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崗位職責(zé)是什么
內(nèi)宣崗位是企業(yè)內(nèi)部溝通的重要橋梁，負責(zé)構(gòu)建并維護公司內(nèi)部的信息傳播系統(tǒng)，以確保員工對公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、文化理念以及各項政策有清晰的理解和認(rèn)同。
崗位職責(zé)要求
1. 具備出色的書面和口頭表達能力，能夠準(zhǔn)確傳達公司的核心信息。
2. 熟悉企業(yè)文化和業(yè)務(wù)流程，能深入理解并提煉關(guān)鍵信息。
3. 擁有良好的組織協(xié)調(diào)能力，能有效整合資源，策劃并執(zhí)行各類內(nèi)部宣傳活動。
4. 對新媒體和傳統(tǒng)媒體有深入了解，能靈活運用多種渠道進行信息傳播。
5. 具備敏銳的洞察力，能及時捕捉員工關(guān)注的熱點問題，做出針對性的回應(yīng)。
崗位職責(zé)描述
內(nèi)宣崗位的日常工作包括但不限于撰寫內(nèi)部通訊、制作宣傳材料、組織員工活動、搭建和維護內(nèi)部信息平臺等。該崗位需要密切關(guān)注公司動態(tài)，通過精準(zhǔn)的信息傳遞，激發(fā)員工的工作熱情，增強團隊凝聚力。內(nèi)宣人員還需定期收集反饋，評估宣傳效果，以便不斷優(yōu)化傳播策略。
有哪些內(nèi)容
1. 內(nèi)部新聞報道：撰寫和編輯公司新聞，報道業(yè)務(wù)進展、重要項目、員工成就等，提升員工對公司整體運營的了解。
2. 企業(yè)文化建設(shè)：設(shè)計和實施企業(yè)文化活動，如慶典、培訓(xùn)、團隊建設(shè)等，強化企業(yè)價值觀的傳播。
3. 內(nèi)部溝通材料：制作簡報、公告、手冊等，確保政策、制度的準(zhǔn)確傳達。
4. 員工關(guān)懷：關(guān)注員工需求，通過內(nèi)部問卷調(diào)查、建議箱等方式收集反饋，促進員工參與感和滿意度。
5. 信息平臺管理：維護企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、社交媒體賬號等，發(fā)布更新內(nèi)容，保持信息的新鮮度和互動性。
6. 危機公關(guān)：在必要時，協(xié)助處理內(nèi)部危機事件，及時發(fā)布準(zhǔn)確信息，穩(wěn)定員工情緒，維護公司形象。
內(nèi)宣崗位的工作需要與各部門緊密合作，通過有效的信息傳播，構(gòu)建一個信息透明、溝通順暢的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，從而提升員工的工作效率和企業(yè)的整體績效。
內(nèi)宣崗位職責(zé)范文
第1篇 企業(yè)內(nèi)宣崗位職責(zé)
企業(yè)內(nèi)宣主管 武漢天源環(huán)保股份有限公司 武漢天源環(huán)保股份有限公司,天源環(huán)保,天源 工作職責(zé):
1、負責(zé)公司內(nèi)刊、內(nèi)部公眾號推送的選題策劃,稿件撰寫、組織,排版美編,編審校驗并確保定期刊發(fā);
2、及時跟蹤公司重要戰(zhàn)略方向,重大事件以及企業(yè)新聞跟蹤采訪與報道;
3、配合企業(yè)文化推進,宣傳文案的撰寫,宣傳資料的編輯等其它相關(guān)新聞宣傳工作;
4、建立與維護各類企業(yè)文化宣傳渠道;
5、通過內(nèi)刊為主導(dǎo),帶動公司各項內(nèi)部活動平臺進行公司企業(yè)文化活動的策劃、組織和實施,開展相關(guān)企業(yè)文化的建設(shè)活動;
6、參與品牌宣傳、市場會議及各類活動的相關(guān)設(shè)計工作;
7、協(xié)助組織公司內(nèi)部各項活動,提升團隊凝聚力與歸屬感。
任職要求:
1、中文或者新聞相關(guān)專業(yè),本科畢業(yè),三年以上企業(yè)文化工作經(jīng)驗,其中兩年以上的報刊采編、內(nèi)刊工作經(jīng)驗,熟悉內(nèi)刊排版軟件;
2、具備扎實的文字功底,能夠準(zhǔn)確把握與傳遞公司導(dǎo)向;編輯能力強,具有較強的新聞敏感性,具備良好的創(chuàng)新意識,有獨立策劃專題選題能力,可獨立完成采編、撰寫稿件、排版、美編等企業(yè)內(nèi)刊的相關(guān)工作;
3、富有親和力,良好的組織、溝通能力,有責(zé)任心、團隊合作意識強,善于組織各部門、各項目通訊員隊伍及稿源;
4、行事干練、勤于思考、綜合協(xié)調(diào)能力強,具有較強的承壓能力;
5、能熟練操作文字排版編輯、圖片處理等軟件;
6、熟悉公眾號編輯的基本操作,具備印刷、物料、輸出等相關(guān)常識的工作者優(yōu)先考慮;
7、具有企業(yè)文化活動策劃、組織、執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
