崗位職責是什么
保險業(yè)崗位職責指的是在保險行業(yè)中，各類職位所承擔的具體工作內容和責任，包括但不限于銷售、理賠、核保、風險管理等多個領域，這些職責構成了保險業(yè)運作的基礎。
崗位職責要求
1. 熟悉保險法規(guī)：員工需深入理解并遵守國家和地方的保險法規(guī)，確保業(yè)務合規(guī)進行。
2. 客戶導向：具備優(yōu)秀的客戶服務技巧，能夠理解客戶的需求并提供相應的保險解決方案。
3. 風險評估：在核保過程中，能夠準確評估風險，為公司制定合理的保費策略。
4. 誠信經(jīng)營：堅持誠實守信，維護公司的聲譽和客戶的權益。
5. 持續(xù)學習：隨著市場的變化，不斷更新知識和技能，適應行業(yè)發(fā)展趨勢。
崗位職責描述
保險業(yè)的崗位職責涵蓋了從產(chǎn)品設計到售后服務的全過程。例如，保險銷售人員需要通過市場調研，了解客戶需求，推廣適合的保險產(chǎn)品；核保人員則負責審核保險申請，分析潛在風險，決定是否承保及設定保費；理賠專員則在事故發(fā)生后，處理客戶的索賠申請，公正、快速地完成賠付流程。此外，風險管理崗位需監(jiān)控市場動態(tài)，預測潛在風險，為公司制定風險防范策略。
有哪些內容
1. 銷售與市場開發(fā)：尋找潛在客戶，推廣保險產(chǎn)品，完成銷售目標，同時維護現(xiàn)有客戶關系，提升客戶滿意度。
2. 核保與定價：評估投保人的風險狀況，制定公平、合理的保費，確保公司的盈利與風險控制平衡。
3. 理賠處理：高效處理理賠案件，調查事故原因，核實損失情況，執(zhí)行理賠政策，確保賠付公正透明。
4. 風險管理：分析行業(yè)趨勢，識別潛在風險，制定風險應對方案，保障公司的穩(wěn)健運營。
5. 法規(guī)遵從：確保所有業(yè)務活動符合法律法規(guī)，防止法律風險，維護公司的合法利益。
6. 內部培訓：定期組織員工培訓，提升團隊專業(yè)技能，傳播行業(yè)知識，提高服務質量。
7. 客戶服務：提供優(yōu)質的客戶服務，解答客戶疑問，處理投訴，維護良好的客戶關系。
8. 數(shù)據(jù)分析：利用數(shù)據(jù)分析工具，挖掘業(yè)務數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品優(yōu)化和市場策略提供決策支持。
以上各項職責相互交織，共同構建了保險業(yè)的日常運營，每個崗位都在為保障客戶利益和公司穩(wěn)定發(fā)展貢獻力量。
保險業(yè)崗位職責范文
第1篇 保險業(yè)務保險主管崗位職責
保險業(yè)務主管 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市天河支公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市天河支公司,中國平安 中國平安____年儲備主管培養(yǎng)計劃再次啟動,招募勤奮好學積極進取人士。加盟平安,壽險、產(chǎn)險、團險、銀行、貸款、信用卡、證券、基金、信托......全渠道綜合金融業(yè)務平臺將向你開放!
一、職位條件:
1、25—45周歲,身體健康 無不良嗜好;
2、學歷:?？埔陨蠈W歷;
3、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強;
4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力;
5、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律,教師等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、服務項目:
公司提供強大的培訓平臺,讓來自各行業(yè)不同專業(yè)的有志之士在三個月時間充分參與以下培訓+工作,實現(xiàn)綜合理財規(guī)劃的技能,提升各方面技能。
1.銀行業(yè)務服務:平安銀行所提供的相關產(chǎn)品及服務,如信用卡、存款業(yè)務、信貸業(yè)務、貸貸商務卡、pos機業(yè)務等。
2.財產(chǎn)保險業(yè)務服務:車險、設備險、家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等、產(chǎn)品保險。
3.證券業(yè)務服務:股票、債券、基金、p2p、信托。
4.人壽保險業(yè)務服務:健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等。
三、專業(yè)培訓
1、新人訓練:職前培訓、從業(yè)資格考試培訓、崗前培訓、 銜接訓練、新人成長步步高。
2、轉正培訓: 專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練。
3、晉升培訓:經(jīng)營管理技能訓練、團隊管理技能培訓。
4、享受平安大學終身免費金融理財培訓,全心打造綜合金融職業(yè)經(jīng)理人。
考核與晉升:
銷售代表----業(yè)務主任---銷售經(jīng)理---銷售總監(jiān)
優(yōu)秀者最快半年可以晉升業(yè)務主管
我們的團隊期待您的加入,共創(chuàng)美好未來!
第2篇 保險業(yè)務專員崗位職責
保險業(yè)務專員 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市天河支公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市天河支公司,中國平安 中國平安____年儲備主管培養(yǎng)計劃再次啟動,招募勤奮好學積極進取人士。加盟平安,壽險、產(chǎn)險、團險、銀行、貸款、信用卡、證券、基金、信托......全渠道綜合金融業(yè)務平臺將向你開放!
一、職位條件:
1、25—45周歲,身體健康 無不良嗜好;
2、學歷:專科以上學歷;
3、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強;
4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力;
5、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律,教師等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、服務項目:
公司提供強大的培訓平臺,讓來自各行業(yè)不同專業(yè)的有志之士在三個月時間充分參與以下培訓+工作,實現(xiàn)綜合理財規(guī)劃的技能,提升各方面技能。
1.銀行業(yè)務服務:平安銀行所提供的相關產(chǎn)品及服務,如信用卡、存款業(yè)務、信貸業(yè)務、貸貸商務卡、pos機業(yè)務等。
2.財產(chǎn)保險業(yè)務服務:車險、設備險、家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等、產(chǎn)品保險。
3.證券業(yè)務服務:股票、債券、基金、p2p、信托。
4.人壽保險業(yè)務服務:健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等。
三、專業(yè)培訓
1、新人訓練:職前培訓、從業(yè)資格考試培訓、崗前培訓、 銜接訓練、新人成長步步高。
2、轉正培訓: 專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練。
3、晉升培訓:經(jīng)營管理技能訓練、團隊管理技能培訓。
4、享受平安大學終身免費金融理財培訓,全心打造綜合金融職業(yè)經(jīng)理人。
考核與晉升:
銷售代表----業(yè)務主任---銷售經(jīng)理---銷售總監(jiān)
優(yōu)秀者最快半年可以晉升業(yè)務主管
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第3篇 保險業(yè)務主管經(jīng)理崗位職責
保險業(yè)務經(jīng)理/主管 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部 崗位職責:
1、發(fā)展與保險機構、救援機構的業(yè)務合作;
2、維護現(xiàn)有客戶關系、進行業(yè)務深入合作;
3、熟知公司產(chǎn)品并分析市場信息,針對保險部分產(chǎn)品制定有針對性的營銷計劃,管理并達成團隊及個人的銷售目標;
4、負責產(chǎn)品市場的拓展和渠道的開發(fā)和建立,實施與監(jiān)控。
任職要求:
1、懂得保險行業(yè),在保險公司的團險、個險、車險或者救援機構的工作過的人士優(yōu)先;
2、具有旅游相關的醫(yī)療救援服務的客戶拓展及維護經(jīng)驗;
3、有豐富的客戶資源和良好的客戶關系者優(yōu)先考慮。
第4篇 保險保險業(yè)務員崗位職責
保險業(yè)務員/代理人 友邦 友邦保險有限公司深圳分公司,aia,友邦,友邦保險深圳分公司,友邦深圳,美國友邦保險 【職位描述】
1. 為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險規(guī)劃及財務風險管理規(guī)劃;
2. 為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;
3. 協(xié)助客戶分析財務狀況,并制定以保險產(chǎn)品為基礎的解決方案;
4. 協(xié)助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業(yè)務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;
5. 為客戶提供優(yōu)質的保險售后服務,協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭目標。
【職位要求】
1. 全日制本科或以上學歷(優(yōu)秀者大專學歷也可考慮);專業(yè)背景不作要求;
2. 年齡26周歲以上,男女不限;
3. 至少三年專業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少兩年深圳本地工作或生活經(jīng)驗(無需銷售經(jīng)驗);
4. 過往稅前年收入8萬元人民幣或以上;
5.為人誠信正直、待人友善,近五年內未受過任何行政或刑事處罰;
6. 具備良好的學習能力、適應能力、創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作能力;
7. 有一定的保險意識,認可保險行業(yè),并清楚保險行業(yè)的未來發(fā)展趨勢;
8. 國際職業(yè)特征測評結果為招聘或積極。
說明:此職位為代理制營銷員,非勞動合同制員工。時間更加自主、工作更加自主,且高提成、高收入,是接近零成本的創(chuàng)業(yè)模式。
第5篇 保險業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責
保險業(yè)務拓展經(jīng)理 深圳市大興汽車集團 深圳市同興汽車貿易有限公司,深圳市大興汽車集團,同興 職責描述:
1、負責呼叫中心保險渠道銷售業(yè)務的拓展;
2、渠道客戶分類:人保保險電銷、保險個人代理、大客戶(二級、平行進口、租賃、人保人壽、美容、洗車、修理廠、企業(yè)單位等客戶)
公司福利:
1、 入職即簽訂勞動合同、購買五險一金,商業(yè)補充意外醫(yī)療保險一份。
2、 系統(tǒng)的培訓體系以及完善的晉升體系(入職培訓、崗位培訓、新春干部培訓、外派廠家培訓等)。
3、 定期舉辦豐富多彩的員工活動(員工聚餐、戶外活動、國內外旅游、員工體檢、足球賽等)。
4、 節(jié)日福利禮金(生日會、三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)聯(lián)歡等)。
5、 帶薪假期(法定節(jié)假日、帶薪年假、婚產(chǎn)假等)。
6、 享有餐費補貼、油費補貼、通訊補貼等。
7、 對于表現(xiàn)優(yōu)秀員工可擇優(yōu)調深戶,以及可申辦香港商務簽證。
8、 對于突出貢獻和卓越員工有機會出國旅游和學習。
第6篇 保險業(yè)務銷售代表崗位職責
崗位職責:
1、負責提供給客戶和保險公司事故車的報價;
2、負責與保險公司在維修事故車前的條款和狀況談判;
3、負責與服務顧問之間的交流來跟蹤事故車的維修狀況;
4、在事故車完工3天之前負責通知保險公司和客戶。
任職資格:
1、良好的溝通能力、理解說明資料和信息的能力;
2、善于學習并運用新信息、新工具和新工藝而無需花費過多資源和時間。
第7篇 保險業(yè)務內勤崗位職責
1、管理報案全流程的流轉,案件各項指標的報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析;
2、團隊每日的工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計、業(yè)務流程跟進和追蹤、督導;
3、用戶檔案管理、歸類、整理和保管;
4、部門領導交代的其他重要工作。
任職要求:
1、 本科及以上學歷,專業(yè)不限,三年以上相關工作經(jīng)歷;
2、 精通e_cel 操作運用,有一定數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析經(jīng)驗;
3、 有業(yè)務管理、庫存管理、作業(yè)調度或風控工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、工作細心,責任心強,善于溝通,有團隊管理經(jīng)驗。
第8篇 保險業(yè)務顧問崗位職責
保險業(yè)務顧問(杭州) 深圳市金斧子資本管理有限公司 深圳市維多利亞資本管理有限公司 職責描述:
1、負責國內及海外保險產(chǎn)品銷售,開拓,服務高凈值客戶及內部理財師團隊;
2、了解和掌握國內及海外保險產(chǎn)品,完成指定的業(yè)績指標;
3、通過公司的專業(yè)化培訓,服務客戶及內部理財師團隊,根據(jù)客戶的需求,為中高端客戶群體提供專業(yè)化顧問式咨詢和理財服務;
4、通過對客戶的綜合理財需求分析,說明客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議;
5、負責與客戶進行業(yè)務溝通、維護客戶關系;
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、金融、經(jīng)濟或財經(jīng)院校營銷專業(yè)大專以上學歷(條件優(yōu)異者適當放寬);
2、有國內外保險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、工作積極熱情,責任心、服務意識強,具有較強的表達能力和抗壓能力;
4、良好的市場開拓能力和客戶溝通能力,優(yōu)秀的客戶關系管理及營銷技巧。
第9篇 保險業(yè)務代理銷售崗位職責
保險業(yè)務銷售代理人 中國平安人壽保險股份有限公司北京分公司宣武區(qū)宣武門營銷服務部 中國平安人壽保險股份有限公司北京分公司宣武區(qū)宣武門營銷服務部,平安 一、職位描述:
1、專科及以上學歷,金融、財務、管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具有極強的學習、創(chuàng)新及溝通能力;
3、通過培訓能熟練掌握個人及家庭風險規(guī)劃的相關知識和技能;
4、通過培訓能具備良好的團隊管理能力;
5、具備市場開拓能力以及良好的客戶溝通能力,關系管理能力及談判技巧;
6、具有有一定的客戶服務經(jīng)驗;
7、誠實守信,具有良好的團隊合作精神;
8、具備一定的抗壓能力。
二、服務范圍:
1、保險類:平安人壽保險;平安財產(chǎn)保險;平安養(yǎng)老保險;平安健康保險
2、證券類:平安證券
3、銀行類:銀行信用卡、存款、貸款
三、豐富的收入組成:
訓練津貼+傭金+續(xù)期傭金+管理津貼+繼續(xù)率獎金+季度獎+年終獎金+育成獎金+業(yè)績津貼
四、完善的培訓體系:
1、新人培訓
2、銜接培訓
3、轉正培訓
4、沖鋒班培訓
5、各階段晉升培訓
五、公平的晉升體制:
中國平安國際金融中心提供公開透明的薪酬和晉升制度。
晉升有兩條道路:
1、專業(yè)的理財規(guī)劃師路線;
2、組織發(fā)展路線。
這兩條路線可以自由選擇,根據(jù)自己的情況和意愿,可以主做一條路線,也可以兩條路線一起走,非常的人性化。對于所有員工只要指標達成便可以直接晉升,不受職位數(shù)量限制。
六、福利保障:
考慮到人才發(fā)展的長遠性,本理財顧問創(chuàng)業(yè)計劃在福利保障方面為您想到更多,基本醫(yī)療、意外保險、養(yǎng)老公積金,長期服務獎等使員工能夠發(fā)展于平安,留存于平安。
第10篇 保險業(yè)務分析師崗位職責
保險業(yè)務系統(tǒng)分析師 匯通金財信息科技北京 國網(wǎng)匯通金財(北京)信息科技有限公司,匯通金財,匯通金財信息科技北京,電e寶,國網(wǎng)匯通 職責描述:
崗位職責:
? 負責為客戶提供保險行業(yè)it建設的前瞻性業(yè)務咨詢;
? 負責根據(jù)客戶需求編寫保險行業(yè)業(yè)務解決方案,負責行業(yè)產(chǎn)品的業(yè)務規(guī)劃;
? 負責與客戶溝通進行項目的需求收集、調研,通過業(yè)務分析、業(yè)務建模形成需求調研報告,組織評審確認業(yè)務需求范圍;
? 負責將業(yè)務需求轉化為系統(tǒng)需求,通過需求分析建立系統(tǒng)功能模型、設計系統(tǒng)原型界面,從而確定需求邊界,形成系統(tǒng)需求規(guī)格說明書;
? 負責體系結構規(guī)劃、主要接口、數(shù)據(jù)庫概念模型設計;
? 負責對研發(fā)、測試人員進行需求規(guī)格設計交底,確保產(chǎn)品團隊中各成員角色對需求及設計有充分的理解;
? 負責配合開發(fā)經(jīng)理指導開發(fā)人員按照設計文檔完成開發(fā),協(xié)助解決編碼過程中遇到的設計實現(xiàn)難題;
? 協(xié)助解決項目執(zhí)行階段遇到的個性化需求,給出合理化建議方案。
技能要求:
? 大學本科(含)以上學歷,計算機、金融等相關專業(yè);
? 6年以上保險行業(yè)信息化工作經(jīng)驗,5年以上需求分析、系統(tǒng)設計經(jīng)驗;
? 了解it技術發(fā)展方向,對互聯(lián)網(wǎng)保險行業(yè)it技術應用發(fā)展具有較強的洞察力和預見性,熟悉保險的應用架構、治理架構與相關信息化解決方案,能及時掌握市場發(fā)展動態(tài),對公司信息技術發(fā)展提供決策建議;
? 熟悉保險監(jiān)管政策和互聯(lián)網(wǎng)保險經(jīng)營管理業(yè)務,熟悉保險的業(yè)務運作及業(yè)務模式,具有大型保險系統(tǒng)平臺的業(yè)務架構、軟件開發(fā)、平臺建設、項目管理等方面豐富經(jīng)驗;
? 理解業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,熟悉商業(yè)流程分析與設計,熟悉數(shù)據(jù)處理方法及流程,善于通過it項目推動業(yè)務創(chuàng)新和變革;
? 具有較強的文檔撰寫能力,較強的學習領悟、分析判斷和邏輯思維能力;
? 具有良好的溝通能力、理解能力及團隊精神,責任心強,能承受較大的工作壓力
?擁有開發(fā)技術背景者優(yōu)先,擁有國內保險公司it規(guī)劃經(jīng)驗者優(yōu)先;
任職要求:
第11篇 保險業(yè)務開發(fā)管理崗位職責
職責描述:
the travel account supervisor is responsible for e_ecuting various aspects of china travel’s distribution strategies in china, through the travel related channel. this role requires e_tensive travel with a local province in china.
responsibilities include:
? intermediated sales management
o directly responsible for the travel accounts portfolio’s top line performance with focus on meeting – and e_ceeding – revenue budget targets
o analyse sales results to determine best course of action to meet sales targets
o reach sales goals within agreed underwriting, risk profile, and e_pense guidelines
? account management
o personally build, manage, and maintain relationships with travel accounts at various levels of management (including support of multi-national accounts from other countries and regions) through best-in-class service quality
o design, plan & e_ecute activities – including but not limited to product, distribution, marketing, training, and customer campaign activities - within aig travel’s insurance yield management framework to reach budgeted production
o manage accounts pro-actively including formal scheduled reviews/meetings, activity dashboards/pipelines, best practice sharing, and sales reporting
o collaborate with respective in-country and regional functional stakeholders such as finance, call center, claims, and regional program management to ensure smooth end-to-end operation of programs
? business development
lead and support prospect management, tender responses, client presentations, negotiations, and business closing;
? strategic direction setting
o support the travel manager in building strategic plans
o ensure intimate knowledge of assigned account news, customers, and market trends; and identify potential opportunities and challenges
? communication & marketing
o participate in the planning and attendance of in-country industry events;
o develop internal and e_ternal communications including offline and online marketing materials working with respective stakeholders where necessary.
o document best practices for various aspects of the travel account business are documented and shared.
任職要求:
? diploma, degree
? e_perience in travel industry, with an advantage if e_perienced in all: business development, account management and it/operations management
? team player with e_perience working with cross-functional stakeholders
? organized with e_ceptional attention to detail
? strong initiative and drive; an entrepreneurial spirit and results-oriented
? e_cellent interpersonal, communication, negotiation, and presentation skills
? technology savvy
? strong proficiency in english required
? proficiency in ms word, e_cel, powerpoint, visio and project required; proficiency in photoshop and other graphics software preferred
? e_perience in matri_ management within a large, multi-national organization
第12篇 保險業(yè)務助理崗位職責
總裁助理(分管保險業(yè)務) 信雅達 信雅達系統(tǒng)工程股份有限公司,信雅達系統(tǒng)工程,信雅達 崗位職責:
1. 根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略,參與市場需求調研、分析,產(chǎn)品定位、規(guī)劃,為開發(fā)團隊提供明確的產(chǎn)品資料文檔, 推進團隊工作實施;
2. 負責用戶研究,把握用戶需求和行為特點,實現(xiàn)用戶需求;提升整體產(chǎn)品用戶滿意度;
3. 協(xié)調技術開發(fā)團隊,跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進度,完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理,評審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關工作;
4. 負責產(chǎn)品上線后的數(shù)據(jù)管理和運營工作,對相關數(shù)據(jù)進行繼續(xù)監(jiān)控和分析,并定期對自身產(chǎn)品、整體行業(yè)、競爭對手等進行數(shù)據(jù)分析并評估,不斷優(yōu)化產(chǎn)品,完成產(chǎn)品生命周期管理;
5. 帶領團隊完成運營指標。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科學歷,計算機相關專業(yè);
2. 5年以上的保險軟件產(chǎn)品的開發(fā)管理經(jīng)驗,了解該行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展動態(tài);
3.具備較強的產(chǎn)品敏銳度以及創(chuàng)新思維,優(yōu)秀的溝通能力、理解分析能力、邏輯思維能力及用戶洞察力,深刻理解客戶需求;
4.具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、強烈的責任心和團隊精神,能承受壓力。
第13篇 保險業(yè)務經(jīng)理主管崗位職責
保險業(yè)務經(jīng)理/主管 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部 崗位職責:
1、發(fā)展與保險機構、救援機構的業(yè)務合作;
2、維護現(xiàn)有客戶關系、進行業(yè)務深入合作;
3、熟知公司產(chǎn)品并分析市場信息,針對保險部分產(chǎn)品制定有針對性的營銷計劃,管理并達成團隊及個人的銷售目標;
4、負責產(chǎn)品市場的拓展和渠道的開發(fā)和建立,實施與監(jiān)控。
任職要求:
1、懂得保險行業(yè),在保險公司的團險、個險、車險或者救援機構的工作過的人士優(yōu)先;
2、具有旅游相關的醫(yī)療救援服務的客戶拓展及維護經(jīng)驗;
3、有豐富的客戶資源和良好的客戶關系者優(yōu)先考慮。
第14篇 保險業(yè)務保險助理崗位職責
總裁助理(分管保險業(yè)務) 信雅達 信雅達系統(tǒng)工程股份有限公司,信雅達系統(tǒng)工程,信雅達 崗位職責:
1. 根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略,參與市場需求調研、分析,產(chǎn)品定位、規(guī)劃,為開發(fā)團隊提供明確的產(chǎn)品資料文檔, 推進團隊工作實施;
2. 負責用戶研究,把握用戶需求和行為特點,實現(xiàn)用戶需求;提升整體產(chǎn)品用戶滿意度;
3. 協(xié)調技術開發(fā)團隊,跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進度,完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理,評審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關工作;
4. 負責產(chǎn)品上線后的數(shù)據(jù)管理和運營工作,對相關數(shù)據(jù)進行繼續(xù)監(jiān)控和分析,并定期對自身產(chǎn)品、整體行業(yè)、競爭對手等進行數(shù)據(jù)分析并評估,不斷優(yōu)化產(chǎn)品,完成產(chǎn)品生命周期管理;
5. 帶領團隊完成運營指標。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科學歷,計算機相關專業(yè);
2. 5年以上的保險軟件產(chǎn)品的開發(fā)管理經(jīng)驗,了解該行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展動態(tài);
3.具備較強的產(chǎn)品敏銳度以及創(chuàng)新思維,優(yōu)秀的溝通能力、理解分析能力、邏輯思維能力及用戶洞察力,深刻理解客戶需求;
4.具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、強烈的責任心和團隊精神,能承受壓力。
第15篇 保險業(yè)務崗位職責
保險業(yè)務主任 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市天河支公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市天河支公司,中國平安 中國平安____年儲備主管培養(yǎng)計劃再次啟動,招募勤奮好學積極進取人士。加盟平安,壽險、產(chǎn)險、團險、銀行、貸款、信用卡、證券、基金、信托......全渠道綜合金融業(yè)務平臺將向你開放!
一、職位條件:
1、25—45周歲,身體健康 無不良嗜好;
2、學歷:?？埔陨蠈W歷;
3、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強;
4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力;
5、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律,教師等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、服務項目:
公司提供強大的培訓平臺,讓來自各行業(yè)不同專業(yè)的有志之士在三個月時間充分參與以下培訓+工作,實現(xiàn)綜合理財規(guī)劃的技能,提升各方面技能。
1.銀行業(yè)務服務:平安銀行所提供的相關產(chǎn)品及服務,如信用卡、存款業(yè)務、信貸業(yè)務、貸貸商務卡、pos機業(yè)務等。
2.財產(chǎn)保險業(yè)務服務:車險、設備險、家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等、產(chǎn)品保險。
3.證券業(yè)務服務:股票、債券、基金、p2p、信托。
4.人壽保險業(yè)務服務:健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等。
三、專業(yè)培訓
1、新人訓練:職前培訓、從業(yè)資格考試培訓、崗前培訓、 銜接訓練、新人成長步步高。
2、轉正培訓: 專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練。
3、晉升培訓:經(jīng)營管理技能訓練、團隊管理技能培訓。
4、享受平安大學終身免費金融理財培訓,全心打造綜合金融職業(yè)經(jīng)理人。
考核與晉升:
銷售代表----業(yè)務主任---銷售經(jīng)理---銷售總監(jiān)
優(yōu)秀者最快半年可以晉升業(yè)務主管
我們的團隊期待您的加入,共創(chuàng)美好未來!
第16篇 金融保險業(yè)務崗位職責
金融保險業(yè)務崗 匯友建工財產(chǎn)相互保險社 匯友建工財產(chǎn)相互保險社,匯友相互,匯友 職責描述:
1.負責客戶的拜訪、溝通、談判、評估、簽約及關系維護;
2.負責項目談判、項目評審,跟進合同簽訂、保后管理等事宜;
3.根據(jù)合作企業(yè)實際需求及資產(chǎn)情況,設計金融保險方案;
4.完成團隊公司分配的既定業(yè)務指標;
5.積極拓展保理或融資租賃業(yè)務合作機構。
任職要求:
1.本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、財務、法律等相關專業(yè);
2.2年以上銀行、保理、融資租賃、供應鏈金融及工作經(jīng)驗,具有保理、商業(yè)票據(jù)業(yè)務工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.良好的風險預測能力,出色的策劃和執(zhí)行能力;
4.有較豐富的金融知識,較強的信息分析能力,良好的談判技巧。
第17篇 保險業(yè)務精英崗位職責
保險業(yè)務精英 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務部 一、崗位 要求:
1、大專及以上學歷;
2、25一45周歲;
3、過往年收入五萬以上;
4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;
5、為人正直,樂觀進取,心里素質佳,具有良好的協(xié)調和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售&管理經(jīng)驗者優(yōu)。
二、職位描述:
1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規(guī)劃及財務風險管理規(guī)劃;
2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;
3、協(xié)助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案;
4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業(yè)務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;
5、為客戶提供優(yōu)質的保險售后服務,協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(如理財投資 、意外&健康家庭風險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內外稅費合理規(guī)避)。
三、 職業(yè)待遇:
1、完善的培訓系統(tǒng):包括基礎的財務策劃顧問培訓課程,以及為業(yè)務主管設計的友邦卓越經(jīng)理人培訓課程;包括專業(yè)知識的培訓,團隊管理的培訓、卓越經(jīng)理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。
新人有8天的體驗學習:學習津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業(yè)責任津貼;開始12月最高責任津貼有10000元/月,后6月最高責任津貼有8000/月;入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標準,年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。
2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;
3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內晉級到資深業(yè)務總監(jiān)可獲得100萬獎金。
4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務主管管理基金、醫(yī)療福利計劃; 生育補貼及養(yǎng)老公積金等。
5、每年業(yè)務競賽有海內外旅游至少各一次的機會;
四、 面試要求:
1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復印件、最高學歷證復印件,小一寸彩色相片4張。
注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷,感謝您的配合;
第18篇 保險業(yè)務總經(jīng)理崗位職責
保險業(yè)務總經(jīng)理 軒宇汽車 保定軒宇汽車集團有限公司,軒宇汽車,軒宇 職責描述:
1、根據(jù)集團政策,參與制定和調整年度運營計劃,并負責具體銷售方案實施監(jiān)管;
2、全面統(tǒng)籌、管理子公司的運營業(yè)務工作,實現(xiàn)集團的各項考核目標;
3、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方位金融理財服務;
4、維系并管理客戶關系,并在此基礎上擴展業(yè)務,提升售后服務滿意度;
5、負責公司對外關系的維護和公關;
6、對團隊的日常管理和考核工作
任職要求:
1、大專及以上學歷,金融、保險、經(jīng)理類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上保險公司工作經(jīng)驗,1年以上管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、品行良好,熟悉與保險相關的法律法規(guī)、行政法規(guī);
4、具有履行職責所需的經(jīng)營管理能力并取得保險監(jiān)督管理機構核準的任職資格;
5、具備較強的客戶服務意識,較強的應變能力、口頭表達與溝通能力
第19篇 保險業(yè)務員保險代理人崗位職責
保險業(yè)務員/代理人 友邦 友邦保險有限公司深圳分公司,aia,友邦,友邦保險深圳分公司,友邦深圳,美國友邦保險 【職位描述】
1. 為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險規(guī)劃及財務風險管理規(guī)劃;
2. 為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;
3. 協(xié)助客戶分析財務狀況,并制定以保險產(chǎn)品為基礎的解決方案;
4. 協(xié)助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業(yè)務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;
5. 為客戶提供優(yōu)質的保險售后服務,協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭目標。
【職位要求】
1. 全日制本科或以上學歷(優(yōu)秀者大專學歷也可考慮);專業(yè)背景不作要求;
2. 年齡26周歲以上,男女不限;
3. 至少三年專業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少兩年深圳本地工作或生活經(jīng)驗(無需銷售經(jīng)驗);
4. 過往稅前年收入8萬元人民幣或以上;
5.為人誠信正直、待人友善,近五年內未受過任何行政或刑事處罰;
6. 具備良好的學習能力、適應能力、創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作能力;
7. 有一定的保險意識,認可保險行業(yè),并清楚保險行業(yè)的未來發(fā)展趨勢;
8. 國際職業(yè)特征測評結果為招聘或積極。
說明:此職位為代理制營銷員,非勞動合同制員工。時間更加自主、工作更加自主,且高提成、高收入,是接近零成本的創(chuàng)業(yè)模式。
第20篇 保險業(yè)務員業(yè)務崗位職責
保險業(yè)務員/代理人 友邦 友邦保險有限公司深圳分公司,aia,友邦,友邦保險深圳分公司,友邦深圳,美國友邦保險 【職位描述】
1. 為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險規(guī)劃及財務風險管理規(guī)劃;
2. 為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;
3. 協(xié)助客戶分析財務狀況,并制定以保險產(chǎn)品為基礎的解決方案;
4. 協(xié)助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業(yè)務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;
5. 為客戶提供優(yōu)質的保險售后服務,協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭目標。
【職位要求】
1. 全日制本科或以上學歷(優(yōu)秀者大專學歷也可考慮);專業(yè)背景不作要求;
2. 年齡26周歲以上,男女不限;
3. 至少三年專業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少兩年深圳本地工作或生活經(jīng)驗(無需銷售經(jīng)驗);
4. 過往稅前年收入8萬元人民幣或以上;
5.為人誠信正直、待人友善,近五年內未受過任何行政或刑事處罰;
6. 具備良好的學習能力、適應能力、創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作能力;
7. 有一定的保險意識,認可保險行業(yè),并清楚保險行業(yè)的未來發(fā)展趨勢;
8. 國際職業(yè)特征測評結果為招聘或積極。
說明:此職位為代理制營銷員,非勞動合同制員工。時間更加自主、工作更加自主,且高提成、高收入,是接近零成本的創(chuàng)業(yè)模式。
