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崗位職責(zé)是什么
制造技術(shù)崗位是企業(yè)生產(chǎn)流程中的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)確保生產(chǎn)線的技術(shù)穩(wěn)定性和效率，通過技術(shù)創(chuàng)新與優(yōu)化，提升產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本，以滿足企業(yè)的生產(chǎn)目標(biāo)。
崗位職責(zé)要求
1. 擁有深厚的工程背景，熟悉制造工藝和技術(shù)。
2. 具備良好的問題解決能力和創(chuàng)新思維，能快速應(yīng)對生產(chǎn)中的技術(shù)難題。
3. 精通相關(guān)制造設(shè)備的操作和維護，能進(jìn)行有效的故障排查。
4. 熟悉質(zhì)量管理體系，能實施質(zhì)量控制措施。
5. 具備良好的團隊協(xié)作精神，能夠指導(dǎo)和培訓(xùn)生產(chǎn)線員工。
6. 對新技術(shù)保持敏銳度，持續(xù)推動生產(chǎn)技術(shù)的升級。
崗位職責(zé)描述
制造技術(shù)崗位人員是生產(chǎn)部門的核心力量，他們不僅要保證日常生產(chǎn)的順利進(jìn)行，還需要不斷探索和實踐新的制造方法和技術(shù)。他們深入生產(chǎn)線，通過對現(xiàn)有工藝的改進(jìn)和新技術(shù)的應(yīng)用，提高生產(chǎn)效率，減少浪費，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和一致性。此外，他們還負(fù)責(zé)對設(shè)備進(jìn)行維護和升級，預(yù)防可能出現(xiàn)的技術(shù)問題，保障生產(chǎn)的連續(xù)性。
有哪些內(nèi)容
1. 技術(shù)支持：為生產(chǎn)線提供技術(shù)支持，解決生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)問題，確保生產(chǎn)進(jìn)度不受影響。
2. 工藝優(yōu)化：分析生產(chǎn)流程，識別效率瓶頸，提出并實施工藝改進(jìn)方案，提升整體生產(chǎn)效率。
3. 設(shè)備管理：定期檢查和維護生產(chǎn)設(shè)備，及時處理設(shè)備故障，確保設(shè)備的正常運行。
4. 質(zhì)量控制：參與質(zhì)量管理體系的執(zhí)行，監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量，防止不合格品的產(chǎn)生。
5. 技術(shù)培訓(xùn)：對生產(chǎn)線員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，提高員工技能，增強生產(chǎn)團隊的整體技術(shù)水平。
6. 技術(shù)創(chuàng)新：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，引入和試驗新的制造技術(shù)，推動企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步。
7. 項目協(xié)調(diào)：與各部門合作，參與新產(chǎn)品的開發(fā)和試產(chǎn)，確保技術(shù)方案的可行性。
制造技術(shù)崗位的工作涵蓋面廣，要求其成員不僅要有扎實的技術(shù)基礎(chǔ)，還要具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿，以適應(yīng)不斷變化的生產(chǎn)環(huán)境和技術(shù)需求。
制造技術(shù)崗位職責(zé)范文
第1篇 制造技術(shù)工程師崗位職責(zé)
制造工程師(技術(shù)支持類) 1.根據(jù)設(shè)計流程,為裝配部設(shè)計使用的工裝夾具,降低工人勞動強度,提高裝配質(zhì)量和效率。自行繪制零部件圖及裝配圖,跟進(jìn)工裝夾具的組裝過程以及使用情況,及時優(yōu)化設(shè)計方案。
2.檢查新產(chǎn)品的設(shè)計方案和圖紙,參與設(shè)計方案的技術(shù)評審,為產(chǎn)品設(shè)計者提供解決問題的參考方案。
3.為裝配部提供自動化解決方案以提供質(zhì)量和效率。
4.與生產(chǎn)pe合作解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的圖紙或設(shè)計問題,對機器模塊、組件存在的缺陷進(jìn)行技術(shù)改良。
5.從裝角度對bom進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化。
6.為降低成本而對bom進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計。
7.參與部門培訓(xùn)并與新同事分享心得。 1.機械設(shè)計。機械設(shè)計制造及其自動化。機電一體化等相關(guān)專業(yè),本科或碩士學(xué)位,畢業(yè)院校全國排名300以內(nèi),985,211優(yōu)先。
2.有1年相關(guān)工作經(jīng)驗,有非標(biāo)設(shè)備結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。 1.根據(jù)設(shè)計流程,為裝配部設(shè)計使用的工裝夾具,降低工人勞動強度,提高裝配質(zhì)量和效率。自行繪制零部件圖及裝配圖,跟進(jìn)工裝夾具的組裝過程以及使用情況,及時優(yōu)化設(shè)計方案。
2.檢查新產(chǎn)品的設(shè)計方案和圖紙,參與設(shè)計方案的技術(shù)評審,為產(chǎn)品設(shè)計者提供解決問題的參考方案。
3.為裝配部提供自動化解決方案以提供質(zhì)量和效率。
4.與生產(chǎn)pe合作解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的圖紙或設(shè)計問題,對機器模塊、組件存在的缺陷進(jìn)行技術(shù)改良。
5.從裝角度對bom進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化。
6.為降低成本而對bom進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計。
7.參與部門培訓(xùn)并與新同事分享心得。
第2篇 制造技術(shù)崗位職責(zé)
制造技術(shù) 職責(zé):
1、生產(chǎn)工藝的改良,提高生產(chǎn)效率,降低不良率。
2、生產(chǎn)設(shè)備、模具的設(shè)計、改良。
3、生產(chǎn)過程的控制,保證產(chǎn)品正常正產(chǎn)。
4、解決生產(chǎn)過程中發(fā)生的問題。
任職要求:
1、理工類本科以上學(xué)歷,機械設(shè)計相關(guān)專業(yè)。
2、日語二級以上,口語熟練。
3、熟悉設(shè)備、機械、模具等,會cad,有設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先。
4、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
本職位錄用后派住日本學(xué)習(xí)2-3個月,培訓(xùn)期間享受出差津貼,約為1萬元/月。 職責(zé):
1、生產(chǎn)工藝的改良,提高生產(chǎn)效率,降低不良率。
2、生產(chǎn)設(shè)備、模具的設(shè)計、改良。
3、生產(chǎn)過程的控制,保證產(chǎn)品正常正產(chǎn)。
4、解決生產(chǎn)過程中發(fā)生的問題。
任職要求:
1、理工類本科以上學(xué)歷,機械設(shè)計相關(guān)專業(yè)。
2、日語二級以上,口語熟練。
3、熟悉設(shè)備、機械、模具等,會cad,有設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先。
4、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
本職位錄用后派住日本學(xué)習(xí)2-3個月,培訓(xùn)期間享受出差津貼,約為1萬元/月。
第3篇 制造技術(shù)主管崗位職責(zé)
工藝主管師(智能制造技術(shù)) 奇瑞商用車(安徽)有限公司 奇瑞商用車(安徽)有限公司,奇瑞商 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)汽車制造工廠、設(shè)備智能技術(shù)趨勢分析;
2、負(fù)責(zé)行業(yè)基礎(chǔ)裝備(各類新型智能裝備)、信息化裝備產(chǎn)品特點及系統(tǒng)設(shè)計;
3、負(fù)責(zé)工廠智能制造方案與目標(biāo)推進(jìn),對個性化定制作為專項技術(shù)課題研究。
任職要求:
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;
工作方向:智能制造技術(shù)研究與運用;
工作經(jīng)驗:
1、從事本工業(yè)設(shè)計與智能設(shè)備運用專業(yè);
2、從事互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、ai技術(shù)者優(yōu)先
3、相關(guān)it及設(shè)計類、辦公軟件熟練運用。
第4篇 制造技術(shù)擔(dān)當(dāng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.制作產(chǎn)品月報
2.制作不良品月報
3.召開不良削減會議
4.制造部翻譯
5.早會、午會翻譯
任職要求:
1.日語一級優(yōu)先
2.應(yīng)屆生也可
第5篇 制造技術(shù)員崗位職責(zé)
制造技術(shù)員 廣東松下環(huán)境系統(tǒng)有限公司 廣東松下環(huán)境系統(tǒng)有限公司,松下 基本要求:
1、機械、電氣類專業(yè),大專以上;
2、具備沖壓模具結(jié)構(gòu)及沖壓原理理論知識;
3、工作細(xì)心,有耐性,適應(yīng)制造現(xiàn)場工作;
4、懂plc、c語言等編程者優(yōu)先;
5、懂外語者(英語)優(yōu)先。
崗位描述:
1、機械手、沖床、模具聯(lián)調(diào)和應(yīng)用、優(yōu)化;
2、沖壓尺寸調(diào)整、批鋒改善;
3、工場自動化檢討、產(chǎn)能提升、生產(chǎn)改善項目推進(jìn)。
