崗位職責總裁匯編(20篇)

崗位職責是什么

總裁，作為企業(yè)的最高領(lǐng)導者，是公司的戰(zhàn)略規(guī)劃者和執(zhí)行者，肩負著引領(lǐng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展、實現(xiàn)盈利目標以及塑造企業(yè)文化的重要職責。

崗位職責要求

1. 具備深厚的企業(yè)管理知識，包括財務(wù)、市場營銷、人力資源、生產(chǎn)運營等多個領(lǐng)域。

2. 明確公司的長期愿景，并能制定切實可行的戰(zhàn)略計劃。

3. 具有卓越的領(lǐng)導力，能夠激勵團隊并建立高效的工作機制。

4. 能夠處理復雜的企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系，包括與股東、客戶、供應(yīng)商及政府部門的溝通協(xié)調(diào)。

5. 善于分析市場趨勢，做出明智的商業(yè)決策。

崗位職責描述

總裁的角色不僅僅是決策者，也是企業(yè)的代言人和形象代表。他/她需要洞察行業(yè)動態(tài)，把握市場脈搏，及時調(diào)整企業(yè)策略以應(yīng)對變化。在內(nèi)部，總裁需要建立一個積極向上的工作環(huán)境，通過有效的溝通和激勵機制，確保員工的滿意度和工作效率。此外，總裁還必須具備危機處理能力，面對困難時能迅速做出決策，保障公司的穩(wěn)定運營。

有哪些內(nèi)容

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：總裁需制定并實施公司的戰(zhàn)略方向，包括產(chǎn)品開發(fā)、市場拓展、并購整合等，確保企業(yè)持續(xù)增長。

2. 財務(wù)管理：監(jiān)控公司的財務(wù)狀況，確保資金的合理使用，提高資產(chǎn)回報率。

3. 團隊建設(shè)：構(gòu)建高效的管理團隊，選拔和培養(yǎng)關(guān)鍵人才，推動組織發(fā)展。

4. 風險管理：評估并管理企業(yè)面臨的各種風險，如市場風險、法律風險等，確保合規(guī)經(jīng)營。

5. 公關(guān)與合作：維護與關(guān)鍵利益相關(guān)者的良好關(guān)系，尋求合作伙伴，擴大公司影響力。

6. 企業(yè)文化塑造：倡導和培育企業(yè)的核心價值觀，塑造積極的企業(yè)文化，提升員工歸屬感。

7. 創(chuàng)新與變革：推動技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)模式改革，以適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境。

總裁的職責涵蓋了企業(yè)運營的各個方面，他/她的決策和行動將直接影響到企業(yè)的生存和發(fā)展。在這個角色中，總裁需要展現(xiàn)出高度的專業(yè)素養(yǎng)、領(lǐng)導魅力和戰(zhàn)略眼光，以引領(lǐng)企業(yè)走向成功。

崗位職責總裁范文

第1篇 地產(chǎn)總裁助理崗位職責

業(yè)務(wù)總裁助理(地產(chǎn)基金) 深圳市帕拉丁資本管理有限公司 廣州市順路工程顧問股份有限公司,順路工程 職責描述:

1. 收集業(yè)務(wù)板塊推進中的問題及時向業(yè)務(wù)總裁反饋;

2. 參與業(yè)務(wù)例會,負責會議紀要及跟進業(yè)務(wù)總裁安排的項目督辦;

3. 負責周、月例會資料收集、匯報材料整理,ppt制作,會議組織及記錄代辦事項,形成會議紀要后根據(jù)業(yè)務(wù)總裁指示分配給業(yè)務(wù)團隊;

4. 預審業(yè)務(wù)總裁的電子或紙質(zhì)文件、呈送業(yè)務(wù)總裁審批。

5. 處理業(yè)務(wù)總裁日常行程、接待及臨時交辦事項。

任職要求:

1. 本科學歷及以上。國內(nèi)985/211院?；蚝Ｍ庵咝．厴I(yè),房地產(chǎn)、經(jīng)濟、會計、金融優(yōu)先;

2. 能適應(yīng)中英文雙語工作環(huán)境,英文表達流利;

3. 對投資、融資、公司運營有了解,3年以上相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

4.在投資測算、現(xiàn)金流分析等方面有一定的經(jīng)驗;

5. 溝通能力強,能協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)板塊的團隊解決問題;

6.性格外向、認真細心,能夠接受一定強度的出差和加班。

第2篇 培訓副總裁崗位職責

集團培訓副總裁兼企業(yè)大學院長 職責描述:

1、搭建及完善公司整體培訓體系,繪制培訓地圖,建立培訓管理制度;

2、根據(jù)公司總體對員工素質(zhì)的需求,結(jié)合有關(guān)職能端和財富端的培訓需求,統(tǒng)籌培訓需求,制定及實施年度培訓計劃,并組織、推進和實施,對總體培訓效果進行跟蹤與反饋;

3、整個公司內(nèi)外部培訓資料,拓展培訓渠道、整合培訓資源、管理培訓師團隊;

4、完善并開發(fā)相關(guān)課程,開發(fā)培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓教案;

5、講授部分重點課程,并展現(xiàn)較強的人格魅力;

6、完成上級交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷,10年以上培訓工作經(jīng)驗,支持過千人以上的營銷團隊的培訓,有金融行業(yè)背景,了解金融產(chǎn)品知識;

2、培訓課程及教案的開發(fā)能力,完善及研發(fā)培訓課程并負責推動和執(zhí)行,主持會議及活動;

3、大型金融公司或大型互聯(lián)網(wǎng)、it企業(yè)經(jīng)驗,具備大資管及財富管理相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;

4、具有有良好的培訓課程策劃能力和較強的溝通能力,邏輯性強,思維縝密;具有較強的文字編輯、文稿演示和表達能力;

5、能夠適應(yīng)快節(jié)奏多變的工作環(huán)境和要求,務(wù)實、高效,具備良好的跨部門、跨條線溝通、影響和諮商能力。

職責描述:

1、搭建及完善公司整體培訓體系,繪制培訓地圖,建立培訓管理制度;

2、根據(jù)公司總體對員工素質(zhì)的需求,結(jié)合有關(guān)職能端和財富端的培訓需求,統(tǒng)籌培訓需求,制定及實施年度培訓計劃,并組織、推進和實施,對總體培訓效果進行跟蹤與反饋;

3、整個公司內(nèi)外部培訓資料,拓展培訓渠道、整合培訓資源、管理培訓師團隊;

4、完善并開發(fā)相關(guān)課程,開發(fā)培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓教案;

5、講授部分重點課程,并展現(xiàn)較強的人格魅力;

6、完成上級交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷,10年以上培訓工作經(jīng)驗,支持過千人以上的營銷團隊的培訓,有金融行業(yè)背景,了解金融產(chǎn)品知識;

2、培訓課程及教案的開發(fā)能力,完善及研發(fā)培訓課程并負責推動和執(zhí)行,主持會議及活動;

3、大型金融公司或大型互聯(lián)網(wǎng)、it企業(yè)經(jīng)驗,具備大資管及財富管理相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;

4、具有有良好的培訓課程策劃能力和較強的溝通能力,邏輯性強,思維縝密;具有較強的文字編輯、文稿演示和表達能力;

5、能夠適應(yīng)快節(jié)奏多變的工作環(huán)境和要求,務(wù)實、高效,具備良好的跨部門、跨條線溝通、影響和諮商能力。

第3篇 集團總裁辦主任崗位職責

集團總裁辦主任 薇琳醫(yī)療美容集團 上海薇琳醫(yī)療美容醫(yī)院有限公司,薇琳 崗位職責:

1、起草公司及總裁所需報告、文件、講話稿等;

2、起草公司股東會和董事會的會議材料;

3、作好公司重要會議的記錄及會議紀要的整理;

4、起草、打印、登記和存檔總裁簽發(fā)的文件;

5、做好重要來賓的接待工作;

6、掌握總裁日程安排,為總經(jīng)理接見訪客做好預約工作;

7、協(xié)調(diào)、配合相關(guān)職能部門開展工作;

8、完成總裁交辦的其他工作。

崗位要求:

1、30歲以下,相貌端莊,身材適中;

2、中文、文秘、新聞、醫(yī)學等專業(yè)本科及以上學歷,工作經(jīng)驗不限;

3、具有良好的文字書寫能力、語言表達能力、協(xié)調(diào)溝通能力和執(zhí)行力,思維縝密,細致認真;

4、責任心強,勤奮敬業(yè),能能承受一定的工作壓力;

5、熟練使用辦公軟件及辦公自動化設(shè)備;

6、有韓語語言能力者優(yōu)先。

第4篇 審計副總裁崗位職責

審計副總裁 職責描述:

1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,向分管領(lǐng)導提出部門年度和中、長期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃建議;

2、 制定部門工作計劃,并推進各項工作的落實;

3、 負責本部門人力資源規(guī)劃和員工工作職責分工;

4、 負責本部門團隊建設(shè),包括員工的培養(yǎng)、績效管理和輔導;

5、 負責制定本公司內(nèi)審相關(guān)管理辦法、操作流程及相關(guān)制度,并督促相關(guān)部門和員工執(zhí)行;

6、 管理部門各項日常工作,負責工作流程完善,督促下屬嚴格按照工作流程進行操作;

7、 組織和指導稽核人員開展內(nèi)控測評和專項審計工作,對各項業(yè)務(wù)的合法、合規(guī)性進行定期檢查,同時對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行分析,追查錯弊的原因,提出解決問題的措施和建議;

8、 負責監(jiān)督各部門制度和流程執(zhí)行情況,指出經(jīng)營管理中存在的薄弱環(huán)節(jié),提出健全制度、彌補缺陷、堵塞漏洞的措施和建議,并協(xié)調(diào)有關(guān)部門采取相應(yīng)的整改措施;

9、 負責接待和配合監(jiān)管部門及上級單位對本公司進行審計工作;

10、 全面、細致地實施銀監(jiān)會(局)、人民銀行和集團股份公司審計室下達的各項稽核審計工作,并按規(guī)定及時予以報告;

11、 對各類業(yè)務(wù)的稽核檢查情況,負責定期向總經(jīng)理室、董事會匯報;

12、 根據(jù)公司各類信貸、證券業(yè)務(wù)管理辦法的有關(guān)規(guī)定,分別列席參加貸審委和投審委會議,聽取和了解各類貸款、擔保等授信業(yè)務(wù)的審議意見;聽取和了解證券業(yè)務(wù)投資的審查意見和投資規(guī)模的決策;

13、 在信息技術(shù)部的幫助下開發(fā)和建立稽核審計的電腦模塊,使稽核審計工作也逐步實現(xiàn)電子化管理,將稽核審計工作從事后轉(zhuǎn)向事中;

14、 負責本部門業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作,了解內(nèi)審趨勢和先進管理模式,并探索運用;

15、 負責本部門工作與橫向部門的協(xié)調(diào)與合作;

16、 其他臨時交辦任務(wù);

職責描述:

1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,向分管領(lǐng)導提出部門年度和中、長期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃建議;

2、 制定部門工作計劃,并推進各項工作的落實;

3、 負責本部門人力資源規(guī)劃和員工工作職責分工;

4、 負責本部門團隊建設(shè),包括員工的培養(yǎng)、績效管理和輔導;

5、 負責制定本公司內(nèi)審相關(guān)管理辦法、操作流程及相關(guān)制度,并督促相關(guān)部門和員工執(zhí)行;

6、 管理部門各項日常工作,負責工作流程完善,督促下屬嚴格按照工作流程進行操作;

7、 組織和指導稽核人員開展內(nèi)控測評和專項審計工作,對各項業(yè)務(wù)的合法、合規(guī)性進行定期檢查,同時對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行分析,追查錯弊的原因,提出解決問題的措施和建議;

8、 負責監(jiān)督各部門制度和流程執(zhí)行情況,指出經(jīng)營管理中存在的薄弱環(huán)節(jié),提出健全制度、彌補缺陷、堵塞漏洞的措施和建議,并協(xié)調(diào)有關(guān)部門采取相應(yīng)的整改措施;

9、 負責接待和配合監(jiān)管部門及上級單位對本公司進行審計工作;

10、 全面、細致地實施銀監(jiān)會(局)、人民銀行和集團股份公司審計室下達的各項稽核審計工作,并按規(guī)定及時予以報告;

11、 對各類業(yè)務(wù)的稽核檢查情況,負責定期向總經(jīng)理室、董事會匯報;

12、 根據(jù)公司各類信貸、證券業(yè)務(wù)管理辦法的有關(guān)規(guī)定,分別列席參加貸審委和投審委會議,聽取和了解各類貸款、擔保等授信業(yè)務(wù)的審議意見;聽取和了解證券業(yè)務(wù)投資的審查意見和投資規(guī)模的決策;

13、 在信息技術(shù)部的幫助下開發(fā)和建立稽核審計的電腦模塊,使稽核審計工作也逐步實現(xiàn)電子化管理,將稽核審計工作從事后轉(zhuǎn)向事中;

14、 負責本部門業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作,了解內(nèi)審趨勢和先進管理模式,并探索運用;

15、 負責本部門工作與橫向部門的協(xié)調(diào)與合作;

16、 其他臨時交辦任務(wù);

第5篇 經(jīng)營中心總裁助理崗位職責

崗位職責:

1、負責協(xié)助執(zhí)行總裁對公司經(jīng)營管理,包括經(jīng)營及管理目標的確定、執(zhí)行情況監(jiān)控、執(zhí)行結(jié)果考核等;

2、負責搭建和維護集團總部對下屬公司經(jīng)營管理體系,并推進實施;

3、根據(jù)集團經(jīng)營管理要求,通過經(jīng)營例會、專項會議、下達專項任務(wù)書等手段保證集團管理要求實現(xiàn);

5、組織跟蹤監(jiān)督各個部門的項目運營情況,對完成情況偏差大的公司即時通知警示,協(xié)調(diào)主管部門馬上采取改進措施,完成目標;

6、指導完成每月對各個項目運營情況進行分析、匯總,并根據(jù)分析結(jié)果對重點項目進行關(guān)注并督促,協(xié)助指標完成;

7、安排不定期對運營項目進行實地檢查,對項目運營情況、專項工作進展情況進行深入了解,并完成書面專項匯報,為公司領(lǐng)導的決策提供依據(jù)材料;

8、承擔領(lǐng)導交辦的其他工作和職責,包括領(lǐng)導臨時安排的各類專項匯報、報告及其他任務(wù)等。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,管理學、經(jīng)濟學、企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)知識;

2、5年以上經(jīng)營計劃管理工作經(jīng)驗,精通數(shù)據(jù)分析有運營項目管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

3、了解科技成果轉(zhuǎn)化。

第6篇 集團商業(yè)副總裁崗位職責

商業(yè)地產(chǎn)集團-營銷副總裁 華南城集團有限公司 華南國際工業(yè)原料城(深圳)有限公司,tomtop通拓科技,華南國際工業(yè)原料城,華南城,華南城集團,華南城集團有限公司,深圳華南城 崗位職責:

1、負責配合集團總裁通過整合集團品牌和技術(shù)資源,為項目定位和營銷方案提供專業(yè)指導,最優(yōu)化項目銷售進度和營銷費用,最大化項目銷售利潤;

2、負責公司在全國范圍內(nèi)商業(yè)地產(chǎn)項目的市場開拓及銷售管理,負責項目營銷各環(huán)節(jié)的運作統(tǒng)籌;

3、負責制定項目總體和分階段的市場推廣和營銷規(guī)劃并有效執(zhí)行,制定銷售方針、策略和實施方案并有效執(zhí)行;

4、負責市場調(diào)研、分析,對行業(yè)動態(tài)進行研究,提供市場運作的可行性報告;

5、負責整合營銷資源,指導、推進廣告代理公司等合作單位,完成項目營銷傳播計劃廣告創(chuàng)意并組織實施;

6、負責培訓、考核、激勵管理銷售人員等團隊建設(shè)和管理。

任職資格:

1、50歲以內(nèi),房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

2、10年以上大型房地產(chǎn)公司營銷管理經(jīng)驗,3年以上國內(nèi)知名商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗,具有大型商業(yè)地產(chǎn)項目全盤操作經(jīng)驗和成功案例者優(yōu)先;

3、熟悉房地產(chǎn)項目(尤其商業(yè)項目)策劃、市場研究、企劃推廣、銷售與客戶管理等相關(guān)業(yè)務(wù),直接參與的銷售面積累計在200萬平以上;

4、具備市場營銷、項目策劃、企業(yè)運營管理理論知識,具有全面的經(jīng)營管理能力,有先進的營銷管理理念;

5、為人正直,善于溝通和決斷。

第7篇 采購副總裁崗位職責

采購供應(yīng)鏈副總裁 1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定并實施采購戰(zhàn)略規(guī)劃;

2.設(shè)計并改善公司采購供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的采購、倉儲、配送等管理工作流程;

3.建立和健全供應(yīng)商、承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本并保證品質(zhì);

4.提升采購供應(yīng)鏈團隊能力,確保采購供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運作規(guī)范、高效;

5.定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理采購供應(yīng)鏈的預算和費用,善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本。

1.統(tǒng)招本科及以上學歷,快消行業(yè)采購、供應(yīng)鏈經(jīng)驗,知名企業(yè)采購負責人3年以上經(jīng)驗;

2.具有采購專業(yè)知識和實操能力,熟悉相關(guān)法律法并有效解決糾紛能力;

3.掌握領(lǐng)域采購最新發(fā)展動態(tài),能夠有效地引進新方法、新技術(shù)以改進工作流程,提高工作效率;

4.掌握采購工作所需工具、方法,熟悉應(yīng)用相關(guān)軟件;

5.能夠解決采購領(lǐng)域的專業(yè)疑難,指導下屬人員專業(yè)提升;

6.熟悉采購、供應(yīng)鏈管理,擁有豐富的成本控制、質(zhì)量管理、物流、倉儲管理方面的經(jīng)驗。 1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定并實施采購戰(zhàn)略規(guī)劃;

2.設(shè)計并改善公司采購供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的采購、倉儲、配送等管理工作流程;

3.建立和健全供應(yīng)商、承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本并保證品質(zhì);

4.提升采購供應(yīng)鏈團隊能力,確保采購供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運作規(guī)范、高效;

5.定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理采購供應(yīng)鏈的預算和費用,善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本。

1.統(tǒng)招本科及以上學歷,快消行業(yè)采購、供應(yīng)鏈經(jīng)驗,知名企業(yè)采購負責人3年以上經(jīng)驗;

2.具有采購專業(yè)知識和實操能力,熟悉相關(guān)法律法并有效解決糾紛能力;

3.掌握領(lǐng)域采購最新發(fā)展動態(tài),能夠有效地引進新方法、新技術(shù)以改進工作流程,提高工作效率;

4.掌握采購工作所需工具、方法,熟悉應(yīng)用相關(guān)軟件;

5.能夠解決采購領(lǐng)域的專業(yè)疑難,指導下屬人員專業(yè)提升;

6.熟悉采購、供應(yīng)鏈管理,擁有豐富的成本控制、質(zhì)量管理、物流、倉儲管理方面的經(jīng)驗。

第8篇 財務(wù)副總裁崗位職責

財務(wù)副總裁 中山市紹鼎企業(yè)管理咨詢有限公司 中山市紹鼎企業(yè)管理咨詢有限公司,紹鼎 本崗位為“三棵樹”集團職位,簡歷投遞后會有專人與您聯(lián)系,謝謝

職責描述:主導集團年度財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃

主導集團投融兼并購工作

日常財務(wù)管理

任職要求:大型多元化集團公司工作經(jīng)驗

第9篇 金融板塊副總裁崗位職責

金融板塊常務(wù)副總裁 國內(nèi)集團公司金融板塊常務(wù)副總裁

目前集團投資領(lǐng)域涉及基金、銀行、期貨、融資租賃、互聯(lián)網(wǎng)金融等,該職位負責制定集團金融牌照類機構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃、統(tǒng)籌集團投資發(fā)展方向布局、各行業(yè)的業(yè)態(tài)分析等,屬于集團發(fā)展至關(guān)重要的核心成員之一。

1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、金融板塊資源,協(xié)助總裁制定金融板塊整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、研究、分析宏觀經(jīng)濟政策及行業(yè)發(fā)展動態(tài)、趨勢,制定、組織及推動實施公司的中、長期發(fā)展戰(zhàn)略投資規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

3、尋找和發(fā)現(xiàn)金融牌照類投資機會,確定符合金融板塊戰(zhàn)略規(guī)劃的金融投資策略,并組織實施,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,完成重點項目投資;

4、負責投資對外拓展及外聯(lián)工作;

二、任職資格:

1、國家統(tǒng)招本科及以上學歷,年齡35歲以上,身體健康,性格開朗,形象良好;

2、良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力和執(zhí)行力,具備團隊精神和獨立工作的能力,可同時處理多項任務(wù);

3、10年以上金融領(lǐng)域工作經(jīng)驗,熟悉資本運作模式和業(yè)務(wù),參與過企業(yè)投資、重組、并購上市運作;

4、具備所需財務(wù)、法律或資本運營等知識,熟悉金融行業(yè)風險控制相關(guān)知識與技能;

國內(nèi)集團公司金融板塊常務(wù)副總裁

目前集團投資領(lǐng)域涉及基金、銀行、期貨、融資租賃、互聯(lián)網(wǎng)金融等,該職位負責制定集團金融牌照類機構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃、統(tǒng)籌集團投資發(fā)展方向布局、各行業(yè)的業(yè)態(tài)分析等,屬于集團發(fā)展至關(guān)重要的核心成員之一。

1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、金融板塊資源,協(xié)助總裁制定金融板塊整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、研究、分析宏觀經(jīng)濟政策及行業(yè)發(fā)展動態(tài)、趨勢,制定、組織及推動實施公司的中、長期發(fā)展戰(zhàn)略投資規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

3、尋找和發(fā)現(xiàn)金融牌照類投資機會,確定符合金融板塊戰(zhàn)略規(guī)劃的金融投資策略,并組織實施,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,完成重點項目投資;

4、負責投資對外拓展及外聯(lián)工作;

二、任職資格:

1、國家統(tǒng)招本科及以上學歷,年齡35歲以上,身體健康,性格開朗,形象良好;

2、良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力和執(zhí)行力,具備團隊精神和獨立工作的能力,可同時處理多項任務(wù);

3、10年以上金融領(lǐng)域工作經(jīng)驗,熟悉資本運作模式和業(yè)務(wù),參與過企業(yè)投資、重組、并購上市運作;

4、具備所需財務(wù)、法律或資本運營等知識,熟悉金融行業(yè)風險控制相關(guān)知識與技能;

第10篇 總裁市場助理崗位職責

總裁助理(業(yè)務(wù)&市場) 浙江禾連網(wǎng)絡(luò) 浙江禾連網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,浙江禾連,浙江禾連網(wǎng)絡(luò),禾連健康,禾連網(wǎng),禾連 崗位主責:

1、協(xié)助總裁制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;

2、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況,提供分析意見及改進建議;

3、協(xié)助總裁進行機構(gòu)合作的商務(wù)談判工作,并對合作項目進行調(diào)研和評價,撰寫相關(guān)項目報告及文件;

4、對銷售人員的銷售過程進行追蹤,了解銷售工作進度,針對銷售過程中的異常情況及時解決,確保銷售目標的實現(xiàn);

5、完成領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。

任職要求:

1、 211及以上學歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備一定的英文閱讀能力和溝通能力。

2、 文案能力強,對銷售管理或者過程管理有認識,熟悉過程管理或者crm系統(tǒng)流程;

3、 目標感強,強大的自驅(qū)力,熱情開朗,工作細致,善于學習;

4、 良好的語言表達能力和應(yīng)變能力,能與客戶進行良好的溝通協(xié)調(diào);

5、 能夠熟練使用計算機和office等辦公軟件。

第11篇 市場運營副總裁崗位職責

集團副總裁(市場運營/公共關(guān)系vp) 崗位職責:

1、分管集團市場與產(chǎn)品運營系統(tǒng),確保集團經(jīng)營指標達成。

2、重點開拓與維護集團公共關(guān)系,促進對公資源的綜合協(xié)調(diào),積極推進集團產(chǎn)品市場化,營銷規(guī)?；?。

3、參與公司重大經(jīng)營管理決策,收集和研究全球市場的相關(guān)政策、市場現(xiàn)狀和風險評估,制定公司市場發(fā)展戰(zhàn)略;

4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略或總裁辦公會要求,確定市場戰(zhàn)略方向,市場營銷策略,產(chǎn)品研發(fā)方向, 品牌建設(shè),公關(guān)活動等方面的具體方向和實施方案,實現(xiàn)公司的品牌價值和市場營銷理念。

5、依據(jù)市場規(guī)律,對集團不同產(chǎn)品業(yè)務(wù)線進行市場資源整合,產(chǎn)品技術(shù)整合,依據(jù)搭建集團天地一體網(wǎng)絡(luò)要求,形成集團型的綜合解決方案,并主導市場推廣及品牌增值活動。

6、組建集團或者事業(yè)部市場運營團隊,有效激勵團隊進行業(yè)務(wù)沖刺。

任職要求:

1、教育背景:本科以上學歷,211或者知名大學mba者,市場營銷,工商管理等相關(guān)專業(yè)

2、背景經(jīng)驗:10年以上大中型高新科技企業(yè)工作經(jīng)驗,至少8年以上市場產(chǎn)品管理運作經(jīng)驗(具備相同性質(zhì)企業(yè)工作經(jīng)驗)。

3、領(lǐng)導能力:帶領(lǐng)團隊充分發(fā)揮主觀能動性,賞罰分明,獎懲有力,能上能下。

4、知識/技能:熟悉公司產(chǎn)品知識,熟悉營銷、管理相關(guān)知識,具備目標績效管理、過程控制、發(fā)展合作、沖突管理等方面的知識與實踐技巧,具備很強的演講、溝通、團隊管理、系統(tǒng)思維、分析決策能力,很強的分析判斷、決策、戰(zhàn)略思維、駕馭全局、資源整合的能力

5、個人魅力:掌大局,能分權(quán),不怒不慍,嚴格要求,結(jié)果導向。

6、領(lǐng)導能力:工作中能夠不斷督促下屬,確保他人理解并接受領(lǐng)導的使命、目標、政策和工作安排,保證任務(wù)的順利完成。 崗位職責:

1、分管集團市場與產(chǎn)品運營系統(tǒng),確保集團經(jīng)營指標達成。

2、重點開拓與維護集團公共關(guān)系,促進對公資源的綜合協(xié)調(diào),積極推進集團產(chǎn)品市場化,營銷規(guī)?；?。

3、參與公司重大經(jīng)營管理決策,收集和研究全球市場的相關(guān)政策、市場現(xiàn)狀和風險評估,制定公司市場發(fā)展戰(zhàn)略;

4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略或總裁辦公會要求,確定市場戰(zhàn)略方向,市場營銷策略,產(chǎn)品研發(fā)方向, 品牌建設(shè),公關(guān)活動等方面的具體方向和實施方案,實現(xiàn)公司的品牌價值和市場營銷理念。

5、依據(jù)市場規(guī)律,對集團不同產(chǎn)品業(yè)務(wù)線進行市場資源整合,產(chǎn)品技術(shù)整合,依據(jù)搭建集團天地一體網(wǎng)絡(luò)要求,形成集團型的綜合解決方案,并主導市場推廣及品牌增值活動。

6、組建集團或者事業(yè)部市場運營團隊,有效激勵團隊進行業(yè)務(wù)沖刺。

任職要求:

1、教育背景:本科以上學歷,211或者知名大學mba者,市場營銷,工商管理等相關(guān)專業(yè)

2、背景經(jīng)驗:10年以上大中型高新科技企業(yè)工作經(jīng)驗,至少8年以上市場產(chǎn)品管理運作經(jīng)驗(具備相同性質(zhì)企業(yè)工作經(jīng)驗)。

3、領(lǐng)導能力:帶領(lǐng)團隊充分發(fā)揮主觀能動性,賞罰分明,獎懲有力,能上能下。

4、知識/技能:熟悉公司產(chǎn)品知識,熟悉營銷、管理相關(guān)知識,具備目標績效管理、過程控制、發(fā)展合作、沖突管理等方面的知識與實踐技巧,具備很強的演講、溝通、團隊管理、系統(tǒng)思維、分析決策能力,很強的分析判斷、決策、戰(zhàn)略思維、駕馭全局、資源整合的能力

5、個人魅力:掌大局,能分權(quán),不怒不慍,嚴格要求,結(jié)果導向。

6、領(lǐng)導能力:工作中能夠不斷督促下屬,確保他人理解并接受領(lǐng)導的使命、目標、政策和工作安排,保證任務(wù)的順利完成。

第12篇 培訓總裁崗位職責

培訓事業(yè)部副總裁 北京華夏前程教育咨詢股份公司 北京華夏前程教育咨詢股份公司,華夏前程 (一)崗位職責

1.根據(jù)華夏前程股份公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,對幼教類培訓項目(以幼兒園園長教師和家長為對象)的做市場分析,并制定戰(zhàn)略規(guī)劃(年度、季度工作計劃);

2.帶團隊落實幼教培訓項目的年度計劃(每年開展不低于100場的培訓班,自己開展和合作開展完成),季度階段計劃;

3.完善幼教培訓項目的標準化、科技化、人性化,促進培訓實施的專業(yè)程度與系統(tǒng)程度達到國際一流水平;

4.降低培訓項目成本、增加培訓項目的收益(即政府、幼兒園、家庭的購買消費),以及促進邊際效益的最大化;

5.培訓形式的創(chuàng)新,服務(wù)范圍的擴大,促進中國幼教培訓第一品牌的迅速形成。

(二)任職要求

1.本科或以上學歷,教育管理、學前教育、工商管理及市場營銷專業(yè)背景優(yōu)先考慮(資深者為事業(yè)部總經(jīng)理,潛力者為總監(jiān)或中心主任);

2.男女不限,28周歲以上,50歲以下,必須有教育培訓類項目的管理經(jīng)驗(成功管理與實施教育項目的典型案例);

3.有良好的規(guī)劃能力、團隊領(lǐng)導力、溝通能力,對教育擁有較深刻的認知和情懷;

4.積極進取、執(zhí)行力強,擁有良好的付出態(tài)度和團隊合作精神。

第13篇 設(shè)計總監(jiān)副總裁崗位職責

設(shè)計副總裁/總經(jīng)理/總監(jiān)/經(jīng)理 崗位職責

1、負責公司項目的規(guī)劃和建筑設(shè)計審核工作;

2、負責與設(shè)計單位的聯(lián)絡(luò)、溝通,跟蹤項目規(guī)劃設(shè)計意圖在設(shè)計各階段的完整貫徹和表現(xiàn);

3、主持項目論證和相關(guān)技術(shù)專業(yè)會議,審查工程建設(shè)各階段的總平面設(shè)計、環(huán)境設(shè)計、建筑設(shè)計等施工圖紙,確?？茖W合理;

4、負責施工過程中的專項技術(shù)管理;

5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合建筑設(shè)計特點,進行日常監(jiān)督、指導等工作。

任職資格

1、建筑學專業(yè),本科以上學歷;

2、10年以上大型設(shè)計院或大型地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗,并擔任過高級職位管理或技術(shù)職位,具有知名成功案例,具備商業(yè)地產(chǎn)設(shè)計管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3、方案與施工圖經(jīng)驗豐富,能主持大型設(shè)計項目,設(shè)計管理經(jīng)驗強;

4、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,承受工作壓力的能力;

5、具備高級以上職稱或注冊建筑師優(yōu)先考慮。 任職要求:

1.十年以上建筑設(shè)計工作經(jīng)歷,五年以上知名地產(chǎn)公司設(shè)計負責人管理經(jīng)驗(40萬平米以上商業(yè)綜合體設(shè)計負責人經(jīng)驗),兼有佳級設(shè)計規(guī)劃院工作經(jīng)歷優(yōu)先;

2.具備一級注冊建筑師資格優(yōu)先;

3.熟悉規(guī)劃的編制流程與國家項目標準;

4.擁有豐富的建筑設(shè)計規(guī)劃行業(yè)及政府人脈資源,組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、抗壓能力較強。 崗位職責

1、負責公司項目的規(guī)劃和建筑設(shè)計審核工作;

2、負責與設(shè)計單位的聯(lián)絡(luò)、溝通,跟蹤項目規(guī)劃設(shè)計意圖在設(shè)計各階段的完整貫徹和表現(xiàn);

3、主持項目論證和相關(guān)技術(shù)專業(yè)會議,審查工程建設(shè)各階段的總平面設(shè)計、環(huán)境設(shè)計、建筑設(shè)計等施工圖紙,確保科學合理;

4、負責施工過程中的專項技術(shù)管理;

5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合建筑設(shè)計特點,進行日常監(jiān)督、指導等工作。

任職資格

1、建筑學專業(yè),本科以上學歷;

2、10年以上大型設(shè)計院或大型地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗,并擔任過高級職位管理或技術(shù)職位,具有知名成功案例,具備商業(yè)地產(chǎn)設(shè)計管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3、方案與施工圖經(jīng)驗豐富,能主持大型設(shè)計項目,設(shè)計管理經(jīng)驗強;

4、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,承受工作壓力的能力;

5、具備高級以上職稱或注冊建筑師優(yōu)先考慮。

第14篇 經(jīng)營副總裁崗位職責

經(jīng)營副總裁 職位信息

1、協(xié)助區(qū)域總裁進行所轄區(qū)域公司的經(jīng)營管理;

2、協(xié)助區(qū)域總裁落實集團提出的區(qū)域公司發(fā)展目標、提升公司業(yè)績;

3、協(xié)助區(qū)域總裁制定或調(diào)整區(qū)域公司經(jīng)營計劃、 投資決策、預算管理與激勵機制;

4、協(xié)助區(qū)域總裁進行內(nèi)外部資源整合與維護,保障區(qū)域內(nèi)資源獲取、開發(fā)和有效經(jīng)營;

5、協(xié)助總裁統(tǒng)領(lǐng)區(qū)域團隊,在打造團隊整體戰(zhàn)斗力的同時培養(yǎng)和發(fā)展下屬;

6、具備豐富的土地獲取、融資、工程管理經(jīng)驗。

任職要求:

1、45 歲以下,專業(yè)不限,本科以上學歷;

2、具有5年以上標桿企業(yè)區(qū)域總或城市總經(jīng)理及以上崗位經(jīng)歷,有沖勁、懂經(jīng)營、會管理;

3、具有成功管理案例和一定的社會資源。 職位信息

1、協(xié)助區(qū)域總裁進行所轄區(qū)域公司的經(jīng)營管理;

2、協(xié)助區(qū)域總裁落實集團提出的區(qū)域公司發(fā)展目標、提升公司業(yè)績;

3、協(xié)助區(qū)域總裁制定或調(diào)整區(qū)域公司經(jīng)營計劃、 投資決策、預算管理與激勵機制;

4、協(xié)助區(qū)域總裁進行內(nèi)外部資源整合與維護,保障區(qū)域內(nèi)資源獲取、開發(fā)和有效經(jīng)營;

5、協(xié)助總裁統(tǒng)領(lǐng)區(qū)域團隊,在打造團隊整體戰(zhàn)斗力的同時培養(yǎng)和發(fā)展下屬;

6、具備豐富的土地獲取、融資、工程管理經(jīng)驗。

任職要求:

1、45 歲以下,專業(yè)不限,本科以上學歷;

2、具有5年以上標桿企業(yè)區(qū)域總或城市總經(jīng)理及以上崗位經(jīng)歷,有沖勁、懂經(jīng)營、會管理;

3、具有成功管理案例和一定的社會資源。

第15篇 行政副總裁助理崗位職責

副總裁助理(行政) 河南格威特環(huán)保發(fā)展有限公司 河南格威特環(huán)保發(fā)展有限公司,格威特,格威特 崗位職責:

1、負責副總裁的日程安排、日常事務(wù)處理、決策信息的傳達,并及時提醒完成;

2、負責副總裁所需重要文件的起草與修訂,及時傳達副總裁的各項指示安排;

3、上報副總裁審批文件的收集及簽批,并跟進工作落實與完成情況;

4、協(xié)助副總裁與公司中高層的聯(lián)系工作,協(xié)助副總裁協(xié)調(diào)控制各項工作的安排落實;

5、協(xié)助副總裁處理外部公共關(guān)系 ,做好部分政府部門的公關(guān)和接待工作,接待訪問副總裁的重要來賓等;

6、完成副總裁交代的其他事項。

第16篇 財務(wù)總監(jiān)副總裁崗位職責

財務(wù)總監(jiān)/副總裁 負責投資公司在成都某項目的財務(wù)核算工作,上海成都兩地辦公,項目結(jié)束轉(zhuǎn)做投后管理工作,該職位有廣闊的發(fā)展前景,希望候選人可以踴躍投遞簡歷,要求英語能作為工作語言。 負責投資公司在成都某項目的財務(wù)核算工作,上海成都兩地辦公,項目結(jié)束轉(zhuǎn)做投后管理工作,該職位有廣闊的發(fā)展前景,希望候選人可以踴躍投遞簡歷,要求英語能作為工作語言。

第17篇 集團總裁崗位職責

集團總裁 中戰(zhàn)華信資產(chǎn)管理有限公司 中戰(zhàn)華信資產(chǎn)管理有限公司,中戰(zhàn)華信資產(chǎn)管理有限公司,中戰(zhàn)華信 崗位職責:

1、 全面主導集團公司產(chǎn)業(yè)基金與母基金的設(shè)計,策略研究,合作渠道開發(fā)與選擇;

2、 獨立發(fā)起與建立集團公司產(chǎn)業(yè)基金或母基金,以及子基金的發(fā)起;

3、 負責建立集團公司產(chǎn)業(yè)基金團隊建設(shè),拓展公司基金方向人才;

4、 完成集團下達的產(chǎn)業(yè)基金業(yè)績目標,首期完成40億產(chǎn)業(yè)基金的設(shè)立與募集,2年內(nèi)統(tǒng)籌完成建立與發(fā)起集團200億產(chǎn)業(yè)基金(含子基金);

5、 參與集團公司不良資產(chǎn)與問題并購重組業(yè)務(wù),并為公司投資立項會核心成員。

任職資格:

1、 本科以上學歷,限211以上院校,專業(yè)不限;

2、 年齡45-55歲,精力充沛;

3、 20年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(銀行、信托、產(chǎn)業(yè)&母基金從業(yè)高層背景);

4、 銀行類一級分行副行長、信托公司總部副總經(jīng)理、一類私募基金主管負責人(年管理規(guī)模100億以上)

同等崗位資歷;

5、 具有強大的行業(yè)資源整合能力,及優(yōu)秀的行業(yè)lp高端人脈資源;

請目前工資收入低于500萬的人選請勿投遞資料,謝謝!

第18篇 政府關(guān)系副總裁崗位職責

政府關(guān)系副總裁 崗位描述:

1、開拓和建立政府關(guān)系/金融機構(gòu),與工信部、商務(wù)部、一行兩會和各地派出機構(gòu)、金融辦和工商局等相關(guān)地方政府監(jiān)管部門建立密切聯(lián)系,及時了解相關(guān)的政策、政府信息,并進行研究分析、判斷,為公司提供決策支持;

2、及時了解公司的業(yè)務(wù)動向,掌握公司內(nèi)部各相關(guān)業(yè)務(wù)部門政府工作需求,主動提出建議,降低政策風險,并及時反饋到公司及相關(guān)業(yè)務(wù)部門和管理層;

3、牽頭公司政府項目組織、申報、運作和資源調(diào)度;提升公司在相關(guān)政府層面的認知度及品牌形象;

4、協(xié)助公司管理層完成政府部門的重要調(diào)研和接待活動;

5、完善內(nèi)部工作工作制度,按照政府部門要求對公司工作流程和業(yè)務(wù)模式等進行規(guī)范,確保公司合法合規(guī)經(jīng)營。

6、常規(guī)政府公文和報告撰寫。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,10年以上工作經(jīng)驗,司法、交通、科技、安全、金融等政府機關(guān)背景,另金融機構(gòu)負責政府關(guān)系;

2、具備較強的政治敏感度,熟悉汽車金融行業(yè),金融領(lǐng)域強社會關(guān)系和行業(yè)資源;

3、一行二會、國家開發(fā)銀行、亞洲銀行背景優(yōu)先,對政府機構(gòu)政策研究、政治關(guān)系有極強敏感度;

4、熟悉政府組織架構(gòu)及辦事流程,熟悉政府行文格式、規(guī)范,具備良好政府行文等文案寫作能力。 崗位描述:

1、開拓和建立政府關(guān)系/金融機構(gòu),與工信部、商務(wù)部、一行兩會和各地派出機構(gòu)、金融辦和工商局等相關(guān)地方政府監(jiān)管部門建立密切聯(lián)系,及時了解相關(guān)的政策、政府信息,并進行研究分析、判斷,為公司提供決策支持;

2、及時了解公司的業(yè)務(wù)動向,掌握公司內(nèi)部各相關(guān)業(yè)務(wù)部門政府工作需求,主動提出建議,降低政策風險,并及時反饋到公司及相關(guān)業(yè)務(wù)部門和管理層;

3、牽頭公司政府項目組織、申報、運作和資源調(diào)度;提升公司在相關(guān)政府層面的認知度及品牌形象;

4、協(xié)助公司管理層完成政府部門的重要調(diào)研和接待活動;

5、完善內(nèi)部工作工作制度,按照政府部門要求對公司工作流程和業(yè)務(wù)模式等進行規(guī)范,確保公司合法合規(guī)經(jīng)營。

6、常規(guī)政府公文和報告撰寫。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,10年以上工作經(jīng)驗,司法、交通、科技、安全、金融等政府機關(guān)背景,另金融機構(gòu)負責政府關(guān)系;

2、具備較強的政治敏感度,熟悉汽車金融行業(yè),金融領(lǐng)域強社會關(guān)系和行業(yè)資源;

3、一行二會、國家開發(fā)銀行、亞洲銀行背景優(yōu)先,對政府機構(gòu)政策研究、政治關(guān)系有極強敏感度;

4、熟悉政府組織架構(gòu)及辦事流程,熟悉政府行文格式、規(guī)范,具備良好政府行文等文案寫作能力。

第19篇 總裁英語助理崗位職責

科技總監(jiān)(chief technology officer) / 總裁助理 (英語翻譯) 廣州聚星幫電子商務(wù)有限公司 廣州聚星幫電子商務(wù)有限公司,聚星幫 職責描述:

1. 協(xié)助外籍cto聯(lián)絡(luò)國內(nèi)外合作方,跨部門溝通翻譯等工作,擔任現(xiàn)場同步英語翻譯

2. 協(xié)助cto的日常工作關(guān)系和事務(wù)

3. 掌握cto的日常安排并做好預約及工作日程安排

4. 教授cto中文和普通話

任職要求:

1. 專業(yè)英語四級以上,良好的口語和寫作能力,有英語教學經(jīng)驗會被優(yōu)先考慮

2. 2年以上商務(wù)英語同步翻譯工作經(jīng)驗

3. 2年以上總裁/總監(jiān)助理工作經(jīng)驗

4. 有智能高科技行業(yè)工作經(jīng)驗尤佳

5. 有2年以上駕車經(jīng)驗(c1以上駕駛證)尤佳

6. 工作認真細致,有條理性,良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守,積極主動,對工作有責任感

企業(yè)介紹

descamps.technology是一間以人工智能和新的傳感科技為基礎(chǔ)下,開發(fā)智能家居設(shè)備的公司。我們的國際專家團隊來自法國,德國,中國及香港,將會帶領(lǐng)公司開發(fā)產(chǎn)品和拓展業(yè)務(wù)。

第20篇 產(chǎn)品副總裁崗位職責

產(chǎn)品副總裁 1、全面負責公司前臺事業(yè)部整體規(guī)劃及設(shè)計,結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面策劃及統(tǒng)籌前臺產(chǎn)品及技術(shù)的發(fā)展規(guī)劃,明確定位、目標、策劃并落實、實施;

2、協(xié)助cto規(guī)劃公司的前臺事業(yè)部的發(fā)展路線,組織制定和實施重大決策和方案,實現(xiàn)前臺事業(yè)部的創(chuàng)新目標,并及時了解和監(jiān)督部門戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

3、參與公司企業(yè)產(chǎn)品的設(shè)計與實現(xiàn),從技術(shù)角度提升公司產(chǎn)品及解決方案的競爭力;

4、負責前臺事業(yè)部預算費用使用管理,包括年度和季度費用使用分析、問題及原因分析和應(yīng)對建議等。

任職資格:

1、大學本科以上學歷,計算機/軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè);

2、具有10年以上知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗,直接領(lǐng)導過至少50人以上的產(chǎn)品研發(fā)團隊。有創(chuàng)業(yè)團隊經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、三年以上的產(chǎn)品總監(jiān)職位,具有企業(yè)大型軟件產(chǎn)品及項目經(jīng)驗;

4、具有較強的領(lǐng)導能力、敏銳的公司產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)發(fā)展趨勢把握能力和宏觀分析判斷4、具有較強的領(lǐng)導能力、敏銳的公司產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)發(fā)展趨勢把握能力和宏觀分析判斷決策能力、較強的組織管理能力、良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)和溝通能力;

5、認同企業(yè)價值觀:正直、簡單、可靠。良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài),能夠在高壓力高節(jié)奏下工作,愿意追隨創(chuàng)業(yè)公司成長;

1、全面負責公司前臺事業(yè)部整體規(guī)劃及設(shè)計,結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面策劃及統(tǒng)籌前臺產(chǎn)品及技術(shù)的發(fā)展規(guī)劃,明確定位、目標、策劃并落實、實施;

2、協(xié)助cto規(guī)劃公司的前臺事業(yè)部的發(fā)展路線,組織制定和實施重大決策和方案,實現(xiàn)前臺事業(yè)部的創(chuàng)新目標,并及時了解和監(jiān)督部門戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

3、參與公司企業(yè)產(chǎn)品的設(shè)計與實現(xiàn),從技術(shù)角度提升公司產(chǎn)品及解決方案的競爭力;

4、負責前臺事業(yè)部預算費用使用管理,包括年度和季度費用使用分析、問題及原因分析和應(yīng)對建議等。

任職資格:

1、大學本科以上學歷,計算機/軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè);

2、具有10年以上知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗,直接領(lǐng)導過至少50人以上的產(chǎn)品研發(fā)團隊。有創(chuàng)業(yè)團隊經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、三年以上的產(chǎn)品總監(jiān)職位,具有企業(yè)大型軟件產(chǎn)品及項目經(jīng)驗;

4、具有較強的領(lǐng)導能力、敏銳的公司產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)發(fā)展趨勢把握能力和宏觀分析判斷4、具有較強的領(lǐng)導能力、敏銳的公司產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)發(fā)展趨勢把握能力和宏觀分析判斷決策能力、較強的組織管理能力、良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)和溝通能力;

5、認同企業(yè)價值觀:正直、簡單、可靠。良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài),能夠在高壓力高節(jié)奏下工作,愿意追隨創(chuàng)業(yè)公司成長;