歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當(dāng)前位置:管理者范文網(wǎng) > 安全管理 > 崗位職責(zé) > 崗位職責(zé)范文

部主任崗位職責(zé)匯編(20篇)

更新時(shí)間:2024-05-19 查看人數(shù):88

部主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

部主任是企業(yè)組織架構(gòu)中的關(guān)鍵角色,主要負(fù)責(zé)管理一個(gè)特定部門的日常運(yùn)營,確保該部門的工作高效、有序進(jìn)行,以支持整個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力,能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能,引導(dǎo)員工達(dá)成部門目標(biāo)。

2. 精通部門業(yè)務(wù),對行業(yè)動(dòng)態(tài)有深入理解和敏銳洞察。

3. 強(qiáng)大的組織協(xié)調(diào)能力,能有效整合資源,優(yōu)化工作流程。

4. 優(yōu)秀的溝通技巧,能與各級管理層及跨部門保持良好協(xié)作。

5. 熟練掌握項(xiàng)目管理,能夠設(shè)定并追蹤關(guān)鍵績效指標(biāo)(kpis)。

6. 具備解決問題的能力,應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和突發(fā)狀況。

崗位職責(zé)描述

部主任在日常工作中扮演著多重角色。他們是團(tuán)隊(duì)的導(dǎo)師,通過指導(dǎo)和培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)成員的技能和效率;他們是決策者,制定并實(shí)施策略以推動(dòng)部門發(fā)展;他們是協(xié)調(diào)者,平衡內(nèi)外部需求,確保部門運(yùn)作順暢;他們是問題解決者,面對困難時(shí),迅速找出解決方案,保障業(yè)務(wù)不受影響。

有哪些內(nèi)容

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃:參與制定部門戰(zhàn)略,設(shè)定短期和長期目標(biāo),確保部門發(fā)展方向與公司整體戰(zhàn)略一致。

2. 團(tuán)隊(duì)管理:招募、培養(yǎng)和評估團(tuán)隊(duì)成員,建立積極的工作氛圍,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。

3. 運(yùn)營管理:監(jiān)控部門預(yù)算,控制成本,提高工作效率,確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)完成。

4. 項(xiàng)目執(zhí)行:負(fù)責(zé)部門內(nèi)項(xiàng)目的管理和推進(jìn),確保項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度符合預(yù)期。

5. 內(nèi)外溝通:代表部門與公司其他部門、外部合作伙伴及客戶進(jìn)行有效溝通,維護(hù)良好關(guān)系。

6. 風(fēng)險(xiǎn)管理:識別潛在風(fēng)險(xiǎn),制定預(yù)防措施,降低對公司運(yùn)營的影響。

7. 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng):鼓勵(lì)創(chuàng)新思維,推動(dòng)部門改進(jìn)和優(yōu)化,適應(yīng)市場變化。

8. 員工發(fā)展:提供職業(yè)發(fā)展路徑,支持員工個(gè)人成長,提升部門整體能力。

部主任的角色是多維度的,需要在管理、協(xié)調(diào)、決策和創(chuàng)新等多個(gè)層面展現(xiàn)出專業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)智慧。他們既要關(guān)注細(xì)節(jié),又要把握大局,以確保部門在復(fù)雜的企業(yè)環(huán)境中持續(xù)健康發(fā)展。

部主任崗位職責(zé)范文

第1篇 品牌部主任崗位職責(zé)

soinlove營運(yùn)管理部 新品牌運(yùn)營主任 周大福珠寶金行 周大福珠寶金行(深圳)有限公司,周大福,周大福珠寶金行,深圳周大福珠寶金行,周大福 職責(zé)描述:

1、完成公司下達(dá)的年度銷售目標(biāo)的任務(wù)達(dá)成,并對門店制定和下達(dá)月度/季度銷售任務(wù)指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)門店的拓展規(guī)劃、商務(wù)談判、開業(yè)活動(dòng)、門店裝修、市場推廣等活動(dòng)的執(zhí)行和管理;

3、制定門店運(yùn)營管理制度、店鋪管理規(guī)范、銷售服務(wù)等標(biāo)準(zhǔn)化工作流程;

4、執(zhí)行公司下達(dá)的市場營銷策略,促成門店銷售業(yè)績和服務(wù)質(zhì)量的提升;

5、定期進(jìn)行門店檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指導(dǎo)門店整改,并制定改善計(jì)劃;

6、對市場業(yè)態(tài)信息進(jìn)行收集、分析并及時(shí)反饋。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,五年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少一年以上高端零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn),三年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2、抗壓能力強(qiáng),工作態(tài)度積極進(jìn)取,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)能力;

3、具備優(yōu)秀的客服服務(wù)意識,客群洞察力,市場觸覺,能及時(shí)調(diào)整銷售策略;

4、熟悉高端零售工作服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn),并能給予下屬員工指導(dǎo)及培育;

5、熟悉珠寶知識,英語溝通能力優(yōu)秀為佳。

薪酬福利:

1、提供員工宿舍和免費(fèi)的工作餐;

2、享有公司及工會(huì)提供的各種福利津貼等福利。

第2篇 工程部主任崗位職責(zé)

工程部主任 長沙絕藝食品有限公司 長沙絕藝食品有限公司,絕藝 崗位職責(zé):

1、定期對所有設(shè)備進(jìn)行巡查、檢修、維護(hù)保養(yǎng)工作;

2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域所有設(shè)備的安全穩(wěn)定運(yùn)行工作;

3、 設(shè)備維修后按要求填寫《設(shè)備維修單》,重大維修在設(shè)備履歷表上作登記,下班做好工作交接并填寫交接班記錄;

4、 生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的設(shè)備故障,必須做到隨叫隨到,及時(shí)處理,對不能及時(shí)或無能力處理的故障應(yīng)及時(shí)與生部責(zé)任人和自己部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)以便采取相應(yīng)的處理措施;

5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

崗位要求:

1、高中或職專以上文化。

2、懂水電,熟練鉗工類工作,會(huì)電焊、氬弧焊、氧割等工作技能 熟悉電氣。

3、有食品廠社保維修經(jīng)驗(yàn)。

包吃包住,月休4天,節(jié)日福利

第3篇 教學(xué)部主任崗位職責(zé)

教學(xué)部主任(預(yù)備) 勵(lì)立長平 北京勵(lì)立長平教育科技有限公司,lily英語,勵(lì)立長平,勵(lì)立長平 一、崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)中外籍教師的管理和考核;

2、制定并完成學(xué)期教學(xué)計(jì)劃并帶領(lǐng)全體教師按計(jì)劃有準(zhǔn)備地開展教學(xué)活動(dòng);

3、組織檢查教學(xué)工作,開展教師培養(yǎng)培訓(xùn)、教研活動(dòng)、交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn),提升教學(xué)質(zhì)量;

4、根據(jù)公司發(fā)展制定教師資源規(guī)劃,做好優(yōu)秀教師儲備,積極配合公司工作開展。對培訓(xùn)師進(jìn)行日常管理和組織選拔、培養(yǎng)、考核評估,做好人才梯隊(duì)建設(shè);

5、負(fù)責(zé)對lily英語教學(xué)原理和教學(xué)體系以及各項(xiàng)管理制度的解讀和切實(shí)執(zhí)行;

6、負(fù)責(zé)教學(xué)教師管理標(biāo)準(zhǔn)化流程的建設(shè)和完善,并組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn);

7、定期組織師資團(tuán)隊(duì)建設(shè),穩(wěn)定優(yōu)化師資隊(duì)伍。

二、任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

2、熱愛職業(yè)教育事業(yè),有教育情懷,具有良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)精神,熱愛學(xué)生,為人師表;

3、28周歲到40周歲;

4、5年以上管理經(jīng)驗(yàn);

5、有良好的管理能力,擅長組織計(jì)劃及培訓(xùn)能力,良好溝通技巧、學(xué)習(xí)能力,富有團(tuán)隊(duì)合作精神。

第4篇 醫(yī)療部主任崗位職責(zé)

醫(yī)療部培訓(xùn)主任助理-微醫(yī)全科中心20 掛號網(wǎng) 掛號網(wǎng)(杭州)科技有限公司,掛號網(wǎng),掛號網(wǎng) 職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

在微醫(yī)全科領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)療部培訓(xùn)主任的管理下,做好醫(yī)療部培訓(xùn)相關(guān)的計(jì)劃、組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等工作。

任職資格:

1. 醫(yī)學(xué)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷,年齡22-40歲;

2. 熱愛教學(xué)及培訓(xùn)工作,責(zé)任心強(qiáng),做事認(rèn)真,有良好的人際溝通能力與服務(wù)意識;

3. 有較好的文獻(xiàn)檢索、醫(yī)學(xué)資源獲取能力,文字及語言表達(dá)能力強(qiáng);

4. 熟練操作并應(yīng)用計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù);

5. 較好的英語讀寫聽說能力,大學(xué)英語六級以上;

6. 健康的身體,充沛的精力,持久的工作干勁。

第5篇 圖書館部主任崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)組織和安排本部門的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),定期檢查本部人員工作完成情況。

2.負(fù)責(zé)制訂本部門的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作細(xì)則。

3.負(fù)責(zé)擬定本部門的工作計(jì)劃,認(rèn)真寫好本部門的工作總結(jié),并定期向館長匯報(bào)本部門工作完成情況。

4.負(fù)責(zé)匯總本部門各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),并及時(shí)上報(bào)。

5.密切聯(lián)系群眾,及時(shí)了解本部門人員的思想及生活情況。

6.負(fù)責(zé)本部門人員的考勤、安全保衛(wèi)和衛(wèi)生工作。

7.負(fù)責(zé)搞好部際間的合作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第6篇 營銷部主任崗位職責(zé)

營銷部主任 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)綜合分社/少兒分社產(chǎn)品營銷與品牌營銷工作;

2. 負(fù)責(zé)營銷資源的拓展與維護(hù);

3. 根據(jù)出版計(jì)劃與經(jīng)營計(jì)劃,制定營銷部工作計(jì)劃并組織實(shí)施;

4. 做好部門管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn),指導(dǎo)營銷編輯有序開展工作;

5. 與編輯部門、營銷中心緊密協(xié)同,開展項(xiàng)目營銷工作;

6. 與編輯部緊密協(xié)同,共同制定項(xiàng)目整體營銷方案、重點(diǎn)營銷活動(dòng)方案,并組織實(shí)施;

7. 參與選題論證,從營銷的角度提出論證意見。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、新聞媒體、廣告策劃、媒介公關(guān)等專業(yè)畢業(yè);

2.熟悉互聯(lián)網(wǎng),新媒體社交平臺(如微信、微博、豆瓣等網(wǎng)站或平臺),了解新媒體推廣思路;

3. 熱愛出版行業(yè),熱愛圖書,具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有出版、廣告或媒體相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有廣泛媒體資源者優(yōu)先

4.文字功底扎實(shí),具有一定的廣告和營銷文案策劃能力和撰寫能力;

5. 有較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行力、項(xiàng)目統(tǒng)籌能力,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)綜合分社/少兒分社產(chǎn)品營銷與品牌營銷工作;

2. 負(fù)責(zé)營銷資源的拓展與維護(hù);

3. 根據(jù)出版計(jì)劃與經(jīng)營計(jì)劃,制定營銷部工作計(jì)劃并組織實(shí)施;

4. 做好部門管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn),指導(dǎo)營銷編輯有序開展工作;

5. 與編輯部門、營銷中心緊密協(xié)同,開展項(xiàng)目營銷工作;

6. 與編輯部緊密協(xié)同,共同制定項(xiàng)目整體營銷方案、重點(diǎn)營銷活動(dòng)方案,并組織實(shí)施;

7. 參與選題論證,從營銷的角度提出論證意見。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、新聞媒體、廣告策劃、媒介公關(guān)等專業(yè)畢業(yè);

2.熟悉互聯(lián)網(wǎng),新媒體社交平臺(如微信、微博、豆瓣等網(wǎng)站或平臺),了解新媒體推廣思路;

3. 熱愛出版行業(yè),熱愛圖書,具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有出版、廣告或媒體相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有廣泛媒體資源者優(yōu)先

4.文字功底扎實(shí),具有一定的廣告和營銷文案策劃能力和撰寫能力;

5. 有較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行力、項(xiàng)目統(tǒng)籌能力,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。

第7篇 市場策劃部主任崗位職責(zé)

要求有家裝市場策劃與營銷工作經(jīng)驗(yàn)和自己參與的大型活動(dòng)策劃案例。熟悉市場環(huán)境,有洞察能力,迅速抓住市場需求鎖定目標(biāo)。

第8篇 護(hù)理部主任崗位職責(zé)

護(hù)理部主任 1、制定護(hù)理工作規(guī)劃與工作計(jì)劃,并組織實(shí)施

2、負(fù)責(zé)護(hù)理規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程的制定

3、負(fù)責(zé)護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)與護(hù)理人力資源的管理和臨時(shí)調(diào)配,動(dòng)態(tài)掌握護(hù)理人員工作、學(xué)習(xí)及思想狀況

4、負(fù)責(zé)護(hù)理教學(xué)工作。制定護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃,組織護(hù)理專業(yè)培訓(xùn)、考核以及實(shí)習(xí)、輪轉(zhuǎn)工作

5、負(fù)責(zé)處理醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量評估工作

6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 1、制定護(hù)理工作規(guī)劃與工作計(jì)劃,并組織實(shí)施

2、負(fù)責(zé)護(hù)理規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程的制定

3、負(fù)責(zé)護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)與護(hù)理人力資源的管理和臨時(shí)調(diào)配,動(dòng)態(tài)掌握護(hù)理人員工作、學(xué)習(xí)及思想狀況

4、負(fù)責(zé)護(hù)理教學(xué)工作。制定護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃,組織護(hù)理專業(yè)培訓(xùn)、考核以及實(shí)習(xí)、輪轉(zhuǎn)工作

5、負(fù)責(zé)處理醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量評估工作

6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

第9篇 英語部主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):全面負(fù)責(zé)學(xué)校的英語教育教學(xué)工作,培養(yǎng)好管理好全體英語教師。 任職要求:必須有3年專業(yè)少兒英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者。熟悉精通吉的堡英語教材。

第10篇 評估部主任崗位職責(zé)

資產(chǎn)評估部主任,具有資產(chǎn)評估師資格,并從業(yè)八年以上,熟練掌握資產(chǎn)評估及相關(guān)行業(yè)的法規(guī)、準(zhǔn)則、政策,具有較高的業(yè)務(wù)操作水平。有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,團(tuán)結(jié)同志,能夠帶領(lǐng)本業(yè)務(wù)部完成公司交付的工作任務(wù)。

第11篇 體檢部主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)門診部的醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)和行政的管理工作。

2.完善醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)的管理制度、體系優(yōu)化與團(tuán)隊(duì)建設(shè),改善服務(wù)態(tài)度,做好門診質(zhì)量控制工作,不斷提高門診醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

3.負(fù)責(zé)接待處理病人在就醫(yī)過程中發(fā)生的矛盾及來訪,接待和處理門診的群眾來訪、來信工作。

4.負(fù)責(zé)門診業(yè)務(wù)的各項(xiàng)管理,為公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營發(fā)展提供專業(yè)保障。

5.全面負(fù)責(zé)體檢科業(yè)務(wù)開展工作。

任職資格:

1.大專及以上學(xué)歷,醫(yī)療相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.具備五年以上上海醫(yī)療機(jī)構(gòu)同等崗位的工作經(jīng)驗(yàn),具備較高的業(yè)務(wù)水平。

3.具備良好的市場意識,了解醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。

4.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的應(yīng)變能力。

第12篇 學(xué)管部主任崗位職責(zé)

學(xué)管部年級組長/主任 北京貍米科技有限公司 北京貍米科技有限公司,貍來學(xué)習(xí),貍米科技,貍米 崗位職責(zé):可帶10-30人團(tuán)隊(duì)

1、對學(xué)生進(jìn)行個(gè)性化的學(xué)習(xí)管理和服務(wù),科學(xué)的指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí),提升學(xué)生的學(xué)習(xí)能力,幫助學(xué)生學(xué)會(huì)舉一反三,掌握科學(xué)的做題以及應(yīng)試方法。

2、負(fù)責(zé)定期對學(xué)員教學(xué)進(jìn)度的跟蹤,了解,對學(xué)生學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)的問題,給予及時(shí)疏導(dǎo)和解決;

3、具備基礎(chǔ)的學(xué)科知識,進(jìn)行作業(yè)的整理和批改,具備學(xué)習(xí)資料和習(xí)題的搜集整理能力。

4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo),對學(xué)生續(xù)費(fèi)、學(xué)生轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé)。

5、負(fù)責(zé)學(xué)員的學(xué)籍、檔案建立及學(xué)習(xí)規(guī)劃、課程管理;

6、協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行日常教務(wù)人員綜合管理

任職要求:

1、熱愛教育事業(yè),勤奮,有責(zé)任感,有上進(jìn)心、積極向上,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

2、專科以上學(xué)歷

3、三年以上相關(guān)教育工作經(jīng)驗(yàn)

3、普通話標(biāo)準(zhǔn),

4、熟練使用辦公軟件(word、e_cel、ppt)

5、良好的書面、口頭表達(dá)能力,善于交流,非常強(qiáng)的親和力

6、條理性強(qiáng),應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)、溝通控制能力好

7、良好的學(xué)習(xí)能力

8、能適應(yīng)周末上班和彈性工作制

9、在學(xué)大、巨人有過相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

第13篇 營業(yè)部主任崗位職責(zé)

營業(yè)部主任 (長樂) 廈門銀行 廈門銀行股份有限公司福州分行,廈門銀行 崗位職責(zé):

1、組織營業(yè)部本外幣業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作,規(guī)范核算行為,以提高核算質(zhì)量;

2、牽頭負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)拓展 ;

3、落實(shí)崗位分工及崗位責(zé)任制,督導(dǎo)營業(yè)部成員落實(shí)相關(guān)規(guī)范,使作業(yè)符合內(nèi)控要求,提升作業(yè)效率和品質(zhì),以控作業(yè)風(fēng)險(xiǎn);

4、組織督導(dǎo)營業(yè)部開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作,落實(shí)服務(wù)措施,規(guī)范服務(wù)行為,以提高服務(wù)水平,提升我行服務(wù)形象;

5、落實(shí)營業(yè)部成員的績效管理及人才培養(yǎng),以提升團(tuán)隊(duì)工作業(yè)績及專業(yè)能力;

6、凝聚成員向心力,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的融洽及合作,且能與全行其它團(tuán)隊(duì)間緊密配合,以滿足客戶需求及達(dá)成組織目標(biāo)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)經(jīng)、貨幣銀行、工商管理等專業(yè);

2、8年以上柜臺工作經(jīng)驗(yàn),熟悉所有柜臺業(yè)務(wù);

3、有較強(qiáng)的抗壓性,有廳堂營銷管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

第14篇 經(jīng)營管理部主任崗位職責(zé)

1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo),編制監(jiān)理業(yè)務(wù)市場開拓工作計(jì)劃,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);

2)負(fù)責(zé)收集、整理、分析監(jiān)理市場信息,向公司提出項(xiàng)目招投標(biāo)建議,按公司要求進(jìn)行監(jiān)理項(xiàng)目招投標(biāo),代表公司與業(yè)主進(jìn)行合同談判和簽約;

3)協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門、業(yè)主及參建各方的關(guān)系,配合項(xiàng)目監(jiān)理部處理監(jiān)理業(yè)務(wù)開展過程中發(fā)生的爭議或糾紛;

4)對分公司經(jīng)營進(jìn)行有效管理和監(jiān)控,對簽約監(jiān)理項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、投資等監(jiān)理工作實(shí)施定期跟蹤;

5)負(fù)責(zé)所公司監(jiān)理費(fèi)的核算、收取及最終結(jié)算,配合公司財(cái)務(wù)辦理相關(guān)手續(xù)。

任職要求:

1)工程相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷、中級以上職稱、5年以上監(jiān)理企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

2)具備敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場開拓能力,良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;

3)熟悉監(jiān)理市場經(jīng)營業(yè)務(wù)和流程,有一定的客戶資源和社會(huì)關(guān)系,熟練掌握建筑業(yè)及相關(guān)經(jīng)濟(jì)合同法律法規(guī),有豐富的管理能力和合同談判技巧;

4)有監(jiān)理師或造價(jià)師等資質(zhì)證書,并能注冊到我公司。

第15篇 開發(fā)部主任崗位職責(zé)

技術(shù)開發(fā)部主任(越南) 健盛集團(tuán) 浙江健盛集團(tuán)股份有限公司,健盛集團(tuán),健盛 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)及打樣管理工作,滿足需求;

2、負(fù)責(zé)打樣產(chǎn)品、工藝文件的審查、確認(rèn);

3、參與縫紉打樣及織造打樣首件的確認(rèn)工作;

4、參與大貨生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo);

5、定期更新產(chǎn)品原輔用料的清單,確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)工序、工時(shí)及生產(chǎn)工藝,協(xié)助訂單成本核算。

任職要求:

1、28-45歲左右 大專以上學(xué)歷,紡織專業(yè),對外派越南無疑義;

2、熟練使用針織服裝所需的技術(shù)研發(fā)辦公自動(dòng)化軟件;

3、5年以上無縫針織內(nèi)衣產(chǎn)品開發(fā)及工藝技術(shù)經(jīng)驗(yàn),其中,有2年同崗位開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn);

4、具備產(chǎn)品研發(fā)、工藝改造等事務(wù)處理技巧。

第16篇 財(cái)務(wù)部主任崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)部主任 尚諾科技 尚諾科技(中國)有限公司,尚諾科技,尚諾 崗位職責(zé)

1. 主持協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作;組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作,監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃,完成協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)目標(biāo);

2. 根據(jù)協(xié)會(huì)中、長期經(jīng)營計(jì)劃,組織編制協(xié)會(huì)年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn);

3. 建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;

4. 主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)算決算的編制工作,為協(xié)會(huì)決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析,保證財(cái)務(wù)信息對外披露的正常進(jìn)行,有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整;

5. 正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,填制和審核會(huì)計(jì)憑證,登記明細(xì)賬和總賬,對款項(xiàng)的收付,財(cái)物的收發(fā),增減和使用、經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算;

6. 對協(xié)會(huì)稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作;

7. 比較精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量,統(tǒng)籌管理和運(yùn)作協(xié)會(huì)資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制;

8. 與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;

9. 定期向秘書長匯報(bào)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況,提出有益的建議;

10. 及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、財(cái)冊、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作;

11. 根據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定,設(shè)置科目明細(xì)賬和使用對應(yīng)的賬簿,認(rèn)真準(zhǔn)確地登錄各類明細(xì)賬,要求做到賬目清楚,數(shù)字準(zhǔn)確,登記及時(shí),帳證相符,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)更正。

任職要求

1. 研究生以上學(xué)歷,本科可接受名牌學(xué)?;蚝w背景,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)畢或訓(xùn)練,受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運(yùn)營流程、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn);

2. 具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

3. 精通國家財(cái)稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn);擅長資本運(yùn)作;

4. 諳熟國內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真;有良好的職業(yè)道德;

5. 有較強(qiáng)的語言文字能力和溝通協(xié)調(diào)能力;有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。

第17篇 人力資源部主任崗位職責(zé)

人力資源部經(jīng)理(綜合辦主任) 工作重點(diǎn):人力資源(招聘為主,過往江陰的員工大部分不愿意南京辦公),行政工作等。

要求:人力資源專業(yè)。 工作重點(diǎn):人力資源(招聘為主,過往江陰的員工大部分不愿意南京辦公),行政工作等。

要求:人力資源專業(yè)。

第18篇 衛(wèi)生綠化管理服務(wù)部主任職責(zé)

一、在集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本部的日常管理工作。做好員工的思想政治教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理和考核工作。

二、負(fù)責(zé)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,制定年度工作計(jì)劃和短期工作安排,及時(shí)總結(jié)工作情況。

三、布置、安排并檢查衛(wèi)生和綠化的工作。

四、加強(qiáng)對校園綠化、衛(wèi)生秩序和設(shè)施工具等方面的管理,及時(shí)處理違規(guī)行為。

五、做好除四害工作。

六、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和成本核算,努力增收節(jié)支。

七、完成上級交辦的其它工作。

第19篇 倉儲部主任崗位職責(zé)

倉儲部主任 同福集團(tuán)股份有限公司 同福集團(tuán)股份有限公司,同福集團(tuán),同福 崗位職責(zé):

1、物資儲存,收發(fā)管理;

2、賬目報(bào)表管理;

3、裝卸管理;

4、部門內(nèi)部管理;

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,物流、倉儲相關(guān)專業(yè);

2、熟悉倉儲物資管理。

第20篇 學(xué)校國際部主任崗位職責(zé)

學(xué)校國際部招生主任 諾亞舟 諾亞舟教育科技(深圳)有限公司,諾亞舟,諾亞舟幼教,諾亞舟 崗位職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)國際學(xué)校的招生工作,負(fù)責(zé)全校招生的市場宣傳、營銷推廣、招生組織和管理;

2.組織招生人員學(xué)習(xí)有關(guān)招生政策,提高政策水平,加強(qiáng)國際教育學(xué)習(xí),熟悉國際部課程體系及教學(xué)優(yōu)勢;

3.負(fù)責(zé)招生工作的計(jì)劃和安排工作,對外出招生人員進(jìn)行培訓(xùn);

4.負(fù)責(zé)招生的報(bào)名和錄取等工作,協(xié)助有關(guān)部門做好相關(guān)的收費(fèi)與管理;

5.做好招生工作總結(jié),并對招生工作組織研討活動(dòng),吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),創(chuàng)新發(fā)展思路;

6.完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

任職要求:

1.碩士及以上學(xué)歷,海歸留學(xué)生優(yōu)先,年齡40周歲以下;

2.普通話標(biāo)準(zhǔn),英語口語表達(dá)能力強(qiáng);

3.具備良好的市場營銷和招生活動(dòng)策劃組織能力;

4.有獨(dú)立的分析解決問題的能力,能承受一定工作壓力;

5.熟悉國際學(xué)校招生情況的優(yōu)先,有國際教育招生經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

部主任崗位職責(zé)匯編(20篇)

崗位職責(zé)是什么部主任是企業(yè)組織架構(gòu)中的關(guān)鍵角色,主要負(fù)責(zé)管理一個(gè)特定部門的日常運(yùn)營,確保該部門的工作高效、有序進(jìn)行,以支持整個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。崗位職責(zé)要求1.具備卓
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)部主任信息

  • 科研部主任崗位職責(zé)
  • 科研部主任崗位職責(zé)98人關(guān)注

    崗位職責(zé)是什么科研部主任是負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)機(jī)構(gòu)內(nèi)科研活動(dòng)的關(guān)鍵角色,他們需要確保研究項(xiàng)目的有效實(shí)施,促進(jìn)創(chuàng)新,并推動(dòng)科學(xué)知識和技術(shù)的發(fā)展。崗位職責(zé)要求1.知識與 ...[更多]

  • 人力資源部主任崗位職責(zé)3篇
  • 人力資源部主任崗位職責(zé)3篇94人關(guān)注

    崗位職責(zé)是什么人力資源部主任是企業(yè)組織中的關(guān)鍵角色,主要負(fù)責(zé)規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)督公司的人力資源政策和程序,確保人才管理的有效性和合規(guī)性,同時(shí)促進(jìn)員工的滿意度和企 ...[更多]

  • 業(yè)務(wù)部主任崗位職責(zé)3篇
  • 業(yè)務(wù)部主任崗位職責(zé)3篇94人關(guān)注

    崗位職責(zé)是什么業(yè)務(wù)部主任是企業(yè)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的核心角色,負(fù)責(zé)規(guī)劃、協(xié)調(diào)和執(zhí)行公司的業(yè)務(wù)策略,以實(shí)現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)和增長。崗位職責(zé)要求1.具備深厚的企業(yè)管理知識,理解市場動(dòng) ...[更多]

  • 項(xiàng)目部主任崗位職責(zé)3篇
  • 項(xiàng)目部主任崗位職責(zé)3篇92人關(guān)注

    崗位職責(zé)是什么項(xiàng)目部主任是企業(yè)中負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織和執(zhí)行各類項(xiàng)目的高級管理人員,他們在公司的戰(zhàn)略實(shí)施和業(yè)務(wù)發(fā)展中扮演著關(guān)鍵角色。崗位職責(zé)要求1.具備卓越的項(xiàng)目 ...[更多]

  • 環(huán)保部主任崗位職責(zé)4篇
  • 環(huán)保部主任崗位職責(zé)4篇89人關(guān)注

    崗位職責(zé)是什么環(huán)保部主任是企業(yè)內(nèi)部負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)工作的重要角色,主要負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行環(huán)保政策,確保企業(yè)運(yùn)營符合國家及地方的環(huán)保法規(guī),同時(shí)推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。崗 ...[更多]

  • 部主任崗位職責(zé)匯編(20篇)
  • 部主任崗位職責(zé)匯編(20篇)88人關(guān)注

    崗位職責(zé)是什么部主任是企業(yè)組織架構(gòu)中的關(guān)鍵角色,主要負(fù)責(zé)管理一個(gè)特定部門的日常運(yùn)營,確保該部門的工作高效、有序進(jìn)行,以支持整個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。崗位職責(zé)要 ...[更多]

  • 學(xué)部主任崗位職責(zé)8篇
  • 學(xué)部主任崗位職責(zé)8篇85人關(guān)注

    崗位職責(zé)是什么學(xué)部主任是高等教育機(jī)構(gòu)中的關(guān)鍵管理角色,主要負(fù)責(zé)引領(lǐng)和協(xié)調(diào)其所在學(xué)院的教學(xué)、科研以及行政管理工作,確保學(xué)術(shù)質(zhì)量的不斷提升,并推動(dòng)學(xué)院的戰(zhàn)略發(fā)展 ...[更多]

  • 工程部主任崗位職責(zé)
  • 工程部主任崗位職責(zé)85人關(guān)注

    崗位職責(zé)是什么工程部主任是企業(yè)工程管理體系中的關(guān)鍵角色,主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、管理及監(jiān)督各類工程項(xiàng)目,確保項(xiàng)目的順利實(shí)施,達(dá)成預(yù)定的質(zhì)量、安全和時(shí)間目標(biāo)。崗位職責(zé)要 ...[更多]

  • 財(cái)務(wù)部主任崗位職責(zé)
  • 財(cái)務(wù)部主任崗位職責(zé)85人關(guān)注

    崗位職責(zé)是什么財(cái)務(wù)部主任是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心角色,負(fù)責(zé)規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控公司的財(cái)務(wù)策略,確保企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)符合法規(guī)要求,并實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)。崗位職責(zé)要求1.具備深厚 ...[更多]

  • 保衛(wèi)部主任崗位職責(zé)5篇
  • 保衛(wèi)部主任崗位職責(zé)5篇83人關(guān)注

    崗位職責(zé)是什么保衛(wèi)部主任是企業(yè)安全管理的核心角色,負(fù)責(zé)維護(hù)企業(yè)的內(nèi)部安全秩序,確保員工的生命財(cái)產(chǎn)安全,預(yù)防和應(yīng)對各類安全事故,保障企業(yè)日常運(yùn)營的穩(wěn)定進(jìn)行。崗位 ...[更多]

崗位職責(zé)范文熱門信息