經(jīng)營企劃崗位職責(zé)匯編(6篇)

崗位職責(zé)是什么

經(jīng)營企劃崗位是企業(yè)運營中的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行戰(zhàn)略規(guī)劃，以推動企業(yè)的持續(xù)增長和盈利。此職位需要深入理解市場動態(tài)，把握行業(yè)趨勢，并將這些洞察轉(zhuǎn)化為切實可行的業(yè)務(wù)計劃。

崗位職責(zé)要求

1. 具備優(yōu)秀的分析能力，能夠?qū)κ袌?、競爭對手和客戶需求進行深入研究。

2. 熟練掌握財務(wù)預(yù)算和項目管理技巧，能有效編制和控制預(yù)算。

3. 具備創(chuàng)新思維，能提出獨特的業(yè)務(wù)策略和解決方案。

4. 強大的溝通技巧，能夠協(xié)調(diào)各部門資源，確保企劃方案的順利實施。

5. 對企業(yè)運營有全面的理解，能夠從戰(zhàn)略高度審視業(yè)務(wù)問題。

崗位職責(zé)描述

經(jīng)營企劃專員需密切關(guān)注市場變化，通過收集和分析數(shù)據(jù)，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層提供決策依據(jù)。他們需要設(shè)計和實施市場推廣活動，提升品牌知名度和市場份額。此外，他們還要負(fù)責(zé)監(jiān)控項目的進度，確保達成預(yù)期目標(biāo)，并對結(jié)果進行評估，以便進行必要的調(diào)整。

在內(nèi)部，他們需要與銷售、產(chǎn)品開發(fā)、市場營銷等多個部門緊密合作，確保企劃方案與企業(yè)整體戰(zhàn)略相一致。他們還需定期向高層匯報工作進展，展示企劃活動對業(yè)績的影響。

有哪些內(nèi)容

1. 市場研究：進行行業(yè)分析，了解市場趨勢，識別潛在機會和威脅。

2. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定短期和長期業(yè)務(wù)目標(biāo)，設(shè)計實現(xiàn)目標(biāo)的具體步驟。

3. 項目管理：組織和協(xié)調(diào)資源，確保企劃項目按時、按預(yù)算完成。

4. 預(yù)算編制：參與企業(yè)預(yù)算制定，確保企劃活動的資金需求得到滿足。

5. 營銷策略：設(shè)計和執(zhí)行營銷活動，提高產(chǎn)品或服務(wù)的市場占有率。

6. 績效評估：跟蹤和評估企劃活動的效果，為未來決策提供數(shù)據(jù)支持。

7. 內(nèi)部溝通：與各部門保持良好溝通，確保企劃方案的有效執(zhí)行。

8. 創(chuàng)新提案：提出改進業(yè)務(wù)流程、提高效率的創(chuàng)新建議，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

經(jīng)營企劃崗位的工作涵蓋了企業(yè)運營的多個層面，要求從業(yè)者具備綜合能力，既要具備戰(zhàn)略眼光，又要懂得實際操作，以推動企業(yè)的穩(wěn)步前行。

經(jīng)營企劃崗位職責(zé)范文

第1篇 經(jīng)營企劃擔(dān)當(dāng)崗位職責(zé)

經(jīng)營企劃擔(dān)當(dāng) 松下神視電子(蘇州)有限公司[分支機構(gòu)] 松下神視電子(蘇州)有限公司[分支機構(gòu)] 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)收集和分析內(nèi)外部的數(shù)據(jù)資源,為管理決策提供強有力的數(shù)據(jù)支持;

2.負(fù)責(zé)輔助組織月度經(jīng)營高層會議,負(fù)責(zé)會議材料,以及會議記錄,會后跟蹤;

3.負(fù)責(zé)輔助協(xié)調(diào)和促進跨職能跨區(qū)域項目的實施;

4.負(fù)責(zé)翻譯業(yè)務(wù);

5.負(fù)責(zé)輔助企業(yè)文化相關(guān)的活動推進;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

職位要求:

1.本科學(xué)歷,日語、經(jīng)濟、管理、市場營銷、公共關(guān)系等專業(yè);

2.熟練操作e_cel辦公軟件,能運用函數(shù)公式進行統(tǒng)計分析為佳;

3.熟練操作ppt,日語1級,能用日語制作方案資料;

4.具有企劃能力,對數(shù)值分析,系統(tǒng)項目管理有經(jīng)驗者優(yōu)先;

5.擅長思考,積極主動(優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可)

第2篇 經(jīng)營企劃崗位職責(zé)

經(jīng)營企劃主管 國琳(天津)科技有限公司 國琳(天津)科技有限公司,國琳 職責(zé)描述:

1、 協(xié)助制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織召開戰(zhàn)略規(guī)劃會議,參與戰(zhàn)略規(guī)劃文件的撰寫;

2、 結(jié)合戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,開展行業(yè)研究、市場分析,公司內(nèi)部運營數(shù)據(jù)收集,分析定期報告給公司領(lǐng)導(dǎo);

3、 對公司戰(zhàn)略變革中的戰(zhàn)略性、前瞻性課題進行專題研究;

4、 制定公司全面風(fēng)險管理、內(nèi)部控制年度工作計劃,并組織執(zhí)行;

5、 編制并完善公司內(nèi)部重要文件管理制度及流程;

6、 結(jié)合公司戰(zhàn)略,制定信息化戰(zhàn)略,建設(shè)信息化相關(guān)制度。

任職要求:

1、5年以上大型企業(yè)管理經(jīng)驗,3年以上公司戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗;

2、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、經(jīng)濟或管理類相關(guān)專業(yè);

3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力、執(zhí)行力、溝通能力;

4、性格沉穩(wěn),注重細節(jié),敏銳的商業(yè)思維

5、熟練使用辦公軟件,優(yōu)秀的文字功底。

第3篇 經(jīng)營企劃管理崗位職責(zé)

戰(zhàn)略企劃部經(jīng)營管理經(jīng)理 michael page 米高蒲志國際(香港)有限公司 工作職責(zé):

該職位會帶領(lǐng)運營戰(zhàn)略和績效考評兩支團隊,幫助公司提高運營效率,制定長期發(fā)展戰(zhàn)略。

client details

該集團旗下有豐富的產(chǎn)業(yè)包括金融、實業(yè)、大健康等領(lǐng)域。

description

_ 建立業(yè)務(wù)條線績效指標(biāo)體系,并持續(xù)優(yōu)化績效管理閉環(huán),合理分解公司目標(biāo)至各業(yè)務(wù)條線;建立各業(yè)務(wù)條線及個人績效指標(biāo)體系,并指導(dǎo)業(yè)務(wù)條線合理分解指標(biāo)至業(yè)務(wù)單元和個人;建立前線績效考核動態(tài)檢視機制,定期查缺補漏,保證考核指標(biāo)的有效性;

_ 負(fù)責(zé)經(jīng)營數(shù)據(jù)提取、清洗與整合,優(yōu)化數(shù)據(jù)應(yīng)用質(zhì)量,實現(xiàn)多口徑自動化計算功能;負(fù)責(zé)表單工具的開發(fā),通過實現(xiàn)測算工具、報告工具自動化,提高經(jīng)營數(shù)據(jù)處理工作效率;

_ 負(fù)責(zé)根據(jù)公司管控及戰(zhàn)略需要,制定各類業(yè)務(wù)政策、管控規(guī)則,確保對業(yè)務(wù)條線經(jīng)營管理的有效性,定期檢視各項政策、規(guī)則的適用性和有效性;負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)條線經(jīng)營指標(biāo)、關(guān)鍵任務(wù)和經(jīng)營創(chuàng)新管理事項的跟蹤與反饋;

_ 負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化業(yè)務(wù)條線經(jīng)營指標(biāo)分析模型,負(fù)責(zé)從績效角度提供管理決策相關(guān)信息,真實、及時地反映公司及業(yè)務(wù)條線經(jīng)營能力、核算各業(yè)務(wù)條線及個人績效達成結(jié)果、預(yù)測業(yè)務(wù)推進趨勢,及時洞察經(jīng)營和管理中的亮點與不足,并定期反饋至公司決策層;

_ 團隊管理工作。

profile

_ 大學(xué)本科及以上,金融、經(jīng)濟、財務(wù)、審計、計算機、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)

_ 5年及以上咨詢公司經(jīng)驗,擅長企業(yè)績效管理,經(jīng)營分析等模塊

_ 較強的數(shù)據(jù)分析及建模能力

_ 較強的財務(wù)分析能力

_ 較強的統(tǒng)計學(xué)知識基礎(chǔ)和技能

_ 一定的金融學(xué)知識基礎(chǔ)和技能

job offer

_ 決策層面核心崗位

_ 廣闊的職業(yè)發(fā)展可能性

_ 多元化的內(nèi)部輪崗機制

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第4篇 經(jīng)營企劃主管崗位職責(zé)

經(jīng)營企劃主管 國琳(天津)科技有限公司 國琳(天津)科技有限公司,國琳 職責(zé)描述:

1、 協(xié)助制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織召開戰(zhàn)略規(guī)劃會議,參與戰(zhàn)略規(guī)劃文件的撰寫;

2、 結(jié)合戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,開展行業(yè)研究、市場分析,公司內(nèi)部運營數(shù)據(jù)收集,分析定期報告給公司領(lǐng)導(dǎo);

3、 對公司戰(zhàn)略變革中的戰(zhàn)略性、前瞻性課題進行專題研究;

4、 制定公司全面風(fēng)險管理、內(nèi)部控制年度工作計劃,并組織執(zhí)行;

5、 編制并完善公司內(nèi)部重要文件管理制度及流程;

6、 結(jié)合公司戰(zhàn)略,制定信息化戰(zhàn)略,建設(shè)信息化相關(guān)制度。

任職要求:

1、5年以上大型企業(yè)管理經(jīng)驗,3年以上公司戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗;

2、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、經(jīng)濟或管理類相關(guān)專業(yè);

3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力、執(zhí)行力、溝通能力;

4、性格沉穩(wěn),注重細節(jié),敏銳的商業(yè)思維

5、熟練使用辦公軟件,優(yōu)秀的文字功底。

第5篇 經(jīng)營企劃崗崗位職責(zé)

企劃經(jīng)營分析崗 上海凱京信達科技集團有限公司 上海凱京信達科技集團有限公司,凱京集團,凱京信達 工作職責(zé):

1、經(jīng)營分析類:收集經(jīng)營指標(biāo)數(shù)據(jù),統(tǒng)籌編寫地區(qū)經(jīng)營分析報告/述職報告(如月度、季度、半年、年度),統(tǒng)籌組織地區(qū)經(jīng)營分析會議的召開,輸出工作事項;

2. 指標(biāo)監(jiān)控類:監(jiān)控組織績效指標(biāo),以及基它經(jīng)營類基礎(chǔ)性指標(biāo)的達成情況,并提出關(guān)注/建議事項;

3.工作跟進類:跟進地區(qū)重點工作進度,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)跨部門的工作事項,組織各職能開展專項工作回顧,推動重點工作事項的落地執(zhí)行;

4、會議管理類:負(fù)責(zé)地區(qū)各類會議管理,并跟進會議管理工具在地區(qū)的推廣及應(yīng)用;

5、完成上級交辦的其他工作任務(wù)

崗位要求:

1. 本科及以上學(xué)歷程度;具備1年以上工作經(jīng)驗。

2. 能夠熟練運用word、e_cel、ppt等常用辦公軟件;

3. 熟悉公司業(yè)務(wù)流程、具備較強的數(shù)據(jù)分析處理能力和溝通技巧,有一定的文字功底;

4. 有較強的責(zé)任心,團隊合作意識,能夠吃苦耐勞等;

第6篇 經(jīng)營企劃專員崗位職責(zé)

經(jīng)營企劃專員 上海誠墾實業(yè)有限公司 上海誠墾實業(yè)有限公司,誠墾 工作內(nèi)容:

1- 收集、掌握全國商業(yè)渠道信息,進行選址考察、探勘,并編制選址可行性報告

2- 落實與商場/物業(yè)等合同相關(guān)細節(jié)的商談/簽約,以及施工的協(xié)調(diào)和監(jiān)控等工作

3- 辦理各類工商、消防等店鋪所需的證照

4- 維護現(xiàn)有合作方、供應(yīng)商關(guān)系,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通工作

5- 根據(jù)現(xiàn)有店鋪的實際運營狀況評估閉店的實際需求并提出相關(guān)方案

6- 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職要求:

1- 性別、年齡不限;(有一定日語基礎(chǔ)者優(yōu)先)

2- 具備相關(guān)工作經(jīng)驗2年及以上

3- 熟悉店鋪拓展的相關(guān)流程、程序,及商業(yè)租賃的法律法規(guī)(物權(quán)法、產(chǎn)權(quán)法、合同法等)

4- 具備一定的市場調(diào)研相關(guān)知識,如商業(yè)市場動向,消費者習(xí)慣、消費能力、檔次等

5- 具備一定的商務(wù)溝通技巧和談判技能

6- 具備一定的應(yīng)變能力和危機處理能力

7- 具備一定的商業(yè)項目工程經(jīng)驗和知識

8- 吃苦耐勞,善于學(xué)習(xí),有責(zé)任心,有團隊合作精神

9- 熟練應(yīng)用ai、 e_cel、 ppt等辦公繪圖軟件