職業(yè)健康管理制度5篇

職業(yè)健康管理制度是企業(yè)管理的核心組成部分，旨在保障員工的身心健康，預(yù)防工作場所的健康風(fēng)險(xiǎn)，提高員工的工作效率，并降低因健康問題導(dǎo)致的生產(chǎn)力損失。它通過規(guī)范化的程序和標(biāo)準(zhǔn)，確保企業(yè)在遵守相關(guān)法律法規(guī)時(shí)，創(chuàng)造一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境。

包括哪些方面

1. 健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：定期進(jìn)行工作場所的健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別可能對(duì)員工健康產(chǎn)生負(fù)面影響的因素。

2. 安全培訓(xùn)：提供必要的安全和健康培訓(xùn)，使員工了解潛在危險(xiǎn)及防范措施。

3. 工作環(huán)境改善：改善工作設(shè)施，確保其符合衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn)，減少職業(yè)病的發(fā)生。

4. 應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃：制定應(yīng)對(duì)突發(fā)健康事件的預(yù)案，快速有效地處理意外事故。

5. 健康促進(jìn)活動(dòng)：組織健康教育活動(dòng)，鼓勵(lì)員工參與體育鍛煉和健康生活習(xí)慣的培養(yǎng)。

6. 個(gè)人防護(hù)設(shè)備：為員工提供必要的個(gè)人防護(hù)設(shè)備，防止職業(yè)傷害。

7. 員工健康監(jiān)測：定期進(jìn)行員工健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理健康問題。

重要性

1. 法規(guī)遵從：遵守國家和地方的職業(yè)健康法規(guī)，避免因違規(guī)操作導(dǎo)致的法律糾紛。

2. 人力資源保護(hù)：保護(hù)企業(yè)最重要的資產(chǎn)——員工的健康，減少因病假和工傷造成的人員流失。

3. 提升生產(chǎn)力：健康的員工更具有工作效率，降低因疾病導(dǎo)致的生產(chǎn)力下降。

4. 企業(yè)形象：良好的職業(yè)健康管理體現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感，提升企業(yè)形象。

5. 降低保險(xiǎn)成本：減少工傷和職業(yè)病，有助于降低企業(yè)的保險(xiǎn)費(fèi)用。

方案

1. 設(shè)立職業(yè)健康管理部門，負(fù)責(zé)制度的實(shí)施和監(jiān)督，確保各項(xiàng)措施的有效執(zhí)行。

2. 制定詳細(xì)的健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和流程，定期進(jìn)行評(píng)估并記錄結(jié)果。

3. 建立員工健康檔案，記錄個(gè)人健康狀況，及時(shí)跟蹤和處理異常情況。

4. 與專業(yè)機(jī)構(gòu)合作，提供專業(yè)的健康咨詢和培訓(xùn)服務(wù)，提高員工的健康意識(shí)。

5. 對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行定期檢查，對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)域進(jìn)行整改。

6. 實(shí)施健康獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工積極參與健康活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)競賽、健康講座等。

7. 定期回顧和更新職業(yè)健康管理制度，確保其適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展和變化。

以上措施旨在構(gòu)建一個(gè)全面、可持續(xù)的職業(yè)健康管理體系，通過預(yù)防、教育和改善，促進(jìn)企業(yè)與員工的共同繁榮。

職業(yè)健康管理制度范文

第1篇 石油公司勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度

石油銷售公司勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及檔案管理制度

第一章 總則

第一條為了保護(hù)職工健康和維護(hù)企業(yè)權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,石油銷售公司(以下簡稱hb公司或公司)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,并妥善保存,特制訂本制度。

第二條本制度適用于hb公司各部室以及所有從事勞動(dòng)的員工。

第二章 管理

第三條公司綜合辦公室負(fù)責(zé)為每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,并妥善保管。

第四條職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括:

(一)勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;

(二)相應(yīng)工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;

(三)職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況;

(四)職業(yè)病診療等健康資料。

第五條公司綜合辦公室檔案管理人員必須維護(hù)勞動(dòng)者的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。相關(guān)的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動(dòng)者或其近親屬、勞動(dòng)者委托代理人有權(quán)查閱、復(fù)印勞動(dòng)者的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

第六條勞動(dòng)者離開公司時(shí),本人有權(quán)索取健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件,檔案管理人員應(yīng)如實(shí)、無償提供,并在所提供的復(fù)印件上簽章。

第七條對(duì)已離職人員的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,應(yīng)在離職后三個(gè)月后進(jìn)行封存,并保存10年以上,以備上級(jí)部門查閱。

第八條勞資部檔案管理人員應(yīng)將職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案妥善保管,保證檔案安全。

第九條其他依照公司檔案管理制度執(zhí)行。

第三章 附則

第十條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第2篇 公司職工職業(yè)健康體檢管理制度

1目的

為保障員工的身體健康，消除職業(yè)性危害，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，提高勞動(dòng)效率，根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》及其相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我公司生產(chǎn)特點(diǎn)，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。

2適用范圍

本規(guī)定適用于公司各所屬員工職業(yè)健康體檢管理工作。

3定義

3.1職業(yè)健康檢查：是采用醫(yī)學(xué)方法篩選職業(yè)人群中一些較敏感的個(gè)體和探討疾病與職業(yè)的關(guān)系，從而達(dá)到確保從業(yè)人員健康和促進(jìn)安全生產(chǎn)的目的。

3.2職業(yè)禁忌：是指員工從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中可能誘發(fā)導(dǎo)致對(duì)他人生命健康構(gòu)成危險(xiǎn)的疾病的個(gè)人特殊生理或者病理狀態(tài)。

3.3職業(yè)禁忌癥：某些疾?。ɑ蚰承┥砣毕荩浠颊呷鐝氖履撤N職業(yè)便會(huì)因職業(yè)性危害因素而使疾病病情加重或易于發(fā)生事故，則稱此疾病（或生理缺陷）為該職業(yè)的職業(yè)禁忌癥。

4職責(zé)

4.1辦公室是體檢管理工作的負(fù)責(zé)部門，負(fù)責(zé)員工體檢管理標(biāo)準(zhǔn)的制定與修訂工作，下達(dá)公司員工年度體檢計(jì)劃并組織實(shí)施，建立健全全公司在冊(cè)人員的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

4.2辦公室負(fù)責(zé)新員工上崗前體檢工作，負(fù)責(zé)與職業(yè)病危害因素有關(guān)的職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥者調(diào)離、調(diào)換崗位的人事管理工作。

4.3安環(huán)部工會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督員工體檢管理工作的落實(shí)。

5控制程序

5.1職業(yè)健康體檢應(yīng)由取得省級(jí)衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的職業(yè)健康體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

5.2職業(yè)性健康檢查范圍

5.2.1從事生產(chǎn)性有害因素或?qū)】涤刑厥庖蟮淖鳂I(yè)人員上崗前的職業(yè)性健康檢查。

5.2.2從事生產(chǎn)性有害因素的其他作業(yè)者。

5.3體檢類別

職業(yè)性健康檢查是指對(duì)從事有毒有害作業(yè)人員的健康狀況進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查，職業(yè)性健康檢查分以下檢查類別：

5.3.1就業(yè)前健康檢查：是指將要從業(yè)有害作業(yè)人員（包括轉(zhuǎn)崗人員），應(yīng)在就業(yè)前針對(duì)可能接觸的有害因素進(jìn)行的健康檢查。

5.3.2定期職業(yè)性健康檢查：指對(duì)從事有害作業(yè)的員工按一定的間隔時(shí)間（周期）及規(guī)定的項(xiàng)目進(jìn)行健康檢查。

5.3.3應(yīng)急性健康檢查：工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況時(shí)，需立即組織同一工作場所的員工進(jìn)行健康檢查。

5.3.4離崗健康檢查：員工不再從事有毒有害作業(yè)，應(yīng)在離崗時(shí)進(jìn)行健康檢查。

5.3.5職業(yè)病患者和觀察對(duì)象定期復(fù)查：對(duì)已診斷為職業(yè)病的患者或觀察對(duì)象，根據(jù)職業(yè)病診斷的要求，進(jìn)行定期復(fù)查。

5.3.6非職業(yè)性健康檢查：指對(duì)不從事有害作業(yè)員工的健康檢查，不包括由于員工患病所需要的檢查。

5.4體檢內(nèi)容、體檢周期

5.4.1根據(jù)公司生產(chǎn)特點(diǎn)和員工從事的作業(yè)，可將公司的定期體檢分為一般健康監(jiān)護(hù)體檢（非職業(yè)性健康檢查）和有毒有害崗位體檢兩項(xiàng)，體檢項(xiàng)目的內(nèi)容具國家有關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容制定，每個(gè)項(xiàng)目檢查內(nèi)容如下：

5.4.1.1非職業(yè)性健康檢查（一般健康監(jiān)護(hù)體檢）內(nèi)容為：內(nèi)科常規(guī)檢查、心電圖、肝功能、血常規(guī)、尿常規(guī)、既往病史、現(xiàn)病史、女工增加?jì)D科項(xiàng)目檢查。

5.4.1.2職業(yè)性健康檢查（既有毒有害崗位體檢）內(nèi)容為：

a.粉塵作業(yè)體檢內(nèi)容為：一般健康監(jiān)護(hù)體檢內(nèi)容+高千伏胸部_射線攝片+肺功能。

b.酸性物質(zhì)作業(yè)體檢內(nèi)容：一般健康監(jiān)護(hù)體檢內(nèi)容+口腔+鼻腔檢查+肝脾b超+胸部_射線攝片（其中肝脾b超與胸部_射線攝片檢查為視員工作業(yè)危害嚴(yán)重程度和勞動(dòng)者健康損害狀況的選檢項(xiàng)目）。

d.致化學(xué)性眼灼燒的化學(xué)物體檢內(nèi)容：一般健康監(jiān)護(hù)體檢內(nèi)容+眼部檢查+耳鼻咽喉科+角膜熒光素染色及裂隙燈觀察（檢查角膜及內(nèi)眼）：其中角膜熒光素染色及裂隙燈觀察為視員工工作危害嚴(yán)重程度和勞動(dòng)者健康損害狀況的選檢項(xiàng)目。

f.有機(jī)物質(zhì)作業(yè)體檢內(nèi)容（各類有機(jī)助劑）：一般健康監(jiān)護(hù)體檢內(nèi)容+末梢感覺檢查+肝脾b超+神經(jīng)肌電圖+頭部ct+血清學(xué)檢查（其中肝脾b超、神經(jīng)肌電圖、頭部ct、血清學(xué)檢查為視員工作業(yè)危害嚴(yán)重程度和勞動(dòng)者健康損害狀況的選檢項(xiàng)目）。

g.電工作業(yè)體檢內(nèi)容：一般健康監(jiān)護(hù)體檢項(xiàng)目+肱二頭肌+肱三頭肌+膝反射+視力+色覺+腦電圖（其中腦電圖檢查為視員工作業(yè)危害嚴(yán)重程度和勞動(dòng)者健康損害狀況的選檢項(xiàng)目）。

h.噪聲作業(yè)體檢內(nèi)容：一般健康監(jiān)護(hù)檢查項(xiàng)目+純音聽力測試+耳鼻檢查；

i.機(jī)動(dòng)車駕駛作業(yè)：一般健康監(jiān)護(hù)檢查項(xiàng)目+遠(yuǎn)視力+色覺+聽力+胸部_線透視。

5.4.2體檢周期

5.4.2.1非職業(yè)性健康檢查（一般健康監(jiān)護(hù)體檢）的體檢周期為兩年一次。

5.4.2.2職業(yè)性健康檢查周期依據(jù)公司的實(shí)際情況規(guī)定如下：

a.粉塵作業(yè)：一年體檢一次；

b.酸性物質(zhì)作業(yè)：兩年體檢一次；

c.致化學(xué)性眼灼傷的化學(xué)物質(zhì)作業(yè)：一年體檢一次；

d.有機(jī)物作業(yè)內(nèi)容：一年體檢一次

f.電工作業(yè)：兩年體檢一次；

g.噪聲作業(yè)：在90-100db（a）的2年體檢一次、大于100db（a）為1年體檢一次。

h.其余崗位每2年體檢一次。

5.5體檢結(jié)果處理及要求

5.5.1所有調(diào)入、簽定勞動(dòng)合同的員工，在上崗前必須進(jìn)行就業(yè)前的體檢，由行政辦公室向江安縣人民醫(yī)院提供人員名單，行政辦公室負(fù)責(zé)組織體檢。在體檢期間的同時(shí)必須接受有害有毒物質(zhì)危險(xiǎn)性知識(shí)及氣防應(yīng)知應(yīng)會(huì)技能培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，再根據(jù)體檢結(jié)果分配相應(yīng)的崗位工作，辦公室應(yīng)建立原始的個(gè)人健康監(jiān)護(hù)檔案，并備案。

5.5.2公司在冊(cè)人員體檢結(jié)果匯總后由辦公室負(fù)責(zé)存檔，每項(xiàng)體檢化驗(yàn)分析單要保存到個(gè)人檔案中，各類所拍片子要妥善保存，個(gè)人體檢檔案中每個(gè)項(xiàng)目的檢查都要有所查醫(yī)生的簽字。

5.5.3員工健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)維護(hù)其真實(shí)性、科學(xué)性、保密性。除公司領(lǐng)導(dǎo)、辦公室的工作人員因工作需要按照檔案的管理規(guī)定查閱外，其他人員無權(quán)隨意查閱。

5.5.4體檢中發(fā)現(xiàn)與職業(yè)因素有關(guān)的疾病或職業(yè)禁忌癥，辦公室要填寫到體檢結(jié)果一覽表中，工種不適者，由辦公室會(huì)同其相關(guān)處室予以調(diào)整。

5.5.5辦公室在體檢中發(fā)現(xiàn)群體中反應(yīng)且可能與所接觸的職業(yè)性危害因素有關(guān)時(shí)，要對(duì)作業(yè)環(huán)境進(jìn)行衛(wèi)生學(xué)調(diào)查，評(píng)價(jià)，相關(guān)處室要積極配合，對(duì)所監(jiān)測超標(biāo)的崗位和有毒有害崗位監(jiān)測結(jié)果要定期報(bào)相關(guān)部門，對(duì)接觸職業(yè)性危害因素員工進(jìn)行體檢時(shí)，也必須職工接觸的作業(yè)場所有害有毒因素進(jìn)行監(jiān)測。

6相關(guān)/支持文件

6.1《 公司職業(yè)危害因素監(jiān)測與分級(jí)管理規(guī)定》

6.2《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》

第3篇 某公司職工職業(yè)健康體檢管理制度

1目的

為保障員工的身體健康，消除職業(yè)性危害，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，提高勞動(dòng)效率，根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》及其相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我公司生產(chǎn)特點(diǎn)，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。

2適用范圍

本規(guī)定適用于各分公司所屬員工職業(yè)健康體檢管理工作。

3定義

3.1職業(yè)健康檢查：是采用醫(yī)學(xué)方法篩選職業(yè)人群中一些較敏感的個(gè)體和探討疾病與職業(yè)的關(guān)系，從而達(dá)到確保從業(yè)人員健康和促進(jìn)安全生產(chǎn)的目的。

3.2職業(yè)禁忌：是指員工從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中可能誘發(fā)導(dǎo)致對(duì)他人生命健康構(gòu)成危險(xiǎn)的疾病的個(gè)人特殊生理或者病理狀態(tài)。

3.3職業(yè)禁忌癥：某些疾?。ɑ蚰承┥砣毕荩浠颊呷鐝氖履撤N職業(yè)便會(huì)因職業(yè)性危害因素而使疾病病情加重或易于發(fā)生事故，則稱此疾病（或生理缺陷）為該職業(yè)的職業(yè)禁忌癥。

4職責(zé)

4.1各分公司、廠綜合辦是體檢管理工作的負(fù)責(zé)部門，負(fù)責(zé)員工體檢管理標(biāo)準(zhǔn)的制定與修訂工作，下達(dá)公司、廠員工年度體檢計(jì)劃并組織實(shí)施，建立健全全公司、廠在冊(cè)人員的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

4.2各分公司、廠綜合辦負(fù)責(zé)新員工上崗前體檢工作，負(fù)責(zé)與職業(yè)病危害因素有關(guān)的職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥者調(diào)離、調(diào)換崗位的人事管理工作。

4.3生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督員工體檢管理工作的落實(shí)。

5控制程序

5.1職業(yè)健康體檢應(yīng)由取得省級(jí)衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的職業(yè)健康體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

5.2職業(yè)性健康檢查范圍

5.2.1從事生產(chǎn)性有害因素或?qū)】涤刑厥庖蟮淖鳂I(yè)人員上崗前的職業(yè)性健康檢查。

5.2.2從事生產(chǎn)性有害因素的其他作業(yè)者。

5.3體檢類別

職業(yè)性健康檢查是指對(duì)從事有毒有害作業(yè)人員的健康狀況進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查，職業(yè)性健康檢查分以下檢查類別：

5.3.1就業(yè)前健康檢查：是指將要從業(yè)有害作業(yè)人員（包括轉(zhuǎn)崗人員），應(yīng)在就業(yè)前針對(duì)可能接觸的有害因素進(jìn)行的健康檢查。

5.3.2定期職業(yè)性健康檢查：指對(duì)從事有害作業(yè)的員工按一定的間隔時(shí)間（周期）及規(guī)定的項(xiàng)目進(jìn)行健康檢查。

5.3.3應(yīng)急性健康檢查：工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況時(shí)，需立即組織同一工作場所的員工進(jìn)行健康檢查。

第4篇 某某公司職工職業(yè)健康體檢管理制度

1目的

為保障員工的身體健康,消除職業(yè)性危害,預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生,提高勞動(dòng)效率,根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》及其相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合我公司生產(chǎn)特點(diǎn),特制定本標(biāo)準(zhǔn)。

2適用范圍

本規(guī)定適用于各分公司所屬員工職業(yè)健康體檢管理工作。

3定義

3.1職業(yè)健康檢查:是采用醫(yī)學(xué)方法篩選職業(yè)人群中一些較敏感的個(gè)體和探討疾病與職業(yè)的關(guān)系,從而達(dá)到確保從業(yè)人員健康和促進(jìn)安全生產(chǎn)的目的。

3.2職業(yè)禁忌:是指員工從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時(shí),比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重,或者在從事作業(yè)過程中可能誘發(fā)導(dǎo)致對(duì)他人生命健康構(gòu)成危險(xiǎn)的疾病的個(gè)人特殊生理或者病理狀態(tài)。

3.3職業(yè)禁忌癥:某些疾病(或某些生理缺陷),其患者如從事某種職業(yè)便會(huì)因職業(yè)性危害因素而使疾病病情加重或易于發(fā)生事故,則稱此疾病(或生理缺陷)為該職業(yè)的職業(yè)禁忌癥。

4職責(zé)

4.1各分公司、廠綜合辦是體檢管理工作的負(fù)責(zé)部門,負(fù)責(zé)員工體檢管理標(biāo)準(zhǔn)的制定與修訂工作,下達(dá)公司、廠員工年度體檢計(jì)劃并組織實(shí)施,建立健全全公司、廠在冊(cè)人員的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

4.2各分公司、廠綜合辦負(fù)責(zé)新員工上崗前體檢工作,負(fù)責(zé)與職業(yè)病危害因素有關(guān)的職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥者調(diào)離、調(diào)換崗位的人事管理工作。

4.3生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督員工體檢管理工作的落實(shí)。

5控制程序

5.1職業(yè)健康體檢應(yīng)由取得省級(jí)衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的職業(yè)健康體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

5.2職業(yè)性健康檢查范圍

5.2.1從事生產(chǎn)性有害因素或?qū)】涤刑厥庖蟮淖鳂I(yè)人員上崗前的職業(yè)性健康檢查。

5.2.2從事生產(chǎn)性有害因素的其他作業(yè)者。

5.3體檢類別

職業(yè)性健康檢查是指對(duì)從事有毒有害作業(yè)人員的健康狀況進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查,職業(yè)性健康檢查分以下檢查類別:

5.3.1就業(yè)前健康檢查:是指將要從業(yè)有害作業(yè)人員(包括轉(zhuǎn)崗人員),應(yīng)在就業(yè)前針對(duì)可能接觸的有害因素進(jìn)行的健康檢查。

5.3.2定期職業(yè)性健康檢查:指對(duì)從事有害作業(yè)的員工按一定的間隔時(shí)間(周期)及規(guī)定的項(xiàng)目進(jìn)行健康檢查。

5.3.3應(yīng)急性健康檢查:工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況時(shí),需立即組織同一工作場所的員工進(jìn)行健康檢查。

5.3.4離崗健康檢查:員工不再從事有毒有害作業(yè),應(yīng)在離崗時(shí)進(jìn)行健康檢查,參加職業(yè)衛(wèi)生體檢后3月內(nèi)離職員工視為已進(jìn)行離職體檢(依據(jù)gbz188-2007)。

5.3.5職業(yè)病患者和觀察對(duì)象定期復(fù)查:對(duì)已診斷為職業(yè)病的患者或觀察對(duì)象,根據(jù)職業(yè)病診斷的要求,進(jìn)行定期復(fù)查。

5.3.6非職業(yè)性健康檢查:指對(duì)不從事有害作業(yè)員工的健康檢查,不包括由于員工患病所需要的檢查。

5.4體檢內(nèi)容、體檢周期

5.4.1根據(jù)公司生產(chǎn)特點(diǎn)和員工從事的作業(yè),可將公司的定期體檢分為一般健康監(jiān)護(hù)體檢(非職業(yè)性健康檢查)和有毒有害崗位體檢兩項(xiàng),體檢項(xiàng)目的內(nèi)容具國家有關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容制定,每個(gè)項(xiàng)目檢查內(nèi)容如下:

5.4.1.1非職業(yè)性健康檢查(一般健康監(jiān)護(hù)體檢)內(nèi)容為:內(nèi)科常規(guī)檢查、心電圖、肝功能、血常規(guī)、尿常規(guī)、既往病史、現(xiàn)病史、女工增加?jì)D科項(xiàng)目檢查。

5.4.1.2職業(yè)性健康檢查(既有毒有害崗位體檢)內(nèi)容公司制定的體檢項(xiàng)目和周期標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施(依據(jù)gbz188-2007)

5.5體檢結(jié)果處理及要求

5.5.1所有新入職、簽定勞動(dòng)合同的員工,在上崗前必須進(jìn)行就業(yè)前的體檢,由分公司、廠綜合辦向長和公司綜合辦提供名單,由長和公司綜合辦負(fù)責(zé)組織體檢。體檢合格后由用工單位進(jìn)行“三級(jí)教育”,再根據(jù)體檢結(jié)果分配相應(yīng)的崗位工作,各公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)建立原始的個(gè)人健康監(jiān)護(hù)檔案,并將電子版?zhèn)€人健康監(jiān)護(hù)檔案報(bào)長和公司綜合辦和生產(chǎn)管理部備案。

5.5.2各分公司在冊(cè)人員體檢結(jié)果匯總后由職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)存檔,每項(xiàng)體檢原始資料要保存到個(gè)人檔案中。

5.5.3員工健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)維護(hù)其真實(shí)性、科學(xué)性、保密性。除因工作需要按照檔案的管理規(guī)定查閱外,其他人員無權(quán)隨意查閱。

5.5.4體檢中發(fā)現(xiàn)與職業(yè)因素有關(guān)的疾病或職業(yè)禁忌癥,職業(yè)衛(wèi)生管理部門要填寫到體檢結(jié)果一覽表中,工種不適者,由分公司綜合辦會(huì)同其相關(guān)科室予以調(diào)整或不予錄用(不予錄用的對(duì)象指應(yīng)聘人員)。

5.5.5職業(yè)衛(wèi)生管理部門在體檢中發(fā)現(xiàn)群體中反應(yīng)且可能與所接觸的職業(yè)性危害因素有關(guān)時(shí),要對(duì)作業(yè)場所有害有毒因素進(jìn)行監(jiān)測申報(bào)。

第5篇 工貿(mào)公司職業(yè)健康管理制度

一、目的

職業(yè)衛(wèi)生工作是企業(yè)安全、健康、環(huán)境管理的重要組成部分,為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》,預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,防治職業(yè)病,保護(hù)員工健康及其相關(guān)權(quán)益,特制定本制度。

二、適用范圍

適用于公司所有員工。

三、職業(yè)危害防治職責(zé)

3.1主要負(fù)責(zé)人職責(zé)

3.1.1設(shè)立職業(yè)危害管理機(jī)構(gòu),并提供人力資源;

3.1.2定期召開職業(yè)健康工作會(huì)議,研究解決存在的問題;

3.1.3組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責(zé)任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程;

3.1.4督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作,及時(shí)消除職業(yè)危害事故隱患;

3.1.5保證本單位職業(yè)危害防治投入的有效實(shí)施;

3.1.6組織建立并實(shí)施本單位的職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案;

3.1.7及時(shí)、如實(shí)報(bào)告職業(yè)危害事故。

3.2主管職業(yè)危害負(fù)責(zé)人職責(zé)

3.2.1明確對(duì)本企業(yè)職業(yè)危害防治管理工作的具體職責(zé)和任務(wù);

3.2.2組織職業(yè)危害防治檢查及落實(shí)重大事故隱患整改的要求;

3.2.3組織制定、修訂和審定各項(xiàng)職業(yè)危害防治管理制度,并檢查其執(zhí)行情況;

3.2.4明確在職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案中的組織、實(shí)施責(zé)任。

3.2.5各部門不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

3.3職業(yè)危害崗位防治職責(zé)

3.3.1參加職業(yè)危害防治培訓(xùn)教育和活動(dòng)、學(xué)習(xí)職業(yè)危害防治技術(shù)知識(shí),遵守各項(xiàng)職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告;

3.3.2正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護(hù);

3.3.3不違章作業(yè),并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為,對(duì)違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行,并及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

3.3.4當(dāng)工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險(xiǎn)時(shí),應(yīng)向監(jiān)督管理人員報(bào)告,并停止作業(yè),直到危險(xiǎn)消除。

四、職業(yè)衛(wèi)生告知及職業(yè)病報(bào)告制度

4.1聘用作業(yè)人員時(shí),將在生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及產(chǎn)生的后果、職業(yè)病防護(hù)措施及相關(guān)權(quán)益如實(shí)告知作業(yè)人員并在勞動(dòng)合同中寫明,不得隱瞞或欺騙。

在醒目位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度,產(chǎn)生職業(yè)病種類、后果及其預(yù)防,職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)病危害因素檢測、評(píng)價(jià)結(jié)果。

按照《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理規(guī)定》的規(guī)定組織作業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,并將結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。

存在嚴(yán)重職業(yè)危害的作業(yè)崗位設(shè)置警示標(biāo)志;

五、職業(yè)危害申報(bào)制度

5.1按照安監(jiān)總局《作業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)管理辦法》規(guī)定,向縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目。

5.2存在或者產(chǎn)生職業(yè)危害因素的項(xiàng)目按照衛(wèi)生部發(fā)放的《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定。

5.3職業(yè)危害項(xiàng)目申報(bào)的主要內(nèi)容是:

5.3.1生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況;

5.3.2產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況;

5.3.3作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強(qiáng)度的情況;

5.3.4作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況;

5.3.5職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及個(gè)人防護(hù)用品的配備情況;

5.3.6對(duì)接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況;

5.3.7法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。

5.4公司應(yīng)當(dāng)每年組織一次職業(yè)危害項(xiàng)目申報(bào)。當(dāng)出現(xiàn)下列事項(xiàng)發(fā)生重大變化的,應(yīng)當(dāng)按照本條規(guī)定向原申報(bào)機(jī)關(guān)申報(bào)變更。

5.4.1進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)的,在建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報(bào);

5.因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報(bào)的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的,在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào);

5.生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法人代表或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的,在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。

六、職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度

6.1積極開展職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)工作,提高職工的職業(yè)病防范意識(shí)和自我保護(hù)的技能。

6.2新職工進(jìn)企業(yè),必須先進(jìn)行上崗前職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)教育培訓(xùn);轉(zhuǎn)換工作崗位,也應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)教育培訓(xùn)。

6.3開展日常教育工作,充分利用班前、班后會(huì)及其它空余時(shí)間,進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)。

6.4結(jié)合事故案例開展職業(yè)衛(wèi)生教育。

6.5結(jié)合生產(chǎn)特點(diǎn)開展國家的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

6.6做好學(xué)習(xí)培訓(xùn)的記錄。

七、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的維護(hù)檢修制度

1各類職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施(防塵、防毒、防噪聲、防高溫等設(shè)備設(shè)施)要貫徹“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則,各部門、裝置(專業(yè))要實(shí)行定人員,定崗位,定檢管責(zé)任。

2各相關(guān)部門、裝置(專業(yè))對(duì)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修和保養(yǎng),定期檢測其性能和效果,確保其處于正常狀態(tài)。不得擅自拆除或者停止使用職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施。

3發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備(設(shè)施)有異常情況應(yīng)及時(shí)查找原因并配合維修工進(jìn)行修復(fù),使之正常運(yùn)行有效。

八、從業(yè)人員勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度

1公司必須為員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)危害防護(hù)用品,并督促、教育、指導(dǎo)從業(yè)人員按照使用規(guī)則正確佩戴、使用,不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)危害防護(hù)用品。

2公司應(yīng)當(dāng)對(duì)職業(yè)危害防護(hù)用品進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、保養(yǎng),確保防護(hù)用品有效。不得使用不符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或者已經(jīng)失效的職業(yè)危害防護(hù)用品。

3嚴(yán)格執(zhí)行《個(gè)體防護(hù)裝備選用規(guī)范》等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求,根據(jù)接觸不同職業(yè)危害因素發(fā)放相應(yīng)種類和數(shù)量的勞動(dòng)防護(hù)用品。

4車間負(fù)責(zé)個(gè)人防護(hù)用品的發(fā)放,安全管理部門負(fù)責(zé)公用、應(yīng)急防護(hù)用品的放發(fā)。放發(fā)標(biāo)準(zhǔn)由安全委員會(huì)制訂。公司招聘的臨時(shí)工,農(nóng)民工其勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)視同崗位正式工。

九、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度

1公司應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的中介技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),每年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害因素檢測,每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)。定期檢測、評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)當(dāng)存入職業(yè)危害防治檔案,及時(shí)向員工公布,并向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告。

2在日常的職業(yè)危害監(jiān)測或者定期檢測、評(píng)價(jià)過程中,發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強(qiáng)度或者濃度不符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的,相關(guān)部門、裝置應(yīng)當(dāng)立即采取措施進(jìn)行整改和治理,確保其符合職業(yè)健康環(huán)境和條件的要求。

十、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度

11對(duì)接觸職業(yè)危害的員工,安全管理部門應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果如實(shí)告知員工。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由公司承擔(dān)。

12任何部門不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè);對(duì)在職業(yè)健康檢查中

發(fā)現(xiàn)有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工,應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位,并妥善安置;對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的員工,不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

13檔案管理部門應(yīng)當(dāng)為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,并按照規(guī)定的期限妥善保存。員工離開公司時(shí),有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件,辦公室應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供,并在所提供的復(fù)印件上簽章。