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領(lǐng)導(dǎo)下井帶班檔案管理制度旨在確保礦井安全生產(chǎn)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，提高應(yīng)急處理能力。其主要內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：
1. 帶班領(lǐng)導(dǎo)的選拔與分配：根據(jù)礦井安全生產(chǎn)需要，選拔具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任下井帶班職務(wù)。
2. 下井帶班計(jì)劃：制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，明確帶班領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)、下井時(shí)間、工作內(nèi)容及安全檢查重點(diǎn)。
3. 檔案記錄：詳實(shí)記錄帶班領(lǐng)導(dǎo)在井下的活動(dòng)，包括巡查情況、發(fā)現(xiàn)的問題及處理措施、安全教育等。
4. 安全考核：對(duì)帶班領(lǐng)導(dǎo)的安全工作進(jìn)行定期評(píng)估，以確保制度的有效執(zhí)行。
5. 應(yīng)急響應(yīng)：建立緊急情況下的領(lǐng)導(dǎo)指揮機(jī)制，確保在突發(fā)事件中能迅速作出決策。
實(shí)施細(xì)則
1. 帶班領(lǐng)導(dǎo)選拔：由人力資源部門與安全生產(chǎn)部門共同參與，優(yōu)先考慮具備礦業(yè)工程背景和豐富現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的人員。
2. 工作計(jì)劃編制：由安全生產(chǎn)部門根據(jù)礦井生產(chǎn)實(shí)際情況，每周編制下井帶班計(jì)劃，并報(bào)上級(jí)審批。
3. 實(shí)地巡查：帶班領(lǐng)導(dǎo)需按計(jì)劃進(jìn)行實(shí)地巡查，每次巡查需填寫巡查記錄，詳細(xì)記錄安全隱患、作業(yè)狀況等。
4. 問題處理：對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即采取措施解決，必要時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，并跟蹤整改進(jìn)度。
5. 安全教育：帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)井下作業(yè)人員進(jìn)行安全教育，確保每位員工了解并遵守安全規(guī)程。
6. 考核機(jī)制：每月進(jìn)行一次帶班領(lǐng)導(dǎo)安全工作考核，考核結(jié)果與績(jī)效掛鉤，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
7. 應(yīng)急演練：定期組織應(yīng)急演練，提高領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。
上墻內(nèi)容
1. “領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度”公告，明確制度的目的、要求和流程。
2. “帶班領(lǐng)導(dǎo)名單”公示，公布當(dāng)周下井帶班的領(lǐng)導(dǎo)及其職責(zé)。
3. “安全巡查要點(diǎn)”海報(bào)，列出巡查時(shí)需關(guān)注的關(guān)鍵點(diǎn)。
4. “安全警示標(biāo)語(yǔ)”，提醒所有井下作業(yè)人員重視安全。
5. “應(yīng)急聯(lián)絡(luò)圖”，展示緊急情況下領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系方式和應(yīng)急響應(yīng)流程。
本管理制度的實(shí)施，旨在通過領(lǐng)導(dǎo)的直接參與，提高礦井安全管理的實(shí)效性，保障礦工的生命安全，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。各相關(guān)部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，確保制度落地生根，為礦井安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。
領(lǐng)導(dǎo)下井帶班檔案管理制度范文
第1篇 礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班檔案管理制度
為認(rèn)真落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局第33號(hào)令）有關(guān)管理規(guī)定要求，結(jié)合我礦實(shí)際情況，為搞好干部帶班下井記錄管理，特制定本制度。
1、領(lǐng)導(dǎo)干部下井記錄的項(xiàng)目包括：下井時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)的問題和處理情況、意見等有關(guān)情況進(jìn)行登記，并由專人負(fù)責(zé)整理和存檔備查。
2、領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井記錄必須由當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)自行填寫，嚴(yán)禁他人代替，以確保記錄真實(shí)性。
3、每天由調(diào)度室對(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄進(jìn)行查閱，對(duì)存在的隱患未能現(xiàn)場(chǎng)處理的，要及時(shí)下發(fā)《隱患整改通知書》，按規(guī)定進(jìn)行整改，嚴(yán)格執(zhí)行“閉鎖循環(huán)”管理，未按期整改的，對(duì)相關(guān)單位給予處罰。
4、每月領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案，由調(diào)度室負(fù)責(zé)收集、保存。
5、調(diào)度室負(fù)責(zé)將領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井詳細(xì)記錄，每月公示次數(shù)不少于1次，接受職工監(jiān)督。
6、監(jiān)控室負(fù)責(zé)對(duì)人員定位系統(tǒng)的情況進(jìn)行日常維護(hù)，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。系統(tǒng)微機(jī)嚴(yán)禁安裝與人員定位系統(tǒng)無關(guān)的其它程序，確保有足夠的存儲(chǔ)空間，人員下井記錄保存時(shí)間至少保證一年以上。
7、調(diào)度室將每月領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井記錄檔案按月裝訂，保存期限不得少于一年。
8、歷年紙制領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案的銷毀，必須經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)格按照批準(zhǔn)銷毀的時(shí)間段進(jìn)行，上年度的記錄和檔案一律不準(zhǔn)銷毀。電子文檔版在不影響空間的情況下，一律不準(zhǔn)銷毀。
第2篇 礦礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班檔案管理制度
為認(rèn)真落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》(國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局第33號(hào)令)有關(guān)管理規(guī)定要求,結(jié)合我礦實(shí)際情況,為搞好干部帶班下井記錄管理,特制定本制度。
1、 領(lǐng)導(dǎo)干部下井記錄的項(xiàng)目包括:下井時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)的問題和處理情況、意見等有關(guān)情況進(jìn)行登記,并由專人負(fù)責(zé)整理和存檔備查。
2、 領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井記錄必須由當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)自行填寫,嚴(yán)禁他人代替,以確保記錄真實(shí)性。
3、 每天由調(diào)度室對(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄進(jìn)行查閱,對(duì)存在的隱患未能現(xiàn)場(chǎng)處理的,要及時(shí)下發(fā)《隱患整改通知書》,按規(guī)定進(jìn)行整改,嚴(yán)格執(zhí)行“閉鎖循環(huán)”管理,未按期整改的,對(duì)相關(guān)單位給予處罰。
4、 每月領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案,由調(diào)度室負(fù)責(zé)收集、保存。
5、 調(diào)度室負(fù)責(zé)將領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井詳細(xì)記錄,每月公示次數(shù)不少于1次,接受職工監(jiān)督。
6、 監(jiān)控室負(fù)責(zé)對(duì)人員定位系統(tǒng)的情況進(jìn)行日常維護(hù),確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。系統(tǒng)微機(jī)嚴(yán)禁安裝與人員定位系統(tǒng)無關(guān)的其它程序,確保有足夠的存儲(chǔ)空間,人員下井記錄保存時(shí)間至少保證一年以上。
7、 調(diào)度室將每月領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井記錄檔案按月裝訂,保存期限不得少于一年。
8、 歷年紙制領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案的銷毀,必須經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),嚴(yán)格按照批準(zhǔn)銷毀的時(shí)間段進(jìn)行,上年度的記錄和檔案一律不準(zhǔn)銷毀。電子文檔版在不影響空間的情況下,一律不準(zhǔn)銷毀。
管理站制度
第3篇 d礦礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班檔案管理制度
為認(rèn)真落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》(國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局第33號(hào)令)有關(guān)管理規(guī)定要求,結(jié)合我礦實(shí)際情況,為搞好干部帶班下井記錄管理,特制定本制度。
1、領(lǐng)導(dǎo)干部下井記錄的項(xiàng)目包括:下井時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)的問題和處理情況、意見等有關(guān)情況進(jìn)行登記,并由專人負(fù)責(zé)整理和存檔備查。
2、領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井記錄必須由當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)自行填寫,嚴(yán)禁他人代替,以確保記錄真實(shí)性。
3、每天由調(diào)度室對(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄進(jìn)行查閱,對(duì)存在的隱患未能現(xiàn)場(chǎng)處理的,要及時(shí)下發(fā)《隱患整改通知書》,按規(guī)定進(jìn)行整改,嚴(yán)格執(zhí)行“閉鎖循環(huán)”管理,未按期整改的,對(duì)相關(guān)單位給予處罰。
4、每月領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案,由調(diào)度室負(fù)責(zé)收集、保存。
5、調(diào)度室負(fù)責(zé)將領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井詳細(xì)記錄,每月公示次數(shù)不少于1次,接受職工監(jiān)督。
6、監(jiān)控室負(fù)責(zé)對(duì)人員定位系統(tǒng)的情況進(jìn)行日常維護(hù),確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。系統(tǒng)微機(jī)嚴(yán)禁安裝與人員定位系統(tǒng)無關(guān)的其它程序,確保有足夠的存儲(chǔ)空間,人員下井記錄保存時(shí)間至少保證一年以上。
7、調(diào)度室將每月領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井記錄檔案按月裝訂,保存期限不得少于一年。
8、歷年紙制領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案的銷毀,必須經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),嚴(yán)格按照批準(zhǔn)銷毀的時(shí)間段進(jìn)行,上年度的記錄和檔案一律不準(zhǔn)銷毀。電子文檔版在不影響空間的情況下,一律不準(zhǔn)銷毀。
