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黨群管理制度是一套旨在規(guī)范黨內(nèi)工作流程、強化黨組織與群眾聯(lián)系的規(guī)則體系，它涵蓋了組織建設(shè)、黨員教育、群眾參與、活動開展等多個層面，旨在提升黨的執(zhí)政能力和群眾工作水平。
包括哪些方面
1. 組織架構(gòu)：明確各級黨組織的設(shè)置、職責(zé)和權(quán)限，確保組織運行有序。
2. 黨員管理：規(guī)定黨員的選拔、教育、考核和激勵機制，強化黨員的黨性修養(yǎng)。
3. 群眾工作：制定與群眾溝通、服務(wù)群眾的制度，促進(jìn)黨群關(guān)系和諧。
4. 活動策劃：規(guī)定黨內(nèi)學(xué)習(xí)、研討、志愿服務(wù)等活動的組織與實施。
5. 監(jiān)督機制：設(shè)立監(jiān)督機構(gòu)，對黨群工作的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和反饋。
6. 問題解決：建立問題反饋和處理機制，及時解決黨群工作中出現(xiàn)的問題。
重要性
黨群管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：
1. 提升組織效能：通過規(guī)范化的流程，提高黨組織的工作效率和決策質(zhì)量。
2. 增強凝聚力：強化黨員與群眾的聯(lián)系，增強黨的群眾基礎(chǔ)和向心力。
3. 保障民主：確保黨員和群眾的權(quán)益，推動黨內(nèi)民主和群眾參與。
4. 促進(jìn)廉潔：通過監(jiān)督機制，防止腐敗現(xiàn)象，維護黨的純潔性。
5. 社會影響：良好的黨群關(guān)系有助于塑造正面的社會形象，提升公眾信任度。
方案
1. 制度建設(shè)：依據(jù)上級黨組織的要求，結(jié)合本單位實際情況，修訂和完善黨群管理制度，確保制度的適用性和針對性。
2. 宣傳教育：定期組織黨員學(xué)習(xí)制度，提高制度意識，使每個黨員都能理解和遵守。
3. 執(zhí)行監(jiān)督：成立專門的執(zhí)行小組，對制度落實情況進(jìn)行定期檢查，確保制度的有效執(zhí)行。
4. 反饋機制：建立黨群工作意見箱或線上平臺，鼓勵黨員和群眾提出建議，及時調(diào)整和完善制度。
5. 評估改進(jìn)：每年進(jìn)行一次制度執(zhí)行效果評估，根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行必要的修訂，保持制度的活力和適應(yīng)性。
黨群管理制度的構(gòu)建和執(zhí)行是一項系統(tǒng)工程，需要全體黨員的共同參與和努力，只有這樣，才能真正發(fā)揮其在黨組織建設(shè)和群眾工作中的重要作用，推動黨的事業(yè)不斷發(fā)展。
黨群管理制度范文
第1篇 黨群管理員 崗位責(zé)任制
一、學(xué)習(xí)、掌握黨的路線、方針、政策和工作任務(wù)。
二、貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)組織工作、干部工作的方針、政策、指示和規(guī)定,使干部工作適應(yīng)生產(chǎn)建設(shè)的需要,從組織上保證全礦各項工作的順利進(jìn)行。
三、負(fù)責(zé)全礦干部管理的日常工作。
四、做好專業(yè)技術(shù)干部的管理工作,負(fù)責(zé)職稱評定、業(yè)績考核、業(yè)務(wù)檔案的管理工作。
五、負(fù)責(zé)督促檢查黨支部的“三會一課”制度的執(zhí)行情況。
六、負(fù)責(zé)黨的組織發(fā)展工作,做好吸收新黨員的工作。
七、認(rèn)真搞好黨支部工作目標(biāo)考核、評比、競賽活動,對黨支部和黨員進(jìn)行考核。
八、負(fù)責(zé)黨費的收繳及組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作。
九、做好檔案的整理、歸檔、立卷、保管、保密工作。做好統(tǒng)戰(zhàn)工作及來信來訪工作。
第2篇 安全生產(chǎn)責(zé)任制：黨群管理員
一、是本崗位第一安全責(zé)任人,負(fù)責(zé)本崗位的安全生產(chǎn)工作。
二、貫徹執(zhí)行“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,熟悉和掌握基層各單位干部安全生產(chǎn)情況,并提出意見和建議。
三、在主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)黨委辦公室日常安全事務(wù)工作。
四、負(fù)責(zé)黨委方面的文件、來函收發(fā)處理工作,迅速安全地組織公文傳遞。
五、負(fù)責(zé)密級文件的呈閱、分送,嚴(yán)格注意保密,防止丟失。
六、負(fù)責(zé)分送礦領(lǐng)導(dǎo)批閱的文件,有關(guān)安全文件,要作為急件呈送礦領(lǐng)導(dǎo)批閱。
七、做好文件分類、整理,協(xié)助搞好歸檔和安全管理工作。
八、面向職工,深入基層,總結(jié)在安全生產(chǎn)中表現(xiàn)突出的單位和個人,并提出通報或表彰建議。
九、努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識,帶頭做復(fù)合型干部,更好的為礦安全生產(chǎn)服務(wù)。
十、建立健全分管范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)保安責(zé)任制。
十一、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律,杜絕“三違”現(xiàn)象在自身發(fā)生。
十二、努力做到自我保護、保護他人、互相保護。
第3篇 黨群工作部:職業(yè)健康安全管理職責(zé)
(1)按照國家有關(guān)規(guī)定,監(jiān)督檢查公司各單位/部門職工體檢安排落實情況。
(2)參與監(jiān)督檢查公司各單位/部門環(huán)境、職業(yè)健康安全管理狀況,了解職工工作現(xiàn)狀,督促相關(guān)單位/部門采取措施不斷提高和改善職工工作環(huán)境。
(3)負(fù)責(zé)組織對本單位及所組織的活動進(jìn)行危險源、環(huán)境因素的辨識、評價、更新和學(xué)習(xí),并制定措施或管理方案加以控制。
(4)參與職工傷亡事故和職業(yè)病的調(diào)查、分析和處理,監(jiān)督檢查基層單位落實預(yù)防措施的落實情況,協(xié)助做好善后工作。
(5)組織“安全合格班組”建設(shè)和日常監(jiān)督、考核工作。
(6)負(fù)責(zé)組織落實公司女工的勞動保護工作。
(7)認(rèn)真履行環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件所規(guī)定的本部門的各項具體工作。
第4篇 黨群、行政類檔案管理職責(zé)
1.熟悉黨、政檔案工作的基本原則和歸檔范圍的確定。
2.根據(jù)國家和本單位有關(guān)檔案工作的政策和法規(guī),制定本單位黨、政檔案工作的各項管理制度。
3.指導(dǎo)、督促、檢查、協(xié)助各單位文書立卷人員做好文件材料的形成、積累、整理、歸稍工作。
4.對接收入庫的文書檔案進(jìn)行分類、整理、編制檢索工具,有計劃、有步驟地進(jìn)行檔案史料匯編,積極做好檔案信息資源的開發(fā)工作,為學(xué)校各項工作及利用檔案史料服務(wù)。
5.嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于保守黨和國家機密的規(guī)定,維護涉密檔案的安全。
6.做好“八防”工作,確保檔案材料完整、安全。
7.對保存的黨、政檔案數(shù)量進(jìn)行準(zhǔn)確的統(tǒng)計。
第5篇 黨群辦組織干事安全風(fēng)險管理職責(zé)
1、在黨群工作辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)格執(zhí)行上級安全風(fēng)險管理方針政策、法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。
2、在部門的領(lǐng)導(dǎo)下,指導(dǎo)黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,認(rèn)真執(zhí)行安全規(guī)章制度,遵守勞動紀(jì)律,不違章作業(yè)。
3、認(rèn)真落實黨的各項制度,督促檢查黨支部堅持黨的民主集中制、“三會一課”、爭創(chuàng)“五好”黨支部、黨員“創(chuàng)崗建區(qū)”和創(chuàng)建黨支部“安全屏障”工程的落實情況,分析存在問題,并向黨委提供黨支部和黨員發(fā)揮作用情況的分析報告,提出整改措施。
4、按規(guī)定履行職責(zé),做好兼職保密員工作,落實各項保密工作要求,做好有關(guān)會議的通知和準(zhǔn)備工作,負(fù)責(zé)對各級文件的收發(fā)、傳閱、保管。
5、負(fù)責(zé)黨內(nèi)信息庫的維護和本單位黨內(nèi)統(tǒng)計、年報工作,辦理站段黨費收繳、使用和管理及黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作;做好部門的防火、防盜工作。
6、拒絕違章指揮,制止他人違章作業(yè),杜絕“三違”,做到“三不傷害”。
第6篇 黨群辦主任安全風(fēng)險管理職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行安全風(fēng)險管理有關(guān)方針政策、法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),貫徹落實部、局安全風(fēng)險管理的崗位規(guī)章制度;及上級的指示決定、本單位黨群組織的決定、決議。
2、負(fù)責(zé)黨內(nèi)評先表彰、活動評比把關(guān),落實民主集中制,堅持評先結(jié)果集體討論決定,杜絕個人說了算的現(xiàn)象;落實黨費收繳、使用和管理規(guī)定,杜絕黨費使用程序不規(guī)范、支出范圍不合理。
3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)有關(guān)人員抓好基層黨群組織建設(shè)和黨群活動等日常工作的落實;貫徹執(zhí)行上級的安全生產(chǎn)方針、政策,加強對安全生產(chǎn)的監(jiān)督。
4、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)有關(guān)人員抓好本單位企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)的具體工作,組織開展文明創(chuàng)建活動。及時宣傳上級的有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、宣傳報道安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗、模范事跡和事故的通報。
5、每周主持召開一次辦公室會議,總結(jié)、檢查和貫徹上級工會有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護的方針、政策并監(jiān)督執(zhí)行。按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,抓好工會系統(tǒng)的安全工作充分發(fā)揮群眾在安全生產(chǎn)工作中的監(jiān)督作用。
