- 目錄
本通知管理制度旨在規(guī)范公司內(nèi)部的通知發(fā)布、接收及執(zhí)行流程，確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和時效性，提高工作效率，減少誤解和混亂。
包括哪些方面
1. 通知的分類與分級
2. 通知的起草與審批
3. 通知的發(fā)布與傳達
4. 通知的執(zhí)行與反饋
5. 通知的存檔與檢索
6. 違規(guī)處理與責(zé)任追究
重要性
通知管理制度對于維持企業(yè)運營秩序至關(guān)重要。清晰、有效的通知機制能夠確保決策迅速落地，員工明確任務(wù)，提高團隊協(xié)作能力。它也是企業(yè)文化的一部分，反映公司的組織紀(jì)律性和專業(yè)素養(yǎng)。
方案
1. 通知分類與分級： - 根據(jù)重要性和緊急程度，將通知分為a、b、c三級，a級為最高級別，c級為一般性通知。 - 各級通知應(yīng)有明確的標(biāo)識，以便快速識別。
2. 通知起草與審批： - 所有通知應(yīng)由相關(guān)部門負責(zé)人起草，明確目的、內(nèi)容、執(zhí)行時間及責(zé)任人。 - 草案須經(jīng)部門主管審核，確保內(nèi)容準(zhǔn)確無誤，符合公司政策。 - a級通知還需經(jīng)過總經(jīng)理或指定高級管理人員審批。
3. 通知發(fā)布與傳達： - 使用公司內(nèi)部通訊平臺進行發(fā)布，確保所有員工能及時查看。 - 對于重要通知，可輔以郵件、短信或電話提醒。 - 發(fā)布后，部門負責(zé)人需確認員工已閱讀并理解通知內(nèi)容。
4. 通知執(zhí)行與反饋： - 執(zhí)行人應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)，并向直接上級報告進度。 - 員工可通過系統(tǒng)反饋執(zhí)行情況，如有疑問或困難應(yīng)及時提出。
5. 通知存檔與檢索： - 所有發(fā)布的通知均需存檔，便于日后查閱。 - 建立完善的檢索系統(tǒng)，方便員工快速找到歷史通知。
6. 違規(guī)處理與責(zé)任追究： - 對于忽視或違反通知要求的行為，將視情節(jié)輕重給予警告、罰款或其他處罰。 - 如因通知傳達不力導(dǎo)致工作延誤或損失，將追究相關(guān)人員責(zé)任。
實施本管理制度，需要全體員工共同遵守，形成良好的溝通習(xí)慣。讓我們共同努力，提升公司的管理效能，促進業(yè)務(wù)發(fā)展。
通知管理制度范文
第1篇 縣城投公司內(nèi)部管理制度修訂通知
關(guān)于某縣城投公司內(nèi)部有關(guān)管理制度的修訂通知
公司各部室,__房產(chǎn)公司:
為進一步加強公司內(nèi)部各項管理,經(jīng)公司經(jīng)理辦公會議研究,現(xiàn)將公務(wù)差旅、公車使用、員工請休假考勤等制度修訂如下,請認真遵照執(zhí)行:
一、公務(wù)接待差旅管理
根據(jù)_城投發(fā)〖2022〗4號關(guān)于進一步規(guī)范公務(wù)接待差旅會務(wù)開支管理的通知,為更好的搞好公司的接待差旅管理工作,現(xiàn)制定具體實施辦法:
(一)縣內(nèi)接待
公司的所有接待由辦公室統(tǒng)一安排,根據(jù)接待對象的情況,定點分檔負責(zé)接待。
1、住宿
一類: 標(biāo)準(zhǔn)330元以內(nèi)
二類: 標(biāo)準(zhǔn)200元以內(nèi)
三類: 標(biāo)準(zhǔn)150元以內(nèi)
2、飲食
一類: 標(biāo)準(zhǔn)2000元/桌以內(nèi)
二類: 標(biāo)準(zhǔn)1000元/桌以內(nèi)
三類: 標(biāo)準(zhǔn)500元/桌以內(nèi)
備注:一類標(biāo)準(zhǔn)的接待須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)同意,二類標(biāo)準(zhǔn)的接待須經(jīng)副總經(jīng)理批準(zhǔn)同意,三類標(biāo)準(zhǔn)的接待由辦公室主任把關(guān)安排。
其他物質(zhì)在辦公室領(lǐng)取,酒的一類標(biāo)準(zhǔn)由總經(jīng)理指定,二類標(biāo)準(zhǔn)在500元/瓶以下,三類標(biāo)準(zhǔn)在300元/瓶以下。
3、流程
①部室人員填好接待審批單到辦公室申請并辦理物質(zhì)領(lǐng)用手續(xù);
②辦公室登記接待明細表,安排用餐地點,負責(zé)訂餐,用餐完畢后請相關(guān)部室負責(zé)人復(fù)核后并簽名,寫明招待對象及事由;
③定時報賬。負責(zé)接待的酒店按約定時間,帶發(fā)票到辦公室審核并領(lǐng)取接待審批單,到財務(wù)部制單、審核、簽字報賬。
4、臨時機構(gòu)
縣城范圍內(nèi)的臨時機構(gòu)參照上述辦法實施。
派出外地的臨時機構(gòu),由臨時機構(gòu)負責(zé)人(或明確專人)報辦公室申請登記,在當(dāng)?shù)匕聪鄳?yīng)標(biāo)準(zhǔn)安排接待。報賬時先到辦公室審核,并補辦接待審批單,憑審批單到財務(wù)部制單、審核、簽字報賬。
(二)縣外出差招待
1、公務(wù)外出原則上不安排招待活動,必須招待的須請示總經(jīng)理并經(jīng)總經(jīng)理同意,出差回來到辦公室補辦接待審批手續(xù),辦公室審核后憑審批單報銷招待費。
2、憑出差地當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)票據(jù)報銷。
(三)差旅費管理
公務(wù)外出必須履行填寫公務(wù)外出審批表手續(xù),公務(wù)結(jié)束后憑此表到財務(wù)室報銷差旅費。差旅費標(biāo)準(zhǔn)按安城投發(fā)〖2022〗4號執(zhí)行,請財務(wù)室核準(zhǔn)。
二、公車使用管理
為了加強車輛管理,保障行車安全,保證車輛的合理使用,結(jié)合公司目前車輛的具體情況制定本規(guī)定。
(一)車輛分配
公司車輛由公司辦公室統(tǒng)一調(diào)配。__車調(diào)配給__副總經(jīng)理協(xié)調(diào)使用;__車調(diào)配給__副總經(jīng)理協(xié)調(diào)使用;__車調(diào)配給__總經(jīng)理和__副總經(jīng)理協(xié)調(diào)使用。__車明確專職駕駛員zz,其余車輛由各副總經(jīng)理負責(zé)安排。
(二)車輛調(diào)度
公司員工公務(wù)外出(縣城區(qū)外)用車,須按照程序到辦公室填寫《公務(wù)外出審批表》,履行相關(guān)程序后報辦公室備案。原則上由各副總經(jīng)理自行安排出行車輛,如果實在安排不了需租車的,須報辦公室申請同意,填寫租車申請單后,辦公室安排租用出行車輛。
(三)車輛費用
1、實行油卡加油。公司車輛統(tǒng)一實行油卡加油,由各車輛駕駛員按照公司審批程序?qū)τ涂ㄟM行充值,財務(wù)部對各車輛做好充值記錄。公司所有車輛嚴(yán)禁現(xiàn)金加油,如遇特殊情況,需經(jīng)辦公室主任、分管副總經(jīng)理審批,否則不予報銷。
2、車輛維修、設(shè)備添置和更換及洗車保養(yǎng)。公司所有車輛的維修、設(shè)備更換更新及洗車保養(yǎng)實行定點制,必須在公司指定的地點進行。其中關(guān)于車輛設(shè)備的添置更換和車輛的保養(yǎng)額度在3000元以下的經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn);額度超過3000元的,報分管副總審批。
3、違章處罰。駕駛員因故意違章或證件不全所導(dǎo)致的罰款,費用自負。超速、停車違章處罰全年不得超過2000元,超出部分由駕駛員自負。
4、車輛的封存。節(jié)假日、雙休日公司按照上級相關(guān)文件規(guī)定對車輛進行入庫封存。車輛一般需停放在公司車庫內(nèi),嚴(yán)禁公車私用。
5、司機注意事項
(1)司機必須做到自覺遵守《中華人民共和國國道路管理條例》及有關(guān)交通安全管理規(guī)定規(guī)則,牢固樹立安全、服務(wù)意識,必須以高度的責(zé)任心和良好的精神狀態(tài)駕駛車輛,小心謹(jǐn)慎,安全行車,防止安全事故發(fā)生,嚴(yán)禁酒后駕車。公司公務(wù)接待中,司機有權(quán)拒絕任何形式的勸酒,以確保行車安全。
(2)司機要愛護車內(nèi)設(shè)施,保證車輛內(nèi)外清潔,出行前要例行安全檢查,并要定期對車輛進行維護保養(yǎng),保持良好車況和車容整潔,保證車輛安全。
(3)司機自己用車應(yīng)嚴(yán)格自律。嚴(yán)禁公車私用,未經(jīng)允許,司機私自用車發(fā)生的安全事故,責(zé)任全由司機自行承擔(dān)。
(4)司機出差應(yīng)認真填寫 “出車記錄表”。
(5)司機需按時上下班,做好出車前的一切準(zhǔn)備;無出車任務(wù)時,須在辦公室待命;雙體日及節(jié)假日不得關(guān)機,保證隨叫隨到。如無特殊原因,司機必須服從辦公室主任調(diào)度,不服從調(diào)度的,可處罰款100元/次。
(6)意外情況的處理。車輛行駛在外發(fā)生意外情況,司機首先要保護現(xiàn)場,并及時向辦公室主任匯報。在第一時間對事故現(xiàn)場拍照,對車輛損壞并更換的零部件,進行保存留底。不能留底的部件對其拍照,以備報銷使用。如果確因司機個人原因造成車輛損壞、丟失以及造成違章與交通事故,將視情節(jié)輕重對司機予以處罰。
6、車輛租賃。因特殊情況需要租賃公司外車輛,需按程序?qū)徟?按照市場行情給予報銷。
7、按車輛設(shè)置安全行車獎(按照當(dāng)年度車輛行駛里程×0.08元/公里計算)、文明行車獎500元、節(jié)油獎500元,年底一次性結(jié)算,由副總經(jīng)理分配。
8、車輛處置(更新、更換、買賣)。均按照上級文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、員工請休假和考勤管理
(一)請休假制度
1、公司經(jīng)理班子成員請假無論時間長短,都須報總經(jīng)理審批。各部室負責(zé)人請假3天以下報分管副經(jīng)理審批,請假3天(含3天)以上報總經(jīng)理審批;干職工請假1天(含1天)以內(nèi)的,由所在部室負責(zé)人審批,請假3天以內(nèi)的報分管副經(jīng)理審批,請假3天(含3天)以上由總經(jīng)理審批。
2、干職工需要請假休假的,必須嚴(yán)格履行報批手續(xù),請假1天(含1天)以上需填寫請假條,請假3天(含3天)以上的還需寫出書面請假報告。假期到期后,應(yīng)立即銷假,需超假者,應(yīng)及時辦理續(xù)假手續(xù)。續(xù)假連同原請假時間一并計算假期,按有關(guān)程序報批。
3、請假流程。
(
1)到辦公室說明請假原因,領(lǐng)取請假條;
(2)按要求認真填寫好請假條;
(3)按請假制度找相應(yīng)部室領(lǐng)導(dǎo)審簽;
(4)領(lǐng)導(dǎo)簽字后,再交回辦公室存檔;
(5)辦公室再通知財務(wù)室,對請假人員請假期間工作量進行相應(yīng)處理。
4、事假。干職工全年事假天數(shù)為:本人年休假+3天(含3天),在上述規(guī)定的期限內(nèi)不扣除工資,超過規(guī)定期限的按請假天數(shù)扣除標(biāo)準(zhǔn)日工資(月工資÷21.75天)。干職工休年休假,由本人寫出書面申請,報總經(jīng)理批準(zhǔn),休年休假不得與本職工作任務(wù)相沖突。
5、病假。干職工請病假連續(xù)7天(含7天)以上都須出具縣級以上醫(yī)院證明作為附件;全年普通門診病假天數(shù)累計超過10天(含10天),超過的天數(shù)扣除年績效考核的日平均獎金(年績效考核獎金額÷251天)。住院按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6、產(chǎn)假(含節(jié)育手術(shù)假)。 根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
根據(jù)計劃生育政策,夫妻雙方均屬晚婚晚育的增加30天,憑已領(lǐng)取的獨生子女證增加30天。
超出規(guī)定假期期限按天數(shù)扣除標(biāo)準(zhǔn)日工資。
公司干職工生育二胎的,產(chǎn)假假期內(nèi)全年績效考核獎金享受50%。
7、婚假。原則上只許1周假,夫妻雙方均屬晚婚的,經(jīng)分管副總經(jīng)理同意,報辦公室,再經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),假期可延長至15天。超出規(guī)定假期期限按天數(shù)扣除標(biāo)準(zhǔn)日工資。
8、喪假。直系親屬含夫妻雙方父母故去的,準(zhǔn)7天假;旁系親屬故去的,準(zhǔn)3天假;特殊情況的,經(jīng)總經(jīng)理同意,可酌情延長假期,延長假期按天數(shù)扣除標(biāo)準(zhǔn)日工資。
(二)考勤制度
1、日?？记?/p>
(1)日?？记谟筛鞑渴邑撠?zé)人按時按實填寫,辦公室抽查,如果發(fā)現(xiàn)沒及時按實實行考勤登記的,發(fā)現(xiàn)一次扣除責(zé)任部室績效考核基礎(chǔ)分0.2分
第2篇 圖紙會審、設(shè)計變更、技術(shù)聯(lián)系通知單管理制度
圖紙會審、設(shè)計變更、技術(shù)聯(lián)系通知單管理制度
1、施工圖紙下達后,由項目技術(shù)負責(zé)人組織自審,對圖紙存在的問題做好初步確認,并做出書面記錄。
2、在參加建設(shè)單位組織的正式會審前,技術(shù)負責(zé)人組織施工隊伍專業(yè)人員進行聯(lián)審(初審)。
3、圖紙會審記錄要求參加人員在首頁上簽字,參加人員在每頁匯簽欄簽。
4、參加由建設(shè)單位組織的圖紙會審,詳細填寫會審記錄,記錄要求打字,填寫清晰、整潔、不得有涂改,打印8份,施工單位保留原件。
5、圖紙會審?fù)瓿芍掌?書面材料要求在一周內(nèi)整理完畢,(加蓋各單位公章,簽字手續(xù)齊全)超期負激勵100元/天,同時將圖紙會審記錄轉(zhuǎn)發(fā)給所有管理者及各班組長一份,辦理交接簽字手續(xù)。
6、涉及變更時技術(shù)人員必須及時同建設(shè)單位現(xiàn)場代表辦理現(xiàn)場簽證、工作聯(lián)系函手續(xù),并要有建設(shè)單位代表、監(jiān)理單位代表簽字,并交到負責(zé)人及預(yù)算員各一份。
7、技術(shù)人員在關(guān)鍵部位及有重大設(shè)計變更通知時,必須有報建設(shè)單位和監(jiān)理單位共同審批的施工方案后才能施工。
8、設(shè)計變更、技術(shù)聯(lián)系單、工作聯(lián)系函應(yīng)及時收集整理,并發(fā)放給施工隊各有關(guān)成員及各班組長手中,并辦理交接手續(xù)。
第3篇 市水務(wù)局進一步加強水務(wù)安全應(yīng)急管理確保社會穩(wěn)定緊急通知
各科、室、隊、站、司、中心:為進一步加強維穩(wěn)工作,根據(jù)《成都市水務(wù)局關(guān)于進一步加強管理保障春耕生產(chǎn)用水和城鄉(xiāng)供排水安全的緊急通知》(成水務(wù)發(fā)[2009]21號)和成都市水務(wù)局2月26日召開的維穩(wěn)工作會議的要求,現(xiàn)就做好當(dāng)前水務(wù)維穩(wěn)工作通知如下:一、進一步強化安全責(zé)任的落實針對水利工程、城鄉(xiāng)飲水工程、排水管網(wǎng)和污水處理工程,全面落實安全管理責(zé)任制,健全管理機構(gòu)、落實管護人員。各級安全責(zé)任人要深入現(xiàn)場,全面掌握情況,做到心中有數(shù),及時解決存在的問題。各責(zé)任科室和單位要加強對安全責(zé)任人履職情況的監(jiān)督檢查,做到及時發(fā)現(xiàn)問題,及時限期整改,確保責(zé)任落實到人,工作落實到位、不留空擋、不留死角。二、進一步提高應(yīng)急處理的能力認真按照《中華人民共和國國突發(fā)事件應(yīng)對法》,建立健全水利管理、水庫大壩、供排水管理的應(yīng)急預(yù)案。除地震、洪水、次生災(zāi)害、干旱等自然災(zāi)害外,還要重點關(guān)注恐怖襲擊、人為破壞、水源污染等引發(fā)的水利工程和城鄉(xiāng)供排水工程等涉水突發(fā)公共安全事件,提高實戰(zhàn)應(yīng)對和處置能力,切實做到反應(yīng)敏捷、行動迅速、處置有力,把涉水突發(fā)公共事件控制在萌芽狀態(tài),有效控制和妥善處理不安全隱患。三、進一步加強監(jiān)督管理的督察嚴(yán)格按照《都江堰市水務(wù)局辦公室關(guān)于開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作的通知》【2009】5號要求對水利工程和城鄉(xiāng)供水工程、排水管網(wǎng)和污水處理工程進行安全隱患排查治理,把日常巡視檢查管護和定期巡查、實時監(jiān)控結(jié)合起來。加大對飲水水源、自來水的出廠水、管網(wǎng)水的水質(zhì)檢查頻度;供水單位在3月份要謝絕任何形式的外來單位、人員的參觀學(xué)習(xí)活動,加強24小時值班制度;水資源供水管理科要掌握值班情況,做好各城鄉(xiāng)供水企業(yè)值班表的存檔,同時,加強對各類水務(wù)工程的巡視檢查密度,切實做到防患于未然。四、認真做好相關(guān)資料的收集報送3月4日,各相關(guān)科室和單位要將檢查隱患和排查治理及整改情況報送局行政審批科(報送的內(nèi)容和相關(guān)要求按照《都江堰市水務(wù)局辦公室關(guān)于開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作的通知》要求執(zhí)行,3月5日就不再報送),由行政審批科匯總后向成都市報送。成都市水務(wù)局將組成督察組開展隨機督察,將對責(zé)任不落實、工作不到位、管理沒有更上,導(dǎo)致不安全事故發(fā)生,甚至重大負面影響的,實行通報并追究責(zé)任。各相關(guān)科室和單位做好檢查記錄和資料的收集歸檔認真做好迎檢準(zhǔn)備。特此通知 二〇〇九年二月二十七日
第4篇 考勤管理規(guī)定辦法通知
公司員工考勤管理辦法【1】
1.總則
1.1考勤是本公司管理工作的基礎(chǔ),是計發(fā)工資獎金、勞保福利等待遇的主要依據(jù)。
1.2公司的考勤管理由人事部負責(zé),各部的考勤管理應(yīng)指派專人負責(zé),并報人事部備案。
1.3各部、處(班組)必須指派責(zé)任心強的人員擔(dān)任考勤員,逐日認真記錄考勤。
2.考勤員職責(zé)
2.1按規(guī)定及時、認真、準(zhǔn)確地記錄考勤情況;
2.2如實反映本單位考勤中存在的問題;
2.3妥善保管各種休假憑證;
2.4及時匯總考勤結(jié)果,并做出報告;
3.考勤記載符號
出勤:∨ 事假:×
病假:○ 曠工:◎
婚假:+ 喪假:±
產(chǎn)假、探親假:□
工傷假、夜班、計劃生育假、看病、倒休:△。
4.各部門應(yīng)在28日前將當(dāng)月考勤匯總報財務(wù)部門核算工資獎金,季初5日前將該季度考勤匯總報公司人事部。
5.事假
5.1員工遇事須于工作日親自辦理的,應(yīng)該事先請假。如不能事先請假的,可用電報、電話、書信、口信等方式請假。如果假期不夠應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)。
5.2一般員工請假4日內(nèi),由其直接主管審批,5日以上由部門主管審批,一般主管請假,由部門主管或總經(jīng)理審批;部門主管請假,由公司總經(jīng)理審批。事假期間不發(fā)工資。
5.3員工每季度累計事假不足4日者照發(fā)工資,同時帶薪事假日數(shù)可累計使用,但不得提前或跨年度使用。帶薪事假的日數(shù)假定:2月底前到公司工作者為11日,3月至5月底到公司工作者為8日;6月至9月底到公司工作者為5日;9月至11月底到公司工作者為2日;12月到公司工作者不享受帶薪事假,全年事假日數(shù)不足應(yīng)享受帶薪事假日數(shù)者,不足的日數(shù)按加班處理。
6.病假
6.1因病或因公受傷,憑合同醫(yī)院病休證明,準(zhǔn)病假。非合同醫(yī)院的病休證明經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),也可給予病假。
6.2年累計病假超過半年,其工齡滿9年的員工按75%計發(fā)工資;工齡滿4年(合4年)的員工按70%計發(fā)工資;工齡不滿4年的員工按65%計發(fā)工資。
6.3到醫(yī)院看病,給假半日,記“看病”考勤,不影響工資,超過半日記事假考勤。
7.工傷
7.1因公負傷、因工致殘,持醫(yī)院診斷證明并經(jīng)人事部確認,可按工傷假記考勤,工傷假期間工資照發(fā)。7.2因公負傷的職員,傷愈復(fù)發(fā),經(jīng)鑒定后,以工傷處理。
8.婚假
員工結(jié)婚持結(jié)婚證書,享受婚假4日。男女雙方都到晚婚年齡(男26周歲、女24周歲)者增加另婚假6日;因?qū)Ψ皆谕獾毓ぷ鞫璧酵獾亟Y(jié)婚的酌情增加路程假?；榧倨陂g工資照發(fā)。
9.喪假
員工配偶、子女、父母或養(yǎng)父母死亡,給喪假4日;祖父、外祖父、祖母、外祖母、公婆、岳父母死亡,給喪假3日;如在外地酌情計路程假,假期工資照發(fā)。
10.產(chǎn)假、計劃生育假
10.1產(chǎn)假一般為57日,5個月內(nèi)的早產(chǎn)產(chǎn)假為30日,雙胞胎產(chǎn)假為70日,產(chǎn)假應(yīng)產(chǎn)前產(chǎn)后連續(xù)計算,假期工資照發(fā)。
10.2符合晚育年齡(女24周歲)并領(lǐng)取獨生子女證者產(chǎn)假為70日。女員工生育無人照顧者,經(jīng)女方單位出具證明,可酌情給男方15日以內(nèi)的假期,按計劃生育假記錄考勤。
10.3女員工計劃外生育,其休息時間以事假論處。
10.4各種節(jié)育、絕育手術(shù)按醫(yī)務(wù)部門的休假證明準(zhǔn)假。
10.5配偶在本地工作,行絕育手術(shù)后需護理,可持絕育手術(shù)證明享受3日的計劃生育假。
10.6員工如果1年內(nèi)做兩次人工流產(chǎn),其中一次按事假記。
11.探親假
11.1享受探親假的條件如下:
11.1.1工作期滿1年的正式員工,如果不能利用公休假日與其父母或配偶團聚且同父母或配偶異地分居者,可以享受探親假待遇;
11.1.2員工喪偶已滿1年且未重新結(jié)婚者,如有未成年(18周歲以下)的子女寄養(yǎng)在外省市,也可享受探親假的待遇;
11.1.3自幼由養(yǎng)父、養(yǎng)母或撫養(yǎng)人撫養(yǎng)長大,現(xiàn)仍與其保持經(jīng)濟關(guān)系的員工,經(jīng)養(yǎng)父母、撫養(yǎng)人所在單位或街道辦事處開具證明,可享受探親假待遇;
11.1.4領(lǐng)取結(jié)婚證書的員工,可在當(dāng)年再享受最后一次探親假的待遇;
11.1.5已婚職員父母均在外地居住者,每3年可享受一次探親待遇。
11.2具有以下情況的員工不能享受探親假待遇:
11.2.1各種學(xué)校畢業(yè)生,在試用期間不享受探親待遇。試用期滿,方可享受探親待遇。
11.2.2員工在培訓(xùn)期內(nèi)不享受探親待遇,培訓(xùn)期滿后,方可享受探親待遇。
11.2.3喪偶、離婚的職工,當(dāng)年不能享受每年一次探親假的待遇。
11.2.4家居遠郊區(qū)縣,已按規(guī)定給予了交通補助費的員工,不再享受探親待遇。
11.2.5員工與其父或母任何一方可利用公休日團聚連續(xù)滿1個月,未婚員工當(dāng)年與父母團聚連續(xù)滿20日者,不享受探親待遇。
11.3員工探親假期
11.3.1員工探望配偶,每年給予一方探親假一次,假期1個月。
11.3.2未婚員工探望父母,每年給假一次,假期為20日;自愿兩年探親一次的可兩年給假一次,假期為45日。
11.3.3已婚員工探望父母者每4年給假一次,假期為20日。起始時間是結(jié)婚第二年;
11.3.4探親假期是員工與親人團聚的實際時間,員工探親時公司根據(jù)實際情況給予路程假。探親假期包括公休日,但不包括法定節(jié)日。
11.3.5探親假期內(nèi)工資照發(fā)。
11.3.6探親假原則一次性使用。如有特殊情況,員工經(jīng)批準(zhǔn)也可分兩次使用探親假,但只給一次路程假,報銷一次往返路費。
11.4探親假管理
11.4.1員工探親,須事前填寫探親申請表,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并報人事部審核,財務(wù)部憑人事部批準(zhǔn)的探親申請予以報銷往返路費;
11.4.2各部門應(yīng)根據(jù)工作的情況,有計劃地安排員工探親,員工本人應(yīng)服從組織的安排。
12.加班倒休
12.1充分利用正常工作時間,提高工作效率,嚴(yán)格控制加班加點,確因工作需要而加班加點應(yīng)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
12.2主管人員平時加班3小時以上按實際加班時間存休,不足3小時的加班加點,不累計加班存休。
12.3員工平時加班按實際加班時間給予同等時間存休,確實不能倒休時按本人日平均工資的150%計發(fā)加班工資。
12.4公司員工在法定節(jié)日加班(元旦、五一、十一、春節(jié))按本人日工資的200%計發(fā)加班工資。
12.5員工有特殊事務(wù),可存休或倒休。但存休不能跨年度使用,同時各部門應(yīng)加強存休的記錄管理。
13.曠工
13.1凡下列情況均以曠工論處:
13.1.1采取不正當(dāng)手段,涂改、騙取、偽造休假證明;
13.1.2未請假或請假未被批準(zhǔn),即不到崗;
13.1.3不服從工作調(diào)動,經(jīng)教育仍不到崗;
13.1.4打架斗毆、違紀(jì)致傷造成無法上崗;
13.1.5其他違規(guī)違紀(jì)行為造成缺勤。
13.2曠工扣發(fā)相應(yīng)工資。
14.本辦法未盡事宜按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
15.本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
考勤管理規(guī)定【2】
為規(guī)范公司考勤制度,加強員工考勤管理,特制定本規(guī)定。
第一條 出勤時間和休息休假
(一)車間員工周一至周六:
白班: 07:30 ---- 12:00 13:00 ---- 16:00
晚班: 19:00 ---- 23:00 24:00 ---- 03:30 (跨日)
車間員工每兩周倒班一次;
(二)辦公室員工周一至周五:
08:30 ---- 12:00 13:00 ---- 17:00
辦公室員工周六實行長短周制,長周休息,短周出勤時間為:
08:30 ---- 12:00;
(三)每周休息一天;
(四)法定有薪假期:
元旦一天;春節(jié)三天;勞動節(jié)三天;國慶節(jié)三天及法律、法規(guī)規(guī)定的其它節(jié)假日。
第二條 全體員工一律實行上下班打卡制度(每日四次)。嚴(yán)禁請他人代打卡或代他人打卡,違者將受到紀(jì)律處分。
第三條 未刷考勤卡處理辦法:
(一)因公務(wù)未刷卡者,應(yīng)填寫出差單,人事部根據(jù)經(jīng)所屬部門負責(zé)人確認的出差單作公差處理;
(二)因ic卡或考勤機出現(xiàn)故障而未刷卡者,應(yīng)立即向部門負責(zé)人說明情況,由人事部確認后作簽卡處理;
(三)因曠工而未打卡者,按曠工處理;
(四)員工每月允許有兩次忘帶卡或漏刷卡作簽卡處理的機會。之后忘帶卡的,扣除當(dāng)月勤工獎。之后漏刷卡的,參照第5款處理;
(五)當(dāng)月兩次簽卡機會用完后出現(xiàn)的漏刷卡,作如下處理:
1. 第三次漏刷卡:從勤工獎中扣除因漏打卡而產(chǎn)生的缺勤工時工資的相應(yīng)金額;
2. 第四次漏刷卡:扣除全月勤工獎;
3. 有四次以上漏刷卡行為者,從第五次起,按所缺工時的三倍計罰。
(六)漏刷卡缺勤工時的計算:每漏刷卡一次,考勤系統(tǒng)自動扣除該時段二分之一工時;
(七)忘帶卡者必須于當(dāng)日上下班時向所屬部門主管報到,各部門主管應(yīng)于當(dāng)日向人事部說明情況;
(八)員工漏刷卡需填寫《員工漏刷情況說明表》,確認工時后,由人事部作相應(yīng)處理。
第四條 員工應(yīng)妥善保管ic卡,如有遺失或人為損壞,補辦新卡費用由員工本人承擔(dān)。
第五條 病假
員工病休,必須提供醫(yī)院出具的相關(guān)證明。醫(yī)療期內(nèi),按規(guī)定享受病假工資。醫(yī)療期外,病假無薪。
第六條 事假
員工因私事不能出勤,必須提前填寫請假單,經(jīng)所屬部門主管/經(jīng)理、廠長、總經(jīng)理簽名批準(zhǔn)后方為有效。如因特殊情況不能提前請假者,本人應(yīng)于當(dāng)日十時前向部門負責(zé)人說明情況,獲準(zhǔn)后方可休假,并于返工當(dāng)日補辦請假手續(xù)。
事假無薪。
第七條 婚假
(一)在職期間領(lǐng)取結(jié)婚證的員工可享受3天婚假。晚婚者(男年滿25周歲,女年滿23周歲初婚)增加10天;
(二)需往異地辦理結(jié)婚手續(xù)者,可酌情給予路程假,以夫婦雙方身份證所示較遠的一方為標(biāo)準(zhǔn),廣東省內(nèi)1天,廣東省外2天;
(三)婚假需提前一個月申請,假期在領(lǐng)取結(jié)婚證后的六個月內(nèi)有效;
(四)假滿返工三個工作日內(nèi),需將結(jié)婚證交人事部確認。
婚假及路程假為有薪假期。
第八條 喪假
員工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡,可給予3天喪假。需往異地料理喪事的,可
酌情給予路程假,標(biāo)準(zhǔn)為廣東省內(nèi)1天,廣東省外2天。
喪假及路程假為有薪假期。
第九條 產(chǎn)假
(一)女職工生育,產(chǎn)假90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產(chǎn)假15天。生育后3個月內(nèi)辦理《獨生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)假35天。要求提供相關(guān)證明;
(二)小孩出生后3個月內(nèi)辦理《獨生子女優(yōu)待證》的,男方可享受10天看護假,假期在小孩出生前后30天內(nèi)有效。要求提供小孩《出生證》及《獨生子女優(yōu)待證》確認假期性質(zhì)。
產(chǎn)假及看護假為有薪假期。
第十條 哺乳假
按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 年假
員工連續(xù)工作一年后,每年可享受帶薪年假。年假標(biāo)準(zhǔn)為:
(一)技工、生產(chǎn)車間文員、保安、清潔工、學(xué)徒等每年七天;
(二)主管、組長、工程師、助理工程師、辦公室文員每年九天;
(三)經(jīng)理級以上員工每年十二天。
員工工作滿一年后,從第二年起,每年可增加一天年假,上限為:
(一)技工、生產(chǎn)車間文員、保安、清潔工、學(xué)徒等不超過10天;
(二)主管、組長、工程師、助理工程師、辦公室文員不超過12天;
(三)經(jīng)理級以上員工不超過15天;
年假不可預(yù)支,一般于次年春節(jié)期間使用,若此段時間未休完,可將剩余年假安排在規(guī)定的期限內(nèi)使用。
(五)離職員工不享受當(dāng)年年假。
(六)當(dāng)年請假(工傷假、年假、換休及公司安排的無薪假除外)超過三十天的(含三十天),以十五天為計算單位按比例扣除當(dāng)年年假。
第十二條 未經(jīng)請假或請假未獲批準(zhǔn)而擅離職守者以曠工論處 。
第十三條 曠工工時以三倍計罰。
第十四條 連續(xù)曠工三天或一個月內(nèi)累計曠工五天者作自動離職處理。
第十五條 遲到截止時間為正常上班后一小時,超過者按曠工處理。
第十六條 有下列情形之一者,將部分或全部扣除勤工獎:
(一)當(dāng)月請假(工傷假、年假、換休及公司安排的無薪假除外)半天的扣除勤工獎20%;請半天以上一天以內(nèi)的(含一天)扣除勤工獎60%;請一天以上的扣除全月勤工獎;
(二)當(dāng)月遲到、早退三次以上(含三次)或累計遲到、早退時間20分鐘以上(含20分鐘)扣除全月勤工獎;
(三)有曠工行為者扣發(fā)全月勤工獎;
第十七條 員工加班以自愿參加為原則。必須提前填寫加班申請單,經(jīng)員工本人簽字確認及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,方可生效。未經(jīng)批準(zhǔn)的加班工時不予記錄。
第十八條 員工臨時調(diào)班應(yīng)提前填寫申請單,經(jīng)部門主管及廠長批準(zhǔn)后方可生效。私自調(diào)班的工時不予記錄。
第十九條 因臨時工作安排涉及考勤異常時,應(yīng)及時通知人事部。
第二十條 出勤工時以半小時為計算單位。
第二十一條 每次請假時間不得少于半天。
第二十二條 遇強臺風(fēng)(以深圳市氣象臺發(fā)出的3號及3號以上風(fēng)球的臺風(fēng)預(yù)警信號為準(zhǔn)),員工可視天氣情況推遲上班或休假。一旦狂風(fēng)暴雨停止,交通恢復(fù),若離放工時間仍超過4小時,所有員工應(yīng)趕回公司上班。但公司要求員工必須視人身安全為第一因素。因臺風(fēng)確實無法到崗者,應(yīng)打電話通知公司。所缺工時以年假沖減,無年假的按無薪假處理,不影響當(dāng)月勤工獎。
第5篇 s公司管理規(guī)定通知
第一章 總 則
第一條 為了加強對保險公司的監(jiān)督管理,維護保險市場的正常秩序,保護被保險人的合法權(quán)益,促進保險業(yè)健康發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國國保險法》(以下簡稱《保險法》)、《中華人民共和國國公司法》(以下簡稱《公司法》)等法律、行政法規(guī),制定本規(guī)定。
第二條 中國保險監(jiān)督管理委員會(以下簡稱中國保監(jiān)會)根據(jù)法律和國務(wù)院授權(quán),對保險公司實行統(tǒng)一監(jiān)督管理。
中國保監(jiān)會的派出機構(gòu),在中國保監(jiān)會授權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)。
第三條 本規(guī)定所稱保險公司,是指經(jīng)保險監(jiān)督管理機構(gòu)批準(zhǔn)設(shè)立,并依法登記注冊的商業(yè)保險公司。
本規(guī)定所稱保險公司的分支機構(gòu),是指保險公司依法設(shè)立的營業(yè)性機構(gòu)和營銷服務(wù)機構(gòu),包括分公司、中心支公司、支公司、營業(yè)部和營銷服務(wù)部。
本規(guī)定所稱保險機構(gòu),是指保險公司及其分支機構(gòu)。
第二章 保險機構(gòu)
第一節(jié) 機構(gòu)設(shè)立
第四條 設(shè)立保險機構(gòu)應(yīng)當(dāng)經(jīng)中國保監(jiān)會批準(zhǔn)。
未經(jīng)中國保監(jiān)會批準(zhǔn),任何單位、個人不得在中華人民共和國國境內(nèi)經(jīng)營或者變相經(jīng)營商業(yè)保險業(yè)務(wù)。
第五條 設(shè)立保險公司,應(yīng)當(dāng)遵循下列原則:
(一)遵守法律、行政法規(guī);
(二)符合國家宏觀經(jīng)濟政策和保險業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略;
(三)有利于保險業(yè)的公平競爭和健康發(fā)展。
第六條 設(shè)立保險公司應(yīng)當(dāng)具備下列條件:
(一)具有合格的投資者,股權(quán)結(jié)構(gòu)合理;
(二)章程符合《保險法》和《公司法》的規(guī)定;
(三)注冊資本最低限額為人民幣2億元,注冊資本應(yīng)當(dāng)為實繳貨幣資本;
(四)高級管理人員應(yīng)當(dāng)符合中國保監(jiān)會規(guī)定的任職資格條件;
(五)具有健全的組織機構(gòu)和管理制度;
(六)具有與其業(yè)務(wù)發(fā)展相適應(yīng)的營業(yè)場所、辦公設(shè)備。
第七條 設(shè)立保險公司,申請人應(yīng)當(dāng)向中國保監(jiān)會提出書面申請,并提交下列材料一式三份:
(一)設(shè)立申請書,其中應(yīng)當(dāng)載明擬設(shè)公司的名稱、注冊資本、業(yè)務(wù)范圍等;
(二)可行性報告,其中應(yīng)當(dāng)包括業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、公司章程草案和經(jīng)營管理策略等;
(三)籌建方案;
(四)投資人股份認購協(xié)議書及其董事會或者主管機關(guān)同意其投資的證明材料;
(五)投資人的營業(yè)執(zhí)照或者其他背景資料,上一年度的經(jīng)注冊會計師審計的資產(chǎn)負債表、損益表;
(六)投資人認可的籌備組負責(zé)人和擬任公司董事長、總經(jīng)理名單及本人認可證明;
(七)中國保監(jiān)會規(guī)定提交的其他材料。
第八條 中國保監(jiān)會應(yīng)當(dāng)對設(shè)立保險公司的申請進行審查,自收到完整的申請材料之日起6個月內(nèi)作出批準(zhǔn)或者不批準(zhǔn)籌建的決定。
決定不批準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請人并說明理由。
第九條 中國保監(jiān)會在對設(shè)立保險公司的申請進行審查期間,應(yīng)當(dāng)對投資人進行投資保險業(yè)的風(fēng)險提示教育。
中國保監(jiān)會應(yīng)當(dāng)聽取擬任董事長、總經(jīng)理對擬設(shè)公司市場發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、內(nèi)控制度建設(shè)等方面的工作思路,并將其作為是否批準(zhǔn)籌建的參考。
第十條 申請人經(jīng)中國保監(jiān)會批準(zhǔn)籌建保險公司的,應(yīng)當(dāng)在1年內(nèi)完成籌建工作。
在規(guī)定期限內(nèi)未完成籌建工作,有正當(dāng)理由的,經(jīng)中國保監(jiān)會批準(zhǔn),籌建期可延長3個月。
在延長期內(nèi)仍未完成籌建工作的,中國保監(jiān)會作出的原批準(zhǔn)籌建文件自動失效。
籌建機構(gòu)不得從事任何保險業(yè)務(wù)經(jīng)營活動。
籌建期間原則上不得變更投資人。
未經(jīng)批準(zhǔn)變更投資人的,原批準(zhǔn)籌建文件自動失效。
第十一條 籌建工作完成后,申請人應(yīng)當(dāng)向中國保監(jiān)會提出開業(yè)申請,并提交下列材料一式三份:
(一) 開業(yè)申請書;
(二)創(chuàng)立大會的會議記錄;
(三)公司章程;
(四)股東名稱及其所持股份比例,資信良好的驗資機構(gòu)出具的驗資證明,資本金入賬原始憑證復(fù)印件;
(五)股東的營業(yè)執(zhí)照或者其他背景資料,上一年度的資產(chǎn)負債表、損益表;
(六)擬任該公司高級管理人員簡歷及有關(guān)證明材料,公司部門設(shè)置及人員基本構(gòu)成情況,公司精算師的簡歷及有關(guān)證明材料;
(七)營業(yè)場所所有權(quán)或者使用權(quán)的證明文件;
(八)3年經(jīng)營規(guī)劃和再保險計劃;
(九)擬經(jīng)營保險險種的計劃書;
(十)計算機設(shè)備配置和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)情況的報告。
第十二條 中國保監(jiān)會應(yīng)當(dāng)自收到完整的開業(yè)申請文件之日起60日內(nèi),作出核準(zhǔn)或者不予核準(zhǔn)的決定。
決定核準(zhǔn)的,頒發(fā)經(jīng)營保險業(yè)務(wù)許可證;決定不予核準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請人并說明理由。
經(jīng)核準(zhǔn)開業(yè)的保險公司,應(yīng)當(dāng)持核準(zhǔn)文件及保險許可證,向工商行政管理部門辦理登記注冊手續(xù),領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照后方可營業(yè)。
第十三條 保險公司可以根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要申請設(shè)立分支機構(gòu)。
保險公司在其住所地以外的各省、自治區(qū)、直轄市開展業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)設(shè)立分公司。
中心支公司、支公司、營業(yè)部或者營銷服務(wù)部,由保險公司根據(jù)實際情況申請設(shè)立。
保險公司營銷服務(wù)部的設(shè)立和管理,中國保監(jiān)會另有規(guī)定的,適用其規(guī)定。
第十四條 保險公司以本規(guī)定第六條第(三)項規(guī)定的最低資本金額設(shè)立的,在其住所地以外的每一省、自治區(qū)、直轄市首次申請設(shè)立分公司,應(yīng)當(dāng)增加不少于人民幣2千萬元的注冊資本。
申請設(shè)立分公司時,保險公司注冊資本已達到前款規(guī)定的增資后額度的,可以不再增加相應(yīng)的注冊資本。
保險公司注冊資本達到人民幣5億元,在償付能力充足的情況下,設(shè)立分公司不需要增加注冊資本。
第十五條 保險公司申請設(shè)立分支機構(gòu),應(yīng)當(dāng)具備下列條件:
(一)償付能力額度符合中國保監(jiān)會有關(guān)規(guī)定;
(二)內(nèi)控制度健全,無受處罰的記錄;經(jīng)營期限超過2年的,最近2年內(nèi)無受處罰的記錄;(三)具有符合中國保監(jiān)會規(guī)定任職資格條件的分支機構(gòu)高級管理人員。
第十六條 設(shè)立分支機構(gòu),應(yīng)當(dāng)由保險公司向中國保監(jiān)會提出申請,并提交下列材料一式三份:
(一)設(shè)立申請書;
(二)上一年度末和最近季度末經(jīng)審計的償付能力狀況報告;
(三)擬設(shè)機構(gòu)3年業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和市場分析;
(四)擬設(shè)機構(gòu)籌建負責(zé)人的簡歷及相關(guān)證明材料。
第十七條 中國保監(jiān)會應(yīng)當(dāng)對設(shè)立分支機構(gòu)的申請進行審查,自收到完整的申請材料之日起20日內(nèi)作出批準(zhǔn)或者不批準(zhǔn)籌建的決定。
決定不批準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請人并說明理由。
申請被批準(zhǔn)后,申請人應(yīng)當(dāng)在6個月內(nèi)完成分支機構(gòu)的籌建。
在規(guī)定期限內(nèi)未完成籌建工作,有正當(dāng)理由的,經(jīng)中國保監(jiān)會批準(zhǔn),籌建期可延長3個月。
在延長期內(nèi)仍未完成籌建工作的,中國保監(jiān)會作出的原批準(zhǔn)文件自動失效。
籌建機構(gòu)不得從事任何保險業(yè)務(wù)經(jīng)營活動。
第十八條 分支機構(gòu)籌建工作完成后,申請人應(yīng)當(dāng)向中國保監(jiān)會提出開業(yè)申請,并提交下列材料一式三份:
(一)開業(yè)申請書;
(二)籌建工作完成情況報告;
(三)擬任高級管理人員簡歷及有關(guān)證明;
(四)擬設(shè)機構(gòu)辦公場所所有權(quán)或者使用權(quán)的有關(guān)證明,計算機設(shè)備配置及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)情況,內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置及從業(yè)人員情況等。
第十九條 中國保監(jiān)會應(yīng)當(dāng)自收到設(shè)立分支機構(gòu)完整的開業(yè)申請文件之日起20日內(nèi),作出核準(zhǔn)或者不予核準(zhǔn)的決定。
決定核準(zhǔn)的,頒發(fā)分支機構(gòu)經(jīng)營保險業(yè)務(wù)許可證;決定不予核準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請人并說明理由。
經(jīng)核準(zhǔn)開業(yè)的保險公司分支機構(gòu),應(yīng)當(dāng)持核準(zhǔn)文件及保險許可證,向工商行政管理部門辦理登記注冊手續(xù),領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照后方可營業(yè)。
第二十條 保險機構(gòu)高級管理人員的任職資格審核與管理,按照中國保監(jiān)會的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條 保險公司在境內(nèi)設(shè)立代表處,應(yīng)當(dāng)經(jīng)中國保監(jiān)會核準(zhǔn)。
代表處不得從事保險經(jīng)營活動。
第二十二條 保險公司在境外設(shè)立經(jīng)營機構(gòu)或者代表處,應(yīng)當(dāng)經(jīng)中國保監(jiān)會批準(zhǔn)。
第二節(jié) 機構(gòu)變更
第二十三條 保險公司下列變更事項,應(yīng)當(dāng)報中國保監(jiān)會批準(zhǔn):
(一)改變組織形式;
(二)變更注冊資本;
(三)分立、合并;
(四)變更出資人或者持有公司股份10%以上(含10%)的股東;
(五)撤銷分支機構(gòu)。
第二十四條 保險公司下列變更事項,應(yīng)當(dāng)報中國保監(jiān)會核準(zhǔn):
(一)變更公司名稱;
(二)修改章程;
(三)調(diào)整業(yè)務(wù)范圍;
(四)變更住所。
第二十五條 保險公司下列變更事項,應(yīng)當(dāng)報中國保監(jiān)會備案:
(一)變更持有公司股份10%以下的股東,上市保險公司的股東變更除外;
(二)分支機構(gòu)變更營業(yè)場所。
第二十六條 保險機構(gòu)下列變更事項,應(yīng)當(dāng)自發(fā)生之日起15日內(nèi)向中國保監(jiān)會書面報告:
(一)保險公司的股東變更名稱,上市保險公司的股東除外;
(二)保險公司分支機構(gòu)合并、變更名稱。
第二十七條 保險公司撤銷分支機構(gòu),應(yīng)當(dāng)向中國保監(jiān)會說明理由,并提交該機構(gòu)業(yè)務(wù)后續(xù)處理方案。
保險公司合并、撤銷分支機構(gòu)的,應(yīng)當(dāng)進行公告,并書面通知有關(guān)投保人、被保險人或者受益人,對交付保險費、領(lǐng)取保險金等事宜充分告知。
保險公司撤銷分支機構(gòu)的,自獲得批準(zhǔn)之日起其保險許可證自動失效,并應(yīng)當(dāng)于15日內(nèi)上繳。
第二十八條 保險機構(gòu)發(fā)生涉及保險許可證記載內(nèi)容的變更事項,應(yīng)當(dāng)持有關(guān)文件和保險許可證,自獲得批準(zhǔn)、核準(zhǔn)、備案或者報告之日起1個月內(nèi)到發(fā)證機關(guān)更換其許可證。
第三節(jié) 保險許可證
第二十九條 本規(guī)定所稱保險許可證,是指保險公司或者其分支機構(gòu)經(jīng)營保險業(yè)務(wù)許可證。
保險許可證是中國保監(jiān)會依法頒發(fā)的準(zhǔn)許保險機構(gòu)經(jīng)營保險業(yè)務(wù)的法律文件,是保險機構(gòu)依法經(jīng)營保險業(yè)務(wù)的證明。
第三十條 中國保監(jiān)會依法統(tǒng)一設(shè)計、印制、發(fā)放、扣繳、收繳或者吊銷保險許可證。
保險機構(gòu)不得偽造、涂改、出租、出借、轉(zhuǎn)讓保險許可證。
第三十一條 保險機構(gòu)應(yīng)當(dāng)將保險許可證放置于營業(yè)場所顯著位置,以備查驗。
第三十二條 保險許可證如有丟失,應(yīng)當(dāng)自發(fā)現(xiàn)之日起10日內(nèi)在中國保監(jiān)會指定的報紙上聲明作廢,并同時向發(fā)證機關(guān)說明情況,重新申領(lǐng)。
第四節(jié) 終止與清算
第三十三條 保險公司解散的,應(yīng)當(dāng)成立清算組。
清算工作由中國保監(jiān)會監(jiān)督指導(dǎo)。
保險公司依法被撤銷,由中國保監(jiān)會及時組織股東、有關(guān)部門及有關(guān)專業(yè)人士成立清算組。
保險公司被依法宣告破產(chǎn)的,由人民法院依法組織清算組。
第三十四條 清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人,并于60日內(nèi)在中國保監(jiān)會指定的報紙上至少公告3次。
公告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)經(jīng)中國保監(jiān)會核準(zhǔn)。
清算組應(yīng)當(dāng)委托資信良好的會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所,對公司債權(quán)債務(wù)和資產(chǎn)進行評估。
第三十五條 保險公司根據(jù)章程或者股東大會決議解散,應(yīng)當(dāng)經(jīng)中國保監(jiān)會批準(zhǔn),并報送下列材料一式三份:
(一)解散申請書;
(二)股東會決議;
(三)清算組織及其負責(zé)人;
(四)清算程序;
(五)債權(quán)債務(wù)安排方案;
(六)資產(chǎn)分配計劃和資產(chǎn)處分方案;
(七)中國保監(jiān)會規(guī)定提交的其他材料。
第三十六條 保險公司解散或者依法被撤銷的,應(yīng)當(dāng)立即停止接受新業(yè)務(wù),并上繳保險許可證。
第三十七條 保險公司解散或者依法被撤銷的,其資產(chǎn)處分應(yīng)當(dāng)采取公開拍賣、協(xié)議轉(zhuǎn)讓或者中國保監(jiān)會認可的其他方式。
第三十八條 保險公司解散、依法被撤銷或者被依法宣告破產(chǎn),保險合同轉(zhuǎn)讓方案應(yīng)當(dāng)報中國保監(jiān)會批準(zhǔn)。
第三十九條 保險公司解散,在保險合同責(zé)任清算完畢之前,公司股東不得分配公司資產(chǎn),或者從公司取得任何利益。
第四十條 保險公司解散,在清算中發(fā)現(xiàn)已資不抵債的,應(yīng)當(dāng)提出破產(chǎn)申請,其財產(chǎn)清算與債權(quán)債務(wù)處理,按照法定破產(chǎn)程序進行。
第五節(jié) 向保險公司投資
第四十一條 企業(yè)法人或者法律、行政法規(guī)許可的其他組織可以向保險公司投資入股。
第四十二條 向保險公司投資入股的企業(yè)法人應(yīng)當(dāng)符合下列條件:
(一)符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定;
(二)投資資金來源合法,且經(jīng)營狀況良好;
(三)中國保監(jiān)會基于審慎監(jiān)管原則規(guī)定的其他條件。
第四十三條 除中國保監(jiān)會批準(zhǔn)的保險控股公司或者保險公司外,單個企業(yè)法人或者其他組織(包括其關(guān)聯(lián)方)投資保險公司的,持有的股份不得超過保險公司股份總額的20%。
第四十四條 保險公司股東之間具有關(guān)聯(lián)關(guān)系的,保險公司應(yīng)當(dāng)向中國保監(jiān)會書面報告。
第四十五條 符合本規(guī)定第四十二條規(guī)定條件的境外金融機構(gòu),經(jīng)中國保監(jiān)會批準(zhǔn),可以向保險公司投資入股。
全部境外股東參股比例應(yīng)當(dāng)?shù)陀诒ｋU公司股份總額的25%。
全部境外股東投資比例占保險公司股份總額25%以上的,適用外資保險公司管理的有關(guān)規(guī)定。
境外股東投資上市保險公司的,不受前款規(guī)定的限制。
第四十六條 保險公司在境內(nèi)公開發(fā)行股票上市的,應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定第四十三條有關(guān)股東投資比例限制的規(guī)定。
第三章 保險經(jīng)營
第四十七條 經(jīng)中國保監(jiān)會核定,財產(chǎn)保險公司可以經(jīng)營下列全部或者部分保險業(yè)務(wù):
(一)財產(chǎn)損失保險;
(二)責(zé)任保險;
(三)法定責(zé)任保險;
(四)信用保險和保證保險;
(五)農(nóng)業(yè)保險;
(六)其他財產(chǎn)保險業(yè)務(wù);
(七)短期健康保險和意外傷害保險;
(八)上述保險業(yè)務(wù)的再保險業(yè)務(wù)。
第四十八條 經(jīng)中國保監(jiān)會核定,人壽保險公司可以經(jīng)營下列全部或者部分保險業(yè)務(wù):
(一)意外傷害保險;
(二)健康保險;
(三)傳統(tǒng)人壽保險;
(四)人壽保險新型產(chǎn)品;
(五)傳統(tǒng)年金保險;
(六)年金新型產(chǎn)品;
(七)其他人身保險業(yè)務(wù);
(八)上述保險業(yè)務(wù)的再保險業(yè)務(wù)。
第四十九條 保險公司申請擴大業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍的,其注冊資本、償付能力等應(yīng)當(dāng)符合中國保監(jiān)會的有關(guān)規(guī)定。
第五十條 保險機構(gòu)經(jīng)營外匯保險業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)遵守中國保監(jiān)會和國家外匯管理部門有關(guān)外匯保險業(yè)務(wù)管理的規(guī)定。
第五十一條 除本規(guī)定第五十二條規(guī)定的情形外,保險公司的分支機構(gòu)不得跨省、自治區(qū)、直轄市經(jīng)營保險業(yè)務(wù)。
第五十二條 保險機構(gòu)參與共保、經(jīng)營大型商業(yè)保險或者統(tǒng)括保單業(yè)務(wù)以及通過互聯(lián)網(wǎng)等方式跨省、自治區(qū)、直轄市承保業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)符合中國保監(jiān)會的有關(guān)規(guī)定。
第五十三條 保險公司應(yīng)當(dāng)依法確定保險業(yè)務(wù)的自留保險費,確定每一危險單位可能造成損失的自留責(zé)任;超過法定限額的部分,應(yīng)當(dāng)辦理再保險。
第五十四條 保險公司需要辦理再保險分出業(yè)務(wù)的,在同等條件下,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先向中國境內(nèi)的保險公司分保。
第五十五條 保險機構(gòu)不得以任何方式強制或者變相強制投保人投保。
第五十六條 保險機構(gòu)不得委托非法的保險代理人為其展業(yè);不得接受非法的保險經(jīng)紀(jì)人介紹的保險業(yè)務(wù);不得向任何非法的保險代理人或者保險經(jīng)紀(jì)人支付手續(xù)費、傭金或者類似的費用。
第五十七條 保險機構(gòu)不得捏造、散布虛偽事實,損害其他保險機構(gòu)的信譽。
第五十八條 保險機構(gòu)不得勸說誘導(dǎo)投保人或者被保險人解除與其他保險機構(gòu)的保險合同。
第五十九條 保險機構(gòu)不得利用政府及其所屬部門、壟斷性企業(yè)或者組織,排擠、阻礙其他保險機構(gòu)開展保險業(yè)務(wù)。
第六十條 保險機構(gòu)不得向投保人、被保險人、受益人或者其利害關(guān)系人提供或者承諾提供保險費回扣或者違法、違規(guī)的其他利益。
第六十一條 保險機構(gòu)應(yīng)當(dāng)設(shè)立專門的客戶服務(wù)部門或者咨詢投訴部門,并向社會公開咨詢投訴電話。
保險機構(gòu)對于投保人、被保險人或者受益人的保險投訴,應(yīng)當(dāng)認真處理,并將處理意見及時告知投訴人。
第六十二條 保險機構(gòu)的保險業(yè)務(wù)宣傳資料應(yīng)當(dāng)客觀、完整、真實,并應(yīng)當(dāng)載有保險機構(gòu)的名稱、地址以及咨詢投訴電話。
第六十三條 保險廣告或者業(yè)務(wù)宣傳資料不得預(yù)測公司的盈利以及保單分紅、利差返還等不確定的保單利益。
保險機構(gòu)不得利用廣告宣傳或者其他方式,對其保險條款內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量等做引人誤解的宣傳。
第六十四條 保險機構(gòu)對保險合同中的除外責(zé)任或者責(zé)任免除、退保及其他費用扣除、現(xiàn)金價值、猶豫期等事項應(yīng)當(dāng)采取明確的方式特別提示。
保險機構(gòu)不得將其保險條款、保險費率與其他保險公司的類似保險條款、保險費率或者金融機構(gòu)的存款利率等進行片面比較。
第六十五條 保險機構(gòu)應(yīng)當(dāng)對其保險代理人的業(yè)務(wù)代理行為進行監(jiān)督管理,發(fā)現(xiàn)保險代理人有違法、違規(guī)行為的,應(yīng)當(dāng)立即予以制止或者糾正。
保險機構(gòu)對其保險代理人在展業(yè)過程中出現(xiàn)的虛假陳述、誤導(dǎo)等損害被保險人利益的行為,依法承擔(dān)責(zé)任。
第六十六條 保險公司應(yīng)當(dāng)建立控制和管理關(guān)聯(lián)交易的相關(guān)制度。
保險公司的重大關(guān)聯(lián)交易應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定于發(fā)生后15日內(nèi)向中國保監(jiān)會報告。
前款規(guī)定的關(guān)聯(lián)交易是指保險公司與其關(guān)聯(lián)方之間的下列交易活動:
(一)再保險分出或者分入業(yè)務(wù);
(二)資產(chǎn)管理、擔(dān)保和代理業(yè)務(wù);
(三)固定資產(chǎn)買賣或者債權(quán)債務(wù)轉(zhuǎn)移。
與保險公司有下列關(guān)系之一的企業(yè),視為與保險公司有關(guān)聯(lián)關(guān)系:
(一)在股份、出資方面存在控制關(guān)系;
(二)在股份、出資方面同為第三人所控制;
(三)為保險公司高級管理人員或者與其關(guān)系密切的家庭成員直接控制。
保險公司高級管理人員或者與其關(guān)系密切的家庭成員,視為與保險公司有關(guān)聯(lián)關(guān)系。
第六十七條 保險公司應(yīng)當(dāng)建立健全公司治理結(jié)構(gòu),加強內(nèi)部管理,建立嚴(yán)格的內(nèi)部控制制度。
第六十八條 擬上市的保險公司,應(yīng)當(dāng)取得中國保監(jiān)會出具的監(jiān)管意見書。
第四章 保險條款和保險費率
第六十九條 保險公司使用的保險條款和保險費率應(yīng)當(dāng)依法報經(jīng)中國保監(jiān)會審批或者備案。
第七十條 下列保險險種的保險條款和保險費率應(yīng)當(dāng)報經(jīng)中國保監(jiān)會審批:
(一)依法實行強制保險的險種;
(二)新開發(fā)的人壽保險險種;
(三)中國保監(jiān)會認定的其他關(guān)系社會公眾利益的險種。
保險險種的審批目錄由中國保監(jiān)會制定和調(diào)整。
第七十一條 除前條規(guī)定外,保險公司使用的其他險種的保險條款和保險費率,應(yīng)當(dāng)報中國保監(jiān)會備案。
第七十二條 中國保監(jiān)會在對保險條款和保險費率進行審批或者備案時,遵循保護社會公眾利益和防止不正當(dāng)競爭的原則。
有下列情形之一的,中國保監(jiān)會可以要求保險公司對保險條款和保險費率進行修改,也可以責(zé)令保險公司停止使用:
(一)違反法律、行政法規(guī)或者中國保監(jiān)會的禁止性規(guī)定;
(二)違反國家有關(guān)財政金融政策;
(三)損害社會公共利益;
(四)內(nèi)容顯失公平或者形成價格壟斷,侵害投保人、被保險人或者受益人的合法權(quán)益;
(五)條款設(shè)計或者厘定費率、預(yù)定利率不當(dāng),可能危及保險公司償付能力;
(六)中國保監(jiān)會基于審慎監(jiān)管原則認定的其他事由。
第七十三條 保險公司對已經(jīng)獲得批準(zhǔn)或者備案的保險條款和保險費率進行變更的,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定重新申報審批或者備案。
保險公司在訂立具體保險合同時,可以就特定事項與當(dāng)事人訂立補充協(xié)議,但是不得具有前條第二款第(一)至(六)項規(guī)定的情形。
第七十四條 保險公司擬訂的長期人身保險條款保單預(yù)定利率等定價因素,應(yīng)當(dāng)符合中國保監(jiān)會的有關(guān)規(guī)定。
第七十五條 保險公司應(yīng)當(dāng)積極開發(fā)適應(yīng)社會需求的保險產(chǎn)品,努力進行產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新。
保險公司使用的保險條款和保險費率所采用的語言應(yīng)當(dāng)通俗易懂、明確清楚,便于理解。
第七十六條 保險行業(yè)協(xié)會可以頒布財產(chǎn)保險或者人身保險條款示范文本。
保險行業(yè)協(xié)會可以根據(jù)實際情況,公布指導(dǎo)性保險費率。
第五章 保險資金及保險公司償付能力
第七十七條 保險公司應(yīng)當(dāng)依法提取保證金。
除清算時依法用于清償債務(wù)外,保險公司不得擅自動用或處置保證金。
第七十八條 保險公司應(yīng)當(dāng)依法提取保險保障基金。
保險保障基金依據(jù)中國保監(jiān)會有關(guān)規(guī)定集中管理,統(tǒng)籌使用。
第七十九條 保險公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)中國保監(jiān)會有關(guān)規(guī)定提取各項保險責(zé)任準(zhǔn)備金。
保險公司提取的各項責(zé)任準(zhǔn)備金必須真實、充足。
第八十條 保險資金運用方式限于:
(一)銀行存款;
(二)買賣政府債券;
(三)買賣金融債券;
(四)買賣企業(yè)債券;
(五)買賣證券投資基金;
(六)國務(wù)院規(guī)定的其他資金運用方式。
保險公司運用保險資金投資的具體方式、具體品種的比例以及認定的最低評級,應(yīng)當(dāng)符合中國保監(jiān)會有關(guān)規(guī)定。
第八十一條 保險公司在境外的資金運用,應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)規(guī)定。
第八十二條 保險公司可以設(shè)立保險資產(chǎn)管理公司;可以委托保險資產(chǎn)管理公司運用保險資金。
第八十三條 保險公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)保護被保險人利益、保障償付能力的原則,穩(wěn)健經(jīng)營,確保實際償付能力額度任何時點不低于最低償付能力額度。
第八十四條 保險公司的實際償付能力額度為認可資產(chǎn)減去認可負債的差額。
認可資產(chǎn)和認可負債的確認、計量和報告應(yīng)當(dāng)符合中國保監(jiān)會有關(guān)規(guī)定。
第八十五條 保險公司最低償付能力額度標(biāo)準(zhǔn)由中國保監(jiān)會規(guī)定和調(diào)整。
第八十六條 保險公司實際償付能力額度低于最低償付能力額度的,應(yīng)當(dāng)采取有效措施,改善償付能力狀況,并將其有關(guān)整改方案、具體措施和到期成效等情況向中國保監(jiān)會報告。
第八十七條 保險公司償付能力充足率等于實際償付能力額度除以最低償付能力額度。
對償付能力充足率小于100%的保險公司,中國保監(jiān)會可以將該公司列為重點監(jiān)管對象,根據(jù)具體情況采取下列監(jiān)管措施:
(一)對償付能力充足率在70%以上的公司,中國保監(jiān)會可以要求公司提出整改方案并限期達到最低償付能力額度要求;逾期仍未達到要求的,可以采取要求公司增加資本,責(zé)令辦理再保險、限制業(yè)務(wù)范圍、限制向股東分紅、限制固定資產(chǎn)購置、限制經(jīng)營費用規(guī)模、限制增設(shè)分支機構(gòu)等監(jiān)管措施,直至其達到最低償付能力額度要求。
(二)對償付能力充足率在30%到70%之間的公司,中國保監(jiān)會除采取前項措施外,還可以責(zé)令其拍賣不良資產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓保險業(yè)務(wù)、限制高級管理人員薪酬水平和在職消費水平、限制公司商業(yè)性廣告、調(diào)整資金運用、停止開展新業(yè)務(wù)等監(jiān)管措施。
(三)對償付能力充足率在30%以下的公司,中國保監(jiān)會除采取前項措施外,可以對該保險公司依法實行接管。
第六章 監(jiān)督檢查
第八十八條 中國保監(jiān)會對保險公司的監(jiān)督管理,遵循償付能力監(jiān)管和市場行為監(jiān)管相結(jié)合的原則。
保險公司應(yīng)當(dāng)依法接受中國保監(jiān)會的監(jiān)督管理。
第八十九條 中國保監(jiān)會對保險機構(gòu)的監(jiān)督管理,采取現(xiàn)場監(jiān)管與非現(xiàn)場監(jiān)管相結(jié)合的方式。
第九十條 保險機構(gòu)有下列情形之一的,中國保監(jiān)會可以將其列為重點檢查對象:
(一)嚴(yán)重違法、違規(guī);
(二)償付能力不足;
(三)財務(wù)狀況異常;
(四)提供虛假的報告、報表、文件和資料;
(五)中國保監(jiān)會認為需要重點檢查的其他情形。
第九十一條 中國保監(jiān)會對保險機構(gòu)的現(xiàn)場檢查包括下列全部或者部分事項:
(一)機構(gòu)設(shè)立或者變更事項的審批或者報備手續(xù)是否完備;
(二)申報材料的內(nèi)容與實際情況是否相符;
(三)資本金、各項準(zhǔn)備金是否真實、充足;
(四)償付能力是否充足;
(五)資金運用是否合法;
(六)業(yè)務(wù)經(jīng)營和財務(wù)情況是否良好,報表是否齊全、真實;
(七)是否按規(guī)定對使用的保險條款和保險費率報請審批或者備案;
(八)與保險中介的業(yè)務(wù)往來是否合法合規(guī);
(九)高級管理人員的任用或者變更手續(xù)是否完備;
(十)需要事后報告的事項是否及時報告;
(十一)中國保監(jiān)會認為需要檢查的其他事項。
第九十二條 中國保監(jiān)會對保險機構(gòu)進行現(xiàn)場檢查,保險機構(gòu)應(yīng)當(dāng)予以配合,并按中國保監(jiān)會要求提供有關(guān)文件、材料。
第九十三條 中國保監(jiān)會工作人員進行現(xiàn)場檢查時,檢查人員不得少于2人,并應(yīng)當(dāng)出示有關(guān)證件和檢查通知書。
中國保監(jiān)會委托會計師事務(wù)所等社會中介機構(gòu)代其檢查時,應(yīng)當(dāng)采用書面委托的形式。
第九十四條 保險機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時向中國保監(jiān)會報送營業(yè)報告、精算報告、財務(wù)會計報告、償付能力報告和有關(guān)監(jiān)管報表。
第九十五條 保險機構(gòu)向中國保監(jiān)會報送的各類報表、報告應(yīng)當(dāng)完整、真實、準(zhǔn)確。
第九十六條 保險公司的營業(yè)報告、財務(wù)會計報告、償付能力報告和有關(guān)報表應(yīng)當(dāng)由公司法定代表人或者總經(jīng)理簽名,年度財務(wù)報告和償付能力報告還應(yīng)當(dāng)經(jīng)注冊會計師審計。
保險公司的精算報告應(yīng)當(dāng)由中國保監(jiān)會認可的精算人員簽名。
保險公司分支機構(gòu)的報告和報表應(yīng)當(dāng)由機構(gòu)負責(zé)人簽名和分支機構(gòu)簽章。
第九十七條 保險公司的股東會、董事會的重大決議,應(yīng)當(dāng)于決議作出后30日內(nèi)向中國保監(jiān)會報告。
第九十八條 中國保監(jiān)會根據(jù)監(jiān)管職責(zé)的需要,可以對保險機構(gòu)的高級管理人員進行監(jiān)管談話或者質(zhì)詢,要求其就保險業(yè)務(wù)經(jīng)營活動和風(fēng)險管理的重大事項作出說明。
第九十九條 保險機構(gòu)或者其工作人員違反本規(guī)定,由中國保監(jiān)會給予警告,責(zé)令改正,并根據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī)給予行政處罰;涉嫌犯罪的,依法移交司法機關(guān)追究其刑事責(zé)任。
第七章 附 則
第一百條 外資保險公司、再保險公司適用本規(guī)定;法律、行政法規(guī)或者中國保監(jiān)會另有規(guī)定的,適用其規(guī)定。
第一百零一條 出口信用保險等政策性保險公司,在國家有關(guān)規(guī)定頒布以前,比照適用本規(guī)定。
第一百零二條 保險機構(gòu)向中國保監(jiān)會報送的各項報表、材料,應(yīng)當(dāng)用中文書寫。
原件為外文的,應(yīng)當(dāng)附中文譯本;中文與外文意思不一致的,以中文表述為準(zhǔn)。
第一百零三條 本規(guī)定中的有關(guān)期限,除以年、月表示的以外,均以工作日計算,不含法定節(jié)假日。
第一百零四條 本規(guī)定由中國保監(jiān)會解釋。
第一百零五條 本規(guī)定自20__年6月15日起施行。
中國保監(jiān)會20__年1月3日發(fā)布的《保險公司管理規(guī)定》(保監(jiān)發(fā)[20__]2號)以及2002年3月15日發(fā)布的《關(guān)于修改〈保險公司管理規(guī)定〉有關(guān)條文的決定》(保監(jiān)會令[2002]3號)同時廢止。
第6篇 醫(yī)院進一步加強抗菌藥物臨床應(yīng)用管理通知
醫(yī)院關(guān)于進一步加強抗菌藥物臨床應(yīng)用管理的通知
本院各科、室、部:
為認真貫徹執(zhí)行衛(wèi)生部衛(wèi)辦醫(yī)【20__】48號《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于進一步加強抗菌藥物臨床應(yīng)用管理的通知》和省衛(wèi)生廳衛(wèi)醫(yī)秘【20__】236號文件精神,進一步加強外科圍手術(shù)期的抗菌藥物預(yù)防應(yīng)用管理,逐步建立抗菌藥物臨床應(yīng)用預(yù)警機制和藥品應(yīng)用長效管理機制,分級合理使用抗菌藥物,保證臨床用藥安全、經(jīng)濟、有效,特對加強抗菌藥物臨床應(yīng)用管理通知如下:
一、認真貫徹執(zhí)行《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》和《處方管理辦法》,實行抗菌藥物分級使用管理:臨床醫(yī)師按處方分級權(quán)限開具處方,超權(quán)限開藥,藥劑科拒絕調(diào)劑。對衛(wèi)生部已明確規(guī)定作為“特殊使用”的抗菌藥物,應(yīng)嚴(yán)格掌握臨床應(yīng)用指征,并經(jīng)有關(guān)專家會診同意,由具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的醫(yī)師開具處方使用。
二、按照衛(wèi)生部《通知》所明列的“具有預(yù)防使用抗菌藥物指征的常見手術(shù)”和“常見手術(shù)預(yù)防用抗菌藥物表”,科學(xué)合理使用抗菌藥物。
三、積極開展臨床細菌耐藥監(jiān)測,每季度發(fā)布一次監(jiān)測結(jié)果,臨床醫(yī)師應(yīng)根據(jù)細菌耐藥情況選擇抗菌藥物。對病原學(xué)送檢率達標(biāo)(≥60%)的科室當(dāng)月獎勵5000元。
四、逐步建立臨床應(yīng)用抗菌藥物預(yù)警機制,采取相應(yīng)的干預(yù)措施:
1、對細菌耐藥率超過30%的抗菌藥物,將預(yù)警信息及時通報臨床醫(yī)務(wù)人員;
2、對細菌耐藥率超過40%的抗菌藥物,提醒醫(yī)務(wù)人員應(yīng)慎重經(jīng)驗用藥;
3、對細菌耐藥率超過50%的抗菌藥物,參照藥敏實驗結(jié)果用藥;
4、對細菌耐藥率超過75%的抗菌藥物,暫停該類抗菌藥物的臨床應(yīng)用,根據(jù)細菌耐藥監(jiān)測結(jié)果再決定是否恢復(fù)臨床應(yīng)用;
5、對月使用金額排名前20位的藥品(包括抗菌藥物前10位)和單品種藥物使用集中、銷售金額波動幅度超過30%的藥品列入動態(tài)監(jiān)控對象,對其使用情況隨時進行數(shù)據(jù)收集、整理,分析評價其用藥合理性,對存在嚴(yán)重不合理用藥的科室和個人提出警告和干預(yù)意見。
五、限量與降價采購藥品:對單品種用藥集中、使用量較大、銷售金額持續(xù)增幅過大,將限制該品種藥物的采購量。
對單品種月銷售金額超過12-15萬元的,第一次對藥品配送企業(yè)或生產(chǎn)企業(yè)予以警告、降價10-20%,第二次予以停用2個月; 對予以警告、暫停使用、降價處理后仍存在以上問題的藥品配送企業(yè)或生產(chǎn)企業(yè)將取消在我院的銷售資格。
六、一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員有兩次不合理用藥現(xiàn)象較為嚴(yán)重、典型的,予以離崗培訓(xùn),考核合格并寫出保證書后方可返崗。
七、每季度對科室按比例使用藥物的督查情況進行通報,一年內(nèi)兩次進入超比例用藥排名前三名的科室,取消年終評選先進集體資格,對科主任進行批評、警告,必要時進行誡免談話。
八、本制度自公布之日起執(zhí)行,原相關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的,依本規(guī)定為準(zhǔn)。
z市人民醫(yī)院
第7篇 公司加強店內(nèi)紀(jì)律管理通知
開會+不落實=0
布置工作+不檢查=0
抓住不落實的事+追究不落實的人=落實
公司關(guān)于加強店內(nèi)紀(jì)律管理的通知
從20__年2月26日起,公司將不定期的對各店進行檢查,如果發(fā)現(xiàn)沒有按照《__專營店管理制度》及《__專賣店商品管理辦法》執(zhí)行的店,對賬目和表格的填寫屢次不規(guī)范的店,將對管轄的經(jīng)理和店長及店長助理每次罰款100元,違反制度和條例的員工罰款每次50元。
希望,各店在紀(jì)律,店容,店貌及著裝上,按照管理制度執(zhí)行,并對新進員工及時進行紀(jì)律和店規(guī)的教育,保證著我們的管理按照制度來執(zhí)行。
目前,我們各店管理上不同程度的出現(xiàn)如下的問題:
對于新員工管理方面:
1,對新進員工沒有及時的講解店的規(guī)章制度
2,對新進員工沒有對著裝等方面要求
3,對新進員工的管理不規(guī)范,沒有及時和按要求填寫履歷表格,照片和押金。
4,對新進員工沒有及時進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)
對于店內(nèi)管理人員方面
1,沒有能調(diào)動員工們的積極性和團聚力
2,沒有能及時對違反紀(jì)律的員工進行批評教育
3,自己沒有能以身作則,檢查店內(nèi)的問題,衛(wèi)生,陳列,及遵守公司的規(guī)章制度
4,沒有能開動思路,及時調(diào)整銷售的策略和促銷辦法
5,店里出現(xiàn)各種問題沒有及時和公司反映,并沒有立刻解決
6,對店內(nèi)的賬目和上交的表格,沒有按照規(guī)定和時間來完成
要想成為一支成功的營銷隊伍,必須保證有過硬的紀(jì)律約束,才能保證銷售的激情和銷售效果,所以,我們必須保證我們的管理者本身遵守和嚴(yán)明紀(jì)律!
第8篇 市供電公司線路停電通知管理辦法
一、停電種類
1、計劃停電:編入公司月度生產(chǎn)調(diào)度計劃并提前七天在龍南日報、龍南電視臺、龍南政府網(wǎng)站、供電公司網(wǎng)站、“95598”客戶服務(wù)系統(tǒng)內(nèi)公告的停電。
2、臨時停電:申請停電時間提前24小時,但不足一周的停電。
3、異常停電:因系統(tǒng)或線路出現(xiàn)異常、障礙等而需緊急處理的停電。
4、違約用電停電:含竊電、欠繳電費的停電。
5、限電拉路:因負荷緊張或電網(wǎng)出現(xiàn)異常而需緊急限電的停電。
二、部門職責(zé)
1、生產(chǎn)技術(shù)部負責(zé)計劃停電的審核匯總編制,對于城區(qū)供電線路計劃停電,能通過其它環(huán)網(wǎng)線路帶停電線路1個或多個分支線路運行的,提報計劃的部門應(yīng)在停電計劃中說明,以便于正確通知客戶。
2、調(diào)度所負責(zé)對制定的計劃停電在公司停電計劃管理系統(tǒng)內(nèi)公布。并且負責(zé)將臨時停電、線路跳閘情況、因負荷緊張或電網(wǎng)出現(xiàn)異常而需緊急限電的情況及時通知95598客戶服務(wù)調(diào)度班。對于城區(qū)供電線路臨時停電,能通過其它環(huán)網(wǎng)線路帶停電線路1個或多個分支線路運行的,應(yīng)電話告知95598客戶服務(wù)調(diào)度員,以便于正確通知客戶。
3、各供電所及其他相關(guān)單位因客戶欠費、竊電等原因?qū)蛻敉ｋ姷?在停電前需將停電時間、原因等情況通知95598客戶服務(wù)調(diào)度班。
4、營銷部業(yè)擴班負責(zé)將全市35千伏及以上線路、城區(qū)供電所負責(zé)收費的10千伏線路上新裝客戶的客戶名稱、所在線路名稱、客戶聯(lián)系人、聯(lián)系電話等相關(guān)信息在驗收接電后兩個工作日內(nèi)通知95598客服調(diào)度班。
三、管理責(zé)權(quán)
㈠計劃停電
1、每月生產(chǎn)調(diào)度會議后,由調(diào)度所下發(fā)月度計劃停電信息,以公司網(wǎng)站“計劃管理系統(tǒng)”內(nèi)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。
2、 “95598”客戶服務(wù)調(diào)度班負責(zé)每月末在龍南日報、龍南電視臺、龍南網(wǎng)站、供電公司網(wǎng)站、“95598”客戶服務(wù)系統(tǒng)內(nèi)進行線路計劃停電公告。全市35千伏及以上線路、城區(qū)供電所負責(zé)收費的10千伏線路所帶的客戶由營銷部95598客服調(diào)度員下達停電通知,其它線路(含各供電所所轄區(qū)域內(nèi)的環(huán)網(wǎng)線路)由各供電所值班人員負責(zé)向客戶下達停電通知。
3、已列入計劃的停電,必須按計劃進行,不得隨意變更。如需新增或取消停電線路,須提前三天經(jīng)分管經(jīng)理批準(zhǔn)后以電子郵件的形式上報生產(chǎn)技術(shù)部,并由生產(chǎn)技術(shù)部提前48小時以電子郵件的形式通知各相關(guān)部門;因天氣或其它特殊原因不能按計劃規(guī)定的時間停電、送電,停電申請部門必須至少提前2小時通知公司縣調(diào)調(diào)度員、生產(chǎn)技術(shù)部和分管經(jīng)理,并由縣調(diào)調(diào)度員及時通知95598客戶服務(wù)調(diào)度員和各相關(guān)責(zé)任部門。如果變更停電線路是35千伏及以上線路、城區(qū)供電所收費的10千伏線路,由95598客戶服務(wù)調(diào)度員通知客戶;其余的變更停電線路由供電所值班人員通知客戶。
4、供電所管理的“四到戶”的電力客戶,由供電所值班人員通知重要客戶,并建立重要客戶檔案信息。
㈡臨時停電
1、縣調(diào)調(diào)度員負責(zé)將分管經(jīng)理批準(zhǔn)的臨時停電線路名稱、停電起止時間以電話形式通知相關(guān)責(zé)任部門和95598客戶服務(wù)調(diào)度班。對于城區(qū)線路停電,還應(yīng)將能通過環(huán)網(wǎng)供電的情況告知95598客戶服務(wù)調(diào)度班。
2、95598客服調(diào)度員接到縣調(diào)調(diào)度員的通知后,35千伏及以上線路、城區(qū)供電所負責(zé)收費的線路所帶的客戶由95598客服調(diào)度員負責(zé)通知客戶;其余的線路由供電所值班人員負責(zé)通知客戶。
3、分管經(jīng)理批準(zhǔn)的臨時停電,如線路上的用戶有需要書面通知的,由調(diào)度所起草蓋章后設(shè)備運行單位送達。
㈢異常停電
異常停電由縣調(diào)調(diào)度員電話通知檢修部門和95598客戶服務(wù)調(diào)度員,以便客戶服務(wù)調(diào)度員隨時掌握停電信息,隨時解答客戶的電話咨詢查詢。待公司縣調(diào)調(diào)度員安排人員將故障查清后,縣調(diào)調(diào)度員應(yīng)及時通知95598客戶服務(wù)調(diào)度員線路故障發(fā)生的原因、預(yù)計恢復(fù)供電的時間等信息。
㈣違約用電停電
如因客戶違約用電停電,各有關(guān)部門在停電執(zhí)行前30分鐘,電話通知95598客戶服務(wù)調(diào)度員。
㈤限電
1、縣調(diào)調(diào)度員提前接到地調(diào)調(diào)度員限電預(yù)告的指令時。
擬對35千伏及以上線路、城區(qū)供電所收費的10千伏線路限電的,縣調(diào)調(diào)度員應(yīng)將限電線路名稱電話通知95598客戶服務(wù)調(diào)度員,客戶服務(wù)調(diào)度員在接到縣調(diào)調(diào)度員通知后,立即電話通知需要限電客戶。
擬對其它10千伏線路限電的,縣調(diào)調(diào)度員直接通知到相關(guān)供電所,由供電所通知需要限電客戶。
2、在遇到電網(wǎng)負荷緊張,沒有提前接到限電預(yù)告而需立即限電的,縣調(diào)調(diào)度員接到地調(diào)調(diào)度員限電命令時,嚴(yán)格執(zhí)行政府批準(zhǔn)的限電序位,并將限電情況電話通知95598客戶服務(wù)調(diào)度員,以便于解答客戶的咨詢。
㈥其他
各類檢修工作確實需要延時的,工作負責(zé)人要及時向縣調(diào)調(diào)度員辦理延期手續(xù),縣調(diào)調(diào)度員要及時通知95598客戶服務(wù)調(diào)度員。35千伏及以上電力客戶、城區(qū)供電所負責(zé)收費的10千伏線路所帶客戶由營銷部95598客戶服務(wù)調(diào)度員負責(zé)通知。其它的線路由所在區(qū)域的供電所值班員通知客戶。
二00九年五月二十三日
第9篇 管理處裝修違規(guī)處理通知書范例
管理處裝修違規(guī)處理通知書
單元號: 軒座層 號業(yè)主:
本管理處已于年月日向貴戶發(fā)出號《整改通知書》。要求貴戶整改以下裝修中存在的問題:
經(jīng)月 日現(xiàn)場查看,貴戶裝修承造商對上述問題中第 項仍未做整改、第項整改不夠徹底。故我處對貴戶及其承造商擬采取如下處理:
□1、限貴戶于年月 日前必須完成上述項目整改。
□2、貴戶如逾期仍為完成整改,本處將聘請專業(yè)技術(shù)人員強行整改,一切因此引致的費用由貴戶業(yè)主及裝修承造商負擔(dān)。
□3、本處將對因此違章而引發(fā)的管理處管理成本增加向貴戶及裝修承造商索取賠償費元,賠償費由裝修按金中扣除。
□4、為保證違規(guī)行為不在繼續(xù)實施,本處將停止對貴戶的 能源供應(yīng)。
如有疑問,請與管理處聯(lián)系。
管理處聯(lián)系電話:
聯(lián)系人:
違規(guī)戶代表簽收:
zz物業(yè)管理有限公司
__園管理處
日期:
第10篇 t_城管理處通知流程
天下城管理處通知流程
1.0通知分公示通知、書面通知、電話通知三種形式;
2.0公示通知排有序號,通知內(nèi)容由管理處主任審閱并在《發(fā)給顧客文件(通知)清單》簽字確認后,交安全護衛(wèi)部張貼;
3.0重大事項的通知采用公示或公示、電話同時進行兩種形式;
4.0緊急事項傳遞到服務(wù)中心后30分鐘內(nèi)以公示方式通知;
5.0書面通知提前一天發(fā)放在業(yè)主(用戶)信報箱中;
6.0以電話方式向業(yè)主(用戶)發(fā)出通知時,須認真填寫《通知事項記錄表》;
7.0通知時間一般以夜班21點為宜,遇重大緊急事項的通知可適當(dāng)延長;
8.0通知過程中如有失效的業(yè)主聯(lián)系電話必須及時在《入伙登記表》中刪除;
9.0通知工作須按時保質(zhì)完成并做好記錄,完成率不低于95%;
10.0第二天將填寫好的《通知事項記錄表》交經(jīng)理處。
11.0相關(guān)文件和記錄
《通知事項記錄表》
第11篇 管理處物業(yè)管理收費通知單使用程序
管理處《物業(yè)管理收費通知單》使用程序
為規(guī)范物業(yè)管理中心各種收費行為,物管處設(shè)計印制了《物業(yè)管理收費通知單》并正式于20__年1月13日投入使用,所有物業(yè)管理收費均以該收費通知單按如下程序處理:
1、《物業(yè)管理收費通知單》一式四聯(lián),由物管處保安隊、保潔隊、維修隊主管及辦公室信息檔案員根據(jù)收費要求填制,并在制單人一項簽名。
2、填制好的《物業(yè)管理收費通知單》經(jīng)交費單位(租戶)確認付費方式是現(xiàn)金還是轉(zhuǎn)帳,然后根據(jù)權(quán)限需租戶具備簽字權(quán)的授權(quán)人簽字。簽字后第四聯(lián)由交費單位(租戶)留存。其余三聯(lián)交物管處信息檔案員。
3、以上程序完成后,《物業(yè)管理收費通知單》由物管處審核簽字,第一聯(lián)由信息檔案員留存,第二聯(lián)、第三聯(lián)交財務(wù)部負責(zé)收費(現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬或其他方式),收取費用后由財務(wù)部在第三聯(lián)(回執(zhí)單)蓋章并將回執(zhí)聯(lián)轉(zhuǎn)物管處信息檔案員。
4、信息檔案員收到財務(wù)部蓋章的《回執(zhí)聯(lián)》即確認該收費已執(zhí)行,可為租戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。
5、如屬先提供服務(wù)后收取費用的,或轉(zhuǎn)賬方式收費的,財務(wù)部接收《收費通知單》時,需在第一聯(lián)簽字后交物管處,物管處信息檔案員留存?zhèn)洳椤?/p>
簽署人:物業(yè)管理有限公司
第12篇 全市工商行政管理人員著裝規(guī)范化要求通知
關(guān)于全市工商行政管理人員著裝規(guī)范化
有關(guān)要求的通知
各縣市局、市直各單位、機關(guān)各科(室)、協(xié)(學(xué))會:
為規(guī)范全市工商行政管理人員著裝行為,樹立良好的執(zhí)法、辦事形象,現(xiàn)就著裝有關(guān)要求通知如下:
一、基層工商所的工商行政管理人員和市、縣(區(qū))局機關(guān)直接從事市場監(jiān)管、行政執(zhí)法工作的工商行政管理人員上崗時,應(yīng)著裝。
二、機關(guān)其他人員在下列場合應(yīng)著裝:
(一)參加重大集體活動及上級組織_;
(二)外出執(zhí)行公務(wù);
(三)上級機關(guān)來局檢查工作;
(四)要求著裝的其他場合。
三、應(yīng)著裝人員因非公務(wù)外出、節(jié)假日及女同志懷孕期間,應(yīng)穿著便裝。
四、著裝時應(yīng)按規(guī)定佩戴帽徽、肩章、領(lǐng)花。男同志大檐帽帽檐前緣與眉同高,女同志大檐帽稍向上傾;應(yīng)扣好領(lǐng)鉤、衣扣,不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、歪戴帽子;冬、夏、春秋制服不得混穿,不得在制式服裝外加罩便服。內(nèi)衣下擺不得外露;男、女長袖立領(lǐng)襯衣做外衣穿著時,應(yīng)佩戴肩章和制式領(lǐng)帶,下擺應(yīng)扎在褲腰內(nèi);穿著短袖開領(lǐng)夏衫,應(yīng)佩戴肩章和領(lǐng)花,下擺不得扎在褲腰內(nèi);男、女長袖立領(lǐng)夏衫與春秋服配套穿著時,應(yīng)佩戴制式領(lǐng)帶。
五、著裝時,應(yīng)穿便鞋、皮鞋(含涼鞋,穿涼鞋應(yīng)前不漏趾后不漏跟),鞋跟高度女同志不得超過4厘米,男同志不得超過3厘米。風(fēng)紀(jì)要嚴(yán)整,男同志不準(zhǔn)留大包頭、大鬢角和胡須;女同志不準(zhǔn)戴外露飾物(耳環(huán)、手飾、項鏈),不得濃妝艷抹、染指、染彩發(fā)。
六、著裝時應(yīng)保持服裝的整潔,做到儀表端正,舉止文明。
七、不準(zhǔn)著裝到營業(yè)性歌舞廳、餐館參加娛樂活動或宴請。
八、著裝人員制服因公損壞(丟失)的,由個人出書面報告說明原因,視情況予以補發(fā);因個人保管不善損壞(丟失)的不予補發(fā)。
九、在未經(jīng)批準(zhǔn)或特殊要求情況下,發(fā)現(xiàn)應(yīng)著裝人員未按規(guī)定著裝,應(yīng)及時予以糾正,進行批評教育,情節(jié)嚴(yán)重者要給予紀(jì)律處分。各單位應(yīng)定期檢查各自著裝情況,市局人教科將不定期進行檢查。
以上要求,請各單位組織人員認真學(xué)習(xí),嚴(yán)格管理。
第13篇 考勤管理制度通知
考勤管理制度通知
各隊、站、中心:
為切實加強機關(guān)效能建設(shè),增強工作人員組織紀(jì)律觀念,改進機關(guān)工作作風(fēng),提高工作效率,強化考勤管理,在認真貫徹執(zhí)行《工作人員考勤管理制度》的基礎(chǔ)上,經(jīng)局務(wù)會研究決定,特制定制度通知。
一、考勤管理
(一)全體干部職工應(yīng)嚴(yán)格遵守單位作息制度,按時上下班,按時簽到、簽退。
(二)遲到、早退2小時以上及一月內(nèi)累計遲到、早退5次以上(含5次)按曠工半天處理,10次以上(含10次)按曠工1天處理。
(三)全年遲到、早退累計50次及以上、曠工連續(xù)超過5天或一年內(nèi)累計超過10天、請事假一年內(nèi)累計超過一個月或病假累計超過三個月的,取消當(dāng)年評先評優(yōu)、推薦后備干部資格。
(四)工作人員每周出勤情況由辦公室于下周一、二在公告欄予以公布,如有異議,請在公布期內(nèi)將情況反饋辦公室,逾期視為認可。每月將全體干部出勤匯總情況上報局主要領(lǐng)導(dǎo)。
二、請銷假辦法
工作人員因病、因事需要請假的,必須填寫請假條。請假時先由分管領(lǐng)導(dǎo)同意并簽字,再經(jīng)局長簽字后,將假條交到辦公室,方可離崗。需延長請假時間或因病不能及時辦理請假手續(xù)的需在上班后1日內(nèi)補辦。請假返崗后及時通知辦公室并履行銷假手續(xù)。
注:本制度從即日起執(zhí)行,此前與本制度不一致的,以本制度為準(zhǔn)。
