舞蹈社團管理制度(2篇)

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：80

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目錄
1.舞蹈社團管理制度包括哪些方面 2.舞蹈社團管理制度重要性 3.舞蹈社團管理制度方案 4.舞蹈社團管理制度(2篇)

舞蹈社團管理制度

舞蹈社團管理制度旨在規(guī)范社團運作，提高團隊協(xié)作效率，確?；顒拥挠行蜻M行，同時培養(yǎng)成員的團隊精神和個人能力。其主要內(nèi)容涵蓋以下幾個方面：

1. 社團組織架構(gòu)：明確社團的管理層級，如社長、副社長、各部門負責人等，以及他們的職責和權(quán)力。

2. 招新與成員管理：規(guī)定招新流程、成員權(quán)利與義務，以及成員進出社團的規(guī)則。

3. 活動策劃與執(zhí)行：設定活動的策劃、審批、宣傳、執(zhí)行及后期反饋的流程。

4. 資源分配與財務管理：明確社團資金來源、使用規(guī)則、賬目公開等事項。

5. 培訓與考核：設立定期的舞蹈培訓，以及對成員技能和參與度的評估機制。

6. 規(guī)章制度：制定社團行為準則，包括行為規(guī)范、紀律處分等。

包括哪些方面

1. 組織架構(gòu)與職責：定義社團領導層的構(gòu)成，明確各自的職責范圍，確保有效溝通與協(xié)作。

2. 成員管理：規(guī)范成員入社程序，設立會員檔案，規(guī)定成員參與社團活動的要求和權(quán)利。

3. 活動流程：從活動提案到活動實施的完整步驟，包括活動安全、場地租賃、志愿者協(xié)調(diào)等。

4. 資金管理：設立財務部門，規(guī)定經(jīng)費申請、報銷流程，保證財務透明。

5. 技能提升：設立定期的舞蹈課程，提供學習資源，鼓勵成員提升舞蹈技藝。

6. 紀律與獎懲：建立違規(guī)行為的處理機制，同時設立表彰制度，激勵成員積極參與。

重要性

舞蹈社團管理制度的重要性體現(xiàn)在：

1. 提高效率：清晰的職責劃分和流程規(guī)定可以減少工作中的混亂，提高團隊工作效率。

2. 保障權(quán)益：通過明確成員的權(quán)利和義務，保護每個成員的參與熱情和利益。

3. 培養(yǎng)團隊精神：通過共同遵守規(guī)章制度，增強團隊凝聚力，培養(yǎng)成員的集體責任感。

4. 促進成長：通過培訓和考核，推動成員在舞蹈技藝和團隊合作上的持續(xù)進步。

方案

1. 制定詳細的社團章程，明確各項規(guī)定，經(jīng)全體成員審議通過后執(zhí)行。

2. 定期召開社團會議，討論并解決社團運營中的問題，確保信息暢通。

3. 設立在線平臺，發(fā)布活動信息，收集成員反饋，提高管理透明度。

4. 開展內(nèi)部培訓，邀請專業(yè)舞蹈教師指導，提高成員舞蹈水平。

5. 建立公平的考核制度，根據(jù)成員的表現(xiàn)給予相應的獎勵或處罰。

6. 對外公開財務報告，接受成員和社會的監(jiān)督，保證資金使用的公正性。

通過上述方案，舞蹈社團將形成一個有序、高效、和諧的組織，為成員提供良好的舞蹈學習和交流環(huán)境。

舞蹈社團管理制度范文

第1篇舞蹈社團管理制度

毽子舞社團在社團管理上一貫堅持自由、靈活、有序原則,成員在組織中要服從社團的領導,遵守社團各項規(guī)章制度,享受權(quán)利的同時履行自己的義務。具體管理條例如下:

1、成員須有熱情飽滿的態(tài)度,吃苦耐勞的精神,隨即應變的思維,良好的口頭表達能力,對分配的工作能夠認真負責,努力完成任務;

2、成員須嚴格注意自己的言行舉止,衣著整潔大方,微笑待人,禮貌用語,不做有損社團形象的事情;

3、成員不得在與會期間喧嘩吵鬧,不得隨意亂拿社團內(nèi)部物資。否則,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重給與警告、記過、開除等相應的處分;

4、會議時成員不得遲到、早退、無故不到。若有事有病,須先向部門負責人提前請假,未經(jīng)請假,遲到早退達5次者、無故缺席3次者,予以處理,情節(jié)嚴重者,予以辭退;

5、培養(yǎng)社團意識,全面了解社團,為社團的發(fā)展獻計獻策。

6、正確行使社員權(quán)利,確實履行社員義務。

梯門中學毽子舞社團

2022.03.01

第2篇學校舞蹈社團管理制度

第一章總述

1.成立背景

舞韻舞蹈社團成立于2022年5月。隸屬于計算機科學與技術(shù)學院。成立時間雖然比較短暫,但經(jīng)過學院的各級領導的大力支持,現(xiàn)已成為計算機學院舞蹈編排的支柱。因此為加強我社團組織的管理,進一步完善社團組織建設,保障我社團組織有一個健康的運行秩序,更好的發(fā)揮社團在校園文化建設中的作用,特此制定了本社團的規(guī)章制度。

2.社團構(gòu)建

社團宗旨:濃郁我院文藝氛圍,本著“德”“智”“體’全面發(fā)展的原則,增加大學生對文藝的熱愛。開拓視野,豐富校園文化生活和學生的課余活動。

社團目標:1.將本社團打造為呼倫貝爾學院的舞蹈璀璨之星。2.將每一位成員的舞蹈功底打扎實,跳出最炫麗的舞蹈,并弘揚舞蹈文化。

社團性質(zhì):本社團是計算機科學與技術(shù)學院社團部推薦,由學生組織的有利于學生健康、發(fā)展的群眾性團體,是在院團總支、院社團部的監(jiān)督下,依照學院規(guī)章制度和社團制度來開展活動的。

組織原則:一切活動都必須遵守學院、社團的規(guī)章制度。

前景展望:未來堅持專注于以民族舞為主,現(xiàn)代舞為輔的舞蹈社團。在積極創(chuàng)新本社團活動的同時,加強與校內(nèi)外其他社團之間的交流活動。爭取把我社團推廣到社會中。

第二章社團管理

第一條入社退社

1、熱衷于舞蹈的當代大學生,愿意遵守本社團的規(guī)章制度。經(jīng)過個人申請,本社團內(nèi)部考核批準,既成為本社社員。

2、社員入社需填寫檔案表,本社將以此表作為該員的基本檔案。

3、退社須自行撰寫退社申請,無特殊情況不予受理。

第二條社員管理

1.社員務必遵守社團領導的安排及決定,須接受并完成社團分配的各項任務。

2.社員不得私自代表組織做出一些有損社團的事情,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重給予警告、記過的處分,嚴重者則自行退社。

3.社員可推薦或引薦他人入社,但必須先與組織上報,批準后方可入社。

4.社員有維持促進社團和諧發(fā)展、共同進步及維護社團榮譽、尊嚴的義務。社員之間做到團結(jié)友愛,尊重他人,相互學習,取長補短,共同進步。

5.本社團實行團長主負責制,社團團長為本社團的最高負責人,各負責人須輔佐團長的各項工作。社員均有可通過正當途徑對本社團的各項工作提出意見與建議。

6.記過與處分標準:實行3、6、9制度。要求準時參加社團例會、活動,不得遲到、早退或曠勤,如有特殊情況必須請假。三次會議曠勤,六次請假,九次遲到者一律予以辭退。

7.在例會時,不交頭接耳、互敬互學,積極獻策獻計,增進彼此間的友誼。

8.在訓練期間要有熱情飽滿的態(tài)度,吃苦耐勞的精神。能全身心地投入,放松情緒,認真訓練。以提高排練的效率和節(jié)目質(zhì)量。

9.每位成員都必須服從編排領隊的安排,不得擅自離隊或半途而廢。如有特殊事情需向負責人請假。

10.在任務繁重時會增加訓練時間,望大家盡量配合,克服訓練與學習生活之間的沖突,顧全大局。

第三章各類舞蹈負責人、組織部門負責人及義務權(quán)限

第一條本社團負責人義務權(quán)限

本社團社團長一名;民族舞副團長兩名;現(xiàn)代舞副團長兩名;記錄員一名;后勤部負責人一名;

1、社團團長:社團最高負責人,代表并負責社團的大型活動及擁有社團主要決策權(quán)。

2、副團長:分為民族舞負責人和現(xiàn)代舞負責人。共同協(xié)助團長完成活動任務。民族舞負責人:主要負責民族舞的基本動作的指導與民族舞舞蹈的編排,每個學期要分別上交一份民族舞教學計劃和總結(jié)。在每個學期至少要編排一支民族舞(人數(shù)不限),至少要舉辦一場舞蹈活動并要有活動記錄?，F(xiàn)代舞負責人:主要負責現(xiàn)代舞的基本動作的指導與現(xiàn)代舞舞蹈的編排,每學期教學計劃同上。

3、記錄員:負責記錄每次會議內(nèi)容和活動記錄。及社員的考勤情況。

4、后勤部負責人:主要負責社團經(jīng)費和活動過程中的幕后事宜。

第四章權(quán)利責權(quán)

第一條社員權(quán)利

1、社員有選舉權(quán)、被選舉權(quán)及推選權(quán)。

2、社員有與社內(nèi)其他成員互相監(jiān)督的權(quán)利和責任。

3、社員有提出合理建議、提出問題的權(quán)利。

第二條社員義務

1、自覺遵守社團規(guī)章制度及各項原則,社員有服從團長安排工作任務的義務,積極執(zhí)行團長安排的各項任務的義務,并要求保質(zhì)保量的完成。

2、積極參加社團的各項活動。

3、熱愛本社團,將社團的利益放在第一位。不得將團內(nèi)的內(nèi)部消息外漏。

4、維護社團形象及榮譽,提高自身素質(zhì)。