外網(wǎng)管理制度是指企業(yè)為規(guī)范員工對外部網(wǎng)絡的使用，確保信息安全，提高工作效率而設立的一系列規(guī)則和程序。它旨在維護企業(yè)的網(wǎng)絡安全，防止敏感信息泄露，并確保員工在網(wǎng)絡活動中的行為符合企業(yè)價值觀和法規(guī)要求。
包括哪些方面
1. 訪問權(quán)限設定：明確不同部門和職位的員工對互聯(lián)網(wǎng)的訪問權(quán)限，限制無關(guān)或潛在風險的網(wǎng)站。
2. 網(wǎng)絡行為規(guī)范：規(guī)定員工的網(wǎng)絡行為準則，如禁止非法下載、傳播不良信息，禁止工作時間進行非工作相關(guān)活動。
3. 數(shù)據(jù)保護措施：制定數(shù)據(jù)加密、備份和安全傳輸?shù)囊?guī)定，防止數(shù)據(jù)丟失或被竊取。
4. 安全培訓：定期進行網(wǎng)絡安全教育，提高員工的安全意識和防范能力。
5. 監(jiān)控與審計：實施網(wǎng)絡活動監(jiān)控，定期審計網(wǎng)絡日志，及時發(fā)現(xiàn)并處理違規(guī)行為。
6. 應急響應機制：建立應對網(wǎng)絡安全事件的預案，快速有效地處理網(wǎng)絡故障或攻擊。
重要性
外網(wǎng)管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：
1. 保障信息安全：防止企業(yè)機密信息通過網(wǎng)絡泄露，降低商業(yè)風險。
2. 提升工作效率：減少員工因個人網(wǎng)絡活動分散注意力，確保工作專注。
3. 維護企業(yè)形象：避免員工不當網(wǎng)絡行為損害企業(yè)聲譽。
4. 符合法規(guī)要求：遵守相關(guān)法律法規(guī)，避免因網(wǎng)絡違法行為帶來的法律糾紛。
5. 促進內(nèi)部和諧：建立公平公正的網(wǎng)絡環(huán)境，減少因網(wǎng)絡使用產(chǎn)生的內(nèi)部矛盾。
方案
1. 制定詳細的外網(wǎng)使用政策：結(jié)合企業(yè)實際情況，制定詳細、實用的外網(wǎng)使用規(guī)定，確保每個員工清楚自己的責任和權(quán)利。
2. 強化技術(shù)防護：安裝防火墻、防病毒軟件，定期更新系統(tǒng)補丁，提升網(wǎng)絡安全防護能力。
3. 建立審核與反饋機制：設立網(wǎng)絡管理員，負責審批特殊網(wǎng)絡訪問請求，及時處理網(wǎng)絡問題和員工反饋。
4. 實施定期評估：定期評估制度執(zhí)行情況，根據(jù)反饋調(diào)整和完善規(guī)定。
5. 培訓與教育：定期舉辦網(wǎng)絡安全培訓，讓員工了解最新的網(wǎng)絡威脅和防范方法。
6. 加強領(lǐng)導示范：管理層應模范遵守外網(wǎng)管理制度，樹立良好的網(wǎng)絡行為榜樣。
通過上述方案，企業(yè)可以構(gòu)建一個安全、高效、合規(guī)的外網(wǎng)使用環(huán)境，從而保障業(yè)務的正常運行和員工的網(wǎng)絡行為規(guī)范。
外網(wǎng)管理制度范文
第1篇 醫(yī)院外網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng)管理制度
醫(yī)院外網(wǎng)(互聯(lián)網(wǎng))管理制度
1、嚴格執(zhí)行計算機信息網(wǎng)絡國際聯(lián)網(wǎng)安全保護管理辦法。
2、嚴禁利用網(wǎng)絡從事危害國家安全、泄露國家機密等違法犯罪活動。
3、嚴禁制作、查閱、復制和傳播妨礙社會治安及淫穢色情等信息。
4、嚴禁在網(wǎng)絡上玩游戲、聊天及從事于工作性質(zhì)無關(guān)的活動
5、嚴禁在網(wǎng)絡上發(fā)布不真實的信息,散布計算機病毒。
6、嚴禁進行任何破壞網(wǎng)絡服務和破壞網(wǎng)絡設備的活動。
7、禁止訪問非法網(wǎng)站,如法_網(wǎng)站等。
8、凡違反上述條例者,視情節(jié)輕重予以相應處罰,情節(jié)嚴重者移交司法部門追究其法律責任。
第2篇 電力外網(wǎng)安全管理辦法
第一條 為加強安全管理,明確安全責任,遏制并杜絕安全責任事故,依據(jù)國家有關(guān)安全法律、法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理制度,結(jié)合項目實際情況制定本辦法。
第二條 安全管理必須堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,認真貫徹gb/t28001-2001職業(yè)健康安全管理體系標準,建立健全縱向到底、橫向到邊的安全保證體系,做到“五同時”,即:在計劃、布置、檢查、考核、總結(jié)施工工作時,同時計劃、布置、檢查、考核、總結(jié)安全工作。
第三條 項目部建立以項目經(jīng)理負責制為核心,以安全責任制為基礎,以安全教育培訓為前提,以足額安全投入為保障,以健全和完善安全標準化管理為保證,不斷促進工程項目安全管理工作的規(guī)范化、標準化、科學化。、
第四條 項目安全管理目標:杜絕安全一般事故;杜絕員工因工、非因工死亡事故,有效控制員工重傷事故。
第五條 項目部將項目安全目標,層層分解到每個部門和員工。
第六條 項目部依據(jù)本辦法對項目工程隊進行安全管理;工程隊依據(jù)本辦法建立安全生產(chǎn)管理體系,進行施工生產(chǎn)安全管理。
第七條 項目部成立安全管理領(lǐng)導小組,項目經(jīng)理任組長,項目安全總監(jiān)、有關(guān)部門負責人、施工隊負責人為組員。
第八條 項目經(jīng)理部設專職安全負責人;設安質(zhì)環(huán)保部,配備專職安全管理人員不少于5人,現(xiàn)場技術(shù)人員任兼職安全員;工班長任本班組兼職安全員。
第十一條 安全管理人員必須具有較豐富的實際工作經(jīng)驗、較強的獨立工作能力;并經(jīng)有關(guān)主管部門對其安全知識和管理能力考核,合格后持證上崗。
第十二條 專職安全管理人員職責與權(quán)限
一、職責
1、監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)貫徹執(zhí)行情況。
2、對生產(chǎn)物資、機具、設備的安全裝置、作業(yè)現(xiàn)場等進行監(jiān)督檢查。
3、對勞動保護用品的購買、發(fā)放及使用情況進行監(jiān)督檢查。
4、報告并參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
二、權(quán)限
1、有權(quán)制止違反安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和規(guī)章制度的錯誤行為,對情節(jié)嚴重的,建議嚴肅處理。
2、有權(quán)責令嚴重危及員工生命的安全設備停止使用,作業(yè)場所立即停止作業(yè),并向上級報告。
3、有權(quán)制止“三違”,對嚴重然及人身和財產(chǎn)安全現(xiàn)場,責令停止作業(yè),并建議追究有關(guān)人員的責任。
4、安全監(jiān)察人員檢查發(fā)現(xiàn)問題是,根據(jù)問題的性質(zhì)和嚴重程度,有權(quán)實施處罰。
第十三條 項目經(jīng)理職責
1、負責組織和督促本工程項目貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)、上級的有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、環(huán)境保護等法律法規(guī)、規(guī)章制度,主持制定執(zhí)行規(guī)定和細則等。
2、合理配置安全管理資源,確保安全生產(chǎn)費用的有效使用。
3、組織項目安全培訓教育和考核。
4、組織生產(chǎn)安全檢查,組織或督促檢查中存在的問題的整改,及時消除事故隱患。
5、組織制定生產(chǎn)安全事故應急救援預案并適時安排演練。
第十四條 項目有關(guān)部門安全責任
1、施工技術(shù)部門
根據(jù)工程項目特點和合同要求,負責編制施工組織設計,制定相應安全技術(shù)措施和安全技術(shù)交底。規(guī)范施工作業(yè)秩序,選定安全可靠的施工方法,文明施工。參加安全檢查,提出事故隱患整改方案。參加安全事故調(diào)查處理。
2、物資設備部門
負責對特產(chǎn)管理人員,機械、車輛駕駛?cè)藛T的管理、教育和培訓工作。負責機械車輛和設備的調(diào)配驗收、使用、檢查、維修等管理工作。負責汽車運輸安全管理;負責采購供應符合設計標準和安全技術(shù)規(guī)范物資和器材,嚴格對危險品請領(lǐng)、貯存、保管和發(fā)放規(guī)定。
第十五條特種作業(yè)人員培訓制度
對電工、焊工、起重工、廠內(nèi)機動車輛駕駛等特殊工種,必須進行專業(yè)安全操作技術(shù)培訓,考試合格,取得崗位證書后上崗。汽車起重駕駛?cè)藛T,應持“雙證”上崗。
第十六條 項目安全教育制度
1、工程隊教育,每月安全教育制度,為員工上安全技術(shù)課、學習安全文件、規(guī)章制度、操作規(guī)格,分析事故、交流經(jīng)驗等。
2、“三工”教育。施工前提出施工安全要求;施工中檢查施工是否符合安全規(guī)定、對隱患及時整改;施工后講評,嚴格獎懲。
第十七條 安全宣傳制度
在施工現(xiàn)場及員工生活區(qū)要張貼或懸掛安全生產(chǎn)標語,安全生產(chǎn)宣傳欄、設置安全警示標志牌等;充分利用多種形式,積極營造安全生產(chǎn)氛圍。
