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在職黨員管理制度旨在規(guī)范黨員在工作場所的行為，強化黨組織的凝聚力，提升黨員的模范作用，確保黨的路線、方針、政策得到貫徹執(zhí)行。制度內(nèi)容主要包括以下幾個方面：
1. 黨員職責(zé)與行為準則：明確黨員在工作中的角色定位，規(guī)定其應(yīng)遵守的職業(yè)道德和行為規(guī)范。
2. 黨組織建設(shè)：規(guī)定黨組織的設(shè)置、活動形式及黨員的組織生活。
3. 教育培訓(xùn)：強調(diào)黨員的理論學(xué)習(xí)、黨性教育和業(yè)務(wù)能力提升。
4. 績效考核與激勵：設(shè)立黨員績效評價體系，表彰先進，激勵全體黨員積極進取。
5. 監(jiān)督與紀律：建立有效的監(jiān)督機制，嚴肅處理違紀行為。
包括哪些方面
1. 黨員日常管理：涵蓋黨員的出勤、工作表現(xiàn)、參與黨組織活動的情況。
2. 黨員發(fā)展與轉(zhuǎn)正：規(guī)定黨員的發(fā)展程序，包括入黨申請、考察、審批等環(huán)節(jié)。
3. 黨內(nèi)民主：保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，推進黨內(nèi)事務(wù)公開透明。
4. 黨員權(quán)益保護：維護黨員合法權(quán)益，解決黨員在工作中遇到的問題。
5. 黨建創(chuàng)新：鼓勵黨組織創(chuàng)新活動方式，提升黨組織活力。
重要性
在職黨員管理制度的重要性體現(xiàn)在：
1. 增強黨組織戰(zhàn)斗力：通過規(guī)范黨員行為，提高黨員素質(zhì)，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2. 促進企業(yè)發(fā)展：黨員的模范作用能帶動全體員工的工作積極性，推動企業(yè)健康發(fā)展。
3. 保障黨紀國法：確保黨員在職場中遵守黨紀國法，維護社會公平正義。
4. 提升黨員自我修養(yǎng)：制度促使黨員不斷提升自身政治覺悟和業(yè)務(wù)水平。
方案
1. 制定詳盡的黨員行為規(guī)范，包括職業(yè)道德、廉潔自律等方面，作為黨員行為的指南。
2. 定期舉辦黨員大會，討論和決定黨組織的重要事項，增強黨員的參與感。
3. 設(shè)立黨員培訓(xùn)計劃，定期進行黨課學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)。
4. 建立黨員績效考核制度，將黨員的工作表現(xiàn)與職務(wù)晉升、獎勵掛鉤。
5. 建立舉報和投訴機制，及時處理黨員違紀行為，確保制度的權(quán)威性和有效性。
在職黨員管理制度的實施需要各級黨組織的高度重視和全體黨員的積極參與，只有這樣，才能真正發(fā)揮制度的效能，推動黨員隊伍建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的同步提升。
在職黨員管理制度范文
第1篇 社區(qū)在職黨員雙重管理制度范文
一、社區(qū)黨組織負責(zé)社區(qū)在職黨員到社區(qū)報到登記工作,建立在職黨員名冊,掌握在職黨員的職業(yè)特點和個人特點等基本情況。
二、組織社區(qū)在職黨員參與社區(qū)黨建活動。
三、社區(qū)黨組織對在職黨員在社區(qū)的表現(xiàn)情況進行記錄,認真收集社區(qū)居民意見,并結(jié)合掌握情況,每年向黨員所在單位黨組織進行一次反饋溝通。
四、在職黨員所在單位在民主評議黨員、評先評優(yōu)、干部使用等涉及考察工作時,要聽取社區(qū)黨組織的意見,將黨員八小時以外在社區(qū)的表現(xiàn),作為重新依據(jù)。
