獸醫(yī)站管理制度主要涵蓋以下幾個方面：
1. 組織架構與職責分工
2. 服務流程與質量標準
3. 人員管理與培訓
4. 設備維護與藥品管理
5. 衛(wèi)生與防疫規(guī)定
6. 客戶關系管理
7. 應急處理與報告制度
包括哪些方面
1. 組織架構與職責分工：明確獸醫(yī)站的管理層級，各部門的職責范圍，確保工作有序進行。
2. 服務流程與質量標準：制定從接待動物、診斷、治療到康復的標準化流程，確保服務質量。
3. 人員管理與培訓：規(guī)定員工的招聘、培訓、考核制度，提升專業(yè)技能和服務水平。
4. 設備維護與藥品管理：建立設備定期保養(yǎng)和藥品采購、存儲、使用的規(guī)程，保證設備良好運行和藥品安全有效。
5. 衛(wèi)生與防疫規(guī)定：制定嚴格的衛(wèi)生標準和防疫措施，防止疾病傳播。
6. 客戶關系管理：設立客戶滿意度調查，處理投訴和建議，提升客戶滿意度。
7. 應急處理與報告制度：面對突發(fā)事件，如動物疫情、意外事故等，應有快速響應和上報機制。
重要性
獸醫(yī)站管理制度的重要性在于：
1. 提高工作效率：明確的職責分工和流程規(guī)范能減少工作混亂，提高工作效率。
2. 保障服務質量：通過標準化服務，確保每個環(huán)節(jié)都符合專業(yè)標準，提高客戶信任度。
3. 確保人員安全：良好的設備管理和衛(wèi)生防疫規(guī)定可以保護員工健康，避免職業(yè)風險。
4. 防止疾病擴散：嚴格的防疫措施有助于控制動物疾病，保護公共衛(wèi)生安全。
5. 增強公眾信任：透明的管理制度和良好的客戶關系管理有助于塑造獸醫(yī)站的專業(yè)形象，贏得公眾信賴。
方案
1. 制定詳細的操作手冊，包括各部門職責、服務流程、設備操作指南等，供員工參考。
2. 定期組織員工培訓，提升業(yè)務能力和應急處理能力。
3. 建立設備維護記錄，定期檢查和保養(yǎng)，確保設備正常運行。
4. 實行藥品采購和使用記錄，確保藥品來源合法，使用合規(guī)。
5. 設立衛(wèi)生巡查制度，定期檢查站內衛(wèi)生狀況，嚴格執(zhí)行防疫措施。
6. 建立客戶反饋渠道，定期收集并分析客戶意見，持續(xù)改進服務。
7. 制定應急預案，定期演練，確保員工在緊急情況下能迅速響應。
通過這些方案的實施，獸醫(yī)站將能夠更好地運作，提供專業(yè)、安全、高效的服務，同時保障員工和公眾的權益。
獸醫(yī)站管理制度范文
第1篇 獸醫(yī)站疫苗管理制度
一、疫苗管理人員應掌握疫苗管理相關法律、法規(guī)和貯藏、養(yǎng)護等方面知識,并經過有關培訓方可上崗。
二、疫苗計劃
(一)應當根據動物防疫工作的需要,制定年度動物防疫疫苗計劃,計劃應包括疫苗的品種、數量、等內容;
(二)每月25日前向是畜牧獸醫(yī)站報告下一個月的疫苗的需求計劃,緊急調用時要報市重大動物疫病防治指揮部辦公室批準
三、疫苗申領與采購
(一)國家規(guī)定的重大動物疫病防控疫苗,要使用國家統(tǒng)一調配的疫苗,和田市畜牧獸醫(yī)站申領。
(二)非國家規(guī)定的重大動物疫病防控疫苗或特殊情況,向和田市畜牧獸醫(yī)局報告。
(三)接收或購進的疫苗應有法定的批準文號、批簽發(fā)檢驗報告書、生產批號、有效期和生產日期。
(四)接收疫苗或購進疫苗時,應查看疫苗的冷藏條件。在規(guī)定的冷鏈要求下運輸的疫苗,方可接收;
(五)認真做好疫苗購進驗收記錄,切實做到票、賬、貨相符。購貨數量、供貨單位、購貨日期、質量情況(溫度)及驗收人簽名等。購進驗收記錄的填寫,必須真實、完整,不可漏項,并妥善保存2年備查。
四、疫苗貯藏與運輸
(一)要保證冷藏疫備的正常運轉,環(huán)境應衛(wèi)生、整潔、明亮,達到疫苗貯藏規(guī)定的溫度;
(二)拆零疫苗應保留原包裝及標簽;
(三)疫苗應按品種、批號分類碼放,并按照失效期長短、進庫先后,有計劃地分發(fā),分發(fā)時應按規(guī)定填寫出庫記錄;
(四)妥善保管疫苗,由于各種原因導致疫苗過期、失效、或因疫苗存在明顯質量問題時,經過相關人員及分管領導核實同意,要按照疫苗報廢審批表內容核實疫苗數量、批號、原因等情況,按照上報內容進行登記、簽字,對報廢疫苗進行無害化處理后統(tǒng)一銷毀。
(五)運輸疫苗時應使用冷藏箱(包),及時配送到目的地。
五、疫苗的使用在使用國家無償調配的疫苗時,不準收取任何費用,做好領取記錄,并在月初做好盤點工作。
和田市吐沙拉鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)站
第2篇 z鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站管理制度
下面是應屆畢業(yè)生制度職責大全提供的制度文章供您參考:
第一章總則
第一條根據《農業(yè)法》、《農業(yè)技術推廣法》、《動物防疫法》、《草原法》、《種畜禽管理條例》、《獸藥管理條例》、《飼料和飼料添加劑管理條例》和農業(yè)部《鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站管理辦法》等有關規(guī)定,為加強我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站(以下簡稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)站)的管理,促進畜牧業(yè)發(fā)展,結合我區(qū)實際,特制定本辦法。
第二條本辦法所指鄉(xiāng)鎮(zhèn)站包括行政區(qū)劃調整后的11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站和區(qū)動物防疫檢疫站(即市場檢疫站)。
第三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)站是國家設置在基層的全民所有制事業(yè)單位,具有獨立的法人資格,實行站長負責制,經濟上自收自支,獨立核算。
第四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)站的工作職能是:宣傳、貫徹、執(zhí)行黨和國家發(fā)展畜牧業(yè)的方針、政策、法律、法規(guī);協(xié)助區(qū)畜牧主管部門搞好牧政管理;在區(qū)主管部門和當地黨政的領導下搞好動物的疫病防治工作;開展轄區(qū)內的畜牧業(yè)產前、產中、產后服務;推廣畜牧科技成果和實用技術;扶持、幫助、指導龍頭企業(yè)和專合經濟組織、畜牧科技示范戶和畜禽養(yǎng)殖大戶發(fā)展畜牧生產;引導組織廣大農戶大力發(fā)展畜禽商品生產。
第五條鄉(xiāng)鎮(zhèn)站應積極開展有償技術服務,不斷地培育新的經濟增長點,鼓勵科技人員領辦、興辦各類經濟實體,增強基層畜牧獸醫(yī)站的經濟實力。
第六條鄉(xiāng)鎮(zhèn)站的主要業(yè)務工作:
一、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府制定發(fā)展畜牧業(yè)的規(guī)劃、計劃,搞好畜牧業(yè)生產調查、統(tǒng)計,制定和實施畜牧科技推廣方案。
二、認真宣傳、貫徹、實施畜牧“二法”、“三條例”,完成區(qū)畜牧主管部門委托在轄區(qū)內的動物防疫、檢疫、消毒和動物衛(wèi)生管理工作,管理好獸藥、飼料市場,加強對種畜禽的鑒定、發(fā)證管理和種畜禽更新換代的引種工作,使畜牧生產發(fā)展邁入規(guī)范化、法制化軌道。
三、積極引進和推廣優(yōu)良畜禽品種,加速畜禽品種改良步伐,積極引進優(yōu)質飼料和推廣優(yōu)質牧草新品種,推廣、普及新獸藥和牧醫(yī)新技術。
四、夯實鄉(xiāng)鎮(zhèn)站的經濟基礎,為畜牧業(yè)產前、產中、產后服務提供有利保障。
五、開展業(yè)務技術培訓,做好技術咨詢和信息溝通工作。積極開展畜牧科技示范和畜牧生產發(fā)展的指導工作。
六、承擔,完成區(qū)主管部門下達的各種畜牧科技項目和事業(yè)推廣任務。
七、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站必須嚴格執(zhí)行各項技術操作規(guī)程,建立健全疫(菌)苗保管、免疫注射、檢疫登記、疫情報告和種畜禽等各類檔案的保存,管理制度。
第二章組織機構和人員配置
第七條鄉(xiāng)鎮(zhèn)站按鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃設置。
第八條鄉(xiāng)鎮(zhèn)站直屬區(qū)畜牧局領導和管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)站應主動爭取當地黨政的領導和支持。
第九條鄉(xiāng)鎮(zhèn)站管理人員和技術人員,應根據當地畜牧生產發(fā)展的需要來配備,人員編制基數以2003年人事部門所核定的基數為準,不得超編。
第十條鄉(xiāng)鎮(zhèn)站可設站長、副站長、會計各一名,實行雙向選擇、竟爭上崗、擇優(yōu)聘用,按“公開、公平、公正”的原則,并征求當地黨政意見后,由區(qū)畜牧局任免。
第十一條鄉(xiāng)鎮(zhèn)站動物診療崗、動物檢疫崗實行分離管理:動物診療崗接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)站管理,實行自收自支;動物檢疫崗工資待遇(包括動物診療崗人員的“三?！辟M)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)站的防檢收入中支付。
第十二條鄉(xiāng)鎮(zhèn)站編制人員的缺額配備和自然減員補充按有關規(guī)定,按程序聘用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)站在編人員的借調、辭退、自動辭職均應經區(qū)畜牧主管部門同意,報區(qū)人事部門批準,按規(guī)定程序辦理。
第十三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)站必須努力提高職工的文化素質和業(yè)務素質,可采取不脫產的崗位培訓,函授、自考和脫產送入大、中專業(yè)院校深造等多種形式對職工進行繼續(xù)教育,使在職職工的專業(yè)技術水平達到中專以上。
第十四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)站職工的專業(yè)技術職務評聘和技術培訓、考核、晉升、獎懲,由區(qū)主管部門按規(guī)定辦理。
第三章資產與財務管理
第十五條鄉(xiāng)鎮(zhèn)站資產管理
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站的站長、會計崗位必須分離設置,建立健全財務制約、監(jiān)控機制。
二、新建、擴建、改建辦公、生產、經營和生活用房,鄉(xiāng)鎮(zhèn)站應將草圖和投資預算計劃表以及專題請示報區(qū)畜牧局審查批準后,并按規(guī)定完善相關手續(xù)后方可施工;購買或以其他形式增加固定資產價值在500元以上的,也必須經過區(qū)畜牧局批準。變賣或貶值處理500元以上的固定資產也須報區(qū)畜牧局批準。
三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站資金實行統(tǒng)收統(tǒng)支,堅持收支二條線,不得以收抵支或坐支。鄉(xiāng)鎮(zhèn)站帳務實行一月一結,一年一決算,經濟核算以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位,實行自收自支,獨立核算,自負盈虧。
第十六條鄉(xiāng)鎮(zhèn)站財務管理
一、收支預算管理
(一)預算編制的原則
收支預算要按照“穩(wěn)妥可靠、量入為出、自求收支平衡”的原則編制,不得編制赤字預算。鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站編制的預算經區(qū)主管局初審,由區(qū)財政局按規(guī)定程序批復后執(zhí)行。
(二)行政事業(yè)性收費、鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站全額人員的人員經費,納入年初財政部門預算。區(qū)財政按畜牧站收入情況撥付到區(qū)畜牧局系統(tǒng)帳戶,再由畜牧局提出撥款意見,經財政局職能股室審核同意后撥付到鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站的支出帳戶。
(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站的技術服務性收入,不納入財政專戶管理,由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站按區(qū)畜牧局的財務管理辦法統(tǒng)收統(tǒng)支,統(tǒng)一核算。
(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站取得的各類收入按以下順序安排支出:
1、按月發(fā)放職工的工資、津補貼。
2、繳納社會保險費,即:職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險。由畜牧局在下撥款項中代扣代繳。
3、日常公用支出。
二、專戶管理
(一)行政事業(yè)性收費(防、檢疫費)必須使用財政專用收據,并嚴格按市政府(2005)54號文件收費標準按實征收,一律統(tǒng)一繳入財政專戶。
(二)技術服務性收入(診療費、騸割費等)直接列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站帳戶進行核算。
(三)省、市平衡調劑費,財政國庫撥回后,由區(qū)畜牧局統(tǒng)一上繳省市畜牧局。
三、專項資金的使用管理
專項資金是指由財政部門、上級主管部門和其他單位撥入的指定項目或用途并需要單獨報帳的資金。專項資金的使用要做到專款專用,不得擅自改變資金用途、隨意擴大開支范圍,必須按規(guī)定的項目或用途使用。專項資金的核算管理必須嚴格按照財務會計制度的要求進行核算和管理,區(qū)局將對各基層站專項資金的使用管理情況進行追蹤審計,加強監(jiān)督,并接受區(qū)財政局、區(qū)審計局的監(jiān)督。
四、票據的使用管理
財政專用票據的領取由區(qū)畜牧局統(tǒng)一到區(qū)財政局領購,鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站到畜牧局領購,區(qū)局將對各站領取使用的情況進行管理與監(jiān)督。
五、會計核算
鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站不納入會計支付中心進行核算,由主管局成立專門機構,加強財務管理和財務監(jiān)督,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站要嚴格按照《會計法》和《會計基礎工作規(guī)范》的要求進行會計核算,自求收支平衡。
(一)推行財務收支原始憑證集中審核和備用金制度
推行財務收支原始憑證集中審核和備用金制度是加強財務監(jiān)督的有效手段。此項制度的建立是規(guī)范財務收支原始憑證、加強貨幣資金的管理與監(jiān)督、杜絕坐收坐支現象、監(jiān)督理財的重要保證。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站應將當月發(fā)生的財務收支原始憑證于當月的25日送到區(qū)局進行集中審核,經審核符合有關規(guī)定后方可入帳,未經審核或經審核不合格的財務收支原始憑證不得入帳,否則將追究會計人員的責任。
(二)各項津補貼由區(qū)畜牧局統(tǒng)一制定標準,并報區(qū)財政、人事部門審定。
(三)區(qū)局匯同財政局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站的收入、支出半年進行一次監(jiān)督檢查。
第十七條鄉(xiāng)鎮(zhèn)站嚴禁以單位的名義為外單位或個人作任何形式的貸款擔保,鄉(xiāng)鎮(zhèn)站的資金不得公款私存,不得將單位的資金借給外單位或個人,也不得擅自向外單位或個人借款。如發(fā)現有將單位資金擅自借給外單位和個人的,按挪用公款論處。
不準違規(guī)濫發(fā)獎金、補貼、補助和物品,杜絕不符合規(guī)定和違反財經紀律的一切開支。
職工每月的工資和按政策規(guī)定應享受的經濟待遇(包括超任務獎和年終獎),必須經鄉(xiāng)鎮(zhèn)站站長審批后方可發(fā)放。鄉(xiāng)鎮(zhèn)站每月的職工經濟任務完成情況和工資表,要一式二份,一份留鄉(xiāng)鎮(zhèn)站財務入帳用,一份交區(qū)畜牧局審查備案。
第四章崗位職責
第十八條鄉(xiāng)鎮(zhèn)站崗位職責。
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站站長職責
(一)認真宣傳、貫徹、執(zhí)行黨和國家發(fā)展畜牧生產的方針、政策,協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府搞好轄區(qū)內的畜牧業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計劃,為當地黨政獻計獻策,當好參謀。
(二)搞好轄區(qū)內的畜牧生產發(fā)展和畜禽疫病防治工作,大力推廣畜禽品種改良,強化獸藥、飼料市場管理,抓好畜禽及其產品的檢疫管理工作。重點扶持養(yǎng)殖大戶和特種養(yǎng)殖戶的生產發(fā)展。大力發(fā)展牧業(yè)生產、擴大單位費源,確保完成區(qū)畜牧主管部門下達的各項生產任務和經濟指標,確保區(qū)畜牧主管部門上繳款的完成,確保單位積累的增加,確保職工的工資和福利待遇逐步提高。
(三)抓好職工思想教育工作,定期組織職工學習,加強職工業(yè)務知識和技術培訓,提高職工的綜合素質,熱情服務,依法行政、遵紀守法,勤政廉潔,內強素質,外樹形象。
(四)主持所在站全面工作,搞好經營管理和財務管理,強化勞動管理,愛崗敬業(yè),拒絕腐化,堅持財務制度,遵守財經紀律,堅持財務收支一支筆審批,把好財務關。
(五)按時完成區(qū)畜牧主管部門下達的各項事業(yè)任務,搞好科普宣傳和科技推廣工作,保質保量按時完成上級部門下達的各種科研課題和項目建設任務。
(六)改變工作作風,端正工作態(tài)度,積極爭取當地黨政對畜牧工作的重視和支持,搞好相關部門的關系協(xié)調。民主辦站,群策群力,克服官主義,有事同職工商量,多為職工謀利益,多為單位積累資金,多為畜牧事業(yè)作貢獻。
(七)在當地黨政的領導下,配合區(qū)畜牧主管部門搞好職工及其家屬的計劃生育工作和計生“三結合”工作。
(八)完成區(qū)畜牧主管部門和當地黨政臨時交辦的各項工作。
(九)維護社會穩(wěn)定,確保一方平安,要經常性的檢查和消除生產、生活中的安全隱患,正確處理、協(xié)調本站職工之間和職工同單位外人員之間的矛盾,把不安全和不穩(wěn)定的因素消除在萌芽狀態(tài)。
(十)每月組織一次以上全站人員學習會,及時傳達上級有關文件精神和管理規(guī)定,研究布置一些階段性工作。
(十一)必須完善所在站職工的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險制度。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站會計職責
(一)協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)站站長工作,搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)站的財務管理和經營管理。
(二)嚴格財務管理制度,遵守財經紀律,搞好票證管理工作,每月按時結清帳務,按時處理帳務,按時收集匯總報送各類報表,保證各類報表的及時性和真實性,整理、裝訂、保管好鄉(xiāng)鎮(zhèn)站財務檔案。
(三)按月審核職工的經濟任務完成情況,按月如實填造職工的工資表,做好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)站的年度財務預、決算工作。
(四)每季度末或半年向全站職工公布本站的經濟收支情況,年度決算后向全站職工公布財務預、決算情況。增加單位財務狀況的透明度,給全站職工的財務知情權。
(五)發(fā)現財務違紀行為時,要堅決抵制,拒絕入帳,如遇到外來干預和本單位領導施加壓力時,應及時向區(qū)畜牧主管部門反映,匯報情況。
(六)積極參加業(yè)務培訓,不斷提高財務工作技能,為本系統(tǒng)內實行財務電算化做好思想準備和技能準備。
三、動物檢疫員職責
(一)實施動物、動物產品檢疫并出具檢疫證明,并對檢疫結果出具的證明負責。
(二)在規(guī)定權限內開展檢疫檢查工作。
(三)檢疫中發(fā)現患病動物或者染病動物產品,有權制止其上市、運輸、出售,責令并監(jiān)督當事人進行無害化處理。
(四)依法查處違_物檢疫法律、法規(guī)的行為。
(五)按有關規(guī)定收取好畜牧規(guī)費。
四、獸醫(yī)防疫員職責
(一)負責責任片區(qū)內各村組的畜禽發(fā)展、品種改良和畜禽防疫工作,推廣普及畜牧獸醫(yī)新技術,新成果,掌握責任片區(qū)內畜禽生產、疫病死亡等情況,按月向會計填報各類生產報表。
(二)積極帶藥、帶疫(菌)苗下鄉(xiāng),上門服務方便群眾,畜主請醫(yī)隨喊隨到,請醫(yī)后若24小時內包片獸醫(yī)未上門診治而造成畜主的畜禽死亡帶來經濟損失要求賠償的,由該包片獸醫(yī)承擔全部經濟責任。
(三)積極爭取與村社或與農戶簽訂技術服務承包合同,特別要以小家禽疫病統(tǒng)防為重點服務項目,積極主動向廣大農戶宣傳畜牧科普知識和推廣畜牧科學技術。
(四)發(fā)現重大疫情要及時上報,同時要按規(guī)定做好疫區(qū)(疫點)的前期處理。
五、畜禽閹員職責
(一)嚴格執(zhí)行種畜禽選留、淘汰標準和動物防疫等有關規(guī)定,做好轄區(qū)內種母畜禽的鑒定登記工作。
(二)嚴格操作規(guī)程,若發(fā)生責任性事故而造成畜禽死亡畜主要求經濟賠償的,其直接責任人要承擔全額的經濟責任。
(三)閹人員只能在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)站劃定的責任片區(qū)內從事畜禽閹、診治和防疫工作,不準跨片區(qū)和跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,不準私自收徒弟。
(四)閹人員接到畜主邀請約定時間的三天內不上門服務的,如單位接到舉報(反映),經查實后,每次可懲扣責任人工資50元。
(五)嚴禁利用行業(yè)技術優(yōu)勢,強行向畜主搭賣獸藥、飼料和其他商品,不準向畜主索要服務費以外的錢物,如單位接到類似舉報(反映),經查實后,除如數退還畜主等值錢物外每次可懲扣責任人工資50元。
六、畜禽改良(配種)員職責
(一)做好轄區(qū)的的種畜禽鑒定、發(fā)證和登記建卡工作,向鄉(xiāng)、區(qū)畜牧主管部門提供準確的種畜禽品種、數量及分布狀況情報,向種畜禽飼養(yǎng)戶提供畜禽商品的市場價格信息,鼓勵農戶大力發(fā)展種畜禽生產。
(二)因地制宜地指導、協(xié)助農戶搞好畜禽品種的更新換代工作,特別是種畜禽品種的更新換代工作。
(三)畜禽改良(配種)員接到畜主邀請后,必須如約按時上門為畜主服務,不能貽務誤種畜最佳配種時間。如無故錯過了種畜一個發(fā)情配種期造成畜主_的,發(fā)生一次,追究該職工經濟責任50元。
(四)做好日常配種登記工作,收取好配種服務費,按時按實上交單位。
(五)大力推廣人工授精技術,提高種畜禽的配種能力,為單位和農戶降低配種成本。
(六)對未經鑒定合格的種畜,堅決不能提供配種服務,并積極配合閹人員強行淘汰不合格種畜禽。
七、疫(菌)苗保管員職責
(一)必須使用“四川省預防獸用生物藥品發(fā)放登記表”做好疫(菌)苗發(fā)放登記工作,并妥善保存疫(菌)苗發(fā)放登記記錄。
(二)必須按疫(菌)苗儲存要求的溫度保存各類疫(菌)苗,冰箱的冷藏和冷凍室要嚴格區(qū)分使用。不得發(fā)放過期或失效的疫(菌)苗。
(三)各種疫(菌)苗和免疫標識必須按規(guī)定配套發(fā)放。
(四)經常保持貯存疫(菌)苗的冰箱清潔衛(wèi)生、保持通電和溫度正常,不得在冰箱內放置疫(菌)苗以外的任何其它物品。
(五)及時向站領導匯報疫(菌)苗的貯存情況,絕對不許出現短、缺各類疫(菌)苗種的情況發(fā)生。
第五章獎懲
第十九條區(qū)主管部門對執(zhí)行、遵守本辦法好的單位和個人,每年度要給予一定的物質獎勵和精神鼓勵。
第二十條對違反本辦法及有關規(guī)定的單位和個人,視其情節(jié)輕重給予相應的經濟處罰和行政處分。
一、有下列情況之一的要賠償單位經濟損失。
(一)未經區(qū)主管部門批準擅自動用單位資金修建房屋造成經濟損失的,其損失金額由直接責任人全部賠償。
(二)未經區(qū)主管部門批準動用單位資金購買500元以上的固定資產的,不準報銷入帳,由直接責任人自己承擔全部經濟責任。
(三)人為責任造成單位經濟損失的,其損失金額根據相關責任人的責任大小,由相關責任人分攤經濟責任,全額賠償單位。
(四)凡屬不符合財務制度規(guī)定和超出區(qū)主管部門規(guī)定額度的開支由站長承擔70,會計承擔30的經濟責任,全額賠償單位。
(五)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)站站長、副站長、會計超出規(guī)定標準領取職務津貼的,除對違規(guī)人員追究違規(guī)領取金額二倍的經濟責任外,對情節(jié)嚴重者給予就地降職或免職處理。
(六)其它需要賠償單位經濟損失的,其性質和賠償比例由區(qū)畜牧主管部門酌情決定。
二、單位職工有下列情況之一的,可給予經濟處罰或視其情節(jié)輕重給予警告、記過、記大過、降級、降職的處分,經濟處罰和行政處分根據具體情況可以單處也可以并處。
(一)貪公款,處1―5倍的經濟賠償,賠償金額在1000元以下的在當事人當月工資中扣回,賠償金額在1000―3000元的限期當事人在半個月內全額賠償單位。賠償金額在3000―6000元的,限期當事人在一個月內全額賠償單位,賠償金額在6000―10000元的停止其當事人工作,限期在2個月以內全額賠償單位。貪金額巨大,賠償金額10000元以上的由區(qū)畜牧主管部門另作經濟處罰和行政處分。情節(jié)嚴重者可移交司法部門追究其刑事責任。
行政執(zhí)法人員有挪用公款和貪行為按以下辦法處理:
1、貪公款500元以上者,除按1―5倍追究經濟責任外,還要停止其6個月的行政執(zhí)法資格。
2、貪公款1000元以上者,除按1―5倍追究經濟責任外,還要停止其12個月的行政執(zhí)法資格。
3、貪公款2000元以上者,除按1―5倍追究經濟責任外,還要停止其18個月的行政執(zhí)法資格。
4、貪公款3000元以上者,除按1―5倍追究經濟責任外,將撤消其行政執(zhí)法資格,永久不準從事行政執(zhí)法工作。
(二)挪用公款(含有審批手續(xù),逾期不歸還的)從挪用之日起,每月按挪用金額的5追究經濟責任。
(三)職工私自收徒的可停止工作停發(fā)工資,直到本人做出深刻檢查,停止帶徒為止。屬退休職工私自帶徒弟的可扣發(fā)其退休工資,直到停止帶徒寫出書面保證為止。對違背“二法”、“三條例”規(guī)定的要依法處理。
(四)職工不服從工作安排,一天扣兩天工資,職工無理取鬧影響單位工作的一次扣工資50元。
(五)未按時報送生產、業(yè)務、財務報表的,每遲報或少報一張報表扣站長和會計工資各10元。逾期不報或報表嚴重失真而造成不良影響的,可給予行政處分。對不按規(guī)定及時報告疫情和報送疫情報表的,每次懲扣責任人工資100元,情節(jié)嚴重的給予行政處分乃至追究其法律責任。
(六)遺失有效票據按管理人員在管理環(huán)節(jié)遺失一份扣工資10元,使用人員在使用環(huán)節(jié)遺失一份,扣工資20元處理,所扣工資交區(qū)畜牧主管部門,除此處理外,還將按有關部門的票證管理辦法條款追加其它處理。
(七)其它需要進行經濟處罰的,由區(qū)畜牧主管部門根據具體情況決定。
三、有以下情況之一的,根據情節(jié)輕重給予清退、除名、開除留用、開除的行政處分或移交司法部門處理。
(一)貪、挪用公款數額大,情節(jié)嚴重或屢教不改的;
(二)玩忽職守,給生產工作和單位經濟造成重大損失的;
(三)擅自離崗15天以上和請假逾期15天以上未回單位上班且單位發(fā)出通知10日內拒不返回單位的。
(四)違犯計劃生育政策和治安管理條例的。
(五)觸犯國家刑律已被依法懲處的;
(六)有其他違紀行為,有關部門要求給予追究的。
第六章附則
第二十一條職工的工資標準、工資調整、退休、退職、喪葬撫恤、防護品、醫(yī)療崗位衛(wèi)生津貼等,參照國家對事業(yè)單位的有關規(guī)定,按區(qū)畜牧主管部門的文件通知執(zhí)行。
第二十二條退(病)休職工的工資及福利待遇,應按國家有關政策兌現。
第二十三條本辦法從2006年1月1日起執(zhí)行。
第二十四條本辦法由___區(qū)畜牧局負責解釋。
