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防暑降溫管理制度是企業(yè)在炎熱季節(jié)保障員工健康、提高生產效率的重要管理措施。它涉及員工的健康安全、工作環(huán)境改善、設備維護等多個方面。
包括哪些方面
1. 員工健康監(jiān)測：定期對員工進行體溫監(jiān)測，預防中暑癥狀。
2. 工作時間調整：合理安排工作時間，避免高溫時段作業(yè)。
3. 環(huán)境改善：提供空調、風扇等降溫設施，確保工作場所通風良好。
4. 飲食供應：提供充足的水分和電解質飲料，防止脫水。
5. 設備維護：對生產設備進行定期檢查，防止因高溫引發(fā)的故障。
6. 安全培訓：對員工進行防暑知識培訓，增強自我防護意識。
7. 應急預案：制定中暑應急處理方案，確保快速響應。
重要性
防暑降溫管理制度的重要性不容忽視。它可以保護員工的身體健康，降低因高溫導致的職業(yè)病發(fā)生率。良好的工作環(huán)境有助于提高員工的工作效率和滿意度，減少因天氣炎熱引起的疲勞和事故。有效的防暑措施也是企業(yè)社會責任的體現，有助于塑造企業(yè)的良好形象。
方案
1. 建立防暑降溫工作小組，負責制度的執(zhí)行和監(jiān)督。
2. 制定高溫預警機制，當氣溫達到一定閾值時啟動防暑措施。
3. 提供防暑用品，如防曬帽、防曬霜、冷飲等，并確保員工正確使用。
4. 定期對工作場所進行溫度檢測，確保符合安全標準。
5. 加強設備維護，對可能因高溫受損的設備提前進行維修或更換。
6. 開展防暑知識講座，教育員工如何預防中暑及中暑后的應對方法。
7. 設置休息區(qū)，提供陰涼、安靜的環(huán)境供員工短暫休息。
8. 實施彈性工作制，允許員工在高溫時段選擇在家遠程辦公或調整工作時間。
以上措施應結合實際情況靈活調整，確保防暑降溫管理制度的有效實施。只有這樣，我們才能在炎炎夏日保證生產正常運行，同時關心每一位員工的身心健康。
防暑降溫管理制度范文
第1篇 項目部防暑降溫管理制度
項目部防暑降溫管理制度
為了保護員工安全與健康,加強對從事或接觸高溫作業(yè)人員的保護,特制定本規(guī)定。
一、高溫作業(yè)人員的范圍
凡在生產中接觸能夠散發(fā)熱量的生產設備、產品等或在夏季露天作業(yè)的作業(yè)人員屬于高溫作業(yè)人員。
二、技術措施
1、采取必要措施減少高溫工件暴露的時間和面積,避免熱源對操作者的危害。
2、合理安排熱源,在不影響工藝要求的情況下,要首先考慮避免熱源對工作者的危害。
3、高溫作業(yè)環(huán)境要采取通風措施,在自然通風滿足不了降溫要求的情況下,應全面采取機械通風。
4、對于特殊高溫作業(yè)的場所,應采取隔熱措施。
5、各種防暑降溫設備應有專人管理,除按時檢修維護外,每年在暑季到來前應進行一次全面檢修,并制定切實可行的使用和管理制度。
三、保健措施
1、對從事高溫作業(yè)的員工進行就業(yè)前和每一年的定期健康檢查。對不宜從事高溫作業(yè)的職工要及時調整工作崗位。
2、炎熱時期醫(yī)療衛(wèi)生部門要深入高溫作業(yè)現場進行巡回醫(yī)療和防治觀察。發(fā)生中暑時,應及時報告部門,并及時報告主管部門,并及時組織調查.了解發(fā)生中暑原因,積極采取預防措施。
3、對高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)者,要供給足夠的符合衛(wèi)生保健要求的飲料。
(1)清涼飲料的供應量,可根據氣溫、輻射強度大小和勞動強度的不同,分別供應。
(2)在飲料的配制、冷卻、運輸及供應過程中,必須加強衛(wèi)生管理,指定專人負責,防止污染,保證飲料的清潔衛(wèi)生。
(3)各單位要責成專人負責本單位暑期飲料的接收和飲料器具的交接工作。
4、對輻射強度較大的高溫作業(yè)員工,應供給耐燃、堅固、導熱系數較小的工作服,其它高溫作業(yè)可根據實際需要供給手套、鞋罩、圍裙、眼鏡和隔熱面罩等勞動防護用品。
5、對高溫作業(yè)人員應發(fā)給防暑降溫的藥品。
四、組織措施
1、各單位的行政主要領導對本單位的防暑降溫工作負責,杜絕中暑事故的發(fā)生。
2、高溫作業(yè)和夏天作業(yè),要有合理的勞動休息制度,在氣溫較高的條件下,適當調整作時間和作業(yè)班次。
3、高溫作業(yè)環(huán)境要設置適宜的休息場所。
第2篇 員工防暑降溫管理規(guī)定范本
員工防暑降溫管理規(guī)定
為了保護員工的安全與健康,加強對從事或接觸高溫作業(yè)人員的保護,物制定本規(guī)定。
一、高溫作業(yè)人員的范圍
凡在生產中接觸能夠散發(fā)熱量的生產設備、產品等或在夏季露天作業(yè)的作業(yè)人員屬于高溫作業(yè)人員。
二、技術措施
1.采取必要措施減少高溫工作暴露的時間和面積,避免高溫和輻射對職工的影響。
2.合理安排熱源,在不影響工藝要求的情況下,要首先考慮避免熱源對操作者的危害。
3.高溫作業(yè)環(huán)境要采取通風措施,在自然通風滿足不了降溫要求的情況下,應全面采取機械通風。
4.對于特殊高溫作業(yè)場所,就采取隔熱措施。
5.各種防暑降溫設備應有專人管理,除按時檢修維護外,每年在暑季到來前應進行一次全面檢修,并制定切實可行的使用和管理制度。
三、保健措施
1.對從事高溫作業(yè)的員工進行就業(yè)前和每年一次的定期健康檢查。對不宜從事高溫作業(yè)的職工要及時調整工作崗位。
2.炎熱時期醫(yī)療衛(wèi)生部門要深入高溫作業(yè)現場進行巡回醫(yī)療和防治觀察。發(fā)生中暑時,應及時報告主管部門,并及時組織調查,了解發(fā)生中暑因,積極采取預防措施。
3.對高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)者,要供給足夠的符合衛(wèi)生保健要求的飲料。
3.1清涼飲料的供應量,可根據氣溫、輻射強度大小和勞動強度的不同,分別供應。
3.2在飲料的配制、冷卻、運輸及供應過程中,必須加強衛(wèi)生管理,指定專人負責,防止污染,保證飲料的清潔衛(wèi)生。
3.3各單位要責成專人負責本單位暑期飲料的接收和飲料器具的交接工作。
3.4對輻射強度較大的高溫作業(yè)員工,應耐燃、堅固、導熱系數較小的工作服,其他高溫作業(yè)可根據實際需要供給手套、鞋罩、圍裙、眼鏡和隔熱面罩等勞動防護用品。
3.5對高溫作業(yè)人員應發(fā)給防暑降溫的藥品。
四、組織措施
1各單位的行政主要領導對本單位的防暑降溫工作負責,杜絕中暑事故發(fā)生。
2.高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè),要有合理的勞動休息制度,在氣溫較高的條件下,適當調整作息時間和作業(yè)班次。
3.高溫作業(yè)環(huán)境要設置適宜的休息場所。
第3篇 夏季安全生產防暑降溫管理制度
1、目的:進入盛夏季節(jié),日照強度高,高溫天氣持續(xù),為切實做好夏季生產施工現場防暑降溫工作,保障施工人員的身體健康、不斷地改善勞動條件、防止因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和其他各類生產安全事故,特制訂本制度。
2、適用范圍:本制度適用公司各系統(tǒng)和采礦施工隊。
3、具體規(guī)定:
3.1、認真落實防暑降溫責任制。公司各系統(tǒng)分管領導為組長,全面負責所轄系統(tǒng)夏季防暑降溫工作,各個部門(廠部)負責人、采礦施工隊負責人為現場負責人,每個人都要認真貫徹落實安全生產防暑降溫工作的要求,要以對一線生產施工人員生命和健康高度負責的態(tài)度,切實加強對防暑降溫工作的組織領導,完善和落實責任制,制定應急預案,狠抓防范措施落實,防止因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和各類生產安全事故。
3.2、合理安排作息時間。要密切關注有關高溫天氣的氣象預報,氣象學將日最高氣溫大于或等于35攝氏度定義為“高溫日”,連續(xù)5天以上“高溫日”稱作“持續(xù)高溫”。嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施,適當調整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度,減輕勞動強度,嚴格控制室外作業(yè)時間,避免高溫時段作業(yè),確保勞動者身體健康和生命安全。
3.3、加強工作中的輪換休息。在夏季根據生產施工的工藝過程,盡可能調整勞動組織,采取勤倒班的方式,縮短一次連續(xù)作業(yè)時間,加強工作中的輪換休息。加強現場巡查,加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳,提高全員安全防范意識。
3.4、保證生產施工現場飲水供應充足。現場應供給足夠的合乎衛(wèi)生要求的飲用茶水、綠豆水等,有效地防暑降溫,避免發(fā)生中暑事件。
3.5、落實防暑降溫物品。要切實關心在高溫天氣下堅持生產施工的廣大一線人員,加強對防暑降溫知識的宣傳,要求生產施工人員隨身攜帶防暑藥物,如:人丹、清涼油、風油精、藿香正氣水、茶葉等。綜合部負責落實每一位工人的防暑降溫物品,生產施工單位的空調、風扇、風機等防暑降溫設備。
3.6、積極改善生產生活環(huán)境。要認真落實生產施工現場管理規(guī)定,積極采取措施,加強通風、遮蔽、降溫,確保人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等設施滿足防暑降溫需要,并為生產施工人員提供常用防暑藥品。
3.7、切實做好衛(wèi)生防疫工作。要切實做好生產施工現場及生活區(qū)的衛(wèi)生防疫工作,加強對飲用水、食品的衛(wèi)生管理,嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度,避免食品變質引發(fā)中毒事件;加強對夏季易發(fā)疾病的監(jiān)控,現場作業(yè)人員發(fā)現法定傳染病、食物中毒時,應及時向有關主管部門報告。
3.8、做好夏季防火工作。針對夏季炎熱、天氣干燥,火災事故易于發(fā)生的實際情況,進一步加強預防火災措施,對配電房、倉庫、煤場、炸藥庫、氧氣乙炔使用現場等易燃場所進行定期檢查,發(fā)現問題立即處理,同時按規(guī)定配備滅火器材。
4、附則
本制度自發(fā)布之日起實施,望各系統(tǒng)管理人員做好防暑降溫工作,防止作業(yè)人員高溫中暑,保證他們的生命安全。
烏拉特前旗中正礦業(yè)有限責任公司
2022年6月1日
第4篇 勞動防護用品防暑降溫用品管理辦法
1適用范圍
本規(guī)定適用于裝備部各部門。
2術語和定義
2.1勞動保護
根據國家法律、法規(guī)、依靠技術進步和科學管理,采取組織措施和技術措施,消除危及人身安全健康的不良條件和行為,防止事故和職業(yè)病,保護勞動者在勞動過程中的安全與健康。
2.2勞動防護用品
是指由生產經營單位為從業(yè)人員配備的,使其在勞動過程中免遭或減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。特種勞動防護用品以國家安監(jiān)總局公布的《特種勞動防護用品目錄》為準;未列入目錄的勞動防護用品為一般防護用品。勞動防護用品可簡稱護品。
3職責
3.1安全主管部門
3.1.1負責貫徹執(zhí)行國家勞動防護用品及防暑降溫用品的規(guī)章制度,制定裝備部勞動防護用品與防暑降溫用品管理規(guī)定及發(fā)放與使用標準,并對標準適時修訂。
3.1.2負責對各部門勞動防護用品與防暑降溫用品的管理、發(fā)放與使用情況進行監(jiān)督檢查。
3.2裝備部辦公室
3.2.1負責對特種勞動防護用品供應商的資質審查、檢驗三證(生產許可證、安全鑒定證、產品合格證)。
3.2.2負責提出裝備部年度勞動防護用品與防暑降溫用品需求。
3.3各科室車間
3.3.1負責按裝備部相關部門文件要求,制定本部門勞動防護用品與防暑降溫用
安全管理作業(yè)文件
編號:g/dsj_-aq-18-2022
勞動防護用品與防暑降溫用品管理規(guī)定
修改狀態(tài):b/0
共3 頁 第 2 頁
品的保管、發(fā)放、使用和監(jiān)督的工作程序及管理要求。
3.3.2負責按裝備部文件要求為員工提供符合要求的勞動防護用品及防暑降溫用品。
4工作內容和要求
4.1勞動防護用品發(fā)放標準的制定與修訂
4.1.1裝備部安全主管部門根據《勞動防護用品選用規(guī)則》(gb11651)和國家辦法的勞動防護用品配備標準以及有關規(guī)定,制定《公司勞動防護用品發(fā)放標準》(以下簡稱《發(fā)放標準》),明確各工種必備的勞動防護用品種類及發(fā)放周期。
4.1.2根據國家法規(guī)、標準的更新或各單位實際情況的變化,《發(fā)放標準》應予及時更新與修訂。
4.2勞動防護用品與放暑降溫用品使用標準的制定與修訂
4.2.1裝備部安全主管部門通過對各部門的使用需求調查、根據各種勞動防護用品與防暑降溫用品的國家標準或行業(yè)標準要求,確定公司各類勞動防護用品與防暑降溫用品的使用標準,包括樣式、色澤、材質、標識、規(guī)格、性能要求等。
4.4勞動防護用品日常管理
4.4.1勞動防護用品的采購應保證護品的安全標準。安全主管部門負責勞動防護用品的驗收。
4.4.2各部門應教育本部門員工按照勞動防護用品適應規(guī)則和防護要求正確使用勞動防護用品,未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的不得上崗作業(yè)。
4.4.3員工應正確佩戴、使用個人防護用品;發(fā)放的防護用品不準轉賣;嚴禁使用過期或失效的勞動防護用品。
4.4.4來廠實習人員或外單位人員到生產現場參觀、辦事、工作,必須佩戴好通用護品,特殊場所要佩戴特種護品。沒有穿戴護品的人員一律禁止進入生產現場。
4.5防暑降溫用品的日常管理
4.5.1各部門應當本著預防為主的方針采取措施、保健措施和組織措施做好本部門的防暑降溫工作。
4.5.2高溫車間工作地點的環(huán)境條件應當達到國家規(guī)定的衛(wèi)生標準,以防止中暑的發(fā)生。一般高溫車間除利用自然通風外,還應根據溫度、輻射熱、氣流速度的情況,在局部工作地點使用送風風扇。
4.5.3各部門防暑降溫設備應有專人管理,按時檢修維護,每年署季來臨之前進
行一次大修,保證設備運行良好,并制定切實可行的使用辦法和管理制度。
4.5.4高溫季節(jié)應共給職工足夠的合乎衛(wèi)生要求的飲料、含鹽飲料(包括鹽汽水、茶水、中藥、各種湯類),其含鹽濃度一般為0.1—0.3%。
5相關文件
5.1《勞動防護用品選用規(guī)則》(gb11651—1989)
5.2《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安全生產監(jiān)督管理總局令第一號)
5.3《勞動防護用品配備標準(試行)》(國家經貿安全【2000】189號)
5.4《國家衛(wèi)生部、勞動部、全國總工會聯合公布防暑降溫措施暫行辦法》(國家中勞護65號)
第5篇 防暑降溫設備管理制度范本
1. 防暑降溫設備的采購、保管與發(fā)放制度
⑴為改善職工的工作環(huán)境和防止意外事故的發(fā)生,根據各部門,崗位的工作性質,安全技術處提出防暑降溫的設備配置、發(fā)放方案,報總工、總經理審核,經理批準后由供應部門負責采購,安全技術處負責保管和發(fā)放。
⑵采購防暑降溫設備時,首先要檢驗產品合格證,不得采購偽劣商品或安全性能較差的商品。
⑶防暑降溫設備入庫前,必須按照設備說明書的技術參數進行驗收,如發(fā)現其技術參數于產品標牌不符,拒絕入庫,并通過正常渠道向廠方或經銷商單位聯系退貨或調換。
⑷入庫的防暑降溫設備,應存放在指定地點,防止碰撞,以免受損,并由安全技術處盡快發(fā)放到各單位。
⑸每月發(fā)放一次防暑降溫藥品,既每月每人發(fā)放風油精、清涼油、霍香正氣水等藥品,每天供兩次綠豆湯進行解暑。
2. 防暑降溫設備的使用與維護制度
⑴各崗位在安裝使用設備前,應對其外觀和零部件進行檢查,確認安全可靠方可安裝,并進行試運轉,待運轉正常后投入使用。
⑵各類防暑降溫設備,均應安裝在指定地點,對生產和工作確能起到應有的作用,不得無故拆除或挪作它用。
⑶已安裝和正確使用的各種防暑降溫設備,要確保安裝的牢固和使用安全,對不符合電氣安裝使用規(guī)程的設備要立即予以糾正。
⑷防暑降溫設備每次使用前,使用人必須檢查設備的電源有無破裂裸露現象,防護罩是否安全可靠,電源開關是否安全可靠,零部件是否完整等,如發(fā)現缺陷,應立即進行處理。
⑸各類防暑降溫設備上均不得擺放或存儲任何雜物。
⑹防暑降溫設備在運轉過程中,禁止移動或向其扔物體。
⑺各車間、科室對所存的防暑降溫設備應有專人進行維護和保養(yǎng),每臺設備的看管和使用應落實到人。
⑻防暑降溫設備除常年使用的外季節(jié)結束后,各單位逐步拆除,并認真做好設備的維修保養(yǎng)及登記入庫工作。對一些因零部件缺損的防暑降溫設備,應登記造冊上報設備科集中修理,因無法修復,須報廢的設備,須有專職維修單位的報廢證明。并在設備科備案。
⑼各部門應建立防暑降溫設備管理臺賬和管理制度。
3.檢查與考核制度
設備科對各崗位防暑降溫設備的使用和保養(yǎng)情況進行不定期檢查。對損壞設備者酌情賠償。
第6篇 某項目部防暑降溫管理制度
為了保護員工安全與健康,加強對從事或接觸高溫作業(yè)人員的保護,特制定本規(guī)定。
一、高溫作業(yè)人員的范圍
凡在生產中接觸能夠散發(fā)熱量的生產設備、產品等或在夏季露天作業(yè)的作業(yè)人員屬于高溫作業(yè)人員。
二、技術措施
1、采取必要措施減少高溫工件暴露的時間和面積,避免熱源對操作者的危害。
2、合理安排熱源,在不影響工藝要求的情況下,要首先考慮避免熱源對工作者的危害。
3、高溫作業(yè)環(huán)境要采取通風措施,在自然通風滿足不了降溫要求的情況下,應全面采取機械通風。
4、對于特殊高溫作業(yè)的場所,應采取隔熱措施。
5、各種防暑降溫設備應有專人管理,除按時檢修維護外,每年在暑季到來前應進行一次全面檢修,并制定切實可行的使用和管理制度。
三、保健措施
1、對從事高溫作業(yè)的員工進行就業(yè)前和每一年的定期健康檢查。對不宜從事高溫作業(yè)的職工要及時調整工作崗位。
2、炎熱時期醫(yī)療衛(wèi)生部門要深入高溫作業(yè)現場進行巡回醫(yī)療和防治觀察。發(fā)生中暑時,應及時報告部門,并及時報告主管部門,并及時組織調查.了解發(fā)生中暑原因,積極采取預防措施。
3、對高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)者,要供給足夠的符合衛(wèi)生保健要求的飲料。
(1)清涼飲料的供應量,可根據氣溫、輻射強度大小和勞動強度的不同,分別供應。
(2)在飲料的配制、冷卻、運輸及供應過程中,必須加強衛(wèi)生管理,指定專人負責,防止污染,保證飲料的清潔衛(wèi)生。
(3)各單位要責成專人負責本單位暑期飲料的接收和飲料器具的交接工作。
4、對輻射強度較大的高溫作業(yè)員工,應供給耐燃、堅固、導熱系數較小的工作服,其它高溫作業(yè)可根據實際需要供給手套、鞋罩、圍裙、眼鏡和隔熱面罩等勞動防護用品。
5、對高溫作業(yè)人員應發(fā)給防暑降溫的藥品。
四、組織措施
1、各單位的行政主要領導對本單位的防暑降溫工作負責,杜絕中暑事故的發(fā)生。
2、高溫作業(yè)和夏天作業(yè),要有合理的勞動休息制度,在氣溫較高的條件下,適當調整作時間和作業(yè)班次。
3、高溫作業(yè)環(huán)境要設置適宜的休息場所。
第7篇 夏季施工防暑降溫管理措施
針對本工程正處于裝飾裝修施工階段生產特點和特殊的夏季天氣炎熱的作業(yè)環(huán)境特點,為了保障施工作業(yè)人員健康安全,消除中暑、中毒、火災等事故隱患的發(fā)生,經項目部研究制定專項夏季施工防暑降溫措施,并成立專項季節(jié)性安全檢查小組,加強措施的落實和控制。
一、成立夏季施工安全檢查小組,項目經理任組長,生產、技術、質安、消防保衛(wèi)部門負責人為成員,每星期四上午組織定期檢查。
二、根據《項目安全生產教育方案》和結合公司今年開展“安康杯”安全年活動要求,認真組織班組安全教育,重點突出防暑降溫要求的內容。
三、調整作業(yè)時間:上午7:30~11:30,下午3:00~6:00,晚上不加班,晚上有特殊加班情況,由項目部審定執(zhí)行。
四、配備足量的供員工防暑降溫藥品,如十滴水、藿香正氣水,每天上班前由班長根據上班人數到倉庫領取和發(fā)放,并由項目部燒制涼茶,放置在部分作業(yè)區(qū),供員工飲用。
五、認真做好防火工作,任何明火作業(yè)、焊接作業(yè)均實行動火審批制度,采取接火斗,及時清理易燃廢棄物,并配備現場防火員加強作業(yè)區(qū)的巡視檢查。
六、有效防止中毒、窒息事件發(fā)生,現場嚴禁焚燒瀝青、卷材余料等有毒物品,所有作業(yè)場所確保通風良好,夏季天氣時間避免地下作業(yè)、防水作業(yè)等一類危險源場所。
七、配備殺蚊殺蠅噴霧器和噴霧機,定期對地下室、樓面等作業(yè)區(qū)和員工宿舍區(qū)進行無毒性的滅蚊滅蠅工作,確保員工衛(wèi)生環(huán)境。
八、完善原有衛(wèi)生室管理,配備應急藥品和設施,以達到及時響應突發(fā)事件的應急處理,并編制《突發(fā)事件緊急預案》和進行定期預案演練,提高項目應急能力。
九、嚴格執(zhí)行當地行政主管部門和企業(yè)關于夏季施工的有關文件規(guī)定,嚴格遵守安全生產、文明施工規(guī)范、標準、法律法規(guī)。
十、結合工地獎罰制度的規(guī)定,對在夏季施工期間有違反相關制度、要求的班組和員工給予處罰,對在夏季施工期間認真遵守相關制度和要求,確保安全生產的班組和在工作中表現突出的員工給予適當獎勵。
第8篇 防塵防毒防暑降溫管理制度
1、制訂生產發(fā)展長遠規(guī)劃和年度計劃時,把治理塵毒作為一項重要內容。新、改、擴建項目要認真做到勞動保護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產。
2、所有防塵、毒設備(裝置、設施)都應有專人負責維護,其檢修同時列入生產設備檢修計劃之內,做到定期、及時進行。
3、所有防塵、毒設備(設施、裝置),不得任意拆除或挪作它用。
4、建立定期的塵毒監(jiān)測制度,按上級規(guī)定進行定點監(jiān)測。
5、從事接塵、接毒作業(yè)的職工,都必須定期進行健康檢查,并經檢查或經過檢查發(fā)現有禁忌癥的,不得從事該項作業(yè),應及時予以調離,另作安排。
6、在無防護措施的條件下,嚴禁將有毒有害作業(yè)承包給企業(yè)以外的居民、農民和未成年少年、學生,違者將追究責任。
7、在散發(fā)大量輻射熱的設備、材料、產品場所,應采取有效的防暑降溫措施以降低現場環(huán)境溫度。
8、在溫度特別高的場所、崗位(吊運鋼水、鐵水、紅鋼坯、紅鋼材、以及通風不良的大型設備、大型管道內等)作業(yè),應安設通風設備(軸流風機、冷風機、空調機)。
9、針對暑期應為崗位職工供應足夠的、符合衛(wèi)生標準的清涼飲料和適當的防暑藥物,防止中暑事故發(fā)生。
第9篇 防暑降溫管理制度
為了保護員工安全與健康,加強對從事或接觸高溫作業(yè)人員的保護,特制定本規(guī)定。
一、高溫作業(yè)人員的范圍
凡在生產中接觸能夠散發(fā)熱量的生產設備、產品等或在夏季露天作業(yè)的作業(yè)人員屬于高溫作業(yè)人員。
二、技術措施
1、采取必要措施減少高溫工件暴露的時間和面積,避免熱源對操作者的危害。
2、合理安排熱源,在不影響工藝要求的情況下,要首先考慮避免熱源對工作者的危害。
3、高溫作業(yè)環(huán)境要采取通風措施,在自然通風滿足不了降溫要求的情況下,應全面采取機械通風。
4、對于特殊高溫作業(yè)的場所,應采取隔熱措施。
5、各種防暑降溫設備應有專人管理,除按時檢修維護外,每年在暑季到來前應進行一次全面檢修,并制定切實可行的使用和管理制度。
三、保健措施
1、對從事高溫作業(yè)的員工進行就業(yè)前和每一年的定期健康檢查。對不宜從事高溫作業(yè)的職工要及時調整工作崗位。
2、炎熱時期醫(yī)療衛(wèi)生部門要深入高溫作業(yè)現場進行巡回醫(yī)療和防治觀察。發(fā)生中暑時,應及時報告部門,并及時報告主管部門,并及時組織調查.了解發(fā)生中暑原因,積極采取預防措施。
3、對高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)者,要供給足夠的符合衛(wèi)生保健要求的飲料。
(1)清涼飲料的供應量,可根據氣溫、輻射強度大小和勞動強度的不同,分別供應。
(2)在飲料的配制、冷卻、運輸及供應過程中,必須加強衛(wèi)生管理,指定專人負責,防止污染,保證飲料的清潔衛(wèi)生。
(3)各單位要責成專人負責本單位暑期飲料的接收和飲料器具的交接工作。
4、對輻射強度較大的高溫作業(yè)員工,應供給耐燃、堅固、導熱系數較小的工作服,其它高溫作業(yè)可根據實際需要供給手套、鞋罩、圍裙、眼鏡和隔熱面罩等勞動防護用品。
5、對高溫作業(yè)人員應發(fā)給防暑降溫的藥品。
四、組織措施
1、各單位的行政主要領導對本單位的防暑降溫工作負責,杜絕中暑事故的發(fā)生。
2、高溫作業(yè)和夏天作業(yè),要有合理的勞動休息制度,在氣溫較高的條件下,適當調整作時間和作業(yè)班次。
3、高溫作業(yè)環(huán)境要設置適宜的休息場所。
第10篇 防暑降溫措施管理辦法
第一條 為了加強高溫作業(yè)、高溫天氣勞動保護工作,保護勞動者健康及其相關權益,根據《中華人民共和國國職業(yè)病防治法 <>》、《中華人民共和國國勞動法 <>》等有關法律法規(guī)的規(guī)定,制定本辦法。
第二條 本辦法適用于存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等用人單位。
第三條 高溫作業(yè)是指有高氣溫、或有強烈的熱輻射、或伴有高氣濕(相對濕度≥80%rh)相結合的異常氣象條件、濕球黑球溫度指數(wbgt指數)超過規(guī)定限值的作業(yè)。
高溫天氣指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。氣溫以地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布為準。
工作場所高溫作業(yè)wbgt指數測量依照《工作場所物理因素測量 第7部分:高溫》(gbz/t189.7)執(zhí)行;高溫作業(yè)職業(yè)接觸限值依照《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分:物理因素》(gbz2.2)執(zhí)行;高溫作業(yè)分級分別依照《工作場所職業(yè)病危害作業(yè)分級第3部分:高溫》(gbz/t229.3)執(zhí)行。
第四條 國務院安全生產監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門依照相關法律和國務院確定的職責,負責全國高溫作業(yè)、高溫天氣勞動保護的監(jiān)督管理工作。
縣級以上地方人民政府安全生產監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門依據各自職責,負責本行政區(qū)域內高溫作業(yè)、高溫天氣勞動保護的監(jiān)督管理工作。
工會組織依法對用人單位高溫作業(yè)、高溫天氣采取勞動保護措施的情況進行監(jiān)督。
第五條 用人單位應當全面貫徹落實相關法律、法規(guī)、標準,堅持預防為主、防治結合的方針,采取以下高溫作業(yè)、高溫天氣勞動保護措施:
(一)優(yōu)先采用有利于控制高溫的新技術、新工藝、新材料、新設備,使作業(yè)人員遠離熱源。對于生產過程中不能完全消除的高溫危害,應采取綜合控制措施,使其符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求。
(二)存在高溫職業(yè)病危害的建設項目,應保證其設計符合國家職業(yè)衛(wèi)生相關標準和衛(wèi)生要求,高溫防護設施應與主體工程同時設計,同時施工,同時投入生產使用。
(三)對高溫強熱輻射作業(yè)、高溫高氣濕作業(yè)、夏季露天作業(yè)等不同的高溫作業(yè)類型采取相應的防治措施。
(四)向勞動者提供必需的高溫防護設備和符合要求的個人防護用品,并加強對高溫防護設備的維護和個人防護用品的管理。
(五)在高溫天氣期間,應根據生產特點和具體條件,采取合理安排工作時間、輪換作業(yè)、適當增加高溫作業(yè)人員的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業(yè)等措施。
因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的,用人單位不得扣除或降低勞動者工資。
(六)對勞動者進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓,普及高溫防護、中暑急救等職業(yè)衛(wèi)生知識,指導勞動者正確使用高溫防護設備和個人防護用品。
(七)制定高溫中暑應急預案,定期進行應急救援的演習,并根據從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數量及高溫作業(yè)情況,配備中暑急救員和足量的急救藥品。
(八)依照有關規(guī)定對從事接觸高溫作業(yè)勞動者組織上崗前、在崗期間和離崗后的職業(yè)健康檢查,并將檢查結果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。
不得安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者和患有高溫作業(yè)職業(yè)禁忌的勞動者從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)。對患有心、肺、血管器質性疾病、持久性高血壓、糖尿病、肺結核、中樞神經系統(tǒng)疾病等身體狀況不適合高溫作業(yè)的勞動者,以及孕期、哺乳期、年齡較大、體質較差的勞動者,應當調整其工作地點或工作崗位。暫不能調動崗位的,應在高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)時對其采取有效的勞動保護措施。
(九)不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣作業(yè)及室內溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。
不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣作業(yè)及《工作場所職業(yè)病危害作業(yè)分級第3部分:高溫》(gbz/t229.3)中第ⅲ級以上的高溫工作場所作業(yè)。
(十)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的清涼含鹽飲料及必需的防暑降溫藥品。
(十一)勞動者出現中暑時,立即對中暑勞動者采取救助措施,使其迅速脫離高溫環(huán)境,到通風陰涼處休息,并給予含鹽清涼飲料及對癥處理;病情嚴重者,用人單位應當及時送醫(yī)療衛(wèi)生機構治療。
第六條 用人單位安排勞動者在高溫天氣期間作業(yè),應當根據實際情況調整作業(yè)時間:
(一)日最高氣溫達到40℃以上,應當停止當日室外作業(yè)。
(二)日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時,用人單位安排勞動者室外作業(yè)時間不得超過5小時,并在12時至15時不得安排室外作業(yè)。
(三)日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下(不含37℃)時,用人單位應采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,并且不得安排室外作業(yè)勞動者加班。
(四)用人單位采取降溫措施使勞動者工作場所溫度低于33℃的,以及因行業(yè)生產特點無法停工或者因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的,不適用本條第(一)項、第(二)項規(guī)定。
第七條 勞動者應當學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識,增強高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)防范意識、遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,正確使用、維護高溫防護設備和個人防護用品,發(fā)現高溫危害事故隱患應當及時報告。勞動者應當服從用人單位合理調整作息時間或對有關工作地點、工作崗位的調整安排。
第八條 勞動者與用人單位通過平等協(xié)商,可以就高溫作業(yè)和高溫天氣勞動保護事項訂立集體合同,或簽訂高溫作業(yè)和高溫天氣勞動保護專項集體合同。
第九條 勞動者從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的,依法享受崗位津貼。
用人單位安排勞動者從事高溫作業(yè)或者在35℃以上的高溫天氣作業(yè)的,應當向勞動者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。高溫津貼標準由省級勞動保障行政部門會同有關部門制定,并根據社會經濟發(fā)展狀況適時調整。
第十條 醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔職業(yè)性中暑診斷,應當經省級人民政府衛(wèi)生行政部門批準。
第十一條 勞動者因高溫作業(yè)引起中暑的,經診斷為職業(yè)病、認定為工傷的,享受工傷保險待遇。
勞動者因高溫天氣作業(yè)引起中暑的,可以申請工傷認定,符合規(guī)定的享受工傷保險待遇。
勞動者在工作時間和工作崗位上中暑死亡或中暑后48小時內經搶救無效死亡的,視為工傷,享受工傷保險待遇。
第十二條 安全生產監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門要按照職責分工加強監(jiān)管。
(一)安全生產監(jiān)督管理部門對用人單位遵守相關法律法規(guī)、落實工作場所各項防暑降溫措施的情況進行監(jiān)督檢查,依據國家相關法律法規(guī)對違法行為予以處罰。
(二)衛(wèi)生行政部門會同有關部門開展防暑降溫的宣傳教育,組織高溫中暑的醫(yī)療救治。
(三)勞動保障行政部門對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)、在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的情況的監(jiān)督檢查。
工會組織依法對用人單位的高溫作業(yè)、高溫天氣勞動保護措施實行監(jiān)督。發(fā)現違法行為,工會組織有權向用人單位提出,用人單位應當及時改正。用人單位拒不改正的,工會組織應當提請有關部門依法處理,并對處理結果進行監(jiān)督。
第十三條 政府有關部門對用人單位違反國家有關法規(guī)、危害勞動者身體健康的行為,要依法予以制止,責令用人單位認真整改;問題嚴重的,按照國家有關法規(guī)追究用人單位及其負責人的相應責任;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
第十四條 各省級人民政府安全生產監(jiān)管部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門和工會組織應當根據本辦法,制訂實施細則。
第十五條 本辦法由安全監(jiān)管總局會同衛(wèi)生部、人力資源社會保障部、全國總工會負責解釋。
第十六條 本辦法自發(fā)布之日起施行。1960年7月1日衛(wèi)生部、勞動部、全國總工會聯合公布的《防暑降溫措施暫行辦法》同時廢止。
第11篇 防暑降溫措施管理規(guī)定
一、總則
1、為了防止中暑,保障職工的身體健康,不斷地改善勞動條件、提高勞動效率,根據國家相關法規(guī),結合公司實際特制訂本制度。
2、防暑降溫必須以預防為主的方針,并在此基礎上積極采取措施,以防止中暑的發(fā)生。
3、本制度適用于高溫作業(yè)和炎熱季節(jié)的露天作業(yè)。
二、實施細則
1、高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè),應有合理的勞動休息制度。根據具體情況,在氣溫較高的條件下,適當調整作息時間。
2、盡量實現機械化、自動化,改進生產工藝過程和操作過程,改善工具設備,減少高溫部件、產品暴露的時間和面積,避免高溫和熱輻射對工人的影響。
3、應合理安排高溫車間的熱源,使熱源處于下風向,并做好通風措施。
4、在氣溫很高、輻射強度較大的工作地點,應當采用風扇等散熱措施,必要的地方可以采用空調降溫。
5、對高溫作業(yè)者和夏季露天作業(yè)者,應供給足夠的合乎衛(wèi)生要求的飲料、含鹽飲料(包括鹽汽水、茶水、中藥、各種湯類等)。
6、如發(fā)現有輕癥中暑癥狀,應立即使之到涼爽地方休息,并進行急救治療和必要的處理。
第12篇 防暑降溫措施管理辦法2022
夏天到了,大家都十分關注起“防暑降溫的管理辦法”,下面qiquha小編為大家搜集的一篇“防暑降溫措施管理辦法2022”,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友!
第一條 為了加強高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護工作,維護勞動者健康及其相關權益,根據《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國國安全生產法》、《中華人民共和國國勞動法》、《中華人民共和國國工會法》等有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定,制定本辦法。
第二條 本辦法適用于存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等用人單位。
第三條 高溫作業(yè)是指有高氣溫、或有強烈的熱輻射、或伴有高氣濕(相對濕度≥80%rh)相結合的異常作業(yè)條件、濕球黑球溫度指數(wbgt指數)超過規(guī)定限值的作業(yè)。
高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。
高溫天氣作業(yè)是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動者在高溫自然氣象環(huán)境下進行的作業(yè)。
工作場所高溫作業(yè)wbgt指數測量依照《工作場所物理因素測量 第7部分:高溫》(gbz/t189.7)執(zhí)行;高溫作業(yè)職業(yè)接觸限值依照《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分:物理因素》(gbz2.2)執(zhí)行;高溫作業(yè)分級依照《工作場所職業(yè)病危害作業(yè)分級第3部分:高溫》(gbz/t229.3)執(zhí)行。
第四條 國務院安全生產監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、人力資源社會保障行政部門依照相關法律、行政法規(guī)和國務院確定的職責,負責全國高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護的監(jiān)督管理工作。
縣級以上地方人民政府安全生產監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、人力資源社會保障行政部門依據法律、行政法規(guī)和各自職責,負責本行政區(qū)域內高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護的監(jiān)督管理工作。
第五條 用人單位應當建立、健全防暑降溫工作制度,采取有效措施,加強高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護工作,確保勞動者身體健康和生命安全。
用人單位的主要負責人對本單位的防暑降溫工作全面負責。
第六條 用人單位應當根據國家有關規(guī)定,合理布局生產現場,改進生產工藝和操作流程,采用良好的隔熱、通風、降溫措施,保證工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求。
第七條 用人單位應當落實以下高溫作業(yè)勞動保護措施:
(一)優(yōu)先采用有利于控制高溫的新技術、新工藝、新材料、新設備,從源頭上降低或者消除高溫危害。對于生產過程中不能完全消除的高溫危害,應當采取綜合控制措施,使其符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求。
(二)存在高溫職業(yè)病危害的建設項目,應當保證其設計符合國家職業(yè)衛(wèi)生相關標準和衛(wèi)生要求,高溫防護設施應當與主體工程同時設計,同時施工,同時投入生產和使用。
(三)存在高溫職業(yè)病危害的用人單位,應當實施由專人負責的高溫日常監(jiān)測,并按照有關規(guī)定進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。
(四)用人單位應當依照有關規(guī)定對從事接觸高溫危害作業(yè)勞動者組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,將檢查結果存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案并書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。
(五)用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工從事《工作場所職業(yè)病危害作業(yè)分級第3部分:高溫》(gbz/t229.3)中第三級以上的高溫工作場所作業(yè)。
第八條 在高溫天氣期間,用人單位應當按照下列規(guī)定,根據生產特點和具體條件,采取合理安排工作時間、輪換作業(yè)、適當增加高溫工作環(huán)境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業(yè)等措施:
(一)用人單位應當根據地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺當日發(fā)布的預報氣溫,調整作業(yè)時間,但因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外:
1.日最高氣溫達到40℃以上,應當停止當日室外露天作業(yè);
2.日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時,用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定,且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業(yè);
3.日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時,用人單位應當采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。
(二)在高溫天氣來臨之前,用人單位應當對高溫天氣作業(yè)的勞動者進行健康檢查,對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者,應當調整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。
(三)用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。
(四)因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的,用人單位不得扣除或降低勞動者工資。
第九條 用人單位應當向勞動者提供符合要求的個人防護用品,并督促和指導勞動者正確使用。
第十條 用人單位應當對勞動者進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓,普及高溫防護、中暑急救等職業(yè)衛(wèi)生知識。
第十一條 用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。
不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
第十二條 用人單位應當在高溫工作環(huán)境設立休息場所。休息場所應當設有座椅,保持通風良好或者配有空調等防暑降溫設施。
第十三條 用人單位應當制定高溫中暑應急預案,定期進行應急救援的演習,并根據從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數量及作業(yè)條件等情況,配備應急救援人員和足量的急救藥品。
第十四條 勞動者出現中暑癥狀時,用人單位應當立即采取救助措施,使其迅速脫離高溫環(huán)境,到通風陰涼處休息,供給防暑降溫飲料,并采取必要的對癥處理措施;病情嚴重者,用人單位應當及時送醫(yī)療衛(wèi)生機構治療。
第十五條 勞動者應當服從用人單位合理調整高溫天氣作息時間或者對有關工作地點、工作崗位的調整安排。
第十六條 工會組織代表勞動者就高溫作業(yè)和高溫天氣勞動保護事項與用人單位進行平等協(xié)商,簽訂集體合同或者高溫作業(yè)和高溫天氣勞動保護專項集體合同。
第十七條 勞動者從事高溫作業(yè)的,依法享受崗位津貼。
用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定,并根據社會經濟發(fā)展狀況適時調整。
第十八條 承擔職業(yè)性中暑診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構,應當經省級人民政府衛(wèi)生行政部門批準。
第十九條 勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑,經診斷為職業(yè)病的,享受工傷保險待遇。
第二十條 工會組織依法對用人單位的高溫作業(yè)、高溫天氣勞動保護措施實行監(jiān)督。發(fā)現違法行為,工會組織有權向用人單位提出,用人單位應當及時改正。用人單位拒不改正的,工會組織應當提請有關部門依法處理,并對處理結果進行監(jiān)督。
第二十一條 用人單位違反職業(yè)病防治與安全生產法律、行政法規(guī),危害勞動者身體健康的,由縣級以上人民政府相關部門依據各自職責責令用人單位整改或者停止作業(yè);情節(jié)嚴重的,按照國家有關法律法規(guī)追究用人單位及其負責人的相應責任;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
用人單位違反國家勞動保障法律、行政法規(guī)有關工作時間、工資津貼規(guī)定,侵害勞動者勞動保障權益的,由縣級以上人力資源社會保障行政部門依法責令改正。
第二十二條 各省級人民政府安全生產監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、人力資源社會保障行政部門和工會組織可以根據本辦法,制定實施細則。
第二十三條 本辦法由國家安全生產監(jiān)督管理總局會同衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、全國總工會負責解釋。
第二十四條 本辦法所稱“以上”攝氏度(℃)含本數,“以下”攝氏度(℃)不含本數。
第二十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行。1960年7月1日衛(wèi)生部、勞動部、全國總工會聯合公布的《防暑降溫措施暫行辦法》同時廢止。
