工會會員會籍管理制度(2篇)

工會會員會籍管理制度是對工會組織內(nèi)部會員資格管理的一項基本規(guī)定，旨在確保會員權利的有效行使，維護工會組織的正常運作，以及促進員工參與企業(yè)事務的積極性。

包括哪些方面

該制度主要包括以下幾個方面：

1. 會員資格的獲取與喪失：明確新會員的加入條件，如工作年限、入職狀態(tài)等；同時規(guī)定會員退出、除名的情況，如違反工會章程、離職等。

2. 會員權益保障：規(guī)定會員享有的權利，如參與工會活動、提出建議、接受工會幫助等，并說明權益受損時的申訴途徑。

3. 會籍管理流程：詳細描述會員登記、變更、注銷等操作的具體步驟，確保流程規(guī)范、透明。

4. 會費繳納與使用：明確會費標準、繳納方式及期限，同時規(guī)定會費的用途，如組織活動、援助會員等。

5. 會員教育與培訓：強調(diào)對會員進行工會知識、法律法規(guī)等方面的教育，提升會員素質。

6. 監(jiān)督與評估機制：設立監(jiān)督機構，定期評估會籍管理制度的執(zhí)行情況，確保制度的有效實施。

重要性

工會會員會籍管理制度的重要性體現(xiàn)在：

1. 維護會員權益：通過明確的制度，保護會員的合法權益，增強員工歸屬感和工作積極性。

2. 穩(wěn)定組織架構：規(guī)范會員的進出，保持工會組織的穩(wěn)定性，有利于工會工作的連續(xù)性。

3. 提升工會影響力：良好的會籍管理能提高工會在員工中的威信，促進工會作用的發(fā)揮。

4. 促進企業(yè)和諧：通過制度化的管理，減少因會員資格問題引發(fā)的矛盾，維護企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定。

方案

為建立完善的工會會員會籍管理制度，建議如下：

1. 制定詳細的操作指南：包括會員申請表格、流程圖等，便于實際操作。

2. 定期培訓：對工會干部進行會籍管理培訓，提高其業(yè)務能力。

3. 強化監(jiān)督：設立獨立的審計部門，定期審查會籍管理的合規(guī)性。

4. 反饋機制：建立會員反饋渠道，及時了解會員需求，改進制度。

5. 定期修訂：根據(jù)實際情況和法律法規(guī)變化，適時調(diào)整和完善制度。

6. 公示公開：將制度、流程等信息公開，增加透明度，增強會員信任。

通過上述方案，我們期望能構建一個公正、公平、有效的工會會員會籍管理制度，為工會工作的順利開展提供有力保障。

工會會員會籍管理制度范文

第1篇 s學院工會會員會籍管理辦法

技術學院工會會員會籍管理辦法

第一條為進一步加強我校工會會員會籍管理的規(guī)范化、制度化,不斷健全工會組織,充分發(fā)揮工會組織的作用,根據(jù)《中華人民共和國國工會法》、《中國工會章程》和全國總工會組織部《關于工會會員資格和會籍處理問題的幾點意見》的規(guī)定,特制定本辦法。

第二條凡我校在職教職工,承認《中國工會章程》,均可申請加入工會組織,成為我校工會會員。與我校簽定勞動合同一年以上的人員,經(jīng)本人申請,部門工會同意,校工會審批,可參照會員管理。

第三條教職工入會程序

(一)本人自愿提出申請,并填寫入會申請書;

(二)本人所在工會小組討論通過后,填寫《工會會員登記表》報所在部門工會;

(三)部門工會研究并報校工會批準后,成為我校工會會員,填發(fā)會員證。

第四條會員享有以下權利

(一)選舉權、被選舉權和表決權;

(二)對校工會和部門工會的工作進行批評和監(jiān)督;

(三)對學院工作提出建議,要求工會組織向有關方面如實反映;

(四)在合法權益受到侵犯時,要求工會組織給予維護;

(五)享受工會舉辦的各類教育、文體等活動,享受工會給予的各種福利和獎勵;

(六)在工會會議上,參加關于工會工作和教職工關注問題的討論。

第五條會員履行下列義務

(一)學習政治、經(jīng)濟、文化、科學技術知識,學習工會基本知識;

(二)遵守憲法和法律,維護社會公德,積極參加民主管理;

(三)遵守職業(yè)道德,執(zhí)行勞動紀律,努力完成工作任務;

(四)正確處理國家、集體、個人三者利益關系,向危害國家、社會、學院利益的行為作斗爭;

(五)維護學院的團結,搞好互助互濟,積極促進和諧校園建設;

(六)遵守工會章程,執(zhí)行工會決議,參加工會活動,按月交納會費。

第六條會員有退會自由。會員退會,由本人向所在工會小組提出書面申請,經(jīng)部門工會研究后,報校工會批準。會員沒有正當理由,連續(xù)六個月不交納會費,不參加工會組織的生活和活動,經(jīng)教育仍不改正,視為自動退會。會員退會后,不再享受會員的一切待遇。

第七條會員有下列情況之一者,應取消會籍:

(一)違反國家法律、法規(guī)及校紀校規(guī),嚴重犯罪受到刑事處分并被中止政治權利;

(二)違反工會章程,不執(zhí)行工會決議;

(三)受到行政開除處分。

取消會員會籍,須經(jīng)工會小組討論并提出意見,部門工會研究后,報校工會批準備案,并自宣布之日起中止其會員資格。

第八條會員轉會

(一)凡新調(diào)入我校教職員工,在所屬部門工會辦理申請入會手續(xù)或憑“會員關系介紹信”辦理登記手續(xù);

(二)調(diào)(轉)入學院的會員,要建立新的會員檔案,并將原檔案及轉會介紹信、會費交納情況一并裝入會員新檔案,納入校工會會員管理程序;

(三)會員調(diào)離學院時,由校工會開據(jù)會員轉會證明;

(四)會員在學院內(nèi)部調(diào)動,由新工作單位部門工會報校工會,不需要再辦理申請手續(xù);

(五)聘期已滿的合同人員,會員資格自動終止;

(六)轉入或轉出會員資料的變更,都要在會員檔案中給予變更記載。

第九條會費交納

(一)交納對象:全體在職工會會員;

(二)交納標準:根據(jù)全國總工會規(guī)定,工會會員交納會費的標準為:本人月工資收入的0.5%(包括崗位工資、薪級工資兩項),每月交費額度計算到角。

第十條會員活動管理

(一)校工會應組織會員積極投入學院中心和重點工作,開展健康向上、形式多樣的學習教育活動和文體活動;

(二)工會會員的日常學習教育活動和文體活動,以部門工會或工會小組為單位進行,由部門工會主席或工會小組長負責;

(三)會員可根據(jù)個人興趣愛好,參加校工會和部門工會指導開展的各類文體社團活動。

第十一條會籍管理

會員會籍主要包括《入會申請書》、《工會會員登記表》、會員證、會籍變更等會員檔案材料,校工會和各部門工會應有專人負責管理。

第十二條 其它未涉及事宜,遵照中華全國總工會相關會員會籍管理規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 本管理辦法由zz工業(yè)職業(yè)技術學院工會委員會負責解釋。

第2篇 工會會員會籍管理制度

一、根據(jù)《中國工會章程》的有關規(guī)定,并結合公司實際,制定本條例。

二、凡是符合《中國工會章程》規(guī)定的入會條件,已與公司簽訂勞動合同的職工均可以申請加入工會。

三、申請加入工會的職工,須本人提出申請,并填寫《中華全國總工會入會申請書》和《工會會員登記表》,經(jīng)所在工會小組和基層工會審核批準,即為工會會員。其會籍從工會委員會批準之日算起。

四、工會會員應積極參加工會的各項活動,正確行使自己的權利和履行好應盡的義務,及時繳納會費。

五、會員退會自由。會員提出退會書面申請,經(jīng)由所在工會小組提出,由工會委員會批準。從退會之日起停止繳納會費。

六、會員沒有正當理由連續(xù)6個月不繳納會費、不參加工會組織生活,經(jīng)教育拒不改正,應視為自動退會。退會手續(xù)與第五條同。

七、凡嚴重違法犯罪并受到刑事處分的會員,經(jīng)由工會委員會討論決定,開除其會籍。

八、會員組織關系隨勞動關系變動而變動。會員勞動關系發(fā)生變化,其會員關系隨同本人的人事關系一起轉移,憑會員證接轉。

九、為及時掌握公司會員會籍情況,各基層工會每月25日前須填寫《基層工會會員報表》上報公司工會辦公室,要求上報及時,數(shù)字真實可靠。

十、如因會員管理失當,引發(fā)不必要的勞動爭議等,將追究相關人員的責任。

十一、已經(jīng)辦理退會手續(xù)的職工,又提出申請入會,允許其重新辦理入會手續(xù)。

十二、會員離休、退休、下崗,可保留會籍。保留會籍期間免交會費。會員保留會籍時,不再享有選舉權和被選舉權。除了按照國家的有關規(guī)定享受勞保待遇外,不再享受會員的同樣待遇。

十三、本條例從頒布之日起施行,其解釋權在公司工會委員會。