歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當(dāng)前位置:管理者范文網(wǎng) > 安全管理 > 管理制度 > 管理制度范文

預(yù)算編制管理制度

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):11

預(yù)算編制管理制度

本預(yù)算編制管理制度旨在明確預(yù)算編制的目的、流程、責(zé)任和監(jiān)督機(jī)制,以確保公司的財(cái)務(wù)規(guī)劃與業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致,提高資金利用效率。

包括哪些方面

1. 預(yù)算編制原則:確立預(yù)算的合理性、準(zhǔn)確性、完整性與及時(shí)性標(biāo)準(zhǔn)。

2. 預(yù)算編制流程:從需求分析、預(yù)測制定、預(yù)算審批到執(zhí)行監(jiān)控的詳細(xì)步驟。

3. 預(yù)算責(zé)任分配:明確各部門在預(yù)算編制中的職責(zé)和權(quán)限。

4. 預(yù)算控制與調(diào)整:設(shè)定預(yù)算調(diào)整的條件和程序,以及超預(yù)算的處理辦法。

5. 預(yù)算績效評估:設(shè)立預(yù)算完成情況的考核機(jī)制和反饋系統(tǒng)。

重要性

預(yù)算編制是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心環(huán)節(jié),其重要性體現(xiàn)在:

1. 規(guī)劃經(jīng)營:預(yù)算為公司的戰(zhàn)略目標(biāo)提供財(cái)務(wù)支持,指導(dǎo)資源分配。

2. 控制風(fēng)險(xiǎn):通過預(yù)算,可以預(yù)見到潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),提前采取預(yù)防措施。

3. 提升效率:明確的預(yù)算有助于優(yōu)化成本,提高資金周轉(zhuǎn)速度。

4. 業(yè)績評價(jià):預(yù)算作為業(yè)績衡量標(biāo)準(zhǔn),有利于激勵(lì)員工和部門達(dá)成目標(biāo)。

方案

1. 預(yù)算編制階段: - 各部門需根據(jù)業(yè)務(wù)需求和市場預(yù)測,提出預(yù)算草案。 - 財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)匯總、審核預(yù)算,確保預(yù)算的合理性和可行性。 - 管理層審批預(yù)算,確保與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致。

2. 預(yù)算執(zhí)行階段: - 實(shí)行預(yù)算責(zé)任制,各部門需嚴(yán)格執(zhí)行批準(zhǔn)的預(yù)算。 - 建立預(yù)算執(zhí)行報(bào)告制度,定期向管理層匯報(bào)預(yù)算執(zhí)行情況。

3. 預(yù)算控制與調(diào)整: - 設(shè)立預(yù)算浮動(dòng)范圍,超出范圍需經(jīng)過審批程序。 - 對于突發(fā)情況,允許臨時(shí)調(diào)整預(yù)算,但需詳細(xì)記錄原因和影響。

4. 預(yù)算績效評估: - 建立預(yù)算完成度的考核指標(biāo),與員工績效掛鉤。 - 定期進(jìn)行預(yù)算審計(jì),對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行反饋和改進(jìn)。

通過這套預(yù)算編制管理制度,我們期望能提升公司的財(cái)務(wù)管理效能,促進(jìn)業(yè)務(wù)健康發(fā)展。各相關(guān)部門需充分理解和執(zhí)行此制度,共同為實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)而努力。

預(yù)算編制管理制度范文

第1篇 物業(yè)管理公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制說明

物業(yè)管理有限公司2022年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制說明

根據(jù)2022年公司經(jīng)營情況,采用固定預(yù)算方法,預(yù)測2022年度相關(guān)指標(biāo)如下:

一、預(yù)計(jì)主營業(yè)務(wù)收入

計(jì)劃2022年實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)收入400萬元,較上年增加100萬元,增幅33.33%。主要收入是:物業(yè)費(fèi)收入300萬元,占總收入75%,門面收入30萬元,占總收7.5 %;停車費(fèi)收入10萬元,占總收入2.5%。其他業(yè)務(wù)收入60萬元,占總收入15%。

二、預(yù)計(jì)主營業(yè)務(wù)成本

預(yù)計(jì)2022年各項(xiàng)成本、費(fèi)用390萬元,較上年增加89萬元,增幅為29.48%。增加原因是某樓盤今年交房,隨著物業(yè)進(jìn)駐,有關(guān)的人頭費(fèi)用、材料、維修、水電、辦公、綠化、保潔垃圾清運(yùn)、稅費(fèi)等成本、費(fèi)用也相應(yīng)增加。主要支出為:人頭費(fèi)用195萬元,材料、維修費(fèi)71萬元,水、電費(fèi)24萬元,垃圾清運(yùn)費(fèi)8.5萬元,綠化維護(hù)費(fèi) 3.9萬元,保潔費(fèi) 2萬元,易耗品支出10萬元,秩序維護(hù)費(fèi)5萬元,折舊費(fèi)3萬元,公共設(shè)施維護(hù)費(fèi)6.8萬元,稅費(fèi)23萬元,另外,辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、招待費(fèi)、電話費(fèi)等其他費(fèi)用37.8萬元。各項(xiàng)成本、費(fèi)用占收入的97.5%。

三、預(yù)計(jì)利潤

預(yù)計(jì)2022年收入400萬,成本、費(fèi)用支出390萬,利潤10萬元,較上年實(shí)際增長100%。成本、費(fèi)用利潤率2.56%,較上年增加0.76%。

四、預(yù)計(jì)現(xiàn)金收支

預(yù)計(jì)2022年現(xiàn)金收入400萬元,其中,主營業(yè)務(wù)收入340萬元,其他業(yè)務(wù)收入60萬元。

現(xiàn)金支出394萬元,其中,主營業(yè)務(wù)支出317.2萬元,管理費(fèi)支出41.9萬元,營業(yè)費(fèi)支出7.96萬元,稅金支出23萬元,財(cái)務(wù)費(fèi)用-600,固定資產(chǎn)投入4萬元。預(yù)計(jì)年末現(xiàn)金余額60.4萬元。

五、非生產(chǎn)性支出比率

預(yù)計(jì)2022年非生產(chǎn)性的支出64.84萬元,占營業(yè)額的16.21%,較上年減少24.17%。

六、速動(dòng)比率

預(yù)計(jì)2022年速動(dòng)資產(chǎn)90.1萬元,流動(dòng)負(fù)債71萬元,速動(dòng)比率126.8%,較上年減少0. 64%。

附:

表1:2022年度資產(chǎn)負(fù)債預(yù)算表

表2:2022年度利潤預(yù)算表

表3:2022年現(xiàn)金收支預(yù)算表

表4:2022年度期間費(fèi)用預(yù)算表

表5:2022年度主營業(yè)務(wù)成本預(yù)算表

表6:2022年度成本費(fèi)用利潤率預(yù)算表

表7:2022年度籌資計(jì)劃表

z物業(yè)管理有限公司

2022-4-9

預(yù)算編制管理制度

本預(yù)算編制管理制度旨在明確預(yù)算編制的目的、流程、責(zé)任和監(jiān)督機(jī)制,以確保公司的財(cái)務(wù)規(guī)劃與業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致,提高資金利用效率。包括哪些方面1.預(yù)算編制原則:確立預(yù)算的合理性、
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)預(yù)算編制信息

  • 預(yù)算編制管理制度
  • 預(yù)算編制管理制度11人關(guān)注

    本預(yù)算編制管理制度旨在明確預(yù)算編制的目的、流程、責(zé)任和監(jiān)督機(jī)制,以確保公司的財(cái)務(wù)規(guī)劃與業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致,提高資金利用效率。包括哪些方面1.預(yù)算編制原則:確立預(yù)算 ...[更多]

相關(guān)專題

管理制度范文熱門信息