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公司職工宿舍管理制度旨在為員工提供一個(gè)安全、舒適的生活環(huán)境，促進(jìn)員工的身心健康，同時(shí)維護(hù)良好的工作生活秩序，提高工作效率。它通過明確的規(guī)則和職責(zé)，確保宿舍資源的有效利用，減少不必要的沖突和糾紛，進(jìn)而增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
包括哪些方面
1. 宿舍分配：明確分配標(biāo)準(zhǔn)，如入職時(shí)間、職位等級(jí)、家庭距離等因素，確保公平合理。
2. 宿舍設(shè)施管理：規(guī)定公共設(shè)施的使用、保養(yǎng)和報(bào)修流程，防止濫用或損壞。
3. 衛(wèi)生與清潔：設(shè)定定期清潔計(jì)劃，要求個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，保持宿舍整潔。
4. 環(huán)境秩序：設(shè)定作息時(shí)間，禁止大聲喧嘩、深夜娛樂等活動(dòng)，保障休息質(zhì)量。
5. 安全管理：強(qiáng)調(diào)防火、防盜措施，定期進(jìn)行安全檢查，確保人員安全。
6. 費(fèi)用分?jǐn)偅阂?guī)定水電費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)等公共費(fèi)用的分?jǐn)偡绞剑苊庳?cái)務(wù)糾紛。
7. 違規(guī)處理：設(shè)立違規(guī)行為的處罰機(jī)制，以維護(hù)制度權(quán)威。
重要性
1. 保障員工權(quán)益：良好的住宿環(huán)境有助于員工的身心健康，從而提升工作效率和滿意度。
2. 維護(hù)企業(yè)形象：有序的宿舍管理展示公司對(duì)員工的人文關(guān)懷，提升企業(yè)形象。
3. 促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧：明確的規(guī)章制度能減少因生活習(xí)慣差異引發(fā)的矛盾，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
4. 預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)：嚴(yán)格的管理制度可以預(yù)防安全事故，保護(hù)公司和員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。
方案
1. 制定詳細(xì)的宿舍管理手冊(cè)，涵蓋所有相關(guān)規(guī)定，并確保每個(gè)入住員工都已閱讀并理解。
2. 設(shè)立宿舍管理員，負(fù)責(zé)日常管理、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，及時(shí)解決宿舍問題。
3. 定期進(jìn)行宿舍檢查，評(píng)估衛(wèi)生、安全狀況，對(duì)不符合要求的區(qū)域提出改進(jìn)意見。
4. 建立反饋機(jī)制，鼓勵(lì)員工提出改善建議，適時(shí)調(diào)整和完善制度。
5. 對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行記錄，根據(jù)嚴(yán)重程度采取警告、罰款或調(diào)整宿舍等措施，確保制度執(zhí)行力度。
6. 提供必要的培訓(xùn)，如消防安全知識(shí)、環(huán)保意識(shí)等，提升員工自我管理和保護(hù)能力。
通過上述方案的實(shí)施，我們的目標(biāo)是構(gòu)建一個(gè)既滿足員工生活需求，又能體現(xiàn)公司文化價(jià)值的宿舍環(huán)境，讓員工在工作之余，也能享受到溫馨、和諧的居住體驗(yàn)。
公司職工宿舍管理制度范文
第1篇 某工程公司職工宿舍管理制度
建筑工程公司職工宿舍管理制度
為了保證每個(gè)職工能工作好、休息好,同時(shí)也為了職工的身體健康,經(jīng)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論特制訂以下制度:
1、每個(gè)職工應(yīng)樹立以宿舍為家的思想,搞好個(gè)人的衛(wèi)生,要求每個(gè)職工在上班前疊好被子,做到整齊有序。
2、每個(gè)寢室由班組長(zhǎng)指定或推選一名寢室長(zhǎng),督促指導(dǎo)。每個(gè)職工搞好清潔衛(wèi)生,并且每天輪流值日清掃寢室。生活垃圾放在指定的地方,養(yǎng)成良好的習(xí)慣。
3、職工宿舍不準(zhǔn)擅自接電,不準(zhǔn)用電爐、電炒鍋等;不準(zhǔn)用煤油爐、煤氣灶燒菜做飯;不準(zhǔn)往墻上亂踢亂敲;不準(zhǔn)在宿舍里放工具;不準(zhǔn)在寢室聚眾賭博。違反以上任何一條者罰款10-100元。
4、宿舍的衛(wèi)生負(fù)責(zé)人每天都要進(jìn)行檢查、值日生的清掃情況不清潔,不得移交。
5、每半個(gè)月由項(xiàng)目部會(huì)同各工種負(fù)責(zé)人及寢室長(zhǎng)進(jìn)行宿舍衛(wèi)生評(píng)比,評(píng)出最好及最差的各一名,按規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)罰處理,并對(duì)檢查結(jié)果預(yù)以公布。宿舍內(nèi)各種活動(dòng)不得超過10點(diǎn)鐘,并且不得大聲喧嘩。影響他人就寢者經(jīng)管理人員警告不聽者處以50-100元的罰款。職工在宿舍內(nèi)不得進(jìn)行賭博、賣淫、斗歐、酗酒、進(jìn)行偷竊行為如發(fā)現(xiàn)將被開除或送公安機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。
6、宿舍內(nèi)不得留非本工地或非本宿舍的人員住宿。
7、宿舍內(nèi),各位職工必須保管好自已的錢物,提高警惕,嚴(yán)防小偷。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有不法行為的將作出除名開除處理,并扣發(fā)其全部工資。同時(shí)對(duì)舉報(bào)有功者,將進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
8、職工必須養(yǎng)成節(jié)約用電的習(xí)慣,按規(guī)定時(shí)間開關(guān)電燈。白天上班時(shí),最后一位要關(guān)燈,不浪費(fèi)電源,如被發(fā)現(xiàn)白天開燈者,對(duì)整個(gè)寢室人員每人每次罰款10元。
第2篇 某飲食服務(wù)公司職工宿舍管理規(guī)定
飲食服務(wù)公司職工宿舍管理規(guī)定
1、員工必須服從公司的統(tǒng)一安排,按分配房間住宿,不得擅自調(diào)換或占用房間。
2、嚴(yán)格遵守住宿規(guī)定,不擅自留宿他人;日常工作期間,不得留宿校外;節(jié)假日回家應(yīng)按時(shí)返校。
3、自覺遵守日常作息制度。按時(shí)就寢,保持宿舍樓安靜、不喧嘩、不打鬧,不影響他人的正常休息。
4、認(rèn)真執(zhí)行宿舍管理規(guī)定。自覺清掃公共衛(wèi)生;按規(guī)定安排值日生并搞好室內(nèi)衛(wèi)生;不在樓道內(nèi)潑水、焚燒廢紙、亂扔果皮垃圾等物、不隨地吐痰、不得帶飯菜進(jìn)入宿舍用餐。
5、自覺遵守宿舍安全保衛(wèi)制度。離開宿舍要隨手關(guān)門;宿舍鑰匙不借給他人使用,嚴(yán)禁私配鑰匙;嚴(yán)禁使用明火,熄燈后不點(diǎn)蠟燭。
6、嚴(yán)格遵守用水用電管理規(guī)定。不浪費(fèi)水電;嚴(yán)禁使用電爐、“熱得快”、電燙斗、電吹風(fēng)等電器;不亂拉電線,不亂接插座;
7、自覺維護(hù)宿舍公共秩序。不在房間內(nèi)亂涂亂寫;不在宿舍內(nèi)酗酒、搓麻將、不賭博;不觀看、傳播_淫穢書刊和音像制品,能勇于同不良行為作斗爭(zhēng)。
8、愛護(hù)公共財(cái)物,不得任意破壞、調(diào)換、拆除宿舍內(nèi)設(shè)施,不得私自將公司其他家具搬入宿舍。
9、注重個(gè)人品德修養(yǎng),說話和氣、待人有禮。
10、搞好宿舍員工的團(tuán)結(jié),尊重他人、互相幫助。
第3篇 z公司職工宿舍管理規(guī)定
1、目的:宿舍是公司提供給在職員工居住的場(chǎng)所,是員工享受的福利待遇之一,為保障員工一個(gè)清潔、衛(wèi)生、安全的環(huán)境及公司財(cái)產(chǎn)安全,特制定本規(guī)定。
2、范圍:公司所有宿舍。
3、內(nèi)容:
3.1宿舍安全秩序
3.1.1各宿舍推選宿舍長(zhǎng)一名,負(fù)責(zé)本宿舍相關(guān)事務(wù)并安排員工輪流值日,打掃衛(wèi)生。
3.1.2嚴(yán)禁攜帶易燃易爆有毒及其他危險(xiǎn)品進(jìn)入宿舍,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)作開除處理,情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)請(qǐng)公安機(jī)關(guān)處理。
3.1.3嚴(yán)禁亂搭接、拆改電線電路及在宿舍生火,用電飯煲等大功率電器,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款。
3.1.4嚴(yán)禁在宿舍酗酒、聚眾打麻將、賭博、打架、盜竊及盜用不屬于本人的財(cái)物,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以500-1000元罰款。
3.1.5嚴(yán)禁高空拋物,亂扔垃圾和煙頭,亂倒污水。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),處以100元以上罰款。
3.1.6嚴(yán)禁外人留宿和在宿舍接待賓客,特殊情況須報(bào)人力資源部批準(zhǔn)。
3.1.7住宿員工必須服從房號(hào)和鋪位安排,未經(jīng)允許不準(zhǔn)私自更換鋪位,不準(zhǔn)私拆床架,不得到宿舍頂樓乘涼或睡覺。
3.1.8損壞公司財(cái)產(chǎn)的責(zé)任人應(yīng)照價(jià)賠償。員工應(yīng)相互監(jiān)督,正確使用,以保障公司財(cái)產(chǎn)完好。如損壞人無法確定,則宿舍內(nèi)的所有住宿人員均有承擔(dān)賠償公司財(cái)產(chǎn)損失的責(zé)任。
3.2宿舍衛(wèi)生秩序
3.2.1各宿舍推選宿舍長(zhǎng)一名,負(fù)責(zé)本宿舍相關(guān)事務(wù)并安排員工輪流值日、打掃衛(wèi)生。
3.2.2住宿舍員工必須講究公共及個(gè)人衛(wèi)生,不準(zhǔn)隨地吐痰,衣物、床被須干凈、整潔。
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宿舍管理規(guī)定
文件編號(hào):dzhr0404006
版 次:a
頁(yè) 次:2/2
實(shí)施日期:
3.2.3各宿舍按名單順序輪值,負(fù)責(zé)房間衛(wèi)生打掃及公用設(shè)施的維護(hù),如有異常情況,及時(shí)向人力資源部報(bào)告。
3.2.4個(gè)人物品放置應(yīng)擺放整齊,不得亂扔亂放,妨礙他人,影響宿舍公共衛(wèi)生。
3.2.5洗手間、下水道不準(zhǔn)亂扔雜物、紙張等以防堵塞。
3.3宿舍公共秩序
3.3.1不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)亂張貼、亂拉繩索、亂打鐵釘、亂動(dòng)公用設(shè)施和他人財(cái)物。
3.3.2宿舍應(yīng)保持肅靜,嚴(yán)禁大聲喧嘩及放高音響,23:00后不得有影響他人休息的行為和串門探訪,23:00后娛樂設(shè)施必須關(guān)閉,外出人員必須在24:00前回到宿舍,24:00后所有宿舍必須熄燈就寢。
3.3.3不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)做有傷風(fēng)化之事。
3.3.4搬離宿舍時(shí)應(yīng)上交鎖匙并保證公用設(shè)施完好無損,否則按3.1.8項(xiàng)處理。工作幫手網(wǎng)
3.4宿舍費(fèi)用負(fù)擔(dān)
3.4.1每間宿舍用水定額10方,電20度,超出部分由室內(nèi)員工分?jǐn)偂?/p>
4、加強(qiáng)公司宿舍文明建設(shè),保障宿舍管理秩序,公司將定期舉辦文明宿舍評(píng)選活動(dòng),并獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。員工有義務(wù)充分配合并糾正各種不良行為,以形成良好的習(xí)慣。
5、凡是被辭退的員工必須在接到人事通知當(dāng)日由宿舍長(zhǎng)簽字后搬離宿舍,辭職的員工必須在結(jié)算薪資之前搬離宿舍,未住滿半個(gè)月的,扣除當(dāng)月水電費(fèi)10元,超過半個(gè)月的,扣除水電費(fèi)20元。每延誤一天,扣住宿費(fèi)50元,同時(shí)公司將采取強(qiáng)制措施。
6、以上規(guī)定,從頒布之日起實(shí)施,請(qǐng)各位員互相監(jiān)督,共同遵守。若有違反,將予以處罰。
擬文
審核
核準(zhǔn)
