相關外用工管理制度(2篇)

相關外用工管理制度旨在規(guī)范企業(yè)對外部人力資源的使用，確保工作的高效有序進行，同時保障外用工的權益，提升企業(yè)的合規(guī)性和社會責任感。

包括哪些方面

1. 外用工的招聘與選用：明確外用工的招聘流程、資質(zhì)審核標準及合同簽訂要求。

2. 工作職責與管理：界定外用工的工作范圍、任務分配，以及日常管理規(guī)定。

3. 薪酬與福利：制定外用工的薪酬計算方式、支付周期，以及福利待遇。

4. 培訓與發(fā)展：設立外用工的培訓計劃，促進其技能提升。

5. 績效評估：設定外用工的績效考核標準，確保公平公正。

6. 勞動保護與權益保障：確保外用工的勞動安全，落實相關權益保障措施。

7. 解除與終止合同：規(guī)定合同的解除條件、程序，以及解約后的責任處理。

重要性

1. 法規(guī)遵從：遵守勞動法規(guī)，避免法律風險，維護企業(yè)形象。

2. 提升效率：通過合理管理，提高外用工的工作效率和質(zhì)量。

3. 降低成本：有效控制人力成本，優(yōu)化資源分配。

4. 保障權益：確保外用工的合法權益，增強員工滿意度和忠誠度。

5. 促進和諧：建立穩(wěn)定、和諧的勞動關系，提升企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定性。

方案

1. 建立嚴格的外用工篩選機制，由人力資源部門負責，確保人選符合企業(yè)需求和法規(guī)要求。

2. 制定詳細的工作說明書，明確外用工的職責和期望成果，以便于考核和管理。

3. 設立公平的薪酬體系，根據(jù)市場行情和工作貢獻設定報酬，同時考慮福利的合理性和吸引力。

4. 定期組織技能培訓，鼓勵外用工提升自身能力，適應企業(yè)發(fā)展需求。

5. 實施定期績效評估，結合工作目標和行為表現(xiàn)，公正評價外用工的工作成效。

6. 強化勞動安全教育，提供必要的防護設備，確保外用工在工作中的人身安全。

7. 明確合同條款，確保雙方在合同解除或終止時，都有清晰的處理依據(jù)，減少糾紛。

在實施過程中，應不斷收集反饋，調(diào)整和完善制度，使之更加適應企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化，實現(xiàn)持續(xù)優(yōu)化。企業(yè)領導層應以身作則，倡導尊重和公平對待每一位外用工，營造良好的工作氛圍，推動外用工管理制度的有效執(zhí)行。

相關外用工管理制度范文

第1篇 相關外用工單位管理制度

1 目的

為加強對外來施工單位人員的安全管理,確保本廠正常的生產(chǎn)秩序和安全生產(chǎn),特制訂本制度。

2 適用范圍

本制度適用于本廠所有外來施工單位和外來人員的安全管理。

3 管理內(nèi)容

3.1生產(chǎn)、安全管理部門負責對外來施工單位進行準入審查和監(jiān)督管理。向外來施工單位(承包商)進行作業(yè)現(xiàn)場安全交底,對外來施工單位(承包商)的安全作業(yè)規(guī)程、施工方案和應急預案進行審查,對外來施工單位(承包商)的作業(yè)進行全過程監(jiān)督。

3.2資質(zhì)審查。在確定外來施工單位時,相關部門要對該單位的資質(zhì)進行嚴格審查。審核內(nèi)容包括:工商營業(yè)執(zhí)照、施工資質(zhì)證書、特種作業(yè)人員資格證書;安全管理機構及其人員配備情況(施工單位必須有專職安全員)。要選擇具有相應資質(zhì)、安全業(yè)績的企業(yè)作為施工方(承包商),凡不具備條件的,不準與其簽訂合同。

3.3經(jīng)本廠各相關職能部門審核統(tǒng)一進廠作業(yè)的施工單位必須到本廠安全管理部門進行登記備案,檔案內(nèi)容包括施工隊伍 、負責人、人員名單、聯(lián)系方式等。人員更換比較頻繁的施工單位,要及時到主管單位、安全管理部門備案更新。

3.4安全管理部門對外來施工單位(承包商)首先對其進行必要的安全教育,加強對外來人員的管理,其次要協(xié)助設備管理部門對作業(yè)現(xiàn)場進行安全交底,對外來施工單位(承包商)的生產(chǎn)經(jīng)營許可證、安全生產(chǎn)許可證、施工資質(zhì)、特種作業(yè)人員、安全作業(yè)規(guī)程、施工方案和應急預案進行審查,并對外來施工單位(承包商)的作業(yè)進行全過程監(jiān)督。

3.5在每項工程或維修作業(yè)開工前,由安全管理部門負責與施工單位簽訂安全協(xié)議。

3.6外來施工單位的所有人員進行施工前,要進行職業(yè)健康體檢,禁止患有高血壓、心臟病、癲癇病的人員從事施工及高空作業(yè)。

3.7外來施工單位必須加強施工人員的安全管理和安全教育,認真落實安全生產(chǎn)責任制,明確專職或兼職安全管理人員。會同我集團安全管理人員教育施工人員嚴格遵守相關專業(yè)的法規(guī)、技術規(guī)程和標準及本廠有關的安全規(guī)章制度。

3.8安全管理部門負責協(xié)助該項目施工單位的安全措施落實和日常檢查和管理。與外來施工單位做好溝通,告知安全注意事項,當檢修內(nèi)容出現(xiàn)異常情況,及時通知外來施工單位。

3.9 施工方(承包商)作業(yè)時要執(zhí)行與本廠完全一致的安全作業(yè)標準,必須執(zhí)行本廠《危險作業(yè)安全管理制度》(包含:動土、動火、設備檢修、受限空間、高處作業(yè)、吊裝作業(yè)、盲板抽堵作業(yè)、斷路作業(yè))。嚴格控制工程分包,嚴禁層層轉包。

3.10外來施工單位負責施工項目各項安全、消防措施的落實,負責本施工隊伍人員的管理。

3.11施工隊伍安全員,在施工現(xiàn)場必須佩戴袖標。

3.12外來施工作業(yè)人員進入施工現(xiàn)場作業(yè),必須佩戴安全帽、穿戴勞動保護用品,禁止赤膊、赤腳、穿背心、短褲、裙子、拖鞋、高跟鞋施工。施工現(xiàn)場要設置圍欄、防護網(wǎng)、安全標志等。

3.13高處作業(yè)必須系好安全帶或有可靠的安全措施;高處作業(yè)一般不應交叉作業(yè),特殊情況必須在同一垂直線下方工作時,必須采取可靠隔離,否則不準作業(yè);石棉瓦上作業(yè)前,必須固定好跳板,禁止由上向下拋擲物件。

3.14反腐施工中,嚴禁用鐵器敲擊易燃易爆的設備、容器和工藝管道。特殊部位施工需經(jīng)技術、安全管理部門批準,在被施工單位派人監(jiān)護下方可施工。

3.15施工作業(yè)中所需的用電,事前必須向有關部門提出書面申請,辦理臨時用電許可證;架設臨時電源線必須符合安全要求。

3.16未經(jīng)許可,嚴禁動用施工作業(yè)區(qū)域內(nèi)的生產(chǎn)設備、閥門、手輪、開關、刀閘、按鈕、電器、儀表和安全裝置等。

3.17未經(jīng)有關部門批準,不準在廠區(qū),尤其是在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)搭設工棚,夜間留人值守。

3.18施工單位所屬車輛進入廠區(qū),要按廠區(qū)行車規(guī)定行駛,嚴禁超速、超載,要在指定位置停放。

3.19有兩個以上單位聯(lián)合施工時,應由建設單位和施工單位統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理現(xiàn)場安全工作,要明確安全責任和要求。

3.20在施工過程中,施工人員應自覺維護周圍的環(huán)境衛(wèi)生,愛護本廠(本廠)的所有設施,不得擅自移動本廠(本廠)的所有設施。

3.21施工單位存在危及被施工單位安全生產(chǎn)的違章作業(yè)行為時,被施工單位有權要求停止施工。

3.22在危險區(qū)域進行施工或從事危險作業(yè)的檢修,由施工檢修單位的負責人對危險作業(yè)內(nèi)容、范圍及可能出現(xiàn)的危險因素制定出安全措施,提出確認內(nèi)容、明確負責人、操作人和監(jiān)護人,然后由被檢修單位領導審查防范措施和確認內(nèi)容,并簽字蓋章,安全管理部門負責檢查、督促。

4相關記錄

4.1現(xiàn)場檢查及考核記錄

第2篇 相關外用工安全管理制度

1、為了加強相關方及外用工的安全管理,為保障外來人員的安全與健康及施工區(qū)的安全生產(chǎn),特制定本制度。

2、相關方是指參與本項目的工作檢查、外包供油、供料、技術咨詢服務、外來培訓、參觀考察等相關事務,在施工現(xiàn)場進行活動或作業(yè)的個人或團體。外用工是指直接與勞務派遣部門或工程項目承包部門簽訂勞動合同,建立合法的勞動關系,通過勞務派遣或者工程項目承包方式到本項目從事生產(chǎn)、檢查、檢測、檢修、工程建設、服務作業(yè)、實習的人員。

3、本項目對相關方及外用工的安全管理實行“誰接待、誰負責”的歸口管理責任,堅持“誰主管、誰負責”和“屬地管理”的原則。安全環(huán)保部負責對外用工按照新員工標準進行安全教育和培訓。

4、相關方及外用工進入本項目施工現(xiàn)場前必須接受安全教育及穿戴安全防護用品,誰接待、誰負責開展安全教育,提供安全防護用品并監(jiān)督使用。

5、相關方及外用工進入施工現(xiàn)場時,接待方必須委派專人陪同,并監(jiān)督相關方及外用工不得動用任何施工設備和安全設施,不得以領導身份指示現(xiàn)場施工作業(yè)人員進行任何操作,不得進入安全警戒區(qū)域。

6、各單位對非上級委派的外來人員應當拒絕入場,對堅持入場的必須阻止。