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能耗管理制度是一種企業(yè)內部管理機制，旨在有效控制和優(yōu)化能源消耗，提高能源利用效率，降低運營成本，同時也符合環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展的社會要求。它涵蓋了企業(yè)的各個層面，從能源的采購、使用到廢棄物處理，形成一個完整的管理體系。
包括哪些方面
能耗管理制度主要包括以下幾個方面：
1. 能源分類與標識：明確企業(yè)所使用的各類能源，如電、水、天然氣、燃油等，并進行詳細的分類和標識，以便于追蹤和管理。
2. 能源采購策略：制定合理的能源采購計劃，考慮價格、供應穩(wěn)定性、環(huán)保因素等，確保能源來源的可持續(xù)性。
3. 能耗監(jiān)測與記錄：設立能源計量系統(tǒng)，定期收集和分析能耗數據，識別能源浪費點。
4. 能源使用規(guī)范：設定設備運行標準，規(guī)范員工的能源使用行為，減少非必要的能源消耗。
5. 節(jié)能技術應用：推廣和應用節(jié)能技術和設備，提高能源轉換和利用效率。
6. 廢棄物能源化：對廢棄物進行合理處理，盡可能回收和利用廢棄物中的能源。
7. 能源審計與評估：定期進行能源審計，評估能耗管理制度的執(zhí)行效果，提出改進措施。
重要性
能耗管理制度的重要性體現在以下幾個方面：
1. 經濟效益：通過精細化管理，降低能源成本，提高企業(yè)盈利能力。
2. 環(huán)保責任：減少能源消耗，降低碳排放，履行企業(yè)社會責任。
3. 法規(guī)遵從：滿足國家和地方的能源管理法規(guī)要求，避免因違規(guī)而產生的罰款。
4. 品牌形象：展示企業(yè)對可持續(xù)發(fā)展的承諾，提升品牌形象。
5. 技術創(chuàng)新：推動企業(yè)引入新的節(jié)能技術和設備，促進技術創(chuàng)新和升級。
方案
1. 設立能源管理團隊：由專業(yè)人員組成，負責制度的制定、執(zhí)行和監(jiān)督。
2. 制定能耗目標：設定短期和長期的能耗目標，與業(yè)務發(fā)展同步規(guī)劃。
3. 實施能源審計：定期進行內部和外部審計，確保制度的有效執(zhí)行。
4. 培訓與宣傳：對員工進行能源管理培訓，提高節(jié)能意識。
5. 激勵機制：設立節(jié)能獎勵，鼓勵員工參與節(jié)能活動。
6. 技術改造：優(yōu)先投資高能效設備，逐步淘汰低效設備。
7. 數據驅動：利用數據分析，持續(xù)優(yōu)化能源使用策略。
通過以上方案，企業(yè)可以構建一個完善的能耗管理制度，實現經濟效益與環(huán)保責任的雙重目標。
能耗管理制度能源類別范文
第1篇 企業(yè)能耗定額管理細則
一、能源消耗定額
1、能源消耗定額的定義:能源消耗定額是指在一定的條件下,為生產單
產品或完成單位工作量,合理消耗能源的數量標準。
2、能源消耗定額必須反映生產建設過程中能源消耗的客觀規(guī)律,它應是能源利用率考核的依據,能源消耗定額應先進合理,既反映生產技術水平,同時也反映生產組織管理水平。為此,合理的能源消耗定額,必須是正確的能源消耗規(guī)律的反映,正確的能源消耗定額必須在科學地研究能源消耗規(guī)律的基礎上制定、產生。
3、企業(yè)能源消耗定額由企業(yè)節(jié)能主管部門組織,并會同生產技術管理部門、設備管理部門等共同進行制定。
4、能源消耗定額的制定必須遵循從實際出發(fā),深入生產第一線,進行調查研究,了解情況,掌握資料,實際測算,適當的科學分析,精確的核算,力求達到“快、準、全、好”的標準。
5、能源消耗定額草案制定后,經職工討論和有關部門審核,企業(yè)領導部門審查批準后方可執(zhí)行。
6、企業(yè)制定的能源消耗定額,應逐項逐級進行審查。
7、能源消耗定額的審批標準:企業(yè)的單位能源消耗定額,應報有關行業(yè)主管部門和政府有關主管部門,經審批后執(zhí)行。
二、能源消耗定額的貫徹執(zhí)行
1、經批準下達的能源消耗定額,企業(yè)各部門都要貫徹執(zhí)行,凡屬能源計劃分配,組織供應和成本核算等都要按定額辦事。
2、能源供應部門按照核定的能源消耗定額和生產任務核實供應,各單位要建立能源消耗定額的管理檔案。
3、能源供應部門和生產部門應密切配合,建立健全定額供能制度、消耗定額分級管理和獎懲制度,做到定額管理生產、指導生產、監(jiān)督生產,以便實現最小的能源消耗。
三、能源消耗定額的檢查分析
1、能源消耗定額在貫徹執(zhí)行進程中,必須經常檢查分析,目的為了解消耗定額在實際生產過程中的執(zhí)行情況及取得的效果,同時檢查為發(fā)現定額在執(zhí)行過程中的缺點和不足,找出問題,及時采取措施,改進能耗定額,使之愈做愈好。
2、檢查的方法采取統(tǒng)計分析和實際查定相結合的辦法,辦求符合實際和更加全面、使之及時發(fā)現能耗定額存在的問題。
四、能源消耗定額的考核和獎懲
1、定額考核是定額管理的又一重要環(huán)節(jié),以對比分析的方法進行定額考核,即將制定的能源消耗定額與執(zhí)行消耗定額的實際結果進行比較,從而找出偏差的幅度,并分析研究產生偏差的原因,以便及時采取必要的措施。
2、能源消耗定額考核的目的
⑴通過生產實踐的檢驗,考察制定的能源消耗定額是否合理;
⑵通過定額考核,與企業(yè)歷史最好水平比,與國內外先進水平比,找出差距,力爭趕上國內外先進水平;
⑶通過定額考核,積累完整的歷史資料,為指導生產和有效地進行能源管理提供科學的依據;
⑷通過定額考核,促進能源消耗定額管理工作的加強。
3、為進一步調動企業(yè)和職工節(jié)能降耗的積極性,達到節(jié)能降耗,提高經濟效益,促進生產發(fā)展的目的,能源消耗定額考核必須與實行嚴格的獎懲制度相結合。
4、節(jié)能獎懲可按節(jié)能承包經濟責任制的形式進行:
⑴按生產任務、耗能量和節(jié)能量承包;
⑵按能耗定額承包,實行分等計獎;
⑶按節(jié)能技術改造項目工程工期,資金和工程質量承包計獎;
⑷按用能總量承包計獎;
⑸節(jié)能目標承包計獎。
第2篇 職業(yè)學院節(jié)約能源降低能耗管理辦法
職業(yè)學院節(jié)約能源降低能耗管理辦法(試行)
第一章 總則
第一條為推進全院節(jié)能降耗工作,提高能源利用率和經濟效益,保障學校改革和發(fā)展,根據國務院發(fā)布的《節(jié)約能源管理暫行條例》及z市機關事務管理局《關于印發(fā)市級機關2022年度公共機構開展厲行節(jié)約反對浪費工作目標考核評價工作》(渝機關發(fā)〔2022〕27號)要求,結合我院實際情況,特制定本辦法。
第二條本辦法適用于使用學院能源的任何單位和個人。
第三條本辦法所稱節(jié)能,是指加強水電氣管理,采取技術上可行、經濟上合理的節(jié)能措施,減少能源資源的直接和間接損耗,提高能源效率和保護環(huán)境。
第二章 監(jiān)督管理
第四條學院成立節(jié)能降耗工作領導小組,書記、院長任組長,副院長任副組長,涉及能源管理部門主要負責人和基建、資產、設備、采購、學工等部門相關工作人員為成員,領導小組下設辦公室,后勤處處長兼辦公室主任,負責制定管理措施和協(xié)調處理學院節(jié)能降耗工作。
第五條建立院系和部門負責人責任制度,各部門負責人作為該部門節(jié)約監(jiān)管工作的責任人,負責監(jiān)督落實學校制定的各項節(jié)約型校園建設任務。
第六條學工部、團委及學生會將節(jié)能型校園建設工作納入學生考核工作中,并積極引導和支持學生開展校園節(jié)能活動。
第七條建立各級能效管理負責人制度,內容包括:
(一)學校主要領導作為校園節(jié)能工作的責任人,并將校園節(jié)能工作與業(yè)績考核掛鉤。
(二)各院系、部門負責人為該部門單位能效管理和節(jié)能工作的最終責任人,并建立相應的業(yè)績考核體系。
(三)對于能耗較大的設施設備,應指定實驗室負責人或項目負責人為能源管理責任人,督促建立或健全用能原始記錄和統(tǒng)計臺帳及能耗計量、統(tǒng)計工作。
(四)學院聘任的能源管理崗位人員,應熟悉國家有關節(jié)能法律、法規(guī)、方針、政策,并負責對本院的能源利用狀況進行監(jiān)督檢查。
第八條建立能源管理文件、報表、記錄和管理臺帳,內容包括:
(一)明確學院建筑能源管理的原則、職責權限、辦事程序、協(xié)調及聯(lián)系方法、記錄表格等。
(二)制定關于建筑節(jié)能的有關管理措施和文件,完善設備運行的管理臺帳,如大型用能設備(大型實驗設備)或設備機房的節(jié)能管理規(guī)定、規(guī)程、能耗計量裝置(儀表)的校驗證明。
第九條參照z市機關事務局的節(jié)能目標考核文件等要求及學院“十二五”期間公共機構節(jié)能工作情況,研究制定合理的學院用能、用水的管理辦法。
第十條學院節(jié)約型校園建設相關管理機構應對學院節(jié)能設施運行情況行使以下監(jiān)督權:
(一)社會化運行單位是否與委托單位簽訂運行服務合同,合同有關內容是否符合節(jié)約型校園設施節(jié)能運行要求并得到落實。
(二)運行單位是否按照要求建立校園設施節(jié)能運行的人員培訓、操作規(guī)程、崗位責任、定期比對監(jiān)測、定期校準維護記錄、運行信息公開、事故預防和應急措施等管理制度以及這些制度是否得到有效實施。
第三章 運行維護節(jié)能
第十一條后勤處節(jié)能減排員負責能源消費統(tǒng)計,如實記錄能源消費計量原始數據,建立統(tǒng)計臺賬。
第十二條校園應當按照規(guī)定進行能源審計,對本單位用能系統(tǒng)、設備的運行及使用能源情況進行技術和經濟性評價,根據審計結果采取提高能源利用效率的措施。
第十三條能源審計的內容包括:
(一)核對電、水、氣、油等能源消耗計量記錄和財務賬單,評估分類與分項的總能耗、人均能耗和單位建筑面積能耗。
(二)檢查用能系統(tǒng)、設備的運行狀況,審查節(jié)能管理制度執(zhí)行情況。
(三)查找存在節(jié)能潛力的用能環(huán)節(jié)或部位,提出合理使用能源的建議。
(四)撰寫年度節(jié)能情況、監(jiān)督能源消耗定額執(zhí)行情況,對公共機構超過能源消耗定額使用能源的說明。
(五)審查能源計量器具的運行情況,檢查能耗統(tǒng)計數據的真實性、準確性。
第十四條校園應當實行能源消費計量制度,區(qū)分用能種類、用能系統(tǒng)實行能源消費分類、分項計量,并對能源消耗狀況進行實時監(jiān)測,及時發(fā)現、糾正用能浪費現象。
第十五條校園實施節(jié)能改造,應當進行能源審計和投資收益分析,明確節(jié)能指標,并在節(jié)能改造后采用計量方式對節(jié)能指標進行考核和綜合評價。
第四章 節(jié)能降耗管理措施
第十六條 辦公樓節(jié)能降耗管理措施,內容包括:
(一)辦公室計算機、打印機和飲水機等用電設備,應根據使用情況設置節(jié)能模式或及時關機。
(二)充分利用自然光照,光線好時不允許開燈;長時間離開辦公室或下班時及時關閉照明電源。
(三)嚴禁辦公室使用烤火爐和其他取暖設備。
(四)辦公樓供水設施逐步將全部更換為節(jié)能用水器具。
(五)過度季節(jié)延緩空調開啟時間,盡量以電風扇取代空調;開空調時關閉門窗,夏季室內空調溫度應設置在26℃以上,冬季室內空調溫度應設置在20℃以下;提倡下班前半小時提早關閉空調,室內無人時應關閉空調電源。
第十七條教學樓及大會議室節(jié)能降耗管理措施,內容包括:
(一)照明節(jié)能管理 。通過管理措施和技術手段,避免教室光線強時白天開燈、室內無學生時開燈、人少大面積開燈等電力空耗現象。對物業(yè)管理部門應落實崗位責任制,采取適當的方式如根據學生人數分層分區(qū)開放教室等措施限制教室開放數量,對教學樓電燈的使用采取樓管員每日5次定時巡查制度,時間分別為上午10:20、12:00,下午4:20、6:00,晚上9:30,做到教室無人時及時關燈。
(二)空調系統(tǒng)節(jié)能管理。采取有效措施監(jiān)管教室空調設備的使用,對教學樓空調的使用采取樓管員每日定期5次定時巡查制度,時間分別為上午10:20、12:00,下午4:20、6:00,晚上9:30。當教室學生自習人數少于5人時,樓管員關閉空調并勸導學生集中于一個教室進行學習。
( 三)水系統(tǒng)節(jié)能降耗管理。對供水系統(tǒng)定期檢查,杜絕跑冒滴漏現象;教學樓廁所沖水閥實行定時開啟和關閉,開啟時間為上午7:30,關閉時間為晚上11:30。
(四)大會議室空調管理。學院行政樓學術報告廳、圖書館多功能廳和實訓樓107會議室空調使用時,應在會議召開前30分鐘開啟,會議結束后及時關閉。
第十八條教學設備節(jié)能降耗管理措施,內容包括:
(一)相關職能部門應部門跑冒滴漏現象。、班后光照,晴天采取有效措施監(jiān)督多媒體設備使用狀況,避免無教學任務時設備處于開機狀態(tài)。
(二)嚴格管理計算機房設備,相關職能部門應采取措施減少待機電耗。
第十九條實訓樓(科研實訓場所)節(jié)能降耗管理措施,內容包括:
嚴格執(zhí)行辦公樓各類專項措施外,對高耗能、高耗水實驗儀器、設備應專人負責,專項管理,做到合理使用。
第二十條學生宿舍節(jié)能降耗專項管理,內容包括:
(一)利用每年新生入學之機,開展節(jié)約型校園宣傳活動,倡導校園節(jié)約風尚,養(yǎng)成節(jié)約習慣。
(二)積極改造原有能效較低的供水設備,及時更換節(jié)能設施設備。
(三)學生處將加強學生宿舍管理,禁止學生宿舍使用電爐、電暖氣、電飯鍋、熱得快等大功率電器設備,以確保宿舍安全。
(四)待學生宿舍空調安裝后,使用與管理辦法參照辦公樓空調管理措施。
(五)宿管員應嚴格加強對學生宿舍電表和智能水表的管理,每周檢查一次,杜絕學生人為損壞。
第二十一條學生食堂節(jié)能降耗管理措施,內容包括:
(一)嚴格按照食堂管理規(guī)定,加強對食堂用能的監(jiān)督管理。
(二)督促食堂經營單位及時更換節(jié)能設備,節(jié)約水電氣。
第二十二條 校園室外供水設施及用水管理措施,內容包括:
(一)物管公司安排員工每日對室外供水設施設備進行檢查,發(fā)現損壞及時維修。
(二)加強管理,嚴禁校園內施工單位、外來人員和學院教職員工職院水照食堂管理措施私自利用校園公共區(qū)域自來水進行施工、沖洗貨車輪胎、私家車清洗、澆菜地等。
(三)綠化澆灌采用噴灌、微灌、滴灌等高效方式,合理安排綠化的灌溉次數。
第五章 獎懲
第二十三條對各處室、系部人員違反本辦法規(guī)定,將按照___職業(yè)技術學院委員會關于印發(fā)《__職業(yè)技術學院工作人員效能問責辦法的通知》(渝水職院黨〔2022〕63號)進行處理。
第二十四條物管公司要落實工作責任制,按照本辦法加強管理,相關職能部門每月按《物管合同》進行綜合目標考核。
