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第1篇 七對照七提高個人分析自查報告
在開展七對照七提高活動以來，政策法規(guī)科按照市局方案要求，第一階段組織學(xué)習(xí)了相關(guān)文章、文件、方案，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，科室組織人員開展了問題查擺，找出了存在的問題，剖析了存在問題的根源，并通過談心活動達成了共識。
一、組織紀律性不強
主要表現(xiàn)在：一是上班存在遲到早退現(xiàn)象;二是有時存在不請假不上班現(xiàn)象;三是存在上班時有時上互聯(lián)網(wǎng);四是機關(guān)組織的學(xué)習(xí)有時不能按時參加或雖參加沒有把精力完全集中在學(xué)習(xí)上。
存在問題原因剖析：作為市級稅務(wù)機關(guān)及其公務(wù)人員肩負著傳達上級精神和指導(dǎo)基層單位開展工作的重任，在某些方面還與納稅人直接打交道，其機關(guān)作風、精神風貌和工作狀態(tài)非常重要。而我們有時把自己混同于一般的工作人員，不注意自己的形象給基層和納稅人的影響。
這些紀律渙散，精神懈怠的不良作風與紀律嚴明，雷厲風行，步調(diào)一致，運轉(zhuǎn)高效的機關(guān)作風是格格不入的，所帶來的危害不可低估。
二、工作作風有待進一步改進
主要表現(xiàn)在：一是工作主動性不強;二是工作要求和標準不高。
機關(guān)工作人員應(yīng)該是業(yè)務(wù)熟練，知識全面，能打善戰(zhàn)，能駕馭和應(yīng)對各種復(fù)雜的局面。目前情況是對上級部署的工作照本宣科向基層傳達，不能很好的結(jié)合自身實際主動地、創(chuàng)造性的開展工作;遇到復(fù)雜問題不能很好的解決。究其因，我們平時并沒有把精力用在學(xué)習(xí)和鉆研業(yè)務(wù)上，總認為能應(yīng)付就行，得過且過思想嚴重。工作只求過得去不求過得硬。單位所配計算機為我們提供了既能上內(nèi)網(wǎng)處理業(yè)務(wù)也能在需要時上互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)點課外知識，提高思想，開闊視野的條件。而我們并沒有把這些優(yōu)越的條件很好的利用，有時把外網(wǎng)當作了休閑、消遣、娛樂的工具。
工作標準有待進一步提高，工作作風有待進一步轉(zhuǎn)變，工作態(tài)度有待進一步端正。
三、服務(wù)意識與現(xiàn)實要求還有一定距離
對于法規(guī)科來講，其職責應(yīng)是多考慮稅收執(zhí)法風險的監(jiān)督檢查和防范，多向基層單位分析執(zhí)法風險存在的形式和防范風險的方法、技能、手段和措施。特別是多深入基層、多深入企業(yè)開展調(diào)查研究。開展執(zhí)法督導(dǎo)和檢查，通過這些措施指導(dǎo)基層依法行政，規(guī)范執(zhí)法，防范執(zhí)法風險。這些工作雖然也做了，但還遠遠不夠，與基層的實際需要還有一定差距。
究其原因：一是怕吃苦，不愿下去，在基層跑沒有在辦公室坐著看看報紙，喝喝茶，上上網(wǎng)舒服;二是對檢查出的問題要通報，要處理，有怕得罪人的思想顧慮，總覺得多一事不如少一事;三是沒有真正樹立起為基層服務(wù)的意識，或者說衙門作風較重，只想高高在上不想撲下身子深入基層工作。
四、依法行政意識有待進一步增強
依法行政是指行政機關(guān)必須根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定設(shè)立，并依法取得和行使其行政權(quán)力,對其行政行為的后果承擔相應(yīng)的責任的原則。依法行政也是市場經(jīng)濟體制條件下對政府活動的要求，是政治、經(jīng)濟及法治建設(shè)本身發(fā)展到一定程階段的必然要求。其重要意義：一是有利于保障人民群眾的權(quán)利和自由;二是有利于加強廉政建設(shè)，保證政府及其工作人員不變質(zhì)，增強政府的權(quán)威，有利于防止行政權(quán)力的缺失和濫用，提高行政管理水平;三是有利于帶動全社會尊重法律，遵守法律，維護法律，推進社會主義民主法制建設(shè)。
法規(guī)科擔負著稅務(wù)行政復(fù)議和訴訟，執(zhí)法督察，重大稅務(wù)案件審理等工作。如對其相關(guān)業(yè)務(wù)知識不熟練，每一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都不可小覷。而目前科室對這些復(fù)雜業(yè)務(wù)有的還沒有遇到過，對我們依法行政都將是嚴峻的考驗。
進一步樹立法制意識，依法行政意識，仍是我們面臨的主要任務(wù)，對于規(guī)范執(zhí)法，推進依法治稅進程，我們?nèi)孕枥^續(xù)努力。
