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局為官不為自查報告(4篇)

發(fā)布時間:2022-11-10 13:48:05 查看人數(shù):18

局為官不為自查報告

第1篇 2023局為官不為專項(xiàng)整治自查報告

一、整治目標(biāo)

圍繞從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的總要求,針對執(zhí)行不力、決策失誤、缺乏擔(dān)當(dāng)、服務(wù)缺位、行為失范等為官不為情形,以問效、問績、問責(zé)為主要抓手,突出宣傳動員、自查整改、監(jiān)督檢查、建章立制等主要環(huán)節(jié),進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍作風(fēng)建設(shè),努力營造風(fēng)清氣正、敢于擔(dān)當(dāng)、開拓進(jìn)取、奮發(fā)有為、廉潔高效的良好政治生態(tài),為全力推進(jìn)現(xiàn)代民政建設(shè)提供堅強(qiáng)保證。

二、整治范圍

局機(jī)關(guān)和直屬單位干部,特別是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)科室和直屬單位負(fù)責(zé)同志,窗口單位的一般干部可參照執(zhí)行。

三、工作原則

堅持嚴(yán)格要求、實(shí)事求是,權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合,依靠群眾、依法有序的原則,注重思想教育與組織處理相結(jié)合、日常檢查與重點(diǎn)整治相結(jié)合、責(zé)任追究與完善機(jī)制相結(jié)合。

四、整治的主要內(nèi)容

1.決策失誤。重點(diǎn)整治:局和直屬單位的領(lǐng)導(dǎo)班子及成員,對涉及重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用等三重一大事項(xiàng),以及涉及群眾切身利益或?qū)I(yè)性較強(qiáng)的決策事項(xiàng),不按照規(guī)定程序和議事規(guī)則進(jìn)行科學(xué)民主決策,導(dǎo)致決策嚴(yán)重失誤、造成重大損失或造成不良影響的;黨內(nèi)政治民主生活制度執(zhí)行不嚴(yán)或領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間鬧不團(tuán)結(jié),影響班子功能和形象,造成惡劣影響等問題。

2.執(zhí)行不力。重點(diǎn)整治:領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部不正確執(zhí)行上級的方針政策和重大工作部署、決定,影響和妨礙黨內(nèi)法規(guī)、國家法律法規(guī)的組織實(shí)施,造成不良影響或不良后果的;對市委、市政府確定的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、民生實(shí)事、重大項(xiàng)目、社會穩(wěn)定、安全生產(chǎn)監(jiān)管等重點(diǎn)任務(wù),不按規(guī)定和要求落實(shí),敷衍塞責(zé)、推進(jìn)不力,致使工作嚴(yán)重滯后,受到上級通報或者批評的;不認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任,對上級交辦的督辦件、批示件等不受理、不辦理或未按規(guī)定期限答復(fù),對上級機(jī)關(guān)、巡視(察)組提出的問題整改不力,導(dǎo)致問題重復(fù)出現(xiàn)、沒有明顯改觀,甚至發(fā)生重大腐敗案件和不正之風(fēng)長期滋生蔓延的;社會救助、雙擁優(yōu)撫安置、社會福利、養(yǎng)老服務(wù)、社區(qū)建設(shè)、社會組織和其它社會事務(wù)管理政策落實(shí)不到位,受到上級通報或者批評,在社會上造成不良影響或不良后果等問題的。

3.服務(wù)缺位。重點(diǎn)整治:不執(zhí)行或者不正確執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、一次性告知制等工作制度,工作中態(tài)度生硬、語言不文明,故意刁難或以簡單粗暴方式對待服務(wù)對象,對群眾來信來訪不理不睬,不按規(guī)定辦理,造成群眾長期上訪或因工作失職、作風(fēng)粗暴,造成重大信訪事件和信訪積案的;漠視群眾訴求,在群眾遭遇困難或生命財產(chǎn)受到威脅,或在社會福利事業(yè)、社區(qū)建設(shè)、社會管理、社會救助、雙擁優(yōu)撫、安全生產(chǎn)等涉及群眾切身利益的工作中,失職瀆職,造成不良影響等問題。

4.缺乏擔(dān)當(dāng)。重點(diǎn)整治:領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真履職,工作中畏首畏尾,局領(lǐng)導(dǎo)分管的工作、各科室或各直屬單位所負(fù)責(zé)的工作打不開局面,被動落后的;對負(fù)責(zé)的工作情況了解不及時、不深入,工作監(jiān)管不到位,對下屬人員不作為、慢作為、亂作為等問題失察失管,造成嚴(yán)重負(fù)面影響,影響社會穩(wěn)定的。

5.推諉扯皮。重點(diǎn)整治:各科室、各直屬單位和領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員對職責(zé)范圍內(nèi)的事,凡事光應(yīng)承,遲遲不落實(shí),總找理由拖;各吹各號、各唱各調(diào)、互不配合,出現(xiàn)情況相互推脫;遇到矛盾繞著走,碰到困難往回走,出現(xiàn)難題就上交;有風(fēng)險不敢干,有難度不愿干,沒先例的不肯干;干不成事找借口,只講客觀條件,不講主觀原因;上有政策、下有對策,取舍裁剪等問題。

6.慵懶無為。重點(diǎn)整治:工作人員思想不求上進(jìn)、精神不振,業(yè)務(wù)上能力不強(qiáng)、又不加強(qiáng)學(xué)習(xí),工作上得過且過、出工不出力,辦事不用心、工作不負(fù)責(zé)等問題。

7.行為失范。門難進(jìn)、臉難看、事難辦,庸懶散拖;對待群眾態(tài)度生硬、口大氣粗,對應(yīng)給群眾辦的事情推三阻四、久拖不決等問題;弄虛作假、欺上瞞下,制造假情況、假數(shù)字,做表面文章、不求實(shí)效等問題。

8.效率低下。重點(diǎn)整治:辦事程序繁瑣、審批手續(xù)復(fù)雜,政策規(guī)定不透明、宣傳解釋不到位;在為民政對象服務(wù)過程中告知事項(xiàng)說半句留半句,讓群眾來回跑等問題;大局意識不強(qiáng),工作不主動、辦事拖拉,效率低下,無正當(dāng)理由未能在規(guī)定時限內(nèi)完成工作任務(wù),或者不作為、故意回避矛盾和問題,造成不良影響等問題。

9.紀(jì)律松弛。重點(diǎn)整治:工作人員組織紀(jì)律渙散、不守規(guī)章、不聽指揮、散布謠言、搬弄是非、目無法紀(jì)、制造事端;工作紀(jì)律松弛,無故曠工、遲到、早退或因公(私)外出請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸;工作時間上網(wǎng)購物、炒股、聊天、下棋、玩游戲、看影視作品,出入休閑健身娛樂場所,從事與工作無關(guān)的事情等違反機(jī)關(guān)工作紀(jì)律十不準(zhǔn)規(guī)定等問題。

10.頂風(fēng)違紀(jì)。重點(diǎn)整治:違反中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定、揚(yáng)州市委20條實(shí)施意見和高郵市委15條實(shí)施意見等精神,言行不當(dāng),在社會上造成不良影響的;違規(guī)配備和使用公務(wù)用車,豪華裝修、超面積使用辦公場所,利用自建培訓(xùn)中心或單位食堂公款大吃大喝,休閑娛樂、公款送禮,公款旅游,超標(biāo)準(zhǔn)接待,違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼,出入私人會所,以接待等為名修建樓堂館所等問題。

11.索拿卡要。重點(diǎn)整治:違反機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)規(guī)定,在行政審批和服務(wù)中故意刁難,設(shè)置障礙,吃拿卡要;亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派,濫評比、濫培訓(xùn),增加群眾、企業(yè)和基層負(fù)擔(dān);違反財經(jīng)紀(jì)律,謀取小團(tuán)體利益,利用所屬行業(yè)協(xié)會、中介組織和直屬單位,私設(shè)小金庫、搞賬外賬;擠占、挪用、截留惠民資金等問題。

12.權(quán)錢交易。重點(diǎn)整治:違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定,利用職權(quán)和職務(wù)便利,強(qiáng)迫管理服務(wù)對象、直屬單位安排消費(fèi)、報銷費(fèi)用,為親屬、朋友經(jīng)商辦企業(yè)、承攬工程、承包項(xiàng)目或從事中介活動謀取非法利益;借婚喪喜慶、年節(jié)斂財;暗箱操作、收回扣、拿紅包,不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問題。

五、實(shí)施步驟

為官不為問題專項(xiàng)集中整治工作從7月份開始,12月底結(jié)束,分四個階段進(jìn)行。

(一)宣傳動員階段(7月上旬)

1.動員部署。及時組織局機(jī)關(guān)全體工作人員、直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子,認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省委和揚(yáng)州市委主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于三嚴(yán)三實(shí)系列重要講話精神,學(xué)習(xí)高郵市委十屆九次全會和全市經(jīng)濟(jì)工作表彰暨機(jī)關(guān)能力作風(fēng)建設(shè)大會會議精神,學(xué)習(xí)《高郵市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部為官不為問責(zé)辦法(試行)》和《關(guān)于在全市開展為官不為問題專項(xiàng)整治工作的實(shí)施方案》等文件精神,知曉開展專項(xiàng)整治工作的有關(guān)要求,積極主動參與專項(xiàng)整治工作。完成時限:7月上旬。

2.宣傳教育。通過局黨組中心組帶頭學(xué)、月度工作例會集中學(xué)、個人自學(xué)和參觀警示教育基地、通報正反典型案例等方式,加強(qiáng)對全系統(tǒng)干部職工的理想信念教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、職業(yè)道德教育和行為養(yǎng)成教育,切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神,自覺履職盡責(zé)。在高郵民政網(wǎng)上開設(shè)專欄,大力宣傳專項(xiàng)整治工作的要求和活動推進(jìn)情況,營造良好的輿論氛圍。完成時限:貫穿各階段。

(二)自查整改階段(7月中旬至8月底)

1.查擺問題。各科室、各直屬單位要對照工作職責(zé)和目標(biāo)任務(wù),對照專項(xiàng)整治的主要內(nèi)容,認(rèn)真查找本科室、本單位存在的問題,填報《為官不為問題專項(xiàng)整治自查整改情況登記表》(附后)。查擺問題過程中,要結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動督導(dǎo)組反饋的意見和群眾反映突出的問題,廣泛征求各方面的意見建議,特別是工作對象、服務(wù)對象的意見和建議。查擺問題要客觀真實(shí),不漏查瞞報、不搞選擇、不打埋伏。各科室、相關(guān)單位要對所管轄條塊開展一次走訪活動,認(rèn)真查找并切實(shí)解決行政審批、行政執(zhí)法、政務(wù)服務(wù)等方面影響發(fā)展環(huán)境的問題。完成時限:7月底前。

2.整改承諾。各科室、各直屬單位對查擺出來的問題,要及時進(jìn)行匯總,列出問題清單,并深入剖析問題產(chǎn)生的原因,提出問題整改的措施,建立整改臺賬,實(shí)行銷號式管理。整改工作要明確責(zé)任部門、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、整改措施、整改時限,確保整改到位。建立新提任干部關(guān)愛告知、干部雙向約談等制度,正常開展談心談話。完成時限:8月底前。

3.受理投訴。專項(xiàng)整治工作期間,向社會公布投訴電話和電子舉報信箱。局紀(jì)檢組電話:80951057,電子郵箱:gymzj_s8312@163.com;局監(jiān)察室電話:80951069,電子信箱:oyslmz@163.com。及時向社會公布投訴電話和電子舉報信箱,暢通群眾舉報投訴渠道,安排專人受理群眾投訴,切實(shí)做好對服務(wù)對象投訴問題處理情況的回訪工作。完成時限:貫穿各階段。

(三)監(jiān)督檢查階段(9月上旬至10月底)

1.全面督查。按照分級負(fù)責(zé)、下管一級的原則,局紀(jì)檢組、相關(guān)科室聯(lián)合組成督查組,對各科室、各直屬單位自查整改情況進(jìn)行全面檢查。各科室、各直屬單位也要對本科室、本單位自查整改情況進(jìn)行一次全面檢查。完成時限: 10月底前。

2.明查暗訪。局紀(jì)檢組、相關(guān)科室通過受理舉報、隨機(jī)抽查、重點(diǎn)檢查、明查暗訪等方式開展督查,對督查中發(fā)現(xiàn)的問題,嚴(yán)格按照《高郵市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部為官不為問責(zé)辦法(試行)》的相關(guān)規(guī)定,追究有關(guān)人員責(zé)任。完成時限:貫穿各階段。

(四)建章立制階段(12月底前)

進(jìn)一步健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合研判機(jī)制,完善干部平時考核、年度考核等制度,多渠道近距離接觸干部,考實(shí)看準(zhǔn)干部,選好用好干部。局紀(jì)檢組、相關(guān)科室要堅持標(biāo)本兼治、糾建并舉的原則,認(rèn)真總結(jié)開展專項(xiàng)整治工作的情況,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,查找內(nèi)部管理和日常監(jiān)督方面的不足和漏洞。尤其是要結(jié)合局機(jī)關(guān)和各直屬單位的實(shí)際,依法依規(guī)建立完善有效管用的工作制度,將干部作風(fēng)建設(shè)情況與年度考核、工資晉級、人員聘任等制度掛鉤,與推進(jìn)本單位履行職責(zé)、工作落實(shí)結(jié)合起來,對市委、市政府部署的重點(diǎn)工作推進(jìn)、重要任務(wù)落實(shí)、重大項(xiàng)目建設(shè)等,要按照項(xiàng)目化管理的方式,建立相關(guān)工作機(jī)制,認(rèn)真抓好落實(shí),不斷強(qiáng)化本單位干部作風(fēng)建設(shè),確保專項(xiàng)整治工作見人見事、取得實(shí)效。

六、工作要求

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。抓好作風(fēng)建設(shè)是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的主要工作項(xiàng)目之一。各科室、各直屬單位要高度重視,把這次專項(xiàng)整治工作擺上重要議事日程,一把手要認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人責(zé)任,親自過問、親自研究、親自抓好落實(shí),帶頭開展自查自糾。

(二)強(qiáng)化監(jiān)督。監(jiān)察室和辦公室要認(rèn)真履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的職責(zé),按照市委、市政府的要求,將開展為官不為問題專項(xiàng)整治工作與貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、省委和市委重大決策部署、三嚴(yán)三實(shí)主題教育活動、實(shí)施基層黨建一把手工程等有機(jī)結(jié)合起來,嚴(yán)格監(jiān)督檢查,嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé),對督促檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,嚴(yán)格按照《高郵市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部為官不為問責(zé)辦法(試行)》追究相關(guān)人員責(zé)任,對典型問題及時通報曝光,持續(xù)釋放有違必究、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)的強(qiáng)烈信號。

(三)精心組織。各科室、各直屬單位要強(qiáng)化協(xié)調(diào)溝通,既各司其職、各負(fù)其責(zé),又加強(qiáng)協(xié)調(diào)、密切配合,形成合力,確保專項(xiàng)整治工作取得實(shí)效。按照分級負(fù)責(zé)的原則,局紀(jì)檢組對全系統(tǒng)專項(xiàng)集中整治工作推進(jìn)情況、自查整改情況進(jìn)行督查,對作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行明查暗訪;各科室、直屬單位要按照統(tǒng)一要求,同步推進(jìn)本科室、本單位的專項(xiàng)整治工作。

局為官不為專項(xiàng)整治自查報告范文

第2篇 局為官不為自查自糾報告

局為官不為自查自糾報告

為進(jìn)一步鞏固發(fā)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果,有力推動“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,按照《商城縣關(guān)于開展“為官不為、懶政怠政”專項(xiàng)治理活動的工作實(shí)施方案》(商紀(jì)發(fā)[20__]3號)文件要求,我局高度重視,召開辦公會專題研究,成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,按《方案》要求及早部署、及早行動,現(xiàn)將“為官不為、懶政怠政”自查自糾情況報告如下:

一、自查自糾工作開展情況

我局召開了“為官不為、懶政怠政”專項(xiàng)治理活動動員會,局股級以上干部參加。會上,組織開展了專題討論,對照《方案》中的“為官不為、懶政怠政”八種行為形式,要求大家認(rèn)真梳理查擺,找準(zhǔn)問題、剖析原因、制定措施、積極整改。

二、自查情況說明

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。迅速成立了專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了實(shí)施方案,部署召開了專項(xiàng)整治工作動員會議。

(二)深入對照檢查,認(rèn)真開展自查自糾。結(jié)合本單位工作職責(zé)和個人承擔(dān)的責(zé)任,對照“為官不為、懶政怠政”的主要表現(xiàn),逐項(xiàng)檢查履職盡責(zé)情況,列出詳細(xì)專項(xiàng)整治清單,為專項(xiàng)整治工作打牢了基礎(chǔ)。

(三)制定整改措施,明確整改時限。對照自查自糾中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部為官不作為突出問題,認(rèn)真分析原因,制定有針對性的整改措施,明確整改時限,公開整改承諾。

(四)加強(qiáng)督導(dǎo)檢查,形成長效機(jī)制。為確?;顒尤〉脤?shí)效,加大對作風(fēng)問題的檢查、整治和問責(zé)力度,積極探索加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機(jī)制相結(jié)合,加強(qiáng)督導(dǎo)檢查,制定詳細(xì)的督導(dǎo)檢查措施和辦法,認(rèn)真檢查,確保件件有結(jié)果,事事有回音,列出具體案例,形成處理意見。

(五)嚴(yán)格檔案管理,建立健全專題臺賬。針對副科級以上干部13人、股級干部45人,共發(fā)現(xiàn)問題138條,對照其中5個整治重點(diǎn):

①群眾觀念淡薄;②工作執(zhí)行不力;③工作不敢擔(dān)當(dāng);④工作狀態(tài)不佳;⑤工作推諉扯皮等問題統(tǒng)一編號,納入工作管理臺賬實(shí)行動態(tài)管理。明確了專項(xiàng)整治責(zé)任人、整改措施、整改時限,整改結(jié)果。

三、下一步自糾工作打算

(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí),統(tǒng)一思想。

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),堅定理想信念。認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》及______一系列講話精神等,并堅持收看每天的新聞聯(lián)播,系統(tǒng)掌握中國特色社會主義理論體系,堅定走中國特色社會主義道路,努力成為共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的忠實(shí)踐行者。二是加強(qiáng)黨性學(xué)習(xí),增強(qiáng)宗旨意識。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀和政績觀,及時清洗思想上的灰塵,把群眾放在第一位,問計于民、問需于民、問政于民,全心全意為人民服務(wù)。在思想上、行動上與保持高度一致。

(二)強(qiáng)化紀(jì)律,務(wù)求實(shí)效。

進(jìn)一步強(qiáng)化工作紀(jì)律,堅持和完善調(diào)研制度和調(diào)研方式,深入群眾,把群眾的疾苦與需求真實(shí)地反映上來,尤其在解決深層次矛盾和問題上謀思路,出舉措,把調(diào)研成果有成效轉(zhuǎn)化為群眾辦實(shí)事做好事的實(shí)踐形式。對一些一時難以解決的問題,在探索和創(chuàng)新上下功夫,把解決問題做為創(chuàng)新的目標(biāo),在基層組織建設(shè)、黨員隊伍教育管理方面深入研究思考,精心制定方案,在廣泛征求基層及群眾意見的基礎(chǔ)上,探索推廣,以基層組織建設(shè)的新成效提供保障

(三)強(qiáng)化督導(dǎo),重點(diǎn)問責(zé)。

嚴(yán)格按照《關(guān)于開展“為官不為、懶政怠政”問題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》文件要求,認(rèn)真學(xué)_____關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神,把專項(xiàng)治理活動與推進(jìn)整體工作結(jié)合起來,以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為切入點(diǎn),以群眾滿意為根本標(biāo)準(zhǔn),堅決防止和糾正走過場、敷衍應(yīng)付等行為。建立督辦整改臺賬,由局紀(jì)檢組牽頭,局辦公室、監(jiān)察室等部門具體負(fù)責(zé),加大整改力度。對問題整改實(shí)行銷號管理,整改落實(shí)到位后,定期公布整改進(jìn)展情況,對懸而不決的問題進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)處理,確保取得扎扎實(shí)實(shí)的成效。

第3篇 安監(jiān)局為官不為自查自糾報告

安監(jiān)局為官不為自查自糾報告

為貫徹落實(shí)《關(guān)于在全區(qū)深入開展整治“為官不為”專項(xiàng)行動工作方案》的通知(__辦字〔__〕12號)文件精神,__安監(jiān)局對照治理內(nèi)容結(jié)合我局工作實(shí)際,在全局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了充分的自查自糾,現(xiàn)將有關(guān)自查情況報告如下:

一、工作做法

一是在第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展以來,我局就認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹_____提出的領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)的要求。今年6月份以來,我局又按照上級有關(guān)部門精神,對省、市、區(qū)委“三嚴(yán)三實(shí)”進(jìn)行了專題學(xué)習(xí),黨組書記在學(xué)習(xí)會上帶頭講黨課,確保每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部接受洗禮,滌清思想上的毒瘤。

二是開展“為官不為”專項(xiàng)治理工作是__年作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn),為確?;顒硬涣饔谛问?、不走過場,取得實(shí)實(shí)在在的成效,根據(jù)專項(xiàng)治理工作的要求,結(jié)合我局工作實(shí)際,成立了專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案,細(xì)化工作措施,確保該項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)有力,開展有序,有的放矢。

二、存在問題

通過自糾自查,我局在干部“為官不為”存在的問題一是群眾觀念淡薄,在工作中,存在只注重業(yè)務(wù)工作的開展,忽視了群眾工作,對群眾感情不深,擺不正同群眾的關(guān)系的問題,二是素質(zhì)能力不夠。真正投入學(xué)習(xí)的時間不多,但浮于表面的多,導(dǎo)致能力素質(zhì)不夠;三是標(biāo)準(zhǔn)要求不高。在平時工作中,工作不求過得硬、只求過得去,對上級部門交辦的工作熱衷于“應(yīng)付”。

三、原因剖析

我局存在以上問題的原因有以下幾個方面:

一是宗旨意識、黨性修養(yǎng)還不夠強(qiáng)。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立得還不牢固。有時候沒有處理好對上負(fù)責(zé)與對人民群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系,接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入,對群眾負(fù)責(zé)的意識淡薄了一些,思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認(rèn)識不是很清楚。

二是理論學(xué)習(xí)抓得不緊、不實(shí),缺乏黨性鍛煉。對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論等重要思想學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。

三是政績觀有偏差。在工作有存在些不怕不干事,只求不出事的消極思想,究其根本在于世界觀、人生觀、價值觀不夠明確不穩(wěn)定,革命理想信念不夠堅定;缺乏擔(dān)當(dāng)意識、主人翁意識、主動服務(wù)意識。

四、整改措施

通過自查自糾,我局清醒的認(rèn)識到存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源,也更增強(qiáng)了我局改進(jìn)不足、提高修養(yǎng)的動力,在今后的工作中將從以下幾方面改進(jìn)和提高。

一是要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)擺在黨組建設(shè)的首要位置,重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)《__談治國理政》《__關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》《__關(guān)于全面依法治國論述摘編》等重要著作。切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力,以理論上的清醒,促進(jìn)政治上的堅定。堅守共產(chǎn)黨人的精神追求,嚴(yán)把思想關(guān)口,認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

二是要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),增強(qiáng)宗旨意識,樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。要把個人價值的實(shí)現(xiàn)與社會需要、群眾需求緊密結(jié)合起來,堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。要深入基層,聯(lián)系群眾,傾聽群眾意見,善于克服消極思維,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作,腳踏實(shí)地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服務(wù)水平。

三是要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新,增強(qiáng)工作實(shí)效。堅持解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn),在科學(xué)理論的指導(dǎo)下,通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新,最終達(dá)到全局工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn),提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞局中心工作,貫徹落實(shí)上級黨政各項(xiàng)決策和部署,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。

第4篇 統(tǒng)計局為官不為自查報告范文

“懶政怠政、為官不為”自查自糾工作報告_第

“為官不為”被寫入政府工作報告,并在兩處提及,成為全國兩會熱議話題。有代表委員認(rèn)為,在經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”和反腐風(fēng)暴的雙重高壓下,一些地方的干部出現(xiàn)等待、觀望情緒,庸政、懶政、怠政等現(xiàn)象抬頭蔓延。“新常態(tài)”下的各級領(lǐng)導(dǎo)干部如何擔(dān)當(dāng)與作為,已經(jīng)成為全面深化改革能否順利推進(jìn)的重要議題。

自十八大以來,重拳“打虎拍蠅”,在此期間落馬的高官達(dá)到60多人,拍下的“蒼蠅”更是不計其數(shù)。隨著反腐力度的不斷深入,干部隊伍中產(chǎn)生了“工作沒法干了”、“不干平安,干怕出錯”的消極認(rèn)識,一時間個別基層組織、部分部門工作人員高掛起“免戰(zhàn)牌”,消極怠工。之所以出現(xiàn)干部工作不作為、不敢為的現(xiàn)象,在筆者看來,背后折射出的是“為官者”信念的滑坡。

“理想的動搖是最危險的動搖,信念的滑坡是最致命的滑坡。”理想信念是思想和行動的“總開關(guān)”,倘若領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念松弛了、不牢固了,很可能會弱化自己的黨性修養(yǎng),動搖自己的道德紀(jì)律“底線”,其危害性不容小覷。多數(shù)落馬官員在懺悔書中的反思,自己“放松了黨性修養(yǎng)”、拋棄了“理想信念”……為此,現(xiàn)今的領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必要樹立“三觀”,警防自己信念滑坡,堅守“要拎著‘烏紗帽’為民干事”的理念。

要守得住清貧,樹立正確的金錢觀。作為市場經(jīng)濟(jì)條件下的一員,領(lǐng)導(dǎo)干部也不可避免地要為生計籌謀,但當(dāng)官和發(fā)財是兩條道,不能兼得。“當(dāng)官就不要想發(fā)財、想發(fā)財就不要去做官”,為此領(lǐng)導(dǎo)干部要做精神上的富有者,努力適應(yīng)新形勢下的公務(wù)員薪資待遇,調(diào)整心態(tài),降低對工資收入的期望,從清貧樸素中汲取力量,牢固“全心全意為人民服務(wù)”的理想信念。

要耐得住寂寞,樹立正確的權(quán)力觀。“權(quán)力來自于人民”,領(lǐng)導(dǎo)干部不能把自己手中所掌握的權(quán)力變成觥籌交錯中換取利益的籌碼,要以“慎獨(dú)”的精神適應(yīng)新形勢下的“冷板凳”和“無人問津”,遠(yuǎn)離“山頭主義”、“圈子文化”,從寂寞中找尋真實(shí),努力做到“權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀”。

要禁得住質(zhì)疑,樹立正確的政績觀。政績不是財稅報表上驚人的數(shù)字,不是城市里高聳入云的鋼筋鐵骨,不是政府響亮的發(fā)展口號,而應(yīng)該是青山綠水,是生態(tài)宜居,是幸福和諧。領(lǐng)導(dǎo)干部要拋棄改革開放以來唯“gdp”論英雄的狹隘政績觀,以改善人居環(huán)境,提高人民的“幸福指數(shù)”為目標(biāo),放緩發(fā)展腳步,追求和諧自然。從質(zhì)疑中堅定信念,有所為,有所不為。

“些小吾曹州縣吏,一枝一葉總關(guān)情。”領(lǐng)導(dǎo)干部要做到“在其位,謀其政”,努力適應(yīng)新形勢下的官場“新常態(tài)”,加強(qiáng)黨性修養(yǎng),警防“為官不為”沖垮自己的理想信念,爭做“為官一任,造福八方”的一名好官。

“懶政怠政、為官不為”自查自糾工作報告_第

為認(rèn)真貫徹落實(shí)市紀(jì)委、監(jiān)察局關(guān)于《集中開展整治“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”專項(xiàng)行動實(shí)施方案》的通知精神和相關(guān)要求,開發(fā)區(qū)高度重視,認(rèn)真組織開展專項(xiàng)整治,持續(xù)深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),在加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)和構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)方面取得了積極成效。現(xiàn)將工作開展情況報告如下:

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育,提高思想認(rèn)識

為認(rèn)真貫徹落實(shí)“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”問題整治工作要求,開發(fā)區(qū)迅速組織機(jī)關(guān)全體干部職工、重點(diǎn)企業(yè)代表召開了專題工作會議,學(xué)習(xí)傳達(dá)了文件精神,結(jié)合我開發(fā)區(qū)實(shí)際情況,整改落實(shí)“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為””專項(xiàng)整治工作成效,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入查找自身存在的“為官不為”問題,并剖析問題原因及思想根源,帶頭切實(shí)整改,提高了全體干部職工深化作風(fēng)整治的思想認(rèn)識。組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果的指導(dǎo)意見》、_____在第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動總結(jié)大會上的講話精神及中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神,重溫了服務(wù)基層的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)典型事跡,引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部樹立起忠誠履職、勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的政績觀念,增強(qiáng)了黨員干部堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治意識,強(qiáng)化了黨員干部規(guī)范從政行為、深化作風(fēng)建設(shè)的思想自覺和行動自覺。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),自查自糾整治

為確保“為官不為”問題整治工作取得實(shí)質(zhì)成效,開發(fā)區(qū)成立了以黨工委書記、管委會主任馮尚同志為組長、黨工委書記副書記湯任才、管委會副主任張曉昱、管委會副主任張健同志為副組長的整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面督促開展自查自糾整治,由整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭,對照教育實(shí)踐活動整改清單,對照“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”問題專項(xiàng)整治整改清單,對照農(nóng)民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,全面梳理排查管委會在“為官不為”方面存在的突出問題,認(rèn)真查擺干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)取意識淡化、業(yè)務(wù)工作不熟悉、工作推諉扯皮等“不想為”、“不會為”、“慢作為”問題,分類列出問題整改清單和整改時限,堅持邊查邊糾邊改。

三、加強(qiáng)督促檢查,構(gòu)建長效機(jī)制

為扎實(shí)推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)各項(xiàng)工作,不斷深化作風(fēng)建設(shè),整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組落實(shí),在整個開發(fā)區(qū)范圍內(nèi)深入開展督促檢查,暢通信訪舉報途徑,及時收集反饋人民群眾、企業(yè)職工反映強(qiáng)烈的“為官不為”問題,及時處理發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題,力爭將黨員干部的作風(fēng)問題解決在萌芽狀態(tài)。

通過這次系統(tǒng)地“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”問題整治工作,全體干部職工的思想認(rèn)識得到進(jìn)一步提高,宗旨意識和群眾觀念得到了進(jìn)一步深化,在接下來的工作中,開發(fā)區(qū)將持續(xù)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)工作,以這次開展“為官不“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”問題整治工作為契機(jī),不斷強(qiáng)化干部人事監(jiān)督管理,進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為,樹立正確的選人用人導(dǎo)向,著力培養(yǎng)一支想干事、能干事、干成事的干部隊伍,以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)促進(jìn)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的全面進(jìn)步。

局為官不為自查報告(4篇)

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