歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當(dāng)前位置:管理者范文網(wǎng) > 范文大全 > 工作報(bào)告 > 述職報(bào)告

保密工作述職報(bào)告(2篇)

發(fā)布時(shí)間:2022-04-27 17:08:05 查看人數(shù):87

保密工作述職報(bào)告

報(bào)告怎么寫

1. 引言部分:保密工作的述職報(bào)告應(yīng)從概述保密工作的重要性開始,簡(jiǎn)要介紹保密工作在組織中的角色和價(jià)值,確保讀者理解保密工作對(duì)業(yè)務(wù)安全的關(guān)鍵性。

2. 工作職責(zé)描述接下來,詳細(xì)闡述你的具體保密工作職責(zé),包括你負(fù)責(zé)的項(xiàng)目、制度建設(shè)、培訓(xùn)活動(dòng)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等方面。舉出實(shí)例,說明如何執(zhí)行這些職責(zé),以體現(xiàn)你的專業(yè)性和執(zhí)行力。

3. 工作實(shí)施情況:列出在過去一段時(shí)間內(nèi),你參與或主導(dǎo)的保密工作實(shí)施案例,描述每個(gè)案例的過程、目標(biāo)和結(jié)果。確保案例具有代表性,能夠體現(xiàn)保密工作的實(shí)際效果。

4. 成效與挑戰(zhàn):分享保密工作的成果,如成功防止的信息泄露事件、改進(jìn)的保密流程等。誠(chéng)實(shí)地討論遇到的挑戰(zhàn)和困難,以及如何克服或改進(jìn)。

5. 問題分析與改進(jìn)措施:針對(duì)存在的問題,提出具體的解決方案和預(yù)防措施,展示你對(duì)保密工作的深入理解和持續(xù)改進(jìn)的意愿。

6. 未來規(guī)劃:描述你對(duì)下一步保密工作的規(guī)劃,包括新的策略、目標(biāo)和預(yù)期的改進(jìn)方向,展示你的前瞻性和戰(zhàn)略思維。

第1篇 保密工作述職報(bào)告范文格式

【篇一】

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,保守企業(yè)秘密至關(guān)重要。為此,公司從領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人到基層員工,層層把關(guān),將保密工作層層落實(shí),并采取相應(yīng)措施,嚴(yán)守企業(yè)秘密。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視,專人負(fù)責(zé)。在集團(tuán)公司和省公司領(lǐng)導(dǎo)下,本著對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度,公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視保密工作,并成立了由公司領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng),各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體工作歸口到綜合辦公室。公司在內(nèi)部員工中樹立保密工作無小事意識(shí),把保密工作納入企業(yè)的日常管理;并教育全體員工,個(gè)性是掌握企業(yè)秘密和涉密員工增強(qiáng)保密觀念,提高保密意識(shí),明確保密資料,在對(duì)外交流或上互聯(lián)網(wǎng)時(shí),自覺維護(hù)國(guó)家和企業(yè)秘密,杜絕泄密事件的發(fā)生。

二、全體員工加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高保密意識(shí)。公司要求全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家、集團(tuán)公司、省公司以及分公司內(nèi)部制定的相關(guān)保密制度和工作規(guī)定,貫徹落實(shí)集團(tuán)公司《關(guān)于加強(qiáng)保密工作的通知》、省公司《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)保密工作的通知》等通知精神,提高保密意識(shí)、明確保密職責(zé),并按照集團(tuán)公司、省公司文件精神嚴(yán)格保守企業(yè)秘密。今年我公司推出的“小靈通8元拿回家”活動(dòng)方案由于事先的保密工作做得好,在消費(fèi)者引起轟動(dòng)效應(yīng),掀起購(gòu)機(jī)熱潮,給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手措手不及的打擊,取得了良好的效果。

三、具體保密工作措施。

1、制定保密工作制度,確保員工保守企業(yè)秘密。,公司制定了《分公司保密管理規(guī)定》,明確規(guī)定了公司保密的資料、措施、方法以及獎(jiǎng)懲辦法等。

2、加強(qiáng)保密工作宣傳,培養(yǎng)員工保密意識(shí)。公司利用內(nèi)部辦公系統(tǒng)、內(nèi)部信息、公司各種會(huì)議以及部門內(nèi)部交流,經(jīng)常性地對(duì)員工進(jìn)行保密知識(shí)學(xué)習(xí)和保密工作教育,培養(yǎng)員工保密意識(shí)。年底上市后,分公司尤其注意在對(duì)外信息披露上嚴(yán)格把關(guān)。所有對(duì)外公布的資料和數(shù)據(jù)都嚴(yán)格執(zhí)行分管領(lǐng)導(dǎo)審批制度,對(duì)媒體的報(bào)道也層層把關(guān),沒有發(fā)生過一齊泄密事件。公司還在辦公網(wǎng)上向各部門、中心、縣分公司轉(zhuǎn)發(fā)了省公司《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范對(duì)外宣傳工作的通知》,要求相關(guān)部門人員在涉及企業(yè)新聞信息對(duì)外宣傳過程中,嚴(yán)格按照省公司的要求做到保守企業(yè)秘密。

3、加強(qiáng)對(duì)涉密計(jì)算機(jī)、支撐系統(tǒng)以及紙質(zhì)資料的管理。在日常工作中,公司加強(qiáng)了對(duì)涉密計(jì)算機(jī)、涉密生產(chǎn)系統(tǒng)、公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)以及紙質(zhì)文件資料的管理。做到了企業(yè)辦公網(wǎng)與生產(chǎn)網(wǎng)(各客戶經(jīng)理支撐系統(tǒng)、帳務(wù)處理系統(tǒng)、營(yíng)業(yè)受理系統(tǒng)等)與互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)物理隔離,并設(shè)置了有效防火墻;對(duì)涉密信息載體,個(gè)性是相關(guān)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)信息、競(jìng)爭(zhēng)信息的紙質(zhì)資料進(jìn)行嚴(yán)格管理,及時(shí)銷毀、及時(shí)處理;對(duì)公司相關(guān)網(wǎng)上傳遞的信息資料上,標(biāo)明“秘密”字樣,徹底杜絕涉密漏洞,避免企業(yè)秘密被竊取。

四、城南機(jī)房、西門橋機(jī)房及西林電信大樓實(shí)行物業(yè)管理,保安人員24小時(shí)守衛(wèi)。工作人員憑工作證出入;非工作人員須持有效證件,登記聯(lián)系后,方可進(jìn)入大樓有限區(qū)域,不得進(jìn)入機(jī)房。

五、記錄齊全。包括會(huì)議通知、會(huì)議記錄、電話記錄、來信來訪、總經(jīng)理信箱、紙質(zhì)文件的收發(fā)等記錄。

六、嚴(yán)格公章管理。合同協(xié)議蓋章均有詳細(xì)記錄。對(duì)于公章使用中把握不穩(wěn)的,均逐級(jí)匯報(bào),避免出現(xiàn)失誤。

七、檔案管理規(guī)范、有序。9月副委員長(zhǎng)視察對(duì)我公司樞紐大樓的檔案資料整理工作給予高度評(píng)價(jià)。

八、大西街營(yíng)業(yè)廳和西林營(yíng)業(yè)廳均安裝電子監(jiān)控系統(tǒng),各營(yíng)業(yè)點(diǎn)均使用了投幣式保險(xiǎn)柜。

九、加強(qiáng)監(jiān)督檢查,保證保密工作制度的落實(shí)執(zhí)行。公司為使員工提高保密意識(shí),真正做到保守企業(yè)秘密,除了在制度上進(jìn)行管制督促以外,還加強(qiáng)了保密檢查,嚴(yán)格實(shí)施獎(jiǎng)懲制度。

檢查主要涉及:1、員工個(gè)性是核心員工、涉密部門員工是否具有較強(qiáng)的保密意識(shí);2、員工對(duì)自己的計(jì)算機(jī)是否設(shè)定安全密碼;3、公司在進(jìn)行外部信息公布時(shí)是否有負(fù)責(zé)人把關(guān);4、公司生產(chǎn)系統(tǒng)是否與互聯(lián)網(wǎng)隔離;5、公司在網(wǎng)上傳遞資料時(shí)是否注意了保密等等。

公司9月初收到省公司關(guān)于保密工作自查的通知后,公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視,要求綜合辦公室迅速將文件轉(zhuǎn)發(fā)給現(xiàn)業(yè)各部室、各縣分公司,并對(duì)照檢查資料進(jìn)行自查,及時(shí)整改規(guī)范相關(guān)的保密工作。自公司成立以來,全體員工在企業(yè)信息保密方面做出了用心發(fā)奮,取得了明顯成效,至今未發(fā)生過一齊泄密事件。

【篇二】

二〇__年,我公司認(rèn)真落實(shí)上級(jí)保密工作精神,結(jié)合我公司的實(shí)際狀況,以服務(wù)持續(xù)發(fā)展、和諧穩(wěn)定為目標(biāo),以宣傳教育為基礎(chǔ),以制度建設(shè)為保證,以計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全為重點(diǎn),強(qiáng)化涉密計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)的保密管理,深入抓好“五五”保密普法的宣傳教育工作,進(jìn)一步落實(shí)保密工作職責(zé)制,使保密工作更好的為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開發(fā)、企業(yè)管理和構(gòu)建和諧企業(yè)帶給強(qiáng)有力保障。年初,我們就制定了全年的保密工作要點(diǎn),日常工作中加強(qiáng)了涉密重點(diǎn)部門部位的監(jiān)督,經(jīng)常進(jìn)行自查整改??傮w上講,文件管理規(guī)范,計(jì)算機(jī)運(yùn)行安全,無泄密、竊密事件發(fā)生。

一、領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識(shí)明確,認(rèn)真落實(shí)職責(zé)制。

我公司的保密工作和保密委員會(huì)在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在局保密辦的具體指導(dǎo)下,統(tǒng)一思想,服務(wù)大局,立足長(zhǎng)遠(yuǎn),著眼當(dāng)前,整體推進(jìn),認(rèn)真落實(shí)保密工作職責(zé)制。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)保密工作職責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,經(jīng)常聽取保密工作部門的匯報(bào),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和研究新形勢(shì)下的信息保密任務(wù),解決工作中存在的實(shí)際問題。與此同時(shí),黨委中心組和保密委員會(huì)成員加強(qiáng)了保密工作的學(xué)習(xí),系統(tǒng)學(xué)習(xí)《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作職責(zé)制的規(guī)定》,自覺理解保密監(jiān)督,模范遵守保密法律、法規(guī)和保密守則。大家認(rèn)識(shí)明確,警惕性較高,認(rèn)真搞好防范,制定措施,落實(shí)制度,確實(shí)做到保信息安全,促企業(yè)發(fā)展。

二、加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密管理,明確上網(wǎng)審批職責(zé)。

新形勢(shì)下,信息安全、工作秘密、商業(yè)秘密對(duì)計(jì)算機(jī)的管理提出了更高的要求。如果有人保密意識(shí)不夠強(qiáng),工作中有認(rèn)識(shí)不到位和疏忽的地方,失密后造成的后果往往是很嚴(yán)重的。在我公司,現(xiàn)有工作計(jì)算機(jī)66臺(tái),根據(jù)保密工作的要求和我公司計(jì)算機(jī)信息管理與運(yùn)用的實(shí)際,界定了涉密計(jì)算機(jī)10臺(tái),分布在機(jī)要室、財(cái)務(wù)科、企管科、技術(shù)科、市場(chǎng)辦、組織干部科、紀(jì)檢監(jiān)察科,加強(qiáng)了這些重點(diǎn)部門部位的管理,個(gè)性是計(jì)算機(jī)上網(wǎng)的問題,要求用于收發(fā)和傳閱文件、信息管理的計(jì)算機(jī)單獨(dú)使用,禁止上網(wǎng)。其他需要上網(wǎng)的信息,經(jīng)過嚴(yán)格的三次審核,即信息來源審核,公司辦負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)審核,最后由主管企業(yè)經(jīng)營(yíng)的副經(jīng)理把關(guān),三次審核透過才能上網(wǎng),做到“涉密信息不上網(wǎng),上網(wǎng)信息不涉密”,避免保密信息失密事件的發(fā)生。

同時(shí),為提高計(jì)算機(jī)操作人員的技能和保密安全意識(shí),我公司多次請(qǐng)有關(guān)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專家講課,對(duì)我公司重點(diǎn)計(jì)算機(jī)信息管理員、工作人員共40人進(jìn)行了oa系統(tǒng)的培訓(xùn),重點(diǎn)就計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全防范、個(gè)人設(shè)置、信息使用等資料進(jìn)行了學(xué)習(xí),進(jìn)一步明確了計(jì)算機(jī)信息安全的防范措施。

三、深入開展“五五”保密法制宣傳教育,提高全員保密意識(shí)。

今年,我公司的“五五”保密法制宣傳教育指導(dǎo)思想明確,認(rèn)真貫徹為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)穩(wěn)定服務(wù)的基本方針,緊密結(jié)合我公司工作保密和商業(yè)保密的需要,監(jiān)督涉密的全部人員,尤其是主管保密工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、各級(jí)保密機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)干部、保密法制工作人員。突出重點(diǎn)資料,不斷提高專職保密干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛質(zhì),增強(qiáng)廣大干部職工保密意識(shí)和法制觀念。分層次開展有針對(duì)性的保密法制宣傳教育。以《中華人民共和國(guó)國(guó)保密法》為基礎(chǔ),在處級(jí)以上干部中系統(tǒng)學(xué)習(xí)《中共中央保密委員會(huì)關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作職責(zé)制的規(guī)定》,堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度,學(xué)法資料列入中心組學(xué)習(xí)日,每年不少于兩次,每年每人自行學(xué)法時(shí)刻不少于6個(gè)工作日,組織黨政要害部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真觀看《黨政要害部門信息安全與保密》專題片,系統(tǒng)學(xué)習(xí)《江漢油田保密要害部門、部位管理實(shí)施細(xì)則》。透過多層次有針對(duì)性的開展保密法制宣傳教育,有效的提高了大家的保密意識(shí),涉密人員的保密法律法規(guī)知識(shí)更全面,應(yīng)用水平更高。

四、組織開展保密承諾書簽訂和涉密崗位清理工作,確保保密安全。

為提高涉密人員保密意識(shí),落實(shí)涉密人員保密職責(zé),今年6月初,我們嚴(yán)格按照油田保密委員會(huì)文件要求,組織開展保密承諾書簽訂和涉密崗位清理工作。本著范圍與工作中實(shí)際接觸、知悉國(guó)家秘密、企業(yè)工作秘密、商業(yè)秘密的部門、人員范圍持續(xù)一致的原則,既不能隨意縮小,不出現(xiàn)應(yīng)簽未簽或漏簽,也不隨意擴(kuò)大、簡(jiǎn)單實(shí)行“全員簽訂”。重點(diǎn)做好領(lǐng)導(dǎo)干部、保密要害部門部位工作人員的簽訂工作。對(duì)在涉密崗位工作的借調(diào)、聘用、離崗和工勤人員,要進(jìn)行涉密資格審查,納入簽訂范圍。共確定黨辦、企管科、財(cái)務(wù)科3個(gè)涉密部門,與黨辦、企管科、法律事務(wù)辦、財(cái)務(wù)科、勞資科、技術(shù)科、市場(chǎng)辦等科室20名同志簽訂了保密承諾書。簽訂之前,對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行保密教育,確保他們熟悉保密承諾資料,掌握必要的保密知識(shí)和技能。并要求今后新上崗和離崗的涉密人員,務(wù)必在上崗和離崗前簽訂保密承諾書;不簽訂的,不得上崗或辦理離崗手續(xù)。加強(qiáng)對(duì)保密承諾的監(jiān)督管理,切實(shí)防止形式主義、走過場(chǎng)。對(duì)違反保密承諾的,要依法依紀(jì)追究職責(zé)。

五、落實(shí)制度,加強(qiáng)檢查,規(guī)范保密工作。

按照“控制源頭,加強(qiáng)檢查,明確職責(zé),落實(shí)制度”的原則,我們加強(qiáng)了對(duì)涉密部門人員的監(jiān)督和管理,進(jìn)一步規(guī)范了各涉密部門和網(wǎng)絡(luò)信息管理人員的管理規(guī)章制度,嚴(yán)格各項(xiàng)保密措施,對(duì)涉密計(jì)算機(jī)實(shí)行專人管理,涉密部門做到“人離門上鎖”。為把各項(xiàng)職責(zé)落實(shí)到實(shí)處,我們加大監(jiān)督檢查力度,堅(jiān)持逢節(jié)必查,季度小查,年底大查的檢查制度,深入到各涉密科室、基層單位現(xiàn)場(chǎng),對(duì)計(jì)算機(jī)使用、文件運(yùn)行管理等進(jìn)行認(rèn)真查實(shí)。重點(diǎn)對(duì)一機(jī)上兩網(wǎng)、防范措施不當(dāng)、安全設(shè)置不合理的計(jì)算機(jī)予以清理。對(duì)文件運(yùn)行和傳閱的環(huán)節(jié)予以監(jiān)督,整改了文件混放、管理疏忽等問題。當(dāng)然也還存在部分問題,如領(lǐng)導(dǎo)閱文沒有單獨(dú)的閱覽室,而是由機(jī)要員單獨(dú)分別送到各閱文人手中。這有待在今后的工作中進(jìn)一步改善。

保密是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)。搞好工作保密、文件信息保密和商業(yè)保密,對(duì)我公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定有著很現(xiàn)實(shí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)的好處。這既是一項(xiàng)日常工作,也是企業(yè)管理的主要資料。我們將一如既往的落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)制,增強(qiáng)保密專、兼職人員的職責(zé)感,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),適應(yīng)新形式下保密工作的需要,發(fā)揮保密工作的作用,為企業(yè)持續(xù)發(fā)展、和諧穩(wěn)定服務(wù)。

【篇三】

20__年度是我公司科研生產(chǎn)和各項(xiàng)工作極為繁重的一年,我部門全體同志在公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌安排之下,本著“質(zhì)量第一,顧客滿意,持續(xù)高效、求精創(chuàng)新”的工作原則,用心開展促進(jìn)科研生產(chǎn)正常開展的管理、保密及后勤服務(wù)等各項(xiàng)工作,取得了必須的成績(jī)。現(xiàn)將今年的主要工作總結(jié)如下:

一、科學(xué)管理,組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作

科研生產(chǎn)是企業(yè)賴以生存的保障,是公司工作的重點(diǎn),為使設(shè)計(jì)出成果,使生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,我們發(fā)奮作好公司管理、后勤保障及協(xié)調(diào)工作,讓科研生產(chǎn)人員能專注于工作,無后顧之憂。今年公司內(nèi)外召開的各種大小會(huì)議以及接待貴賓等事務(wù)性活動(dòng)繁忙,經(jīng)理部都能統(tǒng)籌安排,工作井井有條,步步到位。個(gè)性是在公司外部召開的會(huì)議時(shí),部門全體人員加班加點(diǎn),籌備會(huì)務(wù),準(zhǔn)備資料,接送參會(huì)的外地代表。大家工作兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,從不計(jì)較個(gè)人報(bào)酬、得失,使每次會(huì)議都得以圓滿完成,為公司樹立了良好的形象。

今年公司的科研生產(chǎn)任務(wù)十分飽滿,后勤工作也面臨著一些較大的壓力。應(yīng)對(duì)這種壓力,經(jīng)理部的員工們沒有退縮,他們把壓力變成了動(dòng)力,在人員相對(duì)緊張的狀況下,經(jīng)常犧牲休息時(shí)刻做好各種溝通和服務(wù)工作,透過我們的發(fā)奮完成了公司交給的各項(xiàng)任務(wù),為公司完成今年生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)做了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在負(fù)責(zé)公司用車管理過程中,針對(duì)公司專職司機(jī)少車輛有限的狀況,部門經(jīng)理進(jìn)行了科學(xué)管理,合理調(diào)配,犧牲了許多休息時(shí)刻,甚至放下節(jié)假日休息,只要用戶有要求或各部門有需求,他們就隨叫隨到,有求必應(yīng),從未正因人員缺乏或車輛不夠而影響工作。并且他們個(gè)性遵守交通規(guī)則,重視交通安全,在全年出車率十分高的狀況下從未發(fā)生過交通事故,保障了公司和客戶的交通安全。在文件資料傳閱傳送和管理過程中,我部門十分重視保密和質(zhì)量管理工作,全年共收到外來文件133個(gè),并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示的文件傳閱單進(jìn)行了有效的傳閱;對(duì)外傳送文件(數(shù)字)個(gè),全部嚴(yán)格執(zhí)行了保密程序。公司內(nèi)部存檔技術(shù)資料944個(gè),發(fā)放資料91個(gè)1138份,更改文件60個(gè)440份,銷毀資料952份,全部按程序文件要求和保密管理制度規(guī)定進(jìn)行了有效控制,在質(zhì)量外審過程中,我部門沒有一個(gè)不合格項(xiàng)。

二、認(rèn)真做好保密工作

(一)加強(qiáng)保密宣傳教育工作的力度

今年是保密工作復(fù)查年,為夯實(shí)保密基礎(chǔ),迎接上級(jí)上級(jí)有關(guān)部門對(duì)我公司保密認(rèn)證的復(fù)查工作,防止工作中出現(xiàn)失泄密現(xiàn)象,使保密工作真正做到“預(yù)防為主、用心防范”,經(jīng)理部作為管理部門,不僅僅不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身的保密知識(shí)和防范意識(shí),用心參加上級(jí)主管部門的保密培訓(xùn),同時(shí)加大了對(duì)涉密人員保密宣傳教育工作的力度。如:以召開職工大會(huì)的形式傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)保密工作的重要指示;通報(bào)保密工作形勢(shì)和失泄密案例及放錄像片來教育職工要高度重視保密工作;開展保密知識(shí)答題,不斷增強(qiáng)員工保密知識(shí);在保密委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)常開展不定期的保密檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒及時(shí)整改;對(duì)新入公司的人員進(jìn)行了保密知識(shí)的教育和培訓(xùn)等。透過以上工作,大大增強(qiáng)了全體職工的保密意識(shí),大家真正從思想上重視了保密工作,時(shí)時(shí)繃緊保密這根弦。

(二)調(diào)整保密組織機(jī)構(gòu)人員,充分發(fā)揮兼職保密員的作用

在保密委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,用心開展保密工作。由于公司機(jī)構(gòu)變動(dòng),保密委員會(huì)的成員隨之發(fā)生變化,因此調(diào)整了保密委員會(huì)成員和兼職保密員,并進(jìn)一步明確了分工。為使保密工作做到環(huán)環(huán)相扣、不留死角,經(jīng)常督促每個(gè)部門的兼職保密員認(rèn)真負(fù)責(zé)的履行自己的職責(zé),發(fā)現(xiàn)不稱職的兼職保密員,毫不留情的進(jìn)行批評(píng)教育,并及時(shí)進(jìn)行更換,透過兼職保密員的具體工作,真正作到隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)解決,起到了必須的預(yù)防為主、用心防范的作用。

(三)及時(shí)調(diào)整人員密級(jí),加強(qiáng)對(duì)涉密人員的管理

根據(jù)保密法要求和上級(jí)指示精神,今年,我們對(duì)全體員工工作崗位和工作性質(zhì)進(jìn)行了進(jìn)一步核查,重新確認(rèn)了各人員的密級(jí),保證了涉密人員與涉密資料的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

(四)加強(qiáng)對(duì)涉密介質(zhì)的管理,及時(shí)對(duì)保密安防設(shè)施進(jìn)行升級(jí)改造

經(jīng)理部加強(qiáng)對(duì)涉密介質(zhì)的管理,對(duì)涉密介質(zhì)的借閱和發(fā)放進(jìn)行有效控制,嚴(yán)格執(zhí)行登記和審批手續(xù);對(duì)上網(wǎng)計(jì)算機(jī)進(jìn)行登記制度,下載資料嚴(yán)格要求進(jìn)行中轉(zhuǎn),并專門設(shè)置了周轉(zhuǎn)計(jì)算機(jī)和周轉(zhuǎn)移動(dòng)硬盤。在安防設(shè)施的管理上,我們不放過任何一點(diǎn)紕漏,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)改善修復(fù),經(jīng)常檢查保密要害部門和部位的物防設(shè)施,使之持續(xù)正常工作狀態(tài),對(duì)老化設(shè)施進(jìn)行更新?lián)Q代,根據(jù)需要及時(shí)增配密碼柜,保證了保密安全防護(hù)系統(tǒng)的可靠性。

三、認(rèn)真做好質(zhì)量工作,全面完成質(zhì)量計(jì)劃

本年度質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃中所涉及的人員覆蓋范圍廣,培訓(xùn)資料多,培訓(xùn)的資料涵蓋了專業(yè)知識(shí)、質(zhì)量管理知識(shí)和崗位技能培訓(xùn)等,具有全方位、多元化的特點(diǎn)。在負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定和監(jiān)督實(shí)施工作中,按季度督促各部門完成培訓(xùn)任務(wù)、匯報(bào)培訓(xùn)狀況,全年培訓(xùn)員工275人次,達(dá)標(biāo)率達(dá)100%;對(duì)各級(jí)管理人員以及從事質(zhì)量工作的人員,進(jìn)行管理知識(shí)和崗位技能培訓(xùn)、考核,并按規(guī)定發(fā)放上崗證。公司的技術(shù)骨干同志國(guó)外參加了技術(shù)和管理方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn),其他方面的培訓(xùn)工作也按照今年年初的人才培訓(xùn)計(jì)劃全部完成。

在負(fù)責(zé)公司年度招聘計(jì)劃的制定和實(shí)施工作中,參與組織了3次招聘,人數(shù)總共到達(dá)四十多人,經(jīng)理部主要負(fù)責(zé)前期了解溝通等準(zhǔn)備工作、后期錄用人員的接收工作與未接收人員的解釋工作,使我公司今年的招聘工作圓滿成功,并累積了招聘工作經(jīng)驗(yàn)。

制定員工潛質(zhì)的評(píng)價(jià)、考核辦法。年終完成對(duì)所有員工的績(jī)效考核,發(fā)現(xiàn)了成績(jī)與不足,也使每個(gè)員工有了客觀的評(píng)價(jià),給領(lǐng)導(dǎo)使用人才帶給依據(jù)。

根據(jù)公司的質(zhì)量工作要求,建立了全體員工的個(gè)人資料檔案和人員培訓(xùn)檔案,做到有據(jù)可查,規(guī)范了公司人力資源的管理。質(zhì)量記錄詳細(xì)、規(guī)范,貼合規(guī)定要求,因此在公司今年的質(zhì)量審核中沒有出現(xiàn)不貼合項(xiàng),還得到了外審專家的一致表揚(yáng)。

四、抓好制度管理,加強(qiáng)各項(xiàng)工作的管理

1、嚴(yán)格執(zhí)行績(jī)效考核制度

公司頒發(fā)了《薪酬管理制度》《績(jī)效考核辦法》等一系列的管理制度,經(jīng)理部嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,在每月初進(jìn)行考勤公示,使得員工的考勤狀況更加透明、公正。認(rèn)真做好考核材料的管理工作,使員工的考核成績(jī)清晰明了。

2、加強(qiáng)了對(duì)出入公司大門的管理

五、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和精神禮貌建設(shè),提高公司員工的整體素質(zhì)

在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,我部門用心配合配合黨政工團(tuán),作好精神禮貌建設(shè)的工作。在慶祝中國(guó)人們解放軍建軍八十周年之際,公司組織全體員工到軍博參觀《我們的隊(duì)伍向太陽――新中國(guó)成立以來國(guó)防和艦隊(duì)建設(shè)成就展》,使同志們了解到祖國(guó)的飛速發(fā)展和日益強(qiáng)大,更感受到作為軍工企業(yè)的一員肩負(fù)保衛(wèi)祖國(guó)的神圣使命,職責(zé)重大,不容懈怠,更需加倍發(fā)奮工作。在慶祝建黨八十六周年和偉大祖國(guó)誕生五十八周年之際,分別舉辦了歌頌黨、歌唱祖國(guó)演唱會(huì),唱革命歌曲,抒愛黨愛國(guó)情懷,揚(yáng)拼搏精神,更堅(jiān)定了同志們發(fā)奮工作、無私奉獻(xiàn)、為公司求得更大發(fā)展貢獻(xiàn)自己力量的決心。

我們用心開展企業(yè)文化建設(shè)工作,一年來共出簡(jiǎn)報(bào)13期15篇、質(zhì)量???期9篇、園地4期54篇、短訊4期54條,共132篇(條),這些宣傳報(bào)道幫忙職工及時(shí)了解了公司各方面的基本狀況,同時(shí)增強(qiáng)了各部門之間的溝通,對(duì)推動(dòng)部門之間的工作、促進(jìn)公司發(fā)展起到了必須的用心作用。

第2篇 保密工作述職報(bào)告范文

【篇一】

20__年,在塑件化工廠黨委保密委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,塑件化工廠黨委辦公室和各保密相關(guān)單位一齊,本著為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務(wù)的目的,扎實(shí)開展保密工作,把保密工作與企業(yè)各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來,用心開展保密宣傳教育,切實(shí)落實(shí)塑件化工廠對(duì)保密工作的要求和安排,保護(hù)好國(guó)家秘密和企業(yè)的商業(yè)秘密。無論是涉密人員還是普通職工的保密意識(shí)都逐漸增強(qiáng),越來越多的職工能夠自覺維護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密,從而確保塑件化工廠做為國(guó)內(nèi)生產(chǎn)潛質(zhì)、產(chǎn)品牌號(hào)最多的基地,始終持續(xù)技術(shù)和市場(chǎng)的地位。一年來,塑件化工廠沒有發(fā)生泄密案件,為此榮獲了____年度保密工作先進(jìn)群眾?,F(xiàn)將____年度保密工作總結(jié)如下:

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),不斷完善,構(gòu)成良性運(yùn)作機(jī)制

一是及時(shí)調(diào)整保密機(jī)構(gòu)。一年來,根據(jù)干部人事變動(dòng)狀況,黨委辦公室多次發(fā)文,及時(shí)調(diào)整塑件化工廠黨委保密委員會(huì)成員。各單位按照要求,為理順工作關(guān)聯(lián),都及時(shí)相應(yīng)進(jìn)行人員充實(shí),修訂本單位的保密職責(zé)制,落實(shí)了職責(zé)人。明確各基層單位黨支部書記為保密工作負(fù)責(zé)人,確保了保密工作的正常進(jìn)行。

二是把保密工作納入黨支部目標(biāo)管理考核。塑件化工廠黨委將保密工作列為塑件化工廠每年黨政工作目標(biāo)的主要組成部分,在評(píng)比全年先進(jìn)時(shí)作為一票否決的基本條件之一。根據(jù)隨著形勢(shì)的不斷變化提高對(duì)保密工作的要求,在____年把保密工作檢查列入黨支部目標(biāo)管理考核中。在日常工作中,明確要求黨委辦公室要定期檢查各黨支部保密工作,構(gòu)成有部署、有檢查、有總結(jié)的良性運(yùn)作機(jī)制。

二、大力宣傳,加強(qiáng)培訓(xùn),營(yíng)造保密知識(shí)教育氛圍

一是多種形式,大力宣傳,營(yíng)造氣氛。塑件化工廠黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視保密工作,個(gè)性是把“四五”普及保密知識(shí)教育工作作為推進(jìn)塑件化工廠依法治企,提_部職工的法律素質(zhì),增強(qiáng)遵紀(jì)守法自覺性的重要舉措。塑件化工廠各有關(guān)單位透過網(wǎng)絡(luò)、櫥窗、黑板報(bào)等多種途徑,開展法制宣傳教育;黨委辦公室及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)公司有關(guān)文件和制度,制定貼合塑件化工廠實(shí)際狀況的相關(guān)制度,并在塑件化工廠局域網(wǎng)主頁上專門開辟了保密教育專欄,陸續(xù)刊登了一系列保密知識(shí),為普及保密知識(shí)教育工作的全面開展做好宣傳輿論工作。二是抓好節(jié)前教育和檢查。塑件化工廠黨政領(lǐng)導(dǎo)始終把保密教育作為節(jié)前教育的一項(xiàng)重要資料來抓,每到五一、十一、國(guó)慶及春節(jié)等節(jié)日來臨前,都要在支部書記例會(huì)和生產(chǎn)調(diào)度會(huì)上布置作好節(jié)日期間的保密工作,并要求各單位在節(jié)前對(duì)職工進(jìn)行一次保密教育。黨委辦公室在重大節(jié)日前,都要在各單位認(rèn)真自查的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)檢查技術(shù)質(zhì)量部、資料檔案室、經(jīng)理辦及計(jì)算機(jī)站等重點(diǎn)涉密部門。要求各單位明確保密范圍,對(duì)涉密人員加強(qiáng)教育,對(duì)涉密材料、數(shù)據(jù)加強(qiáng)管理,注意把握好與外單位交流合作時(shí)的保密工作,在使用涉密材料時(shí),嚴(yán)格執(zhí)行審批制度,特別要求計(jì)算機(jī)站加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)涉密的管理。透過檢查,這些單位都能嚴(yán)格按照保密管理規(guī)定進(jìn)行管理,保密工作貼合保密工作制度的要求。透過檢查,使基層人員加強(qiáng)了對(duì)保密工作的重視,促進(jìn)了保密工作的開展。

三、加強(qiáng)培訓(xùn),嚴(yán)格管理,打好保密工作的基礎(chǔ)

黨委不斷加強(qiáng)對(duì)保密工作的領(lǐng)導(dǎo),提高涉密人員的保密意識(shí)。塑件化工廠領(lǐng)導(dǎo)帶頭層層簽訂了保密職責(zé)制,做到了制度健全、職責(zé)明確,為保住塑件化工廠各類秘密打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。黨委辦公室及時(shí)組織有關(guān)人員參加并透過公司舉辦的保密干部上崗培訓(xùn);組織中級(jí)管理人員和涉密人員學(xué)習(xí)保密教育宣傳材料。透過學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高了保密工作人員的素質(zhì)和水平,提高了領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員對(duì)新形勢(shì)下做好保密工作重要性的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)了法律意識(shí)和法制觀念,自覺、主動(dòng)和用心做好保密工作。在日常保密工作中,塑件化工廠黨委一方面要求黨委辦公室和經(jīng)理辦公室有關(guān)人員做好中央、地方及公司各類涉密文件的接收、登記、存檔,以及涉密文件在規(guī)定的范圍內(nèi)傳閱后及時(shí)收回,嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度,保證了文件不失密;另一方面也要求掌握和接觸企業(yè)商業(yè)秘密及技術(shù)秘密的部門和車間及時(shí)建立健全相關(guān)管理制度。

四、適應(yīng)形勢(shì)、不斷改善,為企業(yè)商業(yè)秘密保駕護(hù)航

隨著企業(yè)的改革與發(fā)展,企業(yè)的保密工作難度不斷加深、加大,保密工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和思想政治工作密不可分,不僅僅存在聯(lián)系,也存在矛盾。為此,我們做到了層層把關(guān),堵塞漏洞,不斷完善健全保密工作。____年度,黨委辦公室主要的特色工作有:

1、與有關(guān)部門、單位密切配合,協(xié)調(diào)行動(dòng),確保自塑件化工廠直接調(diào)離塑件化工廠的涉密人員,在辦理手續(xù)的同時(shí),全部簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,從法律角度確保不失密。

2、根據(jù)形勢(shì)要求,提前開始了對(duì)保密要害部位的調(diào)整和商業(yè)秘密項(xiàng)目的重新界定工作。并且根據(jù)保密委領(lǐng)導(dǎo)的要求和基層車間領(lǐng)導(dǎo)的推薦,在20__年初的保密工作中,黨委辦公室把塑件產(chǎn)品的庫(kù)存信息和檢驗(yàn)中心分析數(shù)據(jù)納入到保密工作范疇;把有關(guān)車間領(lǐng)導(dǎo)增補(bǔ)為保密委員會(huì)成員;對(duì)直接涉密的領(lǐng)導(dǎo)和職工要求簽訂保密合同。

3、在保密委領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)懷下,為黨委辦公室配備了保密級(jí)別較高的新型碎紙機(jī)。這不僅僅是從硬件上提高了塑件化工廠保密工作水平,而且具備了全過程管理涉密文件的條件。因此,黨委辦公室要求各涉密部門和車間,如果需要銷毀尚未失效的紙質(zhì)涉密文件和光盤,務(wù)必到黨委辦公室進(jìn)行登記后,才能銷毀。

五、加強(qiáng)聯(lián)系、強(qiáng)化指導(dǎo),重新界定企業(yè)商業(yè)秘密

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的這天,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,塑件化工廠作為國(guó)有企業(yè),保住商業(yè)秘密就成了企業(yè)的一件大事,只有保住企業(yè)自己的秘密,才能保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,才能使企業(yè)不斷的發(fā)展和壯大。時(shí)刻很快到20__年,塑件化工廠多數(shù)商業(yè)秘密也面臨到期。因此,在____年10月底,由黨辦牽頭,調(diào)整了保密要害部位29個(gè),并且會(huì)同生產(chǎn)、技術(shù)、企管、動(dòng)力、設(shè)備等主要管理部門對(duì)塑件化工廠商業(yè)秘密進(jìn)行重新界定。【____年企業(yè)保密工作總結(jié)5篇 工作總結(jié)gkstk/article/zongjie。html。在此次工作開展前,為彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)不足,塑件化工廠參考了其他單位好的做法,并且用心向公司黨辦征求并采納了很多意見和推薦,確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。在商業(yè)秘密界定過程中,塑件化工廠黨委要求注意把握尺度:一是不遺漏;二是不隨意擴(kuò)大保密范圍;三是不影響技術(shù)交流。要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部保密職責(zé)制,對(duì)商業(yè)秘密應(yīng)“誰主管,誰負(fù)責(zé)”,“隨時(shí)產(chǎn)生、隨時(shí)界定”,“業(yè)務(wù)工作管到哪里,保密工作就管到哪里”。

六、存在的不足

部分干部和職工仍有“無密可保”、“保密無用”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),對(duì)待保密工作不支持、不重視。個(gè)別部門不嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,部門保密工作制度不健全;對(duì)保密工作的要求不重視,塑件化工廠下發(fā)的各類涉密文件保管不嚴(yán),有丟失、損毀等現(xiàn)象;涉密文件、材料不單獨(dú)保管,文件柜不上鎖,也無專人管理;計(jì)算機(jī)不設(shè)置密碼,保存的涉密電子文檔不加密等等。以上不足,期望在今后工作中加以整改。

【篇二】

20__年,我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,高度重視保密工作,嚴(yán)格按照中央、市委和縣委、縣政府有關(guān)文件精神,全面完成各項(xiàng)任務(wù),充分發(fā)揮了保密工作“保安全、促穩(wěn)定;保安全,促發(fā)展”的用心作用。

一、抓組織,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),為保密工作帶給強(qiáng)有力的組織保證。

我局把保密工作擺上重要議事日程,認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)保密工作的方針、政策、指示,嚴(yán)格按照縣委有關(guān)文件精神,認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作職責(zé)制,做到有領(lǐng)導(dǎo)管、有專人抓,于年初成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確____副局長(zhǎng)專門分管保密工作,配備____干部專門承辦日常保密工作。我局堅(jiān)持做到保密工作與業(yè)務(wù)工作同時(shí)部署,同時(shí)落實(shí),全年召開____以上的專題會(huì)議研究保密工作,并將任務(wù)分解細(xì)化,明確相應(yīng)的職責(zé)辦公室和職責(zé)人,為保密工作帶給了強(qiáng)有力的組織保證。

二、抓宣傳,強(qiáng)化教育,樹立“人人保密、時(shí)時(shí)保密、處處保密”的良好意識(shí)。

我局認(rèn)真擬定保密法制教育的年度計(jì)劃,用心開展形式多樣的保密宣傳教育活動(dòng),將保密知識(shí)納入職工的日常理論學(xué)習(xí)資料之中,定期或不定期地組織職工學(xué)習(xí)保密知識(shí)和上級(jí)有關(guān)保密的文件精神,用心選派保密干部參加市縣組織的保密知識(shí)培訓(xùn),時(shí)刻提醒職工注意各項(xiàng)工作的保密性,尤其是全縣干部人事方面的保密工作。同時(shí),落實(shí)好工作經(jīng)費(fèi),以保證有關(guān)保密書籍的訂閱和保密干部的培訓(xùn)教育工作。為進(jìn)一步推動(dòng)保密宣傳教育工作,結(jié)合我局實(shí)際,以“學(xué)刊用刊”活動(dòng)為載體,認(rèn)真組織職工撰寫保密工作信息、研討文章,強(qiáng)化職工的保密意識(shí),樹立起“人人保密、時(shí)時(shí)保密、處處保密”的良好氛圍。

三、抓管理,推動(dòng)工作,充分發(fā)揮保密工作在“保安全,保發(fā)展”中的重要作用。

我局嚴(yán)格按照縣委文件精神,采取有效措施,推動(dòng)保密工作的全面完成。

(一)建章立制,做到有章可循。及時(shí)傳達(dá)和轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)有關(guān)保密工作的指示、文件,建立和完善了各項(xiàng)保密規(guī)章制度,并結(jié)合我局工作實(shí)際,制定了專門的保密制度,做到人手一份,隨時(shí)督促職工對(duì)各項(xiàng)工作的保密,對(duì)泄密事件的發(fā)生,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和制度,對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(二)做好本單位涉密文件和資料的批閱、上交,并按有關(guān)規(guī)定做好銷毀工作,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定辦理涉密資料的出境審批手續(xù),規(guī)范涉密文件、資料的印制工作。

(三)做好本單位對(duì)外宣傳和新聞出版保密工作,對(duì)市、縣的涉密涉外重要會(huì)議、重大活動(dòng)和重要決定做到嚴(yán)格保密。

(四)專職保密干部熟悉和運(yùn)用保密業(yè)務(wù)知識(shí)潛質(zhì)較強(qiáng),各類文件嚴(yán)格按照國(guó)家保密局規(guī)范定密工作管理辦法,定密準(zhǔn)確率達(dá)9____以上,全年未發(fā)生泄密事件。

(五)本單位涉密計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)均采取專門的防范措施,與因特網(wǎng)完全進(jìn)行物理隔離,實(shí)行內(nèi)、外網(wǎng)分網(wǎng)處理,對(duì)涉密計(jì)算機(jī)信息實(shí)行專機(jī)專人使用、專人管理、專人負(fù)責(zé)制度,并實(shí)行職責(zé)追究制。

(六)抓好保密工作的日常事務(wù)。及時(shí)報(bào)送年初計(jì)劃和年終工作總結(jié),按時(shí)報(bào)送定密工作年報(bào)表,認(rèn)真完成縣委保密辦部署的專項(xiàng)保密工作任務(wù),并及時(shí)報(bào)送專題報(bào)告。同時(shí),抓好保密信息的投稿工作,及時(shí)地反映我局保密工作開展?fàn)顩r。

今年來,由于局領(lǐng)導(dǎo)和全體干部職工的高度重視,我局的保密工作得到進(jìn)一步加強(qiáng),沒有出現(xiàn)泄密事件和不穩(wěn)定因素,為全縣的安全、穩(wěn)定工作起到必須的促進(jìn)作用,但離上級(jí)的要求還存在必須差距,我局將在以后的工作,正視自己的成績(jī)和不足,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),進(jìn)一步推動(dòng)我局的保密工作上臺(tái)階。

【篇三】

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,保守企業(yè)秘密至關(guān)重要。為此,公司從領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人到基層員工,層層把關(guān),將保密工作層層落實(shí),并采取相應(yīng)措施,嚴(yán)守企業(yè)秘密。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視,專人負(fù)責(zé)。在集團(tuán)公司和省公司領(lǐng)導(dǎo)下,本著對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度,公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視保密工作,并成立了由公司領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng),各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體工作歸口到綜合辦公室。公司在內(nèi)部員工中樹立保密工作無小事意識(shí),把保密工作納入企業(yè)的日常管理;并教育全體員工,個(gè)性是掌握企業(yè)秘密和涉密員工增強(qiáng)保密觀念,提高保密意識(shí),明確保密資料,在對(duì)外交流或上互聯(lián)網(wǎng)時(shí),自覺維護(hù)國(guó)家和企業(yè)秘密,杜絕泄密事件的發(fā)生。

二、全體員工加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高保密意識(shí)。公司要求全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家、集團(tuán)公司、省公司以及分公司內(nèi)部制定的相關(guān)保密制度和工作規(guī)定,貫徹落實(shí)集團(tuán)公司《關(guān)于加強(qiáng)保密工作的通知》、省公司《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)保密工作的通知》等通知精神,提高保密意識(shí)、明確保密職責(zé),并按照集團(tuán)公司、省公司文件精神嚴(yán)格保守企業(yè)秘密。今年我公司推出的“小靈通8元拿回家”活動(dòng)方案由于事先的保密工作做得好,在消費(fèi)者引起轟動(dòng)效應(yīng),掀起購(gòu)機(jī)熱潮,給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手措手不及的打擊,取得了良好的效果。

三、具體保密工作措施。

1、制定保密工作制度,確保員工保守企業(yè)秘密。,公司制定了《分公司保密管理規(guī)定》,明確規(guī)定了公司保密的資料、措施、方法以及獎(jiǎng)懲辦法等。

2、加強(qiáng)保密工作宣傳,培養(yǎng)員工保密意識(shí)?!綺___年企業(yè)保密工作總結(jié)5篇 文章____年企業(yè)保密工作總結(jié)5篇出自gkstk/article/1427531831322。html,轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此鏈接!。公司利用內(nèi)部辦公系統(tǒng)、內(nèi)部信息、公司各種會(huì)議以及部門內(nèi)部交流,經(jīng)常性地對(duì)員工進(jìn)行保密知識(shí)學(xué)習(xí)和保密工作教育,培養(yǎng)員工保密意識(shí)。年底上市后,分公司尤其注意在對(duì)外信息披露上嚴(yán)格把關(guān)。所有對(duì)外公布的資料和數(shù)據(jù)都嚴(yán)格執(zhí)行分管領(lǐng)導(dǎo)審批制度,對(duì)媒體的報(bào)道也層層把關(guān),沒有發(fā)生過一齊泄密事件。公司還在辦公網(wǎng)上向各部門、中心、縣分公司轉(zhuǎn)發(fā)了省公司《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范對(duì)外宣傳工作的通知》,要求相關(guān)部門人員在涉及企業(yè)新聞信息對(duì)外宣傳過程中,嚴(yán)格按照省公司的要求做到保守企業(yè)秘密。

3、加強(qiáng)對(duì)涉密計(jì)算機(jī)、支撐系統(tǒng)以及紙質(zhì)資料的管理。在日常工作中,公司加強(qiáng)了對(duì)涉密計(jì)算機(jī)、涉密生產(chǎn)系統(tǒng)、公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)以及紙質(zhì)文件資料的管理。做到了企業(yè)辦公網(wǎng)與生產(chǎn)網(wǎng)(各客戶經(jīng)理支撐系統(tǒng)、帳務(wù)處理系統(tǒng)、營(yíng)業(yè)受理系統(tǒng)等)與互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)物理隔離,并設(shè)置了有效防火墻;對(duì)涉密信息載體,個(gè)性是相關(guān)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)信息、競(jìng)爭(zhēng)信息的紙質(zhì)資料進(jìn)行嚴(yán)格管理,及時(shí)銷毀、及時(shí)處理;對(duì)公司相關(guān)網(wǎng)上傳遞的信息資料上,標(biāo)明“秘密”字樣,徹底杜絕涉密漏洞,避免企業(yè)秘密被竊取。

四、城南機(jī)房、西門橋機(jī)房及西林電信大樓實(shí)行物業(yè)管理,保安人員24小時(shí)守衛(wèi)。工作人員憑工作證出入;非工作人員須持有效證件,登記聯(lián)系后,方可進(jìn)入大樓有限區(qū)域,不得進(jìn)入機(jī)房。

五、記錄齊全。包括會(huì)議通知、會(huì)議記錄、電話記錄、來信來訪、總經(jīng)理信箱、紙質(zhì)文件的收發(fā)等記錄。

六、嚴(yán)格公章管理。合同協(xié)議蓋章均有詳細(xì)記錄。對(duì)于公章使用中把握不穩(wěn)的,均逐級(jí)匯報(bào),避免出現(xiàn)失誤。

七、檔案管理規(guī)范、有序。9月副委員長(zhǎng)視察對(duì)我公司樞紐大樓的檔案資料整理工作給予高度評(píng)價(jià)。

八、大西街營(yíng)業(yè)廳和西林營(yíng)業(yè)廳均安裝電子監(jiān)控系統(tǒng),各營(yíng)業(yè)點(diǎn)均使用了投幣式保險(xiǎn)柜。

九、加強(qiáng)監(jiān)督檢查,保證保密工作制度的落實(shí)執(zhí)行。公司為使員工提高保密意識(shí),真正做到保守企業(yè)秘密,除了在制度上進(jìn)行管制督促以外,還加強(qiáng)了保密檢查,嚴(yán)格實(shí)施獎(jiǎng)懲制度。

檢查主要涉及:1、員工個(gè)性是核心員工、涉密部門員工是否具有較強(qiáng)的保密意識(shí);2、員工對(duì)自己的計(jì)算機(jī)是否設(shè)定安全密碼;3、公司在進(jìn)行外部信息公布時(shí)是否有負(fù)責(zé)人把關(guān);4、公司生產(chǎn)系統(tǒng)是否與互聯(lián)網(wǎng)隔離;5、公司在網(wǎng)上傳遞資料時(shí)是否注意了保密等等。

公司9月初收到省公司關(guān)于保密工作自查的通知后,公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視,要求綜合辦公室迅速將文件轉(zhuǎn)發(fā)給現(xiàn)業(yè)各部室、各縣分公司,并對(duì)照檢查資料進(jìn)行自查,及時(shí)整改規(guī)范相關(guān)的保密工作。自公司成立以來,全體員工在企業(yè)信息保密方面做出了用心發(fā)奮,取得了明顯成效,至今未發(fā)生過一齊泄密事件。

保密工作述職報(bào)告(2篇)

【導(dǎo)語】述職報(bào)告是任職者陳述自己任職情況,評(píng)議自己任職能力,接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾監(jiān)督的一種應(yīng)用文,具有匯報(bào)性、總結(jié)性和理論性的特點(diǎn)。---以下是述職報(bào)告為大家整理的《…
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)保密工作信息

  • 保密工作述職報(bào)告(2篇)
  • 保密工作述職報(bào)告(2篇)87人關(guān)注

    【導(dǎo)語】述職報(bào)告是任職者陳述自己任職情況,評(píng)議自己任職能力,接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾監(jiān)督的一種應(yīng)用文,具有匯報(bào)性、總結(jié)性和理論性的特點(diǎn)。---以下是述職報(bào)告為大 ...[更多]

相關(guān)專題

述職報(bào)告熱門信息