稅務(wù)局個(gè)人述職報(bào)告(3篇)

報(bào)告怎么寫

一、工作概述 在撰寫2024年7月稅務(wù)局個(gè)人述職報(bào)告時(shí)，首先要對(duì)過去一個(gè)月的工作進(jìn)行全面回顧，包括負(fù)責(zé)的主要任務(wù)、完成的工作量、涉及的項(xiàng)目以及參與的活動(dòng)。

二、職責(zé)履行 詳細(xì)列出你在稅務(wù)局承擔(dān)的各項(xiàng)職責(zé)，例如稅務(wù)申報(bào)審核、納稅服務(wù)、稅收政策研究等，并闡述如何執(zhí)行這些職責(zé)，確保稅務(wù)工作的準(zhǔn)確性和效率。

三、工作成果 列舉具體的工作成果，如處理的稅務(wù)案件數(shù)量、優(yōu)化的流程、提升的服務(wù)滿意度等，用數(shù)據(jù)和事實(shí)說話，體現(xiàn)工作成效。

四、問題與挑戰(zhàn) 誠實(shí)地描述遇到的問題和面臨的挑戰(zhàn)，分析原因，并提出解決措施或改進(jìn)方案，展示你的問題解決能力和應(yīng)變能力。

五、團(tuán)隊(duì)協(xié)作 提及與同事的合作情況，分享團(tuán)隊(duì)合作的成功案例，體現(xiàn)良好的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力。

六、自我提升 闡述在工作中學(xué)習(xí)到的新知識(shí)、新技能，以及如何將這些應(yīng)用到實(shí)際工作中，展現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)和專業(yè)素養(yǎng)的提升。

七、未來規(guī)劃 簡(jiǎn)要說明接下來的工作計(jì)劃和目標(biāo)，展示你對(duì)未來工作的熱情和對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃。

第1篇 2023年7月稅務(wù)局個(gè)人述職報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位委員、同志們：

大家好!

以來，在市委、市政府和省地稅局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)“三保一弘揚(yáng)”有關(guān)要求，緊扣市委、市政府“四大一新”發(fā)展戰(zhàn)略，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，抓項(xiàng)目、重服務(wù)、聚財(cái)力，抓征管、夯基礎(chǔ)、保增長(zhǎng)，抓效能、幫企業(yè)、促發(fā)展，為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。現(xiàn)述職如下，敬請(qǐng)?jiān)u議。

一、去年以來取得的主要成績(jī)

1、收入規(guī)模實(shí)現(xiàn)新跨越。，全市各級(jí)地稅部門累計(jì)組織地方稅收8.13億元，同比增收2.37億元，增長(zhǎng)41.1%，連跨了6、7、8三個(gè)億元大關(guān)，增幅列全省第一，為我市改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了充足可靠的財(cái)力保障;另外，代征代收教育費(fèi)附加、價(jià)格調(diào)節(jié)基金、防洪保安資金等五項(xiàng)基金(費(fèi))6796萬元，同比增長(zhǎng)12.7%，有力地支持了教育、文化、水利、工會(huì)、殘疾人等各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的發(fā)展。今年1-3月，我們?cè)谏夏昊鶖?shù)高、增幅大的基礎(chǔ)上，克服金融危機(jī)帶來的稅源減收影響，組織地稅收入2.28億元，同比增長(zhǎng)3.9%，代征各類基金(費(fèi))1587萬。

2、依法治稅邁出新步伐。稅收優(yōu)惠政策進(jìn)一步得到落實(shí)，去年以來，全市依法減免地方各稅(費(fèi))7825萬元，惠及36戶企業(yè)、7600余人;稅收法制宣傳教育進(jìn)一步加強(qiáng)，納稅人對(duì)稅法的遵從度進(jìn)一步提高，全市一季度地方稅收申報(bào)率、入庫率分別為99.6%、98%，比去年同期提高了0.6和3.8個(gè)百分點(diǎn)。

3、干部隊(duì)伍煥發(fā)新生機(jī)。干部綜合素質(zhì)全面提高，目前，全系統(tǒng)大專以上人數(shù)占干部總?cè)藬?shù)的96%，其中碩士研究生占5.7%，取得計(jì)算機(jī)等級(jí)證書人數(shù)占干部總?cè)藬?shù)的93%，通過注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等各類執(zhí)業(yè)資格考試人數(shù)占干部總?cè)藬?shù)的15.6%，均高于全省地稅平均水平;干部工作效能全面提升，，我市地稅干部人均征收稅款288.3萬元，高于全省平均29.2萬元。

4、社會(huì)形象獲得新提升。作風(fēng)建設(shè)全面加強(qiáng)，全系統(tǒng)連續(xù)五年實(shí)現(xiàn)了稅務(wù)行政投訴、行政復(fù)議、行政訴訟“零”記錄，被省局評(píng)為“民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作先進(jìn)單位”;文明創(chuàng)建喜結(jié)碩果，市局機(jī)關(guān)榮獲“全國文明單位”，下屬五個(gè)單位被授予“江西省第十一屆文明單位”，市局辦稅服務(wù)廳被評(píng)為“全國三八紅旗集體”、“全國五四紅旗團(tuán)支部”，駐行政服務(wù)中心窗口連續(xù)四年被市政府評(píng)為“最佳服務(wù)窗口”;各項(xiàng)工作成效顯著，在去年市直部門單位領(lǐng)導(dǎo)班子述職考評(píng)中，我局位列97個(gè)參評(píng)單位第二、駐鷹條管單位之首。

二、一年來的主要工作情況

(一)圍繞中心、服務(wù)大局，將地稅工作始終置于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中去

一是樹立大局意識(shí)，努力在服務(wù)發(fā)展大局中體現(xiàn)部門價(jià)值。始終堅(jiān)持把服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，作為地稅工作的永恒主題。圍繞我市實(shí)施“四大一新”、推動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)、融入鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)等一系列重大戰(zhàn)略決策和部署，我們思謀全局，積極作為，創(chuàng)造性地用足用好稅收政策，制定實(shí)施了《支持促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)80條》、《促進(jìn)全面融入鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)60條》、《支持大項(xiàng)目建設(shè)稅收優(yōu)惠政策和服務(wù)措施50條》等地方稅收優(yōu)惠政策和服務(wù)措施，有力地促進(jìn)了我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、超常發(fā)展;結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，開展了崗位先鋒評(píng)比活動(dòng)，廣大干部責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。

二是提高服務(wù)能力，努力在創(chuàng)新服務(wù)舉措上有所突破。以“始于納稅人需求，終于納稅人滿意”為目標(biāo)，從事關(guān)納稅人利益的小事做起，營造了和諧的稅收環(huán)境。積極開展了國、地稅聯(lián)合辦證試點(diǎn)工作，進(jìn)一步減輕了納稅人負(fù)擔(dān);全力推行網(wǎng)上報(bào)稅、pos機(jī)刷卡、銀行批扣等多種申報(bào)繳稅方式，大大降低了納稅人的辦稅成本;大力開展了稅收知識(shí)培訓(xùn)，提高了納稅人對(duì)稅法的知曉率;繼續(xù)推行查前告知、查中輔導(dǎo)的陽光稽查，避免了納稅人因不了解稅收政策受到處罰;此外，除規(guī)定的稅務(wù)登記、領(lǐng)購發(fā)票工本費(fèi)，從未向納稅人收取任何費(fèi)用，攤派任何款物，切實(shí)保護(hù)納稅人合法權(quán)益。同時(shí)，我們還推出了“五免”服務(wù)，免費(fèi)代開門市發(fā)票、免費(fèi)提供涉稅資料、免費(fèi)提供納稅培訓(xùn)輔導(dǎo)、免費(fèi)提供市話服務(wù)和免費(fèi)提供復(fù)印服務(wù)，每年減少納稅人相關(guān)費(fèi)用20多萬元。

三是堅(jiān)持規(guī)范管理，努力在打造陽光政務(wù)中發(fā)揮更大作為。按照市委“打基礎(chǔ)、立規(guī)距、守底線”要求，我們牢固樹立規(guī)范意識(shí)，把企業(yè)先進(jìn)的iso質(zhì)量管理理念引入地稅管理之中，全面推行規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)筑了“凡事有人負(fù)責(zé)，凡事有章可循，凡事有據(jù)可查，凡事有人監(jiān)督”的工作格局，進(jìn)一步優(yōu)化了工作流程、規(guī)范了執(zhí)法行為、提高了工作效率。同時(shí)，實(shí)行陽光辦稅，對(duì)個(gè)體工商戶推行計(jì)算機(jī)參數(shù)定稅，讓納稅人交“放心稅”、“明白稅”。

(二)突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí)，將市委市政府各項(xiàng)決策部署落到具體工作中去

一是全力以赴保增長(zhǎng)、促發(fā)展。認(rèn)真落實(shí)省局支持重大項(xiàng)目服務(wù)舉措50條、支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)等稅收優(yōu)惠政策，制定出臺(tái)了“保增長(zhǎng)、促發(fā)展”地稅服務(wù)舉措17條，力促我市地稅收入平穩(wěn)較快增長(zhǎng)。結(jié)合“效能建設(shè)年”活動(dòng)，在全系統(tǒng)開展了“抓效能、幫企業(yè)、保增長(zhǎng)、促發(fā)展”百戶行活動(dòng)，各級(jí)地稅領(lǐng)導(dǎo)分

片包干，進(jìn)園區(qū)下企業(yè)開展調(diào)研，宣傳“保企業(yè)，促發(fā)展”的各項(xiàng)稅收政策及措施，了解企業(yè)發(fā)展困境，幫助企業(yè)增強(qiáng)發(fā)展信心，受到了企業(yè)一致好評(píng)。

二是真心誠意為民生、促穩(wěn)定。充分發(fā)揮政策引導(dǎo)作用，認(rèn)真落實(shí)下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策，為9戶企業(yè)和932名下崗再就業(yè)人員減免地方稅收329萬元;積極幫扶返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)、就業(yè)，制定出臺(tái)了《支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)15條》和《促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展農(nóng)民持續(xù)增收意見》，開展了“全員進(jìn)鄉(xiāng)村，幫扶農(nóng)民工”活動(dòng)，并發(fā)揮部門聯(lián)系廣、渠道多的優(yōu)勢(shì)，將企業(yè)用工信息及時(shí)送到農(nóng)民工手中。截止目前，全系統(tǒng)已與2100余名返鄉(xiāng)農(nóng)民工建立了聯(lián)系，對(duì)自主創(chuàng)業(yè)的返鄉(xiāng)農(nóng)民工和安排了農(nóng)民工就業(yè)的19家工業(yè)企業(yè)，制訂了稅收減免預(yù)案，預(yù)計(jì)減免稅收285萬元。

三是千方百計(jì)抓幫建、促和諧。我們從有限的經(jīng)費(fèi)中擠出近20萬元資金，幫扶新農(nóng)村建設(shè)，被評(píng)為市直部門定點(diǎn)包村工作先進(jìn)單位和支持少數(shù)民族發(fā)展先進(jìn)單位。其中，籌措資金近8萬元幫助新農(nóng)村建設(shè)點(diǎn)――貴溪市志光鎮(zhèn)太上村，用于新農(nóng)村的規(guī)劃建設(shè);在過去幫助貴溪市余家鄉(xiāng)畬族村解決喝水難的基礎(chǔ)上，我們又為他們贈(zèng)送了節(jié)能燈，幫助村民節(jié)電降耗，減輕了村民的負(fù)擔(dān);幫助黨建幫扶點(diǎn)、村建包扶村――細(xì)葉老屋村修建了村民活動(dòng)中心，豐富了當(dāng)?shù)厝罕姷木裎幕睢Ｍ瑫r(shí)，我們深入開展和諧平安建設(shè)，積極參與聯(lián)建共創(chuàng)，出資數(shù)千元用于四海路下水道改造，所管理的路段被評(píng)為全市樣板路段。積極配合全市“一大四小”造林綠化工程，在被評(píng)為省級(jí)園林綠化單位的基礎(chǔ)上，我們加強(qiáng)機(jī)關(guān)庭院綠化建設(shè)，被市有關(guān)單位列入了園林綠化示范單位。

(三)夯實(shí)基礎(chǔ)、強(qiáng)化征管，將經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果及時(shí)客觀反映到收入增長(zhǎng)上來

面對(duì)金融危機(jī)帶來的不利影響，我們努力化危為機(jī)，深入開展“稅源管理年”活動(dòng)，堅(jiān)持向項(xiàng)目要稅源，向管理收入。

一是夯實(shí)征管基礎(chǔ)。為及時(shí)化解金融危機(jī)以及政策性減收等諸多因素帶來的不利影響，我們?nèi)骈_展了稅源普查工作，對(duì)占地稅收入總額比重高、影響大的建筑安裝、房地產(chǎn)、物流等重點(diǎn)行業(yè)進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)查，做到了稅源明、底數(shù)清，為做好組織收入工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，建立了與國稅、工商、房管等部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作機(jī)制，加強(qiáng)了工作交流和信息溝通，全面準(zhǔn)確掌握納稅戶的生產(chǎn)經(jīng)營情況，強(qiáng)化了社會(huì)綜合治稅。

二是強(qiáng)化稅源管理。在重點(diǎn)項(xiàng)目稅源管理方面：強(qiáng)化“大項(xiàng)目就是大稅源”的稅收管理理念，堅(jiān)持項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略，制定出臺(tái)了《落實(shí)服務(wù)大項(xiàng)目建設(shè)責(zé)任制》，對(duì)在大項(xiàng)目服務(wù)管理中，因服務(wù)不力、引起納稅人投訴和因管理不到位、造成稅款流失的，實(shí)行連帶責(zé)任追究。密切關(guān)注重大項(xiàng)目開工和形象進(jìn)度，力爭(zhēng)把潛在稅源變成實(shí)實(shí)在在的稅收收入;在重點(diǎn)行業(yè)稅收管理方面：建立和完善了建筑安裝業(yè)稅收管理辦法，采用預(yù)售房款專用發(fā)票，推行了房地產(chǎn)稅收管理軟件，強(qiáng)化了對(duì)建安房地產(chǎn)業(yè)稅收的跟蹤問效。，全市建安房地產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)地方稅收3.23億元，同比增長(zhǎng)20%;著力把物流業(yè)稅收培植成為新的稅收增長(zhǎng)點(diǎn)，制定了物流業(yè)稅收管理辦法，完善了物流業(yè)稅收服務(wù)措施。目前，全市辦理稅務(wù)登記的物流企業(yè)85戶，僅今年一季度實(shí)現(xiàn)地方稅收1287萬元，同比增長(zhǎng)149%;在重點(diǎn)稅種管理方面：認(rèn)真做好了企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅的管理工作。，我市入庫企業(yè)所得稅1.21億元，同比增長(zhǎng)72.2%;今年我市年所得12萬元以上個(gè)稅自行納稅申報(bào)人數(shù)達(dá)1294人，同比增長(zhǎng)22%，繳納稅款3100余萬，完成進(jìn)度列全省第三。

三是規(guī)范稅收秩序。針對(duì)稅收征管中的薄弱環(huán)節(jié)，有針對(duì)性地對(duì)高收入行業(yè)和長(zhǎng)期零申報(bào)戶、納稅申報(bào)異常戶開展了稅收檢查，并在全市范圍內(nèi)開展了打擊利用假發(fā)票違法犯罪專項(xiàng)整治工作，做到以查促收。，全市共檢查納稅人119戶，輔導(dǎo)企業(yè)自查補(bǔ)報(bào)稅款856萬元，查補(bǔ)稅款520萬元，成功查處了兩起偷稅大案，移送公安部門刑拘2人，有效地凈化了稅收環(huán)境。

(四)創(chuàng)新管理、提高效能，將帶隊(duì)治稅水平提高到新形勢(shì)新任務(wù)發(fā)展需要上來

一是加強(qiáng)廉政建設(shè)，不斷改進(jìn)行業(yè)作風(fēng)。一方面，創(chuàng)新形式，加強(qiáng)廉政教育，極力構(gòu)筑“不想為”的思想防線。開展了廉政格言警句征集、“廉政漫畫比賽”和廉政楹聯(lián)詩詞比賽等活動(dòng)，舉辦了預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座，組織干部職工到市看守所接受警示教育，做到警鐘常鳴;另一方面，完善機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，極力構(gòu)筑“不能為”的制度防線。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督，對(duì)系統(tǒng)內(nèi)經(jīng)費(fèi)執(zhí)行情況進(jìn)行了審計(jì)，努力壓縮經(jīng)費(fèi)開支。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)稅收行政執(zhí)法權(quán)和稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)的監(jiān)督，開展了稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)察和“納稅人評(píng)地稅機(jī)關(guān)和地稅管理員”活動(dòng)，對(duì)干部職工廉潔從稅情況實(shí)行廉政保證金制度，確保了全系統(tǒng)連續(xù)七年無干部違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。市黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)此給予高度評(píng)價(jià)，肯定了我局的做法。

二是加強(qiáng)人本管理，不斷創(chuàng)新管理模式。進(jìn)一步優(yōu)化管理模式，深入推進(jìn)單位和個(gè)人績(jī)效管理，使管理方式由過去人管人向制度管人轉(zhuǎn)變，對(duì)干部的考核評(píng)價(jià)由過去重結(jié)果向能力、態(tài)度、業(yè)績(jī)并重轉(zhuǎn)變，提高了干部的工作積極性。以文化人，大力推進(jìn)以“愛崗敬業(yè)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”為主題的崗位文化建設(shè)，積極開展了“優(yōu)秀管理員、征收員、稽查員、機(jī)關(guān)工作人員和廉政標(biāo)兵”的評(píng)選，培育和樹立崗位工作標(biāo)桿，增強(qiáng)了干部職工的責(zé)任感、榮譽(yù)感和歸屬感。

第2篇 稅務(wù)局個(gè)人年終述職報(bào)告范文

稅務(wù)局個(gè)人述職報(bào)告

20__年，本人在上級(jí)局和當(dāng)?shù)攸h政的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，以鄧小平和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和十六大、十六屆四中全會(huì)和各級(jí)地稅工作會(huì)議精神，堅(jiān)持以組織收入為中心，以時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，狠抓稅收征管、隊(duì)伍建設(shè)、效能行風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，較好地完成上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)把一年來的主要工作情況匯報(bào)如下：

1、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的“十六大”和“十六屆三中全會(huì)”精神，領(lǐng)會(huì)其實(shí)質(zhì)，認(rèn)真撰寫心得和做好學(xué)習(xí)筆記。2、組織學(xué)習(xí)各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神和“兩權(quán)”監(jiān)督工作要求，不斷提高廉潔從政和遵紀(jì)守法觀念。3、深化文明創(chuàng)建力度，以學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》為契機(jī)，不斷推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，以實(shí)際行動(dòng)開展奉獻(xiàn)愛心，為社會(huì)弱勢(shì)群體送溫暖。4、積極開展職工小家創(chuàng)建活動(dòng)，為干職工提供各種有益身心健康的工作生活環(huán)境。5、加強(qiáng)稅法宣傳，營造優(yōu)質(zhì)納稅環(huán)境，一年來利用各種形式和渠道進(jìn)行宣傳，并在電視臺(tái)等新聞報(bào)刊和欄目進(jìn)行跟蹤報(bào)道，取得較好宣傳效果。6、狠抓效能、廉政和行風(fēng)建設(shè)，不斷提高服務(wù)和從政水平，如年初與分局全體人員簽定“效能暨廉政建設(shè)責(zé)任狀”，形成以制度約束行為，嚴(yán)格對(duì)干部職工績(jī)效考評(píng)；同時(shí)積極開展民方評(píng)議行風(fēng)“樹新培優(yōu)”活動(dòng)，加大行風(fēng)整改，建章立制，獎(jiǎng)勤罰懶，有效地促進(jìn)行風(fēng)的好轉(zhuǎn)，受到上級(jí)的好評(píng)。通過狠抓效能，促行風(fēng)，落實(shí)貫標(biāo)工作，使分局整體工作得到推進(jìn)，也使本人在實(shí)踐中得到進(jìn)一步鍛練。

1、堅(jiān)持以組織收入為中心，嚴(yán)格依法治稅、勤征細(xì)管。全年共組織各項(xiàng)收入1890萬元，其中工商稅收入庫1489萬元，完成年初計(jì)劃任務(wù)的109%，年調(diào)整任務(wù)的100.05%，同比增長(zhǎng)33.7%。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身征管業(yè)務(wù)能力。今年來主要抓好新征管法及其實(shí)施細(xì)則、行政處罰法、行政訴訟法和wto知識(shí)的學(xué)習(xí)。

3、注重稅源調(diào)研、強(qiáng)化信息報(bào)道工作。積極開展對(duì)稅源分布情況的調(diào)研分析，確保征管工作落實(shí)到位；同時(shí)結(jié)合稅收征管變動(dòng)情況，組織撰寫信息報(bào)道，為上級(jí)局提供合理化建議。

4、狠抓清欠和停歇業(yè)管理。一年來以防新欠壓舊欠為主要工作目標(biāo)，大力組織清欠力度，使今年以來已基本實(shí)現(xiàn)“零”欠稅；同時(shí)繼續(xù)加大停歇業(yè)管理，嚴(yán)格按照分局制定的“三查”措施，特別是做好停業(yè)戶的事前管理控制，有效地減少虛假停業(yè)的發(fā)生。

5、嚴(yán)格管征，大力清空堵漏。以稅務(wù)登記管理入手，嚴(yán)格征管系統(tǒng)軟件應(yīng)用，并控制臨時(shí)戶管理，建立健全各種征管檔案資料500多戶，又全年共組織清理漏管戶130多戶。

6、積極開展稅銀一體的“無紙化”納稅申報(bào)方式，全年共為390戶個(gè)體戶開辟了“稅銀一體劃繳地方稅收”征收辦法，減少了人力物力耗費(fèi)。

7、大力拓寬民主評(píng)稅和政務(wù)公開工作。全年共開展六期的民主評(píng)稅活動(dòng)，參評(píng)總戶數(shù)332戶，占應(yīng)參評(píng)戶的40%，月調(diào)增稅款18萬元，有效地減少定額畸輕畸重的現(xiàn)象；積極推進(jìn)政務(wù)公開工作，建立健全政務(wù)公開檔案，每月對(duì)欠稅戶、停業(yè)戶、評(píng)稅戶以及每季一期的稅收政策公告，并加大內(nèi)部經(jīng)費(fèi)管理公開。

8、抓好抓緊所得稅匯算、甄別和征收工作。認(rèn)真做好個(gè)人獨(dú)資、合伙企業(yè)甄別認(rèn)定，加強(qiáng)對(duì)年度所得稅的匯結(jié)算和對(duì)“三資”企業(yè)核定工薪和勞務(wù)報(bào)酬個(gè)人所得稅。通過所得稅匯結(jié)算增加稅款25萬元，核定三資企業(yè)個(gè)人所得稅年可增稅款90多萬元，有力保證個(gè)人所得稅實(shí)現(xiàn)高基數(shù)增長(zhǎng)，入庫980萬元，比增28%。

9、強(qiáng)化稽查與社保費(fèi)征收和分解工作。今年共對(duì)11戶企業(yè)進(jìn)行稽查，嚴(yán)格稽查程序，現(xiàn)已結(jié)案8戶，共補(bǔ)罰稅費(fèi)10萬元多。認(rèn)真做好社保費(fèi)的征收和分解，全年養(yǎng)老和失業(yè)兩費(fèi)收入分別為74.4萬元和10.3萬元，完成年任務(wù)的106%和114%。

以上是本人一年來在政治思想和稅收征管中的一些工作表現(xiàn)，雖做了一定的工作，但主要是在分局全體人員的共同努力下取得的。在新的一年里本人將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)，認(rèn)真對(duì)照工作中的不足，去粗存真，努力提高自身綜合素質(zhì)能力，更好地為稅收工作服務(wù)。

您正在閱讀的是述職報(bào)告頻道

第3篇 ____年7月稅務(wù)局個(gè)人述職報(bào)告范文

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位委員、同志們：

大家好!

以來，在市委、市政府和省地稅局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)“三保一弘揚(yáng)”有關(guān)要求，緊扣市委、市政府“四大一新”發(fā)展戰(zhàn)略，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，抓項(xiàng)目、重服務(wù)、聚財(cái)力，抓征管、夯基礎(chǔ)、保增長(zhǎng)，抓效能、幫企業(yè)、促發(fā)展，為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)述職如下，敬請(qǐng)?jiān)u議。

一、去年以來取得的主要成績(jī)

1、收入規(guī)模實(shí)現(xiàn)新跨越。，全市各級(jí)地稅部門累計(jì)組織地方稅收8.13億元，同比增收2.37億元，增長(zhǎng)41.1%，連跨了6、7、8三個(gè)億元大關(guān)，增幅列全省第一，為我市改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了充足可靠的財(cái)力保障;另外，代征代收教育費(fèi)附加、價(jià)格調(diào)節(jié)基金、防洪保安資金等五項(xiàng)基金(費(fèi))6796萬元，同比增長(zhǎng)12.7%，有力地支持了教育、文化、水利、工會(huì)、殘疾人等各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的發(fā)展。今年1-3月，我們?cè)谏夏昊鶖?shù)高、增幅大的基礎(chǔ)上，克服金融危機(jī)帶來的稅源減收影響，組織地稅收入2.28億元，同比增長(zhǎng)3.9%，代征各類基金(費(fèi))1587萬。

2、依法治稅邁出新步伐。稅收優(yōu)惠政策進(jìn)一步得到落實(shí)，去年以來，全市依法減免地方各稅(費(fèi))7825萬元，惠及36戶企業(yè)、7600余人;稅收法制宣傳教育進(jìn)一步加強(qiáng)，納稅人對(duì)稅法的遵從度進(jìn)一步提高，全市一季度地方稅收申報(bào)率、入庫率分別為99.6%、98%，比去年同期提高了0.6和3.8個(gè)百分點(diǎn)。

3、干部隊(duì)伍煥發(fā)新生機(jī)。干部綜合素質(zhì)全面提高，目前，全系統(tǒng)大專以上人數(shù)占干部總?cè)藬?shù)的96%，其中碩士研究生占5.7%，取得計(jì)算機(jī)等級(jí)證書人數(shù)占干部總?cè)藬?shù)的93%，通過注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等各類執(zhí)業(yè)資格考試人數(shù)占干部總?cè)藬?shù)的15.6%，均高于全省地稅平均水平;干部工作效能全面提升，，我市地稅干部人均征收稅款288.3萬元，高于全省平均29.2萬元。

4、社會(huì)形象獲得新提升。作風(fēng)建設(shè)全面加強(qiáng)，全系統(tǒng)連續(xù)五年實(shí)現(xiàn)了稅務(wù)行政投訴、行政復(fù)議、行政訴訟“零”記錄，被省局評(píng)為“民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作先進(jìn)單位”;文明創(chuàng)建喜結(jié)碩果，市局機(jī)關(guān)榮獲“全國文明單位”，下屬五個(gè)單位被授予“江西省第十一屆文明單位”，市局辦稅服務(wù)廳被評(píng)為“全國三八紅旗集體”、“全國五四紅旗團(tuán)支部”，駐行政服務(wù)中心窗口連續(xù)四年被市政府評(píng)為“最佳服務(wù)窗口”;各項(xiàng)工作成效顯著，在去年市直部門單位領(lǐng)導(dǎo)班子述職考評(píng)中，我局位列97個(gè)參評(píng)單位第二、駐鷹條管單位之首。

二、一年來的主要工作情況

(一)圍繞中心、服務(wù)大局，將地稅工作始終置于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中去

一是樹立大局意識(shí)，努力在服務(wù)發(fā)展大局中體現(xiàn)部門價(jià)值。始終堅(jiān)持把服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，作為地稅工作的永恒主題。圍繞我市實(shí)施“四大一新”、推動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)、融入鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)等一系列重大戰(zhàn)略決策和部署，我們思謀全局，積極作為，創(chuàng)造性地用足用好稅收政策，制定實(shí)施了《支持促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)80條》、《促進(jìn)全面融入鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)60條》、《支持大項(xiàng)目建設(shè)稅收優(yōu)惠政策和服務(wù)措施50條》等地方稅收優(yōu)惠政策和服務(wù)措施，有力地促進(jìn)了我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、超常發(fā)展;結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，開展了崗位先鋒評(píng)比活動(dòng)，廣大干部責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。

二是提高服務(wù)能力，努力在創(chuàng)新服務(wù)舉措上有所突破。以“始于納稅人需求，終于納稅人滿意”為目標(biāo)，從事關(guān)納稅人利益的小事做起，營造了和諧的稅收環(huán)境。積極開展了國、地稅聯(lián)合辦證試點(diǎn)工作，進(jìn)一步減輕了納稅人負(fù)擔(dān);全力推行網(wǎng)上報(bào)稅、pos機(jī)刷卡、銀行批扣等多種申報(bào)繳稅方式，大大降低了納稅人的辦稅成本;大力開展了稅收知識(shí)培訓(xùn)，提高了納稅人對(duì)稅法的知曉率;繼續(xù)推行查前告知、查中輔導(dǎo)的陽光稽查，避免了納稅人因不了解稅收政策受到處罰;此外，除規(guī)定的稅務(wù)登記、領(lǐng)購發(fā)票工本費(fèi)，從未向納稅人收取任何費(fèi)用，攤派任何款物，切實(shí)保護(hù)納稅人合法權(quán)益。同時(shí)，我們還推出了“五免”服務(wù)，免費(fèi)代開門市發(fā)票、免費(fèi)提供涉稅資料、免費(fèi)提供納稅培訓(xùn)輔導(dǎo)、免費(fèi)提供市話服務(wù)和免費(fèi)提供復(fù)印服務(wù)，每年減少納稅人相關(guān)費(fèi)用20多萬元。

三是堅(jiān)持規(guī)范管理，努力在打造陽光政務(wù)中發(fā)揮更大作為。按照市委“打基礎(chǔ)、立規(guī)距、守底線”要求，我們牢固樹立規(guī)范意識(shí)，把企業(yè)先進(jìn)的iso質(zhì)量管理理念引入地稅管理之中，全面推行規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)筑了“凡事有人負(fù)責(zé)，凡事有章可循，凡事有據(jù)可查，凡事有人監(jiān)督”的工作格局，進(jìn)一步優(yōu)化了工作流程、規(guī)范了執(zhí)法行為、提高了工作效率。同時(shí)，實(shí)行陽光辦稅，對(duì)個(gè)體工商戶推行計(jì)算機(jī)參數(shù)定稅，讓納稅人交“放心稅”、“明白稅”。

(二)突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí)，將市委市政府各項(xiàng)決策部署落到具體工作中去

一是全力以赴保增長(zhǎng)、促發(fā)展。認(rèn)真落實(shí)省局支持重大項(xiàng)目服務(wù)舉措50條、支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)等稅收優(yōu)惠政策，制定出臺(tái)了“保增長(zhǎng)、促發(fā)展”地稅服務(wù)舉措17條，力促我市地稅收入平穩(wěn)較快增長(zhǎng)。結(jié)合“效能建設(shè)年”活動(dòng)，在全系統(tǒng)開展了“抓效能、幫企業(yè)、保增長(zhǎng)、促發(fā)展”百戶行活動(dòng)，各級(jí)地稅領(lǐng)導(dǎo)分

片包干，進(jìn)園區(qū)下企業(yè)開展調(diào)研，宣傳“保企業(yè)，促發(fā)展”的各項(xiàng)稅收政策及措施，了解企業(yè)發(fā)展困境，幫助企業(yè)增強(qiáng)發(fā)展信心，受到了企業(yè)一致好評(píng)。

二是真心誠意為民生、促穩(wěn)定。充分發(fā)揮政策引導(dǎo)作用，認(rèn)真落實(shí)下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策，為9戶企業(yè)和932名下崗再就業(yè)人員減免地方稅收329萬元;積極幫扶返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)、就業(yè)，制定出臺(tái)了《支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)15條》和《促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展農(nóng)民持續(xù)增收意見》，開展了“全員進(jìn)鄉(xiāng)村，幫扶農(nóng)民工”活動(dòng)，并發(fā)揮部門聯(lián)系廣、渠道多的優(yōu)勢(shì)，將企業(yè)用工信息及時(shí)送到農(nóng)民工手中。截止目前，全系統(tǒng)已與2100余名返鄉(xiāng)農(nóng)民工建立了聯(lián)系，對(duì)自主創(chuàng)業(yè)的返鄉(xiāng)農(nóng)民工和安排了農(nóng)民工就業(yè)的19家工業(yè)企業(yè)，制訂了稅收減免預(yù)案，預(yù)計(jì)減免稅收285萬元。

三是千方百計(jì)抓幫建、促和諧。我們從有限的經(jīng)費(fèi)中擠出近20萬元資金，幫扶新農(nóng)村建設(shè)，被評(píng)為市直部門定點(diǎn)包村工作先進(jìn)單位和支持少數(shù)民族發(fā)展先進(jìn)單位。其中，籌措資金近8萬元幫助新農(nóng)村建設(shè)點(diǎn)――貴溪市志光鎮(zhèn)太上村，用于新農(nóng)村的規(guī)劃建設(shè);在過去幫助貴溪市余家鄉(xiāng)畬族村解決喝水難的基礎(chǔ)上，我們又為他們贈(zèng)送了節(jié)能燈，幫助村民節(jié)電降耗，減輕了村民的負(fù)擔(dān);幫助黨建幫扶點(diǎn)、村建包扶村――細(xì)葉老屋村修建了村民活動(dòng)中心，豐富了當(dāng)?shù)厝罕姷木裎幕?。同時(shí)，我們深入開展和諧平安建設(shè)，積極參與聯(lián)建共創(chuàng)，出資數(shù)千元用于四海路下水道改造，所管理的路段被評(píng)為全市樣板路段。積極配合全市“一大四小”造林綠化工程，在被評(píng)為省級(jí)園林綠化單位的基礎(chǔ)上，我們加強(qiáng)機(jī)關(guān)庭院綠化建設(shè)，被市有關(guān)單位列入了園林綠化示范單位。

(三)夯實(shí)基礎(chǔ)、強(qiáng)化征管，將經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果及時(shí)客觀反映到收入增長(zhǎng)上來

面對(duì)金融危機(jī)帶來的不利影響，我們努力化危為機(jī)，深入開展“稅源管理年”活動(dòng)，堅(jiān)持向項(xiàng)目要稅源，向管理收入。

一是夯實(shí)征管基礎(chǔ)。為及時(shí)化解金融危機(jī)以及政策性減收等諸多因素帶來的不利影響，我們?nèi)骈_展了稅源普查工作，對(duì)占地稅收入總額比重高、影響大的建筑安裝、房地產(chǎn)、物流等重點(diǎn)行業(yè)進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)查，做到了稅源明、底數(shù)清，為做好組織收入工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，建立了與國稅、工商、房管等部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作機(jī)制，加強(qiáng)了工作交流和信息溝通，全面準(zhǔn)確掌握納稅戶的生產(chǎn)經(jīng)營情況，強(qiáng)化了社會(huì)綜合治稅。

二是強(qiáng)化稅源管理。在重點(diǎn)項(xiàng)目稅源管理方面：強(qiáng)化“大項(xiàng)目就是大稅源”的稅收管理理念，堅(jiān)持項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略，制定出臺(tái)了《落實(shí)服務(wù)大項(xiàng)目建設(shè)責(zé)任制》，對(duì)在大項(xiàng)目服務(wù)管理中，因服務(wù)不力、引起納稅人投訴和因管理不到位、造成稅款流失的，實(shí)行連帶責(zé)任追究。密切關(guān)注重大項(xiàng)目開工和形象進(jìn)度，力爭(zhēng)把潛在稅源變成實(shí)實(shí)在在的稅收收入;在重點(diǎn)行業(yè)稅收管理方面：建立和完善了建筑安裝業(yè)稅收管理辦法，采用預(yù)售房款專用發(fā)票，推行了房地產(chǎn)稅收管理軟件，強(qiáng)化了對(duì)建安房地產(chǎn)業(yè)稅收的跟蹤問效。，全市建安房地產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)地方稅收3.23億元，同比增長(zhǎng)20%;著力把物流業(yè)稅收培植成為新的稅收增長(zhǎng)點(diǎn)，制定了物流業(yè)稅收管理辦法，完善了物流業(yè)稅收服務(wù)措施。目前，全市辦理稅務(wù)登記的物流企業(yè)85戶，僅今年一季度實(shí)現(xiàn)地方稅收1287萬元，同比增長(zhǎng)149%;在重點(diǎn)稅種管理方面：認(rèn)真做好了企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅的管理工作。，我市入庫企業(yè)所得稅1.21億元，同比增長(zhǎng)72.2%;今年我市年所得12萬元以上個(gè)稅自行納稅申報(bào)人數(shù)達(dá)1294人，同比增長(zhǎng)22%，繳納稅款3100余萬，完成進(jìn)度列全省第三。

三是規(guī)范稅收秩序。針對(duì)稅收征管中的薄弱環(huán)節(jié)，有針對(duì)性地對(duì)高收入行業(yè)和長(zhǎng)期零申報(bào)戶、納稅申報(bào)異常戶開展了稅收檢查，并在全市范圍內(nèi)開展了打擊利用假發(fā)票違法犯罪專項(xiàng)整治工作，做到以查促收。，全市共檢查納稅人119戶，輔導(dǎo)企業(yè)自查補(bǔ)報(bào)稅款856萬元，查補(bǔ)稅款520萬元，成功查處了兩起偷稅大案，移送公安部門刑拘2人，有效地凈化了稅收環(huán)境。

(四)創(chuàng)新管理、提高效能，將帶隊(duì)治稅水平提高到新形勢(shì)新任務(wù)發(fā)展需要上來

一是加強(qiáng)廉政建設(shè)，不斷改進(jìn)行業(yè)作風(fēng)。一方面，創(chuàng)新形式，加強(qiáng)廉政教育，極力構(gòu)筑“不想為”的思想防線。開展了廉政格言警句征集、“廉政漫畫比賽”和廉政楹聯(lián)詩詞比賽等活動(dòng)，舉辦了預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座，組織干部職工到市看守所接受警示教育，做到警鐘常鳴;另一方面，完善機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，極力構(gòu)筑“不能為”的制度防線。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督，對(duì)系統(tǒng)內(nèi)經(jīng)費(fèi)執(zhí)行情況進(jìn)行了審計(jì)，努力壓縮經(jīng)費(fèi)開支。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)稅收行政執(zhí)法權(quán)和稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)的監(jiān)督，開展了稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)察和“納稅人評(píng)地稅機(jī)關(guān)和地稅管理員”活動(dòng)，對(duì)干部職工廉潔從稅情況實(shí)行廉政保證金制度，確保了全系統(tǒng)連續(xù)七年無干部違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。市黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)此給予高度評(píng)價(jià)，肯定了我局的做法。

二是加強(qiáng)人本管理，不斷創(chuàng)新管理模式。進(jìn)一步優(yōu)化管理模式，深入推進(jìn)單位和個(gè)人績(jī)效管理，使管理方式由過去人管人向制度管人轉(zhuǎn)變，對(duì)干部的考核評(píng)價(jià)由過去重結(jié)果向能力、態(tài)度、業(yè)績(jī)并重轉(zhuǎn)變，提高了干部的工作積極性。以文化人，大力推進(jìn)以“愛崗敬業(yè)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”為主題的崗位文化建設(shè)，積極開展了“優(yōu)秀管理員、征收員、稽查員、機(jī)關(guān)工作人員和廉政標(biāo)兵”的評(píng)選，培育和樹立崗位工作標(biāo)桿，增強(qiáng)了干部職工的責(zé)任感、榮譽(yù)感和歸屬感。