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第1篇 區(qū)總工會主席述職報告
我是一九九三年四月從西門街道辦事處調(diào)入?yún)^(qū)工會辦事處任主任，二000年十二月成立瑯琊區(qū)總工會任主席、黨組書記。十年來，工會工作在區(qū)委、區(qū)政府和上級工會的重視和支持下，依靠全體工會干部的共同努力，取得了一定的成績。我本人也得到了很大的提高。幾年來，我始終體現(xiàn)了一名黨員干部的形象，忠實實踐“三個代表”的要求，嚴格履行黨的宗旨，不斷改造自己的世界觀，并嚴格要求自己，力求在現(xiàn)有工作崗位上為黨多做工作，做好工作，不論在何種情況下，做到始終如一，經(jīng)得起組織的考驗，群眾的檢驗，歷史的檢驗?，F(xiàn)著重對近幾年來的思想、工作、組織領導能力、民主集中制、黨風廉政建設、聯(lián)系群眾、任用干部、廉潔自律、工作實績等幾個方面作簡單小結(jié)。
一、思想政治
人的品格和本質(zhì)，體現(xiàn)在人的一言一行之中。在工作中我對自己的要求，注重自己的道德修養(yǎng)和建設，我一方面通過不斷地學習，用理論武裝頭腦，特別是認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民___的“三個代表”重要理論、“七一”講話、“5.31”講話，不斷提高思想境界和努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，去看待問題，處理問題，用共產(chǎn)黨員的標準和領導干部的要求去規(guī)范自己的言行，做到處事公正、為人正派。作風扎實。我自己雖然在街道、工會擔任領導工作近二十年，但從不搞特殊化，始終保持樸實，純潔的本色，堅持以德服人，堅持黨性原則，做人忠厚實在，對待同志誠實信用，對事業(yè)盡職盡力。在工作上我能做到與時俱進，觀念上也能接受新思想、新理論、新知識，不斷提高駕馭工作能力，按照市場經(jīng)濟規(guī)律辦事。
二、組織能力
組織能力是指組織本單位全體人員完成各項目標的能力，組織領導能力也是一個領導才能的體現(xiàn)，從工作到今天，換了不少崗位，不同的崗位都體現(xiàn)不同的領導角色，每換一個崗位，都是對自己領導能力是個挑戰(zhàn)。一九九三年四月調(diào)入瑯琊區(qū)工會以來，我忠實地實踐“三個代表”重要思想，以對工會工作高度負責的勤政敬業(yè)精神，創(chuàng)造性地開展工會工作，時刻牢記黨的全心全意為人民服務宗旨，把工會工作放在改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局來把握，積極探索和總結(jié)新時期工會工作的新特點、新思路、新途徑、新方法，認真履行職責，做職工權益的代理人，為改革和建設事業(yè)做出積極貢獻，特別是長達八年的工會體制得不到理順，工會干部的思想波動的情況下，我始終保持較強的事業(yè)心和責任心，以自己的組織領導能力，克服了重重困難，通過多方協(xié)調(diào)，于二000年底成立了瑯琊區(qū)總工會。理順了區(qū)工會體制。
三、工作作風，廉潔自律
在工作中，不管是對領導還是對下屬、群眾，我都以“誠”相待，不管做什么事，不愿和別人兜圈子，一是一，二是二，說到哪，做到哪，不做口頭一套，行動上又一套。在工作上，只要對工作有利的，我有能力做到的，我都盡量去做，決不推諉。在廉潔自律上，我注重從嚴要求自己，不爭功，不爭名，不貪、不沾，不搞以權謀私，不搞拉拉扯扯。多年來，不管風里雨里，我都騎自行車上下班、下基層。決不搞特殊化，要求別人做的自己首先做到，禁止別人不做的，自己堅決不做。從開始工作到今天我從不在下面吃、拿、卡、要，電話費按區(qū)紀委規(guī)定執(zhí)行，不多報一分錢，手機費一律自付。
四、工作實績
一份耕耘，一份收獲。幾年來，在區(qū)委和上級工會的領導的支持下，重點抓了以下幾方面工作。
1、認真落實工會工作總思路，突出維護職能，隨著改革開放不斷深入和“勞動法”頒布實施后，工會工作越來越顯得任務重、要求高、難度大，如何突出維護職能，更好地保護和調(diào)動職工主人翁積極性，是全總十屆二次執(zhí)委會議提出的工作總思路，也是職工最關心的熱點。為了加大維護力度。除了深入開展宣傳貫徹“勞動法”來提高廣大工會干部和職工的法律意識，依法維護自己的權益外，我還和工會的其他同志一起抓了工會代表職工與企業(yè)行政通過雙方協(xié)商簽訂集體合同，對職工權益的保護和職工思想的穩(wěn)定，企業(yè)勞動關系的和諧發(fā)展，都起到了很重要作用。
2、積極開展送溫暖活動
一是開展了社會保障工作調(diào)研和下崗職工再就業(yè)調(diào)查。積極督促“三條保障線”和“兩個確?！惫ぷ鞯穆鋵?。二是配合民政部門做好下崗職工納入最低生活保障工作。三是堅持開展送溫暖活動，建立了特困職工檔案600多戶，建立了縣處級領導干部與特困職工開展結(jié)對幫扶活動、育才關懷行動，對上不起大學的特困職工子女給予救助。
3、廠務公開形成規(guī)范化、制度化
廠務公開工作一項難度大，涉及面廣、政策性強、職工關注的系統(tǒng)工作，從98年開始，區(qū)工會廠務公開工作，以職代會為依托，作為企業(yè)民主管理的重要內(nèi)容在全區(qū)試點，通過幾年來的努力，廠務公開工作已在全區(qū)全面推開，形成了黨政工齊抓共管的局面。企業(yè)改組、改造、兼并、破產(chǎn)作為必須公開的內(nèi)容。改革方案提交職代會討論審議通過。
4、積極參加企業(yè)工作組開展工作
二00二年五月我被派駐糧食局工作組，幫助糧食局系統(tǒng)進行企業(yè)改制。我認真履行職責，積極配合局領導，認真宣傳上級的方針政策，耐心細致地做好職工的思想工作，扎扎實實地解決好關系改革發(fā)展穩(wěn)定全局和影響職工群眾生活的各種緊迫問題，實實在在地為職工群眾謀利益，為區(qū)委、區(qū)政府分憂解難。
五、存在問題
由于水平不高，能力有限，工作中還有很多地方不能盡如人意，一是“平”，工作平常，沒有多大突出的事跡；二是區(qū)工會的自身管理還不夠嚴、不夠緊；三是工作深入實際，調(diào)查研究不夠；四是主動請示匯報不夠。這些問題，我將通過加強學習，不斷提高自己的業(yè)務水平和工作能力，改進工作作風，深入實際，深入基層，幫助群眾解決實際問題。
第2篇 區(qū)總工會辦公室主任述職報告
我現(xiàn)任區(qū)總工會辦公室主任。一年來，在區(qū)總工會領導班子的正確領導和辦公室全體同志的大力支持下，我按照“全面上水平，單項爭一流”的目標，全面落實科學發(fā)展觀，以求真務實的態(tài)度，不斷開拓創(chuàng)新，積極努力工作，切實發(fā)揮了辦公室的參謀助手作用，圓滿完成了工作任務。
一、加強學習，提高素質(zhì)。一年來，我積極參加支部學習，不斷用“三個代表”重要思想武裝頭腦，堅持以黨員標準和崗位職責嚴格要求自己，注重加強自身修養(yǎng)，力爭使自己盡快成為廣大職工群眾的貼心人。為了提高辦公室人員履行職責的能力和水平，我堅持定期組織辦公室全體同志開展《勞動法》、《工會法》和工運理論、工會業(yè)務學習，大家集思廣益，逐步形成了“構(gòu)建三個體系、推進三項工程”的工作思路。
二、擺正位置，盡職盡責。在實際工作中，我認真貫徹執(zhí)行區(qū)總工會常委會議和全委會議的決議，嚴格按照常委主席和各位分管主席的要求認真開展工作，團結(jié)同志，密切配合，同時，加強與各單位和市總各部門的溝通協(xié)調(diào)，做到了開展工作爭先進、配合工作不越權，各項工作在全市工會系統(tǒng)中都站排頭，我本人被評為盤錦市職工職業(yè)道德十佳標兵。在做好本職崗位工作的同時，我能夠按照組織的要求做好階段性工作，做到了服從安排、聽從指揮。去年上半年，組織抽調(diào)我做先進性教育活動綜合組組長工作。其間，我和另外幾名同志克服了時間緊、任務重、人手少等困難，經(jīng)常利用晚上時間和雙休日加班，竭盡全力做好綜合組的.各項工作，使綜合組工作和本單位工作互不影響、互相促進。
三、完善制度，狠抓落實。為了保證工會各項工作落實到位，年初，經(jīng)主席辦公會議同意，辦公室完善了《工作目標責任制度》，進一步明確了辦公室工作人員崗位職責，進行任務分解，做到了“千斤重擔大家挑，人人身上有目標”，使各項工作忙而有序，有條不紊。例如：為了進一步強化基層工會組織建設，我們辦公室人員人人分擔建會指標，以盤錦鼎信商廈等一批規(guī)模企業(yè)為突破口，定期深入基層督促、指導建會工作，經(jīng)過大家的共同努力，全年新建基層工會33家，圓滿完成市總下達的任務；在實施送溫暖工程活動中，我堅持近距離、面對面、心貼心地為職工群眾辦好事，特別是為困難職工排憂解難。年初，在分管主席的帶領下，我們深入困難職工家中走訪調(diào)查，建立了困難職工檔案，并實行動態(tài)管理。春節(jié)、元旦期間，又把工會的溫暖送到困難職工的心中，使“送溫暖”成為工會救助困難職工的“品牌工程”；在日常工作中，我?guī)ьI辦公室全體人員按時完成了文書檔案、組織協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、督辦檢查、信訪接待和領導交辦的各項事宜。
一年來，雖然工作取得了一些成績，但還存在著不足之處，主要是理論學習不夠系統(tǒng)，深入基層不夠經(jīng)常。今后，我要在總工會領導班子的正確領導和同志們的支持幫助下，繼續(xù)盡職盡責，努力拼搏，為做好工會工作做出自己的貢獻。
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第3篇 區(qū)總工會副主席述職報告
我現(xiàn)任區(qū)總工會副主席職務，主要分管宣教、生活、調(diào)研和女工。一年來，在區(qū)總工會班子的正確領導及同志們的大力協(xié)助下，我按照區(qū)委和市、區(qū)總工會的部署，開拓創(chuàng)新，扎實，圓滿地完成了分管的各項任務。
一、加強理論學習，不斷增強自身素質(zhì)
一年來，自己能夠結(jié)合開展黨員先進性教育活動，認真學習“三個代表”重要思想，堅持經(jīng)常對照共產(chǎn)黨員先進性的標準要求來查找自身存在的問題和不足，并認真進行整改，進一步增強了自身的黨性觀念、政治修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。
二、努力開拓創(chuàng)新，不斷提高維權實效
一年來，自己牢牢把握“服務大局、服務基層、服務職工”這個中心，不斷探索維護職工合法權益的新方法和新途徑，主動配合正職領導，并團結(jié)全體同志一道開展業(yè)務，使分管進一步上水平、見實效。
一是開展了女性安康保險活動，為290名女職工辦理了安康保險，有效地維護了女職工的身心健康和生命安全。
二是協(xié)助政府開展下崗職工再就業(yè)，全年免費培訓下崗職工345人，實現(xiàn)再就業(yè)1508人。
三是組織基層工會干部對全區(qū)困難職工家庭進行走訪調(diào)查，元旦、春節(jié)期間，走訪慰問困難職工142人，發(fā)放溫暖工程基金4.5萬元，“五一”前區(qū)總工會動用資金1.5萬元，走訪慰問困難職工和困難勞模25人。通過困難職工救助中心，臨時救助困難職工83人，發(fā)放臨時救助金3.6萬元。通過愛心助學活動救助困難職工子女上大學3人，救助中心通過了省、市的檢查驗收。
四是開展了《工會法》集中宣傳月活動，積極配合區(qū)人大常委會開展了《工會法》執(zhí)法檢查，重點檢查了部分企業(yè)勞動合同簽訂情況及職工保險落實情況，收到了較好的效果。
五是組織全區(qū)職工開展了豐富多彩的文體活動，增強了工會組織的凝聚力，擴大了工會組織的社會影響，使職工群眾在參與活動的過程中受到教育和熏陶。
三、從嚴要求自己，不斷強化自律意識
在中，自己能夠按照黨風廉政建設的要求，嚴格約束自己的言行，時時不忘自己是一名黨員干部，在下基層檢查、參加基層活動中，不收受禮物，不參加宴請，不給基層找麻煩，不給職工添負擔，自覺做到了清正廉潔，較好地樹立了黨員干部的形象。
回顧一年來的，雖然取得了一些成績，但也存在著一些不足，今后我要繼續(xù)加強學習，努力提高自己的理論水平，同時經(jīng)常深入基層，真正為職工解決一些實際問題，做一個合格的工會干部。
區(qū)總工會常務副主席
2023年，在區(qū)委、市總工會的正確領導和主席的.帶領下，在區(qū)總工會全體同志的支持配合下，我負責的組織、生產(chǎn)、民管、法律、經(jīng)審等都有了新進展，區(qū)總工會的黨務也得到了進一步加強，較好的完成了年初確定的目標。
一、政治思想
在“保持共產(chǎn)黨員先進性”活動中，加強了學習，查找出了在作風和聯(lián)系職工群眾方面存在的問題，并認真整改，增強了黨性觀念，加強了政治修養(yǎng)。通過先進性教育，本人能夠在中履行職責，開拓進取，做到了有思路，不越權，爭先進。自己的政治思想素質(zhì)、政策理論水平和開展能力等方面有了新的提高。
二、業(yè)務
一是加大力度組建基層工會。年初，區(qū)總工會與部分基層工會簽訂了《建會責任狀》，各基層工會強化宣傳，依法建會，全區(qū)新建工會33家，新發(fā)展會員2920人，職工入會率達51，已建工會單位職工入會率達98。
二是開展建家達標、升級、創(chuàng)優(yōu)活動。制定了區(qū)總工會建家標準和考核細則，指導基層開展建家活動，區(qū)總工會被評為市級優(yōu)秀工會。
三是廠務公開有了新成果，全區(qū)25人以上的建會企業(yè)實行廠務公開、民主管理制度的有49家，占建會企業(yè)的43，企業(yè)實行民主管理的覆蓋面不斷擴大。
四是認真做好工會經(jīng)費審查監(jiān)督，在加大依法收繳工會經(jīng)費力度的同時，保證了工會經(jīng)費的合理使用，促進了工會經(jīng)濟活動的規(guī)范運作，我區(qū)工會經(jīng)審經(jīng)驗在全省交流。
五是不斷推進實事工程，一年來，我和班子其他成員帶領工會干部切實為廣大職工群眾動真情、辦實事，有效地維護了職工群眾的合法權益。建立了維權機制，推動了工會、政府和企業(yè)對涉及職工切身利益的重大問題的溝通協(xié)調(diào)；推行了平等協(xié)商制度，全年共簽訂集體合同60份，簽訂率達96，履約率達100；簽訂工資協(xié)議55份，簽訂率達75，履約率達100；強化了安全生產(chǎn)監(jiān)督，以“安康杯”競賽和“關愛職工生命與健康”特別行動為載體，逐步健全安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督組織網(wǎng)絡，普及安全生產(chǎn)知識，親自參加了多起安全事故的調(diào)查和處理。
另外，我還帶頭組織工會的一些文體活
動，舉辦了全區(qū)職工排球比賽和乒乓球比賽，豐富了職工群眾的文化生活。
三、廉潔自律
去年年初，總工會黨支部建立了《黨風廉政建設規(guī)定》，堅持常年開展黨風廉政教育活動，形成了加強黨風廉政建設的長效機制。在中我以身作則，加強勤政廉政和作風建設，帶頭遵守規(guī)章制度，說真話，辦實事，到基層不吃請，不按受饋贈的禮物。在相關審查、檢查考核評比中，我做到了堅持原則，公開公正。
一年來，雖然自己做了大量，也取得了一定的成績，但還是存在一些不足：一是政治素質(zhì)和綜合能力有待進一步提高，二是下基層較少。針對自己存在的不足，今后在中要自覺加強學習，知榮明恥，深入實踐，進一步增強緊迫感、責任感，扎扎實實，為黨和人民多做貢獻。
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第4篇 區(qū)總工會黨支部書記抓基層黨建工作述職報告
區(qū)總工會黨支部書記 賈錫莉
按照區(qū)委組織部《2023年度基層黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作實施方案》（咸渭組〔2023〕112號）文件精神，結(jié)合機關工委要求，現(xiàn)將自己一年來抓黨建工作情況報告如下：
一、履職工作的特色和亮點
（一）主動作為，認真履行黨建工作主體責任
作為區(qū)總工會黨支部主要負責人，堅持把'抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職'作為自己的責任擔當。年初，將黨建工作列入重要議事日程，專門召開支委會議，研究部署全年黨建工作。主持修訂完善了《區(qū)總工會制度匯編》、《區(qū)總工會黨組議事規(guī)則》，健全了月例會制度，定期研究黨建工作，確保工作謀劃到位、安排到位、落實到位。認真落實民主集中制原則，堅持重大決策、重要事項、干部任用、財務支出等集體研究、民主決策。重視加強干部隊伍建設，以'三項機制'為抓手，充分調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，今年新推薦提拔副科級干部1名，改變了10多年不出干部的局面。
（二）打牢基礎，不斷提升黨建工作水平
堅持把抓好黨建工作作為最大的政績，按照今年全區(qū)基層黨建工作'抓規(guī)范、抓精細、抓提升'的總體要求，自己把建強班子帶好隊伍、增強黨組織戰(zhàn)斗堡壘、提升黨員干部服務意識、服務水平和服務質(zhì)量，作為抓黨建工作的著力點，不斷拓寬思路，強化措施，狠抓落實。一是健全組織機構(gòu)。按照基層組織建設新要求，建立健全了機關支部班子，明確委員分工，做到各司其職、各負其責，為黨建工作提供了堅實地組織保障。二是加強制度建設。先后完善了'三會一課'、黨員組織生活會、民主評議黨員等制度，規(guī)范了黨內(nèi)政治生活和組織生活，嚴明了組織紀律和政治規(guī)矩。三是深入開展黨員志愿服務活動。組織黨員到文匯東路社區(qū)報到，與社區(qū)進行對接，清潔社區(qū)環(huán)境、幫扶困難家庭、慰問孤寡老人。端午節(jié)，組織機關黨員捐款，為社區(qū)留守老人送去節(jié)日慰問品，并與他們一起聯(lián)歡共度佳節(jié)。四是扎實開展扶貧攻堅工作。按照區(qū)委統(tǒng)一安排部署，我們包抓貧困戶41戶，通過'上門認親'、因人施策，充分發(fā)揮工會幫扶優(yōu)勢用足用活現(xiàn)有政策，截至目前，27戶已經(jīng)脫貧。
（三）強化學習，切實筑牢黨員干部理想信念
堅持把政治理論學習作為黨員干部提升政治素養(yǎng)和政治覺悟的第一要務，常抓不懈。一是持續(xù)推進'兩學一做'學習教育。按照'兩學一做'學習教育新要求，及時制定了學習計劃和方案，安排每周三進行集中學習，其他時間黨員自學，全年共組織黨員集中學習30多次，組織黨員干部講黨課4次，開展學習討論4次。同時，加強對黨員干部政策理論、業(yè)務知識、法律法規(guī)等方面教育，著力培養(yǎng)能力強、作風正、服務好、群眾公認的.黨員干部隊伍。二是深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。把學習貫徹十九大精神作為當前和今后一個時期重要的政治任務，制定了學習計劃和方案。堅持班子成員帶頭學習、帶頭講黨課、帶頭寫心得、帶頭討論發(fā)言。目前，機關黨員干部人人寫學習筆記1萬字以上，撰寫學習心得。
（四）以身作則，持續(xù)推進黨風廉政建設工作
始終堅持帶頭遵守黨風廉政建設各項要求和中央八項規(guī)定精神，堅決做到在思想上、政治上、行動上和保持高度一致，主動接受組織和群眾監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵，切實過好名利觀、人情關、權力觀。認真履行'一崗雙責',切實把落實黨風廉政建設與工會中心工作同部署、同檢查、同考核，確保黨風廉政建設任務落到實處。在端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等重要節(jié)日，提前對全體干部、特別是黨員干部執(zhí)行中央'八項規(guī)定'精神提出要求，確保清廉過節(jié)。一年來，黨員干部無違法違紀行為。
（五）引領帶動，奮力實現(xiàn)工會工作追趕超越
堅持抓黨建促發(fā)展的工作理念，以黨建工作成效，助力工會工作發(fā)展，今年工會各項工作成績喜人。一是扎實開展'追趕超越'勞動競賽。3人榮獲市級'崗位能手'、5人榮獲區(qū)級'崗位能手',盛百世紅木家具、陽光家政等企業(yè)榮獲市級'勞動競賽優(yōu)勝單位'、紙箱廠印刷班榮獲市級'勞動競賽示范崗'.二是深入開展'雙抓雙促'（抓基礎、促規(guī)范，抓基層、促工作）活動。按照'哪里有職工，哪里就必須建立工會'的要求，以非公企業(yè)為重點，狠抓建會不放松，截至目前，全區(qū)新建工會組織80多家，發(fā)展會員3000多人。推薦道北小學參評全市3a等級示范工會，推薦新興路街道工會參評全省標準化示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會。三是積極開展勞動關系和諧企業(yè)、園區(qū)創(chuàng)建活動。4個街辦、200多家企業(yè)踴躍參與，陽光家政公司被推薦為全省勞動關系和諧企業(yè)。四是傾情打造'愛心驛站'.為讓更多戶外勞動者等特殊群體感受工會組織的關懷，積極與區(qū)市容局和各街辦，發(fā)動一切社會力量，開展'愛心驛站'示范點建設，目前5個示范點正在籌建中。五是多措并舉關愛幫扶困難職工。先后開展了'送溫暖'工程、'春送崗位'、'夏送清涼'、'金秋助學'等活動，'雙節(jié)'慰問困難職工87戶、金額9萬元；對15名患重大疾病職工進行醫(yī)療救助6.7萬元；籌資3萬元，對400名環(huán)衛(wèi)工和紙箱廠職工進行了集中慰問；救助困難職工子女13人、發(fā)放救助金3.9萬元。
二、存在的問題及原因剖析
在抓基層黨建工作中，雖然取得了一些成績，但是距離組織的要求還有不少距離：一是對黨建工作缺乏足夠重視。在業(yè)務工作上投入的精力多，黨建工作上投入的精力相對較少。二是制度落實不到位。各項制度在具體執(zhí)行過程中，有時存在走過場的現(xiàn)象，黨課學習質(zhì)量不高，組織生活會等難以確保實效。三是黨務工作者業(yè)務能力不高。單位沒有專職黨務干事，負責黨務工作同志平時忙于業(yè)務，對黨建知識缺乏系統(tǒng)的學習，業(yè)務知識欠缺，工作執(zhí)行能力有待加強。
對于以上問題，分析原因主要有以下方面：一是思想認識不到位。存在'重業(yè)務、輕黨建'的思想，認為機關黨建就是組織一下學習，開展幾次活動，平時只埋頭抓業(yè)務，對黨建工作思考較少，研究少。二是制度執(zhí)行不嚴。對黨內(nèi)各種規(guī)章制度理解認識站位不夠高，研究不夠深，監(jiān)督不夠嚴，落實不夠?qū)?。在抓黨員思想教育中，習慣于按照老經(jīng)驗、老辦法開展工作，使得少數(shù)黨員對政治學習興趣不濃，對黨組織開展的活動積極性不高。
三、下一步工作思路和措施
針對我單位黨建工作存在的問題，明年我將進一步強化主體責任意識，團結(jié)帶領支部一班人，重點在黨員干部教育管理，增強黨組織凝聚力、創(chuàng)造力，強化黨風廉政建設上下功夫，全力推動黨建工作邁上新臺階。
（一）強化認識，筑牢新觀念。一是深刻認識基層黨建工作重要作用，將黨建和業(yè)務工作有機結(jié)合，形成與業(yè)務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進作用。二是充分認識黨建工作的重要性，強化組織領導，明確工作方向，科學制定黨建工作目標計劃，積極開展各項黨建活動，切實增強黨組織的號召力。
（二）創(chuàng)新理念，開拓新局面。一是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求，不斷增強工作主動性，創(chuàng)造性地開展黨建工作。二是有針對性的開展學習培訓，采取專題輔導、形勢報告、座談交流、短期培訓、參觀交流等方式，務求取得學習實效。
（三）細化措施，提升新能力。一是抓教育管理，通過鼓勵自學、組織培訓和與兄弟單位黨務干部進行經(jīng)驗交流等方式，提升黨務干部黨建工作水平。二是建立健全關心關愛機制，通過定期談心談話，對黨務干部進行組織關心、生活關愛，使他們增強從事黨務工作的獲得感，主動承擔黨務工作任務，團結(jié)全體黨員，推動黨建工作邁上新臺階。
以上報告不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。
第5篇 區(qū)總工會領導班子年度述職報告
一年來，區(qū)總工會領導班子在區(qū)委和市總工會的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，按照科學發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞“服務大局、服務基層、服務職工”這個中心，扎實推進了基礎工程、實事工程和素質(zhì)工程，圓滿完成了區(qū)總工會四屆三次全委（擴大）會議確定的目標任務。
一、堅持以加強組織建設為重點，進一步夯實了工會基礎
一是加大非公企業(yè)建會力度。區(qū)總工會對建會實行目標管理，全年新組建企業(yè)工會33家，新發(fā)展會員2920人。
二是理順工會組織隸屬關系。針對市開發(fā)區(qū)和我區(qū)合署辦公后工會組織隸屬關系尚不明確的實際情況，區(qū)總工會在開發(fā)區(qū)管委會機關、高新技術園、中興商貿(mào)園、興隆工業(yè)園建立基層工會委員會，并設專職副主席負責工會。
三是加強經(jīng)費收繳管理使用。區(qū)總工會加大了依法收繳工會經(jīng)費的力度，嚴格財經(jīng)紀律，保證了工會經(jīng)費的合理使用。區(qū)總工會被省總評為財務先進單位，總工會機關財會人員被省總評為先進財務者。
四是抓好工會機關黨的建設。機關黨支部建立了《黨支部制度》、《黨員匯報制度》和《黨員民主生活會制度》等各項規(guī)章制度，嚴格按照規(guī)定落實三會一課制度，定期組織黨員干部參加學習，認真開展支部爭先創(chuàng)優(yōu)活動，切實發(fā)揮了黨組織的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
二、堅持以辦實事解難題為內(nèi)容，進一步維護了職工合法權益
一是大力推行平等協(xié)商集體合同。規(guī)范了《集體合同》的內(nèi)容和簽訂合同的程序，全年共簽訂集體合同60份，簽訂率達96，履約率達100；簽訂工資協(xié)議55份，簽訂率達75，履約率達100。
二是加快職工參與民主管理步伐。全區(qū)25人以上的建會企業(yè)實行廠務公開、民主管理制度的有49家，占建會企業(yè)的43。
三是強化安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督。通過開展“安康杯”競賽、下發(fā)安全生產(chǎn)宣傳圖片和安全生產(chǎn)知識手冊、組織專題演講比賽、開展安全生產(chǎn)自檢自查活動，進一步普及了安全生產(chǎn)知識，營造了安全生產(chǎn)環(huán)境。同時，開展了女性安康保險活動，為290名女職工辦理了安康保險，保護了職工群眾的身心健康和生命安全。
四是切實解決職工群眾實際問題。年初，區(qū)總工會走訪調(diào)查了困難職工家庭，完善了困難職工檔案，實行動態(tài)管理。元旦、春節(jié)期間，走訪慰問困難職工142人，發(fā)放溫暖工程基金4.5萬元，“五一”前，區(qū)總工會動用資金1.5萬元，走訪慰問困難職工和困難勞模25人。區(qū)總工會還建立了工會網(wǎng)站，公開了幫扶救助困難職工的具體標準和履行程序。困難職工救助中心全年臨時救助困難職工83人，發(fā)放臨時救助金3.6萬元，通過愛心助學活動救助困難職工子女上大學3人，救助中心通過了省、市的.檢查驗收。同時，區(qū)總工會積極協(xié)助政府開展下崗職工再就業(yè)，全年免費培訓下崗職工345人，實現(xiàn)再就業(yè)1508人。年底前，區(qū)總工會積極協(xié)調(diào)財政部門，為22名特困勞模發(fā)放了取暖費補助金。
五是配合人大開展執(zhí)法檢查活動。去年十月底，區(qū)總工會結(jié)合開展《工會法》集中宣傳月活動，積極配合區(qū)人大常委會開展了《工會法》執(zhí)法檢查，檢查了部分企業(yè)勞動合同簽訂情況及職工保險落實情況。
六是認真處理職工群眾來信來訪。進一步完善了職工信訪接待制度，理順了職工信訪處理程序，開通了網(wǎng)上信訪專欄，全年接待并處理職工各類信訪事件21件次，信訪結(jié)案率達100，職工群眾比較滿意。
三、堅持以開展職工活動為載體，進一步提升了職工隊伍素質(zhì)
一是深入開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動。開展了以“立新功、創(chuàng)偉業(yè)”為主題的群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，并組織部分企業(yè)工會選派技術工人參加了全市職工職業(yè)技能競賽。全區(qū)職工提出合理化建議6058條，采納實施514條，實現(xiàn)技術攻關7項，推廣新技術28項，創(chuàng)造、節(jié)約經(jīng)濟效益437萬元。
二是積極活躍職工群眾文化生活。完善了職工活動中心的設施，舉辦了職工排球比賽、職工書畫大賽和職工乒乓球比賽，參加了全市蟹文化系列活動，增強了工會組織的凝聚力，擴大了工會組織的社會影響，使職工群眾在參與活動的過程中受到教育和熏陶。
三是加強工會干部思想作風建設。上半年，區(qū)總工會機關開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，區(qū)總工會堅持以職工群眾是否滿意作為檢驗先進性教育活動質(zhì)量的重要標準，建立了工會和工會干部評價體系，下發(fā)了300多份《調(diào)查問卷》，廣泛征求基層工會干部和職工群眾的意見并積極整改。同時，建立了《黨風廉政建設規(guī)定》，常年開展黨風廉政教育活動，形成了加強黨風廉政建設的長效機制。通過開展先進性教育活動，總工會機關全體黨員的宗旨意識明顯增強，精神面貌明顯改善，思想素質(zhì)明顯提高，讓職工群眾切實感受到了開展先進性教育活動帶來的新變化，2023年，區(qū)總工會被市總
評為先進單位。
一年來，我們雖然取得了一些成績，但我們還應該清醒地看到中存在的問題和不足，主要是：維權機制還不夠健全、體系還不夠完善、方法還存在行政化傾向等，這些問題，我們要在今后的中認真加以解決。
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第6篇 區(qū)總工會辦公室主任述職報告范文
我現(xiàn)任區(qū)總工會辦公室主任。一年來，在區(qū)總工會領導班子的正確領導和辦公室全體同志的大力支持下，我按照“全面上水平，單項爭一流”的目標，全面落實科學發(fā)展觀，以求真務實的態(tài)度，不斷開拓創(chuàng)新，積極努力工作，切實發(fā)揮了辦公室的參謀助手作用，圓滿完成了工作任務。
一、加強學習，提高素質(zhì)。一年來，我積極參加支部學習，不斷用“三個代表”重要思想武裝頭腦，堅持以黨員標準和崗位職責嚴格要求自己，注重加強自身修養(yǎng)，力爭使自己盡快成為廣大職工群眾的貼心人。為了提高辦公室人員履行職責的能力和水平，我堅持定期組織辦公室全體同志開展《勞動法》、《工會法》和工運理論、工會業(yè)務學習，大家集思廣益，逐步形成了“構(gòu)建三個體系、推進三項工程”的工作思路。
二、擺正位置，盡職盡責。在實際工作中，我認真貫徹執(zhí)行區(qū)總工會常委會議和全委會議的決議，嚴格按照常委主席和各位分管主席的要求認真開展工作，團結(jié)同志，密切配合，同時，加強與各單位和市總各部門的溝通協(xié)調(diào)，做到了開展工作爭先進、配合工作不越權，各項工作在全市工會系統(tǒng)中都站排頭，我本人被評為盤錦市職工職業(yè)道德十佳標兵。在做好本職崗位工作的同時，我能夠按照組織的要求做好階段性工作，做到了服從安排、聽從指揮。去年上半年，組織抽調(diào)我做先進性教育活動綜合組組長工作。其間，我和另外幾名同志克服了時間緊、任務重、人手少等困難，經(jīng)常利用晚上時間和雙休日加班，竭盡全力做好綜合組的各項工作，使綜合組工作和本單位工作互不影響、互相促進。
三、完善制度，狠抓落實。為了保證工會各項工作落實到位，年初，經(jīng)主席辦公會議同意，辦公室完善了《工作目標責任制度》，進一步明確了辦公室工作人員崗位職責，進行任務分解，做到了“千斤重擔大家挑，人人身上有目標”，使各項工作忙而有序，有條不紊。例如：為了進一步強化基層工會組織建設，我們辦公室人員人人分擔建會指標，以盤錦鼎信商廈等一批規(guī)模企業(yè)為突破口，定期深入基層督促、指導建會工作，經(jīng)過大家的共同努力，全年新建基層工會33家，圓滿完成市總下達的任務；在實施送溫暖工程活動中，我堅持近距離、面對面、心貼心地為職工群眾辦好事，特別是為困難職工排憂解難。年初，在分管主席的帶領下，我們深入困難職工家中走訪調(diào)查，建立了困難職工檔案，并實行動態(tài)管理。春節(jié)、元旦期間，又把工會的溫暖送到困難職工的心中，使“送溫暖”成為工會救助困難職工的“品牌工程”；在日常工作中，我?guī)ьI辦公室全體人員按時完成了文書檔案、組織協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、督辦檢查、信訪接待和領導交辦的各項事宜。
一年來，雖然工作取得了一些成績，但還存在著不足之處，主要是理論學習不夠系統(tǒng)，深入基層不夠經(jīng)常。今后，我要在總工會領導班子的正確領導和同志們的支持幫助下，繼續(xù)盡職盡責，努力拼搏，為做好工會工作做出自己的貢獻。
