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第1篇 病假辭職報(bào)告怎么寫
一、標(biāo)準(zhǔn)格式
辭職報(bào)告由標(biāo)題、稱呼、正文、結(jié)尾、落款五部分組成。 標(biāo)題:一般辭職報(bào)告的標(biāo)題會選擇用辭職報(bào)告辭職申請,標(biāo)題居中,如果是電子版或者是打印版,字體要比正文稍大一些。 稱呼:稱呼既是你要遞交辭職報(bào)告的對象,要求在標(biāo)題的下一行頂格處(不可縮進(jìn))寫明要接受此辭職報(bào)告的領(lǐng)導(dǎo)稱謂或者姓名稱呼,并且以冒號結(jié)束。 正文:正文是辭職報(bào)告的主要部分,正文內(nèi)容一般包括三部分。 首先要交代辭職內(nèi)容,讓領(lǐng)導(dǎo)一看便知辭職意向。 其次要陳述辭職的具體理由。列舉辭職的具體原因以及其他詳細(xì)情況,注意要做到條理清晰,分清主次。最后要表明辭職的決心和態(tài)度,以及在辭職當(dāng)時(shí)及以后,需要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助解決的問題。希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)等字樣。
結(jié)尾:正文下一行空兩格,寫某某敬上或者此致敬禮,注意格式正確,此致敬禮一般分兩行寫。
落款:寫上辭職人的姓名以及遞交的具體日期,首行空兩格,與此致敬禮對齊。
二、禁忌
1、盡量不要說上司壞話。如果你認(rèn)為有必要向管理層反映一下上司的問題,要盡量以委
婉的言辭口頭提出。
2、不要抱怨,抨擊公司制度。
3、不要指責(zé)同事,忌諱把同事的過錯(cuò)白紙黑字寫在辭職報(bào)告上。
三、注意事項(xiàng)
1、 正確了解相應(yīng)的權(quán)利; 員工在辭職時(shí)也是享有一定的權(quán)利的,而我們要根據(jù)我們享有的權(quán)利做出正確的辭職方式。第一,我們可以與單位協(xié)商解決辭職的問題,這種情況下是不需要寫辭職報(bào)告的,以口頭協(xié)商為主;第二,預(yù)告解除合同的權(quán)利,即員工可以提前三十日向單位提出離職申請;第三,即時(shí)離職,這種情況不是特別的多見,一般這樣的辭職方式需要特定的法定的理由,員工是不需要向單位承擔(dān)任何的賠償或者違約責(zé)任的。
2、 尋找合適的辭職理由; 協(xié)商解決,只要?jiǎng)谫Y雙方通過協(xié)商,都同意解除勞動(dòng)合同即可;預(yù)告解除,不需要特別的理由,只需提前三十日通知單位,次月離職即可;即時(shí)辭職,需要特定的理由,比如單位拖欠工資,不依法支付社保、加班費(fèi)等情形。
3、 注意言辭;
辭職報(bào)告的言辭要溫和委婉,不可措辭強(qiáng)硬,因此激化矛盾,但也不必委曲求全,放棄自己該有的權(quán)利。
4、 取得相關(guān)的材料證明;
辭職過程中如果需要離職者提供相關(guān)證明,比如說即時(shí)離職的情況,離職者則負(fù)有舉證的責(zé)任和義務(wù),相關(guān)材料需是原件。
5、 做好各種準(zhǔn)備。
辭職問題如果處理不當(dāng)?shù)脑?,就有可能產(chǎn)生一系列的問題,如果當(dāng)時(shí)跟單位協(xié)議有違約金賠償,又或者你的檔案和社保關(guān)系仍在單位的話,要做好單位要求賠償違約金, 不給順利轉(zhuǎn)移檔案和社保的準(zhǔn)備。
四、格式范文
尊敬的主管、副理:
您好!
在公司工作一年中,學(xué)到了很多知識,公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,但俗話說學(xué)無止境,有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久,公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(hù)(至少對于業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)來說),鑒于我的個(gè)性,要在公司自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手,處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個(gè)性傾于內(nèi)向,你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn),其實(shí),這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。
雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變,變得適應(yīng)環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
公司業(yè)務(wù)部近期人員變動(dòng)較大,因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊,如果實(shí)施上有太多困難,我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解,現(xiàn)臨近年底,如果能給予我支配更多的時(shí)間來找工作我將感激不盡! 我希望在我提交這份辭程的時(shí)候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應(yīng)該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實(shí),離開是很舍不得,
原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時(shí)候更為難。謝謝! 此致 敬禮
辭職人:
年月日