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第1篇 瀛海威高層集體辭職報(bào)告
辭 職 報(bào) 告
于干總經(jīng)理并董事會(huì)：
瀛海威公司人在中國(guó)信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的風(fēng)風(fēng)雨雨中艱苦跋涉著走過了二年的歷程。作為瀛海威的中高層管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和老員工，這三年中我們揮灑激情、汗水和全部聰明才智，使瀛海威曾一度輝煌過，同時(shí)也使信息服務(wù)業(yè)和瀛海威成了我們生命的一部分。
但自去年下半年以來，面臨中國(guó)信息服務(wù)業(yè)惡劣的生存環(huán)境和同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的巨人壓力。瀛海威又出現(xiàn)了來自股東方的嚴(yán)重資金短缺，公司原定快速蓬勃發(fā)展的業(yè)務(wù)計(jì)劃被迫擱淺。為緩解營(yíng)運(yùn)資金短缺的巨大壓力，公司從去年10月份開始被迫宣布進(jìn)入過渡期開展生產(chǎn)自救，挖掘系統(tǒng)集成、虛擬主機(jī)、it相關(guān)產(chǎn)品銷售、加盟節(jié)點(diǎn)建設(shè)等一系列“短、平、快”項(xiàng)目，努力增收節(jié)支，以期經(jīng)過數(shù)月努力使瀛海威能夠走出由于資金短缺所帶來的業(yè)務(wù)停滯狀態(tài)，重獲發(fā)展契機(jī)。
我們努力著，奮斗著。但面臨壓力，董事會(huì)與公司經(jīng)營(yíng)人員之間對(duì)公司未來發(fā)展方向存在的分歧日漸明顯。原總裁張樹新被迫于今年6月底去職，于干總經(jīng)理繼任。近5個(gè)月來，公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向愈發(fā)不明晰，業(yè)務(wù)開展基本是去年過渡期業(yè)務(wù)的延續(xù)。漫長(zhǎng)的等待，使我們的希望化為沮喪。公司未來發(fā)展方向的迷茫，財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)的日漸沉重、骨干員工隊(duì)伍的逐步流失，使瀛海威己迫近崩潰邊緣。“沒有槍，沒有子彈，置身于不見人跡的荒漠之中，被告知去消滅一定數(shù)量的敵人”，是今天我們大家的共同感受。
路 高申請(qǐng)辭去副總經(jīng)理職務(wù)；
宋裔智申請(qǐng)辭去副總經(jīng)理兼深圳分公司總經(jīng)理職務(wù)；
