- 目錄
第1篇 環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)自查報告
按照縣委的統(tǒng)一安排,環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員以積極認(rèn)真的態(tài)度,結(jié)合工作實際,深入查找自身存在的問題。同時廣泛征求干部職工和社會各界對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面的意見和看法,班子成員也對自身存在問題的根源進(jìn)行了深刻剖析,形成了自查材料,經(jīng)歸納整理,領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)方面自查情況如下:
一、存在的問題
環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)班子在作風(fēng)建設(shè)方面取得了一定的成績,一是能嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則,重要人事任免、資金使用等方面的重大問題,嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則,堅持集體討論決定,不存在獨斷專行、盲目決策、推薦提拔許愿的問題;二是班子成員能團(tuán)結(jié)共事,齊心協(xié)力謀發(fā)展,不存在拉幫結(jié)派,搞小圈子等不團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象;三是領(lǐng)導(dǎo)班子正職能做到以身作則,率先垂范。在肯定成績的同時,也存在著幾個問題:
1、開展批評與自我批評做得不夠,雖然班子成員之間經(jīng)常開展批評與自我批評,但自我批評缺少深度、力度,不能動真格。班子成員之間的批評有時會因抹不開面子,不能動真碰硬,指出不足。
2、學(xué)習(xí)不夠,學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高。學(xué)習(xí)主動性不高,平時只滿足于讀書、看報,參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多,自學(xué)少,學(xué)馬克思主義理論就更少。滿足于一知半解,懶于思考,對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí),特別是對三個代表的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會,鉆研不夠,聯(lián)系實際不夠,使自己對理論知識的理解與實際結(jié)合不緊密,沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化,因而不能準(zhǔn)確把握形勢。
3、思想不夠解放,創(chuàng)新意識不強。思想沒有根據(jù)形勢發(fā)展的需要快速轉(zhuǎn)變,創(chuàng)新意識不強,固步自封,束縛了發(fā)展,工作眼界低,起點低,思路小,力度小。工作只停留在一般化的水平上,沒有結(jié)合本轄區(qū)實際采取相應(yīng)的措施和辦法,在環(huán)境監(jiān)管力度上還有欠缺。
4、工作方法簡單,工作作風(fēng)還不夠扎實。以會議落實會議,以文件落實文件的形式較多,只安于表面工作,工作作風(fēng)還不夠扎實,沒有很好地深入群眾、深入企業(yè),處理事情方法比較簡單,缺乏迎難而上、戰(zhàn)勝困難的勇氣,對發(fā)展中的新情況、新問題畏難發(fā)愁、信心不足。
二、整改措施
領(lǐng)導(dǎo)班子針對以上存在的問題,進(jìn)行了深入的剖析,并制定了相應(yīng)的整改措施,以確保在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)上真正取得實效。
1、嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。在重大事項的決策上,堅持先進(jìn)行深入、細(xì)致調(diào)研,堅持集體討論決定,并推行重大決策失誤責(zé)任追究制。
2、維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。主動加強團(tuán)結(jié),密切配合,相互支持,領(lǐng)導(dǎo)班子具有凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力,就能形成干事創(chuàng)業(yè)的合力,要學(xué)會容人,能夠容納各種不同意見的人,力爭做到虛懷若谷、豁達(dá)大度,用寬宏博大的胸懷團(tuán)結(jié)一致向前看,努力做好本職工作。
3、加強內(nèi)部管理。領(lǐng)導(dǎo)班子要樹立以身作則,率先垂范的良好形象,進(jìn)一步加強本系統(tǒng)干部隊伍的政治思想教育和監(jiān)督管理,加強黨風(fēng)廉政建設(shè),班子成員要按照各自分管的工作,做好職責(zé)范圍的事,對違紀(jì)違法行為不包庇、縱容,對工作不攬功諉過。
4、加強理論學(xué)習(xí),提高政治素質(zhì)。要求領(lǐng)導(dǎo)干部勤奮好學(xué),學(xué)以致用,充分認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性和必要性。今后不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想等科學(xué)理論,及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神,用鄧小平理論武裝自己的頭腦,提高自己的政治理論修養(yǎng),堅定自己的政治信念。還要認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識和業(yè)務(wù)知識。
5、大膽創(chuàng)新,銳意進(jìn)取。善于總結(jié)工作的得與失,及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足,不斷提出改進(jìn)工作的新辦法、新思路,努力推進(jìn)工作再上新水平。
通過認(rèn)真學(xué)習(xí),自查自糾,環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)上有了進(jìn)一步的加強,領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員更能自覺地按照要求嚴(yán)格規(guī)范自己的行為,提高了為人民服務(wù)宗旨意識,樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀,圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展的大局,創(chuàng)新拼博,高效務(wù)實。為構(gòu)建和諧額敏貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量。
第2篇 領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)整頓自查報告2023范文
按照縣委關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)活動實施方案的安排部署,為切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng), 提高干部職工的能力素質(zhì), 我局高度重視,對照《中共佳縣縣委關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓活動的實施意見》(佳字[__]3號)的要求,認(rèn)真開展了自檢自查活動,通過征求意見、民主評議等方式,查找出了領(lǐng)導(dǎo)班子自身存在的問題,現(xiàn)形成如下自檢自查報告:
一、取得的效果
通過干部作風(fēng)整頓活動的開展,在全系統(tǒng)形成了認(rèn)真負(fù) 責(zé)、服務(wù)到位、遵守紀(jì)律、依法辦事的良好氛圍, 養(yǎng)成了 “一 切靠制度、制度管一切”和“遵紀(jì)守法光榮、違紀(jì)違規(guī)可恥” 的良好思想觀念,全系統(tǒng)干部職工提高了認(rèn)識,統(tǒng)一了思想。 工作作風(fēng)有很大轉(zhuǎn)變,真心為民、開拓進(jìn)取、求真務(wù)實、清 正廉潔的新風(fēng)正氣逐步形成,干部職工思干思進(jìn)、務(wù)實創(chuàng)新,謀發(fā)展、促跨越的氛圍更加濃厚。
二、存在的問題
經(jīng)對照《中共佳縣縣委關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓活動的實施意見》中明確的六個查找重點,對我局存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真查找和梳理發(fā)現(xiàn),當(dāng)前我辦少數(shù)干部作風(fēng)方面還存在一些與加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展不相適應(yīng)的突出問題,特別是一些黨員干部身上存在的突出作風(fēng)問題,必須要引起高度重視,加強整改。這些問題集中表現(xiàn)在以下幾個方面:
一是思想觀念有保守傾向,謀發(fā)展、想問題思路不寬,眼光不遠(yuǎn),創(chuàng)新能力不強,攻艱爬坡的沖勁和堅韌不拔的韌 勁不夠。
二是精神萎靡,工作不在狀態(tài),不研究問題,不熟悉情況,對責(zé)任范圍內(nèi)的事情不了解、不掌握,數(shù)字不準(zhǔn)、情況 不明,效率低、落實差。
三是作風(fēng)虛浮,習(xí)慣于做表面文章,習(xí)慣于當(dāng)傳聲筒,一些干部深入基層、深入群眾不夠,在掌握工作主動權(quán),增強工作針對性方面亟待加強,工作不深、不透、不實。
四是服務(wù)水平不夠高。安于現(xiàn)狀,墨守陳規(guī),照本宣科,辦事拖拉,工作缺乏主動性和創(chuàng)新性。
五是少數(shù)干部職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和精神狀態(tài)還不適應(yīng)加快發(fā)展的需要,面對困難,缺乏攻堅克難的意志; 完成任務(wù),缺乏高度負(fù)責(zé)的態(tài)度;對待工作,缺乏精益求精的精神;業(yè)務(wù)知識不夠鉆研,對待工作有時只滿足于完成上 級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠,不注重業(yè) 務(wù)知識的全面性,缺乏一種刻苦鉆研的精神。
六是大局意識不夠強。想問題、辦事情不是一切從群眾利益出發(fā)、一切從服務(wù)對象的需求出發(fā),而是從部門利益、個人利益、小集團(tuán)利益出發(fā);遇到困難總愛推諉、扯皮。
三、存在問題的原因
深入剖析產(chǎn)生問題的原因,雖然有一定的客觀因素,但 更主要的還是主觀因素所造成。深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根 源與危害,從主觀上查找原因,概括起來主要有以下幾個方面:
1、政治學(xué)習(xí)抓得不夠,理論功底不深,平時只滿足于讀書、看報,自學(xué)少,鉆研不夠,聯(lián)系實際不夠, 理論知識的理解與實際脫鉤,沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化,因而不能 準(zhǔn)確把握形勢。
2、工作方法簡單,只安于表面,把自己份內(nèi)的事做好就可以了,處理事情方法比較簡單,沒有創(chuàng)新精神,工作作風(fēng)還不夠扎實,對問題不作深層次的分析,思考不深刻,有 時把工作作為負(fù)擔(dān),未注意到工作方法的完善會給自己的工 作帶來動力。
四、下一步的整改方向
下一步我們將直面問題,以最大的勇氣和決心,真查真抓真改。
(一)提高認(rèn)識,端正態(tài)度。要充分認(rèn)識這次作風(fēng)建設(shè) 活動的重要意義、目的、要求和所要解決的突出問題。對出 現(xiàn)的工作不力、辦事效率低下、紀(jì)律松垮、管理不力等問題,要有得力的解決措施和明顯成效,防止走形式、走過場。
(二)要從全局工作出發(fā),抓住重點,找準(zhǔn)問題,對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題,切實做好整改,認(rèn)真把作風(fēng)整頓工作抓實抓好,使我辦面貌發(fā)生新的變化。
(三)統(tǒng)一部署、加強協(xié)調(diào)。要把作風(fēng)建設(shè)納入工作日 程,精心組織,科學(xué)安排,做到作風(fēng)整頓和日常工作兩不誤、 兩促進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)班子要親自抓,做到思想到位、工作到位。通過作風(fēng),為完成全年各項工作任務(wù)奠定堅實的思想基礎(chǔ)。
(四)注重宣傳,強化督查。要切實加強作風(fēng)整頓活動的宣傳報道和資料收集工作。辦作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公 室要跟蹤督查本次活動,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,確保作風(fēng)建設(shè)活動取得實效。
(五)加強領(lǐng)導(dǎo)干部的職業(yè)道德,切實增強領(lǐng)導(dǎo)干部的 宗旨意識和服務(wù)意識。進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)力度,提高 干部職工業(yè)務(wù)水平,提高工作效率和工作質(zhì)量。
(六) 結(jié)合部門工作實際, 修改完善干部職工管理制度, 把干部職工的工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)納入制度化管理,并切實加強 制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,要讓遵章守紀(jì)成為每一位干部職4工的自覺行為。
第3篇 領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)自查報告
加強學(xué)習(xí)和教育,讓班子成員樹立有為有位的思想,進(jìn)一步解放思想,勇于創(chuàng)新,敢于擔(dān)責(zé),下面是小編為大家整理的領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)自查報告,希望可以幫助到有需要的朋友!
領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)自查報告范文根據(jù)縣活動辦要求,現(xiàn)將我局領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)情況匯報如下:
一、局領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)情況
(一)注重學(xué)習(xí),提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論水平。
一是定期學(xué)習(xí),深化思想認(rèn)識。制定了環(huán)保局關(guān)于《黨的群眾路線教育實踐活動家學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)工作計劃》,先后學(xué)習(xí)了習(xí)近平同志一系列重要講話精神、中國特色社會主義理論體系和黨的群眾路線的有關(guān)論述、黨章、黨的十八大報告和省十次黨代會報告,以及馬克思主義群眾觀點、黨的群眾路線有關(guān)內(nèi)容,共組織集中學(xué)習(xí)8次。
二是專題學(xué)習(xí),增強公仆意識。我局召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題學(xué)習(xí)擴大會,組織收看了習(xí)近平書記在蘭考調(diào)研指導(dǎo)的新聞報道視頻;觀看了《焦裕祿》電影;學(xué)習(xí)了等同志采寫的長篇通訊《縣委書記的榜樣焦裕祿》、《面向未來的趕考》,觀影和學(xué)習(xí)后,我局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部(班子成員)作了學(xué)習(xí)交流發(fā)言,局長進(jìn)行了點評,縣第二督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)到會指導(dǎo)并作要求。
(二)廣泛征求意見建議。
我局通過函詢、電話、網(wǎng)絡(luò)、走訪、座談、設(shè)立意見箱等多種方式深入廣泛征求社會各界意見建議。開展了大走訪納諫、大接訪聽訴專項行動,黨員領(lǐng)導(dǎo)輪流到三送掛點村接訪5天,班子成員輪流在縣行政服務(wù)中心窗口坐班接訪7天,確保全覆蓋進(jìn)行專題調(diào)研和聽取意見。共收集到了五大類15條意見建議。對這些收集到的意見正在逐條落實落實整改措施。
(三)堅持邊學(xué)邊查邊改
一是建立整改臺帳,落實整改責(zé)任,實行銷號管理。局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員對征求的意見建議和查擺出來的突出問題,原汁原味地進(jìn)行梳理分析,對收集到五大類15條意見建議,逐一分析對照,查擺出四風(fēng)方面的問題5個,其它問題7個。
二是對群眾反映強烈的突出問題開展了專項整治。我局召開專題會議,重點提出了切實可行的措施和建議,換位思考,明確了解決問題和推動工作的具體方式方法。
三是對一些須長期努力解決的問題正在加強調(diào)研,出臺有關(guān)工作方案,明確相關(guān)責(zé)任人員,逐步推進(jìn)。
(四)堅持建章立制,規(guī)范決策辦事程序
建立健全重大決定征求意見制度,堅持集體研究決策的原則,對事關(guān)全局的重大決策措施、重要工作情況都由集體研究決定,不搞個人說了算,并定期或不定期向班子通報或征求意見。
(五)堅持以作風(fēng)建設(shè)為主線,務(wù)求活動實效
堅持以警示教育為重點,建章立制,源頭防腐,有力地促進(jìn)了隊伍的廉潔行政
一是帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)。我局黨員領(lǐng)導(dǎo)堅持帶頭查、帶頭改,一把手履行第一責(zé)任人的職責(zé),認(rèn)真貫徹落實中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)二是健全制度。
二是建立健全了相關(guān)工作制度,使各項工作的開展有章可循,促進(jìn)了全局各項工作的規(guī)范化和各項工作的正常有序開展。
三是自覺接受監(jiān)督。定期通報財務(wù)情況,加強對財務(wù)管理權(quán)的監(jiān)督制約。
二、局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題
班子年齡結(jié)構(gòu)不合理,副職年齡偏大,學(xué)習(xí)不夠,深入基層企業(yè)和服務(wù)對象調(diào)研不夠,開拓創(chuàng)新意識不強,進(jìn)取精神不夠,對年輕干部培養(yǎng)力度不夠,工作落實力度有待加強。
三、局領(lǐng)導(dǎo)班子整改的措施
1、加強學(xué)習(xí)和教育,讓班子成員樹立有為有位的思想,進(jìn)一步解放思想,勇于創(chuàng)新,敢于擔(dān)責(zé)。
2、進(jìn)一步規(guī)范工作流程,抓好單位工作管理。
3、進(jìn)一步解決好基層群眾的環(huán)保意見和訴求。
4、進(jìn)一步建章立制,規(guī)范決策辦事程序。
5、加強對年輕干部的培養(yǎng)力度,力爭使年輕又熟透環(huán)保業(yè)務(wù)的干部進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子。
領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)自查報告范文,已全部結(jié)束,感謝你的閱讀。