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鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站自查報告3篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):89

鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站自查報告

第1篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站資產(chǎn)清查工作報告

導讀:水利局“三落實”扎實開展國有資產(chǎn)清查工作,為全面規(guī)范水利系統(tǒng)各單位國有資產(chǎn)管理,推進資產(chǎn)管理與預算管理、財務管理、國庫管理相結(jié)合,近日,縣水利局結(jié)合實際情況,“三落實”全面開展2023年水利系統(tǒng)國有資產(chǎn)清查工作。

一是落實工作機構(gòu)。成立了由局長任組長,副局長、紀檢、財務、辦公室、工管人員組成的領(lǐng)導小組,具體承擔本次國有資產(chǎn)清查工作。

二是落實工作方案。制定了符合水利系統(tǒng)實際、切實可行的工作方案,分解工作任務,細化時間節(jié)點,下發(fā)到局機關(guān)相關(guān)股室和各水管單位。

三是落實工作保障。把資產(chǎn)清查相關(guān)政策、辦法宣傳落實到每個水管單位,并在局財務股設立資產(chǎn)清查辦公室,聯(lián)系、保障資產(chǎn)清查工作有效扎實開展。下面是整理的關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站資產(chǎn)清查工作報告全文:

漣水縣水利局“三個強化”開展水利固定資產(chǎn)清查

為加強水利資產(chǎn)的日常管理,優(yōu)化資產(chǎn)配置,防止國有資產(chǎn)流失,近日,漣水縣水利局對局機關(guān)、基層水利站所固定資產(chǎn)配置情況進行了全面的清查。

清查分自行登記、盤盈盤虧、統(tǒng)計上報、公開公示四個階段進行。為確保清查工作取得實效,該局制定三項措施確保清查效果。一是強化組織領(lǐng)導。由該局財務分管負責人擔任此次清查領(lǐng)導小組組長,抽調(diào)局財務、審計、紀檢監(jiān)察和辦公室相關(guān)人員負責對資產(chǎn)清查工作的具體實施。二是強化宣傳發(fā)動。召開各科室、基層站所主要負責人會議,下發(fā)清查通知和清查登記表,使各單位了解清查范圍,掌握清查方法方式。三是強化清查責任。堅持按規(guī)操作,如實登記。清查表格由單位負責人、固定資產(chǎn)使用人、清查人員三方簽字確認,杜絕弄虛作假和虛報、瞞報、漏報現(xiàn)象,若發(fā)現(xiàn)不積極、不配合等行為,將對相關(guān)人員進行問責。

清查結(jié)束后,該局財務審計科將根據(jù)資產(chǎn)清查盤點的結(jié)果,對局屬固定資產(chǎn)進行賬務核對、系統(tǒng)錄入,形成固定資產(chǎn)清冊。同時,對照資產(chǎn)使用權(quán)和實際使用人,明確管理責任,確保水利國有資產(chǎn)的安全完整。

關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)各站所資產(chǎn)清查與劃轉(zhuǎn)工作的實施方案

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府,縣政府各有關(guān)部門、有關(guān)直屬機構(gòu):

根據(jù)《中共XX縣委、XX縣人民政府關(guān)于印發(fā)的通知》(榕黨發(fā)〔2023〕11號)文件精神,為規(guī)范和加強我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)各站所的國有資產(chǎn)管理,提高國有資產(chǎn)使用效率,防止鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革各站所下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理造成國有資產(chǎn)流失,確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作順利進行,結(jié)合我縣實際,特制定本方案。

一、指導思想和工作目標

在科學發(fā)展觀的指導下,全面摸清鄉(xiāng)鎮(zhèn)各站所的資產(chǎn)“家底”,掌握資產(chǎn)的存量、構(gòu)成和使用情況,核實資產(chǎn)的真實性、完整性,促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)各站所建立健全資產(chǎn)和財務管理制度,維護國有資產(chǎn)安全完整,提高國有資產(chǎn)使用效率,提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)各站所國有資產(chǎn)監(jiān)管水平,保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)各站所認真履行職能,促進各項工作全面發(fā)展。

二、組織領(lǐng)導

成立XX縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)各站所機構(gòu)改革資產(chǎn)清查審計與劃轉(zhuǎn)工作領(lǐng)導小組,其組成人員如下:

領(lǐng)導小組下設辦公室在縣財政局國資辦,張榮進同志兼任辦公室主任。抽調(diào)劉南方、吳必波、林芳、吳澤密等四位同志具體辦公。辦公室負責指導、協(xié)調(diào)有關(guān)單位的財務和資產(chǎn)清查審計與劃轉(zhuǎn)工作。

三、部門職責

(一)財政部門。負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革各站所單位的財務和資產(chǎn)的劃轉(zhuǎn)工作,主管、指導、協(xié)調(diào)有關(guān)部門財務和資產(chǎn)的劃分移交及辦公用房、公務用車的調(diào)整工作,為下放單位提供必要的辦公條件。

(二)監(jiān)察、審計部門。積極配合搞好本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)各站所

的財務和資產(chǎn)清查審計和劃轉(zhuǎn)、移交監(jiān)督工作。

(三)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各站所。嚴格落實國有資產(chǎn)管理各項制度,及時對下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理過程中國有資產(chǎn)管理出現(xiàn)的新情況、新問題,采取措施加以解決,認真做好下放管理過程中財務和

資產(chǎn)的清查審核與劃轉(zhuǎn)各項準備工作。

四、清查內(nèi)容

此次下放管理中涉及的部門、單位要按照國家有關(guān)國有資產(chǎn)管理規(guī)定的程序、內(nèi)容和要求,以2023年6月1日為資產(chǎn)清查工作基準日,如實反映財產(chǎn)、債權(quán)、債務及財務管理狀況。資產(chǎn)清查期間,單位賬上的資金一律凍結(jié)。各有關(guān)單位的清查結(jié)果于2023年6月15日前報XX縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革各站所資產(chǎn)清查審計與劃轉(zhuǎn)工作領(lǐng)導小組(縣財政局國資辦)。

(一)清查賬目。資產(chǎn)清查以單位會計基礎資料為依據(jù),對庫存現(xiàn)金、銀行存款、債權(quán)、債務等情況進行全面清查核對。財政預算撥款和政府非稅收入,要及時與業(yè)務主管部門、縣財政局對賬,確認各項資產(chǎn)、負債是否準確完整,各項收支是否真實合法,應繳財政預算資金和應繳財政專戶資金是

否足額上繳,有無截留坐支等現(xiàn)象。

(二)核實固定資產(chǎn)和存貨。在清查賬目的基礎上,要對單位賬面和實存固定資產(chǎn)及存貨進行實物盤點。外借或者存放在個人手中的財產(chǎn)全部收回,損失或丟失的按價賠償。如數(shù)收回租賃期滿的出租資產(chǎn),未到期的,要專冊登記并與

租賃手續(xù)一并移交。確定賬實相符,賬賬相符。

(三)清理債權(quán)債務。資產(chǎn)清查單位要逐筆清理核實債權(quán)、債務,積極催收、追繳債權(quán)。清查債權(quán)債務過程中,能結(jié)清的一定要結(jié)清,暫不能結(jié)清的,要與債權(quán)或者債務方協(xié)商制定還款計劃,移交鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府。

(四)資產(chǎn)清查過程中發(fā)現(xiàn)的資產(chǎn)盤盈、盤虧、報廢和報損,要逐筆登記,查明原因,明確責任。需報損核銷的,須經(jīng)原主管部門審查同意后,報縣財政局國資辦批準。

(五)資產(chǎn)清查單位應編制資產(chǎn)負債表、資產(chǎn)清查明細表、債權(quán)債務清查明細表,編寫資產(chǎn)清查報告,對資產(chǎn)清查基本情況、財產(chǎn)估價依據(jù)和辦法、有關(guān)問題處理情況等做出書面說明。資產(chǎn)清查報告要報原主管部門審核后,報縣財政

局國資辦審批。

(六)下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理涉及各站所以2023年5月30日為預算執(zhí)行截止日,待本次下放管理財務與資產(chǎn)清查工作完成后,由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所與縣財政局對接,確定新的資金領(lǐng)撥渠道和方式。因部門職責調(diào)整而引起預算增減變化的單位,由

相關(guān)部門申報調(diào)整預算測算數(shù),縣財政局核定后作相應調(diào)整。

(七)下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理涉及各站所要依據(jù)此次財務和資產(chǎn)清查結(jié)果,編制《XX縣下放各站所到鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理清查移交表》,報鄉(xiāng)鎮(zhèn)各站所下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理資產(chǎn)清查審計與劃轉(zhuǎn)工作領(lǐng)導小組辦公室審批,由財政、監(jiān)察、審計監(jiān)督移交。

五、劃轉(zhuǎn)程序

下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理涉及各站所的財務和資產(chǎn)劃轉(zhuǎn),由鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革各站所資產(chǎn)清查審計與劃轉(zhuǎn)工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)籌安排。同時,必須按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革各站所資產(chǎn)清查審計與劃轉(zhuǎn)工作領(lǐng)導小組辦公室確認的《XX縣下放各站所到鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理清查移交表》所裁內(nèi)容進行移交。資產(chǎn)清查單位的清查報告按規(guī)定批準后,由資產(chǎn)清查單位作相應賬務處理。資產(chǎn)移交工作于2023年6月30日前完成。

(一)財務和資產(chǎn)的移交。下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理涉及各站所名稱變化,財務和資產(chǎn)一并劃轉(zhuǎn)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府;資產(chǎn)移交工作結(jié)束后,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)各站所機構(gòu)改革資產(chǎn)清查審計與劃轉(zhuǎn)工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)資產(chǎn)情況編制資產(chǎn)調(diào)配方案,報縣

人民政府審批后執(zhí)行。

(二)財務檔案(含電子數(shù)據(jù))。按規(guī)定移交原主管部門,會計檔案仍在單位需暫時保管的要編制清冊,待下放管理工作結(jié)束一年后,再按《會計檔案管理辦法》的規(guī)定移交。

(三)房地產(chǎn)檔案的移交。撤銷、合并單位移交的房地產(chǎn)檔案包括權(quán)屬檔案、建設工程檔案和使用管理等相關(guān)檔案,要按規(guī)定移交。

六、工作要求

(一)下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理涉及各站所的主管部門必須成立由主要領(lǐng)導、紀檢監(jiān)察人員、財會人員、物資管理人員和職工代表組成的財務和資產(chǎn)清查移交工作小組,負責各站所的財務和資產(chǎn)清查。同時,配合縣領(lǐng)導小組辦公室做好資產(chǎn)清理,制定財務和資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)分割方案,組織實施財務和資產(chǎn)交接。

(二)各站所要把下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理的資產(chǎn)清查審計與移交工作列入重要議事日程,一把手必須親自負總責,有關(guān)責任人要以高度的政治責任感,堅守崗位,負責到底,妥善處理各種遺留問題,做到隊伍不散、思想不亂、資產(chǎn)不流失。

(三)要嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律,未經(jīng)財政部門批準,不得擅自處置國有資產(chǎn)或進行財務處理,更不能借下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理之機,違規(guī)突擊花錢,轉(zhuǎn)移、隱匿財產(chǎn)或形成新的債權(quán)債務。在下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理過程中如出現(xiàn)有違反規(guī)定造成國有資產(chǎn)損失的,將嚴格按照相關(guān)規(guī)定嚴律處理。

(四)下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理涉及各站所的財務和資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)工作結(jié)束后,由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府寫出專題報告,報送縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)各站所下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理資產(chǎn)清查審計與劃轉(zhuǎn)工作領(lǐng)導小組辦公室。

第2篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站改革的調(diào)查報告

一、___市鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站現(xiàn)狀

___市所轄6個縣(市、區(qū)),現(xiàn)有68個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦,改革前設有58個水利站,共有職工308人,其中正式工211人,臨時工59人,退休職工38人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站的設置,主要有三種情況:一是按鄉(xiāng)鎮(zhèn)設置,由縣市水利部門主管;二是按小流域設置,由縣市水利部門主管;三是按鄉(xiāng)鎮(zhèn)設置,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主管。目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站面臨的困難和問題是: 1.人員結(jié)構(gòu)不合理,技術(shù)力量薄弱。主要表現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站人員學歷偏低,專業(yè)技術(shù)人員偏少。在270名在職職工中,具有中專以上學歷的只占總?cè)藬?shù)的31.5%,有技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員只占總?cè)藬?shù)的38.6%。

2.體制不順,機制不活。多年來,鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站承擔了大量的基層水利建設任務,如抗旱防汛、農(nóng)田水利基本建設、農(nóng)村水利工程維護管理、水資源開發(fā)保護等,這些工作大多具有很強的公益性,而政府又沒有對鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站的公益性和經(jīng)營性職能進行明確界定,并采取相應的財政政策或市場機制,以致長期以來職能混雜,難以建立合理有效的管理體制和運行機制。

3.經(jīng)費緊缺,維系艱難。___市六縣區(qū)中,除咸安區(qū)水利站下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理,人員工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負擔外,其余五縣市均實行縣水利局和當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)雙重管理,人員工資和管理經(jīng)費由縣水利局從財政撥款或水費返還中列支。XX年五縣市水利局共支付水利站經(jīng)費121.6萬元(其中財政僅為2.9萬元),不足總費用的42%。隨著水利站改革的推進,市縣水利局已不能繼續(xù)收取水費,也就不能再列支水利站的相關(guān)費用,水利站經(jīng)費來源面臨更大的困難。由于經(jīng)費嚴重不足,職工收入低下,工作條件也極為艱苦,導致職工隊伍不穩(wěn),人才難留。

二、___市鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站改革情況

目前,___市水利站改革正隨著全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革同步推進。主要有以下三種形式。

1、站段(庫)合一。這種形式是將原水利站職能及有關(guān)人員就近并入一個水利工程管理單位,按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則,進行優(yōu)化配置,達到減人、減支、不減事的目的。嘉魚縣就是采用這種改革方式,對全縣8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站進行了撤并。水利站撤并整合后,汛期的主要職責是防汛,非汛期的主要職責是農(nóng)田水利基本建設。這樣有利于水利工作的有機結(jié)合和站段技術(shù)力量的優(yōu)化配置。

2、按小流域設水利服務中心。即按縣(市、區(qū))小流域或水系設立水利服務中心,統(tǒng)一負責所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層水利工作。通山縣擬采用這種形式,將水利局按流域設立的7個水利中心站改為水利服務中心。服務中心由兩類人員組成,一是1-2名流域內(nèi)相鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利助理員,從現(xiàn)有水利站人員中竟聘產(chǎn)生,由財政供養(yǎng)。二是轉(zhuǎn)制聘用人員,走社會供養(yǎng)、自收自支的路子。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利助理員+水利服務公司。這種形式是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)選配一名年富力強、業(yè)務熟練的水利助理員,同時成立一個水利服務公司,作為基層水利發(fā)展的平臺。水利助理員主要承擔政府對水利的行政管理和公益性事務,而水利服務公司主要提供社會化、市場化服務,實行企業(yè)化運作。咸安區(qū)擬采取這種形式。

三、___市鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站改革的啟示

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站改革勢在必行。搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站改革是農(nóng)村水利事業(yè)發(fā)展的需要,也是水利站自身生存與發(fā)展的要求,是大勢所趨,勢在必行。因此,各級水利部門務必高度重視,站在推動農(nóng)村水利事業(yè)發(fā)展,促進小康社會建設的高度,搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站改革。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站改革應堅持三個原則。一是堅持以人為本、有情操作的原則,立足于水利事業(yè)的長遠發(fā)展和社會穩(wěn)定,妥善制定人員安置方案。二是堅持實事求是、因地制宜的原則,根據(jù)湖區(qū)、丘陵、山區(qū)、平原等不同特點,合理確定改革模式。三是堅持有利發(fā)展、促進發(fā)展的原則,把建立農(nóng)村水利事業(yè)發(fā)展的長效機制作為改革的根本目標。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站改革應做到三個結(jié)合。一是水利站改革與水管單位體制改革相結(jié)合。有條件的地方可把水利站并入水利工程管理單位,并按照水利工程管理體制改革的要求,嚴格定性定編,積極推行管養(yǎng)分離。二是水利站改革與水價改革相結(jié)合。要抓住水價改革的契機,理順水價形成機制,同時大力發(fā)展農(nóng)村供水等,進一步拓展水利站服務領(lǐng)域和發(fā)展空間。三是水利站改革與農(nóng)村水利發(fā)展相結(jié)合。要抓住黨中央、國務院和省委、省政府高度重視'三農(nóng)'問題,加大農(nóng)村水利建設投入力度的機遇,以體制與機制的創(chuàng)新,促進農(nóng)村水利事業(yè)與水利站自身同步發(fā)展。

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站改革要搭建好發(fā)展平臺。要結(jié)合實際,組建農(nóng)村水利經(jīng)濟技術(shù)服務實體,作為促進農(nóng)村水利事業(yè)發(fā)展新的載體和平臺。一方面協(xié)助政府搞好防汛抗旱、水資源管理等方面的工作;另一方面以市場化方式,承接面廣量大的小型水利工程的規(guī)劃、設計、施工及運行管理任務。

5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站改革應妥善解決人財物問題。一是要通過競爭上崗的方式,擇優(yōu)選配水利助理員,使其真正做到懂水利、愛水利、干水利。二是要充分考慮分流人員的正當權(quán)益和要求,妥善解決退休人員的供養(yǎng)問題,為分流人員自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)創(chuàng)造必要的條件。三是要及時對撤并的水利站進行清產(chǎn)核資,妥善解決水利站的債權(quán)債務問題。

6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站改革要加強組織領(lǐng)導。改革是一項系統(tǒng)工程,關(guān)系到農(nóng)村水利事業(yè)的發(fā)展,關(guān)系到水利職工的切身利益,改革過程中的人員分流、債權(quán)債務處理以及改革后新的基層服務組織的生存與發(fā)展都離不開國家的政策與資金支持。要加強組織領(lǐng)導,制定完善的改革方案,做好職工的思想工作,爭取各級政府和有關(guān)部門的支持,確保改革的各項工作健康有序地進行。

第3篇 最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站自查自糾工作報告

市局糾風辦:

我局自開展民主評議政風行風工作以來,根據(jù)省、市糾風辦和省水利廳、市水利局的統(tǒng)一安排部署,局黨政高度重視,迅速行動,精心策劃,狠抓落實,堅持在宣傳上突出主題,在落實上狠下功夫,在整改上力求實效,以評風工作促進水利改革與發(fā)展,取得了明顯成效?,F(xiàn)將有關(guān)自查情況報告如下:

一、以“四個到位”營造濃厚評風氛圍,夯實行評工作基礎

一是層層宣傳動員到位。我局于9月29日召開了全系統(tǒng)民主評議政風行風動員大會。由局機關(guān)黨委書記___同志傳達了上級有關(guān)文件精神,并對我局的民主評議政風行風工作進行了安排部署。局屬各企事業(yè)單位迅速行動起來,通過層層召開動員大會、公布舉報電話、設立意見箱、明察暗訪、問卷調(diào)查、接受投訴、召開座談會、走出去、請進來等多種方式,廣泛征求社會各界的意見建議,并運用信息、簡報、板報、標語等多種形式廣泛加強宣傳力度,積極營造起了濃厚的行評氛圍。局機關(guān)、電力公司、城鄉(xiāng)供水公司都分別聘請了政風行風監(jiān)督評議員,面向社會,實行“開門評風”,主動接受人民群眾監(jiān)督。二是組織領(lǐng)導機構(gòu)到位。從局機關(guān)到各企事業(yè)單位都成立了以單位“一把手”為組長的民主評議政風行風工作領(lǐng)導小組,設立了辦公室,確立了單位行評工作聯(lián)系責任人,為全系統(tǒng)行評工作提供了組織保障。三是工作責任明確到位。為確保行評工作不走過場,局機關(guān)和局屬各單位均制定了《民主評議政風行風工作實施方案》,將全系統(tǒng)民主評議政風行風工作安排到日、責任明確到人,科學處理與先進性教育活動、水利業(yè)務工作的關(guān)系,找準結(jié)合點,切實做到兩促進、兩不誤、雙豐收。四是跟蹤督辦檢查到位。由局行評辦牽頭,對局屬各單位的行評工作實行半月一檢查、一月一通報的督辦制度,促進了全系統(tǒng)行評工作的順利展開。

二、以“三個提高”強力整改政風行風,強塑部門新形象

1、以提高機關(guān)服務職能為目標,不斷健全完善機關(guān)管理制度。為了從機制層面堵塞漏洞,促進機關(guān)管理規(guī)范化、制度化、科學化,我們認真修訂和完善了相關(guān)的各項規(guī)章制度,先后建立健全了“首問負責制”、“限時辦理制”、“出勤考核制度”等17項機關(guān)工作制度,通過堅持用制度管人,用制度來規(guī)范機關(guān)干部言行,進一步加強了機關(guān)管理,提高了機關(guān)辦事效率和服務水平,對此,社會各界反映良好。

2、以提高干部隊伍整體素質(zhì)為目標,強力整改機關(guān)作風。局黨組按照“強班子、建隊伍、嚴紀律、促跨越”的整體思路,從加強教育、嚴格管理、強化監(jiān)督入手,密切結(jié)合黨員干部作風整頓、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,加強針對性強力整改機關(guān)作風,有效地治理了過去機關(guān)干部隊伍政治思想上存在的“不穩(wěn)”,精神狀態(tài)上存在的“不振”,工作作風上存在的“不實”,為民服務上存在的“不熱”等毛病,使局機關(guān)干部職工隊伍牢固樹立起了“人人是形象、個個是對象、事事有影響”的意識,作風上呈現(xiàn)出了“四少四多”的可喜轉(zhuǎn)變:一是玩耍的人少了,學習的人多了;二是坐在辦公室“遙控指揮”的人少了,下基層搞調(diào)研的人多了;三是“吃拿卡要”的人少了,“承諾服務”的人多了;四是“我行我素,有禁不止”的人少了,“聽從命令,服從指揮”的人多了。局黨政領(lǐng)導班子以打造“四好班子”為目標,嚴格遵守和執(zhí)行中央關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律的系列規(guī)定,深入推行政務公開,面向社會公開了行政許可、審批、收費、處罰依據(jù)、程序、責任股室和辦理結(jié)果,自覺接受群眾監(jiān)督,時刻筑牢思想道德防線。今年以來,局黨政領(lǐng)導班子成員共有7人次主動上交禮品禮金,折合人民幣1.9萬元。全局上下政令暢通,領(lǐng)導與職工之間、職工與職工之間和衷共事,下級服從上級,上級幫助下級,真正形成了“心往一處想,勁往一處使”的良好機關(guān)工作氛圍。

3、以提高水利部門整體形象為目標,全力整改突出問題。

針對過去采取發(fā)放“征求意見函”的形式向社會各界征求意見,回收率低,而且絕大部分都是“無意見”,不能收集到幾條實質(zhì)性的意見和建議的情況,為了體現(xiàn)我們征求意見的一片真心誠意,在這次民主評議政風行風活動中,我局改變了征求意見的方式,由局黨組成員帶隊,各股室負責人參與,組成“拜訪小組”,集中時間,主動到各個下屬單位、各個民營企業(yè)、各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)上門“拜訪”,以輕松聊天的氣氛,“掏”出了他們的內(nèi)心話,共收集到寶貴的意見和建議6條。對于這些問題,局黨組召開了專題會議逐一進行了研究,分別制定出了整改措施,規(guī)定了整改時限,落實了整改責任單位和責任人。對于能及時改進的問題及時加以改進,盡力給群眾一個滿意的結(jié)果;對于一時無條件整改的,列出了整改計劃和具體措施,建立整改銷號制,逐步進行整改;對于因政策原因無法解決的,做好耐心細致的解釋說明工作,給服務對象一個滿意的答復,做到了“事事有著落,件件有回音”。如我局在向縣委、縣政府反映了__水庫水質(zhì)污染的問題后,受到縣委、縣政府的高度重視,將其列為掛牌督辦、限期整改的重大事項之一。成立了__水庫水質(zhì)治理綜合執(zhí)法大隊,共炸毀非法圍庫造塘養(yǎng)魚82處,拆除不合格排污農(nóng)家樂1處,規(guī)范農(nóng)家樂排污2處,拆除庫區(qū)邊沿廟宇1處,對工業(yè)污染進行了嚴格治理,保證達標排放,__鄉(xiāng)的生活污水處理正在加緊建設之中。又如我局對全縣病險水庫進行整治,共籌集資金520萬元,動工整治29座,目前已竣工27座,小(一)型__水庫已完成搶險公路,__水庫已完成灌漿。同時完成了中型水庫__和太_、九_、劉_等4座小(一)型病險水庫的初設,通過了省水利廳的審查和長江水利委員會的復審,列入了中央第二批病險水庫除險加固計劃。通過整治病險水庫,不僅解決了水庫灌溉效益問題,更為重要的是,解除了病險水庫對全縣人民特別是水庫下游人民群眾的生命財產(chǎn)安全威脅的問題。

在查找問題階段,局糾風辦針對省廳、市局所列出的7個方面的重點評議內(nèi)容,進行了逐一對照檢查。目前,尚未發(fā)現(xiàn)局機關(guān)和下屬企事業(yè)單位在優(yōu)化行業(yè)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、糾正行業(yè)不正之風等方面存在任何問題。

三、取得的成效

1、提高了干部職工思想認識。

通過深入開展民主評議政風行風活動,使廣大干部職工深刻認識到政風行風的好壞不僅關(guān)系到一個單位的形象,而且還直接關(guān)系到單位的生存與發(fā)展,從而促進干部職工自覺、主動、積極參與,在方便群眾、熱情服務、承諾服務、文明用語、辦事公開、提高效率、注重形象、遵紀守法、清正廉潔等方面狠下功夫,切實轉(zhuǎn)變了干部職工作風,讓群眾滿意。

2、促進了黨風廉政建設。

局屬各級黨政領(lǐng)導班子嚴格執(zhí)行廉政建設的有關(guān)規(guī)定,堅持政務公開,規(guī)范工作程序,自覺維護黨中央和上級黨組織的權(quán)威,認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策,堅持民主集中制原則,各司其職,各負其責,重大決策堅持集體研究決定。既不搞“家長制”、“一言堂”,也不搞“一團和氣”、“好人主義”。做到了在大是大非面前旗幟鮮明,在重大問題上堅持原則,政治鑒別力和政治敏悅性較強,關(guān)鍵時候經(jīng)得起考驗。

3、解決了部分突出問題。

如縣電力公司針對用戶提出的“表計周期檢定不夠”的問題,公司領(lǐng)導班子高度重視,經(jīng)過研究,決定進行整改,由公司副經(jīng)理黃__為第一責任人,計量所所長王__為第二責任人,保證在__年10月底前完成整改。城鄉(xiāng)供水公司在收到群眾反映__水庫移民居住點20多戶人家還未安裝自來水的問題之后,立即組織技術(shù)人員趕赴當?shù)兀杆贋槿罕娊鉀Q了飲用水難題。__水庫管理所針對個別職工上班紀律松懈的問題,進一步完善了上下班考勤制度,嚴格實行“簽到制”,對遲到、早退和曠工的職工進行了處罰,有力地維護了上班秩序。

4、促進了各項業(yè)務工作。

今年以來,我縣結(jié)合實際,全面貫徹“骨干引路、節(jié)水主導、普及小微、建管結(jié)合、治水富民”的水利建設方針,水利建設發(fā)展勢頭良好。截止8月底,全縣動工各類水利工程3850處,完工3850處;維修整治山坪塘18口,占年度計劃的100%;完成水毀修復602處,占年度計劃的143%;新建渠道13公里,占年度計劃的100%;渠道防滲20公里,占年度計劃的100%;加固江河堤防1.5公里,占年度計劃的100%;解決農(nóng)村人口飲水問題0.8萬人,占年度計劃的100%;新增有效灌面0.58萬畝,占年度計劃的101%;恢復改善灌面2.6萬畝,占年度計劃的104%,新增稻田養(yǎng)魚面積1500畝,占年度計劃的105%。著重抓了四個重點工程建設:一是加大__水庫建設力度。6月10日,龍?zhí)端畮齑髩蜗麻l試蓄水成功實現(xiàn),標志著龍?zhí)端畮旖ㄔO進入了一個全新的里程碑,到目前為止,累計實際投資9477.2萬元,完成土石方開挖186757立方米,條石安砌39200立方米,砼澆筑12925.32立方米,鋼筋制安84.79噸,基礎灌漿2429立方米。二是加強雨水集蓄利用工程建設。全面完成了__、__的雨水集蓄利用工程建設,修建水池205口,解決1784畝旱地的澆灌。三是加緊病險水庫整治驗收工作。始終把病險水庫整治作為重點工作來抓,動工整治病險水庫29座,已驗收27座。四是加快水土保持治理進度。全年完成水土流失治理面積30平方公里,新建蓄水池35口,沉沙凼80口,排灌溝4.5公里,完成土石方總量12.5萬方。

截止9月底,共完成發(fā)電量13178萬千瓦時、供電量18359萬千瓦時,分別比去年同期下降了7.8%,增長了6.3%;實現(xiàn)銷售收入7430萬元、利稅779萬元,分別占計劃的74.3%、70.8%。累計完成城網(wǎng)改造投資3192萬元,其中今年完成投資1464萬元。

截止9月底,城鄉(xiāng)供水公司共完成供水531萬噸,占任務的85.7%,完成產(chǎn)值1145萬元,占任務的72.33%,完成銷售收入505萬元,占任務的72.14%,實現(xiàn)利稅40萬元。

全縣水產(chǎn)養(yǎng)殖運行良好,到目前,全縣成魚產(chǎn)量已完成14000余噸,漁業(yè)產(chǎn)值達18000余萬元,占全年任務的104.2%、102.5%。

四、存在的問題

1、政風行風缺乏長效性機制的問題。

糾風行業(yè)不正之風是一項需要長抓不懈的工作,應當如同先進性教育活動一樣,建立起長效性機制,目前,我局在這方面還做得不夠。

2、個別單位和職工服務意識不強,工作不細致的問題。

綜合局屬各單位所呈報的整改方案,這是一個帶有普遍性的問題,必須通過加強職工隊伍教育、嚴格制度管理、逗硬考核獎懲等措施和辦法來加以改進。

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