黨政干部述職報告6篇

報告怎么寫

1. 工作概述：

- 開篇簡要介紹自己的崗位職責，以及過去一段時間的工作重點。

- 提及所負責的主要項目或任務，以及這些工作對黨政工作的影響。

2. 工作成果：

- 具體列舉已完成的工作，包括政策執(zhí)行、項目推進、團隊建設等方面的成績。

- 描述這些成果對黨組織或政府部門的具體貢獻，用數據或實例來支撐。

3. 工作挑戰(zhàn)與應對：

- 講述在工作中遇到的困難和挑戰(zhàn)，如政策理解、協調溝通等問題。

- 闡述解決這些問題的方法和策略，展示解決問題的能力。

4. 自我反思與提升：

- 對自身工作進行誠懇的自我評估，指出存在的不足或需要改進的地方。

- 提出針對問題的改進措施，展示自我成長和學習的決心。

5. 展望未來：

- 簡要描繪下一步的工作計劃，明確工作目標和方向。

- 表達對繼續(xù)為黨政事業(yè)貢獻力量的決心和期待。

第1篇 2023年黨政干部述職述廉報告范文

各位代表下午好

根據_______的統(tǒng)一安排，__年的黨政干部述職述廉工作正在進行，借今天職代會的機會，向代表們和同志們匯報一直在__年中工作學習情況。

一、重視思想素質教育，加強黨員、干部隊伍建設

今年年初，公司發(fā)現了一些問題,在嚴肅處理的同時，看到了加強學習、不斷提高黨員干部職工隊伍政治素質的重要性和必要性。因而今年以來黨支部進而注重認真抓好黨員組織生活、干部中心組學習和職工班組學習。在組織生活和中心組學習中，能重點安排認真學習《黨的“三個代表”的重要思想》和《____中央關于完善社會主義市場經濟體制等若干問題的決定》著重就如何深入貫徹黨的__大精神、__屆四中全會精神和要牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀等內容進行了學習和討論。同時還側重于加強黨風廉政建設教育，組織黨員反復學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》(試行)和《中國共產黨紀律處分條例》，著力提高黨員和干部執(zhí)行各項廉潔制度和企業(yè)規(guī)章制度的自覺性。通過學習，使廣大黨員干部認識到在任何時候和任何情況下，都必須要保持清醒的頭腦和必須具有明辨是非的能力，要始終保持黨員干部勤政廉潔的良好形象，為廣大職工群眾作出表率作用。

同樣，由于公司上下共同重視的結果，班組學習已形成為企業(yè)的一項重要制度。廣大職工都能認真自覺地參加每周一、三上午的晨會學習，晨會學習已成為職工交流思想、互通信息、切磋技藝和學習新知識的有效形式。在__年中，班組學習的學習形式和方法有了進一步的提高與改進，學習內容更為貼近職工群眾和經營服務第一線。

二、加強黨的自身建設，在經濟工作中充分發(fā)揮黨支部的參與作用

__年，我支部能積極認真貫徹執(zhí)行《上海市支部建設綱要》。根據“黨支部工作記錄”中的內容做到了每月有計劃，工作有落實。

__年支部能圍繞公司經濟工作重點，結合企業(yè)實際，在做好各基礎工作方面，__年黨支部認真能抓好“三會一課”制度、民主評議和民主生活會等項制度和及時做好一名預備黨員的按期轉正工作，特別是在一年一度的黨員民主評議中，黨支部能做到不走過場，嚴肅指出個別黨員在工作中落后于職工的現象，對黨員違反勞動紀律和企業(yè)規(guī)章制度現象進行批評。

一年來，黨支部還能堅持做到積極參與企業(yè)的經濟工作和改革工作。從去年以來賣場網點縮減和撤離，使我們感到尋找新的經濟增長點的迫切和艱難。為此黨支部積極配合公司行政，在積極開拓新的合適經營網點的同時，在了解思想、了解各人家庭生活情況下，因地制宜因人而宜地合理地及時挖掘崗位安置了多名職工，對部分家庭有一定困難下崗職工工資進行了調整。因而在職工中未產生大的思想波動，情緒都較為穩(wěn)定。

__年7-8月份支部和公司行政一起利用銷售淡季組織職工開展了銷售目標競賽活動，因每年3-4月份是我們的銷售淡季，利用這一時期開展銷售目標競賽活動，著重在于讓職工促銷售和關心銷售，從制定計劃到分段實施，直至最后總結獎勵，盡管未達到理想的預期效果，但在競賽過程中，職工能積極主動地關心自己柜組的經營情況，對目前經營中存在的不利因素能仔細分析，各抒已見，充分發(fā)表意見，取得了一定的效果。

__年支部并配合行政積極開展一系列促銷擴銷活動，有效渲染了促銷活動的氣氛，既節(jié)約開支，又讓利于消費者。如在今年五一黃金周中，積極與兄弟公司聯系借用門前充氣拱門，了解dm廣告分發(fā)情況及反饋情況。

三、深入開展企務公開工作，繼續(xù)推進凝聚力工程

今年以來召開了二次職代會，在職代會上對公司制定的有關企務公開內容逐一進行了公開，包括行政的工作報告，公司章程和職工持股會章程的制定和修改，涉及員工切身利益方案的制定和調整，業(yè)務招待費使用情況和“四金”落實情況，黨政述職述廉工作以及公司職工董事、監(jiān)事的選舉產生等等。

今年以來企務公開的重點工作是放在干部和職工關心的改革和管理的“熱點”問題上，主要開展了以下二項工作

1)集體勞動合同的重新商定。我公司全體員工和經營者的共同努力，幾年來，公司在經濟上保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。行政領導適時地考慮職工的利益分配。決定今年全面提高員工的工資水平。這時恰逢本公司集體勞動合同到期需重新修訂。為了解新的《勞動法和工會法》切實維護廣大職工的利益。我們黨政工人事一起參加了區(qū)總工會、區(qū)勞動和社會保障局合辦的勞動工資集體協商培訓班。盡管只有一天，但使我們進而認識到集體協商對于依法維護勞動雙方的合法利益、建立和諧的勞動關系、保護和調動廣大職工的積極性創(chuàng)造性，具有十分重要的意義。通過培訓我們初步掌握了集體協商的內容、程序、原則和方法，在制定集體勞動合同的過程中，用人單位一方和職工一方首先達成共識：感到集體勞動合同不一定要包羅萬象，我們的重點應放在大家關注的勞動報酬、工作時間與休息和保險福利等方面特別是對勞動報酬章節(jié)要進行重新地協商制定。經過反復醞釀和在上級工會人事部門的參與和指導下，使我們在員工加班加點工資問題上，在員工病事假期間的工資待遇上，在員工保險福利待遇上均能向職工一方傾斜。在提高員工的工資水平上行政領導挖掘潛力，最大限度地提高了廣大員工的收入水平，使上班員工的工資收入均有50%幅度地提高，這充份體現了行政領導對本公司經營充滿信心和對廣大職工利益的關心和呵護。這次集體勞動合同不僅在集團形成了示范，同時還被總工會確認為《集體勞動合同》的示范單位，受到了總工會的表揚。

2)規(guī)章制度的修訂和獎勵分配方案的調整

黨支部與行政一起對原有執(zhí)行多年的部分規(guī)章制度進行了修改，主要是《員工考勤制度及相關規(guī)定》、《企業(yè)內部分配辦法》和《總匯商場獎金分配辦法》這三個規(guī)章的調整后，可探性很強，使員工能根據自己的具體情況對號入座，遵守企業(yè)制度，依照規(guī)章做好自己的工作。如獎金分配辦法的修改，行政領導經過反復測算，前提是在提高效益的基礎上，提高職工的獎金水平，支部能深入了解職工的思想動態(tài)，了解各柜組的經營情況及市場變化情況，積極參與獎金分配調整。通過深入細致的思想工作，既調動了人員的積極性，真正做到了這項涉及每個員工切身利益的工作公開、公正和公平，透明度非常高。

在繼續(xù)推進凝聚力工程方面，黨支部能一如既往地關心在職職工和退休職工，注重解決弱勢群體的實際困難。為解決職工的后顧之憂，在行政領導的大力支持下，__年做好了對200名在職職工住院醫(yī)療保險和50名退休工人的住院醫(yī)療保險的續(xù)保工作，新增了大病醫(yī)療保險20名。同時今年對公司200名職工進行了全面的體檢。

四、個人執(zhí)行廉潔自律的情況

__年，本人能認真執(zhí)行中紀委、區(qū)紀委及集團紀委的有關規(guī)定，在一年中自己沒有發(fā)生個人違紀的情況，個人的重大事項也能按規(guī)定及時向集團領導匯報。在平時企業(yè)管理中能堅持勤儉辦企業(yè)原則，做到不鋪張浪費和奢侈浪費。認真貫徹執(zhí)行艱苦奮斗辦企業(yè)的方針。

在業(yè)務交往中，自己能注重自身形象和維護自行車王國的品牌形象，在多年來的業(yè)務交往中，從未利用工作方便謀取個人的私利，而是積極維護企業(yè)的利益和消費者的合法權益，注重產品的品質、售后服務及誠信，能管住自己的手、嘴、腳，因而在行業(yè)中樹立了良好的形象，為其他干部和職工樹立了榜樣。

五、存在的問題和不足

1)在抓干部思想教育上不夠有力，對干部隊伍中思想和生活上出現的一些微妙變化，沒有引起足夠的重視，缺乏洞察力。

2)總匯商場在執(zhí)行制度上，在服務水平和誠信服務上，與各級領導和消費者的要求上還有差距。

3)隨著經營門店、銷售網點的減少，待崗人員有所增加，雖通過幫困、助學等形式進行關心，但對他們思想上的了解和溝通不夠，需要及時加強和改進。

六、__年工作思路

__年的工作，將在集團黨委的領導下，全心全意依靠廣大黨員、干部和職工群眾，認真開展各項黨務工作，使支部工作上一個新的臺階。

抓緊抓好政治理論和業(yè)務技能的學習，不斷提高黨員干部和員工的綜合素質，加強黨組織的自身建設。特別要以中央確定的黨員先進性教育活動為契機，結合主題教育等活動，促使本支部黨員的精神面貌煥然一新，切實發(fā)揮出不同于一般職工群眾的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

深入推行企務公開工作，逐步擴大企務公開的內容和范圍，真正使企務公開成為凝聚人心、密切干群關系和促進企業(yè)發(fā)展的重要抓手。

堅持認真實施凝聚力工程，從思想、生活、工作、學習和發(fā)展上關心廣大員工，努力解決困難職工的實際問題。抓緊開拓新的合適網點，爭取繼續(xù)安排部分待崗職工上崗。做到在企業(yè)發(fā)展的基礎上增強廣大職工的信心，提高他們在兩個文明建設.

第2篇 黨政干部2023年終述職報告范文

各位代表下午好：

根據_______的統(tǒng)一安排，__年的黨政干部述職述廉工作正在進行，借今天職代會的機會，向代表們和同志們匯報一直在__年中工作學習情況。

一、重視思想素質教育，加強黨員、干部隊伍建設

今年年初，公司發(fā)現了一些問題,在嚴肅處理的同時，看到了加強學習、不斷提高黨員干部職工隊伍政治素質的重要性和必要性。因而今年以來黨支部進而注重認真抓好黨員組織生活、干部中心組學習和職工班組學習。在組織生活和中心組學習中，能重點安排認真學習《黨的“三個代表”的重要思想》和《____中央關于完善社會主義市場經濟體制等若干問題的決定》著重就如何深入貫徹黨的__大精神、__屆四中全會精神和要牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀等內容進行了學習和討論。同時還側重于加強黨風廉政建設教育，組織黨員反復學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》(試行)和《中國共產黨紀律處分條例》，著力提高黨員和干部執(zhí)行各項廉潔制度和企業(yè)規(guī)章制度的自覺性。通過學習，使廣大黨員干部認識到在任何時候和任何情況下，都必須要保持清醒的頭腦和必須具有明辨是非的能力，要始終保持黨員干部勤政廉潔的良好形象，為廣大職工群眾作出表率作用。

同樣，由于公司上下共同重視的結果，班組學習已形成為企業(yè)的一項重要制度。廣大職工都能認真自覺地參加每周一、三上午的晨會學習，晨會學習已成為職工交流思想、互通信息、切磋技藝和學習新知識的有效形式。在__年中，班組學習的學習形式和方法有了進一步的提高與改進，學習內容更為貼近職工群眾和經營服務第一線。

二、加強黨的自身建設，在經濟工作中充分發(fā)揮黨支部的參與作用

__年，我支部能積極認真貫徹執(zhí)行《上海市支部建設綱要》。根據“黨支部工作記錄”中的內容做到了每月有計劃，工作有落實。

__年支部能圍繞公司經濟工作重點，結合企業(yè)實際，在做好各基礎工作方面，__年黨支部認真能抓好“三會一課”制度、民主評議和民主生活會等項制度和及時做好一名預備黨員的按期轉正工作，特別是在一年一度的黨員民主評議中，黨支部能做到不走過場，嚴肅指出個別黨員在工作中落后于職工的現象，對黨員違反勞動紀律和企業(yè)規(guī)章制度現象進行批評。

一年來，黨支部還能堅持做到積極參與企業(yè)的經濟工作和改革工作。從去年以來賣場網點縮減和撤離，使我們感到尋找新的經濟增長點的迫切和艱難。為此黨支部積極配合公司行政，在積極開拓新的合適經營網點的同時，在了解思想、了解各人家庭生活情況下，因地制宜因人而宜地合理地及時挖掘崗位安置了多名職工，對部分家庭有一定困難下崗職工工資進行了調整。因而在職工中未產生大的思想波動，情緒都較為穩(wěn)定。

__年7-8月份支部和公司行政一起利用銷售淡季組織職工開展了銷售目標競賽活動，因每年3-4月份是我們的銷售淡季，利用這一時期開展銷售目標競賽活動，著重在于讓職工促銷售和關心銷售，從制定計劃到分段實施，直至最后總結獎勵，盡管未達到理想的預期效果，但在競賽過程中，職工能積極主動地關心自己柜組的經營情況，對目前經營中存在的不利因素能仔細分析，各抒已見，充分發(fā)表意見，取得了一定的效果。

__年支部并配合行政積極開展一系列促銷擴銷活動，有效渲染了促銷活動的氣氛，既節(jié)約開支，又讓利于消費者。如在今年五一黃金周中，積極與兄弟公司聯系借用門前充氣拱門，了解dm廣告分發(fā)情況及反饋情況。

三、深入開展企務公開工作，繼續(xù)推進凝聚力工程

今年以來召開了二次職代會，在職代會上對公司制定的有關企務公開內容逐一進行了公開，包括行政的工作報告，公司章程和職工持股會章程的制定和修改，涉及員工切身利益方案的制定和調整，業(yè)務招待費使用情況和“四金”落實情況，黨政述職述廉工作以及公司職工董事、監(jiān)事的選舉產生等等。

今年以來企務公開的重點工作是放在干部和職工關心的改革和管理的“熱點”問題上，主要開展了以下二項工作

1)集體勞動合同的重新商定。我公司全體員工和經營者的共同努力，幾年來，公司在經濟上保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。行政領導適時地考慮職工的利益分配。決定今年全面提高員工的工資水平。這時恰逢本公司集體勞動合同到期需重新修訂。為了解新的《勞動法和工會法》切實維護廣大職工的利益。我們黨政工人事一起參加了區(qū)總工會、區(qū)勞動和社會保障局合辦的勞動工資集體協商培訓班。盡管只有一天，但使我們進而認識到集體協商對于依法維護勞動雙方的合法利益、建立和諧的勞動關系、保護和調動廣大職工的積極性創(chuàng)造性，具有十分重要的意義。通過培訓我們初步掌握了集體協商的內容、程序、原則和方法，在制定集體勞動合同的過程中，用人單位一方和職工一方首先達成共識：感到集體勞動合同不一定要包羅萬象，我們的重點應放在大家關注的勞動報酬、工作時間與休息和保險福利等方面特別是對勞動報酬章節(jié)要進行重新地協商制定。經過反復醞釀和在上級工會人事部門的參與和指導下，使我們在員工加班加點工資問題上，在員工病事假期間的工資待遇上，在員工保險福利待遇上均能向職工一方傾斜。在提高員工的工資水平上行政領導挖掘潛力，最大限度地提高了廣大員工的收入水平，使上班員工的工資收入均有50%幅度地提高，這充份體現了行政領導對本公司經營充滿信心和對廣大職工利益的關心和呵護。這次集體勞動合同不僅在集團形成了示范，同時還被總工會確認為《集體勞動合同》的示范單位，受到了總工會的表揚。

2)規(guī)章制度的修訂和獎勵分配方案的調整

黨支部與行政一起對原有執(zhí)行多年的部分規(guī)章制度進行了修改，主要是《員工考勤制度及相關規(guī)定》、《企業(yè)內部分配辦法》和《總匯商場獎金分配辦法》這三個規(guī)章的調整后，可探性很強，使員工能根據自己的具體情況對號入座，遵守企業(yè)制度，依照規(guī)章做好自己的工作。如獎金分配辦法的修改，行政領導經過反復測算，前提是在提高效益的基礎上，提高職工的獎金水平，支部能深入了解職工的思想動態(tài)，了解各柜組的經營情況及市場變化情況，積極參與獎金分配調整。通過深入細致的思想工作，既調動了人員的積極性，真正做到了這項涉及每個員工切身利益的工作公開、公正和公平，透明度非常高。

在繼續(xù)推進凝聚力工程方面，黨支部能一如既往地關心在職職工和退休職工，注重解決弱勢群體的實際困難。為解決職工的后顧之憂，在行政領導的大力支持下，__年做好了對200名在職職工住院醫(yī)療保險和50名退休工人的住院醫(yī)療保險的續(xù)保工作，新增了大病醫(yī)療保險20名。同時今年對公司200名職工進行了全面的體檢。

四、個人執(zhí)行廉潔自律的情況

__年，本人能認真執(zhí)行中紀委、區(qū)紀委及集團紀委的有關規(guī)定，在一年中自己沒有發(fā)生個人違紀的情況，個人的重大事項也能按規(guī)定及時向集團領導匯報。在平時企業(yè)管理中能堅持勤儉辦企業(yè)原則，做到不鋪張浪費和奢侈浪費。認真貫徹執(zhí)行艱苦奮斗辦企業(yè)的方針。

在業(yè)務交往中，自己能注重自身形象和維護自行車王國的品牌形象，在多年來的業(yè)務交往中，從未利用工作方便謀取個人的私利，而是積極維護企業(yè)的利益和消費者的合法權益，注重產品的品質、售后服務及誠信，能管住自己的手、嘴、腳，因而在行業(yè)中樹立了良好的形象，為其他干部和職工樹立了榜樣。

五、存在的問題和不足

1)在抓干部思想教育上不夠有力，對干部隊伍中思想和生活上出現的一些微妙變化，沒有引起足夠的重視，缺乏洞察力。

2)總匯商場在執(zhí)行制度上，在服務水平和誠信服務上，與各級領導和消費者的要求上還有差距。

3)隨著經營門店、銷售網點的減少，待崗人員有所增加，雖通過幫困、助學等形式進行關心，但對他們思想上的了解和溝通不夠，需要及時加強和改進。

六、__年工作思路

__年的工作，將在集團黨委的領導下，全心全意依靠廣大黨員、干部和職工群眾，認真開展各項黨務工作，使支部工作上一個新的臺階。

抓緊抓好政治理論和業(yè)務技能的學習，不斷提高黨員干部和員工的綜合素質，加強黨組織的自身建設。特別要以中央確定的黨員先進性教育活動為契機，結合主題教育等活動，促使本支部黨員的精神面貌煥然一新，切實發(fā)揮出不同于一般職工群眾的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

深入推行企務公開工作，逐步擴大企務公開的內容和范圍，真正使企務公開成為凝聚人心、密切干群關系和促進企業(yè)發(fā)展的重要抓手。

堅持認真實施凝聚力工程，從思想、生活、工作、學習和發(fā)展上關心廣大員工，努力解決困難職工的實際問題。抓緊開拓新的合適網點，爭取繼續(xù)安排部分待崗職工上崗。做到在企業(yè)發(fā)展的基礎上增強廣大職工的信心，提高他們在兩個文明建設.

第3篇 2023年黨政干部述職報告（高中校長述職報告范文）

一年來，在上級黨組織的正確領導下，堅持以鄧--理論和江--“____”重要思想為指導，以思想政治工作為主線，正確處理了改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關系，在經營形勢嚴峻、市場開拓困難的情況下，通過全體干部職工的共同努力，較好地完成了全年的工作任務。現將_年的主要工作簡述如下：

一、認真貫徹執(zhí)行上級指示精神，與時俱進、開拓創(chuàng)新，用新觀念、新思路指導工作

一年來，認真學習“____”的重要思想，自覺地在政治上、思想上與黨中央保持一致，特別是黨的__大召開以后，公司黨委迅速在全公司掀起了學習、宣傳、貫徹__大精神的熱潮，統(tǒng)一思想，轉變觀念，謀求發(fā)展。強化基礎管理，倡導科技創(chuàng)新，豐富企業(yè)文化，促進基層建設。生產經營與精神文明建設同步運行。供石粉一隊試行的“單車核算末位淘汰制”表明公司的企業(yè)管理有了新的提高，以制劑廠為代表建立起的“以工作程序為線索的工作制度”的落實，又標志著公司的廠務公開和民主監(jiān)督工作向前邁進了一步。

二、以“____”重要思想為指導，深入開展“觀念與作風轉變年”活動，有效地促進了班子建設和各項制度的落實

一年來，緊緊圍繞管理局黨委倡導的“觀念與作風轉變年”活動，認真抓好領導班子建設，促進領導干部及機關人員轉變觀念、轉變作風，通過認真的查擺、整改，使大家的大局意識、創(chuàng)新意識和自律意識都有了一定程度的增強，在開展的這些活動中，我?guī)ь^執(zhí)行領導班子成員深入基層調查研究的工作制度，將公司管理過程中存在的問題結合公司的實際現狀，在領導辦公會上討論，以確立下一步的工作方向。公司各職能部門不斷強化管理制度和管理手段，各基層隊也逐步建立了“以工作程序為線索”的工作制度，有效地促進了廠務公開，增強了工作的透明度。

一年來，我不斷加強對鄧小平理論和“____”重要思想的學習，把思想統(tǒng)一到黨的路線和政策上來，自覺與上級黨組織保持一致。同時，還認真學習現代管理、鉆井技術、計算機知識等，不斷提高自己的管理水平。在工作中，積極倡導規(guī)范辦事程序和議事規(guī)則，堅持集體領導和分工負責相結合的工作方針，不斷增強決策的科學化和民主化，進一步促進了班子成員間的團結、理解和支持。自覺地堅持“全心全意為人民服務”的宗旨，緊緊依靠職工群眾，傾聽群眾呼聲，熱心為職工群眾排憂解難。認真執(zhí)行管理局《關于黨員生活作風“九個禁止”的規(guī)定》和《關于領導干部配偶、子女和身邊工作人員落實“六個不準”的規(guī)定》等制度，自覺地為職工群眾作表率，樹立好基層領導干部廉潔為公、勤政為民的良好形象。同時，積極按照“四化”原則，選拔、培養(yǎng)和使用年輕干部，使干部隊伍的生機和活力不斷得到加強。認真做好新分畢業(yè)生的教育、實習、鍛煉和成長的工作，努力營造良好的工作學習和生活環(huán)境，促進他們盡快成才。

三、不斷強化思想政治工作，為公司的穩(wěn)定發(fā)展提供有力保證

為適應公司改革和發(fā)展的需要，不斷深化“三學三創(chuàng)”主題活動，堅持以“達標、創(chuàng)優(yōu)、爭強、奪牌”活動為載體，努力在整體推進、創(chuàng)優(yōu)爭強和突出特色上下功夫，不斷加強精神文明建設、基層黨組織和職工隊伍建設，不斷提高職工隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。緊密結合實際，認真搞好職工職工的思想政治教育和形勢任務教育，引導廣大干部職工要認清形勢，瞄準目標，在深化改革中統(tǒng)一思想，在統(tǒng)一思想中轉變觀念，樹立正確的擇業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀、薪酬分配觀、福利待遇觀等，大力選樹和培養(yǎng)“樹得住、叫得響、推得開”的先進典型，充分發(fā)揮典型的感召力和榜樣的示范導向作用。不斷強化基層黨的建設，利用演講比賽、上黨課等多種形式，在黨員中組織開展了以“為黨旗添光彩”為主的黨員先進性系列教育活動，有效地促進了黨員隊伍的先進性和純潔性。XX年，公司進一步加大對基層思想政治工作的量化考核力度，將基層管理制度創(chuàng)新納入到考核中來，充分調動了干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。推薦“泥漿工藝研究所”為局“行業(yè)一強”基層隊，制劑廠、供石粉二隊被評為局“優(yōu)秀基層隊”，基層建設取得新成果。認真抓好公司的社會治安綜合治理工作，努力維護公司的穩(wěn)定局面，面對嚴峻的經營形勢，面對子女就業(yè)、協解人員多、老年離退休職工多的現實情況，在上級黨委的領導下，從宣傳教育入手，妥善地處理好各種內部矛盾，把職工群眾關心的熱點、焦點問題作為自己工作的重點，真正做到了“思想上高度重視，工作上不遺余力，措施上積極穩(wěn)妥”，力爭把問題和矛盾解決在基層。

一年來，工作中雖然取得了一定的成績，但仍然存在著許多不足。

首先是學習不夠。除不斷加強理論學習，提高自己的政治素質外，還要加強對業(yè)務知識的學習，以適應在市場經濟條件下工作的需求。其次是在解放思想、轉變觀念上離形勢的要求、發(fā)展的要求還存在著差距，在謀劃公司深化改革方面力度不夠。第三，工作中雖然傾注了全部的熱情和激情，但由于某些主客觀的原因，有時出現急躁情緒，有時因問題考慮不周全，在處理方式方法上欠妥當。

以上不足之處，決心在今后的工作中逐步加以克服。

第4篇 黨政干部2023年終述職報告

尊敬的各位領導：

按照黨委、政府的要求，結合本辦工作的實際，現我就過去的一年本人及辦公室工作情況述職如下，請予評議。

一、過去一年工作的主要情況

在過去的一年，本辦在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在各級各部門的支持與配合下，在在座各位領導的高度重視和悉心關懷下，本辦全體人員本著務實、求實的宗旨，以“服務于廣大群眾滿意，黨委政府放心為奮斗目標，確保政府高效運作”為己任，扎扎實實地開展了各項工作，取得了一定的成績。具體表現在：1、服務范圍的工作做到及時、準確、無誤;2、在工作事務的安排上，積極主動，利用有限的資源，作了較多的工作，使合作醫(yī)療這項惠民政策得以高效運作。3、有效協調上級各部門及全鄉(xiāng)各定點醫(yī)療機構的工作，使各項醫(yī)療衛(wèi)生工作達到整體推進的目的;4、積極做好各時期工作情況調研、督查、匯報，全面了解、掌握各定點醫(yī)療機構動態(tài)、信息，為政府決策提供有力依據。5、按時、按質、按量完成領導交辦的各項工作，得到領導的信任、支持和好評。綜觀上述，主要抓了如下幾方面工作：

1、強化學習，努力提升本辦綜合素質

學習如同逆水行舟，不進則退，要適應新形勢的要求，更加要不斷學習，充實自我。我深刻地認識到這一點，故此，我一方面自身不斷加強管理業(yè)務學習，另一方面以提高辦公室人員自身素質，有計劃、有組織、有目的地對本辦人員定期不定期進行學習，要求本辦工作人員在學習上要做到一要勤學習、二要多思考、三要善總結。要讀好兩本書，一是讀好有字之書，即要時刻向書本學習，學習政治理論，學習黨和國家的政策法規(guī)、方針路線，學習業(yè)務知識等等，做到基本知識、業(yè)務知識學習，修身知識勤學，急需知識先學。二是讀好無字之書。我時常強調，社會也是一本書，而且更豐富，更有實際意義，要求本辦工作人員虛心向領導、向同事、向群眾學，學習他們的理論觀點、工作方法、對人處事及語言、文字表達等。與此同時，在日常生活中還要求本辦工作人員要做到“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”，把學習與實踐有機結合起來，通過不斷學習辦公室人員的整體素質不斷提高，精神面貌煥然一新，工作能力不斷增強。

2、明確職責，合力做好本辦職能工作

我深刻地認識到，做好本辦公室工作是黨委、政府的一面旗幟，是形象的集中表現。服務態(tài)度的好與壞直接影響到黨委、政府工作能否順利開展和有效推進，是做好工作的關鍵。由于我辦工作的特殊地位和作用，決定了辦公室工作人員要“任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔”。為此，“強化職責，全方位服務好每個參合患者”是我辦人員的最高職責，所以挖掘了每個人的工作潛力，更好地形成統(tǒng)一協調的工作程序和機制，形成團結一致，高效運作的氛圍尤為重要。故此，在縣衛(wèi)生局及鄉(xiāng)人民政府各位領導大力關心支持下，根據個人的特點和專長，工作能力與水平，辦公室從成立起建立和完善了各項工作程序、制度，制訂了《辦公室人員崗位責任制》，強化了各人的職責和責任，對每條線、每個層次、每個工作要點都指定專人負責，基本上做到事事有人管，人人有專責，并落實目標考核責任制。由因本辦工作人員少，但加強了管理，明確了責任，強化了職責，從而使辦公室的各項工作都有了質和量的提高。

3、真抓實干，全力完成黨委、政府及領導交辦的任務

“搞好惠民服務，使惠民政策落實到實處”是辦公室工作的天職，另外黨委、政府部署的其他各項中心工作和領導交辦的各項任務也是辦公室的重要工作，做好惠農服務，首先要找準位置，我時常強調，辦公室的每位工作人員都是黨政干部，都是服務員。其次要有責任，我時常告誡，辦公室工作無小事，辦公室做好一件事是小事，做錯一件事是大事，容不得半點閃失，所以要求我辦工作人員盡心盡責做好每一件事，以高度負責的精神做好每一項工作。所以，辦公室除服務于合作醫(yī)療工作外，無論是黨委、政府安排的工作還是各級領導交辦的各項任務，都按時、按質、按量完成，做到經常放棄休息時間，加班加點，日以繼夜，甚至途累忘餐，特別是每年的籌資期間，要把工作做好說一句話不難，難就難在這項服務于千家萬戶的工作做起來既要符合實際，突出重點，又要做到面面俱到，有創(chuàng)意性和開拓性，又要符合領導的指示，有人這樣說“不怕火箭大炮，最怕總結匯報”，我想這句話正好是我辦工作人員的真實寫照。

第5篇 黨政干部述職述廉報告范文

黨政干部述職述廉報告

根據鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆考核工作要求，我就本屆黨政班子履行崗位職責以及黨風廉政建設情況進行述職，請各位領導、同志們評議。本屆黨政班子在縣委縣政府的正確領導下，始終以黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為主線，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，狠抓領導班子和干部隊伍建設，大力推進黨的建設，積極發(fā)揮黨政班子的領導核心作用、基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范帶頭作用，團結和帶領全鎮(zhèn)廣大干部群眾搶抓機遇、克難奮進，全力推進經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設，完成了本屆各項工作目標任務。

一、加強思想政治建設，不斷提高執(zhí)政能力

（一）思想政治建設不斷加強。堅持把理論武裝作為加強思想政治建設、提高領導水平的重要抓手，嚴格按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，定期組織黨政班子成員進行理論學習。主要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想，黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為學習內容。要求班子成員自覺加強各類專業(yè)知識學習，不斷拓寬知識面，堅持把貫徹落實黨的路線方針政策與我鎮(zhèn)實際相結合，注重把學習與實際工作相結合。在工作開展中，黨政班子能經常分析研究，不斷創(chuàng)新工作方法，完善工作思路，注重工作落實，夯實工作基礎，總結工作經驗，有力地指導和推動了各項工作的順利開展。通過學習與實踐的充分結合，進一步提高了班子成員的思想認識、理論素養(yǎng)、政策水平和執(zhí)政能力，樹立了團結協作、艱苦奮斗、開拓進取、敬業(yè)奉獻的精神風貌，增強了班子成員為民辦實事、謀發(fā)展的服務意識。

（二）民主集中制得到有效落實。堅持黨政內部議事和決策機制。嚴格遵守黨政議事規(guī)則，尤其在干部任免、大額資金使用等涉及全鎮(zhèn)的重大決策時，一律通過黨政會議集體研究討論決定，不搞“一言堂”，確保決策的科學化、集中化和民主化。堅持集體領導和個人分工負責的工作機制。班子成員堅持顧大局、講原則，遵守紀律，嚴于律己，寬以待人，自覺在思想上、政治上、行動上與上級黨委保持高度一致，樹立了相互信任、相互支持、相互諒解，開展批評與自我批評，形成了班子的整體合力。班子成員緊緊圍繞全鎮(zhèn)中心工作，共同投身于推進我鎮(zhèn)經濟社會跨越式發(fā)展和長治久安的偉大實踐中來，形成了步調一致、精誠合作、共謀發(fā)展的生動政治局面。

（三）基層組織建設深入推進。一是抓班子、帶隊伍，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過村級“兩委”換屆選舉工作，實現了45個行政村和2個社區(qū)“兩委”班子成員年輕化、知識化，建立了后備干部人才信息庫和個人檔案。農村黨員干部現代遠程教育在我鎮(zhèn)實現了全覆蓋，這極大的推動了我鎮(zhèn)基層組織建設和新農村建設。二是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過學習黨的知識，組織黨員在“七·一”前夕重溫入黨誓詞強化了黨性教育。通過開展黨員干部公開承諾和群眾評議等活動，樹立了黨員在服務群眾中的良好形象。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，基層黨組織和廣大黨員服務意識進一步增強?；鶎狱h組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷提高，“兩委”班子成員理論水平和服務能力明顯提升。

二、堅持科學發(fā)展，推動經濟較快發(fā)展本屆黨政班子始終堅持以經濟建設為中心不動搖，積極應對各種困難和挑戰(zhàn)，在全鎮(zhèn)黨員干部群眾的共同努力下，解放思想、搶抓機遇，強化措施、狠抓落實，扎實推進全鎮(zhèn)經濟社會較快發(fā)展。

（一）經濟保持平穩(wěn)較快發(fā)展。五年來，全鎮(zhèn)國民生產總值實現了每年9.8%的增長速度。農業(yè)和農村經濟全面發(fā)展。目前，城鎮(zhèn)居民和農民人均純收入分別達到6750元和 2860 元。全鎮(zhèn)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)生產總值實現了10.2%的增幅。農業(yè)和農村經濟全面發(fā)展。果品、畜牧、蔬菜三大主導產業(yè)和商貿旅游等特色產業(yè)進一步發(fā)展。扶貧開發(fā)項目全面推進，貧困人口基本解決溫飽。勞務經濟快速發(fā)展，年均勞務收入3075萬元。新農村建設積極推進，糧食直補、農資綜合補貼、退耕還林糧食補助、良種補貼、農機具補貼等各項強農惠農政策全面落實。商貿旅游業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

（二）項目工作成效顯著。城鄉(xiāng)基礎設施建設取得新進展。五年來，組織實施了涉及交通、物流、商貿、堤防、老鎮(zhèn)區(qū)改造、加工、扶貧、新農村、能源、林業(yè)、貯存、災后重建、危房改造、中醫(yī)院改擴建、濱河路建設、木材市場新建工程等重點項目。城鄉(xiāng)體系不斷完善，城鄉(xiāng)基礎設施得到基本改善，項目工作成效顯著。

（三）社會事業(yè)全面發(fā)展。農村義務教育經費保障機制改革政策得到較好落實，“兩基”成果進一步鞏固提高，全鎮(zhèn)成人教育、民辦教育、學前教育穩(wěn)步發(fā)展?？萍紕?chuàng)新能力不斷增強，農業(yè)高新技術示范園區(qū)向高一級農業(yè)科技示范園區(qū)穩(wěn)步邁進。科技推廣應用步伐加快，引進示范推廣新品種、新技術不斷加強。特色文化大市場建設積極推進，以洛門文化站建設為代表規(guī)劃建設了一批城鄉(xiāng)文化基礎設施，開展了豐富多彩的文藝演出活動，舉辦了多種形式的書畫展覽，城鄉(xiāng)群眾文化生活更加豐富。廣播電視“村村通”、無線覆蓋、數字電視、農村電影放映等工程建設進展順利。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)加快發(fā)展，傳染病防控、計劃免疫等公共衛(wèi)生工作進一步加強，城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生服務體系不斷完善，新型農村合作醫(yī)療制度全面落實。人口和計劃生育年度目標任務全面完成。國土資源管理、統(tǒng)計、消防、老齡、婦女兒童、殘疾人和慈善等工作都得到進一步發(fā)展。

（四）人民生活持續(xù)改善。全面落實各項強農惠農政策，深入開展全民創(chuàng)業(yè)活動，努力拓寬就業(yè)渠道。社會保障體系不斷完善，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷和生育保險覆蓋范圍進一步擴大，各項強農惠農資金按時足額發(fā)放。村干部養(yǎng)老保險和養(yǎng)老補貼制度全面建立。農村低保、城市低保補貼資金的發(fā)放嚴格按照原則落實到戶到人。新型農村合作醫(yī)療參合率達到93.59%，新型農村養(yǎng)老保險參合率達95.83%。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保率達到92%，使廣大人民群眾得到了更多實惠，人民群眾的生活水平得到了進一步改善。

（五）民主法制建設不斷加強。依法行政深入推進，修訂完善了鎮(zhèn)政府工作規(guī)則，調整加強依法行政領導機構，落實行政執(zhí)法責任制，依法行政水平不斷提高。全面實施“五五”普法規(guī)劃，積極推進依法治鎮(zhèn)進程，全民法制觀念普遍增強。政務、村務、積極推進，專家咨詢、社會聽證等制度全面落實。行政審批逐步完善，電子政務積極推行，政府工作效能不斷提高。反腐倡廉和糾正行業(yè)不正之風工作深入開展。和諧團結更加鞏固，宗教事務管理日益規(guī)范。國防教育和民兵預備役建設不斷加強，“雙擁”共建取得新進展。

（六）社會保持穩(wěn)定和諧。“平安洛門”建設取得新成效，全面落實社會治安綜合治理各項措施，成立矛盾排查調解工作組深入城鄉(xiāng)、社區(qū)，排查調解矛盾糾紛，堅持嚴打和重點整治相結合，依法查處和打擊各類違法犯罪活動，社會治安形勢保持穩(wěn)定。信訪工作進一步加強，大部分信訪問題得到妥善處理。市場專項整頓取得明顯成效，嚴格落實安全生產責任制，開展城鄉(xiāng)環(huán)境整治活動，加強道路交通、建筑施工等重點行業(yè)及公眾聚集場所安全隱患排查與整治，全鎮(zhèn)各類生產安全事故明顯下降。

（七）新農村建設穩(wěn)步推進。根據省、市新農村建設實施方案和縣上統(tǒng)一要求，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府堅持“示范帶動、典型引路”的發(fā)展思路，按照“合理安排、精心部署、統(tǒng)一規(guī)劃、分部實施”的原則和《農業(yè)產業(yè)規(guī)劃》、《村鎮(zhèn)建設規(guī)劃》的要求，率先在文寺、郭莊、大柳、董莊、龍泉等村以改善人居環(huán)境為切入點，全面實施新農村建設巷道硬化、土墻及危舊房改造、廣場建設、堤防及灌渠建設等工程。在蓼陽新村建設中，已完成前期50.41畝的征地任務和建設規(guī)劃等工作。截至目前，蓼陽新村正在建設中，預計年底將全面完成新村建設任務。我鎮(zhèn)新農村建設已進入到最關鍵時期。

（八）堅持不懈抓計生工作。以“創(chuàng)建國家級優(yōu)質服務縣”為標準，黨政班子堅持把計劃生育工作列入重要議事日程，嚴格制定年度計劃生育工作意見，與各村簽訂《計劃生育工作責任書》，分解任務，靠實責任，明確職責，嚴明考核制度，獎罰分明，把計生工作的考評同干部的年度考核和獎懲掛鉤，同文明單位、先進單位的評選掛鉤，實行計劃生育一票否決制。

三、突出工作重點，全面推進黨風廉政建設本屆黨政班子堅持把加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的一項重大任務來抓，認真貫徹落實標本兼治、懲防并舉、注重預防的方針，有力地推動了黨風廉政建設各項工作深入開展，為洛門鎮(zhèn)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供了堅強的保證。

一是全面貫徹落實黨風廉政建設責任制。落實“一崗雙責”，層層分解任務，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系。鎮(zhèn)黨委與各黨支部簽定黨風廉政建設責任書，把黨風廉政建設與其它工作同安排、同部署、同檢查，并進行民主測評和評議。二是加強反腐倡廉宣傳教育，筑牢拒腐防變的思想防線。組織黨員干部學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等。三是強化廉潔自律，規(guī)范領導干部廉潔從政行為。黨政班子成員以身作則，廉潔自律，自覺用黨紀政紀嚴格要求自己，做到自重、自省、自警、自勵。認真抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，注重管好親屬及身邊工作人員，堅決抵制不良風氣，主動接受組織和社會各界監(jiān)督，以實際行動自覺維護黨在人民群眾中的形象。成績的取得，離不開上級黨委、政府的正確領導，離不開廣大干部群眾的鼎力支持。在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，我們的工作與縣委的要求和干部群眾的期待還存在一定差距。

主要體現在：一是農村和城鎮(zhèn)建設基礎設施薄弱，投資嚴重不足，趕不上經濟發(fā)展的需要，導致農業(yè)生產和城鎮(zhèn)化建設步伐發(fā)展緩慢。二是城鎮(zhèn)和農村的發(fā)展規(guī)劃滯后，工程建設的盲目性比較大。三是農業(yè)的科技含量還不高，蔬菜產業(yè)還沒有形成“一村一品”的發(fā)展格局，蔬菜銷售辦法少，導致銷售渠道不暢，嚴重影響蔬菜產業(yè)發(fā)展，經濟效益不高。四是洛門地區(qū)社會事業(yè)，特別是教育衛(wèi)生方面還沒有挖掘出應有的潛力。農村防疫基礎打得不牢，抗御疫情轉播的能力不強。五是通村公路、人畜飲水、灌溉渠道建設還有很大欠賬。六是人口管理基礎還未夯實，計劃生育水平比較低。七是鎮(zhèn)村兩級干部作風還不扎實，服務群眾的意識薄弱，引領廣大人民群眾創(chuàng)先爭優(yōu)、脫貧致富的能力還需進一步提高。

總之，加快洛門鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展是歷史賦予我們的光榮使命，也是時代對我們的要求，是全鎮(zhèn)人民的殷切希望。我們將在縣委縣政府的正確領導下,以鄧小平理論和三個代表為指導思想，繼續(xù)認真學習十七屆五中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照縣委提出的“11253”區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略要求，團結依靠廣大黨員干部和人民群眾，振奮精神，搶抓機遇，求真務實，開拓創(chuàng)新，努力實現“十二五”規(guī)劃的目標任務，為建設和諧、魅力、通暢、繁榮的新洛門而努力奮斗。

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第6篇 黨政干部述職報告

黨政干部述職報告

一年來，在上級黨組織的正確領導下，堅持以鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想為指導，以思想政治工作為主線，正確處理了改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關系，在經營形勢嚴峻、市場開拓困難的情況下，通過全體干部職工的共同努力，較好地完成了全年的工作任務?，F將_年的主要工作簡述如下：

一、認真貫徹執(zhí)行上級指示精神，與時俱進、開拓創(chuàng)新，用新觀念、新思路指導工作。

一年來，認真學習“三個代表”的重要思想，自覺地在政治上、思想上與黨中央保持一致，強化基礎管理，倡導科技創(chuàng)新，豐富企業(yè)文化，促進基層建設。生產經營與精神文明建設同步運行。供石粉一隊試行的“單車核算末位淘汰制”表明公司的企業(yè)管理有了新的提高，以制劑廠為代表建立起的“以工作程序為線索的工作制度”的落實，又標志著公司的廠務公開和民主監(jiān)督工作向前邁進了一步。

二、以“三個代表”重要思想為指導，深入開展“觀念與作風轉變年”活動，有效地促進了班子建設和各項制度的落實。

一年來，緊緊圍繞管理局黨委倡導的“觀念與作風轉變年”活動，認真抓好領導班子建設，促進領導干部及機關人員轉變觀念、轉變作風，通過認真的查擺、整改，使大家的大局意識、創(chuàng)新意識和自律意識都有了一定程度的增強，在開展的這些活動中，我?guī)ь^執(zhí)行領導班子成員深入基層調查研究的工作制度，將公司管理過程中存在的問題結合公司的實際現狀，在領導辦公會上討論，以確立下一步的工作方向。公司各職能部門不斷強化管理制度和管理手段，各基層隊也逐步建立了“以工作程序為線索”的工作制度，有效地促進了廠務公開，增強了工作的透明度。

一年來，我不斷加強對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，把思想統(tǒng)一到黨的路線和政策上來，自覺與上級黨組織保持一致。同時，還認真學習現代管理、鉆井技術、計算機知識等，不斷提高自己的管理水平。在工作中，積極倡導規(guī)范辦事程序和議事規(guī)則，堅持集體領導和分工負責相結合的工作方針，不斷增強決策的科學化和民主化，進一步促進了班子成員間的團結、理解和支持。自覺地堅持“全心全意為人民服務”的宗旨，緊緊依靠職工群眾，傾聽群眾呼聲，熱心為職工群眾排憂解難。認真執(zhí)行管理局《關于黨員生活作風“九個禁止”的規(guī)定》和《關于領導干部配偶、子女和身邊工作人員落實“六個不準”的規(guī)定》等制度，自覺地為職工群眾作表率，樹立好基層領導干部廉潔為公、勤政為民的良好形象。同時，積極按照“四化”原則，選拔、培養(yǎng)和使用年輕干部，使干部隊伍的生機和活力不斷得到加強。認真做好新分畢業(yè)生的教育、實習、鍛煉和成長的工作，努力營造良好的工作學習和生活環(huán)境，促進他們盡快成才。

三、不斷強化思想政治工作，為公司的穩(wěn)定發(fā)展提供有力保證。

為適應公司改革和發(fā)展的需要，不斷深化“三學三創(chuàng)”主題活動，堅持以“達標、創(chuàng)優(yōu)、爭強、奪牌”活動為載體，努力在整體推進、創(chuàng)優(yōu)爭強和突出特色上下功夫，不斷加強精神文明建設、基層黨組織和職工隊伍建設，不斷提高職工隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。緊密結合實際，認真搞好職工職工的思想政治教育和形勢任務教育，引導廣大干部職工要認清形勢，瞄準目標，在深化改革中統(tǒng)一思想，在統(tǒng)一思想中轉變觀念，樹立正確的擇業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀、薪酬分配觀、福利待遇觀等，大力選樹和培養(yǎng)“樹得住、叫得響、推得開”的先進典型，充分發(fā)揮典型的感召力和榜樣的示范導向作用。不斷強化基層黨的建設，利用演講比賽、上黨課等多種形式，在黨員中組織開展了以“為黨旗添光彩”為主的黨員先進性系列教育活動，有效地促進了黨員隊伍的先進性和純潔性。20__年，公司進一步加大對基層思想政治工作的量化考核力度，將基層管理制度創(chuàng)新納入到考核中來，充分調動了干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。推薦“泥漿工藝研究所”為局“行業(yè)一強”基層隊，制劑廠、供石粉二隊被評為局“優(yōu)秀基層隊”，基層建設取得新成果。認真抓好公司的社會治安綜合治理工作，努力維護公司的穩(wěn)定局面，面對嚴峻的經營形勢，面對子女就業(yè)、協解人員多、老年離退休職工多的現實情況，在上級黨委的領導下，從宣傳教育入手，妥善地處理好各種內部矛盾，把職工群眾關心的熱點、焦點問題作為自己工作的重點，真正做到了“思想上高度重視，工作上不遺余力，措施上積極穩(wěn)妥”，力爭把問題和矛盾解決在基層。

一年來，工作中雖然取得了一定的成績，但仍然存在著許多不足。

首先是學習不夠。除不斷加強理論學習，提高自己的政治素質外，還要加強對業(yè)務知識的學習，以適應在市場經濟條件下工作的需求。其次是在解放思想、轉變觀念上離形勢的要求、發(fā)展的要求還存在著差距，在謀劃公司深化改革方面力度不夠。第三，工作中雖然傾注了全部的熱情和激情，但由于某些主客觀的原因，有時出現急躁情緒，有時因問題考慮不周全，在處理方式方法上欠妥當。

以上不足之處，決心在今后的工作中逐步加以克服。

20__黨政干部述職報告