風險防控自查報告14篇

報告怎么寫

1. 確定目標：明確風險防控自查報告的目的，例如識別潛在風險、改進流程或滿足監(jiān)管要求。

2. 收集信息：收集相關業(yè)務數(shù)據(jù)，包括歷史風險事件、現(xiàn)有控制措施、政策和程序文檔等。

3. 評估風險：對每個業(yè)務領域進行風險分析，確定可能的風險源，評估其發(fā)生的可能性和影響程度。

4. 檢查控制：詳細審查現(xiàn)有的風險控制措施，評估其有效性，找出可能的漏洞。

5. 描述發(fā)現(xiàn)：詳細記錄自查過程中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，包括具體描述、影響和建議改進措施。

6. 制定行動計劃：針對發(fā)現(xiàn)的問題，提出具體的糾正和預防措施，設定完成時間表。

7. 報告編寫：以清晰、簡潔的語言撰寫報告，確保信息準確無誤，避免專業(yè)術語過于復雜。

【開頭怎么寫】

開頭部分應簡明扼要地介紹報告的背景和目的，例如：

"本風險防控自查報告旨在全面審視我司各項業(yè)務流程，識別潛在風險并評估現(xiàn)有控制措施的有效性，以提升公司的風險管理能力。通過本次自查，我們期望能發(fā)現(xiàn)問題，及時采取糾正措施，確保業(yè)務的穩(wěn)健運行。"

【中間內(nèi)容怎么寫】

中間部分應詳細展開上述步驟，逐一闡述各個部分，例如：

1. 風險分析：

- 詳細介紹各業(yè)務領域的風險點，如財務、運營、合規(guī)等方面。

- 分析風險發(fā)生的可能性和可能造成的影響。

2. 控制措施評估：

- 描述當前的風險管理策略和控制措施。

- 對這些措施的實際效果進行評估，指出其優(yōu)點和不足。

3. 發(fā)現(xiàn)的問題和建議：

- 列出自查過程中發(fā)現(xiàn)的具體問題，如流程缺失、監(jiān)控不足等。

- 提出針對性的改進建議，強調(diào)改進的緊迫性和預期效果。

【結(jié)尾怎么寫】

結(jié)尾部分應強調(diào)后續(xù)行動的重要性，并表示對改進的決心，例如：

第1篇 風險防控自查報告

為進一步推進懲治和預防腐敗體系建設，強化對部門權(quán)力運行的內(nèi)部制約和監(jiān)督，逐步健全完善治賄糾風工作長效機制，促進商務又好又快發(fā)展，根據(jù)市委辦、市政府辦《轉(zhuǎn)發(fā)<市紀委、市監(jiān)察局關于開展廉政風險防控管理工作的實施意見>的通知》（德委辦[2023]77號）文件精神和要求，按照局黨委部署和安排，從2023年8月起，通過“找、防、控”三個環(huán)節(jié)，我局認真排查本局在廉政方面存在的個性和共性問題，全面開展以人為點、以程序為線、以機制為面的環(huán)環(huán)相扣的廉政風險防控工程，建立起融教育、制度、監(jiān)督于一體，從源頭有效防控廉政風險的新機制，扎實推進懲防體系建設，廉政風險防范和行政權(quán)力運行監(jiān)控機制工作取得明顯成效。

一、加強領導，提高認識

為了切實做好廉政風險防控管理工作，從源頭上預防腐敗，促進干部廉潔從政，推進懲治和預防腐敗體系建設，確保各項防范管理措施落到實處，我局成立了廉政風險防控管理工作領導小組，由局長陳若愚同志任組長，紀委書記和副局長任副組長，職能科室主要負責人為成員。領導小組下設辦公室，具體負責此項工作的組織協(xié)調(diào)工作，制定了《德陽市商務局廉政風險防控管理工作實施方案》，通過認真分析查找我局權(quán)力運行的風險點和薄弱環(huán)節(jié)，樹立廉政風險防控管理意識；明晰風險點的崗位、部位和環(huán)節(jié)，進行科學評估；建立廉政風險防控和監(jiān)管機制，拓展從源頭上防治腐敗工作領域；增強干部廉潔從政、依法行政意識，降低廉政風險。以黨委會、局辦公會、中心組學習、職工會等形式，重點學習了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨員紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》，通過學習，使大家認識到開展廉政風險排查、建立防控機制工程是融教育、制度、監(jiān)督于一體，能從源頭上有效防控廉政風險的新機制，從而做到人人主動參與，人人提高認識。

二、積極部署，廣泛動員

2023年8月，我局召開了廉政風險防控管理工作動員會，陳若愚局長進行了專項工作的動員部署，強調(diào)“排查廉政風險、建立防控機制”是黨風廉政建設工作的創(chuàng)新舉措，它以關口前移的方式，把有效防范和化解廉政風險的責任落實到每個科室、每個崗位和每個人，從而建立預防腐敗的長效工作機制，能真正做到用制度管權(quán)、管人、管事。這次專項工作從8月中旬開始，分五個階段進行，即：宣傳動員、風險

自查、風險評估、制定措施、風險監(jiān)管五個階段組織實施。要求各科室要從貫徹落實黨的__大精神，建立健全懲防腐敗體系，推進源頭治理和加強黨的執(zhí)政能力建設的政治高度，認識廉政風險防控工作的重要性、必要性和緊迫性，加強組織領導，周密部署安排，認真組織實施。

三、深入查找，積極預防

根據(jù)實施方案的總體要求，我局采取自下而上和自上而下相結(jié)合的方式，以人為本、注重預防、突出重點、公開透明的工作原則，全面開展了排查工作。圍繞市商務局職能，進行權(quán)限梳理、確認、登記；以規(guī)范權(quán)力運行為核心，查找重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)和重點人員，在崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境等方面，可能產(chǎn)生不廉潔行為或誘發(fā)腐敗的風險點。從行政管理事項、業(yè)務工作流程等方面，逐一排查廉政風險點，經(jīng)組織嚴格審核把關后，將風險點登記匯總。2023年11月共排查出科室風險點25個，黨委審定后報市廉政風險防控管理領導小組審定風險點為7個。填寫了《廉政風險防控管理權(quán)力清單登記表》和《廉政風險防控管理風險點登記表》。

2023年4月，根據(jù)市紀委、監(jiān)察局印發(fā)《關于全面開展廉政風險防控管理工作的實施意見》（德紀發(fā)[2023]5號）文件精神，我局就繼續(xù)開展廉政風險防控工作又作了安排布置，重新排查出科室風險點46個，黨委審定后報市廉政風險防控管理領導小組審定風險點為8個。特別是在建立針對性強的防控措施制度方面提出了新要求。

四、完善制度，動態(tài)防控

在廉政風險防控管理工作中，我局結(jié)合商務工作實際，制定《廉政風險評估預警防控實施細則》，進一步完善原有的工作制度，用制度管人管事，防止崗位廉政風險轉(zhuǎn)化為腐敗行為。同時不斷完善機制、優(yōu)化工作流程、規(guī)范工作規(guī)則、加大對熱點、重點崗位人員定期交流或輪崗力度等措施，鎖定履權(quán)界限，控制自由裁量權(quán)，實行權(quán)力制衡。深化以黨務公開牽頭的各類公開，搭建公開平臺。對于在廉政風險防控管理工作中形成的材料、制度，都匯總成冊，其中《廉政風險防控管理權(quán)力清單登記表》和《廉政風險防控管理風險點登記表》都在網(wǎng)站、電子顯示屏上公開，隨時接受廣大職工和社會各界的監(jiān)督。為了對風險控制進行有效控制，實行廉政風險預警，暢通廉政風險預警信息“綠色通道”，采取事前預防、事中監(jiān)控、事后處置辦法，及時發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題，及時處理，避免問題演化發(fā)展成違紀違法行為。

廉政風險防控管理工作是一項長期而艱巨的工任務，我們要從不同層面開展多種活動，采取多種形式，進一步促進領導干部廉潔自律，強化自我約束機制和社會監(jiān)督機制，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，打造政治過硬、作風過硬、業(yè)務過硬的商務干部隊伍，按照市委、市

政府“加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展”的總體取向和跳起摸高、追趕跨越、努力創(chuàng)造和發(fā)展德陽在四川、在西部的優(yōu)勢和領先地位的工作要求，為實現(xiàn)我市“爭當四川科學發(fā)展排頭兵，建設中國西部經(jīng)濟文化強市”的目標以及德陽商務工作又快又好發(fā)展提供堅強的紀律和作風保障。

第2篇 廉潔風險防控自查報告

按照區(qū)紀委工作要求，_____鎮(zhèn)黨委、政府認真探索廉政風險防控管理機制，著力查找廉政風險點，完善防控措施，健全內(nèi)控機制，積極構(gòu)建與自身實際相符合的懲治和預防腐敗體系，夯實預防腐敗工作基礎，全面保障和推動了_____鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作的深入發(fā)展，為經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。現(xiàn)將全鎮(zhèn)廉政風險防控管理主要工作情況匯報如下：

一、主要工作開展情況

一是領導重視，組織有力。鎮(zhèn)黨委高度重視廉政風險防范管理工作，把開展廉政風險防范管理工作納入黨委工作的重要日程，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，并由鎮(zhèn)紀委精心組織，認真安排，確保工作落到實處，取得實效。同時，及時成立了由分管副書記任組長的廉政風險防范管理工作領導小組，制定出臺具體的實施方案，為該項工作的開展奠定了堅實基礎。二是多方動員，認真排查。全鎮(zhèn)各基層黨組織通過召開動員大會、專題學習會、組織生活會、研討培訓會、專題講座、觀看警示教育片等形式，進一步增強了廉政風險防范意識，并積極教育引導廣大黨員干部積極參與廉政風險防范管理工作。三是強化措施，認真評估。鎮(zhèn)廉政風險防范管理工作領導小組嚴格把關，制定落實有效防控措施。以開展個人自查、部門評查、交叉互查活動，徹查風險點及表現(xiàn)形式，確保各部門廉政風險點查找不遺漏。針對各部門查找出來的風險點，明確廉政風險排查的目標效果，實行責任追究制，有效地推進部門內(nèi)控機制建設。四是落實責任，加強防范。鎮(zhèn)紀委建立廉政風險防范責任制和逐級談話制度，通過開展廉政教育活動和廉政承諾活動，進一步加強對廉政風險點的防范。同時，建立工作報告制度。鎮(zhèn)直各部門將本單位廉政風險防范管理工作開展的如風險查找、風險評估、制定防范措施等情況，及時進行歸檔整理。五是完善體系，制定措施。鎮(zhèn)直各部門將工作職責、業(yè)務流程等內(nèi)容對外公開，ⅰ級風險崗位公開監(jiān)督電話，接受群眾監(jiān)督。對群眾提出的問題、意見及建議，各部門要制定措施、明確責任人及辦理時限，并及時公開辦理結(jié)果。

廉政風險防范管理工作開展以來，取得了顯著成效，主要表現(xiàn)在：一是廣大黨員干部對這項工作的認識進一步加強。廣大黨員干部紛紛表示，廉政風險防范管理工作是黨風廉政建設在新階段的新實踐，是預防教育懲治并重的新途徑，在今后工作中要時刻牢記，并付諸與行動。二是領導作風和機關工作效率進一步改善和提高。

二、存在問題

結(jié)合_____鎮(zhèn)工作的實際，雖然廉政風險防范管理工作取得了一定成效，但仍然存在一些不足之處，主要表現(xiàn)在：

1、廉政風險防范管理工作的各項制度有待進一步完善。

2.部分黨員干部在思想上對廉政風險防范管理工作的認識不夠，存在著無所謂的態(tài)度。

3、個別同志認為該工作只是黨員干部的事，思想上得不到正確認識。

三、下一步主要工作計劃

一是做好內(nèi)部管理與外部監(jiān)督相結(jié)合文章。充分調(diào)動部門內(nèi)部、部門之間、紀檢監(jiān)察、社會輿論等監(jiān)督管理的積極性，全面做好前期預防、中期監(jiān)控、后期處置，始終把監(jiān)督貫穿于業(yè)務工作的全過程，切實形成合力化解風險。

二是做好廉政建設和業(yè)務工作相結(jié)合文章。通過廉政風險防范管理工作，將監(jiān)督管理關口前置，讓廣大黨員干部從思想上增強風險防范人人有責的意識，努力形成全員參與廉政防范風險的良好氛圍，營造良好的廉政勤政環(huán)境。

三是做好增強風險意識和制度建設相結(jié)合文章。進一步增強黨員干部隊伍的風險意識、責任意識、自律意識，進一步制定完善各項制度，切實轉(zhuǎn)變機關作風，加大政務公開透明度，提高工作效率，促進工作規(guī)范性。

我們將進一步強化憂患意識、崗位擔當意識、作風效能意識、廉潔自律意識，扎實做好廉政風險防范管理工作，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會事業(yè)健康發(fā)展提供強有力的保障。

第3篇 鳳凰山街道廉政風險防控工作的自查報告

為把廉政風險防范工作落到實處，更好地推動街道整體工作水平，按照《城廂區(qū)廉政風險防控工作考核評估辦法（試行）》（莆城委反腐辦〔2023〕2號）的通知要求，我街道認真開展自查工作，查找自身存在的問題，采取有效措施進行整改，自查工作深入扎實?，F(xiàn)將我街道廉政風險防控工作自查情況匯報如下：

一、高度重視，健全領導機制

我街道高度重視廉政風險防控工作，為了加強廉政風險點防范管理工作的領導，經(jīng)研究，成立了以黨委書記薛志遠同志任組長的鳳凰山街道廉政風險防控工作領導小組，5月28日召開了全街道干部、村（居）干部動員大會，制定了《鳳凰山街道廉政風險防控工作實施方案》。

二、清權(quán)確權(quán)，編制職權(quán)目錄

對照法律法規(guī)和機構(gòu)“三定”方案，按照“權(quán)職法定、權(quán)責一致”的要求和“誰行使、誰清理”的原則，對單位、部門和崗位權(quán)力事項進行全面清理，摸清底數(shù)，確定對管理和服務相對人行使的職權(quán)。

對依法確定的職權(quán)進行分項梳理，共編制職權(quán)目錄20條，并明確職權(quán)名稱、內(nèi)容、辦理主體和法律依據(jù)。按照“程序法定，流程簡便”的要求，對每一項職權(quán)，明確辦理主體、依據(jù)、程序、監(jiān)督渠道以及辦理事項所需提交的全部材料，對職權(quán)在單位內(nèi)部運行的各個環(huán)節(jié)、責任主體、辦理時限等進行規(guī)范，繪制權(quán)力運行內(nèi)部流程圖10個。

三、積極排查，制定防控措施

一是積極開展廉政風險點排查。從今年5月份開始，我街道開展廉政風險點防范工作，召開了全街道開展查找廉政風險點動員會，部署街道查找廉政風險點排查工作，要求各部門圍繞各自職能、干部崗位職責，對本部門中存在的廉政風險開展自查。各部門、黨員干部都能嚴格按照《實施意見》的工作目標、方法步驟、工作要求開展查找工作。共查找出單位、內(nèi)設機構(gòu)、在崗人員廉政風險點104個。

二是積極制定防控措施。自廉政風險防控管理工作開展以來，我鎮(zhèn)重點在建立廉政風險防控管理制度和舉措上下功夫，以風險排查為抓手，以責任追究和問責制為保障，從源頭上防止腐敗,把廉政風險降到最低點，共制定單位、內(nèi)設機構(gòu)防控措施39條，班子成員防控措施65條，建立健全廉政風險防范管理機制。

四、完善制度，建立長效機制

一是實行“風險公示”。各部門、個人查找出來的廉政風險

內(nèi)容須經(jīng)領導班子集體討論，將各部門查找出來的廉政風險點、風險等級評估以及防范措施進行公開，以便共同監(jiān)督，實現(xiàn)自我監(jiān)督和群眾監(jiān)督。

二是建立廉政風險防控管理教育機制，廉政風險排查動態(tài)管理機制，風險監(jiān)測機制，廉政風險分級管理機制，預警糾錯機制以及評估修正機制。通過不斷完善機制，促進廉政風險防控管理工作更加有效地開展，確保工作取得實效。

五、存在的問題

我街道廉政風險防控工作領導小組對干部查找廉政風險點的情況進行了全面檢查，對不符合規(guī)定的，要求重新查找。通過廉政風險防控管理工作，初步積累了一些經(jīng)驗和做法，但也存在不足之處，廉政風險防控管理工作缺乏長期宣傳教育計劃，黨風廉政教育活動開展仍不夠深入，我們將在今后的工作中加以改進。通過查找廉政風險點，使干部充分認識到查找廉政風險點的重要意義，樹立了高度的工作責任心和使命感，為廉政風險防控管理工作的順利開展奠定基礎。

第4篇 2023最新風險防控自查報告范本

一、狠抓落實，促進廉政風險防范管理工作上水平

為扎實推進順河鎮(zhèn)教育系統(tǒng)懲治和預防工作，保障我鎮(zhèn)教育改革健康有序進行，順河鎮(zhèn)中心學校將黨風廉政風險防范管理工作作為系統(tǒng)工程來抓，注重在落實上下功夫。

(一)落實組織領導。按照黨風廉政建設責任制的要求，順河鎮(zhèn)中心學校主要領導對本各中小學廉政風險預警防控管理工作負總責，領導班子其他成員根據(jù)分工負責其職責范圍內(nèi)廉政風險預警防控管理工作。由教育總支成立書記、中心學校校長秦義全同志任組長的順河鎮(zhèn)鎮(zhèn)中心學校廉政風險預警防控管理工作領導小組，統(tǒng)一領導全校廉政風險預警防控管理工作。領導小組成員由分管領導及教育總支委員擔任，領導小組辦公室設在中心學校黨支部，具體負責組織協(xié)調(diào)實施全鎮(zhèn)中小學廉政風險預警防控管理工作。

(二)落實責任目標。制定了順河鎮(zhèn)中心學校廉政風險防控機制實施方案，從源頭上防治，將容易滋生的問題如教師“吃拿卡要，向?qū)W生、家長伸手滿足個人私利需求”、“組織或參與組織學生有償補課或家教的違規(guī)活動”、“諷刺挖苦訓斥辱罵學生”、學校財務管理、中小學招生考試、學校收費等工作，納入黨風廉政風險防范管理工作責任檢查考核內(nèi)容;堅持主要領導與全鎮(zhèn)學校、幼兒園、負責人簽訂《黨風廉政風險防范管理工作責任書》，不斷強化各級領導干部的責任意識，促進責任制工作落到實處。

(三)梳理業(yè)務工作流程。各學校廉政風險預警防控管理工作的主要內(nèi)容是學校領導、教師及其他人員在執(zhí)行公務和日常生活中可能發(fā)生的思想道德風險、崗位職責風險、業(yè)務流程風險、制度機制風險等。工作重點是掌控人、財、物及各類公共資源調(diào)配和使用的部門、崗位及工作人員。各中小學廉政風險預警防控管理工作，堅持內(nèi)部防范與外部監(jiān)控、事前防范與預警處置、專防?？嘏c社會參與、地區(qū)統(tǒng)一管理與部門垂直管理相結(jié)合，按照分級管理、責權(quán)明確的要求，在查找風險點的基礎上，采取前期預防、中期監(jiān)控、后期處置三個階段實施過程防控，依托預警、防控、考核、修正四個環(huán)節(jié)實施循環(huán)管理，形成內(nèi)控防范有制度、崗位操作有標準、事后考核有依據(jù)的風險防控管理體系。中心學校緊緊圍繞行政審批、人事任免、資金使用、工程基建等方面排查出來的廉政風險點，繪制了11份業(yè)務流程圖，鎖定了履權(quán)界限、規(guī)范了操作程序，優(yōu)化了工作流程，完善了權(quán)力監(jiān)控。結(jié)合各學校職能分工，切實做到所有廉政風險防控工作在順河鎮(zhèn)中心學校信息網(wǎng)上公開。

(四)修訂完善防控制度。順河鎮(zhèn)中心學校結(jié)合業(yè)務工作實際，圍繞“三重一大”，按照“梳理審查制度、修訂完善制度、嚴格落實制度、檢查評估制度”的步驟，結(jié)合制度執(zhí)行反饋意見的情況，本著“保留，完善，修訂”的原則完善了《順河鎮(zhèn)中小學廉政風險防控制度》等五項制度。中小學領導干部結(jié)合本職業(yè)務工作作出了廉政承諾，達到了“工作有程序、程序有控制、控制有標準”的目標。

(五)建立分級管理臺賬。中心學校制定了順河鎮(zhèn)中小學廉政風險點、風險等級、防控措施臺賬。建立了主要領導、分管領導、處室負責人“一級抓一級”的廉政風險點、風險等級、防控措施臺賬，形成了“黨政齊抓共管、部門各負其責”的工作格局2023最新風險防控自查報告2023最新風險防控自查報告。目前，順河鎮(zhèn)中心學校由主要負責人分級管理的風險點9個，由分管領導分級管理的風險點9個，負責人分級管理的風險點3個。

(六)落實責任追究。對黨風廉政風險防范管理工作工作中出現(xiàn)的落實不夠問題，我們依據(jù)相關規(guī)定和問題的大小對責任人和責任單位進行了查處。

二、強化“三項措施”， 狠抓領導干部廉潔自律工作

順河鎮(zhèn)中心學校始終把領導干部廉潔自律工作擺在黨風廉政風險防范管理工作的突出位置，通過抓教育，增強領導干部廉潔從政意識;抓監(jiān)督檢查，促進領導干部廉潔自律規(guī)定的落實。

(一)加大宣傳教育力度。扎實開展“宣教月”活動，將廉政風險防范管理工作納入中心組學習內(nèi)容，一年來，在深入學習理論和“三個代表”重要思想、反腐倡廉有關論述、《黨章》內(nèi)容的同時，還加強了關于世界觀改造和講政治等方面的理論學習。分階段確定學習主題，階段內(nèi)由閱讀學習、思索、討論，到專題發(fā)言，逐步深化、強化、升華。通過學習進一步明確了新時期合格干部的素質(zhì)要求，提高了學校班子成員的整體素質(zhì)。一年來，通過專題學習、知識測試、撰寫心得體會、黨課教育、談心活動等形式，深化教育主題。開展黨員干部警示教育、黨員先進性自查等一系列教育活動，我鎮(zhèn)黨員干部、行政班子沒有任何私、損公肥私行為，全鎮(zhèn)教職工沒有發(fā)生任何違法違紀案件，廉政教育收到了良好的效果。

(二)認真開展廉政承諾。結(jié)合廉政風險防范管理工作的學習教育,中心學校領導對照學習內(nèi)容開展自查，進行公開承諾2023最新風險防控自查報告文章2023最新風全鎮(zhèn)各學校班子成員承諾書向社會公示，接受教職工和家長監(jiān)督;結(jié)合“宣教月”教育活動，在黨員干部中廣泛進行 “四步活動”。即：第一步深入調(diào)研活動，開展“大走訪、大調(diào)研”活動;第二步接受監(jiān)督活動，向社會公開承諾，接受公眾質(zhì)詢監(jiān)督;第三步立足崗位，開展“察民情，辦實事”活動，解決實際問題;第四步中心學校采取現(xiàn)場察看、專題評議、專家審議、民主測評的形式，督評基層黨組織和黨員個人的情況。

(三)嚴格廉政監(jiān)督檢查。廉政風險預警防控管理工作領導小組成員積極參加學校民主生活會，加強對各中小學貫徹廉政風險防范管理工作情況的檢查指導;對教職工績效工資分配、教育收費、“小金庫”專項治理等工作，組織專班開展了3次專項檢查，基本掌握了基層單位廉政情況;建立健全干部廉政檔案制度，充實完善校級干部廉政檔案，對檔案實行信息化管理。

三、注重 黨務、政務、校務公開，增強黨風廉政風險防控管理工作的透明體

大力推進黨務、政務、校務公開，通過豐富“公開”內(nèi)容，創(chuàng)新“公開”形式，突出重點、實效，增加了教育工作的透明度，提升了和諧（2023年黨風廉政建設工作自查報告）辦學新水平。

(一)扎實推進黨務公開。通過黨務公開，拓寬群眾民主管理和民主監(jiān)督渠道。一是公開內(nèi)容最大化。凡屬《中小學校務公開》要求公開的內(nèi)容，都不折不扣地進行公開。針對學校的實際情況，細化為領導班子建設、干部管理、基層組織建設、黨風廉政風險防范管理工作、重大事項通報以及其他需要公開的事項(包括解決群眾關注的熱難點問題情況、群眾信訪接待和處理情況等)6個方面，為黨務公開的主要內(nèi)容。二是公開形式多樣化。通過周工作例會、月支部書記會、組織生活會、文件簡報等載體豐富公開形式;三是公開時限機動化，在公開時限上實行定期與不定期相結(jié)合;四是公開程序規(guī)范化，努力做到規(guī)范、有序、到位。目前，全鎮(zhèn)中小學的5個基層黨組織，95名黨員全部參與了黨務公開活動。

(二)不斷深化政務、校務公開。在政務、校務公開工作中，今年重點抓了三個方面工作。在內(nèi)容上突出了5個熱點:改革與發(fā)展、領導干部廉潔自律、教職工切身利益、教育收費、校安工程等大家關心的熱點問題;在形式上進行了規(guī)范和拓展:以公示欄為主要陣地，以教代會為主要載體，以校園網(wǎng)為主要途徑;在效果上實現(xiàn)了“四個轉(zhuǎn)變”：變“被動公開”為“主動公開”，變“部分公開”為“全面公開”，變“結(jié)果公開”為“全程公開”，變“無效公開”為“有效公開”。

四、加強民主完善監(jiān)督機制，用關愛凝聚人心

(1)保證質(zhì)量，完善黨內(nèi)監(jiān)督機制。要求各學校每年召開1--2次民主生活會，為提高民主生活會的質(zhì)量，加強黨組織內(nèi)部的自我監(jiān)督和相互監(jiān)督2023最新風險防控自查報告工作報告。圍繞廉政建設這一重點，根據(jù)干部的思想實際，確定民主生活會的主題。做到會前有準備，會中有重點，會后有整改。堅持民主生活會“時間、人員、主題、通報”四落實。充分真正發(fā)揮黨員監(jiān)督作用，定期召開黨員大會，對有關學校重大決策等問題進行通報、爭求意見，并接受監(jiān)督

(2)拓寬渠道，強化群眾監(jiān)督機制。積極向全體教職工宣傳上級有關部門廉政政策、紀律，宣傳學校廉政規(guī)定、制度，接受群眾監(jiān)督。每學年進行一次調(diào)查，以聽取、收取對學校黨風廉政建設的意見、建議，并集中整理，反饋到支部會中及時整改。

(3)規(guī)范自律，增強自我約束功能。順河鎮(zhèn)中心學校根據(jù)上級要求和干部實際，制定了各種規(guī)范干部自律的有關規(guī)定，不斷提高自我約束功能。

第5篇 廉政風險防控工作自查報告

__隊集中學習廉政風險防控，深刻認識到此項工作的必要性，廉政風險防控學習，一是開展廉政風險防控是加強廉政建設的客觀需要。實行廉政風險防控的目的，在于貫徹落實上級黨委決策部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，運用現(xiàn)代管理理念和科學管理方法，加大預防腐敗力度，增強預防腐敗工作的創(chuàng)新性、科學性和可操作性，進一步提高反腐倡廉建設水平。二是開展廉政風險防控是貫徹落實《實施綱要》和貫徹執(zhí)行《廉政準則》的具體舉措，使拒腐防變教育長效機制初步建立，反腐倡廉法規(guī)制度比較健全，權(quán)力運行監(jiān)控機制基本形成。三是開展廉政風險防控是強化對權(quán)力運行監(jiān)督的有效手段。針對權(quán)力運行中的風險和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，主動預防，超前防范，可以有效實現(xiàn)監(jiān)督關口的前移。

要搞好廉政風險防控工作必須全面貫徹落實科學發(fā)展觀，將風險管理理論引入懲治和預防腐敗體系建設，緊緊圍繞行政審批、行政執(zhí)法、人事管理、財務管理、工程項目管理等重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，運用教育、制度、監(jiān)督等有效措施，把廉政風險查到點、懲防體系建到崗，著力抓好對要害部位、關鍵環(huán)節(jié)廉政風險的防范，最大限度地降低腐敗發(fā)生的風險，營造風清氣正的良好環(huán)境。

一、通過學習提高了我們黨員自身的思想政治素質(zhì)，增強了拒腐防變能力，使黨員干部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)利觀。在物欲橫流的當今社會，人們無利不往來，少數(shù)黨員干部放任自流，給國家和人民造成了巨大的財產(chǎn)流失，同時也帶壞了一批干部，從而形成了不良的社會風氣，在整個學習過程和觀看過程中，我們做到了認認真真的學，扎扎實實的學，并深刻體會到了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性，使自己有強烈的責任感和緊迫感，在工作中切實找到切入點，并做到學以致用，在自己的崗位上要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，起到帶頭和帶動作用。

二、通過學習，認識到查找風險點，重點在思想道德、崗位職責、制度機制等三方面查找風險點，針對自己的工作找到風險點后，盡量進行自我防控。我決定在工作中，要筑牢反腐防線，吸取他人的教訓，防患于未然，堅持防微杜漸，時刻為自己敲醒警鐘，要明白自己該做什么，不該做什么。俗話說：一失足成千古恨。然而真正品嘗了其中的滋味，那后悔可就晚亦。所以，強化自律意識，構(gòu)筑廉潔從政的警世防線，是對每個黨員干部地考驗。由于各方面因素的影響，使少數(shù)腐敗分子有機可乘，這已經(jīng)成為廣大人民群眾注目的一個焦點。在與時俱進的今天，我們相應采取了一系列反腐倡廉的警示教育，通過講座、報紙、去、宣傳欄等多種多樣的形式開展警示教育，使我局的廉潔自律意識明顯提高。

三、通過學習，進一步明晰了工作思路。一是查找廉政風險。要按照自己找、群眾提、互相查、領導點、組織評、建檔案等六個程序做到查準、查全、查深。在查找風險點的基礎上準確評估風險等級和制定初步的個人防控措施。二是要制定防控措施。通過前期預防、中期監(jiān)控、后期處置三個階段對可能發(fā)生的腐敗行為實施有效控制。三是要加強監(jiān)督考核和義務追究。對廉政風險防范管理工作開展應當實行全程監(jiān)督，對風險防范承諾、防控措施落實情況及時監(jiān)督檢查，并按照黨風廉政建設義務制和廉政風險防范管理工作考核辦法，嚴肅追究未落實的義務人義務。

四、通過學習，我更深切體會到了立黨為公，執(zhí)政為民的必要性。把三個代表的重要思想做為自己的工作實踐，結(jié)合自己的工作實際，做謙虛樸實、嚴于律己、廉潔奉公的表率。在生活中，我的人生格言是：堂堂正正做人，認認真真做事，快快樂樂生活。強化反腐倡廉意識是我作為一名黨員義不容辭的責任，在錯綜復雜的社會中我要找準自己的人生航標，始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，真正筑牢拒腐防變的思想道德防線。

第6篇 2023廉政風險防控自查報告

20__年以來，在省委、省政府的正確領導下，我辦堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大精神，認真開展廉政風險防控工作，全面推進懲防體系建設，努力開創(chuàng)反腐倡廉工作新局面。根據(jù)《__省20__年度廉政風險防控工作考核辦法》(皖廉防發(fā)〔20__〕5號)精神，對我辦20__年度廉政風險防控工作情況進行了認真總結(jié)回顧，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、加強組織領導，營造優(yōu)良氛圍。

1、健全組織領導機構(gòu)。為切實做好廉政風險防控工作，推進懲防體系建設，確保各項防范措施落到實處，我辦成立了廉政風險防控工作領導小組，由辦黨組書記、主任陳軍任組長，紀檢組長蔣傳華任常務副組長，辦領導程利民、胡孔勝、祝興無任副組長，各處室主要負責人為小組成員，領導小組下設辦公室(設在機關黨委)，負責對廉政風險防控管理工作的組織協(xié)調(diào)和督查指導。結(jié)合法制辦工作實際，制定了《安徽省人民政府法制辦公室廉政風險防控工作實施方案》，明確了各階段的工作任務和目標，嚴格按照《方案》要求，認真組織實施。

2、堅持“一把手”負總責制度。辦黨組書記、主任陳軍認真履行廉政風險防控工作第一責任人職責，高度重視全辦的廉政風險防控工作，專門召開黨組擴大會議，動員部署法制辦的廉政風險防控工作，同時，利用各類會議和學習等時機對廉政風險防控工作親自部署和強調(diào)，切實履行了“一崗雙責”職責。分管領導蔣傳華先后三次召開領導小組工作會議，分解布置各階段的廉政風險防控工作任務，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題。辦紀檢組主動發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查職能，主動組織協(xié)調(diào)全辦廉政風險防控工作，加強對各階段工作的監(jiān)督檢查。

3、努力營造優(yōu)良的網(wǎng)民以及媒體氛圍。專門召開了廉政風險防控工作動員會，陳軍主任進行了動員部署，強調(diào)“排查廉政風險、建立防控機制”是黨風廉政建設工作的創(chuàng)新舉措，要把有效防范和化解廉政風險的責任落實到每個處室、每個崗位和每個人，從而建立預防腐敗的長效工作機制，能真正做到用制度管權(quán)、管人、管事。這次專項工作開始以來，我辦先后多次以黨組會議、主任辦公會議、中心組學習、全體會議等形式，就如何開展好廉政風險防控工作(宣傳動員、風險自查、風險評估、制定措施、風險監(jiān)管、組織實施)進行了專題研究討論，宣傳發(fā)動貫穿始終，確保全辦干部職工充分認識到廉政風險防控工作的重要性、必要性和緊迫性，增強開展工作的主動性和主動性。在門戶網(wǎng)站開設法制辦廉政風險防控工作專題網(wǎng)頁，及時報道各處室廉政風險防控工作進展情況和其他單位好的經(jīng)驗和做法，及時報送向省紀委和省直紀工委報送信息。

二、圍繞階段任務，扎實推進廉政風險防控工作。

1、核定權(quán)力清單，規(guī)范工作流程。我辦各處室對照相關法律法規(guī)和機構(gòu)“三定方案”，按照相關文件規(guī)定，結(jié)合職能和工作實際，對依法確定的職權(quán)逐一進行梳理，編制“職權(quán)目錄”，明確職權(quán)名稱、內(nèi)容、辦理主體和依據(jù)。按照相關要求，對職權(quán)在本辦內(nèi)、外部運行的各個環(huán)節(jié)、責任主體、辦理時限等進行相應規(guī)范，填寫《法制辦處室主要職權(quán)目錄》、繪制“權(quán)力運行流程圖” 15張，將職權(quán)目錄和權(quán)力運行流程圖印發(fā)各處室、在辦門戶網(wǎng)站公開并上報省直紀工委。

2、認真組織排查廉政風險點和風險等級評估。一是準確查找風險點。每位干部職工結(jié)合自身崗位職責，通過自己找、群眾提、領導點等方法，認真分析并逐一排查個人在崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、工作效率、外部環(huán)境等方面存在或潛在的廉政風險點，認真填寫《法制辦個人廉政風險排查表》，由處室負責人召開討論會，對個人廉政風險進行逐一討論，個人在充分聽取意見和建議后進行修改。在查找處室廉政風險點上，各處室緊緊圍繞人、財、物管理使用等關鍵崗位和重點環(huán)節(jié)方面，進一步規(guī)范工作流程，填寫《法制辦處室廉政風險排查表》。在查找辦領導班子廉政風險點上，圍繞重大事項決策、干部使用安排、資金使用管理、立法項目遴選、復議案件辦理等環(huán)節(jié)，進一步規(guī)范決策方法，填寫《法制辦領導班子集體廉政風險排查表》。同時，領導班子成員個人認真查找分管工作范圍內(nèi)的廉政風險點，填寫《法制辦領導班子成員廉政風險排查表》。截止目前，共清理確認權(quán)力事項30余項，排查出廉政風險點50余個。二是認真進行風險評估。各處室在個人查找風險點基礎上，明確責任處室和防范措施要求，對本處室的廉政風險點進行深入剖析，從風險發(fā)生幾率、危害程度、形成原因等方面正確評估風險等級。

3、全面進行防控。綜合運用教育、制度、監(jiān)督等有效手段及已有的黨風廉政建設各種方法方法，提出針對性的防控措施50條，要求各處室和有關責任人全面落實各項防范舉措。通過查找風險點、建立廉政風險點目錄、填寫廉政風險排查表、有針對性地制定防控措施等措施，廣大干部職工提高了廉政風險防范認識，拓寬了“自下而上”的監(jiān)督渠道，將腐敗風險預警防控理念融入干部的思想和行動之中，使全辦干部職工都知道“危險”、查找“風險”、不敢“冒險”、力求“保險”，黨風廉政建設的群眾基礎進一步加強。

三、加強檢查考核，建立健全防控長效機制。

1、認真檢查考核。11月初，辦廉政風險防控工作領導小組專門召開會議，布置檢查廉政風險防控的檢查考核工作。各處室對本處室廉政風險防控工作實施“回頭看”，開展自查，撰寫自查報告。辦廉政風險防控工作領導小組在12月中期組織了檢查考核，并將檢查結(jié)果作為評價各處室年度工作目標考核和評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

2、加強整改完善。辦黨組在12月底專門召開會議，評估風險防控效果，分析在檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，督促有關處室及時整改。對于廉政風險程度較高的處室和個人，在加強思想教育的同時，制定相應的防范和化解風險的措施。并根據(jù)風險程度采取不同的方法進行預警處置。

3、健全防控長效機制。結(jié)合政府法制工作實際和預防腐敗工作新要求，根據(jù)防控措施落實的效果和反腐倡廉實際需要，加強對廉政風險防控的動態(tài)管理，及時調(diào)整、完善廉政風險內(nèi)容、等級和防控措施，健全廉政風險防控工作長效機制。

在辦黨組的領導下，我辦的廉政風險防控工作雖然取得了較好成績，但是，也存在一些問題，主要表現(xiàn)在個別干部職工認識還有待提高。針對存在的問題，下一步我們將克服不足，狠抓工作落實，大力弘揚求真務實精神，認真學習宣傳貫徹黨的十八大精神，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線，在行動上切實執(zhí)行黨中央和省委、省政府關于領導干部廉潔自律各項規(guī)定和改進作風的各項要求。具體講，一是要進一步加強對廉政風險防控工作的組織領導。二是要進一步深化思想政治教育，提高做好廉政風險防控工作的主動性和自覺性，三是進一步健全廉政風險防控工作長效機制。

第7篇 風險防控檢查自查報告

風險防控檢查自查報告

一、加強組織領導，積極動員部署

一是加強領導，精心組織。為切實做好廉政風險防控工作，促進干部廉潔從政，推進懲治體系建設，確保各項防范措施落到實處，我局成立了以局長為組長，其他班子成員為副組長、各科室負責人為成員的廉政風險防控工作領導小組，加強對廉政風險防控工作的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查，領導小組下設辦公室，具體負責廉政風險防控工作的日常運作、檢查分析等各項工作。制定出臺了《__民政局廉政風險防控工作實施方案》，按照“一崗雙責”的要求，將風險防控工作納入全州民政系統(tǒng)黨風廉政建設責任制工作目標，層層簽訂責任書，與黨風廉政建設責任制同部署、同落實、同考核。二是積極動員，提高認識。組織召開由全局干部職工和下屬單位負責人參加的動員會，學習傳達上級關于廉政風險防控工作文件精神及《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》、《中央政治局關于改進作風密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》、《云南省委改進工作作風密切聯(lián)系群眾十項規(guī)定》等，局長在動員會上要求全局干部職工要深刻領會廉政風險防控工作的必要性和重要意義，要認真落實廉政風險防控工作的各項措施，準確界定風險點，切實筑牢前期預防、中期監(jiān)控、后期處置三道防線，認真抓好計劃、執(zhí)行、考核、修正四個環(huán)節(jié)，確保工作取得實效。通過學習，使大家認識到開展廉政風險排查、建立防控機制是融教育、制度、監(jiān)督于一體，能從源頭上有效防控廉政風險的新機制，從而做到人人主動參與，人人提高認識。

二、夯實工作基礎，提升廉政防控水平

(一)查找崗位風險，構(gòu)建防控網(wǎng)絡。一是查找廉政風險源。查找廉政風險點是有效防范風險的前提。采取自己找、同事幫、領導提、組織審的工作方法，對領導崗位，重點查找在重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用等方面存在的廉政防控風險點。中層崗位，重點針對審批、執(zhí)法、管理等環(huán)節(jié)查找在行使行政審批權(quán)、執(zhí)法權(quán)、內(nèi)部管理權(quán)過程中存在的廉政風險點。直接承辦人，主要對照崗位職責與業(yè)務分工、關鍵環(huán)節(jié)、工作制度，查找在履行職責、執(zhí)行制度、管理人財物過程中存在的廉政風險點納入風險點查找范圍。二是查找風險點。重點查找個人崗位風險、科室風險，分別填寫個人、科室《廉政風險防控登記表》。三是評定風險等級。針對查找出的廉政風險點，按照危害程度和發(fā)生頻率等進行分析評估，確定不同的風險等級。對已自查出的各類風險，經(jīng)局廉政風險防控工作領導小組審核把關后，予以公示備案。共核定內(nèi)部機構(gòu)廉政風險點24個，個人崗位廉政風險點53個，保證了廉政風險的查全、查深、查透、查準。同時按照權(quán)力、崗位的風險因素、發(fā)案頻率與可能造成的經(jīng)濟損失、社會影響等，將廉政風險劃分為“高”、“中”“低”三個等級，其中內(nèi)部機構(gòu)高級風險點9個，中級風險點13個，低級風險點2個;個人崗位高級風險點16個，中級風險點27個，低級風險點10個。

(二)規(guī)范權(quán)力運行流程，進行“流程再造”。針對民政工作面寬、點散、事雜的特點，按照“誰行使、誰清理”的原則，對領導班子成員、各科室科長和直接承辦人在內(nèi)的崗位進行了全員清理，確保橫向到邊、縱向到底、不留死角。按照職務崗位、業(yè)務崗位、內(nèi)部管理崗位重新規(guī)范了崗位職責，對民政業(yè)務每個工作環(huán)節(jié)加以修定完善。在全面清理權(quán)力項目的基礎上，按照形式簡潔、操作簡便”為標準，以“規(guī)范運行、提升效能”為目標，繪制了11個權(quán)力運行流程圖，進行“流程再造”，進一步明確職權(quán)名稱、內(nèi)容、辦理時限和法律依據(jù)，促使權(quán)力更加明晰、流程更加優(yōu)化、監(jiān)督更加到位、管理更加規(guī)范。

(三)健全制度，完善反腐倡廉規(guī)章。推進廉政風險防控工作，制度是保障。先后建立健全集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、重大決策征求意見等各項制度，建立決策失誤責任追究制度。落實集體領導與個人分工負責相結(jié)合的原則，完善內(nèi)部監(jiān)督約束機制和責任追究機制;落實民主生活會制度;完善領導干部述廉、目標考核制度;完善并嚴格執(zhí)行領導干部重大事項請示、報告制度;完善黨內(nèi)民主集中制度，重大事項堅持黨內(nèi)協(xié)商，共同決策;健全完善黨內(nèi)情況通報、情況反映和重大決策征求意見等制度，逐步推進財務、采購等各項政務黨務公開。真正形成用制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人的有效機制。

(四)全方位防控，實行動態(tài)管理。在全面清權(quán)查險的基礎上，根據(jù)廉政風險的危害程度、形成原因等，制定了130條防控措施，并借助內(nèi)部管控、全面公示和社會監(jiān)督三個平臺建立全方位的防控網(wǎng)絡。在工作中，注重構(gòu)筑三道防線，實現(xiàn)動態(tài)管理。一是落實前期預防，就是針對黨員干部日常生活中可能出現(xiàn)的各類風險，從加強黨性修養(yǎng)、思想道德建設和制度機制層面主動做好防范，限度地從源頭上排除可能發(fā)生不廉潔問題的隱患，增強其廉潔自律的`主動性和監(jiān)督制約機制的有效性。二是落實事中監(jiān)控，就是結(jié)合崗位廉政教育，運用內(nèi)部監(jiān)控、信息預警等形式及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，實現(xiàn)事中控制。三是做好事后處置，就是對有明顯表現(xiàn)的個人及時進行糾錯和提醒;對有輕微違紀行為，群眾有較大反映的，采取批評教育、誡勉談話、責令整改等方式，進行超前防范和動態(tài)監(jiān)督;對整改不力，群眾仍有反映的，按照相關規(guī)定予以追究，努力做到?jīng)]有問題早預防，有了問題早發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題早糾正，嚴重問題早查處。

三、積極防控、注重效果，努力提升部門新形象

(一)增強了廉政風險防控意識。在崗位廉政風險防控體系建設中，局機關干部職工經(jīng)過學習動員、相互討論、崗位查找、措施制定，進一步提高了對各自工作崗位重要性的認識，通過正反典型教育、廉政文化教育等多種形式的教育，進一步明確了自己的權(quán)限和職責，牢固樹立了有崗位就有職責，有職責就有權(quán)力，有權(quán)力就有風險的觀念，增強了風險意識和廉政意識，

(二)規(guī)范了內(nèi)部防控措施。廉政風險排查是對各崗位人員職責履行的督查，根據(jù)各崗位人員的工作內(nèi)容、任務和責任，結(jié)合有關規(guī)定，接受領導和社會監(jiān)督。通過全面清權(quán)、科學分權(quán)、公開“曬”權(quán)和民主評權(quán)等防控措施，進一步簡化了行政審批環(huán)節(jié)，提升了為民辦事效率。通過搭建內(nèi)部管控、全面公示和社會監(jiān)督三個平臺，統(tǒng)籌利用民主評議黨風、政風、行風的監(jiān)督效應和整體社會輿論等監(jiān)督資源，形成了有效的監(jiān)督機制，督促廣大黨員干部正確、健康、有效地履行職責，遠離風險。通過開展廉政風險防控工作，有力推動了各項權(quán)力的規(guī)范、公開和高效運行，使廣大黨員干部的服務意識明顯增強，工作效率和服務水平明顯提高，工作作風明顯好轉(zhuǎn)，機關效能建設水平進一步提升。

第8篇 銀行風險防控自查自糾報告范文

銀行風險防控自查自糾報告范文

前兩周,聯(lián)社組織了我們進行風險防控的學習會議，其典型且發(fā)人深省的案例讓原來態(tài)度不端正、工作不踏實的我如同受到當頭棒喝，其簡練而意味深長教學內(nèi)容令原本思想不到位、做事不認真的我恍如醍醐灌頂。

銀行業(yè)是世界金融領域的最重要一環(huán)，也是國家經(jīng)濟命脈的核心組成部分。銀行業(yè)更是一個極度高風險的行業(yè)，銀行擔任著負責金融操作和管理的職能，很容易成為罪惡窺視的目標。

作為一個新職工，從事著柜臺業(yè)務操作的工作，在進行風險防控的學習后，我深感自我風險意識之薄弱以及面臨的工作責任風險之嚴峻。

按照此次風險防控學習會議的精神，我認真對照相關規(guī)章制度和教育內(nèi)容要求，結(jié)合工作實際對自身存在的問題進行了深入細致的自查自糾，力求在以后的工作中，做到以下幾方面的要求：

一、加強規(guī)章制度的學習，養(yǎng)成良好作風和習慣

風險事件的發(fā)生的主要原因就是規(guī)章制度執(zhí)行的不到位，以及相關工作人員工作作風的不嚴謹和對防范風險工作的不重視。作為新職工的我需要加強基本規(guī)章制度的學習，養(yǎng)成良好的工作習慣，培養(yǎng)嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的責任心，思想消除僥幸心理，保證切實做到風險防范要求的每一個工作細節(jié)，高度重視，認真對待。

二、認真學習崗位工作內(nèi)容，練就踏實的基本工作意識和能力

對本崗位需要進行的工作內(nèi)容和可能接觸到的工作情況，虛心去前輩們請教，認真吸收前輩們的工作經(jīng)驗，練就踏實的基本工作意識和能力，程序要求和操作規(guī)范化，用到位的工作實現(xiàn)零風險。

三、端正生活作風，保證遠離黃賭毒。

我們不僅要做到上班8小時內(nèi)的工作，還要管好工作時間意以外的生活。拒絕黃賭毒，拒絕與社會不良人員的交往。在經(jīng)濟往來、社會交往和家庭關系等方面，力求做到合德合法，時刻對自己的思想行為進行自查，力求營造一個零風險的外在生活環(huán)境。

四、積極配合單位和領導的相關工作，營造良好的工作氛圍

對照上級及聯(lián)社的要求，自己真正靜下心來深思，積極查找問題并針對存在問題開展深刻自我批評，認真反思自己的問題和不足。進一步強化組織觀念，嚴格執(zhí)行上級指導，按照上級和領導要求，做好本職，完成任務。做好自己份內(nèi)的工作，注重思考整體的工作和大局。提高服務意識，做好基層社工作，使自己的服務意識適應當前信用社面臨的新形勢和新任務。注重用思想道德和規(guī)章制度兩道防線來約束自己，不觸線、不違規(guī)、不放松、不能有半點馬虎，在組織和領導的指導下，和同事們一起營造良好的工作氛圍。

第9篇 民政局廉政風險防控工作自查報告

根據(jù)省紀委省監(jiān)察廳省預防腐敗局《關于進一步加強廉政風險防控的實施意見》的通知及州紀委《關于對全州廉政風險防控工作開展調(diào)研督查的通知》文件精神和要求，我局結(jié)合實際，本著“懲防并舉、注重預防”的宗旨，積極構(gòu)建“權(quán)力陽光運行，監(jiān)督全程跟蹤，風險動態(tài)防控，腐敗有效預防”的防腐長效機制，嚴格按照州紀委的統(tǒng)一部署，在全局開展廉政風險防控工作，推進懲防體系建設?，F(xiàn)將開展工作自查情況匯報如下：

一、加強組織領導，積極動員部署

一是加強領導，精心組織。為切實做好廉政風險防控工作，從源頭上預防腐敗，促進干部廉潔從政，推進懲治和預防腐敗體系建設，確保各項防范措施落到實處，我局成立了以局長為組長，其他班子成員為副組長、各科室負責人為成員的廉政風險防控工作領導小組，加強對廉政風險防控工作的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查，領導小組下設辦公室，具體負責廉政風險防控工作的日常運作、檢查分析等各項工作。制定出臺了《__民政局廉政風險防控工作實施方案》，按照“一崗雙責”的要求，將風險防控工作納入全州民政系統(tǒng)黨風廉政建設責任制工作目標，層層簽訂責任書，與黨風廉政建設責任制同部署、同落實、同考核。二是積極動員，提高認識。組織召開由全局干部職工和下屬單位負責人參加的動員會，學習傳達上級關于廉政風險防控工作文件精神及《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》、《中央政治局關于改進作風密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》、《云南省委改進工作作風密切聯(lián)系群眾十項規(guī)定》、《民政部關于貫徹落實習近平書記厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費重要批示的通知》等，局長在動員會上要求全局干部職工要深刻領會廉政風險防控工作的必要性和重要意義，要認真落實廉政風險防控工作的各項措施，準確界定風險點，切實筑牢前期預防、中期監(jiān)控、后期處置三道防線，認真抓好計劃、執(zhí)行、考核、修正四個環(huán)節(jié)，確保工作取得實效。通過學習，使大家認識到開展廉政風險排查、建立防控機制是融教育、制度、監(jiān)督于一體，能從源頭上有效防控廉政風險的新機制，從而做到人人主動參與，人人提高認識。

二、夯實工作基礎，提升廉政防控水平

(一)查找崗位風險，構(gòu)建防控網(wǎng)絡。一是查找廉政風險源。查找廉政風險點是有效防范風險的前提。采取自己找、同事幫、領導提、組織審的工作方法，對領導崗位，重點查找在重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用等方面存在的廉政防控風險點。中層崗位，重點針對審批、執(zhí)法、管理等環(huán)節(jié)查找在行使行政審批權(quán)、執(zhí)法權(quán)、內(nèi)部管理權(quán)過程中存在的廉政風險點。直接承辦人，主要對照崗位職責與業(yè)務分工、關鍵環(huán)節(jié)、工作制度，查找在履行職責、執(zhí)行制度、管理人財物過程中存在的廉政風險點納入風險點查找范圍。二是查找風險點。重點查找個人崗位風險、科室風險，分別填寫個人、科室《廉政風險防控登記表》。三是評定風險等級。針對查找出的廉政風險點，按照危害程度和發(fā)生頻率等進行分析評估，確定不同的風險等級。對已自查出的各類風險，經(jīng)局廉政風險防控工作領導小組審核把關后，予以公示備案。共核定內(nèi)部機構(gòu)廉政風險點24個，個人崗位廉政風險點53個，保證了廉政風險的查全、查深、查透、查準。同時按照權(quán)力、崗位的風險因素、發(fā)案頻率與可能造成的經(jīng)濟損失、社會影響等，將廉政風險劃分為“高”、“中”“低”三個等級，其中內(nèi)部機構(gòu)高級風險點9個，中級風險點13個，低級風險點2個;個人崗位高級風險點16個，中級風險點27個，低級風險點10個。

(二)規(guī)范權(quán)力運行流程，進行“流程再造”。針對民政工作面寬、點散、事雜的特點，按照“誰行使、誰清理”的原則，對領導班子成員、各科室科長和直接承辦人在內(nèi)的崗位進行了全員清理，確保橫向到邊、縱向到底、不留死角。按照職務崗位、業(yè)務崗位、內(nèi)部管理崗位重新規(guī)范了崗位職責，對民政業(yè)務每個工作環(huán)節(jié)加以修定完善。在全面清理權(quán)力項目的基礎上，按照形式簡潔、操作簡便”為標準，以“規(guī)范運行、提升效能”為目標，繪制了11個權(quán)力運行流程圖，進行“流程再造”，進一步明確職權(quán)名稱、內(nèi)容、辦理時限和法律依據(jù)，促使權(quán)力更加明晰、流程更加優(yōu)化、監(jiān)督更加到位、管理更加規(guī)范。

(三)健全制度，完善反腐倡廉規(guī)章。推進廉政風險防控工作，制度是保障。先后建立健全集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、重大決策征求意見等各項制度，建立決策失誤責任追究制度。落實集體領導與個人分工負責相結(jié)合的原則，完善內(nèi)部監(jiān)督約束機制和責任追究機制;落實民主生活會制度;完善領導干部述廉、目標考核制度;完善并嚴格執(zhí)行領導干部重大事項請示、報告制度;完善黨內(nèi)民主集中制度，重大事項堅持黨內(nèi)協(xié)商，共同決策;健全完善黨內(nèi)情況通報、情況反映和重大決策征求意見等制度，逐步推進財務、采購等各項政務黨務公開。真正形成用制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人的有效機制。

(四)全方位防控，實行動態(tài)管理。在全面清權(quán)查險的基礎上，根據(jù)廉政風險的危害程度、形成原因等，制定了130條防控措施，并借助內(nèi)部管控、全面公示和社會監(jiān)督三個平臺建立全方位的防控網(wǎng)絡。在工作中，注重構(gòu)筑三道防線，實現(xiàn)動態(tài)管理。一是落實前期預防，就是針對黨員干部日常生活中可能出現(xiàn)的各類風險，從加強黨性修養(yǎng)、思想道__建設和制度機制層面主動做好防范，限度地從源頭上排除可能發(fā)生不廉潔問題的隱患，增強其廉潔自律的主動性和監(jiān)督制約機制的有效性，預防腐敗行為的發(fā)生。二是落實事中監(jiān)控，就是結(jié)合崗位廉政教育，運用內(nèi)部監(jiān)控、信息預警等形式及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，實現(xiàn)事中控制，減少腐敗機會，防止廉政風險轉(zhuǎn)化為腐敗行為。三是做好事后處置，就是對有明顯表現(xiàn)的個人及時進行糾錯和提醒，防止可能出現(xiàn)或發(fā)生腐敗問題;對有輕微違紀行為，群眾有較大反映的，采取批評教育、誡勉談話、責令整改等方式，進行超前防范和動態(tài)監(jiān)督;對整改不力，群眾仍有反映的，按照相關規(guī)定予以追究，努力做到?jīng)]有問題早預防，有了問題早發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題早糾正，嚴重問題早查處。

三、積極防控、注重效果，努力提升部門新形象

(一)增強了廉政風險防控意識。在崗位廉政風險防控體系建設中，局機關干部職工經(jīng)過學習動員、相互討論、崗位查找、措施制定，進一步提高了對各自工作崗位重要性的認識，通過正反典型教育、廉政文化教育等多種形式的教育，進一步明確了自己的權(quán)限和職責，牢固樹立了有崗位就有職責，有職責就有權(quán)力，有權(quán)力就有風險的觀念，增強了風險意識和廉政意識，

第10篇 縣廉政風險防控工作自查報告

20__年是__縣深入推進廉政風險防控工作的攻堅年，為此我縣根據(jù)自治區(qū)、地區(qū)關于推進廉政風險防控工作意見，全面細化了全縣各單位的廉政風險防控措施。縣委、政府主動適應新形勢下反腐倡廉建設實際，注重運用現(xiàn)代管理理念和科學管理方法，全面加強廉政風險防控管理工作，增強了預防腐敗工作的創(chuàng)新性、科學性、可操作性和實效性，有力提升了全縣反腐倡廉建設工作水平，經(jīng)過自查，現(xiàn)將我縣廉政風險防控工作報告如下：

長期以來__縣以“六項機制”為抓手，廉政風險防控強力推進。20__年以來，我縣通過建立健全廉政風險教育提醒、全面排查、集中管理、防范監(jiān)督、優(yōu)化循環(huán)、適時更新等“六項機制”，扎實有效推進了廉政風險防范工作，使廉政風險防控達到了“三大覆蓋”(風險防控網(wǎng)絡覆蓋到所有部門、風險防控對象覆蓋到所有崗位、防控內(nèi)容覆蓋到所有工作)，成效初顯。

一、建立健全廉政風險教育提醒機制

突出開展了以《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政監(jiān)察法》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《廉政準則》及其《實施辦法》、《十項規(guī)定》為主要內(nèi)容的黨紀條規(guī)教育，進一步提高黨政領導干部廉政風險的防范意識和抵御風險的能力和自覺性。通過警示教育、廉政黨課、廉政談話、領導干部任前廉政法規(guī)考試等方式，對黨員干部進行系統(tǒng)的黨性黨風黨紀教育。通過開展百日文化廣場、廉政警言每周一提示、下發(fā)反腐倡廉教育讀本、推選表彰勤政廉潔先進個人、組織先進事跡報告會、參觀警示教育基地、開展以案說紀巡回報告會等形式，強化黨員領導干部廉潔從政教育，筑牢拒腐防變的思想防線。針對不同受教育對象，分層次開展了鄉(xiāng)科級領導干部、縣直單位黨政主要領導、農(nóng)村基層黨員干部、項目實施單位、領導干部家屬等警示教育20場次;針對各系統(tǒng)、各部門廉情狀況，開展了交通系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、水利系統(tǒng)、畜牧系統(tǒng)等警示教育大會10場次，受教育黨員干部11591人次。

二、建立健全廉政風險全面排查機制

在全縣各單位全面理清單位職能、崗位職責、崗位權(quán)力的基礎上，采取自己查、群眾提、互相找、領導點、集體定、組織審等方法，分單位、科室、崗位三個層面，結(jié)合自身職能，通過“五查五看”，主要查崗位職責風險點，看在具體工作崗位上是否履行領導干部“一崗雙責”，在行使權(quán)力過程中是否存在違反民主集中制原則和《廉政準則》規(guī)定，有無履職不到位、失職瀆職、以權(quán)謀私，導致決策失誤等廉政風險點;干部職工有無不愛崗敬業(yè)、假公濟私、作風不實、吃拿卡要等廉政風險點;查制度機制風險點，看在制定制度、執(zhí)行制度過程中，是否存在制度不健全、不完善、有缺失，執(zhí)行不到位，存在使?jié)撛陲L險變?yōu)楝F(xiàn)實風險的廉政風險點;查思想道德風險點，看是否存在放松政治理論學習和思想改造，導致理想信念動搖，宗旨意識淡薄，個人思想道德水平不高、自律不嚴等容易出現(xiàn)的廉政風險點;查業(yè)務流程風險點，看工作流程圖設計是否科學、環(huán)節(jié)是否嚴密、執(zhí)行是否到位、責任是否清楚，有無分工不合理、流程不科學、責任不明晰，導致出現(xiàn)不作為、慢作為、亂作為等現(xiàn)象和問題的廉政風險點;查外部環(huán)境風險點，看工作人員在業(yè)務往來中是否受行業(yè)“潛規(guī)則”、生活圈和社交圈對個人進行利益誘惑或施加其他非正常影響，造成權(quán)力失控和行為失范，導致行政行為結(jié)果不公正、不公平、失職瀆職、權(quán)錢交易等嚴重后果的腐敗風險點。通過個人自查，找準具體崗位風險點，全面排查，找準單位內(nèi)設機構(gòu)風險點，專項清查，找準重點崗位風險點。在查找過程中，重點排查具有人事、財務、工程建設、物資采購、行政審批、行政處罰等權(quán)力的工作崗位，并根據(jù)廉政風險大小，確定不同等級。各單位共查找廉政風險點4332條，思想道德類2631條，崗位職責類2512條，機制制度類126條，完善防控措施5576條。

三、建立健全廉政風險預警管理機制

依托我縣的電子監(jiān)察平臺，按照風險發(fā)生機率、危害程度和違紀違規(guī)的性質(zhì)等方面，建立“三色預警、三級管理”機制，對廉政風險進行集中管理?！叭A警”即對涉及崗位職責帶有個別性、苗頭性問題的廉政風險點進行藍色預警，對苗頭性、個別性問題通過提醒談話的形式及時糾錯，進行個別性預警，積極引導崗位工作人員正確履行職責;對經(jīng)藍色預警的問題仍反復出現(xiàn)的廉政風險點轉(zhuǎn)入黃色預警，進行普遍性預警;對涉及崗位職責明顯存在違紀違規(guī)行為的開展紅色預警，進行懲戒性預警，重在及時糾錯、追究責任。“三級管理”即藍色預警由單位分管領導或科室負責人適時進行監(jiān)控;黃色預警由單位主要領導或同級紀檢紀檢監(jiān)察機關及時監(jiān)控;紅色預警由縣紀委進行重點監(jiān)控。20__年對1個單位下發(fā)了藍色預警，對1個單位進行了紅色預警。

四、建立健全廉政風險防范監(jiān)督機制

根據(jù)查找出來的崗位廉政風險，按照黨風廉政建設責任制的要求，明確防控責任領導和責任人，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，形成以崗位為點，以程序為線、以制度為面廉政風險防控監(jiān)督機制。建立健全了人大、政協(xié)、媒體、司法等監(jiān)督網(wǎng)絡;進一步健全和完善黨務、政務、財務(農(nóng)村集體三資管理平臺)和基層站所、公用事業(yè)單位辦事公開制度;全面落實領導干部任期經(jīng)濟責任審計、“三談兩述”制度;采取設立舉報箱、投訴電話、書記(縣長)信箱、縣領導信訪接待日、領導下訪、在政府網(wǎng)站開通信訪舉報平臺、網(wǎng)上評議等形式，不斷暢通群眾監(jiān)督投訴渠道。加強崗位廉政風險防范措施落實情況的監(jiān)督檢查，對不認真開展工作、不積極防控崗位廉政風險，導致單位和人員發(fā)生違紀違法案件的，由縣紀委按照黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定追究相關責任人的責任。

五、建立健全廉政風險防范優(yōu)化循環(huán)機制

根據(jù)現(xiàn)代管理科學理論，建立了廉政風險防范循環(huán)流程：計劃---成立組織機構(gòu)，界定廉政風險，明確工作目標，制定廉政風險管理方案;執(zhí)行---重點做好廉政風險前期預防、中期監(jiān)控、后期處置工作;考核---通過單位自查、民主測評、問卷調(diào)查、社會評議、領導小組檢查，得出考核結(jié)果，列出存在的風險;修正---針對出現(xiàn)的崗位廉政風險和履職過程中的新問題，及時制定和不斷優(yōu)化防范措施，跟蹤督導，形成廉政風險防控的良性循環(huán)。

以“三個突出”為特色，切實增強防控實效。我們在扎實做好各項基礎工作的同時，注重深化、拓展、創(chuàng)新，廉政風險防控呈現(xiàn)“三個突出”特點：一是全員防控中突出領導干部。從橫向上看，全縣所有黨政機關、事業(yè)單位的在職干部都參與了廉政風險預警防控;從縱向上看，防控工作從縣直單位向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，并深入到了全縣所有的行政村、社區(qū)和基層站所。在全員防控基礎上，我們突出抓好黨員領導干部、特別是“一把手”，著重查找領導干部用權(quán)風險，監(jiān)督領導干部用權(quán)行為。二是全域覆蓋中突出重點領域。我們采取點上深化、線上延伸、面上拓展的方式，大力推進廉政風險預警防控全覆蓋。在全域覆蓋中，我們突出工程建設、土地出讓、產(chǎn)權(quán)交易等建設領域，突出惠農(nóng)政策落實、惠農(nóng)資金兌付、征地拆遷、教育醫(yī)療、社會保障、扶貧救災等民生領域，突出執(zhí)法、審判、法律監(jiān)督等司法領域;在重點領域、重點崗位深入開展清權(quán)、制權(quán)、亮權(quán)、控權(quán)和問權(quán)等工作，確保干部廉潔、工作高效。三是全程監(jiān)督中突出關鍵環(huán)節(jié)。我們在廉政風險預警防控中突出預警處置環(huán)節(jié)，按照信息收集、等級評定、預警處置、督查整改、結(jié)果回告、定期通報等流程嚴肅進行預警糾錯。同時，對干部選任、資金使用、項目建設等重點權(quán)力進行全程監(jiān)督。特別是今年為了進一步規(guī)范“四個不直接分管”的要求，我縣專門制定了《關于黨政一把手不直接分管財務實施細則》，有效預防的腐敗滋生。在監(jiān)督中突出重點環(huán)節(jié)，如針對項目建設的決策審批、設計預算、招標投標、施工管理、竣工驗收、資金管理、決算審計等七個環(huán)節(jié)強化監(jiān)控措施，防止腐敗問題發(fā)生。

六、建立健全廉政風險防范適時更新機制

廉政風險防控工作需要結(jié)合不同時期、不同地點、不同任務及時做出調(diào)整。為此縣紀委多次深入各縣直單位、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))進行督查，對部分廉政風險防控不適應的點進行調(diào)整，并指導重新規(guī)劃制定措施，切實保證廉政風險防控點的效果。對于縣直部門的廉政風險點，結(jié)合中央大部制改革后，涉及縣級部門的職能調(diào)整，我縣制定了廉政風險點適時更新措施，確保不留死角。特別是涉及項目審批、資金使用等重要廉政風險點，采取每月督查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，有效控制腐敗案件的發(fā)生。截止目前，我縣全年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門178個廉政風險點進行了適時更新調(diào)整，相關單位也制定了相應的整改措施。

七、廉政風險防控工作主要成效

第11篇 廉政風險防控自查報告

自2023年以來，本人認真執(zhí)行關于黨風廉政建設的若干規(guī)定，以身作則，率先垂范，依法從政，同時加強對我局黨風廉政建設和反腐敗工作的領導和監(jiān)管，有力地促進了全局黨風廉政建設和反腐敗工作，按照蘭辦發(fā)〔2023〕83號文件要求，現(xiàn)將本人黨風廉政建設和反腐敗工作情況總結(jié)如下：

一、加強學習，切實增強黨性修養(yǎng)、改進作風

黨性修養(yǎng)和作風建設是我們黨治國理政的一條成功經(jīng)驗，也是保證黨的事業(yè)不斷取得成功的重要法寶。作為一名當前面臨復雜多變的國際局勢和艱巨繁重發(fā)展任務時期的基層部門負責人，加強黨性修養(yǎng)，弘揚優(yōu)良作風至關重要，也非常迫切，我認為這是提升執(zhí)政能力的重要內(nèi)容，是實踐科學發(fā)展觀的客觀要求，也是永葆政治本色的根本途徑。

黨員領導干部增強黨性修養(yǎng)、改進作風是保持黨的先進性和提高黨風廉政建設的重要保障。一直以來，我作為一名部門的黨員領導干部，不斷加強學習馬列主義毛澤東思想、鄧__理論以及“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，切實貫徹落實黨在各時期的路線、方針、政策，不斷強化黨的政治理論水平，時常學習黨章，重溫入黨誓詞。用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法不斷改造無產(chǎn)階級的立場、觀點和方法，在改造客觀世界的同時努力改造主觀世界，堅定不移地為建設中國特色社會主義艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻。對自己所從事的工作做到兢兢業(yè)業(yè)、一絲不拘，自覺按照“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的要求磨練升華自己，用黨性原則對照自己，用黨紀國法規(guī)范自己，不仁之事不做、不義之財不取、不正之風不沾、違法之事不干，做到清清白白從政、堂堂正正做人。在實踐中，經(jīng)得住考驗、抗得住侵蝕、守得住靈魂，鋼筋鐵骨、玉汝于成。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，通過不斷的學習和實踐，磨礪了自己的意志和品格，不斷自我約束、自我改造和自我完善，保持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性，保持了共產(chǎn)黨員的先進性，做到自重、自省、自警、自勵，切實為全局黨員干部增強黨性修養(yǎng)和作風建設樹立了榜樣，為建設高效、務實、清廉的商務隊伍起到積極的推動作用。

廉政風險防范管理工作自檢自查報告廉政風險防范管理工作自檢自查報告

二、嚴于律已，率先垂范，使“一崗雙責”制落到實處

正所謂“政者，正也。子帥以正，孰敢不正?”“上有所好，下必甚焉?！保鳛橐粋€部門的負責人，我切實貫徹執(zhí)行“一崗雙責”制，保持高度的清醒，認真學習并嚴格遵守黨風廉政建設的制度，自覺帶頭講黨性、重品行、做表率，凡是要求班子成員做到的我自己先做到，凡是要求全局干部職工做到的領導干部要先做到。嚴格遵守黨政干部十不準要求，做好自身的廉潔自律。

(一)根據(jù)紀委相關文件精神，我局于2023年以蘭商務〔2023〕15號成立了黨風廉政建設小組，建立了我局黨風廉政建設工作的長效機制，并對領導小組組長、副組長的工作作了分工，提出了具體的任務和要求;層層簽訂責任書，明確責任。把黨風廉政建設工作納入全局工作重點，不斷強化意識，著重從“思想認識、責任分工、監(jiān)督檢查、責任追究”四個方面入手，認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗各項工作。結(jié)合我局工作實際，進一步細化了《黨風廉政建設責任書》，形成了主要領導負總責，分工明確、目標具體、責任到人、上下協(xié)調(diào)、齊抓共管、全員參與的黨風廉政建設工作格局。把黨風廉政建設工作擺上重要議事日程，利用我局二、五學習日活動，集中貫徹學習各級黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，打開了我局黨風廉政建設長抓不懈的良好局面。我局的黨風廉政建設工作和反腐敗工作，由于領導重視、管理嚴格、組織學習到位，自商務局組建以來全體干部職工從未有過違規(guī)、違法現(xiàn)象和請客現(xiàn)象，全面貫徹落實了縣紀委監(jiān)察局的相關規(guī)定和要求。

(二)堅持不斷學習黨風廉政建設有關規(guī)定，不斷加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，正確樹立人生觀、世界觀、價值觀。堅持黨性原則，健全民主集中制。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀”的精神，充分發(fā)揚民主集中制原則，不獨斷專行，做到大事講原則、小事講風格，經(jīng)費支出、項目申報、人事工作調(diào)整等都通過班子會議研究決定。做到既行使好自己職權(quán)，又接受全局干部職工的監(jiān)督。

(三)堅持艱苦奮斗，保持清正廉潔。作為我局貫徹落實黨風廉政建設責任制的組織和具體執(zhí)行者，做到從我做起，率先垂范。不斷加強自身修養(yǎng)，用制度規(guī)范自己的行為，進一步建章立制，健全辦事制度、接待制度、政務公開制度。進一步健全監(jiān)督機制，自覺將落實黨風廉政建設責任制置于領導班子集體和上級領導的監(jiān)督之下，嚴格要求自己，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，牢記為人民服務的宗旨，正確對待和行使黨和人民賦予的權(quán)力，不斷反省自己，做到慎獨、慎微、慎權(quán)、慎欲和自警、自省、自重、自律，嚴于律已，清正廉潔。常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，模范遵守黨紀國法、廉潔自律和各項規(guī)定，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守、重品行，自覺接受黨員干部和群眾的監(jiān)督，干干凈凈做事，清清白白做人。

三、立足本職，充分發(fā)揮商務工作職能

(一)強化職能，進一步加大對外開放和招商引資工作力度

1、不斷加強對外來投資企業(yè)的管理和服務，積極探索、不斷努力，超額完成了州政府下達給我縣2023年7.9億元的目標任務，完成外來投資企業(yè)實際到位資金為7.948億元，2023年截止目前已完成外來投資實際到位資金為6.62億元。

2、圓滿成功了第十六、十七屆昆交會的各項工作。每年一屆的昆交會是我們商務系統(tǒng)的一項重要工作，也是我縣對外交流、推介項目、宣傳的一個重要平臺。我局積極組織好各項籌備工作，利用昆交會搭建的對外宣傳、交流平臺，切實促進了我縣的招商引資及產(chǎn)品的對外宣傳，向國內(nèi)外各界朋友展示了蘭坪豐富的資源和優(yōu)越的人文地理環(huán)境，擴大了對外交流與合作，進一步提高了蘭坪的知名度。從2023年至今，在“昆交會”和百家企業(yè)進怒江項目簽約儀式上我縣共引進4個合作項目，總投資16.14億元。

(二)充分發(fā)揮職能，切實組織實施好內(nèi)貿(mào)流通管理工作。

以“萬村千鄉(xiāng)”市場工程建設為主體，按要求標準全面完成在我縣組織實施的104家農(nóng)家店，目前在怒江電視臺《今日怒江》欄目滾動播出。強化市場建設，夯實流通業(yè)發(fā)展基礎，加大第三產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的運行情況進行監(jiān)測分析，強化全縣成品油、生豬定點屠宰、舊車交易、酒類流通隨附單制度、商品展銷、拍賣、典當以及廢舊金屬及廢品回收等行業(yè)的管理，與有關部門組織協(xié)調(diào)對市場流通領域進行了多次檢查，做好整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作。并于2023年4月3日正式啟動“家電下鄉(xiāng)”活動，立足我局職能，加強與財政部門的配合與溝通，努力做好登記備案和統(tǒng)計工作，目前在我局登記備案的企業(yè)有21家，截止2023年10月15日，累計銷售各種家電1319臺，銷售額達182萬元。

四、存在的不足和今后努力的方向

由于我局人員少，業(yè)務工作繁重，職工政治理論學習不夠，認識水平有待提高，充分發(fā)揮全體干部的積極性不夠，未充分發(fā)揮班子及全體干部的主動性、積極性和創(chuàng)造性。其次是本人自身綜合素質(zhì)和領導藝術和水平還有待于增強和提高。針對以上不足，在今后的工作中我將從以下方面努力：

(一)進一步增強學習和自學性和主動性，通過政治理論和業(yè)務學習不斷提高自身的理論素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì);

(二)進一步增強發(fā)展意識，改進工作方法，提高認識水平，從整體上把握，增強工作的預見性;

(三)進一步加強班子建設，統(tǒng)一思想，改進作風，創(chuàng)新舉措，充分調(diào)動班子成員的積極性、創(chuàng)造性和工作的主動性，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力;

(四)強化管理，進一步完善機關管理制度，特別是在執(zhí)行落實各項制度上加大力度;

(五)進一步深入實際，多做調(diào)查研究工作，上為縣委、政府決策當好參謀，下為企業(yè)和職工排憂解難，全心全意為我縣的經(jīng)濟建設添磚加瓦!

廉政風險防控自查報告第：

按照區(qū)紀委工作要求，___鎮(zhèn)黨委、政府認真探索廉政風險防控管理機制，著力查找廉政風險點，完善防控措施，健全內(nèi)控機制，積極構(gòu)建與自身實際相符合的懲治和預防腐敗體系，夯實預防腐敗工作基礎，全面保障和推動了___鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作的深入發(fā)展，為經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境?，F(xiàn)將全鎮(zhèn)廉政風險防控管理主要工作情況匯報如下：

一、主要工作開展情況

一是領導重視，組織有力。鎮(zhèn)黨委高度重視廉政風險防范管理工作，把開展廉政風險防范管理工作納入黨委工作的重要日程，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，并由鎮(zhèn)紀委精心組織，認真安排，確保工作落到實處，取得實效。同時，及時成立了由分管副書記任組長的廉政風險防范管理工作領導小組，制定出臺具體的實施方案，為該項工作的開展奠定了堅實基礎。二是多方動員，認真排查。全鎮(zhèn)各基層黨組織通過召開動員大會、專題學習會、組織生活會、研討培訓會、專題講座、觀看警示教育片等形式，進一步增強了廉政風險防范意識，并積極教育引導廣大黨員干部積極參與廉政風險防范管理工作。三是強化措施，認真評估。鎮(zhèn)廉政風險防范管理工作領導小組嚴格把關，制定落實有效防控措施。以開展個人自查、部門評查、交叉互查活動，徹查風險點及表現(xiàn)形式，確保各部門廉政風險點查找不遺漏。針對各部門查找出來的風險點，明確廉政風險排查的目標效果，實行責任追究制，有效地推進部門內(nèi)控機制建設。四是落實責任，加強防范。鎮(zhèn)紀委建立廉政風險防范責任制和逐級談話制度，通過開展廉政教育活動和廉政活動，進一步加強對廉政風險點的防范。同時，建立工作報告制度。鎮(zhèn)直各部門將本單位廉政風險防范管理工作開展的如風險查找、風險評估、制定防范措施等情況，及時進行歸檔整理。五是完善體系，制定措施。鎮(zhèn)直各部門將工作職責、業(yè)務流程等內(nèi)容對外公開，ⅰ級風險崗位公開監(jiān)督電話，接受群眾監(jiān)督。對群眾提出的問題、意見及建議，各部門要制定措施、明確責任人及辦理時限，并及時公開辦理結(jié)果。

廉政風險防范管理工作開展以來，取得了顯著成效，主要表現(xiàn)在：一是廣大黨員干部對這項工作的認識進一步加強。廣大黨員干部紛紛表示，廉政風險防范管理工作是黨風廉政建設在新階段的新實踐，是預防教育懲治并重的新途徑，在今后工作中要時刻牢記，并付諸與行動。二是領導作風和機關工作效率進一步改善和提高。

二、存在問題

結(jié)合___鎮(zhèn)工作的實際，雖然廉政風險防范管理工作取得了一定成效，但仍然存在一些不足之處，主要表現(xiàn)在：

1、廉政風險防范管理工作的各項制度有待進一步完善。

2.部分黨員干部在思想上對廉政風險防范管理工作的認識不夠，存在著無所謂的態(tài)度。

3、個別同志認為該工作只是黨員干部的事，思想上得不到正確認識。

三、下一步主要工作計劃

一是做好內(nèi)部管理與外部監(jiān)督相結(jié)合文章。充分調(diào)動部門內(nèi)部、部門之間、紀檢監(jiān)察、社會輿論等監(jiān)督管理的積極性，全面做好前期預防、中期監(jiān)控、后期處置，始終把監(jiān)督貫穿于業(yè)務工作的全過程，切實形成合力化解風險。

二是做好廉政建設和業(yè)務工作相結(jié)合文章。通過廉政風險防范管理工作，將監(jiān)督管理關口前置，讓廣大黨員干部從思想上增強“風險防范人人有責”的意識，努力形成全員參與廉政防范風險的良好氛圍，營造良好的廉政勤政環(huán)境。

三是做好增強風險意識和制度建設相結(jié)合文章。進一步增強黨員干部隊伍的風險意識、責任意識、自律意識，進一步制定完善各項制度，切實轉(zhuǎn)變機關作風，加大政務公開透明度，提高工作效率，促進工作規(guī)范性。

我們將進一步強化憂患意識、崗位擔當意識、作風效能意識、廉潔自律意識，扎實做好廉政風險防范管理工作，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會事業(yè)健康發(fā)展提供強有力的保障。

廉政風險防控自查報告第：

我部認真學習與深入貫徹黨的十八大精神和2023年全國金融系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議精神，制定了嚴格的廉政風險防范措施，堅決執(zhí)行協(xié)會關于廉政建設的各項內(nèi)部規(guī)章制度?，F(xiàn)就自查情況匯報如下：

一、部門職權(quán)廉政風險防范

對于合同備案審查權(quán)，我部制定了“法律顧問復核與逐級審批”的廉政風險防范措施，具體為：由部門負責人指定的主辦人員嚴格依照《__經(jīng)紀合同備案審查辦法》、《指引》對備案材料進行全面審查;由單位法律顧問對主辦人員的審查結(jié)論進行復核;經(jīng)部門負責人和分管領導審核后提交單位領導決定。上述措施體系完整、安排恰當，有效地防范了職權(quán)行使過程中可能發(fā)生的審查不嚴、 降低標準等廉政風險，保證了職權(quán)的合法合理運行。

對于從業(yè)資格檢查權(quán)，我部目前尚未實際開展從業(yè)資格檢查工作。未來，我部將以《__從業(yè)人員管理辦法》、《__從業(yè)人員資格管理規(guī)則(試行)》、《__從業(yè)人員執(zhí)業(yè)行為準則(修訂)》等制度為依據(jù)，嚴格執(zhí)行相關的廉政風險防范措施，確保工作規(guī)范有效、廉潔自律。

二、部門貫徹執(zhí)行__內(nèi)部規(guī)章制度情況

我部員工在思想上牢固樹立了“用制度管人管事”、“規(guī)范工作程序和流程”的意識，根據(jù)實際工作情況堅決貫徹執(zhí)行協(xié)會各項內(nèi)部規(guī)章制度，取得了一定的成效。

我部嚴格遵照《__關于舉辦會議活動的規(guī)定》、《__財務管理辦法》、《__費用管理辦法》等相關規(guī)定，根據(jù)具體情況，盡量采用視頻會議、通訊表決等方式召開紀律委員會、申訴委員會等工作會議;在條件允許時，將規(guī)模不大的會議安排在__會議室召開;將參會人員有重合、會議性質(zhì)與內(nèi)容相關聯(lián)的會議合并召開;盡量通過電子郵件發(fā)送會議通知、會議材料等文件，倡導參會人員自備參會所需設備及會議材料。上述安排起到了精簡會議、節(jié)約經(jīng)費的良好效果。

在日常工作中，我部堅決執(zhí)行《__工作人員工作守則》、《__工作人員考勤暫行辦法》、《__貫徹落實證監(jiān)會25條規(guī)定的實施細則》、《固定資產(chǎn)管理規(guī)定》等相關制度，定期召開部門例會，梳理工作內(nèi)容、明確工作任務、跟蹤工作進度、確保工作質(zhì)量;規(guī)范考勤管理，嚴格工作紀律，杜絕遲到、早歸、曠工;嚴格執(zhí)行部門預算，遵守財務報銷流程，杜絕超支、預算外支出等情況。

第12篇 民政廉政風險防控自查報告

民政廉政風險防控自查報告

根據(jù)松廉懲防辦轉(zhuǎn)發(fā)的《關于進一步加強廉政風險防控工作的通知》的通知文件精神和要求，結(jié)合實際，本著“懲防并舉、注重預防”的宗旨，積極構(gòu)建“權(quán)力陽光運行，監(jiān)督全程跟蹤，風險動態(tài)防控，腐敗有效預防”的防腐長效機制，嚴格按照縣紀委的統(tǒng)一部署，在全局開展廉政風險防控工作，推進懲防體系建設?，F(xiàn)將開展工作自查情況報告如下：

一、加強組織領導，積極動員部署一是加強領導

為切實做好廉政風險防控工作，從源頭上預防腐敗，促進干部廉潔從政，推進懲治和預防腐敗體系建設，確保各項防范措施落到實處，成立了以局長為組長，其他班子成員為副組長、各股室負責人為成員的廉政風險防控工作領導小組，加強對廉政風險防控工作的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查，領導小組下設辦公室，具體負責廉政風險防控工作的日常運作、檢查分析等各項工作。制定出臺了《縣民政局廉政風險防控工作實施方案》，按照“一崗雙責”的要求，簽訂了責任書，與黨風廉政建設責任制同部署、同落實。二是積極動員，提高認識。組織召開由全局干部職工和參加的動員會，學習傳達上級關于廉政風險防控工作文件精神及《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》、《中央政治局關于改進作風密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》、《民政部關于貫徹落實習近平書記厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費重要批示的通知》等，局長在動員會上要求全局干部職工要深刻領會廉政風險防控工作的必要性和重要意義，要認真落實廉政風險防控工作的各項措施，準確界定風險點，切實筑牢前期預防、中期監(jiān)控、后期處置三道防線，認真抓好計劃、執(zhí)行、考核、修正四個環(huán)節(jié)，確保工作取得實效。通過學習，使大家認識到開展廉政風險排查、建立防控機制是融教育、制度、監(jiān)督于一體，能從源頭上有效防控廉政風險的新機制，從而做到人人主動參與，人人提高認識。

二、夯實工作基礎，提升廉政防控水平

（一）查找崗位風險，構(gòu)建防控網(wǎng)絡。一是查找廉政風險源。查找廉政風險點是有效防范風險的前提。采取自己找、同事幫、領導提的工作方法，對領導崗位，重點查找在重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用等方面存在的廉政防控風險點。中層崗位，重點針對審批、管理等環(huán)節(jié)查找在行使行政審批權(quán)、內(nèi)部管理權(quán)過程中存在的廉政風險點。直接承辦人，主要對照崗位職責與業(yè)務分工、關鍵環(huán)節(jié)、工作制度，查找在履行職責、執(zhí)行制度、管理人財物過程中存在的廉政風險點納入風險點查找范圍。二是查找風險點。重點查找個人崗位風險、股室風險，分別填寫個人、股室《廉政風險防控登記表》。三是評定風險等級。針對查找出的廉政風險點，按照危害程度和發(fā)生頻率等進行分析評估，確定不同的風險等級。對已自查出的各類風險，經(jīng)局廉政風險防控工作領導小組審核把關后，予以公示備案。同時按照權(quán)力、崗位的風險因素、發(fā)案頻率與可能造成的經(jīng)濟損失、社會影響等，將廉政風險劃分為“高”、“中”“低”三個等級。

（二）規(guī)范權(quán)力運行流程，進行“流程再造”。針對民政工作面寬、點散、事雜的特點，按照“誰行使、誰清理”的原則，對領導班子成員、各股室負責人和直接承辦人在內(nèi)的崗位進行了全員清理，確保橫向到邊、縱向到底、不留死角。按照職務崗位、業(yè)務崗位、內(nèi)部管理崗位重新規(guī)范了崗位職責，對民政業(yè)務每個工作環(huán)節(jié)加以修定完善。在全面清理權(quán)力項目的基礎上，按照形式簡潔、操作簡便”為標準，以“規(guī)范運行、提升效能”為目標，繪制了11個權(quán)力運行流程圖，進行“流程再造”，進一步明確職權(quán)名稱、內(nèi)容、辦理時限和法律依據(jù)，促使權(quán)力更加明晰、流程更加優(yōu)化、監(jiān)督更加到位、管理更加規(guī)范。

（三）健全制度，完善反腐倡廉規(guī)章。推進廉政風險防控工作，制度是保障。先后建立健全集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、重大決策征求意見等各項制度，建立決策失誤責任追究制度。落實集體領導與個人分工負責相結(jié)合的原則，完善內(nèi)部監(jiān)督約束機制和責任追究機制；落實民主生活會制度；完善領導干部述廉、目標考核制度；完善并嚴格執(zhí)行領導干部重大事項請示、報告制度；完善黨內(nèi)民主集中制度，重大事項堅持黨內(nèi)協(xié)商，共同決策；健全完善黨內(nèi)情況通報、情況反映和重大決策征求意見等制度，逐步推進財務、采購等各項政務黨務公開。真正形成用制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人的有效機制。

（四）全方位防控，實行動態(tài)管理。在全面清權(quán)查險的基礎上，根據(jù)廉政風險的危害程度、形成原因等，制定了防控措施，并借助內(nèi)部管控、全面公示和社會監(jiān)督三個平臺建立全方位的防控網(wǎng)絡。在工作中，注重構(gòu)筑三道防線，實現(xiàn)動態(tài)管理。一是落實前期預防，就是針對黨員干部日常生活中可能出現(xiàn)的各類風險，從加強黨性修養(yǎng)、思想道德建設和制度機制層面主動做好防范，限度地從源頭上排除可能發(fā)生不廉潔問題的隱患，增強其廉潔自律的主動性和監(jiān)督制約機制的有效性，預防腐敗行為的發(fā)生。二是落實事中監(jiān)控，就是結(jié)合崗位廉政教育，運用內(nèi)部監(jiān)控、信息預警等形式及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，實現(xiàn)事中控制，減少腐敗機會，防止廉政風險轉(zhuǎn)化為腐敗行為。三是做好事后處置，就是對有明顯表現(xiàn)的個人及時進行糾錯和提醒，防止可能出現(xiàn)或發(fā)生腐敗問題；對有輕微違紀行為，群眾有較大反映的，采取批評教育、誡勉談話、責令整改等方式，進行超前防范和動態(tài)監(jiān)督；對整改不力，群眾仍有反映的，按照相關規(guī)定予以追究，努力做到?jīng)]有問題早預防，有了問題早發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題早糾正，嚴重問題早查處。

三、積極防控、注重效果，努力提升部門新形象

（一）增強了廉政風險防控意識。在崗位廉政風險防控體系建設中，民政局經(jīng)過學習動員、相互討論、崗位查找、措施制定，進一步提高了對各自工作崗位重要性的認識，通過正反典型教育、廉政文化教育等多種形式的教育，進一步明確了自己的權(quán)限和職責，牢固樹立了有崗位就有職責，有職責就有權(quán)力，有權(quán)力就有風險的觀念，增強了風險意識和廉政意識。

（二）規(guī)范了內(nèi)部防控措施。廉政風險排查是對各崗位人員職責履行的督查，根據(jù)各崗位人員的工作內(nèi)容、任務和責任，結(jié)合有關規(guī)定，接受領導和社會監(jiān)督。通過全面清權(quán)、科學分權(quán)、公開“曬”權(quán)和民主評權(quán)等防控措施，進一步簡化了行政審批環(huán)節(jié)，提升了為民辦事效率。通過搭建內(nèi)部管控、全面公示和社會監(jiān)督三個平臺，統(tǒng)籌利用民主評議黨風、政風、行風的監(jiān)督效應和整體社會輿論等監(jiān)督資源，形成了有效的監(jiān)督機制，督促廣大黨員干部正確、健康、有效地履行職責，遠離風險，使自己不能腐敗、不愿腐敗、不敢腐敗。通過開展廉政風險防控工作，有力推動了各項權(quán)力的規(guī)范、公開和高效運行，使民政廣大黨員干部的服務意識明顯增強，工作效率和服務水平明顯提高，工作作風明顯好轉(zhuǎn)，機關效能建設水平進一步提升。

第13篇 最新風險防控自查報告范文

今年以來，我局根據(jù)市紀委和市廉政風險防控工作指導協(xié)調(diào)小組的統(tǒng)一部署，以扎實推進懲治體系建設、切實加強對權(quán)力運行的制約監(jiān)督為重點，認真開展廉政風險防控管理工作，查找廉政風險點，完善防控措施，健全內(nèi)控機制，積極構(gòu)建城管行業(yè)特色懲防體系，為打造和諧城管、效能城管提供堅強的政治保障?，F(xiàn)將我局廉政風險防控管理工作開展的有關情況報告如下。

一、加強組織領導

局黨組把深化廉政風險防控管理工作擺上重要議事日程，與城管執(zhí)法、市容管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核。加強組織領導。實行“一把手”負責制，及時成立了局黨組書記、局長為組長的廉政風險防控管理工作領導小組，下設辦公室，由局紀檢組長兼任辦公室主任。迅速召開了局黨組會，學習傳達省廉政風險防控工作指導協(xié)調(diào)小組《關于開展全省廉政風險防控工作的實施方案》(皖廉防發(fā)[2023]1號)以及市委辦公室《關于開展全市廉政風險防控工作的實施方案》(慶辦發(fā)[2023]7號)精神，明確提出“五個務必”要求，即在思想認識上，務必高度重視，不要等閑視之;在風險排查上，務必深入細致，不要敷衍了事;在風險防范上，務必警鐘長鳴，不要麻痹大意;在管理控制上，務必完善機制，不要淺嘗輒止;在督查考核上，務必講求實效，不要流于形式。引導干部職工牢固樹立“有崗位就有風險”的意識，進一步增強拒腐防變的主動性和堅定性。研究制定了《安慶市城管執(zhí)法局(市容管理局)廉政風險防控管理工作實施方案》，分析部署階段任務，指導督查工作進展，協(xié)調(diào)解決突出問題，確保廉政風險防控管理工作落到實處。5月25日，我局召開了廉政風險防控管理工作動員會，局紀檢組長主持會議，學習了全市實施方案，宣讀了我局實施方案，局長、黨組書記對我局開展廉政風險防控管理工作提出了明確要求。

二、認真編制職權(quán)目錄和內(nèi)、外部權(quán)力流程圖

認真編制“一目錄兩流程圖”，明確職權(quán)，規(guī)范流程，確保權(quán)力公開透明運行。一是抓好“職權(quán)目錄”編制。對照法律法規(guī)和機構(gòu)“三定”方案，按照“誰主管誰負責”的原則，根據(jù)“職權(quán)法定、權(quán)責一致”的要求，全面清理權(quán)力事項，清晰底數(shù)，梳理行政處罰、行政強制、行政征收、行政許可等權(quán)力的外部運行和干部任免、工程項目建設、財務報銷、公務接待、公務用車等權(quán)力的內(nèi)部運行，分類登記，編制完成了職權(quán)總目錄及行政處罰、行政強制、行政許可等權(quán)力外部運行和干部任免、財務管理、公務用車等權(quán)力內(nèi)部運行分目錄的編制工作，并明確了各項職權(quán)的名稱、內(nèi)容、實施依據(jù)、承辦人員、承辦科室、分管領導，切實做到了準確、完整、規(guī)范。二是抓好“權(quán)力運行外部流程圖” 和“權(quán)力運行內(nèi)部流程圖”繪制。按照“程序法定、流程簡便”的要求，對每一項職權(quán)，明確辦理主體、依據(jù)、程序、監(jiān)督渠道以及辦理事項所需提交的全部材料，編制了相應的行政權(quán)力外部運行工作流程圖。同時，對職權(quán)在單位內(nèi)部運行的各個環(huán)節(jié)、責任主體、辦理時限等進行規(guī)范，編制了相應的行政權(quán)力運行內(nèi)部流程圖。目前，我局職權(quán)目錄及運行流程圖已經(jīng)局黨組審核確認，并報市廉政風險防控管理試點工作辦公室備案，待審定后將通過城管網(wǎng)站、城管宣傳欄和新聞媒體等向社會公開，主動接受監(jiān)督。

三、全方位查找風險點

查找風險點是防范的基礎和前提。以工作崗位為點，以各部門工作為線，以全局工作為塊，開展地毯式排查，著力實現(xiàn)風險排查全覆蓋無縫隙。一是注重分層查找。突出規(guī)范權(quán)力運行，分領導崗位、中層崗位 “兩個層次”，局領導班子帶頭查找權(quán)力及風險點，科級干部做好本部門及個人風險點查找工作，干部職工根據(jù)各自工作職能進行查找，確保風險點定性有據(jù)，定量科學。二是注重分類查找。結(jié)合工作特點，針對城管行政執(zhí)法、市容行政審批、人財物管理等重要崗位，從思想道德、崗位職責、體制機制、外部環(huán)境等方面對潛在的廉政風險進行認真查找，分析細化風險內(nèi)容和表現(xiàn)形式。三是注重全面查找。采取自上而下、自下而上和內(nèi)外結(jié)合的方式，通過自己找、領導提、群眾幫、集體定和舉報投訴、財務審計、執(zhí)法檢查、干部考核、問卷調(diào)查等多種形式，查找廉政風險點，確保查準找全。目前，正按照要求，根據(jù)權(quán)力大小、權(quán)力行使的的概率等內(nèi)容，通過集體研究評估，劃定風險等級，研究確定每個崗位的防控措施。

四、推進多層次的制度建設

圍繞權(quán)力運行的“關節(jié)點”，內(nèi)部管理的“薄弱點”，問題易發(fā)的“風險點”，建立健全相關防控措施和制度規(guī)范。一是推進制度建設。對現(xiàn)有制度進行全面系統(tǒng)的清理和審查，認真做好 “立、改、廢”工作，進一步完善“以制度管人管事、以制度規(guī)范權(quán)力運行”的管理方式，努力構(gòu)建城管廉政風險防控長效機制的基本構(gòu)架。二是推進分權(quán)制衡。對權(quán)力進行科學分解和配置，行政許可事項實行市政務中心市容窗口承接與辦理分離，城管行政處罰、強制事項實行調(diào)查、決定和執(zhí)行分離，“三重一大”堅持集體研究，民主決策，逐步建立決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制。三是推進監(jiān)督約束。完善風險監(jiān)測、預警糾錯等機制，通過自我對照檢查、組織監(jiān)管、社會監(jiān)督等，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時落實整改，筑牢前期預防、中期監(jiān)控和后期處置三道防線。如在行政許可風險防控方面，向社會公開承諾辦事時限、辦事程序、收費標準，主動接受監(jiān)督;在行政處罰風險防控方面，認真落實行政處罰自由裁量權(quán)適用規(guī)則及標準，完善行政處罰案件集體復核、聽證審查、集體審議和案件三級審核制度，確保公平公正公開;在人財務管理風險防控方面，制定領導干部外出備案制度，完善財務管理制度，認真落實述職述廉、民主評議、責任追究等制度。四是推進政務公開。認真落實信息公開制度，健全政府信息公開發(fā)布網(wǎng)絡，確保權(quán)力在陽光下運行。

雖然我局廉政風險防控管理工作按照既定計劃穩(wěn)步推進，取得了初步成效。但是，離市委、市政府的要求還有一定差距。一是結(jié)合行業(yè)特色的防腐制度還不夠完善，二是對一些基層崗位，缺乏完善的預警制度和問責制度。下一步，我局將認真按照市指導小組的各項要求，進一步提升開展廉政風險防控工作的實效性，引導廣大干部職工牢記風險，不要冒險，力求保險，更好地為推動城管科學發(fā)展服務。

風險防控自查報告范文

第14篇 公司法律風險防控的自查報告

公司法律風險防控的自查報告

為了貫徹落實省國資委文件精神，按照集團公司領導的要求，公司認真全面排查經(jīng)營管理中的法律風險，找出存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。為進一步做好公司法律風險防控工作，對排查出的法律風險，制定了針對性的整改方案。

公司法律風險防控的自查報告1

一、公司經(jīng)營管理中存在的主要法律風險

（一）外部風險

由于外部的宏觀經(jīng)濟及有關政策法律發(fā)生變化，會影響承租企業(yè)的經(jīng)營狀況和合同簽署時的法律關系，可能導致承租企業(yè)的履約能力下降及有關法律糾紛，進而對公司的經(jīng)營產(chǎn)生影響。

（二）內(nèi)部風險

主要包括企業(yè)的經(jīng)營管理風險及員工的道德風險，其中融資租賃公司作為資金密集型和人才密集型企業(yè)，對承接項目的評估和決策正確與否直接關系到企業(yè)的存亡，公司的項目風險內(nèi)控制度至關重要；租賃合約簽訂中的法律風險也要重視。員工的道德品質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)和法律風險意識是影響風險的重要因素。

二、整改方案

（一）密切關注國家宏觀經(jīng)濟和政策法律規(guī)定的變化，及時采取針對性的有關措施，有效減少其對公司經(jīng)營管理產(chǎn)生的法律風險。

（二）完善公司內(nèi)控制度。建立完善的內(nèi)控制度，保障業(yè)務操作能夠根據(jù)公司的政策、規(guī)定、內(nèi)控程序規(guī)范有序地進行。

（三）完善有效的退出機制。通過有效的退出機制保全公司資產(chǎn)，對公司資源進行優(yōu)化配臵，在風險可控的前提下實現(xiàn)公司業(yè)務目標。

（四）加強對融資租賃項目的風險管理。融資租賃項目管理主要分為前期調(diào)查、中期評估、后期審批和還款跟蹤等四個過程，針對不同的過程設定切實可行的操作流程，使各環(huán)節(jié)的調(diào)查和評估做到客觀準確，堅持現(xiàn)場調(diào)查和非現(xiàn)場調(diào)查相結(jié)合原則、堅持共同調(diào)查人制度、堅持風險控制第一位的原則等。力求在融資租賃業(yè)務的源頭就對全部可能發(fā)生的法律風險有深刻了解并加以控制。

（五）加強對融資租賃資金的風險管理。建立有效的資金監(jiān)控制度，選擇合理的籌資方式，優(yōu)化資金使用結(jié)構(gòu)，強化財務的監(jiān)控與實施。

（六）加強對融資租賃資產(chǎn)的風險管理。根據(jù)市場環(huán)境的變化，審慎選擇租賃物及供應商，規(guī)范租賃合同的談判和簽署，制定標準的租賃物交付及租金回收流程，最直接有效地控制租賃風險。

（七）加強培訓，提高員工職業(yè)道德和法律風險意識。加強職業(yè)道德教育和法律知識培訓，提高員工道德意識和法律風險意識，使員工樹立正確的職業(yè)道德觀，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)，增強法律風險意識，使在業(yè)務中控制法律風險成為員工的自覺行為。

公司法律風險防控的自查報告2

法律風險評估在咱們國內(nèi)應該說是一個比較新的一個事物，在國際上說，也是比較新的。首先我說一下關于法律風險評估的基本知識，先從法律風險開始。

第一部分 企業(yè)法律風險理論簡介

一、企業(yè)法律風險的概念及特征

（一）企業(yè)法律風險的概念

認識和防范企業(yè)法律風險，首先應當從把握“風險”的概念，界定“企業(yè)法律風險”的范圍入手。當今國際上對風險的概念有多種角度的定義，歸納起來看，風險是指預期與未來實際結(jié)果發(fā)生差異而帶來負面后果的可能性。也就是說，如果存在預期結(jié)果與實際發(fā)生結(jié)果出現(xiàn)差異的可能性，并且這種差異將給主體帶來負面后果，即存在風險。因此，企業(yè)法律風險，是指由于企業(yè)外部法律環(huán)境發(fā)生變化，或由于包括企業(yè)自身在內(nèi)的法律主體未按照法律規(guī)定或合同約定有效行使權(quán)利、履行義務，而對企業(yè)造成負面法律后果的可能性。

（二）企業(yè)法律風險的特征

企業(yè)作為獨立法人實體，可以將企業(yè)風險分為自然風險、運營風險、財務風險和法律風險。其中前三種風險分別以不可抗力、市場環(huán)境和資金交易為特征，而法律風險主要是以法律因素為產(chǎn)生原因，以承擔法律責任為后果。它與企業(yè)所面臨的其他風險既有區(qū)別又有聯(lián)系。企業(yè)法律風險，主要有以下特征：

1、企業(yè)法律風險產(chǎn)生的緣由是法律因素。

導致企業(yè)產(chǎn)生法律風險的法律因素主要包括某一種法律狀態(tài)、法律事件或法律主體的行為。具體指:

（1）企業(yè)外部法律環(huán)境的狀況及其變化。一方面指法律和行政執(zhí)法力度的狀況，另一方面指法律的出臺、修改和廢止，以及行政執(zhí)法狀況的變化。企業(yè)生存的法律環(huán)境主要包括立法和執(zhí)法的狀況。法律環(huán)境的變化將影響企業(yè)和相關利益主體的行為，使企業(yè)法律風險的原有狀況發(fā)生變化。這種變化既可能使企業(yè)產(chǎn)生新的法律風險或現(xiàn)有的法律風險消除，又可能使企業(yè)發(fā)生法律風險的可能性和損害程度增大或減小。

（2）企業(yè)未依據(jù)法律規(guī)定有效實施法律控制措施。換而言之，就是企業(yè)未有效地獲得、行使或保護法律賦予的權(quán)利，使企業(yè)無法有效利用法律賦予的權(quán)利維護其應有的利益，從而降低了企業(yè)的核心競爭能力，使企業(yè)產(chǎn)生不必要的損失。

（3）企業(yè)或與企業(yè)發(fā)生法律關系的各類主體的行為。這種行為包括違反法律的規(guī)定、違反合同的約定以及實施的侵權(quán)行為。實施上述行為的主體可以是企業(yè)本身，也可以是企業(yè)以外的其他主體，或者是雙方實施的行為。應當注意的是，并非所有的'法律因素都會導致企業(yè)的法律風險，只有那些對企業(yè)產(chǎn)生負面影響的法律因素才會最終給企業(yè)帶來法律風險。由此可見，法律風險的產(chǎn)生，離不開規(guī)范企業(yè)行為的各項法律規(guī)范，以及與企業(yè)發(fā)生法律關系的各類主體。

２、企業(yè)法律風險存在于企業(yè)運營的各個管理環(huán)節(jié)。

法律規(guī)范了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個方面，也規(guī)范了企業(yè)從設立到企業(yè)終止的全過程。因此，法律是貫穿企業(yè)經(jīng)營活動始終的一個重要標尺和依據(jù)。企業(yè)與政府、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與消費者以及企業(yè)內(nèi)部的關系，都要通過相應的法律來調(diào)整和規(guī)范。政府對企業(yè)的指導和監(jiān)管，已經(jīng)從過去的行政手段轉(zhuǎn)變到以經(jīng)濟和法律的手段為主；企業(yè)與企業(yè)作為平等的市場主體，只能依靠合同法等民商法律進行調(diào)整和規(guī)范；企業(yè)內(nèi)部各種關系，包括勞動關系、質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)管理、財務管理等，都要依據(jù)勞動法、產(chǎn)品質(zhì)量法、安全生產(chǎn)法、會計法等法律來調(diào)整和規(guī)范；企業(yè)與消費者之間也必須按照消費者權(quán)益保護法等法律法規(guī)來調(diào)整。企業(yè)作為法律規(guī)范的主體之一，只要其行為涉及法律規(guī)定，就有可能存在法律風險。可以說，在市場經(jīng)濟中，企業(yè)的所有經(jīng)營活動都離不開法律規(guī)范的調(diào)整，企業(yè)實施任何行為都需要按照法律的規(guī)定，在法律的整體框架下進行。因此，企業(yè)需要對經(jīng)營管理的全過程進行法律風險監(jiān)控，實施法律風險控制措施，建立高效的法律風險防范體系，從而保障企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

３、法律風險發(fā)生導致的后果是企業(yè)承擔法律責任。

法律風險產(chǎn)生于法律因素，終結(jié)于法律后果。法律風險發(fā)生導致的后果主要包括企業(yè)承擔民事責任、行政責任和刑事責任。企業(yè)發(fā)生法律風險的后果通常為民事責任的承擔，主要表現(xiàn)為支付違約金、賠償經(jīng)營損失、賠禮道歉、消除妨害等等。行政責任主要是由于企業(yè)違反政府或監(jiān)管機構(gòu)的有關管理規(guī)定而被行政管理機關處以罰款、沒收違法所得、吊銷執(zhí)照等。而刑事責任通常僅發(fā)生在企業(yè)的行為觸犯刑法或刑事法規(guī)定時，依法而接受的刑事懲罰。在多數(shù)情況下，企業(yè)的法律風險造成的責任是給予經(jīng)濟賠償或承擔經(jīng)濟損失。這種經(jīng)營損失風險只是法律風險的一種表現(xiàn)形式，并不能改變法律風險的本質(zhì)特征，不能將經(jīng)濟損失一概認為是企業(yè)的財務風險，對法律風險的鑒別要從其緣由、過程及后果的根本屬性來判斷。

４、企業(yè)所面臨的法律風險和其他風險緊密相關。

企業(yè)法律風險雖然不同于企業(yè)面臨的其他風險，它具有特有的法律特征，但是法律風險并不是與其他風險截然分開的，它們之間具有緊密的聯(lián)系。從企業(yè)整體運營的角度看，企業(yè)法律風險和財務風險是交叉互融的，財務風險的特點決定了法律風險的特點，法律風險的控制效果又在很大程度上影響著財務風險的大小。法律風險在許多情況下與財務風險是同時存在的，法律風險防范占據(jù)重要地位，有效控制企業(yè)法律風險可以在很大程度上避免和降低經(jīng)營風險，經(jīng)營風險經(jīng)常導致企業(yè)產(chǎn)生較大的法律風險。

第二部分律師在企業(yè)法律風險管理中的作用。

我認為每個律師都應該有第二個稱號，就是法律風險評估師。為了防范風險，“可能需要一筆相當可觀的投資，但相對于風險防范不力可能帶來的嚴重后果，這筆投資對任何一個企業(yè)來說將物超所值”。作為風險評估師，律師除了要提示客戶有投資風險、金融風險、競爭風險、合同風險等風險之外，還要幫助客戶解決風險。尤為重要的是要提前預測風險、評估風險。如同人的“健康檢查”一樣，企業(yè)的風險防范可以避免死亡。與其支付大成本請律師來解決，還不如在事情發(fā)生之前就以較少的花費請律師來預防。的確，知道風險防范的企業(yè)家是有遠見的企業(yè)家，知道評估風險、預防風險的律師是有創(chuàng)見、有風光的律師。

第三部分法律風險評估的幾個過程或者說幾個步驟。

法律風險評估的特點是主動性、前瞻性、計劃性和時效性，通過風險分析評估、風險控制管理、風險監(jiān)控更新三個主要階段進行法律風險評估。三個階段既相互獨立，又相互銜接、協(xié)調(diào)統(tǒng)一，共同構(gòu)成科學的動態(tài)閉環(huán)運行體系。

這是法律風險評估的第一階段。風險分析評估的結(jié)果將直接決定法律風險的評估對象是否適當，控制手段是否適應。分析評估的范圍主要包括：企業(yè)所在行業(yè)整體法律風險評價、企業(yè)外部法律環(huán)境的研究、企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)和管理流程的調(diào)查，以及企業(yè)具體經(jīng)營管理過程中存在的具體法律風險分析。其中重點內(nèi)容是具體法律風險分析，包括對企業(yè)現(xiàn)有法律風險進行識別、歸類、評分和分級排序。首先，要對企業(yè)進行全面深入的法律風險調(diào)查、研究以往案例，發(fā)現(xiàn)和識別企業(yè)面臨的各方面法律風險，確定法律風險源，梳理詳細的風險清單。結(jié)合企業(yè)自身實際，從經(jīng)營活動主要涉及的法律主體和業(yè)務運營的不同方面出發(fā)，根據(jù)法律管理工作的不同方面，企業(yè)經(jīng)營管理的特征和企業(yè)整體戰(zhàn)略目標確定對風險的分類方法，對所發(fā)現(xiàn)的法律風險進行歸類。也就是說主要是確定何種風險可能會對企業(yè)經(jīng)營管理產(chǎn)生影響。