微腐敗自查自糾報告15篇

報告怎么寫

1. 定義微腐?。宏U述微腐敗的概念，它是公職人員在日常工作中濫用權力，進行的小額貪腐行為，通常涉及小額資金或小恩小惠。

2. 自查的重要性：解釋自查自糾對于防止微腐敗的重要性，強調其能提升組織內部的廉潔性，維護公眾信任，促進公正公平的工作環(huán)境。

3. 自查步驟：列出自查的步驟，如制定自查計劃、收集資料、對照標準檢查、發(fā)現問題、分析原因、提出改進措施。

4. 具體實踐：舉例說明如何在實際工作中進行自查，如定期審計財務記錄，監(jiān)控小額采購流程，調查員工反饋等。

5. 案例分析：引用實際案例，展示自查自糾在解決微腐敗問題上的效果，強調其必要性和有效性。

6. 法規(guī)依據：提及相關的法律法規(guī)，指出自查自糾的法律基礎，強調違反規(guī)定可能面臨的后果。

7. 預防機制：討論建立預防微腐敗的長效機制，如完善制度、強化監(jiān)督、加強教育等。

8. 結合技術手段：提到利用現代科技如數據分析、電子監(jiān)察系統(tǒng)等，提升自查自糾的效率和準確性。

第1篇 村社區(qū)微腐敗自查報告

村社區(qū)干部要嚴格自律，做廉潔從政的表率。下面小編為大家整理了村社區(qū)微腐敗自查報告，歡迎閱讀參考!

村社區(qū)微腐敗自查報告一、加強學習，筑牢防腐拒變的思想防線。

為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，村黨總支部認真組織村三委一班成員和全體黨員，學習了紀委有關文件精神，堅持用鄧小平理論和三個代表重要思想武裝頭腦。要求村三委一班人和全體黨員，主動學習，同時村三委班子成員還參加了靚麗靖江大講堂和黨課教育，先后學習了《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》《黨章》等黨紀條規(guī)和廉潔自律的有關規(guī)定。

通過加強理論學習，夯實了整體思想政治基礎，增強了抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。也進一步認識到村干部隊伍建設在各項工作中是至關重要的，堅持全面地經常性的教育，才能夯實政治思想基礎，筑牢思政治想防線。

二、增強宗旨意識，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事。

具體加強三個方面工作：一是深入群眾、深入基層：經常傾聽村情民意，關心群眾疾苦，在7月20日村三委人員自己掏錢，對全村15戶特困戶組織開展了訪疾苦送清涼結對活動，真情為人民群眾服務，把群眾的困當作自己的困難，辦實事做表率，讓群眾得到實惠。二是工作創(chuàng)新：依時俱進，創(chuàng)先社會管理方式，認真辦好網站，在網上管理村級事務，黨務、村務工作在網上的到監(jiān)督，探索用半年一評議、一年一登記的辦法管理黨員干部。三是樹良好的干部隊伍形象：做到以身作則，切實規(guī)范自己的言行，不該去的地方堅決不去，不該沾的東西堅決不沾，不該做的事情堅決不做，加強班子的團結，以良好的形象取信于民。

三、強化廉潔從政意識，嚴格自律，做廉潔從政的表率。

在實際工作生活中，一是堅定思想信念：在正確行使權力時，村級大小事情，都嚴格按照村民代表大會一事一議兩公開的原則去實施。村三會成員做到理想信念不動搖，大是大非不糊涂，黨性原則不喪失。二是樹立正確的利益觀：嚴格堅持自重、自省、自警、自勵的原則，秉公辦事、公私分明，認真處理好親情與黨性的關系，不徇私情;在今后工作中村三委從以下幾方面加以改造：

1、進一步加強村干部的自身修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識認真學習《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》，通過加強理論學習，夯實自身思想政治基礎，加強自身修養(yǎng)，時刻把人民群眾的利益放在第一位，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

2、進一步自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色按照《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》5個禁止、22個不準的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中堅持原

則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己。虛心聽取人民群眾的批評意見，自覺接受全局廣大干部和人民群眾的監(jiān)督。

3、進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范以《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》為準則，工作中村三委一班成員要繼續(xù)嚴格遵守組織紀律，每個人都要嚴格要求自己，努力克服自己存在的問題和不足，自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風不丟，環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減，成為遵紀守法的模范，為建設新農村貢獻自己的力量。

村社區(qū)微腐敗自查報告，已全部結束，感謝你的閱讀。

第2篇 黨員教師微腐敗自查報告

作為一名黨員教師，要始終牢記自己的身份和使命，不做腐敗有害群眾利益的事情。下面小編為大家整理了黨員教師微腐敗自查報告，歡迎閱讀參考!

黨員教師微腐敗自查報告為進一步推進中央八項規(guī)定，扎實加強推進教師作風建設, 根據市教育局黨組的部署，按照學校要求,結合本人在思想、學習、教育教學等方面的工作表現,現進行了自查：

一、存在問題

1、思想觀念還顯后進。思想認識不夠，政治學習讀書筆記敷衍了事，自認為這些理論太過政治化，只要走走形式，不必太過認真，

2、教育理論學習不夠透徹,只停留在表象上,沒有從實質上深入研究,導致教學過程中出現很多困惑,本人主觀上思想怠惰,不思進取,理論修養(yǎng)不夠。

3、教學上，備課、上課、批改、輔導等遵循教學這些環(huán)節(jié)，但課堂教學的方法過于簡單，缺乏新意，還沿用傳統(tǒng)的教育方法和教學手段，在教育方面，對于學困生的關愛不夠，偏愛優(yōu)生，所以學生整體成績提高不快。

二、整改措施

1、深入系統(tǒng)學習，黨的十八大會議精神和貫徹落實中央八項規(guī)定，認真學習《同志的重要講話》，學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》和《教師法》，不斷提高自己思想水平和提高自己黨性修養(yǎng)。

2、學習專研教育科學理論知識，尤其是素質教育和教育均衡發(fā)展的理論，廣泛獲取教育的新思想、新理念，進一步增強自身業(yè)務素質。

3、在教學上，不斷改進方法，提高自己教育教學工作的能力。積極主動的探索自主學習，合作學習，主體參與型課堂模式，激活課堂，激發(fā)學生主體參與的深度和廣度。在思考和學習中改進課堂教學，不斷加強個人師德師風建設。在教育工作中，多方位的關心學生的需求，尊重學生的人格，把學生看成是有思想的個體。在課堂上允許學生有不同的看法，鼓勵學生發(fā)表富有創(chuàng)造性的觀點或看法。創(chuàng)設良好的教學情境，引導學生積極主動學習，使每一個學生都得到健康發(fā)展。將以人為本的思想貫徹在自己的教育教學工作中。

在以后的工作中，我要以科學發(fā)展觀指導實際工作，端正教育思想，豐富專業(yè)知識，提高教育教學技能，把科學發(fā)展觀的核心以人為本切實運用到課堂教學中，真正做到教好書育好人。

黨員教師微腐敗自查報告，已全部結束，感謝你的閱讀。

第3篇 專項治理微腐敗個人自查自糾報告

開展微腐敗自查自糾活動，對處事不公、以權謀私、作風不實、執(zhí)行不力等方面的問題開展自查自糾。如下是給大家整理的專項治理微腐敗個人自查自糾報告，希望對大家有所作用。

專項治理微腐敗個人自查自糾報告篇經過全黨共同努力，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經形成，但發(fā)生在群眾身邊的蠅貪蟻腐卻仍然存在。隨著中央脫貧攻堅力度的不斷加大，堅決查處基層蠅貪蟻腐問題更加刻不容緩。

一、蠅貪蟻腐的表現形式

(一)作風渙散、失職瀆職型。部分基層干部貫徹黨的路線、方針、政策，落實中央和省市縣委政府部署的重點工作和重要任務不及時、不到位;工作庸懶散浮拖，為民感情淡薄，遇事推諉扯皮，不作為、慢作為、亂作為等問題依然存在。如2023年四川大竹開展治理庸懶散浮拖專項行動，發(fā)現部分基層干部上班不在狀態(tài)，玩手機、打游戲、看電影、遲到、早退等問題，督促整改問題32件次，發(fā)放效能監(jiān)督卡15張，36個單位68人次被約談。

(二)追求利益、吃拿卡要型。在基層行政審批部門、議事決策機構、窗口服務單位中，部分具有行政審核審批權的領導干部、關鍵崗位負責人和具體經辦人員，以權謀私、吃拿卡要、蠅貪蟻腐、借雞下蛋等現象依然存在。如四川大竹某村干部用自己的摩托車載一村民到鄉(xiāng)政府辦事，收取車費100元，而正常車費不到20元;某村副主任收受申請低保戶400元紅包;某縣級部門一下屬單位主要負責人，先后接受某養(yǎng)殖專業(yè)合作社負責人5次宴請。

(三)貪圖享樂、奢侈浪費型。部分基層干部偷梁換柱改頭換面進行公款吃喝、公款旅游;有的利用婚喪嫁娶、生日宴會、子女升學、喬遷新居等理由宴請管理服務對象，借機收錢斂財。如四川大竹某鎮(zhèn)中學借外出學習考察為由，組織畢業(yè)班教師到省外公款旅游;縣城一醫(yī)院違規(guī)向醫(yī)護人員發(fā)放過節(jié)慰問費、購物卡，列支金額23萬余元;十八大以來，大竹各級紀檢組織累計查處違規(guī)操辦或大操大辦宴席30余起，涉事人員多為村(社區(qū))黨支部書記、主任及事業(yè)單位干部。

(四)與民爭利、虛報冒領型。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村組干部貪污侵吞挪用惠農資金、土地補償款、扶貧救災款、糧食直補和拆遷安置款等專項資金，在落實低保等惠民政策優(yōu)親厚友、謀取私利。如四川大竹某村支部書記采取收入不入賬的手段，貪污該村村道建設村民集資款3438元;8名村干部合伙私分修建南大梁高速公路土地補償款銀行利息達12萬余元;某鎮(zhèn)醫(yī)院醫(yī)生偽造17名慢性病人門診病歷到縣新農合辦套取資金10萬余元，被追究刑事責任;某村主任在辦理該村失地農民社保時，違規(guī)把其中2個名額劃撥給兒子的岳父岳母，侵害本該享受政策的村民利益。

二、蠅貪蟻腐的態(tài)勢分析

(一)主體較廣，遍布權力崗位。腐敗的主體覆蓋基層管錢、管事、管物的重要崗位，從一把手到關鍵崗位，從縣職能部門到基層站所，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到村干部。主要集中在以下三類崗位：一是縣級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部。他們雖然權力不大，但國家惠民政策落地生根大多要經過他們，具有拔毛的便利條件。二是基層站所工作人員。水電、氣暖、車輛、戶籍、殯葬等管理部門與群眾衣食住行生老病死息息相關，趁火打劫的行為屢禁不絕。為了順利作案，有些基層干部相互勾結，逐漸由單純的個人腐敗向集體抱團腐敗演變。三是村兩委成員，特別是村支書、村主任，直接與村民打交道，對群眾利益最容易順手牽羊。

(二)手段多樣，涉及領域廣泛。從調研情況看，主要有以下9種類型：

無中生有騙取型，采取虛假報名、虛報面積、編造子虛烏有的工程項目等方式，騙取各種補償款、救濟款、補助金。

欺上瞞下冒領型，利用農村青壯年外出打工、家中多老人小孩等因素，冒領國家扶貧、救災、五保、糧食直補等專項資金。

層層盤剝克扣型，利用經手申辦、發(fā)放救災、優(yōu)撫、土地征用補償等款項的職務便利，克扣截留款物。

內外勾結貪占型，職能部門與資金使用單位之間、國家工作人員與申請人之間、村委會成員之間、甚至基層干部與不法商人之間勾結起來，共同貪污侵占國家或集體財產。

獨斷專行任性型，違反相關法律和程序，打政策的擦邊球，擅自處置集體資產。巧立名目索取型，利用宅基地申請、計劃生育指標分配、戶口辦理等方面的職務便利，逼迫群眾上交各種回扣手續(xù)費辛苦費。

優(yōu)親厚友偏袒型，在民政救濟、移民搬遷、危舊房改造中，違規(guī)為親友謀取政策性補貼或優(yōu)惠待遇。

借用民俗斂財型，借婚喪嫁娶、升學就業(yè)之機斂財，有的頂風大操大辦，有的化整為零分批操辦，有的雖然不辦酒席但禮金照收不誤。

推諉扯皮刁難型，因權設卡，生冷硬推，要求群眾提供諸如證明你媽是你媽等各種奇葩證明，不作為甚至亂作為。

(三)領域寬泛，牟利無孔不入。涵蓋集體資金、資產、資源，遍及各類強農惠民專項資金，滲透在權力運行各個環(huán)節(jié)。

一是視財政專項資金為唐僧肉。糧食補貼、林業(yè)補貼、扶貧開發(fā)、危房改造、低保、救災救助和征地拆遷補償等領域，國家下?lián)艿膶ｍ椯Y金，一旦被某些基層干部經手，就要咬一口，其中涉農資金是重災區(qū)，在經濟欠發(fā)達地區(qū)尤為突出。

二是將集體三資變成囊中物。特別是經濟發(fā)達地區(qū)和城郊結合部比較突出。隨著集體經濟不斷壯大，部分基層干部將集體資金、資產、資源視為香餑餑，挖空心思據為己有。一些城郊地區(qū)征地拆遷案件高發(fā)頻發(fā)，往往數額驚人。

三是把群眾當作砧上魚。部分基層干部利用行政審批、執(zhí)法監(jiān)管、事務管理等職權，吃拿卡要，甚至勒索盤剝。

三、產生蠅貪蟻腐的原因分析

(一)文化素質不高導致法紀意識淡薄。當前，基層干部年齡偏大、文化程度較低。平時疏于政治理論學習，法紀意識淡薄，導致有些干部在被查處后還不知觸犯了黨紀國法。在該縣查處某鎮(zhèn)村支部書記、村委會主任、副主任私分南大梁高速公路土地征用補償款銀行利息時，有的村干部還自以為只是將活期存款的低息改為結構性存款的高息，其中的利息差屬辛勞所得，殊不知其行為已經構成貪污罪。

(二)人情觀念逐漸演變成人情腐敗。調研中發(fā)現，由錯誤人情觀念所導致的社會現象成為影響鄉(xiāng)村社會文明和諧發(fā)展的文化陰霾。大家以會跑事兒為榮、熱衷于與官搭上話、信奉朝中有人好辦事。在個別鄉(xiāng)村，通過請客送禮等手段獲得低保資格被看作是有關系有身份的標志。一些人手中的權利變成為別人謀私利的武器，甚至習慣打著禮節(jié)、情意的幌子進行貪腐勾當，讓人情觀念成為滋生貪腐的土壤，人情觀念逐漸演變成了人情腐敗。

(三)機制制度不完善致使監(jiān)督乏力。目前基層干部管理監(jiān)督機制不健全，一些村(社區(qū))干部熱衷于鉆空子、打擦邊球。特別是一些偏遠山村宗族勢力仍然存在，村(社區(qū))干部一言堂家長制作風較重，致使村民代表大會制度、村民民主理財制度不能有效執(zhí)行。有的黨務政務公開流于形式，不公開或選擇性公開，沒有真正發(fā)揮監(jiān)督作用。有的財務制度不完善，執(zhí)行不嚴格，財務人員缺乏有效監(jiān)管，甚至和相關人員沆瀣一氣，共同違反財經紀律。

(四)主動擔責履責不夠降低執(zhí)紀質效。有的基層黨委抓黨風廉政建設思想認識不到位，主體責任落實不到位;同級紀委心存顧慮或礙于情面，監(jiān)督流于形式;有的干部主動接受監(jiān)督的意識不強，特別是村組干部認為天高皇帝遠，我行我素，任意妄為。有的基層黨委習慣將一些老大難工作交由基層紀委推動，常常被動越位部分基層紀委主觀上還不愿意從以前分管工作中脫離出來，時時主動錯位，導致三轉不到位，執(zhí)紀問責拈輕避重，沒有把紀律真正挺起來、嚴起來。

四、對策及建議

(一)落實兩個責任，強化問責追究。

一要強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主體責任。牢固樹立不抓黨風廉政建設就是失職的理念，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨委工作總體部署，定期分析研究，定期向縣委、縣紀委匯報。黨委主要負責人要做到四個親自，黨委班子成員要認真履行一崗雙責，做到黨風廉政建設和業(yè)務工作兩不誤、兩促進。

二要強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委監(jiān)督責任。配強配齊鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、專職紀委副書記、紀委委員，保障紀律審查工作經費。積極支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委獨立行使辦案職權，破保紀檢干部敢監(jiān)督、善監(jiān)督，對基層腐敗問題敢亮劍、敢查處。將鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級部門主要負責人定期向縣紀委全會述責述廉制度向基層延伸。各村(社區(qū))干部，部門中層干部、下屬單位主要負責人定期向所屬紀檢組織述責述廉，現場接受質詢和測評。

三要堅持有責必問、問責必嚴。按照有權必有責、權責須對等原則合理配置權力，細化責任內容，開列責任清單、問責清單。同時建立科學、客觀、具體、可操作的評價標準，健全問責配套制度，建立完善一案雙查機制，容錯糾錯機制，保護敢于改革創(chuàng)新、敢于擔責干部的積極性和主動性。

(二)突出四類重點，加大治理力度。

要把以下四類情況作為治理的重點：

重點人員，即已經蛻變?yōu)樯n蠅的村兩委成員特別是一把手、縣鄉(xiāng)和街道干部、基層站所工作人員;

重點領域，即惠農扶貧救濟資金的使用、農村土地征收補償、礦產資源開發(fā);

重點地區(qū)，即欠發(fā)達地區(qū)財政撥付專項資金較多的、發(fā)達地區(qū)和城郊結合部集體財產較多的;

重點問題，即群眾反映強烈的，尤其是引發(fā)越級訪、集體訪和群體性事件的。要把紀律挺在前面，對蠅貪蟻腐式腐敗抓早抓小，快查快結，形成震懾。

對信訪舉報量大的地區(qū)和領域，開展集中檢查，督促有關職能部門和地方自查自糾、立行立改。積極探索開展治理蠅貪蟻腐式腐敗專項巡視試點工作，總結經驗，逐步推廣。通過專題巡視巡察、專項治理、集中辦案等強有力手段，查處典型案件，加大通報曝光力度，釋放嚴厲懲治基層蠅貪蟻腐式腐敗的強烈信號，在全社會形成過街老鼠，人人喊打的聲勢。

(三)加強基層治理，規(guī)范權力運行。從根本上解決基層蠅貪蟻腐問題，最終還是要靠制度。

一是深化行政審批制度改革。通過減少審批事項，簡化審批環(huán)節(jié)，解決基層審批多、辦證多、收費多、罰款多等問題，督促基層黨政機關規(guī)范各項權力，明確權力清單、責任清單和負面清單，壓縮基層干部權力尋租空間。

二是健全財政管理體制。完善財政轉移支付制度，增加欠發(fā)達地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收入，給足該給的、留夠該留的，切實保障并逐步提高基層特別是老少邊窮地區(qū)干部的福利待遇。加強對財政專項資金的監(jiān)管，規(guī)范資金審批、管理、監(jiān)督等工作流程。

三是完善監(jiān)督制約。強化集體財產監(jiān)管，探索建立接地氣的集體經濟治理結構。深入推進基層財務審計工作，加大對財政專項資金和集體財產的審計力度。把鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務、村務搬上網，實行職能部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村居三級信息發(fā)布機制，增加監(jiān)督透明度，確保群眾的知情權和監(jiān)督權。四是增強黨內法規(guī)在基層的針對性。要綜合考慮群眾紀律條款在基層的適用性、紀律處分與組織處理的銜接、基層非黨員、非行政機關公務員干部的監(jiān)督管理等問題。

(四)強化紀律審查，嚴格責任追究。

一是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀律審查組織協(xié)調。推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)片區(qū)聯(lián)合、部門系統(tǒng)聯(lián)合和鄉(xiāng)鎮(zhèn)與部門交叉開展紀律審查工作機制。進一步整合監(jiān)督執(zhí)紀力量，重點從查違法轉向查違紀，真正使紀律成為管黨治黨的尺子、不可逾越的底線。

二是排除紀律審查干擾因素。建立領導干部違規(guī)過問和插手案件登記匯報制度，對違規(guī)過問、插手案件情節(jié)較輕的，將過問情況登記備案，作為考核該領導干部的參考依據;情節(jié)嚴重的，給予紀律處分直至罷免領導職務;因充當黑惡勢力保護傘或因包庇同伙、親屬違法犯罪行為而插手辦案涉嫌犯罪的，移送司法機關，依法追究刑事責任。

三是發(fā)揮紀律審查治本作用。在腐敗案件的懲治上，既要給予黨紀政紀處分，也要進行組織處理、經濟處理、法治處理，還要納入道德處理，無論案件大小都應在電視欄目和相關報刊予以公開曝光;要把黨紀政紀處理與法治處理剝離開，黨紀政紀處理不能代替或抵減法治處理;加大黨紀政紀處理力度，對于買官賣官現象，一經查出，級別歸零。同時強化紀律審查治本功能，將查處的基層干部違紀違法典型案件作為反面教材，用身邊的人身邊的事開展警示教育，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制。

專項治理微腐敗個人自查自糾報告篇，已全部結束，感謝你的閱讀。

第4篇 機關干部微腐敗自查報告

機關在微腐敗自查工作中應該身先士卒，起到積極的帶頭作用。下面小編為大家整理了機關干部微腐敗自查報告，歡迎閱讀參考!

機關干部微腐敗自查報告根據縣紀委《〈關于切實解決發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題的實施方案〉的通知》(_紀發(fā)〔20__〕_號)文件要求，我局高度重視，積極按照文件要求進行自查工作，做到深刻剖析、切實整改，推動建章立制，著力源頭防范?，F將自查情況匯報如下：

一、加強領導

成立由局長王宇雄任組長，紀檢書記張仁海任副組長，各股室負責人為成員的解決發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題專項整治工作組，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，全體審計干部積極參與各項專項整治的工作格局，建立起由分管領導、各股室負責人和具體工作經辦人構成的責任體系，加大責任追究力度，確保責任到人。

二、狠抓宣傳

利用觀看四風問題相關警示視頻、制作解決發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題宣傳展板、張貼相關法律法規(guī)宣傳資料、在局網站開辟專欄等方式加強對解決發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題的宣傳力度。在8月17日召開全局干部大會，向全體審計干部傳達《關于切實解決發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題的實施方案的通知》的文件精神。

三、開展自查自糾

針對文件要求的9個方面在我局開展自查自糾工作。結合我局實際情況，著重針對審計監(jiān)管和審計執(zhí)紀執(zhí)法的違法違紀問題進行了檢查。在紀委打虎拍蠅的高壓態(tài)勢下，全局審計干部廉潔自律意識進一步增強，目前未發(fā)現違紀違法現象。

四、建章立制

結合《關于切實解決發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題的實施方案的通知》的文件精神，制定出了符合我局實際情況的《審計局關于切實解決發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題的實施方案》;建立起檢查督查機制，切實加強對專項整治工作的督導;暢通信訪舉報投訴渠道;將解決發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題工作的完成情況納入年終目標考核;完善相關管理制度，建立健全專項整治和監(jiān)管的長效機制。

機關干部微腐敗自查報告，已全部結束，感謝你的閱讀。

第5篇 微腐敗問題個人自查報告思想根源方面自查

俗話說蒼蠅不叮無縫的蛋，尋找產生腐敗的薄弱環(huán)節(jié)是開展反腐倡廉工作的著重點。下面小編為大家整理了微腐敗問題個人自查報告思想根源方面自查，歡迎閱讀參考!

微腐敗問題個人自查報告思想根源方面自查按照基層微腐敗問題專項整頓要求及安排，我認真對照實際工作及思想動態(tài)，查擺了自己在政治思想、組織紀律、服務意識、工作作風等方面存在的問題，并對此進行了認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，現剖析如下：

一、存在的問題及原因。

1、工作不夠熱情，視野不夠寬廣。

自己認為我只是一名村干部，待遇較低，故而干起工作起來老是有抱怨有情緒，沒有把全身精力投入到工作中，即使干起工作來，也只是完成任務了事，沒有舉一反三、放寬視野，在工作中就沒有新的亮點和新的思路。

2、??不夠，功底淺簿。

平時只滿足于完成任務就行，參加學習的時間少，對學習的自覺性、主動性、針對性不強，特別是對一些政治理論的實質精神學習還不夠深不夠透，即使學習了都只是為了學習而學習，自己仍然沒有把學習放在重要的位置，沒有充分認識到不斷學習對于推動工作的重要意義。

3、執(zhí)行力不夠，敏銳性、警惕性差。

要想干好工作，首先要解決執(zhí)行力的問題，還要分清輕重緩急，認真梳理好每項工作才能干好各項工作，通過這次《今晚800》欄目報到我村5、6社百姓反映飲用水事件后，我深感自己在執(zhí)行力上下的力氣還不夠，對于事態(tài)的發(fā)展，自己的敏銳性、警惕性還不夠。

4、爭先不夠，方法單一。

我在工作中沒有新的和很好的思路，只是把自己份內的事做完就行，不能積極主動地去開展其他工作，還沒有吃透和具體運用標桿工作法、一線工作法和問題工作法，工作作風還不夠扎實，對出現的問題沒有更深層次的分析，思考不夠深刻，工作按部就班，比拼爭先的意識不強。

二、整改措施及今后努力方向。

1、加強學習，夯實理論水平。

在工作中，不斷加強法律、法規(guī)業(yè)務知識的學習，用先進理念和理論武裝自己、提高政治修養(yǎng)、堅定信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，同時還要帶領我村兩委班子人員加強學習，提高個人的政治理論水平。

2、積極開拓進取，提高執(zhí)行力。

在工作中要不斷強化責任意識，要善于思考、善于總結、開拓創(chuàng)新、積極進取牢固樹立尾雁快飛尾雁趕超理念，團結村兩委一班人，嚴格按照黨風廉政建設準則及王泗鎮(zhèn)工作作風整頓要求，增強服務群眾意識，提升工作綜合素質，以奮發(fā)有為昂揚向上的精神狀態(tài)，以飽滿的工作激情完成此次深化城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作和黨委下達的各項目標和任務。

微腐敗問題個人自查報告思想根源方面自查，已全部結束，感謝你的閱讀。

第6篇 微腐敗整治工作自查自糾報告

結合黨員先鋒崗、黨員示范窗口創(chuàng)建活動，實行一次通報爆光。把集中整治工作情況納入創(chuàng)建內容，對出現侵害群眾利益不正之風和腐敗問題的單位實行一票否決，并點名通報曝光，倒逼各級黨組織落實主體責任。如下是給大家整理的微腐敗整治工作自查自糾報告，希望對大家有所作用。

微腐敗整治工作自查自糾報告篇根據縣紀委《〈關于切實解決發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題的實施方案〉的通知》(_紀發(fā)〔2023〕_號)文件要求，我局高度重視，積極按照文件要求進行自查工作，做到深刻剖析、切實整改，推動建章立制，著力源頭防范?，F將自查情況匯報如下：

一、加強領導

成立由局長王宇雄任組長，紀檢書記張仁海任副組長，各股室負責人為成員的解決發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題專項整治工作組，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，全體審計干部積極參與各項專項整治的工作格局，建立起由分管領導、各股室負責人和具體工作經辦人構成的責任體系，加大責任追究力度，確保責任到人。

二、狠抓宣傳

利用觀看四風問題相關警示視頻、制作解決發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題宣傳展板、張貼相關法律法規(guī)宣傳資料、在局網站開辟專欄等方式加強對解決發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題的宣傳力度。在8月17日召開全局干部大會，向全體審計干部傳達《關于切實解決發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題的實施方案的通知》的文件精神。

三、開展自查自糾

針對文件要求的9個方面在我局開展自查自糾工作。結合我局實際情況，著重針對審計監(jiān)管和審計執(zhí)紀執(zhí)法的違法違紀問題進行了檢查。在紀委打虎拍蠅的高壓態(tài)勢下，全局審計干部廉潔自律意識進一步增強，目前未發(fā)現違紀違法現象。

四、建章立制

結合《關于切實解決發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題的實施方案的通知》的文件精神，制定出了符合我局實際情況的《審計局關于切實解決發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題的實施方案》;建立起檢查督查機制，切實加強對專項整治工作的督導;暢通信訪舉報投訴渠道;將解決發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題工作的完成情況納入年終目標考核;完善相關管理制度，建立健全專項整治和監(jiān)管的長效機制。

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第7篇 城管微腐敗自查報告

針對城管微腐敗問題，相關部門要建立健全專項整治和監(jiān)管的長效機制。下面小編為大家整理了城管微腐敗自查報告，歡迎閱讀參考!

城管微腐敗自查報告根據縣紀委《〈關于切實解決發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題的實施方案〉的通知》(_紀發(fā)〔20__〕_號)文件要求，我局高度重視，積極按照文件要求進行自查工作，做到深刻剖析、切實整改，推動建章立制，著力源頭防范。現將自查情況匯報如下：

一、加強領導

成立由局長王宇雄任組長，紀檢書記張仁海任副組長，各股室負責人為成員的解決發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題專項整治工作組，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，全體審計干部積極參與各項專項整治的工作格局，建立起由分管領導、各股室負責人和具體工作經辦人構成的責任體系，加大責任追究力度，確保責任到人。

二、狠抓宣傳

利用觀看四風問題相關警示視頻、制作解決發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題宣傳展板、張貼相關法律法規(guī)宣傳資料、在局網站開辟專欄等方式加強對解決發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題的宣傳力度。在8月17日召開全局干部大會，向全體審計干部傳達《關于切實解決發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題的實施方案的通知》的文件精神。

三、開展自查自糾

針對文件要求的9個方面在我局開展自查自糾工作。結合我局實際情況，著重針對審計監(jiān)管和審計執(zhí)紀執(zhí)法的違法違紀問題進行了檢查。在紀委打虎拍蠅的高壓態(tài)勢下，全局審計干部廉潔自律意識進一步增強，目前未發(fā)現違紀違法現象。

四、建章立制

結合《關于切實解決發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題的實施方案的通知》的文件精神，制定出了符合我局實際情況的《審計局關于切實解決發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題的實施方案》;建立起檢查督查機制，切實加強對專項整治工作的督導;暢通信訪舉報投訴渠道;將解決發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題工作的完成情況納入年終目標考核;完善相關管理制度，建立健全專項整治和監(jiān)管的長效機制。

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第8篇 2023年最新微腐敗自查自糾報告

在壓縮經費開支方面達到了市里要求。節(jié)日期間強化責任，狠抓工作落實，班子成員嚴格以身作則，廉潔自律，做到端正黨風，廉潔從政，過好節(jié)日。由于實施責任追究，以嚴明的紀律確保責任制落實到位。如下是給大家整理的2023年微腐敗自查自糾報告，希望對大家有所作用。

2023年最新微腐敗自查自糾報告篇按照省、市雁過拔毛式腐敗問題專項整治工作的會議精神，根據縣委、縣政府《關于印發(fā)華容縣雁過拔毛式腐敗問題專項整治工作方案的通知》(華辦〔2023〕22號)的文件精神，我局結合實際，認真開展了專項整治，現將專項整治工作情況報告如下：

一、召開會議，學習和傳達市、縣會議精神

一是召開黨組會議，傳達精神。5月20日局長夏金華主持召開了黨組專題會議，傳達學習市委、市政府會議精神以及縣委、縣政府下發(fā)的《關于印發(fā)華容縣雁過拔毛式腐敗問題專項整治工作方案的通知》(華辦〔2023〕21號)文件精神，并研究部署貫徹落實的意見。二是召開全局干部職工大會并進行了討論。我局結合兩學一做專題會議開展之際，向全局干部傳達市、縣會議精神。夏局長在會議上強調要以雁過拔毛式腐敗問題專項整治為契機，緊緊圍繞縣司法行政系統(tǒng)廣大黨員干部隊伍作風建設中存在的突出問題，多管齊下，標本兼治，鞏固和深化作風建設成果。要在領會精神、明確責任、細化措施、狠抓落實上下功夫，確保取得實效。大家均表示，將嚴格按照四個一批的要求，深化認識不含糊、把握關鍵不走樣、自糾問題不遮掩、嚴厲追責不遷就，以踏石留印、抓鐵有痕的的精神做好雁過拔毛式腐敗問題。

二、加強領導，成立專門整治工作小組

成立以黨組書記夏金華任組長，紀檢書記陳勇任副組長的雁過拔毛式腐敗問題專項整治協(xié)調工作領導小組，明確責任領導和專門人員。按照誰主管、誰負責原則，由我局紀檢監(jiān)察室牽頭，社區(qū)矯正股、法規(guī)股、基層股、公律股、公證處、法律援助中心、辦公室等相關股室具體參與，分工負責涉及社區(qū)矯正、執(zhí)法監(jiān)督、人民調解、法律援助、法律服務、公證、律師等方面問題的查處。堅持了主要領導親自抓、負總責，分管領導具體負責、直接抓，層層抓落實。堅持領導帶頭自查自糾、帶頭改進作風、帶頭真抓實干，形成全局上下推進整治工作的強大合力。

三、是明確整治重點，全面清理排查

重點查處和糾正在執(zhí)業(yè)過程中發(fā)生的損害群眾利益、群眾反映強烈的不正之風和腐敗問題，整治縣司法行政系統(tǒng)在社區(qū)矯正執(zhí)法、事務辦理等方面的突出問題。按照排查一批問題線索、查辦一批典型案件、解決一批突出問題、出臺一批制度規(guī)范的要求，局專項整治辦確定一批重點股室，分期分批交辦、督辦重點問題線索。截止6月30日，該局對2023年以來的行政審批、社區(qū)矯正執(zhí)法、事務辦理等方面進行了進行了4次排查，沒有發(fā)現存在四風及雁過拔毛式腐敗問題。但發(fā)現個別律師在執(zhí)業(yè)過程中亂拉關系惡意競爭，損害群眾利益的問題 。針對這些問題，要求相關負責人開展專項整治，嚴格按照《律師法》的要求在7月10日之前整改到位。

四、是注重整治實效，建立長效機制

我局將按照全市調度會議提出的五實(抓實輿情引導、抓實自查自糾、抓實案件查辦、抓實信息公開、抓實建章立制)、五要(傳達貫徹要到位、自查自糾要徹底、案件查處要加強、協(xié)調聯(lián)動要經常、督辦追責要嚴格)的要求，結合實際抓好后階段整治工作，加強協(xié)調聯(lián)動，建立專項整治工作調度、通報制度，工作進展半月一匯報、一月一通報、兩月一調度，重要情況隨時報告、通報和調度。嚴肅追責問責，對雁過拔毛式腐敗問題零容忍，對專項整治中發(fā)現的系統(tǒng)性、普遍性問題和監(jiān)管方面的漏洞，舉一反三，整章立制，促使整治工作常態(tài)化、長期性，確保專項整治取得實效。

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第9篇 機關個人微腐敗自查報告

機關干部在待人接物方面時時保持清醒的頭腦和恪守嚴格的界限，做到防微杜漸，防患于未然;用黨的紀律和國家的法律法規(guī)約束自己。下面小編為大家整理了機關個人微腐敗自查報告，歡迎閱讀參考!

機關個人微腐敗自查報告今年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作按照縣委、縣紀委工作安排，深入貫徹落實黨的十七大精神，嚴格執(zhí)行《廉政準則》，堅持標本兼治綜合治理、懲防并舉注重預防的方針，以效能建設和規(guī)服建設為契機，落實黨風廉政建設責任制，認真貫徹民主集中制，黨風廉政建設和反腐敗工作成效較好。根據縣黨風廉政建設責任制領導小組辦公室《關于對2023年度鎮(zhèn)鄉(xiāng)、縣級部門領導班子及成員執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況進行考核的通知》(新廉辦發(fā)[2023]1號)精神，我局對照考核細則進行了仔細對照自查，現將自查情況匯報如下：

一、領導班子履行職責情況

局黨組把黨風廉政建設納入重要議事日程，制定下發(fā)了《新津縣安監(jiān)局關于2023年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工的通知》和《關于2023年黨風廉政建設和反腐倡廉工作安排的通知》，堅持一把手負總責，分管領導各負其責，一級一抓一級，層層抓落實的原則，結合我局實際，對黨風廉政建設和反腐敗工作任務的責任作了詳細的分解，明確了各項工作的目標和要求，落實具體承辦部門和責任人，做到任務量化，責任到人。

(一)堅持政治學習，加強隊伍建設

局黨組將反腐倡廉教育列入年初工作要點，將反腐倡廉理論作為黨組理論學習內容，工作中切實做到有計劃、有分工、有落實，事事有小結，年終有總結，并及時形成書面材料上報。全年召開局黨組會23次，研究、安排黨風廉政建設和學習相關文件、會議精神23次，做到黨組開會必談

黨風廉政建設工作，及時傳達了上級關于黨風廉政建設的指示精神，學習有關黨風廉政建設理論和黨紀政紀法規(guī)。積極組織干部職工觀看省、市、縣效能建設貫徹會議直播，組織黨員干部參加全縣廉政漫畫展等活動，收到良好的教育效果。認真征訂《中國監(jiān)察》、《中國紀檢監(jiān)察》等黨風廉政建設刊物，發(fā)放并組織學習，鞏固宣傳陣地。通過學習，不僅提高了干部職工思想認識，也增強了拒腐防變能力。

(二)規(guī)范行政審批行為。

我局對現有的行政審批、核準、審核、備案項目進行了全面清理，對應保留的審批事項，對照法律法規(guī)找出保留依據，對不再適應形勢的審批事項予以取消，優(yōu)化了審批程序，提高了審批效率，使政務環(huán)境更寬松、更快捷、更高效。

(三)嚴格依法行政，嚴查事故

根據國務院和省、市有關規(guī)定，我局對發(fā)生的安全生產傷亡事故的責任單位及時立案查處，嚴格按照四不放過的原則加大對各類安全事故的查處力度和責任追究力度，依法對各責任單位和責任人進行處罰。同時加大了對生產經營單位違反安全生產法律法規(guī)行為的調查處理力度，立案4起，結案4起，結案率達100%。今年我局執(zhí)法人員無一起違法違規(guī)行為發(fā)生。

(四)加強作風建設，切實轉變機關工作作風

我局進一步轉變工作作風，以親商、安商、護商為出發(fā)點，優(yōu)化投資軟環(huán)境，深入生產經營第一線，局領導班子對全縣安全生產狀況及時調查研究、現場辦公。局黨組書記、局長馬長明帶領班子成員和相關科室多

次前往企業(yè)現場指導，親自前往省市安監(jiān)局邀請相關領導和專家到企業(yè)現場辦公，在全局建立重大投資項目跟蹤服務制度和定期走訪企業(yè)、服務目標一票否決制，為重大項目投資開辟綠色通道，做到特事特辦、急事急辦、快事快辦。做好群眾來訪工作，對來訪群眾熱情接待，做好登記，及時解決問題。對群眾反映的熱點、難點問題妥善處理，把矛盾消除在萌芽狀況，截止目前全年無一起上訪事件發(fā)生。

(五)加強制度建設，堅持用制度管人管事，堅持廉政誡勉談話制度、重大事項報告制度及領導干部述職述廉制度。加強財務管理，嚴格執(zhí)行財務管理制度，堅持專人負責，定期審核，杜絕違紀事件發(fā)生。堅持干部人事制度，認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格按照公開選拔程序進行，干部的選拔任用符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定。嚴格實行責任追究制度，班子領導和成員積極履行各自職責，對分管科室嚴格要求，做到防微杜漸、警鐘長鳴。同時將黨風廉政建設工作納入內部年度目標，并與年度考核掛鉤，切實負起了黨風廉政建設和反腐敗工作領導責任。

二、一把手履行職責情況

一把手及時安排和部署黨風廉政建設工作，特別是對《工作規(guī)劃》牽頭內容做到早部署、早計劃。認真做到四個親自，局一把手堅持從自身做起，嚴格按照有關規(guī)定規(guī)范自己言行，嚴于律已，勤政廉潔，敢抓敢管，仔細聽取班子成員分管科室黨風廉政建設責任制落實情況工作匯報以及領導班子成員廉潔自律執(zhí)行情況的匯報，及時掌握班子成員、各科室人員思想狀況、工作情況，對癥下藥。局一把手率先垂范，親自接待

群眾、企業(yè)來訪，堅持經常到企業(yè)、單位指導工作，解決熱點難點問題，研究具體措施加以落實。局黨組按照相關規(guī)定召開民主生活會，今年召開2次，一把手帶頭開展自查，主動接受監(jiān)督，領導班子成員之間積極開展批評和自我批評和述職述廉活動，使會議達到了增進了解、溝通思想、團結同志、推進工作的目的。局一把手組織召開廉政黨課2次，分別以《求發(fā)展要講和、韌、嚴、實、新》、《努力造就一支高效、廉潔的安監(jiān)隊伍，為構建各諧新津提供安全保障》為題，結合我局工作實際，對安監(jiān)干部職工怎樣提升素質、提高工作效率、做好廉潔自律、推進工作作了詳細講述，使干部職工充分認識到黨員干部要耐得住艱苦，耐得住誘惑，管得住小節(jié)，切實做到以身作則、廉治自律。

三、班子成員履行職責情況

班子成員重視黨風廉政建設工作，按照分工各自認真履行職責。年初班子成員對各自分管范圍內的廉政工作進行認真的分析，提出了加強廉政建設的措施和建議，一把手在聽取了班子成員的匯報后，進行綜合性分析和研究，結合全局實際，提出了搞好局廉政工作的措施。

圍繞深化效能建設規(guī)范化服務型政府建設工作，進一步完善了我局《黨風廉政建設制度》、《機關工作人員廉政準則》等制度，建立了《首問責任制》、《公開承諾制》、《佩證上崗制》、《領導交辦事項限時辦結和進度報告制度》等制度。一把手和分管紀檢的領導利用專題會議和政治學習時間，向班子成員和全體干部及時傳達廉政會議精神和有關縣領導的講話精神。班子成員及時對各分管科室反腐倡廉工作作安排并督促落實到位，對自己履行黨風廉政建設責任制情況進行了自查，也不定期對分管范圍內的科室干部進行了廉政檢查。由于局領導班子的高度重視，加強了內部的廉政教育，并建立健全了教育監(jiān)督機制。

四、領導班子及成員黨風廉政情況

局黨組堅持黨的組織原則，領導班子帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和縣委、縣紀委工作要求，模范地遵守《廉政準則》的各項規(guī)定，積極主動為企業(yè)、單位、群眾解決問題和實際困難，受到了各單位的好評。認真執(zhí)行領導干部民主生活會制度，按時召開民主生活會，我局黨組于7月28日和12月2日召開了專題民主生活會，班子成員在專題民主生活會上結合黨性、黨風、工作和思想上存在的問題和差距，進行了深入剖析，報告了個人遵守廉政紀律的情況并認真地開展了批評與自我批評。局班子成員重點查找出了理論水平、業(yè)務能力還不能適應形勢發(fā)展的需要，和對黨的群眾路線認識不深、密切聯(lián)系群眾不夠、工作作風不夠扎實、缺乏開拓創(chuàng)新意識等不足，針對不足局黨組提出了整改措施，明確今后的努力方向。局黨組自覺遵守黨的紀律，堅持民主集中制原則，力戒一言堂，杜絕一人說了算的家長制領導作風。我局制定了《關于三重一大決策程序的暫行規(guī)定》，對重大問題和敏感問題均進行集體討論，在干部任免調整、重大項目安排、經費的使用等重大問題上，認真地聽取班子成員的不同意見，在工作中，成員間養(yǎng)成了多交流、多溝通的良好習慣，在黨組會、辦公會、局務會集體討論時，均能認真履行各自職責，充分發(fā)表自己的意見和建議，正確地處理集體決策和個人分工的關系，既充分發(fā)揚了民主，又堅持了集體決策，實現了民主和集中的有機統(tǒng)一。局班子堅持領導干部廉政情況報告制度，建立了領導干部及科級干部廉政檔案

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第10篇 微腐敗自查報告范文最新

微腐敗揮霍的是基層群眾對黨的信任?；A不牢，地動山搖。下面小編為大家整理了微腐敗自查報告范文最新，歡迎閱讀參考!

微腐敗自查報告范文最新毒蛇不分大小都有毒、都傷人。老虎蒼蠅都是貪、都傷民。相對于偶爾露崢嶸的老虎來說，隨處可見的蒼蠅有時危害更大。微腐敗雖小,卻傷根基。

俗話說老鼠看倉，看個精光?；鶎游⒏瘮∮行　⒍?、近三個顯著特征：小，小官小貪，貪污受賄的絕對數不大;多，數量多、次數多，出現的領域眾多,存在的形式眾多;近，離基層近，在群眾身邊貪。貪蠅成群，其害勝虎。習近平指出：當前，基層干部隊伍主流是好的，但在一些地方、部門、單位，基層干部不正之風和腐敗問題還易發(fā)多發(fā)、量大面廣。有的搞雁過拔毛，挖空心思虛報冒領、克扣甚至侵占惠農專項資金、扶貧資金;有的在救濟、補助上搞優(yōu)親厚友、吃拿卡要;有的高高在上，漠視群眾疾苦，形式主義、官僚主義嚴重;有的執(zhí)法不公，甚至成為家族勢力、黑惡勢力的代言人，橫行鄉(xiāng)里、欺壓百姓。微腐敗的危害性猶如蟻穴潰堤、群蝗毀田，如不能及早消滅，早晚會潰堤崩廈，無法挽回。微腐敗和巨腐敗雖在程度上、數量上有所區(qū)別，但在腐敗的本質上卻沒有絲毫區(qū)別。一旦踏入腐敗的泥潭，大腐敗是腐敗，小腐敗也是腐敗。更何況，那些小貪官一旦經過投機升為大官，可能比人們現在看到的老虎更加可怕。數量眾多的蒼蠅破壞了黨與人民的感情，挫傷了人民群眾的積極性和信心，不僅給黨和國家造成了一定的經濟損失，更給黨和國家的威信造成了不可估量的損失。

廉者，民之表也，貪者，民之賊也。微腐敗損害的是老百姓的切身利益。與高職位的干部腐敗相比，群眾身邊的腐敗給老百姓帶來的是切膚之痛。微腐敗的群體是以基層工作人員為主，他們手中的權力看似不大，但由于他們處在服務基層群眾的最前沿，與基層群眾打交道最多，其腐敗行為損害群眾利益也最直接。隨著惠農、扶貧政策越來越多地出臺，這些惠農款、扶貧款是老百姓的血汗錢、救命錢、安家錢，但對于一些基層蒼蠅來說，這些錢物卻成了可口的唐僧肉。一些基層干部巧取豪奪、雁過拔毛，想方設法滿足私欲，直接損害著基層群眾利益?；鶎訄?zhí)法不公問題突出，有的基層執(zhí)法人員暴力執(zhí)法、選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法、辦關系案人情案金錢案等，以權謀私、以案謀私，有些干部甚至成為家族勢力、黑惡勢力的保護人、代言人，橫行鄉(xiāng)里，欺壓百姓。直接傷害著黨的群眾基礎，動搖著黨的執(zhí)政根基，如不斬盡殺絕，后果不可想象。

微腐敗啃食的是群眾獲得感。獲得感是廣大群眾對物質和精神的滿足感、幸福感。微腐敗既啃食人民的物質獲得感，又傷害人民的精神獲得感。 獲得感首先是要獲得一定的經濟利益，感受到社會發(fā)展帶來物質生活水平的提高?；鶎迂澑桥c民爭利，從百姓口中奪食。群眾經濟利益受損，醫(yī)療、教育、社會服務等得不到保障，何談獲得感?獲得感的另一方面是人民在精神層面的獲得感，其中重要的一方面是人民需要活得更體面、更有尊嚴，需要被尊重，能夠得到公平公正的待遇，享受同等的人生出彩機會?；鶎訄?zhí)法不公正是對個人權益的直接損害，也直接傷害人民的獲得感。基層無小事，基層雖不易產生大案要案，但卻滋生著大量的切實侵害基層百姓切身利益的案件。只有對基層貪腐進行認真糾正和嚴肅查處，切實維護群眾利益，才能讓人民群眾有越來越多的獲得感。

微腐敗揮霍的是基層群眾對黨的信任。基礎不牢，地動山搖。在群眾看來，干部職位再低，都代表著黨和政府的形象。一顆老鼠屎，能壞一鍋粥?；鶎哟嬖诘囊恍┫壺潱绻貌坏郊皶r處理，很容易讓不明真相的群眾誤認為天下烏鴉一般黑，進而對基層治理狀況和政府的公信力產生質疑，后果十分嚴重。干部作風清廉，群眾對黨和政府就會增加一份信任;干部作風不正，群眾對黨和政府就會減少一份信任。微腐敗雖然看似不大，但損害的不僅是老百姓的切身利益，更是黨和政府的公信力。

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第11篇 專項治理微腐敗個人自查報告

把專項治理與兩學一做深度融合，多措并舉，統(tǒng)籌推進，積極做好機構組建，方案制定，輿論宣傳，自查自糾等各項工作。如下是給大家整理的專項治理微腐敗個人自查報告，希望對大家有所作用。

專項治理微腐敗個人自查報告篇根據縣教體局監(jiān)察室會議精神，城關鎮(zhèn)中心學校高度重視，進一步健全制度，嚴格督促檢查進一步強化問責，努力解決黨員干部隊伍中作風不實、紀律不嚴、精神不振、為政不勤、執(zhí)勤不廉等突出問題，努力實現全校上下工作作風明顯改進、服務水平明顯提升，辦事效率明顯提高。特報告如下：

一、作風建設永遠在路上

中心校多次召開中小學校長會，統(tǒng)一思想，提高認識，班子成員深刻認識開展紀律作風建設的極端重要性，把加強作風建設擺在更加突出的位置，領導帶頭示范起好表率作用，從而促進干部職工轉變作風，有力地推動了各項工作。鎮(zhèn)中心校校長孫鵬同志切實擔負黨風廉政廉政建設主體責任，精心組織、周密安排、細化工作措施;領導班子成員根據工作分工，嚴格落實一崗雙責要求，對職責范圍內的作風建設專項督查工作起好主要領導責任;監(jiān)察專干明確職責定位，聚焦作風建設中心任務，從根本上把監(jiān)督責任履行好。從而確保了作風建設督查工作有力、有序有效開展。

二、健全各項制度，用制度科學管理

中心學校在認真總結過去的制度基礎上，結合各學校實際，健全了《考勤管理制度》、《財務管理制度》、《請銷假制度》、《政府采購制

度》、《公物管理制度》、《節(jié)假日值班制度》、《衛(wèi)生制度》、《中心校校長責任追究制度》、《中小學校在職教師辦班補課及推薦教輔制度》等一系列行之有效的制度規(guī)定。

三、重點整頓以下行為要求：

(一)遲到早退現象。嚴格要求遵守工作作息時間。工作時間堅守崗位，不得隨意脫崗、上網聊天、炒股、購物、玩游戲等。事假、病假需按規(guī)定履行請銷假手續(xù)，并扣發(fā)相應崗位津貼。各單位主要負責人出差必須經分管校領導批準。違反請銷假制度按相關規(guī)定辦理。

(二)服從組織安排，工作積極主動。認真按照規(guī)定的程序、標準完成任務，不拖拉推諉;對集體活動和重要會議，凡要求參加的，必須參加，不得無故缺席，確保政令暢通。認真履行工作職責。增強服務意識，對上門辦事人員要熱情接待和服務，不得吃拿卡要。

(三)師德師風現象。教師不得參與有償補課辦班，強迫或變相強迫學生參與午托，不得強迫或變相強迫學生購買教輔資料。

整頓中對違紀違規(guī)或因工作態(tài)度、工作質量造成工作失誤、群眾嚴重不滿、影響學校聲譽、帶來經濟損失的工作人員，一經核實，視情節(jié)輕重，根據有關規(guī)定予以通報批評或誡勉談話直至紀律處分，同時扣發(fā)部分乃至全部崗位津貼。

通過近兩個月的監(jiān)督檢查，各學校工作作風、工作紀律均有顯著提高。

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第12篇 黨員搞微腐敗自查自糾報告

堅持零容忍姿態(tài)懲處扶貧領域的微腐敗，哪里資金密集易出問題，監(jiān)督問責就跟到那里，哪的干部群眾反映強烈，教育懲處就跟到那里。如下是給大家整理的黨員微腐敗自查自糾報告，希望對大家有所作用。

黨員搞微腐敗自查自糾報告篇通過學習，使本人的思想認識有了很大提高。為了輕裝上陣，按照上級要求，現對照黨章黨紀，就本人的作風問題自查報告如下。

一、存在問題

1、學習上抓得不夠緊、不夠好。政治學習缺乏主動性、系統(tǒng)性，缺乏鉆勁和擠勁，不求甚解，不能持之以恒。沒把學習提高到增強工作能力的高度來認識，存在時冷時熱、時緊時松現象。

2、有輕微的主觀主義思想。雖說是個老兵，多以服從為天職，犯不了官僚主義的錯誤，但有時還是不乏自己的個性和想法。自認為好的建議一旦沒被采納，積極性便大打折扣，甚至敷衍了事。有些事情事后想來，人家是對的，我的想法是錯的。不然咋有屁股決定思想一說呢。官僚官僚，當官的僚就僚在這些地方。

3、消極應對形式主義，只求做像，不求做好。甚至錯誤的認為：形式主義的工作不能做得太出色，一旦被上面看中、黏上，當成典型連連看，影響正事，那就糟了。

4、思想上存在享樂主義的想法。食色性也。毋庸諱言，本人喜歡吃好的、穿好的、住好的、玩好的。對于我們平民百姓來說，有些雖屬奢望，但從思想深處檢討，非分之想是不應該有的。

5、看到奢靡之風我很眼熱。人生在世，都想風光無限?？吹角靶┠戤敼俚木痈邩恰⒆儡?、喝洋酒，美女前呼后擁，好生羨慕。也想來生走點官運，風光風光。我這人思想缺乏定力，有時把持不住自己。我若官至處、廳、部、國，很難百分之百保證是個清官。

二、問題原因

歸根結底還是政治學習不夠,思想革命不徹底。平時雖經常參加政治學習,但思想上未引起高度重視。沒有把學的東西真正印在腦子里、融化在血液中、落實到行動上。

三、整改措施

1、加強政治學習，提高政治素質;注意思想改造，提高思想素質。

2、牢固樹立宗旨意識，保持工作熱情，力所能及地為群眾服好務。

3、以黨章為準則，要嚴格要求自己，遵守工作紀律,認真履職盡責。

4、以活動月為起點，作風建設不停步，思想改造不停步，努力完成組織交給的各項任務。

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第13篇 關于微腐敗的自查報告

為加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部日常管理監(jiān)督，按照鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)政府整治基層'微腐敗'問題專項行動的要求，我認真學習了有關文件精神，并對自己進入鎮(zhèn)政府工作這半個月的實際工作及思想動態(tài)進行了回顧和思考，查找出了我在理論學習、工作態(tài)度、紀律作風、群眾意識等方面存在問題。并運用馬克思主義人生觀、價值觀、事業(yè)觀和方法論對其成因進行更深層次的剖析，以期到達自我教育、自我提高、自我完善的目的?，F對照自身實際，作如下剖析：

一、思想作風方面

問題一：心理落差較大，精神不振

從繁榮熱鬧的大城市來到偏遠落后的小鄉(xiāng)鎮(zhèn)，習慣了大城市的生活，應對小鄉(xiāng)鎮(zhèn)地理位置偏僻、經濟落后、娛樂場所少、食宿條件差、辦公設備不完善等這些現實，一時不太適應。心理落差比較大，造成精神不是十分振作，工作用心性不太高。

原因剖析：

一是思想觀念沒有及時轉變，沒有樹立正確的人生觀和價值觀；二是缺乏吃苦耐勞，艱苦奮斗的精神。

整改措施：

1、及時轉變思想，樹立正確的人生觀、價值觀和事業(yè)觀。要意識到基層是鍛煉年輕人、實現個人價值和放飛夢想的地方。

2、克服消極思想和情緒，迎難而上，吃苦耐勞，不畏艱險。努力適應新環(huán)境，腳踏實地的投入到工作中去。

問題二：紀律性不夠高，思想作風不夠端正

一方面在貫徹鎮(zhèn)政府的有些管理規(guī)章制度上，態(tài)度不是十分堅決，如在上班期間玩手機，用辦公電腦上q,瀏覽與工作無關的網頁。另一方面不太注意小節(jié)，對自己有時要求不嚴，說話隨便。

原因剖析：

1、紀律性不夠高，沒有意識到遵守規(guī)章制度和增強紀律性對黨員和公職人員的重要性。

2、由于剛大學畢業(yè)走入社會，思想觀念、主角定位還沒轉換過來，還把自己當成是學生。

3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。

整改措施：

1、加大對鎮(zhèn)政府規(guī)章制度的學習，或者向老同志請教，哪些是禁止做的，哪些是不該做的，提高自身組織紀律性。

2、做好主角轉換，明確自己該承擔的義務和職責，提高職責心和事業(yè)心。

3、加強自我約束，摒棄不良習慣，注意自己的言行舉止，做到'一日三省吾身'.

二、學習方面

問題一、政治理論學習不夠深

一方面，在大學期間雖然時常學習政治理論知識，但只是淺學則止。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、'三個代表'重要思想以及科學發(fā)展觀等重要理論的學習未能做到深刻領會，沒有掌握其精髓、靈魂。另一方面，沒有充分把所學理論知識運用于實踐，沒有做到活學活用，導致自己的工作水平不夠高。

原因剖析：

沒有把理論學習放在重要位置，思想上對政治理論重要性的認識沒有上升到應有的高度。對政治理論學習缺乏深入了解，流于一知半解，影響了理論水平的提高。

整改措施：

1、提高對政治理論重要性的認識，充分認識只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒。作為一名黨員和公職人員，務必有較高的理論水平，務必進一步加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、'三個代表'重要思想和科學發(fā)展觀的深入學習。

2、將理論學習和工作實踐相結合，用理論聯(lián)系實踐，指導自己的思想和工作實際。

問題二、缺乏主動學習，視野和知識面不夠廣

來到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作后，受環(huán)境影響，缺乏主動學習除業(yè)務知識之外的其他知識，如法律知識、電腦知識、科學文化知識。并且對政治格局、國家大事等外界發(fā)生的新聞時事缺乏了解，偶爾看報紙也是看看大標題，結果造成視野窄，知識面不夠廣。

原因剖析：

一是在思想上對自己的學習要求有所放松，對干部應具備全面的素質，掌握更多知識的重要性認識不足；二是時間觀念不夠強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。

整改措施：

1、把學習作為自己的第一要義。按照'精學理論、深學業(yè)務、廣學知識'的思路，把學習目標量化，計劃細化，做到博學而不窮，篤行而不倦。

2、提高主動學習的意識，發(fā)揮'鉆'和'擠'的精神，把點滴時間利用起來。

3、時常主動觀看新聞，閱讀報紙，了解國內外發(fā)生的事件，認真思考，研究和發(fā)掘其深層次原因或涵義。

問題三：缺乏與群眾溝通，群眾意識膚淺

遇到群眾來訪或辦事時，沒能主動與其交流溝通，不夠熱情周到。同時不了解群眾的需求、呼聲、想法等狀況。

原因剖析：

一是群眾觀念不強，主動關心群眾，心系群眾的思想意識較弱。二是部門工作性質所致，黨政辦平時工作的對象是上下級部門，與群眾接觸少。

整改措施：

1、樹立全心全意為人民服務的意識，把自己當成是人民的公仆，心系群眾，培養(yǎng)群眾意識。

2、多向掛村、駐村干部、同事了解群眾的各方面狀況。如有機會，主動跟隨領導下鄉(xiāng)接近群眾，深入群眾，了解群眾的需求，傾聽群眾的呼聲。

三、工作方面

問題一、與領導和同事不夠熟，不能順利有效的開展工作

由于黨政辦工作性質的特殊性，我經常要向各領導班子以及各部門負責人傳送文件。但是目前對各領導還認不全，姓名與本人、姓名與職位對不號，并且不清楚各黨委主管的工作分工，使得工作的開展不能順利有效的進行。

原因剖析：

一是剛來單位上班不久，對單位的領導和同事都不熟；二是不夠用心主動與領導和同事交流溝通；三是沒有意識到盡早熟悉領導和同事對工作開展的重要性。

整改措施：

1、利用上下班打卡或者值班簽到的途徑，使人與名對上號，爭取最短的時間把鎮(zhèn)政府所有的干部職工的姓名都記熟。

2、主動與領導和同事溝通交流，了解各黨委和其他領導的職位和工作分工。

問題二、公文寫作潛力不夠強

我所在的黨政辦，平時需要經常處理文件，擬寫公文，撰寫材料。當領導交代我擬寫公文或撰寫材料時，我不能有效率、有質量的完成，達不到領導的要求。

原因剖析：

一是平時接觸公文寫作的機會少，在大學《公文寫作》這門課程里沒有用心去學；二是平時不善于閱讀積累，缺乏動筆寫作鍛煉，寫作潛力不夠強。

整改措施：

1、不斷強化學習，向書本學，向領導學，向有寫作潛力的同事學，向自己的工作實踐學。

2、平時注重閱讀積累，注意善于思考，善于總結，增加知識儲備量，方能到用時'下筆如有神'.

3、強化公文寫作訓練，努力提高自己公文寫作水平。

透過這次對自己不足之處的深刻剖析，我明確了今后努力的方向。并時常開展自我批評，持續(xù)良好的思想、紀律、工作作風。期望今后在黨委、政府的領導下和同事們的幫忙指導下，繼續(xù)查找自己在各方面存在的問題和不足，進一步提高思想認識，不斷學習，改正不足，提高和完善自己。真正使自己的思想得到進一步凈化，工作得到進一步提高，作風得到進一步改善，行為得到進一步規(guī)范，努力把工作做好，做出成效。

第14篇 微腐敗自查報告范文大全

微腐敗自查報告怎么寫呢?下面小編為大家整理了微腐敗自查報告范文，歡迎閱讀參考!

微腐敗自查報告范文20_____年本人在黨風廉政建設和反腐倡廉工作方面，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的十八大會議精神，特別是貫徹落實區(qū)紀委有關廉政工作會議的部署及相關文件精神。現將本人20_____年黨風廉政建設和反腐敗工作自查情況匯報如下：

一、對責任范圍內黨員干部要求、監(jiān)督和管理的情況

1、加強黨風廉政宣傳教育。利用多種形式在全局黨員干部中大力宣傳中央和上級反腐敗工作的重大決策，大力宣傳反腐敗斗爭形勢，組織實施和督促檢查干部職工學習和執(zhí)行三個代表重要思想、黨風廉政建設理論、黨紀政紀條例法規(guī)等情況，在全局營造勤政廉政的良好氛圍。

2、加強班子成員廉潔自律。堅持嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，結合我局實際組織專題研究黨風廉政建設工作規(guī)劃，將廉政建設責任制具體任務細化分解到班子成員，并提出目標要求。年內班子召開了三次專題會議和兩次黨風廉政建設工作通報會;(

3、建章立制，從源頭上預防治理腐敗。堅持民主集中制原則，嚴格按《黨政干部選拔任用條例》規(guī)定和程序任用干部，防止和糾正了用人上的不正之風;規(guī)范財務制度和管理。對房屋租賃、資產處置等重大事項明確專人，公開透明，陽光操作，并經黨組集體研究決定。

二、領導完成分管的黨風廉政建設和反腐敗工作的情況

1、能夠認真貫徹落實中紀委、市紀委和區(qū)紀委的各類會議精神;

2、抓好兩個條例、實施綱要的學習和落實以及重大節(jié)日期間的廉潔教育;

3、嚴格房產租賃、資產處置監(jiān)督檢查工作;

4、組織并積極參加區(qū)委、區(qū)紀委組織的黨紀黨規(guī)培訓活動和反腐倡廉圖片展等;

5、及時處置反映企業(yè)領導人有關情況的職工來信來訪以及市委、區(qū)政府、區(qū)紀委領導來函。

三、本人執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的情況

作為一名黨員領導干部，我始終堅持自律為本。努力做到自重、自省、自警、自勵。珍重自己的言行、人格和名譽，不說不做自輕自賤、與領導干部要求不相符合的言行，不出沒燈紅酒綠場所，不在人際交往中低級庸俗，不在處理個人和他人利益時只考慮個人，時刻珍惜黨員干部的名譽，不忘人民的重托;時常反省自己思想及行為是否符合黨和人民的利益。

經常提醒自覺和教育子女以及身邊的工作人員。在公務接待往來、待人接物方面時時保持清醒的頭腦和恪守嚴格的界限，做到防微杜漸，防患于未然;用黨的紀律和國家的法律法規(guī)約束自己，警告自己不要有任何越軌的行為，警告自己時刻以人民的利益為重，不用公款為自己贏取私利，不為利、權、色所誘惑，始終保持旺盛的斗志和振奮的精神狀態(tài)，始終做到成績面前不滿足，失敗面前不氣餒，工作上高標準，生活上低要求，時時自勵，始終以旺盛的精神狀態(tài)投入工作。

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第15篇 搞微腐敗自查報告最新

搞微腐敗，損害的是百姓的利益，揮霍的是群眾對政府的信任。下面小編為大家整理了搞微腐敗自查報告，歡迎閱讀參考!

搞微腐敗自查報告根據包經開(駱)黨[2023]5號文件,關于開展查處發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題專項工作的實施方案精神，按照包經開黨工委的統(tǒng)一安排部署，針對當前基層黨員干部違紀違法、侵犯群眾權益、小官貪腐，及發(fā)生在群眾身邊的四風腐敗問題等現象，開展專項工作?，F將社區(qū)工作開展情況總結如下：

一、領導重視，確保工作有序開展

社區(qū)黨委把發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題專項工作作為加強作風建設、推動黨風廉政建設落實的重要任務，工作中努力踐行三嚴三實，突出工作重點、確保工作落實。社區(qū)成立專項工作領導小組。黨委書記余曉萍任組長，紀委書記朱先年任副組長、成員沈和炬、劉勝雷、劉光友等五人領導小組，紀委委員沈和炬具體負責專項工作資料的收集和上報工作。

二、組織實施突出重點

專項工作組開展集中排查，著力查處以下四個方面：

1、違反中央八項規(guī)定精神和四風情況：重點是社區(qū)有無公款或集體資金違規(guī)吃請等現象，由于社區(qū)處在合肥市大建設的前沿，因工作需要，發(fā)生業(yè)務招待的單位和群眾，嚴格按照標準執(zhí)行，按區(qū)陽光辦要求做到手續(xù)完善，財務三單合一，沒有發(fā)生超標準招待和亂招待現象。工作中杜絕變相旅游、發(fā)福利，以及生冷硬推、吃拿卡要、與民爭利、欺壓百姓、不作為、亂作為等現象。

2、涉農專項資金管理使用情況：因大建設項目征地涉及人口安置，按照合肥市136號文件精神進行人口安置。對未安置人口的土地，因項目建設的影響不能耕種，社區(qū)采取補貼的形式補償給群眾。涉及到惠農補貼、扶貧救濟、低保醫(yī)保的農戶，社區(qū)依據政策維護群眾利益，均以打卡形式及時發(fā)放到群眾手中。社區(qū)和個人沒有截留群眾的各種惠農補貼現象。

3、征地拆遷和工程建設領域中工作開展情況：社區(qū)在此項工作中積極做好服務和協(xié)調工作，努力為項目的征地拆遷工作創(chuàng)作一個良好的工作環(huán)境?，F階段征地、拆遷和工程建設領域中，沒有弄虛作假、失職瀆職等現象發(fā)生，社區(qū)在開展此項工作中，嚴格按照征地、拆遷和工程建設政策規(guī)范要求，通過議標和招標形式開展工作，沒有發(fā)現違規(guī)違紀違法現象。

4.執(zhí)法、監(jiān)管、公共服務等窗口情況;隨著村改居的轉型，社區(qū)的重點和核心是做好服務群眾工作，依托執(zhí)法、監(jiān)管、公共服務等窗口加強宣傳、落實好各項民生工程。沒有發(fā)生行政亂作為、不作為現象。

以上是社區(qū)開展四風和腐敗問題專項工作檢查情況。截止到2023年底，社區(qū)共拆遷居民房屋676戶，拆遷面積16.82萬平方。截止到2023年底，社區(qū)項目建設共征用土地1350畝，安置人口1327人，享受失地農民生活保障314人，年發(fā)放保障金623.2萬元，其中近200戶居民回遷安置在榆林橋畔一期。以上工作的開展，嚴格按照拆遷、回遷安置政策規(guī)定執(zhí)行。重大事項采取四議兩公開方式，規(guī)范手續(xù)，涉及到征地人口安置和青苗補償費的發(fā)放，做到先公示后發(fā)放，兌現群眾費用不拖欠，無欠賬、掛賬;賬目清楚、公開，群眾滿意。近年來，未發(fā)生一例因大建設征地、拆遷群眾不滿而出現上訪事例，社區(qū)和諧穩(wěn)定。

三、下一步工作安排

繼續(xù)開展查處發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題專項工作，認真分析發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題的區(qū)域，組織開展專項治理活動。社區(qū)黨委注重發(fā)揮監(jiān)管作用，加強政風行風建設，認真剖析和開展批評與自我批評。今年兩委換屆后，社區(qū)制定了各項工作制定，例如：兩委人員工作管理制度、兩委人員學習制度、請銷假制度等。從源頭上要求兩委人員必須按制度執(zhí)行，起模范積極帶頭作用。圍繞四風建設搞好整改，全面落實黨建工作責任制，健立建全黨委統(tǒng)一領導落實的黨建工作格局，確保黨的建設各項任務落到實處，體現查處發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題專項工作的成效，用實際行動影響群眾，維護黨的整體形象。社區(qū)黨委注重發(fā)揮監(jiān)督管理作用，加強政風行風建設，推動專項治理工作深入開展。細化重大問題集體決策程序，積極營造黨內民主討論的環(huán)境和健康寬松的氛圍，把集體的智慧力量更好地集中和調動起來;理清班子成員的責任，實施責任追究，杜絕隨意決策、草率決策;增強經受各種考驗和挑戰(zhàn)的免疫力，取得讓群眾看得到、體會得到的成果。

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