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篇一 嚴(yán)于律己加強基層黨建的調(diào)研報告
加格達(dá)奇林業(yè)局黨委在推進(jìn)基層黨組織建設(shè)工作當(dāng)中,通過五抓措施,使基層組織基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實,基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮,推動了各項工作的深入開展。
二是抓隊伍,不斷加強黨員干部素質(zhì)建設(shè)。扎實開展教育培訓(xùn),不斷提高黨務(wù)工作者整體素質(zhì)。今年3月,局黨委組織開展了基層黨組織書記、政工人員集中培訓(xùn)班,圍繞黨建理論、公文寫作等方面知識,對28個基層黨組織書記、政工人員進(jìn)行集中培訓(xùn),基層黨員干部的整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。把好黨員入口關(guān),全面落實發(fā)展黨員推薦制、公示制、票決制和責(zé)任追究制。古中經(jīng)營所黨支部把重點培養(yǎng)的入黨積極分子調(diào)換到條件相對艱苦的工作崗位上,進(jìn)行鍛煉,嚴(yán)格培養(yǎng),多方面考察,從源頭上保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。
三是抓制度,切實完善各項工作機制。局黨委將黨建工作納入議事日程,完善了一系列制度,并狠抓執(zhí)行。細(xì)化工作責(zé)任,使黨建工作有人抓、有經(jīng)費、有陣地、有制度、有落實。建立了整頓軟弱渙散基層黨組織工作機制,處級干部定點包扶軟弱渙散基層黨組織,責(zé)任落實到人。建立督查考核機制,采取集中督查、專項督查、隨機督查和召開匯報會等多種形式,對全局各基層黨組織黨建工作進(jìn)行督促檢查,了解各項工作進(jìn)展情況,對發(fā)現(xiàn)的問題及時研究、解決,并對督查結(jié)果在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報。指導(dǎo)基層建立黨員關(guān)愛幫扶制度,翠峰林場黨支部積極籌措資金建立食用菌養(yǎng)殖基地,修建大棚43棟,對困難職工黨員進(jìn)行幫扶。
四是抓陣地,有效增強黨組織凝聚力。局黨委出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強基層黨組織建設(shè)實施意見》,劃撥陣地建設(shè)專項經(jīng)費,局場兩級黨組織都建立了黨員活動室,配全配齊電教設(shè)備等基礎(chǔ)設(shè)施,切實解決了基層黨組織活動場所不達(dá)標(biāo)、不規(guī)范的問題。古利庫經(jīng)營所新建了120平方米黨員活動陣地,購置了辦公桌椅、電視機、dvd,配置了圖板和各類簿冊,強化了服務(wù)功能,有效保證了各項組織活動的順利開展。針對各林場干部職工工作季節(jié)性明顯,冬季組織活動開展不經(jīng)常的情況,在林業(yè)局局址成立了黨員活動總陣地,列出計劃,各基層黨組織每月到活動總陣地開展主題黨日活動,解決了春秋防火期后黨員下山無活動陣地、活動不經(jīng)常的難題。同時要求全局營林野外作業(yè)點成立臨時黨小組,開展組織活動,保證各黨組織開展活動不留死角死面。
盡管加林局的黨建工作取得了積極成效,但還存在有的基層黨組織書記業(yè)務(wù)能力不強,有的黨組織工作特色不突出以及基層優(yōu)秀黨務(wù)工作者后繼乏人的現(xiàn)象。建議加林局黨委進(jìn)一步樹立抓好黨建是最大政績的理念,繼續(xù)加強制度建設(shè),強化機制保障,夯實黨建基礎(chǔ),抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè),努力提高基層黨建水平,促進(jìn)各項工作長足發(fā)展。
篇二 在黨訓(xùn)班上關(guān)于“加強道德修養(yǎng)”的報告 黨建黨委
在黨訓(xùn)班上關(guān)于“加強道德修養(yǎng)”的報告
在黨訓(xùn)班上關(guān)于“加強道德修養(yǎng)”的報告
文明是一種人類社會的進(jìn)步狀態(tài)。人類在改造世界的過程中,積累起來的成果及在實踐中積累起來的優(yōu)秀品質(zhì),就是文明。人類創(chuàng)造的文明,被人們所享用。它是人類改造世界的直接體現(xiàn),也是人類繼續(xù)改造世界的手段。社會主義社會,代表著人類文明發(fā)展的一個新的重要階段,它要求我們不僅要建設(shè)高度的物質(zhì)文明和精神文明,同時還要求建設(shè)反映中國共產(chǎn)黨開拓創(chuàng)新意識的政治文明。堅持“三個文明”一起抓,是我國現(xiàn)階段的基本方針。只有把這“三個文明”都搞好了,才是中國特色的社會主義。
社會主義精神文明是社會主義社會的重要特征,是現(xiàn)代化建設(shè)的重要目標(biāo)和重要保證。建設(shè)社會主義精神文明,關(guān)系小康社會的全面實現(xiàn),關(guān)系我國社會主義事業(yè)的興旺發(fā)達(dá),加強社會主義精神文明建設(shè)是一項重大戰(zhàn)略任務(wù)。社會主義道德集中體現(xiàn)著精神文明建設(shè)的性質(zhì)和方向,對社會政治經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有巨大的能動作用。 優(yōu)良的道德是人類智慧的結(jié)晶,也是社會文明和進(jìn)步的主要體現(xiàn)。馬丁路德說過:“一個國家的繁榮,不取決于它的國庫之殷實,不取決于它的城堡之堅固,也不取決于它的公共設(shè)施之奢華;而在于它的公民的文明素養(yǎng),即在于人們所受的教育、人們的遠(yuǎn)見卓識和道德的高下。這才是真正的利害所在、真正的力量所在?!钡赖滤?,代表著一個社會、一個時代的文明程度。每當(dāng)我們概述中國五千年歷史的時候,都會驚奇地發(fā)現(xiàn),古往今來各個朝代或政權(quán)興衰更替,盡管所處的時代與名稱不同,但所走過的由盛而衰的軌跡卻驚人地一致,它們都伴隨著一個社會道德風(fēng)尚由盛而衰的演變過程。首先是統(tǒng)治集團(tuán)的道德風(fēng)尚的衰變,其次便有民眾的道德風(fēng)尚的衰變。在當(dāng)前的新形勢下,我國傳統(tǒng)的道德觀念包括計劃經(jīng)濟(jì)條件下所形成的道德觀念,已經(jīng)和正在受到挑戰(zhàn)。
在座各位都是共產(chǎn)黨員,“共產(chǎn)黨員”,無論在革命時期、建設(shè)時期還是改革時期,都是一個光榮的稱號。它是先鋒戰(zhàn)士的標(biāo)志,是高尚人格的體現(xiàn),是引領(lǐng)無數(shù)人們奮發(fā)前行的旗幟。因此,它在人們的心目中享有崇高的地位。這種地位,來源于共產(chǎn)黨在歷史發(fā)展進(jìn)程中的先進(jìn)性,來源于共產(chǎn)黨員在廣大人民群眾中的先進(jìn)性??窟@種先進(jìn)性,我們贏得了人民群眾的贊賞和擁護(hù),取得了執(zhí)政興國的輝煌成就;靠這種先進(jìn)性,我們正沿著中國特色社會主義的道路,努力把中華民族偉大復(fù)興的理想變?yōu)楝F(xiàn)實。共產(chǎn)黨員應(yīng)當(dāng)具有的先進(jìn)性,就應(yīng)該具有品德上的先進(jìn)性,就是要具有高尚的思想境界、良好的精神風(fēng)貌、優(yōu)秀的道德修養(yǎng)。一個共產(chǎn)黨員只有品德優(yōu)秀、素質(zhì)優(yōu)良,才能是先進(jìn)的,才能成為人們學(xué)習(xí)效仿的榜樣。黨中央不失時機地下發(fā)了《關(guān)于在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的意見》,黨員的先進(jìn)性問題得到了前所未有的關(guān)注和重視,這實在是個英明之舉,這也必將對新形勢下我國社會主義道德建設(shè)產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響。
一、目前我國社會道德的現(xiàn)狀
中華民族有講道德的傳統(tǒng),對人和事往往要從倫理道德的層面來判斷是非、得失,“餓死事小,失節(jié)事大”,就是把道德價值擺到首位的典型說法。歷史上,儒家為中國人規(guī)定了一整套倫理道德規(guī)范,自成體系,也就是人們通常所說的中華民族傳統(tǒng)美德。歷史上的一些暴君、昏君以及厚顏無恥的政客,盡管他們干盡了禍國殃民的勾當(dāng),但卻滿口仁義道德,道貌岸然,在百姓面前儼然是個道學(xué)家,是個倫理道德大師。用今天的話來說,這是他們存在的“合法性”的一張畫皮,因為我們這個民族太看重道德了,撕掉這張畫皮,他們也就什么都不是了。
對于我國當(dāng)前的道德狀況,有的人歸納出一句話:社會公德沉淪,倫理失范,精神貧困,靈魂迷失,已經(jīng)進(jìn)入了一個道德倫喪和頹廢的時代。應(yīng)該說,目前我國的道德現(xiàn)狀是嚴(yán)峻的,一些不道德的、丑惡的現(xiàn)象不僅沒有減少,而且愈演愈烈,從而引起公眾的不滿。但我個人認(rèn)為,不能就簡單、片面、籠統(tǒng)地說現(xiàn)在是道德整體大滑坡、世風(fēng)日下。這個問題我在一會兒還會講。
綜括我國社會道德建設(shè)遇到的一些新問題和產(chǎn)生的一些新變化,目前道德狀況主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
一是“公”“私”觀念的畸變。不少人對公有財產(chǎn)私有化所持的態(tài)度是,拿的人持這種心理:拿“公家”的,不拿白不拿;我拿公家的,關(guān)你什么事,有本事你也拿,沒有事站開點!老百姓雖然知道自己所在單位的權(quán)勢者在做什么事,但大多數(shù)人都抱著“這是國家的,又不是我個人的”這樣一種明哲保身的態(tài)度,卻很少有檢舉者。應(yīng)該說,中國改革開放以來,所有權(quán)主體缺位的國有資產(chǎn)成為權(quán)力階層掠奪的對象,基本上沒有遇到道德上的反抗。不少人在自己沒有能力加入瓜分國有資產(chǎn)行列的時候,可以痛罵腐敗現(xiàn)象和腐敗者,可是一旦自己具有了參加瓜分的“資格”和能力時,便也毫不猶豫地把手伸進(jìn)“國有資產(chǎn)”這只口袋里。公民自律精神如此之差,
其原因就在于整個社會缺乏一種健全的公私觀念,產(chǎn)生了“公”“私”觀念的畸變。
二是政治經(jīng)濟(jì)和倫理道德的不同步變化。只要稍作觀察,就會發(fā)現(xiàn)近十多年來中國社會政治制度、經(jīng)濟(jì)制度和倫理道德這三個方面的變化極其不同步,總的特點是:政治制度的變化嚴(yán)重滯后,經(jīng)濟(jì)制度的變化相對要快,可倫理觀念的變化則快得驚人。最終結(jié)果導(dǎo)致了:社會成員失去了理想,生活成了純粹的買和賣,產(chǎn)生了極端自私和利己主義、以鄰為壑的地方主義、化公為私的腐敗行為,等等,人心浮躁飄蕩,行為混亂失序,不少社會成員連起碼的道德感都喪失殆盡。為了追逐利益,不少人不惜損害他人、損害整體、損害民族、損害社會。
這里有幾個值得我們在座每位同志深刻思考的問題:為什么在財富的沖擊下,奉獻(xiàn)型倫理道德觀念會如此不堪一擊?中國以“安分樂道”為主調(diào)的傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)倫理,為什么在全社會群情洶洶追求經(jīng)濟(jì)利益的潮流中見不到半點蹤影?傳統(tǒng)倫理道德和社會主義倫理道德到底揚棄了什么,繼承了什么?它在目前倫理道德劇變中到底起到了什么作用?經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最終目的究竟是單純追求經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,還是為了求得人和社會的全面進(jìn)步?
三是職業(yè)道德感的缺乏和行業(yè)風(fēng)氣的敗壞。做官有官德,從藝有藝德,經(jīng)商有商德,執(zhí)教有教德,醫(yī)生有醫(yī)德。各行各業(yè)都有與本行業(yè)相一致的道德準(zhǔn)則和行為規(guī)范??梢哉f,職業(yè)道德是一種高度社會化的角色道德?!吨袊嗄陥蟆吩d有“行業(yè)風(fēng)氣問卷調(diào)查數(shù)據(jù)”表明,公眾最為痛恨的八種行業(yè)不正之風(fēng)是:用公款大吃大喝;不給好處不辦事,給了好處亂辦事;亂收費;利用特權(quán)索要財物;亂罰款;亂攤派;黨政機關(guān)及其工作人員無償占用下屬單位和企業(yè)的錢物。社會公眾痛恨這類人“連起碼的職業(yè)道德都不講,還破壞這一職業(yè)的聲譽”。在現(xiàn)實生活中,我們確實經(jīng)常聽到或親眼目睹:暗示紅包的醫(yī)生,敷衍了事的教師、庸碌無為的官員、假唱假踢的明星,假新聞,吹黑哨,等等,職業(yè)道德水平下降是個不爭的事實。
市場經(jīng)濟(jì)最重要的道德基礎(chǔ)就是“責(zé)任感”,這種責(zé)任感源于每個人對自己行為的一切后果負(fù)責(zé)的道德感。沒有基于道德感基礎(chǔ)之上的責(zé)任感,任何職業(yè)都將失去它的社會價值。完全喪失責(zé)任感的人,已不能被視為文明社會的一員。由無數(shù)多個這種人所組成的社會,其生存的意義也將降低到一種可怕的程度。
四是經(jīng)濟(jì)信用的嚴(yán)重失常?!敖?jīng)濟(jì)信用”是人們在經(jīng)濟(jì)交往中的基本行為準(zhǔn)則,也是任何社會中經(jīng)濟(jì)實體生存與發(fā)展必不可少的一項道德資本。經(jīng)濟(jì)信用一直被視為市場經(jīng)濟(jì)運作的基石,是市場有序化的基本保證。然而,中國到了80年代后期和90年代上半期,已出現(xiàn)了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)信用失常的現(xiàn)象。其中兩種最有代表性的行為,一是經(jīng)濟(jì)合同失效,典型的表現(xiàn)是企業(yè)之間互相拖欠貸款或服務(wù)費(俗稱“三角債”)的現(xiàn)象越來越嚴(yán)重,已導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)信用嚴(yán)重梗阻,社會經(jīng)濟(jì)無法正常運行;二是假冒偽劣商品越來越多,充斥全國各個市場,我們大家也都受過假冒偽劣商品之害。
大家都知道我國已經(jīng)加入了wto,在加入wto的問題上,我們都說是雙贏的,但在我看來,其實中國在各方面都作出了很大的讓步,甚至有些地方做出了很大的犧牲。我國加入wto的談判歷經(jīng)了無數(shù)次的艱辛和周折,這里有國外敵對勢力的抵制和我國一些體制的原因,但在談判的過程中其中有一條很重要的原因,就是外國人怕中國人不講信用,對中國人不信任,認(rèn)為中國人沒有誠信。在談判的過程中,僅約束中國人要如何如何去做的各種合同就簽了上百個。國際上曾有一份調(diào)查表明,中國合同的履行率在世界上是最低的,僅為30左右,有些人從借錢的那天起,就根本沒想還。這些事例確實反映了一個誠信的問題。
五是金錢至上觀念的形成。物質(zhì)貧乏的民族對財富的夢想都是貧乏的。在改革開放以前,中國人無論是對×××本身的理解,還是對×××的向往,其實都是很原始的。就在“允許一部分人先富起來”的口號提出來以后的兩三年中,大多數(shù)中國人還都不知道百年難得一見的致富機遇已經(jīng)悄悄來到自己的面前。幾年以后“萬元戶”們的存在,對中國社會產(chǎn)生了強烈的沖擊,喚醒了人們被壓抑已久的物質(zhì)欲望,由政治意識形態(tài)設(shè)定的“奉獻(xiàn)型倫理”規(guī)范日漸處于一種弱勢狀態(tài)。在體制充滿漏洞,且沒有設(shè)定任何追逐財富的游戲規(guī)則的國度,處于長期貧窮狀態(tài)中的國人,其物質(zhì)欲望一旦被釋放出來,就形成了前所未有的對金錢的饑渴,一旦沒有了外在約束,就以極快的速度膨脹起來,最終導(dǎo)致了當(dāng)前這種道德嚴(yán)重失范狀態(tài)。在中國的今天從未形成這樣一種全民參與、鋪天蓋地、來勢洶洶的金錢潮,人們對金錢意義的張揚,也從來沒有像今天這樣達(dá)到一種可以藐視任何道德法則的地步。
經(jīng)濟(jì)的發(fā)展必須要有一種人文精神作為支柱和動力,這種人文精神對經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有規(guī)范和推動的作用。如果喪失了人文精神的支撐,財富的追求欲望就必定會淪喪為純利欲的沖動,就會導(dǎo)致人們動物性的膨脹、人性的泯滅、社會秩序的混亂和財富的浪費??梢哉f,素以“威武不能屈,富貴不能淫”為人格理想的中國文化,在追求財富的過程中所暴露出來的道德困窘,并不只是少數(shù)人的困窘,而是整個文化在財富面前的困窘。
二、產(chǎn)生這種現(xiàn)狀和困惑的原因
究其產(chǎn)生這些困惑和現(xiàn)狀的原因可以概括為四個方面:
一是經(jīng)濟(jì)發(fā)動期的利益驅(qū)動。道德狀況與一般物質(zhì)生活條件的關(guān)系并不像人們想象的那么簡單。國外有學(xué)者通過對許多已經(jīng)完成和正在邁向現(xiàn)代化進(jìn)程的國家的研究,發(fā)現(xiàn)了一個帶規(guī)律性的現(xiàn)象:以人均國民總產(chǎn)值150—800美元為界,此下的貧困國家和此上的×××國家大多數(shù)都是政治比較穩(wěn)定、社會道德狀況良好,而介乎于上下限之間的較×××國家總體而言是社會動蕩不寧,道德潰敗。為什么會是這樣,原因在于貧困國家人們的各種欲望處于“冬眠”狀態(tài),大家都安貧樂道;×××國家人們的欲望可以得到滿足或比較容易滿足,社會動蕩和道德違規(guī)付出的代價太高因而民眾不愿輕易地去做;而在較×××國家,初步的現(xiàn)代化挑逗起了民眾對發(fā)財致富和政治參與的強烈欲望,而財富資源的政治空間的相對有限卻在此形成了瓶頸,民眾趨利的不擇手段勢必導(dǎo)致社會風(fēng)氣惡化、倫理道德倫喪、貪污腐敗叢生。有人把中國現(xiàn)在的種種社會問題統(tǒng)統(tǒng)歸結(jié)為一個“窮”字,我看是不完全正確的,中國人目前的確不算×××,農(nóng)村有幾千萬人口沒有徹底脫貧,城市有數(shù)千萬已經(jīng)下崗和正準(zhǔn)備下崗的工人;人口眾多,資源匱乏,基礎(chǔ)設(shè)施落后是中國的基本國情。但比起50年代我們是發(fā)生了翻天覆地的變化,人們的錢袋逐漸鼓了起來,可我們的道德水準(zhǔn)比那個時候又提高了多少?比起偏遠(yuǎn)山區(qū)的落后農(nóng)村,城市要繁華得多,但城市還有農(nóng)村人的古道熱腸嗎?因此說,人們道德水平的下降是在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和發(fā)動期的一種利益驅(qū)動,并不關(guān)乎“貧”“富”。
二是制度建構(gòu)的相對滯后。市場經(jīng)濟(jì)在某種意義上是利益的重新分配,在此過程中,建立相對公平合理的分配機制,使社會的物質(zhì)和政治資源在全社會范圍內(nèi)盡量公正地得以配置,是政府義不容辭的責(zé)任。如果這個問題不能解決好,已被廣泛動員起來的社會公眾的趨利能量不能以正當(dāng)?shù)那佬?,就必然造成吏治腐敗,分配不公,巧取豪奪盛行,貧富懸殊加大,社會動蕩不寧,倫理道德倫喪。而恰恰在這個時候,新舊制度的轉(zhuǎn)換,價值觀念的紊亂,使得國家的控制力被大大削弱,在此背景下出現(xiàn)的道德滑坡也就不難理解了。
如果說以上兩點是正處于現(xiàn)代化過程中的中國所感染的全球現(xiàn)代化的通病的話,那么,下面兩點就是“有中國特色的”獨特原因。
第一點是傳統(tǒng)道德觀的瓦解和傳統(tǒng)的社會調(diào)控體系的失效。中國傳統(tǒng)道德觀在世紀(jì)之初的“五四”運動中已經(jīng)受到了質(zhì)疑和批判。在此之后,隨著革命運動的興起,階級斗爭的理論被植入了中國,“階級情”取代了被視為資產(chǎn)階級人性論的傳統(tǒng)道德中的“仁”、“義”、“忠”、“孝”、“惻隱之心”等范疇。斗爭哲學(xué)在“文化大革命”中盛極一時,使得憐憫、同情、互助、容忍、扶貧濟(jì)危、尊老愛幼等文明社會的基本道德觀念幾乎蕩然無存,人們生活在陰謀、告密、揭發(fā)、猜忌等無義行為的陰影中。在中國民間社會,本來有著以各種宗教或準(zhǔn)宗教為基礎(chǔ)的道德信條,如佛教的果報、道教的戒律等,以及建立在血緣、鄰里關(guān)系之上的貧富相助、患難提攜等樸素的道德習(xí)俗,這些在“文化大革命”中都被看作是封建迷信和階級陣線不清而被禁止?!拔母铩苯Y(jié)束之后,我們還沒來不及道德的重建,整個社會又卷入了商品經(jīng)濟(jì)的漩渦,本來就十分薄弱的道德體系再一次面臨著強勁的沖擊。
傳統(tǒng)道德觀雖然被瓦解了,但人們一直繼承著傳統(tǒng)的“倫理至上”的社會控制模式,并把它向前發(fā)展了。中國傳統(tǒng)社會是用道德代替法律,用上下尊卑的倫理關(guān)系調(diào)控龐大的國家秩序。比較典型的是“文革”時期,人們不但用“革命”道德代替法律,而且進(jìn)一步用政治代替道德,一個人有沒有無產(chǎn)階級道德,主要看他是不是對黨忠誠,而所謂對黨的忠誠,實質(zhì)上已演變?yōu)閷h內(nèi)斗爭中某個派別的忠誠,或者說是對某個政治偶像的忠誠,其他都是小節(jié)可以不顧。這種以政代德的社會控制方式的有效運作有一個前提,那就是政治高壓的持續(xù)和信仰忠誠的堅守,一旦偶像動搖,信仰危機發(fā)生,道德堤壩的崩潰就勢不可擋。
第二點是法制的不健全。法律當(dāng)然不能裁判道德,但法律裁判的絕對是不道德的行為,某項法律的制定和實施,肯定要建立在人們普遍的道德共識的基礎(chǔ)上。中國的問題在于:第一,長期以道德代替法律,無論是古代的“倫理至上”還是“文化大革命”中的以政治代替道德,都促使國民形成“雙重人格”。法律規(guī)定了一個人成為“好人”的下限是只要不做某些事即可;而道德卻規(guī)定了一個人想成為“好人”的上限是必須做某些事才能達(dá)標(biāo)。在以德代法的情況下,道德的標(biāo)準(zhǔn)高而又高,對于一個普通而又有正常欲念的人來說,他要克制自己成為“圣人”或“好人”是難而又難的。但為了在社會上立足或謀取政治利益又不能不這樣做,這最后的“做”就是“偽做”了。說一套做一套,陽奉陰違,兩面三刀,無信,作假,偽善,欺騙,“雙重人格”的人遍地都是,社會風(fēng)氣怎么能變好?第二,正因為如此,法律建設(shè)的成本太高,一是法不責(zé)眾,任何法律的制定都要顧及社會現(xiàn)實,大多數(shù)人的違規(guī)要么逼迫法律標(biāo)準(zhǔn)降低,要么導(dǎo)致法律軟化;二是法律的執(zhí)行難度很大,大家都講假話、作偽證,很多案件只能不了了之。法制不健全的結(jié)果是違法的人和事不能得到應(yīng)有的制裁和追究,社會公正難以體現(xiàn),其負(fù)面影響就是推行了一種反向示范效應(yīng),即觸犯法律都無所謂,那么破壞道德規(guī)范的行為就更不在話下了!
三、解決問題的辦法
道德建設(shè)是現(xiàn)代化建設(shè)的一個重要組成部分。我們所建構(gòu)的道德,應(yīng)該是由不同層次組成的。我們以往講道德,使人們有一種感覺,就是高不可攀,大多數(shù)人做不到。有的人說,你坐在前面給我們講道德問題,那你能不能做到,我可以坦率地告訴大家,有些道德我自己雖然竭力去做、去遵守,但有些也還是不能完全做得到。在我看來,實際上在我們中國最需要的是公德,即人人都必須遵守的道德,把這個基礎(chǔ)抽掉了,你去講一些普通百姓做不到的東西,其效果可想而知。如誠實、說真話,這是從官員到平民百姓都必須具備的道德。指鹿為馬,顛倒黑白,不管有什么理由,都是最不道德的,也是精神最不文明的,有了這一條,再漂亮的道德說教也無人聽了。又如有些人隨地吐痰、扔垃圾,但滿嘴好聽的名詞,誰信?對我們中國人來說,公德是一個大問題,值得認(rèn)真探討。然而,多年來,這種狀況仍沒有多大的改變。人們?nèi)灾恢v小圈子的道德——遵守家庭的、朋友的、單位的、熟人的道德規(guī)范,而一旦脫離開這個血緣的或類血緣的環(huán)境,到了陌生的公共的環(huán)境中,就往往對那些應(yīng)該共同遵守的東西視若無睹,甚至故意破壞和踐踏。這種現(xiàn)象在公共場所已經(jīng)司空見慣。公德意識的養(yǎng)成有賴于良好的公民文化,有待于社會每一個個體公民意識的覺醒。
第一,要加強對人格的培養(yǎng)。人格培養(yǎng)是最基本的品德培養(yǎng),也就是使一個人具有人應(yīng)當(dāng)具有的最基本的道德品質(zhì)。比如,要有榮辱感,要知恥,要有道德追求,要誠實、講信用,要自尊、自重,愛護(hù)自己名譽,要懂得尊敬別人,有同情心,有正義感,講良心,負(fù)責(zé)任,等等。人格培養(yǎng)的最終目的,是要使人自覺地以人的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,自覺地進(jìn)行人格培養(yǎng),關(guān)心自己的名聲,不要自己把自己不當(dāng)人。如果一個人根本不關(guān)心自己的名聲,別人把他是否當(dāng)人看他都無所謂,那他自然也就會認(rèn)為區(qū)分崇高與卑鄙是無意義的,人生不必追求崇高,不必敬仰崇高。
人格不是道德體系,不是道德原則。人格是人之為人的基本資格,是人與低級動物相區(qū)分的界限。不同道德體系、不同道德原則,是不同經(jīng)濟(jì)制度、不同社會制度、不同人群在道德方面的界限、區(qū)別。就一個道德個體而言,從小到大,應(yīng)該先進(jìn)行人格素質(zhì)教育,使其有一個較好的品質(zhì)基礎(chǔ)。然后才能灌輸一種社會政治理想以及由此所要求的道德原則。不進(jìn)行基本的人格素質(zhì)教育就直接進(jìn)行某種道德體系、道德原則教育,無異于在沙灘上建造高樓大廈。人格素質(zhì)的基礎(chǔ)不好、不牢,沒有道德理想追求,是當(dāng)代人困惑最根本的原因。
第二,要加強社會公德教育。若把講人格理解為做人要自尊、自愛、自重,一個人要關(guān)注自己在公眾心目中的形象,關(guān)注自己行為的社會后果,那么講公德就是要尊重社會,尊重他人,關(guān)心社會,關(guān)心他人,要使社會、公眾在自己的心目中占有重要的地位。社會公德在很長時間里是沒有受到人們的重視的。究其原因,人們普遍認(rèn)為公德是各社會、各國家都通行的道德,層次太低,因此不值得重視。但是從近些年的社會生活的情況看,一個社會的公德水平高低,對于這個社會的精神文明建設(shè)與物質(zhì)文明建設(shè)是至關(guān)重要的。社會公德水平普遍較高,那么這個社會就會很有秩序,人與人的關(guān)系就會很和諧,就有利于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。反之,這個社會無論在什么地方什么時候,總是亂糟糟地,相互之間沖突不斷,各種活動都難于順利進(jìn)行。
公德中的善惡準(zhǔn)則,是社會生活中的一個最基本的善惡準(zhǔn)則,基本公德不具備的人,必然對基本的善惡區(qū)別是弄不清楚的,是困惑的。如果一個人認(rèn)為連社會公德都可以不講,那么他就會否認(rèn)區(qū)分善惡的必要性,否認(rèn)整個道德生活的必要性。
第三,要堅持正確的人生觀、價值觀、世界觀與崇高理想的教育。人格的培養(yǎng),可以使我們自身追求真、善、美的內(nèi)在的素質(zhì)得到提高,建立起基本的善惡觀念。但僅有基本的善惡觀念在這個復(fù)雜的、有著多種誘惑力的社會中,還顯得不夠有力;在一些超出一般的善惡問題的更為復(fù)雜的人生問題上,在一些似是而非的思潮、理論面前,還需要掌握一些正確的理論和確立正確的人生信念。比如如何評價革命理想?如何看待今天普遍流行的講實用、講實惠的世俗理想?在市場經(jīng)濟(jì)條件下還要不要講理想?這些問題的復(fù)雜程度,已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了一般的善惡觀念,需要站在一個更高的思想境界上才能做出恰當(dāng)評價與選擇。所以對于青年的教育,在適當(dāng)?shù)哪挲g段上應(yīng)由人格、公德教育轉(zhuǎn)向人生觀、價值觀、世界觀的教育。
同志們,偉大的時代需要優(yōu)良的道德,偉大的事業(yè)需要良好的風(fēng)尚。我們一定要在全社會大力宣傳和弘揚社會主義道德,繼承中華民族傳統(tǒng)美德,彰揚時代精神,以堅定執(zhí)著的理想信念、堅毅頑強的意志品格、與時偕行的心態(tài)胸懷、無私奉獻(xiàn)的道德情操,為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興做出更大貢獻(xiàn)。這樣,我們的道德建設(shè)將會收到更大的成效,我們的先進(jìn)性將永葆生機活力,我們的事業(yè)將無往而不勝!
篇三 黨建調(diào)研報告之加強黨建責(zé)任制建設(shè)思考
黨建責(zé)任制是黨的一項根本性制度建設(shè),黨建工作成效如何直接影響黨組織的作用發(fā)揮。黨的十八大報告強調(diào):“要落實黨建工作責(zé)任制,強化農(nóng)村、城市社區(qū)黨組織建設(shè),加大非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織黨建工作力度,全面推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作,擴(kuò)大黨組織和黨的工作覆蓋面,充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用,以黨的基層組織建設(shè)帶動其他各類基層組織建設(shè)”。這是黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針落到實處的根本保證。xxxx鎮(zhèn)黨委立足實際、積極探索,通過不斷加強黨建制度、黨建責(zé)任、黨建目標(biāo)、黨建滿意度四項建設(shè),強化黨建責(zé)任制落實,基層黨建水平有了明顯提升,基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力得到了明顯加強。
一、具體做法
1、建制度,理順黨建工作機制。制定《xxxx鎮(zhèn)黨建工作責(zé)任制實施方案》,充實調(diào)整黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確黨委書記為黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長。建立黨建工作長效機制,鎮(zhèn)黨委和黨總支每月、黨支部每季度召開一次黨建工作推進(jìn)會,分別由黨組織負(fù)責(zé)人匯報黨建工作開展情況。建立黨建責(zé)任人聯(lián)系點制度,黨委書記、黨委副書記、組織委員定期到基層調(diào)研走訪,每月到聯(lián)系群眾家中走訪一次、到聯(lián)系點開展一次活動;推行黨總支書記、機關(guān)黨員干部“駐村工作日”活動,黨總支書記、機關(guān)黨員干部每月至少到所屬村黨組織、幫包村黨組織蹲點工作1天,指導(dǎo)村黨支部研究黨建工作、幫助黨支部書記解決黨建工作難題;黨支部書記每月至少要深入10戶群眾家中,宣傳黨的政策,解決群眾難題。把每月28日定為“黨建工作日”,鎮(zhèn)黨委召開專題黨建會議,聽取黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員工作匯報,安排部署黨建工作。
2、定職責(zé),明確黨建工作責(zé)任。圍繞“書記抓、抓書記”的要求,建立黨委書記為黨建第一責(zé)任人、黨總支書記為主要責(zé)任人、黨支部書記為直接責(zé)任人的“三位一體”黨建責(zé)任體系,真正實現(xiàn)“一崗雙責(zé)”。年初分別制定黨委、黨總支、黨支部三級黨建責(zé)任人目標(biāo),區(qū)分黨建工作重點。黨委書記著重從研究黨建工作、制定黨建工作方案、創(chuàng)新黨建項目等方面抓統(tǒng)籌、抓全局;黨總支書記主要從黨建工作推進(jìn)、黨建工作提升上抓落實;黨支部書記側(cè)重于突出個人和黨員作用發(fā)揮,加強黨員隊伍管理,提升群眾滿意度等方面下功夫。制作黨建工作責(zé)任牌,把鎮(zhèn)黨委、黨總支、黨支部三方黨建責(zé)任人承諾的年度目標(biāo)公開,明確完成時限。每年開展一次軟弱渙散村黨組織“清零”行動,黨總支在年度黨組織考核中,選擇1個黨組織作為幫扶提升對象,逐年“消化”處理。每年開展一次“書記上黨課”活動,組織黨委書記、黨總支書記、黨支部書記分別于6月底7月初,集中為黨員上一次黨課,履行黨建責(zé)任人職責(zé)。
3、抓考評,突出黨建目標(biāo)落實。制定黨建目標(biāo)考核辦法,細(xì)化黨建考核內(nèi)容。采取“上考下評”的辦法,每年12月底,開展一次黨建工作專項檢查,重點對黨組織活動場所建設(shè)、黨員活動開展、黨內(nèi)生活制度執(zhí)行、黨建責(zé)任落實等情況,開展專項檢查評比。開展“黨建專項述職”活動,每年12月底,組織黨委書記、黨總支書記、黨支部書記開展黨建工作述職,現(xiàn)場接受基層黨員干部、群眾代表、“兩代表一委員”評議打分。專門設(shè)置黨建目標(biāo)完成獎,依據(jù)檢查評比結(jié)果、黨建專項述職及平時督導(dǎo)情況,排出名次,在年度綜合表彰會議上給予表彰。對黨建工作連續(xù)兩年位列全鎮(zhèn)前三名的黨組織書記,優(yōu)先推薦參加上級黨組織評先樹優(yōu)活動;對年度黨建工作考核后五名的黨組織書記,由黨委書記對其約談、提醒,對連續(xù)兩年位列后兩名的黨組織書記,予以免職。
4、辦實事,提升黨建滿意度。明確“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的目標(biāo),在基層黨組織中推行“黨建目標(biāo)公開承諾”制。黨委書記每年初主持召開年度黨建工作目標(biāo)承諾會,結(jié)合群眾關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題,每年確定“十大民心工程”,并進(jìn)行公開承諾。黨委書記、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員分別與鎮(zhèn)黨委簽訂責(zé)任書,把民心工程完成情況作為黨建工作考核的主要目標(biāo)。在基層黨組織推行“三件實事”辦理制,黨支部書記結(jié)合實際,每年都要確定需要為群眾辦理的“三件實事”,提升群眾黨建工作滿意度。僅去年55個村級黨支部完成教育、衛(wèi)生、道路、水利等實事辦理172件,解決了群眾在道路硬化、農(nóng)田水利、路燈安裝等方面的需求。“三件實事”實施xx年來,已成為村黨組織利用黨建發(fā)展成果推動服務(wù)聯(lián)系群眾的主要平臺,受到群眾歡迎。對群眾反映的即知即辦事項推行“三聯(lián)督辦”一站辦結(jié)制,黨委設(shè)立群眾反映事項督辦室,對群眾反映事項分類建檔,按照“黨委書記簽批負(fù)責(zé)制”的要求,首先由黨委書記審閱簽批開出承辦單,督辦室專人送達(dá)分管領(lǐng)導(dǎo)干部,由其作出具體督辦要求,職能部門具體辦理。對辦結(jié)事項由承辦單位負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn),由交辦人、承辦單位負(fù)責(zé)人共同向反映人當(dāng)面告知辦理結(jié)果,并聽取反映人評價意見,對辦理結(jié)果和反映人評價意見公開公示,提升辦理事項透明度。
二、取得的成效
1、完善了黨建工作制度,明確了黨建責(zé)任人。建立健全黨建工作責(zé)任制度,使黨建責(zé)任主體更加清晰,實現(xiàn)了黨建工作由“幕后”走上“前臺”,形成了抓黨建“有制度可依”、“有具體責(zé)任人落實”的“兩有”目標(biāo),改變了以往黨建工作責(zé)任人積極性不高、抓黨建目標(biāo)性不強的問題。通過推行“書記抓、抓書記”的黨建責(zé)任人體系建設(shè),讓黨組織書記都能明白自己就是黨建“第一責(zé)任人”,切實增強了黨組織書記抓黨建工作的自覺性和主動性。xxxx辦事處黨總支書記趙勇在基層工作多年,但對黨建責(zé)任也曾一度認(rèn)識不足,認(rèn)為:抓黨建是鎮(zhèn)黨委的工作、是黨委書記的事,黨總支只負(fù)責(zé)抓好具體工作的落實就行了,推行黨建責(zé)任制以后,其個人在思想上得到了根本轉(zhuǎn)變,真正把自己融入到了黨建責(zé)任人的行列,并帶動了轄區(qū)黨支部黨建工作的提升。
2、黨建工作有了抓手,責(zé)任人身上有了擔(dān)子。目標(biāo)是行動的指南,成效是檢驗工作的主要標(biāo)準(zhǔn)之一。通過推行黨建責(zé)任制建設(shè),讓黨建工作責(zé)任人目標(biāo)更明確,行動更具體,形成了“層層抓、分頭負(fù)責(zé)”的齊抓共管工作體系。同時,黨建工作明確到人、明確到事,讓“說了辦、定了干”更具操作性,黨建工作一目了然,避免了以往“層層分解、分頭行動”推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。馮莊村黨支部曾是全鎮(zhèn)有名的黨建工作薄弱村,支部書記關(guān)祥水想抓黨建干著急沒辦法,后來在“第一書記”的指導(dǎo)下,按照黨建責(zé)任制要求,建機制、定目標(biāo),黨建工作抓的“有角有楞”,還建成了黨建示范點。通過抓黨建帶動,黨員群眾對村干部信任感增強,村級發(fā)展步入了快車道,去年該村成功流轉(zhuǎn)土地xx畝,建成現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園,村集體收入不僅增加4萬余元,群眾每年也能通過收取租金、賺取勞務(wù)報酬等方式,提高了家庭收入。
3、實現(xiàn)了黨建工作量化考評,黨建工作有了推力。定期開展黨建責(zé)任制考評是抓好黨建工作的有力推手,也是檢驗黨建責(zé)任人工作成效的主要平臺。通過建立黨建工作考評常態(tài)化、制度化建設(shè),讓黨建責(zé)任人心里時時想著黨建、處處圍繞黨建,切實形成黨建工作“經(jīng)常抓、抓經(jīng)常”的長效機制。黨建責(zé)任制考評最大范圍吸收社會層面不同群體人員參加,讓普通黨員群眾直接參與考評,既提高了黨建工作透明度,也增強了黨建責(zé)任人抓好黨建工作的壓力感和緊迫感,讓黨建工作更貼近基層實際,形成“敞開大門抓黨建”的良好局面。
4、明確了黨建工作落腳點,密切了黨群干群關(guān)系。黨建工作的好與差,群眾最有發(fā)言權(quán)。作為黨建工作的“第一責(zé)任人”,各級黨組織負(fù)責(zé)人要始終做一個“明白人”,要真正理解“我是誰、依靠誰、為了誰”,從思想深處真正理解黨建工作最終的出發(fā)點和落腳點。通過黨建責(zé)任制建設(shè),避免了黨組織負(fù)責(zé)人“就黨建抓黨建”的“就事論事”思想。一方面解決了部分群眾反映強烈的熱點難點問題,充實了黨建內(nèi)容;另一方面提升了黨組織負(fù)責(zé)人黨建工作能力,豐富了黨建工作形式。
三、思考與建議
黨建工作是一項系統(tǒng)性工程,黨建責(zé)任制建設(shè)是抓好黨建工作的有力抓手。因此,首先要從抓黨建責(zé)任制建設(shè)入手,通過開展黨建責(zé)任制建設(shè),能夠較好地解決了黨建工作“誰來抓、抓什么、怎么抓和看成效”四個環(huán)節(jié)的問題,切實構(gòu)建起責(zé)任清晰、目標(biāo)明確、考核科學(xué)、獎懲嚴(yán)格的責(zé)任目標(biāo)體系。
1、從責(zé)任分工上,要進(jìn)一步明確“誰來抓”。要進(jìn)一步明確黨建責(zé)任制主體,切實把“書記抓、抓書記”納入黨建責(zé)任制建設(shè)的核心內(nèi)容,不動搖?;鶎庸ぷ髑ь^萬緒,黨組織負(fù)責(zé)人,既要抓好安全生產(chǎn)、社會治安、計劃生育、環(huán)境保護(hù)等“一票否決”責(zé)任追究工作落實,同時還要練好“分身術(shù)”,把黨建工作擺上重要議程日程。黨組織書記作為“多面手”,要切實擺正黨建工作“誰來抓”的問題。在鎮(zhèn)級不僅要建立黨委書記第一責(zé)任人制,更要明確黨委副書記、組織委員及組工專職隊伍“分級負(fù)責(zé)制”,明確黨委書記抓統(tǒng)籌,黨委副書記抓推進(jìn),組織委員及組織工作專職隊伍抓落實的“三級推進(jìn)”措施;在村級要建立黨支部書記、組織委員“雙向負(fù)責(zé)”,黨支部書記是村黨組織第一責(zé)任人,既要落實鎮(zhèn)黨委的黨建責(zé)任目標(biāo),也要制定符合實際的黨建計劃,組織委員要要切實發(fā)展專職作用,做好普通黨員的學(xué)習(xí)教育,提升基層黨員能力和素質(zhì)。
2、從工作內(nèi)容上,要進(jìn)一步明確“抓什么”。“上面千根線、下面一根針”。黨建工作面廣量大、程序嚴(yán)、系統(tǒng)性強,黨建工作要有“建樹”,首先要明確“抓什么”。要細(xì)化各級黨組織書記抓黨建工作重點,黨委書記既是黨組織的負(fù)責(zé)人,又是基層黨建工作的直接責(zé)任人,在突出抓好鎮(zhèn)黨委班子自身思想、作風(fēng)、制度和能力建設(shè)的同時,重點抓好全鎮(zhèn)黨建整體謀劃、安排部署、指導(dǎo)檢查、考核獎懲、機制創(chuàng)新、黨支部書記管理等重點工作。村黨支部書記是黨建工作的具體執(zhí)行者,要按照“五好”標(biāo)準(zhǔn),抓好班子,帶好隊伍,執(zhí)行好各項制度,把黨支部建設(shè)成黨委放心、群眾滿意的先進(jìn)基層黨組織。
3、從工作方法上,進(jìn)一步明確“怎么抓”。要充分發(fā)揮基層黨建領(lǐng)導(dǎo)小組作用,定期召開黨建會議,專題研究部署基層黨建工作,形成多方參與、齊抓共管的格局。要結(jié)合實際建立黨建目標(biāo)責(zé)任制,對黨建工作的任務(wù)目標(biāo)、責(zé)任分工、推進(jìn)措施提出明確要求,明確鎮(zhèn)黨委書記抓什么,黨支部書記抓什么,避免“眉毛胡子一把抓”,什么都抓、什么也抓不好的現(xiàn)象。要結(jié)合實際探索制定“精而實用”的黨建和村級工作制度,黨委書記每年要對基層黨組織建設(shè)情況進(jìn)行篩查,確定一批軟弱渙散黨組織,以點帶面,重點攻關(guān)。要建立定期督導(dǎo)檢查機制,對照黨建目標(biāo)責(zé)任,每季度開展一次督導(dǎo)檢查,每半年進(jìn)行一次評比,充分調(diào)動黨組織書記抓黨建的積極性和主動性。
4、從獎懲措施上,要進(jìn)一步細(xì)化考評標(biāo)準(zhǔn)。要進(jìn)一步細(xì)化黨建工作考評標(biāo)準(zhǔn),通過調(diào)查、座談等方式切實掌握基層黨組織黨建工作狀態(tài),制定符合實際的黨建考核方案,切忌“大而空”,脫離基層黨組織實際??荚u標(biāo)準(zhǔn)要簡單、易懂和便于操作,立足于“上級要求什么、基層需要什么、黨員群眾需要什么”為目的,要簡單、易懂和便于操作,避免搞花架子。在檢查評比中,要突出公開、公平、公正,堅持“一把尺子量到底”,通過檢查評比,達(dá)到調(diào)動積極性,提升黨建工作水平的目的。
篇四 關(guān)于在合資企業(yè)中加強黨建工作的調(diào)研報告
關(guān)于在合資企業(yè)中加強黨建工作的調(diào)研報告
作者:黨建工作指導(dǎo)員 孫向陽
按照市委組織部的統(tǒng)一部署,先后三次深入企業(yè)開展工作,全面了解和掌握了企業(yè)黨的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和組織建設(shè)、黨員數(shù)量、思想、作風(fēng)等方面的情況。
一、企業(yè)黨建工作的基本情況
包頭羅地亞稀土有限責(zé)任公司成立于1993年,是由法國羅地亞稀土公司、包頭稀土高新區(qū)、美國西湖投資開發(fā)公司共同組建的合資企業(yè)。企業(yè)有員工241人,黨員32人,其中,高級管理層黨員1名,中級管理層黨員19人,基層黨員12人。1995年成立黨支部以來,發(fā)展新黨員9名。公司黨組織緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,以安全生產(chǎn)為著眼點,把維護(hù)和實現(xiàn)全體員工的利益作為工作的出發(fā)點,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體員工愛崗敬業(yè),勤奮工作,促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。2023年,該公司在稀土市場低迷,原材料價格上漲的情況下,取得了銷售額7225萬元,利潤405萬元,稅金373萬元,出口創(chuàng)匯500萬元的驕人成績。每位黨員在平凡的工作上,發(fā)揮著先鋒模范作用,深受群眾的愛戴和擁護(hù)。如,公司研發(fā)部部長蕭桐是中共黨員,負(fù)責(zé)公司技術(shù)工作,在工作中兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍,加班加點,幾乎沒有休息日。維護(hù)班班長王德厚,50多歲,在維護(hù)和保養(yǎng)設(shè)備過程中,細(xì)心查找問題,改進(jìn)設(shè)備,為企業(yè)節(jié)約了大量費用,每年被公司評為先進(jìn),連續(xù)幾年被稀土高新區(qū)評為優(yōu)秀黨員。他說,“我是一名黨員,職責(zé)就是把工作干好”。該公司黨建工作基本上達(dá)到了“五個好”的要求,2023年被稀土高新區(qū)評為優(yōu)秀黨支部。
二、當(dāng)前合資企業(yè)黨建工作存在的問題
一是黨組織活動時間、活動經(jīng)費受到限制和影響。在現(xiàn)代企業(yè)制度框架下,特別是在非公企業(yè),黨組織逐漸失去了傳統(tǒng)的對經(jīng)濟(jì)工作、經(jīng)濟(jì)資源的支配權(quán)和行政事務(wù)的處置權(quán),使黨的組織機構(gòu)設(shè)置、人員編制、活動時間和活動經(jīng)費受到不同程度的限制和影響。
二是企業(yè)黨組織的活動方式受到挑戰(zhàn)。在新的法人治理結(jié)構(gòu)下,由于企業(yè)的股東所有權(quán)、法人財產(chǎn)權(quán)和日常經(jīng)營管理權(quán)的相互分立,導(dǎo)致了黨的組織資源和工作渠道的分割和阻斷,企業(yè)黨組織的活動方式受到挑戰(zhàn)。
三是外方業(yè)主對黨建工作認(rèn)識有待提高。由于歷史的原因和意識形態(tài)的差異,合資企業(yè)中外方合作伙伴對我們的黨在一定程度上存在著偏見,客觀上給企業(yè)黨的工作的開展增加了阻力。
四是黨員先進(jìn)性、模范帶頭作用有待進(jìn)一步發(fā)揮。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和完善,人們在思想觀念、組織形式、分配方式等方面的發(fā)生了很大的變化,使個別黨員在保持黨的先進(jìn)性,發(fā)揮模范帶頭作用方面受到了不同程度的影響,宗旨意識、大局意識、群眾意識、服務(wù)意識、發(fā)展意識弱化。
五是流動黨員管理難。企業(yè)破產(chǎn)重組,使許多流動黨員的組織關(guān)系長期得不到接轉(zhuǎn),有的是不愿轉(zhuǎn),有的是不好轉(zhuǎn),形成“口袋黨員”、“隱形黨員”。
六是發(fā)展新黨員難。按照黨章規(guī)定,培養(yǎng)入黨積極分子必須經(jīng)過二年以上時間的考察,然而在合資企業(yè)中,員工流動性較大,有的入黨積極分子甚至考察期限未滿就離開企業(yè),給發(fā)展新黨員工作增加了難度。
三、下一步工作打算
針對公司黨建工作的實際,應(yīng)緊緊圍繞黨的中心任務(wù)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作,積極發(fā)揮黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力,做到“三個結(jié)合”,即:把加強非公有制企業(yè)黨建工作同促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展結(jié)合起來;把發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用同關(guān)心和維護(hù)職工合法權(quán)益結(jié)合起來;把繼承和發(fā)揚黨的好傳統(tǒng)同探索和創(chuàng)新非公有制黨建工作方式方法結(jié)合起來。
一是幫助和指導(dǎo)該企業(yè)扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。發(fā)揮我已參加第一批先進(jìn)性教育活動的優(yōu)勢,幫助企業(yè)黨組織和黨員認(rèn)識開展先進(jìn)性教育活動的重要性和必要性,引導(dǎo)他們正確把握指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、總體安排和方法步驟,協(xié)助企業(yè)黨組織按照要求和規(guī)定程序扎實開展先進(jìn)性教育活動。特別是針對合資(外方控股)企業(yè)的特殊性,黨員的形象對于外方業(yè)主來說直接關(guān)系到我們黨的形象,因此應(yīng)進(jìn)一步增強黨員的政治責(zé)任感和使命感,堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,務(wù)求達(dá)到目的。
二是宣傳貫徹黨的方針政策,引導(dǎo)企業(yè)依法經(jīng)營和快速發(fā)展。通過召開座談會、支部會等形式,大力宣傳黨的路線方針政策,宣講我市九屆二次全委(擴(kuò)大)會議以來建設(shè)經(jīng)濟(jì)強市的偉大成就,使業(yè)主和黨員了解黨的政策,消除顧慮,明確企業(yè)發(fā)展的方向,促進(jìn)企業(yè)加快發(fā)展。
四是加強與合資企業(yè)外方業(yè)主的聯(lián)系與溝通,使其支持黨支部工作。進(jìn)一步加強與外方業(yè)主的聯(lián)系,通過給外資企業(yè)送《黨章》、黨的理論文章等形式,使其進(jìn)一步了解黨的綱領(lǐng)、奮斗目標(biāo)、黨的性質(zhì),使其充分認(rèn)識到加強黨的建設(shè)、發(fā)揮黨組織作用與促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營是一致的,從而使外方業(yè)主在黨組織活動經(jīng)費、活動時間上予以支持。
五是積極為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。把握“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的思路,通過開展黨員大會,讓黨支部和黨員成為合資企業(yè)發(fā)展、解決企業(yè)困難獻(xiàn)計獻(xiàn)策智囊團(tuán)、先鋒隊,把工作著力點放在“以作為求地位,以地位求發(fā)展”上。同時,聘請專家、學(xué)者到合資企業(yè)進(jìn)行講座,分析當(dāng)前稀土市場、生產(chǎn)經(jīng)營形勢,為合資企業(yè)的發(fā)展提出意見和建議,促進(jìn)企業(yè)做大做強。
篇五 加強非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)查與思考工作報告
非公有制經(jīng)濟(jì)是社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部份。隨著黨的十六屆三中全會和全省、全市非公有制經(jīng)濟(jì)工作會議的相繼召開,??縣非公有制企業(yè)面臨前所未有、加快發(fā)展的良好機遇,同時這對進(jìn)一步擴(kuò)大黨在非公有制經(jīng)濟(jì)中的影響力、工作覆蓋面,進(jìn)一步加強和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作提出了新的、更高的要求。
一、全縣非公有制企業(yè)黨建工作的基本情況。
縣現(xiàn)有非公有制企業(yè)xx個,從業(yè)人員xx人,其中黨員xx人,黨員業(yè)主xx人;個體工商戶xx戶,從業(yè)人員xx人,其中黨員xx人,黨員業(yè)主xx人;職工人數(shù)在xx人以上的非公有制企業(yè)有xx個。截止目前,全縣符合建立黨組織的非公有制企業(yè)有xx個,其中xx個建立了黨支部。
縣委對非公有制企業(yè)黨建工作高度重視,特別是隨著??陶瓷和芒硝工業(yè)的迅速發(fā)展,進(jìn)一步加強了非公有制企業(yè)黨建工作。
一是加強了組織領(lǐng)導(dǎo)。近年來,縣委把非公有制企業(yè)的黨建工作納入黨建工作的總體規(guī)劃,落實了分管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員,制發(fā)了《關(guān)于加強全縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的意見》,對工作的指導(dǎo)思想、企業(yè)黨組織的設(shè)置和管理、活動經(jīng)費、工作開展作了明確規(guī)定。
二是強化了管理機制。合理確定黨組織的隸屬關(guān)系和指導(dǎo)關(guān)系,采取“歸口”和“屬地”相結(jié)合的方式進(jìn)行管理。將全縣非公有制企業(yè)歸口到縣工商局建立黨委,下設(shè)工商所黨總支,對所轄區(qū)域內(nèi)的非公有制企業(yè)黨組織進(jìn)行“屬地”管理,從而形成由縣委組織部牽頭負(fù)總責(zé)、上下分級負(fù)責(zé)、層層管理落實的工作格局,為非公有制企業(yè)黨組織工作的開展創(chuàng)造有利條件。
三是加強了制度建設(shè)和活動開展。建立健全了縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公有制企業(yè)黨組織制度,每個非公有制企業(yè)黨組織都確定了一名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)聯(lián)系,具體指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨建工作的開展。在非公有制企業(yè)黨員中積極開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”工作,建立了一批黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)。
二、當(dāng)前非公有制企業(yè)黨建工作存在的主要問題和困難。
1、黨建工作認(rèn)識難。
部分非公有制企業(yè)主對黨的基本理論、基本知識缺乏深入了解,不能正確認(rèn)識和理解黨的性質(zhì)、奮斗目標(biāo)和宗旨及黨組織的地位、作用,沒有真正弄清在非公有制企業(yè)建立黨組織和開展黨的工作對企業(yè)健康快速發(fā)展的重要意義,反而在一定程度上對企業(yè)的黨建工作存在防范戒備心理,擔(dān)心企業(yè)黨組織會對其生產(chǎn)、經(jīng)營、用工、稅收等方面進(jìn)行監(jiān)督,影響其自主經(jīng)營等。
2、黨務(wù)干部選配難。
大部分非公有制企業(yè)黨組織無專職的黨務(wù)干部,一般都是由中層干部兼任,他們大都沒有受過專門的黨務(wù)工作培訓(xùn),對黨組織的工作職責(zé)和任務(wù)知之甚少,無力搞好黨務(wù)工作。況且他們與企業(yè)主存在雇傭關(guān)系,自己在企業(yè)中能工作多久也沒底,無心搞好黨務(wù)工作。部份黨員認(rèn)為非公有制企業(yè)黨務(wù)干部只是名義上好聽,而實際政治上無“奔頭”,工作上無“干頭”,經(jīng)濟(jì)上無“想頭”,到頭來還是企業(yè)根據(jù)具體業(yè)務(wù)工作,而不是根據(jù)黨務(wù)工作來判斷成績,從而導(dǎo)致黨務(wù)干部選配難。
3、黨員教育管理難。
部分非公有制企業(yè)黨支部活力不強,缺乏吸引力和凝聚力,教育管理滯后。非公有制企業(yè)一般黨員流動性大,部份黨員由于打工意識較濃,臨時心態(tài)較重,收入不穩(wěn)定,從而放松了對自己的教育管理和學(xué)習(xí)提高,表現(xiàn)出較淡的榮譽感、集體感和政治熱情,影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。
4、組織活動開展難。
部分建立了黨組織的非公有制企業(yè)無專用規(guī)范的黨支部活動室,無足夠的活動經(jīng)費,學(xué)習(xí)資料缺乏,活動形式單一,加之存在企業(yè)生產(chǎn)分班次,黨員難于集中等情況。造成支部生活時斷時續(xù),有的甚至三四個月都不能開展一次活動。即便開展活動,流于形式的現(xiàn)象也較為普遍。
三、進(jìn)一步加強非公有制企業(yè)黨建工作的對策與思考。
(一)以教育培訓(xùn)為重點,狠抓認(rèn)識的提高。
1、強化非公有制企業(yè)黨建工作的“三種意識”。
一是強化服務(wù)意識。企業(yè)黨組織在確立工作思路,尋找工作載體時,一定要自覺地融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)中去,自覺成為非公有制企業(yè)發(fā)展的潤滑劑和推動力。
二是強化促進(jìn)意識。企業(yè)黨組織的設(shè)置和建立不只是鞏固黨的階級基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)的時代需要,更是非公有制企業(yè)自身發(fā)展的現(xiàn)實需要。通過建立企業(yè)黨的組織,有效發(fā)揮其作用,能達(dá)到“雙贏”的結(jié)果。
三是強化保證意識。企業(yè)黨組織要圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心來設(shè)計和開展活動,除及時貫徹落實黨的方針政策,推動企業(yè)健康有序發(fā)展外,在企業(yè)發(fā)展的方向上起到“指向標(biāo)”的作用,在企業(yè)文化建設(shè)凝聚內(nèi)部職工上起到“酵母源”的作用,在企業(yè)走入誤區(qū)甚至陷井的時候,起到“監(jiān)視器”的作用,真正成為企業(yè)在正確軌道上前進(jìn)的一種牽引力和助推器。
2、強化對非公有制企業(yè)主的思想政治教育培訓(xùn)。
組織、統(tǒng)戰(zhàn)、工商、稅收部門要將管事與管人結(jié)合起來,切實加強非公有制企業(yè)主的思想政治工作。要深入了解掌握企業(yè)主的思想動態(tài)、心愿呼聲,及時做好疏導(dǎo)幫助工作。要加強對非公有制企業(yè)主進(jìn)行黨的基本理論、基本知識、方針政策及法律法規(guī)知識的宣傳、教育和培訓(xùn),使之對黨的認(rèn)識不斷深入,從而正確全面地看待黨組織的地位和作用,不斷增強全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的觀念和遵紀(jì)守法的自覺性。
3、強化對非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)。
做好非公有制企業(yè)黨建工作,不僅需要黨務(wù)工作者有飽滿的工作熱情,創(chuàng)造性的工作,更需要具有較高的理論素養(yǎng)和知識水平,這樣才能確保黨的領(lǐng)導(dǎo)工作主體作用的有效發(fā)揮。要通過舉辦培訓(xùn)班、派駐黨建聯(lián)絡(luò)員等形式,加強對非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn),使之進(jìn)一步認(rèn)識加強非公有制企業(yè)黨建的重要性,以及對黨務(wù)工作的熱心、耐心和信心,掌握新時期非公有制企業(yè)黨建工作的基本內(nèi)容和基本方法,增強工作的有效性、針對性。
(二)以制度建設(shè)為重點,狠抓黨組織的建立。
加強黨對非公有制企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),關(guān)鍵是要抓好非公有制企業(yè)黨組織的組建工作。要從實際出發(fā),按照企業(yè)的規(guī)模、黨員人數(shù),結(jié)合黨章的規(guī)定合理確定黨組織的設(shè)置形式,明確隸屬關(guān)系。對企業(yè)規(guī)模大、生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定、業(yè)主態(tài)度積極、正式黨員xx人以上,有合適支部書記人選的,單獨建立黨支部;對僅有個別黨員的企業(yè),按照地域相鄰、行業(yè)相近的原則,實行村廠聯(lián)建、廠廠聯(lián)建、市場統(tǒng)建或掛靠組建等形式過渡,確保凡符合條件的非公有制企業(yè)建黨組織率達(dá)100%。抓好黨組織的建立,要突出制度建設(shè),以制度建設(shè)促進(jìn)黨組織的建立。
1、建立非公有制企業(yè)黨建聯(lián)系會議制度。
建立健全“1+13”工作機制,逐步形成以黨委組織部門牽頭,工商、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、經(jīng)貿(mào)、稅務(wù)、環(huán)保、質(zhì)監(jiān)、公安、司法、工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)、個體私營企業(yè)協(xié)會等執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門、行業(yè)協(xié)會、群團(tuán)組織為成員單位的非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)系會議制度,具體負(fù)責(zé)本地區(qū)民營企業(yè)黨的建設(shè)籌劃、組織、協(xié)調(diào)、督查和考評工作,實行定期研究、定期通報、定期會辦,定期督查,形成齊抓共管的格局。
2、建立非公有制企業(yè)黨建前移制度。
加強與工商、稅務(wù)等部門的協(xié)調(diào)銜接,溝通信息,逐步做到組建非公有制企業(yè)與建立企業(yè)黨組織“四同步”:籌建企業(yè)時,同步籌建黨組織;招聘員工時,同步聘用黨員;企業(yè)投產(chǎn)時,同步建立黨組織;企業(yè)體制變更時,同步調(diào)整黨組織設(shè)置。
3、建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公有制企業(yè)制度。
繼續(xù)加強一名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)具體聯(lián)系一個非公有制企業(yè)黨組織工作。通過定點聯(lián)系特別是做好企業(yè)主的思想工作,提高企業(yè)主對建立黨組織的認(rèn)識,使企業(yè)主增強黨的領(lǐng)導(dǎo)意識,理解黨的主張,端正發(fā)展方向,提高建立企業(yè)黨組織的積極性。
4、建立選派黨建聯(lián)絡(luò)員制度。
要從黨政機關(guān)尤其是經(jīng)濟(jì)部門、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門選派政治素質(zhì)高、熟悉經(jīng)濟(jì)工作、掌握國家法律法規(guī)的干部擔(dān)任非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)絡(luò)員,重點對目前尚未建立黨組織的進(jìn)行定點聯(lián)系,并明確其基本職責(zé):宣傳黨的方針政策,做好有關(guān)政策引導(dǎo);提供服務(wù),幫助協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外關(guān)系,促進(jìn)企業(yè)合法健康發(fā)展;做好企業(yè)主思想工作,物色黨組織負(fù)責(zé)人選,幫助發(fā)展黨員,逐步建立健全黨的組織。
5、建立以黨建帶動工建、團(tuán)建,以工建、團(tuán)建促進(jìn)黨建制度。
工會、共青團(tuán)等群眾組織是黨聯(lián)系廣大職工、青年的橋梁和紐帶。要把在非公有制企業(yè)中建立群眾組織的工作納入到黨建工作規(guī)劃之中,以黨建帶動群眾組織建設(shè),以群眾組織建設(shè)服務(wù)于黨的建設(shè)。尤其是那些具有一定規(guī)模、職工人數(shù)多、黨員人數(shù)比較少或暫時沒有黨員、黨組織組建條件暫不成熟的非公有制企業(yè),可首先把工會、共青團(tuán)等群眾組織建立起來,在其中抓緊培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員,逐步為建立黨組織創(chuàng)造條件。新建黨組織要加強對工會、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo),相互緊密配合,協(xié)同開展活動。
(三)以增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,發(fā)揮黨員先鋒模范作用為重點,狠抓黨組織和黨員作用的發(fā)揮。
1、圍繞重要職位、關(guān)鍵崗位發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
一是要在重要的崗位上有重點地培養(yǎng)黨員。要有計劃、有目的、有意識地在非公有制企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重要環(huán)節(jié)和企業(yè)管理的核心層逐步培養(yǎng)一批素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的黨員,使黨員在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展方向上能夠當(dāng)“參謀”,在生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)鍵環(huán)節(jié)能夠“打硬仗”,在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作水平上能夠“講硬話”,努力使他們成為企業(yè)發(fā)展的謀劃者、技術(shù)創(chuàng)新的帶頭者、銷售市場的開拓者、深化改革的推進(jìn)者。
二是要大力加強非公有制企業(yè)黨員素質(zhì)先進(jìn)性、形象先進(jìn)性建設(shè)。進(jìn)一步實施“雙向培養(yǎng)”計劃,把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的骨干培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的骨干。進(jìn)一步實施黨員示范行動,在非公有制企業(yè)黨員中開展業(yè)務(wù)知識和技能先掌握、企業(yè)改革創(chuàng)新先帶頭、崗位工作規(guī)范先做到、急難險重任務(wù)先行動的黨員“四先”示范行動活動,將黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮出來。
三是要為優(yōu)秀的黨員爭取重要的崗位。非公有制企業(yè)用人機制靈活,優(yōu)秀的管理人才決定著企業(yè)生存和發(fā)展的后勁。因此要努力爭取讓黨員分布在重要崗位和重要職務(wù)上,既為充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用提供用武之地,又促進(jìn)非公有制企業(yè)的發(fā)展。此舉要求黨員的素質(zhì)和能力與之相適應(yīng),因此要加強對黨員的教育培訓(xùn),使之成為本職工作的骨干,得到企業(yè)主的肯定和廣大員工的認(rèn)可。
2、圍繞機制創(chuàng)新和組織活動開展,充分發(fā)揮黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力作用。
一是在非公有制企業(yè)黨組織活動方式上,要跳出“為活動抓活動”的思維定勢,把活動開展定位在為企業(yè)所需、黨員所歡迎、業(yè)主所接受的范圍之內(nèi);在工作落腳點上跳出“就要求提要求”的傳統(tǒng)觀念,把黨組織作用和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合程度,黨員作用和生產(chǎn)崗位相結(jié)合程度作為考核黨建工作成效的檢驗標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合非公有制企業(yè)的性質(zhì)和特點,按照“小型、業(yè)余、多樣”和“實際、實用、實效”的原則,堅持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展黨的活動?;顒觾?nèi)容、形式要多樣,增強吸引力,盡可能做到寓教于樂,將必要的政治學(xué)習(xí)融匯在業(yè)務(wù)知識、科技文化知識學(xué)習(xí)和有益身心健康的文體活動中,以取得實效。要持續(xù)開展“愛企業(yè)、愛崗位、做主人翁、做貢獻(xiàn)”,“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”,“提一條好的建議、熟練掌握一門技能、辦好一件企業(yè)滿意的實事、聯(lián)系一名困難職工、參與一項企業(yè)技術(shù)革新”等主題活動。
二是在發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織的功能上,要著重發(fā)揮“三大功能”:一要做好政治工作,發(fā)揮政治引導(dǎo)功能;二要做好群眾工作,發(fā)揮吸引凝聚功能;三要推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,發(fā)揮推動促進(jìn)功能。通過扎實的工作,確保非公有制企業(yè)黨組織逐步實現(xiàn)貫徹方針政策好、遵紀(jì)守法好、群團(tuán)建設(shè)好、凝聚群眾好、維護(hù)權(quán)益好、推動發(fā)展好的目標(biāo),切實增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
篇六 加強黨建工作自查報告
加強黨建工作自查報告
自從開展自查自糾活動以來,市局多次認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《黨員廉潔從政若干準(zhǔn)則》及相關(guān)文件精神。自己也經(jīng)常擠用時間選讀報刊雜志上刊載的關(guān)于廉政建設(shè)方面的文章,現(xiàn)對照廉潔從政建設(shè)的若干規(guī)定開展自查自糾,檢查自己在工作中存在的問題,進(jìn)一步明確今后的工作奮斗目標(biāo),現(xiàn)將自查自糾工作情況匯報如下:
一、加強學(xué)習(xí),提高認(rèn)識,增強廉潔從政的自覺性。
黨風(fēng)廉政建設(shè)是關(guān)系到黨和國家生死存亡的一件大事,廉潔奉公、勤政為民是我們每一個干部必備的品質(zhì),也是黨和人民對黨員、干部最基本的要求。思想上堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想為指導(dǎo),學(xué)習(xí)胡錦濤同志在中紀(jì)委六次會議上的重要講話和關(guān)于樹立社會主義榮辱觀的重要論述,認(rèn)真記好學(xué)習(xí)筆記,撰寫心得體會。
通過學(xué)習(xí),結(jié)合社會實際,我更加認(rèn)識到反腐敗倡廉教育的重要性和必須性。廉潔從政必須從領(lǐng)導(dǎo)干部做起,從自己做起,從一點一滴的小事做起,不能只是停留在口頭上和學(xué)習(xí)文件上,應(yīng)牢固樹立馬克思列寧主義世界觀、人生觀、價值觀,正確認(rèn)識權(quán)利觀、地位觀、利益觀,筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過這次干部廉潔自律的自查自糾活動,使我深刻認(rèn)識到加強干部廉潔從政建設(shè)是當(dāng)前的一項重要的政治任務(wù),防腐倡廉是社會主義建設(shè)的必經(jīng)之路,是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的需要,是在我國新形勢下推進(jìn)社會發(fā)展、全面履行司法行政職能的需要,要充分認(rèn)識開展廉潔從政、依法行政的重要性和必須性。把依法、廉潔從政作為當(dāng)前的一項政治任務(wù)來完成,切實上心入腦,認(rèn)真查找工作存在的不足,把自查自工作糾落到實處。
二、遵守紀(jì)律,廉潔從政。
通過自查自糾,進(jìn)一步加強了全體職工的紀(jì)律觀念,嚴(yán)格遵守干部紀(jì)律,工作紀(jì)律,加強干部修養(yǎng),增強自律意識,自覺遵守《廉政準(zhǔn)則》和廉潔從政的各項規(guī)定。從思想上,政治上,行為上與黨中央高度保持一致,保證政令暢通,堅決糾正有令不行,自禁不止,以權(quán)謀私,不給好處不辦事,給了好處亂辦事的不良作風(fēng)。做到盡職盡責(zé)的完成本職工作,上對得起領(lǐng)導(dǎo)要求,下不愧百姓期望,休息時間只參與法律和道德允許的正?;顒?。深刻反省自己,作為一個基層干部,必須做到兩袖清風(fēng),操守如玉,清清白白做人,做到自尊自重,自警自律,嚴(yán)格要求自己,進(jìn)一步樹立廉潔奉公的良好形象,爭做一名優(yōu)秀的土地管理衛(wèi)士!
三、勤政為民,愛崗敬業(yè)。
提高思想水平和政治覺悟,認(rèn)真貫徹落實黨的路線、方針、政策,不斷提高和推進(jìn)科學(xué)及經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力,促進(jìn)社會和諧,提高依法從政、依法管理土地的能力,把土地管理工作推上一個新臺階。以最廣大人民的根本利益為出發(fā)點,以發(fā)展社會經(jīng)濟(jì)為落腳點,切實加強廉潔勤政建設(shè),把自己的思想和行為貫穿于勤政為民之中,勤政廉政并舉。不斷提高工作效率和為民服務(wù)的能力,抓好兩個落實,同時要在求真務(wù)實上狠下功夫,努力做出經(jīng)得起實踐檢驗的政績和業(yè)績。堅決糾正辦事拖拉,推諉以及群眾反映強烈的‘冷,橫,硬,推’等不良作風(fēng),做到廉潔從政,執(zhí)政為民的愛崗敬業(yè)精神。
四、求真務(wù)實,開拓進(jìn)取。
黨員干部自查自糾報告黨員干部自查自糾報告進(jìn)一步樹立科學(xué)發(fā)展觀,人生觀,價值觀,權(quán)利觀,利益觀,改變無功便是徳的工作理念,轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)和工作作風(fēng),發(fā)揚革命時期的吃苦耐勞精神,堅持一切從實際出發(fā),積極開展自查自糾,勤政為民活動。堅決糾正工作中的形式主義,官僚主義和弄虛作假的行為,反對工作平庸,不求進(jìn)取,畏首畏尾,固步自封,不勞求安的享樂主義。倡導(dǎo)開拓創(chuàng)新,敢打敢拼,以飽滿的政治熱情、工作干勁和求真務(wù)實的精神開展當(dāng)前工作,完成好上級交辦的土地征收任務(wù)。
五、存在的問題及不足
1、政治理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)不深入,有時為了忙于具體工作,放松了對理論知識的學(xué)習(xí),理論與實踐相結(jié)合不夠,影響了工作和思想上的進(jìn)步。
2、工作上存在自私自利,麻木不仁的思想,主要表現(xiàn)在注重自己的工作,對別人的事情顯得麻木不仁,在開展批評和自我批評方面不夠深刻,在深入群眾調(diào)查工作上也不夠盡職盡責(zé),有時工作做的不順暢,導(dǎo)致工作上與群眾要求不相適應(yīng),在解決群眾關(guān)心的熱點,難點問題上還存在一定的差距。
3、在團(tuán)結(jié)同志方面存在不主動,不敢說真話,硬話,在幫助同志進(jìn)步方面有躲進(jìn)小樓成一統(tǒng)的觀點及二耳不聞不問的態(tài)度。
4、紀(jì)律上不嚴(yán)格要求自己,上班時間存在遲到早退現(xiàn)象。
六、整改措施及下不打算
通過政風(fēng)行風(fēng)的學(xué)習(xí)和評論,使自己明白了很多道理,也找出了平常工作中存在的問題,爭對這些問題我已著了全面系統(tǒng)的自我檢查,對檢查出來的問題進(jìn)行了全面分析和整改,現(xiàn)擬定整改措施如下;
1、從政治理論入手,廉潔從政,加強馬列主義,毛澤東思想學(xué)習(xí),學(xué)用結(jié)合,接受群眾教育,不斷開拓進(jìn)取,進(jìn)一步強化政治理論和業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí),用鄧小平理論和三個代表重要思想及科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦,努力提高政治素質(zhì)。為適應(yīng)反腐倡廉需要,隨時用反面教材警示自己,服務(wù)于民。
2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高工作能力。正確理解工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系,擺正服務(wù)位置,以為人民工作為榮,擠時間為民辦實事,辦好事。加強對市場經(jīng)濟(jì)、科學(xué)、文化等新生事物的學(xué)習(xí),努力充實自己。為適應(yīng)新形勢的需要,適應(yīng)本職工作的需要,我們必須依法從政,反腐倡廉,把征地工作落實到實處,做到事前宣傳,事中落實,事后檢查。堅決做到有法必依,執(zhí)法必嚴(yán),用廉潔從政的尺子檢驗我們的征地工作。
3、轉(zhuǎn)變作風(fēng),踏實工作,提高工作效率。堅決杜絕那種對待基層群眾、門難、臉難看、事難辦的機關(guān)老爺作風(fēng)。深入基層,了解群眾疾苦,多為群眾辦實事,辦好事,全面貫徹黨的法制觀念。執(zhí)行干部紀(jì)律,本著對領(lǐng)導(dǎo),對工作負(fù)責(zé),對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度,接受群眾監(jiān)督,轉(zhuǎn)變辦事作風(fēng),堅持勤政為民。
4、進(jìn)一步振奮精神,保持積極上進(jìn)的態(tài)度,學(xué)習(xí)、發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),以吃苦耐勞的精神頑強工作。在廉潔從政的前提下把土地資源管理工作做的更好,用實際行動來完成中心征地工作,將自己的一生貢獻(xiàn)給腳下的這片黑土地。
篇七 2023加強新社會組織黨建工作調(diào)研報告
一、廣東新社會組織黨建工作的基本情況
廣東新社會組織數(shù)量多,涉及領(lǐng)域廣,已日益成為推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一支重要力量。據(jù)統(tǒng)計,截止到xx年3月,全省共有新社會組織23261個,新社會組織從業(yè)人員65.6萬多人,其中黨員61561名,占總數(shù)的9.3%;已建立黨組織6085個。近年來,我省在加強新社會組織黨建工作方面采取了一系列措施,取得了良好成效。一是抓黨組織組建。堅持“支部建在行業(yè)”與“支部建在協(xié)會”、“支部建在社區(qū)”相結(jié)合,以“建、聯(lián)、掛、派”等多種形式,不斷擴(kuò)大黨組織覆蓋面。二是抓制度規(guī)范。制定出臺關(guān)于加強新社會組織黨建工作的意見,對新社會組織中黨組織設(shè)置、隸屬關(guān)系、工作分工、黨員教育管理等進(jìn)行規(guī)范指導(dǎo)。三是抓群團(tuán)建設(shè)。堅持黨組織與群團(tuán)組織建設(shè)相結(jié)合,普遍推行“黨群工作一體化”黨建模式,實行黨、工、青、婦組織對應(yīng)設(shè)置、人員交叉任職、工作互動。四是抓投入保障。積極探索社區(qū)黨建、園區(qū)黨建與新社會組織黨建工作相結(jié)合的途徑,實現(xiàn)黨建資源共享。有些地方采取將黨建經(jīng)費納入財政年度預(yù)算,將收繳的黨費全額返還,對基層黨務(wù)工作者給予適當(dāng)補貼,對困難黨員給予補助等形式,為新社會組織黨建工作的開展提供了物質(zhì)保障。
二、目前新社會組織黨建工作中存在的突出問題
一是黨員難找。有些黨員由于種種原因不愿意亮出身份,這給黨組織開展工作帶來了不少困難。而且,發(fā)展黨員不容易,黨建工作的影響力有待提高。二是黨組織難組建。目前全省新社會組織中黨組織的組建率只有26%。已建立黨組織的,也主要集中在會計師、律師等行業(yè)。三是活動難開展。由于部分業(yè)主、合伙人對黨建工作認(rèn)識不到位,加上活動場所等條件限制,一些新社會組織黨組織難以正常開展活動,無法發(fā)揮作用。有的黨員對傳統(tǒng)的“三會一課”、讀書讀報等活動興趣不大,參與積極性不高。
三、加強和改進(jìn)新社會組織黨建工作的對策與建議
第一,進(jìn)一步提高思想認(rèn)識。要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的高度,充分認(rèn)識加強新社會組織黨建工作的重要性,堅持循序漸進(jìn)、改革創(chuàng)新、注重實效的原則,樹立服務(wù)的理念、引導(dǎo)的理念、促進(jìn)和諧的理念。
第二,進(jìn)一步完善管理服務(wù)機制。堅持誰審批誰主管,誰主管誰組建,誰組建誰管理的原則,沒有業(yè)務(wù)主管單位或業(yè)務(wù)指導(dǎo)單位的新社會組織,其黨建工作由登記管理機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和管理。將新社會組織黨建與社區(qū)黨建統(tǒng)籌謀劃、同步推進(jìn),完善現(xiàn)有機構(gòu)人員設(shè)置,有條件的地方可設(shè)立新社會組織黨工委,加強專職黨建指導(dǎo)員隊伍建設(shè)。
第三,進(jìn)一步創(chuàng)新方法方式。創(chuàng)新黨組織組建方式,以行業(yè)協(xié)會、商會、民辦教育學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校為重點,逐步向其他新社會組織鋪開。創(chuàng)新黨組織活動方式,按照“業(yè)余、小型、靈活、分散、實效”的原則,充分利用互聯(lián)網(wǎng)和現(xiàn)代科技手段,開展經(jīng)常性的教育培訓(xùn)活動,開展讓黨員喜聞樂見的活動。
第四,進(jìn)一步加強組織建設(shè)。選好配強黨組織負(fù)責(zé)人,把黨性強、業(yè)務(wù)精、有一定組織領(lǐng)導(dǎo)能力和黨務(wù)工作經(jīng)驗的行政負(fù)責(zé)人或合伙人、管理者選拔為黨組織負(fù)責(zé)人。建立活動經(jīng)費保障、活動陣地建設(shè)制度,探索建立區(qū)域黨建資源共享機制。在新社會組織中評先評優(yōu)活動,增強黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)意識。積極拓展黨員參政議政渠道,在推薦黨代表、人大代表、政協(xié)委員等人選時適當(dāng)考慮新社會組織黨員。健全黨員關(guān)懷幫扶機制,通過開設(shè)黨員維權(quán)熱線、實施結(jié)對幫扶等形式,幫助黨員解決實際困難。
篇八 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委加強黨建責(zé)任制建設(shè)的調(diào)研報告
黨建責(zé)任制是黨的一項根本性制度建設(shè),黨建工作成效如何直接影響黨組織的作用發(fā)揮。黨的十八大報告強調(diào):“要落實黨建工作責(zé)任制,強化農(nóng)村、城市社區(qū)黨組織建設(shè),加大非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織黨建工作力度,全面推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作,擴(kuò)大黨組織和黨的工作覆蓋面,充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用,以黨的基層組織建設(shè)帶動其他各類基層組織建設(shè)”。這是黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針落到實處的根本保證。xxxx鎮(zhèn)黨委立足實際、積極探索,通過不斷加強黨建制度、黨建責(zé)任、黨建目標(biāo)、黨建滿意度四項建設(shè),強化黨建責(zé)任制落實,基層黨建水平有了明顯提升,基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力得到了明顯加強。
一、具體做法
1、建制度,理順黨建工作機制。制定《xxxx鎮(zhèn)黨建工作責(zé)任制實施方案》,充實調(diào)整黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確黨委書記為黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長。建立黨建工作長效機制,鎮(zhèn)黨委和黨總支每月、黨支部每季度召開一次黨建工作推進(jìn)會,分別由黨組織負(fù)責(zé)人匯報黨建工作開展情況。建立黨建責(zé)任人聯(lián)系點制度,黨委書記、黨委副書記、組織委員定期到基層調(diào)研走訪,每月到聯(lián)系群眾家中走訪一次、到聯(lián)系點開展一次活動;推行黨總支書記、機關(guān)黨員干部“駐村工作日”活動,黨總支書記、機關(guān)黨員干部每月至少到所屬村黨組織、幫包村黨組織蹲點工作x天,指導(dǎo)村黨支部研究黨建工作、幫助黨支部書記解決黨建工作難題;黨支部書記每月至少要深入xx戶群眾家中,宣傳黨的政策,解決群眾難題。把每月28日定為“黨建工作日”,鎮(zhèn)黨委召開專題黨建會議,聽取黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員工作匯報,安排部署黨建工作。
2、定職責(zé),明確黨建工作責(zé)任。圍繞“書記抓、抓書記”的要求,建立黨委書記為黨建第一責(zé)任人、黨總支書記為主要責(zé)任人、黨支部書記為直接責(zé)任人的“三位一體”黨建責(zé)任體系,真正實現(xiàn)“一崗雙責(zé)”。年初分別制定黨委、黨總支、黨支部三級黨建責(zé)任人目標(biāo),區(qū)分黨建工作重點。黨委書記著重從研究黨建工作、制定黨建工作方案、創(chuàng)新黨建項目等方面抓統(tǒng)籌、抓全局;黨總支書記主要從黨建工作推進(jìn)、黨建工作提升上抓落實;黨支部書記側(cè)重于突出個人和黨員作用發(fā)揮,加強黨員隊伍管理,提升群眾滿意度等方面下功夫。制作黨建工作責(zé)任牌,把鎮(zhèn)黨委、黨總支、黨支部三方黨建責(zé)任人承諾的年度目標(biāo)公開,明確完成時限。每年開展一次軟弱渙散村黨組織“清零”行動,黨總支在年度黨組織考核中,選擇x個黨組織作為幫扶提升對象,逐年“消化”處理。每年開展一次“書記上黨課”活動,組織黨委書記、黨總支書記、黨支部書記分別于x月底x月初,集中為黨員上一次黨課,履行黨建責(zé)任人職責(zé)。
3、抓考評,突出黨建目標(biāo)落實。制定黨建目標(biāo)考核辦法,細(xì)化黨建考核內(nèi)容。采取“上考下評”的辦法,每年12月底,開展一次黨建工作專項檢查,重點對黨組織活動場所建設(shè)、黨員活動開展、黨內(nèi)生活制度執(zhí)行、黨建責(zé)任落實等情況,開展專項檢查評比。開展“黨建專項述職”活動,每年12月底,組織黨委書記、黨總支書記、黨支部書記開展黨建工作述職,現(xiàn)場接受基層黨員干部、群眾代表、“兩代表一委員”評議打分。專門設(shè)置黨建目標(biāo)完成獎,依據(jù)檢查評比結(jié)果、黨建專項述職及平時督導(dǎo)情況,排出名次,在年度綜合表彰會議上給予表彰。對黨建工作連續(xù)兩年位列全鎮(zhèn)前三名的黨組織書記,優(yōu)先推薦參加上級黨組織評先樹優(yōu)活動;對年度黨建工作考核后五名的黨組織書記,由黨委書記對其約談、提醒,對連續(xù)兩年位列后兩名的黨組織書記,予以免職。
4、辦實事,提升黨建滿意度。明確“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的目標(biāo),在基層黨組織中推行“黨建目標(biāo)公開承諾”制。黨委書記每年初主持召開年度黨建工作目標(biāo)承諾會,結(jié)合群眾關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題,每年確定“十大民心工程”,并進(jìn)行公開承諾。黨委書記、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員分別與鎮(zhèn)黨委簽訂責(zé)任書,把民心工程完成情況作為黨建工作考核的主要目標(biāo)。在基層黨組織推行“三件實事”辦理制,黨支部書記結(jié)合實際,每年都要確定需要為群眾辦理的“三件實事”,提升群眾黨建工作滿意度。僅去年xx個村級黨支部完成教育、衛(wèi)生、道路、水利等實事辦理xxx件,解決了群眾在道路硬化、農(nóng)田水利、路燈安裝等方面的需求。“三件實事”實施xx年來,已成為村黨組織利用黨建發(fā)展成果推動服務(wù)聯(lián)系群眾的主要平臺,受到群眾歡迎。對群眾反映的即知即辦事項推行“三聯(lián)督辦”一站辦結(jié)制,黨委設(shè)立群眾反映事項督辦室,對群眾反映事項分類建檔,按照“黨委書記簽批負(fù)責(zé)制”的要求,首先由黨委書記審閱簽批開出承辦單,督辦室專人送達(dá)分管領(lǐng)導(dǎo)干部,由其作出具體督辦要求,職能部門具體辦理。對辦結(jié)事項由承辦單位負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn),由交辦人、承辦單位負(fù)責(zé)人共同向反映人當(dāng)面告知辦理結(jié)果,并聽取反映人評價意見,對辦理結(jié)果和反映人評價意見公開公示,提升辦理事項透明度。
二、取得的成效
1、完善了黨建工作制度,明確了黨建責(zé)任人。建立健全黨建工作責(zé)任制度,使黨建責(zé)任主體更加清晰,實現(xiàn)了黨建工作由“幕后”走上“前臺”,形成了抓黨建“有制度可依”、“有具體責(zé)任人落實”的“兩有”目標(biāo),改變了以往黨建工作責(zé)任人積極性不高、抓黨建目標(biāo)性不強的問題。通過推行“書記抓、抓書記”的黨建責(zé)任人體系建設(shè),讓黨組織書記都能明白自己就是黨建“第一責(zé)任人”,切實增強了黨組織書記抓黨建工作的自覺性和主動性。xxxx辦事處黨總支書記xxx在基層工作多年,但對黨建責(zé)任也曾一度認(rèn)識不足,認(rèn)為:抓黨建是鎮(zhèn)黨委的工作、是黨委書記的事,黨總支只負(fù)責(zé)抓好具體工作的落實就行了,推行黨建責(zé)任制以后,其個人在思想上得到了根本轉(zhuǎn)變,真正把自己融入到了黨建責(zé)任人的行列,并帶動了轄區(qū)黨支部黨建工作的提升。
2、黨建工作有了抓手,責(zé)任人身上有了擔(dān)子。目標(biāo)是行動的指南,成效是檢驗工作的主要標(biāo)準(zhǔn)之一。通過推行黨建責(zé)任制建設(shè),讓黨建工作責(zé)任人目標(biāo)更明確,行動更具體,形成了“層層抓、分頭負(fù)責(zé)”的齊抓共管工作體系。同時,黨建工作明確到人、明確到事,讓“說了辦、定了干”更具操作性,黨建工作一目了然,避免了以往“層層分解、分頭行動”推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。馮莊村黨支部曾是全鎮(zhèn)有名的黨建工作薄弱村,支部書記關(guān)祥水想抓黨建干著急沒辦法,后來在“第一書記”的指導(dǎo)下,按照黨建責(zé)任制要求,建機制、定目標(biāo),黨建工作抓的“有角有楞”,還建成了黨建示范點。通過抓黨建帶動,黨員群眾對村干部信任感增強,村級發(fā)展步入了快車道,去年該村成功流轉(zhuǎn)土地xxxx畝,建成現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園,村集體收入不僅增加x萬余元,群眾每年也能通過收取租金、賺取勞務(wù)報酬等方式,提高了家庭收入。
3、實現(xiàn)了黨建工作量化考評,黨建工作有了推力。定期開展黨建責(zé)任制考評是抓好黨建工作的有力推手,也是檢驗黨建責(zé)任人工作成效的主要平臺。通過建立黨建工作考評常態(tài)化、制度化建設(shè),讓黨建責(zé)任人心里時時想著黨建、處處圍繞黨建,切實形成黨建工作“經(jīng)常抓、抓經(jīng)常”的長效機制。黨建責(zé)任制考評最大范圍吸收社會層面不同群體人員參加,讓普通黨員群眾直接參與考評,既提高了黨建工作透明度,也增強了黨建責(zé)任人抓好黨建工作的壓力感和緊迫感,讓黨建工作更貼近基層實際,形成“敞開大門抓黨建”的良好局面。
4、明確了黨建工作落腳點,密切了黨群干群關(guān)系。黨建工作的好與差,群眾最有發(fā)言權(quán)。作為黨建工作的“第一責(zé)任人”,各級黨組織負(fù)責(zé)人要始終做一個“明白人”,要真正理解“我是誰、依靠誰、為了誰”,從思想深處真正理解黨建工作最終的出發(fā)點和落腳點。通過黨建責(zé)任制建設(shè),避免了黨組織負(fù)責(zé)人“就黨建抓黨建”的“就事論事”思想。一方面解決了部分群眾反映強烈的熱點難點問題,充實了黨建內(nèi)容;另一方面提升了黨組織負(fù)責(zé)人黨建工作能力,豐富了黨建工作形式。
三、思考與建議
黨建工作是一項系統(tǒng)性工程,黨建責(zé)任制建設(shè)是抓好黨建工作的有力抓手。因此,首先要從抓黨建責(zé)任制建設(shè)入手,通過開展黨建責(zé)任制建設(shè),能夠較好地解決了黨建工作“誰來抓、抓什么、怎么抓和看成效”四個環(huán)節(jié)的問題,切實構(gòu)建起責(zé)任清晰、目標(biāo)明確、考核科學(xué)、獎懲嚴(yán)格的責(zé)任目標(biāo)體系。
1、從責(zé)任分工上,要進(jìn)一步明確“誰來抓”。要進(jìn)一步明確黨建責(zé)任制主體,切實把“書記抓、抓書記”納入黨建責(zé)任制建設(shè)的核心內(nèi)容,不動搖?;鶎庸ぷ髑ь^萬緒,黨組織負(fù)責(zé)人,既要抓好安全生產(chǎn)、社會治安、計劃生育、環(huán)境保護(hù)等“一票否決”責(zé)任追究工作落實,同時還要練好“分身術(shù)”,把黨建工作擺上重要議程日程。黨組織書記作為“多面手”,要切實擺正黨建工作“誰來抓”的問題。在鎮(zhèn)級不僅要建立黨委書記第一責(zé)任人制,更要明確黨委副書記、組織委員及組工專職隊伍“分級負(fù)責(zé)制”,明確黨委書記抓統(tǒng)籌,黨委副書記抓推進(jìn),組織委員及組織工作專職隊伍抓落實的“三級推進(jìn)”措施;在村級要建立黨支部書記、組織委員“雙向負(fù)責(zé)”,黨支部書記是村黨組織第一責(zé)任人,既要落實鎮(zhèn)黨委的黨建責(zé)任目標(biāo),也要制定符合實際的黨建計劃,組織委員要要切實發(fā)展專職作用,做好普通黨員的學(xué)習(xí)教育,提升基層黨員能力和素質(zhì)。
2、從工作內(nèi)容上,要進(jìn)一步明確“抓什么”。“上面千根線、下面一根針”。黨建工作面廣量大、程序嚴(yán)、系統(tǒng)性強,黨建工作要有“建樹”,首先要明確“抓什么”。要細(xì)化各級黨組織書記抓黨建工作重點,黨委書記既是黨組織的負(fù)責(zé)人,又是基層黨建工作的直接責(zé)任人,在突出抓好鎮(zhèn)黨委班子自身思想、作風(fēng)、制度和能力建設(shè)的同時,重點抓好全鎮(zhèn)黨建整體謀劃、安排部署、指導(dǎo)檢查、考核獎懲、機制創(chuàng)新、黨支部書記管理等重點工作。村黨支部書記是黨建工作的具體執(zhí)行者,要按照“五好”標(biāo)準(zhǔn),抓好班子,帶好隊伍,執(zhí)行好各項制度,把黨支部建設(shè)成黨委放心、群眾滿意的先進(jìn)基層黨組織。
3、從工作方法上,進(jìn)一步明確“怎么抓”。要充分發(fā)揮基層黨建領(lǐng)導(dǎo)小組作用,定期召開黨建會議,專題研究部署基層黨建工作,形成多方參與、齊抓共管的格局。要結(jié)合實際建立黨建目標(biāo)責(zé)任制,對黨建工作的任務(wù)目標(biāo)、責(zé)任分工、推進(jìn)措施提出明確要求,明確鎮(zhèn)黨委書記抓什么,黨支部書記抓什么,避免“眉毛胡子一把抓”,什么都抓、什么也抓不好的現(xiàn)象。要結(jié)合實際探索制定“精而實用”的黨建和村級工作制度,黨委書記每年要對基層黨組織建設(shè)情況進(jìn)行篩查,確定一批軟弱渙散黨組織,以點帶面,重點攻關(guān)。要建立定期督導(dǎo)檢查機制,對照黨建目標(biāo)責(zé)任,每季度開展一次督導(dǎo)檢查,每半年進(jìn)行一次評比,充分調(diào)動黨組織書記抓黨建的積極性和主動性。
4、從獎懲措施上,要進(jìn)一步細(xì)化考評標(biāo)準(zhǔn)。要進(jìn)一步細(xì)化黨建工作考評標(biāo)準(zhǔn),通過調(diào)查、座談等方式切實掌握基層黨組織黨建工作狀態(tài),制定符合實際的黨建考核方案,切忌“大而空”,脫離基層黨組織實際??荚u標(biāo)準(zhǔn)要簡單、易懂和便于操作,立足于“上級要求什么、基層需要什么、黨員群眾需要什么”為目的,要簡單、易懂和便于操作,避免搞花架子。在檢查評比中,要突出公開、公平、公正,堅持“一把尺子量到底”,通過檢查評比,達(dá)到調(diào)動積極性,提升黨建工作水平的目的。