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鎮(zhèn)書記黨建報(bào)告3篇

發(fā)布時(shí)間:2023-11-09 15:00:01 查看人數(shù):98

鎮(zhèn)書記黨建報(bào)告

篇一 鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記黨建述職報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們

按照會(huì)議安排,我就20xx年度履行基層黨建工作職責(zé)情況述職如下。

一年來,在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的精心指導(dǎo)下,我認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé),牢牢把握加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性、純潔性建設(shè)這條主線,著眼發(fā)展、強(qiáng)化保障,注重創(chuàng)新、健全機(jī)制,有效提升了基層黨建工作整體水平。

一、以落實(shí)責(zé)任為出發(fā)點(diǎn),做到基層黨建與全局工作同推進(jìn)

一是總攬全局抓部署。牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念,始終把基層黨建工作擺在履行職責(zé)的首要位置,放到服務(wù)全縣發(fā)展的大局中去謀劃,在方針政策上把握,在工作措施上指導(dǎo),在人員財(cái)物上支持??h委常委會(huì)堅(jiān)持每兩月至少聽取一次黨建工作情況匯報(bào),研究部署一次黨建工作,每年至少召開兩次現(xiàn)場推進(jìn)會(huì),分析黨建工作開展情況,研究解決存在的困難和問題。始終做到黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作、項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點(diǎn)工作同安排部署,同檢查督促,同考核獎(jiǎng)懲,切實(shí)增強(qiáng)了基層黨建工作的針對性和實(shí)效性。

二是強(qiáng)化責(zé)任促落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”工作機(jī)制,層層簽定目標(biāo)責(zé)任書,逐級分解落實(shí)黨建工作任務(wù)。不斷完善黨建工作聯(lián)系點(diǎn)、專項(xiàng)調(diào)研、動(dòng)態(tài)監(jiān)控、專項(xiàng)述職、專項(xiàng)考核等制度,科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系1個(gè)農(nóng)村黨支部,2至5名普通群眾,每月堅(jiān)持至少2次到聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)調(diào)研,213名縣直單位農(nóng)村黨建指導(dǎo)員定期深入村上指導(dǎo)黨建工作,在全縣形成了縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)干部抓點(diǎn)示范、組織部門督查落實(shí)、縣直單位幫扶支持、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體實(shí)施的基層黨建工作新格局。

三是加大投入強(qiáng)保障??h委、縣政府從縣財(cái)政和黨費(fèi)中劃撥資金,設(shè)立了“基層組織建設(shè)專項(xiàng)基金”。今年以來,先后落實(shí)黨員教育培訓(xùn)、困難黨員幫扶、活動(dòng)陣地配套設(shè)施建設(shè)等黨建工作經(jīng)費(fèi)400余萬元,為加強(qiáng)基層組織建設(shè)提供了有力保障。

二、以教育凈化為切入點(diǎn),扎實(shí)推進(jìn)先進(jìn)性和純潔性試點(diǎn)工作

按照市委安排,我縣在認(rèn)真總結(jié)泥陽鎮(zhèn)試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步擴(kuò)大了試點(diǎn)工作范圍,在全縣15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村(社區(qū))、縣直單位、非公企業(yè)的238個(gè)黨支部開展加強(qiáng)黨的先進(jìn)性和純潔性建設(shè)長效機(jī)制試點(diǎn)工作,取得了初步成效。

一是堅(jiān)持“公推選優(yōu)”制度,提高發(fā)展黨員質(zhì)量。在發(fā)展黨員工作中,把初始提名權(quán)交給群眾,實(shí)現(xiàn)了黨內(nèi)民主與黨外民主的有機(jī)結(jié)合,改變了過去由少數(shù)人或村支書說了算,優(yōu)秀人才入黨難、個(gè)別村搞“近親繁殖”、家族黨員等現(xiàn)象,暢通了優(yōu)秀人才入黨的渠道,促使一批想干事、能干事、品行好、作風(fēng)正的優(yōu)秀人才脫穎而出,為黨組織注入了新鮮血液和新的活力,從源頭上保證黨的先進(jìn)性和純潔性。一年來,我縣通過“公推選優(yōu)”確定入黨積極分子492人,其中產(chǎn)業(yè)帶頭人、致富能手、業(yè)務(wù)骨干、崗位標(biāo)兵達(dá)到80%以上,納新黨員183名,年齡在35歲以下、高中以上文化的達(dá)到70%以上。

二是落實(shí)教育凈化措施,提升黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。堅(jiān)持“兩會(huì)一評”制度,加強(qiáng)黨員的政治理論學(xué)習(xí),組織召開黨性分析會(huì),把開展批評與自我批評貫穿于試點(diǎn)活動(dòng)的全過程,從黨員的思想內(nèi)心深處查找問題的根源,談打算定目標(biāo),議措施抓整改。在黨性分析會(huì)上,讓黨員 “紅紅臉、出出汗”,每名黨員逐人在大家面前“出場”、“亮相”,組織黨員進(jìn)行互幫、黨員之間互評、群眾監(jiān)督評議、黨員自我評價(jià),形成全方位黨員教育凈化模式,提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。廣泛開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng),在農(nóng)村設(shè)立村莊衛(wèi)生整治、治安管理、政策宣傳、綜治維穩(wěn)等黨員示范崗位,在機(jī)關(guān)設(shè)置業(yè)務(wù)骨干、服務(wù)標(biāo)兵等黨員示范崗位、在企業(yè)生產(chǎn)一線設(shè)立技術(shù)能手等黨員示范崗,讓黨員在工作實(shí)踐鍛煉中接受組織考驗(yàn)和群眾監(jiān)督,增強(qiáng)了黨員管理工作的針對性、科學(xué)性和實(shí)效性。一年來,全縣各級黨組織開展理論學(xué)習(xí)會(huì)754次,黨性分析會(huì)238次,設(shè)立黨員先鋒崗843個(gè),排查調(diào)處各類矛盾糾紛197件。

三是扎實(shí)開展民主評議,激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情。在民主評議黨員工作中,黨組織邀請群眾(職工)代表參加黨員民主評議會(huì),黨員優(yōu)秀不優(yōu)秀、合格不合格由群眾和黨員說了算,把黨員放在群眾面前“曬一曬”,放在群眾心里“稱一稱”,接受群眾監(jiān)督。在評議中做到了真評、真議,增強(qiáng)了黨員的危機(jī)感和責(zé)任意識(shí)。一年來,全縣召開民主評議的黨組織214個(gè),評議優(yōu)秀黨員321名,不合格黨員6名。對不合格黨員限定一年的整改考察期,為每名不合格黨員確定了2名優(yōu)秀黨員進(jìn)行結(jié)對幫教,有意識(shí)地把他們安排到計(jì)劃生育中心戶長、文藝宣傳隊(duì)員、衛(wèi)生監(jiān)督員等崗位上進(jìn)行實(shí)踐鍛煉,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。

三、以健全機(jī)制為著力點(diǎn),切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

一是健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制。堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度,采取集體學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、專題調(diào)研、學(xué)習(xí)考察等形式,做到每月集中學(xué)習(xí)1次,每年累計(jì)不少于12天,先后組織領(lǐng)導(dǎo)干部到發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)考察,開闊眼界,舉辦專題培訓(xùn)班6次,培訓(xùn)科級干部600余人次,選派15名干部參加了省市調(diào)訓(xùn),組織41名縣級干部和14名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記參加了全市集中分期培訓(xùn),進(jìn)一步提高了各級領(lǐng)導(dǎo)干部理論素養(yǎng)、政策水平和履職能力。

二是健全選人用人機(jī)制。按照 “五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”和“六用六不用”的選人用人原則,注重圍繞發(fā)展選干部、著眼發(fā)展配班子,把“政治上靠得住、發(fā)展上有本事、人民群眾信得過”的人選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上。堅(jiān)持干部調(diào)整計(jì)劃制度,嚴(yán)格執(zhí)行干部調(diào)整預(yù)審制度和報(bào)告制度,每次干部調(diào)整方案經(jīng)市委組織部批復(fù)后,提交縣委常委會(huì)討論決定。強(qiáng)化干部選任監(jiān)督,嚴(yán)把“提名、推薦、考察、醞釀、決策”等五個(gè)關(guān)口,加強(qiáng)干部全方位監(jiān)督。采用“兩推三考一公示”方式,公開選拔了158名副科級后備干部,堅(jiān)持所有新提拔干部均從后備干部中擇優(yōu)選配,進(jìn)一步規(guī)范了干部推薦、考核、醞釀和任職程序,激發(fā)了干部的工作積極性,排除了干部任用中的人為因素干擾,為優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三是健全議事決策機(jī)制。制定完善了《中共徽縣委常委會(huì)議制度》及重大事項(xiàng)決策實(shí)施辦法,對事關(guān)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局和黨的建設(shè)的重大決策事項(xiàng),嚴(yán)格按照議題提出、制定方案、征求意見、討論決定等程序,推動(dòng)科學(xué)決策。不斷健全完善各級領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行機(jī)制,著力規(guī)范集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)班子溝通協(xié)調(diào)機(jī)制,增強(qiáng)了各級班子的整體合力和工作效能。

四、以夯實(shí)基礎(chǔ)為結(jié)合點(diǎn),不斷激發(fā)基層黨組織工作活力。

一是穩(wěn)步推進(jìn)村級組織換屆選舉工作。把村級組織換屆選舉作為加強(qiáng)村級班子建設(shè)的有力抓手,精心組織實(shí)施,實(shí)行縣級領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、雙聯(lián)單位負(fù)責(zé)人包村,全程指導(dǎo)和參與村級組織換屆選舉工作。在選舉工作中,采取“兩推一選”和“公推直選”的方式,把群眾公認(rèn)、能力強(qiáng)、素質(zhì)好的致富能人選拔到“領(lǐng)頭雁”崗位上,提高了村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。目前,全縣村級黨組織換屆中,選舉產(chǎn)生支部委員929人,支部書記213人,其中高中以上文化程度、年齡在40歲以下的達(dá)到137人,大學(xué)生村官1人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派干部5人。村委會(huì)換屆選舉工作將于12月中旬完成。

二是切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)村兩級干部管理。積極改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部辦公條件,為干部職工辦好食堂,修建澡堂,解決生活和工作中的實(shí)際困難,完善干部管理制度,建立健全激勵(lì)機(jī)制,著力解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題。切實(shí)加強(qiáng)村干部后備隊(duì)伍建設(shè),采取個(gè)人報(bào)名、組織推薦、筆試面試、考察公示等方式,建立了600多人的村級后備干部人才庫。認(rèn)真落實(shí) “一定三有”工作措施,建立村干部“雙承諾、雙評議、雙考核”管理辦法和“一保三掛”績效考評制度,將村干部報(bào)酬的30%與年終考核結(jié)果掛鉤,與工作量掛鉤,與民主評議結(jié)果掛鉤,有效激發(fā)了村干部的工作活力,村級班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。

三是不斷擴(kuò)大黨組織工作覆蓋面。在全縣18個(gè)學(xué)區(qū)建立了黨總支,3名以上黨員的學(xué)校成立了黨支部。采取“建、靠、聯(lián)”等方式,不斷擴(kuò)大非公企業(yè)黨組織覆蓋面,先后在全縣400戶非公企業(yè)中新建黨組織 99個(gè)。不斷適應(yīng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的新要求,探索在專業(yè)合作社和協(xié)會(huì)等產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨組織。目前,全縣240家專業(yè)合作社,有29家成立了黨組織,倡導(dǎo)村兩委班子成員與專業(yè)合作社、產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人“雙向進(jìn)入、交叉任職”的管理服務(wù)機(jī)制,真正做到把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上、讓黨員聚在產(chǎn)業(yè)鏈上,使群眾富在產(chǎn)業(yè)鏈上。為促進(jìn)非公企業(yè)黨建和項(xiàng)目建設(shè)工作,先后建立健全了縣級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對幫扶、縣直部門對口聯(lián)系、業(yè)務(wù)骨干輪流幫扶骨干企業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目制度,抽調(diào)26名縣級干部、49名科級干部和12名專業(yè)骨干,聯(lián)系幫扶75戶非公企業(yè),按照“五個(gè)一”的要求,根據(jù)職能需要分別擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員、群團(tuán)組織聯(lián)絡(luò)員、排憂解難協(xié)調(diào)員、依法經(jīng)營監(jiān)督員和企業(yè)發(fā)展服務(wù)員,指導(dǎo)、配合、監(jiān)督企業(yè)搞好經(jīng)濟(jì)發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè),在服務(wù)企業(yè)、鍛煉干部的同時(shí)推進(jìn)徽縣跨越發(fā)展。

五、以提升能力為落腳點(diǎn),集中精力破解發(fā)展難題。

一是著力培育黨建示范點(diǎn)。按照“示范引導(dǎo)、后進(jìn)轉(zhuǎn)化、整體提升”的工作思路,重點(diǎn)創(chuàng)建黨支部活動(dòng)陣地建設(shè)示范點(diǎn)、支部引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)示范點(diǎn)、黨員創(chuàng)業(yè)帶富示范點(diǎn)、黨員教育管理示范點(diǎn)、民主決策示范點(diǎn)、傳統(tǒng)文化和旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)等六大類型示范點(diǎn),先后建成了高橋鄉(xiāng)四合村、泥陽鎮(zhèn)茍莊村、麻沿河鄉(xiāng)糜嶺村、大河店鄉(xiāng)青泥村等一批各具特色、主題鮮明的省、市基層黨建示范點(diǎn)32個(gè)。采取“刨根問底、供氧輸液、對癥下藥”三步療法,集中力量抓了5個(gè)后進(jìn)支部的整頓和轉(zhuǎn)化提高工作,通過典型示范帶動(dòng)和后進(jìn)轉(zhuǎn)化提升帶動(dòng),整體提升了基層黨建工作水平。

二是全面推行“3+5”工作法。在全縣15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建起了便民服務(wù)大廳,推行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)、規(guī)范化管理等七項(xiàng)制度,方便群眾辦事,提高了工作效率。在全縣213個(gè)村建起了便民服務(wù)室,認(rèn)真落實(shí)村干部坐班制,根據(jù)農(nóng)村實(shí)際,合理安排坐班時(shí)間,為群眾及時(shí)辦理相關(guān)事務(wù)。積極推行黨務(wù)村務(wù)公開,在各村設(shè)立公示欄,及時(shí)公開農(nóng)村低保、糧食直補(bǔ)、退耕還林、農(nóng)機(jī)具補(bǔ)貼等各項(xiàng)惠民政策落實(shí)情況,廣泛接受黨員群眾監(jiān)督,保障群眾的知情權(quán)和參與權(quán)。進(jìn)一步規(guī)范議事程序,在涉及群眾利益、村級重大事項(xiàng)的決策落實(shí)上,讓黨員、群眾代表和村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員全程參與,拓寬了黨員群眾參政議政渠道,提高了村級事務(wù)民主管理水平。

三是集中力量改善民生。結(jié)合“雙聯(lián)”行動(dòng),全縣黨員干部深入村社,了解社情民意,確定發(fā)展思路,幫助指導(dǎo)聯(lián)系村制定兩規(guī)劃一計(jì)劃,制定扶持項(xiàng)目實(shí)施方案,加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),改善群眾生產(chǎn)生活條件。積極引導(dǎo)群眾發(fā)展核桃、畜牧兩大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和瓜菜、育苗、桑煙、中藥材四個(gè)輔助產(chǎn)業(yè)。一年來,聯(lián)村單位累計(jì)為群眾幫辦實(shí)事3532件,落實(shí)雙聯(lián)惠農(nóng)貸款1097戶6224.4萬元,新修通村公路116公里,硬化村內(nèi)巷道33.48公里,實(shí)施農(nóng)村飲水工程33個(gè),有效解決了2.9萬人的安全飲水問題。

一年來,自己在基層黨建工作方面做了一些工作,取得了一定成效,但與市委的要求相比,與兄弟縣區(qū)相比,還存在一定差距和不足。今后工作中,我們將適應(yīng)新形勢,理清新思路,把握新要求,強(qiáng)化新措施,不斷提升基層黨建工作科學(xué)化水平,為加快徽縣跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

以上述職,不妥之處,敬請批評指正。

篇二 2023鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記抓黨建述職報(bào)告

按照會(huì)議安排,我就一年來抓基層黨建工作述職如下,請予評議。

一、主要做法及成效

我始終嚴(yán)格要求自己當(dāng)好黨建工作“第一責(zé)任人”,堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的工作思路,以“群眾路線教育實(shí)踐”活動(dòng)為主線,切實(shí)加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè),扎實(shí)推進(jìn)黨建工作。

(一)加強(qiáng)班子建設(shè),切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)。

一年來,帶頭強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí),努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,作為“班長”,在黨政會(huì)議討論研究工作時(shí),我堅(jiān)持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強(qiáng)制拍板作決定,在民主集中的基礎(chǔ)上,對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷,從而充分調(diào)動(dòng)了班子成員的能動(dòng)性和積極性,突出了班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。在黨委班子建設(shè)中,我還把作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓,要求班子成員帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),做給職工看、帶著職工干,對各項(xiàng)工作,有布置必有檢查,有檢查必有通報(bào),對出現(xiàn)問題以及任務(wù)完成不及時(shí)、不達(dá)標(biāo)的黨員干部及時(shí)進(jìn)行幫助、批評、誡勉,嚴(yán)肅了工作紀(jì)律,使全鎮(zhèn)黨員干部隊(duì)伍風(fēng)正氣順、紀(jì)律嚴(yán)明。同時(shí),帶頭參加機(jī)關(guān)支部黨組織生活,接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督,給全鎮(zhèn)黨員干部樹立了形象,嚴(yán)肅了黨內(nèi)組織生活。

(二)強(qiáng)化支部建設(shè),充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

年初與各支部簽訂了黨建工作責(zé)任書,明確了黨支部的工作目標(biāo)外,鎮(zhèn)黨委通過各種方式加強(qiáng)各支部建設(shè)的督導(dǎo)檢查,幫助支部理清工作思路,規(guī)范支部建設(shè)。一年來,各支部按照鎮(zhèn)黨委要求,認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、“四議兩公開”等各項(xiàng)黨建規(guī)章制度,顯現(xiàn)了支部的活力,提升了黨支部的號召力,一年來對派出所黨支部、出水黨總支、石灰黨支部等7個(gè)軟弱渙散黨組織進(jìn)行了整改。在村級集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)中,以服務(wù)發(fā)展為重點(diǎn),以“紅色信貸”、“合作股份”為依托走“支部+專業(yè)合作社+黨員大戶”的路子,推行項(xiàng)目聯(lián)辦、資金聯(lián)貸、技術(shù)聯(lián)享和購銷聯(lián)營的工作機(jī)制,切實(shí)提高黨員“雙帶”能力,使群眾得到了實(shí)實(shí)在在的利益。調(diào)動(dòng)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的積極性,由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭組織培訓(xùn),并定期進(jìn)行座談,使其作用得到充分發(fā)揮,一年來嚴(yán)肅處理了老街村私吞計(jì)生款一案和職工違規(guī)收取衛(wèi)生管理費(fèi)一事。

(三)創(chuàng)新工作模式,強(qiáng)化服務(wù)型黨組織建設(shè)。

結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),利用縱橫聯(lián)動(dòng)網(wǎng)格化管理機(jī)制,嚴(yán)格落實(shí)“三深入四聯(lián)戶”,建立《民情聯(lián)系卡》、《民情登記卡》,幫助貧困群眾解決看病難、看病貴和子女就學(xué)難等實(shí)際問題,進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。鎮(zhèn)建立了“369”服務(wù)中心,集合各村、各站所設(shè)立14個(gè)服務(wù)窗口在趕集天集中到為民服務(wù)中心為群眾辦理相關(guān)事項(xiàng),徹底解決群眾辦事難的問題,同時(shí)為加強(qiáng)管理和建設(shè),成立了服務(wù)中心黨支部;設(shè)立了親情視頻聯(lián)絡(luò)室,為留守老人和兒童與外出務(wù)工人員提供親情服務(wù)。同時(shí)在出水、火地上兩村建立為民服務(wù)代辦點(diǎn),村總支收集群眾要辦理的相關(guān)事宜集中到鎮(zhèn)上為群眾辦理。在玉碗村黨總支建立了為民服務(wù)站,設(shè)立了計(jì)生服務(wù)窗口、調(diào)解服務(wù)窗口、業(yè)務(wù)服務(wù)窗口、綜合服務(wù)窗口等4個(gè)服務(wù)窗口,極大的方面群眾辦事。

(四)強(qiáng)化教育管理,充分發(fā)揮先鋒模范作用。

立足于促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,有意識(shí)地推薦農(nóng)村黨員和發(fā)展對象參加縣、鎮(zhèn)組織的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)知識(shí)和農(nóng)業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn),提高黨員服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)群眾、“雙帶”致富的能力。今年5月,聯(lián)系縣人力資源辦舉辦了電焊工、電工、鋼筋工技能培訓(xùn),使兩百多名群眾獲得了職業(yè)資格。在黨員的管理上,通過建立健全規(guī)章制度等方式,對黨員進(jìn)行規(guī)范化、制度化管理;在黨員的發(fā)展上,我們堅(jiān)持“成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)”的原則,注重從致富帶頭人、團(tuán)組織推薦的優(yōu)秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中發(fā)展黨員,今年來共發(fā)展6名新黨員,同時(shí)按規(guī)定處置了5名不合格黨員。

(五)加大經(jīng)費(fèi)投入,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。

一是加大陣地建設(shè)投入,使基層組織活動(dòng)有場所。爭取資金150余萬元對出水、火地進(jìn)行了村級組織活動(dòng)場所基礎(chǔ)工程建設(shè);自籌資金20余萬元對老街、石灰、玉碗三個(gè)村組織活動(dòng)場所進(jìn)行了升級改造;二是加大干部經(jīng)費(fèi)投入,使村干部待遇有著落。嚴(yán)格按照《村(社區(qū))干部待遇保障實(shí)施辦法》,發(fā)放村干部工作待遇,同時(shí)按規(guī)定落實(shí)離任村干部補(bǔ)助政策;三是加大基層工作經(jīng)費(fèi)投入,使基層組織運(yùn)轉(zhuǎn)有保證。建立村組工作經(jīng)費(fèi)保障制度,每年給予2萬元的工作經(jīng)費(fèi),隨后還將落實(shí)1萬元的黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),保證黨建工作的有力開展。

二、存在的問題

回顧今年以來的工作,我鎮(zhèn)黨建工作取得一定的成績,但也還存在不少問題和不足,一是鎮(zhèn)干部職工存在“走讀”現(xiàn)象;二是黨員和干部培訓(xùn)形式較單一;三是黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、男女結(jié)構(gòu)失衡、文化結(jié)構(gòu)偏低等問題有待于繼續(xù)認(rèn)真解決;四是黨員聯(lián)系群眾不夠,聯(lián)系制度不夠完善,聯(lián)系渠道不夠暢通,聯(lián)系效果不夠明顯;五是工作思路不夠開闊,開辟創(chuàng)新的認(rèn)識(shí)不夠強(qiáng),思想解放的力度不夠大。就我個(gè)人而言,還存在政策理論水平不夠高,農(nóng)村黨建工作經(jīng)驗(yàn)欠缺、基層黨支部情況不熟等問題和不足。

三、下步打算

在今后的黨建工作中,我將繼續(xù)完善自己,努力彌補(bǔ)自己的不足,在此基礎(chǔ)上,充分履行好鎮(zhèn)黨委書記的職責(zé),按照黨的xx大提出的全面建成小康社會(huì)的總體要求:

一是結(jié)合實(shí)際,加強(qiáng)黨建示范點(diǎn)建設(shè)。以弘揚(yáng)出水源精神為主線,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,強(qiáng)化黨建示范點(diǎn)的建設(shè)工作,通過黨建示范點(diǎn)的建設(shè)帶動(dòng)全鎮(zhèn)黨建工作的全面推進(jìn);

二是突出重點(diǎn),加強(qiáng)制度建設(shè)。建立完善干部職工值班、上下班、請銷假制度,著力解決“走讀”現(xiàn)象。

三是強(qiáng)化措施,加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)把“入口關(guān)”,加大培養(yǎng)力度,重視在青年、勞務(wù)輸出人員、少數(shù)民族和婦女中發(fā)展黨員。

四是積極探索,建立對村考核辦法。針對日常工作的開展情況、值班情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)等進(jìn)行全面考核,對優(yōu)秀的村給予獎(jiǎng)勵(lì),進(jìn)一步激發(fā)村干部隊(duì)伍活力,夯實(shí)黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。

篇三 2023鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記基層黨建工作述職報(bào)告

20xx年,本人全面落實(shí)基層黨建的各項(xiàng)工作要求,緊密團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)班子成員,認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé),推動(dòng)城關(guān)黨建工作取得了一些成效?,F(xiàn)將工作情況報(bào)告如下:

一、履職工作特色和亮點(diǎn)

(一)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),嚴(yán)格履行第一人責(zé)任。

一是將基層黨建工作納入全鎮(zhèn)工作通盤考慮、統(tǒng)籌安排,圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展,制定了全鎮(zhèn)黨建工作安排意見等文件,確保目標(biāo)、人員、措施三到位。二是按照“書記抓、抓書記”的要求,認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé),每周到村、社區(qū)督導(dǎo)黨建工作情況,對發(fā)現(xiàn)的陣地建設(shè)、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等突出問題,結(jié)合路線教育實(shí)踐活動(dòng),對征求到的基層黨建方面的問題認(rèn)真剖析根源,制定整改臺(tái)賬,明確整改時(shí)限,推進(jìn)了整改工作的順利落實(shí)。

(二)強(qiáng)化基層組織建設(shè),發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

一是緊抓黨員教育管理。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度,認(rèn)真組織全鎮(zhèn)黨員學(xué)習(xí)《黨章》等黨紀(jì)法規(guī)、習(xí)總書記重要講話精神等,強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)。嚴(yán)格落實(shí)黨員組織生活的各項(xiàng)制度,定期組織召開生活會(huì)、義務(wù)勞動(dòng)等活動(dòng)。二是緊抓基層班子建設(shè)。規(guī)范有序地完成了村、社區(qū)兩委換屆,并安排2名大學(xué)生村官擔(dān)任村干部,優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)。對新任“兩委”干部進(jìn)行任前培訓(xùn)和談話。加強(qiáng)監(jiān)督村務(wù)賬務(wù)運(yùn)行情況,狠抓城鄉(xiāng)低保、土地征用補(bǔ)償?shù)戎攸c(diǎn)方面的“陽光工程”。三是緊抓陣地和示范點(diǎn)建設(shè)。全面落實(shí)“一定三有”和“三有一化”的要求,建成市黨建示范化社區(qū)2個(gè)、“三爭一促”示范村2個(gè)、先進(jìn)村3個(gè)。四是緊抓作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及省委雙十條、市委“十四條”、縣委“十二條”等規(guī)定,從嚴(yán)管理“三公”經(jīng)費(fèi),嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房和公務(wù)用車標(biāo)準(zhǔn),帶頭落實(shí)婚喪嫁娶宴請規(guī)定,杜絕會(huì)所中的歪風(fēng)。及時(shí)落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)提示、廉政談話等預(yù)防措施,高度重視受理群眾舉報(bào),從嚴(yán)落實(shí)干部教育管理制度。

(三)強(qiáng)化服務(wù)功能,突出先鋒引領(lǐng)作用。

一是抓好“雙聯(lián)”工作。積極爭取、整合幫扶資金、物資26.5萬元,爭取惠農(nóng)、婦女小額貸款1202萬元,扶持小微企業(yè)44家132萬元。實(shí)行“支部+基地”產(chǎn)業(yè)模式,實(shí)現(xiàn)了“一支部一特色”的產(chǎn)業(yè)布局。二是深入開展“三關(guān)愛、三服務(wù)、三評議”等活動(dòng),做好孤寡老人、留守兒童、困難群眾幫扶救助工作,全面提高了服務(wù)群眾的能力與水平。三是全面開展“為民服務(wù)代理”工作和“民情流水線”工程,推行“一門式、一站式”服務(wù)和為民服務(wù)代理制,落實(shí)各類事項(xiàng)800多項(xiàng)(次)。黨員到社區(qū)報(bào)到累計(jì)開展服務(wù)活動(dòng)300余次。

二、存在的主要問題及原因

一是部分支部和干部存在服務(wù)意識(shí)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)本領(lǐng)不好不強(qiáng)的問題,黨建工作責(zé)任落實(shí)還不到位,黨委主體責(zé)任落實(shí)還需加強(qiáng)。

二是對黨員的教育管理和監(jiān)督方面還不夠強(qiáng),雖然嚴(yán)肅落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定,但個(gè)別黨員和黨組織還有心存僥幸的想法,存在著不主動(dòng)適應(yīng)作風(fēng)建設(shè)新常態(tài),按以前的老套路辦事和服務(wù)的現(xiàn)象,糾正四風(fēng)還不完全到位。

三是在培養(yǎng)選撥優(yōu)秀年輕干部和改善班子結(jié)構(gòu)方面做的不夠。部分支部班子結(jié)構(gòu)不盡合理,年輕干部少,工作活力不足,存在怕做群眾工作、怕做啃硬骨頭的工作,解決疑難復(fù)雜工作能力不強(qiáng)和組織紀(jì)律性還不夠強(qiáng)的問題。

四是基層組織建設(shè)經(jīng)費(fèi)緊張,陣地建設(shè)進(jìn)展緩慢。全鎮(zhèn)各支部平均辦公面積不足150平米,特別是4個(gè)社區(qū)因辦公用房不夠,嚴(yán)重影響了服務(wù)群眾工作水平的提高和業(yè)務(wù)的正常開展,存在人員辦公難的問題。

以上存在的問題,主要是對基層黨建工作的認(rèn)識(shí)不夠深刻,較為重視發(fā)展工作,抓黨建工作的力度不夠大,基層黨建工作統(tǒng)籌方面還做的不夠好。

三、下一步工作思路和主要措施

今后工作中,我將認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省市縣黨建工作精神,深化“一強(qiáng)二抓三提升”活動(dòng),增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力,提高黨員干部整體素質(zhì),提升為民服務(wù)能力,推動(dòng)城關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。

(一)全面落實(shí)“第一責(zé)任人”責(zé)任。結(jié)合城關(guān)工作實(shí)際,制定基層黨建目標(biāo)管理考核細(xì)則,規(guī)范操作支部書記黨建述職、村(居)委會(huì)績效考核。特別是把支部書記約談問責(zé)、干部誡勉談話和“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工作抓到位。履行好“第一責(zé)任人”責(zé)任,管好班子、管好干部,并及時(shí)幫助解決服務(wù)不強(qiáng)、民生解困、維護(hù)穩(wěn)定等全鎮(zhèn)的突出問題。

(二)突出抓好黨員教育管理。依托遠(yuǎn)教站點(diǎn),充分發(fā)揮四大課堂作用,大力開展各類培訓(xùn)活動(dòng),不斷提升基層黨員干部、大學(xué)生村官、新黨員、黨員致富能手的能力素質(zhì)。特別是把干部作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)講政治的大事來抓,確保不出事、干正事。

(三)構(gòu)建黨建區(qū)域化新格局。積極開展各類黨建示范點(diǎn)建設(shè),依托“雙培雙帶”工程和“雙聯(lián)”行動(dòng),突出抓好載體創(chuàng)新,充分激發(fā)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,幫助村支部理清發(fā)展思路,發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)。幫助社區(qū)做好社區(qū)服務(wù)和管理,形成村和社區(qū)各具特色的黨建工作新格局。

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