繼續(xù)報告15篇

篇一 關于提升基層醫(yī)務人員繼續(xù)教育工作質效的思考調研報告

摘要本文從繼續(xù)教育要創(chuàng)新理念，增強繼續(xù)教育的科學性；要完善機制，強化參訓人員的主動性；要優(yōu)化模式，增強繼續(xù)教育的實效性；要規(guī)范管理，提高繼續(xù)教育的嚴肅性，從四個方面闡述如何提升基層醫(yī)務人員繼續(xù)教育質效。

關鍵詞基層；繼續(xù)教育；思考

隨著形勢的不斷發(fā)展，基層醫(yī)務人員的繼續(xù)教育工作也需科學發(fā)展。主要表現(xiàn)為思想認識需進一步提高，教學內(nèi)容需進一步更新，教學方式需進一步改進，培訓質量評價體系需進一步完善，醫(yī)務人員的培訓保障機制需進一步加強。

1、要創(chuàng)新理念，增強繼續(xù)教育的科學性。

1.1以人為本理念繼續(xù)教育要堅持從全院和戰(zhàn)略的高度，結合基層工作的實際和現(xiàn)實需求把提高醫(yī)務人員的能力素質和實現(xiàn)全科發(fā)展作為繼續(xù)教育的出發(fā)點和落腳點。

1.2科學發(fā)展理念緊緊圍繞醫(yī)院發(fā)展建設的實際，堅持干什么、學什么，缺什么、補什么，需要什么、培訓什么的原則，著力提高醫(yī)務人員的知識理論運用水平和實際工作能力。

1.3適度超前理念堅持立足現(xiàn)實，著眼未來，認真分析繼續(xù)教育工作中存在的各種問題，注重增強繼續(xù)教育工作的預見性和前瞻性。

2、要完善機制，強化參訓人員的主動性。

2.1完善競爭激勵機制在資金、學習時間、獎勵措施等方面著手，不斷激勵醫(yī)務人員參加繼續(xù)教育的積極性和主觀能動性。

2.2完善訓用結合機制落實不參加繼續(xù)教育完成規(guī)定的學分不得評定、晉升相應的職稱，形成培訓—考核—使用的正確導向，使參訓人員真正學有所用和學有所盼。

2.3完善質效評估機制把繼續(xù)教育的評學貫穿于繼續(xù)教育的始終，對每位醫(yī)務人員的學習態(tài)度、理論成績和實際操作等進行綜合評定，確保學有所獲。

3、要優(yōu)化模式，增強繼續(xù)教育的實效性。

3.1選準教學內(nèi)容注意從醫(yī)務人員的實際出發(fā)，靈活設置教育內(nèi)容，讓每位醫(yī)務人員能不斷充實自己，學習急需知識，增強吸引力。

3.2選優(yōu)教學方式探求能充分激發(fā)教學雙方主觀能動性和創(chuàng)造性的方式，寓教于樂，增強教育的效果，調動教學雙方的積極性。

3.3選好渠道實行請進來走出去相結合。同時加大必須的經(jīng)費投入和物資投入，改善教學環(huán)境和條件，采用電化教學、遠程教育、網(wǎng)絡教學等現(xiàn)代化手段激發(fā)學習動力，增強教學效益。

3.4選強師資采取到三甲以上大醫(yī)院及醫(yī)科大學教學醫(yī)院進修提高業(yè)務水平。建立兼職教師師資庫，聘請一批理論功底深、實踐經(jīng)驗豐富的專家進來講課。

4、要規(guī)范管理，提高繼續(xù)教育的嚴肅性

4.1建立培訓檔案為每一位醫(yī)務人員建立培訓檔案，如實記錄培訓情況，切實強化培訓紀律。定期檢查學習筆記及出勤情況，并記入檔案作為評定職稱的依據(jù)。

4.2推行積分管理對醫(yī)務人員的學習科目、達標要求和時間規(guī)定進行細化。要求每位醫(yī)務人員按職稱相應完成一定的年學分，不達標年底不能評為優(yōu)秀。

4.3強化自主管理要求全體醫(yī)務人員加強崗位自學及科研工作，按相應職稱要求完成一定數(shù)量的論文。

以考促學每年根據(jù)大綱要求及時組織考試包括理論考試與實際操作，不符合要求一定要進行補考。

篇二 2023深圳3·30新政滿月調查報告：樓市巨人繼續(xù)奔跑

xx年開年，樓市巨人似乎真的乏了，要歇息不停奔跑的步伐。中國房地產(chǎn)市場關乎整個中國的經(jīng)濟，xx年中國經(jīng)濟新常態(tài)年，第一季度g d p增速7%。央行曾多次降息降準，多似隔空撓癢，不少言論紛紛襲來，說這巨人正在縮水，昔日光輝將不復存在。3月30日，多部委聯(lián)合發(fā)布政策，給了巨人重重的一鞭子，猶如利器劃破長空，一掃滿城陰霾，巨人重新奔跑，深圳樓市又因此沸騰。

為提振樓市穩(wěn)定經(jīng)濟，政府亮出“組合拳”———“3·30”政策，即“對擁有1套住房并且相應購房貸款未結清的居民家庭，為改善居住條件再次申請商業(yè)性個人住房貸款購買普通自住房，最低首付比例調整為不低于40%”為開端。

新一輪的政府救世并非無跡可尋，開年央行就開始了“降息降準”之路，如此隔靴撓癢的做法并未對全國樓市起到很大作用。3月份官方制造業(yè)p mi降至49 .7，匯豐p mi指數(shù)初值下降至49 .2，除了制造業(yè)，國房景氣指數(shù)也一度跌至去年年中歷史最低點，整個2月份，同比去年回落0 .16點，創(chuàng)歷史新低。

3月30日，央行、住建部、銀監(jiān)會和財政部等多部委同時亮招，包括二套房首付降至四成，公積金首套比例降至兩成，二套首付比例三成，免征營業(yè)稅期限從五年降至兩年。雖新政落地頗費周折，從實際效果看，雖然二、三線城市反應滯后，但“上北廣深”還是因這超預期的政策，樓市火了。

政策上市一周，深圳二手房成交已經(jīng)火爆。中聯(lián)鏈家數(shù)據(jù)顯示，3月3 0日到4月5日的一周時間里，全市成交20 74套，環(huán)比上漲5 .5 %;價格方面也穩(wěn)中有漲，二手房成交均價破3字頭。二手房房主也開始出現(xiàn)反價潮，根據(jù)中聯(lián)鏈家數(shù)據(jù)監(jiān)測，業(yè)主提價或反價6 %- 12%，而新增客高位增長15%，其中小戶型成交活躍，不少投資客也開始蠢蠢欲動。

深圳房地產(chǎn)研究中心主任王峰接受南都記者采訪時說：“‘3·30’新政以后，深圳房地產(chǎn)市場供銷兩旺，4月份新建商品住房供應量環(huán)比增長近8倍，由于3月份成交量較大，顯示4月份成交環(huán)比下降了12%，但也維持在了40萬平方米以上的較高水平。而根據(jù)中指院數(shù)據(jù)，深圳房價環(huán)比上漲1.09%，領跑全國10大城市。目前深圳商品住宅最大的問題是庫存不足，僅夠9個月消化，而后續(xù)供應卻面臨土地匱乏，城市更新土地供應周期較長，長期來看，供求關系長期緊張的局面仍然會存在。”

如今新政滿月，二手房市場量價大漲，堅挺屹立，不少新盤急匆匆入市搶占先機。這樣的4月，將會引發(fā)怎樣的蝴蝶效應?據(jù)中原等多家中介數(shù)據(jù)監(jiān)測，5月份將迎來推盤高潮。面對已有起色的現(xiàn)狀，政府是否會再出手助力一把?作為僅剩的限購城市之一，年內(nèi)是否有望取消?都是期待。

篇三 監(jiān)察局關于繼續(xù)推進紀律檢查工作的工作報告

這次全會的主要任務是：深入貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中、六中全會和xx屆中央紀委七次全會、省紀委十三屆二次全會和市委三屆二次全會暨全市經(jīng)濟工作會議精神，簡要回顧xx年黨風廉政建設和反腐敗工作，研究部署xx年工作任務。市委對這次會議非常重視，市委常委會專題學習了省紀委全會精神，審議了這個工作報告;市委書記董仚生同志將作重要講話，我們要認真學習領會，堅決貫徹落實。

一、xx年黨風廉政建設和反腐敗工作回顧

xx年，在省紀委和市委的正確領導下，市紀檢監(jiān)察機關認真按照中央紀委、省紀委和市委的工作部署，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，以推進懲防體系建設為重點，圍繞中心、服務大局，積極探索、銳意創(chuàng)新，反腐倡廉各項工作扎實推進。新一屆市紀委一任接著一任干，認真學習貫徹xx“七一”重要講話和省、市黨代會精神，按照年初工作部署，狠抓工作落實，黨風廉政建設和反腐敗各項工作繼續(xù)保持良好態(tài)勢。

1、服務科學發(fā)展彰顯新作為。全市各級紀檢監(jiān)察機關認真履行職責，圍繞中央和省、市重大決策部署，特別是全市中心工作，切實加強監(jiān)督檢查，保障了政令暢通，推動了經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。聯(lián)合組織部門成立7個嚴肅換屆紀律督查組，深入縣、鄉(xiāng)進行高密度督查，確保了換屆工作順利進行。扎實開展“發(fā)展提升年”活動，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境等機關效能建設工作成效明顯，我市被評為“全省發(fā)展提升年活動先進單位”。

2、規(guī)范權力運行取得新進展。制訂了涉及懲防體系八大體系、30項機制建設的284項制度，初步構建了懲防體系基本框架。扎實開展風險崗位廉能管理、縣委權力公開透明運行、網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察、基層黨務公開等工作，規(guī)范權力運行的有效機制初步構建。

3、干部作風建設有了新提高。在市委的領導下，狠抓作風建設，對市直和縣(市、區(qū))121個單位進行明查暗訪，發(fā)現(xiàn)、查處問題43個，“改進干部作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、狠抓工作落實”活動扎實開展、卓有成效。針對群眾反映強烈的工程建設領域突出問題、醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中突出問題、教育亂收費問題、“小金庫”問題、慶典研討會論壇過多過濫突出問題進行了專項治理，嚴肅查糾了一批不正之風，切實維護了群眾利益。深入打造“陽光政務超市”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心管理和服務水平進一步提升。深入推進民主評議基層站所工作，基層和行業(yè)作風進一步好轉。

4、查辦案件工作取得新成效。全市各級紀檢監(jiān)察機關共受理信訪舉報2650件(次)，初核749件;立案741件，其中涉及縣處級干部11件;結案757件，處分791人，其中縣處級干部11人。在省紀委和市委的堅強領導下，嚴肅查處了市城管局原黨委副書記(正縣級)、副局長、市城管監(jiān)察支隊支隊長洪慧敏嚴重違紀違法問題;配合省紀委查處了“2·11” 案件;嚴肅查處了涉及橫峰“101”專案的黑社會“保護傘”案件。

5、紀檢監(jiān)察隊伍呈現(xiàn)新氣象。市、縣、鄉(xiāng)三級紀委換屆圓滿完成，紀檢監(jiān)察干部隊伍活力進一步增強。強化對紀檢監(jiān)察干部的教育、監(jiān)督和管理，扎實開展了“三小”(從小節(jié)抓起、從小處管起、從小事做起)等教育活動和創(chuàng)建活動; 舉辦了紀檢監(jiān)察業(yè)務知識培訓班，紀檢監(jiān)察干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務素質進一步提高。深入開展紀檢監(jiān)察機關下基層大接訪活動，集中解決了一批影響群眾生產(chǎn)、生活的問題。

在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，黨風廉政建設和反腐敗斗爭還面臨不少新情況、新問題，消極腐敗現(xiàn)象在一些地方仍然比較嚴重，腐敗行為在一些重點領域和關鍵崗位易發(fā)多發(fā)的勢頭還沒有得到有效遏制;少數(shù)領導干部違紀違法問題還比較突出，一些干部形式主義、官僚主義嚴重，奢靡享樂之風滋長，作風漂浮不實，損害群眾利益的不正之風時有發(fā)生;反腐倡廉體制機制還不夠健全，紀檢監(jiān)察機關執(zhí)紀監(jiān)督能力仍有待提高，等等。這些問題，都有待于我們在今后的工作中切實加以解決。

二、xx年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務

今年是黨的十八大召開之年，全面深入地推進反腐倡廉各項工作，意義重大、影響深遠。xx年全市黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中、五中、六中全會和xx屆中央紀委七次全會、省紀委十三屆二次全會和市委三屆二次全會暨全市經(jīng)濟工作會議精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊扣打造“廉潔”這一目標，按照為中心工作努力“營造一流的工作氛圍、打造一流的工作團隊、創(chuàng)造一流的工作業(yè)績”的要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，嚴明黨的紀律，加強黨的作風建設，著力推進懲治和預防腐敗體系建設，切實解決反腐倡廉建設中人民群眾反映強烈的突出問題，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效迎接黨的十八大勝利召開。

(一)認真履行監(jiān)督檢查職能，為建設宜居宜業(yè)宜游的現(xiàn)代化區(qū)域中心城市營造一流氛圍

全市各級紀檢監(jiān)察機關要切實增強服務科學發(fā)展的自覺性和堅定性，強化監(jiān)督檢查，為建設宜居宜業(yè)宜游的現(xiàn)代化區(qū)域中心城市提供更主動、更直接、更有效的服務和保障。

加強對重大政策措施落實情況的監(jiān)督檢查。深入開展政治紀律教育和監(jiān)督，引導和督促黨員干部自覺在政治上、思想上、行動上，同以xx同志為總書記的黨中央保持高度一致。圍繞貫徹實施“xx”規(guī)劃、市第三次黨代會和全市經(jīng)濟工作會議精神，會同有關部門加大轉變經(jīng)濟發(fā)展方式監(jiān)督檢查力度，重點加強對鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設、加強和改善宏觀調控、經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調整、管理通脹預期、節(jié)能減排和環(huán)境保護、耕地保護和節(jié)約用地、保障和改善民生等政策措施落實情況的監(jiān)督檢查，尤其是要緊緊圍繞建設宜居宜業(yè)宜游的現(xiàn)代化區(qū)域中心城市，切實加強對各項政策措施落實情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通。認真總結開展監(jiān)督檢查工作的經(jīng)驗和做法，完善監(jiān)督檢查體制和機制，健全重大決策部署執(zhí)行情況定期檢查和專項督查制度、紀律保障機制，不斷提高監(jiān)督檢查的科學化、規(guī)范化水平。

堅決整治影響發(fā)展環(huán)境的不良作風。認真貫徹執(zhí)行市委、市政府《關于貫徹〈中共省委、省人民政府關于加強干部作風建設，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定〉的實施意見》，進一步改進干部作風，努力創(chuàng)建全省最優(yōu)發(fā)展環(huán)境。堅決糾正領導班子和領導干部作風上存在的突出問題。根據(jù)換屆后領導班子和領導干部隊伍新情況，督促各地各部門大力弘揚“愛國、創(chuàng)造、清貧、奉獻”的方志敏精神，加強作風建設，從樹立正確政績觀入手，切實糾正違背規(guī)律、盲目蠻干，只顧眼前、不顧長遠，上有政策、下有對策，搞“形象工程”、“政績工程”等問題;從解決群眾反映強烈的突出問題入手，切實糾正官僚主義、形式主義，脫離群眾、與民爭利，方法簡單、作風粗暴等問題;從解決為政用權中存在的問題入手，切實糾正公務接待大手大腳，豪華裝修辦公場所，收受紅包禮金、有價證券、支付憑證、商業(yè)預付卡等問題。集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題。深入開展“改進干部作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、狠抓工作落實”、“集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題”和“百千萬內(nèi)設機關測評”活動，以堅強的決心、鐵的紀律，切實解決當前干部工作作風中的“庸、懶、散、僵”，領導作風中的“假、浮、蠻、拖”，權力運行中的“私、奢、貪、腐”，行政審批中的低效率，中介機構及從業(yè)人員亂作為等五個方面23個突出問題。健全發(fā)展環(huán)境監(jiān)測、效能投訴快速反應和效能問責機制，充分運用專項整治、督辦整改、明查暗訪和檢查考核，著力解決影響機關效能的突出問題。強力推行無償代辦制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、超時默認制、缺席默認制，完善重大產(chǎn)業(yè)項目、重點企業(yè)服務“綠色通道”，為企業(yè)和群眾提供優(yōu)質便捷高效服務。

全力打造政務服務“高速公路”。圍繞省紀委提出的“上半年主要項目基本實現(xiàn)上網(wǎng)運行，年底多數(shù)功能逐步完善，系統(tǒng)延伸到大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的目標，按照“政務在網(wǎng)上公開、公共資源在網(wǎng)上交易、資金在網(wǎng)上運行、監(jiān)督在網(wǎng)上實施”的要求，深入推進統(tǒng)一的電子政務和監(jiān)察系統(tǒng)建設，重點是深入推進網(wǎng)上政務公開和行政審批，今年市級非行政許可審批項目和審批時限至少削減30%;深入推進公共資源網(wǎng)上交易，實現(xiàn)工程建設項目招投標、政府采購、國有和集體產(chǎn)權交易、國有建設用地使用權和礦業(yè)權出讓、林權交易、“金財工程”、“陽光醫(yī)藥”等公共資源交易和監(jiān)督統(tǒng)一在網(wǎng)上公開透明運行;推進惠民資金“一卡通”管理和網(wǎng)上便民服務平臺建設，逐步將社會保險、就業(yè)以及財政、民政、衛(wèi)生等部門對人民群眾的各項補助、繳交規(guī)費納入“一卡通”的覆蓋范圍，進一步暢通群眾意見和建議的表達渠道;實現(xiàn)財政資金網(wǎng)上運行和監(jiān)管，強化對公共財政資金預算、申請、撥付、管理、使用的聯(lián)網(wǎng)審計和全程電子監(jiān)察;實現(xiàn)行政監(jiān)察在網(wǎng)上同步運行，將全市公共服務事項納入電子監(jiān)察系統(tǒng)，對行政權力網(wǎng)上運行及公共服務情況進行實時、同步、全程電子監(jiān)察，設置紅燈、黃燈、綠燈對權力運行預警糾錯，全過程視頻、音頻監(jiān)督監(jiān)察對象的服務態(tài)度和效率。

(二)切實解決人民群眾反映強烈的突出問題，為科學發(fā)展凝聚民心民力

始終堅持以人為本、執(zhí)政為民理念，按照糾建并舉的要求，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

堅決糾正損害群眾利益的不正之風。不斷鞏固和擴大專項治理工作成果。深入推進工程建設領域突出問題專項治理，繼續(xù)抓好國土資源、交通運輸?shù)戎攸c領域以及項目決策、招標投標、土地出讓等重點環(huán)節(jié)的治理，加大對遺留問題的整改和新項目問題的防范力度，繼續(xù)推進工程建設項目信息公開和誠信體系建設。集中開展治理教育亂收費問題專項治理，深化慶典研討會論壇博覽會過多過濫問題專項治理，堅決糾正違法違規(guī)強制征地拆遷、保障性住房建設配置、公務員考錄和國有企事業(yè)單位招聘、食品藥品安全等領域的不正之風。嚴肅查處玩忽職守、失職瀆職造成重特大安全生產(chǎn)事故和瞞報、謊報事故的行為及其背后的腐敗問題。深化公務用車問題專項治理，加強對公務用車的日常監(jiān)管，抓好對違規(guī)車輛的糾正處理，積極穩(wěn)妥推進公務用車制度改革。對公款出國(境)旅游、“小金庫”等專項治理，要抓好鞏固成果、建章立制等工作。

健全維護和保障群眾利益決策機制。認真貫徹省委、省政府《關于進一步建立健全維護和保障群眾利益決策機制的意見》和市委、市政府《關于進一步建立健全維護和保障群眾利益決策機制的實施意見》，認真研究群眾反映強烈的突出問題發(fā)生的深層次原因，著力建立健全保障和維護群眾利益的科學決策機制、利益協(xié)調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制，健全完善配套制度，加快形成依靠制度維護群眾利益的工作體系。要圍繞《意見》落實，深入推進民主評議基層站所工作，創(chuàng)新拓展“政風行風熱線”;大力推廣“萬年群眾工作經(jīng)驗”，進一步健全維護群眾利益的長效機制。上半年，省、市紀委將對各地落實《意見》情況進行民意調查和評估。

深入推進基層黨風廉政建設。把基層黨風廉政建設作為鞏固執(zhí)政基礎的重大舉措，突出重點，強勢推進。進一步抓好縣委權力公開透明運行。認真貫徹省委《關于縣委權力公開透明運行的意見》精神，加強縣委權力運行的監(jiān)督制約，堅決糾正縣委權力行使中“暗箱操作”、違規(guī)用權等問題，在涉及人財物等重大事項的醞釀和決策過程中，實行流程式運作，規(guī)范化管理，使權力的行使真正做到公開、透明、陽光。進一步推進基層事務公開透明。加大行政服務中心、便民服務中心、便民代辦點建設和管理力度，將群眾辦事涉及的審批和服務項目逐步納入便民服務體系，實行一站式服務，簡化辦事程序和環(huán)節(jié)，提高工作效率和服務質量。積極穩(wěn)妥地推進基層黨務公開，落實好鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道政務公開，深入推進村務公開，全面推進公共企事業(yè)單位辦事公開，規(guī)范公開的內(nèi)容和程序。進一步加強農(nóng)村集體“三資”管理。以村集體資金資產(chǎn)資源管理為重點，開展清產(chǎn)核資，做好資產(chǎn)登記和財務清算工作。嚴肅查處借換屆選舉之機突擊花錢、私分村財，隱瞞、截留、挪用集體資金，低價轉賣、承包、出租集體資產(chǎn)資源等行為。認真落實《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》，開展村干部任期和離任經(jīng)濟責任審計工作，審計結果及時向村民公布。同時，扎實推進國有企業(yè)、大中專學校、城市社區(qū)黨風廉政建設。

(三)進一步強化預防腐敗工作，努力促進干部健康成長

按照“更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設”的要求，積極探索有效預防腐敗的新辦法、新渠道、新機制，深入推進預防腐敗工作。

切實加強反腐倡廉教育。堅持教育在先、警示在先、預防在先，把廉政教育作為基礎性工作來抓。抓好常規(guī)性廉政教育。大力弘揚廉潔從政主旋律，認真開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育和從政道德教育。深入構建反腐倡廉主陣地，著力打造黨員領導干部高尚的“精神家園”。繼續(xù)開展“弘揚紅色傳統(tǒng)，抵制黑色腐敗” 經(jīng)常性教育活動，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育。加強針對性廉政教育。充分發(fā)揮市黨風廉政教育基地的作用，圍繞貫徹落實《廉政準則》，對領導干部分批次開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育等活動。在鞏固“縣(市、區(qū))委書記、縣(市、區(qū))長廉潔自律學習班”成果的基礎上，把學習培訓向工程建設等重點領域的領導干部延伸，向管錢管人管物等重要崗位的領導干部延伸，同時舉辦“廉內(nèi)助”學習班，把廉政教育向縣級領導干部家屬延伸。打造特色性廉政文化。廣泛開展廉政文化創(chuàng)建活動，舉辦廉政公益廣告展播活動，實施廉政文化精品工程，建設特色廉政文化陣地。健全反腐倡廉網(wǎng)絡輿情信息收集、研判、處置和網(wǎng)上輿論引導機制，發(fā)展健康向上的網(wǎng)絡文化。

加強對權力的制約和監(jiān)督。深入推進體制機制改革和制度創(chuàng)新。進一步加大改革創(chuàng)新力度，協(xié)調配合有關部門深化行政審批制度改革，深化干部人事制度改革，深化司法體制和工作機制改革，深化財稅管理體制改革，深化投資體制、金融體制和國有資產(chǎn)管理體制改革，推進現(xiàn)代市場體系建設，推進公民和社會信用體系建設，研究制定重點行業(yè)和領域防止利益沖突的規(guī)定。加強國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)制度建設，出臺國有企業(yè)領導人員職務消費有關規(guī)定。認真執(zhí)行政府信息公開條例，擴大行政決策公開的領域和范圍。加強社會領域防治腐敗工作，扎實開展行業(yè)協(xié)會、社會中介組織和非公有制企業(yè)等防治腐敗工作。加強對黨員干部的監(jiān)督。認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅持和完善民主集中制，提高民主生活會質量，嚴格執(zhí)行領導干部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度，嚴格落實黨政領導干部“三重一大”集體決策制度，推行任免干部縣委書記末位發(fā)言制。深化黨政主要領導干部經(jīng)濟責任審計。推進黨政領導干部問責工作。加強紀檢監(jiān)察派駐機構對駐在部門及系統(tǒng)的監(jiān)督。全面推進風險崗位廉能管理，進一步規(guī)范和監(jiān)督權力運行。認真貫徹行政監(jiān)察法，深入開展執(zhí)法監(jiān)察、廉政監(jiān)察、效能監(jiān)察，加強績效管理。

建立苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正機制。堅持關口前移，多幫出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的同志拉拉“袖子”、撣撣“灰塵”，做到治病于初始、治患于萌芽。在早發(fā)現(xiàn)上下功夫。要通過剖析典型案例、民主評議政風行風以及信訪等多種渠道，舉一反三、從點到面，查找和發(fā)現(xiàn)干部隊伍中存在的苗頭性、傾向性問題。建立對苗頭性、傾向性問題定期分析排查制度，及早發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。在早提醒上下功夫。堅持領導干部定期講廉政黨課制度，各地、各單位的主要負責同志要堅持帶著問題、帶著案例、帶著要求講廉政黨課，切實提高廉政黨課的針對性和實效性。堅持定期通報典型案件查處情況，用“身邊事”教育提醒“身邊人”。建立分層次定期交心談心制度，在面對面的交流中以理服人、以情動人，幫助黨員干部提高認識、正視問題、改進不足。在早糾正上下功夫。要注重發(fā)揮誡勉談話的作用，細化對苗頭性問題、輕微違規(guī)違紀行為進行誡勉談話的啟動程序、責任落實、反饋機制等，切實發(fā)揮好誡勉談話的防范、震懾和感召作用。對那些頂風違紀的行為、損害群眾利益的行為以及糾而復生、屢治不愈的頑疾，要進行專項整治，嚴肅處理并予以曝光。

(四)進一步加大查辦案件工作力度，切實保持黨員干部隊伍的純潔性

全市各級紀檢監(jiān)察機關要把查辦違紀違法案件作為保持黨的純潔性的重要手段來抓，進一步加大查辦案件力度，始終保持懲治腐敗的強勁勢頭，把腐敗分子清除出黨員干部隊伍。

突出查辦案件重點。認真貫徹中央紀委和省紀委的要求，圍繞查辦案件重點工作，建立健全案件線索集體排查機制，對腐敗案件發(fā)現(xiàn)一起查處一起。重點查辦發(fā)生在領導機關和領導干部中貪污賄賂、失職瀆職的案件，嚴重損害群眾利益的案件;嚴肅查辦發(fā)生在工程建設、房地產(chǎn)開發(fā)、土地管理和礦產(chǎn)資源開發(fā)等領域的案件; 嚴肅查辦違反政治紀律和組織人事紀律的案件，司法領域貪贓枉法、徇私舞弊的案件，為黑惡勢力充當“保護傘”的案件;嚴肅查辦商業(yè)賄賂案件，加大對行賄行為的懲處力度;嚴肅查辦發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。

提高查辦案件水平。不斷加強和改進辦案思路和辦案方法，不斷創(chuàng)新查辦案件工作機制。加強和改進信訪舉報工作，暢通和規(guī)范網(wǎng)絡舉報渠道，加強信訪舉報信息分析研判，完善保護證人、舉報人的制度。今年要對鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政一把手信訪舉報件實行“雙重管理”。認真落實信訪舉報工作目標管理考評要求，迎接好省紀委的檢查驗收。加強新型案件研究，充分發(fā)揮反腐敗協(xié)調小組作用，加強與公安、檢察機關的協(xié)調配合，形成查辦案件合力，做好防逃追逃試點工作，加大黨員干部涉刑案件司法處理跟蹤協(xié)調力度。強化案件監(jiān)督管理，提高依紀依法、安全文明辦案水平。積極推進審理工作創(chuàng)新，在鞏固完善鄉(xiāng)案縣審、立案預審的基礎上，加強對信訪結案件的審核把關，進一步確保案件質量。加強辦案信息支撐平臺建設，充實內(nèi)容、完善功能，擴大使用范疇、提升使用效率。建立健全查辦案件工作綜合評價機制。充分發(fā)揮“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”的查辦案件治本功能，改進和規(guī)范黨員領導干部違紀違法案件的信息發(fā)布和新聞報道，努力取得良好的政治、社會和法紀效果。在嚴肅查辦案件的同時，注意保護廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，努力營造寬容失誤、激勵創(chuàng)新、支持改革的良好環(huán)境。

三、以奮發(fā)進取精神和求真務實作風，切實抓好反腐倡廉各項任務的落實

今年的黨風廉政建設和反腐敗工作任務艱巨繁重，各級黨委、政府和紀檢監(jiān)察機關要以高度的政治責任感，周密部署、精心組織，銳意進取、真抓實干，確保各項任務順利完成。

進一步落實黨風廉政建設責任制，切實形成推進反腐倡廉建設的整體合力。各級黨委和政府要高度重視并自覺承擔起推進反腐倡廉建設的政治責任和領導責任，黨政領導班子和領導干部要切實做到“一崗雙責”，尤其是黨委和政府主要負責同志要認真履行第一責任人的職責，加強組織領導，協(xié)調各方力量，推動工作落實。黨委和政府各工作部門要建立健全反腐敗協(xié)調機制和相關工作聯(lián)席會議制度，緊密結合業(yè)務工作，抓好所承擔的反腐倡廉任務的落實，抓好本部門本系統(tǒng)的黨風廉政建設和反腐敗工作。各級紀檢監(jiān)察機關要在黨委和政府領導下充分發(fā)揮參謀助手作用，加強對工作部署特別是重點工作落實情況的監(jiān)督檢查，保證工作順利開展。

大力弘揚求真務實精神，切實把反腐倡廉各項工作抓出成效。緊緊圍繞打造“廉潔”，下大力氣實施和打造一批體現(xiàn)時代性、富有創(chuàng)造性，全省一流、全國有影響的廉政工作項目。建立健全“決策—落實—督查—改進—提升”全過程管理體系，強化工作督查，對各項工作任務實行項目化管理、倒計時推進，確保各項工作落到實處。把進一步完善、提升懲防體系功能和效力作為重中之重來抓，以制約和監(jiān)督權力為核心，以健全制度為重點，深入推進“八大子體系”建設，不斷提升懲防體系建設的系統(tǒng)化、配套化和實用化水平，同時統(tǒng)籌謀劃今后五年懲防體系建設任務。今年第一季度，要把懲防體系建設任務落實情況列入黨風廉政建設責任制檢查考核的重要內(nèi)容，專題報告情況。

打造一流的工作團隊，為完成全年各項任務提供組織保證。深入貫徹《關于進一步加強和改進紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的若干意見》，鍛造一支特別能戰(zhàn)斗、特別守紀律、特別講政治、特別講奉獻，想干事、會干事、干成事、不出事的干部隊伍。特別注重加強組織建設。加強紀檢監(jiān)察領導班子建設，堅持和完善公開選拔、競爭上崗辦法，加大輪崗、掛職、交流力度。繼續(xù)加強縣鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察組織建設，制定《市縣級紀工委監(jiān)察分局建設和管理暫行辦法》。積極推進設區(qū)市派駐機構分口統(tǒng)一管理工作，探索在非公經(jīng)濟組織中逐步建立紀檢監(jiān)察機構。特別注重提升干部素質。深入開展“職業(yè)道德規(guī)范大討論”和“三小”(從小節(jié)抓起、從小處管起、從小事做起)等活動，不斷鞏固和深化學習實踐活動和主題實踐活動成果;加強教育培訓和實踐鍛煉，不斷提升紀檢監(jiān)察干部的創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌能力、操作能力、辦案能力。特別注重強化監(jiān)督管理。督促各級紀檢監(jiān)察干部嚴格遵守紀律，進一步發(fā)揮作風建設監(jiān)督員的作用，加強紀檢監(jiān)察干部的外部監(jiān)督。建立健全強化預防、及時發(fā)現(xiàn)、嚴肅糾正的管理機制，對紀檢監(jiān)察干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題要早打招呼早提醒，對不適合在紀檢監(jiān)察機關工作的要堅決調離，對以案謀私、泄露案情、干擾辦案等違紀違法行為要從嚴處理，決不姑息，決不手軟。要建立健全紀檢監(jiān)察機關談心談話制度，關心愛護干部職工，努力解決他們工作和生活中的實際困難，積極為他們成長創(chuàng)造良好條件。

同志們，反腐倡廉任務艱巨，責任重大，使命光榮，讓我們緊密團結在以xx同志為總書記的黨中央周圍，在省紀委和市委的正確領導下，緊緊依靠全市廣大黨員干部和人民群眾，振奮精神，堅定信心，開拓進取，扎實工作，不斷開創(chuàng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭新局面，為打造“廉潔”，建設宜居、宜業(yè)、宜游的現(xiàn)代化區(qū)域中心城市作出新的更大貢獻!

篇四 在職教師繼續(xù)教育培訓調研報告

在職教師繼續(xù)教育培訓調研報告

在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天，需要使用報告的情況越來越多，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？下面是小編為大家收集的在職教師繼續(xù)教育培訓調研報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

一、調查的背景

教師的繼續(xù)教育是由教師在職培訓演化來的。教師在職進修也稱為在職培訓，它既包括在職教師參與旨在拓展知識、技能的培訓與活動，也包括其獲得學位、證書、資質等準備性教育活動。繼續(xù)教育培訓，指學校通過提供一系列學習經(jīng)歷和活動機會，促進教師在專業(yè)、學術和自身修養(yǎng)方面的發(fā)展。目前，我國的繼續(xù)教育開始發(fā)生轉變，是整個教育體系逐步規(guī)范化，教師繼續(xù)教育的重點也逐步轉向提高學歷層次的培訓。現(xiàn)今，新教改對教師素質提出了更高的要求，所以教師的繼續(xù)教育要在提高素質的核心下，追求質量的提高。就目前看來，中小學教師的繼續(xù)教育在培訓內(nèi)容、方法、條件等方面存在一些問題，若要完善教師繼續(xù)教育就一定要找出問題的解決對策。

二、調查的目的

在“終身教育”理念的引導下，各學校都將教師繼續(xù)教育的培訓放在一個重要位置。因此，一種集中的非學歷教師培訓在全國開展起來。這類培訓在提高教師素質的同時也存在不少問題。本文以小學在校教師繼續(xù)教育培訓存在的問題及對策為課題，從“培訓內(nèi)容”、“培訓方法”以及“培訓條件”幾個角度出發(fā)，對a小學教師進行調查。通過對結果的分析，發(fā)現(xiàn)小學教師繼續(xù)教育培訓存在的問題，并結合實際提出了解決對策。

三、調查的過程

（一）設計問卷。通過查閱文獻，借鑒其他研究成果，咨詢相關人員初步編制問卷，然后征求專業(yè)人員的意見，對問卷可行度進行預測，反復修正后確定問卷。

（二）發(fā)放問卷。在a小學發(fā)放問卷200份，收回190份，回收率為95%，問卷采取隨機發(fā)放的形式。

（三）整理研究。整理回收的問卷，統(tǒng)計數(shù)據(jù)，分析結果。

四、調查結果分析

（一）對培訓內(nèi)容的分析

不同級別的教師對培訓內(nèi)容的要求不同，但計算機應用和心理素質培訓是各級教師都提到的。其他的有改革培訓、創(chuàng)新培訓、管理能力培訓等。

（二）對培訓方法的分析

第一，對提高素質途徑的分析。在這一點上，教師的選擇存在很大差異。主要有以下幾種：學習經(jīng)驗，參加實踐活動，參加科研活動。

第二，對培訓模式的分析。大多數(shù)教師希望采用集中培訓與校本培訓相結合的'模式，一部分教師支持校本培訓模式。

第三，對培訓形式的分析。除了基本常見的參觀考察培訓形式，有些教師希望采用教育科研和改革活動、有指導的自學、開展專題講座等形式。

（三）對培訓條件的分析

第一，對培訓者要求的分析。教師多希望特級教師或有專長的外地專家、學者作為繼續(xù)教育的培訓者。有的教師認為經(jīng)驗豐富的在職教師和相關機構的講師也可以作為培訓者。

第二，對培訓時間的分析。大部分教師認為不應對培訓時間作出統(tǒng)一安排，希望在教師的引導進行自學、自主安排學習時間。

五、存在的問題

（一）培訓內(nèi)容不合理

繼續(xù)教育是為了進一步提高教師的知識水平、創(chuàng)新能力等綜合素質。作為繼續(xù)教育培訓的老師，對知識儲備和培訓內(nèi)容的把握很重要。有些培訓教師不能及時更新知識結構，缺乏對學科動態(tài)關注，無法采用新的研究成果。因此，不能選擇適合的培訓內(nèi)容，片面的以自己的知識能力和喜好為出發(fā)點，傳授的知識空洞、抽象，沒有很強的應用性，缺乏時代感，不能與學科的學術動態(tài)緊密相連，無法幫助學員解決實際問題。

（二）培訓方法不合理

培訓方法過于單一，缺少靈活性和創(chuàng)造性。繼續(xù)教育的重點偏重理論教育，教學形式多為理論教學，這種錯誤的教育方式會嚴重影響學員的想象力和積極性。課堂氣氛死板，多為“老師講，學生聽”的傳統(tǒng)授課模式。學員的需要不被重視，教師將繼續(xù)教育理解為單一的知識傳授和解答疑難，缺乏對學員能力的培養(yǎng)。

（三）培訓條件不合理

培訓條件不能滿足教師需求，尤其是在時間安排上，培訓時間與工作時間互相影響，產(chǎn)生矛盾，是教師的教學工作收到阻礙。

六、解決的對策

（一）在培訓內(nèi)容方面

第一，加強教師本專業(yè)知識課程的學習，提高教師專業(yè)素質水平。就我國師范院校現(xiàn)狀看，大多教師教育院校以學科專業(yè)知識教育為中心，忽視自學能力和綜合素質的培養(yǎng)。通過這次調查，可以發(fā)現(xiàn)部分教師不是師范院校的畢業(yè)生，沒有接受過專業(yè)的師范教育。所以，從繼續(xù)教育的角度來看，在繼續(xù)教育培訓中傳授給教師科學的教育理念，增加在教育知識方面的學習力度，提高對教學論、課程論、學生教育、心理、管理知識、教改動態(tài)、計算機應用等基礎知識的重視度。在完善知識體系的同時，提高教師組織管理能力、科研能力等專業(yè)能力，彌補高等師范院校教育的不足。此外，可以發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在教師的心理壓力很大，應該為教師開展心理素質方面的培訓，滿足教師的心理需要。

第二，培訓要做到因人而異，對于不同職稱級別的教師，應選取不同的培訓重點。對于那些相對水平較高、能力較強的高級、一級教師，應采取起點高的培訓，在內(nèi)容上應側重教育科研方法、專業(yè)知識更新、先進教育理念等方面的培訓；而針對相對水平較低、能力較差的教師，要加強在學科教學研究、教學能力、學生心理知識、學習輔導技能、班級管理方法等方面的培訓。

（二）在培訓模式方面

第一，形成以校本培訓為主，集中培訓為輔的培訓模式。目前，校本培訓在我國教師繼續(xù)教育培訓中的應用越來越普遍。開展校本培訓，教師可以以自己任職學校的實際情況為基礎，結合本學科的教研、科研活動來自主進行。如學校定期開展教學科研活動，聘請相關專業(yè)的專家學者和權威人士作專題講座，進行科研立項和課題研究等。開展校本培訓時，應關注兩個問題。一是避免校本培訓流于形式，為解決這一問題，學校應制定校本培訓的計劃嚴格培訓管理。二是由于校本培訓的基地的建設需要一定的軟硬件條件，所以并非每所學校都可以成為培訓基地。為解決這一問題，可將某些方面相同的學校歸為一類，選出滿足條件的學校建設成為校本培訓基地，為其它的學校提供受訓基地。雖然以集中培訓為主的培訓模式曾受到人們質疑，但應看到集中培訓模式還是有很多積極作用的。由專門培訓機構負責高層次的、綜合性、前沿性、專業(yè)性的培訓，確保培訓質量。這樣可以幫助教師形成系統(tǒng)的教育理論，提高專業(yè)教育水平。通過此次調查，本文認為雖然教師多支持集中培訓與校本培訓相結合的模式。但為避免以前問題的出現(xiàn)，集中培訓要做到“精”，并增強靈活性和多樣性。

第二，在實踐工作中改革教育、在科研中促進成長。很多接受培訓的教師認為培訓是有積極意義的，但培訓的知識很難在實際工作中發(fā)揮作用。所以，單純的理論教學達不到培訓目的，要讓理論真正發(fā)揮作用，必須開展教學實踐活動，用實踐檢驗、升華理論。目前，很多學校正在進行新課改的探索和研究，應鼓勵教師參與到課改科研的實踐中去。一方面有助于改進教育教學工作；另一方面能夠促進教師專業(yè)知識的進步。實踐和科研是繼續(xù)教育發(fā)展的必經(jīng)之路，也是很多教師認同的培訓模式。除此之外，參觀考察作為培訓的一種新型形式，也可以多加應用。

（三）在培訓條件方面

要合理安排培訓時間，減少教師工作和學習的矛盾。單一的集中培訓因為培訓時間安排不合理，引起工學矛盾，給教師學員帶來很大苦惱。因此，應全面考慮教師的實際問題，合理安排培訓時間，滿足教師需求。集中培訓的時間要精短，將學習內(nèi)容溶入到具體的實踐工作中去。

七、調查的意義

隨著改革開放的深入，我國教育事業(yè)迅速發(fā)展，為適應新課改的要求，教師必須跟隨時代步伐提高自身能力。教師繼續(xù)教育在促進學校實力增長，提升教育人才隊伍的綜合素質，實現(xiàn)人才強國戰(zhàn)略中，都扮演了重要的角色。但是，從近年來的繼續(xù)教育培訓來看，我國教師的繼續(xù)教育培訓還存在很多問題。繼續(xù)教育與人才隊伍建設和社會發(fā)展需要相比，還存在很大的差距。廣大教育者和教育培訓機構，要認清問題的原因，對癥下藥，尋求對策，促進繼續(xù)教育的發(fā)展。

篇五 2023年兩會政府工作報告關于繼續(xù)去產(chǎn)能解讀

2023年兩會政府工作報告關于繼續(xù)去產(chǎn)能解讀

繼續(xù)去產(chǎn)能

要嚴格執(zhí)行環(huán)保、能耗、質量、安全等相關法律法規(guī)和標準，更多運用市場化法治化手段，工作總結有效處置“僵尸企業(yè)”，推動企業(yè)兼并重組、破產(chǎn)清算，堅決淘汰不達標的落后產(chǎn)能，嚴控過剩行業(yè)新上產(chǎn)能。

摘自政府工作報告第三部分：2023年重點工作任務(一)用改革的辦法深入推進“三去一降一補”。

《2023年兩會政府工作報告關于繼續(xù)去產(chǎn)能解讀》是篇酷貓寫作范文網(wǎng)，涉及到產(chǎn)能、企業(yè)、報告、繼續(xù)、政府工作、法律法規(guī)、第三、行業(yè)等范文相關內(nèi)容，覺得好就按（ctrl+d）收藏下。

篇六 中學教師繼續(xù)教育工作總結報告

在剛剛過去的xx-xx年的第一學期里，在我們香坊區(qū)教育局和進修校領導的正確領導和關注下，我們116中學在教師的繼續(xù)教育工作方面取得了很大的成績。

我們看到了教師繼續(xù)學習和培訓所帶來的可喜的成果：

我校教師的教育教學理念得到了更新；他們改進了教育教學方法；無論班主任還是課任教師，他們都拓寬了教育教學渠道，整合教育教學資源；同時，提高了教師事業(yè)心和職業(yè)道德精神。一大批年輕教師的學習欲望得意提升，教學成績有了大幅度提高。有相當一批教師的課在區(qū)里乃至在市里展示。教師們的業(yè)務素質得到了整體提升。

為了保證培訓質量，提高培訓效益，促進教師隊伍的快速成長，本學期我們在以下幾方面取得的成績較為明顯：我們對教師的繼續(xù)教育工作的領導和管理進一步完善了；參與學習的教師對繼續(xù)教育的態(tài)度和認識更加端正了；教師繼續(xù)學習的內(nèi)容更加豐富了；形式也力求多樣；具體做法是：

一、提高認識，加強領導

為了使我校的教師繼續(xù)教育工作再上一個新臺階，本學期我校組織教師認真學習了有關文件，充分調動了教師繼續(xù)學習的積極性和主動性，具體由校長任組長，主抓教學的副校長牽頭，教導處具體實施繼續(xù)教育工作，確保了繼續(xù)教育工作常年不斷有條不紊地開展。

二、每月一次的教師講壇活動是我們116中學特色的工作之一

每個月的最后一個周五，推出一節(jié)質量高，有特色，對其他教師有一定指導意義的學科展示課。要求全體教師參加。同時各位領導也悉數(shù)到場。上課期間進行錄像和拍照，作為可貴的教學資料進行珍藏?？梢妼W校對這項工作的重視。聽完課后，上課教師談自己這節(jié)課的構思與設計。除了本學科的教師評課外，其他教師也有機會暢談自己的想法，談自己聽完課后的感受。

這項工作已連續(xù)不斷的進行了一個學期?，F(xiàn)在看來效果非常明顯，因為他大大地調動了全體教師鉆研教學、投身課改的積極性。我們準備在下學期進一步完善此項工作，讓大家主動報名，廣泛參與，而不是領導指派，讓每一位教師都有機會登上神圣的教師講壇上來。

本學期共進行了七期教師講壇活動。10為教師進行了展示。具體是：有5位教師登上教師講壇進行了優(yōu)質課的展示；三位英語教師暢談了參加英語組組織的探究課活動的感受；一位從新加坡進修回來的英語種子教師談了在海外學習的心得；一位歷史教師進行了百家講壇的講座：題目是：“幸福從何而來”

三。我們116中學教師繼續(xù)教育工作的另一特色工作即：每天兩節(jié)的抽簽課活動常年雷打不動。它促進了廣大教師的規(guī)范化課堂教學。

每天兩節(jié)課由教學校長牽頭，教導處主任參與聽課。每天早晨上課前公布上課教師。要求沒課的本組教師必須參加聽課。聽完課后馬上進行評課。這就要求我們每位教師每天的課都要認真去備，從而提高了課堂質量和效率。

四。每月我們對全員教師進行一次新課程，新理念的培訓或優(yōu)秀教師的教育敘事、典型案例的的講座。

本學期我們組織全體教師學習了新課程理念，崗位大練兵手冊上的內(nèi)容。學習后書寫了心得和感受。通過學習，使每位教師牢固樹立了與實施素質教育相適應的教育觀、人才觀和質量觀，提高了實施素質教育的能力和水平，加強了教師的課堂管理水平，教師素質及班主任的職業(yè)道德水平都不同程度得以提升。

五。強化新技術的培訓。

我們學校不定期的對教師的信息技術方面的知識進行補充，切實加強了信息技術在學科教學中運用能力的培訓。每位任課教師都達到了學校的基本要求，這大大提高了課堂效率。

六。加強教研教改，強化教研組的團隊引領作用。

我們學校以教研組為單位積極倡導教學研討，認真探索課改的新路子，使我校教學質量穩(wěn)中有升。

本學期10 月份我校英語組自發(fā)組織了“英語課堂模式探究課”活動。12位教師參與了此項活動。校領導非常高興也非常重視，為此項活動大開方便之門。全體英語教師全員參與聽課、評課。本次活動受到了市區(qū)教研員老師的高度重視。市區(qū)四位教研員全員到場聽課。評課時對上課教師給予充分肯定，對英語教研組的活動給予高度評價。彭茹教研員在六、七年級的教研活動中進行了116中匯報專場。主題是“教研組建設助推個體成長”。同時，這項活動還推出了多位英語教師到全區(qū)展示，可謂成果卓著。通過這次探究課活動，提升了教研組的組織研討功能，進一步增強了教研組的凝聚力，助推了我校的教師繼續(xù)教育工作，使之邁上了一個更高的臺階。

篇七 2023年繼續(xù)銷售實習報告范文

2023年繼續(xù)銷售實習報告范文

銷售實習報告

對于初踏入社會的我來說，社會上的一切都好陌生，我對于自己即將在社會上扮演什么角色，毫無頭緒。我知道現(xiàn)代社會是一個開放性的社會,是一個充滿規(guī)則的社會,我們國家要與世界接軌,高才能的人是必不可少的,但沒實踐的人才是無處可用的.要融入社會，首先要了解社會，多學習一些東西對自己的將來是非常有幫助的。

我的第一份工作是在北京豐臺區(qū)一家電腦銷售公司，這家公司主要是進行電腦耗材、整機、組裝機銷售，和電腦上門維護，公司規(guī)模不是很大，只有十幾個人，本著初入社會、學習經(jīng)驗的目的，我決定留在這家公司。

第一天工作的時候，公司對我們進行了基本的電腦銷售培訓，同時也會教我們?nèi)ソM裝電腦，雖說我自己學的是軟件知識，但對于電腦的硬件知識同樣是充滿興趣的，所以培訓的時候覺得一點都不枯燥。自己也曾組裝過電腦，所以看到零零散散的電腦部件，自己倒是沒有什么緊張的感覺，心情漸漸安定了下來。負責培訓的工作人員首先給我們講解了大概的電腦安裝順序，到這我才知道，原來電腦安裝主要是主機的安裝，各個部件的安裝也是要求順序，這樣電腦組裝起來才不會有所損壞，接線也是很講究正負極的，這些在主板那里有提示正負極方向。經(jīng)過幾次和這些零零散散的部件打交道，終于把他們各個部分拼湊成一個基本完整的主機了。但這也僅僅是開始，裝好電腦，接好線后，就是要裝電腦操作系統(tǒng)，這個對于我們這些學計算機軟件的人來說簡直就是小菜一碟了，不存在什么難度，但也有細節(jié)要注意的，尤其是電腦顯示器的屏幕測試，一定要夠細心才可以。經(jīng)過幾次動手，終于掌握了這基本的電腦組裝了，同時心里也終于有點學有所成的感覺了。但接下來要學的不禁讓我暗暗(來源：58同城-實習總結)皺眉了，那就是要記住一些部件的型號、功能、價格等方面的信息?，F(xiàn)代科學發(fā)展進步的飛快，不僅軟件更新速度快，硬件更新的速度一點都不落后，所以面對一大堆電腦部件的信息，真的擔心腦袋會負荷不起，還好我的同學看起來不怎么煩躁，這讓我暗暗慚愧，只好默默的開始面對那些信息。大概那些工作人員也知道要記住這些不容易，也沒有要求我們記住全部，只要求我們慢慢掌握，這也讓我松了一口氣。當我們大概記住那些產(chǎn)品的信息的時候，今天也在悄悄的隱退，一天的培訓基本完成，頓時有肩膀卸下百斤重物的感覺，整個人輕松起來。原來當個學徒一點都不簡單啊，雖然體力沒有怎么消耗，但是腦力感到有點超支，或許是還沒有習慣的原因吧。有幾個同學說也有同感，這種壓力和學校學習的那種壓力不一樣。終于嘗到社會生活的味道了，澀澀的，也甘甜的。

培訓之后，正式開始接觸銷售了，開始幾天還沒什么顧客上門，所以就盡量把那些產(chǎn)品的信息繼續(xù)記憶著。到了第四天，終于有人客上門了，是一個學生配電腦上學，我們就給他介紹了款性價比比較適合學生用的電腦給他。經(jīng)過一番商討，還有動手組裝，終于做好了自己的第一單銷售，心里也有點滿足感，畢竟是開始，要沉住氣。之后工作漸漸上手，對產(chǎn)品的功能等也不那么陌生了，同時也讓我知道銷售業(yè)這樣的行業(yè)必須遵循第一準則，那就是顧客就是上帝，無論顧客多么刁鉆，要求多高，都要盡量滿足顧客。在實習的過程中，態(tài)度要求也很高，首先就是自己的儀表必須要整潔，給人一種干凈的感覺，這對我們來說并不是很難，其次就是要有禮貌，臉上要盡量帶著微笑，這樣就保證了員工的基本素質，同時也是給顧客留下一個良好的印象。這也讓我深刻的了解到，無論在何處工作，細節(jié)都是必須要注意的，細節(jié)決定成敗，這是一句老話了，但至今仍然適合。

經(jīng)過不長不短的一個月的社會實踐，讓我對社會有了個基本的了解，也同時對自己的適應能力有了個基本的評估。社會隨著時間進步，人隨著時間成長，但社會的進步是全體人類的共同努力結果，并不是個人可以做到，所以我必須盡快提示自己。通過這次實踐，讓我懂得了要了解一個事物，首先就必須去接觸它，雖然可能會失敗，但是如果你不去接觸，你連失敗的機會都沒有，失敗并不代表結束，失敗只是為下次成功提供難能可貴的經(jīng)驗而已。

實踐讓我們成長，我也從實踐中有所收獲，做事要注重細節(jié)，即使很小，就像我的這次實踐的一個微笑，也會改變很多，連鎖效應常常出乎我們的意料。當拿到自己的勞動成果的時候，不禁暗暗嘆氣，現(xiàn)代社會，想要生活，尤其是想得到好好的生活，需要付出的努力是不可估量的，人可以為某新事物奮斗，但是人很多時候是沒有信心為失敗去奮斗的，這樣就決定了這個社會上成功者并不多，成功也不會是偶然，必須具備各種良好的素質，心理抗壓能力也很重要。

篇八 關于繼續(xù)發(fā)展工業(yè)強縣之路的實施報告

作為經(jīng)濟欠發(fā)達的山區(qū)縣，發(fā)展是第一要務，卻又是第一難題。近年來， 縣委、縣政府高度重視工業(yè)的發(fā)展，出臺各種政策支持企業(yè)做大做強，努力幫助企業(yè)提高市場競爭力，取得了良好的成效。為拓寬工業(yè)發(fā)展路子、增強縣域經(jīng)濟活力， 縣緊扣“堅持科學發(fā)展，加快富民強縣”的主題，專題研究如何破解發(fā)展難題，吹響了“工業(yè)強縣”的偉大號角，全縣上下掀起了大力發(fā)展工業(yè)的熱潮。那么今后的工作中心就是要堅定不移地走“工業(yè)強縣”之路，精心做好“工業(yè)強縣”這篇文章。

一、立足縣情，全面推進工業(yè)強縣。

尊重客觀事物的發(fā)展規(guī)律是發(fā)揮主觀能動性的前提。我們務必要以科學視角、開放眼光、戰(zhàn)略思維、求實態(tài)度對 縣情進行再認識、再把握。

1、依托現(xiàn)有工業(yè)基礎，積極擴大工業(yè)規(guī)模。

工業(yè)發(fā)展歷史悠久，早在20世紀30年代，就已經(jīng)形成了一個完全意義的企業(yè)，經(jīng)過幾十年的發(fā)展，數(shù)量不斷增加，規(guī)模不斷擴大。改革開發(fā)三十年來， 工業(yè)雖有長足發(fā)展，形成了門類齊全的工業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，工業(yè)基礎比較扎實，但工業(yè)規(guī)模急需擴大，企業(yè)競爭力有待增強，加上貧困人口多，貧困程度深，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展滯后，城鄉(xiāng)差別大，縣域經(jīng)濟總量小，這樣的縣情決定了加快發(fā)展是當務之急、民心所向，而要加快發(fā)展必須實施“工業(yè)強縣”戰(zhàn)略，壯大工業(yè)經(jīng)濟實力。實施工業(yè)強縣要求我們立足縣情、實事求是、審時度勢，找準發(fā)展突破口，要因勢利導、揚長避短，大力發(fā)展優(yōu)勢工業(yè)產(chǎn)業(yè)，努力擴大企業(yè)規(guī)模，增強企業(yè)核心競爭力。

2、充分發(fā)揮三大優(yōu)勢，構筑良好發(fā)展環(huán)境。

(1)資源優(yōu)勢。一是礦產(chǎn)資源豐富。全縣現(xiàn)已探明礦藏20余種，其中：重晶石礦儲量達2.8億噸，是全國特大型的礦床之一，享有“中國鋇都”之美譽;鉀長石礦儲量達9億噸，是全國最大的鉀長石礦床。目前， 境內(nèi)的礦產(chǎn)品加工企業(yè)已有近10家，其中以重晶石加工為主的企業(yè)有青島紅星( )精細化學有限公司、山東新泰市萬河化工有限公司創(chuàng)建的 魯湘鋇業(yè)有限公司較上規(guī)模。三是森林資源豐富。森林覆蓋率達67.8%，木材加工業(yè)發(fā)展?jié)摿薮?。生物醫(yī)藥除盛產(chǎn)天麻、杜仲、吳茱萸等名貴中藥材外，紅豆杉、右旋龍腦樟等名貴樹種呈群落分布，為“國寶”級森林資源。三是電力資源充足。 是全國100個首批電氣化縣之一。水能資源豐富，目前在平溪河、舞水河段已建成電站13座，總裝機容量1.8萬千瓦，在建私營電站10座，裝機房量1.68萬千瓦，供電量從2001年9900萬kwh，增加到2023的1.93億kwh。實現(xiàn)了與貴州銅仁電網(wǎng)并網(wǎng)運行，目前銅仁電網(wǎng)供電占 總需求量的一半以上;引進了貴州凱里電網(wǎng)供應，目前已完成從貴州青溪至 涼傘鎮(zhèn)，最后到酒店塘工業(yè)園的35千伏線路，建成了酒店塘變電站，為工業(yè)園提供了強大的電力資源;完成了與湖南省市大電網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)。 電力供應體系初步形成。同時，電力價格較懷化其它縣具有明顯優(yōu)勢，較接邊地區(qū)貴州玉屏工業(yè)鎮(zhèn)大龍相對便宜。四是勞動力資源充足。據(jù)統(tǒng)計，全縣農(nóng)村剩余勞動力達到了8萬多人。同時，近年來通過加強農(nóng)村勞動力培訓轉移，這些勞動力的素質有了一定程度的提高，勞動技能有了一定程度的提高，能很好地滿足粗放型工業(yè)向集約型工業(yè)發(fā)展過度初期對勞動力的需求。

(2)交通優(yōu)勢。 區(qū)位交通獨特，三面環(huán)黔，素有“湘黔通衢”、“滇黔咽喉”之稱，既是湖南和懷化的“西大門”，又是湘黔邊界重要的商道和物資集散地，同時也是貴州西部開發(fā)的大后方，具有承東啟西的獨特區(qū)位。湘黔株六復線鐵路、320國道和滬昆高速公路穿境而過，加上即將啟動的貴州松(桃)從(江)高速公路將穿越 腹地， 將成為全國少之又少的縣境內(nèi)有“十字型”高速公路交叉的縣城，省道、縣道、鄉(xiāng)道橫通縱接?？h城距貴州銅仁大興機場80公里，距本省芷江機場僅40分鐘車程。交通便利，區(qū)位獨特，有利于工業(yè)招商引資。

(3)政策優(yōu)勢。2023年 成功入列比照西部大開發(fā)政策執(zhí)行地區(qū)。今年“比照”政策有望從實質上得到落實，長期制約我們與貴州周邊發(fā)展政策不對等的問題可從根本上得到破解。另一方面，國家產(chǎn)業(yè)政策宏觀調控帶來新的發(fā)展契機。隨著新農(nóng)村建設的深入實施、湘西地區(qū)開發(fā)的縱深推進、中部崛起的實質啟動，特別是長株潭“兩型”社會試驗區(qū)建設的正式啟動，為我們夯實基礎，承接產(chǎn)業(yè)轉移，提供了更為廣闊的天地。

3、培育產(chǎn)業(yè)集群，壯大支柱經(jīng)濟。

產(chǎn)業(yè)集群作為一種社會化大生產(chǎn)的組織模式，已成為一種世界性的經(jīng)濟現(xiàn)象，培育產(chǎn)業(yè)集群，發(fā)揮集群效應，推動生產(chǎn)要素在產(chǎn)業(yè)、區(qū)域間的流動、重組、融合，提高社會經(jīng)濟有限資源的綜合效益，增強產(chǎn)業(yè)競爭力和區(qū)域綜合經(jīng)濟實力，是推進 工業(yè)強縣的必然選擇。產(chǎn)業(yè)集群的本質是一種生產(chǎn)組織方式，它通過產(chǎn)業(yè)與區(qū)域的有機結合，導致該產(chǎn)業(yè)在該地區(qū)的發(fā)展獲得較高的生產(chǎn)率，從而在一定區(qū)域范圍內(nèi)具有較強的競爭優(yōu)勢。工業(yè)園區(qū)便是產(chǎn)業(yè)集群的一種常見的發(fā)展模式。 通過立足豐富的資源，發(fā)揮獨特的交通區(qū)位優(yōu)勢，依托良好的政策支持，在酒店塘工業(yè)園、前鋒工業(yè)園、柏樹林食品工業(yè)區(qū)以及面上的零散企業(yè)四大板塊的基礎上，可以大力發(fā)展資源型產(chǎn)業(yè)集群。

(1)構建食品工業(yè)園區(qū)，壯大食品產(chǎn)業(yè)集群。 農(nóng)畜產(chǎn)品豐富，特色鮮明，湘西黃牛等優(yōu)良畜產(chǎn)品產(chǎn)量較大，是“中國湘西黃牛之鄉(xiāng)”，享譽周邊省市。近年來， 縣通過產(chǎn)業(yè)結構調整，各項優(yōu)惠政策的扶持，逐漸形成了以嘉信、老蔡等為代表的牛肉加工企業(yè)，以振興米業(yè)等為代表的大米加工企業(yè)。隨著“工業(yè)強縣”戰(zhàn)略的實施，加快經(jīng)濟發(fā)展40條的出臺，為這些食品加工企業(yè)的發(fā)展帶來了前所未有的機遇。全縣湘西黃牛常年存欄量10.4萬頭，牛肉加工產(chǎn)業(yè)具有巨大的發(fā)展?jié)摿?，但是由于沒有一個科學而統(tǒng)一的規(guī)劃，生產(chǎn)較為零亂，發(fā)展受到阻礙。嘉信、老蔡、小肥牛等企業(yè)都有做大做強的要求，在選址、整體規(guī)劃上要馬上幫助他們，集中發(fā)展，減少成本，形成產(chǎn)業(yè)小區(qū)。在發(fā)展食品工業(yè)的同時，堅持以工哺農(nóng)，要依托縣內(nèi)大量的農(nóng)副產(chǎn)品資源，積極發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)，最終實現(xiàn)以工帶農(nóng)。在這方面， 的牛肉加工、龍腦樟加工等工業(yè)企業(yè)走出來很好的路子。特別是牛肉加工工業(yè)，以老蔡肉牛食品有限公司、嘉信食品有限公司為龍頭，采取公司+基地+農(nóng)戶的發(fā)展模式，帶動了整個 肉牛加工業(yè)的發(fā)展。目前全縣肉牛加工已發(fā)展到10余家，帶動了全縣10萬多農(nóng)民養(yǎng)牛致富。今后要大力發(fā)展肉制品加工業(yè)和飼料工業(yè)，努力實現(xiàn)“種苗——飼料——獸藥——養(yǎng)殖——屠宰——加工——銷售”一條龍產(chǎn)業(yè)體系。范文目錄網(wǎng)

(2)構建化工工業(yè)園區(qū)，打造化工產(chǎn)業(yè)集群。 礦產(chǎn)資源豐富，其中以重晶石礦、鉀長石礦著名。目前形成了以青島紅星 公司，秦箭公司為代表的礦產(chǎn)品加工，實現(xiàn)硫酸鋇、硝酸鋇、機械填充料三個系列開發(fā)的全國鋇鹽高新技術開發(fā)基地;以湖南安圣公司為代表，實現(xiàn)年產(chǎn)600萬只高容量密閉型免維護鉛酸動力蓄電池項目一期300萬只生產(chǎn)線建成達產(chǎn)的中國動力蓄電池開發(fā)基地。目前，酒店塘工業(yè)園區(qū)總面積已達3平方公里，除原有11家企業(yè)外，新引進的山東新泰萬河公司年產(chǎn)8萬噸硝酸鋇加工項目已完成選址并進入項目申報環(huán)節(jié)。鉛鋅精深加工項目的引進工作正有序開展。加上今年“滬洽周”期間成功簽約引進鉻鐵生產(chǎn)線、電解鋅等重大項目， 化工產(chǎn)業(yè)集群已初具雛形。以后要不斷延長產(chǎn)業(yè)鏈條，形成集開采、洗選、冶煉、電解為一體的化工產(chǎn)業(yè)集群，同時加強廢物回收利用，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，保護好生態(tài)環(huán)境。

(3)構建木材加工園區(qū)，打造木材產(chǎn)業(yè)集群。 森林資源豐富，森林覆蓋率達到67.8%。境內(nèi)有櫸木、紅豆杉、南方紅豆杉、花櫚木、檀木等用材林。 木材加工業(yè)的發(fā)展?jié)摿薮?。人造板、衛(wèi)生筷子、木制工藝品、裝飾材料、玩具和健身器材等木制產(chǎn)品的市場巨大。壯大木材加工業(yè)顯得十分必要。一是加大工業(yè)原料林建設力度，加強林業(yè)資源保障。二是建設園區(qū)，搭建平臺。要規(guī)劃建設好木材加工園區(qū)，配套完善路、水、電、通訊等基礎設施，將全縣經(jīng)營效益較好的木材加工企業(yè)進行整合入駐，為規(guī)模發(fā)展奠定了堅實基礎。三是外出參觀，典型帶動。組織干部群眾到外參觀學習木材加工技術和先進管理經(jīng)驗，大力宣傳木材加工的生產(chǎn)效益，提高群眾發(fā)展木材經(jīng)營的積極性。四是優(yōu)化環(huán)境，集中管理。對進入基地生產(chǎn)經(jīng)營的木材加工戶，從資金、設施配套、土地使用等方面提供優(yōu)惠政策。

(4)構建生物醫(yī)藥園區(qū)，打造醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集群。生物制藥(又稱bt產(chǎn)業(yè))正逐漸成為現(xiàn)代社會的支柱產(chǎn)業(yè)，成為新世紀最有發(fā)展前途、最具生命力的支柱產(chǎn)業(yè)之一。 藥材資源豐富。龍腦樟、天麻、杜仲、厚樸、黃柏、吳茱萸等珍貴藥材近百種。特別是中藥材右旋龍腦樟呈群落分布，是我國除臺灣以外僅有的右旋龍腦樟種源地。 中藥材加工業(yè)發(fā)展優(yōu)勢明顯、發(fā)展?jié)摿κ志薮?。目?的醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)有以湖南巨能 公司為代表的生物制藥。隨著工業(yè)強縣戰(zhàn)略的不斷推進， 醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展將迎來春天。筆者認為，要按照“構筑政策環(huán)境、立足特色資源、強化技術創(chuàng)新、擴大產(chǎn)業(yè)規(guī)模、注重品牌效應”的基本思路來發(fā)展 的醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)。生物醫(yī)藥屬于高科技產(chǎn)業(yè)，特別要注重技術創(chuàng)新，引導企業(yè)逐步建立專業(yè)技術工程中心以及技術中介服務和培訓機構，通過加強技術創(chuàng)新和人員的培訓，提高先進制造技術在生物醫(yī)藥企業(yè)中的普及率和覆蓋率，從而增強企業(yè)的綜合競爭力。通過技術創(chuàng)新，開發(fā)一批有自主知識產(chǎn)權的技術和產(chǎn)品。提高整體科技應用水平，促進科技成果的轉化，提高產(chǎn)品的科技含量。注重用高新技術改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，促進產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級。

二、搶抓政策機遇，實現(xiàn)工業(yè)飛躍。

1、搶抓國家經(jīng)濟刺激計劃機遇。

“4萬億元，08年11月9日發(fā)布的這一數(shù)字，一夜之間成了2023年關注度最高、普及率最廣的‘年度明星數(shù)字’。”《中國經(jīng)濟周刊》這樣評價說。4萬億元投資計劃的出臺，至少標志著宏觀經(jīng)濟調整的兩大轉折：一是長期以來以出口拉動為主的經(jīng)濟增長模式轉變?yōu)橐詢?nèi)需拉動為主;二是由穩(wěn)健財政政策和適度從緊貨幣政策轉為積極財政政策和適度寬松的貨幣政策。4萬億元投資，三年內(nèi)落實。股市率先作出回應，一周內(nèi)上漲逾13%。不久前，國務院確定了當前進一步擴大內(nèi)需、促進經(jīng)濟增長的10項措施，其中關于民生方面的措施最多。前些天，國務院辦公廳又連夜發(fā)30條意見要求采取措施穩(wěn)定股市等行業(yè)。聯(lián)系到近期中國政府出臺的一系列密集政策，顯示了政府實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展的決心及新的效率和果斷態(tài)度。

對于我們這個邊遠山區(qū)縣來說，要正確把握經(jīng)濟發(fā)展大勢，積極搶抓機遇，緊緊咬住加快工業(yè)發(fā)展這根主線不放松。一是要積極搞好項目的儲備與上報。特別要抓好涉農(nóng)項目的策劃、篩選、上報工作，要以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整為指針，加大農(nóng)村基礎設施項目的申報力度，堅持高起點、高標準，堅持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。二是我們的眼光不能僅停留在中央投資上，要注意避免國家投資對民間資本的“擠出效應”，要保護和調動民間投資的積極性，為民間資本營造一個良好的投資機制和投資環(huán)境，要加大招商引資力度，共同起到“放大效應”。此外，要充分利用比照西部大開發(fā)政策優(yōu)勢，把握好承接產(chǎn)業(yè)轉移機遇。

三、解放思想，敢為人先，為工業(yè)強縣注入不竭動力。

1、解放思想，堅定不移地走“工業(yè)強縣”之路。

全力實施“工業(yè)強縣”戰(zhàn)略是 縣委、縣政府經(jīng)過充分論證得出的富民強縣之路，要進一步解放思想、更新觀念、轉變作風，堅決沖破一切束縛工業(yè)發(fā)展的思想障礙，堅決革除一切影響工業(yè)發(fā)展的體制弊端。要創(chuàng)新工作機制，敢為人先。努力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，切實強化服務意識，著力推進服務機制、服務方式、服務水平的創(chuàng)新，切實在用地、規(guī)劃、金融、信貸、市場、稅費、招商等方面給企業(yè)提供優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。通過政策杠桿幫助民營經(jīng)濟做大做強，切實增強加快發(fā)展的活力。

2、優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，大力招商引資。

(1)廣辟門路，加大投入。一是建立并完善 招商引資人才資源數(shù)據(jù)庫。積極動員他們并通過他們的社會關系網(wǎng)招商引資。以情感商，鼓勵外出人才返鄉(xiāng)投資興業(yè)。二是抓住各種招商機會，積極參加和舉辦各種商洽會和博覽會。三是加大宣傳力度。在沿海設立專門的招商引資辦事處或聯(lián)絡點，在長株潭、珠三角、長三角等工業(yè)發(fā)達地區(qū)，全力開展工業(yè)招商，方便商家及時了解我縣招商政策以及辦理投資手續(xù)。

(2)筑巢引鳳，培育載體。努力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。加快各工業(yè)園區(qū)的建設步伐，構建功能齊備的硬件環(huán)境，筑巢引鳳。簡化辦事程序，努力創(chuàng)造勤廉高效的政務環(huán)境、安定團結的治安環(huán)境和全民招商興商安商富商的人文環(huán)境，培育充滿活力和吸引力的招商引資載體。

(3)工業(yè)優(yōu)先，兼顧生態(tài)。推進工業(yè)強縣的同時，務必注重生態(tài)環(huán)境保護，樹立科學發(fā)展觀，積極抓好工業(yè)環(huán)保，不以犧牲子孫后代利益為代價，堅持可持續(xù)發(fā)展，做到發(fā)展環(huán)保并重，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。

循環(huán)經(jīng)濟是推進可持續(xù)發(fā)展的一種模式，它以資源的高效、循環(huán)利用為核心，以“減量化、再利用、再循環(huán)”為原則，以“低消耗、低排放、高效率”為基本特征，追求以最小的資源環(huán)境成本獲得最大的經(jīng)濟效益和生態(tài)環(huán)境效益，是對“大量生產(chǎn)、大量消費、大量廢棄”的傳統(tǒng)增長模式的根本變革。我縣要建成新型工業(yè)強縣，就必須把發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟作為切入點，著力解決產(chǎn)業(yè)循環(huán)、資源效率、能源消耗、環(huán)境保護等主要問題，在保護資源、改善環(huán)境中實現(xiàn)工業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展。

一是要實行環(huán)保準入制度，對那些能耗大、污染大的工業(yè)企業(yè)嚴格準入。要積極做好工業(yè)企業(yè)的環(huán)境保護評價工作，督促入園入縣工業(yè)企業(yè)配備環(huán)保設施，自覺參與環(huán)保建設。二是要加大環(huán)保執(zhí)法力度，堅決執(zhí)行排放總量控制、排放許可和環(huán)境影響評價制度，最大限度地減少工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)對環(huán)境的污染。三是要堅持資源開發(fā)與節(jié)約并重，加大對低品位難選礦、伴生礦以及生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的固體廢棄物的綜合回收和利用，最大限度地將 的礦產(chǎn)資源優(yōu)勢轉化為經(jīng)濟優(yōu)勢。四是大力推行清潔生產(chǎn)和生態(tài)環(huán)境保護工程。清潔生產(chǎn)是企業(yè)內(nèi)部防治污染和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的最佳模式，也是發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的基礎和保障。積極培育清潔型生產(chǎn)企業(yè)，引導企業(yè)提高能源、資源利用率，實現(xiàn)廢棄物排放減量化，明確要求生產(chǎn)企業(yè)推進清潔生產(chǎn)，保護生態(tài)環(huán)境，加快經(jīng)濟增長方式轉變，推進經(jīng)濟結構的戰(zhàn)略性調整，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，努力走科技含量高、經(jīng)濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、優(yōu)勢得到充分發(fā)揮的新型工業(yè)化道路，實現(xiàn)經(jīng)濟社會全面協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，促進人與自然和諧相處。

3、走科技興工之路，為工業(yè)強縣提供智力支持。

(1)加強智力建設，提升政府服務水平。人才是工業(yè)強縣的核心力量。為了更好地服務工業(yè)強縣，必須打造一支具有高級專業(yè)素質的干部隊伍。在知識經(jīng)濟時代，在工業(yè)強縣的戰(zhàn)略背景下，一方面，廣大黨員干部要加強政治理論的學習，另一方面，黨員干部也要加強專業(yè)技術知識的學習，黨的組織要注意吸納高科技人才到政府隊伍里面來，為工業(yè)強縣提供專業(yè)的政府服務人才。

(2)工業(yè)強縣要依靠科技創(chuàng)新。隨著企業(yè)的發(fā)展，生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大，它的成功需要更多的計劃、組織和系統(tǒng)——最根本的是要有一種科學的管理方式。而企業(yè)要想長盛不衰，需要的則是不斷的創(chuàng)新、創(chuàng)新、再創(chuàng)新。我縣的企業(yè)在近幾年里雖引進了一些高新技術、開發(fā)出了一些高附加值的產(chǎn)品，但科技創(chuàng)新的力度還要加強。今后要大力實施技術改造，全面提升傳統(tǒng)企業(yè)的生產(chǎn)設備和技術裝備水平，使企業(yè)在不斷的技術進步中發(fā)展壯大。

篇九 初中語文繼續(xù)教育工作調研報告

初中語文繼續(xù)教育工作調研報告范文

20xx年5月，我們承擔了全旗中學語文學科近200名教師培訓，圓滿地完成了培訓任務。為總結經(jīng)驗、鞏固培訓成果，為確定下一步培訓內(nèi)容提供切實依據(jù)，進一步做好“初中語文教師培訓”工作，我們按照學校的要求，于20xx年7月組成“教師培訓調研工作組”開展調研指導活動。

一、調研概況

1、調研組成員：參加此次調研活動的成員有，初中語文、數(shù)學、政治、歷史、物理、化學、生物、英語培訓教師各一名，主任一名、副校長一名，共11人。

2、調研方式：本次調研采取了問卷調查、召開教師座談會、聽課評課等3種方式。調研組先后前往隆昌鎮(zhèn)中學、白音敖包中學、白音溝中學、豐水山中學、碧流臺中學、十三敖包中學進行調研，在調研中，聽課評課，與每一所學校的語文教師和領導進行了座談；聽課30節(jié)，語文教師參加了評課與研討，調研結束時收回語文學科調查問卷31份。由于被調查教師對問卷的內(nèi)容理解不深，答非所問的現(xiàn)象較多，又加之不負責任的胡填亂寫，致使統(tǒng)計無法進行。只能猜測大致意思。

二、問卷結果

調研期間，我們設計了“新教材學科基礎知識培訓內(nèi)容需求問卷調查表”，請參訓教師對學科知識需求方面給予評價，發(fā)放并收回問卷31份。具體情況如下：

1、培訓內(nèi)容方面的：認為學科知識內(nèi)容不用培訓的占大多數(shù)，更多的人要求還是教學方法培訓。

2、在培訓方式方面，多數(shù)人選擇了講座。還有人選擇送教下鄉(xiāng)、培訓教師做課示范等。培訓時間多數(shù)人選擇一天，還有一年、一個月等。

3、在回答需要那些方面的支持問題時，缺少教學方面的軟件和各類資料是多數(shù)人的選擇。

4、在與各校領導和教師座談中感受到基層教師的進步如下：

（1）、課程理念更加豐富

通過與教師座談，我們了解到：以前的培訓大大地豐富了廣大教師的課程理念。如：培訓前，語文教師大致了解的課程理念僅僅只是《語文課程標準》中所列出的四條基本理念，而且是似懂非懂、一知半解，課程理念的內(nèi)涵與教學實踐難以達到有機的統(tǒng)一。而在培訓后，廣大語文教師的課程理念變得更加豐富，認識到一個全新的語文課程理念，更加清楚地了解到“語文課程應根植于現(xiàn)實，面向世界，面向未來，并要求拓寬語文學習和運用的領域，注重跨學科的學習和現(xiàn)代科技手段的運用，以便開闊視野，提高學習效率”，也就是說，語文課程要由“專制”走向民主，由封閉走向開放，由專家走向教師，由學科走向學生。課程不在是文本課程，更是實踐體驗課程。

（2）、教師觀、學生觀、評價觀產(chǎn)生了根本性的轉變

關于教師觀：通過培訓，教師們普遍認識到：教師的職責不僅僅在于傳道、授業(yè)、解惑，更應是學生學習的朋友和伙伴、合作者，不僅要成為學生學習的促進者，而且要為學生提供合作的空間和時間，幫助學生構建具有鮮活生命力的知識，在課堂教學中應側重于指導學生進行探究性學習，培養(yǎng)學生的問題意識和創(chuàng)新能力，真正蹲下來看學生，充分了解學生，發(fā)現(xiàn)學生優(yōu)點并加以引導，放下“師道尊嚴”的架子，成為學生學習的參與者，調控教學、照顧差異、發(fā)現(xiàn)“火花”。

關于學生觀：教師們普遍認識到“學生是學習的主體，課堂的主人，是一個個年輕的鮮活的生命”，領悟到新課程的最高宗旨和核心理念是“一切為了每一個學生的發(fā)展”，應使每一名學生成為發(fā)展的人、獨特的人、具有獨立意義的人。

關于評價觀：通過培訓，教師們認識到評價的宗旨是：提高學生的綜合水平、優(yōu)化教學的活動體系、健全學生的素質結構、改善師生的生命質量。拋開帶有經(jīng)驗主義的老一套評價方式，創(chuàng)設和養(yǎng)成尊重每一名學生內(nèi)心世界的氛圍和習慣，實現(xiàn)評價對每個個體的寬容和接納，讓學生在評價中擁有更多的自信。

5、教學方法得到更新，教師的教學行為發(fā)生了改變，積極在教學實踐中運用所學到的教育理論和教學技巧。

聽課中看到，教師們在教學過程中都能積極嘗試培訓學到的教學方法，如指導朗讀教學。設法引導學生向課外延伸，激發(fā)閱讀興趣，擴大閱讀面。如白音敖包中學的高珊老師在講授《秋天》這篇課文時，首先利用多媒體技術展現(xiàn)出秋天的美麗景色，然后采用配樂朗誦的教學方式，讓學生在優(yōu)美的音樂聲中，體會老師飽含感情的朗誦，從中感悟秋天的美，極大地激發(fā)了學生學習積極性，充分調動學生的思維，發(fā)揮學生的想像力。

通過以上分析，培訓的總體效果很好，達到了預期目的，培訓教師的水平得到普遍認可，授課教師教學理念與教學方法對基層教師產(chǎn)生了十分積極的影響。培訓內(nèi)容設置、培訓師資配備、培訓方式和培訓形式的選擇等方面受到基層教師的普遍歡迎。通過培訓，基層教師對新課程和新教材的認識有了很大的改進，對于推動新課程改革起到了極大的促進作用。

三、鞏固培訓成果的幾點建議

1、強化培訓后的跟蹤，以鞏固培訓成果

鞏固培訓成果很重要的一點就是強化培訓行為的跟蹤，具體的方法應該是：以受到的培訓教師為主體，以教學中的問題為課題，以教研活動為載體，有計劃有步驟地組織開展一系列活動。如寫心得體會，新課改案例，組織專題講座，輔導同學科教師，開展實驗專題，帶好實驗班級，樹立課改標兵。教師的匯報課競賽，論文評比活動等。這些強化教師行為跟蹤的措施將作為一項長期的制度堅持不懈地落實下去，不僅促進教師的專業(yè)成長，更讓他們以點帶面帶領其他教師共同進步。當然這需要人、財物、的強有力的支持，僅靠個人單槍匹馬根本沒有能力完成，僅僅是建議而已。

2、架設教師研討的.平臺

真正構建起培訓的立體網(wǎng)絡，即天網(wǎng)、地網(wǎng)、人網(wǎng)。針對農(nóng)村學校規(guī)模小，教師負擔重，培訓教師之間得不到交流的現(xiàn)狀，應考慮架設教師培訓研討的平臺。①是建立校際之間聯(lián)合研討的立體平臺，沖破了學校的圍墻，以優(yōu)秀教師為業(yè)務骨干，把二、三個相鄰的學校組成一個片級教研組，每周或每月堅持一次活動，學校間輪流主持，讓教師到聯(lián)片教研組的學校進行講座、參加課堂教學交流，促進校與校、師與師之間的交流，構建起地網(wǎng)。②建設智慧共享的網(wǎng)絡平臺，利用遠程教育教室，構筑一條新的教育航海線，教師們可以把自己參加培訓的心得體會、運用新理念的成功案例、課程標準的解讀、教學的疑惑等在網(wǎng)絡上發(fā)布，實現(xiàn)天網(wǎng)溝通。③搭建組織互助研究平臺。建立“青年教師研究協(xié)調組”、“學科教研組”、“課題實驗組”等團隊，開展小型多樣的教師論壇、學習沙龍、課堂研討等活動，構建起人網(wǎng)。

3、注重發(fā)揮優(yōu)秀教師的輻射和帶頭作用

培訓后教師的管理非常重要，及時跟蹤指導并充分發(fā)揮他們的輻射和示范作用，召開培訓教師、基層教師、所在學校領導座談會，研究如何發(fā)揮他們的輻射和示范作用，制定了具體的措施和方案。如舉行老教法與新教法教師的對比課活動，安排兩名教師采用不同的教學方法同講一節(jié)課，就會呈現(xiàn)出不同的效果，假如一名教師用傳統(tǒng)教學方法，教師講的累，學生學的累，收效甚微，另一名參訓教師采用以讀代講、自讀自悟的新教學方法，學生既學的活躍，又鍛煉了能力，參加活動的教師自然會從中找到答案，實現(xiàn)從理論到實踐的轉化。另外，采取抓課例促進教學行為內(nèi)化的做法給其他教師以啟示。

四、關于培訓內(nèi)容的建議，已經(jīng)在教師培訓實施方案中說明，這里不另行贅述。

20xx．11．2

篇十 在職教師繼續(xù)教育培訓調研報告范文

一、調查的背景

教師的繼續(xù)教育是由教師在職培訓演化來的。教師在職進修也稱為在職培訓，它既包括在職教師參與旨在拓展知識、技能的培訓與活動，也包括其獲得學位、證書、資質等準備性教育活動。繼續(xù)教育培訓，指學校通過提供一系列學習經(jīng)歷和活動機會，促進教師在專業(yè)、學術和自身修養(yǎng)方面的發(fā)展。目前，我國的繼續(xù)教育開始發(fā)生轉變，是整個教育體系逐步規(guī)范化，教師繼續(xù)教育的重點也逐步轉向提高學歷層次的培訓?，F(xiàn)今，新教改對教師素質提出了更高的要求，所以教師的繼續(xù)教育要在提高素質的核心下，追求質量的提高。就目前看來，中小學教師的繼續(xù)教育在培訓內(nèi)容、方法、條件等方面存在一些問題，若要完善教師繼續(xù)教育就一定要找出問題的解決對策。

二、調查的目的

在“終身教育”理念的引導下，各學校都將教師繼續(xù)教育的培訓放在一個重要位置。因此，一種集中的非學歷教師培訓在全國開展起來。這類培訓在提高教師素質的同時也存在不少問題。本文以小學在校教師繼續(xù)教育培訓存在的問題及對策為課題，從“培訓內(nèi)容”、“培訓方法”以及“培訓條件”幾個角度出發(fā)，對a小學教師進行調查。通過對結果的分析，發(fā)現(xiàn)小學教師繼續(xù)教育培訓存在的問題，并結合實際提出了解決對策。

三、調查的過程

（一）設計問卷。通過查閱文獻，借鑒其他研究成果，咨詢相關人員初步編制問卷，然后征求專業(yè)人員的意見，對問卷可行度進行預測，反復修正后確定問卷。

（二）發(fā)放問卷。在a小學發(fā)放問卷200份，收回190份，回收率為95%，問卷采取隨機發(fā)放的形式。

（三）整理研究。整理回收的問卷，統(tǒng)計數(shù)據(jù)，分析結果。

四、調查結果分析

（一）對培訓內(nèi)容的分析

不同級別的教師對培訓內(nèi)容的要求不同，但計算機應用和心理素質培訓是各級教師都提到的。其他的有改革培訓、創(chuàng)新培訓、管理能力培訓等。

（二）對培訓方法的分析

第一，對提高素質途徑的分析。在這一點上，教師的選擇存在很大差異。主要有以下幾種：學習經(jīng)驗，參加實踐活動，參加科研活動。

第二，對培訓模式的分析。大多數(shù)教師希望采用集中培訓與校本培訓相結合的'模式，一部分教師支持校本培訓模式。

第三，對培訓形式的分析。除了基本常見的參觀考察培訓形式，有些教師希望采用教育科研和改革活動、有指導的自學、開展專題講座等形式。

（三）對培訓條件的分析

第一，對培訓者要求的分析。教師多希望特級教師或有專長的外地專家、學者作為繼續(xù)教育的培訓者。有的教師認為經(jīng)驗豐富的在職教師和相關機構的講師也可以作為培訓者。

第二，對培訓時間的分析。大部分教師認為不應對培訓時間作出統(tǒng)一安排，希望在教師的引導進行自學、自主安排學習時間。

五、存在的問題

（一）培訓內(nèi)容不合理

繼續(xù)教育是為了進一步提高教師的知識水平、創(chuàng)新能力等綜合素質。作為繼續(xù)教育培訓的老師，對知識儲備和培訓內(nèi)容的把握很重要。有些培訓教師不能及時更新知識結構，缺乏對學科動態(tài)關注，無法采用新的研究成果。因此，不能選擇適合的培訓內(nèi)容，片面的以自己的知識能力和喜好為出發(fā)點，傳授的知識空洞、抽象，沒有很強的應用性，缺乏時代感，不能與學科的學術動態(tài)緊密相連，無法幫助學員解決實際問題。

（二）培訓方法不合理

培訓方法過于單一，缺少靈活性和創(chuàng)造性。繼續(xù)教育的重點偏重理論教育，教學形式多為理論教學，這種錯誤的教育方式會嚴重影響學員的想象力和積極性。課堂氣氛死板，多為“老師講，學生聽”的傳統(tǒng)授課模式。學員的需要不被重視，教師將繼續(xù)教育理解為單一的知識傳授和解答疑難，缺乏對學員能力的培養(yǎng)。

（三）培訓條件不合理

培訓條件不能滿足教師需求，尤其是在時間安排上，培訓時間與工作時間互相影響，產(chǎn)生矛盾，是教師的教學工作收到阻礙。

六、解決的對策

（一）在培訓內(nèi)容方面

第一，加強教師本專業(yè)知識課程的學習，提高教師專業(yè)素質水平。就我國師范院?，F(xiàn)狀看，大多教師教育院校以學科專業(yè)知識教育為中心，忽視自學能力和綜合素質的培養(yǎng)。通過這次調查，可以發(fā)現(xiàn)部分教師不是師范院校的畢業(yè)生，沒有接受過專業(yè)的師范教育。所以，從繼續(xù)教育的角度來看，在繼續(xù)教育培訓中傳授給教師科學的教育理念，增加在教育知識方面的學習力度，提高對教學論、課程論、學生教育、心理、管理知識、教改動態(tài)、計算機應用等基礎知識的重視度。在完善知識體系的同時，提高教師組織管理能力、科研能力等專業(yè)能力，彌補高等師范院校教育的不足。此外，可以發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在教師的心理壓力很大，應該為教師開展心理素質方面的培訓，滿足教師的心理需要。

第二，培訓要做到因人而異，對于不同職稱級別的教師，應選取不同的培訓重點。對于那些相對水平較高、能力較強的高級、一級教師，應采取起點高的培訓，在內(nèi)容上應側重教育科研方法、專業(yè)知識更新、先進教育理念等方面的培訓；而針對相對水平較低、能力較差的教師，要加強在學科教學研究、教學能力、學生心理知識、學習輔導技能、班級管理方法等方面的培訓。

（二）在培訓模式方面

第一，形成以校本培訓為主，集中培訓為輔的培訓模式。目前，校本培訓在我國教師繼續(xù)教育培訓中的應用越來越普遍。開展校本培訓，教師可以以自己任職學校的實際情況為基礎，結合本學科的教研、科研活動來自主進行。如學校定期開展教學科研活動，聘請相關專業(yè)的專家學者和權威人士作專題講座，進行科研立項和課題研究等。開展校本培訓時，應關注兩個問題。一是避免校本培訓流于形式，為解決這一問題，學校應制定校本培訓的計劃嚴格培訓管理。二是由于校本培訓的基地的建設需要一定的軟硬件條件，所以并非每所學校都可以成為培訓基地。為解決這一問題，可將某些方面相同的學校歸為一類，選出滿足條件的學校建設成為校本培訓基地，為其它的學校提供受訓基地。雖然以集中培訓為主的培訓模式曾受到人們質疑，但應看到集中培訓模式還是有很多積極作用的。由專門培訓機構負責高層次的、綜合性、前沿性、專業(yè)性的培訓，確保培訓質量。這樣可以幫助教師形成系統(tǒng)的教育理論，提高專業(yè)教育水平。通過此次調查，本文認為雖然教師多支持集中培訓與校本培訓相結合的模式。但為避免以前問題的出現(xiàn)，集中培訓要做到“精”，并增強靈活性和多樣性。

第二，在實踐工作中改革教育、在科研中促進成長。很多接受培訓的教師認為培訓是有積極意義的，但培訓的知識很難在實際工作中發(fā)揮作用。所以，單純的理論教學達不到培訓目的，要讓理論真正發(fā)揮作用，必須開展教學實踐活動，用實踐檢驗、升華理論。目前，很多學校正在進行新課改的探索和研究，應鼓勵教師參與到課改科研的實踐中去。一方面有助于改進教育教學工作；另一方面能夠促進教師專業(yè)知識的進步。實踐和科研是繼續(xù)教育發(fā)展的必經(jīng)之路，也是很多教師認同的培訓模式。除此之外，參觀考察作為培訓的一種新型形式，也可以多加應用。

（三）在培訓條件方面

要合理安排培訓時間，減少教師工作和學習的矛盾。單一的集中培訓因為培訓時間安排不合理，引起工學矛盾，給教師學員帶來很大苦惱。因此，應全面考慮教師的實際問題，合理安排培訓時間，滿足教師需求。集中培訓的時間要精短，將學習內(nèi)容溶入到具體的實踐工作中去。

七、調查的意義

隨著改革開放的深入，我國教育事業(yè)迅速發(fā)展，為適應新課改的要求，教師必須跟隨時代步伐提高自身能力。教師繼續(xù)教育在促進學校實力增長，提升教育人才隊伍的綜合素質，實現(xiàn)人才強國戰(zhàn)略中，都扮演了重要的角色。但是，從近年來的繼續(xù)教育培訓來看，我國教師的繼續(xù)教育培訓還存在很多問題。繼續(xù)教育與人才隊伍建設和社會發(fā)展需要相比，還存在很大的差距。廣大教育者和教育培訓機構，要認清問題的原因，對癥下藥，尋求對策，促進繼續(xù)教育的發(fā)展。

篇十一 黨校繼續(xù)教育學年述職報告范文匯報

各位領導：

在校黨委的正確領導下，全處同志緊緊圍繞年度目標，以良好的精神風貌、飽滿的工作熱情、認真的工作態(tài)度，全身心地投入到工作中。思想上、組織上始終與校黨委保持一致，嚴格遵守各項管理規(guī)章制度，認真學習十七屆四中全會精神，積極參加校組織的各項活動，心往一處想，勁往一處使，全處人員做到分工不分家，在生源比較困難的環(huán)境下，圓滿地完成了年度創(chuàng)收任務?，F(xiàn)將工作情況匯報如下，請與評議。

一、加強學習、不斷提高自身素質

一年來，全處人員能注重學習，不斷提高政治思想素質和業(yè)務能力，政策水平和工作能力有了新的提高。一是自覺加強政治理論修養(yǎng)，自覺陶冶情操。黨員不斷加強黨性修養(yǎng)，以黨員的標準要求自己，積極參加校組織的組織活動和理論學習。非黨員積極要求進步，向黨組織靠攏。佟同志到繼續(xù)教育處不久，就向黨組織遞交了入黨申請書，平時能嚴格要求自己，工作任勞任怨。二是自覺加強業(yè)務學習，善于把握形勢，結合工作實際，勤于思考，身體力行，努力適應新形勢下辦學的新特點，做好遠程教育，全處人員的業(yè)務能力和服務意識有了明顯提高。

二、加強招生工作，穩(wěn)定辦學規(guī)模

生源是辦學的基礎，招生是辦學的關健。今年，在招生競爭日益激烈的環(huán)境下，全處人員知難而上，積極出注意，想辦法，犧牲大量節(jié)假日，不怕苦，不怕累。周維民處長充分發(fā)揮其門多路廣的優(yōu)勢，利用各種關系，走出去，不辭辛苦，在縣、區(qū)及周邊地區(qū)廣開生源；何敏惠同志充分利用多年來辦學建立的關系，老生帶新生，同行中的合作等方式方法招生。在蘭州大學下半年停招的情況下，全年共招生注冊２６８人，為完成年度任務奠定了基礎。

三、加強教學規(guī)范管理，提高服務質量

規(guī)范教學管理是辦學的基本要求，提高服務質量，是辦學工作持續(xù)發(fā)展、立于不敗之地的關健所在，這是全處人員形成的共識。管理工作，針對遠程教育的特點，平臺管理人員始終做到耐心細致。劉同志和何同志兩位同志負責平臺管理工作，不分工作日，還是休息日，都不厭其煩地接受學員的咨詢；為了確保學員不誤考、不漏考，經(jīng)常協(xié)助班主任做好與學員的溝通和教材發(fā)放工作。佟同志充分發(fā)揮自己的計算機專業(yè)特長，協(xié)助平臺管理，隨叫隨到，大大提高了服務質量。組織考試，不論大考、小考，不論大學來不來巡考，始終嚴格遵守規(guī)定，規(guī)范考務工作。全年共組織入學考試5場次；組織參加教育部統(tǒng)考3次，學員400余人次；期未考試（含緩、補考）共5場次；學員學位專業(yè)課考試2次；分別派去連云港、蘇州、新沂、豐縣、睢寧、利國、柳泉等教學點監(jiān)、巡考10余人次；評選優(yōu)秀班干部４人，優(yōu)秀學員８人；采購分發(fā)教材近萬冊；迎接省、市教育主管部門評估檢查2次，做到全年無差錯。在今年蘭州大學召開的年度工作總結表彰大會上，徐州學習中心（繼續(xù)教育處）連續(xù)第四年被蘭州大學評為優(yōu)秀校外學習中心，市行政學院被授予優(yōu)秀組織獎，周同志、郭同志、何同志三位同志被授予“年度先進工作者”榮譽稱號。

四、存在問題

１．人員管理、敬業(yè)精神有待加強。

２．為學員服務的質量需進一步提高。

辦學工作過程當中，難免會遇到一些不符合規(guī)定或不符合原則的要求，全處人員始終堅持不弄虛作假，不拿原則作交易、不搞索拿卡要，自覺維護黨校的形象。并將在年的工作中，努力做好本職工作，為學校在年又好又快發(fā)展做出貢獻。

篇十二 2023年小學教師繼續(xù)教育工作計劃報告

一、 指導思想

根據(jù)教育局、進修學校的工作部署，結合我校實際，本年度以教育“三個面向”為指針，認真貫徹執(zhí)行上級業(yè)務部門有關師培工作的精神，以提高教育教學能力為重點，以實施素質教育為主旋律，著力提高教師的思想道德素質和教育教學能力，本著轉變觀念、強化管理、面向全體、突出骨干、按需施教、注重實效的原則，以促進教師專業(yè)化發(fā)展為宗旨，加快我校教育的跨越式發(fā)展。逐步建立一支適應二十一世紀基礎教育要求的智能型教師隊伍。

二、 具體工作

1、 搞好全員性培訓

（1） 配合我市教育局、進修學校組織的“一德三新”培訓，做好素質教育理論專題培訓與文本培訓，積極開展校本培訓。

（2） 配合開展加入“教師網(wǎng)聯(lián)”進行遠程培訓的準備工作。

（3） 積極鼓勵教師自學。

2、 加強教師基本功訓練

繼續(xù)深化教師基本功訓練，爭取人人達標，重點放在青年教師基本功訓練。加強對計算機高級培訓已培人員的實際操作技能的訓練，努力做到學以致用，用以促學。

3、 強化教育教學能力訓練

（1） 今年繼續(xù)進行了解學科知識結構，掌握課標及新教材編排體系的訓練，開展全員開放課活動。

（2） 為提高薄弱學科教師素質，加速素質教育的實施步伐，結合我校教師實際，開展幫帶活動。

（3） 開展校級評優(yōu)課活動。

4、 重視骨干教師的作用

（1）制定骨干教師培訓實施方案，對校級骨干教師進行定期培訓，市、地級骨干教師進行動態(tài)管理。使骨干教師逐步升級。發(fā)揮骨干教師的優(yōu)勢，實行師德合同制。

（2）積極支持吉林市級以上骨干教師參加各種形勢的培訓。并督促檢查學員的自學自練和實踐研究。

5、 通過課堂教學活動提升教師素質

（1） 組內(nèi)公開課。我們要求教師每學期至少講一節(jié)組內(nèi)公開課，自己選擇時間、內(nèi)容，自己設計，教務處統(tǒng)一安排，聽完后由教研組長組織交流評課。

（2） 開放課。學校要求35歲以下教師每學期都要講一節(jié)開放課，總結自己在老教師的跟蹤指導下的進步情況。

（3） 匯報課。外出教師的匯報課，凡是學校派出聽課觀摩或參加專業(yè)培訓，回校后結合自己的教學實際，開設一堂匯報課。

（4） 示范課。學校有市級骨干教師4人，每位骨干教師每學期上一節(jié)示范課，供大家觀摩學習。

（5） 評優(yōu)課。繼續(xù)舉辦“走進新課程”評優(yōu)課活動，對教師的說課、講課進行評比，對獲獎教師進行表彰，學校召開了表彰大會，分別給予獎勵。

三、 加強繼續(xù)教育工作的領導與管理

（1） 學校把繼續(xù)教育工作列入“一把手”工程，成立以校長為組長的繼續(xù)教育工作領導小組，明確責任制。

（2） 教師參加繼續(xù)教育培訓情況，實行定期檢查、定期評比、列入教師業(yè)務綜合考核之中，對表現(xiàn)突出的給予專項獎勵，對不參加繼續(xù)教育培訓的教師實行評優(yōu)、晉級一票否決。

篇十三 中心學校繼續(xù)教育工作的自查報告范文

根據(jù)教育部《中小教師繼續(xù)教育規(guī)定》，結合省、縣有關繼續(xù)教育工作的精神，搞好校本培訓，進一步推動我校繼續(xù)教育工作的開展，我們科學地制定了適合于我校實際的教師繼續(xù)教育培訓計劃，并切實按計劃進行實施，取得了預期的培訓成果。現(xiàn)將我鎮(zhèn)繼續(xù)教育工作的自查情況報告如下：

一、加強領導，提高認識

推行素質教育，必須有一支素質過硬、業(yè)務能力強的教師隊伍，加強教師的繼續(xù)教育工作，是提高教師政治素質、業(yè)務素質、文化素質的一項偉大工程，每位教師必須提高認識，樹立終身學習的思想。繼續(xù)教育是一項旨在全面提高教師素質以適應教育改革與發(fā)展大計的工程，它要求每個教師都積極投身其中，通過培訓，更新教育觀念，提高專業(yè)水平，從而使教育教學能力得以全面的提升。為把此項工程落實到實處，學校領導十分重視，首先成立由校長主要負責，由副校長、教導主任等組成的領導小組，提高思想，統(tǒng)一認識。領導小組認真實施學校繼續(xù)教育工作方案，調動一切積極因素，團結協(xié)作，形成合力，共同推進了學校繼教工作有條不紊地向前發(fā)展。

1、完善的領導組織

學校成立了以李運彬校長為組長、韋為民副校長為副組長，

中層干部為成員的繼續(xù)教育工作領導小組，教研室主任邢忠文負責繼續(xù)教育工作的具體組織與管理。

2、明確的責任分工

校長負責宣傳啟動，提出學校實施教師繼續(xù)教育工程的總體思路，并自始至終指導、督促學校繼續(xù)教育這一工作的開展。學校根據(jù)校長關于學?？傮w工作思路中實施教師繼續(xù)教育工程的要求，制定有關工作計劃和實施方案。領導小組認真實施學校繼續(xù)教育工作方案，調動一切積極因素，團結協(xié)作，形成合力，共同推進了學校繼教工作有條不紊地向17**⒄埂17

二、措施有力，落實到位，確保繼續(xù)教育管理制度化。

要搞好教師繼續(xù)教育培訓工作，首先必須建立起能支持開展這項工作的“平臺”。我校主要從下面四個方面構建起了繼續(xù)教育實施工作平臺：

一是優(yōu)良的教師隊伍。學校將現(xiàn)有的省級骨干教師和縣級骨干教師擔任培訓工作，范文參考網(wǎng)負責《新時期師德修養(yǎng)》、《教育技術培訓教程》、《新課程推進中的問題與反思》以及任教學科等方面的培訓。

二是學校投入大量資金開展繼續(xù)教育各項活動，為教師的培訓提供了可靠的保證。

三是將教師繼續(xù)教育學習培訓納入教師量化考核。完善獎勵制度，建立長效機制。

四是日常管理到位。我們按要求認真進行學習登記，對教師們接受培訓的時間、學時、學分、成效、以及取得的教學科研成果，每年按時登記在冊。

三、講求實效，抓實培訓。

1、加強師德建設，提高教師思想道德修養(yǎng)

“學高為師，德高為范”，德是師之本，教師的言行舉止?jié)撘颇绊懼恳粋€學生的成長。學校結合《新時期師德修養(yǎng)》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，結合學校自身實際，開展教師思想政治教育和職業(yè)道德教育。讓教師在學習中提高認識，明確要求。要求教師認真學習 “三個代表”重要思想，牢固確立“三個代表” 重要思想,構建和諧校園重要思想在教育工作中的指導地位。要求教師自覺加強師德修養(yǎng)，提高教師職業(yè)道德素質，依法施教，以自身良好的師德師風去感染學生，潛移默化，培養(yǎng)更多的思想健康、行為規(guī)范的學生。

2、新理念：

以實施素質教育為核心，以關注全體學生為主題，樹立與素質教育相符合的教育觀、人才觀和質量觀，增強實施素質教育的自覺性和主動性，提高實施素質教育的水平和能力。

3、范文寫作新課程：

根據(jù)縣基礎教育課程改革推進的情況，結合教師實際和需求有針對性地進行。以“決戰(zhàn)課堂，新教材大練兵”為抓手，狠抓教師學科教學業(yè)務能力和水平的提高。以校本培訓和研修為主，通過上公開課、示范課、研究課，或開展優(yōu)秀教案、優(yōu)秀案例、優(yōu)秀課件及優(yōu)質課評選或競賽等形式，切實提高廣大教師實施新課程的能力和水平，促進新課程的改革。

4、“國培計劃”培訓

組織與督促教師積極參加“國培計劃”的學習培訓，對教師在網(wǎng)上學習提出明確的規(guī)定?！皣嘤媱潯苯o老師創(chuàng)造了全方位立體的交流和學習的空間，“國培計劃”的研修學習，使教師提高了信息技術操作水平、改進課堂教學以及指導學生搜集處理信息方面都起到了重要作用。

5、骨干培訓：

組織優(yōu)秀教師參加省、地、縣骨干教師培訓，提高專業(yè)水平和學術水平、教育教學與教育科研能力，形成骨干教師梯隊。

6、重視提高學歷層次培訓：

鼓勵和支持我鎮(zhèn)教師通過函授、****考試、自學考試、電大開放教育、等學習形式，提高學歷層次，把學歷提高任務落到實處。通過多形式的提高培訓和學習，我鎮(zhèn)教師學歷得到了很大提高。

7、開展全員培訓和專項培訓

繼續(xù)教育工程是一項永恒**的工程，決不是短期行為。在抓此項工作上，我們既普遍要求，又抓住重點，這樣才能收到較好的效果。每開展一個培訓項目都有計劃，有方案，有措施、有制度。我校還開展了新任教師的培訓、現(xiàn)代遠程教育培訓、班主任培訓、教育技術培訓等。

四、存在的問題及努力的方向

通過培訓，我校教師隊伍的整體素質有了明顯的提高，個人簡歷教育教學能力有了一定的增強。老師們的職業(yè)道德素質、現(xiàn)代教育思想理論水平得到更進一步地提高，教育教學業(yè)務能力得到更進一步地加強，逐步轉變了教師、教育工作者的教育教學觀念和行為，教育教學質量穩(wěn)步提高。我鎮(zhèn)繼續(xù)教育工作雖然做了大量的工作，取得了一些成績。但也還存在許多問題和不足：

一是資料收集不完善、不系統(tǒng)，存在收集整理不及時和不注意原始資料的積累等情況，特別是教師外出學習的資料因整理不及時遺漏較多。

二是由于經(jīng)費緊張，學習培訓中能“走出去，請進來”的機會不多。

三是我校教師開展網(wǎng)絡培訓學習設施有待完善。

四是管理沒有到細微之處。雖然圍繞著繼續(xù)教育培訓工作我們做了大量的工作，并且做到了責任到人，但是繼續(xù)教育工作很多，很細，具體在落實的過程中仍然存在著不及時或者疏忽的現(xiàn)象。

在今后的工作中對于出現(xiàn)的問題我們一定會分析原因，并盡量把工作、管理等內(nèi)容落到細微之處。

在今后的繼續(xù)教育培訓中，我們將努力克服困難，改進本階段中存在的問題，充分發(fā)揮遠程教育網(wǎng)絡的作用，利用好優(yōu)質的遠程教育資源，把教師教學業(yè)務考核與繼續(xù)教育學習培訓考核有機結合起來，推進我校的基礎教育課程改革。

繼續(xù)教育是伴隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，社會的不斷進步，科學技術日新月異而存在的事業(yè)，我們必須繼續(xù)抓好我校教師繼續(xù)教育工作，工作總結必須按照上級規(guī)定的培訓內(nèi)容、任務和要求，長期不懈地開展教師的培訓活動，扎扎實實地開展工作。使繼續(xù)教育工作，再上一個新臺階。

中心學校繼續(xù)教育工作的

篇十四 出國繼續(xù)深造的辭職報告范文

尊敬的領導：

您好!

工作近一年來，我發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學的知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應社會發(fā)展的需要。并且由于個人無法割舍對分子生物學的熱愛，因此選擇出國繼續(xù)深造。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司與自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前序工作在公司上下極力重視下一步步推進。但，由于選擇尊重內(nèi)心的追求，以及不愿放棄這次經(jīng)過艱難拼搏而得來的學習機會，我 提出辭職，相信公司領導會給予諒解。

望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。在工作正式結束之前我將繼續(xù)全心為公司而奮斗。 祝身體健康，事業(yè)順心!

此致

敬禮

申請人：辭職報告

篇十五 2023年入黨積極分子思想報告：中國的輝煌由我們繼續(xù)書寫

敬愛的黨組織:

“我們是共產(chǎn)主義接班人，繼承革命先輩的光榮傳統(tǒng)”，我們是唱著這首歌長大的，如今作為一名入黨積極分子再想起這句歌詞，意義遠比小時候重大得多。2023年4月7日，我校第43期入黨積極分子培訓正式開課，而我們對中國共產(chǎn)黨知識的學習也由此開始。

錄像課上我們回憶了建國初期的那些艱苦歲月，重溫了近幾年來中國取得的驕人成就。1970年，一曲東方紅唱響在萬里之外的太空。36年后，我們實現(xiàn)了千年的奔月夢，僅兩年過去，中國人又在茫茫宇宙留下了自己的身影。2001年7月13日，當國際奧委會主席薩馬蘭奇宣布北京成為2023年奧運會主辦城市時，全中國成為了歡樂的海洋。至今，那縱情歡呼的人們的笑臉，長安街車水馬龍的慶祝場面，還像昨天一樣歷歷在目。轉眼2023年8月8日，由焰火組成的腳印穿過***廣場，一路向北，朝主會場走來。巨大的腳印化作漫天繁星飄落，聚攏成閃閃發(fā)光的夢幻五環(huán)。那一夜，中國給了世界一個巨大的驚喜。

改革開放整整三十年里，中國人均國內(nèi)生產(chǎn)總值保持年均10%的增幅，中國國力已經(jīng)躍為世界綜合國力第六。新中國成立的這一甲子里，中國的國際地位迅速地、不斷地提高。而如今，中國又成功建立了第三個南極科考站。我們看到，中國，正向著曙光來臨的天際前進!從建國到現(xiàn)在，在我國的各行各業(yè)，各條戰(zhàn)線上都涌現(xiàn)出了一批批為建設祖國貢獻自己青春各式各樣的英雄人物，從建國初期的王進喜，焦裕祿，又如現(xiàn)代化建設中的孔繁森，任長霞，英雄人物層出不窮。中國所取得的那些輝煌成就正是由那些優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員帶領中國人民創(chuàng)造的。

居里夫人曾說過：“人生不是一根短短的蠟燭，而是一根火炬，我們要把它點的更輝煌，然后交給下一代?！蔽覀冏鳛樾乱淮那嗄?，擁有新鮮的學業(yè)知識，擁有充沛的經(jīng)歷，擁有大無畏的精神，擁有欲與天公試比高的氣概，僅躺在革命先輩為我們創(chuàng)造的綠蔭下享受是不行的，雖然無需面對國土的淪喪，無需承受戰(zhàn)火硝煙，但是我們可能要阻擋不期而來的洪水，抗擊非典，預防禽流感，我們的飛船要上天，我們的足球要獲勝，我們要研究轉基因，我們要征服沙塵暴，我們要保護環(huán)境、維護世界和平……毋容置疑，我們這些中國共產(chǎn)黨未來的建設者和接班人，肩負重擔、義不容辭、任重道遠。

不幸，我們生在了世紀之末，對中國半個世紀的屈辱凌亂，我們無能為力，無法為國旗再涂上更鮮艷的紅色;有幸，我們站在了新世紀的邊緣，新世紀的激勵與挑戰(zhàn)給了我們一片大展宏圖之地。回眸歷史，難忘的，是一二·九運動在槍口前挺起的胸膛，是長征火箭沖向太空的身影，是孔繁森傾盡一生心血換來阿里人民覺悟的呼喚，是解放軍用脊梁頂往的長江大堤，是亞運序曲前澎湃在運動員胸中的熱血，多少英杰隨歷史而去，唯有他們用生命綻放的光芒照耀著這片土地。

人生苦短，道路漫長，我們不停地走向遠方，用積蓄一生的力量，去迎接生命中的考驗。改革開放三十年，激動中國沉息的脈搏，那是先輩們的驕傲，面對他們，我們想說：“中國的輝煌，將由我們繼續(xù)書寫!”