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會(huì )計崗位實(shí)習報告1(十五篇)

發(fā)布時(shí)間:2024-07-03 22:40:02 查看人數:92

會(huì )計崗位實(shí)習報告1

篇一 會(huì )計崗位實(shí)習報告11350字

在省經(jīng)貿學(xué)校學(xué)習的三年中,有兩年半的理論課程,有半年的實(shí)習期。這半年是給我們創(chuàng )造理論聯(lián)系實(shí)際的最好時(shí)機;在我認為學(xué)校安排我們半年的實(shí)習期的主要目的有兩個(gè):一是,由于我們在學(xué)校學(xué)了兩年半的知識,必須通過(guò)到企業(yè)里去實(shí)踐后,才能消化的知識,讓其成為真正的自己的東西;正如人長(cháng)說(shuō)的:心動(dòng)不如行動(dòng);體現“行動(dòng)”的重要性;二是考慮到我們的實(shí)際情況,因為我們這個(gè)年齡的人,通常都是沒(méi)有什么社會(huì )經(jīng)驗;借由實(shí)習來(lái)讓我們勇敢的跨越心理的障礙,走向社會(huì )第一步,讓我們在原本對學(xué)校充滿(mǎn)信任的基礎上走向復雜的社會(huì )能無(wú)形中增加我們的自信心。

實(shí)習過(guò)程

說(shuō)道實(shí)習,第一個(gè)肯定是崗前培訓,我的培訓期為四天,在這四天中我跟很多不同類(lèi)型的人一起培訓;有公司的儲備干部、搬運工、叉車(chē)司機、還有質(zhì)檢員等。在面對這些不同類(lèi)型跟不同文化程度的人一起相處,會(huì )感覺(jué)有些人是機靈圓滑的、有些人是實(shí)實(shí)在在的、有些人熱情開(kāi)朗;但在這種形形色色的大染缸里,我們有一個(gè)共同的一點(diǎn)就是培訓過(guò)后我們這個(gè)企業(yè)的一份子,都要共同維護我們公司的利益。培訓期間我到的第二站是到部門(mén)見(jiàn)習,在部門(mén)培訓的一天中讓我知道今后自己的工作崗位上的職責和工作內容。培訓過(guò)程就是進(jìn)入企業(yè)的第一個(gè)階段。

在培訓過(guò)后,我被總部調配到東莞長(cháng)安分公司上班實(shí)習。我到公司實(shí)習的崗位是會(huì )計員,但分公司的人不多,所以每個(gè)人的工作量都會(huì )加大,每個(gè)人要對每個(gè)流程都要會(huì ),且要熟練。因此我到了公司后的第一份工作是在發(fā)貨處見(jiàn)習開(kāi)單。我們公司的單據分為兩種:一為普通件的托運單;二為精品件的托運單。在發(fā)貨這部分中有很多值得注意的地方。一般的發(fā)貨流程都是先定價(jià)到開(kāi)單到寫(xiě)標簽到貼標簽再到裝貨上車(chē)。就如標簽來(lái)說(shuō),標簽的填寫(xiě)必須要字跡工整;日期、編號必須準確。貼標簽不能錯貼跟漏貼。這種種的細節都是值得我們注意的,只有真心留意之后才能將工作做好,這也體現了“細節決定成敗”這句話(huà)了。

在發(fā)貨處待過(guò)之后我就到了收貨處見(jiàn)習會(huì )計。這是我以后的正式工作。我跟著(zhù)原本的會(huì )計學(xué)習,由她教我和安排我一天的工作流程;我到的第一天我的師傅跟我說(shuō)“其實(shí)在物流行業(yè)的會(huì )計跟正式會(huì )計專(zhuān)業(yè)是很少關(guān)聯(lián)的。工作也是比較煩瑣的。”經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的觀(guān)察,確實(shí)是如此,因為會(huì )計要做的報表跟帳單全是由公司內部規定好的格式,只要根據表格填入資料就可以了。提貨這工作的原則性比較強;客戶(hù)不能向我們提供有效證件證明他的身份,我們是絕對不能給他們提走貨物的。

直到現今為止,我的實(shí)習過(guò)程大概是這樣的一個(gè)程序。雖然這次的實(shí)習期還沒(méi)過(guò)完,但是這次的實(shí)習讓我收獲良多。接下來(lái)就來(lái)談?wù)勎业膶?shí)習心得,也順便做個(gè)總結吧!

實(shí)習總結

這次的實(shí)習總結起來(lái)有以下幾個(gè)方面讓我覺(jué)得我成長(cháng)了不少:

第一自然是在我自身上得到了提高。因為雖然是一個(gè)多月的時(shí)間,但是我覺(jué)得我在我自身的動(dòng)手能力跟溝通能力都是在不斷提高的。以前的我總是還沒(méi)做就想著(zhù)我等一下會(huì )做錯,會(huì )給人家帶來(lái)麻煩,就一直不敢大膽的嘗試,即使是懂得是怎樣一回事也是如此。這也是我自己很不足的一方面。還有就是我的溝通方面,之前的我總是那么的安靜,到哪都是什么都不敢說(shuō)出口,但是,通過(guò)這一個(gè)多月的時(shí)間磨練,我認為我自己在這兩方面我是得到了改善跟進(jìn)步的了,最起碼我能且敢跟不同的人說(shuō)話(huà)跟講出我自己內心的想法了。

篇二 2023年公司會(huì )計電算化崗位實(shí)習報告1500字

通過(guò)本次在___的實(shí)習使我對會(huì )計電算化有了更深刻的認識及理解,

一、實(shí)習目的

會(huì )計學(xué)是一門(mén)實(shí)踐性很強的學(xué)科,經(jīng)過(guò)2年半的專(zhuān)業(yè)學(xué)習后,在堅信實(shí)踐是檢驗真理的唯一標準下,認為只有把書(shū)上學(xué)到的理論知識應用于實(shí)際的會(huì )計操作中去,才能真正掌握這門(mén)知識。從而加強自己對所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識的理解,培養實(shí)際操作的動(dòng)手能力將理論與實(shí)踐有機地結合起來(lái)提高運用會(huì )計財務(wù)管理的技能水平,為今后的會(huì )計工作做鋪墊。

二、實(shí)習地點(diǎn)

三、實(shí)習內容

我所在的實(shí)習單位是一個(gè)___單位,實(shí)習期間,我主要是了解公司正在使用的財務(wù)軟件系統的使用和會(huì )計處理的流程,并做一些簡(jiǎn)單的會(huì )計憑證。公司采用的是用友軟件的erp系統財務(wù)軟件,從編制記賬憑證到記賬、編制會(huì )計報表、結帳都是通過(guò)財務(wù)軟件完成。我認真學(xué)習了正規而標準的公司會(huì )計流程,真正從課本中走到了現實(shí)中,細致地了解了公司會(huì )計工作的全部過(guò)程,掌握了用友軟件的erp系統財務(wù)軟件的操作。實(shí)習期間我努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識向實(shí)踐方面轉化,盡量做到理論與實(shí)踐相結合。在實(shí)習期間我遵守了工作紀律,不遲到、不早退,認真完成領(lǐng)導交辦的記賬工作。在這次實(shí)習中不僅讓我深刻的感受到手工記賬到會(huì )計電算化及erp系統的使用對會(huì )計工作的重大意義還讓我知道了會(huì )計電算化的必要性。以下是我的實(shí)習體會(huì )望老師予以指正錯誤之處。

四、實(shí)習體會(huì )

(一)、會(huì )計電算化的定義及其特點(diǎn)

會(huì )計電算化是現代經(jīng)濟管理活動(dòng)的一個(gè)重要組成部分,是會(huì )計發(fā)展的一個(gè)歷史性的飛躍,是以計算機替代人工記賬、算賬、報賬以及對會(huì )計信息進(jìn)行分析和利用的過(guò)程。它是管理現代化和會(huì )計自身改革以及發(fā)展的需要。近些年,會(huì )計電算化的推廣與普及,大大減輕了財務(wù)人員的工作強度,提高了會(huì )計的工作效率與工作質(zhì)量,但不容忽視的是它對傳統的會(huì )計形式產(chǎn)生了巨大的影響。

1、記賬規則發(fā)生了變化

手工記賬規則規定日記賬、總賬要使用訂本賬冊,明細賬要使用活頁(yè)式賬冊,通過(guò)若干個(gè)套賬來(lái)實(shí)現相互牽制、相互核對。憑證、賬本記錄的錯誤之處要用劃線(xiàn)法和紅字更正法更正。

電算化會(huì )計形成的賬頁(yè)是打印輸出的,可裝訂成活頁(yè)式,不可能是訂本式,打印輸出的一般是日記賬、總賬和報表,明細賬涉及大量的二級科目、三級科目,打印數量大,一般用磁盤(pán)、光盤(pán)等形式輸出。對于賬簿記錄錯誤的處理,已不再采用手工方式下的改錯法,但為了保證監督審核,一般規定,凡是已經(jīng)審核過(guò)的數據不得更改。如果出現錯誤,那一定是合理性問(wèn)題,采用輸入'更正憑證'的方法加以更正,類(lèi)似于紅字更正法,以便留下更改的痕跡。

2、賬務(wù)處理程序發(fā)生了變化

手工會(huì )計的賬務(wù)處理程序一般有'記賬憑證賬務(wù)處理程序'、'科目匯總表賬務(wù)處理程序'、'匯總記賬憑證賬務(wù)處理程序'、'多欄式日記賬賬務(wù)處理程序'等,在組織會(huì )計核算時(shí),可根據會(huì )計業(yè)務(wù)的繁簡(jiǎn)和管理的需要,選用其中的一種,但無(wú)論采用哪一種處理程序,其共同特點(diǎn)是'序時(shí)、平行登記',即來(lái)源于記賬憑證的會(huì )計信息總是序時(shí)、等量、平行地記錄于總分類(lèi)賬和明細分類(lèi)賬中。這樣,一方面各有側重地反映會(huì )計信息,同時(shí),發(fā)揮總分類(lèi)賬對明細分類(lèi)賬的統轄作用,通過(guò)二者之間的對賬發(fā)現可能出現的記賬錯誤,及時(shí)加以糾正。但會(huì )計電算化賬務(wù)處理程序中,所考慮的是會(huì )計數據處理的目標,即獲得管理所需的各種會(huì )計信息。它的中間數據處理都可以認為是源于原始會(huì )計數據的加工處理,因此,從輸入會(huì )計憑證到輸出會(huì )計報表,一切的中間加工過(guò)程都由計算機控制,上一過(guò)程數據處理的結果又作為下一過(guò)程數據處理的來(lái)源,整個(gè)處理過(guò)程在會(huì )計軟件程序的安排下完成,具有數據處理'集中化'和'自動(dòng)化'的特點(diǎn)。存儲于數據庫中的會(huì )計信息,可以根據需要按總賬或明細賬的格式輸出。

篇三 會(huì )計職業(yè)崗位的調研報告范圍2100字

隨著(zhù)會(huì )計制度的日臻完善,社會(huì )對會(huì )計人員的高度重視和嚴格要求,我們作為未來(lái)社會(huì )的會(huì )計專(zhuān)業(yè)人員,為 了順應社會(huì )的要求,加強社會(huì )競爭力,也應該嚴于自身的素質(zhì),培養較強的會(huì )計工作的操作能力。于是,本學(xué)期初,我們樂(lè )于參加了學(xué)校為我們提供的會(huì )計實(shí)習。

運用所學(xué)習的專(zhuān)業(yè)知識來(lái)了解會(huì )計的工作流程和工作內容,加深對會(huì )計工作的認識,將理論聯(lián)系于實(shí)踐,培養實(shí)際工作能力和分析解決問(wèn)題的能力,達到學(xué)以致用的目的,為成功走向社會(huì )做準備。

實(shí)習時(shí)間:

__年_月_日-__年_月__日

實(shí)習地點(diǎn):

____有限公司

實(shí)習總結:

一、良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與職業(yè)操守

作為一個(gè)會(huì )計人員,工作中一定要就具有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。會(huì )計部門(mén)作為現代企業(yè)管理的核心機構,對其從業(yè)人員,一定要有很高的素質(zhì)要求。作為學(xué)習了差不多三年會(huì )計的我們,可以說(shuō)對會(huì )計已經(jīng)是耳目能熟了。所有的有關(guān)會(huì )計的專(zhuān)業(yè)基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系,我們都基本掌握。但這些似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強的東西搬上實(shí)際上應用,那我們也會(huì )是無(wú)從下手,一竅不通。

從知識上講,會(huì )計工作是一門(mén)專(zhuān)業(yè)性很強的工作,從業(yè)人員只有不斷地學(xué)習才能跟上企業(yè)發(fā)展的步伐,要不斷地充實(shí)自己,掌握最新的會(huì )計準則,稅法細則,法律知識及攻關(guān)經(jīng)濟動(dòng)態(tài)。這樣才能精通自己的工作內容,對企業(yè)的發(fā)展方向作出正確的判斷,給企業(yè)的生產(chǎn)與流通制定出良好的財務(wù)計劃,為企業(yè)和社會(huì )創(chuàng )造更多的財富。

從道德素質(zhì)講,會(huì )計工作的特殊性使其可接觸到大量的共有財產(chǎn),所以作為會(huì )計人員一定要把握好自己辦事的尺度,首先自己要做到安分守己,其次對于他人的威脅,誘惑,和指使要做到堅決不從。朱镕基同志曾經(jīng)講過(guò)不做假賬。這四個(gè)字代表了他對整個(gè)會(huì )計界提出的要求和寄予的希望。如何挽救道德的缺失,將個(gè)人素質(zhì)提高到一個(gè)新的層面上來(lái),是我們每一個(gè)會(huì )計人員都要努力思考的問(wèn)題。只有會(huì )計人員自身的道德素質(zhì)提高,才能夠走好職業(yè)生涯的每一步,只有會(huì )計人員全體道德素質(zhì)提高,會(huì )計行業(yè)才能夠得到更深的發(fā)展,市場(chǎng)經(jīng)濟的優(yōu)勢才能夠發(fā)揮得更好。

二、良好的人際交往能力

作為一名會(huì )計人員要具備良好的人際交往能力。會(huì )計部門(mén)是企業(yè)管理的核心部門(mén),對下要收集會(huì )計信息,對上要匯報會(huì )計信息,對內要相互配合整理會(huì )計信息,對外要與社會(huì )公眾和政府部門(mén)搞好關(guān)系。在于各個(gè)部門(mén)各種人員打交道時(shí)一定要注意溝通方法,協(xié)調好相互間的工作關(guān)系。工作重要具備正確的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。記住一句話(huà)叫做事高三級,做人低三分。

三、嚴謹的工作態(tài)度

作為一個(gè)會(huì )計人員要有嚴謹的工作態(tài)度。會(huì )計工作是一門(mén)很精準的工作,要求會(huì )計人員要準確的核算每一項指標,牢記每一條稅法,正確使用每一個(gè)公式。會(huì )計不是一件具有創(chuàng )新意識的工作,它是靠一個(gè)又一個(gè)精準的數字來(lái)反映問(wèn)題的。所以我們一定要加強自己對數字的敏感度,及時(shí)發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題彌補漏洞。

四、注重實(shí)際操作性和實(shí)踐性

以前,我總以為自己的會(huì )計理論知識扎實(shí)較強,正如所有工作一樣,掌握了規律,照蘆葫畫(huà)瓢準沒(méi)錯,那么,當一名出色的會(huì )計人員,應該沒(méi)問(wèn)題了?,F在才發(fā)現,會(huì )計其實(shí)更講究的是它的實(shí)際操作性和實(shí)踐性。離開(kāi)操作和實(shí)踐,其它一切都為零!在會(huì )計的實(shí)踐中,漏賬、錯賬的更正,都不允許隨意添改,不容弄虛作假。每一個(gè)程序、步驟都得以會(huì )計制度為前提、為基礎,體現了會(huì )計的規范性。

會(huì )計本來(lái)就是煩瑣的工作。在實(shí)習期間,我曾覺(jué)得整天要對著(zhù)那枯燥無(wú)味的賬目和數字而心生煩悶、厭倦,以致于登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩,愈煩愈錯,這只會(huì )導致雪上加霜。反之,只要你用心地做,反而會(huì )左右逢源。越做越覺(jué)樂(lè )趣,越做越起勁。梁?jiǎn)⒊f(shuō)過(guò):凡職業(yè)都具有趣味的,只要你肯干下去,趣味自然會(huì )發(fā)生。因此,做賬切忌:粗心大意,馬虎了事,心浮氣躁。做任何事都一樣,需要有恒心、細心和毅力,那才會(huì )到達成功的彼岸!

通過(guò)這次的實(shí)習,我對自己的專(zhuān)業(yè)有了更為詳盡而深刻的了解,也是對這幾年大學(xué)里所學(xué)知識的鞏固與運用。從這次實(shí)習中,我體會(huì )到了實(shí)際的工作與書(shū)本上的知識是有一定距離的,并且需要進(jìn)一步的再學(xué)習。由于會(huì )計行業(yè)的特殊性我只能參加財務(wù)部門(mén)中較為簡(jiǎn)單的工作,如出納及幫助會(huì )計進(jìn)行帳目的核對等工作,但是,這幫助我更深層次地理解現在的企業(yè)會(huì )計,并且我對會(huì )計分錄、記帳、會(huì )計報表的應用也有了進(jìn)步的掌握。不在局限于書(shū)本,而是有了一個(gè)比較全面的了解。實(shí)踐暴露了我許多知識上的不足,也是對理論知識的一種補足。

會(huì )計工作中的每一個(gè)步驟都是十分重要的,只要有一個(gè)部分出差錯,那么就會(huì )牽連到其他的部分,所以會(huì )計真的不是簡(jiǎn)單的算算記記,這是一項十分嚴謹的管理活動(dòng),工作前先做好個(gè)人工作計劃,有條不紊地進(jìn)行。此外,我還結交了許多朋友、老師,我們在一起相互交流,相互促進(jìn)。因為我知道只有和他們深入接觸你才會(huì )更加了解會(huì )計工作的實(shí)質(zhì)、經(jīng)驗、方法。為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì )打下堅實(shí)的基礎。

在這次的社會(huì )實(shí)踐中,讓我學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,打開(kāi)了視野,增長(cháng)了見(jiàn)識,也改掉了很多毛病。知道掙錢(qián)的不容易,工作的辛苦,與社會(huì )的復雜多變。而為了適應社會(huì ),我們要不斷的學(xué)習,不斷的提高自己,在實(shí)踐中鍛煉自己,使自己在激烈的競爭中立于不敗之地!

篇四 會(huì )計財務(wù)崗位個(gè)人工作述職報告4250字

1.會(huì )計財務(wù)崗位個(gè)人工作述職報告

我從事學(xué)校財務(wù)工作十多個(gè)年頭了。感覺(jué)經(jīng)歷了很多很多,現在回過(guò)頭想一想,有很多話(huà)想說(shuō)。

體會(huì )的一點(diǎn)就是“千萬(wàn)莫伸手,伸手必被捉?!眲傞_(kāi)始干這一行的時(shí)候,心里還難免有點(diǎn)邪念:當了“財神爺”,內當家,可能有油水撈。但沒(méi)過(guò)多久便發(fā)現,這種事情千萬(wàn)干不得。挪用、做假賬都是違法行為,一旦違了法,將會(huì )面臨無(wú)盡的苦果。不僅毀了自己,還會(huì )連累家人。只有心無(wú)邪念,為人正派,才能做到財務(wù)工作不偏不離。才能保持一顆平常的心。

所以,這是一個(gè)財會(huì )人員,首先應具備的道德品質(zhì)。

其次,從事財務(wù)工作的人員應有奉獻精神。財務(wù)、財會(huì )及后勤工作那是十分繁瑣和復雜的,有時(shí),千頭萬(wàn)緒,很難理清,有時(shí),工作量特別大,加班加點(diǎn)都要干很久才能做完。沒(méi)有奉獻精神,沒(méi)有心理準備和承受能力,都不可能把工作干好,要么就是工作干不到一兩年就不愿意干了,這樣的財務(wù)人員很多。所以,要干一行,愛(ài)一行,多講奉獻,盡量不提或少提條件,只有這樣的心態(tài),才能把財務(wù)工作持之以恒地干好。

再次,要吃得苦,受得委屈。財務(wù)工作,大都和錢(qián)打交道,來(lái)不得半點(diǎn)馬虎。為了確保不出差錯,那就得踏踏實(shí)實(shí)的做事,做到細心點(diǎn),再細心點(diǎn)。有時(shí),算兩遍還不放心,還要再算一兩遍,所以,有時(shí)看似一項簡(jiǎn)單的工作,而實(shí)際上要付出多倍的精力。再者,教職工對財務(wù)工作是比較敏感的,財務(wù)做好了,大家覺(jué)得是應該的,一旦搞錯了,你聽(tīng),那個(gè)流言蜚語(yǔ),多的是。還有,每當評優(yōu)評先的時(shí)候,財務(wù)人員,應當知趣點(diǎn),不要和他們爭,爭是爭他們不贏(yíng)的。一般都是教學(xué)一線(xiàn)的上,因為大家很難看到你做出的成績(jì)。因為財務(wù)工作很多是不直接面對教職工的,所以,你做了些什么,他們很多都不知道。所以說(shuō),要吃得苦,受得委屈。

另外,財務(wù)人員要當好校長(cháng)的參謀和助手作用。學(xué)校要搞建設、要發(fā)展,必須有經(jīng)費來(lái)保障。而經(jīng)費運用得好不好,辦學(xué)經(jīng)濟效益好不好,離不開(kāi)財務(wù)人員的出謀劃策。哪些項目可以開(kāi)支經(jīng)費,開(kāi)支多少,如何開(kāi)源節流,如何發(fā)揮資金的使用效益,都應經(jīng)常向校長(cháng)匯報清楚。同時(shí),有些單據不能報銷(xiāo);有些經(jīng)費處理方式違背了會(huì )計法的規定;校長(cháng)有時(shí)也難免出現偏差,等等。這就要求作為財務(wù)人員,要學(xué)好會(huì )計法,用好會(huì )計法,守好會(huì )計法,嚴格依法辦事。不為領(lǐng)導所左右,做一個(gè)敢說(shuō)真話(huà)的參謀和助手。

最后,財務(wù)人員要活到老,學(xué)到老,創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。學(xué)校財務(wù)工作十多年來(lái),已發(fā)生了很大的變化。九十年代,是用手工記賬,沒(méi)有電腦,也沒(méi)有財務(wù)軟件,工作顯得有些蠻笨,但相比而言,又覺(jué)得比較單純和簡(jiǎn)單。進(jìn)入新世紀,各種財務(wù)軟件陸續推出,各種會(huì )計報表大都使用軟件,財務(wù)人員基本都人手一臺電腦,有的甚至兩臺。財務(wù)工作的事項越來(lái)越多,越來(lái)越細。所以,感覺(jué)工作壓力特別大。這就需要財務(wù)人員一是加強學(xué)習,認真領(lǐng)會(huì )文件精神,做到成竹在胸;二是認真思考工作方法,做到熟能生巧,巧能生精,逐漸形成一套比較完善的財務(wù)工作體系和方法;三是經(jīng)??偨Y自己的工作,經(jīng)?;仡^看,溫故知新,推陳出新,創(chuàng )造性、創(chuàng )新性地開(kāi)展工作。能夠做到以上三點(diǎn),一定是一個(gè)不錯的財務(wù)工作人員!能夠做到本文所述,一定是一個(gè)出色的財務(wù)工作人員。

2.會(huì )計財務(wù)崗位個(gè)人工作述職報告

一年一度的會(huì )計決算工作就要到了,為了使各分公司會(huì )計人員真正搞好決算的結賬工作與新建賬的銜接與過(guò)度,特提出如下 注意事項和要求:

1、善于發(fā)現問(wèn)題。

會(huì )計其實(shí)就是掌管一大堆的亂麻,通俗說(shuō)就是保管單位的“針線(xiàn)笸籮”,該往出取的貨幣等費用,應按照財經(jīng)紀律及有關(guān)支出規定行事,對于不合理、不合法的會(huì )計業(yè)務(wù),就要運用法律及相關(guān)的會(huì )計知識予以鑒別,以便及時(shí)地發(fā)現解決問(wèn)題,堵塞漏洞,減少損失。

2、監控齊動(dòng)手。

年終對輔材、原材徹底盤(pán)點(diǎn)?!拌F路__,各管一段”。每人經(jīng)管的這一小環(huán)節抓好了,企業(yè)通盤(pán)的大環(huán)節才有保障和依靠?!扒Ю镏?,潰于蟻穴”,作為會(huì )計工作警示語(yǔ)妙極了。會(huì )計人員對于原始憑證的取得應與業(yè)務(wù)人員多聯(lián)系和溝通,首先保證你取得的第一手票據真實(shí)合法,單位名稱(chēng)、稅號等重要元素務(wù)必填寫(xiě)正確。年終對賬,對銀行帳、現金賬、輔材賬、原材料賬都要核對清楚;對于未達賬項,應編制銀行余額調節表調節平衡。

3、對年終決算工作高度重視。

結合企業(yè)年度方針目標及本部門(mén)的生產(chǎn)工作實(shí)際,該醞釀的醞釀,該倒算的倒算,對應上交總公司的占用應繳款項逐項核查清楚,按應計提上交的比例計算清楚,于年終足額清繳完畢。該算的收益算夠,不愧對下面職工,不該計算的費用支出,也不要牽強,畢竟會(huì )計人員的賬是要經(jīng)得住反復多次地稽查的,讓時(shí)間去驗證,讓歷史去評說(shuō)。各位,我們會(huì )計人員要清清白白做人,不要一查一個(gè)問(wèn)題,都是經(jīng)過(guò)我們一手操辦的,這樣對人對己,對企業(yè)及影響都不好。

4、重申職業(yè)道德與保密工作。

會(huì )計人員是企業(yè)的經(jīng)濟衛士,自身要作風(fēng)過(guò)硬,恪守會(huì )計職業(yè)道德,維護企業(yè)職工利益,說(shuō)話(huà)辦事要注意自身形象和方寸,哪些話(huà)該說(shuō),哪些事不該辦,心里要自有一桿秤,前提條件和衡量的標準就是國家的財經(jīng)紀律、財稅法規和本企業(yè)的各項規章制度,市場(chǎng)浩渺無(wú)邊、變化莫測,作為會(huì )計人員對保密工作既要重視,又要不失自己的一言一行,“成本不公開(kāi),家丑不外揚”,從一點(diǎn)一滴做起。

5、仔細、細心、認真是對會(huì )計人員的最起碼要求。

從原始憑證的審核,記賬憑證的編制,到賬簿記錄,報表的及時(shí)報送,都要做到數字書(shū)寫(xiě)規范,摘要簡(jiǎn)明扼要,一目了然,無(wú)刮擦涂改痕跡,讓人有一種舒服感,一看就知道出自你內行的手筆,此之謂你這人上了會(huì )計這門(mén)道兒。

6、重視學(xué)習,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

活到老,學(xué)到老。作為會(huì )計人員尤其要樹(shù)立繼續不斷學(xué)習的思想,會(huì )計理論知識、會(huì )計業(yè)務(wù)技能我自己掌握運用得怎樣?國家的政治經(jīng)濟政策我了解了多少?是否能適應生產(chǎn)工作的需要?差距還有哪些?

最后,讓我們規范達標,夯實(shí)基礎,向會(huì )計工作的現代化更高層次邁進(jìn)。

3.會(huì )計財務(wù)崗位個(gè)人工作述職報告

上半年,在各位領(lǐng)導和同事的幫助下,完成了各項財務(wù)工作、任務(wù)。

1、及時(shí)準確地編報財務(wù)報表、統計數據,并對財務(wù)收支狀況進(jìn)行認真分析和思考。定期以報表或口頭方式向場(chǎng)所管理層匯報財務(wù)收支及管理情況,為決策提供依據。

2、嚴格按照財務(wù)管理制度審核給各類(lèi)單據、報告等一切開(kāi)支憑證,及時(shí)結算記賬,做到各項開(kāi)支都符合規定,一切賬目都清楚準確。對經(jīng)費的使用情況和存在問(wèn)題,經(jīng)常向有關(guān)領(lǐng)導請示匯報,注重資金使用效益,保障公司及股東的利益。認真執行收支兩條線(xiàn)制度,防止坐收坐支現象的發(fā)生。

3、加強貨幣資產(chǎn)的管理,嚴格遵守公司關(guān)于貨幣資金管理和控制的規定,掌握資金收付的動(dòng)態(tài)和庫存余額,認真核對現金及銀行存款賬戶(hù)余額,保證賬實(shí)相符和資金安全。

4、轉變工作作風(fēng),樹(shù)立服務(wù)意識,思想匯報專(zhuān)題加強與場(chǎng)所各部口的溝通,提高與總部個(gè)部門(mén)的協(xié)作,對出現的問(wèn)題及時(shí)給予解決與協(xié)調。

5、目前財務(wù)部人員偏緊,我在指導培養新人的同事還負責了一部份具體工作,如匯總及檢查每月每周要上交的表格。

這期間得到了同事與領(lǐng)導的認同,對我開(kāi)展工作也帶來(lái)很大幫助。

平時(shí)工作內容:

1、嚴格遵照公司的費用報銷(xiāo)制度審核單據。

2、匯總及檢查每月需要上交的表格。

3、現在還主要負責帶新人,指導新人的日常工作

不足之處:

1、工作中有時(shí)候還是比較的急躁,需要更好的去調節自己的心態(tài),有計劃的工作,提高工作的效率。

2、在工作中有時(shí)候還是沒(méi)有及時(shí)的進(jìn)行溝通,接下來(lái)需要加強自身與各部門(mén)之間的溝通。

3、業(yè)務(wù)知識還需要加強,要不斷的加深對場(chǎng)所的了解,針對自身的不足之處去不斷的完善改進(jìn)。

以上是我在財務(wù)部上半年的主要工作內容,在今后的工作中,我將不斷地總結與反省,不斷地鞭策自己,充實(shí)自己;提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,向其他同事學(xué)習,取長(cháng)補短,相互交流,加強溝通,與公司共同成長(cháng)。

4.會(huì )計財務(wù)崗位個(gè)人工作述職報告

一年來(lái),本人在公司領(lǐng)導的正確指導和在公司各部門(mén)的大力配合下,認真履行財務(wù)工作“參與、監督、服務(wù)”職能,以實(shí)現公司經(jīng)營(yíng)目標為核心,加強會(huì )計基礎工作,較好地完成了各項工作任務(wù)。

一、盡職盡責,賬務(wù)處理工作清楚準確。

財務(wù)報帳、記帳工作是外貿公司最平常最繁重的工作,一年來(lái)我不斷學(xué)習,注重鍛煉,賬務(wù)處理水平穩步提高,為財務(wù)處理與分析打下了堅實(shí)基礎。工作中本著(zhù)“認真、仔細、嚴謹”的工作作風(fēng)審核任何一項交易發(fā)生的原始憑證,并嚴格按照規定編制記賬憑證,及時(shí)結算記賬,現金日記帳、銀行存款日記帳和各種明細賬賬目清楚準確,按時(shí)進(jìn)行帳務(wù)核對,做到賬實(shí)相符、帳證相符、帳帳相符,從而為公司各項內外經(jīng)濟活動(dòng)提供了應有的支持。一年來(lái)各項賬務(wù)處理及資金收付安全、準確、及時(shí),沒(méi)有出現過(guò)任何差錯。

二、高標準嚴要求,報表工作到位。

報表質(zhì)量的高低直接反映公司經(jīng)營(yíng)決策效率和管理水平。一年來(lái)強化素質(zhì),嚴要求,充分發(fā)揮統計職能,做到數字準確、內容完整、報送及時(shí)。工作中按報表要求建立統計賬目,以便于分項目統計,按照規定編造全年、每季、每月的各種報表統計資料,準時(shí)向主管部門(mén)及公司領(lǐng)導報送財務(wù)報表,及時(shí)向相關(guān)單位、公司領(lǐng)導提供相關(guān)信息、資料,以便正確決策。

三、維護公司信用,銀行付款工作及時(shí)處理。

銀行付款及時(shí)準確關(guān)系到企業(yè)信用,全年來(lái)我把此項工作當成一項重要工作來(lái)落實(shí)。工作中認真核算銀行付款業(yè)務(wù),及時(shí)準確完成銀行付款及相關(guān)帳務(wù)處理,即使工作再忙,也把到期客戶(hù)付款首先完成作為第一要務(wù)。一年來(lái)沒(méi)有發(fā)生滯后付款,維護了公司的信譽(yù),為公司的持續發(fā)展做出了貢獻。

四、圍繞公司效益,外幣業(yè)務(wù)工作有所創(chuàng )新。

新形勢下,外貿公司效益空間日益縮小,這就給財務(wù)人員外幣業(yè)務(wù)處理工作提出了更高要求。全年來(lái)我在熟悉全套財務(wù)處理流程、熟練掌握合理避稅、納稅籌劃技巧基礎上,多謀善斷。在結匯工作中,加強與銀行的聯(lián)系溝通,合理確定匯率,盡量避免出口貿易結算的匯率損失,加速資金周轉;勤學(xué)苦練,進(jìn)一步掌握了外匯核銷(xiāo)流程,做到及時(shí)收單與退單,及時(shí)辦理外匯核銷(xiāo)手續;在退稅單證收集齊全后,準確核算出口退稅,及時(shí)申報辦理退稅手續,保證應退稅款按時(shí)到帳;在取得出口貨物增值稅專(zhuān)用發(fā)票后,按照規定時(shí)間及時(shí)到國稅部門(mén)辦稅廳對增值稅專(zhuān)用發(fā)票進(jìn)行認證,并做到當月認證當月抵扣,一年來(lái)沒(méi)有發(fā)生延期。

一年來(lái),我以積極向上的工作態(tài)度,立足本職工作,發(fā)揮了承上啟下的橋梁、紐帶作用,但也存在一些問(wèn)題和不足,主要是責任心有待進(jìn)一步加強不強,專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識和能力尚待提高,對公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)參與力度不夠等等。今后,我要發(fā)揚優(yōu)點(diǎn),改正缺點(diǎn),與時(shí)俱進(jìn),不斷學(xué)習,提升素質(zhì),注重抓好會(huì )計基礎工作,做好財務(wù)管理,為企業(yè)效益的不斷提升保駕護航。

篇五 銀行會(huì )計崗位實(shí)踐報告3350字

暑假期間,我有幸來(lái)到了中國__銀行__縣支行進(jìn)行了為期一個(gè)月的會(huì )計實(shí)踐,學(xué)到了許多書(shū)本以外的知識,受益非淺。下面是我對銀行儲蓄存款實(shí)名制進(jìn)行的一點(diǎn)簡(jiǎn)單探討。

一、儲蓄存款實(shí)名制的含義

儲蓄存款實(shí)名制是指居民在金融機構開(kāi)戶(hù)和辦理儲蓄業(yè)務(wù)時(shí),必須出示有效身份證明,銀行員工有義務(wù)給予記錄,并要求存款人在存單上留下自己姓名的制度。其根本宗旨在于有效保護個(gè)人利益和維護國家利益的前提下,促進(jìn)金融體系在公平、公正、公開(kāi)的基礎上進(jìn)行,保證個(gè)人金融資產(chǎn)的真實(shí)性、合法性。我國建國五十年來(lái),儲蓄存款制度一直實(shí)行的是記名(虛名)儲蓄制度。其記名可以是真名、假名、代碼亦可以是親友的名字。特別是活期儲蓄,銀行只認存折不認人,只要取款人提供存折出示印鑒或輸對密碼(由取款人開(kāi)戶(hù)時(shí)約定)銀行即按折付款。儲蓄存款實(shí)名制是發(fā)達國家早已實(shí)行的一項金融制度,也是絕大多數發(fā)展中國家實(shí)行的金融制度.

二、為什么要實(shí)儲蓄存款實(shí)名制

1、我國現行的儲蓄存款記名制可以說(shuō)從源頭上造成了一系列社會(huì )經(jīng)濟問(wèn)題,已經(jīng)妨礙了改革開(kāi)放的進(jìn)程,到了積重難返的地步。

2、稅收征管困難,偷逃稅款嚴重。納稅是公民的義務(wù),但在現實(shí)條件下,能偷逃稅賦成了個(gè)人的本事,對不少財務(wù)管理人員來(lái)說(shuō),逃稅倒成了其義務(wù),我國個(gè)人所得稅規模占人均gdp的比重大約在0.28%左右,遠低于發(fā)展中國家平均水平的2.1%,稅源流失過(guò)多,根源在于我國的現行儲蓄存款制度根本無(wú)法支持個(gè)人所得稅的征收和監管,而存款制度的不完善,不利于建立公民的信用體系,不能明確個(gè)人對國家應盡的義務(wù),無(wú)法通過(guò)稅收杠桿調節居民收入差距和貧富差距,緩解社會(huì )矛盾,使國家集中力量辦大事。

3、使我國的相關(guān)調整政策無(wú)所適從,實(shí)施效果大打折扣。比如,針對我國內需不旺、消費疲軟的狀況,國家出臺了一系列刺激消費的政策,如連續下調利率、鼓勵消費信貸、征收儲蓄利息所得稅、增加公務(wù)員和事業(yè)單位人員工資收入、刺激教育消費等等,但這些政策實(shí)施效果很不明顯,為什么?因為儲蓄存款記名制掩蓋了貧富差距,立法和行政機構很難對癥下藥,對少部分暴富階層的人士來(lái)說(shuō)(據非官方資料,這部分僅占存款人數7%的階層控制了約60%以上的儲蓄存款總額),收入只是數字的增加減少,錢(qián)對他們來(lái)說(shuō)幾輩子也花不完,該有的都有了,因此他們對刺激消費的政策很麻木。

4、個(gè)人信用制度無(wú)法建立起來(lái)。市場(chǎng)經(jīng)濟就是信用經(jīng)濟,一切經(jīng)濟關(guān)系要靠信用來(lái)維系,沒(méi)有好的信用制度,就會(huì )產(chǎn)生“交易冷淡”和“投資鎖定”現象,由于互不信任,交易方式會(huì )向現金交易和以貨易貨等原始的刻板的方式滑落,“銀行惜貸、企業(yè)惜投、個(gè)人惜借”的悲觀(guān)情緒彌漫,造成經(jīng)濟活力日益下降,宏觀(guān)調控政策難以發(fā)揮作用。個(gè)人信用制度建立當然是一個(gè)復雜的程序,涉及到金融法律法規建設、金融產(chǎn)品創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新和管理創(chuàng )新等諸多內容,但儲蓄暑期實(shí)踐報告存款實(shí)名制則是最基本、最核心的內容。

三、如何實(shí)行儲蓄存款實(shí)名制

1、以現有的個(gè)人身份證號碼為基礎,建立儲蓄存款實(shí)名制。信用是公民活在世上的面子和通行證,個(gè)人信用的好壞直接關(guān)系到能否享受貸款、透支和分期付款,還影響到退休保障。在儲蓄存款實(shí)名制的記錄和支持下,每個(gè)人的每一筆收入、交易、納稅、借款、還款的情況都記錄在案,作為考核信用的基矗。

2、明確一個(gè)申報確認期,對現有個(gè)人帳戶(hù)及個(gè)人財產(chǎn)進(jìn)行申報登記,說(shuō)明可計算的合法來(lái)源,對于到期按兵不動(dòng),無(wú)人認領(lǐng)的,以及無(wú)法說(shuō)明合法來(lái)源的,國家給予凍結調查,違法收入將沒(méi)收充公。

3、實(shí)行銀行帳戶(hù)與稅務(wù)機關(guān)聯(lián)網(wǎng),個(gè)人帳戶(hù)收支情況在授權范圍內報送稅務(wù)局,由稅務(wù)局作為納稅依據,稅務(wù)局有義務(wù)對個(gè)人財產(chǎn)高度保密,并建立相應的懲罰措施。為堵塞現金交易、逃避稅務(wù)檢查的漏洞,銀行應嚴格控制大額存取款的數量和次數,對不正常情況報送稅務(wù)局。

4、要促進(jìn)支付手段的票據化,為財產(chǎn)登記和依法征稅提供依據。尤其是個(gè)人帳戶(hù)要普及支票轉帳業(yè)務(wù),票據清算要實(shí)現電子化、即時(shí)化、通存通兌化,切實(shí)提供“隨時(shí)、隨地、隨意”的個(gè)人轉帳業(yè)務(wù),逐步改變傳統的依賴(lài)現金交易的做法。

四、實(shí)行儲蓄存款實(shí)名制中要注意減輕負面影響

50年來(lái),我們是靠廣大老百姓的勤儉節約的美德和高儲蓄率才支撐起社會(huì )和經(jīng)濟的穩定和發(fā)展。金融是經(jīng)濟的核心,金融穩定了,人心才能穩定,社會(huì )才能穩定和發(fā)展。發(fā)展儲蓄需要安全感,安全感源于儲蓄保密性,實(shí)行儲蓄存款實(shí)名制,有可能造成存款人不安全心理的增加,因為“怕露富”是一種普遍的社會(huì )心理,老百姓怕露富,貪污腐敗分子也怕露富,如何在兩者之間權衡,趨利避害,很費思量,這是我們實(shí)行儲蓄存款實(shí)名制要考慮的第一個(gè)問(wèn)題。

第二,推出儲蓄存款實(shí)名制后,大批黑色和灰色收入將退出銀行儲蓄,一部分深懷恐慌心理的老百姓也可能提款增加,而這種存款下降必然首先沖擊中小銀行,因為中小銀行的歷史、背景和存款實(shí)力一直是老百姓把握不住的。存款的過(guò)份提取將造成銀行流動(dòng)性風(fēng)險和支付壓力,所謂水落石出,存款的下降有可能使商業(yè)銀行的不良資產(chǎn)突冗出來(lái),由此沖擊到整個(gè)銀行體系,甚至引起金融恐慌。因此,減輕實(shí)行儲蓄存款實(shí)名制的負面影響,關(guān)鍵要做好以下三點(diǎn):

1、加強法律法規配套建設。如“保密法”、“個(gè)人財產(chǎn)保護法”。

2、加強職業(yè)道德教育。對銀行內部工作人員和公安、法院、紀檢、審計等執法部門(mén)內部工作人員進(jìn)行職業(yè)道德教育,嚴格執法,嚴格保密。加大對執法部門(mén)的監督力度,控制好執法機構對個(gè)人金融財產(chǎn)查詢(xún)、凍結、劃扣的權力。

3、反對腐敗。某些地方基層機構亂收費、亂攤派、亂罰款比較嚴重,實(shí)行儲蓄存款實(shí)名制,有可能使干部更容易掌握居民的家底,因而更容易有的放矢治理“三亂”效率更高。

因此對基層干部要加強知法守法教育,嚴懲“三亂”,對濫用職權,侵犯存款人利益的要堅決追究其法律責任和經(jīng)濟責任。

時(shí)間過(guò)得很快,不知不覺(jué)我們已經(jīng)從會(huì )計崗“畢業(yè)”一個(gè)多月了。在會(huì )計崗實(shí)踐,我們從最初的茫然,觀(guān)摩的懵懂,拿到操作卡的興奮,直到能獨立上柜的沉穩與自信。在這一個(gè)多月中我們經(jīng)歷了很多很多,每一點(diǎn)一滴現在看來(lái)都是一筆寶貴的財富,沒(méi)有這點(diǎn)滴之間的磨練與積累也就不會(huì )有我們今天的成長(cháng)。____銀行,既__銀行的字眼,可見(jiàn)我們的業(yè)務(wù)結算量是國內。初入銀行,不論是人力部和支行的領(lǐng)導還是培訓中心的老師和我們的師兄師姐都反復對我們強調會(huì )計業(yè)務(wù)是很多工作的基礎,十分重要,讓我們一定認真學(xué)習,我們在不住的點(diǎn)頭之余對會(huì )計的工作充滿(mǎn)了好奇與向往。從現金區走出的我們暗自慶幸不用再每天面對大把的人民幣擔心自己的小抽屜里錢(qián)是多了還是少了。

但俗話(huà)說(shuō)“家家有本難念的經(jīng)”,每個(gè)不同的工作崗位也是一樣。自以為在現金去已經(jīng)混熟的我出來(lái)應該沒(méi)什么大問(wèn)題,不就是幾個(gè)不同的交易碼嘛,但實(shí)際上當我真正接觸到這紛繁復雜的業(yè)務(wù)時(shí),我發(fā)蒙了。茫然。各種業(yè)務(wù)的流程、要求、需要的條件遠遠不是背幾個(gè)交易碼的那么簡(jiǎn)單,基本上客戶(hù)隨便提一個(gè)問(wèn)題都能難倒我,而我能做的只是說(shuō)“先生,不好意思,您稍等一下,我去幫您問(wèn)問(wèn)”。茫然是短暫的。因為我周?chē)兄械念I(lǐng)導、綜合部在關(guān)心著(zhù)我們,身邊的同事在幫助著(zhù)我們。支行在人員排班緊張的情況下依然盡量安排我們去結算區里觀(guān)摩學(xué)習。綜合部整理了好多資料打印好發(fā)給我們,使我們在白天觀(guān)摩后晚上及時(shí)復習加深印象。

會(huì )計結算的工作很繁忙,又經(jīng)常因為有臨時(shí)要發(fā)放的貸款而要加班。但身邊的同事都是耐心的盡量抽出空閑時(shí)間來(lái)教我每項業(yè)務(wù)的流程,風(fēng)險點(diǎn)和注意事項。漸漸的我也明白了,在結算區雖然沒(méi)有現金,但是每一筆業(yè)務(wù)的金額都很大,實(shí)際上有著(zhù)更大的風(fēng)險,也需要我們更加的細心與耐心。還記得剛拿到了操作卡,著(zhù)實(shí)興奮了一陣,終于可以不用光看不練了。個(gè)人住房按揭,公司貸款,保理,跨行轉帳,托收這段學(xué)的東西統統都來(lái),但是到了晚上面對一大堆的票據帳單和附件缺發(fā)了愁,很多業(yè)務(wù)自己第一次做雖然知道了流程和怎樣去做卻不知道都算幾借幾貸,那些算單筆那些算表外,還有貸款的好多附件也不知道怎么擺放。結果當然又是同事幫我扎平帳又把這些教給了我。感謝所有幫助我的同事們,是她們的關(guān)心才有我今天在工行的成長(cháng)。在結算區每一點(diǎn)細小的東西也都是值得我們認真去學(xué)習和關(guān)注的。背下業(yè)務(wù)的流程和交易碼不是我們的目的,我們要真正去理解每項業(yè)務(wù)為什么要這樣做,多去想想在業(yè)務(wù)上是否還有更好的建議。不積小流無(wú)以成江海,不積跬步無(wú)以至千里,我們要踏踏實(shí)實(shí)一點(diǎn)一點(diǎn)的學(xué)去做。

篇六 xxxx年6月會(huì )計崗位實(shí)習報告3450字

作為一名會(huì )計類(lèi)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生,經(jīng)過(guò)三年系統的學(xué)習,我已經(jīng)掌握了基礎會(huì )計、財務(wù)會(huì )計、財務(wù)管理、審計、會(huì )計電算化等專(zhuān)業(yè)理論,并通過(guò)校內會(huì )計實(shí)驗掌握了一定的會(huì )計實(shí)務(wù)操作技能。為進(jìn)一步培養專(zhuān)業(yè)應用能力和應用專(zhuān)業(yè)知識創(chuàng )造性的解決實(shí)際財務(wù)問(wèn)題的能力,特安排了本次崗位實(shí)習。希望通過(guò)本次會(huì )計專(zhuān)業(yè)崗位實(shí)習,培養自身綜合利用會(huì )計理論創(chuàng )造性地分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力,本環(huán)節也是對大學(xué)三年所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識的一次綜合考核。具有檢驗自身學(xué)習成果和提升專(zhuān)業(yè)知識應用能力的雙重意義。本著(zhù)這一目的,在結束了理論學(xué)習之后,于____年12月26日—____年1月13日在淶水友誼食品廠(chǎng)進(jìn)行了為期三周的崗位實(shí)習。

一、 實(shí)習單位概況

我本次實(shí)習的地點(diǎn)是淶水縣友誼食品廠(chǎng),公司成立于1991年,目前專(zhuān)職在崗職工35人,是一家民營(yíng)的小型食品生產(chǎn)、加工、銷(xiāo)售企業(yè),主要經(jīng)營(yíng)罐頭、果脯、果醬以及其他一些小食品的生產(chǎn)和加工銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。主要部門(mén)有管理部、生產(chǎn)車(chē)間、銷(xiāo)售部、財務(wù)部、倉庫和后勤部等幾個(gè)部門(mén),分別負責企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理及銷(xiāo)售工作。財務(wù)部共有財務(wù)人員3位,財務(wù)部長(cháng)1名,會(huì )計1名,出納1名。

二、 實(shí)習過(guò)程

三周的崗位實(shí)習,我完成了對公司會(huì )計核算形式的了解,熟悉了企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)流程,并實(shí)際參與了部分會(huì )計工作的實(shí)際處理,真正的體會(huì )了實(shí)務(wù)中的會(huì )計工作。在實(shí)踐中檢驗了三年的學(xué)習成果,鍛煉了應用會(huì )計理論知識解決實(shí)際問(wèn)題的能力,并且發(fā)現了所在公司的部分組織和內部控制的缺陷,分析了其產(chǎn)生的原因和應采取的解決措施。

進(jìn)入企業(yè)后,首先了解了企業(yè)的基本情況,包括企業(yè)的生產(chǎn)規模、組織機構、財務(wù)部設置情況,并在指導老師的帶領(lǐng)下進(jìn)入到財務(wù)部,認識了財務(wù)部的幾位同事,在會(huì )計的幫助下翻看了公司以前年度的會(huì )計資料,基本了解了公司的賬務(wù)處理程序和方法。之后還深入到企業(yè)的生產(chǎn)車(chē)間參觀(guān),熟悉了產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程。經(jīng)過(guò)對公司的基本情況和財務(wù)工作情況的了解,為今后三周的實(shí)習工作奠定了基礎。

按照計劃表的進(jìn)度,第一周主要了解了企業(yè)資產(chǎn)、負債及所有者權益的設置情況,并實(shí)際參與了會(huì )計的賬務(wù)處理過(guò)程和銷(xiāo)售環(huán)節,對資產(chǎn)負債的處理和銷(xiāo)售收入的處理情況有了深刻的認識和體會(huì )。實(shí)際參與公司的財務(wù)工作是從出納崗位的工作開(kāi)始的,包括現金的使用范圍、現金的限額、現金收支的規定,學(xué)習現金和銀行存款的賬務(wù)處理、現金的清查、銀行存款的核對等工作。在兩天的出納崗位實(shí)習過(guò)程中,我了解到公司庫存現金的限額是2000元,出納工作要做到日清月結,出納人員應及時(shí)將超出限額的庫存現金送存銀行,以保證限額制度。企業(yè)不能坐支現金,當天的現金收入不得留存下期使用,一定要在當天送存銀行,在送存銀行時(shí)一定要同時(shí)有倆人,以防發(fā)生出納人員徇私舞弊的事情發(fā)生。出納人員收到收付款單據時(shí)首先要審核手續是否齊全,收款或付款后在原始單據上蓋現金收訖章或現金付訖章,留下記賬聯(lián)做原始憑證,然后由記賬人員編制現金收款憑證,登記現金日記賬。我公司的銀行存款和現金都是由一名出納負責的,在月末核對銀行對賬單和編制銀行存款余額調節表時(shí)就不能由出納負責了,應該由其他財務(wù)人員編制。這一程序和我們在學(xué)校學(xué)的理論一樣,既分清了責任,又保證了內部控制的有效性。

企業(yè)年末的結賬、封賬的工作量是很大的,需要將公司一年的所有賬本憑證都整理好,然后逐一進(jìn)行匯總總結登記和處理。在幫助會(huì )計結賬封賬的過(guò)程中我有熟悉了一遍賬務(wù)處理的過(guò)程,是所學(xué)的知識得到了升華。在封賬時(shí)我還發(fā)現了一些情況,我所在的公司淶水縣友誼食品廠(chǎng),由于規模較小,業(yè)務(wù)量不是很大,使用的是通用的會(huì )計憑證,這和我在學(xué)校學(xué)的收、付、轉專(zhuān)用憑證有所不同,我所在實(shí)習單位需要登記現金日記賬、銀行存款日記賬、明細賬和總分類(lèi)賬。日記賬等明細帳一般采用“活頁(yè)式”帳頁(yè),總帳一般采用“訂本式帳簿”,現金日記帳和銀行存款日記帳,使用“訂本式帳簿”格式一般采用三欄式。公司根據本單位的具體情況、行業(yè)特征、和業(yè)務(wù)特點(diǎn)設置了相應的會(huì )計科目。

實(shí)習期間,我還去了企業(yè)的倉庫保管部門(mén),了解的企業(yè)產(chǎn)品的實(shí)際收發(fā)和領(lǐng)用情況,領(lǐng)用材料必須要有經(jīng)領(lǐng)導審批通過(guò)的手續,入庫材料必須是經(jīng)檢驗合格產(chǎn)品,分清各部門(mén)間的經(jīng)濟責任。我還了解到了食品生產(chǎn)加工企業(yè)對庫存商品的特殊管理辦法,目的是規范企業(yè)物資收發(fā)存的管理,最大程度的降低企業(yè)的損失。

在食品廠(chǎng)工作期間,我還對公司的產(chǎn)品成本核算進(jìn)行了調查和了解。我幾次進(jìn)入企業(yè)的生產(chǎn)車(chē)間,對企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行了進(jìn)一步的了解,熟知了企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)流程。然后通過(guò)翻閱以前的產(chǎn)品成本計算單、成本費用分配單以及通過(guò)向會(huì )計的請教,知道了公司采用的是品種法。品種法主要適用于產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程比較單一的大量大批生產(chǎn)以及生產(chǎn)管理上不要求分步計算產(chǎn)品成本的多步驟生產(chǎn)。通過(guò)對產(chǎn)品成本的了解,對生產(chǎn)成本的計算問(wèn)題有了更加深刻的理解。

稅務(wù)會(huì )計是會(huì )計學(xué)習過(guò)程中的重要課程,在崗位實(shí)習的過(guò)程中我也學(xué)到了一些關(guān)于稅務(wù)方面的知識。跟隨會(huì )計到稅務(wù)局認證發(fā)票的過(guò)程讓我學(xué)會(huì )不少的關(guān)于稅務(wù)方面的知識,我所在的公司是增值稅的一般納稅人,每月的1—10號需要向稅務(wù)局進(jìn)行納稅申報,1—15號需要到稅務(wù)局進(jìn)行發(fā)票的認證,進(jìn)項稅額只有經(jīng)過(guò)認證之后才能予以扣除,否則無(wú)效。在實(shí)習的最后我還跟隨會(huì )計學(xué)習了一些分析財務(wù)報表的知識,雖然短短的一天沒(méi)能學(xué)會(huì )如何獨立的對財務(wù)報表進(jìn)行分析,但是通過(guò)會(huì )計的耐心教導我對財務(wù)報表分析形成了初步的印象,知道了公司的很多生產(chǎn)和銷(xiāo)售計劃都是根據財務(wù)報表的來(lái)的,體會(huì )到了一名合格的財務(wù)人員的重要作用。

在這三周的實(shí)習過(guò)程中,我不僅在公司進(jìn)行日常工作,而且還多次跟隨會(huì )計和出納到銀行和其他地方取款、辦理其他事情。體會(huì )到了實(shí)際的實(shí)際財務(wù)工作的艱辛和哲學(xué)。

三、 實(shí)習收獲與體會(huì )

三周的實(shí)習工作轉眼間已經(jīng)接近尾聲了,經(jīng)過(guò)三周的崗位實(shí)習,無(wú)論是從專(zhuān)業(yè)水平上還是與人交流溝通上我感覺(jué)自己都收獲頗豐。

還記得剛進(jìn)入公司時(shí)感覺(jué)對一切人和事都感到陌生和恐懼,但經(jīng)過(guò)自己的努力現在贏(yíng)得了同事和領(lǐng)導的好評。三周時(shí)間里我跟隨出納、會(huì )計認真學(xué)習,詳細詢(xún)問(wèn)自己不懂的地方。并利用工作以外的時(shí)間總結了會(huì )計的理論與實(shí)際工作的不同處,但也發(fā)現自己的理論知識方面存在的漏洞和欠缺,有好多地方都很模糊,不知具體該如何做,還需要翻看課本,真正體會(huì )到了書(shū)到用時(shí)方恨少的感覺(jué),會(huì )計是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)科,一名優(yōu)秀的會(huì )計人員需要不斷的學(xué)習充電,認真學(xué)習最新的法律法規和賬務(wù)處理方法。而且理論知識是需要實(shí)踐的檢驗的,需要在今后的實(shí)際工作中在嚴格遵守相關(guān)制度的規定的情況下充分發(fā)揮創(chuàng )新能力,根據企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行賬務(wù)處理,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策它提供確實(shí)可靠的依據。實(shí)習工作也讓我明白,會(huì )計工作看似簡(jiǎn)單,若不細心還是不能勝任的。對于一些流程必須嚴格遵守否則會(huì )影響責任分擔以及業(yè)務(wù)處理是否順利。

除了對會(huì )計專(zhuān)業(yè)知識的深刻認識,更重要的是從會(huì )計那里我也學(xué)會(huì )如何與人溝通,明白了實(shí)際工作不同于學(xué)校的學(xué)習,所有的事情都需要自己的判斷和決策,這是一個(gè)漫長(cháng)的學(xué)習和積累的過(guò)程,希望在今后的工作中能夠通過(guò)自己的努力學(xué)習得到鍛煉和進(jìn)步。公司是一個(gè)整體,各個(gè)生產(chǎn)部門(mén)之間的勾稽關(guān)系非常重要,各部門(mén)之間是一個(gè)相互配合,相互監督,相互督促,共同進(jìn)步的關(guān)系,只有內部配合得當才能將整體的工作做好,因此無(wú)論是個(gè)人之間還是部門(mén)之間,都要重視團隊精神,要互相幫助,為公司的發(fā)展做出最大的貢獻。

在實(shí)習的過(guò)程中,我還發(fā)現公司沒(méi)有會(huì )計檔案保管部門(mén),而且也沒(méi)有專(zhuān)職人員負責保管會(huì )計檔案,任何人都可隨時(shí)翻閱會(huì )計檔案。這樣雖然為企業(yè)的員工查閱會(huì )計資料提供了方便,但是卻導致了內部控制的缺陷,容易造成會(huì )計資料的篡改和遺失,給公司造成損失。

盡管三周的時(shí)間收獲很多但多少還是留下了一點(diǎn)遺憾。由于,各種主客觀(guān)原因,實(shí)習工作沒(méi)能?chē)栏竦陌凑沼媱澅淼挠媱澾M(jìn)行,所以對于固定資產(chǎn)的相關(guān)知識沒(méi)能真正的參與其中,只是通過(guò)查閱固定資產(chǎn)卡片和固定資產(chǎn)明細賬進(jìn)行了初步的了解,如果各方面的條件都允許的話(huà),我相信會(huì )學(xué)到更多的知識。

三周的實(shí)習工作已經(jīng)結束了,有收獲也有遺憾,但是卻給我留下了深刻的印象。第一次離開(kāi)學(xué)校,走進(jìn)企業(yè),深入到真正的會(huì )計實(shí)務(wù)工作中去,在實(shí)踐工作中檢驗了三年大學(xué)學(xué)習的成果,也鍛煉了自己與人溝通和合作的能力。讓我深刻的體會(huì )到,好學(xué)生不等于好員工,好員工不等于好會(huì )計,關(guān)鍵是要有一顆熱愛(ài)學(xué)習的心,要在工作中不斷的學(xué)習進(jìn)步。三周的崗位實(shí)習讓我受益匪淺,為我畢業(yè)后的職業(yè)生涯奠定了基礎,也成為了我人生中的一次寶貴經(jīng)驗。

篇七 財務(wù)會(huì )計分崗位實(shí)訓報告1500字

財務(wù)會(huì )計分崗位實(shí)訓報告范文

為期一周的的財務(wù)會(huì )計分崗位實(shí)訓進(jìn)入尾聲,對于會(huì )計專(zhuān)業(yè)的我們來(lái)說(shuō),這是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰又富有激情的過(guò)程。加強了學(xué)生對所學(xué)專(zhuān)業(yè)理論知識的理解、實(shí)際操作的動(dòng)手能力,提高對運用會(huì )計基本技能的水平。

一、實(shí)訓內容

主要有:財務(wù)會(huì )計業(yè)務(wù)包括下列各項:(1)存貨檔案崗位實(shí)訓;

(2)往來(lái)核算崗位實(shí)訓;(3)固定資產(chǎn)核算崗位實(shí)訓;(4)職工薪酬核算崗位實(shí)訓(5)資金核算崗位實(shí)訓(6)財務(wù)成果核算崗位實(shí)訓(7)主管會(huì )計崗位核算時(shí)訊

二、實(shí)驗結論

作為一名未來(lái)的會(huì )計人員,我們現在剛剛起步,往后會(huì )學(xué)到更多的東西,并且有很多東西需要我們自己去挖掘。況且會(huì )計學(xué)科是一門(mén)實(shí)踐操作性很強的學(xué)科,所以會(huì )計理論教學(xué)與會(huì )計模擬實(shí)訓如同車(chē)之兩輪、鳥(niǎo)之兩翼,兩者有機銜接、緊密配合,才能顯著(zhù)提高我們掌握只是的質(zhì)量。在課本上我們所學(xué)到的理論知識只是為我們的實(shí)際執業(yè)注明框架、指明方向、提供相應的`方法論,真正的職業(yè)技巧是要我們從以后的實(shí)際工作中慢慢汲取的。而針對實(shí)際操作中遇到的一些特殊的問(wèn)題,我們不能拘泥于課本,不可純粹地“以本為本”,而應在遵從《企業(yè)會(huì )計準則》與《企業(yè)會(huì )計制度》的前提下,結合本企業(yè)的實(shí)際情況可適當地加以修改。這就將從課本上所學(xué)的理論知識的原則性與針對實(shí)際情況進(jìn)行操作的

靈活性很好地結合起來(lái)。還有就是作為一名未來(lái)的會(huì )計人員,我們應該具有較高的職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)素養。因此我們學(xué)校本著(zhù)理論結合實(shí)際的思想,讓我們學(xué)習實(shí)訓課使我們不僅在理論上是強的,在動(dòng)手能力更是強者。這樣我們在三年畢業(yè)后走出校門(mén)才能更好地投入到工作中去。

三、實(shí)訓心得

作為一名會(huì )計,你不僅需要細心,還需要跟多的耐心、以前一直認為實(shí)訓課很輕松,但現在發(fā)現自己錯了。填制記賬憑證的要求很高,容不得不能點(diǎn)馬虎,平時(shí)的作業(yè)錯了可以直接更正,對于憑證卻不行。有老師在上邊簡(jiǎn)單的提點(diǎn)一下!當老師說(shuō)“開(kāi)始登記憑證”時(shí),面對著(zhù)實(shí)訓時(shí)自己桌上的做賬用品,我有種無(wú)從下手的感覺(jué),久久不敢下筆,深怕做一步錯一步,后來(lái)在指導老師的耐心指導下開(kāi)始一筆一筆地登記。很快的,一個(gè)原本平常上課都覺(jué)得漫長(cháng)的下飛速過(guò)去了,但手中的工作還遠遠未達到自己所期望的要求進(jìn)度。晚上繼續忙當天沒(méi)做完的任務(wù)。不過(guò)話(huà)又說(shuō)回來(lái)了,看到自己做的賬單心里還是很高興的。雖然很累,很枯燥,但是很充實(shí)!。

通過(guò)這一周的計實(shí)訓深刻的讓體會(huì )到會(huì )計的客觀(guān)性原則、實(shí)質(zhì)重于形式原則、相關(guān)性原則、一貫性原則、可比性原則、及時(shí)性原則、明晰性原則、權責發(fā)生制原則、配比原則、歷史成本原則、劃分收益支出于資本性支出原則、謹慎性原則、重要性原則,和會(huì )計工作在企業(yè)的日常

運轉中的重要性,以及會(huì )計工作對我們會(huì )計從業(yè)人員的嚴格要求??偠灾?,實(shí)訓讓我對,填記帳憑證等工作有了更進(jìn)一步的認識,并在實(shí)際操作過(guò)程中找出自身存在的不足,對今后的會(huì )計學(xué)習有了一個(gè)更為明確的方向和目標。希望在接下來(lái)的日子里,學(xué)校能給我們這些的多的實(shí)訓課,以便我們能不斷地查漏補缺,這樣更能幫助我們財會(huì )專(zhuān)業(yè)的學(xué)生學(xué)好會(huì )計這門(mén)課,為以后走向社會(huì )奠定良好的基礎。通過(guò)實(shí)訓,我們對會(huì )計核算的感性認識進(jìn)一步加強。我們這次實(shí)訓是綜合性訓練,既是主管會(huì )計、審核、出納,又是其他原始憑證的填制人,克服了分崗實(shí)習工作不到位的不完整、不系統現象。加深理解了會(huì )計核算的基本原則和方法,將所有的基礎會(huì )計、財務(wù)會(huì )計和成本會(huì )計等相關(guān)課程進(jìn)行綜合運用,了解會(huì )計內部控制的基本要求,掌握從理論到實(shí)踐的轉化過(guò)程;熟練掌握了會(huì )計操作的基本技能;將會(huì )計專(zhuān)業(yè)理論知識和專(zhuān)業(yè)實(shí)踐,有機的結合起來(lái),開(kāi)闊了我們的

視野,增進(jìn)了我們對企業(yè)實(shí)踐運作情況的認識,為我們畢業(yè)走上工作崗位奠定堅實(shí)的基礎

篇八 企業(yè)會(huì )計崗位實(shí)習報告3850字

企業(yè)會(huì )計崗位實(shí)習報告(5000字)

一、實(shí)習目的

會(huì )計作為一門(mén)應用性的學(xué)科、一項重要的經(jīng)濟管理工作,是加強經(jīng)濟管理,提高經(jīng)濟效益的重要手段,經(jīng)濟管理離不開(kāi)會(huì )計,經(jīng)濟越發(fā)展會(huì )計工作就顯得越重要。會(huì )計工作在提高經(jīng)濟在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中起著(zhù)重要的作用,其發(fā)展動(dòng)力來(lái)自?xún)蓚€(gè)方面:一是社會(huì )經(jīng)濟環(huán)境的變化;二是會(huì )計信息使用者信息需求的變化。前者是更根本的動(dòng)力,它決定了對會(huì )計信息的數量和質(zhì)量的需求。學(xué)習好會(huì )計工作不僅要學(xué)好書(shū)本里的各種會(huì )計知識,而且也要認真積極的參與各種會(huì )計實(shí)習的機會(huì ),讓理論和實(shí)踐有機務(wù)實(shí)的結合在一起,只有這樣才能成為一名高質(zhì)量的會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才。為此,根據學(xué)習計劃安排,我專(zhuān)門(mén)到一家單位進(jìn)行了為期2個(gè)月的實(shí)習。

二、實(shí)習意義

實(shí)習是每一個(gè)學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷,它使我們在實(shí)踐中了解社會(huì ),讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,也打開(kāi)了視野,增長(cháng)了見(jiàn)識,為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì )打下堅實(shí)的基礎。會(huì )計核算及財務(wù)管理的相關(guān)內容作為對象,進(jìn)行實(shí)地學(xué)習與實(shí)踐。運用所學(xué)習的專(zhuān)業(yè)知識來(lái)了解會(huì )計的工作流程和工作內容,加深對會(huì )計工作的認識,將理論聯(lián)系于實(shí)踐,培養實(shí)際工作能力和分析解決問(wèn)題的能力,達到學(xué)以致用的目的,為成功走向社會(huì )做準備。

三、實(shí)習單位介紹

四、實(shí)習內容

2023年3月1日,我來(lái)到了__公司的財務(wù)部,開(kāi)始了我的會(huì )計業(yè)務(wù)實(shí)習。在實(shí)習期間,我遵守工作紀律,不遲到,不早退,認真完成領(lǐng)導交辦的工作,同時(shí)也學(xué)到了很多知識。

我剛進(jìn)公司是跟著(zhù)一位很有經(jīng)驗的會(huì )計實(shí)習的.,她姓張我叫她張老師。張老師對我很好,在實(shí)習期間,我遇到很多難題,也做錯過(guò)很多事情,他總是那耐心的教導我,在他耐心的教導我。

由于第一次接受工作,不太清楚怎么能不錯的完成它,張老師工作的時(shí)候讓我觀(guān)摩流程,同時(shí)也給我耐心的講解。審核整理原始憑證,主要是審核它的真實(shí)性,正確性和完整性。然后查看各項基本要素是否填寫(xiě)齊全,有沒(méi)有書(shū)寫(xiě)錯誤。一系列程序過(guò)后就要給原始憑證進(jìn)行分類(lèi)??催^(guò)張老師熟練的操作,我也大概理解了,于是開(kāi)始動(dòng)手做起來(lái)。

拿到一份原始憑證,首先檢查它的正式性,如果是外來(lái)原始憑證,注意它有沒(méi)有填制公司和填制人員的簽章。然后再檢查有沒(méi)有漏項情況,比如日期是不是完整,數字是不是清晰,大寫(xiě)金額前是否有'人民幣'字樣等,小寫(xiě)金額前是否有標明'¥'等等。雖然條理很清楚但在實(shí)際工作中我有時(shí)也會(huì )忘記,比如大小寫(xiě)金額要相符合,憑證中有書(shū)寫(xiě)錯誤的,必須確定沒(méi)有用涂改,刮擦的手段,而是采用正確的方法更正。對于審核支票,銀行匯票,銀行本票等時(shí)效性比較強的原始憑證時(shí),需要特別仔細驗證它的簽發(fā)日期。審核過(guò)后,如果憑證合法但內容不夠完整,填寫(xiě)有錯誤的還要馬上退回給有關(guān)人員,由其補充完整。最后,審核后的原始憑證,按照一定的原則進(jìn)行歸類(lèi)。根據各開(kāi)戶(hù)行的不同,把原始憑證進(jìn)行了分類(lèi)。就這樣,審核原始憑這一環(huán)節才算告一段落。

另外,現在大多數企業(yè)都已經(jīng)實(shí)現了會(huì )計電算化,期間我也嘗試了用電腦去錄入憑證。公司用的軟件是之前我在學(xué)校就已經(jīng)接觸到的'用友軟件',所以操作起來(lái)還算是輕車(chē)熟路。在電腦上錄入憑證也很需要耐心,這是一個(gè)出錯就要重復再重復的工作,敲鍵盤(pán)的時(shí)候有些科目弄得我很亂,例如其他應交款,其他應付款,眼睛不能花,精神要集中。輸入完事之后和銀行明細賬做比對,金額正確了才算成功。感覺(jué)真的很有效率,之前不理解學(xué)校為什么給會(huì )計專(zhuān)業(yè)開(kāi)了vfp這門(mén)課,現在想想如果不懂得這些操作,那會(huì )計工作效率必然是大大降低的。

平時(shí)手頭的活兒完事了,也會(huì )去出納大姐那了解了解業(yè)務(wù),原來(lái)出納工作也不止是銀行來(lái)回跑,這只是出納工作的一項,其實(shí)出納的業(yè)務(wù)很繁瑣,要保管現金,支票和收據等等,要做好這些也需要非常細心。

我還了解了公司的日常經(jīng)濟業(yè)務(wù)--采購和銷(xiāo)售。在進(jìn)行采購業(yè)務(wù)處理時(shí),需進(jìn)行編制采購入庫單,并核對采購數量、金額及稅額;銷(xiāo)售業(yè)務(wù)方面,主要是對于應收賬款的核對,根據實(shí)際發(fā)生以及相應回款進(jìn)行收款或轉賬憑證的編制并審核記賬;在采購與銷(xiāo)售方面的實(shí)習工作當中,在制單處理方面要特別細心,要注意核對供應商以及客戶(hù)往來(lái),以免在進(jìn)行項目核算時(shí)發(fā)生串戶(hù)。除了采購和銷(xiāo)售業(yè)務(wù),日常經(jīng)濟業(yè)務(wù)還包括通過(guò)單位網(wǎng)上銀行進(jìn)行付款業(yè)務(wù),并在受到銀行回單后,利用財務(wù)軟件進(jìn)行應付賬款核算。日常會(huì )計業(yè)務(wù)是會(huì )計工作的基礎,對于每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù),每一個(gè)步驟,每一個(gè)程序,都必須以會(huì )計制度為基礎,尊重原始憑證,考究其真實(shí)性和準確性,才能更好地發(fā)揮利用財務(wù)軟件的強大功能,提高工作效率。

1、根據經(jīng)濟業(yè)務(wù)填制原始憑證和記賬憑證。

原始憑證:是指直接記錄經(jīng)濟業(yè)務(wù)、明確經(jīng)濟責任具有法律效力并作為記賬原始依據的證明文件,其主要作用是證明經(jīng)濟業(yè)務(wù)的發(fā)生和完成的情況。填寫(xiě)原始憑證的內容為:原始憑證的名稱(chēng)、填制憑證的日期、編號、經(jīng)濟業(yè)務(wù)的基本內容(對經(jīng)濟業(yè)務(wù)的基本內容應從定性和定量?jì)蓚€(gè)方面給予說(shuō)明,如購買(mǎi)商品的名稱(chēng)、數量、單價(jià)和金額等),填制單位及有關(guān)人員的簽章。

記帳憑證:記帳憑證是登記帳薄的直接依據,在實(shí)行計算機處理帳務(wù)后,電子帳薄的準確和完整性完全依賴(lài)于記帳憑證,操作中根據無(wú)誤的原始憑證填制記帳憑證。填制記帳憑證的內容:憑證類(lèi)別、憑證編號、制單日期、科目?jì)热莸取?/p>

根據會(huì )計憑證登記日記帳。 日記帳一般分為現金日記帳和銀行存款日記帳;他們都由憑證文件生成的。計算機帳務(wù)處理中,日記帳由計算機自動(dòng)登記,日記帳的主要作用是用于輸出現金與銀行存款日記帳供出納員核對現金收支和結存使用。要輸出現金日記帳和銀行存款日記帳,要求系統初始化時(shí),現金會(huì )計科目和銀行存款會(huì )計科目必須選擇“日記帳”標記,即表明該科目要登記日記帳。

根據記賬憑證及所附的原始憑證登記明細帳。 明細分類(lèi)帳薄亦稱(chēng)明細帳,它是根據明細分類(lèi)帳戶(hù)開(kāi)設帳頁(yè)進(jìn)行明細分類(lèi)登記的一種帳薄,輸入記帳憑證后操作計算機則自動(dòng)登記明細帳。

根據記賬憑證及明細帳計算產(chǎn)品成本。根據記帳憑證及明細帳用逐步結算法中的綜合結轉法計算出產(chǎn)品的成本。

根據記賬憑證編科目匯總表。 科目匯總表也由憑證文件生成,其編制方法為對用戶(hù)輸入需匯總的起止日期則計算機自動(dòng)生成相應時(shí)間段的科目匯總表。

根據科目匯總表登記總帳。 根據得出的科目匯總表操作計算機,計算機產(chǎn)生出對應的總帳。

對帳(編試算平衡表)。 對帳是對帳薄數據進(jìn)行核對,以檢查記帳是否正確,以及帳薄是否平衡。它主要是通過(guò)核對總帳與明細帳、總帳與輔助帳數據來(lái)完成帳帳核對。試算平衡表就是將系統中設置的所有科目的期末余額按會(huì )計平衡公式借方余額=貸方余額進(jìn)行平衡檢驗,并輸出科目余額表及是否平衡信息。一般來(lái)說(shuō)計算機記帳后,只要記帳憑證錄入正確,計算機自動(dòng)記帳后各種帳薄應該是正確的、平衡的,但由于非法操作,計算機病毒或其他原因有可能回造成某些數據被破壞,因此引起帳帳不符,為保證帳證相符,應經(jīng)常進(jìn)行對帳,每月至少一次,一般在月末結帳前進(jìn)行。

根據給出的相關(guān)內容編制本月的負債表和損益表;將十二月月初數視為年初數,本月視為本年數編制會(huì )計報表。 資產(chǎn)負債表是反映企業(yè)在某一特定日期財務(wù)狀況的一種會(huì )計報表,它根據“資產(chǎn)=負債所有者權益”的會(huì )計方程式,說(shuō)明企業(yè)的財務(wù)狀況。 損益表是反映企業(yè)在一定期間內的經(jīng)營(yíng)成果的會(huì )計報表,損益表按照權責發(fā)生制原則和配比原則把一個(gè)會(huì )計期間的收入與成本、費用進(jìn)行配比,從而計算出報告期的凈損益數。根據具體要求操作計算機得出本月的負債表和損益表。

通過(guò)此次實(shí)習,不僅培養了我的實(shí)際動(dòng)手能力,增加了實(shí)際的操作經(jīng)驗,縮短了抽象的課本知識與實(shí)際工作的距離,對實(shí)際的財務(wù)工作的有了一個(gè)新的開(kāi)始;同時(shí)也讓我認識到了傳統手工會(huì )計和會(huì )計電算化的有共同之處和不同之處;

共同點(diǎn)為:

1、無(wú)論是傳統手工會(huì )計和電算化會(huì )計其最終目標仍是為了加強經(jīng)營(yíng)管理,提供會(huì )計信息,參與經(jīng)濟決策,提高經(jīng)濟效益。

2、傳統手工會(huì )計和電算化會(huì )計都是遵守會(huì )計法規,會(huì )計法規是會(huì )計工作的重要依據。

3、傳統手工會(huì )計和電算化會(huì )計都遵循基本的會(huì )計理論與會(huì )計方法及會(huì )計準則。

4、傳統手工會(huì )計和電算化會(huì )計基本功能相同,基本功能為:信息的采集與記錄、信息的存儲、信息的加工處理、信息的傳輸、信息的輸出。

5、保存會(huì )計檔案。

6、編制會(huì )計報表。

不同點(diǎn)為:

1、運算工具不同傳統手工會(huì )計運算工具是算盤(pán)或電子計算器等,計算過(guò)程每運算一次要重復一次,由于不能存儲運算結果,人要邊算邊記錄,工作量大,速度慢。電算化會(huì )計的運算工具是電子計算機,數據處理由計算機完成,能自動(dòng)及時(shí)的存儲運算結果,人只要輸入原始數據便能得到所希望的信息。

2、信息載體不同;傳統手工會(huì )計所有信息都以紙張為載體,占用空間大,不易保管,查找困難。電算化會(huì )計除了必要的會(huì )計憑證之外,均可用磁盤(pán)、磁帶做信息載體,它占用空間小,保管容易,查找方便。

3、帳薄規則不同;傳統手工會(huì )計規定日記帳、總帳要用訂本式帳冊,明細帳要用活頁(yè)式帳冊;帳薄記錄的錯誤要用化線(xiàn)法和紅字法更正;帳頁(yè)中的空行、空頁(yè)要用紅線(xiàn)劃消。電算化會(huì )計不采用傳統手工會(huì )計中的一套改錯方案,凡是登記過(guò)帳的數據,不得更改(當然還是要輔以技術(shù)控制),即使有錯,只能采用輸入“更改憑證”加以改正,以留下改動(dòng)痕跡。對需要打印的帳頁(yè)的空行、空頁(yè)可以用手工處理。

4、帳務(wù)的處理程序(會(huì )計核算形式)不同傳統手工會(huì )計處理帳務(wù)的程序有4種,但都避免不了重復轉抄與計算的根本弱點(diǎn),伴之而來(lái)的是人員與環(huán)節的增多和差錯的增多。成熟的電算化會(huì )計的帳務(wù)處理程序用同一模式來(lái)處理不同企業(yè)的會(huì )計業(yè)務(wù),成本核算程序以軟件固化形式在計算機里,從會(huì )計憑證到會(huì )計報表

篇九 會(huì )計崗位自查自糾報告600字

根據精神,我局結合自身實(shí)際情況,對本單位的財政財務(wù)收支情況進(jìn)行了認真的自查,現就自查情況報告如下:

一、健全組織,強化領(lǐng)導

為確保此次自查工作順利進(jìn)行,我局成立了以紀檢書(shū)記為組長(cháng)的自查自糾清查小組,積極開(kāi)展自查自糾工作。

二、嚴格清查,不走過(guò)場(chǎng)

成立清查小組后,局領(lǐng)導要求認真學(xué)習文件精神,對照自查內容進(jìn)行自查。做到不走過(guò)場(chǎng)不留死角,及時(shí)發(fā)現和解決存在的問(wèn)題。

三、認真自查,及時(shí)自糾

按照的要求,我局對本單位執行財經(jīng)紀律及有關(guān)政策的情況以及內部財務(wù)管理制度的建立健全和執行情況進(jìn)行了自查。

1、我局所有財政資金均按預算用途使用,支出真實(shí)合規。

2、嚴格專(zhuān)項資金管理,做到專(zhuān)款專(zhuān)用無(wú)截留、擠占和挪用的行為。其中某些工作性的專(zhuān)項資金接待支出略微偏高。

3、非稅收入征收合法合規,無(wú)亂收費、亂罰款和截留非稅收入的行為。

4、認真執行收支兩條線(xiàn)的政策,無(wú)以支抵收和坐收坐支的現象。

5、認真執行規范津補貼政策,無(wú)在政策規定之外發(fā)放獎金、補貼的行為。

6、國有資產(chǎn)帳實(shí)相符,核算規范,無(wú)違規處置國有資產(chǎn)、截留處置收入的行為。

7、我局單位資金全部集中統一管理和核算,無(wú)“賬外賬”和“小金庫”。

8、我局根據本單位實(shí)際,建立并實(shí)施內部監督和控制制度,相關(guān)人員在工作過(guò)程中嚴格遵守規章制度,有效地實(shí)施了內部監督和控制。

通過(guò)自查,我局在某些工作性的專(zhuān)項資金招待費略微偏高。清查小組提出在以后的接待工作中一定要厲行節約,嚴格控制接待標準。

篇十 會(huì )計崗位半年工作總結報告700字1150字

會(huì )計崗位半年工作總結報告700字

時(shí)光轉瞬即逝,一眨眼的功夫,半年的時(shí)間就過(guò)去了。在公司領(lǐng)導和各部門(mén)同事的指導和幫助下,我順利的完成了工作崗位和工作內容轉換?;就瓿?0__年上半年公司財務(wù)會(huì )計崗位各項工作,同時(shí)很好地配合了各業(yè)務(wù)部門(mén)工作的開(kāi)展?,F對20__年上半年工作總結如下:

一、職責和崗位轉換。自2月份轉換工作職責和崗位以來(lái),我積極提升崗位技能,明確崗位職責,經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習,目前順利的完成了上半年日常財稅核算工作,也經(jīng)歷了年度匯算清繳,積累了財稅崗位經(jīng)驗。

二、成本費用控制。延續前期成本費用內部控制職責,上半年我嚴格執行公司財務(wù)制度,嚴格審核費用及采購報銷(xiāo),通過(guò)學(xué)習鄭經(jīng)理和盧總在財務(wù)控制方面的經(jīng)驗,在采購流程管理、業(yè)務(wù)執行等方面有了新的積累、感悟和提升。

三、財稅制度和職責履行。會(huì )計的主要職責是做好會(huì )計核算,進(jìn)行會(huì )計監督。自開(kāi)展財稅核算工作以來(lái),結合公司實(shí)際和目前公司所處的征稅環(huán)境,我結合前期公司財稅處理的經(jīng)驗,嚴格遵守國家財務(wù)會(huì )計制度、稅收法規,認真履行會(huì )計的工作職責。從審核原始憑證、會(huì )計記賬憑證的錄入,到編制財務(wù)會(huì )計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳,認真執行企業(yè)會(huì )計制度,實(shí)現了會(huì )計信息收集、處理和傳遞的及時(shí)性、準確性。

四、日常管理數據支持。根據公司管理的需要,及時(shí)、準確的為領(lǐng)導提供日常管理所需要的數據,通過(guò)近四個(gè)月的磨合,目前已逐步掌握了公司領(lǐng)導日常所需數據的整理技巧和匯報時(shí)間節點(diǎn)。

下半年,為了更好的實(shí)現公司的各項經(jīng)營(yíng)任務(wù)和總體發(fā)展目標,財務(wù)上的工作任重而道遠。為此,需要在以下幾個(gè)方面繼續做好工作:

一、加強業(yè)務(wù)知識、會(huì )計制度和國家有關(guān)財務(wù)法規的學(xué)習,逐步提高專(zhuān)業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力,逐步完善、規范財務(wù)工作,防范財稅風(fēng)險,減少不必要的開(kāi)支。

二、銷(xiāo)售、采購財務(wù)知識培訓。下半年的工作中,在適當時(shí)機對銷(xiāo)售和采購等涉及到財務(wù)對接的部門(mén)做一次財務(wù)知識培訓,規范報銷(xiāo)也結合意識形態(tài)工作給銷(xiāo)售和采購提供一些財務(wù)支持。

三、繼續結合公司實(shí)際和公司管理中出現的問(wèn)題,制定和完善各項財務(wù)管理制度和內部控制制度,加強財務(wù)系統的規范性。

四、財務(wù)工作的開(kāi)展從業(yè)務(wù)技能型向管理型轉變。下半年的工作中除了通過(guò)財稅處理提升自己的技能還要逐步加強資金管理和使用意識,通過(guò)加強會(huì )計工作合理使用資金降低資金使用時(shí)間成本和機會(huì )成本,向會(huì )計管理工作要效益,助力公司年度經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。同時(shí)使財務(wù)知識和管理知識在公司管理中落地,真正助力公司管理和業(yè)務(wù)開(kāi)展。

總之,感謝公司對我的信任也感謝公司領(lǐng)導的'支持使我順利實(shí)現了工作崗位的轉換,通過(guò)上半年工作的開(kāi)展讓我的工作經(jīng)歷中增加了財稅處理這一重要經(jīng)歷。下半年我會(huì )繼續努力,實(shí)現公司和個(gè)人雙贏(yíng)。

篇十一 會(huì )計崗位述職報告范例1600字

一年來(lái),在領(lǐng)導和同事們的的支持幫忙和指導下,加上自身的不斷努力探索,在思想神、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作潛力上,我都得到了很大的進(jìn)步,并取得了必須的工作成績(jì),現就我一年來(lái)的工作、學(xué)習狀況,作一個(gè)總結匯報如下:

一、加強學(xué)習,注重提升個(gè)人修養

1、透過(guò)雜志報刊、電腦網(wǎng)絡(luò )和電視新聞等媒體,認真學(xué)習貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策,深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )黨的__大、努力踐行“三個(gè)代表”重要思想,不斷提高了政治理論水平。加強政治思想和品德修養。

2、努力鉆研業(yè)務(wù)知識,用心參加相關(guān)部門(mén)組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓,嚴格按照_同志提出的“勤于學(xué)習、善于創(chuàng )造、樂(lè )于奉獻”的要求,堅持“講學(xué)習、講政治、講正氣”,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準則;始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實(shí)、求實(shí)上,腳踏實(shí)地工作;

3、認真學(xué)習財經(jīng)、廉政方面的各項規定,自覺(jué)按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事;

4、不斷改善學(xué)習方法,講求學(xué)習效果,“在工作中學(xué)習,在學(xué)習中工作”,堅持學(xué)以致用,注重融匯貫通,理論聯(lián)系實(shí)際,用新的知識、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長(cháng),使自身綜合潛力不斷得到提高。

二、嚴格履行會(huì )計崗位職責,扎實(shí)做好本職工作

一年來(lái),我以高度的職責感和事業(yè)心,自覺(jué)服從組織和領(lǐng)導的安排,努力做好各項工作,較好地完成了各項工作任務(wù)。由于財會(huì )工作繁事、雜事多,其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn),因此結合具體狀況,按時(shí)間性,全年的工作如下:

1、1-3月份,完成年財務(wù)決算收尾工作,辦好相關(guān)事宜,辦理事業(yè)年檢。認真總結去年的財務(wù)工作,并為年訂下了財務(wù)工作設想。對各類(lèi)會(huì )計檔案,進(jìn)行了分類(lèi)、裝訂、歸檔。對財務(wù)專(zhuān)用軟件進(jìn)行了清理、殺毒和備份。完成年新增固定資產(chǎn)的建賬、建卡、年檢工作;

2、4-6月份,按照財務(wù)制度及預算收支科目建立年新賬,處理日常發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)。按工資報表要求建立工資統計賬目,以便于分項目統計,準時(shí)向主管部門(mén)報送財務(wù)、統計月報季報;充分發(fā)揮了會(huì )計核算、監督職能。及時(shí)向相關(guān)單位、站領(lǐng)導帶給相關(guān)信息、資料,以便正確決策。主動(dòng)與局計財科及時(shí)持續聯(lián)系,提出用款申請計劃,以到達資金的正常周轉。在對外付款方面,嚴格把關(guān),嚴格執行和遵守國家財經(jīng)制度,賬務(wù)做到日清月結、賬實(shí)相符、賬賬相符。辦理行政事業(yè)性收費年度審驗,為貫徹落實(shí)行政許可法,及時(shí)報送“收費項目、標準、依據、金額”、等自查清理狀況表,報送上半年醫保軟盤(pán)、按醫保規定繳納上半年保費、

3、7-9月份,根據要求,用近一個(gè)月時(shí)間對一年以來(lái)的賬目按《______會(huì )計法》及《某省省會(huì )計管理條例》進(jìn)行對照自查,完善了財務(wù)手續,寫(xiě)出了自查狀況、經(jīng)驗體會(huì )、內部控制度建設狀況及會(huì )計制度執行狀況,進(jìn)一步規范了會(huì )計行為;辦理職工增資事項。

4、10-12月份,為審核認定免交殘疾金報送了勞資表、殘廢證、工資領(lǐng)取單。申報繳納合同工養老保險、失業(yè)保險,下半年醫保,住房公積;按規定錄報財政供養人員信息;辦理人事工資審核等。

三、勤勤懇懇做好領(lǐng)導交代的其他任務(wù)

作為一名財務(wù)工作者,我在工作中能認真履行崗位職責,堅守工作崗位,遵守工作制度和職業(yè)道德,樂(lè )于理解安排的常規和臨時(shí)任務(wù),如為執法人員考試報到、做考前準備工作,完成廉政專(zhuān)項治理自查自糾狀況報告及黨風(fēng)廉政工總結等文字材料的撰寫(xiě)。

在這一系列的工作中,我深知:作為一名合格的財務(wù)工作者,不僅僅要具備相關(guān)的知識和技能,而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風(fēng),同時(shí)體會(huì )到,無(wú)論在什么崗位,哪怕是毫不起眼的工作,都就應用心做到,哪怕在別人眼中是一份枯燥的工作,也要善于從中尋找樂(lè )趣,做到日新月異,從改變中找到創(chuàng )新。

一年的時(shí)間很快就過(guò)去了,一年的工作任務(wù)也即將圓滿(mǎn)落幕,回顧一年的工作,有苦有甜,有成績(jì)也有不足,我會(huì )在以后的工作中,繼續發(fā)揚成績(jì),彌補不足,用心進(jìn)取,為公司的財務(wù)科的會(huì )計工作添磚加瓦,奉獻一份力,力創(chuàng )優(yōu)績(jì)

篇十二 會(huì )計崗位述職報告1400字

會(huì )計崗位述職報告 我自今年3月份到公司上班,現在已有____月的時(shí)間,這期間在公司各位同任的大力支持下,在其他相關(guān)人員的積極配合下,我與大家一道,團結一心,踏實(shí)工作,較好地完成各項工作任務(wù)。

下面我將近幾個(gè)月年來(lái)自己的工作、學(xué)習等方面的情況向大家做簡(jiǎn)要匯報:

一、嚴于律己,嚴格要求,遵章守紀,團結同志。

自到公司上班以來(lái),我能?chē)栏褚笞约?,每天按時(shí)上下班,能正確處理好公司與家庭的關(guān)系,從不因個(gè)人原因耽誤公司的正常工作;同時(shí)我也能?chē)栏褡袷毓镜母黜椧幷轮贫?,從不搞特殊,也從不向公司提出不合理的要?對公司的人員,不管經(jīng)理還是工人,我都能與他們搞好團結,不搞無(wú)原則的糾紛,不利于團結的事不做,不利于團結的話(huà)不說(shuō)。

二、盡職盡責履行好自己的工作職責

我在公司主要從事財務(wù)工作,為此我從以下方面做了一些工作:

1、建立健全公司財務(wù)制度。公司成立以來(lái),我是兼職會(huì )計,所以只負責每月的帳務(wù)處理和財務(wù)報表的報送,使得公司財務(wù)上的制度不夠健全。自到公司正式上班后,我將財務(wù)人員的工作合理劃分,在公司的財務(wù)方面按規定進(jìn)行了要求,特別是發(fā)票管理方面,嚴格要求正確填開(kāi)和索取,減少不必要的麻煩。在財務(wù)收支方面,嚴格執行公司的財經(jīng)制度,

2、正確核算,按時(shí)結算,及時(shí)報送稅務(wù)相關(guān)報表。在日常財務(wù)工作中,我能?chē)栏癜簇攧?wù)規定正確核算公司的經(jīng)營(yíng)情況,按時(shí)結算有關(guān)帳務(wù),每月末及時(shí)將財務(wù)報表和納稅申報表報送稅務(wù)機關(guān),沒(méi)有因個(gè)人原因耽誤報送時(shí)間。

3、及時(shí)將財務(wù)狀況匯報于公司,積極為經(jīng)理當好參謀。每個(gè)月我都將公司的財務(wù)情況給公司經(jīng)理進(jìn)行匯報,使經(jīng)理能及時(shí)了解、掌握公司的經(jīng)營(yíng)狀況,對經(jīng)營(yíng)中出現的問(wèn)題我能及時(shí)提出合理化建議,發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營(yíng)中的作用,為建立當好參謀和助手作用。另外,對其他人員在銷(xiāo)售、采購中有關(guān)不符合要求的做法,我也能及時(shí)提醒和指出。

4、認真負責,積極配合稅務(wù)部門(mén)的稽查工作。10月初,稅務(wù)部門(mén)對我公司進(jìn)行稽查,在這期間,我能積極配合,并加強和稽查人員的配合,發(fā)揮自己的優(yōu)勢,多與他們溝通,對存在的問(wèn)題與他們交流,爭取他們的寬容,使公司的利益得到最大保護。

三、存在的問(wèn)題

一年來(lái),圍繞自身工作職責做了一定的努力,取得了一定的成效,但與公司的要求和期望相比還存在一些問(wèn)題和差距,主要是:自己來(lái)公司時(shí)間短,一些情況還不熟悉,尤其是對每個(gè)銷(xiāo)售人員的核算,工程部分和零售部分沒(méi)有明確劃分清楚,給銷(xiāo)售人員帶來(lái)了麻煩,同時(shí)也給公司對每個(gè)銷(xiāo)售人員完成任務(wù)的情況掌握不夠準確。對這些問(wèn)題,我將在今后的工作中認真加以解決。

最后,還想說(shuō)三點(diǎn):一是我的述職報告還不全面,有的具體的工作沒(méi)有談到,就今天我所談的,希望大家多提寶貴意見(jiàn)。二是我工作能順利的開(kāi)展并取得較好的成績(jì),首先要感謝我的助手張曉莉,她對我的工作能積極給予配合和支持,任勞任怨,特別是在有身體不便的情況下,堅持上下班,幫我做了許多工作。同時(shí),我還要感謝公司其他人員, 沒(méi)有你們的支持和配合,就沒(méi)有我們今天的工作成績(jì),你們是公司金字塔的基礎。特別是在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),銷(xiāo)售盈利方面,你們精誠團結,積極為公司出謀劃策,充分反映出我們公司員工是一支能吃苦、能奉獻、能戰斗、有進(jìn)取精神的隊伍。三是希望大家在明年,能一如既往地支持配合我的工作,我將一如既往地與大家一道,為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力。

會(huì )計崗位述職報告

篇十三 會(huì )計崗位年度工作報告6650字

1.會(huì )計崗位年度工作報告

20__年在公司各領(lǐng)導的領(lǐng)導下和各位同仁的幫助下,我順利的完成了公司的會(huì )計工作,取得了一定的成績(jì),現將主要工作總結

1、正確履行會(huì )計職責和行使權限,認真學(xué)習國家財經(jīng)政策、法令,熟悉財經(jīng)制度;積極鉆研會(huì )計業(yè)務(wù),精通專(zhuān)業(yè)知識,掌握會(huì )計技術(shù)方法;熱愛(ài)本職工作,忠于職守,廉潔奉公,嚴守職業(yè)道德;嚴守法紀,堅持原則,執行有關(guān)的會(huì )計法規。在局會(huì )計工作規范化檢查評比標準中榮獲第一名。

2、按照上級規定的財務(wù)制度和開(kāi)支標準,經(jīng)常了解各部門(mén)的經(jīng)費需要情況和使用情況,主動(dòng)幫助各有關(guān)部門(mén)合理使用好各項資金。公司上半年曾一度出現資金短缺,會(huì )計室通過(guò)努力,保證了職工工資按時(shí)足額發(fā)放及其他各項急需資金的落實(shí)。

3、工作中審核一切開(kāi)支憑證,及時(shí)結算記賬,做到各項開(kāi)支都符合規定,一切賬目都清楚準確。對經(jīng)費的使用情況和存在問(wèn)題,經(jīng)常向有關(guān)領(lǐng)導請示匯報。

4、按照規定編造全年、每季、每月的各種預算報表統計資料和月度結算,做到準確無(wú)誤,并及時(shí)報告分管領(lǐng)導。

5、所有財務(wù)憑證,及時(shí)整理、裝訂和保存。

6、經(jīng)常與各部門(mén)管財產(chǎn)的同志聯(lián)系,建立必要的手續,做到各單位的財產(chǎn)和全校的總賬相符合。

7、配合、督促各有關(guān)單位,及時(shí)處理一切暫收、暫付款項。

8、指導和幫助出納工作。

在過(guò)去的一年里,兢兢業(yè)業(yè),圓滿(mǎn)的完成了公司的工作任務(wù),并得到各領(lǐng)導肯定和許多同事的贊揚,這對我是一種鞭策,在新的20__年,將以更加飽滿(mǎn)的工作熱情投入到工作中去。

2.會(huì )計崗位年度工作報告

20__年,是我公司工作承前啟后、繼往開(kāi)來(lái)的關(guān)鍵年。一年來(lái),財務(wù)部在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導、關(guān)心及有力的指導下,在各部門(mén)的通力合作及各位同仁的全力支持下,牢牢把握“參謀、助手、精打細算”的定位,認真履行職能,努力發(fā)揮作用,不斷開(kāi)拓創(chuàng )新,在財務(wù)支付、資金調度、內部管理等方面,圓滿(mǎn)地完成了年度各項工作任務(wù),取得了新成績(jì),積累了新經(jīng)驗,為促進(jìn)財務(wù)工作發(fā)展作出了積極貢獻。20__年度眼看就要結束,而財務(wù)部的工作還不能停止?;厥滓荒陙?lái)財務(wù)部的工作頗有感觸,財務(wù)崗位分工、工作內容等諸多方面雖說(shuō)沒(méi)有進(jìn)行較大的調整和變化,但面臨公司新形勢、新目標、新架構、新挑戰等等許多新的環(huán)境和條件,本年的整體工作也給部門(mén)帶來(lái)了很大的壓力,但是財務(wù)部沒(méi)有畏縮不前,而是在公司領(lǐng)導的指引和各部門(mén)的支持下,部門(mén)員工憑著(zhù)應有的職業(yè)熱情和責任心,順利的走到了今天。但是我們不能因此而站下來(lái)歇息,因為我們知道進(jìn)步是應該連續性的,可持續發(fā)展才是我們的追求,為了能夠在20__年度創(chuàng )造新的進(jìn)步,我們覺(jué)得很有必要對這一年來(lái)的部門(mén)工作做一簡(jiǎn)單的回顧和總結,以警示和激勵自己怎樣去走未來(lái)的路。

一、作為職能部門(mén),為公司健康發(fā)展提供有用的數據支持是我部的工作重點(diǎn)之一,而成本工作是重點(diǎn)中的重點(diǎn),根據公司管理需要,公司車(chē)間實(shí)行原輔料及包裝材料的物料消耗績(jì)效考核,財務(wù)部負責物料消耗績(jì)效考核的成本核算,財務(wù)部根據質(zhì)量部、物料部以及車(chē)間提供的有用的成本相關(guān)數據進(jìn)行成本核算,這也是公司成本分析會(huì )的基礎,更好地控制了成本,在這項工作中公司領(lǐng)導和同事給予了很大的支持與幫助。

二、結合新會(huì )計準則的實(shí)施,當好領(lǐng)導的參謀,確保完成上級下達的各項指標。隨著(zhù)公司逐步走上良性發(fā)展軌道,經(jīng)營(yíng)質(zhì)量不斷提高,企業(yè)資產(chǎn)得到進(jìn)一步凈化與整合。結合績(jì)效考核治理,本著(zhù)“嚴、深、細、實(shí)”的原則,全面強化責任制的制定與落實(shí),隨著(zhù)資產(chǎn)規模的不斷擴大,銷(xiāo)售收入逐月遞增加的情況下,千方百計研究稅收籌劃,降低稅負,力爭完成各項任務(wù)指標。同時(shí),加大應收賬款的催收,提高企業(yè)資金周轉速度。

三、財務(wù)核算和財務(wù)管理工作方面,管理提高員工綜合素質(zhì),財務(wù)部一直人手較少,但在我們高效、有序的組織下,能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務(wù)部每天都離不開(kāi)資金的收付與財務(wù)報帳、記帳工作。這是財務(wù)部最平常最繁重的工作,一年來(lái),我們及時(shí)為各項內外經(jīng)濟活動(dòng)提供了應有的支持?;旧蠞M(mǎn)足了各部門(mén)對財務(wù)部的財務(wù)要求。公司資金流量大,財務(wù)部同志本著(zhù)“認真、仔細、嚴謹”的工作作風(fēng),各項資金收付安全、準確、及時(shí),沒(méi)有出現過(guò)任何差錯。全年累計實(shí)現資金收付達19452604.57元。企業(yè)的各項經(jīng)濟活動(dòng)最終都將以財務(wù)數據的方式展現出來(lái)。在財務(wù)核算工作中每一位財務(wù)人員盡職盡責,認真處理每一筆業(yè)務(wù),為公司節省各項開(kāi)支費用盡自己的努力。財務(wù)部全年填制并審核原始單據18200張,填制記賬憑證1592張,隨著(zhù)銷(xiāo)售收入的不斷擴大,原材料采購業(yè)務(wù)頻繁,往來(lái)款項增大,尤其出納員往返于銀行數次,本年度辦理銀行電匯、信匯413次,全年開(kāi)據支票300張,開(kāi)據增值稅發(fā)票680張,同時(shí)統計銷(xiāo)售單據1024張,開(kāi)據支票300張,登記收付款原始憑證1235張,每日報送資金日報,發(fā)放工資及登記固定資產(chǎn)臺賬一些輔助性的工作,協(xié)助物料部登記gmp臺賬,配合銷(xiāo)售部門(mén)往來(lái)款項查詢(xún)等工作,因此出納員付出了艱辛工作。財務(wù)部雖然工作量上升是顯而易見(jiàn)的,但大家仍然克服了困難,所有財務(wù)憑證,及時(shí)整理、裝訂和保存。每月、季度、年度報表及時(shí)報送,工作完成的都很不錯。

四、與各部門(mén)配合方面,財務(wù)部按照上級規定的財務(wù)制度和開(kāi)支標準,經(jīng)常了解各部門(mén)的經(jīng)費需要情況和使用情況,相關(guān)部門(mén)的報表及時(shí)報送如:每月及時(shí)照規定編制物料消耗考核表報送綜合辦公室及車(chē)間,每月與物料部、車(chē)間、銷(xiāo)售部門(mén)核對賬務(wù),與往來(lái)客戶(hù)核對債權、債務(wù)。尤其與銷(xiāo)售客戶(hù)核對產(chǎn)品銷(xiāo)售貨款匯款情況;配合招投標提供財務(wù)產(chǎn)品成本核算及價(jià)格情況等。

五、稅務(wù)、工商、統計工作方面財務(wù)部克服了諸多困難,通過(guò)積極與國地稅溝通,按要求完成了國地稅20__年度稅務(wù)自查工作,完成了增值稅票開(kāi)據的自查工作,完成了稅務(wù)登記證股權變更工作,完成了國稅稅收調查表的申報工作,完成了國稅財產(chǎn)損失調減所得稅的報備工作,完成了國稅增值稅的網(wǎng)上抵扣認證及申報工作,由于銷(xiāo)售產(chǎn)值的增大,完成了國稅增值稅的增量工作,完成了工商部門(mén)營(yíng)業(yè)執照年檢工作;完成了地稅個(gè)人所得稅明細及綜合申報工作,地稅交納了殘疾人保障金、車(chē)船使用稅及城建稅及教育費附加。參加了豐臺區管委會(huì )10年度的統計培訓及所得稅納稅調整會(huì )議,完成了國稅所得稅稅審及年報工作,這對其自身業(yè)務(wù)素質(zhì)以及部門(mén)整體素質(zhì)的提高起到了積極的推動(dòng)作用。

綜合以上提到以及未提到的諸多方面,我覺(jué)得20__年的.工作重點(diǎn)應著(zhù)重于兩個(gè)方面,其一財務(wù)分析及預算方面加強;其二是如何改進(jìn)工作態(tài)度。

基礎工作仍然不可放松,從20__年度的工作情況看,我部的基礎工作并沒(méi)有明顯的進(jìn)步,如:財務(wù)產(chǎn)品利潤、成本費用預算等。簡(jiǎn)單的工作想要做好,需要更加嚴謹的態(tài)度,要發(fā)揚團隊精神,這種團隊精神不局限于本部門(mén)。但這一定要建立在每個(gè)員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、良好的職業(yè)操守、正確的工作態(tài)度這一基礎上,否則團隊精神就成了一句空話(huà)。所以每個(gè)員工都要有主動(dòng)用自身的進(jìn)步帶動(dòng)了大家的共同進(jìn)步的職業(yè)精神,如果認識不清楚就會(huì )產(chǎn)生惡性影響,這勢必使自己脫離團隊,或者說(shuō)團隊放棄自己。

作為財務(wù)人員,我們在公司加強管理、規范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的義務(wù)與責任。我們將不斷地總結與反省,不斷地鞭策自己,加強學(xué)習,以適應時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展,與公司共同進(jìn)步,共同成長(cháng)??傊?,本年度全體財務(wù)人員在繁忙的工作中都表現出非常的努力和敬業(yè),雖然做了很多工作,但還有很多事情等待著(zhù)我們,我們將繼續挑戰下年的工作。

3.會(huì )計崗位年度工作報告

20__年__月__日的各項工作基本告一段落了,在這里我只簡(jiǎn)要的總結一下我在這一年中的工作情況。

財務(wù)部目前只有夏部長(cháng)和我兩個(gè)人。所以,我擔負著(zhù)出納和會(huì )計輔助工作。工作伊始,人員少、工作雜、業(yè)務(wù)多,我一兼數職,在繁忙的工作中鍛煉自己磨練自已,也常常加班加點(diǎn)的熟悉自己的本職工作,在短時(shí)間內就進(jìn)入角色并配合夏部長(cháng)按紀律做好財務(wù)工作。

財務(wù)部一直人手較少,而且我們沒(méi)有獨立的辦公室,一間辦公室內安排了四個(gè)部門(mén)。但在夏部長(cháng)有序的組織下,能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務(wù)部每天都離不開(kāi)資金的收付與財務(wù)報帳、記帳工作。這是財務(wù)部最平常最繁重的工作。一年來(lái),我們及時(shí)為各項內外經(jīng)濟活動(dòng)提供了應有的支持?;旧蠞M(mǎn)足了各部門(mén)對我部的財務(wù)要求。由于上海公司是籌建階段,工程、生產(chǎn)、后勤需要的資金量巨大,每月的現金流量就有上千萬(wàn)。雖然現金流量巨大而繁瑣,但我們“認真、仔細、嚴謹”的工作作風(fēng),各項資金收付安全、準確、及時(shí),沒(méi)有出現過(guò)任何差錯。企業(yè)的各項經(jīng)濟活動(dòng)最終都將以財務(wù)數據的方式展現出來(lái)。在財務(wù)核算工作中我都盡職盡責,認真處理每一筆業(yè)務(wù),為公司節省各項開(kāi)支費用盡自己的努力。

今年下旬上海北玻的一期工程已接近尾聲,設備的生產(chǎn)階段開(kāi)始展開(kāi)。隨著(zhù)業(yè)務(wù)的不斷擴張,記帳、登帳工作越來(lái)越重要。為提高工作效率,使會(huì )計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來(lái)。我們在12月份進(jìn)行了會(huì )計電算化的實(shí)施,即采用新中大a3財務(wù)軟件,雖然系統開(kāi)始不是太穩定,但工作的高效率已經(jīng)體現出來(lái)。這為我們節約了時(shí)間,還大大提高了數據的查詢(xún)功能,為財務(wù)分析打下了良好的基礎,使財務(wù)工作上了一個(gè)新的臺階。

財務(wù)部除要認真負責地處理公司內部財務(wù)關(guān)系外,為達成本單位的任務(wù),還要妥善處理外部各方面的財務(wù)關(guān)系。與外部建立并保持良好的聯(lián)系。本年度財務(wù)部友好妥善地處理了各單位的往來(lái)款項的收支。同時(shí)與銀行建立了優(yōu)良的銀企關(guān)系、與稅務(wù)機構建立了良好的稅企關(guān)系,并圓滿(mǎn)完成了對統計、稅務(wù)等各部門(mén)有關(guān)資料的申報。

新的一年里我為自己制定了新的目標,那就是要加緊學(xué)習,更好的充實(shí)自己,以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)來(lái)迎接新時(shí)期的挑戰。明年會(huì )有更多的機會(huì )和競爭在等著(zhù)我,我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩腳步。踏踏實(shí)實(shí),目光不能只限于自身周?chē)男∪ψ?,要?zhù)眼于大局,著(zhù)眼于今后的發(fā)展。我也會(huì )向其他同志學(xué)習,取長(cháng)補短,相互交流好的工和經(jīng)驗,共同進(jìn)步。征取更好的工作成績(jì)。

4.會(huì )計崗位年度工作報告

連鎖超市經(jīng)過(guò)__年全年的快速發(fā)展,發(fā)現有些具體問(wèn)題原有的業(yè)務(wù)系統軟件已無(wú)法解決,如:不同門(mén)店不能制定不同的售價(jià)、同一商品不能實(shí)現不同供應商不同進(jìn)價(jià)等等。根據實(shí)際現狀,公司決定對超市軟件進(jìn)行全面升級,春節集訓后迅速安排了連鎖超市業(yè)務(wù)與財務(wù)以及信息部相關(guān)人員到外地進(jìn)行了實(shí)地考察,對連鎖超市經(jīng)營(yíng)模式以及超市所使用軟件進(jìn)行了解。在3月初對超市軟件升級做了前期大量準備工作后于3月底對業(yè)務(wù)系統全面切換;切換后運行到現在基本達到了我們的預期要求;原系統無(wú)法解決的問(wèn)題,現已基本解決。如:不同門(mén)店可以制定不同的售價(jià)、同一商品可以實(shí)現不同供應商不同進(jìn)價(jià)等。

我們利用軟件的先進(jìn)功能,對進(jìn)銷(xiāo)存各個(gè)環(huán)節提高了分析能力和加大了管理手段。如:通過(guò)價(jià)格帶分析確定每一個(gè)價(jià)格帶在銷(xiāo)售中所占比重,這樣能確定每個(gè)門(mén)店周邊消費水平,為門(mén)店組織商品價(jià)格定位提供了比較有效通過(guò)大半年的正常運行,連鎖超市軟件升級工作已在全體連鎖超市同仁的共同努力下,取得了圓滿(mǎn)成功。

連鎖超市財務(wù)管理全面升級。

為了使連鎖超市財務(wù)管理工作更加正規化、制度化、科學(xué)化;針對超市財務(wù)管理薄弱環(huán)節及部分店長(cháng)微機操作能力較弱等現象,我們規范了各門(mén)店電腦操作流程,相應出臺了各種管理制度,并匯編成《關(guān)于規范東方連鎖超市商品流轉重點(diǎn)環(huán)節的管理規定》的制度來(lái)進(jìn)行規范;并嚴格按管理規定執行,特別對以下幾方面加強了控管。毛利、經(jīng)辦人及收款時(shí)間)后,收貨組方可發(fā)貨,否則一律不予出貨,填明團購出庫單的好處在于柜臺團購商品都有依據可查,不可能再存在因為無(wú)法劃清團購責任人而造給公司造成損失;3)所有堆碼端頭按地理位置排列序號填寫(xiě)堆碼端頭申報表,在申報表上注明使用時(shí)間及扣收費用等情況,通過(guò)用堆碼端頭申報表近一年的管理,今年堆碼端頭費用收取比去年增加近45萬(wàn)元。

銷(xiāo)售環(huán)節管理。

要求各門(mén)店按公司銷(xiāo)售管理環(huán)節執行并針對連鎖超市特殊性實(shí)行模糊收銀法,門(mén)店做好收銀員銷(xiāo)售登記工作并按收銀員上交銷(xiāo)貨款上報財務(wù)科,凡是違例者都作了相應處罰;堅持每?jì)稍聦﹂T(mén)店銷(xiāo)貨款進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),檢查是否存在短款、挪用銷(xiāo)貨款等現象。由于我們平時(shí)檢查力度較大,至今未發(fā)現有門(mén)店挪用銷(xiāo)貨款現象。對于打折促銷(xiāo)根據廠(chǎng)方所提供的要求來(lái)制定限量促銷(xiāo)活動(dòng),活動(dòng)結束后電腦自動(dòng)生成退補單扣收。

結合劉總在財務(wù)工作會(huì )議上部署全年重點(diǎn)工作精神,實(shí)現了銷(xiāo)售、利潤雙豐收。

5.會(huì )計崗位年度工作報告

20__年即將過(guò)去,一年來(lái),自己在科領(lǐng)導和全體同事的關(guān)心、支持和幫助下,堅持自我嚴格要求、加強學(xué)習、踏實(shí)工作,在政治思想、工作學(xué)習等方面取得了不小的進(jìn)步,下面把自己各方面的表現向領(lǐng)導和同事們作一下總結。

一、在政治思想方面。

我主動(dòng)要求進(jìn)步,能夠嚴格遵守局里各項規章制度,在思想和行動(dòng)上嚴格要求自己。一方面,注重加強自己的思想品德和職業(yè)道德修養,思想覺(jué)悟和政治理論水平得到很大提高。另一方面,通過(guò)積極參加“爭先創(chuàng )優(yōu)”、“熱愛(ài)偉大祖國,建設美好家園”、“機關(guān)文化建設年”、“爭做一名合格的公職人員”等一系列活動(dòng),對提高政治素質(zhì)重要性的認識更加深刻,對投身社保事業(yè)、全心全意為人民服務(wù)的信念更也更加堅定。

二、在學(xué)習及文體活動(dòng)方面。

一是加強政治理論、業(yè)務(wù)知識學(xué)習。從講政治的高度來(lái)認識加強理論學(xué)習的重要性和必要性,堅持把學(xué)習和積累作為提升自身素質(zhì),提高工作能力的基本途徑,堅持把參加各種學(xué)習活動(dòng)與自學(xué)結合起來(lái),并認真做好重點(diǎn)學(xué)習筆記,撰寫(xiě)相關(guān)心得體會(huì ),做到個(gè)人與組織相一致,理論與業(yè)務(wù)相結合。同時(shí),通過(guò)積極參與每期的科務(wù)會(huì )、財務(wù)例會(huì )、業(yè)務(wù)經(jīng)辦知識競賽等,加強了對基金財務(wù)知識、社保業(yè)務(wù)政策知識的了解、認識和學(xué)習,提高了理論聯(lián)系實(shí)際的工作能力。

二是積極參加局里組織的各項文體活動(dòng)。其中,代表局機關(guān)三支部參加局里組織的羽毛球賽,獲得團體第一名好成績(jì)。另外,積極參加全市機關(guān)干部才藝大賽,也贏(yíng)得了榮譽(yù)。

三、工作完成情況。

一是在做好和會(huì )計賬的對賬工作的基礎上,認真完成了定期與銀行、財政專(zhuān)戶(hù)、自治區社保局的各項社?;鹗罩~工作。一方面,及時(shí)編制銀行余額調節表,清理未達賬項,保證了基金財務(wù)數據的準確性。另一方面,加強與財政的溝通,完成了社?;鹜顿Y國債、定期存款進(jìn)行保值增值的核對統計工作。另外,完成了新系統上線(xiàn)以來(lái),有關(guān)基金出納業(yè)務(wù)的優(yōu)化及問(wèn)題的反饋、協(xié)調處理工作。同時(shí),從今年1月起全局出納正式開(kāi)始使用自治區社會(huì )保險基金業(yè)務(wù)與會(huì )計一體化信息系統出納管理進(jìn)行記賬工作,我按照領(lǐng)導安排,完成了該系統的前期測試、組織培訓、問(wèn)題協(xié)調反饋工作,并對各分局出納的實(shí)際使用情況進(jìn)行了必要的交流和指導。為了更好的運用出納管理系統,后期在總結經(jīng)驗的基礎上,進(jìn)一步統一明確了出納系統的操作流程和標準以及使用過(guò)程中的重點(diǎn)注意事項,大大方便了出納人員的實(shí)際操作,提高了工作效率。

二是做好了全年區屬退休教師差額工資待遇的發(fā)放工作。其一,做了大量年初的數據核對以及新增人員的待遇核定工作,為全年工資待遇發(fā)放打好了基礎。其二,及時(shí)完成了按月足額正常發(fā)放及補發(fā)差額工資工作,并建立了工資發(fā)放匯總臺賬。其三,重點(diǎn)做好了退休教師個(gè)人及管理單位的來(lái)電來(lái)訪(fǎng)來(lái)信的接待工作,避免了出現退休教師多跑腿、跑空趟的現象。其四,加強與財政廳企業(yè)處的溝通反饋,確保了區屬教師個(gè)別特殊人員的待遇發(fā)放的及時(shí)性和準確性。

三是完成了城鎮居民大額醫療保險的征繳、退費工作。其一,完成了全年大額醫療保險批量報盤(pán)提交銀行的扣繳工作。其二,完成了各分局收繳報送的審核整理工作。其三,統一規范了業(yè)務(wù)流程,并分別建立了征繳、退費情況的電子臺賬,定期與各分局核對。

四是完成了各項基金支付的往來(lái)業(yè)務(wù)。其一,及時(shí)完成了基金網(wǎng)銀支付第一步審核、上傳文件操作。其二,做好了醫療保險預留保證金的劃轉支付工作。其三,負責完成了撥付各分局離退休醫療補助金、各險種周轉金等的審核支付操作,以及后續核對整理分局紅聯(lián)收據的返還情況的工作。其四,完成了基金支付退票的回單登記、退費險種查詢(xún)以及與結算崗的交接工作。其五,及時(shí)完成了月底錄入并核對各分局收支情況,以及對各分局收入戶(hù)、支出戶(hù)的網(wǎng)銀劃款工作。同時(shí),負責完成了每月匯總上繳財政專(zhuān)戶(hù)社?;?,并向財政局報送社?;鹣略掠每钌暾堫~度。

五是認真做好本職工作的同時(shí),及時(shí)完成了領(lǐng)導交辦的其他工作和任務(wù),并積極發(fā)揮自己的長(cháng)處協(xié)助同事處理力所能及的日常事務(wù)。

四、在生活作風(fēng)方面。

生活中繼續發(fā)揚勤儉節約、團結互助的優(yōu)良作風(fēng),并有意識約束自己的言行,努力做到:能自己解決的絕不找領(lǐng)導解決,能暫時(shí)湊合的絕不跟領(lǐng)導反映,絕不提過(guò)分和無(wú)理的要求。同時(shí),正確處理好工作與生活的關(guān)系,以積極健康的生活狀態(tài)為工作打下了良好的基礎。

篇十四 xxxx年會(huì )計崗位實(shí)習報告總結1400字

這維持二十天的實(shí)習期間,我主要是將7月份的帳做好,所做的工作和一個(gè)正式的會(huì )計沒(méi)有什么兩樣,這當然與別人的信任分不開(kāi),但同時(shí)也由于是小城市的商業(yè)會(huì )計,業(yè)務(wù)量不是很大,所以由我這樣的新手作帳也不會(huì )太困難。不過(guò)值得提一下的是餐飲方面的帳比較繁復,需要的是百分百的耐心。

總的來(lái)說(shuō),實(shí)習內容分為一下幾個(gè)方面:一個(gè)月做三循帳(為了減輕月底負擔),每十天為一循。

1, 對帳,將出納所拿的單據及數據再仔細算一遍,以做到帳帳相符。

2, 整理單據,餐飲業(yè)的帳單數目眾多,往往一天下來(lái)各種發(fā)票就有厚厚的一疊,而且大小不一,所以需要好好的修剪,還要一張一張的編號,當然這些只是整理的號并不是后面所做的憑證帳號。

3, 做憑證,這個(gè)是每十天做一次憑證。還是為了減輕負擔。餐飲業(yè)的憑證會(huì )計科目只分為原材料,庫存商品,管理費用,預提費用,應付工資,應付帳款,應收帳款,現金等。這些憑證的都是要將開(kāi)始整理好的單據再分類(lèi)。做好了這一筆,剩下的就更輕松了。

4, 登記明細帳,做好憑證之后,就開(kāi)始登記明細帳,在每一個(gè)科目下面再找到相應的戶(hù)頭填制,這樣的作帳其實(shí)都是很輕松的,只要注意別填制錯了,數字金額及借貸都是值得注意的方面。

5, 做“丁”字帳戶(hù),將所有的科目分別用丁字帳戶(hù)表示出來(lái),左借右貸,再分別算出借貸兩方的總額。并看借貸是否相等。

6, 登記科目匯總表,這是完全根據“丁”字帳戶(hù)來(lái)做的帳,將帳戶(hù)上所有的科目登記到匯總表上,如果“丁”字帳戶(hù)上所計算的借貸相符那么這里的借貸也一定是相等的。

7, 登記總帳,當到月底的時(shí)候,前面三循帳都做完了,就要開(kāi)始登記總帳了。就是將明細帳里計算的余額登記到總帳里相應的帳戶(hù)里頭。同樣要分清楚借貸。

8, 對帳,這里的對帳有別于開(kāi)始的對帳,這里是要將明細帳與總帳相對,看是否平衡。我一點(diǎn)都不能偷懶,必須要將沒(méi)個(gè)科目的明細帳從頭到尾相加,如果不相等那么就是有哪里出了問(wèn)題必須查帳。我還算比較幸運,或者是說(shuō)我從開(kāi)始作帳到最后都比較細心,所以只一次就過(guò)關(guān)了。

9, 報表,報表一向就是個(gè)神秘的家伙,做完了先前的那些準備,就要開(kāi)始做報表了,真正做了才知道,原來(lái)報表并不是想象的那么困難,只要開(kāi)始的憑證和明細帳、總帳做的好的話(huà)那么報表也就好做了。當然如果報表要自己建的話(huà)那還是很困難的,所幸的是,現在的報表都是可以在相關(guān)地方買(mǎi),減輕了建報表的困難。我正是借助這樣那樣的幫助,成功的做完了這個(gè)月的帳,后來(lái)這個(gè)單位的會(huì )計來(lái)檢查我做的帳也還贊口不絕。

通過(guò)這一短期的實(shí)習,使我充分的了解到做會(huì )計的基本流程,比較全面比較直觀(guān)的了解了會(huì )計的個(gè)方面的作帳過(guò)程,認識到實(shí)踐的重要性,為今后的理論學(xué)習進(jìn)一步打下堅實(shí)的基礎。同時(shí),在實(shí)習的過(guò)程中還了解到一個(gè)企業(yè),尤其是商業(yè)企業(yè)的各個(gè)運營(yíng)方面的優(yōu)勢和不足,明白了應該如何更好的去經(jīng)營(yíng)一個(gè)企業(yè),這些,都是實(shí)習給予的體會(huì ),是在書(shū)本上學(xué)不到的。在實(shí)習的時(shí)間里,還認識了不少朋友,明白了合作的重要性,明白了在一個(gè)空間里團結和人際關(guān)系的好壞對成敗起到的關(guān)鍵作用。

這次實(shí)習是有益的,它培養了我耐心細致的工作態(tài)度和嚴肅緊張的工作作風(fēng),以及不懂就問(wèn)并且樂(lè )于和別人交流的心境,它將是我走向工作崗位的一個(gè)重要轉折點(diǎn),是我今后學(xué)習的一個(gè)參照物,為我將來(lái)的學(xué)習和工作儲備了很多良好的知識與經(jīng)驗。我將更加的努力,珍惜學(xué)校生活,放眼世界,為今后能做的更好而加倍努力。

篇十五 跪求會(huì )計崗位競聘報告3650字

跪求會(huì )計崗位競聘報告范文

人的智慧和力量是無(wú)窮的??萍荚桨l(fā)展,人在社會(huì )發(fā)展中的作用就越大。當今科學(xué)技術(shù)的突飛猛進(jìn),使人的作用越來(lái)越受重視,各種關(guān)于人力資源管理的理論和學(xué)科也蓬勃發(fā)展,管理學(xué)中有人本管理理論,人力資源的開(kāi)發(fā)和管理的研究也有了長(cháng)足進(jìn)展。但是,在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中起重要作用的會(huì )計卻沒(méi)有趕上時(shí)代的潮流,會(huì )計信息的提供和揭示僅僅局限于物資資源信息,但這遠遠不能滿(mǎn)足會(huì )計信息使用者的要求,人們還迫切需要企業(yè)提供與他們決策有著(zhù)密切關(guān)系企業(yè)人力資源信息。于是,人力資源會(huì )計的出現成為歷史必然。那么,該如何確認,計量,此信息呢?在這眾說(shuō)紛紜,莫衷一是的時(shí)候,我斗膽提出自己的一些想法。

一、關(guān)于人力資源的確認資產(chǎn)的定義是預期能夠流入企業(yè)未來(lái)經(jīng)濟利益的資源。

我們可以看出人力資源和物資資源都符合此定義,即兩者都有為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟效益的能力。將人力資源作為資產(chǎn)來(lái)確認的問(wèn)題已經(jīng)有許多文章作了論述,作為資產(chǎn)來(lái)確認人力資源業(yè)已經(jīng)成為一個(gè)不需爭論的事實(shí)。關(guān)鍵問(wèn)題是,只將人力資源籠統地確認為資產(chǎn)就可以了嗎?我們知道,物資資產(chǎn)有著(zhù)流動(dòng)資產(chǎn)和非流動(dòng)資產(chǎn)之分,如果將資產(chǎn)在企業(yè)營(yíng)運中起的作用還可分為管理用資產(chǎn),生產(chǎn)用資產(chǎn),銷(xiāo)售用資產(chǎn)等。同樣,我們也可以對人力資產(chǎn)作出類(lèi)似分類(lèi)。因為企業(yè)中必然存在著(zhù)一部分臨時(shí)工,同時(shí)也有長(cháng)期的雇員。他們在企業(yè)中的分布和作用大不相同,而人員結構不同的企業(yè)情況更不一樣,也就是說(shuō),僅僅這樣揭示企業(yè)的人力資源信息(指只將人力資源籠統地確認為資產(chǎn))還遠遠不能滿(mǎn)足信息使用者的需要,因為這樣揭示的會(huì )計信息并沒(méi)有說(shuō)明企業(yè)的人力資源的結構組成以及人力資源在企業(yè)內部的分布情況。而恰恰是這些信息對企業(yè)的利益相關(guān)者有著(zhù)非常重要的作用。

在現代企業(yè)中,內部機構設置的科學(xué)性可以反映企業(yè)管理的先進(jìn)性,而內部機構的設置具體又表現在人員的結構和分布上。在以前的計劃經(jīng)濟體制下,商品稀缺,我國的企業(yè)機構設置呈“紡錘性”,企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)是生產(chǎn),生產(chǎn)一線(xiàn)人員很多,而市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員利科研人員相對較少。隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展,這種機構的設置已遠遠落后于時(shí)代的要求。前不久,已經(jīng)審理結案的全國最大的國企破產(chǎn)案――阿城糖廠(chǎng)的破產(chǎn)為此作了一個(gè)痛苦的注解。阿城糖廠(chǎng)擁有員工五千多人,“一年之內中層干部的人數增加了近4倍,從40人增加到了188人。但令人不解的是,在市場(chǎng)競爭日益激烈的情況下,該廠(chǎng)銷(xiāo)售人員卻一直沒(méi)有增加?!保ㄒ灾袊娨晥蟆缎侣?wù){查》)市場(chǎng)銷(xiāo)售人員僅二十多人?,F代企業(yè)管理和營(yíng)銷(xiāo)理論認為,市場(chǎng)經(jīng)濟下,一個(gè)理想的人力分布配置應里“啞鈴型”,企業(yè)的科研人員和營(yíng)銷(xiāo)人員相對來(lái)講應該較多,而生產(chǎn)人員應該較少。在這種情況下,我們就可以按人力資源的作用即生產(chǎn)部門(mén)人力資產(chǎn)、管理部門(mén)人力資產(chǎn)和銷(xiāo)售部門(mén)人力資產(chǎn)對人力資產(chǎn)分別確認。這樣一來(lái),信息需求者就可以了解企業(yè)的人力資源的分布,從而可以分析企業(yè)的人力結構是否合理,據此還可以作為預測企業(yè)的未來(lái)前景的工具之一。

二、關(guān)于人力資產(chǎn)的'特點(diǎn)人力資產(chǎn)是相對于物資資產(chǎn)而言的,因此,搞清兩者關(guān)系是正確提供人力信息的前提。

物資資產(chǎn)目前一般按流動(dòng)資產(chǎn)和非流動(dòng)資產(chǎn)兩大類(lèi)來(lái)計量。非流動(dòng)資產(chǎn)一般來(lái)說(shuō)是一次性投入,并且企業(yè)一旦取得某項非流動(dòng)資產(chǎn),此項資產(chǎn)就屬于企業(yè)所有,企業(yè)對其擁有完全的所有權或控制權,然后按此項資產(chǎn)在企業(yè)收益的受益期長(cháng)短來(lái)分攤其價(jià)值。流動(dòng)資產(chǎn)流動(dòng)性較強,一般是分期購買(mǎi),分期計量。同樣,企業(yè)對其也有著(zhù)完全的所有權。但“人”卻不同,“人”不僅是社會(huì )生產(chǎn)的基本要素和生產(chǎn)力的主導因素,還是有血有肉、有思想、會(huì )思維的高級動(dòng)物。企業(yè)可以通過(guò)支付工資等費用來(lái)?yè)碛腥说膭趧?dòng)力使用權,但企業(yè)不可能對人本身?yè)碛兴袡嗪涂刂茩???梢?jiàn),人力資產(chǎn)的使用權和所有權是分離的。計量物資資產(chǎn)時(shí),由于企業(yè)擁有對物本身的所有權或控制權,計量對象是物本身,計量人力資產(chǎn)時(shí)由于企業(yè)沒(méi)有也不可能擁有對人本身的所有權和控制權,如果把人本身作為計量對象是不恰當的。經(jīng)濟理論告訴我們,企業(yè)所擁有或控制的只能是人的勞動(dòng)力,也即人力資源的計量對象是勞動(dòng)力,是人所具有的能力,使用該能力可以為企業(yè)創(chuàng )效益做貢獻。由于計量的對象是勞動(dòng)力,而勞動(dòng)力是沒(méi)有實(shí)物形態(tài)的資產(chǎn),這樣一來(lái)人力資產(chǎn)就具有無(wú)形資產(chǎn)的特征。同時(shí)我們也知道,企業(yè)中的人力資產(chǎn)的流動(dòng)性是不一定的,有的終生服務(wù)于企業(yè),有的經(jīng)常變換單位。也就是說(shuō)在總體上人力資產(chǎn)既有流動(dòng)資產(chǎn)的性質(zhì)又有非流動(dòng)資產(chǎn)的特征。

三、關(guān)于人力資產(chǎn)的計量由于人國資產(chǎn)具有上述特點(diǎn),應該如何對其進(jìn)行科學(xué)的計量呢?

目前,普遍的方法是將各種費用資本化或者將人力資產(chǎn)使用期間的各種費用折現,然后,再將其在以后期間內攤銷(xiāo),這種方法類(lèi)似于固定資產(chǎn)折舊的處理方法。但是,這種處理方法有很多缺陷。首先,該方法所涉及到的資本化或折現時(shí)間是主觀(guān)確定的,同時(shí)所用計量模式中涉及的有關(guān)數據,例如折現法中的原值,還要隨著(zhù)時(shí)間的變化不斷調整。這樣一來(lái),會(huì )計所提供的有關(guān)人力資源信息的可核性和反映真實(shí)性必然較低,從而信息的可靠性就受到懷疑。另外此方法的可操作性也很低。

我認為,我們完全不必利用上述方法來(lái)計量有關(guān)信息,而可以根據其不同的費用采取不同的處理方法。企業(yè)取得人力資產(chǎn)之前,必然要發(fā)生一定的費用支出,如招募成本,選擇成本,錄用成本,安置成本,取得人力資產(chǎn)后還要發(fā)生一定的培訓費。對于前者,由于費用是在資產(chǎn)取得之前發(fā)生的,并且費用的發(fā)生與資產(chǎn)的取得與否沒(méi)有直接關(guān)系,如果花費在特定對象身上的支出有效,也就是說(shuō),對某人力資產(chǎn)的費用支出結果是取得了該資產(chǎn),那么此費用應該計入該人力資產(chǎn)價(jià)值,反之,如果也計入此人力資產(chǎn)的價(jià)值,則很不恰當,而是應作為當期費用處理(這類(lèi)似于研究開(kāi)發(fā)費的處理)。對于有效費用和隨后發(fā)生的培訓費如果有合同并且數目較大則在合同期內攤銷(xiāo),如沒(méi)有合同則在三到五年或更適當的年限內攤銷(xiāo);如數目較小,則作為當期費用處理(這類(lèi)似干固定資產(chǎn)修理改良費的處理)。人力資產(chǎn)取得后,正常情況下企業(yè)都會(huì )每月支付工資,而支付工資是企業(yè)對勞動(dòng)者的勞動(dòng)力使用權的購買(mǎi)。

我們可以這樣認為,一項人力資產(chǎn)的取得,是企業(yè)多了一位供應商,此供應商供應給企業(yè)的是勞動(dòng)力這一特殊的商品。在有效人才市場(chǎng)假設下,企業(yè)每月付款,供應商定期供貨,否則,如果供應商不滿(mǎn)意,就會(huì )停止供貨,這表現為員工離開(kāi)企業(yè),同樣如果企業(yè)不滿(mǎn),則停止購貨,這表現為企業(yè)解雇員工。這樣一來(lái),企業(yè)就好象在購買(mǎi)如原材料這樣的流動(dòng)資產(chǎn)。會(huì )計處理時(shí)就可以參照類(lèi)似于原材料等流動(dòng)資產(chǎn)的處理方式,借記“人力資產(chǎn)”,貸記“應付工資”或“銀行存款”等科目。這樣做的原因或好處如下:

第一,這種做法所提供的信息的相關(guān)性較強。會(huì )計信息的提供也應貫徹“以需定產(chǎn)”的原則,從需求者的角度出發(fā)。我個(gè)人認為,會(huì )計信息的需求者更關(guān)心的是人力資源為企業(yè)創(chuàng )造的價(jià)值大小,期望人力資產(chǎn)信息能幫助他們預測企業(yè)未來(lái)的現金流量,對人力資源價(jià)值的需求相對而言要小些。也就是說(shuō),利益關(guān)系人并不太在乎企業(yè)人力資源本身的價(jià)值大小,他們更關(guān)注企業(yè)取得和利用人力資源的成本和人力資源給企業(yè)帶來(lái)的效益。

第二,此法的可靠性也較高。這里的會(huì )計計量所用的是投入價(jià)值中的歷史成本,而歷史成本的可靠性是不言而喻的。

第三,前面已經(jīng)講過(guò),影響人力資源的因素有很多,除了工資因素以外還受工作環(huán)境和社會(huì )關(guān)系等各方面的影響,人們追求的既有物資上的享受又有精神上的滿(mǎn)足。而精神方面是難以衡量的。但在一個(gè)有效的人才市場(chǎng)中,買(mǎi)賣(mài)雙方必定會(huì )權衡自己物質(zhì)上和精神上的得失,工資可以很好地充當交易的顯示器。長(cháng)遠來(lái)看,如果交易價(jià)值較低則在某種程度上說(shuō)明人力資產(chǎn)在該企業(yè)得到了較好的精神滿(mǎn)足,而人力資產(chǎn)精神的滿(mǎn)足程度又從側面體現了企業(yè)的人力資源管理水平高低。

第四,用工資成本提供的信息可以使信息的需求者根據工資成本和企業(yè)效益推斷企業(yè)人力資產(chǎn)使用的效益性。

第五,用工資成本來(lái)計量人力資源,還可以使企業(yè)領(lǐng)導層提高尊重知識,尊重人才的意識。因為企業(yè)人才會(huì )根據企業(yè)所給的工資和企業(yè)所提供的精神上的報酬作出是否繼續在本企業(yè)工作的決策。而工資因素是最重要的,是決定性的因素。這樣一來(lái),對一個(gè)深知人才重要性的管理者來(lái)講必然會(huì )盡量滿(mǎn)足企業(yè)有用人才的物資和精神上的要求,以使他們有充足的精力和更大的動(dòng)力為企業(yè)服務(wù),為企業(yè)創(chuàng )造更大的效益,從而物盡其用,人盡其才。

第六,這樣做還可以保持原由的會(huì )計核算方法基本不變,保持會(huì )計發(fā)展的連續性。最后,用工資成本計量人力資源還可以增強企業(yè)之間會(huì )計信息的可比性。同時(shí)此法的可操作性也較高。

以上是我對人力資源會(huì )計中的確認和計量的一些想法。一個(gè)新生事物的出現要經(jīng)過(guò)一段復雜的過(guò)程,一個(gè)理論的形成也是如此,而人力資源會(huì )計理論由于涉及到“人”這一高級動(dòng)物,其中的不可用貨幣計量的因素很多,并且有的因素難以計量,使其復雜程度更大,正是其復雜性造成了其發(fā)展的緩慢,但我認為,只要大家暢所欲言,各抒已見(jiàn),必定會(huì )仁者見(jiàn)仁,智者見(jiàn)智,從而推動(dòng)人力資源會(huì )計的發(fā)展。

會(huì )計崗位實(shí)習報告1(十五篇)

在省經(jīng)貿學(xué)校學(xué)習的三年中,有兩年半的理論課程,有半年的實(shí)習期。這半年是給我們創(chuàng )造理論聯(lián)系實(shí)際的最好時(shí)機;在我認為學(xué)校安排我們半年的實(shí)習期的主要目的有兩個(gè):一是,由于我們在學(xué)校學(xué)了兩年半的知識,必須通過(guò)到企業(yè)里去實(shí)踐后,才能消化的知識,讓其成為真正的自己的東西;正如人長(cháng)說(shuō)的:心動(dòng)不如行動(dòng);體現行動(dòng)的重要性;二是考慮到我們的實(shí)際情況,因為
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    我想參加了實(shí)習的同學(xué)都會(huì )有這樣的體會(huì )吧!一個(gè)多月的時(shí)間說(shuō)長(cháng)不長(cháng),說(shuō)短也不短,但我知道這些日子對我很重要。我必須堅持做好自己的工作,為我將來(lái)的發(fā)展打下堅實(shí)的基礎 ...[更多]

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