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篇一 黨員大會關于機關黨委紀委工作報告決議
中共××遼寧省地方××××稅務局黨員大會一致通過×××同志代表上屆機關黨委會所做的工作報告、×××同志代表機關紀律檢查委員會所做的工作報告。
大會認為，上屆機關黨委會、紀委會在上級黨組織和省局黨組的正確領導和指導下，堅持以鄧小平和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真執(zhí)行黨的十六大、十七大制定的路線、方針、政策，注重探索和解決新形勢下機關黨建工作遇到的新情況和新問題，特別是通過開展保持共產黨員先進性教育等活動，不斷推進機關黨組織的先進性建設，較好地完成了上次黨員大會以來的各項工作任務，取得了明顯成績。兩委報告實事求是，貫徹了黨的十七大精神及省直工委關于機關黨建工作的部署和要求，表達了全體黨員的愿望和決心，對今后四年機關黨建工作的目標明確、任務明確、重點明確，體現了與時俱進的思想和開拓創(chuàng)新精神。
大會強調，加強機關黨的建設，永葆黨的先進性，要始終不渝地堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，緊緊圍繞加強領導班子執(zhí)政能力建設和黨組織先進性建設主線，著力推進新一輪理論武裝工程、著力推進機關先進文化建設、著力推進長效機制建設、著力推進黨風廉政建設，開拓進取、創(chuàng)先爭優(yōu)，組織全局黨組織和黨員努力為實現黨的十七大提出的奮斗目標，推進××加速全面振興、構建和諧社會做出新貢獻。
大會要求，新一屆機關黨委、紀委要全面貫徹落實工委和省局黨組關于加強機關黨建工作的部署要求，努力加強自身建設，顧全大局、勤奮工作、不負重托，努力完成大會提出的各項工作任務。
大會號召全局黨組織和共產黨員在新一屆機關黨委會的領導下，更加緊密地團結起來，緊緊圍繞稅收工作中心，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，開拓創(chuàng)新、扎實工作，全面完成大會提出的各項任務，為實現我省地稅稅收“十一五”規(guī)劃目標，加快××全面振興努力奮斗。
篇二 紀委機關精神文明建設調研報告
為進一步推動我委系統(tǒng)三個文明建設，加強機關和委屬單位的管理，切實改進工作作風，提高工作效率，增強服務意識，按照《市文明單位管理辦法》和《市直文明機關(處室)管理辦法》的要求，今年，將在我委系統(tǒng)大力開展創(chuàng)建文明單位活動。為扎實有效地開展好此項活動，現結合工作實際，制訂本實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，貫徹落實黨的大和屆中全會精神，認真踐行科學發(fā)展觀，以創(chuàng)一流業(yè)績，建一流隊伍為目標，以創(chuàng)建文明單位和文明處室活動為載體，組織和引導廣大黨員干部圍繞中心，服務中心，積極開展自我教育、自我服務、自我管理、自我提高，不斷提高我委整體文明程度，努力建立一支廉潔、高效、務實、文明的干部職工隊伍，為圓滿完成市委、市政府下達的各項任務提出有力的思想和組織保障。
二、創(chuàng)建目標
以構建學習型、服務型、落實型、創(chuàng)新型、和諧型機關為目標，在提高我委系統(tǒng)干部職工文明意識、健全完善各項制度上有新進步，在全委形成人人是窗口、個個是形象的文明創(chuàng)建氛圍;以綠、潔、美為目標，重點抓好環(huán)境衛(wèi)生治理工作，創(chuàng)造整潔優(yōu)美的工作環(huán)境;創(chuàng)建工作要堅持突出重點，整體推進，上下互動，搞好結合，在鞏固中提高，在求實中創(chuàng)新，大力提高精神文明創(chuàng)建工作整體水平。今年，委機關力爭通過市級文明機關復審;1個處室力爭被命名為市直文明處室;在全委各處室進一步深化文明處室創(chuàng)建活動。委局各室也要結合實際，積極開展創(chuàng)建文明單位(科室)活動。
三、創(chuàng)建重點
1、深入開展創(chuàng)建五個好領導班子活動。要以提高素質，改進作風和增強團結為重點，積極爭創(chuàng)五好(學習好、團結好、紀律好、作風好、政績好)領導班子，通過召開民主生活會、中心組學習等多種有效形式，把領導班子建設成為堅持貫徹科學發(fā)展觀的堅強領導集體;建設成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范;建設成為勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范;建設成為堅持三個文明建設一起抓，重視精神文明建設投入，扎實開展創(chuàng)建活動的模范;建設成為團結協作，廉潔勤政，作風民主，聯系群眾，全心全意為人民服務的模范。不斷提高領導班子的科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力、總攬全局的能力。
2、加強干部職工隊伍的思想政治教育。以創(chuàng)建學習型黨組織和學習型干部為抓手，深入進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和三個代表重要思想、科學發(fā)展觀的理論時政教育，鼓勵和提倡干部職工積極學習現代科技、市場經濟、法律法規(guī)等知識，使干部職工樹立起有中國特色社會主義的共同理想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到政治合格，思想敏銳，為人正派，能力過硬，道德高尚，勝任本職工作。
3、加大社會主義核心價值體系教育力度。認真貫徹公民道德建設實施綱要，弘揚愛國主義精神，以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以誠實守信為重點，以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為基本要求，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，引導干部職工在遵守基本行為準則的基礎上，追求更高的思想道德目標。大力倡導以文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法為主要內容的社會公德，鼓勵干部職工在社會上做一個好公民;大力倡導以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內容的職業(yè)道德，鼓勵干部職工在工作中做一個好公仆;大力倡導以尊老愛幼、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結為主要內容的家庭美德，鼓勵干部職工在家庭里做一個好成員;深入進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，把優(yōu)秀文化、優(yōu)良傳統(tǒng)、革命傳統(tǒng)同時代精神結合起來，教育培養(yǎng)干部職工樹立起解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神;樹立起顧全大局、團結協作、一方有難、八方支援的精神;樹立起艱苦奮斗、自強不息、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，樹立起扶危濟困、見義勇為、尊老愛幼、鄰里互助的精神，把偉大的民族精神轉化為激勵廣大干部職工群眾奮發(fā)進取、扎實工作、創(chuàng)一流業(yè)績的強大精神力量。
4、加強黨風廉政和機關作風建設。通過組織黨員干部認真學習《黨內監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政準則》，制作廉政宣傳欄、組織廉政教育專題輔導、觀看廉政教育錄像、影片等，扎實推進機關廉政文化建設活動，增強廉政教育的滲透力，提高廉政教育的有效性。認真落實黨風廉政建設責任制，通過簽訂廉政建設目標責任書，抓好《建立健全懲治和預防腐敗體系年工作規(guī)劃》和反腐倡廉各項制度的落實，加強制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。廣泛開展調查研究，促進機關作風不斷適應貫徹落實科學發(fā)展觀的要求。積極營造講追求，執(zhí)著進取;樹正氣，嚴于律己;謀發(fā)展，一心一意;干事業(yè)，務實創(chuàng)新;創(chuàng)一流，爭先恐后的氛圍，不斷增強黨員干部服務大局、服務經濟、服務企業(yè)的意識，努力塑造科學、務實、創(chuàng)新、高效的機關良好形象。
5、加強機關環(huán)境建設。重視對機關辦公環(huán)境秩序治理，努力改善辦公條件，實現機關辦公環(huán)境管理優(yōu)化、環(huán)境優(yōu)美、秩序優(yōu)良、服務優(yōu)質，凈化、綠化、亮化、美化。做好機關維穩(wěn)和安全、節(jié)能等工作，建設節(jié)約型機關，實現無重大責任事故。
四、方法與步驟
精神文明創(chuàng)建活動貫穿全年各項工作之中，與業(yè)務工作同布置、同檢查、同考核，納入我委年度綜合目標責任考評工作之中。 主要分為三個階段。一是動員部署階段。年初召開文明創(chuàng)建動員會議，制訂文明創(chuàng)建工作計劃;二是組織實施階段。對照《市文明單位管理辦法》和《市市直文明機關(處室)管理辦法》，組織實施創(chuàng)建文明單位、文明處室活動，及時整改自查中存在的問題。三是總結報評階段。按照上級的要求，在委內檢查考核、總結表彰的基礎上，向市直機關工委報送參評材料，參加評選。
創(chuàng)建的載體與形式：一是通過舉辦培訓班、報告會、心得體會交流會、座談會及電化教育等形式，對干部職工積極進行愛國主義、集體主義、社會主義、民主與法制、公民道德、形勢政策、科學技術、專業(yè)知識的教育培訓，提高干部職工的思想及科學文化素質。黨組織活動及其集中學習活動每月至少各舉行一次。二是利用重要節(jié)日、紀念日、黨和國家政治生活中的重要大事，組織知識競賽、文藝演出、外出參觀等活動，進行生動活潑的思想、道德、法制、紀律宣傳教育。三是在機關制作、懸掛宣傳普及社會公德、職業(yè)道德和文明創(chuàng)建活動的宣傳欄，使文明創(chuàng)建活動深入人心 。四是積極組織開展文體活動，如球類、棋牌、登山等活動，營造一種有利于提高文化素養(yǎng)和精神境界的氛圍。五是修訂完善機關的各項規(guī)章制度，促進機關各項工作的制度化、規(guī)范化。六是開展扶貧濟困送溫暖獻愛心活動。
五、組織領導
為加強對精神文明創(chuàng)建活動的領導，紀委成立文明創(chuàng)建工作領導小組，同志任組長，、同志為副組長，委領導和各處室負責人為領導小組成員。由辦公室、組織人事處、機關黨委負責創(chuàng)建活動的具體實施工作。
六、工作要求
1、統(tǒng)一思想，提高認識。精神文明創(chuàng)建活動是提高行政效能工作健康發(fā)展的一項基礎性工作，是改進工作作風、提高工作效率的有力抓手。全為上下都要高度重視此項工作，從具體工作做起，從小處做起，常抓不懈。
2、精心組織，層層落實。委局各室要將創(chuàng)建工作與業(yè)務工作結合起來，與機關(單位)建設結合起來，將創(chuàng)建工作擺到重要位置。各級黨組織、工會組織、團組織要充分發(fā)揮各自在精神文明創(chuàng)建活動中的積極作用。
3、突出重點，講求實效。委局各室要結合自身實際，有計劃、有步驟的開展創(chuàng)建活動，把重點放在改進工作作風，增強服務意識，提高工作效能上。通過扎實有效的創(chuàng)建工作，建設學習型、服務型、落實型、創(chuàng)新型、和諧型機關。
紀委機關精神文明建設調研報告
篇三 紀委機關黨委換屆工作報告
今年是省市縣鄉(xiāng)四級換屆之年，目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作已經全面啟動?？偨Y幾年前發(fā)生的衡陽破壞選舉案的教訓，我們認識到，黨委主體責任缺失、紀委監(jiān)督不力，是導致問題發(fā)生的重要原因。前車之覆，后車之鑒。在今年的換屆選舉工作中，紀檢機關必須抓住以下關鍵環(huán)節(jié)開展監(jiān)督檢查，力爭抓早、抓嚴、抓實，為換屆工作提供有力保障。
抓主體責任，開展“監(jiān)督的再監(jiān)督”。一是督促黨組織加強黨的領導，規(guī)范換屆程序，把好換屆工作各個關口。督促黨組織和黨員簽訂換屆書，立下“軍令狀”，把換屆紀律作為不可逾越的“紅線”。二是在換屆提名人選確定階段，督促落實審查責任。督促有關部門嚴格按照代表的結構比例做好提名工作，凡是不符合要求的、存在嚴重違紀違規(guī)行為的、群眾滿意度不高的黨員干部一律不得提名。督促有關部門對提名人選產生的各個環(huán)節(jié)和步驟全程記錄建檔，保留問責依據。對提名人選，由紀檢機關聯合相關單位開展會審，紀檢機關還要對審查情況進行抽查和再審查，發(fā)現問題嚴肅問責。2023年，衡陽市一名區(qū)委組織部部長因審查不嚴，錯將本是中共預備黨員的提名對象作為非黨員身份上報，市紀委、市委組織部復審核實情況后，除第一時間予以糾正外，還啟動了問責程序，將問責情況在全市范圍內通報，維護了換屆工作的嚴肅性。三是監(jiān)督落實會風會紀管理責任。在會議召開過程中，督促職能部門監(jiān)督換屆紀律執(zhí)行、凈化會議風氣，督促公告公示制度、日總結日報告等制度落實。會議結束后，督促職能部門及時總結反饋會風會紀情況，建章立制、形成長效機制。
抓換屆紀律，主動出擊開展監(jiān)督檢查。一是實行現場督導，全過程監(jiān)督。換屆選舉期間，上級紀檢機關要會同有關單位派駐督導組，對換屆選舉工作實行24小時駐會監(jiān)督和指導。二是開展駐點巡查。在實行黨委常委分片負責制的基礎上，紀委班子成員協助聯點黨委常委會成員做好換屆紀律監(jiān)督工作，選派精干力量參與換屆工作督導組，進駐各地開展巡查，開展明察暗訪、受理信訪舉報，嚴肅查處違反換屆紀律的行為。三是實行巡回督查。紀檢機關會同組織部門派出巡回督查組和換屆工作督導組，對換屆紀律進行巡回督查或專項巡察，重點強化對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，如，監(jiān)督檢查換屆提名人選的干部檔案是否做到“凡提必審”，個人有關事項報告是否做到“凡提必核”，紀檢機關作出的黨風廉政意見回復是否做到“凡提必聽”，反映有關問題的信訪舉報是否做到“凡提必查”，等等。四是聘請一批黨性強、堅持原則、公道正派的換屆風氣監(jiān)督員，邀請其參加和列席有關會議，對換屆風氣進行全面監(jiān)督。
抓信訪舉報，及時處理違反換屆紀律問題。建立電話、信訪、網絡和短信“四位一體”的綜合舉報受理平臺，發(fā)動各級黨員群眾參與換屆風氣監(jiān)督，實時監(jiān)測和了解所轄各地區(qū)的換屆風氣情況。建立健全信訪受理、立項督辦、網上監(jiān)控督辦、巡查督導、首問責任、輿情突發(fā)事件應急處置等快速核查機制，做到“有舉必查”。2023年初，衡陽市十四屆人大代表候選人陶某不吸取衡陽破壞選舉案教訓，依然我行我素，分別向相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位負責人打電話為自己拉票。市紀委接到舉報后，立即責成有關部門在24小時以內進行嚴肅查處，撤銷陶某的人大代表候選人資格，并給予其行政警告處分，維護了換屆紀律的嚴肅性。
篇四 紀委機關黨委換屆工作報告怎么寫
今年是省市縣鄉(xiāng)四級換屆之年，目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作已經全面啟動?？偨Y幾年前發(fā)生的衡陽破壞選舉案的教訓，我們認識到，黨委主體責任缺失、紀委監(jiān)督不力，是導致問題發(fā)生的重要原因。前車之覆，后車之鑒。在今年的換屆選舉工作中，紀檢機關必須抓住以下關鍵環(huán)節(jié)開展監(jiān)督檢查，力爭抓早、抓嚴、抓實，為換屆工作提供有力保障。
抓主體責任，開展“監(jiān)督的再監(jiān)督”。一是督促黨組織加強黨的領導，規(guī)范換屆程序，把好換屆工作各個關口。督促黨組織和黨員簽訂換屆書，立下“軍令狀”，把換屆紀律作為不可逾越的“紅線”。二是在換屆提名人選確定階段，督促落實審查責任。督促有關部門嚴格按照代表的結構比例做好提名工作，凡是不符合要求的、存在嚴重違紀違規(guī)行為的、群眾滿意度不高的黨員干部一律不得提名。督促有關部門對提名人選產生的各個環(huán)節(jié)和步驟全程記錄建檔，保留問責依據。對提名人選，由紀檢機關聯合相關單位開展會審，紀檢機關還要對審查情況進行抽查和再審查，發(fā)現問題嚴肅問責。2023年，衡陽市一名區(qū)委組織部部長因審查不嚴，錯將本是中共預備黨員的提名對象作為非黨員身份上報，市紀委、市委組織部復審核實情況后，除第一時間予以糾正外，還啟動了問責程序，將問責情況在全市范圍內通報，維護了換屆工作的嚴肅性。三是監(jiān)督落實會風會紀管理責任。在會議召開過程中，督促職能部門監(jiān)督換屆紀律執(zhí)行、凈化會議風氣，督促公告公示制度、日總結日報告等制度落實。會議結束后，督促職能部門及時總結反饋會風會紀情況，建章立制、形成長效機制。
抓換屆紀律，主動出擊開展監(jiān)督檢查。一是實行現場督導，全過程監(jiān)督。換屆選舉期間，上級紀檢機關要會同有關單位派駐督導組，對換屆選舉工作實行24小時駐會監(jiān)督和指導。二是開展駐點巡查。在實行黨委常委分片負責制的基礎上，紀委班子成員協助聯點黨委常委會成員做好換屆紀律監(jiān)督工作，選派精干力量參與換屆工作督導組，進駐各地開展巡查，開展明察暗訪、受理信訪舉報，嚴肅查處違反換屆紀律的行為。三是實行巡回督查。紀檢機關會同組織部門派出巡回督查組和換屆工作督導組，對換屆紀律進行巡回督查或專項巡察，重點強化對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，如，監(jiān)督檢查換屆提名人選的干部檔案是否做到“凡提必審”，個人有關事項報告是否做到“凡提必核”，紀檢機關作出的黨風廉政意見回復是否做到“凡提必聽”，反映有關問題的信訪舉報是否做到“凡提必查”，等等。四是聘請一批黨性強、堅持原則、公道正派的換屆風氣監(jiān)督員，邀請其參加和列席有關會議，對換屆風氣進行全面監(jiān)督。
抓信訪舉報，及時處理違反換屆紀律問題。建立電話、信訪、網絡和短信“四位一體”的綜合舉報受理平臺，發(fā)動各級黨員群眾參與換屆風氣監(jiān)督，實時監(jiān)測和了解所轄各地區(qū)的換屆風氣情況。建立健全信訪受理、立項督辦、網上監(jiān)控督辦、巡查督導、首問責任、輿情突發(fā)事件應急處置等快速核查機制，做到“有舉必查”。2023年初，衡陽市十四屆人大代表候選人陶某不吸取衡陽破壞選舉案教訓，依然我行我素，分別向相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位負責人打電話為自己拉票。市紀委接到舉報后，立即責成有關部門在24小時以內進行嚴肅查處，撤銷陶某的人大代表候選人資格，并給予其行政警告處分，維護了換屆紀律的嚴肅性。
