歡迎光臨管理范文網(wǎng)
當(dāng)前位置:報(bào)告大全 > 工作報(bào)告 > 黨政報(bào)告

選撥任用干部報(bào)告3篇

發(fā)布時(shí)間:2023-03-06 16:18:07 查看人數(shù):53

選撥任用干部報(bào)告

篇一 市商務(wù)局干部選撥任用工作報(bào)告

為貫徹落實(shí)以科學(xué)發(fā)現(xiàn)發(fā)展觀為指導(dǎo),進(jìn)一步加強(qiáng)民主監(jiān)督,完善黨內(nèi)民主,嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī),促進(jìn)干部選拔任用工作更加規(guī)范化和科學(xué)化,提高選人用人的公信度和群眾滿意度,按照市委組織部的有關(guān)要求,現(xiàn)將我局黨組20xx年度干部選拔任用工作報(bào)告如下:

一、總體情況。20xx年xx月,市商務(wù)局組建后,按照“三定”方案,商務(wù)局設(shè)置5個(gè)股室,根據(jù)工作需要,全局共調(diào)整任用5名股級(jí)干部,分別是局辦公室主任1名、市場(chǎng)股股長(zhǎng)1名、規(guī)財(cái)股股長(zhǎng)1名、外經(jīng)貿(mào)股股長(zhǎng)1名、行政審批服務(wù)股股長(zhǎng)1名。新組建的商務(wù)局調(diào)整任用的股級(jí)干部都是原市商業(yè)協(xié)會(huì)及市經(jīng)貿(mào)委所轄商務(wù)局擔(dān)任相關(guān)股室的股級(jí)干部,按規(guī)定程序進(jìn)行,執(zhí)行了股級(jí)干部選拔任用備案報(bào)告制度,干部群眾對(duì)干部選拔任用工作和新調(diào)整任用的干部都滿意。

二、貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作的政策法規(guī)。黨組將干部選拔任用工作的政策法規(guī)列為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容,堅(jiān)持抓好《干部任用條例》、《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)、進(jìn)一步提高選人用人公信度》、省委等法規(guī)文件和市委組織部出臺(tái)的相關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)宣傳,使領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉《條例》、精通《條例》、干部群眾了解《條例》。在干部選拔任用工作中,做到了堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松。

三、深入開展整治用人上不正之風(fēng),健全完善干部任用和管理的長(zhǎng)效機(jī)制。認(rèn)真執(zhí)行中央、省委和市委關(guān)于干部選拔工作的政策法規(guī),加強(qiáng)干部任用全過程的監(jiān)督檢查,從建議人選的資格審查到黨組討論決定全過程,認(rèn)真監(jiān)督檢查,確保全局干部選拔使用工作做到公平公正透明,有效預(yù)防了干部任用工作中不正之風(fēng),完善了干部選拔任用有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度和責(zé)任追究制度,在全局樹立了正確的用人導(dǎo)向,形成了風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。

今后,要增進(jìn)干部交流,建立溝通平臺(tái)。結(jié)合本局情況實(shí)際,通過考察、民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)與干部交心談心等多種形式,及時(shí)聽取干部匯報(bào),指出存在的問題,提出指導(dǎo)性意見。同時(shí)加強(qiáng)干部與干部之間的溝通聯(lián)系,形成行業(yè)互補(bǔ)和專業(yè)互助,不斷提高商務(wù)系統(tǒng)和諧奮進(jìn)、科學(xué)發(fā)展水平。要在干部政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)能力提高上多下功夫,加大機(jī)關(guān)干部輪崗培訓(xùn)力度,努力建設(shè)工作得力、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

篇二 干部選撥任用自查報(bào)告

干部選撥任用自查報(bào)告

一、基本情況

根據(jù)州政府辦公室《關(guān)于印發(fā)州審計(jì)局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》,核定我局七科兩室一中心,即:法規(guī)審計(jì)科、財(cái)政金融審計(jì)科、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)科、行政事業(yè)審計(jì)科、固定資產(chǎn)投資審計(jì)科、經(jīng)貿(mào)審計(jì)科、審計(jì)信息科、辦公室和監(jiān)察室及固定資產(chǎn)投資審計(jì)中心。人員編制數(shù)共42人(其中:行政編制32名、事業(yè)編制5人、工勤人員5員)。核定正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)10名,副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)10名。截至2023年8月,我局實(shí)際在冊(cè)在崗人數(shù)共34人,實(shí)配正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)8人,副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)7人,主任科員6人。通過自查不存在超職數(shù)、超職級(jí)、違反程序、不符合任職條件和“帶病提撥”等情況

二、干部選撥任用情況

局黨組在干部選任工作中嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和干部選拔任用工作“四項(xiàng)監(jiān)督制度”等有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格程序、規(guī)范操作。局黨組在選拔任用干部中,一是堅(jiān)持任人唯賢、以人為本,樹立正確的選人用人導(dǎo)向,強(qiáng)化干部選拔任用的透明度。二是嚴(yán)格把握用人標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范操作程序,堅(jiān)持民主集中制原則,認(rèn)真把握好動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職等關(guān)鍵環(huán)節(jié),嚴(yán)格落實(shí)任前公示制、考察預(yù)告制、任職試用期制和廉政制,不存在臨時(shí)動(dòng)議決定、突擊提拔調(diào)整、個(gè)人決定任免干部等違反程序的問題。2023年換屆以來我局共提撥任用7名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,1名主任科員,黨的xx大召開以來共提拔任用3名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

三、主要做法及成效

(一)注重學(xué)習(xí),統(tǒng)一思想。局黨組始終把學(xué)習(xí)貫徹中央、省委和州委關(guān)于干部選撥政策的相關(guān)規(guī)定作為加強(qiáng)審計(jì)干部隊(duì)伍自身建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。以局黨組中心學(xué)習(xí)組、民主生活會(huì)、職工大會(huì)等多種形式,通過“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“三項(xiàng)”建設(shè)、支部、各黨小組和各類評(píng)選先進(jìn)等活動(dòng)為載體,采取集中、分散和自學(xué)等方式,加大對(duì)《干部任用條例》和干部選拔任用工作“四項(xiàng)監(jiān)督制度”等有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)和宣傳。局領(lǐng)導(dǎo)率先垂范,帶頭學(xué)習(xí),積極營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。通過深入學(xué)習(xí)、廣泛宣傳,正確認(rèn)識(shí)和把握干部選拔任用必須遵循的基本原則、程序、方法和紀(jì)律要求。增強(qiáng)了干部職工貫徹執(zhí)行《干部任用條例》、干部選拔任用工作“四項(xiàng)監(jiān)督制度”、《廉政準(zhǔn)則》等各項(xiàng)政策的主動(dòng)意識(shí)、自覺意識(shí)和監(jiān)督意識(shí)。

(二)嚴(yán)格程序,規(guī)范操作。局黨組在干部選拔任用工作上,一是嚴(yán)格按照《干部任用條例》的要求,堅(jiān)持民主集中制原則,加強(qiáng)與組織、人事部門的溝通聯(lián)系,制定嚴(yán)格的選拔任用程序,嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)》和月報(bào)告制度,不存在事前應(yīng)報(bào)不報(bào)和事后不按時(shí)報(bào)送選任情況的問題。一絲不茍的執(zhí)行空崗預(yù)告、動(dòng)議、民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議和考察預(yù)告、任前公示、黨組票決等工作程序,并在實(shí)踐中進(jìn)一步完善。二是堅(jiān)持群眾路線與組織考察并舉的原則,全面考察干部的德、能、勤、績(jī)、廉。認(rèn)真把握好動(dòng)議、民主推薦、考察、討論、決定等關(guān)鍵環(huán)節(jié),堅(jiān)持程序一步不缺,履行程序一步不錯(cuò)。三是嚴(yán)格做到原則不動(dòng)搖,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣,履行程序不變通。自覺防止和抵制用人上的不正之風(fēng),確保了干部選拔任用工作公開、公平、公正。

(三)健全機(jī)制,從嚴(yán)管理。為了保證提拔任用干部和干部管理工作的純潔性、嚴(yán)肅性和實(shí)效性,我局圍繞選好人、用好人、管好人,進(jìn)一步完善了局黨組議事規(guī)則和機(jī)關(guān)規(guī)范管理的各項(xiàng)制度。局紀(jì)檢組、監(jiān)察室強(qiáng)化監(jiān)督,通過多種方式讓干部職工充分享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),不斷強(qiáng)化選拔任用干部和從嚴(yán)管理干部的監(jiān)督機(jī)制,有效防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生,有效增強(qiáng)了干部隊(duì)伍的純潔性、自律性和務(wù)實(shí)性。做到了用科學(xué)的制度、民主的方法、良好的作風(fēng)、嚴(yán)格的紀(jì)律,從嚴(yán)選撥任用審計(jì)干部。不存在違反標(biāo)準(zhǔn)、程序、跑官要官、說情打招呼、超職數(shù)配備干部、干部檔案造假、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職和“?官”等問題。

(四)關(guān)心關(guān)愛,強(qiáng)加培養(yǎng)。局黨組全面貫徹落實(shí)《深化干部人事制度改革綱要》,高度重視對(duì)干部的培養(yǎng)工作,注重提高領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì),積極派員參加中央、省、州舉辦的各類專題研討班、培訓(xùn)班,不斷提高 干部隊(duì)伍的各種能力,努力建設(shè)朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新、勤學(xué)善思、務(wù)實(shí)高效、追求卓越、廉潔奉公的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。在職數(shù)范圍內(nèi)加大年輕干部的培養(yǎng)和提拔任用。在機(jī)關(guān)中形成人心思進(jìn),求真務(wù)實(shí)的良好作風(fēng),切實(shí)增強(qiáng)了機(jī)關(guān)的凝聚力、創(chuàng)造力、競(jìng)爭(zhēng)力和戰(zhàn)斗力,促進(jìn)了機(jī)關(guān)干部管理工作不斷向前發(fā)展,為審計(jì)人員整體素質(zhì)的提升提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)保障,切實(shí)推動(dòng)審計(jì)工作不斷開創(chuàng)新局面、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。

篇三 干部選撥任用自查工作報(bào)告

干部選撥任用自查工作報(bào)告

一、基本情況

根據(jù)州政府辦公室《關(guān)于印發(fā)州審計(jì)局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》,核定我局七科兩室一中心,即:法規(guī)審計(jì)科、財(cái)政金融審計(jì)科、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)科、行政事業(yè)審計(jì)科、固定資產(chǎn)投資審計(jì)科、經(jīng)貿(mào)審計(jì)科、審計(jì)信息科、辦公室和監(jiān)察室及固定資產(chǎn)投資審計(jì)中心。人員編制數(shù)共42人(其中:行政編制32名、事業(yè)編制5人、工勤人員5員)。核定正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)10名,副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)10名。截至2023年8月,我局實(shí)際在冊(cè)在崗人數(shù)共34人,實(shí)配正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)8人,副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)7人,主任科員6人。通過自查不存在超職數(shù)、超職級(jí)、違反程序、不符合任職條件和“帶病提撥”等情況

二、干部選撥任用情況

局黨組在干部選任工作中嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和干部選拔任用工作“四項(xiàng)監(jiān)督制度”等有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格程序、規(guī)范操作。局黨組在選拔任用干部中,一是堅(jiān)持任人唯賢、以人為本,樹立正確的選人用人導(dǎo)向,強(qiáng)化干部選拔任用的透明度。二是嚴(yán)格把握用人標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范操作程序,堅(jiān)持民主集中制原則,認(rèn)真把握好動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職等關(guān)鍵環(huán)節(jié),嚴(yán)格落實(shí)任前公示制、考察預(yù)告制、任職試用期制和廉政制,不存在臨時(shí)動(dòng)議決定、突擊提拔調(diào)整、個(gè)人決定任免干部等違反程序的問題。2023年換屆以來我局共提撥任用7名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,1名主任科員,黨的xx大召開以來共提拔任用3名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

三、主要做法及成效

(一)注重學(xué)習(xí),統(tǒng)一思想。局黨組始終把學(xué)習(xí)貫徹中央、省委和州委關(guān)于干部選撥政策的相關(guān)規(guī)定作為加強(qiáng)審計(jì)干部隊(duì)伍自身建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。以局黨組中心學(xué)習(xí)組、民主生活會(huì)、職工大會(huì)等多種形式,通過“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“三項(xiàng)”建設(shè)、支部、各黨小組和各類評(píng)選先進(jìn)等活動(dòng)為載體,采取集中、分散和自學(xué)等方式,加大對(duì)《干部任用條例》和干部選拔任用工作“四項(xiàng)監(jiān)督制度”等有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)和宣傳。局領(lǐng)導(dǎo)率先垂范,帶頭學(xué)習(xí),積極營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。通過深入學(xué)習(xí)、廣泛宣傳,正確認(rèn)識(shí)和把握干部選拔任用必須遵循的基本原則、程序、方法和紀(jì)律要求。增強(qiáng)了干部職工貫徹執(zhí)行《干部任用條例》、干部選拔任用工作“四項(xiàng)監(jiān)督制度”、《廉政準(zhǔn)則》等各項(xiàng)政策的主動(dòng)意識(shí)、自覺意識(shí)和監(jiān)督意識(shí)。

(二)嚴(yán)格程序,規(guī)范操作。局黨組在干部選拔任用工作上,一是嚴(yán)格按照《干部任用條例》的要求,堅(jiān)持民主集中制原則,加強(qiáng)與組織、人事部門的溝通聯(lián)系,制定嚴(yán)格的選拔任用程序,嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)》和月報(bào)告制度,不存在事前應(yīng)報(bào)不報(bào)和事后不按時(shí)報(bào)送選任情況的問題。一絲不茍的執(zhí)行空崗預(yù)告、動(dòng)議、民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議和考察預(yù)告、任前公示、黨組票決等工作程序,并在實(shí)踐中進(jìn)一步完善。二是堅(jiān)持群眾路線與組織考察并舉的原則,全面考察干部的德、能、勤、績(jī)、廉。認(rèn)真把握好動(dòng)議、民主推薦、考察、討論、決定等關(guān)鍵環(huán)節(jié),堅(jiān)持程序一步不缺,履行程序一步不錯(cuò)。三是嚴(yán)格做到原則不動(dòng)搖,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣,履行程序不變通。自覺防止和抵制用人上的不正之風(fēng),確保了干部選拔任用工作公開、公平、公正。

(三)健全機(jī)制,從嚴(yán)管理。為了保證提拔任用干部和干部管理工作的純潔性、嚴(yán)肅性和實(shí)效性,我局圍繞選好人、用好人、管好人,進(jìn)一步完善了局黨組議事規(guī)則和機(jī)關(guān)規(guī)范管理的各項(xiàng)制度。局紀(jì)檢組、監(jiān)察室強(qiáng)化監(jiān)督,通過多種方式讓干部職工充分享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),不斷強(qiáng)化選拔任用干部和從嚴(yán)管理干部的監(jiān)督機(jī)制,有效防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生,有效增強(qiáng)了干部隊(duì)伍的純潔性、自律性和務(wù)實(shí)性。做到了用科學(xué)的制度、民主的方法、良好的作風(fēng)、嚴(yán)格的紀(jì)律,從嚴(yán)選撥任用審計(jì)干部。不存在違反標(biāo)準(zhǔn)、程序、跑官要官、說情打招呼、超職數(shù)配備干部、干部檔案造假、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職和“?官”等問題。

(四)關(guān)心關(guān)愛,強(qiáng)加培養(yǎng)。局黨組全面貫徹落實(shí)《深化干部人事制度改革綱要》,高度重視對(duì)干部的培養(yǎng)工作,注重提高領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì),積極派員參加中央、省、州舉辦的各類專題研討班、培訓(xùn)班,不斷提高 干部隊(duì)伍的各種能力,努力建設(shè)朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新、勤學(xué)善思、務(wù)實(shí)高效、追求卓越、廉潔奉公的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。在職數(shù)范圍內(nèi)加大年輕干部的培養(yǎng)和提拔任用。在機(jī)關(guān)中形成人心思進(jìn),求真務(wù)實(shí)的良好作風(fēng),切實(shí)增強(qiáng)了機(jī)關(guān)的凝聚力、創(chuàng)造力、競(jìng)爭(zhēng)力和戰(zhàn)斗力,促進(jìn)了機(jī)關(guān)干部管理工作不斷向前發(fā)展,為審計(jì)人員整體素質(zhì)的提升提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)保障,切實(shí)推動(dòng)審計(jì)工作不斷開創(chuàng)新局面、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。

選撥任用干部報(bào)告3篇

干部選撥任用自查工作報(bào)告一、基本情況根據(jù)州政府辦公室《關(guān)于印發(fā)州審計(jì)局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》,核定我局七科兩室一中心,即:法規(guī)審計(jì)科、財(cái)政金融審計(jì)科、…
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)選撥任用信息

  • 選撥任用干部報(bào)告3篇
  • 選撥任用干部報(bào)告3篇53人關(guān)注

    干部選撥任用自查工作報(bào)告一、基本情況根據(jù)州政府辦公室《關(guān)于印發(fā)州審計(jì)局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》,核定我局七科兩室一中心,即:法規(guī)審計(jì)科、財(cái)政金 ...[更多]

黨政報(bào)告熱門信息