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選拔人員考察報(bào)告3篇

發(fā)布時(shí)間:2022-12-29 09:33:09 查看人數(shù):64

選拔人員考察報(bào)告

篇一 干部選拔考察報(bào)告范文

干部選拔考察報(bào)告范文

加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督,營(yíng)造風(fēng)清氣正用人環(huán)境,除《干部任用條例》情況專項(xiàng)檢查外,杭州還有不少創(chuàng)新舉措。去年底今年初,市委組織部還對(duì)市物價(jià)局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個(gè)市直單位的干部選拔任用情況,進(jìn)行“一報(bào)告兩評(píng)議”試點(diǎn)。

為什么要提拔這個(gè)干部?提拔過(guò)程有沒(méi)有公正公平公開?提拔后干部表現(xiàn)怎樣?

圍繞這些問(wèn)題,8月上旬起,杭州市委組織部按照市委要求,對(duì)市經(jīng)委、市建委、市旅委、市婦聯(lián)、市科協(xié)等25家市直單位,貫徹落實(shí)《干部任用條例》及有關(guān)法規(guī)情況,做了集中檢查。

這樣的檢查,杭州從2023年開始實(shí)行,各地各單位先自查,市委再組成檢查組抽查。xx年,市委還建立了“每年一批,五年一遍”輪查工作機(jī)制,進(jìn)一步促進(jìn)全市干部選拔任用工作水平整體提高。

蕭山區(qū)在每年檢查中,通過(guò)“聽、看、問(wèn)、測(cè)”,全面掌握被抽查單位干部任用情況,并在被抽查單位和全區(qū)進(jìn)行反饋和通報(bào),確保整改工作層層落到實(shí)處。

當(dāng)年集中提拔干部較多的部門、對(duì)群眾評(píng)議較差的部門,以及平時(shí)干部群眾反映問(wèn)題比較集中的部門,這三類部門,下城區(qū)堅(jiān)持做重點(diǎn)檢查。

近年來(lái),杭州市委圍繞黨的十七大提出的“提高選人用人公信度”目標(biāo)要求,以貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)法規(guī)為根本,把加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督,深入整治用人上不正之風(fēng),作為干部監(jiān)督的重中之重,采取措施積極推進(jìn),努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。為加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督,營(yíng)造風(fēng)清氣正用人環(huán)境,除《干部任用條例》情況專項(xiàng)檢查外,杭州還有不少創(chuàng)新舉措。

xx年,杭州推出干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”制度。

“一報(bào)告”,指地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí),要專題報(bào)告本年度干部選拔任用工作;“兩評(píng)議”,指在全委會(huì)成員中對(duì)本年度干部選拔任用工作進(jìn)行民主評(píng)議,對(duì)本年度本級(jí)黨委新提拔的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

xx年,杭州各區(qū)、縣(市)都實(shí)行了這項(xiàng)制度。下城、臨安等地還把這項(xiàng)工作延伸到了街道和部門。

臨安市專門出臺(tái)了《實(shí)施辦法(試行)》,對(duì)中層干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”的實(shí)施對(duì)象、范圍、方法和程序等,作出具體規(guī)定。

xx年底的區(qū)、縣(市)干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作中,對(duì)一年內(nèi)新提拔的67名本級(jí)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部,認(rèn)為滿意和基本滿意的平均為96.05%。

去年底今年初,市委組織部還對(duì)市物價(jià)局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個(gè)市直單位的干部選拔任用情況,進(jìn)行“一報(bào)告兩評(píng)議”試點(diǎn)。

10個(gè)市直單位分別報(bào)告了去年干部選拔任用情況,共有721名干部群眾參加了民主評(píng)議,對(duì)新提拔的218名干部,平均滿意和基本滿意率為93.65%。

提要:為加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督,營(yíng)造風(fēng)清氣正用人環(huán)境,除《干部任用條例》情況專項(xiàng)檢查外,杭州還有不少創(chuàng)新舉措。去年底今年初,市委組織部還對(duì)市物價(jià)局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個(gè)市直單位的干部選拔任用情況,進(jìn)行“一報(bào)告兩評(píng)議”試點(diǎn)。

為防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”,杭州各地還積極探索實(shí)行擬提拔干部廉政報(bào)告制度。上城區(qū)、拱墅區(qū)和淳安縣在近期領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整工作中,在考察環(huán)節(jié)實(shí)行

了考察對(duì)象廉政報(bào)告制度,要求考察人選如實(shí)報(bào)告因私出國(guó)(境)的情況,配偶、子女移居國(guó)(境)外、經(jīng)商辦企業(yè)情況,本人、配偶、共同生活的子女名下的房產(chǎn)情況等情況,對(duì)出現(xiàn)虛報(bào)或不報(bào)情況,取消提拔使用資格。

下城區(qū)、江干區(qū)和蕭山區(qū)陸續(xù)出臺(tái)了《擬提拔區(qū)管干部報(bào)告廉政情況的實(shí)施辦法》,進(jìn)一步規(guī)范了考察人選報(bào)告廉政情況的內(nèi)容、方法和程序等。

為加強(qiáng)干部選拔任用工作嚴(yán)格監(jiān)督,杭州不斷創(chuàng)新舉措,加大力度。比如,市、縣兩級(jí)全面實(shí)施市管干部選拔任用全程記實(shí)制,準(zhǔn)確、及時(shí)地記錄市管干部選拔任用各環(huán)節(jié)的基本情況,規(guī)范了干部選拔任用主要環(huán)節(jié)和部?jī)?nèi)運(yùn)作程序。

為嚴(yán)肅核查干部選拔任用工作信訪舉報(bào)問(wèn)題,杭州規(guī)定,所有反映選人用人問(wèn)題的舉報(bào),都要逐級(jí)負(fù)責(zé)、逐一查清、查實(shí)必糾。

不弄虛作假、不拉關(guān)系、不走后門、不托人情、不搞宴請(qǐng)、不送禮品、不寫條子、不打電話、不發(fā)短信,不影響和干擾干部選拔工作的正常進(jìn)行。

去年,杭州在開展“兩輪推薦、兩輪票決”選拔領(lǐng)導(dǎo)干部等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作中,專門制定了防止不正之風(fēng)的10條紀(jì)律措施。

今年上半年,各地在開展競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作中,都采取了集中談話、簽訂遵紀(jì)承諾書、填寫《擬提拔考察對(duì)象廉政情況報(bào)告表》、開通監(jiān)督舉報(bào)電話、設(shè)定網(wǎng)上舉報(bào)郵箱等方式,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作的監(jiān)督。

西湖區(qū)等地通過(guò)遠(yuǎn)程教育直播平臺(tái),對(duì)全委會(huì)票決做了現(xiàn)場(chǎng)直播,讓公眾和媒體直接介入公選重要環(huán)節(jié);建德市還邀請(qǐng)了10名普遍市民代表作為組織工作觀察員,全程對(duì)選拔過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督,讓群眾知道選什么樣的人、怎么樣選人,使選人用人進(jìn)一步在陽(yáng)光下運(yùn)行。正在進(jìn)行的百名中層干部跨部門競(jìng)崗交流,同樣制定了嚴(yán)密的全程監(jiān)督工作方案,接受群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督,確保競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部公正、公平、公開,營(yíng)造風(fēng)清氣正的干部選拔任用環(huán)境。

篇二 干部選拔考察報(bào)告材料

干部選拔考察報(bào)告材料

加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督,營(yíng)造風(fēng)清氣正用人環(huán)境,除《干部任用條例》情況專項(xiàng)檢查外,杭州還有不少創(chuàng)新舉措。去年底今年初,市委組織部還對(duì)市物價(jià)局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個(gè)市直單位的干部選拔任用情況,進(jìn)行“一報(bào)告兩評(píng)議”試點(diǎn)。

為什么要提拔這個(gè)干部?提拔過(guò)程有沒(méi)有公正公平公開?提拔后干部表現(xiàn)怎樣?

圍繞這些問(wèn)題,8月上旬起,杭州市委組織部按照市委要求,對(duì)市經(jīng)委、市建委、市旅委、市婦聯(lián)、市科協(xié)等25家市直單位,貫徹落實(shí)《干部任用條例》及有關(guān)法規(guī)情況,做了集中檢查。

這樣的檢查,杭州從2023年開始實(shí)行,各地各單位先自查,市委再組成檢查組抽查。xx年,市委還建立了“每年一批,五年一遍”輪查工作機(jī)制,進(jìn)一步促進(jìn)全市干部選拔任用工作水平整體提高。

蕭山區(qū)在每年檢查中,通過(guò)“聽、看、問(wèn)、測(cè)”,全面掌握被抽查單位干部任用情況,并在被抽查單位和全區(qū)進(jìn)行反饋和通報(bào),確保整改工作層層落到實(shí)處。

當(dāng)年集中提拔干部較多的部門、對(duì)群眾評(píng)議較差的部門,以及平時(shí)干部群眾反映問(wèn)題比較集中的部門,這三類部門,下城區(qū)堅(jiān)持做重點(diǎn)檢查。

近年來(lái),杭州市委圍繞黨的十七大提出的“提高選人用人公信度”目標(biāo)要求,以貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)法規(guī)為根本,把加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督,深入整治用人上不正之風(fēng),作為干部監(jiān)督的重中之重,采取措施積極推進(jìn),努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。為加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督,營(yíng)造風(fēng)清氣正用人環(huán)境,除《干部任用條例》情況專項(xiàng)檢查外,杭州還有不少創(chuàng)新舉措。

xx年,杭州推出干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”制度。

“一報(bào)告”,指地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí),要專題報(bào)告本年度干部選拔任用工作;“兩評(píng)議”,指在全委會(huì)成員中對(duì)本年度干部選拔任用工作進(jìn)行民主評(píng)議,對(duì)本年度本級(jí)黨委新提拔的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

xx年,杭州各區(qū)、縣(市)都實(shí)行了這項(xiàng)制度。下城、臨安等地還把這項(xiàng)工作延伸到了街道和部門。

臨安市專門出臺(tái)了《實(shí)施辦法(試行)》,對(duì)中層干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”的實(shí)施對(duì)象、范圍、方法和程序等,作出具體規(guī)定。

xx年底的區(qū)、縣(市)干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作中,對(duì)一年內(nèi)新提拔的67名本級(jí)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部,認(rèn)為滿意和基本滿意的平均為96.05%。

去年底今年初,市委組織部還對(duì)市物價(jià)局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個(gè)市直單位的干部選拔任用情況,進(jìn)行“一報(bào)告兩評(píng)議”試點(diǎn)。

10個(gè)市直單位分別報(bào)告了去年干部選拔任用情況,共有721名干部群眾參加了民主評(píng)議,對(duì)新提拔的218名干部,平均滿意和基本滿意率為93.65%。

提要:為加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督,營(yíng)造風(fēng)清氣正用人環(huán)境,除《干部任用條例》情況專項(xiàng)檢查外,杭州還有不少創(chuàng)新舉措。去年底今年初,市委組織部還對(duì)市物價(jià)局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個(gè)市直單位的干部選拔任用情況,進(jìn)行“一報(bào)告兩評(píng)議”試點(diǎn)。

為防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”,杭州各地還積極探索實(shí)行擬提拔干部廉政報(bào)告制度。上城區(qū)、拱墅區(qū)和淳安縣在近期領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整工作中,在考察環(huán)節(jié)實(shí)行

了考察對(duì)象廉政報(bào)告制度,要求考察人選如實(shí)報(bào)告因私出國(guó)(境)的情況,配偶、子女移居國(guó)(境)外、經(jīng)商辦企業(yè)情況,本人、配偶、共同生活的子女名下的房產(chǎn)情況等情況,對(duì)出現(xiàn)虛報(bào)或不報(bào)情況,取消提拔使用資格。

下城區(qū)、江干區(qū)和蕭山區(qū)陸續(xù)出臺(tái)了《擬提拔區(qū)管干部報(bào)告廉政情況的實(shí)施辦法》,進(jìn)一步規(guī)范了考察人選報(bào)告廉政情況的內(nèi)容、方法和程序等。

為加強(qiáng)干部選拔任用工作嚴(yán)格監(jiān)督,杭州不斷創(chuàng)新舉措,加大力度。比如,市、縣兩級(jí)全面實(shí)施市管干部選拔任用全程記實(shí)制,準(zhǔn)確、及時(shí)地記錄市管干部選拔任用各環(huán)節(jié)的基本情況,規(guī)范了干部選拔任用主要環(huán)節(jié)和部?jī)?nèi)運(yùn)作程序。

為嚴(yán)肅核查干部選拔任用工作信訪舉報(bào)問(wèn)題,杭州規(guī)定,所有反映選人用人問(wèn)題的舉報(bào),都要逐級(jí)負(fù)責(zé)、逐一查清、查實(shí)必糾。

不弄虛作假、不拉關(guān)系、不走后門、不托人情、不搞宴請(qǐng)、不送禮品、不寫條子、不打電話、不發(fā)短信,不影響和干擾干部選拔工作的正常進(jìn)行。

去年,杭州在開展“兩輪推薦、兩輪票決”選拔領(lǐng)導(dǎo)干部等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作中,專門制定了防止不正之風(fēng)的10條紀(jì)律措施。

今年上半年,各地在開展競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作中,都采取了集中談話、簽訂遵紀(jì)承諾書、填寫《擬提拔考察對(duì)象廉政情況報(bào)告表》、開通監(jiān)督舉報(bào)電話、設(shè)定網(wǎng)上舉報(bào)郵箱等方式,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作的監(jiān)督。

西湖區(qū)等地通過(guò)遠(yuǎn)程教育直播平臺(tái),對(duì)全委會(huì)票決做了現(xiàn)場(chǎng)直播,讓公眾和媒體直接介入公選重要環(huán)節(jié);建德市還邀請(qǐng)了10名普遍市民代表作為組織工作觀察員,全程對(duì)選拔過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督,讓群眾知道選什么樣的人、怎么樣選人,使選人用人進(jìn)一步在陽(yáng)光下運(yùn)行。正在進(jìn)行的百名中層干部跨部門競(jìng)崗交流,同樣制定了嚴(yán)密的全程監(jiān)督工作方案,接受群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督,確保競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部公正、公平、公開,營(yíng)造風(fēng)清氣正的干部選拔任用環(huán)境。

篇三 選拔干部考察報(bào)告范文

加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督,營(yíng)造風(fēng)清氣正用人環(huán)境,除《干部任用條例》情況專項(xiàng)檢查外,杭州還有不少創(chuàng)新舉措。去年底今年初,市委組織部還對(duì)市物價(jià)局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個(gè)市直單位的干部選拔任用情況,進(jìn)行“一報(bào)告兩評(píng)議”試點(diǎn)。

為什么要提拔這個(gè)干部?提拔過(guò)程有沒(méi)有公正公平公開?提拔后干部表現(xiàn)怎樣?

圍繞這些問(wèn)題,8月上旬起,杭州市委組織部按照市委要求,對(duì)市經(jīng)委、市建委、市旅委、市婦聯(lián)、市科協(xié)等25家市直單位,貫徹落實(shí)《干部任用條例》及有關(guān)法規(guī)情況,做了集中檢查。

這樣的檢查,杭州從2023年開始實(shí)行,各地各單位先自查,市委再組成檢查組抽查。xx年,市委還建立了“每年一批,五年一遍”輪查工作機(jī)制,進(jìn)一步促進(jìn)全市干部選拔任用工作水平整體提高。

蕭山區(qū)在每年檢查中,通過(guò)“聽、看、問(wèn)、測(cè)”,全面掌握被抽查單位干部任用情況,并在被抽查單位和全區(qū)進(jìn)行反饋和通報(bào),確保整改工作層層落到實(shí)處。

當(dāng)年集中提拔干部較多的部門、對(duì)群眾評(píng)議較差的部門,以及平時(shí)干部群眾反映問(wèn)題比較集中的部門,這三類部門,下城區(qū)堅(jiān)持做重點(diǎn)檢查。

近年來(lái),杭州市委圍繞黨的xx大提出的“提高選人用人公信度”目標(biāo)要求,以貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)法規(guī)為根本,把加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督,深入整治用人上不正之風(fēng),作為干部監(jiān)督的重中之重,采取措施積極推進(jìn),努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。為加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督,營(yíng)造風(fēng)清氣正用人環(huán)境,除《干部任用條例》情況專項(xiàng)檢查外,杭州還有不少創(chuàng)新舉措。

xx年,杭州推出干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”制度。

“一報(bào)告”,指地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí),要專題報(bào)告本年度干部選拔任用工作;“兩評(píng)議”,指在全委會(huì)成員中對(duì)本年度干部選拔任用工作進(jìn)行民主評(píng)議,對(duì)本年度本級(jí)黨委新提拔的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

xx年,杭州各區(qū)、縣(市)都實(shí)行了這項(xiàng)制度。下城、臨安等地還把這項(xiàng)工作延伸到了街道和部門。

臨安市專門出臺(tái)了《實(shí)施辦法(試行)》,對(duì)中層干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”的實(shí)施對(duì)象、范圍、方法和程序等,作出具體規(guī)定。

xx年底的區(qū)、縣(市)干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作中,對(duì)一年內(nèi)新提拔的67名本級(jí)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部,認(rèn)為滿意和基本滿意的平均為96.05%。

去年底今年初,市委組織部還對(duì)市物價(jià)局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個(gè)市直單位的干部選拔任用情況,進(jìn)行“一報(bào)告兩評(píng)議”試點(diǎn)。

10個(gè)市直單位分別報(bào)告了去年干部選拔任用情況,共有721名干部群眾參加了民主評(píng)議,對(duì)新提拔的218名干部,平均滿意和基本滿意率為93.65%。

提要:為加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督,營(yíng)造風(fēng)清氣正用人環(huán)境,除《干部任用條例》情況專項(xiàng)檢查外,杭州還有不少創(chuàng)新舉措。去年底今年初,市委組織部還對(duì)市物價(jià)局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個(gè)市直單位的干部選拔任用情況,進(jìn)行“一報(bào)告兩評(píng)議”試點(diǎn)。

為防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”,杭州各地還積極探索實(shí)行擬提拔干部廉政報(bào)告制度。上城區(qū)、拱墅區(qū)和淳安縣在近期領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整工作中,在考察環(huán)節(jié)實(shí)行了考察對(duì)象廉政報(bào)告制度,要求考察人選如實(shí)報(bào)告因私出國(guó)(境)的情況,配偶、子女移居國(guó)(境)外、經(jīng)商辦企業(yè)情況,本人、配偶、共同生活的子女名下的房產(chǎn)情況等情況,對(duì)出現(xiàn)虛報(bào)或不報(bào)情況,取消提拔使用資格。

下城區(qū)、江干區(qū)和蕭山區(qū)陸續(xù)出臺(tái)了《擬提拔區(qū)管干部報(bào)告廉政情況的實(shí)施辦法》,進(jìn)一步規(guī)范了考察人選報(bào)告廉政情況的內(nèi)容、方法和程序等。

為加強(qiáng)干部選拔任用工作嚴(yán)格監(jiān)督,杭州不斷創(chuàng)新舉措,加大力度。比如,市、縣兩級(jí)全面實(shí)施市管干部選拔任用全程記實(shí)制,準(zhǔn)確、及時(shí)地記錄市管干部選拔任用各環(huán)節(jié)的基本情況,規(guī)范了干部選拔任用主要環(huán)節(jié)和部?jī)?nèi)運(yùn)作程序。

為嚴(yán)肅核查干部選拔任用工作信訪舉報(bào)問(wèn)題,杭州規(guī)定,所有反映選人用人問(wèn)題的舉報(bào),都要逐級(jí)負(fù)責(zé)、逐一查清、查實(shí)必糾。

不弄虛作假、不拉關(guān)系、不走后門、不托人情、不搞宴請(qǐng)、不送禮品、不寫條子、不打電話、不發(fā)短信,不影響和干擾干部選拔工作的正常進(jìn)行。

去年,杭州在開展“兩輪推薦、兩輪票決”選拔領(lǐng)導(dǎo)干部等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作中,專門制定了防止不正之風(fēng)的10條紀(jì)律措施。

今年上半年,各地在開展競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作中,都采取了集中談話、簽訂遵紀(jì)書、填寫《擬提拔考察對(duì)象廉政情況報(bào)告表》、開通監(jiān)督舉報(bào)電話、設(shè)定網(wǎng)上舉報(bào)郵箱等方式,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作的監(jiān)督。

西湖區(qū)等地通過(guò)遠(yuǎn)程教育直播平臺(tái),對(duì)全委會(huì)票決做了現(xiàn)場(chǎng)直播,讓公眾和媒體直接介入公選重要環(huán)節(jié);建德市還邀請(qǐng)了10名普遍市民代表作為組織工作觀察員,全程對(duì)選拔過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督,讓群眾知道選什么樣的人、怎么樣選人,使選人用人進(jìn)一步在陽(yáng)光下運(yùn)行。正在進(jìn)行的百名中層干部跨部門競(jìng)崗交流,同樣制定了嚴(yán)密的全程監(jiān)督工作方案,接受群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督,確保競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部公正、公平、公開,營(yíng)造風(fēng)清氣正的干部選拔任用環(huán)境。

選拔人員考察報(bào)告3篇

干部選拔考察報(bào)告材料加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督,營(yíng)造風(fēng)清氣正用人環(huán)境,除《干部任用條例》情況專項(xiàng)檢查外,杭州還有不少創(chuàng)新舉措。去年底今年初,市委組織部還對(duì)市物價(jià)局、質(zhì)監(jiān)局…
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