篇一 老干部局年終述職報告4500字
老干部局年終述職報告
尊敬的各位領(lǐng)導、各位代表、各位委員、同志們：
去年5月份以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，我們按照圍繞中心、服務(wù)大局的工作思路和讓市委放心，讓老干部滿意的工作要求，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為主題，以開展機關(guān)效能年活動為契機，加強班子和干部隊伍建設(shè)，精心履職盡責，全面落實老干部政治生活待遇，認真完成全市中心工作任務(wù)，各項工作實現(xiàn)歷史新突破，全市老干部工作呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展態(tài)勢。今年2月，我局被省委老干部局評為全省老干部調(diào)研工作先進單位。總結(jié)一年來的工作，主要有以下幾個顯著特點： 一是在謀求老干部工作科學發(fā)展中，我們對強化精神的能動作用和機制的促進作用更加自覺。自去年7月份市直部門公開述職考評以來，面對全市上下昂揚向上的蓬勃朝氣，在開展機關(guān)效能年活動和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們從班子抓起，認真開展'我們的差距在哪里'、'我們應(yīng)該怎么做'專題討論，引導全體老干部工作人員自覺查找存在的問題和差距，明確努力方向和措施，進一步完善了崗位責任制、限時辦結(jié)制、首問負責制、服務(wù)承諾制、責任追究制、績效考核制以及老干部閱文學習制度、向老干部通報情況制度、老干部信訪接待制度、聯(lián)系老干部制度、走訪慰問看望老干部制度、老干部健康檢查巡診制度、老干部參觀考察制度、老干部理論培訓制度、困難老干部幫扶制度、市(廳)級老干部用車制度、老干部喪事料理制度等，以制度量化工作標準、規(guī)范工作程序、完善運行機制，辦事效率明顯提高，工作作風明顯轉(zhuǎn)變，履職能力明顯增強，管理服務(wù)明顯改進。據(jù)統(tǒng)計，一年來，全市各級老干部工作部門舉辦老干部學習實踐科學發(fā)展觀理論培訓班8期，參加培訓的老同志1600人次;組織老干部專場形勢通報會9場，參加通報會的老同志1000人次;組織老干部參觀考察6次，參加考察的老同志500人次;組織老干部閱讀文件26次，參加閱文的老同志1500人次;組織老干部開展各類文體活動48次，參加的老同志4600人次;組織老干部健康檢查4次，參加體檢的老同志400人次;為老干部上門巡診48次，巡診老同志1200人次;重大紀念日、節(jié)日走訪老干部1000人次，易地安置走訪老干部50人次，生病住院看望老干部180人次，慰問困難老干部260人次，把黨和政府的關(guān)懷溫暖及時送到老干部的心坎上。
全市開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，我局把組織老干部深入學習實踐科學發(fā)展觀活動作為落實老干部政治待遇的頭等大事來抓，精心研究部署，采取措施落實。從貴溪、余江、月湖選派了3名基層離退休干部黨支部書記赴省委黨校參加省委老干部局組織的全省老干部黨支部書記學習科學發(fā)展觀理論培訓班。我局和市委組織部聯(lián)合舉辦了市直副縣以上離退休干部和老干部黨支部書記學習科學發(fā)展觀理論培訓班，230名離退休干部參加了學習，并組織他們參觀了我市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、龍崗新區(qū)和新農(nóng)村建設(shè)。老同志深受鼓舞，對'四大一新'的發(fā)展戰(zhàn)略充滿信心，表示堅決支持市委、市政府的重大決策部署。我局先后2次組織全市600余名離退休干部收聽收看省委書記蘇榮和省長吳新雄向全省離退休干部所作的專場科學發(fā)展觀理論報告會和形勢通報會。我局先后2次舉辦了副縣以上離退休干部政治經(jīng)濟形勢通報會。市領(lǐng)導杜德春、陳智祥、徐森鳴向老同志通報了我市經(jīng)濟社會發(fā)展情況，260名離退休干部參加了通報會。積極組織離退休干部參加全市'萬人問卷，建言獻策'活動，指派專人上門將問卷表送到老同志手中。許多老同志從促進科學發(fā)展、和諧發(fā)展、超常發(fā)展的愿望出發(fā)，洋洋千言，出主意，提建議，語重心長。我們懷著感動的心情，將老同志的意見和建議原汁原味匯總上報。為了進一步發(fā)揮老干部的作用，我局適時下發(fā)了《關(guān)于在全市老干部中開展'我為科學發(fā)展建言獻策'活動的通知》，動員和組織全市離退休干部為實現(xiàn)__科學發(fā)展、和諧發(fā)展、超常發(fā)展建言獻策。廣大老干部積極支持各級黨政領(lǐng)導的工作，為我市改革發(fā)展穩(wěn)定默默無聞地貢獻智慧和力量。
二是在全面落實老干部政治生活待遇中，我們對強化服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量更加自覺。老干部是黨和國家的寶貴財富，老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分。今年3月19日，市委書記楊憲萍在全市老干部工作會議的重要批示中指出，做好老干部工作，要強化責任意識和服務(wù)意識，立足于為老干部多辦實事、多辦好事。我們在落實老干部政治待遇時堅持做到'三及時'：重要會議精神向老同志及時傳達，重要工作情況向老同志及時通報，重要文件組織老同志及時學習，并組織老同志參觀考察當?shù)睾屯獾氐慕ㄔO(shè)和發(fā)展，使他們及時了解黨和國家的工作和市委的決策部署，關(guān)心全市經(jīng)濟社會發(fā)展情況。在落實老干部生活待遇時堅持做到'三親自'：親自走訪慰問老同志，和老同志溝通思想;親自接待信訪老同志，聽取老同志的訴求和意見;親自為老同志辦實事，協(xié)調(diào)解決老同志的困難和問題。一年來，我們班子成員走訪看望慰問老同志300余人次，接待信訪老同志26人次，協(xié)調(diào)解決老同志的問題18件。在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們根據(jù)多年的工作經(jīng)驗，提出了'三知情、三必訪'和'四用、四心'工作法。即老干部家庭情況知情，建立了全市離休干部信息庫;健康狀況知情，健全了離休干部和副市(廳)級以上退休干部健康檔案;思想動態(tài)知情，建立了走訪慰問和聯(lián)系老干部制度。老干部生病住院必訪，凡是離休干部和副縣以上退休干部生病住院，我們班子成員都會前去看望;生活困難必訪，在市委、市政府的重視關(guān)心下，我市已建立了困難老干部幫扶機制，這項工作走在全省前列;紅白喜事必訪，讓老干部有組織歸屬感和政治榮譽感。在落實老干部政治生活待遇時，我們堅持用政策、用制度、用心、用情去解決問題。在日常工作中，我們要求全體工作人員對待老同志做到虛心、熱心、耐心、真心，讓老同志高興而來，滿意而歸。廣大老干部工作者真誠聽取老干部呼聲，真情關(guān)心老干部生活，真心幫助老干部解決實際困難，自覺地把老干部的事情放在心上，誠心誠意為老干部辦實事，盡心竭力為老干部解難事，堅持不懈為老干部做好事。一年來，在各級黨政領(lǐng)導的重視關(guān)心下，在各有關(guān)部門的幫助支持下，在廣大老干部工作者的共同努力下，我市老干部工作呈現(xiàn)10大亮點：一是市老干部活動中心大樓建設(shè)已經(jīng)啟動。市領(lǐng)導楊憲萍、鐘志生、杜德春、陳智祥、徐森鳴深入現(xiàn)場察看，多次審看效果圖，力求高品位、高水平、高質(zhì)量，做到讓老干部滿意，讓市民滿意，讓專家滿意，對歷史、人民、城市高度負責。二是出臺了市直市(廳)級離退休干部用車規(guī)定，較好地解決了市直副市(廳)級以上離退休干部用車問題，得到了省委老干部局的充分肯定。三是建立了特困離退休干部幫扶機制，解決有特殊困難的離退休干部的燃眉之急。四是提高了離休干部享受護理費標準和無固定收入離休干部遺屬生活補助標準。五是市屬企事業(yè)單位離休干部津貼補貼發(fā)放工作落實到位，43個市直企事業(yè)單位85名離休干部全部領(lǐng)到了津貼補貼。六是進一步完善了離休干部'三個機制'，更好地確保了離休干部的離休費按時足額發(fā)放，醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷。七是進一步完善了市直國有改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務(wù)機制，做到了管理、人員、經(jīng)費、待遇'四到位'。八是克服場地限制，老干部活動繼續(xù)做到了年有計劃、月有比賽、日有活動。舉辦了紀念改革開放30周年文藝演出、萍鄉(xiāng)市老干部藝術(shù)團來我市慰問演出、全市老干部臺球賽、全市老干部門球賽、全市老干部文體聯(lián)誼賽、紀念改革開放30周年和迎奧運全市老干部書畫展等有影響的大型活動。市委、市人大、市政府、市政協(xié)領(lǐng)導親臨參加，并作講話。九是全市各級關(guān)心下一代組織，進一步發(fā)揮了'五老'在青少年思想道德和法制教育方面的積極作用，舉辦了全市青少年頌改革開放成果演講比賽活動。十是成功承辦了全省老干部局長聯(lián)誼會，舉辦了全市老干部局長培訓班，召開了全市老干部工作會議，對我市老干部工作起到了較大的促進和推動作用。
三是在加強班子和干部隊伍建設(shè)中，我們對強化大局意識和廉政責任更加自覺。圍繞中心，服務(wù)大局是老干部工作必須始終遵循的重要原則，也是做好老干部工作的根本要求。我們在制定計劃和召開會議時，突出強調(diào)，各級老干部工作部門和老干部工作者要自覺增強大局意識、責任意識、法制意識、廉政意識，全面貫徹落實市委、市政府的決策部署和黨風廉政建設(shè)責任制，認真完成全市中心工作任務(wù)。一年來，我局領(lǐng)導班子按照'一崗雙責'的要求，在精心做好老干部工作的同時，盡心做好黨風廉政建設(shè)、聯(lián)建共創(chuàng)、新農(nóng)村建設(shè)、維穩(wěn)、綜治、信訪、普法、計生、防汛等全市中心工作。局主要領(lǐng)導積極履行第一責任人的職責，局分管領(lǐng)導主動配合，業(yè)務(wù)科室抓落實，從人員、經(jīng)費上盡力保證。我局領(lǐng)導班子高度重視班子自身建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。建立健全了局務(wù)會議和局行政會議制度，堅持科學決策、民主管理、依法行政，形成了團結(jié)共事、務(wù)實創(chuàng)新、廉潔奉公的領(lǐng)導集體。在開展機關(guān)效能年活動和學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們班子成員帶頭學習、帶頭調(diào)研、帶頭查找問題、帶頭解決問題，自覺增強貫徹落實市委、市政府決策部署的理解力、執(zhí)行力、操作力，切實提高履行部門職能的科學決策、統(tǒng)籌兼顧、務(wù)實創(chuàng)新能力和推動科學發(fā)展能力。教育和引導黨員干部牢記宗旨，甘于奉獻，增長才干，精通業(yè)務(wù)，勤政廉潔，務(wù)實創(chuàng)新，努力提高組織老干部、宣傳老干部、服務(wù)老干部的本領(lǐng)。對于想干事、能干事、干實事的干部，我們按照規(guī)定程序提拔重用和向市委推薦，切實強化用人的導向作用，激勵干部敢有作為、能有作為、善有作為。同時，經(jīng)常開展黨風廉政教育，加強黨章和法紀學習，加強黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng)，強化廉政職責，落實廉政制度，自覺做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
總的來看，一年來我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?，基本達到了領(lǐng)導滿意，老干部滿意。這些成績的取得，是各級黨委、政府高度重視，各有關(guān)部門大力支持以及在座的各位領(lǐng)導、代表、委員、同志們的關(guān)心幫助的結(jié)果，也是全市廣大老干部工作者辛勤工作的結(jié)晶。在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到我們的工作離上級組織的要求和老干部的愿望還有較大差距：一是新形勢下，加強退休干部的服務(wù)管理工作是我們面臨的一大難題;二是當前離休干部普遍進入了高年齡、高發(fā)病期，且空巢老人、獨居老人越來越多，對我們做好服務(wù)提出了新要求;三是各級老干部工作部門現(xiàn)有領(lǐng)導職數(shù)和人員編制與日益繁重的老干部工作任務(wù)不相適應(yīng)，老干部工作人員隊伍中進得來，出不去，長不大的狀況比較嚴重，各級老干部活動中心和老年大學參照公務(wù)員管理沒有到位，影響了老干部工作人員的積極性;四是各級老干部工作部門的自身建設(shè)還需要進一步加強。
針對當前我市老干部工作中存在的問題，我們認為，應(yīng)采取措施，從以下幾個方面努力：一是要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入開展調(diào)查研究工作，摸實情，出實招，創(chuàng)新路，當好市委、市政府的參謀;二是積極爭取各級黨政領(lǐng)導和各有關(guān)部門的重視支持，形成共識和合力;三是要加強各級老干部工作部門領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，強化事業(yè)心和責任感，知難而進，只爭朝夕，爭創(chuàng)一流。加大對老干部工作人員的教育培訓力度，提高素質(zhì)，改進作風，增強效能;四是堅持被實踐證明行之有效的制度和做法，不斷創(chuàng)新工作思路和機制，用政策、用制度、用心、用情做好老干部工作，努力開創(chuàng)老干部工作新局面。
篇二 縣委老干部局黨建工作自查報告1550字
今年以來，縣委老干部局結(jié)合自身特點和工作實際，深入貫徹落實黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神，按照“開拓、創(chuàng)新、求真、務(wù)實”的工作思路，統(tǒng)一思想，團結(jié)一致，振奮精神，真抓實干，不斷加強黨員思想、組織作風和黨員干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘核心作用和黨員先鋒模范作用，為各項任務(wù)的順利完成提供了強有力的組織保證。按照縣直機關(guān)工委公直工組202347號文件要求，我局對照檢查評議內(nèi)容，進行了認真自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、抓學習教育，全面加強黨的思想建設(shè)
二、抓制度規(guī)范，推進黨的組織建設(shè)
為了認真執(zhí)行黨的各項路線方針政策，結(jié)合本局實際，局黨組建立了一套完善的制度，制定了具體的工作制度，使黨的生活和組織建設(shè)有章可循，以規(guī)范和制度來保證黨建工作和黨組織作用的充分發(fā)揮。
1.加強領(lǐng)導班子建設(shè)。局黨組有一個團結(jié)協(xié)作，勤政廉潔，務(wù)實進取的領(lǐng)導班子，并定有嚴格的制度：每月集中組織學習一次，每次學習每人必須撰寫心得體會，并定期組織交流學習。
2.堅持民主生活會制度。通過定期召開民主生活會，形成一種團結(jié)、協(xié)作，人人心情愉快的氛圍。領(lǐng)導不搞個人說了算，凡是所有重大問題的決定都充分發(fā)揚民主，集體討論決定，做到工作上既有分工，又相互支持，相互配合，大事上講原則，小事上講風格，工作上講實干，作風上講廉潔。
3.建立談心、交心制度。堅持不失時機地與黨員干部談心、交心，了解其思想、學習、工作、生活等方面的情況，及時幫助干部職工解決問題、克服困難、疏通思想。
4.堅持“三會一課”制度。通過“三會一課”制度，定期討論支部工作，發(fā)揚黨內(nèi)民主，糾正工作中的缺點錯誤，保證了黨支部的健康發(fā)展。
5.建立入黨積極分子的培養(yǎng)教育考察制度。為了做好發(fā)展黨員的基礎(chǔ)工作，加強對入黨積極分子的教育與考察，確定兩名正式黨員對一名入黨積極分子聯(lián)系，加強指導，并要求入黨積極分子每季度向支部寫思想?yún)R報，做到及時了解，及時教育，及時向黨組織輸送新鮮血液。
三、抓活動載體，促進黨風、政風、行風建設(shè)
二是在機關(guān)文化建設(shè)方面。為提升老干部工作服務(wù)管理質(zhì)量，樹立老干系統(tǒng)新形象，助推“創(chuàng)建全民閱讀示范機關(guān)”活動深入開展，9月份，我局舉辦了一場主題為“心系老干部 共筑中國夢”的演講比賽。活動由縣委組織部副部長、老干部局局長吳南昌主持，局機關(guān)和二級單位推薦的8位年輕干部參加了此次演講比賽。賽場上，參賽選手圍繞“中國夢”這一主題，結(jié)合本職工作和自身成長經(jīng)歷，講述了在做好老干部工作中的所思、所想、所感、所悟，表達了用青春智慧踐行中國夢的信心與決心，展現(xiàn)了青年人熱愛老干部事業(yè)的熱情和蓬勃向上的朝氣，讓在場的人員深受鼓舞。
三是在計劃生育、“三萬”活動、綜合治理等工作方面。我局各項組織健全，定期開展活動。廣大干部職工積極響應(yīng)國家計劃生育政策，無超生超育情況發(fā)生。同時，按時上報計劃生育報表，按要求落實計劃生育措施，管理好常住人口和流動人口。在“三萬”活動中，我局組織機關(guān)干部到聯(lián)系村組開展“潔萬家”活動，并為村里送幫扶資金，走訪特困群眾和老黨員；在“征地拆遷”工作中，我局領(lǐng)導積極參與，高質(zhì)量地配合完成了實地調(diào)研和撰寫進展情況匯報等任務(wù)；在“四城同創(chuàng)”工作中，我局認真服從指揮部辦公室的安排，積極組織好“潔城義務(wù)勞動日”活動，不管業(yè)務(wù)工作多忙，機關(guān)干部都積極參與，雖然潔城路段遠、路段長，但潔城效果都得到了指揮部辦公室的認可，幾次在通報中都得到表揚；在和諧社區(qū)共駐共建工作中，我們積極支持社區(qū)門前三包、計劃生育、綜治維穩(wěn)、平安創(chuàng)建及暑期開展的“牽手文明公安，共建美好家園”文化周展演等工作，建立了良好的共駐共建關(guān)系。
總之，今年以來，我局在黨建工作方面做了大量的工作，取得了一定的成績。但也存在一些不足和差距，比如因支部人數(shù)少，活動開展的活力有待加強，需要我們在今后的工作中加以改進。
____公安縣委老干部局
2023年12月
篇三 老干部局局領(lǐng)導班子民主生活會情況報告2600字
縣委組織部：
根據(jù)縣委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導小組辦公室印發(fā)《綦江縣第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查階段工作安排》（綦學組辦〔2023〕29號）和《關(guān)于開好2023年度縣管領(lǐng)導班子民主生活會的通知》（綦委組〔2023〕65號）文件要求，我局于6月16日上午召開領(lǐng)導班子民主生活會，現(xiàn)將會議有關(guān)情況報告如下：
一、精心準備，確保會議質(zhì)量
組織專題學習。按照綦委組〔2023〕65號文件要求，組織學習黨的__大報告和__屆三中全會精神，學習黨的__大以來中央關(guān)于科學發(fā)展觀的系列重要論述，學___同志在__屆中央紀委第三次全會上的重要講話和全會工作報告，學習中央關(guān)于進一步加強和改進領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)、完善地方黨委領(lǐng)導班子配備改革后工作機制的有關(guān)文件和中央、中紀委關(guān)于厲行節(jié)約、反對浪費的規(guī)定和要求，增強科學發(fā)展意識，加強黨性修養(yǎng)和作風建設(shè)，提高節(jié)儉觀念和廉潔自律意識。
廣泛征求意見。一是召開老干部自管委員會成員及召集人座談會，征求他們對班子及成員的意見和對工作的建議；二是向老干部和各單位發(fā)放意見征求表，廣泛征求意見建議；三是通過設(shè)置意見箱、個別老干部（機關(guān)干部）訪談等方式征求意見，并將征求到的意見進行疏理歸類，原汁原味地向班子成員反饋。
開展談心活動。由局主要領(lǐng)導同班子其他成員、改非領(lǐng)導逐個進行交心談心，溝通思想，提出要求；班子成員之間談心交心，互相幫助，增進了解；班子成員也結(jié)合實際，與機關(guān)干部開展交心談心，聽取他們的意見建議。
撰寫發(fā)言提綱。根據(jù)黨員、群眾所提意見，深入查找班子和自身存在的問題和不足，深刻剖析思想根源，本著對黨忠誠老實、有利于班子團結(jié)、對他人負責的精神，認真撰寫發(fā)言提綱，為開好民主生活會做好準備。
二、民主生活會概況
縣委老干部局班子民主生活會于2023年6月16日上午召開。我局兩名領(lǐng)導班子成員參加了會議，局機關(guān)退休干部2人、機關(guān)黨員代表1人、非黨代表1人、群眾代表（離退休老干部）2人共六人列席會議?？h學習實踐活動指導組長羅玉喜參加了我局班子成員民主生活會。會議主要進行如下8項議程：
（一）局長張元勇通報2023年老干部部征集的意見的辦理情況。
2023年老干部局在解放思想、擴大開放活動中，共征集到群眾意見老干部工作認識有待深化、部分企業(yè)離休干部待遇不公、部分單位老干部活動室建設(shè)滯后和單位走訪慰問老干部做得不夠好等意見4件，4件均基本辦理完畢。
（二）由黨支部書記、副局長陳景剛通報2023年度民主生活會查找問題的整改落實情況和此次民主生活會前征集到的意見建議。
1、通報2023年民主生活會查找問題整改情況。2023年，老干部在解放思想大討論中剖析的問題主要有兩項：一是領(lǐng)導和干部職工思想不夠解放；二是作風不夠務(wù)實。通過開展解放大思想大討論，這兩個問題已得到較好的整改，機關(guān)干部思想更加解放，務(wù)實作風在全局得弘揚，老干工作水平得到明確提高。
2、通報民主生活會征集的建議意見。就通過發(fā)放意見征集表、召開各種座談會征集到的建議意見疏理后的30條建議意見在會上作了通報。
（三）由局長張元勇代表領(lǐng)導班子就貫徹落實科學發(fā)展觀情況和對照檢查，通報在分析檢查中查找出的問題和不足。
一是深入查找了領(lǐng)導班子存在的四個方面的主要問題。1、學習不夠，班子綜合素質(zhì)有待進一步提高；2、思想解放不夠，開拓創(chuàng)新精神有待進一步提升；3、工作務(wù)實不夠，工作作風有待進一步轉(zhuǎn)變；4、廉潔自律不夠，黨風廉政建設(shè)有待進一步加強。
二是深刻剖析了存在以上問題五個方面的原因。1、學習有所懈?。?、思想束縛較多；3、工作要求不夠高；4、客觀上繁雜事務(wù)較多；5、正確“三觀”和宗旨意識不牢。
（四）班子成員開展自我批評
兩名班子成員分別就對照在領(lǐng)導和推動科學發(fā)展方面存在的主要問題，在思想觀念、能力素質(zhì)和黨風黨紀和工作作風和不符合科學發(fā)展觀要求方面的主要差距，深入剖析了個人存在的問題，分析存在這些問題的主要原因。
（五）班子成員之間開展相互批評。
在班子成員自我批評后，兩位局班子成員相互開展批評、提點，向?qū)Ψ教岢鼋ㄗh意見
局長張元勇向副局長陳景剛提出要加強對老干部政策業(yè)務(wù)學習、多接觸關(guān)心老干部、多與機關(guān)干部交心談心、樹立強烈的進取心和大膽地開展老干部工作五個方面的批評意見；
副局長陳景剛向局長張元勇提出要多向領(lǐng)導匯報、多與部門聯(lián)系、加強老干部局兩個中心建設(shè)、加強老干部服務(wù)體系建設(shè)和進一步提升局機關(guān)干部政策水平和服務(wù)意識等四個工作建議、意見。
兩位領(lǐng)導班子成員所提批評意見心系全局、態(tài)度誠懇，對于互相間增進感情、共同進步，促進全縣老干部工作具有積極作用。
（六）列席人員發(fā)言，就班子建設(shè)、班子成員和老干部工作等方面提出建議意見
六位列席人員分別就老干部工作和班子建設(shè)提出了較好的意見和建議。他們紛紛表示，班子在民主生活會，查找問題準確全面誠懇，剖析問題原因深刻透徹。同時，新一屆領(lǐng)導班子上任后，班子團結(jié)、廉政，轉(zhuǎn)變角色快，工作更加務(wù)實，更加創(chuàng)新，老干部工作也有了新的起色。同時希望局領(lǐng)導班子要多向領(lǐng)導匯報，抓好老干部活動陣地建設(shè)；抓好軟件建設(shè)，提高老干部工作人員整體素質(zhì)；特別關(guān)心離休干部，特別是高齡離休干部；加強調(diào)查研究，進一步提高老干工作水平；加強對機關(guān)干部的教育指正，改變干部工作作風。列席人員未對班子集體及成員提出具體意見。
（七）縣指導檢查組組長羅玉喜講話
縣學習實踐活動檢查指導一組組長羅玉喜強調(diào)，我局領(lǐng)導班子民主生活會準備充分，程序合法，符合民主生活會相關(guān)規(guī)定，同時達到了會議預期的效果。同時要求，一是要抓好會后有關(guān)材料整理上報工作；二是要做好第二階段后期組織群眾評議和形成分析報告等工作。
最后，局長張元勇會議情況作簡要總結(jié)，并對落實民主生活會精神提出了具體意見和要求。
三、會后將要做的工作
（一）召開專題會議，研究本次民主生活會征集意見的整改方案，明確整改時間和責任人，抓緊時間進行整改。
（二）及時反饋群眾意見建議。召開由老干部代表（以自管委員會成員和各自管小組組長、副組長為主）的座談會，將民主生活會征集到的意見建議進行反饋，并就如何整改落實通報初步方案。
（三）開展評議。在7月10日、20日的老干部學習會上，對老干部工作及局班子、班子成員開展民主評議，了解群眾對老干部工作的滿意度。
（四）在對查找出來的突出問題進行分析檢查、深入分析產(chǎn)生問題的原因和理清科學發(fā)展思路的基礎(chǔ)之上，對照縣學組辦要求的“六項內(nèi)容”，認真撰寫領(lǐng)導班子分析檢查報告。
篇四 2023年供銷社老干部工作報告2500字
在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在市老干局、市委農(nóng)辦的指導下，市供銷社高度重視老干部服務(wù)管理工作，認真落實、工作突出。離退休黨支部多次被省、市委組織部、老干局和機關(guān)工委表彰為“先進離退休黨支部”，市供銷社也曾多次獲得市委組織部、市老干局表彰的老干部工作先進集體稱號。今年9月，市供銷社、離退休干部黨支部書記張學奎又分別被市委、市政府表彰為老干部工作先進集體和“五好”離退休干部。
一、領(lǐng)導重視，健全機制，全面落實老干部工作責任制
市社黨委始終堅持離退休干部工作是黨的組織工作、干部工作的重要組成部分，是社會主義和諧社會建設(shè)的一個重要方面的觀念。把做好老干部工作作為義不容辭的政治責任和義務(wù)，尊重、關(guān)心、照顧、關(guān)懷老干部。始終堅持一把手負總責，聽取工作匯報，研究解決工作中的問題。分管領(lǐng)導負具體責任，經(jīng)常聽取意見和建議，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。工作機構(gòu)和兼職人員落實，具體承擔服務(wù)管理工作，積極做好日常服務(wù)工作。始終堅持把離退休干部工作與黨建等其他工作同安排、同部署，嚴格按照規(guī)章制度辦事，專人專項為離退休老干部服務(wù)，做到責任明確、管理到位、制度落實。
二、堅持制度，規(guī)范管理，全面落實老干部“兩項待遇”
為認真做好老干部管理服務(wù)工作，近年來，市社黨委積極探索管理服務(wù)工作的內(nèi)在規(guī)律，將老干部工作做到正?；⒅贫然?、規(guī)范化、科學化，根據(jù)中央對老干部的一系列方針政策，結(jié)合單位的實際、老同志的實際，制定了一系列行之有效的制度，它對于貫徹落實好離退休干部的政治待遇和生活待遇起到了較好的保障和促進作用。
一是堅持政治學習和黨的組織生活制度。認真落實離退休干部閱讀文件、聽報告、參加重要會議和重大活動、向離退休干部通報情況等制度，為離退休干部黨支部訂閱了《黨建》、《黨的建設(shè)》、《黨員文摘》等刊物資料，作為理論學習和時事政治教材。還為離退休干部訂閱了《晚霞》雜志和《知識懷歷》之“健康長壽一手握”等資料，使老同志們老有所學、老有所思、情趣健康。機關(guān)離退休干部黨支部組織黨員參加市社系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極開展以“支部班子好、黨員隊伍好、組織設(shè)置好、活動開展好、群眾反映好”為目標的“五好”離退休黨支部創(chuàng)建活動。創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，按照總體要求，結(jié)合支部實際，突出活動重點，集中開展學習培訓、黨性教育，召開專題組織生活會，堅持“三會一課”制度，嚴格黨內(nèi)生活，開展民主評議黨員，切實抓好黨員的日常教育管理。結(jié)合老同志特點，支部切實加強黨員學習教育工作，做到理論學習有計劃、有安排，主題突出，形式多樣。組織黨員收看了警示教育片，加強離退休干部黨員教育管理，增強黨支部和黨員隊伍的活力，積極發(fā)揮黨支部在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧中的作用。由于工作成效突出，市供銷社機關(guān)離退休干部黨支部于2023年被省委組織部、省委老干局表彰為全省先進離退休干部黨支部，是當年全市市級部門的受表彰的先進黨支部。
二是堅持定期向離退休干部通報情況制度。近年來，市社黨委堅持做到每年二次向全體離退休干部通報全市供銷社系統(tǒng)工作情況。市供銷社主要領(lǐng)導親自安排通報會時間，準備講話稿，并要求黨委成員盡量全部參加，以便使每位黨委成員都能聽到老同志對市社各項工作的意見建議。分管領(lǐng)導每年為離退休干部講一次黨課，分析國際國內(nèi)形式，分析供銷社發(fā)展前景，使離退休干部及時了解黨的方針政策以及供銷社系統(tǒng)和市社機關(guān)的重要情況，自覺與___保持一致。每年年終的通報會，我們都與“迎春茶話會”結(jié)合進行，會后安排就餐，新老領(lǐng)導一邊餐飲、一邊交談，氣氛融洽，深受老同志的好評。
三是堅持政策規(guī)定范圍內(nèi)的生活待遇保障落實。做到離退休費按時足額發(fā)放，在醫(yī)療上享受相應(yīng)待遇。如離休干部健康療養(yǎng)費、特需費、書報費、生活補貼、護理費等及時發(fā)給。組織離退休干部健康體檢和重大節(jié)日、生病住院的慰問以及對老同志的逝世吊慰。按要求認真做好離休、副廳級退休老同志的健康體檢工作和離退休干部第三步津補貼困難補助報批工作，使老同志的生活醫(yī)療待遇更好地得到保障。
四是堅持定期、不定期走訪慰問。老同志從崗位上退下來，首先關(guān)心的就是身體狀況，市社黨委堅持做到嚴寒高溫走訪、重大節(jié)日走訪、生病住院走訪、家庭有大事走訪。特別是對生病住院的，分管領(lǐng)導及退管辦工作人員必須要看望一次，并為他們解決住院期間護理費的補助。平時，退管辦的工作同志利用工作聯(lián)系經(jīng)常與老同志聊聊，對住外地的同志，每隔一定時間，就電話詢問一次，讓老同志們始終感受到單位及黨組織的溫暖。
五是堅持對“滿五滿十”的老同志進行祝壽活動。老同志年齡滿五滿十，離退休黨支部每季度集中為他們開座談會，祝壽過生。市社黨委為老同志送上生日禮物或禮金，使黨內(nèi)黨外的老同志都非常感動，對行動不便的老干部，市社分管領(lǐng)導還帶領(lǐng)退管辦的同志登門進行慰問。
六是堅持保障活動場所、活動經(jīng)費落實。為使老干部老有所樂，健康長壽，市社組織老同志積極參加市委老干局、機關(guān)工委、市老齡辦及本系統(tǒng)組織的學習培訓和文體活動。積極組織機關(guān)老同志就近參觀市政建設(shè)、開發(fā)區(qū)建設(shè)以及本系統(tǒng)企業(yè)改革發(fā)展成就。老同志們堅持每月搞一次活動，增進了老同志間的交流，充實了老年生活。市社黨委每年撥給機關(guān)離退休干部活動經(jīng)費今年由六千元漲到了一萬元，按規(guī)定返還給離退休黨支部黨費，為老同志們開展活動提供了充足的資金保障。
三、強化意識，盡職盡責，全力為老干部服好務(wù)
離退休干部工作，說到底，一是按照上級的政策精神抓好各項待遇的落實;二是為他們提供熱情周到的服務(wù)。市社黨委領(lǐng)導帶頭尊老敬賢，親自做工作、當表率，為老同志辦實事、辦難事。退管辦的同志在日常的服務(wù)工作中，盡心盡職，勤勤懇懇，在服務(wù)上堅持做到誠心、耐心、細心。誠心：就是誠心誠意，不搞虛假;耐心，就是耐住性子，不急不躁;細心：就是細心觀察，小事當大事辦。平時，經(jīng)常深入到老同志家中，與老同志促膝談心，做好思想工作，注意隨時掌握老同志的需求，并及時跟蹤服務(wù)。每月的老干部活動，都由退管辦工作人員負責逐個電話通知，負責聯(lián)系活動場地、離休干部接送車輛。老同志召開會議時，辦公室、政工科等密切配合，調(diào)度車輛、布置會場、倒水倒茶。在市社已形成了一種尊老愛老，為老同志服務(wù)的良好氛圍。
篇五 暑期大學生三下鄉(xiāng)社會實踐報告：訪問老干部1500字
愛，因為在心中，平凡而不平庸！
像春天和煦的春風，愛拂過清晨黃昏，給大地帶來勃勃生機;像夏天炙熱的驕陽，愛沖破云層，使世間萬物復蘇;像秋天黎明前的雨露，愛腳步輕盈，滋潤每一顆嬌嫩的小草;又像冬天皚皚的白雪，愛不畏嚴寒，為大地披上一層潔白的婚紗。生活處處有愛，有時它隱沒于老人們朗朗的笑容中，有時它出現(xiàn)在老人們侃侃的交談中，它圍繞在每一個老人身邊，如影隨形，無處不在。
時間過得真快，不知不覺這已經(jīng)是三下鄉(xiāng)的最后一天，內(nèi)心有太多的感動和驚訝，也有太多的歡樂與辛酸。但最幸福的事莫過于每天早上看老人們在院子里悠閑的散步，整齊而熟練的地做早操。他們早睡早起，老當益壯，以晨練當每天的必修課，他們的身姿如孩子般靈動，他們的笑容像陽光般燦爛。來到敬老院的前兩天，我們在管理員阿姨的帶領(lǐng)下，積極仔細地打掃敬老院的衛(wèi)生，我們分工明確，男女各司其職，擦玻璃，掃院子，倒垃圾。雖然事情不多，活也不是很累，但也許是我們平時缺乏鍛煉的原因，再加上炎熱的天氣，有時我們大汗淋漓，有時我們精疲力盡，這些事對我們來說，苦在其中，樂也在其中。勞動過后干凈整潔的院子，光潔如鏡的玻璃，還有老人們臉上的笑容，就像戰(zhàn)士立功后獲得的勛章，時刻掛在我們心中。
下鄉(xiāng)的第三天，在隊長__的帶領(lǐng)下，我們開展了三下鄉(xiāng)最重要的任務(wù)——訪問四老：老干部，老戰(zhàn)士，老黨員和老勞模。我們13個人分成幾組分別采訪，然后根據(jù)老人們的描述記錄整理資料，最后完成采訪稿。在采訪中，每一個老人都侃侃而談，親切地握著我們的手聲情并茂地講述他們的故事，他們的曾經(jīng)。宋秀蓮奶奶以前是婦聯(lián)主任，有很高的思想覺悟，在任期間為人民和黨做了極大的貢獻。溫其斌爺爺一生致力于教師事業(yè)，看到我們的到來，他特別高興，他說他當了一輩子教師，很是喜歡學生，喜歡學生的活潑開朗，喜歡學生的調(diào)皮搗蛋。臨走時，他說我們是祖國的花朵，是明天的太陽，希望我們好好學習，將來為祖國的現(xiàn)代化建設(shè)獻出自己的一份力量！張振斌爺爺從朝鮮戰(zhàn)爭爆發(fā)時就積極加入了抗美援朝的部隊中，一直是戰(zhàn)地接線員，在戰(zhàn)場的第一線參加戰(zhàn)斗，不僅見證了戰(zhàn)士們浴血奮戰(zhàn)的拼搏，而且見證了美國投降簽字時全國人民的歡呼，他一直強調(diào)，國家的利益高于一切，用知識武裝自己，時刻準備著，當祖國需要時，就一個字“上”。聽著老人們以前的光輝事跡，就像親身經(jīng)歷了老人們燦爛輝煌的一生，我們感慨萬千，難以言表。
愛在敬老院，它不僅意味著老人們的幸福安康，不僅意味著老人們的和諧相處，而且也充分詮釋了我們實踐隊每個成員之間的友愛，為了能為老人們做點事，為了能給他們帶來快樂，我們在短短幾天內(nèi)從陌生人變成了親密無間的兄弟姐妹，我們共同經(jīng)歷了困難、艱辛，但通過成員們之間的相互關(guān)心、相互扶持，我們又共同見證了辛酸背后的幸福和快樂，這何嘗不是一種人生，何嘗不是一種緣分呢？我相信，這將是我們?nèi)松幸欢坞y忘的經(jīng)歷，一段幸福的旅程。
在此期間，我們有幸參觀了國4a級景觀王家大院和國家地質(zhì)保護區(qū)石膏山。王家大院構(gòu)思奇妙，造型逼真，精工雕造，獨具匠心。這里既有北方建筑的宏偉氣勢，又有南方建筑的秀美。而石膏山則奇峰疊翠，高人云表，風景奇特。在這里不僅留下了我們燦爛的笑容，更留下了我們團結(jié)與共，互幫互助的感動。我知道這不僅僅是一場旅行，更是一場心海盛會，讓我們感動，讓我們銘記。
我們用相機捕捉老人們每個燦爛的笑容，用筆記錄老人們每個幸福的瞬間，用歌聲感謝他們的熱情好客，用行動去踐行我們的諾言。“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”。關(guān)愛老人、幫助老人是中華名族幾千年的優(yōu)良傳統(tǒng)，但愿我們每個人都能用心關(guān)愛老人，共同為他們撐起一片蔚藍的天空！
篇六 體育局老干部工作自查報告3200字
一、領(lǐng)導重視(24分)
(一)領(lǐng)導重視，完善州體育局老干部工作領(lǐng)導小組
為更好為老干部服務(wù)，將老干部工作落到實處，我局按照實際情況，調(diào)整了老干部工作領(lǐng)導小組成員。黨組書記、局長為組長，黨組成員、紀檢組長為副組長，各科室負責人、老干部工作人員為成員的局老干部工作領(lǐng)導小組。具體工作由同志負責，局辦公室負責處理日常工作事務(wù)。
為滿足老干部服務(wù)管理需要，我局已配備3名老干部專兼職老干部工作人員，其中：1人專職，2人兼職。
(二)專題研究老干部工作，將老干部工作納入目標考核
4月，為更好的服務(wù)老干部，我局調(diào)整了局老干部工作領(lǐng)導小組成員。11月，為更好掌握__年老干部工作成果，我局召開專題會議，總結(jié)__年老干部工作，擬定__年老干部工作計劃。
年起，我局將老干部工作納入了個人年度考核，對老干部工作人員的全年工作在年底進行檢查驗收。如該項工作不合格的人員在年度考核中不得評定為優(yōu)秀等次;情節(jié)嚴重者，年度考核將被評定為不合格。
(三)健全制度，開展老干部形勢通報會
健全各項老干部制度，保證各項制度落實到位;建立在職領(lǐng)導分工聯(lián)系離退休干部的制度，在思想上感情上密切與老干部聯(lián)系。我局始終以“提高老干部工作政治水平，提高老干部對組織工作的滿意度”為目標，為離退休老干部服務(wù)。
今年來，我局堅持由局領(lǐng)導定期向老干部通報國內(nèi)國際政治、軍事、經(jīng)濟形勢和國家、省、州體育事業(yè)發(fā)展新情況、新成就，悉心聽取老干部的意見和建議。
6月，我局組織老干部開展學習“學先進、見行動、爭優(yōu)秀”活動;8月，我局邀請部分離退休老同志觀看了倫敦奧運會的精彩賽事，共敘我國體育發(fā)展成就。
(四)加大投入，為老干部工作提供保證
老干部工作是一項長期的工作，隨著老干部的逐漸增多，老干部服務(wù)工作也日益加重，我局始終優(yōu)先為老干部工作考慮，增加老干部工作人員，建立了穩(wěn)定的老干部工作投入和增長機制，為老干部工作提供了物質(zhì)保證。
今年初，按照政策規(guī)定我局為老干部征訂了《中國體育報》、《老年體育》、《日報》等報刊雜志，并為副縣級及以上老干部贈閱《晚霞》雜志。
5月22日，我局為能夠更好的貫徹落實省第十次黨代會精神，在局會議室組織在地區(qū)老干部學習會議精神。為方便老干部學習，我們把學習資料打印成冊，并放大字體號數(shù)，發(fā)放到每一位老干部手中，充分調(diào)動了老干部們的學習積極性。
6月29日，我局開展慶祝建黨91周年座談會，邀請我局退休老干部參加，暢敘黨的輝煌歷程，感謝黨的撫育之恩。
二、落實好離退休干部“兩個待遇”(28分)
(一)建立健全離退休干部幫扶機制
我局根據(jù)實際情況，完善了離退休干部特殊困難幫扶機制，形成貫徹實施意見，具體措施和實際行動，資金籌措方式和管理使用方法合理，效果好。
(二)做好信訪穩(wěn)定工作
我局隨時掌握老干部的各種利益訴求，及時解決老干部提出的問題，確保老干部無上訪的情況。
(三)加大走訪、慰問老干部力度，看望患病老干部
__年來，我局不斷加大走訪、慰問老干部力度，在春節(jié)、重陽、國慶中秋等重大節(jié)日走訪離退休老干部，今年1月，我局召集離退休老干部老同志分別在馬爾康、都江堰召開座談會，通報體育工作，并發(fā)放慰問金16200元。在慰問的過程中，認真聽取和征求老干部對我州體育事業(yè)發(fā)展的意見和建議。
9月26日，州體育局組織在馬爾康地區(qū)退休老干部在開展了慶祝“國慶、中秋”佳節(jié)的茶話會，在家干部職工和老干部共37人參加了茶話會，局黨組成員、紀檢組長同志主持了該活動。局黨組書記、局長向離退休老干部送上了節(jié)日的問候與祝福，并就今年以來全州體育工作開展情況向老干部作了通報，希望各位老干部一如既往地關(guān)心和支持體育工作，在保持身心健康、安度晚年的前提下，熱心參與維護社會和諧穩(wěn)定的各項工作，充分發(fā)揮經(jīng)驗、智慧優(yōu)勢，積極建言獻策，為全州體育事業(yè)又好又快地發(fā)展奉獻余熱。老干部們對局黨組、局班子和全局干部職工的親切關(guān)懷表示衷心的感謝，對局班子近期工作給予高度評價，老干部紛紛表示，將一如既往地關(guān)心支持我州體育工作，加強學習，努力為推動全州體育事業(yè)跨越式發(fā)展貢獻力量。當天下午，州體育局部分干部職工與老干部在州全民健身中心舉辦了一場別開生面、精彩紛呈的門球比賽，既拉近了體育系統(tǒng)新老干部職工的聯(lián)系，又激發(fā)了老干部自覺健身、崇尚健康的熱情。
單位領(lǐng)導多次看望生病住院的老干部，并送上慰問金。今年9月，原州體育局副局長、調(diào)研員同志在出游時突然病重，局領(lǐng)導班子成員多次到人民醫(yī)院看望地戈同志。因病重加劇，同志逝世，局黨組書記、局長第一時間慰問家屬，組織人員發(fā)布訃告、唁電，協(xié)調(diào)聯(lián)系殯儀館、火葬場、追悼會場地，細心的工作，溫情的問候，贏得了家人的支持和贊許。
(四)關(guān)心重視異地安置的老干部
我局建立定期聯(lián)系和走訪慰問制度，認真落實老干部的各項待遇。我局老干部異地主要居住點為：地區(qū)，每年我局都會走訪慰問在異地居住的老干部，通報我州體育事業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及所獲成績，征求老干部意見和建議，了解老干部生活情況，并送上慰問金。
(五)重大決策征求老干部意見
對我局作出的重大決策時，都以電話或面談的方式征求老干部的意見，虛心接受老干部的建議。__年，因州慶建設(shè)項目，我局曾多次征求老干部意見。
三、認真抓好上級有關(guān)文件精神的貫徹落實(25分)
我局始終做到了年初有計劃，報送了《州體育局關(guān)于__年老干部工作計劃》(州體〔__〕32號)，年終有總結(jié)，上報了《州體育局關(guān)于報送__年老干部工作總結(jié)和__年老干部工作計劃的報告》(州體〔__〕114號)，完善了各項老干部工作制度，多次召開專題會議研究老干部工作，其中包括老干部工作小組成員的調(diào)整，老干部制度的完善等等。
11月，我局為更好開展老干部工作，改善老干部工作方式方法，按照《老干部評價老干部工作辦法》，組織在馬爾康地區(qū)老干部在局會議室開展了老干部評議老干部工作人員活動，在外地居住老干部，采取了電話詢問或他人代填的方式，了解我局老干部工作滿意率，最終結(jié)果為評議滿意率達100%。
按照組通〔__〕24號及川組通〔__〕124號、川老發(fā)〔__〕10號等文件要求，積極探索實踐老干部工作進社區(qū)。我局曾多次開展老干部體育活動，讓老干部的業(yè)余生活更加豐富多彩，讓老干部在娛樂中健身;安裝在各社區(qū)的全民健身路徑為老干部的鍛煉提供了場所;美谷社區(qū)的州文體廣場，為夜間老干部健身提供健身場所。
四、進一步加強信息調(diào)研和統(tǒng)計工作(14分)
__年來，我局將老干部工作進展情況及時報州委老干部局，其中報送信息共計。
8月底，根據(jù)我局部門特色，完成了老干部課題的調(diào)研，創(chuàng)作了題為《積極創(chuàng)造條件提高老同志身體素質(zhì)》的調(diào)研文章，高質(zhì)量、高水準的完成了調(diào)研任務(wù)。我局圍繞“發(fā)揮老同志積極作用的有效途徑和辦法研究”開展了調(diào)研，形成了調(diào)研報告，內(nèi)容為：一是增強老同志體質(zhì)，搞好場地保障;二是輔助體育協(xié)會成立，給予工作支持;三是重視老同志體育，積極參加老年人運動賽事;四是我局組織開展國民體質(zhì)監(jiān)測，老同志身體素質(zhì)得到提高;五是營造敬老風氣，學習雷鋒精神。
五、進一步發(fā)揮老干部作用(9分)
__年，我局老干部熱情高，積極性強，爭先恐后參加各種主題活動。一是在離退休老同志中開展“兩化”互動獻余熱，老干部積極為我州發(fā)展提出建議;二是參加“老同志牽手留守兒童”;三是參加“詩書畫影抒情懷喜迎黨的十八大”，我局在廣大老干部中做好動員、宣傳工作，鼓勵老干部按照文件要求參加主題活動，現(xiàn)已提交油畫作品1副，書法作品2件。
我局通過報刊訂閱、宣傳資料發(fā)放等方式，積極引導老干部學習先進、崇尚先進、爭當先進。今年來，我局曾組織在馬爾康地區(qū)退休老干部在會議室開展學習省、州“學先進、見行動、爭優(yōu)秀”主題方案的活動;學習省第十次黨代會精神;學習雷鋒精神;學習十八大精神等等，讓老干部在生活中也能爭當先進。
近年來，我局老干部充分發(fā)揮著老同志在維護社會穩(wěn)定的作用，老干部的建言獻策，為體育事業(yè)發(fā)展起到了一定的作用，為老干部服好務(wù)，始終是我局老干部工作的重心。
篇七 老干部服務(wù)管理工作調(diào)查報告2550字
利用社區(qū)資源為老干部提供方便快捷服務(wù)是做好老干部服務(wù)管理工作新的探索。近年來，我縣根據(jù)老干部的身體特點和居住情況，在眾興鎮(zhèn)來安社區(qū)，就老干部的社區(qū)服務(wù)管理工作進行了試點。
一、主要做法與效果
來安社區(qū)轄22個居委會，62600多口人，有離退休干部400多人，1993年成立老干部協(xié)會。為充分發(fā)揮老干部協(xié)會作用，進一步做好老干部服務(wù)管理工作，在來安社區(qū)老干部協(xié)會建立離退休干部黨支部，居委會設(shè)立活動小組，在社區(qū)和居委會配置老干部活動場所和設(shè)施。以社區(qū)為依托，以老干部協(xié)會黨支部為核心，以社區(qū)老干部活動中心（室）為陣地，以離退休支部和協(xié)會負責人為骨干，組織帶領(lǐng)本社區(qū)離退休干部進行學習和開展有益于老干部身心健康的文體活動；激發(fā)老干部為社會發(fā)展發(fā)揮作用；搭建了社區(qū)老干部自我服務(wù)平臺，鼓勵和引導老干部互幫互助，自我管理，自我服務(wù)。
一是充分發(fā)揮離退休干部黨支部在構(gòu)建和諧社區(qū)方面的積極作用。來安社區(qū)位于泗陽縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，建區(qū)初期，由于政策落實和宣傳解釋工作不到位，群眾上訪現(xiàn)象時有發(fā)生。來安社區(qū)老干部協(xié)會黨支部成立以來，主動開展了面向老干部家庭、面向群眾的宣傳教育活動，運用板報、演出、發(fā)放宣傳材料、上門談心等形式，通過老干部做群眾的思想政治工作，形成了干部群眾齊心協(xié)力、步調(diào)一致的和諧局面。
二是加強社區(qū)老干部活動陣地建設(shè)，使老同志得到就近、方便、快捷、周到的服務(wù)。社區(qū)騰出1000多平方米的房屋設(shè)立社區(qū)離退休干部活動中心，并在條件比較好的居委會設(shè)立老干部活動室。部分年高體弱、行動不便的離休老同志也能從家里走出來參加活動。過去，由老干部部門或單位組織活動，每月不到一次，參加的老同志還不到總數(shù)的30%。而在社區(qū)95%的老干部都能正常到活動室參加活動。
三是組織老干部自我管理、自我服務(wù)。社區(qū)離退休干部黨支部書記、委員，協(xié)會領(lǐng)導都由身體好、工作積極的退休干部擔任，活動中心（室）的管理、活動的組織及服務(wù)等工作也是老同志自己負責。成立互幫互助小組，設(shè)立急救電話，按村（居）活動小組進行互助互救。在老干部中建成小幫大，健幫病，強帶弱的互幫互助體系，較好地解決了子女不在身邊的老同志的生活困難。黨支部、協(xié)會和社區(qū)衛(wèi)生院簽訂協(xié)議，為老同志免費體檢、上門就診、接送住院等服務(wù)。為使老干部晚年有個溫暖幸福的家庭，黨支部牽頭創(chuàng)辦了“鵲橋會”，為喪偶老同志的再婚牽線搭橋。
四是建立健全了社區(qū)老干部工作網(wǎng)絡(luò)和制度。在老干部協(xié)會（支部）下面設(shè)立以居委會為單位的片（組），每片（組）1-2個村，形成兩級網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)工作需要，訂立了協(xié)會和片（組）工作職責，協(xié)會日常工作制度和學習制度等。在協(xié)會活動中心和片（組）活動室配備相應(yīng)的活動器材和資料。
五是組織開展有益于老干部身心健康的各類活動，豐富老同志的精神生活。社區(qū)離退休干部黨支部經(jīng)常開展活動和組織學習，為老同志及時了解黨和國家的方針政策和學習交流提供平臺?；顒又行膭?chuàng)辦了《來安老年風采》，刊登活動情況和老同志寫的文章，設(shè)立書報閱覽室、電視室，豐富老同志的文化生活?；顒邮遗溆袚淇恕⑵迮?、桌球，供老同志自由選擇。根據(jù)老同志的興趣愛好，分別成立了文藝演出隊、書畫、花卉、攝影等興趣小組，不定期舉辦演出和書畫展覽等活動。
六是組織引導老干部發(fā)揮作用。老干部黨支部結(jié)合參觀考察、通報情況活動，組織老干部為社區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展獻計獻策；發(fā)揮老干部做思想政治工作的特長和優(yōu)勢，在協(xié)會設(shè)立講師團、矛盾糾紛協(xié)調(diào)會，義務(wù)從事關(guān)心教育下一代、居民糾紛調(diào)解等工作；堅持自愿量力，引導老同志參與社區(qū)建設(shè)管理、公益事業(yè)和招商引資等工作；成立老干部文藝演出隊，自編、自導、自演文藝節(jié)目，宣傳黨的路線方針政策，營造社區(qū)文化氛圍。
二、幾點體會
一是不需增加編制，投入小，見效快。來安社區(qū)社會化服務(wù)管理工作從經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)實際出發(fā)，堅持“少花錢、多辦事和發(fā)動老干部做老干部工作”的原則，老干部服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)的管理人員從離退休人員中產(chǎn)生，不需增加編制。利用村居工作場所改建老干部活動室，投入少，見效快，是解決社區(qū)老干部很多場所問題的較好辦法。
二是牽涉領(lǐng)導精力少，解決問題迅速。過去老干部有問題就找領(lǐng)導，現(xiàn)在有問題、有需求，如對政策不理解的先找協(xié)會反映，協(xié)會能解決的自己解決，不能解決的，再根據(jù)所反映的情況集中向社區(qū)和有關(guān)部門反映，暢通了渠道，維護了穩(wěn)定。
三是信息傳遞迅速，方便老人生活。老干部社區(qū)服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)，吸收了大量老干部參與管理，從而加強了老干部之間的溝通和聯(lián)系，促進老干部在生活上互相幫助、互相照顧。
四是方便了老干部發(fā)揮作用。來安社區(qū)尊重老干部意愿，主動為老干部發(fā)揮作用搭建平臺，組織離退休干部參與社區(qū)精神文明建設(shè)、社會公益事業(yè)、居民小區(qū)管理、矛盾糾紛調(diào)處、青少年教育等工作，促進了當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展和社會和諧。
三 、有關(guān)建議
1、因勢利導，大力推進社區(qū)老干部服務(wù)管理工作。目前在縣級以下地區(qū)，存在離退休人員人數(shù)多，分布廣，活動場所少，老同志參加活動困難等許多問題。建立社區(qū)離退休干部黨支部，成立社區(qū)離退休干部服務(wù)管理組織，健全服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)，做好離退休干部服務(wù)管理工作，是老干部工作的延伸和重要補充。各級老干部工作部門，要抓住時機，認真研究解決社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作中存在的問題，給予社區(qū)必要的指導和幫助，確保社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作的順利推進。
2、充分發(fā)揮社區(qū)管理機構(gòu)的在離退休干部服務(wù)管理工作中的作用。社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作離不開社區(qū)黨政領(lǐng)導的關(guān)心支持。來安社區(qū)老干部服務(wù)管理工作的開展，社區(qū)黨政領(lǐng)導發(fā)揮了重要作用。他們認真聽取離退休干部黨支部、老干部協(xié)會匯報，及時解決服務(wù)管理工作中的困難和問題，在老干部活動場地和活動經(jīng)費方面給予大力支持，為社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。
3、選好離退休干部黨支部書記和服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)負責人。這是推動社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作的重要環(huán)節(jié)。在來安社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作中，社區(qū)老干部協(xié)會支部、協(xié)會負責人發(fā)揮了重要作用，他們兢兢業(yè)業(yè)，不計報酬，不辭辛苦，精心組織做好每一項工作。同時，精打細算，節(jié)約開支，確保把有限的經(jīng)費用好，發(fā)揮最大的效益。甚至在經(jīng)費緊張的情況下，自掏腰包墊付。正是由于他們的奉獻，保證了離退休干部服務(wù)管理工作的順利進行。
篇八 財政局老干部工作總結(jié)報告1750字
__年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下、上級業(yè)務(wù)部門的具體指導下，全局老干部工作堅持以“____”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實老干部各項方針政策，配合全局中心工作，服務(wù)于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，不斷探索新形勢下做好老干部工作的新經(jīng)驗、新方法，以落實老干部“兩項待遇”為重點，進一步抓好離休干部“兩費”發(fā)放工作，不斷完善“三個機制”，大力加強離退休干部黨支部建設(shè)和老干部思想政治工作，積極開展有益于老年人身心健康的文體活動，充分發(fā)揮老干部在財政改革與發(fā)展中的作用，同時不斷加強自身建設(shè)，提高管理和服務(wù)水平，圓滿完成年初制定的各項工作目標和任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、編制好老干年度預算
市財政局黨組十分重視老干部工作，在財政局經(jīng)費十分緊張的情況下，擠出有限的資金，為老干部的學習活動創(chuàng)造良好的環(huán)境。1月16日，老干部股召開老干部工作會議，按照財政局機關(guān)實施部門預算的統(tǒng)一要求，討論了__年工作重點和專用經(jīng)費預算，包括：活動室設(shè)備購置費、五一等四個節(jié)日活動經(jīng)費、慰問費、報刊征訂費、比賽費用等，為全年老干部工作提供財力保證。楊大銀局長要求各財政所機關(guān)股室，二級單位負責人都要以高度的政治責任感重視老干部工作，切實把老干部工作擺在重要日程上來，要加強老干部工作的領(lǐng)導，一把手要親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，要把老干部工作放在財政改革發(fā)展穩(wěn)定大局之中統(tǒng)籌把握，把老干部的利益維護好、落實好。
二、積極組織好政治理論學習
1、組織老干部政治學習。4月28日，老干部股組織全體老干部在財政局四樓會議室召開了會議，一是學習了財政局科學發(fā)展觀有關(guān)文件和會議精神；二是學習了老干部局科學發(fā)展觀活動征求意見和開展知識競賽的通知；三是老干部支部委員張振明傳達全市老干部支部書記培訓班的主要內(nèi)容。共組織老干部政治學習3多次。每月15日，定為老干部政治學習日。通過學習，老同志了解了國內(nèi)外基本形勢，增強了黨性，樹立了正確的人生觀、價值觀，政治上、思想上、行動上與___保持一致。
2、舉辦茶話會、座談會向老干部通報全市財政工作形勢。
春節(jié)前夕，我局組織召開了老干部迎春茶話會。會上，老干部支部書記胡必榮通報了__年全局財政工作形勢和__年的工作思路。分管局長潘新洲作了講話。五一舉辦了老干部座談會。在經(jīng)費緊張的情況下，擠出有限的資金，改善老干部的學習環(huán)境，增加老干部活動經(jīng)費，嚴格按照中央、省、市要求，認真落實老干部的“兩項待遇”，讓老干部安度晚年。會上還廣泛地征求老干部的意見和建議，傾聽老干部的心聲。
3、不斷加強老干部黨支部建設(shè)。我局始終堅持以“____”重要思想為指導，不斷加強老干部黨支部的建設(shè)，確保各支部組織生活正常有序地開展。對老干部支部的情況進行調(diào)研，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
三、落實好老干部的待遇
1、開展為老干部送溫暖活動。重大節(jié)日，局主要領(lǐng)導要深入到老干部家中走訪慰問。春節(jié)期間，局撥出?？?000多元，由分片的局長帶領(lǐng)對口包所的人員走訪慰問鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所退休的老所長，分管機關(guān)的副局長帶工會、老干股的慰問機關(guān)老干部，所到之處，向他們噓寒問暖，了解他們的健康狀況，為他們送去慰問金。并希望他們今后一如既往地關(guān)心支持財政事業(yè)的發(fā)展。對因病住院的老干部及時看望，全年看望老干部26人次。對常年重病的曹尤明劉祖輝王維華韓春生王紹興解決困難補助200元。
2、為老干部訂閱報刊雜志。為老干部活動場所訂閱了《人民日報》、《湖北日報》、《孝感晚報》、《中國老年報》等老同志喜愛的報刊雜志。并且，為機關(guān)老同志定閱了《當代老年》和《楚天都市報》，保證了老同志的日常學習。
3、組織老干部每年一度的體檢。
4、落實離休干部“三個機制”運行比較平穩(wěn)，離休干部的離休養(yǎng)老金做到了按時足額發(fā)放，醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷。2位離休干部護理費，按政策規(guī)定按時足額發(fā)放，老同志的生活待遇得到全面落實。對此，老同志非常滿意。
四、改善老年活動室條件。今年撥款3000元，對老年活動中心進行更新了麻將、象棋等設(shè)施，配備了辦公桌等的設(shè)施，院外環(huán)境進行了綠化、美化，為老年人的學習活動創(chuàng)造了良好的條件。
五、組織開展有益的文體活動。重陽節(jié)前夕，我們組織20多名老干部在刁汊湖開展了垂釣比賽。5月28日在我局舉辦的文化廣場活動中老干部演奏了笛子獨奏。
六、抓好來信來訪，做好老干部的思想工作。
篇九 2023年城區(qū)委老干部局述職述廉報告7300字
一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，和全局干部職工一道，圓滿完成各項工作，現(xiàn)就一年來，學習、工作、生活情況匯報如下：
一、加強學習、不斷進步，提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力
一是加強以__大會以及__大會精神為重點的理論學習。黨的__大會以及__大會是在我國改革發(fā)展關(guān)鍵階段召開的兩個十分重要的大會，是全黨、全國人民政治生活中的一件大事，在工作之余我始終堅持利用業(yè)余時間通過各種途徑學習黨的__大會和__大會精神，努力踐行科學發(fā)展觀，不斷提高自身政治理論水平，堅定全心全意服務(wù)老干部的執(zhí)政理念，為做好新形勢下的老干部工作奠定良好的思想基礎(chǔ)。
二是加強業(yè)務(wù)學習。為更好適應(yīng)老干部工作的新形勢和新要求，我結(jié)合工作需要，認真學習掌握老干部工作相關(guān)法律、法規(guī)、政策和上級文件精神，不斷鞏固和豐富業(yè)務(wù)知識。積極參加上級舉辦的各類老干相關(guān)的學習培訓活動，通過不斷的學習，提高自己為老干部服務(wù)的能力，在為老干部服務(wù)過程中摸索科學的方法，鍛煉自己處理相關(guān)政務(wù)的本領(lǐng)。
三是抓好機關(guān)干部的學習。將學習貫徹__大會和__大會精神作為我局當前的重要工作之一，充分利用局務(wù)會、支部會、等活動平臺，認真制定學習計劃，組織全體黨員干部開展學習。采取集中學習、個人自學和網(wǎng)上學習等形式，迅速掀起學___大會和__大會精神高潮。在思想上進一步增強__大會精神旗幟意識，把__大會和__大會的重大現(xiàn)實意義、深遠歷史意義入腦入心，增強理想信念的理論功底，促使思想意識、行為觀念、信念宗旨等更加符合新形勢下老干部工作的新內(nèi)涵、新要求。
二、兢兢業(yè)業(yè)、不斷創(chuàng)新，較好的完成各項工作
1.兩個待遇落實不折不扣。在老干部待遇上，我始終堅持嚴格按照相關(guān)文件政策落實到位。重大節(jié)日堅持慰問老干部，重大事項、重要會議堅持邀請老干部參與，每年堅持為老干部訂閱報刊雜志。在充分保障老干部生活待遇落實的基礎(chǔ)上，今年起較之往年有了新提高，讓老干部共享到了改革發(fā)展成果。同時，對特殊困難老干部的救助已經(jīng)形成了機制，今年全年共發(fā)放了特殊困難救助費4.8萬元。
2.五老四教工作常態(tài)化深入推進。長辦發(fā)〔20__〕32號文件印發(fā)以來，我區(qū)五老四教常態(tài)化工作都嚴格按照文件精神落實鞏固，深入推進。根據(jù)文件精神，區(qū)老干局綜合科內(nèi)增設(shè)老干教育科，及時召開聯(lián)席會議，落實了主題活動的人員和經(jīng)費問題。經(jīng)過一年不懈努力，今年宣講人數(shù)達480人，宣講1257場，聽眾人數(shù)達9.7萬人;金牌講師團望城分團隊伍不斷壯大，為更好的發(fā)揮引領(lǐng)作用奠定良好基礎(chǔ);經(jīng)過市主題辦驗收，新建了高塘嶺街道西塘街社區(qū)、茶亭鎮(zhèn)茶園村、白箬鋪鎮(zhèn)光明村三個示范陣地，有效發(fā)揮了示范陣地的“領(lǐng)頭羊”作用;在全區(qū)范圍內(nèi)開展“一格五員四化”以及“一村(社區(qū))一品”工程，積極探索主題活動創(chuàng)新社會管理的抓手作用。
3.涉老組織作用充分發(fā)揮。為促進老年教育工作向基層延伸，一方面繼續(xù)對區(qū)老干部大學和街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))老年學校的支持和投入，一方面繼續(xù)在有條件的村(社區(qū))一級成立老年學校，為老年人就近學習創(chuàng)作條件;組織老干部書畫協(xié)會開展各類活動，一年來，共舉辦書畫展2期，參加書畫活動的老干部達370余人次，先后選送42幅作品到省、市參賽;積極籌建老年保健協(xié)會，組織開展保健知識講座，發(fā)放各類老年保健宣傳資料，提升老同志養(yǎng)生水平。
4.“四就近”工作逐步鋪開。積極整合社區(qū)資源開展離退休干部“四就近”工作，將“四就近”工作納入社會綜合治理考核內(nèi)容。結(jié)合我區(qū)實際和新形勢下老干部特點，創(chuàng)新在全區(qū)形成為老干部提供“四就近”工作網(wǎng)格，用“網(wǎng)格化”的管理服務(wù)模式，切實將“四就近”工作落到實處。使老干部在家門口就有地點活動，有資源共享，有平臺發(fā)揮作用，凸顯了老干部進社區(qū)，入“網(wǎng)格”的積極作用。
5.上級交辦工作圓滿完成。區(qū)委“兩會”期間，根據(jù)上級要求，按時通知并接送老干部參加會議;每年組織老干部聽取形勢報告會;按市老齡委的要求，圓滿完成“全市敬老文明號”的創(chuàng)建工作;認真完成好部里交辦各項任務(wù);積極響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府各項政策決定，完成其他交辦任務(wù)。
6.老干局隊伍建設(shè)有條不紊。局班子成員經(jīng)常通氣商量，大事講原則，小事講風格，相互不拆臺，堅持重大問題發(fā)揚問題發(fā)揚民主，集思廣益，集體研究決定。工作中注意處處以身作則，為干部職工樹立榜樣;堅持每月一次學習和工作例會，寫心得體會、讀書筆記，通過不斷學習提高剛不隊伍素質(zhì)。
三、清廉自守，拒腐防變，認真履行一崗雙責
1.以身作則，率先垂范，學習貫徹落實中央、省、市、區(qū)反腐__法規(guī)制度。把學習貫徹中央八項規(guī)定、省九項禁令以及區(qū)《關(guān)于進一步加強黨風廉政建設(shè)的事實意見》同貫徹落實黨的__大會精神相結(jié)合;根據(jù)工作實際和形勢任務(wù)，進一步修訂完善調(diào)查研究、會議、接待工作等制度，做到有章可循，按規(guī)矩辦事;以黨的“__大會”精神為引領(lǐng)，結(jié)合工作實際，切實轉(zhuǎn)變思想、工作作風，提高工作效率，認真挖掘典型、總結(jié)經(jīng)驗，促進工作創(chuàng)新，提高工作效率，進一步堅定發(fā)展信心，振奮精神，掀起熱潮，以高昂的干勁努力不斷開創(chuàng)老干工作新局面。
2.健全制度，貫徹落實，堅決執(zhí)行“三重一大”制度。結(jié)合優(yōu)化政務(wù)環(huán)境和機關(guān)效能建設(shè)，嚴格執(zhí)行黨政一把手“三個不直接分管制度”，不斷規(guī)范權(quán)力運行機制，并以此為及其，進一步修訂完善了領(lǐng)導班子民主議事等13項制度。我局在“三重一大”集體決策制度的執(zhí)行工作上，始終堅持民主集中制原則，努力做到會前有調(diào)研論證，會中有充分討論，會后有執(zhí)行監(jiān)督，各項重大決策均由領(lǐng)導班子集體討論決定，避免了由于個人主觀因素而導致的決策失誤。班子成員之間經(jīng)常交心通氣，充分發(fā)揚民主，做到大事小事都商量。
3.強化監(jiān)督，陽光行政，切實做好“公開”文章。由過去側(cè)重于事務(wù)公開，向政務(wù)、財務(wù)、人事等多方位公開延伸;由過去公開辦事結(jié)果，向公開辦事標準、程序和結(jié)果全過程延伸;由過去公開一般性問題，向公開群眾最關(guān)心的實際問題、復雜問題延伸。努力做到該公開的全部公開，凡是公開的都真實準確。明確要求，局內(nèi)重大決策，要充分發(fā)揚民主，邀請老干部建言獻策，給老干部盡量多的說話機會和表達意見的權(quán)利。讓權(quán)力在陽光下運行，請老干部參與決策監(jiān)督。
4.廉潔自律，防微杜漸，強化自身廉政意識。工作中，我時刻警醒，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、群眾紀律。按照《廉政準則》要求自己，全年沒有出差超標乘坐交通工具和住宿現(xiàn)象，沒有收受任何單位，個人提供的獎勵和贊助，無公車私用現(xiàn)象，無請客送禮行為，無大吃大喝及高級消費行為，無用公款招待私人來客現(xiàn)象，無賭博、酗酒等不良嗜好，年內(nèi)無出國(境)和操辦生日等等事宜，能認真執(zhí)行領(lǐng)導干部重大事項報告等制度。在財政審批工作和其他公務(wù)活動中堅持按原則辦事，嚴格要求自己，無任何違規(guī)違法行為。
各位領(lǐng)導、同志們：
20__年 ，我局領(lǐng)導班子在區(qū)委、政府的正確領(lǐng)導下，按照省、市、區(qū)工作要求，以“讓組織放心、讓老干部滿意”為目標，圍繞中心、服務(wù)大局，始終堅持建班子、帶隊伍、強管理、優(yōu)服務(wù)、促發(fā)展的工作理念，帶領(lǐng)全局干部職工全面完成了各項工作任務(wù)，黨風廉政建設(shè)進一步加強，領(lǐng)導班子的滿意度、凝聚力和感召力進一步提升，區(qū)關(guān)工委榮獲湖南省關(guān)心下一代工作先進集體榮譽稱號，白箬鋪鎮(zhèn)光明村關(guān)工委榮獲全國五好基層關(guān)工委先進集體，局榮獲“全省老干部宣傳工作先進集體”、 “全市敬老文明號先進單位”榮譽稱號?，F(xiàn)將班子整體工作情況和黨風廉政建設(shè)情況匯報如下：
一、圍繞中心，突出重點，20__年老干部工作取得新成績
(一)團結(jié)協(xié)作，班子自身建設(shè)有新加強
20__年，局班子成員堅持著眼大局，始終以“讓區(qū)委放心、讓老干部滿意”為目標，積極主動扎實穩(wěn)妥做好老干部工作。
一是抓班子。班子成員經(jīng)常通氣商量，大事講原則，小事講風格，相互補臺不拆臺，堅持重大問題發(fā)揚民主，集思廣益，集體研究決定，工作處處以身作則，率先垂范為干部職工樹立榜樣。
二是抓作風。按照區(qū)委、政府作風建設(shè)的要求，在班子成員和干部職工中推行“無功就是過、平庸就是錯、有為才有位、無為就讓位”的口號，全局人員把責任變動力，把職責變壓力，激發(fā)了大家愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的工作熱情，自覺為老干部當好“服務(wù)員”，得到了老干部的一致好評。
三是抓隊伍。干部隊伍素質(zhì)的高低，決定了事業(yè)成效，我們從抓學習著手，提高干部隊伍素質(zhì)，堅持每月一次學習和工作例會，每月要寫心得體會文章，全年讀書筆記不得少于3萬字，通過抓學習，干部隊伍素質(zhì)得到了明顯提升。
(二)堅持制度，老干部思想政治建設(shè)有新增強
班子成員始終堅持從政治上關(guān)心、思想上重視、行為上尊重老干部，從維護改革發(fā)展大局出發(fā)，結(jié)合離退休干部的思想實際，不斷加強離退休干部思想政治建設(shè)。
一是重視離退休干部黨支部建設(shè)。全區(qū)各級黨組織始終把離退休干部黨支部建設(shè)納入基層黨組織建設(shè)的整體規(guī)劃，建好支部班子，創(chuàng)新組織設(shè)置和活動方式。目前全區(qū)已建立離退休干部黨支部48個，各支部學習和活動每月不少于1次，按要求組織部分離退休干部黨支部書記參加市培訓。
二是認真落實老干部政治待遇。局始終堅持組織老干部形勢報告會，堅持重大節(jié)日走訪慰問老干部，重大事項先征求老干部意見，重要會議請老干部參加等制度。全年共舉行情況通報會1次，組織參加市形勢報告會2次。堅持春節(jié)、端午、中秋、老人節(jié)走訪慰問老干部。為老干部訂閱報刊雜志已形成慣例。
三是積極引導老干部發(fā)揮作用。組織老干部參加“五老四教”、老干部網(wǎng)絡(luò)宣傳、書畫協(xié)會、保健協(xié)會，大力宣傳老干部中的正面典型事跡，充分發(fā)揮老干部在關(guān)心下一代、捐資助學、著書立說、講學授業(yè)、促進幸福望城建設(shè)等方面的積極作用。馮正其、黃杰夫、周宏敬被評為全市“四好”離退休干部黨員。
(三)確保重點，老干部生活待遇有新提高
我們始終堅持把落實老干部生活待遇作為老干部工作的重點，在全面落實老干部各項政策規(guī)定的基礎(chǔ)上，穩(wěn)步提高老干部共享改革發(fā)展成果水平。一是老干部各項經(jīng)費得到充分保障。在離休費按時足額發(fā)放和醫(yī)藥費實報實銷的基礎(chǔ)上，努力做好財政支持保障工作，特別是從今年起提高了離休干部護理費的標準，提高了逝世離休干部一次性撫恤金，確保了老干部的各項政策性生活待遇全面落實到位，20__年，離退休干部的收入較上年度又有新的提高。二是老干部特殊困難救助形成制度。加大了對離退休干部及遺屬的困難補助力度，進一步建立健全了困難幫扶救助機制，對生活困難和醫(yī)藥費自付部分較多的離退休干部實行補助，全年共發(fā)放特殊困難救助費4.8萬元。
(四)創(chuàng)新載體，老干部活動彰顯新亮點
局堅持以活動中心為依托，重視加強老干部活動和學習陣地建設(shè)，采取靈活多樣的形式，積極開展適合老干部特點、健康向上的文體活動。一是3月為紀念___同志“向雷鋒同志學習”題詞50周年，組織了書畫大賽，收集書畫作品300余件，按照小學、中學、成年三個組別，分書法和繪畫進行評獎，獲獎作品經(jīng)裝裱后在區(qū)群眾文化體育中心展出10天，受到社會各界的廣泛好評。二是5月23日，舉行區(qū)直機關(guān)單位老干部釣魚比賽活動，46名老干部參賽，比賽結(jié)束后，局對獲得前三名的優(yōu)秀選手進行了表彰和獎勵。三是8月組織望城參賽隊伍參加市第一屆老干部運動會，參與廣場舞、門球、乒乓球、象棋四個項目的比賽，共獲得團體二等獎1個，團體三等獎2個，個人第4名的好成績。四是10月11日，老人節(jié)前夕組織離休干部、區(qū)處級退休干部參觀望城高星物流園、龍湖體育公園、新康戲鄉(xiāng)等重點工程。在區(qū)委、政府的示范帶動下，各街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直機關(guān)單位也組織離退休干部參加座談會，開展釣魚等相應(yīng)的活動。參觀重點工程已成為全區(qū)老干部工作的一個亮點。
(五)積極引導，老干部發(fā)揮作用有了新平臺
為充分發(fā)揮老干部在長沙“六個走在前列”大競賽中的積極作用，老干部局積極搭建平臺，為老干部老有所為創(chuàng)造條件。
一是區(qū)關(guān)工委圍繞中心，緊扣時代脈搏，注重打基礎(chǔ)、練內(nèi)功，扎實推進關(guān)工委網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，按照“五好關(guān)工委”要求，將關(guān)工委組織不斷向基層拓展;為動學雷鋒活動常態(tài)化，開展了青少年“我的夢”征文比賽;啟動第二屆“關(guān)愛明天、普法先行”青少年宣傳教育活動;第19次組織愛心助學，爭取助學資金23萬，向153名考上重本、二本、困難在校大、中、小學生發(fā)放助學金，升華了關(guān)愛主題。
二是區(qū)老干部大學鞏固“全省示范性老年學校”創(chuàng)建成果，堅持政治建校、平安建校。3月28日邀請區(qū)委黨校講師作黨的__大會精神輔導報告，組織學員捐資支持貧困學生，舉辦卡拉ok賽，提升校園文化。學校辦學規(guī)模進一步擴大，20__年共開設(shè)37個班，學員規(guī)模達1288人次，為望城老年教育工作作出了新的貢獻。
三是區(qū)“五老四教”主題活動扎實推進。長辦發(fā)〔20__〕32號文件印發(fā)以來，我區(qū)五老四教常態(tài)化工作都嚴格按照文件精神落實鞏固，深入推進。根據(jù)文件精神，區(qū)老干局綜合科內(nèi)增設(shè)老干教育科，及時召開聯(lián)席會議，落實了主題活動的人員和經(jīng)費問題。經(jīng)過一年不懈努力，今年宣講人數(shù)達480人，宣講1257場，聽眾人數(shù)達9.7萬人;金牌講師團望城分團隊伍不斷壯大，為更好的發(fā)揮引領(lǐng)作用奠定良好基礎(chǔ);經(jīng)過市主題辦驗收，新建了高塘嶺街道西塘街社區(qū)、烏山鎮(zhèn)茶園村、白箬鋪鎮(zhèn)光明村三個示范陣地，有效發(fā)揮了示范陣地的“領(lǐng)頭羊”作用;在全區(qū)范圍內(nèi)開展“一格五員四化”以及“一村(社區(qū))一品”工程，積極探索主題活動創(chuàng)新社會管理的抓手作用。
四是區(qū)老干部網(wǎng)絡(luò)宣傳員充分發(fā)揮自身獨特優(yōu)勢，利用網(wǎng)站、博客、微信、、qq交流群等網(wǎng)絡(luò)平臺，1000余名老干部網(wǎng)絡(luò)宣傳員通過撰寫博文、發(fā)帖跟帖、交流等多種形式，大力宣傳黨的__大會精神和黨的方針政策，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，謳歌經(jīng)濟社會發(fā)展成就，關(guān)注民生，鞭撻社會陋習，促進了老干部作用的發(fā)揮和晚年生活品質(zhì)的提升，周建瓊、譚荒芳、劉新明三位老同志被評為“全市優(yōu)秀老干部網(wǎng)絡(luò)宣傳員”，為推進和諧社會建設(shè)作出了積極貢獻。
五是區(qū)老干部書畫協(xié)會全力做好協(xié)會會員發(fā)展工作，經(jīng)常性組織會員開展寫詩、作畫和書法創(chuàng)作活動。春節(jié)前，協(xié)會和民間有聲望的“五老”還自發(fā)地組織送春聯(lián)下鄉(xiāng)活動，為村民送上祝福，送上希望。一年來，老干部書畫協(xié)會共舉辦書畫展2期，參加書畫活動的老干部達370余人次，先后選送42幅作品到省、市參賽，充分展示了我區(qū)老干部的書畫藝術(shù)水準。
六是區(qū)老干部釣魚協(xié)會積極發(fā)揮作用，組織會員開展釣魚活動，促進了老干部的健康長壽。七是積極促進老年教育工作向基層延伸，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和有條件的村、社區(qū)成立老年學校組織，供老年人學習、開展活動。八是積極籌建老年保健協(xié)會，組織開展老年保健知識講座，發(fā)放保健知識宣傳資料，提升了老同志養(yǎng)身文化水平。
(六)創(chuàng)新理念，老干部服務(wù)工作形成新特色
針對離退休干部整體進入“雙高”期、區(qū)管退休干部逐年增加的狀況，我們始終堅持以務(wù)實創(chuàng)新為著力點，全面做好離退休干部工作。一是積極開展爭創(chuàng)全市“敬老文明號”單位活動。局把管理服務(wù)融入創(chuàng)建活動的各個方面，各個環(huán)節(jié)，經(jīng)過不斷探索和實踐，創(chuàng)建活動取得明顯成效，市老齡委在聽取匯報、查閱檔案資料、實地察看設(shè)施建設(shè)后，對我局創(chuàng)建工作非常滿意。8月被授予“全市敬老文明號”單位，為創(chuàng)建活動持續(xù)開展起到了示范帶頭作用。二是認真做好日常服務(wù)工作。全年集中為老干部報銷醫(yī)藥費230人次，審批金額134萬元，看望住院老干部26人次，為13名老干部進行了祝壽，為4名老干部組織追悼會，協(xié)助辦理喪事，做好善后工作，幫助解決有關(guān)問題。三是積極開展離退休干部“網(wǎng)格化”管理，把離退休干部社區(qū)“四就近”工作落到實處。今年以來，我局在利用社區(qū)資源為老干部提供“四就近”服務(wù)中，進一步結(jié)合社區(qū)實際和老干部特點，創(chuàng)新開展“網(wǎng)格化”管理服務(wù)模式，形成了以社區(qū)為網(wǎng)、網(wǎng)中有格、格中定人、人負其責的良好局面，切實把“四就近”工作落到實處。使老干部在家門口就有地點活動，有資源共享，有平臺發(fā)揮作用，突顯了老干部進社區(qū)、入“網(wǎng)格”的積極作用。
二、加強自身建設(shè)，打造勤廉務(wù)實的干部隊伍
(一)加強組織領(lǐng)導，全面落實黨風廉政建設(shè)責任。把黨風廉政建設(shè)工作納入重要議事日程，作為“一把手”工程認真抓緊抓好，對黨風廉政建設(shè)目標進行了責任分解，領(lǐng)導班子成員實行“一崗雙責”，明確黨支部書記、局長為第一責任人，分管副職為直接責任人，將黨風廉政建設(shè)責任制貫穿于業(yè)務(wù)工作全過程，落實到業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)。
(二)加強制度建設(shè)，積極打造務(wù)實高效的領(lǐng)導班子和干部隊伍。結(jié)合優(yōu)化政務(wù)環(huán)境和機關(guān)效能建設(shè)，我局嚴格執(zhí)行黨政一把手“三個不直接分管制度”，不斷規(guī)范權(quán)力運行機制，并以此為契機，進一步修訂完善了領(lǐng)導班子民主議事等13項制度，班子成員之間經(jīng)常交心通氣，團結(jié)務(wù)實，既有分工，又能密切協(xié)作，充分發(fā)揚民主，做到大事小事都商量。年初專門制定了公務(wù)員績效考核工作方案，設(shè)崗定責，既對所有干部嚴格要求，在工作上壓擔子，教方法，又給他們充分的空間發(fā)揮自己的能力，幫助干部在工作中不斷成長、成熟。班子成員和全體干部都能做到胸懷坦蕩，為人正直，工作中兢兢業(yè)業(yè)，嚴格要求，任勞任怨;生活中相互關(guān)心，彼此體諒，戰(zhàn)斗力和凝聚力不斷增強。
(三)加強廉潔自律，模范執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定。集體決策方面，堅持重要事項由辦公會議集體研究決定，不搞一言堂。資金安排方面，不斷完善財務(wù)管理制度，一般性的支出由分管副職嚴格把關(guān)，500元以上的資金使用由局長審核，5000元以上的支出由局長辦公會集體審核;認真執(zhí)行厲行節(jié)約相關(guān)規(guī)定，公務(wù)接待、會議費、車輛運行、機關(guān)水電等指標從嚴從緊控制;在津補貼和獎金發(fā)放、政府采購等方面，均嚴格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，真正做到行為規(guī)范、程序合法、手續(xù)健全。個人事項方面，所有班子成員均能嚴格遵守黨員領(lǐng)導干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，認真執(zhí)行領(lǐng)導干部收入申報制度，如實匯報個人、配偶及子女住房、從業(yè)情況，從未發(fā)生過違規(guī)收受禮金，違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，違規(guī)插手工程建設(shè)、資產(chǎn)處置等經(jīng)濟活動。
篇十 老干部工作情況報告格式1950字
一、完善機制，落實待遇
醫(yī)院黨委每年開展專項會議對老干部工作進行研究安排，制定老干部工作計劃，并根據(jù) 市老干部局頒發(fā)的老干部工作責任制，改進完善了我院老干部工作責任制。為強化對老干部工作的指導，醫(yī)院成立了老干部工作管理辦公室，聘請專人任命老干辦主任。為確保障老干部工作有效進行院黨委每年撥款近6萬元。每逢重大節(jié)慶，院領(lǐng)導親自帶隊走訪慰問老干部并隨時探望住院老干部。年共采訪慰問老干部30余人次，探望生病老干部40余人次，對2位老干部進行了臨終關(guān)懷。還為老干部建立了健康檔案并定期安排老干部體檢，確切關(guān)懷老干部的身體健康。
院黨委對老干部工作一直比較重視，將老干部工作列入黨委重要議事日程，定期研究部署老干部工作。遇有非凡情況，隨時研究，及時解決老干部工作中存在的問題，把工作落實到實處。使老干部治理工作制度化、規(guī)范化。在落實老干部政治、生活待遇方面，院黨委從解決老干部關(guān)心的熱點、難點問題出發(fā)，采取切實有效措施，使老干部政治待遇得到進一步落實。院黨委將老干部理論學習作為加強老干部思想政治工作的首要任務(wù)，注重改進工作形式和內(nèi)容，通過組織老干部列席重要會議、組織老干部參觀考察，開展老干部學習日、座談會、通報會等活動，針對老干部關(guān)心的熱點問題講實情、講政策，與老干部溝通、交換意見，豐富老干部學習內(nèi)容，開拓了老干部的視野。老干辦注重調(diào)查研究和入戶走訪，確保老干部待遇落到實處。
院黨委還加強了老干部黨組織建設(shè)，實現(xiàn)老干部自我治理。積極與老同志們溝通，選舉思想過硬、理論水平較高、身體較好的老同志、老干部擔任黨支部書記。通過行之有效的措施，老干部黨組織建設(shè)取得顯著成效，目前全院老干部黨員90余人都能積極參加院黨委的組織活動。為有效的推動老干部學習教育活動的開展，老干辦為老干部訂閱了一報一刊，其中《中國老年報》70份，《老同志之友》雜志185份，保證了老同志有足夠的學習資料和豐富的精神食糧。
二、強化服務(wù)，保障需求
強化對老干部的服務(wù)、保障老干部的需求是做好老干部工作的核心。在硬件建設(shè)上，院黨委加大對老干部活動室的投入，年，在新建的住院部綜合大樓內(nèi)增設(shè)老干部活動室，設(shè)有麻將桌、象棋、跳棋和圖書閱覽臺等設(shè)施。同時以老干部活動室為依托，開展了一系列豐富多采的文體娛樂活動。如組織老干部參加醫(yī)院職工運動會的老年投籃、套圈項目、組織離休干部到沈陽世博園、明陽工業(yè)園區(qū)參觀、組織副高職以上老干部到參觀、組織退休干部到參觀等。院黨委還為老干部成立了三支門球隊，僅年便支持老干部門球隊參加了三八杯、會員杯、衛(wèi)生杯、退管杯、離休杯、新奧杯等比賽。醫(yī)院老干部門球隊還參加了 、 等地組織的全國性老干部門球比賽，獲得了較好成績。
院黨委還從解決老干部實際問題入手，在老干部活動室增設(shè)水沖式衛(wèi)生間，為老干部提供方便、舒適的活動環(huán)境。并落實老干部聯(lián)系戶制度，增加了對身邊無子女的老同志的經(jīng)常聯(lián)系，優(yōu)先調(diào)配舒適的車輛供老干部使用，切實為他們做好服務(wù)。老干部同在職職工享有一樣的生活福利待遇，春節(jié)發(fā)放米、面、油、魚等福利。老干部是事業(yè)發(fā)展的寶貴財富。為發(fā)揮他們優(yōu)勢，院黨委根據(jù)他們時間充裕、閱歷豐富等特點，組織老干部開展調(diào)研活動，鼓勵他們?yōu)獒t(yī)院的發(fā)展獻計獻策。春節(jié)、“七一”、“重陽”節(jié)等節(jié)日均召開老干部座談會，向他們通報醫(yī)院的發(fā)展情況，聽取老干部的意見和建議，對不能參加的或生病的老干部進行走訪慰問，以便更深入、細致地了解他們在生活中存在的實際困難并及時解決。凡是醫(yī)院重大活動，均邀請老干部參加，使他們感到雖然已離退休在家，但醫(yī)院依然沒有忘記他們。并認真聽取老干部對老干部工作的意見和要求，及時改進工作，受到了老干部們的一致好評。
三、建設(shè)隊伍，轉(zhuǎn)變作風
建設(shè)一支學習型、服務(wù)型的老干部工作隊伍，關(guān)系到老干部的切身利益，關(guān)系到黨和政府的形象。多年來，醫(yī)院老干辦人員情系老干部，心為老干部，把黨的暖和送給每一位老干部。她們關(guān)心老干部生活，保證了老干部生活待遇的落實。積極創(chuàng)造各種條件，組織老干部開展力所能及的各類活動。她們在具體工作中從基礎(chǔ)工作入手，嚴格規(guī)范老干部治理；完善政務(wù)公開制度，對老干部資金使用情況進行公布，接受老干部的監(jiān)督；認真處理老干部來信、來訪工作，對每一個老干部的來訪都認真對待，指定專人調(diào)查處理，盡量給老干部一個滿足的答復。老干辦人員用實際行動樹立了良好形象和威信，贏得了廣大老干部的擁護和信任，推進了老干部各項工作的開展。
多年來， 醫(yī)院在關(guān)心老干部方面做了一些工作，但這與老干部的要求、與上級部門的要求還有一定的差距。今后，醫(yī)院將從實際出發(fā)，更加務(wù)實地關(guān)心，照顧老干部的生活，盡可能地為老干部安享晚年幸福生活，創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，切實做到全體老干部老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所樂。
篇十一 市委老干部局關(guān)于加強干部隊伍作風建設(shè)的自查報告2550字
市委督查室：
根據(jù)市委督查室《關(guān)于開展作風建設(shè)回頭看專項督查的通知》要求，從4月4日開始至4月14日，我局對干部隊伍作風建設(shè)情況進行了認真自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、對照要求，進一步剖析干部隊伍作風建設(shè)方面存在的問題
去年以來，我局對照中央、省、宜昌市和我市關(guān)于作風建設(shè)的系列文件會議要求，通過上門走訪老干部和召開老干部代表座談會征求意見，召開局長辦公會分析、領(lǐng)導班子民主生活會和黨員民主生活會排查等形式，深刻剖析了我局干部隊伍作風建設(shè)方面存在的問題，并采取切實措施進行了整改落實。今年，按照市委五屆四次全會暨全市三級干部會提出的要求，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，對干部隊伍作風建設(shè)方面還存在的問題進行了進一步查擺。通過分析、梳理和歸類，認為在以下方面還不同程度地存在不足：
(一)學風還不濃。把學習放在首位停留在口頭上，找客觀，不愿學、不想學。同時還缺乏一個行之有效的學習考核評價機制。
(二)工作還不細。一定程度上存在著重形式輕內(nèi)容，重過程輕結(jié)果、重開會發(fā)文輕抓落實的情況。深入基層聯(lián)系不夠，習慣于關(guān)門辦公、閉門造車，工作標準還不高，只求過得去，不求過得硬。
(三)聯(lián)系群眾還不夠。群眾觀念還不強，與群眾還不能做到心連心，與老干部缺少共同語言，重下基層的數(shù)量和頻率，輕為民、為老干部辦事的質(zhì)量和實效，服務(wù)方式單一，手段缺乏。
(四)執(zhí)行制度還不嚴。還存在不注重生活小節(jié)、講條件比待遇等問題。
二、著力整改，進一步建立完善干部隊伍作風建設(shè)的長效機制
作風是一個人在思想上、政治上、工作上和生活中的態(tài)度和行為，在抓干部隊伍作風建設(shè)方面，我們從解決干部隊伍的學習問題、責任心問題、工作方式方法問題為切入點，以思想作風建設(shè)帶動工作作風的好轉(zhuǎn)，針對存在的問題，著力進行整改。
(一)著力學理論，在改造主觀世界上下功夫。組織干部隊伍認真學習馬克思主義經(jīng)典論著、黨的路線方針政策，特別是認真學習黨的十八屆三中全會精神和______的一系列重要講話精神，有效啟發(fā)干部隊伍以更加堅決的態(tài)度、更加自覺的行動、更加有力的舉措、更加科學的方法，推動學習向深度和廣度發(fā)展，積極打造學習型機關(guān)，培養(yǎng)學習型干部。
(二)著力聽意見，繼續(xù)查擺作風建設(shè)方面存在的不足。自知者明，自勝者強，堅持用好批評與自我批評的武器，敢于揭短亮丑，敢于剖析自我，引導干部隊伍進一步從嚴剖析、從嚴查找缺點，克服不足，深刻反思。進一步加強機關(guān)效能建設(shè)，組織黨員干部緊緊圍繞老干部和基層群眾的所思所想所盼，深入基層了解情況，到服務(wù)對象中征求意見，著力求真、求實、求深，在持續(xù)不斷查找問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題中推動工作。
(三)著力改問題，切實防止避實就虛。對于查擺出來的各類問題，堅持做到立即整改，需要一定時限整改到位的，列出時間表，明確任務(wù)進度，責任到班子成員。局領(lǐng)導班子帶頭抓整改落實，敢于負責，勇于擔當，不回避矛盾，不推卸責任，不當旁觀者。對干部隊伍中存在的問題，每個人都結(jié)合思想工作實際，認真制訂了整改措施，切實防止避實就虛，努力解決好制約老干部工作發(fā)展的根本問題，為老干部提供更加優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
(四)著力建機制，構(gòu)建干部隊伍作風建設(shè)的長效機制。堅持和完善民主集中制，堅持集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則;堅持和完善民主生活會制度，按規(guī)定及時召開民主生活會，通過批評與自我批評增強黨性，促進團結(jié)，以此促進黨內(nèi)生活嚴格規(guī)范，促進在黨性原則基礎(chǔ)上實現(xiàn)更高水平、更高層次的團結(jié);完善作風建設(shè)的各項制度，嚴格執(zhí)行中央出臺的八項規(guī)定、省委六條意見、宜昌市委二十四條意見和和市委七條意見、八條規(guī)定，完善機關(guān)各項規(guī)章制度，加強對機關(guān)及二級單位三公經(jīng)費的管理。按照機關(guān)效能建設(shè)考核評價辦法，強化對執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，強化制度剛性，防止流于形式。強化領(lǐng)導班子的模范帶頭作用，督促班子成員始終堅持帶頭改進調(diào)查研究、帶頭密切聯(lián)系群眾、帶頭改進文風會風、帶頭嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，認真履行一崗雙責。
三、常抓不懈，作風建設(shè)取得明顯成效
經(jīng)過一年多以來狠抓干部隊伍作風建設(shè)，有力促進了我局干部隊伍思想作風和工作作風的好轉(zhuǎn)，干部隊伍作風建設(shè)取得明顯成效。
(一)班子集體的活力進一步顯現(xiàn)。團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，通過抓作風建設(shè)，班子集體堅持做到大事講原則、小事講風格，勤溝通、多理解、講規(guī)范、工作到位不越位，心往一處想、勁往一處使、話往一處說、事往一處做，同心同德，形成合力。班子成員帶頭求真務(wù)實、真抓實干，不空談、不浮躁，有效治理了形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，為黨員干部作出了表率，推動了工作的創(chuàng)新發(fā)展。
(二)干部隊伍的精神面貌得到了大改觀。通過抓作風建設(shè)，干部隊伍的精神面貌得到了大改觀，堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法，自覺深入到老干部家中、到聯(lián)系村群眾家中。到基層、到社區(qū)調(diào)查了解情況，聽取意見、改進作風。對待工作任務(wù)堅持以一流的精神狀態(tài)、一流的工作標準、一流的工作作風、一流的工作成效為標準，每名黨員干部都有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度，一種干就干好、精益求精、誓爭一流的工作標準，一種不達目的誓不罷休的堅強意志。正因為有這種精神面貌，在老干部工作任務(wù)和市交給的中心工作任務(wù)都十分繁重的情況下，我局圓滿完成了各項工作任務(wù)，并在2023年度效能考核中被市評定為一類單位。
(三)老干部的滿意度不斷提高。干部隊伍作風建設(shè)的落腳點是我們的工作能否得到廣大老干部的認可。在加強干部隊伍作風建設(shè)中，我們組織全體黨員干部經(jīng)常深入到廣大老干部家中征求意見，了解老干部生活中的實際困難，并力所能及幫助妥善解決。對老干部符合政策的合理訴求，及時采取措施加于解決;對不符合政策和一時難以解決的問題，采取耐心細致的思想解釋工作，與老干部達成共識。由于我們堅持做到了與老干部勤溝通，心連心，老干部的滿意度不斷提高。
下一步，我們將按照市委書記許志華同志在全市黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的講話所提出的新要求，進一步加強干部隊伍的思想教育，強化監(jiān)督管理;進一步嚴格政治紀律、組織紀律、工作紀律，強化工作責任;進一步樹立良好的工作習慣，改進工作方式、方法;進一步增強團結(jié)協(xié)作意識，形成工作合力;進一步動真碰硬、抓準血脈、找準病灶，促進黨員干部干干凈凈做事，肯干事、能干事、干成事，推動老干部工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。
篇十二 老干部局局長述職述廉報告1900字
老干部局局長述職述廉報告
今年以來，在各級領(lǐng)導的關(guān)心下、在各位同志的支持下，各方面都有了較大的進步。現(xiàn)將全年的工作和學習情況總結(jié)如下：
一、述職部分
上半年在區(qū)委非公企業(yè)黨委工作，分管非公企業(yè)黨建和干部培訓工作。一是在非公企業(yè)黨建工作中擴大了非公企業(yè)黨組織覆蓋面，創(chuàng)新組織設(shè)置形式，成立企業(yè)或行業(yè)聯(lián)誼會，以此為依托成立聯(lián)誼會黨組織，上半年，成立聯(lián)誼會黨組織17個。二是在全區(qū)非公企業(yè)試行“雙跟進四轉(zhuǎn)換”黨組織組建工作法，加強新成立非公企業(yè)黨組織的組建工作。三是建立非公企業(yè)黨務(wù)工作人才庫。下發(fā)《關(guān)于建立全區(qū)非公經(jīng)濟組織和社會組織黨務(wù)工作者人才庫的通知》，通過組織推薦、群眾推薦或個人自薦等方式，資格審核和綜合能力考察等程序選拔了112名優(yōu)秀黨務(wù)工作者。四是在全區(qū)國有企業(yè)開展“四強四優(yōu)”創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
上半年全區(qū)共舉辦各類培訓班27期（次），累計培訓2800余人次，有7名同志參加市及其以上組織調(diào)訓。做好浙江大學清河區(qū)領(lǐng)導干部公共管理高級研修班和行政管理研究生課程進修班的服務(wù)工作和聯(lián)絡(luò)工作。清河發(fā)展延續(xù)高質(zhì)量和精品的特點，上半年舉辦四期，設(shè)置了“公共管理者思維”、“社會轉(zhuǎn)型、分化與穩(wěn)定”等四個熱點專題，1200名領(lǐng)導干部參加了學習。隨著社區(qū)承擔事務(wù)的增加，各類新情況、新問題、新矛盾不斷涌現(xiàn)，針對社區(qū)干部不熟悉、不了解、不懂得的東西逐漸增多，開展社區(qū)干部培訓，開設(shè)“社區(qū)干部大講堂”
下半年調(diào)任區(qū)委老干部局長。到老干部局工作后，我虛心向局里同志們學習，盡快熟悉老干部工作業(yè)務(wù)，逐步掌握了為老服務(wù)的特點。
一是利用夏季走訪契機，到每一位老干部家中熟悉情況聯(lián)絡(luò)感情。為了盡快熟悉老干部情況，在走訪的同時，為每一位老干部留下了照片，做成老干部的照片資料。在走訪老干部的過程中，認真了解老干部的生活、家庭情況以及存在的困難，力所能及地幫助老干部解決生活、就醫(yī)等遇到的難題。幫助淮海西村的王老咨詢裝煤氣管道問題、物業(yè)管理問題。
二是加強與老干部的聯(lián)系，為老干部印制了一份老干部局所有工作人員的通訊錄，并送到每位老干部的手中，以方便老干部的通訊聯(lián)絡(luò)。
三是堅持了每月一次的老干部學習例會制度。創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容，以專題講座、報告會、電化教學和歷史事件回放等形式，組織老干部學習政治理論、形勢政策、科技等內(nèi)容。組織老干部學習傳達了中央、省市、區(qū)委區(qū)政府的重要會議內(nèi)容和文件精神。
四是請保健專家為老干部適時講解養(yǎng)生知識，分別講解了《夏季養(yǎng)生》、《秋冬季養(yǎng)生》課程，專家的講課受到了老干部的一致好評。
五是認真執(zhí)行向老干部通報情況制度，今年區(qū)委梁學文書記向老干部們通報了街道區(qū)劃調(diào)整、更名、以及我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展情況等工作，以便老干部們更多的了解各方面情況，更好地為區(qū)內(nèi)各方面發(fā)展出謀劃策。
六是積極向區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導匯報老干部的思想動態(tài)，把老干部們一直關(guān)心的規(guī)范津補貼的部分工資發(fā)放到位，為老干部發(fā)放參觀世博會的專項經(jīng)費每人1000元整。
七是弘揚敬老愛老傳統(tǒng)，在重陽節(jié)帶領(lǐng)所有行動方便的老干部參觀了市漣水飛機場，參觀了清河新區(qū)的建設(shè)新貌，讓老干部們感受市區(qū)的新變化。
八是積極組織老干部的文娛活動，組織區(qū)里的老干部和部隊老干部聯(lián)誼活動，我區(qū)的老干部在市里組織的門球比賽中獲得第一名的好成績，老干部張水鏡的書法在全國的比賽中獲得第一名的好成績。
九是加強困難老干部幫扶，對老干部本人生病或家庭遇到重大變故的，我們局里的工作人員都能積極去給予關(guān)心和幫助，而且主動幫助聯(lián)系老干部所在單位讓單位給予更多的關(guān)懷。對常年住院、行動不便、獨居的老干部我們定期安排人員上門去探視，慰問到床頭，幫助解決生活中的一些困難。
十是認真落實創(chuàng)新工作。按中央和省相關(guān)文件要求積極開展利用社區(qū)資源為老干部服務(wù)工作，召開了此項工作的推進會，為開展有特色的工農(nóng)路社區(qū)、富麗花園社區(qū)、向陽社區(qū)進行了集中授牌。
二、述廉部分
牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，全心全意為老干部服務(wù)，為群眾服務(wù)。帶頭執(zhí)行《____黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《____黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，“四大紀律、八項要求”以及黨風廉政建設(shè)責任制。嚴格執(zhí)行黨政領(lǐng)導干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，做到不貪、不沾，加強廉潔教育，做到警鐘長鳴，努力塑造清正、廉潔的良好形象。一是堅決執(zhí)行不收受干股、違規(guī)投資證券和期貨或其他委托理財?shù)拿x獲取不正當利益的規(guī)；沒有任何定。以明顯低于或者高于市場的價格買賣商品房、違規(guī)購買經(jīng)濟適用房等不當行為。三是堅決執(zhí)行不收受和贈送現(xiàn)金，代幣購物券、禮儀儲蓄單、債券、股票及其他有價證券，消費卡、購物卡、電話充值卡、商品提貨單等
篇十三 老干部中心科學發(fā)展觀調(diào)查報告1950字
特別是隨著改革開放的不斷深入、經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，我們必須以科學發(fā)展觀為指導，用改革創(chuàng)新的思維方式去應(yīng)對新形勢下老干部工作出現(xiàn)的新情況、新問題，努力探索出適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的老干部工作新路子。
一是在思想觀念上要有所創(chuàng)新。第一，要用發(fā)展觀念指導老干部工作。隨著改革開放不斷深化，各個方面都發(fā)生深刻變化，新思想、新觀念、新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，面對這樣情況，我們老干部工作者，只有牢固地樹立科學發(fā)展觀，加強學習，保持進取心，不斷更新自己的觀念和思維方式，提高自己的認識水平和工作水平。要把自己的創(chuàng)新精神與工作能力相結(jié)合，在發(fā)展中解決問題，實事求是，開創(chuàng)性地做好老干部工作。第二，要牢固樹立全局觀念。老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分。做好老干部工作，關(guān)系到政策的連續(xù)性，關(guān)系到老干部晚年生活的安康幸福。直接、間接地影響到縣委、政府工作的開展，一定程序上影響社會的穩(wěn)定。這就要求我們必須牢固地樹立全局觀念。只有這樣，才會用全局的觀念指導我們的工作，把工作扎實而有效地做好，從而使老干部工作做到與時俱進。第三，要牢固樹立為老干部服務(wù)的觀念。為老干部服務(wù)，是我們老干部工作的主題和落腳點，這個服務(wù)不僅包括生活上的關(guān)心照顧，而且更包括政治上的關(guān)心愛護，精神上的理解和安慰。特別是老干部已進入雙高期，我們要不斷強化對老干部的感情意識，滿腔熱情地關(guān)注他們的疾苦，把涉及老干部的每一位事做實做細。讓老同志滿意，讓黨委和政府放心。
二是要不斷充實、豐富老干部工作的內(nèi)容，實現(xiàn)工作內(nèi)容的創(chuàng)新。老干部工作的內(nèi)容很廣泛，亦有其特殊性，其工作內(nèi)容的充實和豐富，應(yīng)根據(jù)老干部隊伍的變化和黨委、政府對老干部工作的要求，應(yīng)根據(jù)老干部追求新知識、了解新事物的強烈愿望和尋求樂趣的需求，積極開展多種多樣的積極健康的活動，寓教于樂之中。要通過老干部活動中心這個紐帶，組織老干部參加各種興趣小組，如唱歌、跳舞、下棋打牌、書法繪畫等等，將原來一年只搞幾次的活動日?；０阉枷胝喂ぷ髟⒂诳茖W健身的文體活動，延年益壽保健活動之中，用黨的思想文化去占領(lǐng)他們的業(yè)余文化陣地，使老同志們遠離孤獨、閉塞、失落、困惑等不良感受，振奮精神，跟上時代的步伐，在思想上、行動上與___保持高度一致，使他們在潛移默化中受到教育。
三是工作中采取靈活多樣的方法，在形式上創(chuàng)新。老同志們隨著年齡的增長，更需要得到尊重、理解和關(guān)心，對此，我們對他們要更加體諒，多問候，多親近，多安慰，以十分細膩的感情，關(guān)注他們的情結(jié)和心理反映，分擔他們的憂愁，鼓舞他們的意志，激發(fā)他們的熱情，這些都需要我們根據(jù)與時俱進的精神，不斷探索，不斷創(chuàng)新。在加強老干部思想政治工作中，要注意根據(jù)新形勢下的老干部工作出現(xiàn)的新問題，找準載體抓住特點，樹立典型，要以老干部與社區(qū)雙向服務(wù)工作為載體，將老干部工作與社區(qū)工作相結(jié)合，利用社區(qū)為老干部晚年生活提供更多更好地服務(wù)，以社區(qū)服務(wù)彌補單位服務(wù)的局限。
1、要根據(jù)老干部雙高期的特點，在關(guān)注老干部身體健康的同時，也要關(guān)注老干部心理健康。在定期組織老干部進行健康體檢之余，還要邀請心理方面的專家，針對老干部年齡特點，組織心理保健講座。要在日常工作中發(fā)現(xiàn)并樹立典型。
2、要善于發(fā)現(xiàn)老干部發(fā)揮作用的典型，并加以宣傳，同時通過正確的輿論導向，推動老干部思想政治工作向前發(fā)展。
3、要主動請老干部來參與縣委、政府的各項中心工作。定期把黨和國家的路線、方針、政策和重大決策及全縣的工作情況告訴老干部，堅持和完善定期通報工作情況，閱讀文件等制度。同時，認真聽取他們意見、要求和建議，進一步落實領(lǐng)導干部聯(lián)系老干部制度。
開展上門談心服務(wù)或不定期地到一些高齡的、行動不便的老干部家中走訪，一方面交流思想，加深感情。另一方面盡是為其解決實際問題，在做好老干部的服務(wù)工作同時，把思想問題和解決實際問題結(jié)合好，同解決老干部的切身利益結(jié)合起來，從而增強思想政治工作的凝聚力和吸引力，組織外出參觀考察，讓他們親自感受改革開放帶來的新變化、出現(xiàn)的新氣象，加深他們對黨的路線、方針、政策的理解。四是定期召開座談會，通過這種形式，引導老干部敞開思想，在思想交流中明辨是非。
隨著學習實踐科學發(fā)展觀活動不斷深入，我們要更加好地堅持在學習中領(lǐng)會，在實踐中感悟，在認識中提高，科學發(fā)展，銳意創(chuàng)新，使老干部工作更好地體現(xiàn)科學發(fā)展理念，更加符合科學發(fā)展的理論體系，努力把老干部事業(yè)推向又一個新高度。我們要按照三個代表重要思想和科學發(fā)展觀的要求，為老干部提供思想政治、生活優(yōu)待、醫(yī)療保健、文體娛樂、敬老情感等服務(wù)，健全老干部三個保障機制，落實兩項待遇到位，完善各項工作活動制度，確保老干部思想穩(wěn)定、生活安定，不斷開拓創(chuàng)新，在新的歷史起點上開創(chuàng)出老干部工作更加美好的明天。
篇十四 村干部養(yǎng)老保險現(xiàn)狀的調(diào)查報告1300字
近年來，村干部養(yǎng)老保險問題越來越成為基層組織建設(shè)的熱點問題。為此，_____省_____縣就村干部養(yǎng)老保險問題進行了專題調(diào)研。調(diào)研采取召開座談會、發(fā)放調(diào)查表、到鎮(zhèn)實地走訪等方式，全面調(diào)查了15個鎮(zhèn)(區(qū))1581名在職村干部，同時到縣委組織部、縣勞動和社會保障局、財政局等單位了解情況，咨詢政策。通過調(diào)研，對村干部養(yǎng)老保險問題進行了一些初步思考。
一、村干部養(yǎng)老保險基本情況
三是農(nóng)保享受不到國家財政補貼。我縣財政困難，是省級財政轉(zhuǎn)移支付縣，每年省財政都補貼企保基金缺口四千萬元左右，這是企保得以正常運行、參保人數(shù)逐年增加的主要因素。而老農(nóng)保基金管理機制則是以收定支，國家財政還未實行補貼政策，它近似于參保人的自愿儲蓄行為，必然沒有吸引力，近兩年實際參加農(nóng)保繳費人數(shù)只有4000多人（含村干部1600人左右），每年繳費總額不到360萬元，累計5000萬元。
二、提出村干部農(nóng)保轉(zhuǎn)企保的理由
企保政策調(diào)整讓村干部農(nóng)保轉(zhuǎn)企保有了可能。前些年，企保政策規(guī)定比較嚴，村干部辦理企保還有一些制度上的障礙，但這幾年，國家對企保政策作了一些調(diào)整，這些調(diào)整讓村干部農(nóng)保轉(zhuǎn)企保有了可能。2023年3月我省出臺了蘇勞社險[2023]2號《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)參加養(yǎng)老保險有關(guān)問題的意見》，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工可以參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會養(yǎng)老保險，以前已經(jīng)參加農(nóng)保的參加城保后，可以選擇“折算”、“補差”、“封存”等方式銜接兩種養(yǎng)老保險關(guān)系。這一政策讓農(nóng)保轉(zhuǎn)企保業(yè)務(wù)有了規(guī)范。2023年后企保對象又擴大到個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員，這為將村干部作為參保對象提供了參照依據(jù)。在繳費時限上，現(xiàn)在又規(guī)定累計繳費年限必須達到十五年以上、連續(xù)繳費年限必須達到五年以上，這就說明補交年限可以達到十年，這又讓我縣絕大部分現(xiàn)任村干部可以通過補交的方式辦理企保。
強化農(nóng)村基層組織建設(shè)需要將村干部農(nóng)保轉(zhuǎn)企保。村干部是新農(nóng)村建設(shè)的重要力量，具體承擔著發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、帶領(lǐng)農(nóng)民致富、落實惠農(nóng)政策、規(guī)劃建設(shè)農(nóng)村公益事業(yè)等重要職責，根據(jù)中央省市要求，農(nóng)村基層組織建設(shè)只能加強不能削弱。強化基層組織建設(shè)包括很多方面，而村干部養(yǎng)老保險則是村干部激勵保障機制的一個重要內(nèi)容。客觀來看，村干部的工資報酬偏低，而且一時難以解決，所以目前村干部對他們的養(yǎng)老保險問題關(guān)注程度和個人訴求較高。在到農(nóng)村調(diào)研時，在縣召開“兩會”時，很多村干部就一直提出這一問題，要求農(nóng)保轉(zhuǎn)企保。由于這一問題遲遲得不到解決，致使村干部顧慮重重，不能安心工作，不能盡職服務(wù)，甚至出現(xiàn)了一些村干部流失現(xiàn)象，村級后備干部更是難以培養(yǎng)，影響了村級基層干部隊伍穩(wěn)定，影響新農(nóng)村建設(shè)。
三、村干部農(nóng)保轉(zhuǎn)企保的對策建議
2、參加企保的保險經(jīng)費以財政補貼為主。一是村級組織正常運轉(zhuǎn)經(jīng)費本身就由財政作保障。農(nóng)村稅費改革后，取消了村提留、鄉(xiāng)統(tǒng)籌，村級組織正常運轉(zhuǎn)經(jīng)費主要由財政轉(zhuǎn)移支付解決，目前我縣平均已調(diào)整到10萬元/村；況且今年十七屆三中全會決定提出要“通過財政轉(zhuǎn)移支付等途徑，形成村干部報酬及養(yǎng)老保險保障機制”，省相關(guān)文件更明確提出“縣級財政要將村級經(jīng)費納入縣級預算，確保村級經(jīng)費足額到位”。村干部養(yǎng)老保險是村級組織正常運轉(zhuǎn)的一個方面，其經(jīng)費來源應(yīng)以財政承擔為主。二是村干部所承擔的工作有很多是政府行政性職能，如
篇十五 區(qū)委老干部局2023年述職述廉述學報告5300字
今年，我局全面貫徹黨的十九大以及二中、三中全會精神，以___新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，堅持以“黨政所想、群眾所需、老干部所能可為”為目標，著力打造“銀輝耀黨”黨建品牌，持續(xù)深化為老服務(wù)“三五”品牌，助力共建文化養(yǎng)老樂學樂為工程，創(chuàng)造性地開展關(guān)工委各項工作，較好地完成了年初制定的各項工作任務(wù)。黨建工作、志愿服務(wù)品牌建設(shè)、關(guān)工委工作等多項創(chuàng)新做法和成功經(jīng)驗，在__黨政主流媒體和省市局系統(tǒng)內(nèi)被多次刊發(fā)宣傳報道，受到省委老干部局鮑秀英局長的高度評價及各級廣泛好評。
一、以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，教育引導老同志旗幟鮮明地講政治
開發(fā)新載體，引領(lǐng)新思想。一是舉辦“桑榆課堂”，組織老同志集中收看___總理政府工作報告、學習“八八戰(zhàn)略”主要精神、傳達學習省局《關(guān)于在機構(gòu)改革中做好離退休干部工作有關(guān)問題的通知》、《關(guān)于開展“謳歌新時代永遠跟黨走”系列主題活動的通知》及《關(guān)于學習貫徹車俊書記批示精神開展向郭口順同志學習的通知》等精神，結(jié)合十九大精神研學會、創(chuàng)建全國文明城市建言獻策座談會、“慶祝改革開放40周年”座談會、“八八戰(zhàn)略”15年學習會等以及老年大學“政治大課堂”、“課前五分鐘”、送學上門等形式，引導老同志緊跟時代步伐，更加堅定地樹立“四個意識”特別是核心意識。二是組織老干部參加區(qū)兩會、離退休干部征求意見座談會、烈士公祭等全區(qū)性的重大會議活動及新春團拜會、中秋國慶茶話會等全局性主要活動，定期不定期向老同志通報我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展形勢及我局重點工作開展情況，引導老干部關(guān)心大局、融入大局，支持幸福__建設(shè)。三是加強信息化建設(shè)，開發(fā)設(shè)置官方微信公眾號和官方網(wǎng)頁，及時在線上更新老干部工作動態(tài)，發(fā)布最新政治理論學習成果等，展示老同志夕陽風采，目前已吸粉2萬多人次。與本地主流新聞媒體對接，線上線下同步推進“銀輝耀黨”黨建品牌建設(shè)及__老年大學建校25周年系列宣傳活動，全面展示老同志余熱生輝的精神面貌和不忘初心的革命本色，廣泛營造全社會尊老愛老的良好風尚。在活動室安裝網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)電視高清顯示設(shè)備，便于老同志更好的關(guān)心、關(guān)注我區(qū)中心工作和我局工作動態(tài)。
拓展新思路，激發(fā)組織力。一是創(chuàng)新黨組織設(shè)置，結(jié)合換屆選舉工作，對局黨總支及下屬支部進行了改選，撤并組建了新的離退休干部黨支部，配優(yōu)配強支委一班人。建立黨（總）支部書記“三張清單”，切實把職責任務(wù)量化到崗、細化到人，匯聚向心力構(gòu)建同心圓。抓好黨員“社區(qū)共創(chuàng)”，組織黨員到居住地社區(qū)黨組織或小區(qū)“兼合式”黨組織報到參加志愿活動。二是規(guī)范黨內(nèi)組織生活制度，組織總支所屬黨員及離休干部臨時黨小組黨員，赴定海南洞、新區(qū)城市展覽館、__田園綜合體開展主題黨日活動，赴展茅、桃花等地學習考察黨建工作。三是完善機制提供保障，會同區(qū)委組織部、區(qū)財政局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于給予全區(qū)離退休干部黨組織書記工作補貼的通知》，落實每人每月300元的工作補貼，筑牢搭實黨建工作“承重墻”。
貫徹《意見》精神，落實政治待遇。深入貫徹省委辦公廳《關(guān)于進一步加強和改進離退休干部工作的實施意見》（浙委辦發(fā)2023[51]號）的精神，鞏固完善離休干部“三個機制”，確保離休費按時發(fā)放，醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷；召開離休干部所在單位聯(lián)絡(luò)員會議，指導監(jiān)督各單位對照有關(guān)政策規(guī)定，把離休干部各項福利待遇落到實處。
二、以增強精準服務(wù)意識為導向，努力提升老干部晚年幸福感。
精細化打造為老服務(wù)品牌。一是打造老干部“三五”服務(wù)品牌，廣泛開展各項慰問走訪活動，局班子成員帶頭，分組分批開展重大節(jié)慶日、生日祝福、住院探望、家庭變故、臨終關(guān)懷等“五必訪”親情服務(wù)178人次。二是加強與老干部的聯(lián)系溝通，搭建情感疏通平臺，規(guī)范節(jié)假日值班制度，建立局機關(guān)干部職工結(jié)對聯(lián)系離休干部制度，規(guī)定每位工作人員值班日必須與結(jié)對老干部電話問候，進一步暢通老干部訴求渠道。三是建立意見建議反饋機制，活動中心及時跟蹤電話記錄情況，第一時間梳理老干部所需所想，今年共協(xié)調(diào)解決老干部實際生活困難22次。四是經(jīng)常組織開展戶外養(yǎng)生活動、文藝演出、及游藝活動。
精準化幫扶老干部所需所急。從老干部最為迫切的醫(yī)療需求出發(fā)，全面加大老干部醫(yī)療保障供給側(cè)改革，會同區(qū)衛(wèi)計局印發(fā)了《__區(qū)離休干部全程醫(yī)養(yǎng)服務(wù)保障體系實施方案》，初步建立了“區(qū)級公立醫(yī)院——社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心——老干部家庭——老干部活動中心”立體式全程醫(yī)養(yǎng)服務(wù)鏈，明確__醫(yī)院為基地醫(yī)院，為離休干部開設(shè)干部保健門診“綠色通道”、優(yōu)先安排住院病房、定期回訪護理指導、提高老干部體檢項目套餐標準、提供vip體檢服務(wù)等；社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心組建家庭醫(yī)生簽約服務(wù)團隊，為離休干部建立健康評估檔案，并開展每月至少兩次上門隨訪。簽約服務(wù)開展7個月來，6個醫(yī)護團隊20余個醫(yī)生已累計上門服務(wù)400余次。開辟健康宣教區(qū)，邀請專家團隊為老干部開展健康養(yǎng)生專題講座4次，順利通過市級健康示范單位創(chuàng)建考評，老干部醫(yī)養(yǎng)服務(wù)獲得感明顯增強。二是樹立憂患意識，加強平安建設(shè)，投入10萬元率先在全省系統(tǒng)內(nèi)，開展老干部老同志人群及活動場所的項目保險，投保了校園責任險，消除了老同志學習、活動的后顧之憂。在兩個活動陣地安裝云數(shù)據(jù)監(jiān)控攝像頭，加強對老同志學習活動的安全保障。三是對接國資等有關(guān)單位，妥善協(xié)調(diào)處理涉及舊城改造拆遷范圍內(nèi)的老同志的住房事宜。
高質(zhì)量推進文化健康養(yǎng)老工作。堅持黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮老年大學臨時黨支部牽頭抓總的作用，注意調(diào)動學委會、班委會自我管理自我服務(wù)的積極性和主動性，學校教學、學員志愿服務(wù)以及學習成果轉(zhuǎn)換等工作成效明顯。一是組織開展“謳歌新時代，永遠跟黨走”系列主題活動，兩支詩歌朗誦節(jié)目代表我市進入全省老干部詩歌朗誦活動半決賽。舉辦了2023學年畢結(jié)業(yè)典禮暨“銀輝照耀黨旗，助力幸福__”七一慶祝大會。二是加大內(nèi)涵建設(shè)，促進成果轉(zhuǎn)換。開設(shè)了詩詞班、瑜伽班、形體班等特色課程的公開課，舉辦教師、學員干部培訓班和聽課評課活動，提升了教師的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和學員的創(chuàng)作能力，學校教師、學員作品再創(chuàng)佳績。如面點班孔菊英老師參加全省烹飪面點大比拼，榮獲了“美廚娘”稱號，舉辦建校25周年慶典及優(yōu)秀原創(chuàng)書畫攝影展。三是改善學校辦學條件，針對今年政協(xié)提案校舍不足困難，積極爭取上級領(lǐng)導支持，獲張立軍書記批示，主動與相關(guān)部門單位對接，最終達成一致協(xié)議，擴大老年大學一層教學樓。同時主動與相關(guān)街道、社區(qū)學校對接指導，實行制度共享、部分師資共享、聯(lián)合辦學，緩解辦學壓力。投資近12萬元更新了電腦班的全部電腦。四是根據(jù)學員需求，合理調(diào)整學科設(shè)置，新增直笛、木蘭拳專業(yè)，做好2023學年招生報名及相關(guān)教師外聘工作，新學年招收學員1180人，1603人次，新聘教師2名，共有教師29名，妥善處置招生過程中因“一座難求”而引發(fā)的各類訴求矛盾。
三、以助力“幸福__”建設(shè)為契機，持續(xù)深入推進“銀輝耀黨”正能量活動。
牢牢把握老干部工作為黨和人民的事業(yè)增添正能量的價值取向，積極打造“銀輝耀黨”黨建工作品牌。制定課題，印發(fā)《“五老”助力全國文明城市創(chuàng)建實施方案》，完善“銀齡人才信息庫”，組建了紅色宣講隊、護苗愛心隊、文化惠民隊、和睦調(diào)解隊、健康養(yǎng)生隊、社區(qū)服務(wù)隊、網(wǎng)絡(luò)輿情隊等7支“銀齡志愿服務(wù)小分隊”。
一是組織開展“垃圾分類老干部在行動”主題活動。4月27日在北安公園舉行了啟動儀式，150余名“銀輝耀黨”志愿者參加了活動。活動通過展板宣傳、書畫攝影展、有獎競猜、文藝表演、承諾墻簽名，配合微信公眾號同步推出的有獎知識競答等活動吸引了大批的圍觀者、參與者，營造了黨員引領(lǐng)，全社會參與的良好氛圍。垃圾分類我倡議、我踐行、我監(jiān)督已經(jīng)成為全校學員的自覺行動，有97.4%的學員志愿參與到垃圾分類的宣傳、踐行和監(jiān)督工作。
二是組織開展“留住記憶，助力新城”主題活動。組織老干部攝影研究會志愿為舊城改造的拆遷戶家庭紀念留影，攝錄城市新舊風貌變遷。舉辦主題宣傳攝影展，展望美好未來，受到區(qū)領(lǐng)導關(guān)注和社會強烈反響。
三是開展“紀念改革開放40周年”系列活動。今年共組織老干部開展“鄉(xiāng)村振興”、漁農(nóng)村特色黨建、城市發(fā)展規(guī)劃、文明城市創(chuàng)建等各類“走、看、促”考察調(diào)研8次，參與老同志達200余人次，積極引導老同志以改革親歷者的身份為黨和人民的事業(yè)鼓與呼，為__改革發(fā)展奔與走。比如組織老干部考察天頤老人之家等高檔養(yǎng)老機構(gòu)，及時向老干部灌輸養(yǎng)老理念，動員列入拆遷區(qū)域的老干部相應(yīng)政府號召，不做拆遷工作的釘子戶，同時解決其子女的照料難題，融入中心工作，助推__發(fā)展。形成《關(guān)于在城北增加公交車站的建議》、《關(guān)于妥善解決在城區(qū)內(nèi)焚燒荒草的建議》兩項提案，準備提交區(qū)政協(xié)。書畫攝影研究會出版《紀念改革開放40周年書畫攝影作品特刊》，舉辦主題展，通過優(yōu)秀藝術(shù)作品的視角宣傳__滄桑巨變。
四是開展“紅心護苗 關(guān)愛下一代”主題活動。清明節(jié)、六一節(jié)期間組織“五老”到愛國主義教育基地進行“弘揚‘紅船精神’，爭當時代新人”主題宣講，共有2400余名團員青年、中小學生、社區(qū)群眾接受了教育。寒暑假期間，指導各社區(qū)開展青少年教育實踐活動。主動融入“四點鐘學校”工程，在學習借鑒寧波等地先進經(jīng)驗、充分會商的基礎(chǔ)上，確定了“菜單式”志愿服務(wù)模式，目前初步建立中醫(yī)按摩、意外傷害防治等菜單17套，建立師資庫教師26名，并且已成功組織了6次主題課堂，深受學校、學生及其家長的歡迎。開展“傳統(tǒng)教育進校園”活動，組織老同志到中小學校進行傳統(tǒng)教育班會課。協(xié)調(diào)統(tǒng)籌區(qū)慈善總會、紅十字會、計生協(xié)會等部門開展幫困助學，今年共發(fā)放各類助學金12萬元。設(shè)立“老干部愛心微基金”，動員廣大老同志以每人每月2元的愛心捐款來資助貧困學生，多次組織“五老”輔導員為育才學校、希望小學、向陽小學、部分社區(qū)的貧困學生送去助學金及圖書、書包等文具用品，累計捐款22000余元。開展“綠網(wǎng)行動”，對城區(qū)網(wǎng)吧進行突擊檢查，并將檢查情況向文廣部門反饋，掃清創(chuàng)城死角。
五是組織開展“海上夕陽紅，助力花園城”主題公益活動。積極開展爭做“銀發(fā)好網(wǎng)民”活動，鼓勵老同志參與“文明隨手拍”，傳播網(wǎng)絡(luò)正能量。在創(chuàng)城過程中，老同志們配合學校、社區(qū)開展舟馬后勤保障、垃圾分類宣傳、平安巡防、清理小廣告、整頓樓道雜物等多項志愿活動。書畫攝影研究會舉辦、參加各地各級展覽8次，到朱家尖、東港等地與學生開展“老少牽手為民義務(wù)寫春聯(lián)”活動。老干部局藝術(shù)團圍繞十九大精神和幸福__建設(shè)大局，精心編排主旋律節(jié)目6個，參加市區(qū)各類公益演出活動60余場，受到各地群眾歡迎。各老年團體共獲得各級各類高水平獎項12次。對標先進，組織開展了 “最美銀輝志愿者”評選活動。
四、以培養(yǎng)新時代接班人為目標，努力做好關(guān)工委工作。
主動有為拓展陣地。通過自建自管、共建共管、人建我管等模式，先后在__看守所掛牌建立失足未成年人幫教基地，在__青少年宮建立青少年教育基地和文化長廊，在東港中學建立鄉(xiāng)土文學寫作基地，在桃花黨建服務(wù)中心建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育基地等4個教育陣地。
兼容本土特色元素。召開全區(qū)關(guān)心下一代工作會議，承辦閻受鵬鄉(xiāng)土文學社成立暨《山海情緒》等作品的首發(fā)儀式，組織區(qū)作協(xié)作家在東港中學舉行青少年鄉(xiāng)土文學作家教師座談會，在東港中學開辦“鄉(xiāng)土文學”拓展班，由閻受鵬、忻怡、陳桂珍、孫和軍、袁敏敏等11位來自區(qū)作協(xié)的作家進行授課。新時代青少年幫扶、基層社會治理、五老隊伍建設(shè)等特色亮點工作獲省市領(lǐng)導點贊，并在全市作經(jīng)驗介紹。
五、以建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化隊伍為目標，大力加強新時代老干部工作隊伍自身建設(shè)。
培養(yǎng)一心向黨，絕對忠誠的政治品格。一是加強干部隊伍思想政治建設(shè)，全年組織集中學習9次，組織觀看《厲害了我的國》、《“八八戰(zhàn)略”十五周年政論紀錄片》等主旋律影片。舉辦“學_______關(guān)于老干部工作重要論述精神”機關(guān)干部職工主題演講比賽。二是加強機關(guān)黨建工作，嚴格落實“三會一課”制度和黨員活動日制度，做到每次學習活動有主題、有內(nèi)容、有記錄、有效果，教育引導干部職工牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，旗幟鮮明地講政治。三是助力全國文明城市創(chuàng)建工作，安排干部職工參加文明交通勸導執(zhí)勤，積極主動完成單位與社區(qū)組織的志愿活動，官方微信公眾號開辟專欄宣傳我區(qū)創(chuàng)城工作，要求全體職工尤其是黨員干部擔當有為、責無旁貸地加入到創(chuàng)城攻堅戰(zhàn)中。
培養(yǎng)一身本領(lǐng)、絕對過硬的專業(yè)素養(yǎng)。一是加強內(nèi)部建設(shè)，調(diào)整辦公人員職責分工，建立月度工作例會制度，修訂完善了《關(guān)于進一步加強財務(wù)管理的若干意見》。二是加強業(yè)務(wù)能力建設(shè)，組織機關(guān)中層以上干部及年輕同志開展計算機辦公業(yè)務(wù)培訓，組織全體干部職工開展戶外健步走活動和業(yè)務(wù)知識比賽等崗位鍛煉。完成了數(shù)字檔案室規(guī)范化創(chuàng)建工作。三是牢固樹立“宣傳先行”理念，量質(zhì)并舉，積極做好官方微信公眾號的吸粉及提質(zhì)工作，努力做好老干部局網(wǎng)頁工作。加強與媒體的溝通接觸，在《舟山日報》、《今日__》等主流媒體宣傳老干部工作。出臺新聞信息獎勵政策及信息工作考核辦法，增強責任意識，激發(fā)工作激情。
培養(yǎng)一心干事、絕對放心的工作作風。一是持之以恒正風肅紀，傳達學習了《____紀律處分條例》（2023版）、《舟山市__區(qū)機關(guān)工作人員作風和效能問責辦法》。落實全面從嚴治黨各項工作，嚴格按照中央八項規(guī)定精神及上級有關(guān)規(guī)定精神，多次開展“三公”、“四風”問題自查自糾，自覺拒腐防變，守牢廉政關(guān)。二是營造良好政治生態(tài)，成立局工會組織，開展豐富多彩的工會活動，堅持嚴管與厚愛相結(jié)合，著力打造干凈自律、充滿活力的高素質(zhì)干部隊伍，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，不斷強化推進老干部工作的時代力量。
