篇一 處機關財務科學習實踐科學發(fā)展觀活動調研報告1600字
今年在全國范圍內開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，我們根據局黨委及處黨委的總體部署要求。我們認真研讀了《科學發(fā)展觀重要論述》和《___、鄧_____、_______論科學發(fā)展觀》，參加了學習實踐科學發(fā)展觀活動集中培訓活動。通過學習，對科學發(fā)展觀的重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求有了初步認識。在此，通過學習聯系實際工作談談以下體會和建議：
一、調研體會
科學發(fā)展觀體現了馬克思主義的方法論和世界觀，體現了鄧_____理論關于建設中國特色社會主義的時代要求，同時也是實踐“三個代表”重要思想的要求。從科學意義上講，也是文明進步的表現。___正是總結了這些成功的經驗，提出了具有歷史性指導意義的科學發(fā)展觀。
作為處機關的財務科室，我們要求自己學習科學發(fā)展觀，更要結合自身實際情況，發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。加強自身建設，轉變觀念，拓寬思路，不斷創(chuàng)新，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，作好本職工作。把學習踐行科學發(fā)展觀與當前各項工作結合起來，著力提升自身綜合素質，提高服務水平，樹立黨員干部的良好形象。
二、調研建議
通過調研，把學習踐行科學發(fā)展觀與當前各項工作結合起來，對開拓我們工作思路，改進我們的工作方法很有幫助。經分析整理，并結合目前工作實際，提出以下三四方面建議：
一是提高學習能力，進一步增強自身素質。目前，有些財務人員缺乏會計專業(yè)知識及相關政策法規(guī)，嚴重影響工作效率。這就需要進一步深入學習業(yè)務知識，用專業(yè)知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實到平常的工作中。在學習中，要有目的，有方向，要進行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。不管學什么，都要與推動本職工作結合起來，在實踐中善加利用，解決學習不夠重視，功底不夠扎實，工作成績不明顯的問題。要有一種學習的危機感、緊迫感，把學習知識、提高素質作為生存和發(fā)展的緊迫任務，把學習當作一種工作和追求，牢固樹立終身學習的觀念，要通過學習，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強作好本職工作的能力。
二是提高工作能力，進一步增強服務群眾的本領。新形勢下缺乏具有綜合分析研究的能力，不能在復雜的人物和事件總透過現象看本質，抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面，這就需要我們學習本職業(yè)務，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力。要堅持理論聯系實際，開動腦筋進行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。根據事物的發(fā)展趨勢，預測未來可能出現的問題，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主動權。具有“忠于職守、愛崗敬業(yè)、開拓進取、樂于奉獻”的職業(yè)道德，樹立熱情服務的宗旨，實行陽光服務，做到廉潔辦事，為交通收費塑造良好的形象。
三是提高創(chuàng)新能力，進一步增強工作的實在性。目前存在創(chuàng)新不足，滿足于領導叫干啥就干啥的思想，積極主動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)造性的工作。隨著收費建設面臨的新情況、新問題將會越來越多，工作任務也將越來越繁重。要使工作再上新臺階，就要求我們必須提高創(chuàng)新能力，順應形勢進行不斷總結、鞏固、升華。在工作中，我們要努力開拓工作新局面，要以良好的精神狀態(tài)面對工作，發(fā)揚艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺奉獻的優(yōu)良作風，堅持說實話、辦實事、鼓實勁、求實效，勤于政事，苦干實干，把心思用在工作和事業(yè)上。
四要提高自律能力，進一步提高黨員形象。我們的一言一行，不僅代表著個人，而且代表著黨的形象。我們一定要珍惜黨的政治聲譽，堂堂正正做人，走好人生之路。要正確認識自我，培養(yǎng)高尚的人格，牢固樹立嚴謹盡責的工作作風，愛崗敬業(yè)、努力工作。
總之，我們不僅要有很強的學習能力，良好的工作能力，還要有好的創(chuàng)新能力和自律能力，提高辯證思維的能力和認識問題、分析問題、處理問題的能力。按照學習實踐科學發(fā)展觀的要求，不斷加強世界觀、人生觀和價值觀的教育和改造，塑造交通收費工作者特有的人格魅力，以人格的力量影響和推動工作的落實，在工作中取得事實在在的成效。
篇二 ×局政治處機關述職報告4250字
二00四年是我局建局走過的第一個完整的年度，也是我局建局之初提出的兩年內邁入全國先進行政執(zhí)法隊伍的關鍵之年，一年來，我在局領導的關懷、教育和領導下，在市委、市政府有關職能部門的業(yè)務指導幫助下，在我局機關各處（室）、大隊（分局）領導和同志們的熱情支持、積極配合下，緊緊圍繞我局各個階段的中心工作任務，認真學習，努力工作，較好的發(fā)揮了本崗位的職責作用，完成了各英工作目標任務和局領導交辦的各項事宜?，F將一年來的工作情況作如下匯報：
一、政治處工作成績
1、加強公務員隊伍管理，夯實了管理工作的基礎
公務員管理是一套比較科學、規(guī)范的人事管理制度。結合我局公務員隊伍數量多、個體素質參差不一，各項管理制度亟待制定的實際，在建局之初制定七項制度的基礎上，2023年積極探索科學有效的管理方法.一是建立完善各項管理制度。先后出臺了《__________考勤管理辦法》、《__________考核辦法（試行）》等。二是開展了隊伍政治理論學習、培訓，提高了執(zhí)法人員素質。2023年以來，組織全局322名公務員參加了_____行政執(zhí)法人員“行政許可法”考試，組織11名公務員參加了_____人事局、市行政學院舉辦的“公務員更新知識培訓”，選拔6名公務員參加了市委組織部舉辦的“干部英語培訓”。制定切合實際的中心組理論學習計劃和全局人員政治理論學習計劃，不定期對市直大隊政治理論學習情況進行檢查、督促。在市局“三提高”活動中，我處組織人員參加了培訓并制定了《提高政治素質方案》，開展了以學好“三個講話、三個報告、掌握三個條例、熟讀三本書”為主要內容的學習教育以“誠信個人”為中心，在全局開展了“誠信教育”和“人民滿意公務員”活動，評選表彰“人民滿意公務員”先進集體和個人。組織了“誠信個人”書法、演講、黑板報競賽活動，年前，組織了“迎新年，同歡度”卡拉ok比賽等系列活動，通過以上政治理論培訓、教育活動，極大地提高了廣大執(zhí)法人員的政治理論水平，調動了廣大執(zhí)法人員的學習積極性，使我局政治理論學習逐步邁向規(guī)范化、制度化。三是加強考核工作。去年初印制了《__________人員平時考核手冊》，對被考核人員工作進行記載并由主管領導對執(zhí)法人員履行職責和目標責任完成情況做出評價；去年6月前我們對六個大隊的完成情況進行了檢查。為年度考核提供有力依據；完成了315名公務員2003年度考核和市委考核辦對我局領導班子及領導個人目標責任制的考核工作；四是實施獎懲，獎勵表彰先進、追究違紀失職行為。在“內強素質、外樹形象、大干50天”和“爭先創(chuàng)優(yōu)、全面達標、周年獻禮”的活動中承辦了對做出突出成績的175個先進個人和71個先進集體進行了表彰獎勵工作。推薦上報一個先進集體和三名公務員參加“人民滿意的公務員集體”和“人民滿意的公務員”評選工作。同時對違反工作紀律、工作失職等行為認真查處追究，先后承辦了對12名公務員通報批評、警告、記過、撤免職務等行政處分。通過實施獎勵表彰先進、追究違紀失職行為的措施，增強了廣大執(zhí)法人員工作責任心，促進了我局公務員隊伍的全面建設。
2、認真做好工資管理工作，完成工人技術等級考核工作。
去年，根據市人事局的安排，我們完成了273名人員的工資標準調整工作和提前退休、調入、任職、學歷增資、正常增資等145人次工資變動，辦理了原規(guī)劃大隊55人工資套改報批工作，
組織工勤人員參加技術、技能培訓學習和技術等級考核，使12名工勤人員考取了汽車駕駛員、文秘資料員等初、中級工合格證書。為1名技師辦理了聘任手續(xù)，兌現了工資待遇。
3、整理人事檔案，規(guī)范檔案管理。
我局組建后，接收來的人事檔案存在散頁較多、裝訂、管理不規(guī)范等情況。為規(guī)范檔案管理，我處組織人員按照《干部人事檔案工作條例》和人事檔案管理達標要求，對330份個人檔案進行整理，將每份檔案中的材料分類編排、編碼打號、填寫目錄、切邊打洞、裝訂入盒，檔案存放排列有序、便于查找。
在檔案的日常管理中，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，嚴格檔案接轉手續(xù)，及時收集、登記、收檔入卷材料，保證檔案材料無流失、無丟失、無損毀，確保人事檔案管理萬無一失。
4、嚴格把關，認真做好干部任職、人員調動、安置軍轉人員工作和借用人員管理，完成年度人事、工資、編制報表、統(tǒng)計工作。
今年，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，承辦選拔、任命33名干部的任職手續(xù)，組織15名干部參加了市委組織部“雙推雙考”市管領導班子后備干部考試、考核。經考試、考核3名干部進入市管領及嘧雍蟊父剎浚？名列為優(yōu)秀干部。推薦選拔2名干部進入市管領導班子后備干部。安置6名軍轉干部、7名退伍戰(zhàn)士，調入2名公務員、7名工勤人員，辦理1名公務員調出手續(xù)。
我們按時保質地完成向市委組織部、市人事局、市編辦、市統(tǒng)計局等部門的公務員統(tǒng)計年報、工資情況年報、機構編制情況年報、勞動工資統(tǒng)計年報等統(tǒng)計報表工作任務。
5、認真做好離退休人員管理和計劃生育工作
目前，我局共有15名離退休人員，在此項工作，認真落實老干部“兩個待遇”規(guī)定，積極為老同志辦實事、辦好事，做好服務工作。使9名提前退休人員享受了2001年市級機關分流人員優(yōu)惠政策，提高了職級待遇，增加了工資，一次補發(fā)工資差額，返還住房公積金累計18萬元。為每個老干部訂閱《老友報》、《山西老年報》等報刊，豐富了老干部的文化生活，組織老干部到奇村療養(yǎng)和體檢，還為離休干部侯顯庭過七十一歲生日送去生日蛋糕及鮮花，帶去組織的溫暖和祝福。
計生工作，是我國的一項基本國策。我們對全局人員計劃生育情況進行摸底統(tǒng)計，對個人計劃生育情況進行造冊登記，做到計劃生育底數清、情況明。
“三八節(jié)”我們組織了對全局97名女同志的慰問，在全局人員進行體檢的同時，安排全局女職工進行了婦科體檢。
6、認真做好醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險工作。
接收醫(yī)療保險關系320人，為24人新建醫(yī)療保險手續(xù)，落實了公務員醫(yī)療保險各項政策，建立規(guī)范了醫(yī)療保險管理。
今年還接收養(yǎng)老保險關系86人，并進行了年審，按時、足額地交納了保費。在此項工作中，我們通過查檔、核對有關材料，從中發(fā)現5人存在應繳未繳、欠繳的問題，及時與本人和單位聯系建立和補交了養(yǎng)老保險，落實了養(yǎng)老保險政策，實現了應保盡保、無欠漏問題，建立、規(guī)范了養(yǎng)老保險管理。
7、籌備并承辦了市_____機關黨委第一屆黨員大會
承辦了163名黨員關系接收手續(xù)，還積極向市編辦申請設立機關黨委專職副書記職數，并多次與市直機關工委聯系，申請批準成立市_____機關黨委、機關紀委機構，5月13日組織召開市_____機關黨委、機關紀委第一屆黨員大會，選舉產生了第一屆機關委員會和機關紀律檢查委員會。
一年來，我們還完成了其他多項工作，如：扶貧工作；“公道正派”學教活動；“按需申領護照”工作；“獻愛心助殘”募捐活動，全局捐款 10940元；考勤管理和崗位津貼發(fā)放審核；為《_____人事》撰寫提供11條信息，刊登8條；承辦了黨組民主生活會；接受了貫徹執(zhí)行《選拔任用黨政領導干部工作條例》情況和公務員誠信建設、爭當人民滿意公務員、“百崗評議”、“4050”再就業(yè)的檢查；承辦了語言文字委員會安排的工作。我處被市人事局評為“爭先創(chuàng)優(yōu)先進集體”、軍轉安置工作先進集體、先進個人”，我本人也被市直機關工委評為“優(yōu)秀黨務工作者”。
二、一年來的工作體會
全處取得的以上工作成績，與我在深刻領會局領導工作意圖和精神實質，制定切實可行的工作計劃，做好組織協(xié)調、檢查督促、總結返饋工作是分不開的。下面我就根據處長崗位工作的主要特點。談一些一年來工作體會：
1、提高政治素質是作好政治處長的根本保證
政治素質是確保政治處長在政治上合格的要素，只有具有高度的政治責任感，才能樹立廉潔奉公、大公無私的思想，形成求真務實的思想作風和工作作風，自覺抵御各種誘惑，經受住各種考驗。通過一年來的政治理論學習，尤其是“三提高”活動，自已不斷用馬列主義、___思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己，從而樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，形成正確的權力觀、地位觀和利益觀，站在正確的立場上冷靜的觀察、分析、處理在工作中遇到的各種問題，進一步提高對局黨組提出的“對黨對人民高度負責的主人翁精神，敢于戰(zhàn)勝一切艱難險阻的革命英雄主義氣概”的思想的認識，在思想上、行為上、政治上與___保持高度一致，自覺貫徹黨的路線、方針政策，自覺的遵守黨和國家的法律和法規(guī)，自學的執(zhí)行我局的各項規(guī)章制度，扎實有效的開展各項工作。
2、提高知識素養(yǎng)是勝任本職工作的重要條件。
知識素養(yǎng)是勝任本職崗位、做好本職工作的前提條件，是對我業(yè)務素質的根本要求，知識既是能力的基礎，又是素養(yǎng)的根本，因此，一年來我按照黨的十六大提出的關于全民學習、建設學習型社會的有關精神，認真學習吸收各方面知識，尤其是為備的好、講的深“加深對相對集中行政處罰權的認識、增強依法行政、執(zhí)政為民的自覺性”這一課，我查閱了眾多的資料，汲取了大量的知識養(yǎng)份，加深了對局黨組提出的“城市管理第一責任人，城市改革牽頭人”內涵的理解和認識，真實的品嘗到了理論聯系實際、指導實踐的滋味，真切的感受到了正確的理論指導實際工作的巨大作用，深刻的領會到科學的決策和目標的制定在實際工作中的重要意義。通過學習相關知識，參加有關培訓、交流、匯報、會議，提高了自己對事物的認知能力，更新了自己的思維觀念，開拓了自己的思路和眼界，及時發(fā)現和糾正了自身工作中的差距，提高了創(chuàng)造性開展工作的能力。這就是馬列主義、___思想、鄧小平理論、“三個代表”與我們實際結合的結晶
3、良好的道德素養(yǎng)是發(fā)揮領導作用的重要保證
作為一名處長要尊重領導，服從領導，爭取得到領導的支持，與人為善，要與周圍同志平等相待，嚴于律已，寬以待人；遇事要進行換位思考，堅持事實求是，從實際出發(fā)，講求實效；作風上清正廉潔，要求別人做到的自己首先做到；關心下屬，當下屬工作、生活遇到困難時，提供及時的幫助，調動下屬的積極性；要主動承擔教育培訓任務，努力營造團結和諧氛圍，促進處室工作目標的實現。
通過去年一年的工作，我增長了見識，積累了經驗，各方面都得到了鍛煉和提高，但這于領導和同志們的要求還有很大差距，還存在以下幾點不足：
1、在理論學習上不能科學地解決工學矛盾，妥善安排學習時間。
2、政治理論系統(tǒng)學習還不夠。
3、開拓創(chuàng)新、溝通協(xié)調方面還有待提高。
4、工作還不夠大膽，處理事情上還不夠細心、謹慎。
針對以上不足，今后我要繼續(xù)加強學習，勤于思考，勇于實踐，求真務實，深入調查研究，準確把握客觀規(guī)律，提高工作效率，做政治理論學習的帶頭人，做精通業(yè)務的能干人，做分析、解決問題的聰明人，不斷提高勝任本職工作的各種能力，團結帶領全處人員，樹立大局意識，敬業(yè)意識，爭先創(chuàng)優(yōu)，開拓進取，為全局工作增光添彩，為實現我局兩年內邁入全國一流執(zhí)法隊伍的奮斗目標做出自己的貢獻。
篇三 局政治處機關述職報告4000字
一、政治處工作成績
1、加強公務員隊伍管理，夯實了管理工作的基礎
公務員管理是一套比較科學、規(guī)范的人事管理制度。結合我局公務員隊伍數量多、個體素質參差不一，各項管理制度亟待制定的實際，在建局之初制定七項制度的基礎上，2023年積極探索科學有效的管理方法.一是建立完善各項管理制度。先后出臺了《______考勤管理辦法》、《______考核辦法（試行）》等。二是開展了隊伍政治理論學習、培訓，提高了執(zhí)法人員素質。2023年以來，組織全局322名公務員參加了___行政執(zhí)法人員“行政許可法”考試，組織11名公務員參加了___人事局、市行政學院舉辦的“公務員更新知識培訓”，選拔6名公務員參加了市委組織部舉辦的“干部英語培訓”。制定切合實際的中心組理論學習計劃和全局人員政治理論學習計劃，不定期對市直大隊政治理論學習情況進行檢查、督促。在市局“三提高”活動中，我處組織人員參加了培訓并制定了《提高政治素質方案》，開展了以學好“三個講話、三個報告、掌握三個條例、熟讀三本書”為主要內容的學習教育以“誠信個人”為中心，在全局開展了“誠信教育”和“人民滿意公務員”活動，評選表彰“人民滿意公務員”先進集體和個人。組織了“誠信個人”書法、演講、黑板報競賽活動，年前，組織了“迎新年，同歡度”卡拉ok比賽等系列活動，通過以上政治理論培訓、教育活動，極大地提高了廣大執(zhí)法人員的政治理論水平，調動了廣大執(zhí)法人員的學習積極性，使我局政治理論學習逐步邁向規(guī)范化、制度化。三是加強考核工作。去年初印制了《______人員平時考核手冊》，對被考核人員工作進行記載并由主管領導對執(zhí)法人員履行職責和目標責任完成情況做出評價；去年6月前我們對六個大隊的完成情況進行了檢查。為年度考核提供有力依據；完成了315名公務員2003年度考核和市委考核辦對我局領導班子及領導個人目標責任制的考核工作；四是實施獎懲，獎勵表彰先進、追究違紀失職行為。在“內強素質、外樹形象、大干50天”和“爭先創(chuàng)優(yōu)、全面達標、周年獻禮”的'活動中承辦了對做出突出成績的175個先進個人和71個先進集體進行了表彰獎勵工作。推薦上報一個先進集體和三名公務員參加“人民滿意的公務員集體”和“人民滿意的公務員”評選工作。同時對違反工作紀律、工作失職等行為認真查處追究，先后承辦了對12名公務員通報批評、警告、記過、撤免職務等行政處分。通過實施獎勵表彰先進、追究違紀失職行為的措施，增強了廣大執(zhí)法人員工作責任心，促進了我局公務員隊伍的全面建設。
2、認真做好工資管理工作，完成工人技術等級考核工作。
去年，根據市人事局的安排，我們完成了273名人員的工資標準調整工作和提前退休、調入、任職、學歷增資、正常增資等145人次工資變動，辦理了原規(guī)劃大隊55人工資套改報批工作，
組織工勤人員參加技術、技能培訓學習和技術等級考核，使12名工勤人員考取了汽車駕駛員、文秘資料員等初、中級工合格證書。為1名技師辦理了聘任手續(xù)，兌現了工資待遇。
3、整理人事檔案，規(guī)范檔案管理。
我局組建后，接收來的人事檔案存在散頁較多、裝訂、管理不規(guī)范等情況。為規(guī)范檔案管理，我處組織人員按照《干部人事檔案工作條例》和人事檔案管理達標要求，對330份個人檔案進行整理，將每份檔案中的材料分類編排、編碼打號、填寫目錄、切邊打洞、裝訂入盒，檔案存放排列有序、便于查找。
在檔案的日常管理中，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，嚴格檔案接轉手續(xù)，及時收集、登記、收檔入卷材料，保證檔案材料無流失、無丟失、無損毀，確保人事檔案管理萬無一失。
4、嚴格把關，認真做好干部任職、人員調動、安置軍轉人員工作和借用人員管理，完成年度人事、工資、編制報表、統(tǒng)計工作。
今年，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，承辦選拔、任命33名干部的任職手續(xù)，組織15名干部參加了市委組織部“雙推雙考”市管領導班子后備干部考試、考核。經考試、考核3名干部進入市管領及嘧雍蟊父剎浚？名列為優(yōu)秀干部。推薦選拔2名干部進入市管領導班子后備干部。安置6名軍轉干部、7名退伍戰(zhàn)士，調入2名公務員、7名工勤人員，辦理1名公務員調出手續(xù)。
我們按時保質地完成向市委組織部、市人事局、市編辦、市統(tǒng)計局等部門的公務員統(tǒng)計年報、工資情況年報、機構編制情況年報、勞動工資統(tǒng)計年報等統(tǒng)計報表工作任務。
5、認真做好離退休人員管理和計劃生育工作
目前，我局共有15名離退休人員，在此項工作，認真落實老干部“兩個待遇”規(guī)定，積極為老同志辦實事、辦好事，做好服務工作。使9名提前退休人員享受了2001年市級機關分流人員優(yōu)惠政策，提高了職級待遇，增加了工資，一次補發(fā)工資差額，返還住房公積金累計18萬元。為每個老干部訂閱《老友報》、《山西老年報》等報刊，豐富了老干部的文化生活，組織老干部到奇村療養(yǎng)和體檢，還為離休干部侯顯庭過七十一歲生日送去生日蛋糕及鮮花，帶去組織的溫暖和祝福。
計生工作，是我國的一項基本國策。我們對全局人員計劃生育情況進行摸底統(tǒng)計，對個人計劃生育情況進行造冊登記，做到計劃生育底數清、情況明。
“三八節(jié)”我們組織了對全局97名女同志的慰問，在全局人員進行體檢的同時，安排全局女職工進行了婦科體檢。
6、認真做好醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險工作。
接收醫(yī)療保險關系320人，為24人新建醫(yī)療保險手續(xù)，落實了公務員醫(yī)療保險各項政策，建立規(guī)范了醫(yī)療保險管理。
今年還接收養(yǎng)老保險關系86人，并進行了年審，按時、足額地交納了保費。在此項工作中，我們通過查檔、核對有關材料，從中發(fā)現5人存在應繳未繳、欠繳的問題，及時與本人和單位聯系建立和補交了養(yǎng)老保險，落實了養(yǎng)老保險政策，實現了應保盡保、無欠漏問題，建立、規(guī)范了養(yǎng)老保險管理。
7、籌備并承辦了市___機關黨委第一屆黨員大會
承辦了163名黨員關系接收手續(xù)，還積極向
市編辦申請設立機關黨委專職副書記職數，并多次與市直機關工委聯系，申請批準成立市___機關黨委、機關紀委機構，5月13日組織召開市___機關黨委、機關紀委第一屆黨員大會，選舉產生了第一屆機關委員會和機關紀律檢查委員會。
一年來，我們還完成了其他多項工作，如：扶貧工作；“公道正派”學教活動；“按需申領護照”工作；“獻愛心助殘”募捐活動，全局捐款 10940元；考勤管理和崗位津貼發(fā)放審核；為《___人事》撰寫提供11條信息，刊登8條；承辦了黨組民主生活會；接受了貫徹執(zhí)行《選拔任用黨政領導干部工作條例》情況和公務員誠信建設、爭當人民滿意公務員、“百崗評議”、“4050”再就業(yè)的檢查；承辦了語言文字委員會安排的工作。我處被市人事局評為“爭先創(chuàng)優(yōu)先進集體”、軍轉安置工作先進集體、先進個人”，我本人也被市直機關工委評為“優(yōu)秀黨務工作者”。
二、一年來的工作體會
全處取得的以上工作成績，與我在深刻領會局領導工作意圖和精神實質，制定切實可行的工作計劃，做好組織協(xié)調、檢查督促、總結返饋工作是分不開的。下面我就根據處長崗位工作的主要特點。談一些一年來工作體會：
1、提高政治素質是作好政治處長的根本保證
政治素質是確保政治處長在政治上合格的要素，只有具有高度的政治責任感，才能樹立廉潔奉公、大公無私的思想，形成求真務實的思想作風和工作作風，自覺抵御各種誘惑，經受住各種考驗。通過一年來的政治理論學習，尤其是“三提高”活動，自已不斷用“三個代表”重要思想武裝自己，從而樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，形成正確的權力觀、地位觀和利益觀，站在正確的立場上冷靜的觀察、分析、處理在工作中遇到的各種問題，進一步提高對局黨組提出的“對黨對人民高度負責的主人翁精神，敢于戰(zhàn)勝一切艱難險阻的革命英雄主義氣概”的思想的認識，在思想上、行為上、政治上與___保持高度一致，自覺貫徹黨的路線、方針政策，自覺的遵守黨和國家的法律和法規(guī)，自學的執(zhí)行我局的各項規(guī)章制度，扎實有效的開展各項工作。
2、提高知識素養(yǎng)是勝任本職工作的重要條件。
知識素養(yǎng)是勝任本職崗位、做好本職工作的前提條件，是對我業(yè)務素質的根本要求，知識既是能力的基礎，又是素養(yǎng)的根本，因此，一年來我按照黨的十六大提出的關于全民學習、建設學習型社會的有關精神，認真學習吸收各方面知識，尤其是為備的好、講的深“加深對相對集中行政處罰權的認識、增強依法行政、執(zhí)政為民的自覺性”這一課，我查閱了眾多的資料，汲取了大量的知識養(yǎng)份，加深了對局黨組提出的“城市管理第一責任人，城市改革牽頭人”內涵的理解和認識，真實的品嘗到了理論聯系實際、指導實踐的滋味，真切的感受到了正確的理論指導實際工作的巨大作用，深刻的領會到科學的決策和目標的制定在實際工作中的重要意義。通過學習相關知識，參加有關培訓、交流、匯報、會議，提高了自己對事物的認知能力，更新了自己的思維觀念，開拓了自己的思路和眼界，及時發(fā)現和糾正了自身工作中的差距，提高了創(chuàng)造性開展工作的能力。這就是“三個代表”與我們實際結合的結晶
3、良好的道德素養(yǎng)是發(fā)揮領導作用的重要保證
作為一名處長要尊重領導，服從領導，爭取得到領導的支持，與人為善，要與周圍同志平等相待，嚴于律已，寬以待人；遇事要進行換位思考，堅持事實求是，從實際出發(fā)，講求實效；作風上清正廉潔，要求別人做到的自己首先做到；關心下屬，當下屬工作、生活遇到困難時，提供及時的幫助，調動下屬的積極性；要主動承擔教育培訓任務，努力營造團結和諧氛圍，促進處室工作目標的實現。
通過去年一年的工作，我增長了見識，積累了經驗，各方面都得到了鍛煉和提高，但這于領導和同志們的要求還有很大差距，還存在以下幾點不足：
1、在理論學習上不能科學地解決工學矛盾，妥善安排學習時間。
2、政治理論系統(tǒng)學習還不夠。
3、開拓創(chuàng)新、溝通協(xié)調方面還有待提高。
4、工作還不夠大膽，處理事情上還不夠細心、謹慎。
針對以上不足，今后我要繼續(xù)加強學習，勤于思考，勇于實踐，求真務實，深入調查研究，準確把握客觀規(guī)律，提高工作效率，做政治理論學習的帶頭人，做精通業(yè)務的能干人，做分析、解決問題的聰明人，不斷提高勝任本職工作的各種能力，團結帶領全處人員，樹立大局意識，敬業(yè)意識，爭先創(chuàng)優(yōu)，開拓進取，為全局工作增光添彩，為實現我局兩年內邁入全國一流執(zhí)法隊伍的奮斗目標做出自己的貢獻。
篇四 市委機關保衛(wèi)處長述職報告2400字
一年來，在廳班子的正確領導下，在辦公廳主管主任和市公安局業(yè)務部門具體的指導幫助下，我在本職崗位上，按照“三個代表”的要求，自覺履行《保衛(wèi)處長崗位職責》，牢固樹立辦公廳“三服務”思想，加強政治理論學習，提高自身素質，求真務實，踏實工作，帶領保衛(wèi)處全體同志，克服各種困難，圓滿地完成了全年各項工作任務，為保衛(wèi)市委機關安全，維護機關正常的辦公秩序，做出了自己應有的貢獻?，F作述職報告如下：
一、努力學習，刻苦鉆研，適應“三型機關”建設的要求。
古人云：學習如逆水行舟不進則退，黨的十六大報告中明確提出，要形成全民學習，終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展。市委領導提出的建設“三型機關”要求，說明建設“學習型”處室是工作的需要，時代的召喚。保衛(wèi)處與其他處室不同，是一個比較特殊的處室，人員結構和人員素質參差不齊，加上今年又調來了四名新同志，整體變化較大。針對實際，年初我們制定了年度學習計劃，明確了今年的學習內容、基本要求和達到的效果，并將每周五確定為列會和理論學習時間，營造出濃厚的學習氛圍。學習中我要求全體同志要注意把握“三個結合”。一是學習內容與提高自身素質相結合；二是學習形式與提高實際工作能力相結合；三是學習效果與提高工作效率和服務質量相結合，以達到事半功倍的效果。
今年按照廳黨委的部署，我系統(tǒng)學習了《胡錦濤同志在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話》、《胡錦濤___論科學發(fā)展觀》、___總理的《政府工作報告》和十六屆四中全會關于《___關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》；認真收看了監(jiān)察部副部長屈萬祥同志的關于《____內監(jiān)督條例（試行）》的報告會，觀看了反腐__話劇《特洛伊木馬》；學習了與實際工作密切相關的《治安處罰條例》、《行政訴訟法》和“市政府對群眾上訪的相關規(guī)定”等。不僅提高了自身的理論水平，而且增長了才干，增強了信心，工作更有勁頭了。
一年來，在我的帶動下，通過學習，保衛(wèi)處全體同志的思想覺悟不斷提高，工作的主動性明顯增強；團結協(xié)作的精神明顯提高，凝聚力戰(zhàn)斗力明顯增強；服務水平明顯提高，責任意識明顯增強。全處同志不斷改進服務觀念，充分發(fā)揮協(xié)調綜合作用，把對上服務與對下服務結合起來，使服務更到位更有效，為建設“三型”處室打下了良好基礎。
二、建章立制，規(guī)范工作，確保市委機關絕對安全。
要想做好工作，制度建設是根本。成功的經驗也需要不斷判斷。我們要在工作實踐中不斷地探索、總結和積累。今年以來，隨著社會熱點難點問題明顯增多，到市委門前上訪批次及人數有增無減，而且矛盾十分尖銳。針對新時期的信訪工作特點，研究制定了一整套比較規(guī)范的維護市委門前群眾上訪程序的程序、要求和運行辦法及各種有針對性、可操作性強的處理各種突發(fā)事件預案，規(guī)范了接訪工作，保證了門前暢通，未發(fā)生一起漏報上訪情況的問題。
為了確保市委機關絕對安全，我們保衛(wèi)處與武警中隊、二經派出所開展了“共建共管共保目標安全”活動，建立了有效的協(xié)調配合機制，加強了三方的溝通聯系，使各項安全系數明顯提高，保證了市委機關安全和正常辦公秩序。
三、落實制度，加強防范，營造安全有序的工作環(huán)境。
安全工作是當前的第一要務，是第一主旋律，是保證各項工作順利進行的基礎，沒有安全，一切成果都會付之一炬。年初，我對機關各部委的安全保衛(wèi)工作進行了調研，在主管主任的指導下對市委機關安全保衛(wèi)委員會成員進行了調整，完善了《機關防火制度》、《辦公樓安全管理制度》等項規(guī)章制度，細化了工作 職責、標準，加強了對重點要害部門的管理，建立了重點要害部門檔案，使基礎檔案建設達到了市公安局業(yè)務部門的要求。同時，在安全管理工作上，重點強化了以下四方面的工作：一是要嚴格值班值宿和查樓制度，消除各種安全隱患，查堵房間不鎖、窗戶不關等漏洞80余起。二是要文明值班，樹立良了形象。三是要加強院內交通秩序管理，出入車輛秩序井然。四是要發(fā)揮“人防”和“技防”合力作用，抓好安全保衛(wèi)工作。
為有效行使保衛(wèi)工作職能，我們加大安全檢查力度，實施有效的監(jiān)督和管理。采用定期檢查和不定期抽查相結合的形式，堅持每季度和重大節(jié)日前的安全檢查工作，下發(fā)安全檢查標準和要求，積極督促各部門開展嚴格的自查自糾，提高各部門的責任意識，對在安全檢查中發(fā)現的問題，嚴格落實誰主管誰負責，限期整改，消除安全隱患。及時維修，增加滅火器材近百個。為了進一步增強干部職工的安全意識，十月份我們邀請平安義務宣傳教育中心的同志為機關干部職工上了一堂消防常識宣傳教育課。機關干部職工普遍反映此項培訓非常有必要，不但了解了新的消防管理條例，普及了消防常識，還學會了很多實際防火、滅火本領。
四、轉變思想、強化素質，不斷提高“三服務”工作水平。
面對新情況新任務新要求，要求我們轉變工作作風，狠抓保衛(wèi)處各項工作服務質量的提高。一是提高為領導服務工作水平，安排兩名同志專門負責主要領導辦公區(qū)域內的警衛(wèi)工作 ，保證領導的安全和辦公區(qū)域不受干擾。二是提高為機關服務工作水平，每天逐樓層、逐房間進行安全檢查，節(jié)假日，認真履行進樓人員登記，不論職工加班多晚，都毫無怨言地提供開門鎖門服務，為了防止人走門不鎖、燈不關，還要巡視檢查一番，天天如此。三是提高為基層服務工作水平。深入“四縣、兩區(qū)”登門辦理汽車通行證，熱情接待外來辦事、辦證人員，耐心解答提出的問題。特別是對上訪群眾做好宣傳解釋和勸離，從未因我們工作不到位，而引發(fā)新的矛盾，較好的完成了初期上訪秩序的維護工作。
一年來，我本人的工作取得了一定的成績，這些成績的取得都是與領導和同志們的支持幫助是分不開的。但是我也清醒地認識到自身存在很多不足，特別是在綜合協(xié)調能力上要不斷加強。展望2023年，我要在新的工作、新的考驗、新的任務面前，認真履行好保衛(wèi)處長的職責，團結和帶領全處同志一道努力工作，開拓創(chuàng)新，真抓實干，出色地完成上級領導交給的各項工作任務，為保衛(wèi)市委機關安全，振興沈陽老工業(yè)基地做出自己更大地貢獻。
