篇一 公安機關改革調研報告2750字
公安信息化、執(zhí)法規(guī)范化和構建和諧警民關系是公安部黨委員在科學判斷、準確把握公安工作發(fā)展態(tài)勢的基礎上，為推動公安長遠發(fā)展的重大戰(zhàn)略決策。隨著公安三項建設工程的全面推進，原有粗放性的公安管理模式已越來越不適應新時期公安工作的發(fā)展需要，亦急需調整改進。在公安工作中引入精細化管理理念，有效應對日益細致的社會分工，對于優(yōu)化警務流程、規(guī)范警務管理、提升警務效能有著重要作用，必將成為有效提升公安工作質量和水平的重要途徑。
一、精細化管理的概念和內涵
精細化管理是一種理念，一種文化。原于日本___世紀___年代，是一種企業(yè)管理理念，是社會分工精細化和服務質量精細化對現(xiàn)代管理的必然要求，是種以最大限度地減少管理所占用的資源和降低管理成本為主要目標的管理方式。精細化管理最基本的特征就是重細節(jié)、重過程、重基礎、重落實、重質量、重效果，講究專注地做好每一件事，在每一個細節(jié)上精益求精、力爭最佳。
落實到公安機關，我理解精細化管理之“精”，具體可以體現(xiàn)到“四精四細”上，即精華(思想、文化)、精品(質量、品牌)、精通(業(yè)務、專業(yè))、精密(管理、考評)，以及細分對象、細分職能、細分崗位、細化分解每一項具體工作的各個落實環(huán)節(jié)。“精”可以理解為更好、更優(yōu)，精益求精;“細”可以解釋為更加具體，細大不捐。精細化管理最基本的特征就是重細節(jié)、重過程、重基礎、重落實、重質量、重效果，講究專注地做好每一件事，在每一個細節(jié)上精益求精、力爭最佳。
二、公安精細化管理的現(xiàn)實意義
一是推行公安精細化管理是時代發(fā)展的客觀要求。前些年，公安機關通過“三基建設”和隊伍正規(guī)化建設使自身的硬件裝備和隊伍整體素質有了很大的提升，但管理的粗放型、經(jīng)驗型仍未有根本改變，嚴重制約了公安事業(yè)和隊伍建設的科學發(fā)展。普遍存在各崗位職責界定不夠明晰、許多規(guī)章制度、管理辦法操作性不強、工作效能低下、現(xiàn)代化管理水平不夠高等問題，精細化管理，是公安機關應對信息化時代背景下日益動態(tài)復雜社會治安形勢、滿足人民群眾豐富多元的公共安全服務需求及加強自身建設的必然選擇。
二是推行公安精細化管理是“三項建設”的迫切需要。公安信息化、執(zhí)法規(guī)范化和構建和諧警民關系是公安部黨委員在科學判斷、準確把握公安工作發(fā)展態(tài)勢的基礎上，為推動公安長遠發(fā)展的重大戰(zhàn)略決策。隨著公安現(xiàn)代化進程的加快，公安管理工作亦急需推進。充分運用科學技術成果，有效應對日益細致的社會分工，精細化管理必將成為有效提升公安工作質量和水平的重要途徑。
三是推行公安精細化管理是推進公安隊伍正規(guī)化建設的現(xiàn)實需要。打造正規(guī)化公安隊伍是新形勢下公安工作既定目標之一。而精細化管理雖然是一種創(chuàng)新的理念，一種先進的管理手段，但最終是為公安工作目標服務的。推行公安精細化管理，充分發(fā)揮精細化管理最大功能和效率，從而更快更好實現(xiàn)既定公安工作目標。
三、實施推行精細化管理的主要舉措
一是用人性化管理這個“核心”打牢民警思想根基。公安事業(yè)發(fā)展的依靠在民警，好壞的評判權在人民群眾，旬陽縣局出臺《關于改進治安行政管理工作的通知》(即105號文件)，就是要求公安隊伍建設要堅持以人為本，為民服務，無論是領導對民警，還是民警對群眾要多一些人性化，少一些“冷面孔”，以理解人、關心人、鼓勵人的方式管理，從最能影響人、打動人、感染人之處著力，盤活有限存量，激發(fā)無限潛能。
二是用目標責任考核這個“杠桿”推動公安業(yè)務工作。縣局緊緊圍繞年初市局下達的目標任務，結合自身工作實際，出臺了《目標責任考評辦法(試行)》，建立了標準化的考評標桿，確保了工作目標與量化考評有的放矢。規(guī)范了考評的次數(shù)，試行月考核通報，避免考評結果的偶然性，確保公平公正。實行上下之間的責任捆綁，有效促進彼此間的良性互動。在月考評中，積極融入了“所隊捆綁”的工作責任機制，明確機關職能部門與基層所隊等被指導單位之間的工作捆綁責任，全面提高機關與基層所隊之間的相互配合能力，推動全局業(yè)務工作跨躍式發(fā)展。
三是用從優(yōu)待警這個“關懷”促進公安隊伍建設精細化。真心實意地愛護民警，更多地給予民警信任、理解、支持、保護和關心，堅決落實從優(yōu)待警的各項政策，出臺了《民警子女就讀高校獎勵救助基金暫行管理辦法》，鼓勵民警子女好學上進，盡量解決民警教育下一代的后顧之憂，多做得警心、暖警心、穩(wěn)警心的好事實事，真正做到政治上關心、精神上鼓勵、工作上支持、生活上體恤，把溫暖送到民警心坎上。
四、對區(qū)縣公安機關深入推行精細化管理的幾點體會
考評內容科學化是基礎。管理考評辦法和細則的制定任務重、難度大、涉及面廣、具體問題多，是一項復雜的系統(tǒng)工程。精細化管理考評細則是整個精細化管理的核心、靈魂和精髓。而細則的制定關鍵要解決好定性與定量的關系，要通過定性定量分析，重點解決不同的部門之間、單位之間、警種之間、崗位之間以及不同的地域(派出所)之間差別等問題，確定比較科學合理的地域差別參數(shù)、部門警種差別參數(shù)、崗位差別參數(shù)、職務級別差別參數(shù)和工作發(fā)展參數(shù)等五個方面的參數(shù)，以便確定較為科學合理的量化分值，努力實現(xiàn)可比性，力求科學、合理、可行。
考評結果效能化是保障。建立“票子”、“面子”、“帽子”三大激勵機制。“三子”就如同拉動精細化管理的三駕馬車，缺一不可。特別是在公務員工資改革后，各部門再也不能發(fā)放各種形式的獎金。缺少了物質激勵的精細化將會使管理效能大打折扣，因此，我們在操作上要在以下四個方面想辦法：一是與崗位競賽活動掛勾。開展各種形式的崗位競賽活動，給予排名在前的集體和民警以重獎，適時兌現(xiàn)。二是與考察學習掛勾。對排名靠前的單位和民警，由分局組織外出考察學習。三是與評優(yōu)評模職務晉升掛勾。凡是記獎、報功、提拔、升職的民警，必須在精細化考評中排名在前的人員中考慮。
公安管理體制法制化是方向。實施精細化管理，既要經(jīng)費保障，又要體制保障。在機構方面，實施精細化管理首先需要對機構進行整合，整合后的機構編制核定以及機構名稱、職責要依法規(guī)范，才能為精細化管理提供可靠的體制保障和政治保障。在資金保障方面，要打破現(xiàn)行財政供給的局限，爭取政府立項，以獲得持久的資金支持。在民警職務級別晉升方面，要建立有別于公務員職務級別晉升的警察職務級別晉升體系，推進公安正規(guī)化建設
在當前全國公安機關深入推進兩個“三項”工程的新時期，公安機關要真正擔負起三大政治和社會責任，維護社會穩(wěn)定和諧，保障經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，就必須改變粗放型的公安隊伍管理模式，充分借鑒精細化的現(xiàn)代管理理念，不斷提高隊伍管理的精華化水平，將是推動公安工作可持續(xù)發(fā)展的有效途徑。
公安機關改革調研報告范文
篇二 副局長在2023年全市公安機關黨風廉政建設工作會議上的報告700字
同志們：
為了全面貫徹落實___關于黨風廉政建設的新要求，長航局、長江航運公安局黨風廉政建設工作會議精神，全面總結分局2023年反腐__工作，部署2023年黨風廉政建設和反____工作任務。我代表分局紀委作如下工作報告：
一、回眸2023年黨風廉政建設主要工作
過去的一年，分局在上級黨委和紀委的堅強領導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞分局各項中心任務，全面落實黨風廉政建設責任制和反腐__工作計劃，實現(xiàn)了黨風廉政建設各項工作目標，為圓滿完成公安工作、隊伍建設任務提供了強有力的政治保障和紀律保證。
領導班子帶頭，注重學習提高，表率作用發(fā)揮充分。分局黨委以創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型班子為抓手，堅持帶頭認真學習、深刻領會黨的十七屆六中全會和中紀委七次會議精神，不斷增強嚴于律己、勤政廉政、執(zhí)法為民意識。黨委堅持中心組學習制度，開展以政治紀律、黨風黨紀、法治理念、清正廉潔等為主要內容的學習教育，每名領導干部結合實際撰寫了學習心得和理論調研論文。班子成員堅持以年度公務員考核，民主評議黨員、民主生活會等形式進行述職述廉；在今年的民主生活會上，黨委成員緊緊圍繞“認真貫徹黨的十八大精神，學習黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章，增強黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、責任意識”主題，認真查找自己在思想、工作、生活、作風、學習等方面存在的主要問題，提出了有針對性的整改措施；黨委成員之間認真開展了嚴肅的批評與自我批評，范文內容地圖提出了中肯的意見和建議，達到了預期目的，會議質量受到上級好評。黨委認真落實議事規(guī)則，凡“三重一大”事項，堅持在廣泛征求意見、建議的基礎上，召開黨委會、局長辦公會，集體作出決策，民主集中制得到認真落實。
篇三 赴江蘇、安徽、浙江三省公安機關參觀考察學習報告650字
赴江蘇、安徽、浙江三省公安機關
參觀考察學習報告
___派出所 ___
2023年3月4日，由分局政委___帶隊，局黨委成員___、___、___、及各科所隊內勤民警一行50人赴江蘇、安徽、浙江三省公安機關進行為期九天實地參觀考察學習。通過考察學習，看到自身差距，使慣有的優(yōu)越感、滿足感受到重創(chuàng)，真可謂開拓視野、增長見識、受益匪淺。
一、 考察單位及觀后感悟
（一）、第一站：江蘇省南京市夫子廟派出所
夫子廟派出所地處六朝古都南京名揚海內外的“十里秦淮風光帶”的中心，現(xiàn)有民警32名，轄區(qū)面積僅0.52平方公里，居民4086戶11404人，各類商場、商店等大小單位近3000家。2003年，該所被公安部批準為一級公安派出所，并授予“全國模范派出所”榮譽稱號。位于繁華商業(yè)鬧區(qū)一隅夫子廟派出所，外觀簡單狹小，進入所內，那是別有洞天，無論是整潔的環(huán)境衛(wèi)生，規(guī)范醒目的規(guī)章制度、每月之星、領導接見的宣傳欄，高規(guī)格的硬件設施，合理的辦公布局，熱情周到的特色服務，都給我們留下了極其深刻的印象。特色：派出所建起了小食堂、小浴室、小健身房、小洗衣房、小閱覽室等“五小”設施;所領導按照“三隊一室”的職責分工，下到各分管業(yè)務的中隊，與民警一起工作，取消所長辦公室。
觀后感悟：夫子廟派出所是臨時決定參觀考察學習的，又是星期天，無論是派出所院內、辦公區(qū)、民警休息室、食堂、衛(wèi)生間等場所衛(wèi)生達星級標準，這說明該所平時注重養(yǎng)成教育。各種檔案資料規(guī)范、齊全，民警形象好、服務佳。他們的內務管理、警容警姿、禮貌服務等做法值得我們學習和借鑒。
篇四 大學生公安機關實習報告1350字
我通過二年的法律專業(yè)學習，對我國法律有了更深刻的了解，可知識也只是停留在書本，為進一步提高自身的法律知識，靈活地將所學法律知識運用到實際工作中去，充分做到學以致用。因此，學院特意聯(lián)系深圳市公安局羅湖分局作為我的實習單位。 一切對于我來說都是那么的新鮮與神秘，同時也深感公安機關的威嚴，但我更明白這里將是我實習的好機會。
一．認真學習政治理論和公安業(yè)務知識，不斷豐富和完善自身的知識結構，努力提高我們的思想覺悟和政治理論水平。由于在學院真學馬列主義、___思想、鄧--理論，學習了黨的基本理論、基本路線、基本政策及黨的“十六大”精神，自覺實習“三個代表”重要思想，熟知“八榮八恥”的道德觀念，堅持全心全意為人民服務的宗旨和事實求是的思想路線。政治信念堅定，政治敏銳性強，在關鍵時刻和重大政治原則問題上，立場堅定，是非分明，政治上、思想上、行動上同___高度保持一致，依法行政，秉公辦事，開拓進取，樂于奉獻，為人誠懇，公道正派，清正廉潔，言行一致，光明磊落，團結同志，尊敬民警，密切聯(lián)系群眾，深受派出所廣大干警和人民群眾的好評和擁護。我大部分都能夠處理好工學關系，及時了解掌握黨的路線、方針、政策和上級公安機關的各項工作部署，以及各地的工作情況和成功經(jīng)驗，注意吸取和積累相關的業(yè)務知識，深入基層和通過各種渠道和民警一起開展研究，在實習中不斷充實和完善自身的知識結構，做到工作和學習兩不誤，兩促進，做到理論聯(lián)系實際，將所學理論運用到實際行動中區(qū)。
二．求真務實，扎實工作。在工作中堅決服從領導安排，兢兢業(yè)業(yè)做事，踏踏實實做人。在辦案對里的8名學子，都能虛心向民警學習，在辦案過程中，掌握案件的辦理流程、操作規(guī)范、證據(jù)規(guī)格，熟知法律條款、文書制作規(guī)范格式、制作說明、適應范圍、送達時限，案件受理、詢問內容，證據(jù)采集、聽證范圍、裁量標準等。 在工作中隨民警做到不怕苦，不怕累，任勞任怨，忘我的工作，認真完成了領導交辦的各項任務。在處理各種各樣的案件過程中做到不徇私情，時時做到了嚴格、公正、文明執(zhí)法。在一般人看來，工作中就會有8小時制，可辦案對里卻不曾有過，不僅是沒有時間限制，更是要講究實效，在打伏擊、抓捕的過程中更要設計方案，嚴格掌握時機，一舉成功。
三．遵章守紀，清正廉潔，無私奉獻。在作好我們的本職工作的同時，我們從未放松對人生觀、價值觀、世界觀、金錢觀和權利觀的改造，始終堅持嚴格自律，廉潔勤政。
盡管我取得了一定的成效，得到所領導、干警和人民群眾的好評，但我自身仍存在一些不足。比如，我的經(jīng)驗還不夠豐富，處理事情的方式欠妥，考慮問題還不夠透徹。所以，在今后的學習和工作中，要對照自覺的思想、工作和生活實際，進行深入的自我剖析，自我反省，進一步牢固樹立艱苦奮斗，以民為本，樂于奉獻的人生觀、價值觀，帶頭勤政廉政，切實做到深入基層，深入實際，深入調查研究，講實話，辦實事，求實效，切實增強工作的針對性，對每一項工作都以認真負責的態(tài)度，有布置，有檢查，有落實。自覺保持艱苦樸素的傳統(tǒng)作風，默默工作，無私奉獻，不計較個人得失，團結同志，為人誠懇，從小事做起。工作認真負責，恪盡職守，工作作風要深入踏實，以身作則，真抓實干，為人民群眾作出應有的貢獻。
篇五 關于基層公安機關淺議信息調查報告1600字
摘要作為基層公安機關信息調研工作的參與者，就信息調研應具備的要件談幾點認識，以期達到拋磚引玉之效果。
隨著基層公安機關信息調研意識的普遍增強，信息調研質量和水平有了明顯提升，但是存在的問題也不容忽視，比如報送格式不規(guī)范、病句錯字較多、主題不明、內容虛浮、結構散亂等，這在一定程度上影響了信息調研的質量，也使宣傳工作大打折扣。
基層信息調研是指公安基層單位在日常社區(qū)警務、辦理案件、接訪接待等活動中，通過走訪排摸、社情反饋、對比分析等方式，采集到的關于社會穩(wěn)定、基礎管理、破案線索、專題情報等方面的信息，包括文字、數(shù)據(jù)、圖片、視頻等各種資料?；鶎有畔⒄{研質量的優(yōu)劣，直接關系到公安職能作用能否有效發(fā)揮。對于報送格式、病句錯字、文章結構等常識性問題不用多講，只需多加注意，提高責任心即可解決。關于信息調研的主題、切入點、深度等，筆者認為，基層基礎信息調研應當符合四性要求，即真實性、全面性、層次性和價值性，才能有效服務于公安實戰(zhàn)。
一、真實性。真實性是信息調研的基本要求。必須要把握好及時性和準確性兩個方面。一是及時性。即數(shù)據(jù)信息反映的內容，必須是在特定時空條件下的事物客觀情況。在固定的時段內，信息的內容對公安戰(zhàn)略和輔助決策具有現(xiàn)實指導意義，一旦超越了數(shù)據(jù)信息的時效保質期，數(shù)據(jù)信息所涵蓋的內容就失去了實用價值。就如新聞一樣，過期就不能叫做新聞了。二是準確性。它是信息調研真實性的核心特征和價值衡量的重要標準，一切失之于真、杜撰偽造的信息，不僅無益于信息處理及反饋，更可能導致政策偏差、決策誤導。所以在信息調研工作中，分片包干、假手他人、操之過急、浮躁求快等不恰當?shù)墓ぷ鞣绞蕉紩斐尚畔⑹д?。同時，還必須克服閉門造車、主觀臆斷等不良作風，堅持實事求是，確保信息數(shù)據(jù)的準確性。
二、全面性。全面性是信息調研的外延特征。對事物、事件描述的越精確、越全面，其特性就越明顯，針對性就越強。如果忽略了全面性，僅僅是粗線條的勾勒，往往會使信息流于平庸;若僅僅是突出事物的某一特性，以偏概全，更是犯了形而上學的主觀錯誤，使人產(chǎn)生錯覺，影響決策和判斷，導致工作上的差錯。所以，公安民警要學會用多維模式抓住條綱、觀其全貌，同時又能突出重點、區(qū)別對待。此外，全面性還要求我們要從日常工作的方方面面、多角度地撰寫信息調研，要抓住本單位在業(yè)務工作、專項活動、隊伍建設等領域的亮點，反映公安工作的全貌。
三、層次性。層次性是信息調研的縱向特征。民警的信息采集過程，實質上包涵了對所采集信息的初步分檔，而這種初步分檔，可能僅僅是建立在民警的個人經(jīng)驗及初步印象中的簡單分檔。在公安實戰(zhàn)中，民警面對大量的信息資料，要實現(xiàn)對這些信息數(shù)據(jù)的科學合理運用，必須要學會對基礎信息進行層次歸類。要分清信息的等級，重要的、典型的放在前面，分類處之。對于內容的層次性，一般的按照事件的開始、發(fā)展、過程、收尾，依次論述，也可突出重點，將緊抓讀者眼球的內容放在前面，后面順序鋪開。切忌雜亂無章、不分主次。
四、價值性。價值性是信息調研的本質特征，也是服務于實戰(zhàn)的根本標準。價值性越高的基層信息，對公安調研、指導和決策作用越強?；鶎有畔⒄{研的價值性，其實是在涵蓋了真實性、全面性、層次性的基礎上，衍生出的可操作性性能和指導導向性能。在著手信息調研以前，要明白創(chuàng)作的目的，暗埋提升信息調研價值的主線，然后以之為導向，添墨著彩，豐富內容。例如：抓捕逃犯的信息，要從被抓捕逃犯的涉案級別、所造成的社會效應、工作的艱辛、民警的奉獻等方面入手，選準著力點;好人好事的信息，不僅要反映是做了一件好事，還要從民警素質的養(yǎng)成、所在單位內部管理教育的優(yōu)良側面點題;業(yè)務工作的調研，首先要確立調研主題，也就是建立價值基點，后續(xù)內容就要圍繞這個主題展開。當然，升華主題也不能妄自以小見大，隨意抬高。
篇六 公安機關自查報告950字
最近一段時間，我對新時期人民警察核心價值觀進行了認真的學習。并對自身在思想和工作上存在的不足，進行了認真的排查。針對自己的不足，明確了自己今后努力的方向。
一、在思想作風上
1、理論學習不夠深入。對理論學習不夠重視，理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，學習自覺性、積極性和主動性不足，沒有實現(xiàn)理論學習的廣泛深入開展，對理論的鉆研不深。
2、理想信念有所淡化。對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠__想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、___思想、鄧小平理論的精神實質學習理解不深刻，理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯證的觀點分析問題的能力有待提高。對社會上存在的“共產(chǎn)主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產(chǎn)階段腐朽思想批判不夠，抵制不力。
二、在工作作風上
1、業(yè)務知識不足。這幾年，雖然完成了業(yè)務知識的學習，并利用業(yè)余時間學習一些相關知識，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務水平，還未達到實際工作的要求。
2、對工作有畏難情緒。面對工作壓力， 自己有時還感到信心不足，找不出解決問題和困難的突破口，出現(xiàn)了畏難情緒。3、工作方法跟不上時代要求。一是組織能力和管理能力還有待進一步提高，組織開展各項活動時缺乏與人溝通。二是工作協(xié)調能力有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協(xié)調辦理。三是工作的藝術性不夠，做思想工作時的切入點有時把握不準，有時批評人時的方法過于簡單，效果不明顯，有時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。
針對不足，我明確了以下努力方向：
一要勤學習?，F(xiàn)在學習機會一直很多，關鍵我們要在真學上下功夫。勤學馬列主義、___思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，運用辯證的方法來認識、分析、解決問題;勤學政治理論知識，加強黨性修養(yǎng)和世界觀的改造，把黨性修養(yǎng)與完美人格培養(yǎng)結合起來;勤學經(jīng)濟、科技、法律、文化等方面的新知識，做到與時俱進，適應發(fā)展迅速、競爭激烈、日新月異新形勢的要求。
二要真抓實干。要腳踏實地，埋頭苦干，不斷拓展工作領域，豐富工作內容，改進工作方式，健全工作機制，不斷研究探索本職工作的新途徑、新方法，積極針對實際困難出主意，圍繞干部群眾需求想辦法，按照工作要求想點子，努力提高工作針對性。
公安機關自查報告范文
篇七 關于全縣公安機關開展走訪征詢活動的情況報告1150字
關于全縣公安機關
開展走訪征詢活動的情況報告
縣委、縣人大、縣政府、縣委政法委、市公安局：
一、精心部署，狠抓落實，確保整個活動有序進行。
春節(jié)剛過，我局黨委就召開會議，專門研究部署走訪征詢活動，精心制定活動方案，明確活動的指導思想、工作目標、走訪內容、走訪對象、工作措施和工作要求。為保證活動取得實實在在的成效，我們主要抓了以下三個方面：
其次，加強督促檢查。黨委成員除帶頭走訪外，還按照分管范圍，組織、指導、督促各單位開展走訪。各單位也按照分工，細化走訪任務，明確從主要領導到普通民警的走訪任務。政工、辦公、督察等部門根據(jù)總體進度要求，及時通過網(wǎng)上提醒、電話訊問、實地指導等形式，督促各部門的進展情況。同時，縣局還在作風建設簡報和公安簡報分別開辟走訪征詢活動?？榻B各單位好的經(jīng)驗和做法，加強面上指導，典型引路，推動全局走訪征詢活動的深入開展。3月中旬，縣局先后兩次召開全體副股職以上干部會議，通報各單位走訪征詢活動的進展情況，提出了整改反饋的具體要求，保證了活動有序、健康進行。
再次，強化輿論宣傳。為了營造良好的活動氛圍，縣局主動與新聞單位協(xié)調，及時通過新聞媒體進行廣泛宣傳，《人民公安報》、《法制周刊》、揚州電視臺等新聞媒體相繼對我局走訪征詢活動進行了不同層面的報道，《寶應日訊》還于3月22日開辟專版，集中宣傳我局走訪征詢活動的意義、方法、目標和工作成效，引起了社會各界的普遍關注，贏得廣大群眾的理解和支持。各單位也紛紛通過掛橫幅、貼標語、樹戧牌等形式，大張旗鼓地進行宣傳，有力地推動了活動的進程。
二、摸清問題，找準癥結，明確公安工作的努力方向。
為了廣泛了解社情民意，找準公安工作的薄弱環(huán)節(jié)，2月下旬起，我局全警參與，集中開展了走訪征詢社會各界人士意見和建議活動。
（三）、置身大局，謀求公安發(fā)展。在廣泛征求社會各界和人民群眾意見和建議的同時，我局還將自身置于全縣黨政機關的橫向比較，置于全市公安系統(tǒng)的縱向比較。3 月初，局機關單位和直屬部門分別按條線到揚州市局對口部門了解本部門工作運行質態(tài)情況、存在的不足及所處的位置，認真聽取上級部門的指導性意見。3月7日，縣局將2023年度各部門在全市排名及有關單項工作排名情況予以通報，同時將縣委《關于2023年度全縣“最佳“和“最差“服務部門評選結果的通報》、縣委《2023年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門工作考核獎勵意見》等，以文件形式轉發(fā)，要求各單位組織學習討論，對照檢查，自我加壓。并針對梳理出來的問題逐條進行研究，分析查擺原因，認真研究制訂下一步的工作措施和目標，切實予以整改，力爭2023年工作橫比有位置，縱比有名次。
三、明確責任，立項整改，取得良好的社會效果。
整改反饋是走訪征詢活動的關鍵環(huán)節(jié)，也是衡量走訪征詢活動成效的唯一標準。走訪征詢結束后，我局上下不等不靠，堅持邊查邊改，用實際行動取信于民。
篇八 公安機關財務人員工作總結報告1000字
20__年以來，在___（單位）的領導下，我嚴格遵守財務工作的有關規(guī)定，堅持“保障一線、保障基層、服務領導和民警”的宗旨，認真做好了財務保障各方面的工作，現(xiàn)將一年來的工作情況總結報告如下：
一、強化自身學習，提高業(yè)務能力財務工作是一項紀律性很強的工作，也是保障公安機關正常運轉的先決條件之一。我知道，作為財務工作者，不但要管好帳，更重要的是如何理好財，如何使每一分錢都能充分的發(fā)揮應有的作用。一年來，我在認真學習政治理論知識和財經(jīng)業(yè)務知識的同時，還注重對自己財務管理水平方面知識的學習和技能的鍛煉，不斷的充實自己。首先保證自己首先能夠嚴格的遵守財務紀律，同時，不斷提高自財務管理的基本技能，積極為領導決策提供財務方面的信息，使自己做到了做帳有規(guī)、管財有方、理財有路。
二、嚴格財經(jīng)紀律，全力保障公安機關的正常運轉。財經(jīng)紀律是一根高壓線，首先要求財務管理人員要嚴格的遵守。一年來，我始終堅持把財經(jīng)紀律放在第一位，把握原則，不該花的堅決不花，不該報的堅決不報，對每一筆報銷，都耐心的進行審核，凡是違反規(guī)定的，一律不予報銷。報銷上始終做到三個一樣：領導報銷和一般民警報銷一樣，機關和基層一樣，本單位報銷和外單位結帳一樣，對于符合規(guī)定的，及時報銷，從不卡壓。同時，堅持基層和一線有限的原則，對下?lián)芙o基層的經(jīng)費，及時劃撥，并為各基層單位建立了自己的賬戶，縣局從來不挪用基層一分錢，對基層報賬的，不管任何時候，都及時進行。堅持每半年對各基層單位的經(jīng)費收支情況進行檢查，每年對其進行審計，及時糾正財經(jīng)工作方面存在的問題。對離開原來工作崗位的民警，嚴格落實財務審計制度，有力的維護了財經(jīng)工作紀律。
三、按時上報各類財務報表。堅持按時向政府部門上報全局經(jīng)費報表，做到了不誤時不誤事，隨著今年落實二十公步伐的加快，各項經(jīng)費保障調研任務相當繁重，對于上級公安機關下達的經(jīng)費保障調研任務，我一直認真對待，深入基層搞調研，為上級公安機關提供了依據(jù)。
四、積極為領導提供財經(jīng)信息。堅持每月對全局的經(jīng)費情況進行一次分析，并對如何安排資金提出了一些意見和建議供領導決策參考。定期向全局公開經(jīng)費收支情況，接受領導和民警的監(jiān)督，避免了暗箱操作。
當然，在工作中，我還有一些不足在今后的工作中，我將進一步強化自身的學習，認真執(zhí)行財務工作的各項紀律規(guī)定，不斷強化服務意識，全力規(guī)范財務工作，確保公安機關的正常進行。
篇九 公安機關實習報告1850字
我們通過二年的法律專業(yè)學習，對我國法律有了更深刻的了解，可知識也只是停留在書本，為進一步提高我們自身的法律知識，靈活地將所學法律知識運用到實際工作中去，充分做到學以致用。因此，學院特意聯(lián)系深圳市公安局羅湖分局作為我們的實習單位。
初次跨入__市公安局__分局__派出所的大門，一切對于我們來說都是那么的新鮮與神秘，同時也深感公安機關的威嚴，但我們更明白這里將是我們實習的好機會。__派出所市深圳市第一大所，在編民警200多人，所轄區(qū)面積只有2.55平方公里，但其轄區(qū)內娛樂場所之多、人口密度之大，在同類派出所當中可謂首屈一指。出于以上原因，__轄區(qū)環(huán)境特別的復雜，各種案件的多發(fā)地段。然而，同時這也是我們學習的好機會，學院學子在這三個月當中為自己的人生增添了輝煌的一筆。
一、認真學習政治理論和公安業(yè)務知識，不斷豐富和完善自身的知識結構，努力提高我們的思想覺悟和政治理論水平。由于在學院真學馬列主義、___思想、鄧小平理論，學習了黨的基本理論、基本路線、基本政策及黨的“十六大”精神，自覺實踐“三個代表”重要思想，熟知“八榮八恥”的道德觀念，堅持全心全意為人民服務的宗旨和事實求是的思想路線。政治信念堅定，政治敏銳性強，在關鍵時刻和重大政治原則問題上，立場堅定，是非分明，政治上、思想上、行動上同___高度保持一致，依法行政，秉公辦事，開拓進取，樂于奉獻，為人誠懇，公道正派，清正廉潔，言行一致，光明磊落，團結同志，尊敬民警，密切聯(lián)系群眾，深受派出所廣大干警和人民群眾的好評和擁護。我們大部分同學都能夠處理好工學關系，及時了解掌握黨的路線、方針、政策和上級公安機關的各項工作部署，以及各地的工作情況和成功經(jīng)驗，注意吸取和積累相關的業(yè)務知識，深入基層和通過各種渠道和民警一起開展研究，在實踐中不斷充實和完善自身的知識結構，做到工作和學習兩不誤，兩促進，做到理論聯(lián)系實際，將所學理論運用到實際行動中區(qū)。
我們__所實習點的20人中的12人在巡邏組中，在開始的一個月中我們跟隨警長進社區(qū)，派出所轄區(qū)設社區(qū)，社區(qū)中有警（副），警員。民警都能以身作則，嚴格按照公安部的“五條禁令”履行職責，工作之余，便袋袋我們走進社區(qū)，走進群眾，真正做到為群眾辦實事，辦好事。在平時派出所民警24小時值班（三班倒），且奉行“有警必出，有警必接”的方針，及時給與幫助或予以解決，并且要記錄和保留出警回執(zhí)。這些使人民真正了解警察，真正體味警民之間魚水情深的溫暖，從而使警民關系和諧化，社會秩序穩(wěn)定化。
二、求真務實，扎實工作。在工作中堅決服從領導安排，兢兢業(yè)業(yè)做事，踏踏實實做人。在辦案對里的8名學子，都能虛心向民警學習，在辦案過程中，掌握案件的辦理流程、操作規(guī)范、證據(jù)規(guī)格，熟知法律條款、文書制作規(guī)范格式、制作說明、適應范圍、送達時限，案件受理、詢（訊）問內容，證據(jù)采集、聽證范圍、裁量標準等。
在工作中隨民警做到不怕苦，不怕累，任勞任怨，忘我的工作，認真完成了領導交辦的各項任務。在處理各種各樣的案件過程中做到不徇私情，時時做到了嚴格、公正、文明執(zhí)法。在一般人看來，工作中就會有8小時制，可辦案對里卻不曾有過，不僅是沒有時間限制，更是要講究實效，在打伏擊、抓捕的過程中更要設計方案，嚴格掌握時機，一舉成功。總之三個月來，學院學子同民警一起積極參與轄區(qū)各類案件的偵破工作，協(xié)助辦理了各類治安和刑事案件數(shù)百件，有力的維護了轄區(qū)的社會治安，為轄區(qū)的經(jīng)濟建設作出了一定的貢獻。
三、遵章守紀，清正廉潔，無私奉獻。在作好我們的本職工作的同時，我們從未放松對人生觀、價值觀、世界觀、金錢觀和權利觀的改造，始終堅持嚴格自律，廉潔勤政。
盡管我取得了一定的成效，得到所領導、干警和人民群眾的好評，但我們自身仍存在一些不足。比如，我們的經(jīng)驗還不夠豐富，處理事情的方式欠妥，考慮問題還不夠透徹。所以，在今后的學習和工作中，要對照自覺的思想、工作和生活實際，進行深入的自我剖析，自我反省，進一步牢固樹立艱苦奮斗，以民為本，樂于奉獻的人生觀、價值觀，帶頭勤政廉政，切實做到深入基層，深入實際，深入調查研究，講實話，辦實事，求實效，切實增強工作的針對性，對每一項工作都以認真負責的態(tài)度，有布置，有檢查，有落實。自覺保持艱苦樸素的傳統(tǒng)作風，默默工作，無私奉獻，不計較個人得失，團結同志，為人誠懇，從小事做起。工作認真負責，恪盡職守，工作作風要深入踏實，以身作則，真抓實干，為人民群眾作出應有的貢獻。
篇十 公安機關辦公室工作計劃報告1300字
辦公室是我局的綜合部門，擔負著“參與政務，管理事務”的重要職責，要承上啟下，協(xié)調左右，是聯(lián)系內外、溝通上下的樞紐和橋梁。二00六年，我局辦公室工作將圍繞“精打細算抓管理，想方設法求效益”的主題，強化服務意識，加強自身建設，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，當好參謀，實現(xiàn)“三好”，即：管理好、協(xié)調好、服務好，做到“四到位”，即：會議組織落實到位，文件資料管理到位，工作機制運轉到位，后勤服務保障到位，達到“內強素質，外樹形象”的目的。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹執(zhí)行縣委、縣政府和上級業(yè)務主管部門的工作指示精神，在局黨總支領導下，按照“科學、公正、廉潔、高效”的要求，高標準，嚴要求，創(chuàng)業(yè)績，樹形象，為創(chuàng)建學習型、效率型、服務型辦事機關做出貢獻。
二、工作思路和目標
以服務定位工作職責，以細心完善工作環(huán)節(jié)，以創(chuàng)新提高工作業(yè)績，抓管理實現(xiàn)工作目標。繼續(xù)發(fā)揚嚴謹扎實的工作作風，立足本職，承上啟下，服從領導，服務基層，一切服從大局，一切服務大局，認真有效地完成局領導交給的各項任務。努力做到：想到、做細、講程序、守原則。
三、工作要求
、加強辦公室建設，加強理論學習、業(yè)務學習，努力提高辦公室人員的綜合素質，強化服務與管理意識，明確工作職責，充分調動工作積極性，根據(jù)各自的分工，認真及時做好份內工作，而且辦公室是一個與其他部門經(jīng)常聯(lián)系往來的部門，直接關系到一個部門的形象，因此上班不得遲到早退，不得做與工作無關的事，更不能打牌、打麻將等娛樂活動。
、進一步做好局機關日常政務協(xié)調、綜合工作，為局領導決策做好服務。
、完善檔案管理工作，維護檔案的完整與安全，做好上級機關及外單位來電、來文，做好文件的傳閱、收回、定期歸檔和整理立卷工作。
、認真做好局長辦公會、全局干部職工會議、安全生產(chǎn)工作例會以及由局組織的全縣煤礦安全生產(chǎn)工作會議等大型會議的準備工作，做好會務籌備、會中記錄以及必要時整理印發(fā)會議紀要等事宜。
、完善本局的報紙、刊物、信件的收發(fā)和管理工作。起草有關工作計劃、總結、報告及其他文字材料，并做好有關全局性的資料積累、相關材料報送、對外宣傳和信息報道工作。
、嚴格遵守財會制度，妥善保管現(xiàn)金、支票，報帳及時、記帳準確，做到帳款相符，按期編報財務報表，做好領導的參謀，定期向領導匯報財務收支情況，并做好全局人員的工資發(fā)放、調整等工作。
、加強固定資產(chǎn)、辦公用品管理，堅持購進驗收、記帳和領用登記制度，做好財產(chǎn)登記、保管工作。
、認真做好每星期五學習的簽到工作，為年終考核、評先晉級等提供詳實的依據(jù)。做好全局干部職工的年度考核工作和職稱評定等工作。
、努力保持良好窗口形象，對上級領導、來客或煤礦等服務對象，做好熱情接待和聯(lián)絡工作，使其高興而來，滿意而歸。
、加強局辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)，搞好防火、防盜等安全防范工作和環(huán)境衛(wèi)生工作，創(chuàng)造良好的辦公條件和工作環(huán)境。并安排好節(jié)假日值班，加強值班紀律檢查工作。
新的一年，辦公室全體人員將以飽滿的熱情和開拓創(chuàng)新、努力進取的奉獻精神，開創(chuàng)辦公室工作新局面，為我局開展各項工作提供強有力的行政、后勤服務。
篇十一 公安機關調研報告精選1700字
導語：公安機關是人民政府的重要組成部分，是國家的行政機關，同時它又擔負著刑事案件的偵查任務，因而它又是國家的司法機關之一。公安機關是政府的一個職能部門，依法管理社會治安，行使國家的行政權，同時公安機關又依法偵查刑事案件，行使國家的司法權。公安機關的性質具有雙重性，即既有行政性又有司法性。
公安機關調研報告精選
隨著公安隊伍的正規(guī)化建設，社會主義法制建設的不斷健全和完善，公安機關執(zhí)法活動逐步走向規(guī)范，派出所作為公安機關窗口單位，治安管理和執(zhí)法工作占主導地位，規(guī)范派出所執(zhí)法問題，就顯得相當重要。分局通過一系列的舉措，在規(guī)范執(zhí)法行為和制度建設方面取得了一定成效，但是，在深入推進執(zhí)法規(guī)范化建設，特別是派出所執(zhí)法規(guī)范化建設方面也存在一些制約因素。為此，通過對當前推進執(zhí)法規(guī)范化建設過程中取得的成效、面臨的主要制約因素及對策研究。
一、推進執(zhí)法規(guī)范化建設過程中取得的成效
1、為保證廣大民警在執(zhí)法活動中有章可循，促進辦案質量的提高，我局根據(jù)法律法規(guī)的要求和當前執(zhí)法活動的需要，制做了案件網(wǎng)絡審批系統(tǒng)，圍繞刑事、行政案件辦理和證據(jù)固定和贓物管理等方面的執(zhí)法活動制定出各項工作流程，受到了市局肯定，對我局規(guī)范執(zhí)法行為、提高辦案質量起到了重要作用。
2、推廣在開展專項活動中涌現(xiàn)出的示范單位的先進工作經(jīng)驗，特別是石羊派出所制定的常見警情處置規(guī)范，規(guī)范了民警的日常執(zhí)法工作行為，使規(guī)范化建設和執(zhí)法制度建設達到了整體推進的效果。
3、全面貫徹落實寬嚴相濟的刑事司法政策，提高訴訟效率，節(jié)約司法資源，及時化解社會矛盾，實現(xiàn)辦案的法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一，為構建社會主義和諧社會服務，會同區(qū)法院會簽《關于建立快速辦理輕微刑事案件制度的規(guī)定》從而更好的貫徹落實寬嚴相濟的刑事司法政策，提高訴訟效率，節(jié)約司法資源，及時化解社會矛盾，實現(xiàn)辦案的法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一。這一制度的落實，節(jié)約司法資源，提高辦案效率，切實保障當事人的合法權益。
4、建立了取保候審、監(jiān)視居住催辦制度，通過在分局法制科網(wǎng)頁設立“案件催辦”專欄，對被取保候審、監(jiān)視居住期限即將屆滿的人員，提前催辦。從而使取保候審、監(jiān)視居住不符合法定條件的現(xiàn)象大量減少，“保而不審”，處理不及時的現(xiàn)象得到有效遏制。
5、實行“周通報月考評”制度，對各辦案單位承辦的每個刑事、行政案件進行考評，建立執(zhí)法檔案，及時指出辦案過程中存在的問題及解決措施，個案考核分數(shù)同時納入執(zhí)法質量目標考核。對各單位獎懲逗硬，進一步提高辦案民警積極性，提高執(zhí)法辦案質量。
二、派出所在深入推進執(zhí)法規(guī)范化建設中面臨的主要制約因素
1、法治觀念不強，執(zhí)法指導思想存在偏差。主要體現(xiàn)在法律至上、人權保障和全心全意為人民服務等觀念不強，在執(zhí)法活動中存在推諉、拖延，造成執(zhí)法不公、執(zhí)法不規(guī)范。
2、基層民警數(shù)量少，公安業(yè)務素質參差不齊。趕著鴨子下水，匆忙上陣執(zhí)法，對公安機關常用的法律法規(guī)不熟悉，對案件辦理認識模糊，執(zhí)法不規(guī)范也就不可避免。分局新增民警較多，辦案人員新手較多，素質參差不齊，不少辦案民警仍然存在重實體、輕程序，在平時的學習、培訓中不認真、走過場，對相關法律法規(guī)及市局相關規(guī)范、規(guī)定學習不認真細致，三、深入推進執(zhí)法規(guī)范化建設的對策研究以上問題的存在，嚴重制約著公安機關社會治安管理和嚴厲打擊犯罪的力度，導致了執(zhí)法行為的不規(guī)范要解決以上問題的存在，應著力從以下入手：進一步提高民警的法治觀念，增強服務意識、訴訟意識。
公安機關的職責是：預防、制止和偵查違法犯罪活動;防范、打擊恐怖活動;維護社會治安秩序，制止危害社會治安秩序的行為;管理交通、消防、危險物品;管理戶口、居民身份證、國籍、入境事務和外國人在中國境內居留、旅行的有關事務;維護國(邊)境地區(qū)的治安秩序;警衛(wèi)國家規(guī)定的特定人員、守衛(wèi)重要場所和設施;管理集會、游行和示威活動;監(jiān)督管理公共信息網(wǎng)絡的安全監(jiān)察工作;指導和監(jiān)督國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織和重點建設工程的治安保衛(wèi)工作，指導治安保衛(wèi)委員會等群眾性治安保衛(wèi)組織的治安防范工作。
篇十二 市公安機關領導干部作風建設工作報告1050字
虎虎生氣春來早。新年伊始，市公安局制定了《××××市公安機關領導干部能力作風建設準則》，并舉辦了全市公安機關領導干部能力作風建設春訓班。一系列動作，吹響了公安機關進一步加強能力作風建設的動員號?！疤柭暋表懫穑骷夘I導干部，要立即行動起來，嚴格履行“六條準則”，切實提升能力作風，以過硬的本領、過硬的素質，為“創(chuàng)新××××、精致××××、幸?！痢痢痢痢苯ㄔO保駕護航。
火車跑的快，全靠車頭帶。做好公安工作，關鍵在班子、關鍵在干部。班子堅強有力，干部奮發(fā)有為，才能帶出鐵打的隊伍，干出人民滿意的事業(yè)。近年來，在市委、市政府的領導下，市公安局堅持執(zhí)法為民、從嚴治警，能力作風建設取得了有目共睹的成績，尤其是去年不僅蟬聯(lián)了市級機關目標管理作風建設先進單位，還首次進入六強。但是，在成績和榮譽面前，我們也必須清醒地看到，面對新形勢、新發(fā)展、新挑戰(zhàn)，干部隊伍還存在著一些亟待解決的問題，還存在著一些與發(fā)展不相適應的狀況。比如：有的干部對新情況、新問題缺乏足夠的憂患意識;有的干部在關注民生、保障民生、改善民生方面能力缺失，等等。要解決好這些問題，進一步推動我市公安工作科學發(fā)展，就必須再接再勵，把領導干部能力作風建設擺在更加重要、更加突出的位置，全力打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部團隊。
為了加強領導干部能力作風建設，市公安局黨委專門研究制定了《××××市公安機關領導干部能力作風建設準則》：憂患意識強、情況掌握準;研究常態(tài)化、務實求創(chuàng)新;管理重規(guī)范、績效上水平;勤廉作表率、團結風氣正;抓緊每一天、跨實每一步;奮發(fā)爭一流、拼搏見精神。這六條準則，既找準了當前公安機關干部能力作風建設中存在的軟肋，也是各級領導干部加強自身建設的突破口和切入點，更是當前和今后一網(wǎng)個時期，全市公安系統(tǒng)黨建工作和干部隊伍建設的重中之重。廣大公安干警尤其是各級領導干部要力求學深、學透，融會貫通，并以此為標準，查找不足、補長短腿。通過學習實踐，提高總攬全局、科學發(fā)展、開拓創(chuàng)新、規(guī)范管理的能力，力爭成為公安戰(zhàn)線合格的帶頭人，成為“平安××××”優(yōu)秀的守護者。
千琢璞為玉，百煉鐵成鋼。只有學習才能進步，只有學習才能發(fā)展。時下，一股加強能力作風建設的熱潮已經(jīng)掀起，全局上下尤其是各級領導干部要以時不我待、只爭朝夕的精神，以飽滿的熱情和嚴肅認真的態(tài)度，積極投入到學習實踐之中，提高自身素質，提高能力作風，以新的作風鑄就新的輝煌，以新的作風為建設“創(chuàng)新××××、精致××××、幸福××××”，作出新的更大的貢獻！
篇十三 公安機關落實科學發(fā)觀工作報告4150字
公安機關落實科學發(fā)觀工作報告
___總理曾經(jīng)多次強調：“無論是當前經(jīng)濟運行中的突出矛盾和問題，還是全面建設小康社會，都必須以科學發(fā)展觀為指導。要把科學發(fā)展觀貫徹到改革開放和現(xiàn)代化建設的全過程”。學習貫徹黨的十七大會議精神，關鍵就是要深刻理解科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，增強落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，著力轉變公安工作不適應不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約公安工作科學發(fā)展的突出問題，將科學發(fā)展觀落實到公安工作的各個方面。筆者結合公安工作實際，就全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以科學發(fā)展的理念、方法、要求、措施，如何推動全市公安工作和隊伍建設科學發(fā)展，真正成為中國特色社會主義的堅定信仰者，科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者、國家安全的忠誠捍衛(wèi)者、社會穩(wěn)定的堅決維護者、改善民生的積極推進者談管錐之見。
一、深刻理解提出科學發(fā)展觀的重大歷史和現(xiàn)實意義
知是行的先導，認識的高度決定行動的力度。貫徹落實科學發(fā)展觀，深刻理解科學發(fā)展觀是前提。科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，基本方法是統(tǒng)籌兼顧。它是立足社會主義初級階段基本國情，總結我國發(fā)展實踐，借鑒國外發(fā)展經(jīng)驗，適應新的發(fā)展要求提出來的。
從總結我國發(fā)展實踐經(jīng)驗教訓看，是完善社會主義市場經(jīng)濟體制的客觀要求。（略）
從社會主義初級階段基本國情看，是解決改革發(fā)展關鍵時期各種社會問題的重要途徑。（略）
從借鑒外國發(fā)展經(jīng)驗教訓看，是豐富完善中國特色社會主義理論體系的哲學升華。（略）
從全面建設小康社會的歷史任務看，是提高黨的執(zhí)政能力的重大舉措。（略）
可見，科學發(fā)展觀內涵十分豐富，包括經(jīng)濟、政治、文化、社會等各個領域，既涉及生產(chǎn)力和經(jīng)濟基礎的問題，又包含生產(chǎn)關系和上層建筑的問題；既針對當前，又著眼長遠；既是重大的理論問題，更是現(xiàn)實的實踐問題，是一個由基本理論問題、哲學基礎、理論支柱、理論應用組成的完整的理論體系。它是對黨的三代中央領導集體關于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展，是馬克思主義關于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是同馬克思列寧主義、___思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。
二、堅持發(fā)展至上，增強服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力
以經(jīng)濟建設為中心是興國之要，要求一切公安工作都要服從和服務于經(jīng)濟建設這個中心，置于全面建設小康社會、加快構建社會主義和諧社會這個大目標中，以和諧理念為指導，以和諧狀態(tài)為目標，努力實現(xiàn)全面、動態(tài)、可持續(xù)的和諧穩(wěn)定。
服務經(jīng)濟社會發(fā)展，增強大局觀念是前提。一要知大局?？茖W分析、正確認識國際國內形勢，科學分析、正確認識經(jīng)濟、政治、文化、社會建設的發(fā)展趨勢，科學分析、正確認識公安工作面臨的新機遇、新挑戰(zhàn)，時刻想著大局、胸懷大局，努力在大局中找位置，在服務中爭主動，在有為中求有位。全國的大局就是高舉中國特色社會主義偉大旗幟，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗；全省的大局就是“加快發(fā)展，科學發(fā)展，又好又快發(fā)展”；全市的大局就是按照“建設大交通、培育大產(chǎn)業(yè)、爭取大政策、促進大和諧”的戰(zhàn)略構想，落實十條富民惠民措施，著力解決群眾“四難”問題，保障民生、改善民生。
二要識大體。要求在事關大局、事關政治方向、事關根本原則問題上始終保持清醒，以理論上的清醒確保政治上的堅定，以政治上的堅定確保行動上的自覺。保證黨對公安工作的絕對領導，黨所確定的道路就是公安機關必須堅持的道路，黨所確定的旗幟就是公安機關堅決保衛(wèi)的旗幟，在任何時候、任何條件下都不能有絲毫的懷疑和動搖。堅決反對和防止將對黨忠誠、對人民忠誠、對法律忠誠割裂開來，堅決貫徹執(zhí)行市委、市政府和上級公安機關的各項決定、決議，確保政令、警令暢通。
三要謀大事。善于用時代發(fā)展的要求審視公安工作，從全局的高度謀劃公安工作，把工作的基點放在隨時應對各種困難、駕馭復雜局勢上，努力從根本上消除影響社會和諧穩(wěn)定、妨礙經(jīng)濟健康發(fā)展的因素。全市公安工作必須圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，主動保駕護航，積極化解交通建設、重點工程建設中的利益矛盾糾紛，認真調處涉法信訪問題，建立親商護商、人才引進、務工流動的綠色通道，奮力營造安全有序、公正誠信的發(fā)展環(huán)境。
服務經(jīng)濟社會發(fā)展，確保大局穩(wěn)定是根本（略）。
服務經(jīng)濟社會發(fā)展，改進服務是重要手段（略）。
三、落實以人為本，增強改善民生促進和諧的能力
科學發(fā)展，必須以人為本；和諧社會，必須民生為先。關注民生、重視民生、保障民生、改善民生，是中國特色社會主義的本質要求，是貫徹落實科學發(fā)展觀的核心內容，是全面實現(xiàn)小康、構建和諧社會的關鍵環(huán)節(jié)。公安機關在保障民生、促進和諧中有著不可替代的重要作用，人民生命財產(chǎn)安全很大程度上依賴公安機關的積極作為，公安機關履職盡責與否、工作績效好壞，直接關系民生問題的解決。目前，全市治安問題出現(xiàn)了一些新變化：城鎮(zhèn)中的違法犯罪比例增高，街面犯罪、城效結合部發(fā)案增多，防控難度加大；犯罪的主體多為青少年，特別是未成年犯罪大幅上升，今年1—11月，25歲以下作案成員占作案總數(shù)的63.2%，18歲以下作案成員占作案總數(shù)的34.7%，且呈逐年增長趨勢，留守學生參與犯罪和受到犯罪侵害的現(xiàn)象已成為嚴峻的社會問題；外出務工人員犯罪、精神病人犯罪、因家庭矛盾引發(fā)的犯罪、勞釋人員重新犯罪的比率一直偏高，對“社會人”管理的辦法不多；團伙作案、流竄作案增多，經(jīng)濟犯罪、毒品犯罪、計算機犯罪等呈上升態(tài)勢，打擊難度增大；互聯(lián)網(wǎng)逐漸成為違法犯罪的棲身之地、不良文化的集散之地、社會矛盾的聚合之地和敵對勢力的作亂之地，群眾對安全健康的需求明顯增加，公安機關安全監(jiān)管的壓力越來越大。切實解決好上述問題，就是公安機關改善民生、服務民生的具體要求。
保障民安，必須強化法治觀念（略）。
保障民安，必須堅持專群結合（略）。
保障民安，必須嚴厲打擊犯罪（略）。
四、落實基本要求，增強改革創(chuàng)新公安工作的能力
公安工作要實現(xiàn)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，就必須增強創(chuàng)新意識，以適應不斷發(fā)展的社會形勢和時代要求。堅持以改革求進步、以改革求發(fā)展，大力推進公安工作思路創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，努力開創(chuàng)新時期公安工作新局面。
必須樹立正確的政績觀（略）。
必須深化“三基”工程建設（略）。
必須加快警務改革（略）。
必須注重警務效能（略）。
必須注重隊伍建設。加強隊伍正規(guī)化建設，必須抓住二個重點：首先，政治建警是前提（略）。素質強警是根本（略）。從優(yōu)待警是保障（略）。
五、落實基本方法，增強工作部署落到實處的能力
統(tǒng)籌兼顧，就是用發(fā)展的而不是靜止的、聯(lián)系的而不是孤立的、全面的而不是片面的觀點看問題、抓發(fā)展，是馬克思主義兩點論和重點論的統(tǒng)一。統(tǒng)籌兼顧，重點突破，兩者既相互對立，又辯證統(tǒng)一，是我們推動工作的主要方法和寶貴經(jīng)驗。
實踐統(tǒng)籌兼顧，要求公安機關正確處理業(yè)務工作與隊伍建設、長遠規(guī)劃與近期目標、決策與落實、公正與效率、打擊與防范、基層與機關、上級與下級等重大關系，注重協(xié)調發(fā)展。在推進業(yè)務工作和隊伍建設的協(xié)調發(fā)展上，要糾正一些領導偏重業(yè)務工作而忽視隊伍建設的情況，堅持兩手抓、兩手硬，以業(yè)務工作檢驗隊伍建設，以隊伍建設保障業(yè)務工作開展。在實現(xiàn)長遠規(guī)劃和近期目標的協(xié)調發(fā)展上，要糾正個別單位只重眼前忽視長遠、急功近利、好大喜功的思想，堅持打防并舉、軟硬件一齊上、基礎工作與其它業(yè)務工作互相促進。在處理正確決策和推動落實的關系上，要加強調查研究和情況反饋，實行科學決策、民主決策、依法決策，不斷修正完善工作部署；同時糾正工作部署檢查多督促落實少、責任追究不力等現(xiàn)狀，在督促落實、責任倒查上下功夫，確保每項正確決策落到實處。在處理公正與效率、打擊和防范的關系上，堅持兩者相須為用，不偏不倚，互相促進，實現(xiàn)公安工作的全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。
實行重點突破。這就是在推動工作中堅持抓典型。抓典型就是通過樹標桿、建模式來推動工作，達到“以點帶面、整體推進”的效果，是我們常用的工作方法。抓典型關鍵要堅持抓正反兩方面的典型，做到既總結成績，又檢討失誤，既弘揚先進，又鞭策后進，這樣才能事半功倍。過去我們更重視樹立好的典型，礙于人情、怕負面影響而對抓反面典型不夠有力。去年，我們讓兩名違反五條禁令的民警公開檢討，事實證明，其效果就比同樣表彰兩人更有力。抓典型還要防止“人造典型”的錯誤傾向，即為了推動某項工作或其它目的，便傾注大量人力、物力、財力制造一種理想模式，搞所謂的“形象工程”、“政績工程”。這樣的典型，難有實際功效，沒有生命力，其幅射和帶動作用差，其實質就是形式主義，這是我們在今后的工作中必須注意和克服的。
善于總結實踐。省第九次黨代會提出了樹立非均衡推進的理念，要求堅持優(yōu)勢優(yōu)先、重點突破，堅定不移地走跨越發(fā)展之路。這是針對經(jīng)濟發(fā)展的主要矛盾，以龍頭企業(yè)帶動經(jīng)濟快速發(fā)展，是典型的抓大放小工作法。社會管理學中“80/20”效率法則，也稱帕累托定律，即社會管理學家帕累托在研究社會收入分配時發(fā)現(xiàn)，20%的人占有80%的社會財富，10%的人占有65%的社會財富，而5%的人卻占有50%的社會財富，社會資源分配總不會均衡。他又在研究企業(yè)經(jīng)營收入時發(fā)現(xiàn)，20%的大客戶卻保持著一個企業(yè)80%的營業(yè)收入。80/20效率法則也說明投入和產(chǎn)出、原因與結果、努力與效果之間總是存在不平衡現(xiàn)象，要以少的投入獲取大的收獲、以少的努力獲取滿意的效果，就必須抓住主要問題。對于紛繁復雜的公安工作，也需要我們善于分析總結，善于調查研究，能抓住工作中的主要矛盾，堅持以一定時期突出社會治安問題或一定階段重點工作任務為主要目標，集中精力、集中警力、集中財力來解決、來推動，將有限的警力、物力、財力用在刀刃上，實現(xiàn)公安工作發(fā)展的最優(yōu)化。按照省公安廳的總體工作思路，明年全市公安工作重點是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以服務經(jīng)濟社會發(fā)展為中心，以鑄造忠誠警魂、打牢為民根本為主題，以隊伍正規(guī)化建設為主線，以實施“三基”工程建設為重點，積極推進警務改革、科技強警和平安創(chuàng)建，提高保障民生、促進和諧的能力，全力維護全市社會政治穩(wěn)定和治安大局平穩(wěn)，為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展營造優(yōu)良治安環(huán)境。
篇十四 公安交警支隊機關保密工作自查報告1900字
公安交警支隊機關保密工作自查報告
市局保密委：
根據(jù)_____市公安局《關于在全市公安機關組織開展保密安全檢查活動的通知》（_____字 [20__]11號）精神，我們_____市公安局交警支隊在機關對保密工作開展情況進行了深入的自查。現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、加強組織領導，增強保密意識
我們把保密工作作為一項重要議程納入道路交通管理責任目標進行管理，明確一把手對保密工作負總責，分管領導具體責任，各科室各司其責，形成了一級管一級，一級對一級負責，層層抓落實保密責任管理格局，做到機構、責任、措施、人員四到位，今年5月份，支隊確定了重點崗位保密人員，并明確了保密人員的職責，同時要求每個保密人員都簽訂了保密責任書，支隊長、政委帶頭簽訂了保密責任書，確保了保密工作的正常開展。支隊領導在日常工作中率先垂范，自覺遵守保密法，嚴守黨和國家秘密。率先做到：一是不復制、摘抄國家秘密文電內容，必須使用時，主動按有關規(guī)章制度規(guī)定辦理相關手續(xù)。二是不攜帶國家秘密載體到公共場所。三是在主辦涉及黨和國家秘密的重要活動、會議或項目時，能夠嚴格要求自己和相關人員遵守保密規(guī)定，并親自參與制定保密工作方案。四是嚴格要求自己以及身邊的工作人員嚴格遵守黨和國家保守秘密的有關規(guī)定。五是不在公共場所閱辦密級文電、資料或談論涉及國家秘密事項，不攜帶密級文件回家。六是不和無關人員談論涉及國家秘密事項。由于領導以身作則，率先垂范，給委機關全體干部職工帶了個好頭，多年來從未發(fā)生泄密事件。
二、加強對涉密人員的保密教育和管理
根據(jù)保密工作規(guī)定，我們對機關要害部位、辦公自動化設備、會議、紙制涉密文件、資料制作、發(fā)放、傳遞、使用、銷毀、檔案、絕密文件、資料保密管理等涉密領域實行制度管理，同時對離職、離崗、調動、退休人員清退了個人使用、保存的涉密文件、資料、移動存儲介質，并要求他們簽訂了保密責任書，嚴格按制度規(guī)范辦事程序，進一步加強了保密工作制度建設，使保密工作有據(jù)可依、有章可循。另外，我們還對涉密人員通過培訓、以會代訓、個人自學等形式提高涉密人員保密工作素質。
三、完善制度，確保落實。制度建設是治本之策，是做好各項工作的前提和保證。多年以來，我們始終把制度建設擺在重要位置，先后制定完善了《保密工作制度》、《印章使用管理規(guī)定》、《公文保密制度》、《計算機網(wǎng)絡保密制度》等，對領導干部和一般工作人員在學習、工作和生活中的具體保密行為進行了規(guī)定，對保密的職責和保密會議的保密措施也進行了嚴格規(guī)定，使保密工作的開展有章可循，實現(xiàn)用制度管人、用責任約束，有效保障了機關公文的安全性。
四、加強對保密重點部位的安全管理
（一）為真正做到“保守機密慎之又慎”，我們結合道路交通管理的特點與實際情況，確定檔案室、內收發(fā)崗位、計算機系統(tǒng)、財務資料等為重點部位，并列入要害部位管理之中切實加強防范。
（二）根據(jù)業(yè)務工作特點對涉密與非涉密計算機予以明確區(qū)分，確定涉及人事、財務、交通工程、交通戰(zhàn)備密級資料處理的計算機為保密專用機，采取專人管理、不聯(lián)網(wǎng)、設置密碼、文件加密等安全保密防范措施。加強計算機資料的保管，對外提供或拷貝信息資料由分管領導把關。涉密計算機和涉密軟、硬盤、移動磁盤發(fā)生故障由辦公室負責聯(lián)系專業(yè)電腦公司派技術人員直接到單位進行現(xiàn)場維修，以確保秘密信息不被泄密和被竊。
（三）加強了對機要文件的管理和各類文件的印制、保管、清理、歸檔、銷毀工作的保密安全措施。特別是對形成文件過程中產(chǎn)生的廢棄稿紙，集中進行燒毀。加強送閱、傳閱文件保密工作，傳閱文件采取直傳方式，嚴把傳閱范圍的確定、傳閱登記、清點份數(shù)，跟蹤辦理去向、閱件限時、監(jiān)督簽字等傳閱環(huán)節(jié)，確保了文件傳閱中的保密。嚴格按照規(guī)定組織傳閱和保管黨內機要文件。
(四)加強做好會議保密工作。召開重要會議，會前采取安全保密措施，并對與會人員進行保密教育，規(guī)定保密紀律。涉及國家秘密內容的會議，選擇具備安全保密條件的會議場所，凡傳達秘密文件，按文件規(guī)定和上級指示辦理，不擅自擴大傳達范圍。嚴禁無關人員進人會場。會議期間的文件，統(tǒng)一編號登記分發(fā)。會議結束后，對會議場所進行保密檢查，查看有無遺失的文件、資料、筆記本等。
我們_____市公安局交警支隊的保密工作在依法管理、依法治密方面做了許多工作，保障了道路交通管理事業(yè)的健康發(fā)展，但也存在保密規(guī)章不完善，辦公自動化系統(tǒng)保密措施不健全等問題。在今后的工作中，我們將進一步加強對保密工作重要性的認識，本著預防為主的原則，嚴格執(zhí)行保密制度，加大保密教育宣傳力度，加強保密部門、部位的監(jiān)管，不斷增強保密防范能力。
以上報告，不妥之處，請批評指正。
篇十五 公安機關黨風廉政建設自查報告3400字
公安機關黨風廉政建設自查報告精選
為全面貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，圍繞建立落實黨風廉政建設責任制的有效激勵機制，公安局黨委以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，開展了爭創(chuàng)落實黨風廉政建設先進單位的活動，現(xiàn)將自查情況做如下匯報：
各級領導要高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作。反腐__是全黨的大事，是全社會的共同責任。公安機關領導一定要從講政治的高度把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要地位，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的預防和懲治腐敗體系。深入研究當前的社會條件下腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生的特點和規(guī)律，不斷探索反腐敗的新辦法和新措施，堅持和完善黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各向其責，依靠群眾支持和參與的反腐敗領導工作機制，形成全黨動手反腐敗的格局格局。1、健全領導機構，2、落實責任到人
為全面落實黨風廉政建設責任制，將黨風廉政建和反腐敗工作推向深入，各級領導班子對單位的黨風廉政建設負起全面責任，把黨風廉政建設放到與經(jīng)濟業(yè)務工作同等重要的位置，納入重要日程，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。并層層成立了落實黨風廉政建設責任制領導小組，在局黨委形成了黨政一把手為第一責任人的一把手負總責，分管領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實的原則，健全領導機構、明確職責范圍。黨委、支部把落實責任制工作提到了重要議事日程，在進一步調整黨風廉政建設責任制工作機構的同時，明確了組織機構的任務、要求。
一、主要領導實施黨風廉政建設一把手工程，各單位形成齊抓共管、各負其責的工作局面
(一)落實紀檢書記為第一監(jiān)督人，截至現(xiàn)在黨委召開了次黨委會議，次支部書記例會，每次會議都很重視黨風廉政的教育，并在第六個黨風廉政教育月活動中得到升華，在專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作出現(xiàn)的新情況、新問題，并討論制定了工作方案。黨委書記率先履行第一責任人的職責，大小會議
都強調黨風廉政建設和反腐敗工作。一把手在工作上做到六個親自:即親自部署本部門，本單位的黨風廉政建設工作;親自主持召開領導班子會議，研究本部門、本單位黨風廉政工作落實情況;親自閱批群眾舉報信件，對重要案件的查處認真調查并上報黨委;親自主持開好班子民主生活會，帶頭開展批評于自我批評。同時一把手遵守廉潔自律各項規(guī)定，管好配偶、子女和身邊工作人員保證爭創(chuàng)活動的順利的開展，特成立了以黨委書記為組長、紀檢書記為副組長和各個支部書記等人為組員的領導小組。做到一把手親自抓，將《關于實行黨風廉政見識責任制的規(guī)定》納入干部培訓計劃，組織領導干部認真學習掌握責任制的規(guī)定和要求，強化了其責任意識，通過對反腐__形式和成效的宣傳，引導了領導干部充分認清反腐敗是發(fā)展良好的政治、經(jīng)濟、社會環(huán)境，是保護改革開放的偉大成果，就是促進發(fā)展，進一步增強搞好反腐敗斗爭的責任感、緊迫感、自覺做到兩手抓、兩手都要硬。
使黨政領導班子及其成員切實增強責任意識，創(chuàng)造性地抓號黨風廉政建設任務的落實;按照為民、務實、清廉的要求，堅持標本兼治、綜合治理的方針，懲防并舉，注重預防，局黨委將黨風廉政建設和反腐敗工作納入到黨政領導班子和領導干部目標管理，與企業(yè)的經(jīng)濟建設和其他業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核、責任分解做到指責明確，分工明確、任務明確、目標明確。為全縣的改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅強的政治保證。
為全面落實黨風廉政建設責任制，為切實提高我單位創(chuàng)建精神文明建設水平和質量，加強創(chuàng)建設文明單位的步伐，有計劃有步驟地進行各項工作，進一步把我單位的精神文明建設引向深化，使我單位的三個文明建設再上新的臺階，結合本企業(yè)實際情況，制定二oo四年精神文明單位創(chuàng)建計劃：
1、指導思想：
以鄧小平理論和三個代表重要思想為理論指導，全面貫徹落實十六大及十六屆三中全會精神，以縣委九屆四次全委(擴大)會議為主線，
結合本單位實際情況，找準工作切入點，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用和企業(yè)職工的主人翁精神，大力宣傳教育職工學習《公民道德建設實施綱要》和有關科學文化知識，不斷提高干部職工的思想道德素質和政治文化素養(yǎng)質，以正確的輿論引導人，以高尚的情操塑造人，以先進的精神鼓舞人，為創(chuàng)建縣級精神文明單位面努力奮斗。
2、創(chuàng)建的具體措施：
1、帶領全局黨員干部職工認真學習貫徹《新疆維吾爾自治區(qū)文明單位建設管理辦法》，繼續(xù)抓好三個代表重要思想、十六大以及十六屆三中全會精神的學習教育，結合本企業(yè)實際特點，逐項加以落實，力爭在本年度使各基層單位開展爭創(chuàng)縣、州、區(qū)級精神文明單位。
2、進一步加強領導，形成各方參與，齊抓共管，整體推進的工作合力。公安局黨委站在全面落實三個代表重要思想的高度，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，將精神文明建設工作作為事關全局的一件大事來抓，全局26個基層單位，一級帶著一級干，并及時研究各階段工作重點和發(fā)展思路，解決隨時出現(xiàn)的主要問題，實行精神文明建設年度工作目標同各級領導班子工作分工和責任目標掛鉤、同各單位業(yè)務工作目標掛鉤、同領導的績效年終考核掛鉤。分管領導要實行掛片包點責任制度，直接負責指導基層所屬單位精神文明建設工作的落實情況，注重解決實際問題。
3、在民警中倡導團結、互助、友愛的精神，增強凝聚力。弘揚正氣、懲治邪惡、樹立良好的道德風尚也是精神文明工作的一項具體的內容。為此，我們采取抓典型，以點帶面的方式去潛移默化職工。并圍繞城市解困工程的實施，積極組織人員走訪特困家庭，送去衣、食及生活必需品，幫他們出主意，想辦法，著力于扶貧先扶志，鼓勵貧困戶樹立自救意識，力所能及地發(fā)展種植、養(yǎng)殖業(yè)。
4、在內部大力開展爭創(chuàng)人民滿意派出所和人民滿意民警活動，以此為契機，全面促進全局的黨風廉政建設工作的整體水平。局黨委對下屬的20個支部，排、統(tǒng)一檢查落實、統(tǒng)一考核評比、統(tǒng)一表彰獎勵。與年終單位的評尋先進集體、先進工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨的活動掛鉤，通過這些具體的措施把企業(yè)的精神文明建設工作造成聲勢、形成規(guī)模、創(chuàng)出成效。
5、把精神文明工作的著力點放在緊貼群眾利益上，把那些關系到職工群眾生產(chǎn)、生活方面的突出問題作為工作的重點突破口，以改善職工居住環(huán)境為重點，投入大量資金修建職工宿舍，改善職工的居住條件，同時在企業(yè)盡可能的情況下開展綠化工作、生活環(huán)境活動，以種草種樹、種花為主要綠化手段，使全系統(tǒng)綠地覆蓋面積達到1___0平方米，生活區(qū)、生產(chǎn)廠區(qū)邊緣地帶綠地覆蓋率達95%，年植樹1350畝，改善基礎設施、美化環(huán)境的資金3-4萬元，為精神文明提供了相對充足的物質基矗
6、堅持重在建、以人為本，把提高職工道德素質作為主線，貫穿精神文明建設工作始終。有計劃、有目的對廣在職工進行各類業(yè)務知識的培訓，每年的培訓不少于六次，每月集中學習不少于兩次，以領讀學習為主，采取導講課，集體討論或寫讀書筆記與心得體會，不斷提高職工業(yè)務水平和業(yè)務技能，在全系統(tǒng)內開展崗位競賽崗位練兵技術比武以及向先進看齊向先進學習等形式多樣的活動，激勵職工不斷提高職業(yè)素質和技術水平，從而增強企業(yè)競爭力，加快企業(yè)向健康文明方向發(fā)展的速度。一舉辦8期培訓班對系統(tǒng)內3000名職工分層次開展精神文明教育。二是組織有關精神文明、法制建設、黨建知識競賽2-3次;開展道德建設、民族團結教育板報比賽7期等，推動教育的普及和深化。三是通過舉辦供銷之聲文藝晚會、演唱會以及每年一次的供銷社杯職工運動會，組織籃球、乒乓球比賽等豐富多彩的文體活動，發(fā)展企業(yè)文化，培育供銷人團結拼搏的精神。以提高職工思想認識和道德水平，提升企業(yè)的整體素質。
7、堅持兩手抓，兩手都要硬的工作方針。努力把精神文明建設落到實處。按照縣委、縣人民政府突出社區(qū)創(chuàng)建，深化行業(yè)創(chuàng)建、拓展村鎮(zhèn)創(chuàng)建的總體思路，以職工職業(yè)道德教育為切入點，以規(guī)范行業(yè)服務為突破口，通過職工持證上崗，文明用語，根據(jù)各工作崗位特點舉辦的兩次巾幗文明示范崗、操作運動會活動等形式使職工崗位技能競賽，推進文明行業(yè)工作不斷深入。同時，推行黨員入社區(qū)活動，以黨員的先鋒模范作用完善社區(qū)服務。鼓勵黨員自愿加入社區(qū)共建，發(fā)展社區(qū)文化，美化社區(qū)環(huán)境，使各項基礎創(chuàng)建工作全方位、系列化、多層次的展開，形成了常年堅持創(chuàng)建的良好發(fā)展態(tài)勢。一是以新一輪文明城市建設為契機，做好本企業(yè)的精神文明建設工作;二是以宣傳、貫徹十六大及十六屆三中全會精神為主線，深入推進思想道德建設;三是以規(guī)范、高效、拓展、創(chuàng)新為目標，切實做好精神文明建設的領導和管理工作。
