篇一 有關(guān)黨建調(diào)研報(bào)告4200字
直屬機(jī)關(guān)工委下屬基層黨組織158個,其中機(jī)關(guān)黨委2個,黨總支14個,黨支部142個;所屬黨組織黨員人數(shù)2117人。近年來,在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,縣直機(jī)關(guān)黨建工作堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局、創(chuàng)新方式、促進(jìn)發(fā)展”的思路,實(shí)現(xiàn)了機(jī)關(guān)黨建工作、業(yè)務(wù)工作、中心工作相融互動,相得益彰的新局面。
一、縣直機(jī)關(guān)黨建工作現(xiàn)狀
從全縣來看,機(jī)關(guān)黨建工作呈現(xiàn)出“四個新”的特點(diǎn):
一是確立了“三級抓”的新格局。近年來,縣委領(lǐng)導(dǎo)高度重視全縣機(jī)關(guān)黨建工作,縣委主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)不定期聽取機(jī)關(guān)黨建工作情況匯報(bào),重視機(jī)關(guān)黨建工作;縣直工委找準(zhǔn)位置,履職盡責(zé),扎實(shí)工作,保證縣委的各項(xiàng)要求和部署落實(shí)到基層;縣直機(jī)關(guān)各黨組織結(jié)合實(shí)際,有效開展工作,真正形成了一級抓一級,層層抓落實(shí)的“三級抓”工作格局。
二是創(chuàng)出了“抓機(jī)制”的新路子。建立健全黨支部書記負(fù)責(zé)制、雙向述職、目標(biāo)管理、聯(lián)系群眾、創(chuàng)先爭優(yōu)等制度,完善機(jī)關(guān)黨的工作會議制度和經(jīng)驗(yàn)交流制度,開展了“三項(xiàng)創(chuàng)建”活動。近年來,通過建立和創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作長效機(jī)制,激發(fā)了黨員干部的內(nèi)在動力。
三是形成了“抓特色”的新舉措。在縣直機(jī)關(guān)廣泛開展了“雙承諾三滿意”主題活動,深入推進(jìn)“親民為民,服務(wù)群眾”,作風(fēng)建設(shè)得到進(jìn)一步強(qiáng)化,建立流動黨員服務(wù)網(wǎng)絡(luò),增強(qiáng)組織服務(wù)功能,不斷深化“典型示范、黨員幫扶”等主題實(shí)踐活動,扎實(shí)開展“黨員干部下訪日”、創(chuàng)建“五型機(jī)關(guān)”等載體活動??h直各單位結(jié)合實(shí)際,還創(chuàng)造性開展了一系列切實(shí)際、有特色、見實(shí)效的黨建活動,如農(nóng)業(yè)局的黨員服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)“十個一”、檢察院落實(shí)黨建目標(biāo)抓隊(duì)伍建設(shè)等,黨建工作呈現(xiàn)出新的生機(jī)和活力。
四是呈現(xiàn)了“抓黨建促經(jīng)濟(jì)”的新局面。縣直機(jī)關(guān)各單位堅(jiān)持以“抓黨建、促業(yè)務(wù)、創(chuàng)佳績”為抓手,以提高工作質(zhì)量、服務(wù)水平和黨員素質(zhì)為目標(biāo),切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),開展各項(xiàng)親民便民惠民服務(wù),充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘、示范表率和機(jī)關(guān)黨員的先鋒模范作用,對全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革開放起到了有力的保證和促進(jìn)作用。
二、存在的主要問題
按照新時期對機(jī)關(guān)黨建工作提出的新要求,目前機(jī)關(guān)黨建工作還存在一些不容忽視的問題,主要體現(xiàn)在“五性”:
一是思想認(rèn)識程度不一,缺乏積極性。從調(diào)研的情況來看,有的單位黨組織重視了開展黨的活動,有效地促進(jìn)了機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作任務(wù)完成;有的則認(rèn)為抓黨建工作影響本職工作,讓黨組織活動給行政事務(wù)讓路,機(jī)關(guān)黨建工作當(dāng)成“搭頭”,習(xí)慣于單純行政管理辦法管理機(jī)關(guān);有的把黨建工作作為“軟指標(biāo)”,做做樣子,理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫離,黨的工作毫無生氣;一些黨務(wù)干部認(rèn)為做黨務(wù)工作“無位無為無前途”,缺乏搞好機(jī)關(guān)黨建工作的激情和責(zé)任,機(jī)關(guān)黨組織的管理、監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮出來。
二是不能結(jié)合實(shí)際開展工作,缺乏實(shí)效性。有的單位機(jī)關(guān)黨組織對基層黨建工作狀況不了解,領(lǐng)導(dǎo)班子也很少專題研究黨建工作,對機(jī)關(guān)黨建工作的現(xiàn)狀、存在的問題心中無數(shù),思路不清;有的單位黨組織理論學(xué)習(xí)不深入,沒有結(jié)合實(shí)際制定規(guī)劃和措施,學(xué)習(xí)考勤考核等相關(guān)制度堅(jiān)持和落實(shí)乏力,運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作效果不明顯。
三是工作制度建設(shè)落后,缺乏規(guī)范性。有的單位黨組織在制度建立上,缺乏量化、細(xì)化的指標(biāo)要求,可操作性不強(qiáng);在制度落實(shí)上自覺性不高,工作運(yùn)行有章不循,執(zhí)行隨意性較大;在考核獎懲上,不少單位黨組織沒有具體的黨建工作考核辦法,一些單位黨組織沒有把考評結(jié)果與干部任用、獎懲、評先選優(yōu)等真正聯(lián)系起來。
四是活動方式內(nèi)容陳舊,缺乏創(chuàng)新性。有的機(jī)關(guān)黨組織在抓黨建與業(yè)務(wù)工作時找不到有效的結(jié)合載體,黨支部活動要么“業(yè)務(wù)化”要么“娛樂化”,黨員教育僅滿足于政治說教,黨建工作僅是收繳黨費(fèi)等,對新形勢下如何抓好機(jī)關(guān)黨建工作思路不清,辦法不多,工作效果不佳,無法創(chuàng)出特色。
五是黨員教育方法單一,缺乏靈活性。從整體情況看,機(jī)關(guān)黨的工作水平不夠高,黨員教育缺乏既有一定的理論素養(yǎng)又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的骨干力量。在教育方法上有的單位雖然也摸索出一些方法,但繼承不夠、創(chuàng)新不多。
三、對策與建議
面對新的形勢和任務(wù),如何才能更切實(shí)有效開展新時期我縣的機(jī)關(guān)黨建工作,筆者認(rèn)為應(yīng)著重在提高“三力”上下功夫:
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),增強(qiáng)素質(zhì),在提升能力上下功夫。
一是提高組織理論學(xué)習(xí)的能力。加強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性,注重實(shí)效性。一要突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)。要注意區(qū)分不同層次、不同類別黨員的特點(diǎn),分類指導(dǎo)、因人施教。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,著重加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀、群眾觀的教育;對普通黨員,著重加強(qiáng)理想信念、宗旨觀念和專業(yè)技能的教育培訓(xùn);對離退休黨員,著重加強(qiáng)回顧革命歷史、永葆革命精神的教育;對流動黨員,著重加強(qiáng)黨員意識、紀(jì)律觀念教育。二要創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。針對機(jī)關(guān)黨員干部文化層次較高,標(biāo)準(zhǔn)要求高的情況,采取專家講座、專題研討、參觀考察、考學(xué)促學(xué)、電化教學(xué)等形式,解決好機(jī)關(guān)黨員思想上的“信仰危機(jī)”、價(jià)值取向多元化的問題。三要完善學(xué)習(xí)制度。各單位普遍建立完善了多項(xiàng)行之有效的學(xué)習(xí)制度,有效地保證了黨員的參學(xué)率和學(xué)習(xí)效果。要認(rèn)真總結(jié),規(guī)范細(xì)化一些行之有效的學(xué)習(xí)制度,形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,使學(xué)習(xí)教育內(nèi)有動力,外有壓力,逐步走上經(jīng)?;?、制度化、規(guī)范化軌道。
二是提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、協(xié)助行政負(fù)責(zé)人完成任務(wù)的能力。應(yīng)從三個方面努力:一要提高服務(wù)的素質(zhì)和本領(lǐng)。要經(jīng)常開展經(jīng)濟(jì)形勢的宣傳教育,使機(jī)關(guān)黨員干部及時了解經(jīng)濟(jì)建設(shè)動態(tài),不斷提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、做好本職工作的素質(zhì)和本領(lǐng),同時加強(qiáng)科技、法律、本職業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),與經(jīng)濟(jì)工作關(guān)系密切的部門的黨員干部更要成為“專家型”的人才。二要轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),提高機(jī)關(guān)效能。通過開展創(chuàng)建活動,努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型、節(jié)約型、創(chuàng)新型的“六型”機(jī)關(guān)。三是組織機(jī)關(guān)黨員干部直接投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場。支持和鼓勵機(jī)關(guān)黨員干部在各種經(jīng)濟(jì)活動中主動投入、積極參與,建功立業(yè),為加快××發(fā)展不斷做出新貢獻(xiàn)。
三是提高對黨員進(jìn)行管理和監(jiān)督的能力。要按照《____黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》(以下簡稱《條例》)規(guī)定,充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織的職能作用,切實(shí)加強(qiáng)對機(jī)關(guān)黨員干部的有效管理、監(jiān)督和教育,督促機(jī)關(guān)黨員干部認(rèn)真履行義務(wù),遵守黨紀(jì)國法,自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
四是提高做好群眾工作的能力。機(jī)關(guān)黨組織要了解、反映群眾的意見,維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)益,幫助群眾解決實(shí)際困難”,對此,一是要建立和完善黨員干部聯(lián)系點(diǎn)制度。通過建立和完善干部聯(lián)系點(diǎn),努力把做法完善在點(diǎn)上,把經(jīng)驗(yàn)推廣到面上,把問題解決在點(diǎn)上,把效應(yīng)放大到面上,達(dá)到聯(lián)系一個點(diǎn),抓好一條線,促進(jìn)一大片的效果。二要堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部群眾接待日制度。每月固定一天作為領(lǐng)導(dǎo)干部群眾接待日,主動聽取基層和群眾的呼聲和意見,了解群眾疾苦,解決群眾困難。三要建立和完善黨員聯(lián)系群眾制度。廣泛開展“情系基層、心系群眾”等主題實(shí)踐活動,增進(jìn)與人民群眾的深厚感情。四要督促引導(dǎo)機(jī)關(guān)各部門進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),提高工作效率和服務(wù)水平,建立健全服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制、工作督辦制等制度,實(shí)行“一站式”辦公、“一條龍”服務(wù)。五是機(jī)關(guān)黨組織要經(jīng)常開展思想政治工作。有針對性地研究和解決黨員、干部、職工存在的突出問題,切實(shí)起到統(tǒng)一思想、化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的效果。
(二)強(qiáng)化創(chuàng)新,在增強(qiáng)活力上下功夫。
一是創(chuàng)新完善黨建工作網(wǎng)絡(luò)。層層建立責(zé)任制,實(shí)行目標(biāo)管理,對黨務(wù)干部進(jìn)行經(jīng)常性教育、培訓(xùn),增強(qiáng)做好黨建工作的本領(lǐng)。形成有人抓、有人管、有人組織實(shí)施的格局,不斷開辟黨建工作陣地,把黨建工作納入業(yè)務(wù)工作共同部署,讓黨建工作落實(shí)在實(shí)際業(yè)務(wù)實(shí)踐中,顯示其特有的精神支柱、智力支撐作用。
二是創(chuàng)新黨建工作的方式方法。由于各單位特別是經(jīng)濟(jì)部門業(yè)務(wù)工作量大、任務(wù)重,在學(xué)習(xí)方式上,倡導(dǎo)自學(xué)、多搞“規(guī)定動作”,如必須撰寫筆記、必須按時交心得體會、必須堅(jiān)持補(bǔ)課制度等。在活動方式上,注重靈活多樣,抓一些看得見、摸得著,黨員、群眾喜聞樂見且愿意參加、熱情參與的活動。比如演講比賽、參觀愛國主義教育基地、觀看文藝演出,從而使黨建工作豐富多彩,既可使大家受到教育,又能陶冶情操、振奮精神,化作經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作的動力。在工作載體上,圍繞隊(duì)伍、作風(fēng)、思想、制度建設(shè),開展形式多樣的主題實(shí)踐活動。比如,圍繞基層組織建設(shè),開展以“十佳紅旗黨支部”創(chuàng)建活動;圍繞機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),開展以“服務(wù)基層,便民惠民”為主題的作風(fēng)建設(shè)活動;圍繞機(jī)關(guān)文化建設(shè),開展“五型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動;圍繞機(jī)關(guān)效能建設(shè),開展“機(jī)關(guān)黨建工作創(chuàng)新獎”評選活動;圍繞黨員干部素質(zhì)教育,開展“讀好一本書、上好一堂課”活動;圍繞黨的先進(jìn)性建設(shè),開展“六個一”主題實(shí)踐活動(每年組織一次“爭當(dāng)先鋒,永葆先進(jìn),促進(jìn)發(fā)展”思想大討論活動;一次黨的知識競賽或演講比賽;一次黨員義務(wù)勞動;一次為困難黨員、職工、群眾送溫暖的“關(guān)愛行動”;一次革命傳統(tǒng)教育或警示教育;一次專題(形勢)報(bào)告會)。
(三)多措并舉,在激發(fā)張力上下功夫。
一是激發(fā)改革勇氣。用我們每個單位日益發(fā)展的業(yè)務(wù)工作、突出的工作業(yè)績,來激發(fā)、激勵黨員干部職工為改革做出新貢獻(xiàn),保持昂揚(yáng)向上的工作干勁。
二是激發(fā)工作熱情。工作熱情的發(fā)揮,來源于樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。機(jī)關(guān)黨建工作不僅要鼓勵每位黨員干部為本單位、本部門的發(fā)展盡心盡職盡力,還要導(dǎo)向本部門本單位的發(fā)展為干部職工帶來利益的變化,從而使大家心中有坐標(biāo)、工作有目標(biāo)、更有利益的風(fēng)向標(biāo)。
三是激發(fā)創(chuàng)造力。組織機(jī)關(guān)黨員開展好“一個黨員就是一面旗幟、一個崗位就是一個陣地”和爭創(chuàng)“優(yōu)秀黨員”、“示范窗口”等活動,發(fā)揮黨員先鋒模范作用。在機(jī)關(guān)黨支部、黨員隊(duì)伍中,倡導(dǎo)廉潔、高效、勤政、務(wù)實(shí)的作風(fēng),影響和帶動基層黨組織,以積極的姿態(tài)、扎實(shí)的工作,全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建和諧平安新××,讓機(jī)關(guān)黨建工作為“五新”××建設(shè)提供強(qiáng)有力的政治保障和組織保障。
黨建調(diào)研報(bào)告
篇二 茂縣人民法院黨建工作調(diào)研報(bào)告2700字
茂縣人民法院黨建工作調(diào)研報(bào)告
茂縣法院黨組、院支部在縣委、縣人大、機(jī)關(guān)黨委和上級法院的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和指導(dǎo)下,學(xué)習(xí)上身先士率、帶頭提高;工作上以身作則,帶頭苦干;廉政上率先垂范、帶頭秉公執(zhí)法;待遇上不搞特殊,帶頭艱苦奮斗;作風(fēng)上不主觀臆斷、帶頭發(fā)揚(yáng)民主。事事緊緊圍繞法院的各項(xiàng)工作大局、求實(shí)創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、不斷深化和探索支部生活的新路子、為努力造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、清正廉潔、秉公執(zhí)法的干警隊(duì)伍立下了汗馬功勞,多次受到上級領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)。
一、 機(jī)構(gòu)名稱及黨員基本情況。
機(jī)構(gòu)名稱:中共茂縣人民法院黨組。
中共茂縣人民法院支部委員會。
茂縣人民法院黨組現(xiàn)由三人組成,其中院長1人、副院長2人,均為男性,年齡最大49歲,最小的41歲,三人均為法律大專學(xué)歷。
茂縣法院支部現(xiàn)有黨員33人,其中退休人員11人。在職干警33人,黨員干警22人,占干警總數(shù)的67%。其中本科3人,???7人,中專(高中)2人;26至30歲3人,31至35歲1人,36至45歲12人,46至50歲4人,50歲以上2人。
二、 抓教育、不忘宗旨、把提高干警的政治思想素質(zhì)放在首位。
政治工作是一切工作的生命線。在市場經(jīng)濟(jì)逐步建立的今天,人們的思想觀念、生活方式、價(jià)值取向發(fā)生了深刻變化,社會上的拜金主義、利己主義、享樂主義思想也有所抬頭,不斷沖擊和侵蝕法官隊(duì)伍。因此,當(dāng)前做好干警的思想政治工作就顯得尤為重要。黨組、支部一班人充分認(rèn)識到:思想政治工作是搞好審判工作的前提和保障,不能有絲毫削弱,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)。只有搞好思想政治工作,才能擔(dān)負(fù)起“保護(hù)人民、打擊犯罪、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和促進(jìn)社會穩(wěn)定”的使命。沒有過硬的思想政治工作,就不可能很好地完成審判任務(wù),肩負(fù)起神圣的使命;沒有強(qiáng)有力的思想政治工作,在不正之風(fēng)沖擊和侵蝕下一些干警就可能喪失職業(yè)道德,腐化墮落,甚至走上犯罪道路。為此,黨建工作緊緊抓住思想政治工作這根“生命線”不放。近幾年,茂縣人民法院始終把思想政治工作列入重要議事日程,突出思想政治工作的重要地位。院里在年初安排全年工作的一號文件中,對思想政治工作專門作出規(guī)定,并制定與之配套的文件,使這項(xiàng)工作全年有安排、階段有部署,做到常抓不懈。其次是院黨組書記親自掛帥抓此項(xiàng)工作,其他院領(lǐng)導(dǎo)在著重抓好分管工作的同時,互相配合、協(xié)同抓好全院干警的思想政治工作。三是政治部設(shè)人專門抓。注重克服以往思想政治工作中的那種空洞的政治說教,積極探索新時期思想政治工作的新路子、建立健全了層層抓、層層管的思想政治工作體系。
三、 抓學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)、緊密結(jié)合審判工作特點(diǎn)搞好支部工作
法院黨組、支部根據(jù)黨的中心工作,及時組織干警學(xué)習(xí)有關(guān)文件和鄧小平理論和_____“三個代表”重要思想和十六大精神,堅(jiān)持每周五的政治學(xué)習(xí)制度,規(guī)定學(xué)習(xí)時間概不安排其他工作。努力實(shí)踐“三個代表”重要思想,經(jīng)常開展“百題黨的知識問答”競賽活動,特別是在重大節(jié)日將干警帶出去過組織生活的作法,把學(xué)習(xí)教育活動寓于豐富多彩的活動之中,既豐富了干警的精神生活又提高了大家的思想情操,更達(dá)到了相互溝通、加深了解、促進(jìn)工作的目的。結(jié)合年輕人的特點(diǎn),開展談心活動把政治學(xué)習(xí)教育與做好一人一事的思想工作結(jié)合起來,黨組成員、支委們不但根據(jù)干警的思想實(shí)際,與一般干警、入黨積極分子和黨員個別交心談心,而且提倡干警上下之間、相互之間經(jīng)常開展談心活動,不斷溝通思想、融洽相互間關(guān)系。干警的凝聚力和向心力不斷增強(qiáng)。為此,向黨組織遞交申請的人不斷增多,黨員隊(duì)伍不斷壯大。特別是結(jié)合審判工作開展支部工作的作法效果良好。院支部堅(jiān)持對干警進(jìn)行職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)責(zé)任為內(nèi)容的“三職”教育,制定了“三職”教育的具體內(nèi)容。職業(yè)道德要求做到六個一樣,即接待要熱心不冷漠,地位高低一個樣;聽訴要專心、不煩燥,對生人熟人一個樣;教育疏導(dǎo)要耐心、不厭煩,來談次數(shù)多少一個樣;調(diào)查要細(xì)心、不草率,案件影響大小一個樣;調(diào)解要誠心、不敷衍,當(dāng)事人態(tài)度好壞一個樣;處理要公正、不徇私情、對遠(yuǎn)近新疏一個樣。職業(yè)紀(jì)律要堅(jiān)持貫徹《人民法院干警十不準(zhǔn)》和公安部五條禁令。職業(yè)責(zé)任著重強(qiáng)調(diào)辦案要及時、調(diào)查要全面、案情要真實(shí)、方法要靈活、處理要正確。“三職”教育有效地規(guī)范了廣大干警的職業(yè)行為,改進(jìn)了審判作風(fēng)。
四、 抓廉政、拒腐防變、提高司法機(jī)關(guān)的崇高聲譽(yù)。
茂縣人民法院黨建工作結(jié)合工作實(shí)際,針對熱點(diǎn)問題有的放矢地開展思想政治工作。首先,抓拒腐防變、教育干警過好“金錢關(guān)”。當(dāng)前社會上拜金主義抬頭,加之“靠山吃山,靠水吃水”不良傾向的侵蝕,曾使個別干警思想產(chǎn)生波動。為此,黨建工作始終把干警的廉潔執(zhí)法教育作為政治思想工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓,教育干警在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會上金錢意識很濃的情況下,保持清醒頭腦,在執(zhí)法中忠于職守、秉公執(zhí)法,拒腐不沾、決不拿法律當(dāng)商品作交易。利用全省、全國政治系統(tǒng)正反兩方面的典型教育干警時刻繃緊廉潔執(zhí)法這根弦。其次抓為人民服務(wù)宗旨教育和革命傳統(tǒng)教育,過好“權(quán)力關(guān)”。把全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育和艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的革命傳統(tǒng)教育作為基礎(chǔ)教育來抓、教育干警為人民掌好權(quán)、用好權(quán)、杜絕權(quán)錢交易。引導(dǎo)干警擺正兩個關(guān)系:一是擺正審判工作與為人民服務(wù)的關(guān)系。審判權(quán)是人民賦予的,是人民對法官的信任。人民法官只有忠于職守,為人民
用好審判權(quán),全心全意為人民服務(wù)的責(zé)任,沒有以權(quán)謀私,凌駕于人民群眾之上的特權(quán)。二是擺正個人利益與人民群眾利益的關(guān)系。教育干警必須以人民群眾的利益為重、秉公執(zhí)法,通過審判活動維護(hù)人民群眾的權(quán)益、維護(hù)法律的尊嚴(yán),同違法犯罪作斗爭、為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。其三抓黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)教育,過好“人情關(guān)”。教育干警講法律不講面子、講原則不講人情,要求干警處理案件公正
一、絕不準(zhǔn)拿法律與人情作交易、頂住說情風(fēng)、真正做到秉公執(zhí)法、不徇私情,由于工作細(xì)致、措施得力、方法適當(dāng)、全院干警秉公執(zhí)法、廉潔辦案蔚然成風(fēng)。
五、 充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用
茂縣法院黨建工作十分注意加強(qiáng)黨的組織建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持黨內(nèi)民主、建立和健全黨員目標(biāo)管理、支部工作目標(biāo)、黨內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制,開好民主生活會,開展民主評議等活動。全院現(xiàn)有的22名在職黨員都能長年保持旺盛的革命干勁和艱苦奮斗的工作作風(fēng),處處起先鋒模范作用。支委們更是全身心投入到工作中,一邊抓本職工作,一邊抓支部工作,真正做到了兩不誤。榜樣的力量是無窮的。在院黨組、院支委和其他黨員同志的帶動下,全院上下你追我趕、講團(tuán)結(jié)、比奉獻(xiàn),加班加點(diǎn)拼命干,節(jié)假日、星期天加班工作是常事,超負(fù)荷地完成了各項(xiàng)審判任務(wù)。
茂縣法院黨建工作由于工作對路,全院干警思想穩(wěn)定、
情緒高昂,全院上下呈現(xiàn)出風(fēng)氣正、干勁足、蒸蒸日上的局面。
二00三年三月二十六日
篇三 學(xué)校黨建工作的調(diào)研報(bào)告3100字
學(xué)校黨建工作調(diào)研報(bào)告黨章指出黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘,是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。是黨聯(lián)系廣大人民群眾的橋梁和紐帶學(xué)校黨建工作正是體現(xiàn)黨的生命與活力。能否發(fā)揮其政治核心作用是黨建工作的關(guān)鍵所在。 近幾年來,各級黨組織加強(qiáng)了對學(xué)?;鶎狱h組織的領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化了基層黨組織的建設(shè),發(fā)揮了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,尤其是通過保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動,進(jìn)行了積極的探索,使黨建工作不斷完善,取得了一定的成績。但我們也清醒的看到學(xué)校黨建工作與形勢發(fā)展的需要還有一定的距離,還存在一定的困惑,如果不認(rèn)真及時抓好黨建工作,就無法帶領(lǐng)廣教職員工去努力完成黨的各項(xiàng)任務(wù),黨組織將是一盤散沙,有損于黨的光輝形象。
要搞好新形勢下的學(xué)校黨建工作,必須提高基層黨組織的執(zhí)政能力,認(rèn)真探索黨建工作帶動黨員、職工教育的最佳結(jié)合點(diǎn),以三個代表重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,做到增強(qiáng)凝聚力上層次、提高創(chuàng)造力求突破、擴(kuò)大影響力講實(shí)效,開創(chuàng)黨建工作新局面。為此, 我們通過與部分基層支部委員、黨員、入黨積極分子、教師交流等方式,獲取了有關(guān)學(xué)校黨建工作的一手材料?,F(xiàn)將調(diào)查情況報(bào)告如下:
一、黨建工作現(xiàn)狀:
(一)、認(rèn)可和肯定的方面:
1、學(xué)校高度重視黨建工作,在學(xué)校的發(fā)展歷程中,從班子隊(duì)伍建設(shè),到基層教研組,許多重要崗位、敏感崗位、任務(wù)繁重的崗位都由共產(chǎn)黨員承擔(dān),許多發(fā)展困難和難題都由共產(chǎn)黨員來克服與破解,普通群眾對黨員教師的評價(jià)很高。在實(shí)行校長負(fù)責(zé)制的管理體制下,黨組織在學(xué)校工作中的作用與力量不但沒有削弱,相反成為了校長治理好學(xué)校的堅(jiān)強(qiáng)后盾,這一點(diǎn)表現(xiàn)非常明顯。
2、學(xué)校黨組織建設(shè)網(wǎng)絡(luò)較為科學(xué)。把黨的基層支部設(shè)在年級組(部門或特殊群體),把黨的建設(shè)和教育、教學(xué)、服務(wù)有機(jī)結(jié)合,克服了較前黨建與教育教學(xué)工作兩張皮的現(xiàn)象,黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得以充分體現(xiàn)。
3、班子結(jié)構(gòu)較為科學(xué)。按照干部四化的要求建設(shè)黨委班子和黨支部班子,注重提拔政治思想好、業(yè)務(wù)水平高的年輕黨員進(jìn)入班子。黨委成員思想素質(zhì)高,政治過硬,在班子中起到先鋒模范作用,形成了團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)民主、為政清廉、開拓創(chuàng)新的堅(jiān)強(qiáng)集體;支部委員均由思想作風(fēng)好,工作踏實(shí)肯干,改革意識強(qiáng)的同志組成,形成了充滿朝氣和活力的戰(zhàn)斗集體。
4、《學(xué)校黨建黨務(wù)規(guī)范》的建立與落實(shí),嚴(yán)肅了黨的紀(jì)律,使黨內(nèi)學(xué)習(xí)、組織生活、評議、監(jiān)督、組織發(fā)展等有章可循,促進(jìn)黨建工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。
(二)有待完善與加強(qiáng)的方面:
1、在探索學(xué)校黨建工作創(chuàng)新意識方面有待加強(qiáng)。在開展黨建思想政治工作中,活動載體內(nèi)容還比較單一,形式還比較單調(diào),方法還比較老套,對員工缺乏足夠的吸引力,滿足不了員工在思想上的需求和利益上的追求。
2、學(xué)校黨建活動的開展缺乏有效的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障。學(xué)校黨建活動的開展,雖然未受到經(jīng)費(fèi)的制約,但鑒于目前學(xué)校經(jīng)費(fèi)均實(shí)行預(yù)算制度,而學(xué)校黨建工作沒有列入專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算,從而學(xué)校黨建活動開展沒有有效的保障。
3、少數(shù)黨員教師缺乏不斷加強(qiáng)自身建設(shè)的理念,在理想信念、價(jià)值觀念、宗旨意識上認(rèn)識有些模糊,不能有效發(fā)揮其先進(jìn)性。
4、黨員作用發(fā)揮不突出。少數(shù)黨員工作缺乏主動性,為廣大師生服務(wù)的意識和自覺性不夠強(qiáng),黨員的先鋒模范作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用沒有得到充分發(fā)揮。
二、對策與建議
隨著教育改革的深化,給我們學(xué)校的黨組織提出了新的要求和挑戰(zhàn),如何圍繞教育體制與機(jī)制改革,充分發(fā)揮學(xué)校黨組織的政治核心作用,進(jìn)一步把黨員干部職工的思想和行動引導(dǎo)到教育又好又快和諧發(fā)展的目標(biāo)上來,這是擺在學(xué)校黨組織面前的一項(xiàng)主要任務(wù),如何加強(qiáng)學(xué)校的黨建工作,現(xiàn)將調(diào)研情況綜合如下:
(一)強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)與實(shí)踐,加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。
一是創(chuàng)新機(jī)制,向干部隊(duì)伍管理要效益。健全制度,使管理工作規(guī)范化、制度化,把干部管理融入于日常的工作監(jiān)督、檢查、考核;二是積極引導(dǎo),著力提高在任干部的政治思想素質(zhì)。思想教育與自省教育結(jié)合,在提高在任干部的法律意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、協(xié)作意識、敬業(yè)精神、務(wù)實(shí)精神、是非觀念、自律態(tài)度等下功夫;三是多措并舉,提高領(lǐng)導(dǎo)和管理能力。建立健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制,著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的決策能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、創(chuàng)新能力、駕馭能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、自我約束能力;四是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),向干部隊(duì)伍選拔工作要賢才。要不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍,拓寬用人視野,采取多渠道、多形式選賢任能,按照德才兼?zhèn)涓刹康囊筮x拔任用干部,把那些優(yōu)秀黨員教師充實(shí)到管理崗位。
(二)理順學(xué)校黨建工作組織領(lǐng)導(dǎo)體系和管理體系,努力提高黨建工作水平。
學(xué)校黨建工作應(yīng)根據(jù)學(xué)校工作的特點(diǎn),創(chuàng)新黨政分開的管理和工作機(jī)制,立足黨建,有效發(fā)揮黨委的職能。
1、正確處理好黨務(wù)和政務(wù)的關(guān)系。黨務(wù)和政務(wù)要目標(biāo)一致,做到職責(zé)上分,思想上合、管理上分,目標(biāo)上合、工作上分,行動上合,發(fā)揮各自優(yōu)勢,努力營造良好的工作氛圍。
2、黨委要圍繞黨建工作中心,全力支持校長抓好行政管理的各項(xiàng)工作。把工作重心轉(zhuǎn)移到解決行政工作的難點(diǎn),教職工關(guān)心的熱點(diǎn)上來。
3、主動為行政工作排憂解難。對矛盾的焦點(diǎn)集中在行政領(lǐng)導(dǎo)上的,充分發(fā)揮黨委思想政治工作的優(yōu)勢,及時疏導(dǎo)調(diào)解,使行政領(lǐng)導(dǎo)集中精力抓好行政的整體工作。
4、學(xué)校黨組織要圍繞學(xué)校教育教學(xué)工作開展各項(xiàng)活動,找準(zhǔn)并抓住黨建工作和教育教學(xué)及各項(xiàng)工作的結(jié)合點(diǎn),為全面提高教學(xué)管理和教學(xué)質(zhì)量服務(wù),做到立足教學(xué)抓黨建,抓好黨建促教學(xué)。5、加強(qiáng)對共青團(tuán)、工會、統(tǒng)戰(zhàn)工作的領(lǐng)導(dǎo),支持他們按《章程》和政策開展工作。
(三)用科學(xué)發(fā)展的理念加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。
學(xué)校黨組織是保證黨的路線、方針、政策在學(xué)校得到全面貫徹落實(shí)、加快素質(zhì)教育的推動者,是提升教學(xué)工作整體水平的堅(jiān)強(qiáng)后盾。黨員教師是學(xué)校實(shí)施教育教學(xué)改革,促進(jìn)學(xué)校發(fā)展的中堅(jiān)力量,必須樹立良好的黨員教師形象,以黨風(fēng)帶師風(fēng)。社會的發(fā)展靠教育,教育的發(fā)展在教師,黨員教師要成為學(xué)校各項(xiàng)工作的模范,倡導(dǎo)黨員教師爭做五個模范。一是做愛崗敬業(yè)的模范;二是做改革創(chuàng)新的模范;三是做團(tuán)結(jié)進(jìn)取的模范;四是業(yè)務(wù)鉆研的模范;五是做無私奉獻(xiàn)的模范。人民教師的光榮就在于把自己的知識和心血無私地奉獻(xiàn)給學(xué)生,黨員教師要正確處理好奉獻(xiàn)與索取、集體與個人、功與利的關(guān)系,在本職崗位上實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。所以,加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作是學(xué)校黨組織的一項(xiàng)重要內(nèi)容。黨組織要堅(jiān)持思想政治工作與教職工自我教育,自我管理,自我約束相結(jié)合,推崇科學(xué)精神與民主意識,變服從權(quán)威為服從真理,變單向灌輸為雙向交流,積極開展群眾性思想互動,幫學(xué)互助,從群眾的智慧中提煉思想政治工作的有效方法,實(shí)現(xiàn)思想政治工作效能的最大化。不斷地探索思想政治工作的新新思路。努力開創(chuàng)黨建思想政治工作新局面。
(四)充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用,逐步實(shí)現(xiàn)黨建工作五好目標(biāo)。
在新的形勢下,學(xué)校黨組織要積極探索黨建工作的新內(nèi)容和新方法,增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,團(tuán)結(jié)廣大黨員,努力拼博,努力實(shí)現(xiàn)班子建設(shè)好、干部隊(duì)伍好、制度執(zhí)行好、工作業(yè)績好、黨員形象好的五好目標(biāo),做好黨的教育方針政策的宣傳貫徹落實(shí),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員和教職工努力完成學(xué)校的各項(xiàng)任務(wù),關(guān)心教職工的生活,做好黨員的教育管理,發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用,保證黨的教育方針、政策的全面執(zhí)行,保證學(xué)校健康發(fā)展。
只要我們在學(xué)校黨建工作中,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針,不斷加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校黨組織的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè),才能充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和保障監(jiān)督作用,從而為學(xué)校的教育教學(xué)改革和加快發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障和堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ),為把學(xué)校辦成人民滿意的學(xué)校做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
篇四 基層黨建調(diào)研報(bào)告3800字
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<__鄉(xiāng)科學(xué)發(fā)展大調(diào)研活動方案>的通知》要求,對__鄉(xiāng)黨建工作進(jìn)行調(diào)研,一是調(diào)研__鄉(xiāng)黨建的基本情況。二是部分黨員進(jìn)行了問卷調(diào)查,通過調(diào)查主要了解__鄉(xiāng)的黨員基本情況和__鄉(xiāng)黨組織工作情況以及工作中存在的問題,尋求對策與建議,為社區(qū)更好發(fā)展準(zhǔn)備第一手資料?,F(xiàn)將調(diào)研報(bào)告匯報(bào)如下:
一、 落實(shí)各級黨委抓基層黨建工作責(zé)任制
(一)進(jìn)一步強(qiáng)化抓基層黨建工作主業(yè)意識。
一要抓好黨的路線、方針、政策的貫徹傳達(dá)。要建設(shè)和諧社會,必須高度重視基層黨組織建設(shè),發(fā)揮政治思想和組織保障作用,擔(dān)負(fù)起更加繁重的統(tǒng)一思想、凝聚人心、整合力量的任務(wù)。
二要抓好黨的基層組織建設(shè)。要根據(jù)經(jīng)濟(jì)形勢的新變化合理調(diào)整黨組織設(shè)置。建立健全黨建工作制度,進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理,通過加強(qiáng)黨員活動場地、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)等陣地建設(shè),提升黨員干部的思想素質(zhì)和理論水平;加強(qiáng)農(nóng)村黨員實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),提高待遇“帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富”的本領(lǐng),以提高黨員致富帶富的成就感。
三要抓好班子,帶好隊(duì)伍。通過“兩推一選”、“公推直選”、“村支部兩委交叉任職”等辦法,真正把那些想干事、能干事、會干事的優(yōu)秀分子選拔出來,樹立正確的選人導(dǎo)向;要以德才為本,用人所長,人盡其才,職責(zé)分明,科學(xué)調(diào)配,樹立科學(xué)的用人導(dǎo)向。
(二)建立村委黨組織書記黨建工作專題述職制度。
建議鄉(xiāng)每季度召開一次黨建工作匯報(bào)交流會,聽取村委黨組織書記匯報(bào)黨建工作開展情況,強(qiáng)化村委黨組織抓基層黨建的責(zé)任意識。同時,根據(jù)年度黨建工作計(jì)劃,結(jié)合各自分管工作和聯(lián)系村委工作,向黨委會匯報(bào)履行黨建工作職責(zé)情況。
(三)始終堅(jiān)持圍繞科學(xué)發(fā)展來選干部、配班子、建隊(duì)伍。
要統(tǒng)籌鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子的配備、培養(yǎng)和使用,不斷完善選人用人機(jī)制,強(qiáng)化干部培訓(xùn)和鍛煉,著力優(yōu)化結(jié)構(gòu),盤活干部資源,打造高素質(zhì)、創(chuàng)新型的基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部梯次隊(duì)伍。
二、擴(kuò)大基層黨組織覆蓋面
(一)創(chuàng)新基層組織設(shè)置模式,實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)組織共建。
選擇黨建基礎(chǔ)好、經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)、黨員較多、條件成熟的村委組建黨委,并試行黨代表常任制。積極探索創(chuàng)新黨的組織設(shè)置模式,不斷加大聯(lián)建共建力度,逐步建立城鄉(xiāng)一體化的基層黨組織體系。
一是立足現(xiàn)有組織抓調(diào)整。著重改革和完善農(nóng)村基層現(xiàn)有黨組織設(shè)置調(diào)整。
二是打破區(qū)域限制抓組建。積極探索推進(jìn)村村聯(lián)建、村企聯(lián)建、村居聯(lián)建黨組織的方式,發(fā)揮社區(qū)、企業(yè)黨組織帶動效應(yīng),促進(jìn)城鄉(xiāng)生產(chǎn)要素優(yōu)化配置。三是緊扣產(chǎn)業(yè)特色抓組建。根據(jù)目前形成的“一鄉(xiāng)一品”、“一村一品”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色,依托產(chǎn)業(yè)化、兩新組織、行業(yè)協(xié)會、重大項(xiàng)目和農(nóng)民專業(yè)合作社等實(shí)體,在產(chǎn)業(yè)鏈上建立合作社、協(xié)會黨支部,提高農(nóng)村黨員進(jìn)入市場的組織化程度,推動城鄉(xiāng)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)。
(二)為適應(yīng)城鄉(xiāng)組織構(gòu)成的多樣化趨勢,應(yīng)加大在兩新組織中組建黨組織的力度。
堅(jiān)持單獨(dú)組建優(yōu)先,對確不具備獨(dú)立處理黨組織條件的,采取聯(lián)合組建、村企聯(lián)建等多種方式建立黨組織;必須在現(xiàn)有按單位、地域?yàn)橹髟O(shè)置黨組織的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步優(yōu)化黨組織設(shè)置模式;加大聯(lián)建共建力度,積極探索新的黨的基層組織建設(shè)體系,實(shí)現(xiàn)黨組織和黨的工作對城鄉(xiāng)全面覆蓋。
三、推進(jìn)基層黨組織工作創(chuàng)新
(一)在組織活動上堅(jiān)持轉(zhuǎn)變方式、注重實(shí)效,突出多樣性。
對傳統(tǒng)的“三會一課”制度進(jìn)行創(chuàng)新,體現(xiàn)“三為主”的原則,增強(qiáng)黨組織活動的吸引力。一是以黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育為主,發(fā)揮電化教育的優(yōu)勢,不斷探索網(wǎng)上教育的新途徑,激發(fā)黨員學(xué)習(xí)興趣,提高活動的質(zhì)量和水平。二是從集中活動向小組活動轉(zhuǎn)變,平時以黨小組活動為主,支部按季活動一次,提高黨組織的戰(zhàn)斗力。三是以黨性實(shí)踐活動為主,引導(dǎo)黨員發(fā)揮作用,體現(xiàn)黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。按照突出重點(diǎn),注重實(shí)效,分類指導(dǎo)的原則,開展主題鮮明、內(nèi)容豐富多彩的黨性實(shí)踐活動,為黨員發(fā)揮先進(jìn)性搭建平臺。
(二)積極引導(dǎo)“兩新”組織堅(jiān)決貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,創(chuàng)新黨組織活動方式和載體。
開展活動的形式可以采用分散、集中、業(yè)余時間搞小型活動等,注重與推動“兩新”組織的生產(chǎn)經(jīng)營活動,促進(jìn)科學(xué)決策,塑造先進(jìn)文化和開展公益活動相結(jié)合,讓黨組織活動得到業(yè)主支持,黨員歡迎,職工擁護(hù),緊密結(jié)合“兩新”組織實(shí)際,積極開展“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”和“三帶頭”(帶頭遵紀(jì)守法,帶頭愛崗敬業(yè),帶頭服務(wù)群眾)等主題實(shí)踐活動,讓黨員亮身份、樹形象、做貢獻(xiàn)。
黨員干部要聯(lián)系“兩新”組織,經(jīng)常到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo),協(xié)助和幫助解決“兩新”黨建工作中的突出問題,為黨組織開展活動創(chuàng)造條件,黨委要幫助“兩新”組織黨組織搞好活動陣地建設(shè),協(xié)調(diào)“兩新”組織為業(yè)主為黨組織開展活動提供必要的時間和活動場所,多渠道籌措“兩新”組織黨建工作經(jīng)費(fèi),鼓勵“兩新”組織對黨組織開展活動給予資助,為開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動營造濃厚的氛圍。
四、增強(qiáng)黨員隊(duì)伍生機(jī)活力
(一)抓好“三個三”,加強(qiáng)農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)。
1、分類指導(dǎo),在培訓(xùn)中做到“三個相適應(yīng)”。
一是培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定與不同類型黨員相適應(yīng),根據(jù)不同類型黨員制定不同的培訓(xùn)目標(biāo)。二是培訓(xùn)內(nèi)容涉設(shè)計(jì)與不同類型黨員相適應(yīng)。對不同類型的黨員規(guī)定不同的培訓(xùn)內(nèi)容。三是培訓(xùn)形式安排與不同的黨員相適應(yīng)。結(jié)合培訓(xùn)對象實(shí)際選擇培訓(xùn)形式,除課堂講授外,積極采取觀看電教片、外出參觀學(xué)習(xí)、請先進(jìn)人物作報(bào)告、撰寫心得體會等形式,增強(qiáng)培訓(xùn)效果。
2、以培訓(xùn)優(yōu)秀黨員為目標(biāo),在培訓(xùn)中做到“三個注重”。
一是注重理想信念教育。通過強(qiáng)化政治理論、革命傳統(tǒng)、形勢政策教育,使黨員進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念,增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。二是注重領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)。適應(yīng)不同的職責(zé)要求,增強(qiáng)黨員駕馭實(shí)際工作的能力和相應(yīng)的素質(zhì)。三是注重廉政勤政教育。通過學(xué)習(xí)有關(guān)文件,樹立先進(jìn)典型,剖析反面案例,強(qiáng)化廉政意識,增強(qiáng)黨員干部廉政勤政的自覺性。
3、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。在培訓(xùn)中做到“三個到位”。
一是責(zé)任到位。建立黨員培訓(xùn)層級負(fù)責(zé)制。二是管理到位。建立培訓(xùn)管理制度,對黨員參加培訓(xùn)情況造冊登記,嚴(yán)格考勤、考核等制度,加強(qiáng)黨員日常培訓(xùn)的管理。三是督查到位。每年由組織部門牽頭進(jìn)行檢查考核,根據(jù)考核結(jié)果實(shí)行獎懲,促進(jìn)黨員培訓(xùn)工作取得實(shí)效。
(二)始終堅(jiān)持以人為本的執(zhí)政理念,建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷機(jī)制。
通過互幫互助、黨員互助會、走訪慰問、定期發(fā)放補(bǔ)貼等措施,大力開展基層黨組織互幫互助活動,努力推動基層黨組織共同發(fā)展,以黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會和諧。
一是完善基層黨組織互幫互助機(jī)制。進(jìn)一步加大對經(jīng)濟(jì)較差的村的扶持力度,探索制定優(yōu)惠政策措施,大力實(shí)施項(xiàng)目帶動戰(zhàn)略。二是完善基層干部激勵保障機(jī)制,進(jìn)一步完善和實(shí)施促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的考評辦法。三是完善困難黨員關(guān)愛幫扶機(jī)制。不斷加大黨內(nèi)關(guān)懷力度,積極開展經(jīng)常性黨內(nèi)走訪慰問和送溫暖活動,切實(shí)幫助黨員和基層群眾解決生產(chǎn)生活難題。此外,特別注重發(fā)揮農(nóng)村黨員在化解農(nóng)村矛盾、維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定的作用。
五、建設(shè)高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍
(一)不斷拓寬選人用人視野。
大力選拔在改革開放中先富起來、愿意為群眾服務(wù)、群眾威信高的經(jīng)濟(jì)能人擔(dān)任“村官”,積極探索并形式富有特色的“能人治村”模式。一改以往長期只選“老實(shí)人”、“本分人”當(dāng)村支書的傳統(tǒng)做法,探索選拔和推薦有黨性、有公心、有能力、有魄力的“四有”新型“村官”,為農(nóng)村干部隊(duì)伍注入新的活力,有力推動農(nóng)村階級社會發(fā)展。
(二)優(yōu)化黨建資源配置方式,實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)資源共享。
大力推進(jìn)城鄉(xiāng)間、區(qū)域間基層黨建工作的對接與融合,使城鄉(xiāng)黨建資源由條塊分割轉(zhuǎn)向區(qū)域整合,由村間使用轉(zhuǎn)向開放共享:一是優(yōu)化配置人力資源,繼續(xù)推進(jìn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工程,積極選聘高校畢業(yè)生到村任職,積極研究培養(yǎng)引進(jìn)緊缺實(shí)用性人才的政策措施,爭創(chuàng)人才工作新優(yōu)勢。二是優(yōu)化配備財(cái)力資源。健全完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,將財(cái)政投入的重點(diǎn)向農(nóng)村、兩新組織等領(lǐng)域傾斜,加大黨費(fèi)使用向農(nóng)村、基層組織等領(lǐng)域的力度。三是優(yōu)化配置物力資源。建立健全黨建資源共享機(jī)制,促進(jìn)基層黨建活動場所、公共設(shè)施等資源開放共享。
六、構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局
(一)高度重視加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理工作。
要緊密結(jié)合實(shí)際,創(chuàng)新機(jī)制、落實(shí)措施,努力在管住、管好、管活上下功夫;通過凝聚流動黨員、發(fā)現(xiàn)新黨員,最終達(dá)到教育管理黨員、發(fā)展壯大黨組織的目的;必須加強(qiáng)各領(lǐng)域黨組織之間的協(xié)作配合,完善流動黨員雙重管理辦法,密切黨組織與黨員溝通聯(lián)系,全面夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。
(二)在結(jié)對共建中采取積極措施,使幫扶工作取得真正的實(shí)效。
一是提高認(rèn)識,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。黨組織要充分認(rèn)識開展城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推動城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的必然要求,也是以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要措施。黨組織要站在全局的高度,深刻認(rèn)識此項(xiàng)工作的的重要性和緊迫性,加強(qiáng)對結(jié)對共建工作的領(lǐng)導(dǎo),從實(shí)際情況出發(fā),制定切實(shí)可行的共建方案,定期研究和解決結(jié)對共建活動的開展情況及出現(xiàn)的問題,抓好落實(shí)。要將結(jié)對共建活動列入本單位黨的建設(shè)年度目標(biāo),以保證結(jié)對共建活動的有效開展。
二是精心組織,廣泛發(fā)動。要廣泛動員黨員干部積極參與結(jié)對共建活動。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加結(jié)對共建活動。要把結(jié)對共建活動作為黨員志愿者服務(wù)活動的常規(guī)性項(xiàng)目,有機(jī)結(jié)合,統(tǒng)籌安排。要加強(qiáng)協(xié)調(diào),調(diào)動各方面積極性,為共建注入活力。要注意總結(jié)本單位共建經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗(yàn),不斷提高共建水平。要做好共建活動臺帳與資料的記錄、收集和整理,及時向上級報(bào)送共建工作情況。
三是健全機(jī)制,加強(qiáng)考核。要進(jìn)一步解放思想,開拓創(chuàng)新,建立健全共建的機(jī)制,明確共建的責(zé)任,提升共建水平。把機(jī)關(guān)黨組織參加城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建工作情況納入機(jī)關(guān)黨建年度考核內(nèi)容,以提高城鄉(xiāng)基層黨建工作的融合度,促進(jìn)城鄉(xiāng)基層黨建工作良性互動。
篇五 國企黨建.雙柏縣改制企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告450字
國企黨建.雙柏縣改制企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告
隨著“國退民進(jìn)”的國有企業(yè)改革的深入,我縣國有企業(yè)改革的步伐加快,部分企業(yè)產(chǎn)權(quán)民營化,出現(xiàn)了民營企業(yè)購買、租賃、兼并國有企業(yè),國有企業(yè)黨建工作出現(xiàn)了一些新的問題,面對這些新的情況和問題,結(jié)合在深化國有企業(yè)改革中加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)的需要,縣委組織部在對國有企業(yè)及改制企業(yè)黨建工作的總體情況進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上,組織調(diào)研組,深入到9戶困難企業(yè)和改制企業(yè)對黨建工作進(jìn)行了重點(diǎn)調(diào)研?,F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下:
一、當(dāng)前企業(yè)及黨建工作的現(xiàn)狀
(一)企業(yè)的基本情況 目前,我縣有工商企業(yè)49戶,其中:國有企業(yè)13戶,股份合作制和縣辦集體企業(yè)31戶,改為民營企業(yè)5戶。另外,外商投資企業(yè)1戶,租賃企業(yè)2戶。
國有企業(yè)改革中,列入企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度深化改革范圍的工商企業(yè)38戶,其中列入州級國有企業(yè)改革計(jì)劃18戶,上報(bào)改革方案的19戶,審批方案的18戶,正在組織實(shí)施的5戶,正在掃尾的4戶。工商企業(yè)中,生產(chǎn)經(jīng)營效益較好的有4戶,占10.5%;生產(chǎn)經(jīng)營基本正常,效益一般的有19戶,占50 %;生產(chǎn)經(jīng)營困難,停產(chǎn)、關(guān)閉企業(yè)有15戶,占39.5%。
篇六 廣電基層黨建工作調(diào)研報(bào)告3400字
做好轉(zhuǎn)型期廣電基層黨建工作的思考
世界多極化、經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展,科學(xué)技術(shù)日新月異,各種思想文化交流交融交鋒更加頻繁,文化在綜合國力競爭中的地位和作用更加凸顯,維護(hù)國家文化安全任務(wù)更加艱巨,增強(qiáng)國家文化軟實(shí)力、中華文化國際影響力要求更加緊迫。廣播電視系統(tǒng)進(jìn)入了大變革大調(diào)整時期,廣電黨建工作也面臨著新的局面。
一、轉(zhuǎn)型期廣電基層黨建工作面臨的主要問題
(一)對繼續(xù)加強(qiáng)黨建工作的重要性認(rèn)識不足。現(xiàn)在,有一部分同志對黨建工作的重要性認(rèn)識不足,認(rèn)為原來廣電是黨和政府的喉舌,抓好黨建工作是必須的?,F(xiàn)在要進(jìn)行市場化運(yùn)作了,主要精力要放在創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益上,黨建就是組織一下學(xué)習(xí),發(fā)展幾個黨員,工作一般,要求不高;有的基層黨支部在實(shí)踐中出現(xiàn)將各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作指標(biāo)與黨建工作割裂開來,認(rèn)為黨建工作任務(wù)較軟、內(nèi)容較虛、不直接從事業(yè)務(wù)工作,沒有很多干頭,難有大的作為,抓黨建工作完全是流行形式,被動應(yīng)付,導(dǎo)致造成黨建工作和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”,黨員的先鋒模范作用難以發(fā)揮,黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力受到了削弱。
(二)黨建工作還沒有完全適應(yīng)新的形勢。新形勢下,黨建工作首先表現(xiàn)在復(fù)雜性更加突現(xiàn)。一是國內(nèi)社會轉(zhuǎn)型期各種矛盾和新舊思想交替、中西文化碰撞及國際形勢的風(fēng)云變幻,導(dǎo)致社會意識形態(tài)多元化,價(jià)值觀多元化,黨員隊(duì)伍教育的復(fù)雜性更加突現(xiàn);二是隨著市場化浪潮的涌來,廣電行業(yè)的轉(zhuǎn)型,機(jī)構(gòu)體制的轉(zhuǎn)型,黨員對廣電的職責(zé)、性質(zhì)的認(rèn)識變得模糊,堅(jiān)守輿論陣地的信心產(chǎn)生動搖。其次表現(xiàn)在服務(wù)性要求更加突出?;鶎狱h建不僅體現(xiàn)在加強(qiáng)對黨員的管理上,還要體現(xiàn)在對黨員的服務(wù)上,進(jìn)而更好地服務(wù)于群眾。如何現(xiàn)有的工作運(yùn)行機(jī)制和工作方法還有很多與新形勢不適應(yīng)的地方,如何把黨建工作與廣播電視業(yè)務(wù)工作緊密的結(jié)合起來,如何以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),推動黨建工作創(chuàng)新,是一個重要的課題。
(三)活動方式陳舊,組織生活松懈。問題的成因很多,但最根本的還是認(rèn)識問題?;鶎狱h組織的書記基本上都是部門的一把手,理論上黨建工作很重要,具體實(shí)踐中,不知不覺地把黨建工作擺在次要位置,因?yàn)樾姓ぷ鞴ぷ黝^緒多,壓力大,有硬性指標(biāo)考核,而黨建工作總覺得務(wù)虛的成份較多,是軟指標(biāo)、軟考核,認(rèn)為少過點(diǎn)組織生活無所謂,看不到黨建工作對具體工作的促進(jìn)作用,久而久之,降低了黨組織在群眾中的威信,消弱了黨組織的戰(zhàn)斗力。在開展組織生活時,單純地采用灌輸式教育方法,接到上級黨建工作任務(wù)后,就忙著從報(bào)刊、媒體、文件中抄有關(guān)章節(jié),照本宣科,沒有根據(jù)單位的實(shí)際情況,結(jié)合廣大干部職工的思想動態(tài),將大道理和小道理有機(jī)結(jié)合,致使一些黨員理論學(xué)習(xí)興趣不濃厚,參與熱情不高;平時疏導(dǎo)少,批評、考核、指責(zé)多,與一線同志現(xiàn)實(shí)思想不合拍,不貼心。
二、充分認(rèn)識廣電轉(zhuǎn)型期基層黨建工作的重要性
首先要充分認(rèn)識廣電轉(zhuǎn)型期黨建工作的重要性。廣電轉(zhuǎn)型是文化體制改革的重要組成部分。而___對文化體制改革確定了必須遵循的重要方針,一是堅(jiān)持以馬克思主義為指導(dǎo),推進(jìn)馬克思主義中國化時代化大眾化,用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作,確保文化改革發(fā)展沿著正確道路前進(jìn);二是堅(jiān)持把社會效益放在首位,堅(jiān)持社會效益和經(jīng)濟(jì)效益有機(jī)統(tǒng)一;三是堅(jiān)持以人為本,貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾,發(fā)揮人民在文化建設(shè)中的主體作用。也就是說,改革不是削弱了廣電的喉舌作用,而是為了遵循文化發(fā)展規(guī)律,適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求,推動文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
要達(dá)到以上幾點(diǎn),就需要我們充分認(rèn)識基層黨組織的地位和作用。黨的每一個基層組織,都是為實(shí)現(xiàn)黨的政治任務(wù)而存在,而活動的。黨的基層組織就是要在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,把黨員組織起來,成為實(shí)現(xiàn)黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。這個堡壘不堅(jiān)固,堅(jiān)持為人民服務(wù)、為社會主義服務(wù)的方向就會偏移,以改革促發(fā)展、促繁榮的目的就會落空。
三、抓好轉(zhuǎn)型期的廣電黨建工作的有效途徑
(一)堅(jiān)持與時俱進(jìn),切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。與時俱進(jìn)是“三個代表”重要思想的理論精髓,它的理論內(nèi)涵是辯證唯物主義和歷史唯物主義的科學(xué)性和發(fā)展性,是對人類社會發(fā)展規(guī)律的概括和總結(jié)。目前,有線電視行業(yè)正處在關(guān)鍵轉(zhuǎn)型期,國家“三網(wǎng)融合”戰(zhàn)略大力推進(jìn)對廣電行業(yè)的三年保護(hù)期即將到期。同時又面臨著“網(wǎng)臺分離”為標(biāo)志的體制改革。廣電要在這場改革中堅(jiān)守陣地,有所發(fā)展,必須與時俱進(jìn)地加強(qiáng)基層黨建工作。
新形勢下,隨著政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會等各項(xiàng)事業(yè)的全面快速發(fā)展,各種矛盾和復(fù)雜局面不斷出現(xiàn),對基層黨建工作的要求越來越高?;鶎狱h建的好壞直接反映黨的執(zhí)政水平的高低。所以,增強(qiáng)對各黨支部和全體黨員干部對抓好基層黨建工作重要性的認(rèn)識,及時調(diào)查研究黨建工作中出現(xiàn)的困難和問題,學(xué)習(xí)先進(jìn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改正不足,做到黨建工作和業(yè)務(wù)工作兩手抓,兩手都要硬,努力開創(chuàng)圍繞業(yè)務(wù)抓黨建,抓好黨建促業(yè)務(wù)的良好局面。處于轉(zhuǎn)型期的廣播電視事業(yè),即面臨著挑戰(zhàn),同時也存在非常寶貴的機(jī)遇,抓住機(jī)遇,加快發(fā)展,就必須加強(qiáng)基層黨建工作,要抓黨員的政治意識、大局意識、責(zé)任意識、陣地意識,樹立聽指揮、識大體、顧大局,愛崗敬業(yè),無私奉獻(xiàn)的精神,保持良好的職業(yè)道德、社會公德、個人品德。
(二)堅(jiān)持執(zhí)政為民,熱切回應(yīng)群眾期待。廣電以往的工作方式,基本上是政策性的,長期封閉的管理體制、封閉的業(yè)務(wù)模式、封閉的技術(shù)體系、封閉的受眾,使廣電人習(xí)慣了事業(yè)式的管理,從受眾角度去考慮問題的意識不是很強(qiáng),一旦所處的封閉環(huán)境被打破,就顯得不適應(yīng),感到迷惘。面對體制改革,新興媒體的不斷涌現(xiàn),廣電系統(tǒng)的很多問題顯露出來:缺乏國家投入,各地分級管理、分散經(jīng)營,人才缺乏、經(jīng)營理念、資金等等,但最主要的還是思想意識問題,抓好黨建工作,正是做好思想政治工作不可或缺的,它是其它一切工作的生命線,思想政治工作是凝聚人心,調(diào)動人的積極性,激發(fā)人的創(chuàng)造性的工作。要引導(dǎo)廣大基層干部職工樹立服務(wù)的觀點(diǎn)。一些同志,每當(dāng)發(fā)生矛盾、碰到困難時,會首先認(rèn)為群眾素質(zhì)不高,實(shí)際上,大多數(shù)時候是由于忽視了自身工作方法的科學(xué)性,忽視了群眾的客觀需求。要分析群眾需求的輕重緩急,多下基層,多調(diào)查研究,要把純粹的居高臨下的管理觀念轉(zhuǎn)變?yōu)橘N心的服務(wù)。這樣,就會在人民群眾中樹立起黨良好的形象和威信,提高黨的影響力、號召力。黨建工作同時要服務(wù)黨員,圍繞黨員展開,要做到科學(xué)化、人性化。黨的先進(jìn)性很大程度上是體現(xiàn)在每個黨員的先鋒模范作用上的?;鶎狱h建工作就是要通過服務(wù)黨員,抓同一思想,抓隊(duì)伍素質(zhì),營造有利于干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境,增強(qiáng)黨組織的凝聚力、同心力,提高戰(zhàn)斗力。
(三)堅(jiān)持解放思想,善于創(chuàng)新黨建活動。一是要創(chuàng)新思路。實(shí)踐證明,好的思路是事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。在深刻領(lǐng)會中央和上級黨委關(guān)于黨建工作精神的前題下,結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和部門實(shí)際,創(chuàng)新出新,找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn),凡是有利于發(fā)展的事情都可以去嘗試,去探索。二是樹立創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是靈魂、是源泉、是不竭的動力。面對事業(yè)管理體制走向現(xiàn)代化管理體制轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn),廣電基層黨建工作要引導(dǎo)廣大基層干部職工積極投身改革實(shí)踐,不斷創(chuàng)新。只有正視困難,積極思變,廣電網(wǎng)才能不失去自身改進(jìn)的動力。要樹立憂患意識,增強(qiáng)緊迫感。如果故步自封,滿足于過渡期國家保護(hù)下的政策性生存現(xiàn)狀,不改變傳統(tǒng)的經(jīng)營思維,廣電將很難適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)的市場化競爭,錯失發(fā)展的歷史性良機(jī)。要做到有所創(chuàng)新,有所突破,基層黨建工作必須以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨支部”為突破點(diǎn)。倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí),利用日新月異的信息傳播手段,提高黨員隊(duì)伍的素質(zhì)。
(四)堅(jiān)持黨務(wù)公開,營造民主和諧氛圍。要增加凝聚力,必須始終堅(jiān)持建立健全和落實(shí)民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等黨建工作機(jī)制和制度,定期召開民主生活會,實(shí)行政務(wù)公開,使基層黨員干部在公開、公正、陽光透明的環(huán)境下工作,形成了上下聯(lián)動,全員參與的良好格局。
(五)堅(jiān)持教育為先,強(qiáng)化基層支部書記培養(yǎng)。重視基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè),尤其是基層黨支部書記。定期組織他們參加各類培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí),開闊其工作視野,提高其工作水平,使黨建工作隊(duì)伍的領(lǐng)頭人整體水顯著提高,同時也時刻提醒他們,要在黨建方面下功夫、用心思。
綜上所述,做好轉(zhuǎn)型期廣電黨建工作,對于實(shí)現(xiàn)文化體制改革目標(biāo)意義重大。因此,必須加強(qiáng)基層黨建工作,立足發(fā)展,開拓創(chuàng)新,服務(wù)群眾。唯有如此,才能牢牢堅(jiān)守輿論主陣地,弘揚(yáng)主旋律,以正確的輿論引導(dǎo)人,不負(fù)歷史交給廣電人使命。
篇七 2023新機(jī)關(guān)黨建工作情況的調(diào)研報(bào)告4000字
一、基本情況和主要做法
吉林市現(xiàn)有市、縣兩級機(jī)關(guān)單位734個。其中:縣(市)區(qū),開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)單位642個。從黨組織設(shè)置看,建黨委163個,黨總支106個,黨支部408個,聯(lián)合支部單位57個,聯(lián)合支部27個。其中:縣(市)區(qū)建黨委117個,黨總支82個,黨支部386個,聯(lián)合支部單位57個,聯(lián)合支部27個。設(shè)黨組織書記704人。專職書記85人,兼職書記619人。其中:縣(市)區(qū)黨組織書記612人,專職書記85人,兼職書記527人。專職書記中,研究生3人,本科61人,大專及以下21人;35歲以下19人,36歲至45歲40人,46歲至54歲23人,55歲至59歲3人。兼職書記中,研究生57人,本科424人,大專及以下138人;35歲以下27人,36歲至45歲242人,46歲至54歲292人,55歲至59歲58人。有458個單位是行政領(lǐng)導(dǎo)兼任機(jī)關(guān)黨組織書記。從機(jī)關(guān)黨員看,總數(shù)29642人,在職黨員22845人,離退休黨員6797人。其中:縣(市)區(qū)黨員18507人,在職黨員14083人,離退休黨員4424人。在職黨員中,廳級30人,處級922人,科級6712人,科級以下15181人;研究生778人,本科10645人,大專及以下11422人;35歲以下4241人,36歲至45歲8555人,46歲至54歲7103人,55歲至59歲2946人。近年來,在加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作上,我們的主要做法:
1、明確指導(dǎo)思想和工作思路,緊緊圍繞市委中心和大局工作開展機(jī)關(guān)黨的建設(shè)。面對機(jī)關(guān)黨建工作新形勢和任務(wù),提出“抓黨務(wù)政務(wù)促服務(wù)、抓黨風(fēng)政風(fēng)促行風(fēng)”指導(dǎo)思想,采取行之有效的方法,具體在實(shí)現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”上下功夫。一是實(shí)現(xiàn)工作思路轉(zhuǎn)變。從注重抓組織建設(shè),向全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐__“五項(xiàng)建設(shè)”拓展。二是實(shí)現(xiàn)工作職能轉(zhuǎn)變。發(fā)揮參謀職能,增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍謀事、干事、成事的意識和能力,保證機(jī)關(guān)黨建工作服務(wù)中心和大局,做到組織有方,指揮有力,凝聚機(jī)關(guān)黨建工作整體合力。三是實(shí)現(xiàn)工作方式轉(zhuǎn)變。改變傳統(tǒng)工作模式,靈活設(shè)計(jì)工作載體,讓黨建工作發(fā)揮實(shí)效,增強(qiáng)對機(jī)關(guān)干部的凝聚力。四是實(shí)現(xiàn)機(jī)制轉(zhuǎn)變。對機(jī)關(guān)黨建工作考核內(nèi)容和方式進(jìn)行調(diào)整完善,開展評選標(biāo)兵單位、先進(jìn)處室、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、黨員等活動,增強(qiáng)各部門抓好機(jī)關(guān)建設(shè)工作的積極性主動性。通過實(shí)現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”,有力推動和促進(jìn)了機(jī)關(guān)黨建工作,機(jī)關(guān)干部增強(qiáng)了服務(wù)意識,改進(jìn)了工作作風(fēng),機(jī)關(guān)行政效能和軟環(huán)境建設(shè)明顯改善。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),努力提高機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍和黨務(wù)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力水平。一是對市直機(jī)關(guān)專職書記進(jìn)行集中培訓(xùn),提升機(jī)關(guān)黨務(wù)干部圍繞中心轉(zhuǎn),服務(wù)經(jīng)濟(jì)干的能力和水平。累計(jì)辦班10期,培訓(xùn)1000余人次;二是對市直機(jī)關(guān)處(科)級中層干部進(jìn)行集中輪訓(xùn),提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力,累計(jì)輪訓(xùn)11期,輪訓(xùn)4500余人次;三是對機(jī)關(guān)黨員搞好培訓(xùn)。市里集中辦專題講座20期,指導(dǎo)各單位開展崗位練兵活動920余次、技能比賽600余次。通過針對性的學(xué)習(xí)培訓(xùn),進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人和機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)和能力水平。
3、設(shè)計(jì)活動載體,有效增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的生機(jī)和活力。一是先后開展了“解放思想,更新觀念大討論”、“怎樣落實(shí)四個堅(jiān)定不移”和“我為總量翻番做什么?我為翻番能做成什么?”等系列活動,通過活動把機(jī)關(guān)黨員干部的思想統(tǒng)一到為經(jīng)濟(jì)發(fā)展建功立業(yè)上來,形成了聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的濃厚氛圍。二是開展包聯(lián)基層活動。組織領(lǐng)導(dǎo)干部、人大代表、政協(xié)委員及相關(guān)部門,成立了以市級領(lǐng)導(dǎo)為組長的54個包聯(lián)組,分別包保聯(lián)系企業(yè)、村屯、社區(qū)、貧困家庭和學(xué)生。截至目前,為企業(yè)協(xié)助辦理前期審批手續(xù)21項(xiàng),協(xié)調(diào)解決優(yōu)惠政策、流動資金、供電供水等難題68個;幫助社區(qū)和村制定長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃73項(xiàng),爭取資金6775.3萬元,修建辦公場所21個,修路、橋44.2公里,無償提供辦公桌椅、健身器材269套,電腦、數(shù)碼相機(jī)、打印復(fù)印設(shè)備99臺;幫助貧困家庭解決就業(yè)55人,捐資助學(xué)51人,贈送米面油2070公斤,慰問金11萬多元,受到基層單位和群眾的好評。三是組織開展了創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”處室活動。各部門熱情較高,積極創(chuàng)建,涌現(xiàn)出一批勤于學(xué)習(xí)、熱忱服務(wù)、善于創(chuàng)新的處室,經(jīng)過層層申報(bào)評選,共評出60個先進(jìn)處室,還召開經(jīng)驗(yàn)交流會,對好的經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行總結(jié)推廣和積極宣傳。四是開展了“科學(xué)發(fā)展在身邊,我為發(fā)展做貢獻(xiàn)”立功競賽。經(jīng)過廣大黨員干部積極努力,市直部門僅去年實(shí)現(xiàn)招商到位資金119.9億元。
4、采取有效措施,努力改進(jìn)機(jī)關(guān)部門服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的工作水平和效能。通過召開市直部門作風(fēng)建設(shè)專題分析會、重點(diǎn)企業(yè)服務(wù)對象征求意見座談會,對機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量和工作效能進(jìn)行整治和規(guī)范,還選擇15戶重點(diǎn)民營企業(yè)作為測評點(diǎn),定期走訪,征詢意見和建議,在此基礎(chǔ)上,制定了機(jī)關(guān)從政行為八項(xiàng)規(guī)范,糾正和解決了一些部門行政不作為、亂作為和拖拉應(yīng)付、推諉扯皮等不良現(xiàn)象,取得一定成效。如市直機(jī)關(guān)103項(xiàng)行政審批得到精簡;512項(xiàng)行政審批職能剝離;37個部門實(shí)行了即辦、承辦、聯(lián)辦方式,保證了審批工作便捷、高效。此外,還建立一支社會監(jiān)督員隊(duì)伍,對重點(diǎn)部門、窗口單位進(jìn)行專項(xiàng)檢查和明查暗訪。2023年以來共組織專項(xiàng)檢查和明查暗訪5次,開通報(bào)會5次,發(fā)通報(bào)8期,促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和政務(wù)環(huán)境的明顯好轉(zhuǎn)。調(diào)查顯示,企業(yè)對機(jī)關(guān)軟環(huán)境建設(shè)滿意率達(dá)85%以上,市直重點(diǎn)部門政風(fēng)行風(fēng)測評滿意率達(dá)到90%以上。
5、加強(qiáng)和創(chuàng)新機(jī)制建設(shè),保證機(jī)關(guān)黨建工作逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化和長效化。一是建立一崗雙責(zé)機(jī)制。激發(fā)了各部門工作創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性和主動性,僅2023年,33個市直部門參加全省綜合評比,20個部門獲得第一,14個部門在52個單項(xiàng)工作上獲得第一;二是建立市縣聯(lián)動機(jī)制。指導(dǎo)縣(市)區(qū)機(jī)關(guān)同市里做到目標(biāo)同向、活動互聯(lián)、措施并舉、信息共享,有效凝聚了市縣兩級工作合力;三是建立聯(lián)系基層機(jī)制。堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)總結(jié)典型,幫助解決實(shí)際困難,推進(jìn)了基層機(jī)關(guān)黨建工作整體水平;四是建立信息化建設(shè)機(jī)制。建立市機(jī)關(guān)黨建工作網(wǎng)站,開辟黨建理論、業(yè)務(wù)知識、工作動態(tài)、典型經(jīng)驗(yàn)、網(wǎng)上辦公等專欄,指導(dǎo)各機(jī)關(guān)部門聯(lián)網(wǎng)互動,提高了機(jī)關(guān)黨建工作的時效和質(zhì)量。
二、主要問題及原因
一是有的部門負(fù)責(zé)人存在認(rèn)識誤區(qū),認(rèn)為行政業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo),機(jī)關(guān)黨建工作是軟任務(wù),說起來重要,抓起來次要,忙起來不要,工作流于形式,難見實(shí)效。
二是機(jī)關(guān)黨的生活缺乏創(chuàng)新意識,滿足于“三會一課”、讀書看報(bào)。調(diào)查中有35%的人認(rèn)為黨的活動形式呆板,有17%的人認(rèn)為還是老套路,缺乏新意;有的內(nèi)容偏離中心,調(diào)查中有17%的人認(rèn)為工作脫離實(shí)際;有的活動難堅(jiān)持經(jīng)常,為日常行政業(yè)務(wù)工作讓路,調(diào)查中有34%的人認(rèn)為不能經(jīng)常開展活動,21%的人認(rèn)為黨組織生活不正常;有的服務(wù)作用弱化,有44%的人認(rèn)為黨組織服務(wù)不到位,32%的人認(rèn)為黨組織沒有威信。
三是機(jī)關(guān)黨務(wù)干部有的年齡偏大,市直機(jī)關(guān)55歲以上黨務(wù)干部有45名,占24.5%,一些部門還把將要退休難提拔的安置到黨務(wù)崗位解決職級;有的綜合素質(zhì)不強(qiáng),老黨務(wù)干部長期做黨務(wù),不熟悉行政業(yè)務(wù),新黨務(wù)干部缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),影響機(jī)關(guān)黨建工作連續(xù)性;有的責(zé)任意識淡化,在黨務(wù)崗位時間較長,工作缺乏激情,還有一些感到?jīng)]有實(shí)權(quán),工作缺乏動力。
四是機(jī)關(guān)干部有的學(xué)習(xí)意識較差,調(diào)查顯示,在休息時間堅(jiān)持學(xué)習(xí)的僅占24.06%,17.43%的人忙于娛樂應(yīng)酬,18%人的表示根本沒時間學(xué)習(xí);有的進(jìn)取精神不強(qiáng),21.31%的人把目標(biāo)放在工作之外,60%的人表示工作依賴于領(lǐng)導(dǎo),54%的人把職務(wù)晉升歸為領(lǐng)導(dǎo)意圖和背景實(shí)力,43.94%的人表示工作乏味,沒意思,33.68%的人表示領(lǐng)導(dǎo)讓干啥就干啥,缺乏主動性;有的作風(fēng)不扎實(shí)。調(diào)查顯示,有51.21%的人認(rèn)為當(dāng)前機(jī)關(guān)干部作風(fēng)漂浮,有49.13%的人認(rèn)為辦事拖拉,有46.79%的人認(rèn)為消極怠工,有35.14的人認(rèn)為紀(jì)律松馳。
產(chǎn)生上述問題的原因:一是個別部門的領(lǐng)導(dǎo)對機(jī)關(guān)建設(shè)工作不夠重視。認(rèn)為黨務(wù)工作不像經(jīng)濟(jì)工作壓力那么大,在全局工作中擺不上位置。二是部分機(jī)關(guān)黨組織先進(jìn)性作用發(fā)揮較差,結(jié)合本部門實(shí)際研究推進(jìn)工作不夠,缺乏效果,難以對員工群眾形成凝聚力和吸引力。三是黨務(wù)干部交流提職困難,與行政業(yè)務(wù)人員進(jìn)行雙向交流落實(shí)難,同時缺乏系統(tǒng)培訓(xùn),導(dǎo)致業(yè)務(wù)素質(zhì)較弱。四是對機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)教育和監(jiān)督管理力度不夠。
三、加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的建議
___批示:機(jī)關(guān)黨建工作必須適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要,走在黨的基層組織建設(shè)的前頭。如何認(rèn)真貫徹落實(shí)中央領(lǐng)導(dǎo)批示精神,進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作,提出建議如下:
1、統(tǒng)一認(rèn)識,提高各級黨委對機(jī)關(guān)黨建工作的重視程度。要建立健全領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制,明確部門黨委、一把手和專職副書記抓機(jī)關(guān)建設(shè)工作責(zé)任。要圍繞中心和大局,確保黨建工作的正確方向,增強(qiáng)黨建工作的活力,有效解決政治、業(yè)務(wù)“兩張皮”的現(xiàn)象;要探索創(chuàng)新工作模式,針對機(jī)關(guān)的工作特點(diǎn),靈活安排組織生活時間和活動方式,把大家凝聚起來;要靈活設(shè)計(jì)工作載體,通過開展豐富多彩、形式多樣的活動,提高組織生活質(zhì)量,增強(qiáng)組織生活吸引力;要加強(qiáng)聯(lián)系溝通,加強(qiáng)同外界信息溝通、經(jīng)驗(yàn)交流和互促聯(lián)動,避免讓機(jī)關(guān)工作陷入事務(wù)主義和慣性思維,借助外力推動工作。
2、構(gòu)建格局,充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨建工作聯(lián)席會議作用。由市委分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭,市直機(jī)關(guān)工委、市紀(jì)委、市委組織部、宣傳部、市人事局、市財(cái)政局、市總工會、團(tuán)市委、市婦聯(lián)分管領(lǐng)導(dǎo)參加,認(rèn)真研究全市機(jī)關(guān)黨建工作情況,協(xié)調(diào)解決突出矛盾。建議成立以機(jī)關(guān)工委、組織部門、紀(jì)檢部門組成的聯(lián)合考核小組,每年對市直各單位黨組(黨委)黨建工作進(jìn)行一次考核,通報(bào)考核結(jié)果并報(bào)市委,使機(jī)關(guān)黨建工作和行政工作聯(lián)動,形成全市機(jī)關(guān)黨建工作大格局。
3、強(qiáng)化措施,切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人隊(duì)伍及黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)整體水平。建議加強(qiáng)對機(jī)關(guān)部門黨組織負(fù)責(zé)人以及黨務(wù)干部培訓(xùn),更新黨建業(yè)務(wù)知識,拓寬工作視野,提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)群眾的能力水平,調(diào)查顯示,有54%的人認(rèn)為要加強(qiáng)黨務(wù)干部的理論武裝和黨性修養(yǎng),有59%的人認(rèn)為要加強(qiáng)黨務(wù)干部業(yè)務(wù)能力水平;建議加強(qiáng)對機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的選拔、交流和使用,明確標(biāo)準(zhǔn)和條件,由機(jī)關(guān)工委統(tǒng)一進(jìn)行考核或選派,真正把政治素質(zhì)好,熱愛熟悉黨務(wù)工作,群眾公認(rèn),肯于奉獻(xiàn)的干部選拔到黨務(wù)崗位;建議各個部門要有計(jì)劃安排黨務(wù)干部與行政業(yè)務(wù)干部之間雙向交流,機(jī)關(guān)工委做好督促協(xié)調(diào),使交流工作形成良好的動態(tài)管理機(jī)制。
篇八 黨委書記抓基層黨建工作調(diào)研報(bào)告3450字
根據(jù)安排,現(xiàn)將我抓基層黨建工作的情況述職如下。
一、主要工作和成效
__是全縣的民族鄉(xiāng),全鄉(xiāng)國土面積146平方公里,轄8村167個村民小組,有人口31854人,有基層黨組織70個,其中鄉(xiāng)級黨委1個、村級黨委1個、黨總支8個、黨支部60個,黨員1064名(預(yù)備黨員13名,女黨員140名,少數(shù)民族黨員262名)。
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)變角色,認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人責(zé)任。我牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù),穩(wěn)定是第一責(zé)任,黨建是第一保證”的理念,把黨建工作作為自己的主業(yè),深化認(rèn)識,規(guī)范管理,創(chuàng)新方式,認(rèn)真抓實(shí)黨建工作,引領(lǐng)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展。一是抓學(xué)習(xí)。系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《黨章》、黨的基本知識、______系列重要講話等內(nèi)容,較快進(jìn)入了黨委班子“班長”角色。二是抓調(diào)研。確定了創(chuàng)新民族地區(qū)黨建工作等11個課題,圍繞落實(shí)《民族鄉(xiāng)工作條例》,深入全鄉(xiāng)大部分村民小組,與廣大群眾進(jìn)行座談,了解基層組織建設(shè)的實(shí)際情況、農(nóng)村黨員作用的發(fā)揮情況,形成了專題調(diào)研報(bào)告。三是抓部署。召開專題會議對黨建工作進(jìn)行了系統(tǒng)的安排部署,規(guī)范了基層黨組織“三會一課”、“四議兩公開”等制度,健全了業(yè)務(wù)檔案。將黨建工作內(nèi)容細(xì)化,與基層黨組織簽訂了黨建工作目標(biāo)責(zé)任制,解決了黨建工作抓什么、怎么抓的問題。組織編印完成《基層黨建工作業(yè)務(wù)知識手冊》印發(fā)到各村黨總支、支部,指導(dǎo)基層抓好黨建工作。四是抓督查。安排鄉(xiāng)黨委班子成員掛鉤到村,層層落實(shí)責(zé)任、層層傳導(dǎo)壓力。下鄉(xiāng)檢查工作對黨建工作必問、必管、必抓,督促落到實(shí)處。
(二)盯住難點(diǎn),認(rèn)真整頓,夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)。組織班子成員對村級黨組織的現(xiàn)狀進(jìn)行了摸底排查,審核上報(bào)楠木村軟弱渙散黨組織。帶隊(duì)到楠木村,召開黨員會議進(jìn)行了座談,制定了整頓方案,明確整頓任務(wù)整改。針對該村班子不團(tuán)結(jié)、執(zhí)行力不強(qiáng)、組織生活不正常、黨務(wù)村務(wù)財(cái)務(wù)公開不透明、信訪矛盾集中、服務(wù)能力不足等重點(diǎn)問題,盯住問題,整頓一個銷號一個,整改率達(dá)90%,增強(qiáng)了黨性,凝聚了民心,提高了村黨總支駕馭全村工作的能力。堅(jiān)持“四議兩公開”制度,扎實(shí)推進(jìn)基層民主管理,把8個村務(wù)監(jiān)督委員會干部納入鄉(xiāng)紀(jì)委統(tǒng)一指導(dǎo)管理,明確職責(zé)任務(wù),確定崗位職責(zé),發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會職能,確保監(jiān)督到位。積極推進(jìn)村務(wù)全透明公開工作,8個村的公開平臺正常運(yùn)行,經(jīng)不定期檢查,做到了公開內(nèi)容規(guī)范、及時、真實(shí)。
(三)突出重點(diǎn),抓實(shí)載體,著力推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。圍繞“五個服務(wù)”和“8433”工作目標(biāo),制定工作方案,全面開展基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。一是搭建服務(wù)平臺。整合機(jī)關(guān)站所,建立了便民服務(wù)中心,變分散辦公為集中開放式辦公,讓群眾少跑一趟路、少進(jìn)一個門、少找一個人,實(shí)現(xiàn)了“一站式、零距離”服務(wù)。開通了《__苗族彝族鄉(xiāng)黨政網(wǎng)》,及時發(fā)布重點(diǎn)工作的推進(jìn)情況、工作動態(tài)和取得成績。二是完善服務(wù)機(jī)制。按照四級聯(lián)動的要求,認(rèn)真落實(shí)“三深入四聯(lián)戶”和干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度,鄉(xiāng)機(jī)關(guān)黨員和村“兩委”黨員全部掛鉤到戶,幫助解決實(shí)際問題,密切了黨群關(guān)系。抽調(diào)干部組成工作組,深入到村民小組和重點(diǎn)區(qū)域,開展了以送政策、送科技、送法律、送文化為主題的“四送活動”,開展宣講50余場次,深受群眾歡迎。三是創(chuàng)新服務(wù)載體。認(rèn)真落實(shí)“紅色信貸”工作,共發(fā)放貸款101萬元。積極與龍頭企業(yè)業(yè)主洽談,達(dá)成一致意見,其中昆倫公司發(fā)展的核桃產(chǎn)業(yè)安排利潤2%、德柏園藝有限公司發(fā)展的苗圃產(chǎn)業(yè)安排利潤3%作為集體經(jīng)濟(jì)股份,努力破解“空殼村”的問題。四是突出示范帶動。著力打造偏巖村服務(wù)型黨組織建設(shè)示范點(diǎn),完善黨員教育、發(fā)展、管理、關(guān)愛、監(jiān)督機(jī)制,使領(lǐng)導(dǎo)方式、工作方式、活動方式更加符合群眾需要,示范帶動全鄉(xiāng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。
(四)嚴(yán)格教育,加強(qiáng)管理,發(fā)揮基層黨組織和黨員作用。制定和啟動實(shí)施了“__鄉(xiāng)加強(qiáng)鄉(xiāng)村兩級班子‘四力’建設(shè)方案,切實(shí)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府班子和村級班子的領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新力、凝聚力、執(zhí)行力。嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)生活制度,帶頭并要求鄉(xiāng)村兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持過“雙重組織生活”。組織深入學(xué)_______系列重要講話精神,班子成員共撰寫心得體會1,用講話精神加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)錘煉,指導(dǎo)推動工作。帶頭開展到基層上黨課,鄉(xiāng)村共組織上黨課36場次,參加黨員950人次。認(rèn)真開展黨性分析和黨員民主評議制度,從嚴(yán)教育管理黨員,對評議為差的45名黨員嚴(yán)格教育幫助提高,上報(bào)組織處理不合格黨員13名,其中:限期改正8名,勸退3名,除名2名。建立流動黨員管理臺賬,認(rèn)真做好185名常年外出務(wù)工黨員的管理和服務(wù)。按照“16”字方針穩(wěn)步做好發(fā)展黨員工作,今年吸收預(yù)備黨員13人。
(五)多方爭取,加大投入,保障黨建工作開展。優(yōu)先安排村級辦公經(jīng)費(fèi),保障基層黨建工作。爭取市工會支持資金30萬元、縣委組織部安排資金20萬元,對天池村辦公樓進(jìn)行拆除重建。爭取基層政權(quán)建設(shè)資金20萬元,對半河村辦公樓進(jìn)行改造。爭取15個縣直部門投入資金30萬元,鄉(xiāng)財(cái)政投入10萬元,建成了偏巖黨性教育基地。投入資金8萬元,統(tǒng)一建成了8個村的村務(wù)全透明公開平臺。投入資金6.8萬元,為村級黨組織添置辦公設(shè)備。投入黨報(bào)黨刊訂閱經(jīng)費(fèi)4.8萬元、黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)3.5萬元、黨建檔案經(jīng)費(fèi)2.3萬元。
二、存在的問題
(一)思想認(rèn)識有差距。 認(rèn)為__是一個民族鄉(xiāng)、貧困鄉(xiāng),迫切需要抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展,抓基礎(chǔ)設(shè)施改善,抓大面扶貧,基層黨建工作是虛功,在政績觀上有偏差,沒有完全做到黨建與經(jīng)濟(jì)工作兩手抓、兩手硬,沒有對如何抓好基層黨建工作進(jìn)行深入思考,對黨建工作的精力投入不足。比如,對公路沿線村的黨建工作過問得多,對偏遠(yuǎn)村的黨建工作抓得不好,導(dǎo)致全鄉(xiāng)黨建工作發(fā)展不平衡,一些偏遠(yuǎn)村組、少數(shù)民族聚居區(qū)的黨建工作存在盲區(qū)。
(二)督促檢查不到位。 對基層黨組織落實(shí)“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、“四議兩公開”等工作監(jiān)督檢查不夠,少數(shù)基層黨組織在開展活動上打了折扣,一些基層黨組織過組織生活存在形式主義。雖然制定了鄉(xiāng)村干部管理考核辦法,但對制度的執(zhí)行監(jiān)督力度不夠,一些制度沒有很好落地實(shí)處。對__離縣城近、干部“走讀”現(xiàn)象突出的問題,個人存在好人主義思想,認(rèn)為職工只要完成好份內(nèi)的中心工作就可以了,沒有采取過硬的措施進(jìn)行管理。對開展在職黨員進(jìn)農(nóng)村報(bào)到工作上,雖然建立了聯(lián)系卡,但除了鄉(xiāng)黨委班子成員外,普通黨員沒有很好去落實(shí)。對農(nóng)村外出務(wù)工黨員的教育、管理、監(jiān)督工作還停留在思路上,一般性號召上,沒有拿出有效的措施,我鄉(xiāng)1064名黨員,外出務(wù)工黨員185名,占17%,有的外出黨員長期與組織失去聯(lián)系,沒有參加正常的組織生活,作用發(fā)揮不好。
(三)經(jīng)費(fèi)保障不足。 我鄉(xiāng)8個村除上級撥付的工作補(bǔ)貼和辦公經(jīng)費(fèi)外,無其他收入。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)辦公經(jīng)費(fèi)主要用于保運(yùn)轉(zhuǎn),沒有用更多經(jīng)費(fèi)投入黨建工作。我鄉(xiāng)8個村均為“空殼村”,無集體經(jīng)濟(jì)收入,村干部待遇低,工作補(bǔ)貼難以養(yǎng)家糊口,只能“半工半農(nóng)”,工作不上心、不主動。
(四)工作創(chuàng)新不多。 對黨建工作習(xí)慣于按部就班,照葫蘆畫瓢,不敢創(chuàng)新,不會創(chuàng)新。平時更多地抓黨組織生活,抓檔案管理,抓制度執(zhí)行,沒有在創(chuàng)新載體、搭建平臺上采取有效措施。對村級黨組織后備人才的培養(yǎng)上,我鄉(xiāng)村干部年齡普遍偏大,現(xiàn)行的管理體制難以暢通進(jìn)口、出口渠道,大部分年輕人外出務(wù)工,對從事村級工作沒有興趣,后備干部青黃不接,后備人才儲備嚴(yán)重不足。
三、下步工作打算
針對存在的問題和不足,2023年我將進(jìn)一步深化主業(yè)思想認(rèn)識,把黨的群眾路線教育實(shí)踐活動和基層服務(wù)型黨組織建設(shè)結(jié)合起來,深入推進(jìn)基層黨建工作。
(一)認(rèn)真履職抓規(guī)范,全面落實(shí)上水平。 始終把黨建工作作為自己的重要工作抓在手上,落實(shí)在行動上。對創(chuàng)新民族地區(qū)黨建工作進(jìn)行認(rèn)真研究,細(xì)化方案,精心組織,確保工作落到實(shí)處。深入到基層黨支部,進(jìn)一步了解掌握基層黨建工作情況、黨員隊(duì)伍管理和作用發(fā)揮情況,采取有針對性的措施加強(qiáng)教育管理。每季度召開一次黨委班子會議,專題研究黨建工作中存在的問題,層層傳導(dǎo)壓力推動落實(shí),形成常態(tài)化抓基層黨建的工作機(jī)制。
(二)突出重點(diǎn)抓示范,全面推進(jìn)促提高。 認(rèn)真實(shí)施我鄉(xiāng)加強(qiáng)鄉(xiāng)村班子“四力”建設(shè)方案,提高駕馭農(nóng)村工作的能力。采取集中學(xué)習(xí)、舉辦培訓(xùn)班、印發(fā)資料等形式,加強(qiáng)對鄉(xiāng)黨委班子成員、村黨總支、農(nóng)村黨支部負(fù)責(zé)人的黨建工作業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),提高綜合素質(zhì)和抓黨建工作的業(yè)務(wù)水平。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、“四議兩公開”、“三深入四聯(lián)戶”等制度,正常開展基層黨組織生活,定期開展黨員民主評議,形成工作的規(guī)范化、常態(tài)化、制度化。對有一定文化知識、政治素質(zhì)高的年輕人加強(qiáng)培養(yǎng)和引導(dǎo),建立充實(shí)村級干部后備隊(duì)伍,為村“兩委”換屆做好人才儲備。瞄準(zhǔn)問題不松手,常態(tài)化抓好楠木村軟弱渙散黨組織整頓工作。安排經(jīng)費(fèi)優(yōu)先保障黨建工作的開展,及時兌現(xiàn)村組干部報(bào)酬待遇和村級辦公經(jīng)費(fèi),多方爭取資金建設(shè)、改造村級活動場所。
篇九 2023最新公安機(jī)關(guān)黨建調(diào)研報(bào)告2050字
__市公安局機(jī)關(guān)黨委共下轄4個直屬分局黨總支和18個機(jī)關(guān)黨支部,現(xiàn)有黨員779人(包括老干部黨支部)。近年來,__市公安局先后被評為“全國政法系統(tǒng)先進(jìn)基層黨組織”、“全國公安機(jī)關(guān)地市級執(zhí)法示范單位”、全國公安機(jī)關(guān)“愛民模范集體”、“全區(qū)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體”、“全區(qū)普法依法治理先進(jìn)單位”。截至目前,市公安局連續(xù)7 年被評為“公安廳科技強(qiáng)警工作一級單位”;連續(xù)兩年被評為“市直部門領(lǐng)導(dǎo)好班子”;連續(xù)3次榮獲市直機(jī)關(guān)“黨建工作先進(jìn)局處”榮譽(yù)稱號;連續(xù)8年被市委、市政府評為“全 市定點(diǎn)幫扶工作先進(jìn)單位”。近年來,市公安局加強(qiáng)黨建工作的主要做法是:
一、黨委重視,落實(shí)制度,增強(qiáng)各級黨組織的凝聚力
市局黨委結(jié)合公安工作實(shí)際,認(rèn)真研究制定相應(yīng)的工作制度,相繼出臺和完善了《市公安局黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》《局黨委委員雙重組織生活制度》《市公安局機(jī)關(guān)黨建信息報(bào)送制度》《__市公安機(jī)關(guān)目標(biāo)化管理責(zé)任制》《__市公安機(jī)關(guān)目標(biāo)化管理先進(jìn)單位評比辦法》,使機(jī)關(guān)黨建工作步入制度化、規(guī)范化軌道。市局黨委書記、局長率先垂范、以身作則,帶領(lǐng)班子成員嚴(yán)格落實(shí)上級黨委制度要求,把機(jī)關(guān)黨建工作納入黨委主要議事日程,真正做到中心任務(wù)與機(jī)關(guān)黨建工作一起抓、一起議、同部署、同落實(shí),統(tǒng)籌兼顧,明確責(zé)任。在機(jī)關(guān)黨建工作中,逐步建立起黨委書記為第一責(zé)任人,黨委成員為分管責(zé)任人,各部門領(lǐng)導(dǎo)為主要責(zé)任人,支部書記為具體責(zé)任人的橫向到邊,縱向到底的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,形成了一級帶一級、一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。
二、嚴(yán)明紀(jì)律,狠抓落實(shí),提高機(jī)關(guān)正規(guī)化管理水平
嚴(yán)格落實(shí)《__市公安機(jī)關(guān)目標(biāo)化管理責(zé)任制》和《__市公安機(jī)關(guān)目標(biāo)化管理先進(jìn)單位評比辦法》,執(zhí)行月評分制度,科學(xué)采用“人像簽到系統(tǒng)”管理民警上下班制度,落實(shí)各部門“警務(wù)派遣”,做到隨時公出隨時派遣,同時不斷加大紀(jì)律作風(fēng)檢查整頓力度,近兩年,先后組織機(jī)關(guān)民警開展了“抓紀(jì)律、抓作風(fēng)、抓效率,建人民滿意公安機(jī)關(guān)活動”、“萬名干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)提高素質(zhì)集中教育培訓(xùn)活動”、“加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動”、“轉(zhuǎn)作風(fēng),樹形象”紀(jì)律作風(fēng)整頓活動等。特別是今年在開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中,市公安局黨委結(jié)合活動要求,及時制定出臺了《__市公安機(jī)關(guān)從嚴(yán)治警十個嚴(yán)禁》(民警稱為十項(xiàng)鐵規(guī)),切實(shí)強(qiáng)化了民警法紀(jì)觀念,改進(jìn)工作作風(fēng),提升了隊(duì)伍形象。
三、緊貼實(shí)際,形式多樣,警營文化活動方興未艾
一是以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機(jī),讓公安機(jī)關(guān)的形象“靚”起來。市公安局從自身實(shí)際出發(fā),認(rèn)真組織民警開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,在窗口崗位的黨員中掀起“比、學(xué)、趕、超”熱潮。比如:交警支隊(duì)推出服務(wù)社會“十五條”;車管所向群眾的“十項(xiàng)”便民措施;出入境管理局推出的《出入境管理局領(lǐng)導(dǎo)定期接訪工作規(guī)定》、《__市公安局出入境管理部門“一次告知制”工作規(guī)定》、《公安機(jī)關(guān)出入境管理部門文明窗口建設(shè)“六不準(zhǔn)”》;信訪部門辦公環(huán)境及用語規(guī)范等等,在人民群眾中樹立起全市公安機(jī)關(guān)近民、親民、為民的良好形象。
二是以開展“手牽手,促和諧”活動為基礎(chǔ),讓民警愛心“多”起來。在今年開展以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主題的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中,__市公安局積極搭建愛心幫扶活動平臺,先后幫扶困難學(xué)生76人,民警累計(jì)捐資近27余萬元。市局黨委早在2023年就成立了“__市公安局機(jī)關(guān)民警互助基金”,并制定出臺了《民警互助基金管理暫行規(guī)定及辦法》,累計(jì)為困難民警發(fā)放困難補(bǔ)助59.7萬余元。與此同時,市公安局機(jī)關(guān)民警積極開展“博愛一日捐”活動,連續(xù)9年向市紅十字會捐款總額累計(jì)達(dá)375552.00元,每年捐款數(shù)量一直處于市直屬機(jī)關(guān)前列。
三是以開展豐富多彩的文體活動為支撐,讓警營文化色彩“濃”起來。近年來,__市公安局先后組織機(jī)關(guān)民警舉辦了全市公安機(jī)關(guān)慶“七一”書法繪畫攝影比賽作品展暨公安建設(shè)成果圖片展;承辦了“全國公安書法家協(xié)會2023年年會”;連續(xù)__屆組織參加了全區(qū)公安系統(tǒng)散打比賽;舉辦了__屆全市公安機(jī)關(guān)“藍(lán)盾杯”乒乓球比賽;舉辦了市公安(分)局、直屬公安分局以及市局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部“大比武”體育競賽活動;舉辦了首個以“關(guān)愛民警、凝聚警心、激勵斗志”為主題的“愛警日”主題文藝晚會;連續(xù)2年參加了全市政法系統(tǒng)“風(fēng)紀(jì)杯”排球賽,極大地豐富了民警業(yè)余文化生活。
四,工作中存在的不足
一是黨建工作缺乏必要的實(shí)施手段,號召力不強(qiáng),推動力不夠。二是部分支部成員對黨建工作熱情不高、工作不實(shí),缺乏搞好基層黨建工作的責(zé)任和___。三是個別單位領(lǐng)導(dǎo)重業(yè)務(wù)、輕黨建。四是一部分基層黨組織活動形式不靈活,內(nèi)容枯燥,缺少創(chuàng)新意識和手段,活動流于形式。五是多數(shù)黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少,對黨務(wù)工作不熟。
五、下一步工作打算
一是牢固樹立基層黨建服從服務(wù)中心工作的理念和信念,把基層黨建工作做到干警關(guān)心的熱點(diǎn)上,做到公安工作的難點(diǎn)上。二是堅(jiān)決克服“輕黨建、重業(yè)務(wù)”的思想,用工作成效推進(jìn)黨的建設(shè)。三是繼續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)各部門主要領(lǐng)導(dǎo)為黨建工作第一責(zé)任人的制度建設(shè),把黨建工作作為機(jī)關(guān)整體工作的重要組成部分,統(tǒng)籌安排,定期研究。四是不斷優(yōu)化通過建立健和完善黨建工作績效考核評價(jià)機(jī)制,提高黨建工作服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。五是加大對黨務(wù)干部培訓(xùn)力度,為基層黨建工作提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。
篇十 2023社區(qū)黨建工作調(diào)研報(bào)告總結(jié)1300字
我縣社區(qū)黨建工作在縣委的領(lǐng)導(dǎo)和各級黨組織的高度重視下,在市委組織部的具體指導(dǎo)下,在促進(jìn)城鎮(zhèn)社會主義物質(zhì)文明、精神文明、保持社會穩(wěn)定中發(fā)揮了重要作用。截止目前,全縣共有居委會18個,建有黨支部的14個(1個聯(lián)合支部);其中社區(qū)居委會8個,建有黨支部的7個(川纖社區(qū)未建立黨支部),有黨員600人,社區(qū)黨支部書記14名,平均年齡51歲,其中書記主任“一肩挑”的11名。
一、基本做法
1、明確社區(qū)黨建工作的目標(biāo)任務(wù)。
為努力開創(chuàng)我縣社區(qū)黨建工作新局面,我們確立了社區(qū)黨建工作的總體思路:堅(jiān)持一個指導(dǎo),構(gòu)筑四個機(jī)制,著力五項(xiàng)突破,實(shí)現(xiàn)五個目標(biāo)。即:堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo);構(gòu)筑社區(qū)黨建共建、社區(qū)事務(wù)共管、社區(qū)文明共創(chuàng)、社區(qū)穩(wěn)定共保的新機(jī)制;著重在解決黨組織設(shè)置問題、班子建設(shè)問題、黨員教育管理問題、工作條件問題、服務(wù)職能問題等重點(diǎn)問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上有新的突破;努力實(shí)現(xiàn)建強(qiáng)一個班子、建好一支隊(duì)伍、形成一個機(jī)制、探索一條途徑、創(chuàng)造一個環(huán)境的工作目標(biāo)。
2、抓組織建設(shè)。2023年我們利用社區(qū)區(qū)劃調(diào)整的有利時機(jī),進(jìn)一步優(yōu)化配置社區(qū)資源,將16個社區(qū)合并為8個社區(qū),并按照“一社區(qū)一支部”要求,合理調(diào)整了社區(qū)黨組織設(shè)置,建立了社區(qū)黨建領(lǐng)導(dǎo)小組,建立健全了以黨組織____社區(qū)組織體系,堅(jiān)持以社區(qū)黨建帶動群團(tuán)組織建設(shè)和抓好群團(tuán)組織建設(shè)促進(jìn)社區(qū)黨建的原則,加強(qiáng)社區(qū)居委會、婦代會、共青團(tuán)等社區(qū)基層組織建設(shè),切實(shí)形成了以黨組織____社區(qū)組織體系。
3、抓班子建設(shè)。我們著重抓了社區(qū)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè),結(jié)合社區(qū)調(diào)整,我們把那些熱愛社區(qū)工作、年富力強(qiáng)、有組織能力、有文化、熱心服務(wù)群眾的優(yōu)秀人才選拔進(jìn)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子,使社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,同時,堅(jiān)持每年對社區(qū)黨支部書記和主任進(jìn)行一次集中培訓(xùn),不斷提高他們的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
4、抓強(qiáng)化服務(wù)。我們圍繞“富民、育民、樂民、便民、利民、安民”的原則,切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)黨建工作,全面提高社區(qū)服務(wù)功能。第一,加強(qiáng)社區(qū)共建活動,促進(jìn)社區(qū)精神文明建設(shè)。我們建立了社區(qū)聯(lián)系制度,每個社區(qū)均由縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系,牽頭抓總,縣級部門和駐縣單位分別聯(lián)系,全縣共有63個縣級部門參加了社區(qū)共建活動。社區(qū)與共建單位一道,經(jīng)常開展以愛國主義、集體主義、社會主義為主要內(nèi)容,通俗易懂、群眾喜聞樂見、多層次的思想教育活動;開展健康有益、積極向上的文化、體育、衛(wèi)生、科技活動,廣泛深入地開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動,組織開展?fàn)幾鑫拿魇忻?、?chuàng)建文明家庭、文明樓院、文明小區(qū)、文明街道活動。同時,在共建單位的幫助下,各社區(qū)的辦公條件得以較大完善,建立了籃球場、健身活動室等可供社區(qū)居民活動的場所,社區(qū)服務(wù)功能進(jìn)一步提高。第二,加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè),充分發(fā)揮社區(qū)黨員的先鋒模范作用。我們嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的方針,做好發(fā)展黨員工作;深入開展“雙向培養(yǎng)”、“黨員教育管理示范點(diǎn)、黨員示范崗、黨員文明示范戶”創(chuàng)評和民主評議黨員等活動,在增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)、發(fā)揮作用上下功夫。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨,嚴(yán)肅處置不合格黨員。教育、引導(dǎo)居民黨員在維護(hù)社會治安、建設(shè)文明社區(qū)等方面發(fā)揮帶頭作用。積極探索加強(qiáng)流動黨員教育管理的途徑。
篇十一 非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告3100字
羅江縣非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告
羅江縣現(xiàn)有非公有制企業(yè)253家,個體工商戶4679個,從業(yè)人員達(dá)11674人,黨員321名,黨員業(yè)主45人,私企業(yè)主黨員25人,其中擔(dān)任黨支部書記的6人,有3名黨員以上的非公有制企業(yè)12家,現(xiàn)已建立非公有制企業(yè)黨支部12個。建有工會組織120個,會員8126人。我縣非公有制企業(yè)黨建工作在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下,在市委組織部和市私企工委的指導(dǎo)下,以抓組建和規(guī)范為重點(diǎn),進(jìn)一步加強(qiáng)了非公有制企業(yè)黨建工作,取得了明顯的成效。
一、主要做法和經(jīng)驗(yàn)
1、立足組建工作,不斷擴(kuò)大黨組織的覆蓋面
我們把組建黨組織作為非公有制企業(yè)黨建工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓,通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、深入調(diào)查、廣泛宣傳,采取靈活多樣、行之有效的措施,切實(shí)加大了組建力度,使黨組織的組建面不斷提高。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。縣委調(diào)整充實(shí)了私企工委,建立了縣委組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、工商局、經(jīng)貿(mào)局和工商聯(lián)等單位為成員單位的聯(lián)席會議制度。建立了縣主要領(lǐng)導(dǎo)、私企工委成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系非公有制企業(yè)黨組織的制度,及時指導(dǎo)企業(yè)支部開展黨建工作,切實(shí)做到了非公有制企業(yè)黨建工作有人抓、有人管、有人落實(shí);二是深入調(diào)查。為了使組建工作不留“空白點(diǎn)”,縣委組織部與私企工委一道經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查研究,采取“聽、看、議”(“聽”私營企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,私企黨組織開展工作情況,私營企業(yè)主的思想狀態(tài);“看”企業(yè)黨建活動手冊、電教手冊和規(guī)范化建設(shè)的落實(shí)情況;“議”黨建工作的開展)的方法,全面了解非公有制企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和開展黨的工作情況以及非公有制企業(yè)主的思想動態(tài),及時為組建工作提供動態(tài)數(shù)據(jù);三是派駐黨建聯(lián)絡(luò)員。2003年,我們對尚不具備建黨條件,但企業(yè)主對黨建工作比較擁護(hù)和支持,而其它條件較完善的企業(yè),通過下派黨建聯(lián)絡(luò)員的辦法,努力創(chuàng)造條件幫其組建黨組織。2003年初我們向13家企業(yè)派駐了黨建聯(lián)絡(luò)員,一年來,黨建聯(lián)絡(luò)員深入企業(yè)開展宣傳、指導(dǎo)共110余次,在非公有制企業(yè)中培養(yǎng)入黨積極分子26人,建立私企黨支部4個;四是突出宣傳。我們認(rèn)為企業(yè)主對黨建工作支持與否是影響組建工作的一個重要因素。對此,突出了對非黨員廠長、董事長的宣傳教育,結(jié)合企業(yè)主的思想動態(tài),合理設(shè)置工作載體,開展宣傳活動。同時,我們在縣電視臺利用《黨建園地》欄目集中宣傳非公有制企業(yè)黨支部的先進(jìn)事跡,有力地?cái)U(kuò)大了非公有制企業(yè)黨支部的影響。
2、注重制度建設(shè),不斷提高黨組織的規(guī)范化水平
我們按照“組建一個,鞏固一個,規(guī)范一個”的要求,在抓好組建工作的同時,加強(qiáng)了私企黨組織的規(guī)范化建設(shè),確保“建一個,活一個”。一是選好配強(qiáng)黨組織書記,發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。我們把企業(yè)中懂經(jīng)營、善管理、企業(yè)主信任、職工擁護(hù)的黨員選為支部書記。同時將他們納入全縣黨務(wù)干部培訓(xùn)班參加培訓(xùn),通過黨建業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn),增強(qiáng)了他們對黨建工作重要性的認(rèn)識,提高了思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;二是加強(qiáng)制度建設(shè),確保黨組織規(guī)范化運(yùn)作。我們要求已建的黨組織都要建立健全“三會一課”制度、黨員活動日制度、黨員目標(biāo)管理與民主評議黨員制度、黨員電化教育制度等。我們?yōu)樗狡簏h組織制定了一套統(tǒng)一的制度,各支部按照要求都把各項(xiàng)制度和工作內(nèi)容規(guī)范上墻,目前各私企支部基本做到了“八有”(有黨支部的牌子、有20m2以上的黨員活動室、有黨旗、有桌椅、有制度、有學(xué)習(xí)資料、有黨支部活動記錄、有入黨誓詞。);三是完善目標(biāo)考核機(jī)制,加強(qiáng)對非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)的監(jiān)督。我們建立了定期考核制度,做到年中有檢查、年末有考核,通過檢查黨組織貫徹黨的路線方針、作用發(fā)揮、黨員教育管理等方面情況,及時發(fā)現(xiàn)解決非公有制企業(yè)黨建工作中存在的問題,提高非公有制企業(yè)黨建工作的規(guī)范化水平。
3、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),不斷增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力
我們針對非公有制企業(yè)黨員的流動性大、從事行業(yè)不穩(wěn)定等特殊情況,有針對性地開展黨員的發(fā)展、教育、管理工作。一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證發(fā)展黨員質(zhì)量。我們嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,把發(fā)展黨員的重點(diǎn)放在生產(chǎn)經(jīng)營管理者 、科技骨干和一線優(yōu)秀青年上。在發(fā)展過程中,嚴(yán)把程序關(guān)、質(zhì)量關(guān)。同時在非公有制企業(yè)黨組織中開展了“雙向培養(yǎng)”工作,堅(jiān)持把業(yè)務(wù)能手、管理骨干培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)能手、管理骨干,2003年有14名業(yè)務(wù)能手、管理骨干被培養(yǎng)成黨員;二是進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育工作。我們針對部分企業(yè)黨員素質(zhì)不高,作用力弱化、先鋒意識淡化等問題,立足于企業(yè)的特殊環(huán)境和實(shí)際情況,扎實(shí)開展了黨員先進(jìn)性教育,特別是加強(qiáng)了對黨員“三個代表”重要思想教育,加強(qiáng)了對黨員的理想、宗旨、黨員標(biāo)準(zhǔn)和組織紀(jì)律的教育,進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員的先鋒意識和角色意識。同時,根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的特點(diǎn),注重開展市場經(jīng)濟(jì)理論、科技知識、經(jīng)營管理知識等知識的培訓(xùn)。2003年7月邀請了省工商聯(lián)錢衛(wèi)東教授為70余名私企業(yè)主作了講座,2003年6月,組織了部分私企黨支部書記到德陽森普中房集團(tuán)等企業(yè)參觀學(xué)習(xí)私企黨建和企業(yè)經(jīng)營工作,增強(qiáng)了他們做好企業(yè)黨建工作的信心和責(zé)任心。結(jié)合“四五”普法,我們在全縣私企業(yè)主中深入開展“三個一”活動(即每年請法律專業(yè)人士到企業(yè)上一堂法律課、送一本法律法觀小冊子、搞一次法律法規(guī)知識問卷)、開展“致富思源、富而思進(jìn)”專題教育活動。
4、探索作用發(fā)揮,不斷增強(qiáng)黨組織的影響力
為了促進(jìn)非公有制企業(yè)的健康發(fā)展,我們積極探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的方式和渠道。一是發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用。首先,我們要求企業(yè)黨組織要擺正自身在企業(yè)中的地位,既不能影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序,窒息企業(yè)的生機(jī)和活力,又不能使自身變?yōu)槠髽I(yè)的附庸,要加強(qiáng)黨對非公有制企業(yè)的影響力,其次,要求黨組織要發(fā)揮在企業(yè)中的“幫助、促進(jìn)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督”作用,努力引導(dǎo)非公有制企業(yè)走建設(shè)中國特色的社會主義道路,監(jiān)督企業(yè)自覺遵守國家的法律法規(guī),督促企業(yè)進(jìn)行合法經(jīng)營,幫助企業(yè)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系。二是發(fā)揮企業(yè)黨員的先鋒模范作用。要求企業(yè)黨組織要為企業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,把黨的活動與生產(chǎn)經(jīng)營活動有機(jī)結(jié)合起來,在黨員中開展黨員“三個代表”重要思想示范行動,建立黨員示范崗、示范車間。三是發(fā)揮黨組織在經(jīng)營決策中的參與作用。要求企業(yè)黨組織要貫徹黨的方針政策,做好引導(dǎo)和監(jiān)督工作,在生產(chǎn)經(jīng)營中,做到對企業(yè)參與不干預(yù),監(jiān)督不滯后,配合不遷就,引導(dǎo)不強(qiáng)制,在企業(yè)重大問題決策上,黨組織要廣泛征求各方的意見,及時向企業(yè)提合理化建議,積極出謀劃策,使企業(yè)的決策合理化、科學(xué)化。
二、存在的問題
近年來,雖然我們加大了私營企業(yè)黨建工作力度,取得了一定的成績,但我們清醒地看到我縣私企黨建工作還存在許多不足。
1、發(fā)展黨員難。由于大多數(shù)企業(yè)用工不固定,從業(yè)人員的工作穩(wěn)定性差,導(dǎo)致了發(fā)展黨員難。
2、黨組織組建難。一是多數(shù)企業(yè)規(guī)模小,員工流動性大,黨員隊(duì)伍不穩(wěn)定;二是一些企業(yè)主對組建黨組織的認(rèn)識上還存在誤區(qū),特別是在一些外企中,連工會、團(tuán)支部這些群團(tuán)組織的建立都相當(dāng)困難。
3、黨的優(yōu)勢發(fā)揮難。一是私企黨組織保障監(jiān)督作用被弱化;二是工作手段陳舊化;三是部分黨員觀念退化。
4、部分私企黨組織在開展活動方面存在形式單一的現(xiàn)象,客觀上影響了黨組織作用和黨員作用發(fā)揮。
5、個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對私企黨建工作重視不夠,同時私企黨支部活動經(jīng)費(fèi)還比較欠缺。
6、個別企業(yè)主對黨建工作不系統(tǒng),黨支部開展活動很難得到財(cái)力、物力和人力的支持。
三、下一步工作打算
1、進(jìn)一步加大私企黨建宣傳力度,擴(kuò)大影響面,營造良好的氛圍。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨支部規(guī)范化和制度化建設(shè)。
3、按照“成熟一個、組建一個、規(guī)范一個”的要求,抓好組建工作。
4、積極探索私企黨支部黨員教育、黨員作用發(fā)揮和黨支部作用發(fā)揮的新機(jī)制。
5、深入開展“黨員先鋒工程”。
6、抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育。
篇十二 地稅系統(tǒng)黨建工作調(diào)研報(bào)告3800字
近年來,烏魯木齊市地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨建工作取得了較大的成績,但隨著經(jīng)濟(jì)社會形勢的發(fā)展變化,地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨建工作出現(xiàn)了一些新的情況和問題。新形勢下,如何加強(qiáng)和改進(jìn)地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員干部的先鋒模范作用,提高地稅機(jī)關(guān)執(zhí)政治稅能力,推動地稅事業(yè)又好又快發(fā)展,已經(jīng)成為當(dāng)前地稅機(jī)關(guān)一個全新的課題,需要深入地思考與探索。
一、當(dāng)前地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨建工作中存在的問題
(一)思想認(rèn)識存在偏差。
1.認(rèn)識地位低,能動機(jī)制運(yùn)行不暢??傮w來看,烏魯木齊市地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨建工作是好的,各級黨組是重視黨建工作的。但是少數(shù)基層單位仍存在對黨建工作重視不夠,缺乏加強(qiáng)黨建工作的自覺性,“一手硬、一手軟”的問題還沒有徹底解決,黨建工作“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”的現(xiàn)象影響了黨建工作的有效開展。一些基層單位對黨建工作投入精力、人力不多,影響黨建工作的效果,不利于地稅事業(yè)的發(fā)展。
2.工作實(shí)效差,與中心工作結(jié)合不緊。地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨建工作存在任務(wù)不易目標(biāo)化、內(nèi)容不易具體化、考核不易指標(biāo)化、效果不易量化的特點(diǎn),容易產(chǎn)生“虛工有余而實(shí)效不足”的問題,久而久之黨員工作產(chǎn)生抵觸情緒,直接動搖了地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨建工作的群眾基礎(chǔ)。少數(shù)基層黨組織沒有將黨建工作與稅收工作有機(jī)地結(jié)合起來,未做到同規(guī)劃、同安排、同步抓,存在顧此失彼、厚此薄彼的現(xiàn)象,人為地把兩者割裂開來,甚至對立起來,錯誤地認(rèn)為只要收入任務(wù)完成了,“一好遮百丑”,抓不抓黨建無關(guān)緊要,存在應(yīng)付現(xiàn)象,致使黨建工作和業(yè)務(wù)工作有時存在兩張皮現(xiàn)象。
(二)黨員作用不夠突出。隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展,尤其是新疆大開發(fā)進(jìn)程的不斷推進(jìn),各種思想文化相互碰撞,對黨員隊(duì)伍思想形成了很大沖擊。有些黨員,把名與利看的過重,只講待遇,不講奉獻(xiàn),宗旨意識淡漠,價(jià)值觀念發(fā)生了扭曲;部分黨員工作缺乏激情,不求有功,但求無過,純粹做一天和尚撞一天鐘,黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)不足;更有少數(shù)黨員,不重視形象,吃喝玩樂,不務(wù)正業(yè),甚至無視黨紀(jì)國法,以權(quán)謀私,以身試法,對黨員干部的凝聚力和號召力造成了惡劣的影響。
(三)黨員組織生活單調(diào)。少數(shù)基層黨組織開展工作缺乏創(chuàng)新意識,缺少靈活的方式方法,黨建工作效益較低,針對性還不強(qiáng)、有效性不高,適應(yīng)變化的新形勢還不夠快,思路、內(nèi)容、方法和創(chuàng)新不足。從一些教育活動的方式上來看,照本宣科的居多,從理論到理論,沒有真正觸及干部的思想靈魂,不能適應(yīng)稅收中心工作的要求。
(四)制度機(jī)制仍需完善。主要體現(xiàn)在權(quán)責(zé)不掛鉤,缺乏實(shí)施管理考核的必要手段。
1.工作責(zé)任機(jī)制落實(shí)的不全面。地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨建工作在一些環(huán)節(jié)上權(quán)責(zé)不清,與人事、行政和稅收工作相脫節(jié),沒有很好的整合起來,如“配合人事部門對機(jī)關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核和民主評議;對機(jī)關(guān)行政干部的任免、調(diào)動和獎懲提出意見和建議”等職責(zé),由于缺乏運(yùn)行程序規(guī)定,無法落實(shí)。
2.考核獎懲措施制定的不健全。對黨員的管理缺少行之有效的考核辦法和獎懲措施,保障機(jī)制不完善,激勵機(jī)制不健全,導(dǎo)致制度難以達(dá)到規(guī)范黨組織建設(shè)和黨員管理的目的,黨建工作號召力不強(qiáng),工作難以開展。
(五)黨務(wù)隊(duì)伍素質(zhì)不高。
有的黨務(wù)干部精力分散,不安心于本職工作,滿足于政治說教,創(chuàng)新不多,規(guī)定的黨建工作被動應(yīng)付,不求實(shí)效;有的黨務(wù)干部黨建知識匱乏,缺乏做黨務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)和能力,難于適應(yīng)機(jī)關(guān)黨建工作的更新發(fā)展,存在“老辦法沒用,新辦法不會”的狀況。這些問題都使黨建目標(biāo)任務(wù)得不到有效的落實(shí)。
二、上述問題的成因分析
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)不堅(jiān)強(qiáng)。具體表現(xiàn)為“三個不到位”:
1.在思想上,對黨建工作重視程度不到位。一些領(lǐng)導(dǎo)干部一切以稅收收入任務(wù)為中心,對黨建工作不是抓在手中,而是停留在一般的宣傳上。
2.在工作中,對黨建工作的扶持力度不到位。在研究工作、安排投入、配備干部等方面,黨建工作都沒有擺上應(yīng)有位置。
3.在活動中,一些領(lǐng)導(dǎo)干部參與黨組織活動不到位。有的單位領(lǐng)導(dǎo)不積極參加組織生活;有的把黨建活動當(dāng)作一種負(fù)擔(dān),消極被動應(yīng)付。
(二)內(nèi)容方式少創(chuàng)新。在內(nèi)容上,部分單位教育的針對性不強(qiáng),黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段,吸引力和凝聚力不夠;評議黨員和領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會存在流于形式的現(xiàn)象;機(jī)關(guān)黨建活動和思想政治工作只注重過程,忽視效果。在方式上,經(jīng)驗(yàn)主義、形式主義現(xiàn)象仍然存在,稅收業(yè)務(wù)工作和機(jī)關(guān)黨建工作“兩張皮”現(xiàn)象,沒有從根本上得到解決,機(jī)關(guān)黨建的成果無法有效地轉(zhuǎn)移到服務(wù)稅收中心工作上來。
(三)干部結(jié)構(gòu)不合理。主要體現(xiàn)在黨務(wù)干部隊(duì)伍年齡老化或兼職現(xiàn)象較為突出。一方面,許多基層的黨務(wù)工作者為退居二線的中層干部和臨近退休年限的老同志,已缺少工作的動力和激情,只愿平平安安站好最后一班崗,主觀上對黨員隊(duì)伍中存在的一些問題和消極現(xiàn)象不想管、不愿管,對黨建的新思路、新方法缺乏研究與探索,思想老化,缺乏創(chuàng)新意識。另一方面,基層支部缺少專門的黨務(wù)干部編制,大部分基層支部的黨務(wù)干部為兼職,且大多本身為基層領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)骨干,承擔(dān)著繁重的稅收業(yè)務(wù)工作,沒有足夠的時間和精力去抓黨建工作,導(dǎo)致基層黨建工作流于形式。
三、如何有針對性地加強(qiáng)和改進(jìn)地稅機(jī)關(guān)黨建工作
(一)突出機(jī)關(guān)黨建工作重要作用。加強(qiáng)地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨務(wù)工作,充分調(diào)動黨員干部的積極性和創(chuàng)造性,將為稅收業(yè)務(wù)工作的開展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證和組織保證。各級地稅機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)要牢固樹立“不抓黨務(wù)是失職、抓不好黨務(wù)不稱職”的觀念,從講政治的高度推進(jìn)地稅機(jī)關(guān)黨組織的建設(shè),帶頭采取切實(shí)措施,從根本上消除“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想,把地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨建工作與稅收業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來,使基層黨組織的觸角延伸到地稅工作的方方面面,以地稅事業(yè)發(fā)展和納稅人的滿意程度作為檢驗(yàn)地稅機(jī)關(guān)黨建工作效益標(biāo)準(zhǔn),同部署,同落實(shí),同檢查,同考核,避免“單打一”和“兩張皮”現(xiàn)象。
(二)完善地稅機(jī)關(guān)黨建工作方式方法。把地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨建工與組織收入、稅收征管、優(yōu)化服務(wù)、規(guī)范執(zhí)法等各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來,以推動地稅各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。
1.加強(qiáng)思想政治工作,強(qiáng)化服務(wù)意識。要通過經(jīng)常性的宣傳教育,不斷增強(qiáng)黨員干部服務(wù)地稅事業(yè)、服務(wù)社會經(jīng)濟(jì)和服務(wù)納稅人的意識。
2.圍繞中心工作,以黨建促稅收。把一個時期稅收業(yè)務(wù)工作難點(diǎn)作為地稅機(jī)關(guān)黨建工作的著眼點(diǎn),選準(zhǔn)、用好活動載體,圍繞中心工作安排地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨建活動。
3.加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),營造和諧氛圍。一方面,要以虛促實(shí)。深入基層,深入群眾,與干部職工交心做朋友,摸準(zhǔn)他們的思想脈搏,有針對性地做好地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨建工作;另一方面,要以實(shí)帶虛。按照以人為本的要求,把解決思想問題與解決實(shí)際困難和實(shí)際問題結(jié)合起來,增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。
(三)健全地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨建工作監(jiān)督體系。按照“嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督”的要求,不斷完善監(jiān)督機(jī)制的內(nèi)容和方法。進(jìn)一步健全地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨內(nèi)組織生活制度,建立領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活通報(bào)制度,加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活的管理。發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,認(rèn)真開展批評與自我批評,堅(jiān)持集思廣益,集體決策、民主決策、科學(xué)決策。根據(jù)黨內(nèi)監(jiān)督管理?xiàng)l例,結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步完善監(jiān)督制度、實(shí)施細(xì)則和程序規(guī)定,使地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨組織既管黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng),又參與干部管理,充分發(fā)揮地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨組織的監(jiān)督職能。
(四)注重地稅機(jī)關(guān)黨建工作隊(duì)伍質(zhì)量。要加強(qiáng)地稅系統(tǒng)黨組織班子建設(shè),提高管理和帶動黨員干部隊(duì)伍的能力;要推進(jìn)地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨建工作的思路創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和制度創(chuàng)新,不斷開創(chuàng)黨建工作新局面;要改進(jìn)工作方式方法,主動貼近中心、貼近實(shí)際、貼近黨員,提高地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨組織的凝聚力和向心力。要把那些政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、群眾威信高的干部選拔到黨務(wù)工作崗位,提高黨務(wù)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì),解決后繼乏人的問題;要加大黨務(wù)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度,為黨務(wù)干部提供進(jìn)修、學(xué)習(xí)、考察、參觀的機(jī)會,拓寬知識面,使黨務(wù)干部成為“專黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)”的復(fù)合型人才。要堅(jiān)持寧缺勿濫的原則,在發(fā)展黨員問題上,成熟一個,才能發(fā)展一個,確保黨員質(zhì)量;對思想工作落后、未能發(fā)揮先鋒模范作用、離黨組織的要求相差甚遠(yuǎn)的黨員,組織實(shí)施戒勉談話制度,確保地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。
(五)完善地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨建工作制度體系。
1.完善管理機(jī)制。地稅部門作為垂直管理單位,要處理與好上級黨組織和地方黨工委之間的關(guān)系,既要認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級黨組織開展的各項(xiàng)黨建工作,又要積極投身地方黨工委安排布置的黨建工作。要主動與地方黨工委加強(qiáng)聯(lián)系和溝通,定期向地方黨工委匯報(bào)黨建工作開展情況,加強(qiáng)彼此之間的協(xié)調(diào)和配合,共同推動地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨建工作的深入開展。
2.強(qiáng)化責(zé)任機(jī)制。地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨組織要把黨建工作列入重要議事日程,落實(shí)黨建工作責(zé)任制,形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、其他領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同抓的良好局面;要建立黨建工作追究責(zé)任制,使“一崗雙職”和“一崗雙責(zé)”都能得到很好落實(shí)。
3.落實(shí)目標(biāo)機(jī)制。根據(jù)地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨建工作任務(wù),按照“細(xì)化、量化、科學(xué)化”的要求,合理確定工作目標(biāo),把“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。通過定期考核、表彰先進(jìn)、鞭策后進(jìn),形成“創(chuàng)先爭優(yōu)”的良好局面,使地稅機(jī)關(guān)黨建工作計(jì)劃有序、運(yùn)轉(zhuǎn)有度、配合有力,從而跨上一個新的臺階。
篇十三 2023非公黨建工作情況調(diào)研報(bào)告4100字
非公黨建工作情況調(diào)研報(bào)告
近年來,我市非公有制企業(yè)迅速發(fā)展,對促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)增長起到了積極作用,同時也給黨的基層組織建設(shè)帶來了許多新情況、新問題。為加強(qiáng)對非公有制企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),進(jìn)一步健全完善我市非公有制企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。鐵力市委組織部在廣泛征求工商、建設(shè)、工信、交通、東部園區(qū)等黨委和統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)、個體勞協(xié)等部門的意見和建議的基礎(chǔ)上,結(jié)合我市近來非公有制企業(yè)黨建工作進(jìn)展情況,就我市非公有制企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制的現(xiàn)狀進(jìn)行了較為深入的調(diào)查研究,形成了一些認(rèn)識和對策。
一、主要做法
我市共有非公有制企業(yè)207個,全市共建立非公有制企業(yè)黨組織46個,有黨員527名。
由組織部門牽頭,建立了市委組織部、經(jīng)貿(mào)黨委、東部工業(yè)園區(qū)黨(工)委、工商黨委、招商局等單位為成員單位的聯(lián)席會議制度,負(fù)責(zé)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)的籌劃、組織、協(xié)調(diào)、督查和考評等工作。
確立了“三個聯(lián)系”工作制度,即處級黨員干部聯(lián)系行業(yè)黨委,同時,市委常委聯(lián)系一個非公有制企業(yè)作為黨建工作聯(lián)系點(diǎn),并帶頭深入企業(yè)指導(dǎo)黨建工作;基層黨委成員聯(lián)系一個非公有制企業(yè),具體指導(dǎo)黨建工作;非公有制企業(yè)中的黨員聯(lián)系一名入黨積極分子,加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)。通過“三個聯(lián)系”工作渠道,形成了一級抓一級,一級帶一級,層層抓落實(shí),齊抓共管的工作機(jī)制。
我們通過深入調(diào)查,結(jié)合我市非公有制企業(yè)的實(shí)際情況,突出管理這一重點(diǎn),因地制宜、不斷創(chuàng)新管理模式。一是行業(yè)管理。根據(jù)企業(yè)類型,以行業(yè)為主要標(biāo)準(zhǔn),將非公有制企業(yè)分別劃歸經(jīng)濟(jì)局、建設(shè)局、交通局等行業(yè)部門黨組織中管理。通過行業(yè)管理,使非公有制企業(yè)黨建工作在生產(chǎn)經(jīng)營和管理上有了依托和保障。二是園區(qū)管理。在鐵力鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織相對集中的東部成立了工業(yè)園區(qū),園區(qū)內(nèi)的非公有制企業(yè)多數(shù)都是原國有轉(zhuǎn)制企業(yè),有一定的黨建工作基礎(chǔ),市委因勢利導(dǎo),及時成立了東部工業(yè)園區(qū)黨工委,把規(guī)范和服務(wù)有機(jī)結(jié)合起來,為開展黨建工作奠定了基礎(chǔ)。三是屬地管理。在上述兩種模式的基礎(chǔ)上,我們因地制宜,按照就近就便的原則,把除市區(qū)中心鎮(zhèn)以外的非公有制企業(yè)劃歸鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管理?!靶袠I(yè)
+園區(qū)
+屬地”的管理模式,擴(kuò)大了非公有制企業(yè)黨建工作的覆蓋面,使黨組織建設(shè)工作和黨員管理無盲區(qū),為加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作和黨員隊(duì)伍管理工作奠定了基礎(chǔ)。
我們從與非公制企業(yè)聯(lián)系比較緊密的經(jīng)濟(jì)局、工商聯(lián)、建設(shè)局、畜牧局等單位中挑選一批政治素質(zhì)好,工作熱情高,熟悉黨務(wù)工作的科級干部,向不具備組建黨組織條件,但具有一定規(guī)模和生產(chǎn)經(jīng)營比較穩(wěn)定的企業(yè)選派了黨建工作指導(dǎo)員,負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)開展黨建工作,發(fā)揮好“宣傳員、指導(dǎo)員、協(xié)調(diào)員、監(jiān)督員”的“四大員”作用。使業(yè)主吃了一顆“定心丸”,提高了對開展黨建工作的認(rèn)識,調(diào)動了職工積極性,提高了企業(yè)生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。
在組建黨組織中,我們突出工作重點(diǎn),狠抓組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè),針對不同情況,主要采取三種方式組建黨組織。
一是獨(dú)立式。對規(guī)模以上的非公有制企業(yè),要求有
3名以上黨員的都要單獨(dú)建立黨支部。二是聯(lián)合式。對那些不具備單獨(dú)成立黨組織條件的非公有制企業(yè),我們按照地點(diǎn)就近、行業(yè)相近的原則,成立聯(lián)合黨支部。三是式。對一些非公有制經(jīng)濟(jì)組織,根據(jù)從事的行業(yè),將其分別在與該企業(yè)相同類型的行業(yè)黨組織管理。通過“三種模式”,保證了黨建工作的覆蓋面。
到目前為止,已建立非公企業(yè)黨組織
46個,并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際,在企業(yè)內(nèi)部不同部門、生產(chǎn)線的不同環(huán)節(jié)建立黨小組,把黨的組織建立在生產(chǎn)鏈上。
我們按照“組建一個,鞏固一個,規(guī)范一個”的要求,在抓好組建工作的同時,加強(qiáng)了非公有制黨組織的規(guī)范化建設(shè),確?!敖ㄒ粋€,活一個”。一是選好配強(qiáng)黨組織書記,發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。通過外聘、內(nèi)選、選派等方式,把政治素質(zhì)好、組織能力強(qiáng)、懂經(jīng)營管理、文化水平較高、熟悉黨務(wù)并善于做思想政治工作的黨員選配到書記崗位上來。集佳牧業(yè)有限公司,為加強(qiáng)黨組織建設(shè),把已退休的原環(huán)保局黨組書記聘到企業(yè),專門從事黨建工作;二是加強(qiáng)制度建設(shè),確保黨組織規(guī)范化運(yùn)作。我們要求已建的黨組織都要建立健全“三會一課”制度、黨員活動日制度、黨員電化教育制度等,并做到把各項(xiàng)制度和工作內(nèi)容規(guī)范上墻,目前各黨支部都按照“三關(guān)十有”黨組織建設(shè)的要求,認(rèn)真抓好企業(yè)黨建工作;三是完善目標(biāo)考核機(jī)制,加強(qiáng)對非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)的監(jiān)督。我們建立了定期檢查考核制度,通過檢查及時發(fā)現(xiàn)解決非公有制企業(yè)黨建工作中存在的問題,提高非公有制企業(yè)黨建工作的規(guī)范化水平。工作中,我們還注重挖掘典型,培養(yǎng)典型,樹立典型,把典型作為探索解決非公企業(yè)黨建工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的“試驗(yàn)田”,幾年來,共選樹了集佳牧業(yè)、九河泉米業(yè)、宇翔熱電等
6家非公制企業(yè)典型,促進(jìn)了全市非公有制企業(yè)黨建工作的開展。東部工業(yè)園區(qū)黨(工)委還結(jié)合企業(yè)主的思想動態(tài),突出了對非黨員廠長、董事長的宣傳教育,有力地?cái)U(kuò)大了非公有制企業(yè)黨支部的影響。
按照中央、省委和伊春市委關(guān)于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關(guān)要求,根據(jù)我市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織和黨員隊(duì)伍實(shí)際,圍繞“五個好”和“五帶頭”
明確了黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體內(nèi)容。
為使創(chuàng)先爭優(yōu)更加科學(xué)具體,結(jié)合工作實(shí)際,將建設(shè)“六有”科學(xué)發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子和建設(shè)“三關(guān)十有”基層黨組織的標(biāo)準(zhǔn)確定為創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織的具體標(biāo)準(zhǔn),使“五個好”更加具體;將開展“科學(xué)配置黨員”工作和“黨員先鋒模范作用檔案”寫實(shí)工作作為爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的配套推進(jìn)措施,同時,探索建立共產(chǎn)黨員先鋒模范作用風(fēng)險(xiǎn)保障機(jī)制,使“五帶頭”更有成效。為保證活動更有實(shí)效,圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,在全市組織黨員開展了以 “比黨性、比作用、比貢獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的“三比”、“黨員先鋒崗”等主題實(shí)踐活動,全市非公有制企業(yè)緊密結(jié)合自身實(shí)際,廣泛開展了各類主題活動。如:宇祥熱電有限公司黨支部以“創(chuàng)先爭優(yōu),爭旗創(chuàng)星,推進(jìn)公司健康快速發(fā)展”為主題,開展了“五比五看雙爭雙滿意”(比創(chuàng)新看科學(xué)發(fā)展,比實(shí)干看工作業(yè)績,比學(xué)習(xí)看能力素質(zhì),比服務(wù)看質(zhì)量水平,比形象看員工反映,爭創(chuàng)一流非公企業(yè)黨組織,爭當(dāng)消費(fèi)者、員工滿意的好黨員)活動;集佳牧業(yè)有限公司黨支部開展了“四比”、“雙增雙責(zé)”、“七個一”等活動,有力推動了非公有制企業(yè)黨建工作的深入開展。
二、存在問題
健全和完善非公有制企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制在我市還在探索之中,仍然存在著一些困難和問題,主要表現(xiàn)在:
雖然我市專門確立了“三個聯(lián)系”工作渠道,進(jìn)一步強(qiáng)化了對非公有制企業(yè)黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo),但是仍然存在著一些基層黨委和部門領(lǐng)導(dǎo)對非公有制企業(yè)黨建工作的重要性認(rèn)識不到位的問題,存在“輕視”的心理,在人力、財(cái)力方面的投入不夠充分,非公有制企業(yè)黨建工作與其他中心工作相比較處于附屬的地位,忙起來就先放在一邊。
盡管我市建立了以市委組織部、經(jīng)貿(mào)黨委、東部工業(yè)園區(qū)黨(工)委、工商黨委、招商局等單位為成員單位的聯(lián)席會議制度,相互配合開展黨建工作,但在具體工作中,這些部門單位對非公有制企業(yè)的具體職責(zé)和分工還不明確,缺乏工作的主動性。目前,主要還是組織部門在抓非公有制企業(yè)黨建工作,出現(xiàn)了“孤軍作戰(zhàn)”的現(xiàn)象。
為加強(qiáng)對非公有制企業(yè)的管理,我們建立了“行業(yè)
+園區(qū)
+屬地”的管理模式,其中工信、建設(shè)、交通等黨委管理本行業(yè)非公有制企業(yè);東部園區(qū)黨工委管理園區(qū)內(nèi)非公有制企業(yè);雙豐鎮(zhèn)、朗鄉(xiāng)鎮(zhèn)、桃山鎮(zhèn)
3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理本轄區(qū)內(nèi)非公有制企業(yè)。但在實(shí)際工作中,除交通、建設(shè)
2個行業(yè)黨委外,其他黨委和部門缺少足夠的行政職能,對非公有制企業(yè)和業(yè)主管理力度小,工作開展全部依賴于業(yè)主的支持和理解,依靠“感情”開展工作,黨建工作缺少抓手,存在著工作難開展的問題,如何進(jìn)一步優(yōu)化這些黨委的職能,為其開展非公有制企業(yè)黨建工作提供必要的人力、物力和政策支持,已經(jīng)成為目前我市非公有制企業(yè)黨建工作的一個重點(diǎn)課題。
三、對策建議
針對以上情況,我們必須認(rèn)真研究,采取有效措施:
建立各級領(lǐng)導(dǎo)抓非公企業(yè)黨建工作責(zé)任制,明確主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人,真正做到一級抓一級,層層抓落實(shí)。建立健全領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度,引導(dǎo)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)主動參與、指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨建工作,幫助企業(yè)解決碰到的困難和問題,力爭把領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)建設(shè)成為非公有制企業(yè)黨建工作示范點(diǎn),帶動整體水平的提高。同時,建立健全非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員制度。選好配強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員,加強(qiáng)對非公企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)和幫助,特別要選派工信、建設(shè)、工商聯(lián)等與企業(yè)生產(chǎn)管理緊密相關(guān)的部門單位的干部到非公企業(yè)擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員,做到既指導(dǎo)黨建工作,又幫助企業(yè)抓好發(fā)展。
進(jìn)一步明確分工,制定出臺相關(guān)的制度,落實(shí)工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)部門的職責(zé),明確工作分工,充分發(fā)揮職能部門的作用。同時,工信、工商等部門要把企業(yè)黨建工作與企業(yè)評選先進(jìn)掛、政策扶持掛鉤;財(cái)政部門要加大對企業(yè)抓黨建工作的支持力度,對黨建工作開展得好的非公有制企業(yè)黨組織書記每年給予一定的補(bǔ)助,以調(diào)動其工作的積極性;工商聯(lián)、個協(xié)等群眾團(tuán)體要發(fā)揮組織優(yōu)勢,加強(qiáng)對企業(yè)主思想的教育,引導(dǎo)其提高對黨建工作重要性的認(rèn)識;組織部門要提前幫助物色黨組織書記。要建立黨建與工建、團(tuán)建整體推進(jìn)的機(jī)制。把非公有制企業(yè)黨建工作與工會、共青團(tuán)工作有機(jī)結(jié)合起來,在制訂目標(biāo)、部署工作、檢查考核時同步進(jìn)行。
切實(shí)理順非公企業(yè)黨建工作的管理體制。使非公有制企業(yè)黨建工作真正有人管、管得實(shí)、管得好,明確非公有制企業(yè)黨建工作責(zé)任主體,不斷完善“行業(yè)
+園區(qū)
+屬地”管理模式,配齊專職工作人員,真正做到有人抓、有人管。落實(shí)非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)費(fèi)。把非公企業(yè)黨建工作的經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算,不斷強(qiáng)化工作經(jīng)費(fèi)的投入,確保工作順利進(jìn)行。
各相關(guān)黨委及部門要加強(qiáng)對非公有制企業(yè)黨建工作的檢查指導(dǎo),定期分析并通報(bào)情況,對于工作不力的,要及時督促整改。進(jìn)一步完善考核制度。把非公有制黨建工作列入各行業(yè)黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)職能部門年度工作目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容,與業(yè)務(wù)工作同步部署,同步檢查落實(shí)。建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)、非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員工作情況考核制度,進(jìn)一步增強(qiáng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)員抓非公有制企業(yè)黨建工作的意識。建立和完善組織部門牽頭、各有關(guān)部門參加的非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議制度,分工落實(shí)好非公有制企業(yè)黨建工作的各項(xiàng)任務(wù),共同分析解決工作中存在的困難和問題。
篇十四 2023年鎮(zhèn)基層黨建工作調(diào)研報(bào)告3500字
農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),也是各項(xiàng)工作的____,是黨聯(lián)系農(nóng)民群眾的橋梁和紐帶。農(nóng)村基層黨組織建設(shè),是夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的關(guān)鍵。為深入了解農(nóng)村基層組織建設(shè)情況,著力解決新形勢下農(nóng)村黨建工作的問題,為下一步共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動打好基礎(chǔ),近日,我們通過問卷調(diào)查、查閱資料等方式,找出了一些臨澧縣安福鎮(zhèn)農(nóng)村黨員發(fā)展工作中存在的主要問題和原因,并提出了破解問題的想法,形成以下調(diào)研報(bào)告:
一、基層黨建工作現(xiàn)狀
安福鎮(zhèn)下設(shè)村黨支部8個,社區(qū)黨支部10個,共有黨員1779名。近年來,鎮(zhèn)黨委始終堅(jiān)持把抓班子、帶隊(duì)伍擺在基層黨建工作首位,并將基層組織建設(shè)作為帶動全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作有序開展的重中之重,全鎮(zhèn)基層組織各項(xiàng)基礎(chǔ)工作扎實(shí)開展。
二、基層黨建工作存在的問題及原因
該鎮(zhèn)基層黨建工作雖然取得了一定成績,但對照省、市、區(qū)的有關(guān)要求和新農(nóng)村建設(shè)、富民強(qiáng)鎮(zhèn)的總體目標(biāo),仍存在一定差距。主要表現(xiàn)在:
(一)“特殊”身份不好管理,影響了村務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn),制約了黨建工作。村務(wù)規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)受到體制機(jī)制影響,制約了黨的基層組織作用的發(fā)揮。就當(dāng)前現(xiàn)狀來看,農(nóng)村基層組織中黨支部成員全部為黨員,在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一管理下,有相對完善的管理制度和考核辦法,其黨員身份也在一定程度上為鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一部署工作、認(rèn)真抓好落實(shí)提供了便利條件。但是村主任以及村兩委成員中非黨員的農(nóng)村干部,由于身份相對“特殊”,加之現(xiàn)如今并沒有針對非黨員干部設(shè)立的約束體制,導(dǎo)致個別行政村出現(xiàn) “村書記易管、村主任難管”“黨員干部易管、非黨員干部難管”的現(xiàn)象。
(二)黨建工作結(jié)合實(shí)際不夠緊,亮點(diǎn)不突出。有的基層黨組織抓黨建缺乏有效載體,黨員群眾被動參與,推進(jìn)黨建零敲碎打、力量分散,內(nèi)在動力不足。有的只滿足于縣委要求干什么就照貓畫虎做什么,只注重在表面上做文章,不注重在實(shí)效上下功夫,致使黨建工作無特色、無亮點(diǎn)、無品牌。有的開展活動形式單一、內(nèi)容單調(diào),黨員參與積極性不高,作用發(fā)揮不突出,抓黨建促發(fā)展氛圍不濃厚。有的抓示范樹典型意識不強(qiáng),黨建工作沒有可看的樣板、可總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)、可學(xué)的典型,導(dǎo)致全縣典型示范內(nèi)涵不豐富,分布星星點(diǎn)點(diǎn),沒有形成帶動作用較強(qiáng)的示范集群。
(三)教育管理不夠?qū)崳狈τ行?。有的黨組織黨員教育模式陳舊,僅僅停留在讀讀報(bào)紙、學(xué)學(xué)文件上,致使黨員教育缺乏吸引力;有的黨組織將黨的活動與行政會議合二為一,用行政會議替代黨內(nèi)組織生活,以干部職工活動替代黨的活動,以群眾性精神文明創(chuàng)建活動替代黨員教育,削弱了黨內(nèi)活動的獨(dú)立性和政治性;有的黨組織開展工作習(xí)慣于按“黨組織找黨員”的單向模式運(yùn)作,黨員按黨組織的意圖實(shí)施,被動參與,組織與成員個體之間互動性不夠;有的黨組織對黨員管理失之以寬、失之以泛,對個別不合格黨員瞻前顧后,照顧情面,不愿得罪人,不能及時處理,損害了黨員標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)肅性,弱化了黨組織的權(quán)威性。松散無序的管理,導(dǎo)致一些離退休黨員不愿參加組織生活;一些流動黨員自帶組織關(guān)系,成為“隱性”黨員或“口袋”黨員;一些黨員不按標(biāo)準(zhǔn)繳納黨費(fèi),不能很好地履行黨員義務(wù)。
(四)在換屆選舉中存在外出選民參選熱情難調(diào)動的問題。部分外出農(nóng)民對換屆選舉不大關(guān)心,大多數(shù)外出村民認(rèn)為:“我一人不能決定選舉結(jié)果”,導(dǎo)致參與辦理“委托”人數(shù)不多。如何確保選舉人數(shù)過半,如何保證外出選民依法進(jìn)行委托投票成為村級選舉出現(xiàn)的新問題。
(五)個別干部對黨建工作的重視程度不夠。有的黨務(wù)干部認(rèn)為,基層黨建是“虛事情、軟任務(wù)”,不能帶來物質(zhì)利益和經(jīng)濟(jì)效益,不愿在黨建工作上花費(fèi)時間和精力,普遍出現(xiàn)“抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展勁大,抓黨建工作勁小”的現(xiàn)象;有的黨組織書記對黨建工作狀況不清,問及基本情況語無倫次,心中無數(shù)。有的對本職工作責(zé)任不明確,實(shí)踐工作缺乏理性思考,滿足于看材料、聽匯報(bào),親自動手少,工作隨意性大。有的為了應(yīng)付檢查,搞個活動,走個過程,做個樣子,黨建工作被嚴(yán)重虛化。由于基層黨組織重視不夠,導(dǎo)致我縣黨務(wù)干部絕大部分為兼職,甚至出現(xiàn)兼而不管現(xiàn)象。
三、解決問題的對策和建議
(一)切實(shí)做好黨員的發(fā)展工作。按照保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的方針,積極做好農(nóng)村黨員發(fā)展工作,特別是在優(yōu)秀的、有政治和經(jīng)濟(jì)頭腦的青年農(nóng)民中發(fā)展黨員。要堅(jiān)持對黨員進(jìn)行黨性教育。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度,多組織黨員參加學(xué)習(xí),積極引導(dǎo)黨員始終樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,始終把人民的利益放在第一位,想群眾之所想,急群眾之所急,做群眾的貼心人。
(二)以加強(qiáng)班子建設(shè)為重點(diǎn),在抓選配、建機(jī)制上下功夫。一是加大競爭性選拔干部工作力度。建立重民意、憑實(shí)績、靠競爭的選拔機(jī)制,促進(jìn)選人用人在陽光下運(yùn)行。二是建立黨員干部保障激勵機(jī)制。堅(jiān)持以事業(yè)留人、以感情留人、以適當(dāng)?shù)拇隽羧耍压ぷ鲗?shí)際效果與干部的提拔任用、職級待遇、獎金補(bǔ)貼掛鉤,真正使干部才有所展、勞有所得、功有所獎、劣有所罰,讓黨員干部在政治上有奔頭、工作上有干頭、經(jīng)濟(jì)上有想頭、生活上有靠頭。三是擴(kuò)大黨組織覆蓋面。探索在規(guī)模較大、黨員較多的產(chǎn)業(yè)基地、行業(yè)協(xié)會、專業(yè)經(jīng)濟(jì)組織等各類農(nóng)村新型合作經(jīng)濟(jì)組織中建立黨組織,把支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上。根據(jù)農(nóng)民工外出務(wù)工新形勢,在黨員比較集中的勞務(wù)輸出群體中,建立流動黨員管理支部,確保黨員關(guān)系不漏、組織生活不斷、教育管理不松、先鋒作用不停。
(三)加強(qiáng)村級組織換屆工作的組織、監(jiān)督和引導(dǎo)。在尊重前期調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,將全鎮(zhèn)村級組織換屆選舉工作分兩批進(jìn)行。首先,在選舉環(huán)境良好、村情比較穩(wěn)定的常規(guī)村換屆選舉中,堅(jiān)持“庸者下、平者讓、能者上”的原則,實(shí)行村民代表推舉、黨員推薦、黨員選舉,使一批致富能人進(jìn)入組織視野。其中,對于聯(lián)村共建、組建黨總支的情況,采取通過選舉產(chǎn)生一名總支書記,聯(lián)村各支部書記擔(dān)任黨總支委員的換屆辦法,保證選舉順利完成。其次,對于個別選舉情況復(fù)雜、干擾因素相對較多的難點(diǎn)村,進(jìn)行逐戶走訪,積極引導(dǎo)廣大農(nóng)民群眾,顧全本村發(fā)展大局,充分認(rèn)識換屆選舉的重要性,保證選舉如期順利進(jìn)行。同時,嚴(yán)格選舉程序,加大選舉相關(guān)知識的宣傳工作,特別是對外出務(wù)工不能親自參加選舉的村民,將對其村內(nèi)親屬或聯(lián)絡(luò)人進(jìn)行委托講解,務(wù)必做到依法完成委托程序,依法行使選民權(quán)利。并按程序進(jìn)行候選人的預(yù)選及正式選舉工作,切實(shí)做好投票、監(jiān)票、唱票和計(jì)票工作,當(dāng)場公布選舉結(jié)果,消除群眾的戒心;及時掌握村民的思想動態(tài),發(fā)現(xiàn)苗頭,及時引導(dǎo),消除隔閡。
(四)理順村級組織領(lǐng)導(dǎo)管理體制。明確村黨支部和村委會之間的關(guān)系,做到對村主任和非黨員村干部的管理約束“有的放矢”,我們將引導(dǎo)村主任及非黨員村干部在黨支部的____、監(jiān)督下開展各項(xiàng)工作。并為在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,制定系統(tǒng)、全面、規(guī)范的村干部問責(zé)制度,對不履行、不完全履行或不正確履行職責(zé)的村干部進(jìn)行責(zé)任追究。形成以黨支部____村級組織建設(shè)在農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作中的整體合力。同時,進(jìn)一步完善和落實(shí)農(nóng)村“三資”管理的相關(guān)制度。進(jìn)一步提高認(rèn)識、理順辦事程序,做到分類指導(dǎo)、抓好落實(shí)。
(五)注重引導(dǎo)大學(xué)生村官等“特殊”身份充分發(fā)揮自身作用。在大學(xué)生村官的管理上做到“五個強(qiáng)化”。一是強(qiáng)化幫帶措施,促進(jìn)角色盡快轉(zhuǎn)變。采取鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)一對一傳幫帶的方式,及時對大學(xué)生村官入村后的工作進(jìn)行交流溝通,幫助大學(xué)生村官明確下步努力方向。使他們在實(shí)際工作中盡快進(jìn)入角色、找準(zhǔn)定位。二是強(qiáng)化教育培訓(xùn),提高基層工作能力。建立村官培養(yǎng)實(shí)施規(guī)劃,實(shí)行定期工作匯報(bào)、集中培訓(xùn)等制度。定期邀請有關(guān)專家、機(jī)關(guān)干部及一些經(jīng)驗(yàn)豐富、資歷較深的干部對他們進(jìn)行集中培訓(xùn),傳授農(nóng)村工作方法、突發(fā)事件的解決辦法、涉農(nóng)政策法規(guī)以及實(shí)用農(nóng)業(yè)技術(shù)等。使他們通過不斷積累提高自身素質(zhì),更好地適應(yīng)基層工作。三是強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉,提升綜合能力。鼓勵大學(xué)生村官通過親身實(shí)踐,展現(xiàn)風(fēng)采、提高能力。安排大學(xué)生村官參與本村文化宣傳、遠(yuǎn)程教育管理等工作,明確要求,落實(shí)責(zé)任,進(jìn)行交任務(wù)、壓擔(dān)子,使他們在鍛煉中成長,在成長中發(fā)展。為使他們盡可能多的積累工作經(jīng)驗(yàn)和方法,更好地為基層服務(wù),鎮(zhèn)黨委結(jié)合每個階段性的工作,讓大學(xué)生村官全程參與全鎮(zhèn)中心工作和重點(diǎn)任務(wù),做到在急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)中歷練大學(xué)生村官成長。四是強(qiáng)化督查指導(dǎo),促其履職盡職。通過不定期的走訪,聽取基層干部群眾的意見,跟蹤了解大學(xué)生“村官”的思想、工作等情況,認(rèn)真搞好監(jiān)督檢查,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題,有針對性的開展督促指導(dǎo)。五是強(qiáng)化考核激勵,樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識。推行大學(xué)生村官考核測評機(jī)制,大學(xué)生“村官”根據(jù)履職情況進(jìn)行自評和總結(jié),由黨員、干部、群眾代表從德、能、勤、績、廉等五方面進(jìn)行民主評議,并將考核結(jié)果作為年終評優(yōu)爭先、落實(shí)獎懲的重要依據(jù),激勵大學(xué)生村官爭優(yōu)進(jìn)取意識。
篇十五 羅江縣非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告1600字
羅江縣非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告
一、主要做法和經(jīng)驗(yàn)
1、立足組建工作,不斷擴(kuò)大黨組織的覆蓋面
2、注重制度建設(shè),不斷提高黨組織的規(guī)范化水平
我們按照“組建一個,鞏固一個,規(guī)范一個”的要求,在抓好組建工作的同時,加強(qiáng)了私企黨組織的規(guī)范化建設(shè),確?!敖ㄒ粋€,活一個”。一是選好配強(qiáng)黨組織書記,發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。我們把企業(yè)中懂經(jīng)營、善管理、企業(yè)主信任、職工擁護(hù)的黨員選為支部書記。同時將他們納入全縣黨務(wù)干部培訓(xùn)班參加培訓(xùn),通過黨建業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn),增強(qiáng)了他們對黨建工作重要性的認(rèn)識,提高了思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;二是加強(qiáng)制度建設(shè),確保黨組織規(guī)范化運(yùn)作。我們要求已建的黨組織都要建立健全“三會一課”制度、黨員活動日制度、黨員目標(biāo)管理與民主評議黨員制度、黨員電化教育制度等。我們?yōu)樗狡簏h組織制定了一套統(tǒng)一的制度,各支部按照要求都把各項(xiàng)制度和工作內(nèi)容規(guī)范上墻,目前各私企支部基本做到了“八有”(有黨支部的牌子、有20m2以上的黨員活動室、有黨旗、有桌椅、有制度、有學(xué)習(xí)資料、有黨支部活動記錄、有入黨誓詞。);三是完善目標(biāo)考核機(jī)制,加強(qiáng)對非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)的監(jiān)督。我們建立了定期考核制度,做到年中有檢查、年末有考核,通過檢查黨組織貫徹黨的路線方針、作用發(fā)揮、黨員教育管理等方面情況,及時發(fā)現(xiàn)解決非公有制企業(yè)黨建工作中存在的問題,提高非公有制企業(yè)黨建工作的規(guī)范化水平。
3、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),不斷增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力
4、探索作用發(fā)揮,不斷增強(qiáng)黨組織的影響力
為了促進(jìn)非公有制企業(yè)的健康發(fā)展,我們積極探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的方式和渠道。一是發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用。首先,我們要求企業(yè)黨組織要擺正自身在企業(yè)中的地位,既不能影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序,窒息企業(yè)的生機(jī)和活力,又不能使自身變?yōu)槠髽I(yè)的附庸,要加強(qiáng)黨對非公有制企業(yè)的影響力,其次,要求黨組織要發(fā)揮在企業(yè)中的“幫助、促進(jìn)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督”作用,努力引導(dǎo)非公有制企業(yè)走建設(shè)中國特色的社會主義道路,監(jiān)督企業(yè)自覺遵守國家的法律法規(guī),督促企業(yè)進(jìn)行合法經(jīng)營,幫助企業(yè)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系。二是發(fā)揮企業(yè)黨員的先鋒模范作用。要求企業(yè)黨組織要為企業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,把黨的活動與生產(chǎn)經(jīng)營活動有機(jī)結(jié)合起來,在黨員中開展黨員“三個代表”重要思想示范行動,建立黨員示范崗、示范車間。三是發(fā)揮黨組織在經(jīng)營決策中的參與作用。要求企業(yè)黨組織要貫徹黨的方針政策,做好引導(dǎo)和監(jiān)督工作,在生產(chǎn)經(jīng)營中,做到對企業(yè)參與不干預(yù),監(jiān)督不滯后,配合不遷就,引導(dǎo)不強(qiáng)制,在企業(yè)重大問題決策上,黨組織要廣泛征求各方的意見,及時向企業(yè)提合理化建議,積極出謀劃策,使企業(yè)的決策合理化、科學(xué)化。
二、存在的問題
近年來,雖然我們加大了私營企業(yè)黨建工作力度,取得了一定的成績,但我們清醒地看到我縣私企黨建工作還存在許多不足。
1、發(fā)展黨員難。由于大多數(shù)企業(yè)用工不固定,從業(yè)人員的工作穩(wěn)定性差,導(dǎo)致了發(fā)展黨員難。
2、黨組織組建難。一是多數(shù)企業(yè)規(guī)模小,員工流動性大,黨員隊(duì)伍不穩(wěn)定;二是一些企業(yè)主對組建黨組織的認(rèn)識上還存在誤區(qū),特別是在一些外企中,連工會、團(tuán)支部這些群團(tuán)組織的建立都相當(dāng)困難。
3、黨的優(yōu)勢發(fā)揮難。一是私企黨組織保障監(jiān)督作用被弱化;二是工作手段陳舊化;三是部分黨員觀念退化。
4、部分私企黨組織在開展活動方面存在形式單一的現(xiàn)象,客觀上影響了黨組織作用和黨員作用發(fā)揮。
5、個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對私企黨建工作重視不夠,同時私企黨支部活動經(jīng)費(fèi)還比較欠缺。
6、個別企業(yè)主對黨建工作不系統(tǒng),黨支部開展活動很難得到財(cái)力、物力和人力的支持。
三、下一步工作打算
1、進(jìn)一步加大私企黨建宣傳力度,擴(kuò)大影響面,營造良好的氛圍。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨支部規(guī)范化和制度化建設(shè)。
3、按照“成熟一個、組建一個、規(guī)范一個”的要求,抓好組建工作。
4、積極探索私企黨支部黨員教育、黨員作用發(fā)揮和黨支部作用發(fā)揮的新機(jī)制。
5、深入開展“黨員先鋒工程”。
6、抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育。