會員分析報告15篇

篇一 在工商業(yè)聯(lián)合會會員代表大會上的工作報告人大政協(xié)

各位代表，同志們：

我受委托代表區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會第三屆執(zhí)委會，向大會報告區(qū)工商聯(lián)第三次會員代表大會以來的工作情況，并對今后工作提出建議，請各位代表審議。

關于過去幾年工作的回顧

區(qū)工商聯(lián)于1993年5月召開第三次會員代表大會以來，在中共*委、*人民政府的正確領導下，在市工商聯(lián)和區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部的指導幫助下，團結(jié)奮進，努力開拓，各項工作都取得了較大的進步。 通過開展思想政治工作，進一步提高了廣大非公有制經(jīng)濟代表人士的思想覺悟和政治素質(zhì)，使他們更加認清了形勢，從自身發(fā)展奮斗史中，感悟到自己之所以能夠取得今天這樣的成就，除了自己的努力外，主要還是得益于改革開放的好政策，得益于黨和政府的關懷、扶持，得益于社會所提供的比較寬松的發(fā)展空間，從而更加堅定了走中國特色社會主義道路的信心，增強了貫徹執(zhí)行黨的方針路線的自覺性。特別是通過思想政治工作，進一步弘揚了社會主義道德風尚，以實際行動回報社會，奉獻愛心，已成為會員的自覺行動，涌現(xiàn)出大量的好人好事，在支援教育事業(yè)、抗洪救災、救助弱勢群體、參與“光彩事業(yè)”等方面做了大量有益的工作。在今年抗擊“非典”斗爭中，我會發(fā)動會員開展愛心捐助活動，5xxxx會員企業(yè)踴躍響應，向民政部門和有關鎮(zhèn)、街道捐款2xxxx元。我會已有2xxxx會員企業(yè)參與了“光彩事業(yè)”，在區(qū)外、省外投資扶貧開發(fā)項目xxxx，在區(qū)內(nèi)投資開發(fā)項目和資助項目2xxxx。

二、突出工作重點，體現(xiàn)工作職能，努力為經(jīng)濟建設服務

(二)發(fā)動會員企業(yè)，通過多種渠道，積極安置下崗職工。組織、動員會員企業(yè)在努力發(fā)展自身企業(yè)的基礎上，盡可能多的為下崗職工提供就業(yè)崗位。先后推動5xxxx私營企業(yè)增加就業(yè)崗位，擴大安排農(nóng)村剩余勞動力和下崗職工257xxxx。目前，我會企業(yè)會員從業(yè)人員達4.xxxx人，在緩解社會就業(yè)壓力方面發(fā)揮了重要作用。

(三)積極引進內(nèi)外資項目，幫助會員尋求新的發(fā)展機遇。幾年來，我們先后十余次組織有關會員企業(yè)到南方、青島、魯西南等地學習、考察，組織會員參加了“apec博覽會”、“果蔬會”等幾個大型國際化展會，通過這些活動，使會員開闊了視野，拓展了市場，堅定了加快發(fā)展的信心。有的會員積極開展內(nèi)引外聯(lián)，引進資金、技術，促進自身企業(yè)的發(fā)展壯大，同時也促進了全區(qū)民營經(jīng)濟的發(fā)展，成為新的經(jīng)濟增長點。

三、加強組織建設，拓展新的領域，增強工作活力

幾年來，我們經(jīng)過積極的工作，爭取各級黨委和統(tǒng)戰(zhàn)部門的重視與支持，組織建設呈現(xiàn)出良好的局面。

(一)會員數(shù)量不斷增加，會員結(jié)構(gòu)得到調(diào)整。去

(二)基層商會建設取得突破性的進展。我區(qū)的基層商會建設起步于2001年，當年10月姜格莊鎮(zhèn)商會成立。寧海、文化、開發(fā)區(qū)商會籌建工作現(xiàn)已基本就緒，其它多數(shù)鎮(zhèn)、街道的商會籌建工作也開始鋪開。目前，會員小組在各鎮(zhèn)、街道都有。我們在抓基層商會工作中有兩個顯著的特點：一個是堅持走企業(yè)家辦會的路子，把商會真正辦成自籌經(jīng)費、自我管理、自我服務、自求發(fā)展的群眾性組織。目前，我區(qū)已成立或正在籌建的基層商會的會長全部由企業(yè)家擔任。另一個是通過開展豐富多彩的活動，體現(xiàn)商會職能，在發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟、參與社會公益活動、開展精神文明建設等方面都發(fā)揮出較好的作用。通過這些活動，進一步增強了商會的親和力和號召力，在社會上樹起了良好形象。

(三)會機關自身建設得到進一步加強。區(qū)工商聯(lián)在區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部的指導幫助下，通過開展“雙思”教育和對“三個代表”、“三個結(jié)合”的學習，進一步增強了做好新時期工商聯(lián)工作的自覺性，堅持抓教育、搞服務，理順關系、轉(zhuǎn)變作風，在人員少、經(jīng)費緊張的條件下，克服困難，開拓進取，較好地完成了各項工作任務。

四、轉(zhuǎn)變作風， 求真務實，努力為會員提供多種形式的服務

幾年來，我們本著“服務立會、服務興會”的原則，盡心盡力開展為會員服務工作。

(一)促進企業(yè)文化建設，推動會員企業(yè)全面提升素質(zhì)。根據(jù)我區(qū)實際情況，先后十余次組織會員企業(yè)參加市工商聯(lián)組織的各類培訓班或?qū)ｎ}講座學習，使會員對企業(yè)文化建設工作從不理解到理解，從忽視到重視，產(chǎn)生了質(zhì)的飛躍。2001年，我會企業(yè)會員*麗鵬包裝有限公司出席了全國工商聯(lián)在溫州召開的企業(yè)文化建設經(jīng)驗交流會，發(fā)言反映很好，為我區(qū)民營企業(yè)加強企業(yè)文化建設帶了個好頭。

(二)積極幫助會員協(xié)調(diào)關系、排憂解難，直接為企業(yè)的發(fā)展服務。幾年來，先后協(xié)調(diào)會員企業(yè)之間、會員企業(yè)與非會員企業(yè)之間、會員企業(yè)與其他單位、個人之間處理涉及合作關系、勞資關系等各類問題1xxxx起，幫助會員企業(yè)協(xié)調(diào)外部關系、解決了企業(yè)發(fā)展外部環(huán)境中的部分具體問題，還推動有關鎮(zhèn)、街道在為水產(chǎn)養(yǎng)殖等行業(yè)會員維護權益、加強自律、籌建行業(yè)商(分)會等方面作了一些有益的工作。

(三)不斷拓寬渠道，努力為會員提供多方位服務。幾年來，我們?yōu)闀T提供有關政策、法律、商務服務4xxxx人次，為會員企業(yè)在開展質(zhì)量技術咨詢、評審技術職稱、出國政審等方面做了許多工作，還通過工商聯(lián)系統(tǒng)為會員參觀考察活動提供了諸多協(xié)調(diào)服務。

各位代表，第三次會員代表大會以來，我會認真履行職能，較好地完成了各項工作任務，這些成績的取得，既是各級領導對工商聯(lián)工作重視和支持的結(jié)果，同時也浸透著全體會員的努力和心血。值此機會，我謹代表第三屆執(zhí)委會，向多年來支持區(qū)工商聯(lián)工作的各級領導，致以崇高的敬意!向共同奮斗的各位會員表示衷心的感謝!

各位代表，我們在總結(jié)成績的同時，還必須清醒地看到工作中的不足和差距，主要有以下幾個方面：

一是思想解放的程度不夠，缺乏大膽創(chuàng)新、與時俱進的膽識，為經(jīng)濟建設服務的路子不寬，成效不大。

二是基層商會組建工作發(fā)展不平衡，認識不到位、工作不到位、人員不到位的問題還需努力解決，會員結(jié)構(gòu)和會務工作關系需進一步優(yōu)化和完善。

三是參政議政的針對性還不夠強，缺乏深入基層調(diào)查研究的力度，反映熱點、破解難點問題的能力還不強。

四是為會員服務的手段陳舊，辦法不多，缺乏創(chuàng)新意識，離會員的要求和期望還有一定差距。

五是對外聯(lián)絡工作不夠廣泛，與海內(nèi)外工商社團建立工作聯(lián)系不多，與政府有關部門的聯(lián)系也不夠緊密，等等。

針對上述問題，我們要采取積極措施，在今后工作中認真加以解決。

關于今后工作的建議

黨的十六大提出了兩個“毫不動搖”和一個“統(tǒng)一”等一系列科學診斷，為新世紀新階段工商聯(lián)工作指明了前進方向。省、市、區(qū)委先后召開的全委(擴大)會議，對實現(xiàn)民營經(jīng)濟的新突破做出了新的部署，形勢的發(fā)展對工商聯(lián)工作提出了新的更高的要求。我國加入wto以后，經(jīng)濟全球化加快，中小企業(yè)，尤其是民營企業(yè)面臨著重大的機遇和嚴峻的挑戰(zhàn)。隨著政府對企業(yè)管理職能的逐步弱化，工商聯(lián)的民間商會職能將發(fā)揮出越來越重要的作用。如何促進非公有制經(jīng)濟健康快速發(fā)展，提高其自身的競爭能力，將是當前和今后一個時期，工商聯(lián)認真研究和解決的一個重要課題。為此，建議區(qū)工商聯(lián)新一屆執(zhí)委會要著重做好以下幾方面的工作：

一、積極開展非公有制經(jīng)濟人士思想政治工作，不

斷加強積極分子隊伍建設。要認真貫徹黨對非公有制經(jīng)濟人士“團結(jié)、幫助、引導、教育”的方針，帶領會員深入學習黨的十六大精神，深刻領會“三個代表”重要思想的科學內(nèi)涵，深入開展“雙思”教育和愛國、敬業(yè)、誠信、守法教育，深入開展“爭當中國特色社會主義事業(yè)合格建設者”活動，引導會員樹立正確的義利觀、公私觀和信用觀，努力做到誠實守信、合法經(jīng)營、依法納稅、文明管理，努力做到“致富思源、富而思進，扶危濟困、樂善好施，義利兼顧、德行并重，發(fā)展企業(yè)、回饋社會”，努力發(fā)展自身企業(yè)，盡力提供就業(yè)崗位，積極參與“光彩事業(yè)”和“同富共進建小康工程”、“富民興煙”活動及社會公益事業(yè)，以實際行動實踐“三個結(jié)合”。要不斷發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)非公有制經(jīng)濟人士積極分子，不斷擴大隊伍、提高素質(zhì)，推動其在促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展、非公有制經(jīng)濟人士健康成長中發(fā)揮出示范帶頭作用，推動其在先富帶后富中不斷邁出新的步伐。對代表性較為突出的積極分子，要適時做好會內(nèi)安排使用和各級政治安排推薦工作。

二、進一步加強組織建設，夯實基層工作基礎。要按照“積極、穩(wěn)妥、規(guī)范、有效”的原則，把加強和改進基層組織建設作為工作突破口來抓，進一步加大指導、協(xié)調(diào)、推動力度，加快基層商會組織建設步伐，力爭在年內(nèi)完成鎮(zhèn)級商會的組建任務，并組建起

一、兩個全區(qū)性行業(yè)商會，三年內(nèi)在我區(qū)較大的行業(yè)中全部成立起行業(yè)商會。要積極指導基層商會搞好規(guī)范化建設，廣泛開展“五好商會”創(chuàng)建活動，努力實現(xiàn)“班子好、隊伍好、場所好、制度好、服務好”的要求，實實在在地發(fā)揮出民間商會應有的作用，在為會員辦實事中樹形象，在為會員服好務中求發(fā)展。

三、積極開展調(diào)查研究和參政議政工作。要緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展的大局，針對我國加入wto后民營企業(yè)所面臨的新情況、新問題，針對全區(qū)非公有制經(jīng)濟發(fā)展中的熱點、難點問題，在會員中開展調(diào)查研究，并充分利用組織渠道、工作渠道、議政渠道，以調(diào)研報告或參政議政材料的具體形式，向區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)政協(xié)以及上級工商聯(lián)組織反映有關情況、提出建設性的意見和建議。

四、堅持“服務立會、服務興會”的工作方針，著力強化服務職能。一是要密切同會員的聯(lián)系，及時認真地聽取和反映會員的意見與要求，盡力幫助會員排憂解難，努力維護會員的合法權益。二是要努力為會員提供政策咨詢、商務信息等服務工作，要努力在資金融通、人才引進、市場開發(fā)、技術創(chuàng)新、企業(yè)制度建設、產(chǎn)品標準化等多方面為會員服務上進行探索，力爭扎扎實實地做些實事。三是要積極推動會員加強企業(yè)文化建設。要通過總結(jié)、宣揚先進典型，引導會員重視企業(yè)文化建設，努力形成符合社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展要求的經(jīng)營理念、價值觀念、道德規(guī)范和管理方式，由淺及深地把這項工作開展起來。要通過編發(fā)學習材料、聘請專家或成功人士講課、選派或介紹會員參加有關學習培訓活動等多種途徑開展培訓服務工作，不斷推動會員企業(yè)提高自身的競爭力。四是要會同有關部門認真開展“三項表彰”活動，即評選表彰就業(yè)先進會員企業(yè)、誠信納稅會員企業(yè)、質(zhì)量工作先進會員企業(yè)，以此帶動廣大會員爭先進、學先進，不斷提高整體素質(zhì)。五是要加強會內(nèi)會外的聯(lián)絡、交流與合作。要積極開展同海內(nèi)外商會組織和工商界人士的聯(lián)系工作，發(fā)展友誼、開展合作，為對外開放、招商引資服務。要適時組織會員進行考察學習和參會參展活動。要加強上下聯(lián)系，主動爭取上級工商聯(lián)的指導與支持，切實加強對基層商會的指導與幫助，大力推動會員企業(yè)間的經(jīng)濟技術合作與交流，力爭把本會辦成真正的會員之家。

各位代表、同志們，回首過去，工商聯(lián)工作取得了可喜的成績，我們感到自豪；展望未來，工商聯(lián)工作又面臨著良好的發(fā)展機遇，我們充滿信心。我們堅信，有各級黨委、政府的正確領導，有社會各界的大力支持，區(qū)工商聯(lián)新一屆領導班子一定能夠團結(jié)帶領廣大會員，開拓創(chuàng)新，與時俱進，為實現(xiàn)*經(jīng)濟和社會事業(yè)的跨躍式發(fā)展做出新的貢獻!

謝謝大家!

篇二 作家協(xié)會會員代表大會工作報告

各位領導、各位來賓、各位代表：大家好！

這些年來，市作協(xié)是在沒有財政撥款、沒有專門編制、主席團及理事會成員全部為兼職的情況下，利用個人的業(yè)余時間，利用個人的社會資源，努力開展協(xié)會工作的。作協(xié)成員團結(jié)協(xié)作，群策群力，努力促進閩東文學創(chuàng)作的繁榮發(fā)展。在鄧小平建設有中國特色的社會主義理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的指導下，在中共寧德市委宣傳部、市文聯(lián)的領導下，寧德市作協(xié)始終遵循文藝為人民服務、為社會主義服務的方向和百花齊放、百家爭鳴的方針，積極開展工作，努力團結(jié)會員，以提高協(xié)會的吸引力、凝聚力、親和力做為目標，不斷探索改進工作方式方法，壯大閩東文學創(chuàng)作隊伍，扶持和推介文學新人，促進文學創(chuàng)作繁榮。

寧德市作家協(xié)會第二次會員代表大會今天開幕了，值此金風送爽、碩果飄香的豐收時節(jié)，來自全市各地的文學界代表歡聚一堂，共商繁榮閩東文學事業(yè)大計，在此美好而難忘的時刻，讓我們共同對我市的文學創(chuàng)作狀況和寧德市作家協(xié)會的工作進行一次回顧與總結(jié)。改革開放以來，特別是近十幾年來，我國社會生活的方方面面都發(fā)生了深刻而巨大的變化，我市的經(jīng)濟建設、文化建設取得了長足的進步。社會的穩(wěn)定、經(jīng)濟的繁榮，為文學事業(yè)的發(fā)展和寧德作協(xié)的工作創(chuàng)造了更加良好的環(huán)境；社會的變革，百姓的心態(tài)，發(fā)生在每個人身邊的歷史性事件和我們大家共同度過的歷史性時刻，為文學創(chuàng)作提供了豐厚的認知資源和廣闊的思考空間。這些年來，無論是閩東作家群體的創(chuàng)作，還是寧德市作協(xié)的工作，都取得了可圈可點的成績?；仡欉^去，我們可以看到：

一、發(fā)揮作協(xié)的橋梁與紐帶作用，做好協(xié)調(diào)與服務工作

積極向有關部門與領導推存文學作者，幫助作者改善工作環(huán)境。市作家協(xié)會發(fā)揮其社會影響力，加強與有關部門和領導溝通聯(lián)系，熱情推介會員與文學作者，爭取改善會員的工作與生活條件，促使文學作者調(diào)整到新的工作崗位上更好地發(fā)揮寫作特長，成為單位工作骨干，不斷進步。積極推介會員的創(chuàng)作成就，擴大閩東文學創(chuàng)作的影響力。市作協(xié)領導成員作為評委，在參與各種文藝評獎與撥尖人才評選時，積極推介會員及文學作者創(chuàng)作成果，使有關領導對文學作者的情況有更多的了解，由于作協(xié)的努力推介，近年來，一大批會員作品獲獎或被評為優(yōu)秀人才，與各藝術門類相比占有較大比例，顯示了文學的重要作用。

維護會員合法權益，努力為會員排憂解難。這些年來，一些機關干部甚至少數(shù)領導干部，由于思想僵化，不了解文學創(chuàng)作特點與規(guī)律，對一些作者的作品產(chǎn)生誤讀，在政治上上綱上線，橫加指責，給作者造成很不好的影響，每遇這種情況，市作協(xié)領導發(fā)揮社會影響力，耐心向相關人員宣傳文學創(chuàng)作的特點與規(guī)律，通過勾通，消除了一些人的對文學作者與作品的誤解，達到營造寬松、和諧文藝氛圍的社會效果。以上幾方面，體現(xiàn)了作家協(xié)會具有獨特的作用與優(yōu)勢，是其他機構(gòu)所無法替代的。

加強與各地文學界的聯(lián)系，熱情接待來閩東的作家和文學報刊編輯，交流文藝創(chuàng)作情況，積極推介閩東作者和作品，推動閩東作家走向全省和全國。注意吸收有創(chuàng)作成就的青年作者加入市作家協(xié)會，擴大文學創(chuàng)作隊伍，以增強我市文學創(chuàng)作的后勁。積極推薦我市作者加入省作協(xié)，目前省作協(xié)會員己從市作協(xié)成立時的15人增加到65人。

二、創(chuàng)作隊伍不斷壯大，文學創(chuàng)作成果喜人

我市文學作者努力創(chuàng)作，取得豐碩成果。在改革開放以前，文學作者屈指可數(shù)，發(fā)表作品不多，沒有出版過一本文學作品集。近十多年來，閩東作者在各級報刊上發(fā)表了數(shù)以萬計的各類文學作品，出版的文學作品集達200多部。

市作家協(xié)會組織本地作家參加省音協(xié)與寧德市聯(lián)合制作的電視音樂片《山海的交響》創(chuàng)作組，創(chuàng)作了一批歌曲，由著名歌唱家演唱，電視音樂片《山海的交響》在中央電視臺播出后產(chǎn)生很大影響，榮獲我國電視文藝最高獎“星光獎”。其中湯養(yǎng)宗、陳孔屏作詞的歌曲多次在中央電視臺和全國重要演出晚會上演出。陳孔屏作詞的歌曲《畬山路》，被文化部、廣電部、國家民委評為全國唯一代表畬族的“世紀民族之歌”。

在文學評論方面，邱景華、伊漪、陳健、周安林、黃平生、謝學欽、林翠蘋等潛心研究，或有評論專集出版，或有論文問世。邱景華出版了文學評論專著《在虛構(gòu)的世界里》，在蔡其矯詩歌研究以及其他文學評論研究方面取得突出成績，在國內(nèi)外有影響的報刊上發(fā)表了許多有份量的論文，得到省作協(xié)領導的充分肯定。同時他還積極評介閩東本地作者的作品，幫助作者提高創(chuàng)作水平、擴大影響。在文學教學方面，寧德師專中文系通過舉辦讀書文化節(jié)、作家講座、作家與學生對話座談等多種形式，培養(yǎng)大學生的文學興趣，提高大學生的閱讀與寫作能力，以培養(yǎng)文學創(chuàng)作的后備力量。 在影視文學創(chuàng)作方面，也出現(xiàn)了新人新作。許多作家積極參與電視片腳本寫作，為宣傳閩東作貢獻。黃家增、楊國輝、雷云林等在格律詩詞創(chuàng)作方面，也取得了新成績，延續(xù)和發(fā)展了當今文學創(chuàng)作的領域。

一大批在工廠、農(nóng)村、基層工作的文學作者，在艱苦的條件下，努力創(chuàng)作，不斷有新作問世，成為我市文學創(chuàng)作一道獨特的風景線。古田作家江啟舜，多年從事公路道班養(yǎng)路工，以優(yōu)異的工作成績，被選拔為公路局長和省勞模，在做好本職工作的同時，他努力創(chuàng)作了兩部百萬字的長篇小說，以較高的藝術水平與較大的發(fā)行量贏得一片喝彩。蕉城青年作者劉永存，是偏遠山村黨支部支書，在艱苦的環(huán)境中，創(chuàng)作出版了長篇小說《隱開殺手》。長期擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層領導的林立棠，筆耕不掇，創(chuàng)作了二十多部長篇小說，己出版七部。武警部隊退伍兵謝紅都、蔡光等同志，雖沒有經(jīng)過正規(guī)院校學習，但以不懈的努力，在小說與影視文學、報告文學創(chuàng)作方面都不斷取得新成果。壽寧老作家鄭錦明，身患重病癱瘓在床，以驚人的毅力，以口授家人記錄的方式，堅持長篇小說創(chuàng)作。還有許多以頑強精神堅持創(chuàng)作的作者，限于篇幅，不能一一例舉。一大批工人、農(nóng)民、復退軍人和基層工作人員成為我市文學創(chuàng)作的骨干，標志著我們的文學創(chuàng)作正在走向更廣闊的新天地，有了深厚的社會基礎和強有力的發(fā)展后勁，這是社會進步發(fā)展的標志，也是社會主義先進文化的發(fā)展方向。

一大批領導干部熱心文學創(chuàng)作，關心支持文學事業(yè)，是閩東文學界的又一特點。原行暑副專員林思翔在寧德工作期間創(chuàng)作了大量反映閩東生活的散文，對閩東文學創(chuàng)作與作者都給予關心與厚愛，調(diào)省里工作后，仍一如既往地關心、支持閩東文學事業(yè)。中共寧德市委副書記唐頤，近年來創(chuàng)作成果頗豐，同時對福鼎市及閩東的文學創(chuàng)作給予了很多關心與支持。擔任處級領導職務的黃家增、姚更青、劉少輝、陳健、周安林、闕慶安、盧騰、陸宜根、陳浩志、王紹據(jù)、陳鳳隆、蘇維邦、陳紹茂等同志，堅持業(yè)余文學創(chuàng)作，出版了文學作品集或有作品發(fā)表。

三、積極組織各種文學活動，促進閩東文學創(chuàng)作繁榮

市作家協(xié)會成立以來，積極組織會員和文學作者參加各種筆會、座談會、文藝采風等活動,廣大作協(xié)會員滿懷熱情,努力深入到山村畬寨、海邊漁村、工廠企業(yè)，認真采訪，深切體驗基層生活，創(chuàng)作了一批反映閩東改革開放光輝業(yè)跡、謳歌新人新事的作品，為宣傳閩東，推動閩東的經(jīng)濟建設作出了貢獻。市作協(xié)引導作家、評論家積極探討閩東地域文化特點,研究本地文學創(chuàng)作的態(tài)勢,幫助會員端正創(chuàng)作思想、提高創(chuàng)作水平。先后在周寧召開閩東作家小說創(chuàng)作研討會、在霞浦下滸召開霞浦詩歌創(chuàng)作研討會、在蕉城舉辦了閩東散文作者作品研討會、在太姥山召開福鼎文學創(chuàng)作研討會、在寧德召開以探討閩東小說創(chuàng)作為主題的“閩東文學創(chuàng)作座談會”，召開邱樹添長篇報告文學《美麗家園》出版座談會、林立棠長篇小說出版首發(fā)座談會，在這這些活動，對幫助作者提高創(chuàng)作水平，推動創(chuàng)作繁榮起了積極作用。

組織本市作家，完成省作家協(xié)會布置的報告文學采訪寫作任務，先后完成了省作協(xié)出版的大型報告文學集《海峽西岸走筆》、《流金煥彩618》、《走進福鼎》、《走進福安》有關閩東篇章的寫作，努力為宣傳閩東、推進環(huán)三都澳區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略作貢獻。市作協(xié)在經(jīng)費缺、人手少的情況下，克服困難，先后出版《閩東文學報》共計22期，交流文藝信息、評介會員作品、推介新人新作，擴大了市作協(xié)的影響力。作協(xié)組織主席團成員和作家，多次到寧德師專、寧德高級中學、福安、福鼎等地的中學校和核電等企業(yè)舉辦文學講座，指導學生論文寫作，努力培養(yǎng)創(chuàng)作的后備力量。

回顧、總結(jié)我市文學創(chuàng)作與作協(xié)工作的成績，讓人深受鼓舞，倍感欣慰。這首先要歸功于黨和政府的關懷重視，歸功于市委宣傳部、市文聯(lián)的正確領導，歸功于廣大作家和文學工作者的團結(jié)奮斗。在此，我代表市作家協(xié)會向所有關心、支持、幫助寧德市作家協(xié)會工作的領導和朋友們表示衷心的感謝。在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，我市的文學創(chuàng)作和作家協(xié)會工作還存在不少困難和問題。主要表現(xiàn)在：1、由于受經(jīng)費局限，舉辦各種文學創(chuàng)作、評論、采風活動的深度廣度不夠。2、由于理事會、常務理事會和主席團成員都是兼職，加之換屆延期、人員調(diào)動及年老等原因致使作協(xié)領導班子不夠健全，領導班子成員的優(yōu)勢和作用得不到充分發(fā)揮。3、在全省、全國有影響的作家和文學精品還不多，文學創(chuàng)作的整體水平還有待提高。4、各縣(市、區(qū))文學協(xié)會工作和文學創(chuàng)作發(fā)展不平衡。5、對外聯(lián)絡工作不夠，“請進來走出去'少，與周邊地區(qū)和省內(nèi)外交流、聯(lián)誼較少。

今后五年的工作設想

各位代表，我們正處在全面建設小康社會的重要戰(zhàn)略機遇期。我們要堅持社會主義先進文化前進方向，以社會主義核心價值體系為根本，努力重建具有民族風骨、時代風范的藝術評判和價值體系，創(chuàng)作具有時代特色的文學作品，提高寧德文學創(chuàng)作的影響力，這是時代賦予我們的神圣使命。

1、提高服務水平，開創(chuàng)文學創(chuàng)作新局面

隨著我國經(jīng)濟體制改革和社會結(jié)構(gòu)的深刻變革，文藝創(chuàng)作形勢和作家隊伍都發(fā)生了很大的變化。面對新形勢，我們要練好內(nèi)功，增強凝聚力，不斷提高隊伍的綜合素質(zhì)，營造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境，提高組織、聯(lián)絡、協(xié)調(diào)、服務的水平，使作協(xié)成為作家的溫馨之家，維護會員合法權益，努力為會員排憂解難，更好地發(fā)揮黨和政府聯(lián)系文學界的橋梁和紐帶作用。

2、以十七大精神為指引，加強文學創(chuàng)作隊伍思想建設

黨的十七大報告有關興起文化建設新高潮、推動文化大發(fā)展大繁榮的精辟闡述，指導我們在新的歷史起點上開創(chuàng)文學事業(yè)和協(xié)會工作新局面的思想方針。我們要認真學習、深刻領會黨的文藝方針，要在思想認識上達到新高度，在工作實踐中達到新水平。我們要始終不渝地堅持文藝“為人民服務、為社會主義服務”的方向和“百花齊放、百家爭鳴’的方針，弘揚主旋律，提倡多樣化，弘揚傳統(tǒng)優(yōu)秀文化，汲取外來文化的長處，努力推進我市文學事業(yè)的創(chuàng)新和繁榮。

3、積極開展多種活動，促進創(chuàng)作繁榮

要發(fā)揮主席團成員、常務理事和理事的群體優(yōu)勢，充分調(diào)動大家的積極性，創(chuàng)造條件開展各種形式的文學創(chuàng)作活動，促進閩東文學創(chuàng)作更加繁榮。努力推進文學評論工作，認真組織理論研討，適時舉辦作家作品研討會，促進作家提升水平、擴大影響，為閩東文學繁榮發(fā)展提供正確引導。支持、鼓勵作家出精品力作，努力發(fā)現(xiàn)和培育新人。

各位代表，回顧過去．我們有奮斗的艱辛，更有收獲的喜悅；展望未來，我們前景光明，又任重道遠。前進的目標已經(jīng)明確，發(fā)展的監(jiān)圖已經(jīng)繪就，讓我們緊密團結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周同，在市委、市政府的正確領導下，在市委宣傳部和市文聯(lián)的直接領導下，開拓創(chuàng)新，共創(chuàng)閩東文學事業(yè)新輝煌。

篇三 鄉(xiāng)鎮(zhèn)商會會員代表大會上的工作報告

與時俱進開拓創(chuàng)新

充分發(fā)揮商會在構(gòu)建“富裕、文化、生態(tài)、平安”_____建設中的積極作用

各位代表、各位領導、同志們：

現(xiàn)在，我受_____鄉(xiāng)商會換屆選舉籌備小組的委托，向大會作工作報告，請予審議。

一、過去三年工作回顧

過去三年，在縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣工商聯(lián)、鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的領導下，以及

有關部門的大力支持和幫助下，我鄉(xiāng)商會積極按照《中國工商業(yè)聯(lián)合會章程》開展工作。始終以圍繞中心，服務大局為工作出發(fā)點，以“團結(jié)、幫助、引導、教育”全體會員及廣大非公有制經(jīng)濟人士，依法經(jīng)營，照章納稅，公平競爭，努力做到“愛國、敬業(yè)、誠信、守法”，為促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，調(diào)整農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)發(fā)揮了積極的作用，在參政議政，反映非公有制經(jīng)濟人士的意見和建議方面也作出了一定的努力，為進一步加快我鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展作出了應有的貢獻，鄉(xiāng)商會的各項工作上了新的臺階。

（一）積極組織非公有制經(jīng)濟人士深入開展學習十六大精神系列活動，商會隊伍綜合素質(zhì)進一步提高。

三年來，在上級有部部門和鄉(xiāng)黨委的直接領導下，我會認真組織會員學習中共十六大報告、十六屆

四、

五、六中全會精神，胡錦濤總書記發(fā)表的“八榮八恥”社會主義榮辱觀重要講話內(nèi)容，通過學習，把全鄉(xiāng)非公有制經(jīng)濟人士的思想和行動統(tǒng)一到十六大精神和鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的決策上來，把他們的智慧和力量凝聚到貫徹落實十六大提出的目標任務和鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的工作思路、奮斗目標上來，進一步激發(fā)他們解放思想，抓住機遇，為促進我鄉(xiāng)非公有制經(jīng)濟大發(fā)展，為加快富民興鄉(xiāng)新跨越步伐，實現(xiàn)全面建設小康社會的良好格局，同時，幫助了非公有制經(jīng)濟人士提高思想政治素質(zhì)，使他們增強接受共產(chǎn)黨領導的自覺性，堅定性，增強對加快推進社會主義現(xiàn)代化建設的責任感和緊迫感，增強走建設有中國特色社會主義道路的信心和決心，自覺做到“愛國、敬業(yè)、誠信、守法”和“致富思源、富而思進”，積極為黨分憂，服務社會，勤奮創(chuàng)業(yè)，樂于奉獻。

篇四 區(qū)工會會員代表大會報告

各位領導、各位代表，同志們：

大家好!

我區(qū)這次工會會員代表大會，是新世紀我區(qū)召開的第一次工會會員代表大會，也是全面落實“三個代表”重要思想，認真貫徹科學發(fā)展觀，承前啟后，推動我區(qū)工會工作開拓前進的一次重要會議。開好這次大會，對于進一步落實黨的全心全意依靠工人階級辦好企業(yè)的指導方針，強化民主管理，堅持“兩個維護”，加強工會自身建設，團結(jié)和動員廣大職工實現(xiàn)我區(qū)安全生產(chǎn)目標，具有十分重要的意義。現(xiàn)在，我代表區(qū)工會上屆委員會，向大會作工作報告，請予審議。

一、十年來工作的回顧

自1996年以來，xx區(qū)工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大和中國工會十四大精神，在礦工會和行政的領導下，在廣大職工群眾的大力支持下，緊緊圍繞我區(qū)工作重點，突出和強化維護職能，積極開拓，努力探索新形勢下工會工作新思路，調(diào)動發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為我區(qū)安全生產(chǎn)作出了應有的貢獻。

(一)緊緊圍繞安全生產(chǎn)，動員和組織職工為實現(xiàn)我區(qū)發(fā)展目標建功立業(yè)。

我們堅持圍繞我區(qū)安全生產(chǎn)中心，把推動全面完成安全生產(chǎn)任務，實現(xiàn)我區(qū)各年度的奮斗目標作為工作的出發(fā)點和落腳點，積極組織開展多種形式的勞動競賽，較好地調(diào)動了廣大職工的生產(chǎn)積極性，促進了一些急難險重任務的按期完成。特別是近三年來，隨著煤炭市場的升溫，我礦的產(chǎn)量也日益加大，綜采銜接頻繁，我們積極探索新形勢下勞動競賽的新思路和新方法，組織勞動競賽38次，為我區(qū)三年安拆37個工作面，安拆支架4349架，安拆皮帶23277米作出了突出的貢獻。

我們根據(jù)工會組織自身的特點和優(yōu)勢，積極配合行政開展“安全生產(chǎn)月”和安全生產(chǎn)大檢查等活動，積極履行群眾勞動保護和安全監(jiān)督的職能，針對安全隱患和影響職工身心健康的問題，及時提出改進和防范措施。特別是在開展“安康杯”競賽活動中，把“十個一工程”落到實處，并把“群監(jiān)網(wǎng)”納入到“安康杯”競賽中來。把“安康杯”活動延伸到安全工作的方方面面中去，從而逐步形成“安康杯”競賽活動與安全生產(chǎn)日常管理融為一體，大大提高了職工安全生產(chǎn)和自我保護意識，在杜絕安全事故方面取得顯著成效，近兩年來，全區(qū)沒有發(fā)生重大人身傷亡事故。

積極開展創(chuàng)建“安全文明五好家庭”活動，筑好我區(qū)安全生產(chǎn)的第二道防線，把安全教育工作引申到職工生活的每一個角落，通過交流卡，搭建起來企業(yè)和職工家庭聯(lián)系的橋梁，通過家屬幫教，提高了職工的安全意識，促進了我區(qū)的安全工作。

積極開展“學先進、樹先進”活動，調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性， 每年，我們認真總結(jié)評選勞動模范和先進工作者，并用各種形式宣傳勞模先進的事跡，號召廣大職工群眾學習勞模，爭當勞模。極大的調(diào)動了廣大職工的工作熱情和勞動積極性。促進了我區(qū)各項工作的開展。

(二)堅持建立健全各項民主管理制度，不斷推進民主管理進程。

我們把建立健全民主管理制度作為強化民主管理的重要工作來抓。一是建立健全職代會制度。每年一次的區(qū)職代會除了審議區(qū)長工作報告，制定工資分配方案，民主評議干部等外，還增加了職工教育規(guī)劃，各項競賽方案等，使職工代表更加了解區(qū)情，更有效地參與民主管理、民主決策和民主監(jiān)督。加強了職工代表培訓力度，積極指導和幫助職工代表正確行使自己的權利，促進和提高職代會的質(zhì)量。二是推行職工代表述職制度，各級職工代表向職工群眾報告一年來的工作情況，接受大家的監(jiān)督，不但促進了職工代表的工作積極性，而且擴大了民主參與的范圍，凝聚了人心，提高了戰(zhàn)斗了和向心力。三是加強《勞動法》和《集體合同》宣傳，建立勞動爭議預警機制，及時對職工宣傳國家、局、礦的有關政策法規(guī)和文件精神，洞察職工思想動態(tài)，為職工解疑答惑，穩(wěn)定職工思想，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，十年來我區(qū)未發(fā)生一起勞動爭議案件和上訪事件。四是積極推行“陽光工程”工作，不斷加強監(jiān)視會工作和職工對話制度，并于今年根據(jù)礦工會文件精神，更名監(jiān)視會為監(jiān)督會，并民主直選出10名監(jiān)督員，彌補了我區(qū)機電隊行車、100碼組一直沒有監(jiān)督員的空白。對區(qū)屬各隊在公開內(nèi)容、形式、時效等方面也進行了逐步的規(guī)范和改進提高，使職工群眾充分享有知情權、參與權、監(jiān)督權。五是堅持職代會民主評議干部制度。區(qū)職代會都把民主評議領導干部作為一項重要內(nèi)容，普遍采取被評測人作述職報告，進行民主測評。通過建立民主評議干部制度，既提高了職工群眾參與對領導干部監(jiān)督的意識，也提高了領導干部接受監(jiān)督的自覺性。 (三)認真貫徹工會工作方針，切實維護職工的合法權益。

我們堅持把維護企業(yè)整體利益同維護職工的具體利益結(jié)合起來，積極履行維護職能。對我區(qū)的重大決策，特別是涉及職工切身利益的工資分配問題，從源頭參與，提出意見和建議，并積極引導廣大職工樹立同企業(yè)同呼吸、共命運的觀念，增強主公翁責任感。對職工群眾來信來訪反映的問題，嚴格按照有關規(guī)定，認真解釋，協(xié)調(diào)處理，使矛盾得到化解，保持職工隊伍的穩(wěn)定。十年來，全區(qū)沒有發(fā)生一起因勞動爭議而使矛盾激化的事件。及時了解職工的思想動態(tài)，認真聽取職工群眾的意見和呼聲，做到源頭參與，做好職工群眾的思想工作，推動了我區(qū)各項工作的順利進行。認真做好“送溫暖”、“一助一獻愛心”工作。每年元旦、春節(jié)期間，及其他重大節(jié)日，我們都積極開展“送溫暖”工作。把米、面、油、慰問金等生活必須品送到職工手中。在日常工作中，我們積極了解職工生活狀況，主動解決職工疾苦，每到雨季，我們都對全區(qū)小平房住戶進行巡查，及時幫助漏房戶修葺房屋，提醒和督促危房戶搬遷，今年我們?yōu)槲７繎羰分窘苈?lián)系了避難房屋。并對遇到困難的職工及時進行救助，對遇到重點困難的職工我們還發(fā)動工友給他捐款，及時解決職工的后顧之憂，體現(xiàn)了工會大家庭的溫暖。

(四)廣泛開展職工教育工作，不斷提高職工隊伍素質(zhì)。

為了提高我區(qū)職工的綜合素質(zhì)，從而進一步提高生產(chǎn)質(zhì)量，保證安全無事故。我們以“學、練、比、推”為主線，日常培訓為手段，技能大賽為激勵，全面提高為目的，圍繞我區(qū)各階段工作重點和需要，積極開展技術練兵、技術比武活動，選拔人才，鍛煉隊伍，找出不足，有針對性的進行培訓，我們不僅認真開展安全培訓、技術培訓等日常工作，還利用知識競賽、板報、文藝節(jié)目等形式促進職工學習安全、技術知識，起到了潛移默化的作用。同時，加強了對職工的“四有教育”，運用多種形式對職工進行了“八榮八恥”、“黨員先進性教育”、法律法規(guī)教育等專題教育活動，使職工的綜合素質(zhì)得到了提高。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，也是每個企業(yè)發(fā)展的動力，我們積極鼓勵和引導職工開展小改小革，技術創(chuàng)新工作，“皮帶防跑偏裝置”等一批技改項目的試驗成功為我區(qū)安全生產(chǎn)起到了重要的作用。

(五)加強精神文明建設，積極開展文娛體育活動。

為活躍職工業(yè)余文化生活，引導職工發(fā)展健康向上的業(yè)余文化愛好，我區(qū)工會根據(jù)我區(qū)的實際情況，因地制宜的開展了小型多樣、豐富多彩的文娛體育活動，我們認真組織參加礦正月十五鬧元宵、金秋杯籃球比賽等文體活動的同時，還自制和購買器材經(jīng)常性的開展羽毛球、籃球、撲克、小合唱等文體活動，并且每半年組織書畫愛好者進行安全專題書畫展，寓教于樂，使安全文化、安全知識變得好懂易記，使職工印象深刻，達到了事半功倍的效果。隨著各種活動多年的深入開展，不斷把職工吸引到健康的文體活動中來，我區(qū)參與賭博等不健康活動的人日益減少，全區(qū)呈現(xiàn)出一片積極向上，文明健康的精神面貌。通過開展多種形式的文體活動不但豐富了職工的業(yè)余文化生活，還起到了團結(jié)同志，增強我區(qū)凝聚力和戰(zhàn)斗力的作用。

在充分肯定十年來取得的成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的不足和問題。主要表現(xiàn)在：一是對新形勢下工會工作研究、探索不夠，思想觀念和工作方法還不能充分適應新形勢的要求;二是民主管理規(guī)范化、制度化建設有待進一步加強;三是部分隊組工會工作還相對較弱，有些工作任務未能落實到位;四是部分工會干部工運理論水平與業(yè)務知識還需進一步提高。

二、十年來工會工作的經(jīng)驗和啟示

十年來，我區(qū)工會大膽探索、勇于創(chuàng)新、積累了一些經(jīng)驗，獲得了一些啟示，主要有以下幾個方面：

(一)強化政治意識。工會是黨領導下的工人階級群眾組織，堅持黨的領導是搞好工會工作的根本保證，也是工會最大的政治優(yōu)勢。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨對工會工作提出的方針和任務，自覺接受黨組織的領導，堅持重大事項及時向黨組織匯報請示，并根據(jù)工會章程，獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作，充分發(fā)揮工會組織應有的作用。

(二)強化整體意識。工會工作始終應該放在全局工作中去認識，牢牢把握工會工作的中心環(huán)節(jié)，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，與履行工會“四項職能”相統(tǒng)一，通過扎實而卓有成效的工作，更好地保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，促進企業(yè)的發(fā)展。

(三)強化創(chuàng)新意識。堅持解放思想、與時俱進，不斷研究新情況，使工會工作努力適應企業(yè)改革和職工隊伍發(fā)展變化的客觀形勢，及時調(diào)整工作思路，用發(fā)展、改革的思路去指導工作，使工會工作更好地為企業(yè)的發(fā)展服務。

(四)強化責任意識。工會工作始終應該堅持在履行“四項職能”過程中突出維護職能，它是工會工作職責到位的關鍵所在。堅持與職工群眾的密切聯(lián)系，在維護全局整體利益的同時，更好代表和維護職工群眾的具體利益，既維護職工的經(jīng)濟利益、政治權利和精神利益，又維護企業(yè)的長遠利益。

(五)強化重點意識。建立運轉(zhuǎn)有效的工作機制，是工會工作取得實效的有效途徑。工會工作應根據(jù)不同情況，及時確定工作重點、制定工作目標、理清工作層次，堅持高標準、嚴要求，把工會工作的運行機制進行程序化管理，使工會組織任務更加清晰，職責更加明確，工作更加扎實，效果更加顯著。

三、今后的工作思路

今后我區(qū)工會工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六屆五中全會、全總十四屆三次執(zhí)委會精神和工會工作總體思路，認真學習貫徹落實礦第七次黨代會精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，圍繞中心，服務大局，突出維護，切實加強民主管理，構(gòu)筑和諧勞動關系，全面提升職工整體素質(zhì)，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展，團結(jié)動員全區(qū)職工為實現(xiàn)我區(qū)安全生產(chǎn)建功立業(yè)。

今后工會工作的方針是：圍繞中心，突出維護，提升素質(zhì)，不斷創(chuàng)新。圍繞中心就是工會工作要圍繞安全生產(chǎn)這一中心，團結(jié)動員全區(qū)職工為實現(xiàn)我區(qū)安全生產(chǎn)建功立業(yè);突出維護就是要把維權作為工會最重要的職責，既重視維護企業(yè)的整體利益，又重視維護職工的具體利益;提升素質(zhì)就是要教育引導廣大職工提高思想覺悟，提高職業(yè)道德水平，提高職業(yè)技術水平;不斷創(chuàng)新就是要根據(jù)新形勢新任務的要求，積極探索，開拓創(chuàng)新，使工會工作充滿生機和活力，不斷形成新亮點、開創(chuàng)新局面。

根據(jù)上述指導思想和工作方針，我區(qū)工會重點要抓好以下五個方面的工作：

(一)堅持圍繞安全生產(chǎn)，團結(jié)動員職工為實現(xiàn)我區(qū)安全生產(chǎn)建功立業(yè)。

工會工作要圍繞安全生產(chǎn)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，進一步激發(fā)廣大職工的責任感和使命感，動員和組織職工積極推動安全生產(chǎn)建設。

一要深入開展勞動競賽活動。在認真總結(jié)以往開展勞動競賽經(jīng)驗的基礎上，以推動建設節(jié)約型企業(yè)為重點，積極探索勞動競賽的新內(nèi)容、新形式和新方法。使勞動競賽在激勵職工的積極性和創(chuàng)造性，推動確保安全、質(zhì)量、工期，降低成本，提高效益，樹立我區(qū)良好形象等方面更好地發(fā)揮作用。

二要深入開展群眾性的技術創(chuàng)新活動。要以技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、為主要內(nèi)容，不斷提出新的思路、新的舉措，力求實效。當前，重點要抓好“六個一”活動，即：提出一項合理化建議、創(chuàng)造項最優(yōu)操作法、推廣一項新工藝、刷新一項新記錄、采用一項新管理辦法、攻克一項技術難題。

三要深入開展“安康杯”競賽活動。要從切實維護職工合法權益的高度，把“安康杯”競賽各項要求落到實處。重點要將“安康杯”競賽活動融入到日常安全生產(chǎn)管理與監(jiān)督中去，不斷提高廣大職工的安全防范意識。繼續(xù)將“安康杯”競賽活動延伸到安全生產(chǎn)的方方面面，抓好各項制度的落實情況，切實增強全員安全生產(chǎn)意識。

(二)堅持維護職工合法權益，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系。

維護職工合法權益，是工會組織最重要的職責。把建立健全維權機制作為突出重點來抓，在維護企業(yè)整體利益的同時，維護好職工的合法權益。積極引導廣大職工處理好長遠利益與眼前利益、企業(yè)利益與自身利益的關系，在推進企業(yè)改革、發(fā)展中充分保護、調(diào)動和發(fā)揮好職工的積極性，深入了解職工的思想動態(tài)，建立勞動爭議預警機制，形成和諧的勞動關系。

堅持完善以職代會為基本形式的民主管理制度。職代會制度是民主管理的重要載體，是職工代表行使民主權利、參與企業(yè)管理的主要途徑。要堅持做到凡屬職代會職權范圍內(nèi)的問題，必須提交職代會審議和通過。涉及職工切身利益和勞動關系等重大問題的方案，都要充分聽取職代會意見后作出決定。

進一步加強“陽光工程”和監(jiān)督會工作。保證分配的公平、公正、公開，從源頭參與，維護好廣大職工的切身利益。

(三)堅持建設“四有”職工隊伍，努力提高職工隊伍整體素質(zhì)。

繼續(xù)以創(chuàng)建“學習型組織，爭做知識型職工”活動為載體，積極引導職工樹立與社會主義市場經(jīng)濟相適應的新觀念，增強職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力、創(chuàng)業(yè)能力，積極推動我區(qū)各項工作的發(fā)展。

積極配合黨組織抓好職工的思想教育。深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，引導廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高職工的職業(yè)道德水平。深入開展普法教育活動，提高職工法制觀念，以理性、合法的形式表達利益要求，解決矛盾，自覺維護職工隊伍的團結(jié)統(tǒng)一和企業(yè)穩(wěn)定。

廣泛開展崗位練兵、技術比武活動。要把崗位練兵、技術比武作為推動高技能人才隊伍建設的重要載體，認真總結(jié)過去開展這一活動的經(jīng)驗，在全區(qū)形成凡是能夠進行比武的工種，都要開展比武的氛圍，已經(jīng)開展比武的工種，建立規(guī)范的比武制度。通過技術比武，激勵廣大職工學習新技術、掌握新本領、苦練基本功，為推動我區(qū)安全生產(chǎn)作出新貢獻。

廣泛開展健康有益的文體活動。根據(jù)我區(qū)實際情況，在不斷滿足職工的精神文化需求上多動腦筋、多想辦法，因地制宜地多開展一些職工群眾喜聞樂見、豐富多彩、健康有益的文化體育活動，促進我區(qū)企業(yè)文化建設。

(四)堅持心系職工群眾，為職工辦好事辦實事。

心系職工群眾、謁誠為職工群眾服務，是工會開展工作的出發(fā)點和落腳點，要帶著滿腔熱情和深厚感情，從職工群眾的需要出發(fā)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，努力為職工群眾做好事、辦實事、解難事，更好地服務職工群眾。

要經(jīng)常深入到職工群眾中去，及時了解、反映職工群眾的意愿和要求。通過廣交朋友、走訪職工家庭、設立職工意見箱、建立職工思想動態(tài)反饋制度等多種途徑，廣泛傾聽職工群眾的反映和呼聲，及時掌握職工群眾在勞動權益、經(jīng)濟利益、民主權利以及精神文化需求等方面的情況，針對職工群眾最現(xiàn)實、最關心、最直接、最急需解決的問題，加強協(xié)調(diào)，提供服務，為職工群眾排憂解難。

要做好扶貧濟困工作，切實幫助貧特困職工解決實際問題。在搞好元旦、春節(jié)期間“送溫暖”的基礎上，要進一步加大扶貧濟困工作的力度，建立健全困難職工檔案，組織開展互助救濟活動，通過工會救濟經(jīng)費、大病醫(yī)療保險和發(fā)動職工捐款等途徑，重點幫助患重病、醫(yī)藥費不堪重負，影響家庭生活和遭受突發(fā)性重大災難，家庭生活發(fā)生困難的職工度過難關。

(五)堅持抓好工會自身建設，努力提高工會干部的素質(zhì)和能力。

工會干部要適應新形勢發(fā)展的要求，把工會建成職工信賴的職工之家，進一步加強自身建設，堅持開拓創(chuàng)新，不斷形成新亮點，開創(chuàng)工作新局面。

大力加強工會組織建設。堅持以“建家”為重要載體，進一步加強工會組織自身建設，不斷創(chuàng)新“建家”思路，豐富“建家”內(nèi)容，拓寬“建家”領域，通過認真落實年度工會工作計劃，進一步鞏固和擴大“建家”成果。

大力加強工會干部隊伍建設。認真學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高理論素養(yǎng)和專業(yè)知識水平，增強做好新時期工會工作的責任感和使命感，努力提高工作能力和業(yè)務水平。要不斷解放思想，更新觀念，堅持從工作內(nèi)容、工作方法和工作制度上不斷創(chuàng)新，積極探索工會組織充分發(fā)揮作用的新機制、新途徑、新方法，推動工會工作的群眾化、民主化、法制化。要牢固樹立為職工服務的思想，堅持深入基層、深入群眾，在調(diào)查研究中了解職工群眾的意愿和建議，幫助他們解決困難，切實發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用。

各位領導、各位代表，同志們：我區(qū)這次工會會員代表大會提出了我區(qū)工會今后的工作目標，為我區(qū)工會工作指明了方向。展望未來，我們信心滿懷。讓我們在礦工會和區(qū)黨政的領導下，振奮精神、堅定信心、開拓創(chuàng)新、扎實工作，團結(jié)動員廣大職工為全面實現(xiàn)我區(qū)的各項奮斗目標作出更大的貢獻!

篇五 acca頒布會員薪資調(diào)查報告

財務人員，一個經(jīng)常和錢打交道的人，一個略顯神秘的職位，在企業(yè)中掌控財政大權的管家們，他們的薪資又是什么樣的呢？作為最早進入中國，并且是目前發(fā)展最快，規(guī)模最大的國際專業(yè)會計師團體，特許公認會計師公會（簡稱acca）近日對上海地區(qū)的會員進行調(diào)查，以期提供一份詳盡的報告，為企業(yè)及財務人員作薪資參考。acca薪資調(diào)查結(jié)果顯示，acca會員的薪資遠高于一般市場上的財務人員的薪資。？？

26歲到40歲成為acca會員中的主要人群在參加調(diào)查的acca本地會員中，26歲到40歲的人群占了絕大多數(shù)（81。36%），其中又以31歲到40歲的群體成為acca會員中的中堅力量（占總數(shù)的47。46%）。值得關注的是25歲以下的青年的比例有所上升（占調(diào)查人數(shù)的17。8%）。參加本次調(diào)查的acca會員的學歷幾乎全部都在大專以上，本科或本科以上的學歷占到85。6%。87。29%的會員擁有會計專業(yè)或會計相關專業(yè)的學歷背景。31%的會員的會計相關工作經(jīng)驗在3到6年之間，29%的會員有7到10年的工作經(jīng)驗，。另外acca會員中持有cicpa證書的高達42。37%。？

行業(yè)分布廣，acca會員從業(yè)不受拗？？調(diào)查顯示，這些會員所處的行業(yè)分布比較廣，各行各業(yè)都有，在銀行，制造業(yè)，會計師事物所，咨詢公司，保險公司，政府機構(gòu)，公用事業(yè)中等都有acca的會員，其中在咨詢以及會計師事務所的會員所占比例最高為29。06%，其次是在生產(chǎn)制造性企業(yè)的會員，占27。35%。acca的負責人認為，會員可以在廣泛行業(yè)就業(yè)是因為acca的資格考試是專為今天世界商業(yè)環(huán)境設計的。acca與世界各地的公司、政府、監(jiān)管者及執(zhí)業(yè)人員之間獨一無二的聯(lián)系，使我們能夠在全球會計專業(yè)的事務上擁有獨特的見解。在此基礎上acca建立并發(fā)展起其與行業(yè)相關的資格認證，

服務以及培訓方式。？？

年齡與職位對薪資有影響

根據(jù)acca的調(diào)查，會員的年薪主要在10萬至80萬之間，遠高于一般市場上的財務人員的收入。acca會員中26歲—30歲的會員中主要薪資范圍集中在10萬—30萬，起薪都在5萬以上；31歲—40歲的acca會員的薪資范圍在20萬—50萬。根據(jù)無憂指數(shù)2023年年中薪資報告，平均財務人員的每月收入起薪在1，500元至2，999元之間（即年薪在1萬8千元至3萬6千元之間）。根據(jù)中華英才網(wǎng)第八次薪資調(diào)查結(jié)果顯示，上海高薪階層的起薪在每年12萬元。并且中華英才網(wǎng)的數(shù)據(jù)還顯示，acca會員的收入超過研究生平均年收入（即4萬8千元），以及mba畢業(yè)生的平均年收入（即6萬元）。根據(jù)調(diào)查，65%的acca會員在企業(yè)中擔任著中高級的職位，例如執(zhí)業(yè)會計師行的合伙人、跨國公司的財務經(jīng)理、財務總監(jiān)、總經(jīng)理等職位的均不乏其人。擔任財務高管一類職位的占所有調(diào)查人？數(shù)的22%，年薪范圍在25萬至100萬之間，中級財務管理人員的年薪范圍在10萬—40萬之間。？

資格證書對加薪有積極作用77%的本地acca會員表明他們的工資在獲得acca資格之前與之后有增長，增幅甚至超過30萬。從會員獲得“洋證書”以后的薪資變化可以看出，一些具國際廣泛認可的職業(yè)資格證書對于求職者的職業(yè)發(fā)展存在積極作用。

篇六 鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會職工會員代表大會籌備工作報告

各位領導、各位代表、同志們：

我受__鎮(zhèn)總工會第一次職工、會員代表大會籌備工作領導小組的委托，向大會報告籌備工作情況。

為創(chuàng)新鎮(zhèn)工會組織領導體制，團結(jié)帶領廣大職工為推進小康__建設作出新貢獻，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，并報縣總工會批準，決定成立__鎮(zhèn)總工會。為確保大會順利召開,我鎮(zhèn)首先建立了籌備工作領導小組，由黨委副書記周正[文秘站－您的專屬秘書！]威同志任組長，鎮(zhèn)組織、宣傳、工業(yè)、公安等相關部門單位的主要負責同志為領導小組成員，領導小組具體負責大會的各項籌備事宜，領導小組還下設了：組織組、宣傳組、秘書組、會務組等?；I備期間我們主要做了四個方面的工作。

1、宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想。__鎮(zhèn)總工會第一次職工、會員代表大會的召開，是全鎮(zhèn)廣大職工群眾政治生活中的一件大事。為此，我們要求宣傳、文化、廣電等部門及基層各工會委員會，充分利用有效宣傳工具，廣泛宣傳《中華人民共和國工會法》、《江蘇省實施〈工會法〉辦法》和《中國工會章程》，宣傳__鎮(zhèn)總工會第一次職工、會員代表大會召開的重要意義，統(tǒng)一全鎮(zhèn)廣大干部職工群眾的思想認識，大力營造濃郁的輿論氛圍，為本次大會的順利召開奠定了堅實的思想基礎。

2、依法選舉產(chǎn)生會員代表。依據(jù)《中華人民共和國工會法》、《江蘇省實施〈工會法〉辦法》和《中國工會章程》的有關規(guī)定，各基層工會委員會根據(jù)代表條件及分配名額，經(jīng)民主協(xié)商，分別召開職工、會員代表大會或職工、會員大會，直接選舉產(chǎn)生了出席本次大會的代表93名。經(jīng)大會代表資格審查委員會對各基層工會委員會選舉產(chǎn)生的大會代表資格進行審查，確認__鎮(zhèn)總工會第一次職工、會員代表大會代表的產(chǎn)生符合規(guī)定程序，當選的93名代表資格全部有效。在當選的代表中，科技人員代表26名，占27.9；女代表40名，占43；一線會員代表67名，占72；黨政干部代表9名，占9.7；代表中35歲（含35歲）以下的33名，占35.5；35歲以上的60名，占64.5；代表中，大專以上文化程度的19名，中專、高中文化程度的55名，初中文化程度的19名，分別占20.4、59.2和20.4。具有一定的代表性和廣泛性。

3、認真準備會議材料。材料準備是開好大會的關鍵。我們在縣總工會的指導幫助下，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，明確專人負責撰寫材料，材料草稿形成后，反復推敲，力求嚴密、規(guī)范。目前，大會材料都已形成，將提請大會審議通過。

各位代表：召開__鎮(zhèn)總工會第一次職工、會員代表大會的各項準備工作已基本就緒，依據(jù)《中華人民共和國工會法》、《江蘇省實施〈工會法〉辦法》和《中國工會章程》等有關規(guī)定，可以召開__鎮(zhèn)總工會第一次職工、會員代表大會。

預祝__鎮(zhèn)總工會第一次職工、會員代表大會圓滿成功！

篇七 大學生寒假打工社會實踐報告（會員原創(chuàng)）

在剛剛過去的一年里，我出去打過兩次工。第一次是暑假打工，在精彩豐呈的大都市--長沙，還是繁華的芙蓉大道，自己去找的，工作當然很輕松。寒假這次就沒那么好了，是父母安排的，地點也是在長沙，是在一個叫永樂天鑫食品加工廠的公司里做面包。每天早上8點準時上班，遲到一分鐘要罰款5元，但下班沒有規(guī)定的時間，大約是在晚上10點左右，在這里工作的大多是一些農(nóng)民工，與他們相處了一個月，相處得十分愉快，對他們有了一些了解，也很同情他們的處境，希望能為他們做一些事，也不枉與他們相處一場，因此寫了這篇寒假社會實踐報告。

寒假的這次工作確實讓我體會一次什么是苦，有人說不知道苦的人不是完整的人，我很同意這句話。就象美沒有丑來對比，再美也沒什么意義了，同樣，你一直都沒苦過，甜對你來說又有什么意義呢？

通過這次打工也讓我對自己、對社會有了進一步的了解。

我第一天下班回家，就對我媽說：明天我不去了，好累啊。我媽不知道工作的辛苦，說：你這點苦都受不了，以后怎么能經(jīng)得住社會上的挫折，怎么能干大事。聽了這話我很不舒服，最后，我還是決定繼續(xù)干下去，我要讓我媽知道她的兒子不是吃不了苦的人。開始的時候，一天就是一年，慢慢的，一天開始變得只有一天了，雖然還是工作一天，雖然還是站一天，但越來越覺得輕松了。最終證明我的選擇是沒有錯，原來人就是逼出來的，不逼你的潛能就無法發(fā)揮出來。這是我對自己的進一步了解。

通過這次打工，我也發(fā)現(xiàn)了一些我以前無法發(fā)現(xiàn)的社會，想象與現(xiàn)實的差距還是蠻大的。以前我覺得8小時工作制是理所當然的，那可是我們的先輩們用鮮血爭取來的?。〗裉觳虐l(fā)現(xiàn)自己多么幼稚，我們每天至少工作10多個小時，有時14個小時，也就是早晨8點到晚上12點（據(jù)那里的老員工介紹顛峰時期達到凌晨2點，第2天照常上班），最令人氣憤的是加了這么多的班，卻沒有加班費，也就是免費為公司勞動。公司太聰明了，為了躲避有關部門的調(diào)查，要求工人只在早上上班的時候打卡（也就表示這個人按時上班了）而下班的時候卻不需要打卡，這樣，上班卡上就只顯示上班時間，而不知道下班時間，調(diào)查人員就那他們沒辦法了。另一方面，由于大部分員工是從農(nóng)村招來的農(nóng)民工，知識水平低，很難找到更加合適的工作，又加上本身法律意識淡薄，甚至從骨子里認為完成公司交給他的任務是天經(jīng)地義的，不管工作到多晚。我在他們之間做了一些調(diào)查：

我：你們真的就愿意工作到這么晚?。?/p>

一個樸實的農(nóng)民是這樣回答我的：拿了人家的錢就得替人家干事??！

我：你們聽說過8小時工作制嗎？

我問了23個，有18個人的回答是：有這樣的好事？一天只干8小時！有4個是這樣回答的：聽說過，但不知道怎么事！還有一個說：我知道，但要實施很困難，

你想想，到處都是找不到工作的農(nóng)民，你要跟老板講什么要求還不炒你魷魚！

我：你們有沒有想過要加班費??？

大體的回答就是：只要不扣我錢就萬事大吉了，公司都有嚴格的規(guī)定，遲到一分鐘5元，缺一天扣3天的工資。而且對請假還不批，基本上是一年工作到頭，誰不想回去看看啊！今年又不能回去了......

我在網(wǎng)上搜索了“8小時工作制”這個標題，但很遺憾，沒有一條關于農(nóng)民工或是勞動在第一線的工人階級的，全都是關于上班一族的。什么上班族為了加班都推掉“閑暇娛樂”、無緣“游山玩水”，那些相對與農(nóng)民的辛苦，那些究竟算什么？我想我們應該跟多地關注工農(nóng)階級，他們是最累的，付出了辛勤的勞動，卻得不到他們應得到的，別人加班有錢，他們加班有什么？別人能夠游山玩水，他們卻過年了還奮斗在第一線。

在勞動閑暇讓我想了很多的問題，對我的思想是一次大的洗禮，當你有很多時間去思考問題是，你肯定能取得不少的收獲。

也許，寒假打工對我已產(chǎn)生了深遠的影響，乃至一生都會產(chǎn)生不可估量的影響。如果有人問我大學生要不要打工，我會堅定地回答：要。這真的是人生的一筆財富，一筆一生都可以用的財富。

篇八 學校工會會員代表大會校長的工作報告

尊敬的xx主席、各位代表：

駿馬奮蹄辭舊，銀羊翹首迎春。在這歲末年底之際，我們xx學校棟梁、精英云集禮堂舉行xx學校第五屆教職工代表大會和第三屆工會會員代表大會。祥樂繞梁舞，笑臉伴花飛。在此，我代表學校董事會、校務會，向參加會議的教育局領導，向各位代表表示衷心感謝和熱烈歡迎！受學校委托我代表學校作題目為《眾志成城，攜手同圓xx夢；開拓創(chuàng)新、齊心再譜艷陽天》的工作報告，敬請各位代表審議，并請各位領導和列席代表批評指正。我的報告共分三個部分：

一、四年來的工作回顧。

自20xx年以來，xx學校邁步中興發(fā)展，再攀發(fā)展新高。在這四年里，全體xx人勵精圖治、同心同德，以“三化”為引領，激發(fā)事業(yè)發(fā)展的正能量，推動我們的事業(yè)彎道加速，超越向前。學校制度日臻完善，學校文化濃郁芬芳，學校規(guī)?？祚R加鞭，學校質(zhì)量再躍臺階，學校隊伍更加成熟，實現(xiàn)了經(jīng)濟危機后的學校辦學格局的調(diào)整重組，實現(xiàn)了學校的多元發(fā)展、平穩(wěn)發(fā)展、質(zhì)量發(fā)展的既定目標，取得了令人滿意的經(jīng)濟效益和社會美譽度。

（一）學校的辦學理念更加成熟。

xx學校創(chuàng)辦二十年來，不斷完善獨特的軍校模式辦學思念，踐行“三文明”，落實“四學會”，著力培養(yǎng)學生的抗挫能力、生活能力、合作能力、溝通能力、學習能力，讓學生磨練意志，學會做人，自主成才。德育上，不斷發(fā)展自主德育的內(nèi)涵，弘揚學生內(nèi)心的宏大宇宙，力推班級自治、學生自治，落實以人為本，倡導人人當干部，個個懂管理；教學上，大力推動集體研究式教學，推行導學案，學習先學后教，做到個性輔導，個案成長，特色立校，特色發(fā)展；在學校整體大局上，倡導“標準化、精細化、人性化”“三化”管理，依據(jù)邏輯發(fā)展順序逐步推進，規(guī)范發(fā)展，精細發(fā)展，人性發(fā)展，為學校中興百年夯實基礎。

（二）學校的制度文化日臻完善。

一個國家要依法治國，依憲治國。一個學校發(fā)展也同樣需要良好的制度頂層設計。依法治天下，規(guī)矩成方圓。辦學二十年來，學校逐步積淀一批較為完善的制度：人力資源管理制度、財務管理制度、教育教學管理制度、績效考核制度、福利保障制度、涵括廣泛，不斷發(fā)展修訂，與時俱進，推陳出新。近年來，以“三化”為引領，標準出新，精細出臺，處處有制度，管理定乾坤，制度面前人人平等，為學校的管理保駕護航，為事業(yè)的發(fā)展提供政策保障。

在大力倡導依法治校、依規(guī)治校的同時，學校還高舉文化育人、文化治校的大旗，以制度為基礎，以文化為領航，全力營造企業(yè)文化、校園文化，以濃郁的文化影響人、感染人、造就人。學校利用廣播站、展板、展臺、大屏幕、燈箱、櫥窗等陣地，啟動國旗下講話、主題班會、家長會、德育活動等形式，著力營造尊重人、激勵人、造就人、成全人的文化氛圍，愛心滿校園，溫暖在人間！學校生日祝福天天有，學校文化新風日日新。打造花香校園、書香校園、和諧校園、平安校園，文明之花綻放，文化精髓恒存！讓廣大師生真切感受到宜居、宜業(yè)、宜學、宜游，做自豪的xx人不再是一句口號！

（三）學校的隊伍建設躍上臺階。

一個穩(wěn)定而成熟的隊伍是我們事業(yè)的最大基石，一支有著主人翁意識和澎湃激情的教職工隊伍是事業(yè)前進和發(fā)展的根本保證。學校發(fā)展二十年來，隊伍建設度盡劫波，廣遭頓挫，有著刻骨銘心的教訓和傷痛。近年來，學校高舉以人為本、以生為本、以師為本的大旗，尊重人、激勵人、發(fā)展人，廣攬英才巧匠，精鑄良巢引鳳。以情感留人、以事業(yè)留人，內(nèi)舉良將，外遴賢才。強化主人翁意識，強化師德建設，加大投入，改善待遇，加深感情，逐步培養(yǎng)出一支業(yè)精德良、年齡合理、地域縱橫、結(jié)構(gòu)科學的干部、教職工隊伍。老中青三結(jié)合，本專研齊上陣，教師隊伍中本科以上達x%，中級以上職稱占x%，其中既有年高德劭的馮秀芝、潘太林、樸繼紅、李振海、徐大虎等老同志把舵；也有周平輝、鐘春林、黃瑛、汪海燕、韓繼承、何火榮等年富力強的骨干精英闖關；當然更有一大批朝氣蓬勃、充滿活力與希望的青年俊杰：劉xx、李xx等沖鋒陷陣，他們和以他們?yōu)榇淼娜wxx人，以校為家，扎根伏龍山下，默默耕耘奉獻，將青春、汗水、智慧播灑在這片熱土上，讓xx在這里生根發(fā)芽、茁壯成長！

二十年，多少人華發(fā)早生，二十年，幾代人滋蘭樹蕙，薪火傳承，贈人玫瑰，手留余香。xx二十年，一路你我他。在這里，我要代表學校x名師生員工向所有幾代xx人致以真誠的感謝！

（四）學校教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。

教育教學工作是學校的中心工作，是生存之本，發(fā)展之源。幾年來，學校堅持德育首位，德為靈魂不動搖。以德治校，以德治教。堅守“三文明”、“四學會”，創(chuàng)新發(fā)展軍校模式內(nèi)涵，大力推動“三成”、“三生”教育，開展德育現(xiàn)代化工程，和以班級自治、學生自治為核心的自主德育模式，努力培養(yǎng)有理想、有道德、抗挫獨立、可持續(xù)發(fā)展的合格人才。

教學工作是學校的第一生產(chǎn)力，是一切工作的中心和落腳點。學校興集體教育研究之風，踐分層分類教學之實，創(chuàng)特色發(fā)展之模，走質(zhì)量立校之路。幾年來，學校實行分部管理，職責明確，獎懲分明。抓常規(guī)、夯基礎、拓內(nèi)涵、求素質(zhì)、創(chuàng)特色。幼兒園素質(zhì)教育精彩紛呈，特色鮮明，口碑頗佳；小學部抓常規(guī)、弘國學、誦經(jīng)典、長足進步；初中部，培優(yōu)輔差，克服困難，迎頭趕上；高中部，百花爭艷，碩果累累。高考在較低的起點上加速超越：方xx、張xx等學子分別登榜xx電影學院、xx美院、xx大學、xx外國語大學、xx交通大學、xx傳媒大學等著名學府。我們的會考、學考也有明顯的進步，凡此種種，不一而足。他們都以自己的辛勤努力為自己的人生獻上成功的答卷，也為xx學校的發(fā)展添上燦爛的一筆！

（五）學校的特色教育多元發(fā)展。

xx學校創(chuàng)辦二十年來，高舉素質(zhì)教育的大旗，走特色發(fā)展之路。二十年厚積薄發(fā)，特色教育熠熠閃爍。學校的外教口語特色十年不輟，遐邇頻傳；學校的體育特色斬金奪銀，小學、高中均獲市級籃球冠軍；運動會成績屢有突破，學生的身體素質(zhì)、運動才能全面提升；小學生繪畫、誦讀、書法，特色連綿；高中生播音、主持、編導花香內(nèi)外；美術教育一枝獨秀，領特色發(fā)展風騷；學校已成為浙江最大的美術特色學校，喜獲市特色學校（美術）第一名，上千名特長學生經(jīng)由色彩絢麗的大道，昂首大學門坎，踏上自己人生的征途！學校的國際化合作辦學，小試牛刀，分別與xx亞奧學院、xx國際商業(yè)學院、xx大學簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，幾十名學子邁步新加坡、美國、韓國高等學府深造！

（六）學校的服務保障功能不斷彰化。

學校創(chuàng)辦二十年來，從低舊的營房到嶄新的大樓，每年有發(fā)展，近年大跨步。學校的硬件不斷升級完善，學校完成雄偉的大門工程，即將完成兩棟教工宿舍樓，完成了學習中心的改造，完成了凌云樓、甘味樓、慧蘭樓、咀英樓、望曦樓、伏龍樓、騰飛樓的美化改造，完成了校園景觀的升級，逐步打造了平安校園、和諧校園、文明校園、文化校園，書聲瑯瑯，白鷺紛飛；古樹參天，花香四季，真正做到了宜居宜業(yè)宜學宜游。

學校還升級了小學、幼兒園活動場所，建成塑膠籃球場地，網(wǎng)球排球場地。與此同時，學校還加大軟件建設：倡導軍事化管理、賓館式服務，推行微笑服務、限時服務，啟動問題首責制，以精細化的服務理念為教育教學保駕護航，為學校各項工作的整飭發(fā)展竭忠盡智！

二、尤需重視解決的發(fā)展瓶頸。

xx學校創(chuàng)辦二十年了，一座美麗的校園拔地而起，一大批莘莘學子卓爾不群，芬芳四溢。xx學校有了厚重的積淀和濃郁的文化。但是，大浪淘沙，東海奔騰。也沉積了許許多多的障礙，成為發(fā)展的巨大瓶頸：

1、我們的憂患意識遠遠不足，不謀全局、不謀未來，小富即安，成為發(fā)展的梗塞，亟待清蕩。

2、我們的生源優(yōu)化迫在眉睫：小學生源外地化，高中生源職高化，教育教學質(zhì)量的任務完成困難重重，學校形象與美譽度尤待整合、提升。

3、新的課改、教學創(chuàng)新匱乏力度：從選課、跑課、選修課、 實踐操作到理論的頂層設計遠未架構(gòu)，矢之膚淺。

4、學?！比敖ㄔO，xx人猶在征途，步履蹣跚且不整齊。

5、我們的隊伍升級換檔，乃臨大限：大批創(chuàng)業(yè)者薪火傳承，已屆使命，特別要求有德智、有創(chuàng)新、有正氣、有擔當?shù)慕影嗳她堯v虎躍、風云再起！

當然，困難和不足絕不止于此！所有這些理應引起我們?nèi)w教職工的高度重視，我們不能固步自封、泥古不化、沾沾自喜、好大喜功，我們要百尺竿頭，更進一步！要旗幟鮮明地強調(diào)憂患意識、學習意識、創(chuàng)新意識、責任意識、服務意識、主人翁意識，要清新頭腦，凈化思想，丟棄包袱，輕裝上陣，要站穩(wěn)二十年的發(fā)展平臺，放眼百年的宏偉藍圖，要在中華民族偉大復興的大背景上，攜手奮進，向天再借八十年，同圓xx百年夢！

三、20xx——20xx年的三年目標與規(guī)劃。

20xx年是xx創(chuàng)辦的二十周年。二十年，xx人弦歌不輟，自強不息，以自己勤奮的雙手搭起中興騰飛的舞臺。但xx人有自己的追求，有自己的定位與目標。“置身報高處”，舉首向前程！我們要打破定勢，鼎力創(chuàng)新，搶抓機遇，不負偉大的時代，不負幾代xx人厚重的傳承！

1、我們要繼續(xù)深入推動“三化”建設。

我們要在三年內(nèi)完成標準化、精細化、人性化的目標建設，特別是精細化的六大創(chuàng)建，不斷修訂、完善成為引領學校發(fā)展的綱領性制度文化。

2、學校要努力推動六項體系建設。

①構(gòu)建學校、社會、家庭一體化的大教育體系。

②構(gòu)建面向?qū)W生全面發(fā)展的素質(zhì)教育體系。

③構(gòu)建針對學生素質(zhì)發(fā)展問題的精準教育體系。

④構(gòu)建開發(fā)學生優(yōu)質(zhì)潛能的發(fā)展教育體系。

⑤構(gòu)建注重學生活動能力和性格養(yǎng)成的訓練教育體系。

⑥構(gòu)建實體學校和云端教育相結(jié)合的的先進教育體系。

3、我們要調(diào)整辦學思路，做好五大轉(zhuǎn)型升級。

調(diào)整辦學策略，高中做強，生源優(yōu)化，定位優(yōu)質(zhì)高中，多元特色高中；初中做強做大，生源優(yōu)化，定位優(yōu)質(zhì)初中，多彩初中；小學做強，定位特色小學、快樂小學。力爭精品化辦學、國際化辦學、高端化辦學，積蓄能量，做好轉(zhuǎn)型升級：生源結(jié)構(gòu)市場轉(zhuǎn)型升級，課程與教學質(zhì)量的轉(zhuǎn)型升級，師資與教育理念的轉(zhuǎn)型升級，管理與服務轉(zhuǎn)型升級，品牌和形象的轉(zhuǎn)型升級。

4、加大學校特色教育工作力度，多元發(fā)展，特色成才。

學校辦學要全面貫徹素質(zhì)教育的方針，要培養(yǎng)具有中國靈魂、國際視野、熱愛生活、情商卓越、勇于創(chuàng)新、特色發(fā)展、自主成才的現(xiàn)代人。要努力做到必修課程特色化，校本課程精品化，選修課程多元化，特長課程一體化，要注意幼兒園、小學、初中、高中的特色繼承銜接，要在英語特色、美術特色、體育特色、藝術特色、國際特色上深入研究挖掘，全?；樱灿氯?。

5、我們要加大學校民生工程投入，優(yōu)化學校辦學條件。

完成教工宿舍樓建設，開設教工特色餐廳，創(chuàng)辦學校為民超市，擴建學校醫(yī)務室，改造學校飲水洗浴工程，啟動學校操場升級擴建，規(guī)劃學校風雨走廊，整修學校道路環(huán)境，升級學校亮化、美化、綠化、優(yōu)化工程，打造環(huán)境優(yōu)美、配套先進、安居樂業(yè)的現(xiàn)代化校園。

6、我們要大力改善教職工福利待遇，做成功的xx人。

學校在完成整體基本建設的格局下，傾力改善教職工住房、生活條件，增加福利待遇，增強主人翁意識，做成功的xx人！

鯤鵬展翅同風起，搏擊xx盡芳菲。各位代表：冬臨龍山，春光不遠。新的一年又即將開始了，新的使命與機遇已經(jīng)歷史傳承給了我們，偉大的時代造就中國人的百年強國之夢，國運恒昌，春風駘蕩。我們一定要順應潮流，挺立潮頭，攜手共進，奮力攀高，迸發(fā)集體的正能量，昂首闊步，為創(chuàng)建百年名校而努力奮斗！

謝謝大家！

篇九 會員原創(chuàng)暑期社會實踐總結(jié)報告

一、暑期打工概況

我的暑假的打工是從7月22號開始的，一直沒想好找一份什么樣的工作，就一直在街上轉(zhuǎn)啊轉(zhuǎn)，后來又轉(zhuǎn)到了寒假時打工的眼鏡店，店里還是一如既往的忙，我和老板說了一下，出乎我的意料老板竟然想也沒想就答應了，于是我便開始了我的打工生活。

我僅僅只工作了十二天，后來跟老板聊天的時候受到了啟發(fā)，于是便辭職了，某天和老板聊天，老板問我為什么要來這里打工，我說暑假實踐啊，老板問我喜不喜歡，我說不算討厭，老板笑了說，現(xiàn)在的大學生天天想工作，到真工作的時候又想著什么時候能放假休息，什么年齡段就該做什么年齡段的事情，青春一轉(zhuǎn)眼就過去了，想要再像現(xiàn)在那么閑是很難的事情了，這之后的兩天我一直在想現(xiàn)在的假期要求實踐是好的，可又沒要我沒天天打工，只是為了我們不荒廢時間，只要是做有意義的事情，那么這個暑假還是充實的，于是我毅然決然的辭職了。

第二天我就買了張車票直接去了北京，廊坊離北京很近，所以我不知道去了多少次，可我依然覺得我不夠深入，因此我又一次一個人去了那里，白天和晚上都在北京的各個景點胡同來回的轉(zhuǎn)悠，買了許多沒用的東西，吃了許多街邊的小吃，坐著公交車轉(zhuǎn)一大圈看北京的夜景，會到旅館倒頭就睡，第二天再起早繼續(xù)轉(zhuǎn)，于是我得出了一個結(jié)論，這兩天我接觸到的比我在打工的時候更多，我所了解的也比那時候更多，而且這兩天是快樂的！真正的快樂！

所以這幾天的打工和北京之行算是讓我的7月份變得完美了，從而我也反思了自己覺得自己的生活太不規(guī)律和細致，因此我決定要認真的生活，就像他們說的那樣你的前十年決定了你的后十年，你的現(xiàn)在決定了你對未來，上了一年的大學真的覺得自己成熟了很多，和高中的時候一點也不一樣，真的明白了作為一個成年人真正的責任！

二、社會實踐活動

不打工之后在家呆了幾天總覺得呆不住，于是就聯(lián)系了幾個朋友要不要出去玩，正好他們學校也組織暑期實踐，她正計劃著去孤兒院，于是我便同她一道了，這個孤兒院在開發(fā)區(qū)，和天津交界，是一對美國夫婦開的，這里收留一個月到十幾歲的傷殘孤兒，來到這里除了同情那些孩子，更多的還有對那對美國夫婦的感動，他們一開始是來中國教書的，后來因為種種的原因以及對孤兒們的同情，讓他們做了開孤兒院這個決定，按他們所說的他們想要給那些孩子一個家，這種跨越國籍的愛有什么理由不得到我們更多的理解和幫助呢！

我在高中的時候經(jīng)常去當?shù)氐木蠢显?，不知道怎么的那里的工作人員總是讓人有種欠了他們很多錢的感覺，從來就不會說幾句好話，總是覺得你是有目的的到那里，一開始很生氣，后來慢慢的就習慣了，也理解了，畢竟現(xiàn)在社會的風氣就是這樣，有的人為了所謂的榮譽拿社會的弱者說事，來顯示他們是多么多么的有愛心。所以到了孤兒院我有些擔憂，會不會出現(xiàn)和敬老院一樣的情況，后來我發(fā)現(xiàn)自己的擔心是多余的，我忘記了這里生活的是孩子，他們沒有受到世俗的污染，他們還是那么純真，眼神還是那么的清澈，就像小天使，或許自己的身世問題讓這些孩子有些敏感，有些小心翼翼，但是他們始終那么的善良可愛。

我很慶幸和我的朋友一起來到了這里，讓我認識了那么多可愛的孩子，那些孩子仿佛讓我浮躁的心停了下來，他們有的或許有殘疾有的或許很內(nèi)向，但是他們的心比所有的美好更美好。

三、總結(jié)

7月份的打工和旅行，讓我更加堅定了認真生活的想法，認真的對待每一天的清晨夜晚，認真對待生活中每一件開心或難過的事情，認真對待每一個熟悉或不熟悉的人，真正的去做一個成年人該做的事情，真正的擔負起一個成年人該擔負的責任。

8月份去了幾次孤兒院，看了看那些可愛的孩子，我終于相信緣分和陌生人之間的愛，那些孩子對你無條件的相信，無條件的信任，似乎可以讓人們在這個物質(zhì)利益沉淀嚴重的社會中，找到一絲絲的溫情和純真，還有那對美國夫婦，他們說愿意為這個國家奉獻他們的一生，為這些孩子奉獻他們的一生，對于我們來說他們是外國人，但對于他們自己來說他們就是中國人，而他們對孩子的那些感情也讓我們自嘆不如，孩子是祖國的為了，我真心的希望我能在未來給予他們更多的幫助，也真心的希望社會能夠給予這些孩子 更多的關注和愛護，可以讓他們健康快樂的長大。

總之這是我成人之后的第一個暑假，也許在別人來說很平淡無奇，但是對于我來說，我所感觸到的和學習到的是只有自己才能感覺到的財富。

篇十 學生會會員辭職報告

學生會辭職報告一

尊敬的校領導：

很榮幸加入團學會這個大家庭，在這里，我交到了很多朋友，也學到了很多東西，但是還有因為某些個人的理由，我想盡快離職，希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。

當然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。

××

日期

學生會辭職報告二

xxx：

您好!

首先，感謝您這半年來對我的關照和支持，我將銘記在心。

在學生會工作，是我大學生活最精彩的一面，也是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來領導對我的關心和教導讓我感激不盡。在學生會工作的時間里，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝學校領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，為了不影響學生會工作的開展，所以我決定辭職。

請諒解我做出的決定。我將做到元旦結(jié)束后離開學生會，以便完成工作交接。

我很遺憾不能為學生會輝煌的明天貢獻自己的力量。我衷心祝愿學生會的業(yè)績一路飆升!領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮

辭職人：xxx

日期

學生會辭職報告三

尊敬的老師：

您好!

我是管理學院分團委學生會勞衛(wèi)部部長xx。此時此刻，我滿懷愧疚之情寫下這篇申請書，作為和自己曾經(jīng)所熱愛的學生會工作的道別，希望老師能夠批準我的申請。下面請允許我簡單地陳敘我的兩點辭職原因：

一是專業(yè)課不及格。老師和主席一直在強調(diào)我們管理學院學生會是一個學習型組織，學習成績不及格這條底線是堅決不允許被觸犯的?？墒窃谏蟼€學期的學習中，我沒能及時改進工作方法、提高學習效率，導致時間利用不充分，在期末考試中《西方經(jīng)濟學》沒有及格?，F(xiàn)在我觸犯了這條底線，自愿申請辭職。

二是壓力太大。第一個是學習壓力，我不想自己將來平平庸庸的畢業(yè)而沒有一樣拿得出手的專業(yè)技能。大一的專業(yè)課沒學好我很不甘心，我不希望大二還是這種情形。另外，大二開始考級考證了，我的英語底子薄，計算機也是到了大學才接觸，我需要在這些方面付出比別人更多的時間和精力。另一個是生活壓力，我知道自己從農(nóng)村走出來已經(jīng)是很不容易了，如果不抓緊時間努力學習知識，將來一定后悔莫及。所以我打算在大二時積極探索適合自己發(fā)展的職業(yè)成長之路，因此需要更多的時間去思考一些非常現(xiàn)實的問題。

最后，感謝老師們在我任職的這半年來對我的栽培和教導。同時也請老師放心，即使我不在學生會里了，我也會一如既往地關注我們學生會的發(fā)展，關注我們管理學院的發(fā)展。

此致

敬禮

申請人：

20xx年xx月xx日

篇十一 會員超市調(diào)查報告

第一階段項目輔助說明：

福州山姆會員超市楊橋西路店是世界最大的零售商──占地面積70多平方米。其名稱取自于已故的富有傳奇色彩的著名零售商──沃爾瑪連鎖店公司的創(chuàng)始人山姆?沃爾頓先生。該商店是專門服務于會員的倉儲式購物俱樂部，它僅向會員讓利銷售質(zhì)優(yōu)價廉的商品。

山姆會員商店就象是會員們的采購代理，它以“會員優(yōu)惠價格”向公司和個人提供超值的名牌商品。會員可在山姆會員商店寬敞舒適的購物環(huán)境中享受山姆會員商店提供的盛情服務。山姆會員商店的主營商品有3,500多個品種，其中包括鮮食、干貨、 冷凍食品、飲料、煙酒、糖果、日用品、辦公用品、五金家電等。所售商品多采用大箱包裝或組合包裝，目的是為會員省更多的錢。

(福州沃爾瑪山姆會員店楊橋西路店)

該店位于繁華的楊橋西路與江濱大道的匯合處。其在交通上的便捷是顯而易見的。據(jù)不完全統(tǒng)計，經(jīng)過楊橋站點有20幾條公交車線路。右鄰坡下新村十八幢居民樓。人流量較多。

第二階段項目輔助說明：

福州山姆會員商店占地70多平方米，并建立大型的停車場。該店就象是會員們的采購代理，以“會員特惠價格”向公司和個人提供超值的名牌商品。以大包裝、低利潤的經(jīng)營方式，使顧客可享受低廉的倉儲價格。 除了物美價廉、品種齊全的名牌商品之外，山姆會員商店還提供各式各款的食品，包括海鮮、蔬果、包點及其它食品和非食品種類，此外，會員還可享受本地kfc等餐廳和休閑娛樂場所的折扣。該店靠近繁華的江濱路和楊橋路，周圍有幾十懂居民樓，據(jù)初步統(tǒng)計周一到周五平均日客流量可大1500，雙修日日客流梁可達三千多。貨架是提供給顧客的是一個整體的購物方案。

(該超市的貨架)

該店根據(jù)商品的性質(zhì)，可劃分為果蔬區(qū)，熟食區(qū)、冷藏冷凍區(qū)、日用品區(qū)、等。

該店存放貨物采用現(xiàn)代的設備如叉車，pos收款機及百威3000xp商業(yè)pos軟件。盤店主要以自動盤點為主(直接按商品類別提取庫存)，但是也有人工盤點。

篇十二 教職工暨工會會員代表大會院長工作報告

各位代表：

現(xiàn)在，我代表學院作工作報告，請予審議，并請列席代表提出意見。

一、過去工作回顧

自二屆一次教職工暨工會會員代表大會以來，全院教職工深入學習貫徹科學發(fā)展觀和xx總書記系列重要講話精神，團結(jié)一心，克難奮進，推動了學院各項事業(yè)不斷進步。學院增列為學士學位授予權單位，獲批“xx省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)計劃”項目3個、xx省本科高校“專業(yè)綜合改革”試點項目3個、省級實習實訓基地1個，成為全國民辦高校黨建研究會理事單位，教學質(zhì)量、辦學水平和社會影響力不斷提升。

（一）教學科研工作取得新成績

我們大力實施教學改革和質(zhì)量工程建設，注重科研投入和管理，促進教學和科研良性互動，并取得成效。學院聘任了12名學科帶頭人或?qū)I(yè)負責人，加強指導系部學科專業(yè)建設；開展了青年教師教學水平認證工作。進行了三學期制的教學改革試點，開設了校企合作班，引進了6門“爾雅通識教育網(wǎng)絡課程”，加入了xx省高校師范教育聯(lián)盟，制定了向應用技術類型高校轉(zhuǎn)型發(fā)展初步方案。學科專業(yè)建設取得一定成效，學院增列為學士學位授權單位；電子信息工程、機械設計制造及其自動化、園林3個專業(yè)獲批為xx省“戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)計劃”項目，電子信息工程、市場營銷、園林3個專業(yè)獲批為xx省本科高校“專業(yè)綜合改革”試點項目。人才綜合素質(zhì)穩(wěn)步提高，學生獲得省級以上學科競賽獎勵xxxx人次，考取研究生270人?？蒲许椖繑?shù)量和層次不斷提升，獲批省級項目20項，立項建設院級項目32項，發(fā)表論文xxxxx篇。

（二）隊伍建設實施新舉措

我們積極推進崗位設置與薪酬改革，更好發(fā)揮人力資源效能。我們制定了《xx大學文理學院崗位設置及聘任管理試行辦法》和《xx大學文理學院聘用人員薪酬管理試行辦法》，進一步提升教職工薪酬待遇、發(fā)展空間；增購了職工“生育險”，“五險一金”得到落實；完成了養(yǎng)老保險由機關事業(yè)單位險到企業(yè)險轉(zhuǎn)移工作，單位上繳額度與以往相比翻了一番，職工利益得到了更為堅實的保障。xx年，我們引進了13名緊缺專業(yè)教師，啟動了為期2年的教職工讀書活動，出臺了教職工出國進修培訓、教職工國內(nèi)進修培養(yǎng)等管理辦法；組織了二級單位主要負責人到香港高?？疾鞂W習，開展了主題為“轉(zhuǎn)變作風，提升能力”的中層干部培訓，調(diào)整了部分中層干部，并對部分崗位干部、職員進行了輪崗交流。

（三）管理創(chuàng)新帶來新變化

我們進一步完善運行機制，管理水平和服務質(zhì)量不斷提高。xx年，我們推進了制度“廢、改、立”工作，全面清理建院以來出臺的179項規(guī)章制度，初步確定保留70個，修改63個，廢止16個，新立30個；實行了二級單位年度綜合考核實施辦法，兌現(xiàn)了獎罰；整體實施了內(nèi)部機構(gòu)調(diào)整和人員定編定崗；試行了輔導員在學生宿舍輪流居住制度，提高了思想政治教育進舍區(qū)的針對性和應急管理能力；開展了國有資產(chǎn)清產(chǎn)核資工作，完成了建賬和標簽粘貼工作。按照xx大學要求，我們審慎、穩(wěn)妥推進改制工作，提出合作條件和框架協(xié)議，多次實地考察投資方，向?qū)W校遞交了改制工作報告及有關材料，配合學校改制工作領導小組做了大量的基礎工作。

（四）民生改善邁出新步伐

我們著力實施民生改善工程，民生改善工作取得成效。xx年，我們在政策允許的范圍內(nèi)，適當提高了教職工的福利待遇，給xx屆畢業(yè)生發(fā)放紀念u盤；在西校區(qū)，重修了校大門，整修了行政辦公樓，新建了文化長廊、廣播臺，安裝了電子顯示屏；在城中校區(qū)，安裝了門禁系統(tǒng)，增加了100多個泊車位，維修了7號學生宿舍，粉刷了部分老宿舍外墻，申報了電力擴容項目，拓寬刷黑了3號教學樓前道路，鋪設了塑膠球籃球場等。我們盡力解決師生特殊困難，修訂了“陽光基金”管理辦法，建立了師生貧困及重大災害保障基金，師生各一人共獲1.5萬元資助；解決了30多位教師的戶口問題；申報并獲批了中級職稱的獨立評審權。我們重視師生合理訴求，在學院主頁開辟了“我有問題問院長”在線交流欄目，及時了解、回應師生關切，處理、落實有關訴求，全年處理信訪事宜30余件，做到了事事有回音。

（五）黨建和思想政治工作開創(chuàng)新局面

我們堅持以鄧xx理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大精神和xx總書記系列重要講話精神，扎實做好黨建和思想政治工作。我們以紀念建黨90周年為契機，舉辦了黨史黨建知識競賽、“唱支山歌給黨聽”紅歌會等活動；以“創(chuàng)先爭優(yōu)，關愛學生”為主題，開展了幫扶教育活動；以“兩訪兩創(chuàng)”活動為載體，開展了訪創(chuàng)活動；以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，提出并落實了領導班子整改方案；以“反腐倡廉”文化展、家庭助廉等，強化黨風廉政建設；以建立并試行院領導西校區(qū)值班制，促作風轉(zhuǎn)變，共解決實際問題28件。

篇十三 在通信公司第一屆六次會員代表大會上的工作報告

我受通信公司工會一屆委員會委托做工會工作報告，請審議。

2023年工作簡要回顧

過去的一年在公司黨委和上級工會的正確領導下，在行政的大力支持下，組織動員全體員工緊緊圍繞公司的總體目標任務，服務企業(yè)改革發(fā)展大局，在履行工會職責、完善民主管理、保障民主權力、理順員工情緒、激發(fā)員工熱情等方面作了大量的工作。圓滿完成了一屆五次職代會確定的各項任務?，F(xiàn)將2023年的工作做以匯報。

一、緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營這個中心，貫徹落實省公司提出的“服務與業(yè)務雙領先”戰(zhàn)略，開展群眾性建功立業(yè)活動。

為了實現(xiàn)和完成05年的生產(chǎn)經(jīng)營工作目標任務，工會組織、動員廣大員工，以主人翁的姿態(tài)積極投身到公司的改革與發(fā)展中。以市場營銷、客戶服務、網(wǎng)絡維護等工作為重點、熱點，開展了合理化建議和技術創(chuàng)新、技術改造為主要研究課題的工作。下發(fā)了活動方案，根據(jù)要求全體機關及科級以上干部都積極參與課題研究，網(wǎng)絡部圍繞設備維護、網(wǎng)絡優(yōu)化、網(wǎng)絡升級發(fā)動員工開展技術攻關活動，提高員工的技術業(yè)務素質(zhì)，提高網(wǎng)絡運行質(zhì)量。經(jīng)營部門圍繞營銷、發(fā)展、有效降低用戶欠費等共提出合理化建議20余條，部分被公司采納使用。幾年來，我們把合理化建議和技術革新活動作為增強員工主人翁意識、依靠員工辦好企業(yè)的一項重要的內(nèi)容來抓，形成了一個為公司獻計獻策的良好氛圍。

圍繞全省的“服務與業(yè)務雙領先”戰(zhàn)略，發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢，選好角度，找準位置，創(chuàng)造性地開展工作。參加了全省的“星級”服務評比：我公司中心區(qū)營業(yè)廳被評為 “一星級”營業(yè)廳；**等二名同志評為“二星級”營業(yè)員；李美陽等六名同志評為“一星級”營業(yè)員；***等二名本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊同志評為“一星級”大客戶經(jīng)理；***等二名同志評為“一星級”話務員。參加了省公司舉辦的“巾幗明星”的評選活動?？追苯鼙辉u為省“巾幗明星”。

開展各種短程勞動競賽活動。各種勞動競賽與經(jīng)營發(fā)展掛鉤。工會與經(jīng)營配合，開展了多次全員勞動競賽活動：全員清繳用戶欠費；推廣商務公話業(yè)務；發(fā)展短信業(yè)務；“a領先行動”全員下社區(qū)等。做到全員動員，部門有指標，人人扛任務。競賽結(jié)束后，全員勞動競賽完成任務情況進行通報，大家看到自已在競賽中所起到的作用，進一步增強了參與企業(yè)經(jīng)營意識和搞好競賽活動的信心。

組織參加了省公司舉辦的財務工種業(yè)務技能競賽活動。并獲得了團體二等獎，三名參賽隊員均取得前二十名的好成績。

通過以上活動的開展，調(diào)動了職工的積極性，激發(fā)了職工主人翁精神和銳意進取精神，增進了職工的團結(jié)協(xié)作，為企業(yè)創(chuàng)造最佳經(jīng)濟效益。

二、完善企業(yè)民主管理，加強工會組織的維護職能。

按照民主管理要求，按時召開員工代表大會，完善各項職代會制度，認真落實職代會的各項職能。幫助、指導員工與企業(yè)簽訂勞動合同。通過企務公開活動的開展，讓員工了解公司的長遠和年度發(fā)展規(guī)劃，參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理，提出合理化建議，推動企業(yè)的生產(chǎn)向前發(fā)展。公司的重大方針、政策的出臺都經(jīng)過員工代表大會討論通過，如醫(yī)藥費管理、福利分配，招待費使用等都向員工代表進行通報，讓員工知情，并接受員工的監(jiān)督。使員工的參與權落實到位。拓寬了民主管理、民主監(jiān)督的渠道。進一步提高了企務公開的質(zhì)量。通過這項工作的開展，增強了員工的民主參與意識，促進了企業(yè)的黨鳳廉政建設。2023年朱代英被評為省公司“企務公開”先進個人。

建立平等協(xié)商和簽訂集體合同制度。工會組織代表員工與企業(yè)在平等協(xié)商的基礎上簽訂了集體合同。把企業(yè)勞動關系中最重要的問題與員工最關心的問題納入集體合同之中，不斷提高集體合同質(zhì)量，并提交職代會通過。集體合同的簽訂，對企業(yè)生產(chǎn)任務的落實完成、對員工的利益分配，勞動條件的改善、勞動保護、安全生產(chǎn)、各種福利、員工休假等制度的落實，起到了積極作用。既維護了企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益。防止和避免勞動爭議的發(fā)生和發(fā)展，為企業(yè)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定，創(chuàng)造了優(yōu)良的環(huán)境與氛圍。

三、關心員工的生活，積極開展“送溫暖”活動。

工會把關心員工生活，為員工排憂解難當成工會的重要工作來抓。今年為女員工進行了身體檢查，發(fā)現(xiàn)病癥及時得到了治療，真心實意為女員工辦一些實事、好事，受到女員工的好評，同時做好女員工的四期保健工作。做好計劃生育的宣傳和教育工作，按照計劃生育法的要求發(fā)放計劃生育指標，從公司成立到現(xiàn)在沒有員工違犯計劃生育政策。維護了女員工的合法權益。

工會與行政領導在元旦、春節(jié)期間從工會經(jīng)費中拿出3000余元，走訪慰問了生活困難和患病職工及退體職工十幾戶家庭。對有病住院的員工堅持慰問到病床。為患重病的退休員工協(xié)調(diào)醫(yī)藥費，并給予一定的藥費補貼。平時員工家的大事小情，婚喪嫁娶工會都到場。使退休員工及患病、困難員工真正體會到了黨的關懷及企業(yè)這個大家庭的溫暖。

為了體現(xiàn)以人為本的公司理念，充分體現(xiàn)公司對員工勞逸結(jié)合的原則，與行政研究決定，03年夏季實行休假制度，行政給每位員工補助400元錢，工會用經(jīng)費給每位員工補助100元錢。為全體員工創(chuàng)造了寬松的休息條件，這一舉措更加激發(fā)了員工的工作熱情。

離退休工作做到定期走訪慰問。03年的8月份組織退休員工到五營國家森林公園旅游景點郊游。發(fā)現(xiàn)遺屬生活費、下放職工生活費沒有按有關文件發(fā)放到位，及時給予了更正和補發(fā)。春節(jié)組織退休員工搞游藝活動。每年為退休員工訂閱報刊、雜志，做到了在生活上照顧，在政治上關心。

四、加強員工各種知識的學習、培訓，提高員工素質(zhì)。

在市場發(fā)展任務繁重，競爭日趨激烈的形勢下，工會與市場經(jīng)營部配合開展各種技術業(yè)務培訓活動。尤其是新業(yè)務。根據(jù)員工工作時間安排分期分批的及時培訓。以免影響全員營銷工作的順利開展。利用各種會議，有針對性的開展思想政治教育，職業(yè)道德教育。鼓勵員工參加各種成人自學等各種形式的學習班，讓員工用先進的文化武裝自已。通過各種培訓和鼓勵員工自已學習，提高了員工的整體素質(zhì)，培養(yǎng)了一支有思想、有文化、有道德、有紀律的“四有”員工隊伍。

五、加強企業(yè)文化建設，開展豐富多彩的文體活動，增強企業(yè)的凝聚力。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)員工的理念、價值取向以及行為等外在表現(xiàn)形式。企業(yè)文化建設越來越成為企業(yè)競爭的核心元素。工會組織大力宣傳中國*的'企業(yè)價值觀、企業(yè)使命、企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營宗旨和企業(yè)服務觀念，從發(fā)揮振興功能、導向功能、協(xié)調(diào)功能、凝聚功能等方面豐富企業(yè)的文化內(nèi)涵。03年在抗擊“非典”的活動中，企業(yè)文化精神在這次活動中得到了充分的體現(xiàn)。廣大員工積極投身到活動中。根據(jù)*市總工會、團市委的號召，我公司有10名共青團員和青年志愿者利用業(yè)余時間參加了*市抗擊“非典”的宣傳行列中。扶貧、救災工作中，員工主動捐款捐物，承擔社會責任。

開展健康進步的員工文化體育活動，在保證完成通信生產(chǎn)任務的同時，開展一些豐富多彩、健康有益的文化體育活動，側(cè)重把活動內(nèi)容放在樹立企業(yè)形象，擴大企業(yè)知名度，堅持小型多樣、節(jié)儉、務實的原則，激發(fā)員工熱情和聰明才智，豐富員工業(yè)余文化生活，增強員工的身體素質(zhì)。今年開展了臺球；保齡球；乒乓球；羽毛球；第二屆藍、排球；滑旱冰等比賽。通過比賽，展示了我們的運動水平，而且充分體現(xiàn)了*員工奮發(fā)向上、不畏艱難的精神風貌，達到了鍛煉身體、振奮精神、增強信心的目的。春節(jié)組織了聯(lián)歡會。今年職工活動室重新整修開放本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊，室內(nèi)添置了按摩椅、跑步機、啞鈴組合等。室外添置了羽毛球架網(wǎng)、拳擊架及沙袋等。為員工提供了一個寬松的娛樂活動場所。積極參加省公司工會舉辦的“職工書法、攝影、繪畫展”，我公司職工李美陽獲書法鼓勵獎。通過各項活動的開展，拉近了職工與企業(yè)的距離，增強了企業(yè)的凝聚力。

六、繼續(xù)開展創(chuàng)建“職工之家”活動，做好工會的信息報導工作。

繼續(xù)開展創(chuàng)建“職工之家”活動，以建設“職工之家”活動為契機，完善組織建設、基礎建設及各項規(guī)章制度。發(fā)揮工會的維護職能，做好各項監(jiān)督工作?！奥毠ば〖摇钡慕ㄔO也按省公司工會下發(fā)的細則在逐步完善。通過“建家”活動增強了基層工會的活力，為職工群眾辦實事，把工會真正建設成為深受廣大員工信賴的“職工之家”。

重視信息化建設工作，03年向省公司工會發(fā)送信息。

七、工會財務工作規(guī)范化。

按規(guī)定收好、管好、用好工會經(jīng)費。保質(zhì)保量向省公司工會和市總工會上繳工會經(jīng)費。建立了工會經(jīng)費預、決算和經(jīng)費支出審查制度，并自覺接受經(jīng)費審查委員會的檢查、監(jiān)督。

回顧過去的一年，我們?nèi)〉昧它c滴成績，但是還存在一些問題，一是思想觀念不適應新形勢、新任務的要求。二是對基層工會工作指導不夠，三是對工會工作的特點、活動方式研究不夠。今后要下決心把這些問題解決好。

2023年的主要工作任務

2023年對我們來說是十分重要的一年，面臨著激烈的市場競爭和注資上市的新形勢。按照上級工會和市公司黨委的要求，結(jié)合我們的實際情況，今年市公司工會工作的總體要求是：圍繞中心，服務大局，積極探索上市公司工會工作的新途徑和新辦法，新的工作環(huán)境及適應新環(huán)境的活動空間。多做團結(jié)鼓勁穩(wěn)人心的工作。樹立全局意識，團結(jié)動員廣大員工為實現(xiàn)高總經(jīng)理在報告中提出的奮斗目標和各項工作任務而努力奮斗。

一、新形勢下，工會工作人員要增強對工會工作的責任感，起到表率作用。

圍繞企業(yè)的中心工作，在公司上市這種新的局面下，努力提高員工的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮他們的勞動技能和創(chuàng)造才能，最大限度地把員工的思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)的改革、創(chuàng)新和發(fā)展上來的同時，工會工作人員要起到努力爭做學習的表率；做艱苦奮斗的表率；做開拓創(chuàng)新的表率；做聯(lián)系員工的表率。

二、繼續(xù)深入“雙領先”戰(zhàn)略，積極開展技術創(chuàng)新和合理化建議活動。

圍繞“雙領先”戰(zhàn)略，調(diào)動好廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，最大限度的引導廣大員工參與到群眾性的經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動中來。讓我公司的經(jīng)濟技術創(chuàng)新工作充滿時代氣息，并向管理領域、服務領域、營銷領域等各個領域延伸，更加貼近公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，從而推動企業(yè)經(jīng)濟效益的發(fā)展。

繼續(xù)組織好各種形式的勞動競賽。根據(jù)通信建設、市場經(jīng)營、企業(yè)管理、星級服務等方面的需要，開展形式多樣、內(nèi)容豐富、有群眾性、針對性的活動。根據(jù)不同時期生產(chǎn)經(jīng)營的側(cè)重點，組織開展小型化、多樣化、實效性強的短程競賽活動。

繼續(xù)在窗口單位開展創(chuàng)星級服務競賽活動，這一活動要長抓不懈，使競賽活動制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化。

三、形勢下，更要履行好工會的維護職能，落實好“制度”。

維護職能是工會的基本職能，把表達和維護廣大員工的利益作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，把維護職能貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營全過程中，為企業(yè)分憂，為員工解難。

通過不斷完善職代會制度，強化員工的參與意識，堅持公司的重大改革方案、發(fā)展計劃目標、涉及員工切身利益的規(guī)定辦法等提交員工代表大會審議通過。

認真貫徹落實公司根據(jù)《黑龍江*公司深化“企務公開”制度實施意見》重新修定的“企務公開”方案。

繼續(xù)落實好“平等協(xié)商、集體合同”制度。在公司上市的新形勢下，建立和完善穩(wěn)定的勞動關系是一項重要任務。如何調(diào)解好員工與企業(yè)的勞動關系是新形勢下的新的課題。引導員工正確看待改革發(fā)展過程中的新的利益關系的調(diào)整。處理好長遠與眼前利益的關系，企業(yè)利益與個人利益的關系。員工要有風險意識和法律意識。

繼續(xù)做好送溫暖工程工作。及時掌握困難員工的基本情況。重大節(jié)日期間，走訪慰問勞模、離退體老同志、困難和患病職工。關心員工的身體健康，適時組織員工進行健康檢查。根據(jù)女員工的特點，切實維護好女員工的合法權益。

四、履行好工會的教育職能，提高員工素質(zhì)，開展豐富多彩的文體活動，增強企業(yè)凝聚力

履行好工會的教育職能，在企業(yè)轉(zhuǎn)制的新形勢下，顯得尤為迫近和重要。對員工進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育的同時，更要加強職業(yè)培訓教育工作。提高員工的素質(zhì)，以適應激烈的市場競爭、人才競爭環(huán)境。

今年將繼續(xù)舉辦第三屆“業(yè)務知識技能大賽”，從而引導員工學習新業(yè)務和掌握專業(yè)技能。隨著企業(yè)改革的不斷深入，通信技術的不斷進步，員工們越來越感到知識和技術的重要。競聘上崗、績效考核、末位淘汰又為員工們加強新知識掌握新技能提高了學習的動力。

今年將嘗試舉辦“新業(yè)務演講比賽”，對同一種業(yè)務看誰能講清講透，通過你的親和力、表達力能讓用戶接受你且使用你所宣傳的業(yè)務。

今年將繼續(xù)舉行第三屆蘭、排球比賽。同時根據(jù)生產(chǎn)情況適時地組織一些小型多樣的文體活動。通過開展群眾性的文體活動，培養(yǎng)員工健康的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。

五、適應新形勢新任務的要求，做好工會自身建設工作

新的形勢給工會工作帶來新的任務和要求。首先要有一個良好的精神狀態(tài)，用思想的解放推動工作的發(fā)展，用觀念的與時俱進促進工作的不斷創(chuàng)新。其次，加強學習，提高思想水平和業(yè)務工作能力。第三，進一步密切與員工群眾的聯(lián)系，傾聽他們的呼聲，反映他們的意見。第四，繼本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊續(xù)抓好“建家”工作，以此推動工會工作全面上層次。第五，做好工會的信息報導工作。第六，加強工會的財務工作，管好、用好工會經(jīng)費。

各位代表，同志們：2023年的新形勢和新任務，為工會工作提出了新的挑戰(zhàn)。企業(yè)給員工一份愛，員工還企業(yè)十份情。我們相信有上級工會和公司黨委的正確領導，有員工對工會工作的大力支持，我們一定會完成本次大會提出的各項目標任務。為促進全省*事業(yè)健康發(fā)展，做出新的更大的貢獻。謝謝！

篇十四 會員評家自查報告范文

《關于開展會員評議職工之家活動的意見》 (總 工發(fā)〔20xx〕28 號)、省總《關于開展 20xx 年度會員評家 工作情況自查的通知》(省工基字〔20xx〕5 號)和《關于 開展 2023 年度會員評家工作情況自查的通知》(市工字 〔20xx〕1 號)的要求，20xx年以來，xxx 工會嚴格執(zhí)行規(guī) 范化建設，深入開展會員評家各項工作，現(xiàn)將 xxx 開展 20xx年度會員評家工作自查情況匯報如下：

一、切實健全組織體系，保障工會正常運行 按照市總工會的相關要求，xxx 積極健全完善 xxx 基層 工會組織機構(gòu)，設立有工會委員會，其中含經(jīng)費審查委員、 女職工委員，并依據(jù)《中華人民共和國工會法》獨立自主開 展工作。工會主席及委員會成員產(chǎn)生均符合有關規(guī)定，工會 委員會能夠按期換屆選舉，并做到了獨立使用工會經(jīng)費。在 日常 xxx 積極配合市總工會各項干部培訓工作，切實加強兼 職工會干部隊伍建設。不斷加強 xxx 會員會籍管理，職工入 會率達到了 100%。

二、深入貫徹科學發(fā)展，積極創(chuàng)建優(yōu)秀崗位 20xx年以來，xxx 以創(chuàng)建工人先鋒號為主要載體， 結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和全區(qū)煙草行業(yè)講責任、講奉獻、 講紀律活動，深入開展爭創(chuàng)評比活動，有力地推動 xxx 各-1- 項工作的開展;廣泛開展合理化建議和煙草行業(yè)技術創(chuàng)新活 動，切實激發(fā)了廣大干部職工的創(chuàng)新活力;在七一和年 末期間，xxx 對各個部門崗位上的先進工作者進行了評選和 表彰，并對他們的優(yōu)秀事跡進行宣傳，激勵職工立足崗位、 建功立業(yè)。

三、管好用好維權職責，有效執(zhí)行職代會決議 為建立平等協(xié)商和簽訂集體合同制度，xxx 在協(xié)商解決 涉及職工切身利益的重點問題上成立了專門的協(xié)商領導小 組，對職工簽訂勞動合同進行指導和幫助，并在年初的職工 代表大會上對集體勞動合同的具體事宜進行了商議和最終敲 定，為維護 xxx 和諧的勞動關系奠定了良好的基礎;進一步 堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推 行煙草行業(yè)辦事公開制度，落實職工代表大會各項職權，保 障決議執(zhí)行力度。

四、加強思想素質(zhì)教育，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)學習氛圍 xxx 工會積極發(fā)揮指導教育作用，積極開展各項主題教 育活動，以社會主義核心價值體系引領職工，深入開展創(chuàng) 建學習型組織、爭做知識型職工活動，在日常組織 xxx 職 工開展讀書、讀報、寫心得，運動、健身、比健康的每 周文娛活動。同時，注重職工本職工作教育培訓，積極聘請 專家學者前來指導培訓，并配合上級部門委派 xxx 優(yōu)秀職工-2- 代表參加市委組織的黨性修養(yǎng)培訓，切實提高了職工整體素 質(zhì)，推動職工文化和企業(yè)文化的建設。

五、熱心服務職工群眾，解決職工生活問題 xxx 工會一直以關心職工疾苦，傾聽職工呼聲為工 作主線，積極征求職工在日常工作生活中的意愿和要求;熱 心服務職工群眾，努力為職工做好事、辦實事、解難事;開 展送溫暖活動，履行幫扶特困職工第一知情人、第一 報告人、第一協(xié)調(diào)人的職責。

六、加強自身隊伍建設，完善工會評家體系 工會領導成員堅持民主集中制，密切聯(lián)系群眾，廉潔自 律，管好用好工會經(jīng)費和資產(chǎn);健全各項組織制度、工作制 度，基礎資料齊全;堅持會員(代表)大會制度，完善會員 代表常任制， 實行會務公開， 接受會員群眾民主評議和監(jiān)督; 深入開展建設職工之家、雙愛雙評活動，按照會員群眾 意愿開展活動，提升工會工作水平。

篇十五 順義區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家協(xié)會會員單位赴江、浙、滬參觀考察報告

順義區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家協(xié)會會員單位赴江、浙、滬參觀考察報告

為加強我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)同國內(nèi)先進企業(yè)的交流與合作，區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家協(xié)會組織了鄉(xiāng)村高爾夫集團、前魯鴨廠、京成木材廠等十家企業(yè)共計十四人，在市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)協(xié)會秘書長和局調(diào)研員徐連平的率領下，于2023年5月27日至6月4日赴江、浙、滬參觀考察了兄弟省市部分代表性企業(yè)，開闊了眼界、增長了知識，學到了不少好的經(jīng)驗?，F(xiàn)將考察情況報告如下：

一、發(fā)達的華東鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)

這次考察活動我們選擇了華東地區(qū)的江蘇、浙江和上海，以上兩省一市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展速度迅猛，尤其是浙江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展過程，給了我們很大的啟迪。

改革開放以來，浙江鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)起步早、發(fā)展快，已成為浙江省農(nóng)村經(jīng)濟的主體力量和國民經(jīng)濟的重要支柱。目前，浙江省共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)108萬家，其增加值已占到全省經(jīng)濟總量的50%，稅金占60%。產(chǎn)值、增加值、利潤、稅金等主要經(jīng)濟指標均位居全國第一。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)對浙江經(jīng)濟社會快速協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展起到了舉足輕重的作用。

江蘇省、上海市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)同浙江省一樣，均在當?shù)氐膰窠?jīng)濟中占有非常重要的地位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的存在與發(fā)展，為當?shù)剞r(nóng)民的福祉做出了重要貢獻。

二、參觀學習的重點內(nèi)容

（一）不斷發(fā)展壯大的陽光集團和雙良集團

我們考察團一行第一站參觀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就是陽光集團和雙良集團，這兩個集團都是江蘇省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的龍頭。

江蘇省陽光集團是國家重點扶持的33家行業(yè)排頭兵之一，總資產(chǎn)55億元，員工1萬余人。產(chǎn)品涉足毛紡織、服飾、生物醫(yī)藥等行業(yè)，年產(chǎn)精紡呢絨2200萬米，高檔服裝150萬套，是中國生產(chǎn)規(guī)模最大的精毛紡企業(yè)和高支薄型面料生產(chǎn)基地。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，雙良集團秉承“一業(yè)為主、多業(yè)發(fā)展”的原則，不但使企業(yè)發(fā)展壯大，企業(yè)產(chǎn)品也成為國際知名品牌。

雙良集團地處經(jīng)濟繁榮的長江三角洲，目前已發(fā)展成為集機械制造、化工新材料、酒店服務等專業(yè)化、多元化的大型企業(yè)集團。該集團的特點是，不遺余力地打造“最大化客戶價值”的核心能力，集團內(nèi)建有行業(yè)的國家級技術中心和博士后工作站，聚集著極富創(chuàng)新精神的百余名高級技術專家。企業(yè)憑借強勁的資本實力和擴張能力，不斷將業(yè)務向縱深擴展，成為世界級企業(yè)集團。

這兩個企業(yè)給我們的體會是：超大型集團，正向跨國集團發(fā)展；產(chǎn)品多元化是企業(yè)發(fā)展的關鍵所在。

（二）江蘇省昆山市及全國聞名的昆山科技工業(yè)園

考察團參觀了江蘇省昆山市科技工業(yè)園區(qū)和浙江省蕭山市工業(yè)園區(qū)，兩個園區(qū)的開發(fā)建設和發(fā)展速度給我們留下了深刻印象。

昆山科技工業(yè)園位于昆山市玉山鎮(zhèn)，1997年開發(fā)。下設溫州工業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化園、都市工業(yè)園、水族生態(tài)園、商貿(mào)中心及多功能服務中心等。目前，該科技園已吸引了來自上海、浙江、廣東等16個省市400多家企業(yè)入駐。已形成電子信息、機電一體化、精密機械模具、高檔紙制品、紡織服飾為主的產(chǎn)業(yè)基地。

昆山市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民營企業(yè)起步較晚，進入21世紀以來，出現(xiàn)了良好的勢頭。特別是近兩年來，昆山市在實施外向帶動戰(zhàn)略、保持外向型經(jīng)濟領先優(yōu)勢的同時，大力實施民營經(jīng)濟趕超戰(zhàn)略，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟呈現(xiàn)出跨越式發(fā)展的良好態(tài)勢，為昆山市經(jīng)濟高速增長做出了貢獻。

昆山市的發(fā)展給我們的體會是：昆山市各級政府在發(fā)展當?shù)亟?jīng)濟過程中，一是不斷加大招商引資力度，全力推進經(jīng)濟趕超，有力地帶動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的快速發(fā)展；二是堅持走新興工業(yè)化道路，不斷探求經(jīng)濟發(fā)展新途徑；三是發(fā)揮外向帶動優(yōu)勢，不斷提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)配套協(xié)作能力；四是強化政策措施落實，不斷扶持鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)做大做強，尤其是在土地集約化、開發(fā)集中化、產(chǎn)業(yè)集聚化方面都有新的扶持政策和辦法；五是加快服務創(chuàng)新，營造全方位創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展提供了可靠保證。

（三）城市化快速發(fā)展的上海市安亭鎮(zhèn)

為了了解和學習兄弟省市鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟建設經(jīng)驗，考察團重點參觀了上海市嘉定區(qū)安亭鎮(zhèn)，獲得了不少寶貴經(jīng)驗。

安亭鎮(zhèn)位于上海市西北郊，全鎮(zhèn)總面積60萬平方公里，常住人口10.1萬人，是上海市“一城九鎮(zhèn)”的試點鎮(zhèn)。近年來，安亭鎮(zhèn)政府提出“做強做優(yōu)二產(chǎn)、加快發(fā)展三產(chǎn)、鞏固穩(wěn)定一產(chǎn)”的總體經(jīng)濟思路，不斷調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，保持了持續(xù)快速健康發(fā)展，城市化建設進程取得了階段性成果。2023年，安亭鎮(zhèn)實現(xiàn)增加值52億元，總產(chǎn)值達到155.8億元，財政收入11.1億元，外貿(mào)直接出口額20億元，鎮(zhèn)級可用財力4億元以上。第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭強勁，總產(chǎn)出達到70億元；房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，全鎮(zhèn)新開工住宅面積近40萬平方米。“全國首次小城鎮(zhèn)綜合發(fā)展指數(shù)測評報告”顯示，安亭鎮(zhèn)名列全國千強鎮(zhèn)第12位。

在參觀過程中，考察團成員一致認為，安亭鎮(zhèn)加快城市化進程做法，對順義區(qū)各鎮(zhèn)也有一定的參考價值。一是安亭鎮(zhèn)對內(nèi)對外進一步開放，招商引資工作更加因地制宜。截至目前，共引進中外企業(yè)234家，引進外資總額280億元；二是支柱產(chǎn)業(yè)功能凸顯，科技拉動效應明顯。目前，安亭鎮(zhèn)科技型企業(yè)69家，產(chǎn)值73億元；支柱產(chǎn)業(yè)汽車工業(yè)年產(chǎn)值120億元。一批國家級、市級技術研發(fā)中心相繼建成。三是完善基礎設施建設，城市化進程明顯加快。四是科教興鎮(zhèn)效果明顯，社會事業(yè)不斷發(fā)展，人民生活不斷改善。目前安亭鎮(zhèn)農(nóng)民人均收入10500元，居民人均收入16000元。

（四）走新興工業(yè)化道路的寧波市

考察團一行參觀了雅戈爾集團和衫衫集團。特別是親眼目睹了中國服裝行業(yè)的龍頭企業(yè)—從2萬元創(chuàng)業(yè)到擁有凈資產(chǎn)50多億元，從20位知青到員工20000余人的雅戈爾集團。雅戈爾集團走過的發(fā)展道路，代表了寧波市工業(yè)從小到大、從弱到強的發(fā)展過程。

在寧波，給我們以啟迪的是寧波市在加快工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，推進先進制造業(yè)方面所制定的政策和措施。一是制定工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策，強化產(chǎn)業(yè)導向；二是確定發(fā)展重點，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)；三是促進產(chǎn)業(yè)聚集，優(yōu)化空間布局結(jié)構(gòu)；四是促進大中小企業(yè)融合發(fā)展，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)；五是推動科技創(chuàng)新，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。

三、值得學習和借鑒的經(jīng)驗和方法

江蘇、浙江、上海兩省一市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在改革開放和企業(yè)建設方面經(jīng)驗很多，有很多企業(yè)走上了可持續(xù)發(fā)展道路，不僅為當?shù)氐慕?jīng)濟建設做出了很大貢獻，在我國整個國民經(jīng)濟中的地位也是舉足輕重的。縱觀考察團的整個行程，雖是一般的參觀，但印象頗深，總結(jié)起來值得我們借鑒的主要有以下幾個方面：

（一）堅持科技創(chuàng)新，走可持續(xù)發(fā)展道路。德力西集團是我們這次參觀的第五站，溫州是全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展迅速的地區(qū)，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，德力西集團發(fā)展到今天的規(guī)模，不愧是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的楷模。長期以來，德力西集團把科技創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展動力，每年投入相當比例的資金。他們的研發(fā)力量雄厚，他們的科研項目始終走在科技前沿，他們的產(chǎn)品始終排在同行業(yè)前茅位置。所以企業(yè)發(fā)展后勁大，走上了可持續(xù)發(fā)展道路?？萍紕?chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的永恒主題，企業(yè)發(fā)展就是要不斷改造、不斷擴張，要集中力量抓投入，致力追求規(guī)模效應。