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第1篇地稅局稅收工作調(diào)研報(bào)告 第2篇地稅局關(guān)于貫徹落實(shí)厲行節(jié)約八項(xiàng)要求工作情況的報(bào)告 第3篇范縣地稅局工會(huì)工作自我檢查報(bào)告 第4篇地稅局經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作報(bào)告 第5篇地稅局黨費(fèi)收繳管理工作自查報(bào)告 第6篇地稅局落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報(bào)告 第7篇范縣地稅局工會(huì)工作自查報(bào)告 第8篇地稅局年度工作報(bào)告與明年計(jì)劃 第9篇地稅局綜合治理工作總結(jié)報(bào)告格式 第10篇地稅局長(zhǎng)黨組書(shū)記述職報(bào)告范文工作報(bào)告 第11篇2023年地稅局分管工作述職述廉報(bào)告 第12篇地稅局效能提升工作報(bào)告 第13篇地稅局互聯(lián)網(wǎng)信息工作報(bào)告報(bào)告 第14篇地稅局工作調(diào)研報(bào)告 第15篇地稅局強(qiáng)化稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)監(jiān)督工作調(diào)研報(bào)告
篇一 地稅局稅收工作調(diào)研報(bào)告
地稅局用信息化建設(shè)解決存在的突出問(wèn)題努力提高稅收征管的質(zhì)量和效率,取得了顯著的提高:
隨著稅收征管改革的不斷深入,科學(xué)管理和現(xiàn)代化科技手段在稅收工作中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。依托計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的先進(jìn)手段強(qiáng)化稅收管理,提高征管質(zhì)量和效率,實(shí)現(xiàn)稅收現(xiàn)代化,做好地稅信息化軟硬件的配置和協(xié)調(diào),大力強(qiáng)化地稅干部的計(jì)算機(jī)操作水平,已成為現(xiàn)行和今后稅收征管努力發(fā)展的方向。近期,按照深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的要求,我們下到基層第一線對(duì)信息化建設(shè)和稅收征管工作進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)研,從調(diào)研的情況來(lái)看,雖然信息化建設(shè)通過(guò)幾年的建設(shè)和發(fā)展,已經(jīng)有了長(zhǎng)足的進(jìn)步,稅收征管依托信息化建設(shè),征管的質(zhì)量和效率有了較大的提高,但仍然存在諸多需要解決的問(wèn)題,通過(guò)具體問(wèn)題的分析,對(duì)稅務(wù)信息化建設(shè)以及其對(duì)稅收征管的促進(jìn)作用有了更加透徹的認(rèn)識(shí)。
一、州直地稅系統(tǒng)信息化建設(shè)的現(xiàn)狀和存在的突出問(wèn)題
州直地稅系統(tǒng)信息化建設(shè)在信息化浪潮的推動(dòng)下,經(jīng)過(guò)全系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們多年的艱苦奮斗,已經(jīng)取得了一定的成績(jī),尤其通過(guò)近幾年的跨越式發(fā)展,信息化已經(jīng)廣泛應(yīng)用在稅務(wù)系統(tǒng)稅收征管的各個(gè)領(lǐng)域,從業(yè)務(wù)管理到事務(wù)管理,從基層到機(jī)關(guān),信息化已經(jīng)深入到我們工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)。稅收征管軟件的廣泛應(yīng)用推動(dòng)了業(yè)務(wù)管理現(xiàn)代化;辦公自動(dòng)化軟件的應(yīng)用推動(dòng)了事務(wù)管理現(xiàn)代化;深入廣泛的信息技術(shù)培訓(xùn)推動(dòng)了信息技術(shù)素質(zhì)的普遍提高。信息化大大降低了勞動(dòng)強(qiáng)度,提高了工作效率,改善了對(duì)納稅人的服務(wù),并從根本上改變著全體稅務(wù)干部的思想和行為。
看到發(fā)展也要看到問(wèn)題的存在,在目前仍然存在諸多問(wèn)題,首先是人的問(wèn)題??茖W(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本,在稅務(wù)信息化建設(shè)中,人的問(wèn)題就表現(xiàn)的相當(dāng)突出。主要表現(xiàn)為人員素質(zhì)參差不齊,尤其是既懂計(jì)算機(jī)又精通稅收業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才極為匱乏,計(jì)算機(jī)操作技能比較低,應(yīng)用水平較差。其次是對(duì)信息化建設(shè)的認(rèn)識(shí)問(wèn)題,目前多數(shù)同志對(duì)信息化的重要性有了一定認(rèn)識(shí),但僅停留在一般認(rèn)識(shí)上,長(zhǎng)期形成的思維方式仍很難轉(zhuǎn)變。因此,必要盡快轉(zhuǎn)變觀念,真正從思想上、理念上認(rèn)識(shí)到加快稅收信息化建設(shè)的必要性和緊迫性,樹(shù)立危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。三是注重硬件的建設(shè),對(duì)軟件的應(yīng)用上,數(shù)據(jù)的采集上,數(shù)據(jù)的分析運(yùn)用上不到位。四是外部信息的采集和信息的共享上存在很多問(wèn)題。
二、對(duì)加快信息化建設(shè),解決突出問(wèn)題,不斷提升稅收征管質(zhì)量和效率的幾點(diǎn)思考:
(一)、解決人的問(wèn)題
首先是領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識(shí)的問(wèn)題。作為稅務(wù)機(jī)關(guān)的各級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo),要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代化管理的需要,很顯然,原來(lái)的知識(shí)結(jié)構(gòu),甚至思維方式已明顯不相適應(yīng),必須在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行知識(shí)更新,轉(zhuǎn)變觀念,掌握現(xiàn)代化管理手段,否則就要落伍,甚至給稅收事業(yè)造成難以挽回的損失。面對(duì)迅速變化的形勢(shì)和繁重而艱巨的任務(wù),如果各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是一把手不能跟上時(shí)代的步伐,要搞好信息化建設(shè)是不可能的。其次是隊(duì)伍素質(zhì)的問(wèn)題。目前整個(gè)稅務(wù)干部隊(duì)伍的科技素質(zhì)較低,廣大干部職工的主觀能動(dòng)性還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有調(diào)動(dòng)起來(lái)。要下決心把干部隊(duì)伍素質(zhì)的提高與其切身利益緊密聯(lián)系起來(lái),通過(guò)強(qiáng)化和固化激勵(lì)、淘汰機(jī)制,促成“要我學(xué)”到 “我要學(xué)”的真正轉(zhuǎn)變。同時(shí),要切實(shí)加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)。由于技術(shù)人員的培養(yǎng)周期長(zhǎng)、成本高,我們應(yīng)當(dāng)立足于穩(wěn)定和提高現(xiàn)有隊(duì)伍,同時(shí)積極引進(jìn)人才、培養(yǎng)后備力量。要重視現(xiàn)代化管理對(duì)高科技和復(fù)合型人才的客觀需求及其在科學(xué)決策、規(guī)范管理中的作用和價(jià)值,重點(diǎn)培養(yǎng)既懂稅收業(yè)務(wù)又精通計(jì)算機(jī)技術(shù)、德才兼?zhèn)涞膹?fù)合型人才,充分發(fā)揮他們?cè)诙愂展ぷ髋c現(xiàn)代化技術(shù)之間的橋梁作用。
篇二 地稅局關(guān)于貫徹落實(shí)厲行節(jié)約八項(xiàng)要求工作情況的報(bào)告
縣紀(jì)委、縣財(cái)政局:
根據(jù)中共_____縣紀(jì)委、監(jiān)察局、財(cái)政局《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)厲行節(jié)約八項(xiàng)要求》(*紀(jì)發(fā)〔2023〕33號(hào))的通知,_____縣地方稅務(wù)局按照厲行節(jié)約八項(xiàng)要求的具體內(nèi)容,結(jié)合地稅工作實(shí)際有計(jì)劃、有步驟地組織實(shí)施,現(xiàn)將具體情況報(bào)告如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視 完善措施 分解任務(wù)
(一)我局黨組行政領(lǐng)導(dǎo)班子切實(shí)增強(qiáng)政治責(zé)任感,把厲行節(jié)約、反對(duì)奢侈浪費(fèi)作為我局的一項(xiàng)重要工作任務(wù),列入重要議事日程,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提出工作要求,明確具體措施,及時(shí)將厲行節(jié)約八項(xiàng)要求的工作任務(wù)分解到各個(gè)部門(mén),由各個(gè)股室組織實(shí)施。(附:_____縣地方稅務(wù)局貫徹落實(shí)厲行節(jié)約八項(xiàng)要求工作任務(wù)分工表)
(二)按照省、州、縣對(duì)認(rèn)真落實(shí)厲行節(jié)約的相關(guān)文件的要求,認(rèn)真貫徹落實(shí)《_____省地方稅務(wù)局關(guān)于在全省地稅系統(tǒng)貫徹落實(shí)厲行節(jié)約八項(xiàng)要求的實(shí)施意見(jiàn)》,組織召開(kāi)責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人會(huì)議,對(duì)全體干部職工進(jìn)行了宣傳學(xué)習(xí),進(jìn)一步完善了經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理、固定資產(chǎn)管理等各項(xiàng)規(guī)章制度,做到用制度管人、管事,依法行政。
二、目標(biāo)明確 認(rèn)真自查 嚴(yán)肅紀(jì)律
按照通知要求對(duì)今年以來(lái)落實(shí)厲行節(jié)約八項(xiàng)要求的情況進(jìn)行全面自查。通過(guò)開(kāi)展自查,我局認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)有關(guān)文件要求,各項(xiàng)措施落實(shí)到位,形成貫徹執(zhí)行厲行節(jié)約各項(xiàng)要求的整體合力。截止8月底,我單位貫徹落實(shí)厲行節(jié)約八項(xiàng)要求的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的落實(shí)情況為:
(一)嚴(yán)格執(zhí)行中央的有關(guān)規(guī)定,沒(méi)有組織公款出國(guó)旅游的情況發(fā)生。
(二)公務(wù)用車(chē)配備使用管理嚴(yán)格執(zhí)行管理規(guī)定和使用標(biāo)準(zhǔn),車(chē)輛購(gòu)置及運(yùn)行費(fèi)用支出都在近3年平均數(shù)基礎(chǔ)上下降。
(三)公務(wù)接待費(fèi)用嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行工作餐,壓縮接待費(fèi)用支出。
(四)局領(lǐng)導(dǎo)在參加會(huì)議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)期間,沒(méi)有發(fā)生用公款相互宴請(qǐng)和以各種聯(lián)誼活動(dòng)名義用公款請(qǐng)客送禮的情況;嚴(yán)格控制用電、用油、用水支出,年初在辦公樓更換了300支節(jié)能燈泡。
(五)各種慶典、節(jié)會(huì)等活動(dòng)從嚴(yán)控制規(guī)模和經(jīng)費(fèi)支出。
(六)嚴(yán)格按程序報(bào)批基建建設(shè)。
(七)大力壓縮一般性支出等方面的費(fèi)用,嚴(yán)格控制在省、州規(guī)定降低的標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。
(八)繼續(xù)貫徹落實(shí)省、州、縣開(kāi)展治理“小金庫(kù)”的工作,加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理。
總之,通過(guò)開(kāi)展厲行節(jié)約八項(xiàng)工作要求,我局的整體工作全面推進(jìn),干部職工統(tǒng)一了思想,提高了認(rèn)識(shí),增加了厲行節(jié)約、反對(duì)奢侈浪費(fèi)的責(zé)任感和緊迫感;在今后的工作中我們將不斷完善規(guī)章制度,加強(qiáng)支出管理,控制經(jīng)費(fèi)支出,提高資金使用效能,切實(shí)降低行政成本,落實(shí)中央提出的有關(guān)費(fèi)用零增長(zhǎng)的要求,防范各種鋪張浪費(fèi)行為的發(fā)生,確保中央精神在地稅機(jī)關(guān)不折不扣地落到實(shí)處。
篇三 范縣地稅局工會(huì)工作自我檢查報(bào)告
根據(jù)縣人大文件要求,按照縣工會(huì)自查工作安排,我局認(rèn)真細(xì)致地對(duì)今年的工會(huì)建設(shè)工作進(jìn)行了自查,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下,請(qǐng)縣工會(huì)審查。
一、我局工會(huì)工作指導(dǎo)思想
以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹全國(guó)總工會(huì)十四大精神,根據(jù)上級(jí)工會(huì)的工作部署和要求,結(jié)合我局工會(huì)實(shí)際,以“組織收入”工作為中心,以“三項(xiàng)管理辦法”建設(shè)為載體,突出工會(huì)四項(xiàng)職能,切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益;加強(qiáng)工會(huì)小組建設(shè),夯實(shí)工作基礎(chǔ);不斷提高工會(huì)工作水平,增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。在總結(jié)和鞏固近年來(lái)工作成果的基礎(chǔ)上,努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面,把我局工會(huì)建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴(lài)的模范職工之家。
二、工會(huì)建設(shè)情況
成立了范縣地稅局工會(huì)委員會(huì),由監(jiān)察室主任唐亞彩兼主任、辦公室副主任郭桂生、監(jiān)察室趙善龍為委員,在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,認(rèn)真履行職責(zé),更好地代表職工利益、維護(hù)職工權(quán)益,為促進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作的開(kāi)展提供了強(qiáng)有力的組織保障。
三、我局工會(huì)工作開(kāi)展情況
局工會(huì)在縣工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞“組織收入”工作,狠抓“三項(xiàng)管理辦法”,履行工會(huì)職能;形成整體互動(dòng),激發(fā)基層活力,增強(qiáng)了工會(huì)的吸引力和凝聚力。工會(huì)工作有新舉措,有新辦法,有新目標(biāo),使整個(gè)縣局工作出現(xiàn)了良好局面。
(一)廣泛動(dòng)員,精心組織,抓好以政務(wù)公開(kāi)為主要內(nèi)容的民主化管理工作
政務(wù)公開(kāi)是民主化管理工作的立足點(diǎn)。民主體現(xiàn)于參政,參政先要議政,議政源于知情,沒(méi)有政務(wù)公開(kāi)就沒(méi)有職工的知情權(quán)。知情權(quán)得到保障,職工才能充分行使發(fā)言權(quán),從而為縣局的科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。自縣局成立以來(lái),無(wú)論是人事變動(dòng)、崗位競(jìng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核,還是經(jīng)費(fèi)的使用,職工福利的發(fā)放,我們都做到了公開(kāi)條件、公開(kāi)規(guī)定、公開(kāi)政策,讓職工根據(jù)自身?xiàng)l件公平競(jìng)爭(zhēng)。并且,縣局班子的決策結(jié)果上墻公示,使各個(gè)工作環(huán)節(jié)透明,便于職工監(jiān)督,使職工能夠最大限度地參與縣局各項(xiàng)管理工作,真正體現(xiàn)其工人階級(jí)主人翁的地位。
(二)關(guān)注職工生活,解決職工困難
縣局工會(huì)十分關(guān)注職工生活,積極反映職工的呼聲和要求,采取多種方式為職工排憂(yōu)解難送溫暖,重視女工工作,處處維護(hù)縣局職工權(quán)益。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
(1)縣局工會(huì)每年都出資為職工檢查身體。
(2)開(kāi)展職工們(包括職工的直系近親屬)婚、喪、病,領(lǐng)導(dǎo)們(黨政工)帶禮品慰問(wèn)職工的“暖人心”活動(dòng)。
(3)縣局工會(huì)多次組織有益于職工身心健康的室內(nèi)外娛樂(lè)活動(dòng),陶冶職工情操。
(4)重視女工工作??h局工會(huì)每年都以工會(huì)的名義為女工們檢查身體,同時(shí)根據(jù)女工的生理特點(diǎn)安排其從事相應(yīng)的工作,在女工的'節(jié)日--“三八”節(jié),隆重舉行活動(dòng),表示慶祝,深受女工們的歡迎。
(三)強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),注重自身修養(yǎng),提高職工素質(zhì)
在實(shí)施職工素質(zhì)教育工程中,縣局工會(huì)提出了“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹(shù)形象,以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為素質(zhì)教育工程載體,以‘三優(yōu)一滿(mǎn)意’為工作理念”(三優(yōu):即優(yōu)良服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)良環(huán)境;一滿(mǎn)意,即干部職工生活滿(mǎn)意)的口號(hào)。具體做了以下幾方面的工作。
(1)加強(qiáng)“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神的學(xué)習(xí)??h局工會(huì)在縣黨組的統(tǒng)一部署下,于每周四下午定期學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,加強(qiáng)思想政治工作,用“三個(gè)代表”重要思想武裝全體職工頭腦,指導(dǎo)工會(huì)工作實(shí)踐,推動(dòng)工會(huì)工作取得新成效。
(2)學(xué)習(xí)典型事跡,發(fā)揮榜樣作用??h局工會(huì)先后組織職工學(xué)習(xí)唐保進(jìn)、李連成、周?chē)?guó)知等先進(jìn)事跡,通過(guò)用先進(jìn)的社會(huì)主義文化教育職工,極大地促進(jìn)了職工的創(chuàng)業(yè)精神。
(3)開(kāi)展形式多樣的技術(shù)比武活動(dòng),比、學(xué)、趕、幫、帶,提高干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì),增強(qiáng)其學(xué)習(xí)意識(shí)和集體榮譽(yù)感。通過(guò)開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng),爭(zhēng)創(chuàng)業(yè)務(wù)標(biāo)兵活動(dòng),創(chuàng)五好黨支部活動(dòng)等,增加職工文明服務(wù)意識(shí),提高職工職業(yè)道德水平;通過(guò)開(kāi)展技能大賽,增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的自覺(jué)性,提高其為納稅人服務(wù)的水平。
綜上所述,由于縣工會(huì)和縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo),全體職工的共同努力,縣局工會(huì)2023年各項(xiàng)工作均得以順利開(kāi)展,促進(jìn)了“組織收入”工作,“三個(gè)管理辦法”建設(shè)初見(jiàn)成效,增強(qiáng)了工會(huì)的吸引力和凝聚力。
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篇四 地稅局經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作報(bào)告
一、工業(yè)生產(chǎn)下降
1-4月我區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)51家,本月新增一家。截止到本月完成產(chǎn)值14.37億元,同比下降17.8%。輕工業(yè)完成產(chǎn)值0.64億元,下降5.4%;重工業(yè)完成13.73億元,下降18.3%。
國(guó)有控股企業(yè)2.14億元,增長(zhǎng)7.8%。股份制企業(yè)14.08億元,下降17.7%。外商及港澳臺(tái)投資企業(yè)0.28億元,同比下降21.1%。大中型企業(yè)4.51億元,下降6.2%。
產(chǎn)品產(chǎn)量方面:小麥粉3813噸,下降8.3%;乳制品4046噸,增長(zhǎng)11.0%;聚丙烯樹(shù)脂9771噸,增長(zhǎng)7.7%;潤(rùn)滑油20721噸,下降46.6%;鋼材7625噸,同比下降3.7%;火力發(fā)電67535.89萬(wàn)千瓦小時(shí),增長(zhǎng)21.8%。
財(cái)務(wù)方面:1-3月實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入9.51億元,同比下降21.2%;應(yīng)收賬款凈額17.47億元,同比增長(zhǎng)42.5%;虧損企業(yè)單位42家,虧損額1.48億元,增長(zhǎng)29.8%。
分行業(yè)看:1-4月我區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)分行業(yè)看,除開(kāi)采輔助業(yè)增長(zhǎng)1.5%,其他三大行業(yè)化學(xué)制品業(yè)、裝備制造業(yè)、石油加工業(yè)本月止均同比下降39.2%、28.2%、15.1%;
化學(xué)制品業(yè)產(chǎn)值較上年同比下降39.2%。其中主要是因?yàn)榻鹪淳?xì)化工公司,產(chǎn)值同比下降39.9%,該公司的產(chǎn)品順酐價(jià)格大幅下跌,但是固定成本和原材料成本居高不下,導(dǎo)致生產(chǎn)下降。裝備制造業(yè)產(chǎn)值較上年下降28.2%。石油加工業(yè)產(chǎn)值較上年同期累計(jì)下降15.1%。開(kāi)采輔助業(yè)產(chǎn)值同比增長(zhǎng)1.5%。從目前的產(chǎn)值情況來(lái)看,產(chǎn)值同比增長(zhǎng)的有24家企業(yè),其余27家均為未開(kāi)工或產(chǎn)值下降,但總體來(lái)看,工業(yè)產(chǎn)值下降趨勢(shì)逐漸回暖。
二、固定資產(chǎn)投資累計(jì)下降
截止到4月份,固定資產(chǎn)投資共有73個(gè)項(xiàng)目,本月新增6個(gè)項(xiàng)目.投資計(jì)劃總投資達(dá)到293.45億元,同比下降2.6%;自開(kāi)始建設(shè)累計(jì)完成投資169.78億元,同比增長(zhǎng)3.3%;本年完成投資6.46億元,同比下降52%。房屋施工面積達(dá)到331.67萬(wàn)平方米,同比下降1.1%。
因今年市建設(shè)局下發(fā)文件,全部工程必須要辦理復(fù)工手續(xù),如果項(xiàng)目手續(xù)不合格一律不能開(kāi)工。到5月份,有11個(gè)項(xiàng)目還未開(kāi)工。
三、消費(fèi)品市場(chǎng)持續(xù)低增長(zhǎng)
1-4月,商業(yè)企業(yè)當(dāng)月實(shí)現(xiàn)社會(huì)消費(fèi)品零售總額2.94億元,比上年同期下降0.5%;累計(jì)實(shí)現(xiàn)社會(huì)消費(fèi)品零售總額15.63億元,比上年同期增長(zhǎng)3.2%。其中:商品零售當(dāng)月實(shí)現(xiàn)零售額2.63億元,比去年同期下降2.7%,累計(jì)實(shí)現(xiàn)批發(fā)額14.05億元,比去年同期增長(zhǎng)2.0%;住餐收入當(dāng)月完成零售額0.31億元,比上年同期增長(zhǎng)23.4%,累計(jì)實(shí)現(xiàn)零售額1.58億元,比上年同期增長(zhǎng)15.4%。
四、財(cái)政稅收情況
1-4月,我區(qū)地方財(cái)政收入累計(jì)完成6.91億元,同比下降8.8%,其中,公共財(cái)政預(yù)算收入6.91億元,同比下降7.6%;地方財(cái)政支出累計(jì)7.31億元,同比下降4.7%,其中,公共財(cái)政預(yù)算支出7.30億元,同比下降4.7%。
我區(qū)稅收收入累計(jì)38.62億元,同比增長(zhǎng)18.4%,其中地稅累計(jì)收入6.97億元,同比下降11.2%;國(guó)稅累計(jì)收入31.65億元,同比增長(zhǎng)27.8%
篇五 地稅局黨費(fèi)收繳管理工作自查報(bào)告
根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于對(duì)黨費(fèi)收繳、管理和使用情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查的通知》文件要求,我局黨組高度重視,對(duì)全局今年以來(lái)黨費(fèi)的收繳、管理情況進(jìn)行自查,具體情況匯報(bào)如下:
一、充分認(rèn)識(shí)了黨費(fèi)收、管、用工作的重要性。
黨費(fèi)是黨員向黨組織交納的用于黨的事業(yè)和黨組織活動(dòng)的基本經(jīng)費(fèi)。交納黨費(fèi)是黨員對(duì)黨組織應(yīng)盡的義務(wù),是黨員關(guān)心組織的一種表現(xiàn)。按照黨章規(guī)定,黨員向黨組織交納黨費(fèi),是黨員必須具備的起碼條件。黨費(fèi)收繳、管理是我局黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)中的一項(xiàng)重要工作,是我局黨組的一項(xiàng)經(jīng)常性任務(wù),是加強(qiáng)黨員教育管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。為加強(qiáng)對(duì)黨費(fèi)收繳、管理和使用工作的領(lǐng)導(dǎo),我局黨總支書(shū)記負(fù)全責(zé),各支部書(shū)記為具體責(zé)任人,監(jiān)察科設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)具體實(shí)施,責(zé)任和任務(wù)落實(shí)到人。負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的同志自始至終端正態(tài)度,充分認(rèn)識(shí)黨費(fèi)的收繳、管理和使用工作的重要性,認(rèn)真履行自己的職責(zé),扎實(shí)做好這一工作。廣大黨員都能自覺(jué)、及時(shí)、足額地交納黨費(fèi),無(wú)少交或拖交現(xiàn)象。
二、充分遵守了黨費(fèi)收管用工作的具體要求。
我局黨組充分遵守中共中央組織部《關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、管理和使用的規(guī)定》和市委、區(qū)委組織部有關(guān)黨費(fèi)收繳、管理和使用工作的具體要求,進(jìn)一步規(guī)范了黨費(fèi)的收繳、管理和使用工作。
1、黨費(fèi)收繳嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
我局的黨員干部的黨費(fèi)交納嚴(yán)格按照中共中央組織部《關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、管理和使用的規(guī)定》的工資基數(shù)和比例計(jì)算和收繳,每逢調(diào)資或工資改革,各黨支部能較好地依據(jù)規(guī)定,認(rèn)真核準(zhǔn)黨員黨費(fèi)收繳基數(shù)和比例,并將新增的工資及時(shí)納入收繳基數(shù),全體黨員能按規(guī)定比例及時(shí)、足額交納黨費(fèi);各支部對(duì)每個(gè)黨員繳納的黨費(fèi)情況詳細(xì)登記,以便核對(duì);對(duì)于因公外出的黨員也能積極督促其足額交納黨費(fèi),全局黨費(fèi)收繳做到了沒(méi)有遺漏。今年全市公務(wù)員工資調(diào)整后,我們按照區(qū)委組織部的要求,及時(shí)按照調(diào)整后的工資基數(shù)按比例重新計(jì)算每位黨員的黨費(fèi)交納額,并按照個(gè)人核對(duì)、領(lǐng)導(dǎo)審查、結(jié)果公示的程序進(jìn)行。我們收繳完黨費(fèi)后及時(shí)如數(shù)上交到區(qū)委組織部,沒(méi)有截留使用黨費(fèi)現(xiàn)象。今年前三個(gè)季度,我局共收繳黨費(fèi)10298元,全部足額上繳區(qū)委組織部。
2、黨費(fèi)管理嚴(yán)格按要求規(guī)范。
黨費(fèi)管理是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作,我局黨組始終堅(jiān)持嚴(yán)格管理,規(guī)范管理的原則,做到統(tǒng)一管理、專(zhuān)人負(fù)責(zé)。黨費(fèi)工作由監(jiān)察科指定專(zhuān)人負(fù)責(zé),并對(duì)具體負(fù)責(zé)黨費(fèi)工作的人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),提高其政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;黨費(fèi)管理人員變動(dòng)時(shí),嚴(yán)格按照黨費(fèi)管理的有關(guān)規(guī)定辦好交接手續(xù),做到了黨費(fèi)管理人員先培訓(xùn),后上崗。黨費(fèi)上繳我們嚴(yán)格按要求進(jìn)行,各支部必須在規(guī)定的時(shí)間將黨費(fèi)上繳監(jiān)察科,工作人員必須當(dāng)天將黨費(fèi)存入?yún)^(qū)委組織部指定的銀行帳戶(hù),將存款憑證及時(shí)送交組織部,并將相關(guān)票據(jù)整理存檔。
三、充分查找了黨費(fèi)收管用工作中的不足。
通過(guò)此次自查,我們也發(fā)現(xiàn)在黨費(fèi)收繳、管理工作中存在的一些不足,具體表現(xiàn)為:一是因我局的黨員數(shù)不多,黨費(fèi)收繳數(shù)額較小,沒(méi)有設(shè)立專(zhuān)門(mén)的會(huì)計(jì)帳簿記錄及專(zhuān)門(mén)的銀行帳戶(hù);二是極少數(shù)黨員自覺(jué)主動(dòng)繳納黨費(fèi)的意識(shí)不夠強(qiáng),個(gè)別黨支部存在收繳不夠及時(shí)的現(xiàn)象。
今后,我們將在區(qū)委組織部的正確指導(dǎo)下,進(jìn)一步完善各種相關(guān)制度,加強(qiáng)黨費(fèi)管理,強(qiáng)化檢查督促,進(jìn)一步提高負(fù)責(zé)黨費(fèi)收繳、管理工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員進(jìn)行經(jīng)常性的黨費(fèi)政策教育,增強(qiáng)黨員自覺(jué)繳納黨費(fèi)意識(shí),努力將我局的黨費(fèi)收繳、管理和使用工作制度化、規(guī)范化。
篇六 地稅局落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報(bào)告
縣地稅局以組織收入為中心,認(rèn)真貫徹懲防并舉、注重預(yù)防的方針,全面落實(shí)年初鑒訂的“黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)”,以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn),加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè),有力地促進(jìn)各項(xiàng)稅收工作的順利開(kāi)展。
一、堅(jiān)持廉政教育的長(zhǎng)效性。認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)文件和要求,將預(yù)防和懲治腐敗作為一個(gè)系統(tǒng)工程來(lái)抓,積極開(kāi)展理論教育,堅(jiān)定理想信念;積極開(kāi)展條規(guī)教育,常念“緊箍咒”;積極開(kāi)展談話教育,早打“預(yù)防針”;開(kāi)展警示教育,澆注“防腐劑”;積極開(kāi)展道德教育,提高道德操守;積極開(kāi)展事業(yè)觀教育,增強(qiáng)使命感、責(zé)任感。同時(shí),并對(duì)近來(lái)年紀(jì)檢部門(mén)查辦的典型案例進(jìn)行剖析,開(kāi)展預(yù)防職務(wù)犯罪的節(jié)前提醒教育,營(yíng)造“思廉、行廉、保廉、倡廉”的濃厚氛圍,增強(qiáng)廉政文化輻射力度,提升干部廉潔從政意識(shí),促進(jìn)廉潔自律。堅(jiān)持標(biāo)本兼治,加強(qiáng)反腐倡廉教育,筑牢“思想墻”。讓全體干部職工對(duì)廉政制度熟記于心,從思想上提升廉政免疫力,提高思想覺(jué)悟。
二、嚴(yán)格考核提升的經(jīng)常性。本著“嚴(yán)格考核,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題;及時(shí)整改、防范風(fēng)險(xiǎn)”的原則,緊密結(jié)合工作實(shí)際,圍繞“征、管、減、免、罰、人、財(cái)、物”等節(jié)點(diǎn),采取自下而上和自上而下相結(jié)合的方式,抽調(diào)政策熟、業(yè)務(wù)精、責(zé)任心強(qiáng)的干部,按照稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制考核辦法對(duì)行政管理權(quán)和稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)的關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)行政行為進(jìn)行考核。對(duì)地稅工作存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)采取自身找、領(lǐng)導(dǎo)提、部門(mén)幫、群眾議、集體定等形式進(jìn)行逐一排查和篩選,查找各環(huán)節(jié)、各崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),在此基礎(chǔ)上,研究制定措施,把反腐倡廉建設(shè)融入到轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)之中、融入到加強(qiáng)干部監(jiān)督管理之中、融入到加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理之中、融入到稅收業(yè)務(wù)之中。
三、完善監(jiān)督作用的時(shí)效性。加強(qiáng)兩權(quán)監(jiān)督,做到教育與監(jiān)督并重、責(zé)任和考核掛鉤,與稅收工作同布置、同檢查。積極開(kāi)展執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察,聘請(qǐng)義務(wù)監(jiān)督員,實(shí)行納稅人回訪制;充分發(fā)揮外部監(jiān)督作用,廣泛接受社會(huì)各界的投訴和涉稅舉報(bào),自覺(jué)接受縣黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)等職能部門(mén)及新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督,充分發(fā)揮特邀監(jiān)察員的作用,聘請(qǐng)?zhí)匮O(jiān)察員和行風(fēng)監(jiān)督員,并賦予實(shí)實(shí)在在的工作職責(zé)職權(quán),使地稅部門(mén)的權(quán)力運(yùn)行置于廣大群眾的監(jiān)督之下,強(qiáng)化廉政監(jiān)督,揚(yáng)正氣、抑歪風(fēng);筑牢了地稅廉政“監(jiān)督墻”。對(duì)工作不落實(shí)、措施不得力、發(fā)生重大問(wèn)題的科室和責(zé)任人,進(jìn)行嚴(yán)格的責(zé)任追究,對(duì)從政不嚴(yán)、為稅不廉,拉關(guān)系、找路子、搞不正之風(fēng)的人,發(fā)現(xiàn)一起查處一起,嚴(yán)肅查處。使“兩權(quán)”監(jiān)督不斷深化,反腐廉政防線不斷鞏固。
篇七 范縣地稅局工會(huì)工作自查報(bào)告
范縣地稅局工會(huì)工作自查報(bào)告
縣工會(huì):
根據(jù)縣人大文件要求,按照縣工會(huì)自查工作安排,我局認(rèn)真細(xì)致地對(duì)今年的工會(huì)建設(shè)工作進(jìn)行了自查,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下,請(qǐng)縣工會(huì)審查。
一、我局工會(huì)工作指導(dǎo)思想
以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹全國(guó)總工會(huì)十四大精神,根據(jù)上級(jí)工會(huì)的工作部署和要求,結(jié)合我局工會(huì)實(shí)際,以“組織收入”工作為中心,以“三項(xiàng)管理辦法”建設(shè)為載體,突出工會(huì)四項(xiàng)職能,切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益;加強(qiáng)工會(huì)小組建設(shè),夯實(shí)工作基礎(chǔ);不斷提高工會(huì)工作水平,增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。在總結(jié)和鞏固近年來(lái)工作成果的基礎(chǔ)上,努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面,把我局工會(huì)建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴(lài)的模范職工之家。
二、工會(huì)建設(shè)情況
成立了范縣地稅局工會(huì)委員會(huì),由監(jiān)察室主任唐亞彩兼主任、辦公室副主任郭桂生、監(jiān)察室趙善龍為委員,在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,認(rèn)真履行職責(zé),更好地代表職工利益、維護(hù)職工權(quán)益,為促進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作的開(kāi)展提供了強(qiáng)有力的組織保障。
三、我局工會(huì)工作開(kāi)展情況
局工會(huì)在縣工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞“組織收入”工作,狠抓“三項(xiàng)管理辦法”,履行工會(huì)職能;形成整體互動(dòng),激發(fā)基層活力,增強(qiáng)了工會(huì)的吸引力和凝聚力。工會(huì)工作有新舉措,有新辦法,有新目標(biāo),使整個(gè)縣局工作出現(xiàn)了良好局面。
(一)廣泛動(dòng)員,精心組織,抓好以政務(wù)公開(kāi)為主要內(nèi)容的民主化管理工作
政務(wù)公開(kāi)是民主化管理工作的立足點(diǎn)。民主體現(xiàn)于參政,參政先要議政,議政源于知情,沒(méi)有政務(wù)公開(kāi)就沒(méi)有職工的知情權(quán)。知情權(quán)得到保障,職工才能充分行使發(fā)言權(quán),從而為縣局的科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。自縣局成立以來(lái),無(wú)論是人事變動(dòng)、崗位競(jìng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核,還是經(jīng)費(fèi)的使用,職工福利的發(fā)放,我們都做到了公開(kāi)條件、公開(kāi)規(guī)定、公開(kāi)政策,讓職工根據(jù)自身?xiàng)l件公平競(jìng)爭(zhēng)。并且,縣局班子的決策結(jié)果上墻公示,使各個(gè)工作環(huán)節(jié)透明,便于職工監(jiān)督,使職工能夠最大限度地參與縣局各項(xiàng)管理工作,真正體現(xiàn)其工人階級(jí)主人翁的地位。
(二)關(guān)注職工生活,解決職工困難
縣局工會(huì)十分關(guān)注職工生活,積極反映職工的呼聲和要求,采取多種方式為職工排憂(yōu)解難送溫暖,重視女工工作,處處維護(hù)縣局職工權(quán)益。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
(1)縣局工會(huì)每年都出資為職工檢查身體。
(2)開(kāi)展職工們(包括職工的直系近親屬)婚、喪、病,領(lǐng)導(dǎo)們(黨政工)帶禮品慰問(wèn)職工的“暖人心”活動(dòng)。
(3)縣局工會(huì)多次組織有益于職工身心健康的室內(nèi)外娛樂(lè)活動(dòng),陶冶職工情操。
(4)重視女工工作??h局工會(huì)每年都以工會(huì)的名義為女工們檢查身體,同時(shí)根據(jù)女工的生理特點(diǎn)安排其從事相應(yīng)的工作,在女工的節(jié)日--“三八”節(jié),隆重舉行活動(dòng),表示慶祝,深受女工們的歡迎。
(三)強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),注重自身修養(yǎng),提高職工素質(zhì)
在實(shí)施職工素質(zhì)教育工程中,縣局工會(huì)提出了“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹(shù)形象,以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為素質(zhì)教育工程載體,以‘三優(yōu)一滿(mǎn)意’為工作理念”(三優(yōu):即優(yōu)良服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)良環(huán)境;一滿(mǎn)意,即干部職工生活滿(mǎn)意)的口號(hào)。具體做了以下幾方面的工作。
(1)加強(qiáng)“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神的學(xué)習(xí)。縣局工會(huì)在縣黨組的統(tǒng)一部署下,于每周四下午定期學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,加強(qiáng)思想政治工作,用“三個(gè)代表”重要思想武裝全體職工頭腦,指導(dǎo)工會(huì)工作實(shí)踐,推動(dòng)工會(huì)工作取得新成效。
(2)學(xué)習(xí)典型事跡,發(fā)揮榜樣作用??h局工會(huì)先后組織職工學(xué)習(xí)唐保進(jìn)、李連成、周?chē)?guó)知等先進(jìn)事跡,通過(guò)用先進(jìn)的社會(huì)主義文化教育職工,極大地促進(jìn)了職工的創(chuàng)業(yè)精神。
(3)開(kāi)展形式多樣的技術(shù)比武活動(dòng),比、學(xué)、趕、幫、帶,提高干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì),增強(qiáng)其學(xué)習(xí)意識(shí)和集體榮譽(yù)感。通過(guò)開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng),爭(zhēng)創(chuàng)業(yè)務(wù)標(biāo)兵活動(dòng),創(chuàng)五好黨支部活動(dòng)等,增加職工文明服務(wù)意識(shí),提高職工職業(yè)道德水平;通過(guò)開(kāi)展技能大賽,增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的自覺(jué)性,提高其為納稅人服務(wù)的水平。
綜上所述,由于縣工會(huì)和縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo),全體職工的共同努力,縣局工會(huì)2023年各項(xiàng)工作均得以順利開(kāi)展,促進(jìn)了“組織收入”工作,“三個(gè)管理辦法”建設(shè)初見(jiàn)成效,增強(qiáng)了工會(huì)的吸引力和凝聚力。
篇八 地稅局年度工作報(bào)告與明年計(jì)劃
地稅局年度工作報(bào)告與明年計(jì)劃范文
一年來(lái),我局在市地稅局和市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,以鄧小平中國(guó)特色社會(huì)主義理論和“三個(gè)代表”重要思想為指針,牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持“聚財(cái)為國(guó),執(zhí)法為民”宗旨,較好地完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下:
一、以組織收入工作為中心,超額完成全年稅收任務(wù)
今我局繼續(xù)堅(jiān)持以組織收入工作為中心,認(rèn)真落實(shí)《稅收征管法》稅收管理員制度欠稅公告制度國(guó)地稅協(xié)作制度等一系列法律法規(guī)及規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)法,規(guī)范管理,使組織收入任務(wù)實(shí)現(xiàn)快速穩(wěn)定增長(zhǎng)。年我局稅收計(jì)劃為萬(wàn)元。為不折不扣地完成縣人大和市局下達(dá)的稅收計(jì)劃,局黨組認(rèn)真分析了各種有利和不利因素,切實(shí)采取強(qiáng)有力的措施。一是以黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī),充分發(fā)揮黨員模范先鋒帶頭作用。較好地解決了地稅人員少,征管難度大,征收成本高的問(wèn)題,提高了征管質(zhì)量和效率。二是合理分配收入計(jì)劃。對(duì)稅收計(jì)劃早分配早安排,并層層落實(shí)收入目標(biāo)責(zé)任制,嚴(yán)格考核,把收入進(jìn)度與工資獎(jiǎng)金掛鉤,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,激勵(lì)先進(jìn),保證稅收計(jì)劃落到實(shí)處。三是借稅收宣傳提高公民納稅意識(shí)。通過(guò)靈活多樣的稅收宣傳活動(dòng),使全民依法誠(chéng)信納稅的意識(shí)有了明顯提高,誠(chéng)信納稅的觀念不斷深入人心。四是加大稽查查處力度,實(shí)現(xiàn)以查促管促收。目前,共完成計(jì)劃選案戶(hù),其中開(kāi)具兩書(shū)戶(hù),撤案戶(hù),歸檔戶(hù),查處稅款萬(wàn)元,稽查入庫(kù)萬(wàn)元。五是加大打擊偷抗稅力度,嚴(yán)厲打擊涉稅違法行為,為稅收征管工作保駕護(hù)航。全年來(lái),我局共受理涉稅案件起,移送公安機(jī)關(guān)戶(hù),刑事拘留人,批捕人,直接追繳稅款萬(wàn)元,協(xié)助基層單位強(qiáng)制執(zhí)行余戶(hù),協(xié)助追繳稅款近萬(wàn)元,有力地維護(hù)了稅法的嚴(yán)肅性。在全局干部職工的共同努力下,止月底,我局共累計(jì)完成地方稅收萬(wàn)元,占年計(jì)劃萬(wàn)元的%,同比增長(zhǎng)%,增收萬(wàn)元,提前天完成全年稅收任務(wù),并首次突破萬(wàn)元大關(guān)。同時(shí)入庫(kù)教育費(fèi)附加萬(wàn)元,占年計(jì)劃萬(wàn)元的%,同比增收萬(wàn)元。
二、認(rèn)真開(kāi)展三項(xiàng)活動(dòng),確保隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提高
我們堅(jiān)持以人為本,以黨員先進(jìn)性教育政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議和思想作風(fēng)暨執(zhí)法執(zhí)紀(jì)教育整頓活動(dòng)為契機(jī),切實(shí)加強(qiáng)班子自身建設(shè),不斷提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。
(一)認(rèn)真開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。年初,根據(jù)縣委關(guān)于在全縣黨員中開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的工作安排,從月份起,我局組織機(jī)關(guān)和城區(qū)全體黨員認(rèn)真開(kāi)展了“保先”教育活動(dòng)。經(jīng)過(guò)近個(gè)月的集中教育活動(dòng),我局圓滿(mǎn)完成了學(xué)習(xí)動(dòng)員分析評(píng)議整改提高三個(gè)階段的各項(xiàng)工作,取得了明顯效果。通過(guò)保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)三個(gè)階段的開(kāi)展,我局人員無(wú)論在思想意識(shí)精神面貌還是在實(shí)際行動(dòng)中,基本實(shí)現(xiàn)了思想上永葆先進(jìn)性作風(fēng)上展示先進(jìn)性行動(dòng)上實(shí)踐先進(jìn)性的開(kāi)展保先教育活動(dòng)的目的,為全縣地稅事業(yè)的健康發(fā)展和遂平經(jīng)濟(jì)的騰飛提供了不竭的精神動(dòng)力保障。先進(jìn)性教育活動(dòng)中,由于措施得力,成效顯著,被縣委督導(dǎo)組推薦為市級(jí)“保先”教育活動(dòng)先進(jìn)單位。
(二)認(rèn)真開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)。上半我們以打造地稅機(jī)關(guān)依法行政廉潔高效勤政為民的良好形象為目標(biāo),以政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議為載體,在縣人大的直接支持和幫助下,狠抓作風(fēng)建設(shè)和形象建設(shè),認(rèn)真落實(shí)“一條龍”服務(wù)“一站式”辦公和首問(wèn)負(fù)責(zé)制限時(shí)辦結(jié)制等服務(wù)承諾,簡(jiǎn)化辦稅程序,切實(shí)解決辦事效率低和辦證難繳稅難等問(wèn)題。把辦稅“零距離”,征收“零障礙”,質(zhì)量“零差錯(cuò)”,信譽(yù)“零投訴”,構(gòu)建平等和諧互信的新型征納關(guān)系作為主要目標(biāo),全面推行文明辦稅“八公開(kāi)”和公開(kāi)辦稅“八項(xiàng)承諾”,切實(shí)改進(jìn)服務(wù)手段,豐富服務(wù)內(nèi)容,創(chuàng)新服務(wù)方式,進(jìn)一步提升納稅服務(wù)水平,贏得了納稅人的好評(píng),在行風(fēng)評(píng)議中,獲得了第二名的較好成績(jī)。
(三)積極開(kāi)展思想作風(fēng)暨執(zhí)法執(zhí)紀(jì)教育整頓活動(dòng)。下半為保持和發(fā)揚(yáng)我們?cè)谛酗L(fēng)評(píng)議中取得的成績(jī),從九月份開(kāi)始,我們又在全系統(tǒng)內(nèi)認(rèn)真開(kāi)展了以“開(kāi)展教育整頓加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)全力打造地稅機(jī)關(guān)良好社會(huì)形象”為主體的思想作風(fēng)暨執(zhí)法執(zhí)紀(jì)教育整頓活動(dòng),把它作為與收入并重的工作切實(shí)抓緊抓好,通過(guò)精心組織扎實(shí)工作,按照我局《思想作風(fēng)暨執(zhí)法執(zhí)紀(jì)教育整頓實(shí)施方案》認(rèn)真開(kāi)展宣傳發(fā)動(dòng)組織集中學(xué)習(xí)深入自查自糾認(rèn)真整改建制等各項(xiàng)工作,切實(shí)解決部分干部職工“政治思想不堅(jiān)定工作標(biāo)準(zhǔn)不高;工作日中午喝酒上班期間打牌賭博及無(wú)故不上班;有法不依執(zhí)法不嚴(yán),以言代法隨意執(zhí)法執(zhí)法不規(guī)范;辦事拖拉推諉扯皮效率低下,“門(mén)難進(jìn)臉難看話難聽(tīng)事難辦”以及利用職權(quán)“吃拿卡要報(bào)”等問(wèn)題,使我局人員的稅風(fēng)稅紀(jì)精神面貌有了進(jìn)一步好轉(zhuǎn),執(zhí)法執(zhí)紀(jì)水平得以更大提高,形成了執(zhí)法規(guī)范人心思進(jìn)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好局面,有力地促進(jìn)了稅收收入的穩(wěn)定增長(zhǎng),教育整頓取得了明顯效果,受到市局檢查組的充分肯定。
三、積極貫徹落實(shí)各項(xiàng)制度,不斷提高征管質(zhì)量和效率
(一)實(shí)行國(guó)地稅協(xié)作,共創(chuàng)和諧稅收環(huán)境。國(guó)地稅之間本著有利于推進(jìn)依法治稅有利于加強(qiáng)稅收征管有利于方便納稅人的原則,實(shí)行了國(guó)地稅稅收協(xié)作制度。國(guó)地稅協(xié)作制度的實(shí)行為科學(xué)化精細(xì)化管理奠定了基礎(chǔ),進(jìn)一步深化了地稅征管改革,提高了管理的實(shí)效性,增強(qiáng)了稅收?qǐng)?zhí)法的透明度,進(jìn)一步提升了服務(wù)水平,創(chuàng)造了公平公正和諧的稅收環(huán)境。
(二)實(shí)行稅收管理員制度。按照市局工作要求,我們認(rèn)真實(shí)行了稅收管理員制度,為基層所制定《稅收管理員制度》,懸掛于各單位征收大廳,做到了制度上墻。通過(guò)稅收管理員制度的實(shí)行,加強(qiáng)了稅源管理,明確了管理職責(zé),強(qiáng)化了稅源監(jiān)控,有效解決了“疏于管理淡化責(zé)任”的問(wèn)題。
(三)組織開(kāi)展稅源清查。我們?cè)谠路葜贫ㄏ掳l(fā)了《開(kāi)展地方稅源清查的工作方案》,本著“全面清查,不留死角”的原則,采取主管稅務(wù)機(jī)關(guān)全面清查和縣局進(jìn)行抽查驗(yàn)收的方式進(jìn)行。經(jīng)過(guò)近一個(gè)月的努力,對(duì)納稅戶(hù)如實(shí)詳盡地進(jìn)行稅務(wù)登記,基本杜絕稅源管理的盲區(qū),為實(shí)行納稅評(píng)估和信息采集為進(jìn)一步促進(jìn)征管資料規(guī)范化全面落實(shí)征管“六率”考核保證完成全年稅收任務(wù)奠定了良好基礎(chǔ)。
(四)認(rèn)真貫徹落實(shí)欠稅公告制度。一是組織人員認(rèn)真學(xué)習(xí)欠稅公告制度。利用二五學(xué)習(xí)日的時(shí)間,組織全局人員認(rèn)真學(xué)習(xí)省地方稅務(wù)局關(guān)于貫徹實(shí)施《欠稅公告辦法(試行)》的通知,深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì),準(zhǔn)確把握其具體規(guī)定。二是加強(qiáng)對(duì)欠稅公告的宣傳。充分利用稅法宣傳的有利時(shí)機(jī),把欠稅公告內(nèi)容印制成《欠稅公告摘要》余份,在宣傳月活動(dòng)和例征期間發(fā)放到社會(huì)各界人士的手中,讓社會(huì)各界知曉欠稅公告的意義和必要性,了解欠稅公告的規(guī)定,促進(jìn)納稅人主動(dòng)繳納欠稅,保證稅款及時(shí)足額入庫(kù)。
篇九 地稅局綜合治理工作總結(jié)報(bào)告格式
為了進(jìn)一步加強(qiáng)地稅局的綜合治理工作,為社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定、發(fā)展服務(wù),我局把開(kāi)展社會(huì)綜合治理工作作為穩(wěn)定大局、確保稅收任務(wù)完成的重要工作來(lái)抓,社會(huì)綜治工作取得了一定成效,現(xiàn)將社會(huì)綜合治理工作總結(jié)如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視,認(rèn)真貫徹落實(shí)綜治工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制
作為**綜合治理工作的成員單位,我局局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于此項(xiàng)工作給予了充分的重視,為加強(qiáng)對(duì)全局社會(huì)綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo),成立了綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由局長(zhǎng)任組長(zhǎng),把開(kāi)展社會(huì)綜合治理工作作為穩(wěn)定大局,確保稅收任務(wù)完成的重要工作來(lái)抓。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)綜合治理工作辦公室,設(shè)在辦公室,指定專(zhuān)人對(duì)此項(xiàng)工作負(fù)責(zé),在貫徹落實(shí)綜治工作同時(shí)結(jié)合我局實(shí)行的三級(jí)責(zé)任人制度,形成了由局長(zhǎng)親自抓,分管局長(zhǎng)協(xié)助抓,科所隊(duì)長(zhǎng)具體抓的工作格局,在每月的政治學(xué)習(xí)中也將相關(guān)文件作為學(xué)習(xí)內(nèi)容,提高了全局稅干對(duì)于綜治工作的認(rèn)識(shí)程度。
二、認(rèn)真做好本單位綜治工作,確保稅收秩序的正常運(yùn)行
在我局實(shí)行的綜治工作三級(jí)責(zé)任人制度中,各科室必須于次月5日內(nèi)報(bào)送部門(mén)綜合治理工作運(yùn)行情況報(bào)告,遇有重大事情,及時(shí)向綜治辦公室匯報(bào),以便及時(shí)向綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告,及時(shí)處理。各科室在日常工作中,也將各項(xiàng)安全防范措施落到了實(shí)處,對(duì)于防火、防盜等安全措施嚴(yán)格執(zhí)行,《地稅局政務(wù)值班制度》、《地稅局安全防火制度》、《地稅局安全保衛(wèi)制度》等各項(xiàng)安全防范制度,使各項(xiàng)稅收工作正常運(yùn)行得到了確保。
三、結(jié)合實(shí)際工作,積極參與綜合治理各項(xiàng)工作
(一)根據(jù)社會(huì)綜治委員會(huì)下發(fā)的調(diào)整綜治成員單位“創(chuàng)安”工作聯(lián)系點(diǎn)的通知精神,我局綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組積極參與并配合此項(xiàng)工作。我局今年的綜治工作聯(lián)系點(diǎn)是國(guó)慶鄉(xiāng)的缸房地村委會(huì),為使聯(lián)系制落到實(shí)處,我局專(zhuān)門(mén)派一名綜治領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)領(lǐng)隊(duì)前去缸房地村委會(huì)指導(dǎo)和協(xié)助村委會(huì)制定了切實(shí)可行的創(chuàng)安工作規(guī)劃和年度實(shí)施意見(jiàn),并督促其認(rèn)真組織實(shí)施,在聯(lián)系工作中,我局通過(guò)認(rèn)真調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)了缸房地村的一些實(shí)際困難和問(wèn)題,如缸房地村許多農(nóng)戶(hù)將麥秸雜亂堆放,村中頑皮的兒童經(jīng)常玩火嬉戲,這給安全總是帶來(lái)許多隱患,工作小組和村委會(huì)同志挨家挨戶(hù)進(jìn)行教育,并建議由村委會(huì)指定專(zhuān)人每天到村中進(jìn)行巡視,將隱患消除在萌芽之中。
(二)積極開(kāi)展稅法宣傳活動(dòng),增強(qiáng)公民的納稅意識(shí),加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)執(zhí)法人員的培訓(xùn)和管理,提高執(zhí)法水平。在石拐區(qū)的綜治宣傳活動(dòng)中,我局積極給予配合,在進(jìn)行綜治工作的宣傳活動(dòng)中結(jié)合稅法宣傳,大力宣傳稅收法律法規(guī),尤其對(duì)國(guó)務(wù)院今年10月15日新實(shí)施的《征管法實(shí)施細(xì)則》對(duì)納稅人進(jìn)行了宣傳,對(duì)《征管法》中有關(guān)新規(guī)定和承擔(dān)的法律責(zé)任以及稅務(wù)機(jī)關(guān)如何保護(hù)納稅人的合法權(quán)益進(jìn)行了講解,增強(qiáng)了納稅人的依法納稅意識(shí),進(jìn)一步營(yíng)造了良好的納稅氛圍。
(三)根據(jù)有關(guān)稅收優(yōu)惠政策,我局積極引導(dǎo)和扶持下崗人員從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),石拐區(qū)的納稅大戶(hù)神包礦業(yè)公司由于連年經(jīng)營(yíng)困難,資金回籠無(wú)力,加之機(jī)構(gòu)改革分流出一部分人員,這部分分流人員事必給當(dāng)?shù)厣鐣?huì)治安造成一定壓力。局依據(jù)有關(guān)規(guī)定和稅收優(yōu)惠政策對(duì)一些下崗分流人員想從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的給予了必要的幫助,所轄街的專(zhuān)管員成了他們申報(bào)納稅的“專(zhuān)門(mén)顧問(wèn)”,給他們講解有關(guān)政策和納稅事宜,使其從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)少了很多“后顧之憂(yōu)”,在幫助這些下崗人員從事個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì),實(shí)現(xiàn)再就業(yè),自食其力的同時(shí),維護(hù)了社會(huì)的安定。
篇十 地稅局長(zhǎng)黨組書(shū)記述職報(bào)告范文工作報(bào)告
地稅局長(zhǎng)黨組書(shū)記述職報(bào)告我自****年*月續(xù)任*市局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)以來(lái),至今已是三年屆滿(mǎn)?,F(xiàn)就這三年間的任職情況向組織作如下述職:
三年來(lái)的主要工作
本屆任職之初,正值地稅事業(yè)面臨跨入新世紀(jì)如何起步的關(guān)鍵時(shí)期,我作為一局之長(zhǎng),深感責(zé)任重大,曾進(jìn)行過(guò)認(rèn)真思考,并組織專(zhuān)人按市委、市政府的要求做過(guò)規(guī)劃。在具體實(shí)施中,每年我們局黨組都經(jīng)過(guò)認(rèn)真討論,及時(shí)制定具體的思路、目標(biāo)和措施,使全局工作不斷創(chuàng)新、不斷取得新的業(yè)績(jī)、不斷推向新的高度?;仡欉^(guò)去這三年,我作為局長(zhǎng),既是全局工作的指揮者,又是貫徹上級(jí)精神的實(shí)施者。在拿出足夠的精力,充分調(diào)動(dòng)他人的工作積極性,努力把各種繁雜的工作分解落實(shí)到人,責(zé)任到人的同時(shí),主要是著力抓了如下五個(gè)方面的工作:
一是著力抓收入。多年的征管實(shí)踐證明,組織稅費(fèi)收入是我們地稅部門(mén)工作的重中之重,更是本職所在。所以,三年來(lái),我始終堅(jiān)持工作再忙、再?gòu)?fù)雜,也必須善于抓主要矛盾,牢牢扭住組織稅費(fèi)收入這個(gè)中心不動(dòng)搖。每年通過(guò)稅源監(jiān)控、提早落實(shí)計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)包片、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲掛勾、及時(shí)督促、及時(shí)調(diào)度等措施,并通過(guò)狠抓征管質(zhì)量、規(guī)范執(zhí)法、大力清繳欠稅等工作,在全局同志的齊心努力下,確保了稅費(fèi)均衡入庫(kù)和過(guò)半任務(wù)、全年任務(wù)的完成
二是著力抓改革。近三年,是全省地稅系統(tǒng)改革動(dòng)蕩最大的三年。由于*是全省最大的縣級(jí)市,我們局所承受的改革壓力在全省縣級(jí)局中也是最大的。面對(duì)著艱巨的人事機(jī)構(gòu)改革和征管改革的繁重任務(wù),我和全局同志一樣,每次都勇敢地站在改革的排頭,毫不動(dòng)搖地?fù)?dān)起改革的重任。無(wú)論是****年我首次競(jìng)聘上崗,還是****年的班子調(diào)整、****年的定崗分流、干部交流、****年的中層副職競(jìng)聘等,也無(wú)論是****年的屬地征管、合并中心所、****年的稅收完全屬地化、征管全面信息化等,一次次重大改革,都無(wú)不是對(duì)我及我們班子的重大考驗(yàn)。現(xiàn)在回過(guò)頭來(lái)看,我們之所以能夠取得改革的節(jié)節(jié)勝利,首先是有省、市局的正確領(lǐng)導(dǎo),有全局同志勇于改革、支持改革的良好基礎(chǔ),除此以外,還有我們每次都能結(jié)合*局具體實(shí)際拿出切實(shí)可行的辦法,而不是機(jī)械地照搬照套,確保了改革地順利實(shí)施,比如,我們?cè)?***年競(jìng)聘上崗改革中,采取了班子與群眾4:6比例公開(kāi)投票的做法,充分體現(xiàn)了公開(kāi)透明,取得了良好效果。再比如,2002年的定崗分流,我們?cè)趫?jiān)持貫徹上級(jí)精神的前提下,對(duì)提前離退的老同志盡一切可能地為他們著想,切實(shí)解決思想上、生活上的實(shí)際難題,使之充分感受到了組織的溫暖,有效地鞏固了改革的成果。還比如,2002年的中層干部全面交流,我們采取交流、雙向、公平的原則,通過(guò)任職資格順序評(píng)定及必要的調(diào)整措施,確保了改革的順暢進(jìn)行。還有在推進(jìn)稅收信息化過(guò)程中,我們及時(shí)采取公開(kāi)招聘微機(jī)員的做法,實(shí)踐證明都是正確的
三是著力抓管理。我們地稅系統(tǒng)的管理劃分為三大類(lèi):一是征收管理,二是行政管理,三是政務(wù)管理。為了提高我局的管理水平,我通過(guò)學(xué)習(xí)大量的現(xiàn)代管理資訊,極力倡導(dǎo)并實(shí)施了全面信息化和地稅文化建設(shè),還提出了依法治局和以情治局相結(jié)合,著力抓績(jī)效考核等各種激勵(lì)措施,注重以人為本,下大力氣抓思想工作,充分調(diào)動(dòng)了每個(gè)人的工作積極性。從而,使我局的綜合管理水平上升到了一定的高度
在征收管理方面,我們堅(jiān)持以“規(guī)范執(zhí)法”為目標(biāo),首先是及時(shí)理順了征管體制。在省局統(tǒng)一的征管改革精神指引下,我們結(jié)合*局實(shí)際,一是及時(shí)理順了稽查體制,將選案、審理綜合集中專(zhuān)人負(fù)責(zé),通過(guò)審理辦的工作,確保了審理委員會(huì)的正確決策和決策的貫徹實(shí)施。同時(shí),也及時(shí)恢復(fù)了稽查的計(jì)劃管理,確保了檢查的壓力和深度。二是對(duì)屬地管理后,農(nóng)村稅務(wù)所職能進(jìn)行了研究探討。明確了登記管理、發(fā)票管理、稅源管理、巡查管理及所內(nèi)設(shè)組、主管員負(fù)責(zé)制等具體職能及銜接辦法。三是社保費(fèi)征收,針對(duì)*征收面大、任務(wù)重的實(shí)際,及時(shí)成立了自成體系的綜合管理、檢查、執(zhí)行科室,在實(shí)踐中,均收到了良好成效。其次是大力推行稅收信息化,不折不扣地執(zhí)行省、市局的有關(guān)要求,及時(shí)應(yīng)用各種軟件和各個(gè)模塊,并堅(jiān)持通過(guò)信息化管理進(jìn)行稅費(fèi)計(jì)劃和征管質(zhì)量考核,努力提高了征管水平。再次是大力提升檔案管理水平。在堅(jiān)持推進(jìn)依法治稅的同時(shí),極力主張征管資料檔案化管理,促使我局的檔案工作三年連升了三級(jí),去年終于跨入全省特級(jí)管理行列
在行政管理方面,我們堅(jiān)持以安全無(wú)事故為基本目標(biāo),努力提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益。首先是通過(guò)建立健全制度,強(qiáng)化安全管理。匯編成冊(cè)了各種制度,明確了工作職責(zé)和操作程序。比如車(chē)輛管理,人人簽訂責(zé)任狀,明晰責(zé)任,出臺(tái)了“五不準(zhǔn)”制度及各種相關(guān)制度,堅(jiān)持實(shí)施了節(jié)日車(chē)輛集中保管制度。其次是通過(guò)信息化管理提升行政管理水平。我們一方面認(rèn)真落實(shí)省局行管軟件,同時(shí)對(duì)省局沒(méi)有開(kāi)發(fā)的部分進(jìn)行自行開(kāi)發(fā),比如車(chē)輛管理軟件、辦公用品管理軟件、物業(yè)管理軟件、食堂管理軟件、衛(wèi)生安全管理軟件等,都是我們自行開(kāi)發(fā)并已全部啟用,還安裝了庫(kù)房安全監(jiān)控儀等,均有效地規(guī)范和強(qiáng)化了我局的行政管理。再次是嚴(yán)懲事故隱患的責(zé)任人。通過(guò)檢查,發(fā)現(xiàn)一起嚴(yán)懲一起。三年來(lái),我們清退過(guò)不合格的保安人員多人、重罰過(guò)車(chē)輛管理責(zé)任人。同時(shí),還通過(guò)指紋考勤,對(duì)無(wú)故曠工者給予了認(rèn)真的獎(jiǎng)金和出勤補(bǔ)助扣罰。
篇十一 2023年地稅局分管工作述職述廉報(bào)告
2023年地稅局分管工作述職述廉報(bào)告
對(duì)照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求,我將一年來(lái)個(gè)人廉潔自律情況向在座各位予以匯報(bào):
一、加強(qiáng)宣傳、教育,認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
一是認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育。儉可養(yǎng)廉,黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育,是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的基礎(chǔ)工作。今年學(xué)習(xí)教育的重點(diǎn)是宣傳中央關(guān)于反腐敗工作的指導(dǎo)思想、方針政策和重大決策,宣傳當(dāng)前形勢(shì),要求行政部門(mén)的干部學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想及十七屆四中全會(huì)精神,深入學(xué)習(xí)胡錦濤總書(shū)記在中央紀(jì)委第四次全體會(huì)議上發(fā)表的重要講話精神。
二是認(rèn)真做好分管工作,杜絕不正之風(fēng)。很少涉足高檔消費(fèi)場(chǎng)所,堅(jiān)持“嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、”的原則,突出抓好稅源管理工作,抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制日常動(dòng)態(tài)管理。。
三是對(duì)納稅人的舉報(bào)及時(shí)處理,及時(shí)答復(fù),努力做到事必躬親。一年來(lái),我為更好的開(kāi)展工作,了解實(shí)際情況,始積極面對(duì)困難,冷靜應(yīng)對(duì)矛盾,全力排除阻力。面對(duì)納稅人舉報(bào)問(wèn)題親自接待,能夠積極落實(shí),及時(shí)回復(fù)。
二、不斷強(qiáng)化自律意識(shí),努力勤政、廉政
一年來(lái),本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,帶頭樹(shù)立機(jī)關(guān)干部良好形象。嚴(yán)格執(zhí)行中央紀(jì)委提出的規(guī)定,嚴(yán)格要求自己。不賭博,不酗酒,不借各種事由大操大辦借機(jī)斂財(cái),不以各種名義公款相互宴請(qǐng),大吃大喝等。做到以自律為本,以廉潔從政為起點(diǎn),正確處理“自律”與“他律”的關(guān)系。不斷強(qiáng)化自律意識(shí),努力工作勤政、廉政,積極做好表率作用。同時(shí),我也經(jīng)常反省自己的思想和行為,是否符合黨和人民的利益。一個(gè)人的錯(cuò)誤有它的形成過(guò)程,往往到了一定程度才會(huì)被別人發(fā)現(xiàn),但那時(shí)已為時(shí)已晚,所以重要的還是靠自省。,
三、以廉政謀工作發(fā)展,以工作促廉政建設(shè)
我認(rèn)為,一個(gè)人在工作、生活、學(xué)習(xí)的道路上并不是一帆風(fēng)順的,無(wú)論是坦途還是沼澤,都要有良好的素質(zhì)和精神狀態(tài)。為此,我加強(qiáng)對(duì)自己的思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),把每周五作為學(xué)習(xí)日,從而提高了自身的政治理論水平,增強(qiáng)了秉公執(zhí)法、廉潔從政的意識(shí),實(shí)現(xiàn)了政治、業(yè)務(wù)雙過(guò)硬。在日常工作管理上,做到了有章可循、有法可依,樹(shù)立了良好的地稅干部隊(duì)伍形象。
一年來(lái)我雖取得了一些成效,但還存在著一些不足之處,主要表現(xiàn)在:一是在學(xué)習(xí)上,對(duì)自身注重比他人注重較多;二是在日常工作上,對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況還不十分嚴(yán)格;三是工作方法上有待改進(jìn)。我將以這次述廉為契機(jī),在今后的工作中,不斷增強(qiáng)廉潔奉公、嚴(yán)格執(zhí)法的意識(shí),從嚴(yán)要求自己,使自己的言行符合“三個(gè)代表”的重要思想,符合科學(xué)發(fā)展觀的精神,符合黨紀(jì)政紀(jì)的規(guī)范。
以上述廉,不當(dāng)之處,敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們指正。
篇十二 地稅局效能提升工作報(bào)告
為了切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),提高行政效能,縣地稅局緊緊圍繞“機(jī)關(guān)效能-項(xiàng)目建設(shè)年”活動(dòng)目標(biāo),從自身做起,從現(xiàn)在做起,通過(guò)實(shí)施治“庸”、治“散”治“亂”三項(xiàng)舉措,轉(zhuǎn)變了干部作風(fēng),行政效能明顯提高。
治“庸”,解決不思進(jìn)取、工作無(wú)創(chuàng)新的問(wèn)題。積極探索推行績(jī)效考核方案,激發(fā)服務(wù)活力,建立健全能上能下、優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制,調(diào)動(dòng)工作積極性,徹底解決干與不干、干多干少、干好與干壞一個(gè)樣的問(wèn)題;堅(jiān)持實(shí)事求是、公平公正公開(kāi)的原則,促進(jìn)各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)新突破。
治“散”,解決思想渙散、紀(jì)律松弛的問(wèn)題。嚴(yán)格機(jī)關(guān)工作紀(jì)律,嚴(yán)肅查處遲到早退,工作時(shí)間脫崗串崗、上網(wǎng)玩樂(lè)、就餐、抹牌賭博等不良作風(fēng),促使廣大干部職工遵章守紀(jì),認(rèn)真履行工作職責(zé),提高工作效率和服務(wù)水平。
治“亂”,解決吃拿卡要、以權(quán)謀私、影響行業(yè)不正之風(fēng)的問(wèn)題。嚴(yán)格執(zhí)行加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、嚴(yán)肅廉政紀(jì)律十六條禁令;堅(jiān)決治理亂收費(fèi)、亂罰款和各種亂攤派行為;嚴(yán)厲查處不給好處不辦事,給了好處亂辦事、辦壞事的行為切實(shí)轉(zhuǎn)變政風(fēng)、行風(fēng)。
篇十三 地稅局互聯(lián)網(wǎng)信息工作報(bào)告報(bào)告
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《區(qū)目督辦《關(guān)于開(kāi)展**年目標(biāo)績(jī)效考核工作的通知》以及區(qū)委辦、政府辦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)管理工作的實(shí)施意見(jiàn)》等文件精神,我局積極組織落實(shí),認(rèn)真對(duì)照,對(duì)全局互聯(lián)網(wǎng)信息工作開(kāi)展情況進(jìn)行了自查?,F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:
一、 成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)
我局成立互聯(lián)網(wǎng)信息工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng),局黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)何基雄擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)新聞發(fā)言人。下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)信息工作,落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作,并報(bào)區(qū)網(wǎng)信辦備案。做到分工明確,責(zé)任具體,確保互聯(lián)網(wǎng)信息工作順利實(shí)施。
二、 健全規(guī)章制度,確保有章可循
為加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)信息工作,掌控網(wǎng)上輿論工作的主導(dǎo)權(quán),營(yíng)造有利于地稅工作發(fā)展的良好網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。我局制定了《**區(qū)地稅局政務(wù)微博管理辦法》、《**區(qū)地稅局涉稅網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控機(jī)制》等相關(guān)制度、確?;ヂ?lián)網(wǎng)信息工作有章可循。同時(shí)進(jìn)一步深化政務(wù)公開(kāi)工作,主動(dòng)掌握社會(huì)公眾、媒體對(duì)稅收工作的關(guān)注點(diǎn)。充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體及政務(wù)公開(kāi)欄等,以重要稅收政策及調(diào)整、稅務(wù)案件、稅收管理重大決定為主要內(nèi)容,及時(shí)公布客觀、準(zhǔn)確的權(quán)威信息,避免信息傳播失真、失控,化解涉稅誤解,充分保障納稅人的知情權(quán),營(yíng)造公平、公正、公開(kāi)、透明的納稅環(huán)境。與此同時(shí),我局還設(shè)立網(wǎng)評(píng)人員,專(zhuān)職負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)輿情的收集和上報(bào)工作。負(fù)責(zé)重點(diǎn)監(jiān)控轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)民關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題以及系統(tǒng)內(nèi)外重大事件的反應(yīng),并開(kāi)展有針對(duì)性的輿論引導(dǎo)、澄清事實(shí),做好正面宣傳和引導(dǎo)。針對(duì)網(wǎng)絡(luò)上發(fā)生的國(guó)內(nèi)多起熱點(diǎn)輿情進(jìn)行專(zhuān)題研究,互聯(lián)網(wǎng)信息工作領(lǐng)導(dǎo)小組及下設(shè)辦公室全體參與進(jìn)行學(xué)習(xí)。年初制定互聯(lián)網(wǎng)信息工作計(jì)劃,年末進(jìn)行總結(jié),納入全局績(jī)效考核。
三、 加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),提升應(yīng)對(duì)管理水平
我局繼續(xù)深入開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)及創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),從源頭上避免網(wǎng)絡(luò)輿情危機(jī)的發(fā)生。我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員全體參加對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)測(cè)、報(bào)送、處置的學(xué)習(xí)并充分掌握,強(qiáng)效保障在網(wǎng)絡(luò)輿情發(fā)生時(shí)做到及時(shí)響應(yīng)。分管領(lǐng)導(dǎo)多次參加與網(wǎng)絡(luò)輿情相關(guān)的聯(lián)系會(huì)議,總結(jié)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),形成記錄。同時(shí),我局大力強(qiáng)化干部職工的責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、程序意識(shí),嚴(yán)格執(zhí)法檢查和稅務(wù)稽查,規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法程序,既維護(hù)納稅人權(quán)益,又持續(xù)提高納稅人的稅法遵從度。進(jìn)一步優(yōu)化納稅服務(wù),大力提升服務(wù)質(zhì)效,積極構(gòu)建和諧的稅收征納關(guān)系;組織單位職工進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)信息培訓(xùn),邀請(qǐng)市委宣傳部互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室專(zhuān)職副主任蔣曉平開(kāi)展題為《互聯(lián)網(wǎng)輿情處置與公職人員理性作為》的專(zhuān)題講座,讓全局干部職工對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情有了一個(gè)更加清晰的認(rèn)識(shí)。組織應(yīng)急辦全體領(lǐng)導(dǎo)和成員觀摩全省網(wǎng)絡(luò)與信息安全應(yīng)急視頻演練,提高預(yù)防和控制網(wǎng)絡(luò)突發(fā)事件的能力和水平,減輕或消除突發(fā)事件的危害和影響。選派辦公室信息化工作骨干蔡珊珊參加全省機(jī)構(gòu)單位網(wǎng)絡(luò)與信息化能力建設(shè)培訓(xùn)。并利用每周五政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間,組織開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)與信息安全學(xué)習(xí)活動(dòng),提高全局網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對(duì)管理水平。
四、加強(qiáng)陣地建設(shè),提升監(jiān)管能力
根據(jù)區(qū)委宣傳部、區(qū)網(wǎng)信辦《關(guān)于建立**政務(wù)微博發(fā)布大廳的緊急通知》精神,我局開(kāi)通名為“**地稅”的騰訊官方微博,微博粉絲數(shù)量逐步增加,并入駐**區(qū)政務(wù)微博發(fā)布大廳,回應(yīng)地稅政策咨詢(xún)和辦理程序方面的相關(guān)問(wèn)題,傾聽(tīng)納稅人和社會(huì)公眾心聲。確定專(zhuān)人管理門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、微博、社區(qū)論壇的賬號(hào),并做到及時(shí)關(guān)注、及時(shí)響應(yīng)、及時(shí)更新,足額保障宣傳網(wǎng)絡(luò)工作經(jīng)費(fèi)。對(duì)涉及本單位的相關(guān)信息通過(guò)官方微博進(jìn)行發(fā)布,發(fā)布前由互聯(lián)網(wǎng)信息工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審核授權(quán)。對(duì)于本地本單位出現(xiàn)重大輿情時(shí),在官方微博上及時(shí)發(fā)布權(quán)威信息,并按照要求,每個(gè)工作日轉(zhuǎn)發(fā)區(qū)委區(qū)政府官方微博的所有信息。明確單位網(wǎng)評(píng)員,對(duì)涉及全區(qū)的網(wǎng)絡(luò)輿情,做到主動(dòng)及時(shí)跟帖發(fā)帖,積極營(yíng)造健康、有序、理性的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。主動(dòng)在網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)帖、宣傳市區(qū)及我局的先進(jìn)典型、工作經(jīng)驗(yàn)和工作成效,進(jìn)行全方位正面宣傳,傳遞社會(huì)正能量。對(duì)于區(qū)網(wǎng)信辦下達(dá)的網(wǎng)評(píng)任務(wù)積極響應(yīng),及時(shí)跟進(jìn)處理。安排計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)人員負(fù)責(zé)我局網(wǎng)絡(luò)安全工作,門(mén)戶(hù)網(wǎng)站的維護(hù)與信息跟新工作。
五、加強(qiáng)輿情監(jiān)管,確保及時(shí)處理
篇十四 地稅局工作調(diào)研報(bào)告
地稅局用信息化建設(shè)解決存在的突出問(wèn)題努力提高稅收征管的質(zhì)量和效率,取得了顯著的提高:
隨著稅收征管改革的不斷深入,科學(xué)管理和現(xiàn)代化科技手段在稅收工作中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。依托計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的先進(jìn)手段強(qiáng)化稅收管理,提高征管質(zhì)量和效率,實(shí)現(xiàn)稅收現(xiàn)代化,做好地稅信息化軟硬件的配置和協(xié)調(diào),大力強(qiáng)化地稅干部的計(jì)算機(jī)操作水平,已成為現(xiàn)行和今后稅收征管努力發(fā)展的方向。近期,按照深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的要求,我們下到基層第一線對(duì)信息化建設(shè)和稅收征管工作進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)研,從調(diào)研的情況來(lái)看,雖然信息化建設(shè)通過(guò)幾年的建設(shè)和發(fā)展,已經(jīng)有了長(zhǎng)足的進(jìn)步,稅收征管依托信息化建設(shè),征管的質(zhì)量和效率有了較大的提高,但仍然存在諸多需要解決的問(wèn)題,通過(guò)具體問(wèn)題的分析,對(duì)稅務(wù)信息化建設(shè)以及其對(duì)稅收征管的促進(jìn)作用有了更加透徹的認(rèn)識(shí)。
一、州直地稅系統(tǒng)信息化建設(shè)的現(xiàn)狀和存在的突出問(wèn)題
州直地稅系統(tǒng)信息化建設(shè)在信息化浪潮的推動(dòng)下,經(jīng)過(guò)全系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們多年的艱苦奮斗,已經(jīng)取得了一定的成績(jī),尤其通過(guò)近幾年的跨越式發(fā)展,信息化已經(jīng)廣泛應(yīng)用在稅務(wù)系統(tǒng)稅收征管的各個(gè)領(lǐng)域,從業(yè)務(wù)管理到事務(wù)管理,從基層到機(jī)關(guān),信息化已經(jīng)深入到我們工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)。稅收征管軟件的廣泛應(yīng)用推動(dòng)了業(yè)務(wù)管理現(xiàn)代化;辦公自動(dòng)化軟件的應(yīng)用推動(dòng)了事務(wù)管理現(xiàn)代化;深入廣泛的信息技術(shù)培訓(xùn)推動(dòng)了信息技術(shù)素質(zhì)的普遍提高。信息化大大降低了勞動(dòng)強(qiáng)度,提高了工作效率,改善了對(duì)納稅人的服務(wù),并從根本上改變著全體稅務(wù)干部的思想和行為。
看到發(fā)展也要看到問(wèn)題的存在,在目前仍然存在諸多問(wèn)題,首先是人的問(wèn)題??茖W(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本,在稅務(wù)信息化建設(shè)中,人的問(wèn)題就表現(xiàn)的相當(dāng)突出。主要表現(xiàn)為人員素質(zhì)參差不齊,尤其是既懂計(jì)算機(jī)又精通稅收業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才極為匱乏,計(jì)算機(jī)操作技能比較低,應(yīng)用水平較差。其次是對(duì)信息化建設(shè)的認(rèn)識(shí)問(wèn)題,目前多數(shù)同志對(duì)信息化的重要性有了一定認(rèn)識(shí),但僅停留在一般認(rèn)識(shí)上,長(zhǎng)期形成的思維方式仍很難轉(zhuǎn)變。因此,必要盡快轉(zhuǎn)變觀念,真正從思想上、理念上認(rèn)識(shí)到加快稅收信息化建設(shè)的必要性和緊迫性,樹(shù)立危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。三是注重硬件的建設(shè),對(duì)軟件的應(yīng)用上,數(shù)據(jù)的采集上,數(shù)據(jù)的分析運(yùn)用上不到位。四是外部信息的采集和信息的共享上存在很多問(wèn)題。
二、對(duì)加快信息化建設(shè),解決突出問(wèn)題,不斷提升稅收征管質(zhì)量和效率的幾點(diǎn)思考:
(一)、解決人的問(wèn)題
首先是領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識(shí)的問(wèn)題。作為稅務(wù)機(jī)關(guān)的各級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo),要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代化管理的需要,很顯然,原來(lái)的知識(shí)結(jié)構(gòu),甚至思維方式已明顯不相適應(yīng),必須在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行知識(shí)更新,轉(zhuǎn)變觀念,掌握現(xiàn)代化管理手段,否則就要落伍,甚至給稅收事業(yè)造成難以挽回的損失。面對(duì)迅速變化的形勢(shì)和繁重而艱巨的任務(wù),如果各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是一把手不能跟上時(shí)代的步伐,要搞好信息化建設(shè)是不可能的。其次是隊(duì)伍素質(zhì)的問(wèn)題。目前整個(gè)稅務(wù)干部隊(duì)伍的科技素質(zhì)較低,廣大干部職工的主觀能動(dòng)性還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有調(diào)動(dòng)起來(lái)。要下決心把干部隊(duì)伍素質(zhì)的提高與其切身利益緊密聯(lián)系起來(lái),通過(guò)強(qiáng)化和固化激勵(lì)、淘汰機(jī)制,促成“要我學(xué)”到 “我要學(xué)”的真正轉(zhuǎn)變。同時(shí),要切實(shí)加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)。由于技術(shù)人員的培養(yǎng)周期長(zhǎng)、成本高,我們應(yīng)當(dāng)立足于穩(wěn)定和提高現(xiàn)有隊(duì)伍,同時(shí)積極引進(jìn)人才、培養(yǎng)后備力量。要重視現(xiàn)代化管理對(duì)高科技和復(fù)合型人才的客觀需求及其在科學(xué)決策、規(guī)范管理中的作用和價(jià)值,重點(diǎn)培養(yǎng)既懂稅收業(yè)務(wù)又精通計(jì)算機(jī)技術(shù)、德才兼?zhèn)涞膹?fù)合型人才,充分發(fā)揮他們?cè)诙愂展ぷ髋c現(xiàn)代化技術(shù)之間的橋梁作用。
(二)解決管理的問(wèn)題
首先,要解決管理體制問(wèn)題。先進(jìn)的技術(shù)本身如果沒(méi)有現(xiàn)代管理體系的支持和管理體制的扶持,就無(wú)法創(chuàng)造出超高的實(shí)用價(jià)值。今年,自治區(qū)地稅局提出了 “健全制度、創(chuàng)新機(jī)制、落實(shí)責(zé)任”的工作主線,并圍繞這個(gè)工作主線,提出了今后一個(gè)時(shí)期地稅系統(tǒng)加強(qiáng)橫向崗責(zé)體系建設(shè)的工作思路。這就是機(jī)制、體制的創(chuàng)新,對(duì)信息化建設(shè)提出了更高的要求,同時(shí)也保障了信息化建設(shè)能有序的開(kāi)展、提升。這就要求我們一是借助計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)已初具規(guī)模的條件,細(xì)化崗責(zé)體系,在做細(xì)做實(shí)上下功夫,充分發(fā)揮信息化管理的優(yōu)勢(shì)。要按照精確、細(xì)致、深入的要求,明確職責(zé)分工,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,完善崗責(zé)體系,加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,避免大而化之的粗放式管理,抓住稅收征管的薄弱環(huán)節(jié),區(qū)別不同情況,有針對(duì)性地采取措施,抓緊、抓細(xì)、抓實(shí),不斷提高管理效能。
二是在勇于創(chuàng)新的同時(shí),還要注重繼承。實(shí)事求是,探索規(guī)律,運(yùn)用現(xiàn)代管理方法和信息化手段,無(wú)一不需要?jiǎng)?chuàng)新才能實(shí)現(xiàn);創(chuàng)新并不否定繼承,信息化也不能完全代替手工,必須堅(jiān)持在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新,堅(jiān)持人機(jī)結(jié)合進(jìn)行管理;尤其是長(zhǎng)期以來(lái)基層稅務(wù)機(jī)關(guān)和廣大稅務(wù)干部在稅收管理實(shí)踐中創(chuàng)造和積累的許多行之有效的經(jīng)驗(yàn)和管理方法,我們一定很好地繼承、運(yùn)用和發(fā)展。
其次,樹(shù)立良好的工作作風(fēng)??茖W(xué)的事情來(lái)不得半點(diǎn)馬虎。在稅務(wù)信息化建設(shè)中,我們必須始終倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的精神,以業(yè)務(wù)需求的規(guī)范和前瞻性為起點(diǎn)。實(shí)施信息化的每一步都要尊重知識(shí),尊重人才,摒棄形式主義、本位主義和短期行為,按照信息技術(shù)的客觀規(guī)律改革我們的稅務(wù)工作。
第三,要加強(qiáng)信息化建設(shè)的規(guī)劃和管理。目前,在業(yè)務(wù)、行政、技術(shù)、后勤部門(mén)齊動(dòng)手,網(wǎng)絡(luò)大規(guī)模興建,設(shè)備大批量采購(gòu),軟件開(kāi)發(fā)遍地開(kāi)花的情況下,在系統(tǒng)的兼容、信息的共享、軟硬件環(huán)境的匹配、對(duì)外交流的信息安全、投資的性能價(jià)格比等方面,都存在不少技術(shù)問(wèn)題和隱患。要提高信息化建設(shè)的質(zhì)量,要做到既增長(zhǎng)又升級(jí),當(dāng)前的核心問(wèn)題就是講求科學(xué)、質(zhì)量、統(tǒng)一規(guī)范。必須按照信息技術(shù)發(fā)展的客觀規(guī)律辦事,要發(fā)揮信息科技主管部門(mén)的管理職能,管理和服務(wù)兩手抓,兩手都要硬。
(三)要牢固樹(shù)立應(yīng)用的觀念和意識(shí)
稅務(wù)系統(tǒng)對(duì)于信息技術(shù)的主要需求是基于應(yīng)用,而不是研發(fā)。信息技術(shù)應(yīng)用的前提是“內(nèi)容”,當(dāng)前,一個(gè)突出的問(wèn)題是數(shù)據(jù)質(zhì)量。數(shù)據(jù)垃圾的產(chǎn)生有文化素質(zhì)的原因,有操作水平的原因,但最主要的是思想作風(fēng)、責(zé)任心和法制觀念的問(wèn)題。必須杜絕為了提高質(zhì)量考核指標(biāo)而“機(jī)外監(jiān)控”,如違規(guī)操作和有意篡改數(shù)據(jù)等等。由于信息傳播具有速度快、廣度大、關(guān)聯(lián)性強(qiáng)的特點(diǎn),報(bào)假數(shù)據(jù)、假信息的后果與寫(xiě)假材料、說(shuō)謊話有過(guò)之無(wú)不及。數(shù)據(jù)質(zhì)量的問(wèn)題如果不及時(shí)解決,不僅會(huì)影響管理質(zhì)量,并且會(huì)貶低信息化建設(shè)的地位。
(四)大力推廣應(yīng)用新征管軟件,規(guī)范軟件操作行為,力求征管軟件數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性,通過(guò)對(duì)稅收電子數(shù)據(jù)的分析和評(píng)測(cè),有效提高稅收征管的質(zhì)量和效率。
隨著國(guó)稅金稅工程的成功運(yùn)行,地稅軟件的升級(jí)與接軌也成了日趨解決的問(wèn)題,自治區(qū)地方稅務(wù)局及時(shí)把握全區(qū)動(dòng)態(tài),在全區(qū)推行新征管軟件上線是一項(xiàng)及時(shí)、準(zhǔn)確的重大決策。全州地稅干部嚴(yán)格按照區(qū)局的安排和部署,有序開(kāi)展各項(xiàng)新征管軟件上線工作。
1、新征管軟件對(duì)使用人員的規(guī)范操作要求更高
新征管軟件上線,為日后的征收管理工作提供了更加快捷規(guī)范和管理與服務(wù),同樣也對(duì)稅務(wù)干部提出了新要求。以前6.0的征管軟件,對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)的規(guī)范化流程操作,要求不是很?chē)?yán),可以一人多崗操作。現(xiàn)在的新征管軟件,嚴(yán)格統(tǒng)一了每位干部的登錄編碼,對(duì)每位登錄人員的操作都記錄在線,這樣個(gè)人在嚴(yán)格自身登錄權(quán)限的同時(shí),也對(duì)自身管理權(quán)限負(fù)有直接的責(zé)任,一但出現(xiàn)問(wèn)題,由于服務(wù)器在自治區(qū)局,各項(xiàng)權(quán)限也集中到了中軟公司和自治區(qū)局,問(wèn)題必會(huì)暴露在全區(qū)視野范圍內(nèi),解決也要通過(guò)區(qū)局解決,對(duì)于具體操作干部就提出了高素質(zhì)、高責(zé)任心的要求。各縣(市)局科、所、室工作人員要認(rèn)真按工作流程和要求嚴(yán)格操作,確保軟件運(yùn)行正確流程和無(wú)差錯(cuò)。
2、認(rèn)真做到稅收信息化建設(shè)發(fā)展與全體稅務(wù)干部計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平相適應(yīng)
隨著稅收信息化建設(shè)的步伐不斷加快,對(duì)地稅干部信息化應(yīng)用水平的提高也就提出了更高的要求。為了更快適應(yīng)信息化建設(shè)發(fā)展與地稅干部信息化應(yīng)用水平同步,必須定期對(duì)地稅干部進(jìn)行全員學(xué)習(xí)培訓(xùn),由淺入深,循序漸進(jìn),步步提高,做好計(jì)算機(jī)日常應(yīng)用、各操作軟件應(yīng)用及網(wǎng)絡(luò)知識(shí)的掌握與提高。
(五)重視信息安全問(wèn)題
在網(wǎng)絡(luò)覆蓋面、數(shù)據(jù)集中度迅速提高的情況下,信息安全工作應(yīng)當(dāng)納入重要的議事日程。當(dāng)前主要是防范對(duì)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的破壞和利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行的職務(wù)犯罪活動(dòng)。計(jì)算機(jī)應(yīng)用的違規(guī)、違法犯罪則可能發(fā)生在戶(hù)籍管理、發(fā)票管理、稅款征收、處罰、退稅、稽查選案等環(huán)節(jié),還有泄露納稅人商業(yè)機(jī)密的問(wèn)題。
加強(qiáng)安全管理應(yīng)當(dāng)在網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、對(duì)外信息交流,特別是內(nèi)部業(yè)務(wù)網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)等公網(wǎng)連接時(shí),在目前安全技術(shù)尚有待完善的情況下,要把握好“度”,把防范病毒、黑客和防止信息損失放在首位;軟件設(shè)計(jì)、應(yīng)用,特別是操作權(quán)限設(shè)置要做到各環(huán)節(jié)互相牽制、互相審核;要對(duì)原始數(shù)據(jù)的產(chǎn)生變化過(guò)程全面進(jìn)行記錄和監(jiān)控;嚴(yán)密監(jiān)控違規(guī)和異常操作,并及時(shí)查處。
(六)、全方位嚴(yán)密稅源監(jiān)控,盡快實(shí)現(xiàn)稅收信息與社會(huì)相關(guān)部門(mén)信息的聯(lián)通與共享
一是與工商、技術(shù)監(jiān)督部門(mén)實(shí)現(xiàn)納稅人辦理工商登記和全國(guó)企事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編碼系統(tǒng)的信息交流,從源頭控制漏征漏管戶(hù),追查失蹤業(yè)戶(hù),防止利用假停、歇業(yè)等手段偷稅。
二是國(guó)地稅機(jī)關(guān)聯(lián)網(wǎng),交流相關(guān)稅種申報(bào)繳納和其它經(jīng)營(yíng)狀況指標(biāo)情況;與銀行、保險(xiǎn)、建設(shè)、土地管理、交通(車(chē)輛管理)部門(mén)交流納稅人金融資產(chǎn)、固定資產(chǎn)等信息,掌握納稅人經(jīng)營(yíng)、資產(chǎn)狀況。為稽核評(píng)稅、反避稅、稽查選案、稅收保全和查處“非正常戶(hù)”提供資料。
三是與公安部門(mén)實(shí)現(xiàn)人員戶(hù)籍、流動(dòng)情況的交流,對(duì)納稅企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)人員的情況進(jìn)行了解,并為查處“非正常戶(hù)”提供線索。
當(dāng)前,稅務(wù)機(jī)關(guān)與社會(huì)信息的聯(lián)通和共享還存在一些現(xiàn)實(shí)的困難,跨部門(mén)信息交流僅靠自行協(xié)調(diào)是很難穩(wěn)定和長(zhǎng)久的,這需要當(dāng)?shù)攸h委、政府的高度支持。新的稅收征管法在這方面有一定進(jìn)展,但力度仍然不夠。再就是相關(guān)政府部門(mén)的信息化建設(shè)水平也直接決定了雙方信息交流的實(shí)效。對(duì)于這項(xiàng)工作可以立足于各方信息共享、互助互惠,由點(diǎn)到面、自淺至深、循序漸進(jìn)地進(jìn)行。,嚴(yán)格統(tǒng)一了每位干部的登錄編碼,對(duì)每位登錄人員的操作都記錄在線,這樣個(gè)人在嚴(yán)格自身登錄權(quán)限的同時(shí),也對(duì)自身管理權(quán)限負(fù)有直接的責(zé)任,一但出現(xiàn)問(wèn)題,由于服務(wù)器在自治區(qū)局,各項(xiàng)權(quán)限也集中到了中軟公司和自治區(qū)局,問(wèn)題必會(huì)暴露在全區(qū)視野范圍內(nèi),解決也要通過(guò)區(qū)局解決,對(duì)于具體操作干部就提出了高素質(zhì)、高責(zé)任心的要求。各縣(市)局科、所、室工作人員要認(rèn)真按工作流程和要求嚴(yán)格操作,確保軟件運(yùn)行正確流程和無(wú)差錯(cuò)。
篇十五 地稅局強(qiáng)化稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)監(jiān)督工作調(diào)研報(bào)告
地稅局強(qiáng)化稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)監(jiān)督工作調(diào)研報(bào)告
國(guó)家稅務(wù)總局提出加強(qiáng)對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)監(jiān)督,是做好稅收工作特別是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的關(guān)鍵所在,也是稅務(wù)部門(mén)從嚴(yán)治隊(duì)的治本之策。稅務(wù)干部作為國(guó)家機(jī)關(guān)的行政執(zhí)法人員,其手中都掌握著一定的稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)力。能否公平、公正行使權(quán)力,規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法行為,直接影響到稅務(wù)部門(mén)乃至黨和政府在人民群眾中的形象,關(guān)系到組織收入任務(wù)的完成。因此,重視和加強(qiáng)對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)的監(jiān)督,既是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的需要,也是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和推進(jìn)依法治稅的需要。近年來(lái),結(jié)合稅收征管改革,各級(jí)稅務(wù)部門(mén)相繼推出了一系列內(nèi)部管理辦法,逐步完善了各項(xiàng)監(jiān)督制約制度,規(guī)范了稅收?qǐng)?zhí)法行為,有效地推動(dòng)了依法治稅和黨風(fēng)廉政建設(shè)的進(jìn)程。但仍有少數(shù)單位和干部對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)監(jiān)督存在著流于形式、重于應(yīng)付、疏于落實(shí)等問(wèn)題,導(dǎo)致了各類(lèi)違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。本文旨在結(jié)合基層稅收工作實(shí)際,就進(jìn)一步加強(qiáng)稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)監(jiān)督做一點(diǎn)探討。
一、當(dāng)前稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)監(jiān)督中存在的主要問(wèn)題
(一)思想認(rèn)識(shí)不到位。實(shí)行稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)監(jiān)督,是國(guó)家稅務(wù)總局在多年的實(shí)踐和探索中提出的,是促進(jìn)依法治稅、從源頭上預(yù)防和治理稅務(wù)系統(tǒng)存在的違法違紀(jì)現(xiàn)象的重要措施,是新時(shí)期做好稅務(wù)工作的重要保證。然而,由于思想認(rèn)識(shí)上的不到位,少數(shù)單位并未完全、真正地認(rèn)識(shí)和重視稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督這一系統(tǒng)工程的必要性和內(nèi)在作用。部分干部認(rèn)為執(zhí)法監(jiān)督是紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的事,與業(yè)務(wù)部門(mén)關(guān)系不大,只要紀(jì)檢監(jiān)督部門(mén)加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督就行。甚至還有人認(rèn)為稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督是束縛手腳,是對(duì)執(zhí)法者的不信任,是對(duì)自己權(quán)力的削弱,進(jìn)而對(duì)執(zhí)法監(jiān)督人員產(chǎn)生不重視、不理解、不配合;而紀(jì)檢監(jiān)督干部則認(rèn)為稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督工作是講起來(lái)重要,做起來(lái)次要的事情,工作不能不做,但不能認(rèn)真去做。監(jiān)督上級(jí)怕打擊報(bào)復(fù),監(jiān)督同事怕影響關(guān)系,監(jiān)督下級(jí)怕失去人緣,工作上存在畏難情緒。加之個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有把紀(jì)檢監(jiān)察工作擺上重要議事日程,對(duì)工作往往是安排部署多、檢查落實(shí)少,疏于管理、淡化責(zé)任、措施乏力,使稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)監(jiān)督難取實(shí)效。
(二)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督不到位。權(quán)力失去監(jiān)督,就會(huì)導(dǎo)致腐敗。加強(qiáng)稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)監(jiān)督,首先是要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)的有效監(jiān)督。一是部分領(lǐng)導(dǎo)干部自律和遵紀(jì)守法的意識(shí)不強(qiáng),在工作中不堅(jiān)持原則,不依法決策,不依法監(jiān)督,不依法查處,影響了基層干部公開(kāi)、公正行使稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)。二是由于稅務(wù)部門(mén)管理的特殊性,有些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)上級(jí)監(jiān)督鞭長(zhǎng)莫及,與同級(jí)無(wú)利益關(guān)系不愿監(jiān)督,對(duì)下級(jí)監(jiān)督檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題,也往往是嘴上說(shuō)說(shuō)、會(huì)上點(diǎn)點(diǎn)而已,不注重真查實(shí)究或采取補(bǔ)救措施,造成對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督不到位,使一些領(lǐng)導(dǎo)干部由小問(wèn)題釀成大禍患,滑入了一條“違章-違紀(jì)-違法”的犯罪之路。
(三)制度落實(shí)不到位。稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)監(jiān)督工作的關(guān)鍵在于抓好落實(shí),不抓落實(shí),或者落實(shí)不到位,再多、再完善的制度也起不了作用。近年來(lái),為進(jìn)一步規(guī)范干部的執(zhí)法行為,各級(jí)稅務(wù)部門(mén)制定了不少管理辦法,如建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,行政執(zhí)法(管理)責(zé)任制,工作目標(biāo)責(zé)任制等,并層層簽訂責(zé)任書(shū),一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)。這些制度都具有一定的操作性、實(shí)用性,但在實(shí)際工作中有些還是沒(méi)有真正落實(shí)到位,致使對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)監(jiān)督乏力,導(dǎo)致個(gè)別干部紀(jì)律觀念不強(qiáng),執(zhí)法行為失范。
(四)過(guò)程監(jiān)督不到位。過(guò)程監(jiān)督,是正確落實(shí)稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)的關(guān)鍵。但目前的監(jiān)督工作還沒(méi)有深入到稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)運(yùn)行的每個(gè)環(huán)節(jié)和過(guò)程。一是當(dāng)前的執(zhí)法監(jiān)督工作主要以聘請(qǐng)?zhí)匮蛄x務(wù)監(jiān)督員、召開(kāi)監(jiān)督員會(huì)議、設(shè)置征求意見(jiàn)箱、向納稅人發(fā)放征求意見(jiàn)表等方式來(lái)實(shí)現(xiàn)外部監(jiān)督,再加之征納雙方利益關(guān)系的存在,來(lái)自于納稅人自發(fā)的、主動(dòng)的監(jiān)督十分缺乏,從而影響了對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法過(guò)程的監(jiān)督。二是在內(nèi)部監(jiān)督上,監(jiān)督僅僅體現(xiàn)在上級(jí)對(duì)下級(jí)的監(jiān)督以及專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)的監(jiān)督,部門(mén)之間、干部之間的監(jiān)督以及下級(jí)對(duì)上級(jí)的監(jiān)督還比較缺乏,無(wú)具體的操作辦法和制度,監(jiān)督的合力還未能真正形成。三是政策公開(kāi)不夠,透明度不高,信息流通不暢,沒(méi)有形成內(nèi)外監(jiān)督制約機(jī)制,存在“暗箱操作”的現(xiàn)象。四是行政執(zhí)法責(zé)任制考核缺乏專(zhuān)門(mén)的組織機(jī)構(gòu)和人員配置,日??己诉_(dá)不到一定的深度,集中考核難以發(fā)現(xiàn)違法的細(xì)節(jié)問(wèn)題。五是稅收信息化建設(shè)推進(jìn)緩慢,計(jì)算機(jī)未能全面介入稅收征管的全過(guò)程,以機(jī)器管人、機(jī)器管稅的作用未能充分發(fā)揮。六是稅收法律對(duì)執(zhí)法權(quán)力的界限存在彈性和模糊化,稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)在實(shí)際執(zhí)行中自由裁量過(guò)大。以偷稅處罰為例,除追繳所偷稅款和滯納金外,并處以所偷稅款50%以上五倍以下罰款。稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)納稅人處以0.5倍罰款還是五倍罰款,都屬合法。這就影響了稅務(wù)部門(mén)執(zhí)法的規(guī)范性,同時(shí)也給執(zhí)法監(jiān)督帶來(lái)了困難。
(五)責(zé)任追究不到位。實(shí)踐證明,對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)監(jiān)督能否真正落到實(shí)處,在很大程度上取決于能否真正對(duì)違法違紀(jì)者進(jìn)行責(zé)任追究。近年來(lái),各級(jí)稅務(wù)部門(mén)按照行政執(zhí)法(管理)責(zé)任制的要求,修訂了相應(yīng)的責(zé)任追究辦法,加強(qiáng)了責(zé)任追究。但責(zé)任追究 的力度還不夠大,存在失之于寬,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不按責(zé)任追究辦法處理,有的對(duì)責(zé)任追究?jī)H僅給予批評(píng)教育、扣發(fā)考核獎(jiǎng)金等,沒(méi)有給予必要的政紀(jì)、黨紀(jì)處理。對(duì)相關(guān)責(zé)任人的追究心慈手軟,使稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督陷入形式主義,使責(zé)任追究落實(shí)不到位。
二、影響稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)監(jiān)督的主要原因
(一)對(duì)干部的管理和教育不深不細(xì)。加強(qiáng)思想政治工作和教育管理,提高稅務(wù)干部依法治稅和依法行政的自覺(jué)性,是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法行為的前提和基礎(chǔ)。近幾年,各級(jí)稅務(wù)部門(mén)通過(guò)狠抓行風(fēng)建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè),大大促進(jìn)了單位管理水平的提高,但少數(shù)單位思想政治工作薄弱,教育管理工作沒(méi)有真正落到實(shí)處仍是干部執(zhí)法行為不規(guī)范的主要原因。
(二)稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)的監(jiān)督機(jī)制不健全。一是對(duì)稅務(wù)稽查、征收管理、稅收處罰等重要執(zhí)法環(huán)節(jié)的監(jiān)管不到位,征管與稽查的信息反饋還不夠通暢。個(gè)別稅務(wù)干部鉆“監(jiān)管不到位”的空子,收人情稅、關(guān)系稅;還有個(gè)別干部在查出企業(yè)偷稅問(wèn)題后,搞權(quán)錢(qián)交易,搞“暗箱操作”,不征或少征稅款。二是責(zé)任追究落實(shí)乏力。對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督的有效手段就是責(zé)任追究,但現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)章制度還沒(méi)有把稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)監(jiān)督工作真正納入考核范圍進(jìn)行量化考核和責(zé)任追究,真正形成一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)的工作局面。三是稅法宣傳還缺乏應(yīng)有的深度和廣度,納稅人自覺(jué)維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí)還不強(qiáng)。四是外部監(jiān)督機(jī)制作用發(fā)揮不好。稅務(wù)部門(mén)雖然每年都從社會(huì)上、納稅人和稅務(wù)干部?jī)?nèi)部聘請(qǐng)了稅風(fēng)稅紀(jì)監(jiān)督員,但他們的監(jiān)督作用發(fā)揮得不夠,有的根本不履行職責(zé),履行職責(zé)的往往只偏重于文明用語(yǔ)、服務(wù)態(tài)度等方面。而稅務(wù)部門(mén)與他們交流溝通的主要方式就是召開(kāi)座談會(huì),對(duì)真正依靠他們監(jiān)督干部的執(zhí)法行為,充分發(fā)揮其監(jiān)督效能,還研究得不夠。并且地方人大對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督還存在“盲區(qū)”。
(三)部分干部的整體素質(zhì)不高。一是少數(shù)干部對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)掌握不深、不細(xì)、不精,政策水平不高,在實(shí)際工作中運(yùn)用理論知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力欠缺。二是部分干部法律知識(shí)缺乏,對(duì)如何有效防范職務(wù)犯罪方面的法紀(jì)意識(shí)比較淡薄。三是少數(shù)干部責(zé)任心不強(qiáng),工作得過(guò)且過(guò),敷衍應(yīng)付,馬虎了事,往往造成執(zhí)法行為不規(guī)范。
(四)執(zhí)法監(jiān)督人員的監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng)。一是受“老好人”、“怕揭短”、“低頭不見(jiàn)抬頭見(jiàn)”、“你好我好大家好”等傳統(tǒng)人文意識(shí)的影響,使得執(zhí)法監(jiān)督人員的工作理念和指導(dǎo)思想發(fā)生了變化,認(rèn)為執(zhí)法監(jiān)督是“抓辮子”“找岔子”“不合群”,同別人過(guò)不去,這就從主觀上使執(zhí)法監(jiān)督人員不愿從事執(zhí)法監(jiān)督工作,執(zhí)法監(jiān)督壓根就難以深入、取得成效。二是由于現(xiàn)行體制和思想認(rèn)識(shí)上的不到位,當(dāng)前各級(jí)對(duì)紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)干部的配備考慮不夠,執(zhí)法監(jiān)督人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)欠缺,計(jì)算機(jī)、攝像機(jī)、照像機(jī)等辦案取證工具配置不全。同時(shí),由于執(zhí)法監(jiān)督人員不是稅收業(yè)務(wù)骨干或能手,稅收?qǐng)?zhí)法實(shí)體和程序不是十分清楚和明確,也必然導(dǎo)致稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督的手段乏力、監(jiān)督形式單
一、監(jiān)督工作缺位,這就從客觀上使得執(zhí)法監(jiān)督工作難以規(guī)范。
三、加強(qiáng)稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)監(jiān)督的對(duì)策
(一)提高認(rèn)識(shí),切實(shí)增強(qiáng)稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)監(jiān)督的緊迫感和責(zé)任心。一是增強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督的法制意識(shí)。加強(qiáng)稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)監(jiān)督是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的內(nèi)在要求,是推進(jìn)依法治稅的重要措施,是實(shí)現(xiàn)稅收收入穩(wěn)定增長(zhǎng)的有力保障,是從源頭上治理腐敗,樹(shù)立地稅良好形象的現(xiàn)實(shí)需要。各級(jí)要采取有效措施,加強(qiáng)學(xué)習(xí),切實(shí)提高廣大干部的思想政治素質(zhì)和法制意識(shí),不斷提高監(jiān)督和接受監(jiān)督的自覺(jué)性。二是強(qiáng)化稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督的責(zé)任意識(shí)。通過(guò)推行稅收管理員制度和行政執(zhí)法(管理)責(zé)任制,建立和完善競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制,落實(shí)責(zé)任追究等舉措,不斷規(guī)范干部的執(zhí)法行為,增強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督的責(zé)任意識(shí),共同防范執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。三是強(qiáng)化稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督必須形成合力的意識(shí)。建立黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),“一把手”親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓,一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的責(zé)任體制,形成“職責(zé)分明,崗責(zé)一致,齊抓共管”的工作格局。
(二)加強(qiáng)教育,不斷提高干部的整體素質(zhì)。一是要加大干部的教育培訓(xùn)力度,打牢扎實(shí)的業(yè)務(wù)功底,切實(shí)提高依法行政的
能力和政策水平。二是要加強(qiáng)黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)培訓(xùn)和警示教育,增強(qiáng)干部自覺(jué)抵制腐敗的“免疫力”,使大家做到:常懷律己之心,常棄非分之想,慎獨(dú)慎微慎行,從而正確行使手中的權(quán)力。三是要與紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)等部門(mén)構(gòu)建共同防范網(wǎng)絡(luò),邀請(qǐng)他們定期宣講黨紀(jì)法規(guī),有針對(duì)性地對(duì)不同崗位的干部就違紀(jì)違法易發(fā)環(huán)節(jié)進(jìn)行自我防范、自我約束的宣傳教育,全面提高稅務(wù)干部的執(zhí)法能力。
(三)建立內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制,強(qiáng)化稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)監(jiān)督。一是分解執(zhí)法權(quán)力,細(xì)化崗位職責(zé)。根據(jù)對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督的要求,結(jié)合《公務(wù)員法》的頒布實(shí)施,修訂職位說(shuō)明書(shū),合理配備干部,科學(xué)設(shè)置稅務(wù)管理各個(gè)崗位,細(xì)化每個(gè)干部的崗位職責(zé);明確監(jiān)督實(shí)施的對(duì)象,量化考核指標(biāo),增強(qiáng)監(jiān)督的可操作性;大力推行稅收管理員制度,分解職責(zé)權(quán)力,解決好一人多崗、一崗多職的問(wèn)題;修訂相關(guān)稅收法律制度,設(shè)定必要的稅收?qǐng)?zhí)法復(fù)查程序,切實(shí)解決因自由裁量權(quán)過(guò)大,導(dǎo)致執(zhí)法不公、稅負(fù)不均的問(wèn)題。二是深化征管改革,建立起分權(quán)制約的運(yùn)行機(jī)制。按照稅收征管改革的要求,大力推行稅收科學(xué)化、精細(xì)化管理,實(shí)行征、管、查“三分離”,推行稽查選案、檢查、審理、執(zhí)行“四分離”,使權(quán)力得到合理分解配置,達(dá)到權(quán)力制衡,預(yù)防腐敗現(xiàn)象發(fā)生。三是加快信息化建設(shè),建立計(jì)算機(jī)監(jiān)管體系。建立功能齊全、信息共享、監(jiān)控嚴(yán)密的稅務(wù)管理信息系統(tǒng),把稅務(wù)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)都納入到統(tǒng)一的征管軟件中,及時(shí)監(jiān)控所有干部的執(zhí)法行為,達(dá)到“機(jī)器管人”的目的。四是組織專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)和人力深入開(kāi)展行政執(zhí)法(管理)責(zé)任制考核,及時(shí)解決各種問(wèn)題。在考核檢查中,既要注意發(fā)現(xiàn)征、管、查之間監(jiān)督制約不到位的問(wèn)題,又要注意查處干部以權(quán)謀私的現(xiàn)象,通過(guò)考核質(zhì)量的提高,促進(jìn)執(zhí)法行為的規(guī)范,通過(guò)執(zhí)法行為的規(guī)范,保證稅收征管的強(qiáng)化。五是大力推行政務(wù)公開(kāi),接受社會(huì)各界的監(jiān)督。要下決心推行“陽(yáng)光辦稅”,把稅收政策、定額核定、案件查處、辦稅程序、服務(wù)承諾、處罰標(biāo)準(zhǔn)、稅(費(fèi))標(biāo)準(zhǔn)等一些帶有實(shí)質(zhì)性、敏感性的情況向社會(huì)全部公開(kāi),接受社會(huì)監(jiān)督,減少人為因素的影響。大力推行首問(wèn)責(zé)任制、一站式服務(wù)、辦稅服務(wù)承諾制等制度,規(guī)范稅務(wù)干部的職業(yè)道德和崗位職責(zé),遏制稅收征管中拖而不辦、效率低下、以稅謀私等問(wèn)題。同時(shí),要進(jìn)一步建立和完善稅務(wù)部門(mén)與政府部門(mén)的聯(lián)網(wǎng),順暢稅收政策傳遞渠道,讓全社會(huì)享有廣泛的知情權(quán)。六是加強(qiáng)稅務(wù)稽查監(jiān)督。圍繞稽查本身的選案、實(shí)施、審理、執(zhí)行四個(gè)環(huán)節(jié),繼續(xù)完善各項(xiàng)規(guī)范化制度,形成“選案不查案,查案不審案,審案不定案,定案不執(zhí)行”相互制約的良好機(jī)制。把正常檢查、專(zhuān)項(xiàng)檢查、突擊檢查有機(jī)地結(jié)合起來(lái),嚴(yán)肅稽查紀(jì)律,進(jìn)一步完善相互監(jiān)督制約機(jī)制。嚴(yán)格稅收?qǐng)?zhí)法程序,正確行使稅務(wù)處罰權(quán),徹底解決以補(bǔ)代罰和以罰代刑的問(wèn)題。七是強(qiáng)化外部監(jiān)督力度。要從納稅戶(hù)各層次中聘請(qǐng)一批敢說(shuō)真話的高素質(zhì)人員為稅風(fēng)稅紀(jì)監(jiān)督員,并通過(guò)座談、實(shí)地走訪等多種途徑,及時(shí)聽(tīng)取、了解干部執(zhí)法方面的情況和問(wèn)題。經(jīng)常走訪紀(jì)檢、監(jiān)察、公安、審計(jì)、政府等部門(mén),了解干部的執(zhí)法表現(xiàn),有針對(duì)性地做好事前監(jiān)督。地方人大要增強(qiáng)稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督的主體意識(shí),有針對(duì)性地制定相關(guān)制度,結(jié)合政府、司法、監(jiān)察、審計(jì)等專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督,結(jié)合人民群眾的社會(huì)監(jiān)督、新聞媒體的輿論監(jiān)督聯(lián)動(dòng),全方位保證稅收行政執(zhí)法公開(kāi)、公平、公正。
???
(四)嚴(yán)格推行責(zé)任追究,確保執(zhí)法監(jiān)督落到實(shí)處。對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)運(yùn)行中的違法行為依法懲處,對(duì)執(zhí)法過(guò)錯(cuò)實(shí)行責(zé)任追究,是加強(qiáng)稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)監(jiān)督的最后一道防線。唯有追究從嚴(yán),才能獎(jiǎng)罰分明。因此,必須以行政執(zhí)法(管理)責(zé)任制為基礎(chǔ),以檢查考核為手段,以過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究辦法為依據(jù),嚴(yán)格地對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法中出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)的有關(guān)人員進(jìn)行責(zé)任追究。一是把握好責(zé)任追究的“度”。要堅(jiān)持實(shí)事求是,有錯(cuò)必究,責(zé)罰相當(dāng),教育與懲罰相結(jié)合的原則,采取不隱瞞、不護(hù)短的態(tài)度,真追實(shí)究,究責(zé)到位。做到處罰要有政策依據(jù),不能?chē)?yán)之無(wú)據(jù),寬之無(wú)邊。二是應(yīng)將責(zé)任追究與獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,解決干事越多被追究的可能性越大的問(wèn)題,要進(jìn)一步細(xì)化過(guò)錯(cuò)責(zé)任行為及處罰標(biāo)準(zhǔn),減少責(zé)任追究過(guò)程中操作上的彈性,使追究結(jié)果更加公平、公正。三是要將責(zé)任追究與公務(wù)員年度考核、評(píng)優(yōu)推優(yōu)等相結(jié)合,加大責(zé)任追究力度。對(duì)干部有執(zhí)法過(guò)錯(cuò)行為的,要取消年終評(píng)選先進(jìn)和優(yōu)秀公務(wù)員資格;單位負(fù)責(zé)人有執(zhí)法過(guò)錯(cuò)行為的,本單位年度內(nèi)不得評(píng)選為先進(jìn)集體。四是要加強(qiáng)對(duì)各類(lèi)違法違紀(jì)案件的查處,做到有案必查,違紀(jì)必糾,對(duì)違法違紀(jì)的干部要嚴(yán)懲不貸、一查到底,按照法律法規(guī)該處分的處分,該移送司法機(jī)關(guān)的移送司法機(jī)關(guān),確保監(jiān)督工作真正落到實(shí)處。