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第1篇發(fā)展黨員工作自查報告范文 第2篇2023年發(fā)展黨員工作自查報告 第3篇社區(qū)黨總支近三年發(fā)展黨員工作的自查報告 第4篇杭州植物園開展發(fā)展黨員工作的自查報告 第5篇發(fā)展黨員工作總結(jié)報告 第6篇全市發(fā)展黨員工作自查報告 第7篇2023關(guān)于發(fā)展黨員工作的自查報告 第8篇鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作調(diào)研報告 第9篇發(fā)展黨員工作的自查報告 第10篇2023年民政局黨委發(fā)展黨員工作的自查報告 第11篇中共豐澤區(qū)委城東街道工作委員會關(guān)于2023年以來發(fā)展黨員工作自查報告 第12篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)于發(fā)展黨員工作情況的自查報告 第13篇發(fā)展黨員工作、黨費收繳自查報告 第14篇黨支部2023年發(fā)展黨員工作計劃報告模板 第15篇2023發(fā)展黨員工作的自查報告
篇一 發(fā)展黨員工作自查報告范文
根據(jù)《中共貴州省直屬機(jī)關(guān)工作委員會關(guān)于對黨員發(fā)展工作進(jìn)行專項檢查的通知》(省直黨工通字〔2023〕67號)要求,我局嚴(yán)格對2023年以來發(fā)展黨員工作情況進(jìn)行了全面自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:
發(fā)展黨員工作是各級黨組織的一項本職性工作,也是鞏固和加強(qiáng)黨的執(zhí)政建設(shè)的需要。我局發(fā)展黨員工作在逐年完善提高基礎(chǔ)上,實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化要求,同時堅持標(biāo)準(zhǔn),注重質(zhì)量,真正做到了成熟一個發(fā)展一個原則;強(qiáng)化培訓(xùn),提高了黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì),把握了做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵;優(yōu)化結(jié)構(gòu),建立一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊伍,做好了發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ);注重培養(yǎng),全面提高了入黨積極分子綜合素質(zhì),掌握了發(fā)展黨員工作的重點;健全機(jī)制,規(guī)范程序,為做好發(fā)展黨員工作提供了組織保證。
一、提高認(rèn)識,領(lǐng)導(dǎo)重視
局黨組始終本著求真、務(wù)實的態(tài)度,一直以來高度重視黨員發(fā)展工作,堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行、嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,把發(fā)展黨員和黨員管理工作列入重要記事日程,每年定期研究部署,積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作,黨員隊伍不斷壯大,結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化。
二、結(jié)構(gòu)合理,程序規(guī)范
(一)我局共有黨組織57個,包括黨委2個、黨總支8個、黨支部47個。局現(xiàn)有黨員481名,其中正式黨員478名,預(yù)備黨員3名,女黨員104名,少數(shù)名族黨員47名;在職黨員280名,離退休黨員198名。2023年以來接收預(yù)備黨員23名,預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正20名。
(二)局機(jī)關(guān)黨委對審批預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正都必須經(jīng)過機(jī)關(guān)黨委會集體研究,審批預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的時間在黨支部通過的接收預(yù)備黨員決議上報后三個月內(nèi)討論審批;審批后將審批結(jié)果及時通知報批黨支部,討論審批兩個以上的人入黨時,都逐個進(jìn)行討論和表決。
(三)通過重點自查《入黨申請書》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察表》、《支部綜合政審材料》、《個人思想?yún)R報》(每季度一次)等的書寫格式,自查入黨申請書、志愿書是否由本人親筆填寫;從支部確定其為入黨積極分子到支部通過其為預(yù)備黨員,均為一年以上的考察培養(yǎng)期;培養(yǎng)教育期間,各支部均確定了2名培養(yǎng)人,培養(yǎng)人按照要求每半年填寫一次考察鑒定;入黨積極分子要求經(jīng)過培訓(xùn);本人參加支部吸收其為預(yù)備黨員或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的黨(轉(zhuǎn)載自萬業(yè)寶網(wǎng),請保留此標(biāo)記。)員大會;黨支部的會議記錄完整,寫清了會議時間、地點、內(nèi)容、主持人、記錄人、黨員總數(shù)、實際出席缺席黨員人數(shù)及缺席原因、參加會議的預(yù)備黨員和列席人名單、會議討論情況、表決形式及結(jié)果;《入黨志愿書》中應(yīng)該簽名蓋章的位置均有了簽名和蓋章;預(yù)備黨員預(yù)備期滿時,能夠提出書面轉(zhuǎn)正申請;入黨材料上填寫的時間與各種記錄具有一致性,符合邏輯關(guān)系等。我局各黨支部入黨材料齊全規(guī)范,發(fā)展黨員工作完成后,入黨材料按規(guī)定移交局人事處,存入本人人事檔案中。
(四)發(fā)展黨員均經(jīng)認(rèn)真培養(yǎng)、考察,主要包括以下程序:一是個人向黨組織提交入黨申請書;二是確定黨員同志負(fù)責(zé)與申情入黨同志的聯(lián)系;三是組織他們參加學(xué)習(xí)黨的基本理論知識,參加了省直機(jī)關(guān)工委統(tǒng)一組織的培訓(xùn);四是他們都能積極地向黨支部匯報思想工作、學(xué)習(xí)情況;五是認(rèn)真聽取黨內(nèi)外群眾對他們的意見;六是認(rèn)真做好了對申請入黨同志的政治審查和有關(guān)社會關(guān)系的調(diào)查;七是各支部均有兩名正式黨員作介紹人;八是發(fā)展黨員時均召開黨員大會,認(rèn)真審查,做出決議,并能按時報局機(jī)關(guān)黨委審批;九是加強(qiáng)了預(yù)備期限考察工作。
三、存在的問題
在取得成績的同時我們也清醒地看到,我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距,主要表現(xiàn)在:
一是入黨積極分子在工作、生活中的先鋒模范作用表現(xiàn)還不夠突出,聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾意識還不夠強(qiáng);
二是黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善,談話人水平有待于提高;
三是有些基層支部會議記錄不夠規(guī)范,發(fā)展兩名以上黨員時,存在未分別、逐條記錄黨員發(fā)言等現(xiàn)象。
四、改進(jìn)工作的方法措施
我們將從以下幾個方面入手,努力克服工作中存在的缺點和不足,進(jìn)一步規(guī)范工作程序,切實抓好發(fā)展黨員工作:
一是針對這次發(fā)展黨員工作自查中發(fā)現(xiàn)的問題,做到缺什么補(bǔ)什么,哪個環(huán)節(jié)薄弱就重點抓哪個環(huán)節(jié)。
二是通過健全完善推優(yōu)制、培養(yǎng)考察制、公示制、預(yù)審制、預(yù)備黨員考察制、票決制、責(zé)任追究制等工作制度,進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序,確保發(fā)展黨員工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。
三是加強(qiáng)對發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo),堅持做到每年都制定發(fā)展黨員工作計劃,每半年組織一次檢查,每年召開一次發(fā)展黨員工作會議,確保發(fā)展黨員各項工作落到實處。
發(fā)展黨員工作自查報告范文
篇二 2023年發(fā)展黨員工作自查報告
中共豐澤區(qū)委城東街道工作委員會關(guān)于以來發(fā)展黨員工作自查報告
中共豐澤區(qū)委組織部:
根據(jù)《關(guān)于做好以來發(fā)展黨員自查工作的通知》的要求,我街道對本街道黨工委及所屬黨(總)支部以來發(fā)展黨員工作組織了一次全面大檢查?,F(xiàn)將自查情況報告如下:
一、以來發(fā)展黨員的自查情況
街道黨工委能貫徹中央、中組部和省委、省委組織,以及市、區(qū)委組織部關(guān)于發(fā)展黨員工作的規(guī)定和要求,把發(fā)展黨員工作擺上重要議事日程,納入黨建工作責(zé)任制,制定和落實中長期發(fā)展黨員規(guī)劃和年度發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)性計劃,設(shè)置專用發(fā)展黨員記錄本,實行發(fā)展黨員的預(yù)審、審批預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的集體研究制度,嚴(yán)格按照上級組織部門的時間要求,在黨支部通過接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正決議上報后三個月內(nèi)討論審批,并及時將審批結(jié)果通知所報批的黨支部。
街道組工辦能認(rèn)真貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想和方針,精心實施發(fā)展黨員工作的中長期規(guī)劃和年度發(fā)展黨員工作指導(dǎo)性計劃,努力鉆研業(yè)務(wù),提高自身素質(zhì)和工作能力;在實際的工作中,能按照標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格程序,認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展黨員的推優(yōu)制、測評制、預(yù)審制是、公示制、票決制及責(zé)任追究制;能定期指導(dǎo)和檢查各黨(總)支部發(fā)展黨員工作,發(fā)現(xiàn)問題及時解決;同時還對各黨(總)支部呈送的發(fā)展黨員材料進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致地審核、把關(guān),以書面的形式指出發(fā)展黨員材料中存在的問題并指導(dǎo)其整改,確保順利通過街道黨工委預(yù)審;此外,能妥善保管各黨支部的黨員材料。
各黨(總)支部能嚴(yán)格按照上級組織部門的要求,切實抓好本支部發(fā)展黨員的民主推薦、推優(yōu)、培養(yǎng)考察、教育培訓(xùn)、政審、吸收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等工作,以及做好入黨積極分子的培養(yǎng)與教育。
度全街道共發(fā)展新黨員14名,其中35歲以下的有10名,占新黨員的71.4%,高中文化程度以上的黨員有13名,占新黨員的92.9%,28歲以下經(jīng)推優(yōu)發(fā)展的黨員有6名,占新黨員的42.8%。
1月至11月全街道共發(fā)展新黨員9名,其中35歲以下的有7名,占新黨員的77.8%,高中文化程度以上的黨員有8名,占新黨員的88.9%,28歲以下經(jīng)推優(yōu)發(fā)展的黨員有5名,占新黨員的55.6%。
二、以來發(fā)展黨員的工作措施
發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)中一項基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作,是黨的組織建設(shè)的重要內(nèi)容,也是保持黨的活力和朝氣、提高黨的戰(zhàn)斗力的重要途徑。街道黨工委始終把發(fā)展黨員工作擺上重要的議事日程,采取切實有效的措施,狠抓黨員發(fā)展工作各項目標(biāo)任務(wù)的落實。
(一)明確責(zé)任,措施到位,為發(fā)展黨員工作提供組織保證。
1、健全發(fā)展黨員工作責(zé)任制,認(rèn)真制定發(fā)展黨員工作計劃。在黨建工作中,街道黨工委明確了各黨支部主要負(fù)責(zé)人為抓黨建工作“第一責(zé)任人”,將發(fā)展黨員工作列入年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任書,明確責(zé)任,落實任務(wù),一級抓一級。街道黨工委結(jié)合城東實際情況,制定并下發(fā)了《中共豐澤區(qū)委城東街道工作委員會關(guān)于發(fā)展黨員工作三年規(guī)劃(——)》,每年初還根據(jù)三年規(guī)劃,認(rèn)真研究制定了各年度發(fā)展黨員工作計劃,突出在生產(chǎn)、工作一線和優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員這一重點,逐步改變?nèi)值傈h員年齡老化、文化偏低、分布不均等問題。
2、切實抓好發(fā)展黨員計劃的落實。街道黨工委十分重視年度發(fā)展黨員計劃的落實情況,每年安排兩次專題會議,研究發(fā)展黨員工作;每季度結(jié)合黨建工作檢查對全街道發(fā)展黨員工作進(jìn)行專項檢查,并堅持通報制度。年底,結(jié)合全街道黨建、經(jīng)濟(jì)、精神文明建設(shè)“三位一體”目標(biāo)考核,把發(fā)展黨員工作納入考核目標(biāo),考核結(jié)果與各單位年終經(jīng)濟(jì)獎懲掛鉤,從而保證了發(fā)展黨員工作在基層黨組織中得到認(rèn)真有效的開展。對基層黨組織在發(fā)展黨員中遇到的問題和困難,街道黨工委和街道組工辦能及時地給予指導(dǎo)和幫助解決。由于全街道各級黨組織對發(fā)展黨員工作,特別是對發(fā)展35歲以下黨員給予了高度重視,并采取了切實有效的措施,今年發(fā)展黨員工作取得好成績。
(二)堅持標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格程序,為發(fā)展黨員工作提供質(zhì)量保證
1、加強(qiáng)對預(yù)備黨員的定期思想?yún)R報制度和考察力度。一是堅持預(yù)備黨員按期匯報思想制度。主要匯報對每一個時期完成任務(wù)情況;參加重要活動、學(xué)習(xí)理論或重要文件受到的啟發(fā)和教育的心得體會;個人利益與集體利益發(fā)生矛盾時的認(rèn)識與態(tài)度;自己當(dāng)前的思想狀況和存在的問題等。二是加強(qiáng)對預(yù)備黨員在預(yù)備期的考察。各基層黨組織,按季對預(yù)備黨員進(jìn)行考察,及時掌握預(yù)備黨員思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn),并在預(yù)備期滿時,對照黨員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全面考察,對在考察中發(fā)現(xiàn)的問題及時給予批評指正,對指出的問題沒有及時進(jìn)行認(rèn)真糾正和克服的,該延長預(yù)備期的延長預(yù)備期,該取消預(yù)備期的取消預(yù)備期,從而確保了全街道發(fā)展黨員的質(zhì)量。
2、加強(qiáng)對預(yù)備黨員的定期思想?yún)R報制度和考察力度。一是堅持預(yù)備黨員按期匯報思想制度。主要匯報對每一個時期完成任務(wù)情況;參加重要活動、學(xué)習(xí)理論或重要文件受到的啟發(fā)和教育的心得體會;個人利益與集體利益發(fā)生矛盾時的認(rèn)識與態(tài)度;自己當(dāng)前的思想狀況和存在的問題等。二是加強(qiáng)對預(yù)備黨員在預(yù)備期的考察。各基層黨組織,按季對預(yù)備黨員進(jìn)行考察,及時掌握預(yù)備黨員思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn),并在預(yù)備期滿時,對照黨員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全面考察,對在考察中發(fā)現(xiàn)的問題及時給予批評指正,對指出的問題沒有及時進(jìn)行認(rèn)真糾正和克服的,該延長預(yù)備期的延長預(yù)備期,該取消預(yù)備期的取消預(yù)備期,從而確保了全街道發(fā)展黨員的質(zhì)量。
3、認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展黨員的推優(yōu)、測評、預(yù)審、公示、票決和責(zé)任追究制度。街道黨工委按照“十六”方針,堅持成熟一個、發(fā)展一個的要求,嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”,執(zhí)行發(fā)展黨員工作的各項制度。一是執(zhí)行推優(yōu)制,凡28周歲以下的都必須經(jīng)各支部的共青團(tuán)組織進(jìn)行推優(yōu)、35周歲以下28周歲以上的都必須經(jīng)各支部工會、婦聯(lián)等群團(tuán)組織進(jìn)行推優(yōu)工作;二是執(zhí)行預(yù)審公示制,街道黨工委嚴(yán)格地執(zhí)行區(qū)委組織部《關(guān)于全面實行發(fā)展黨員預(yù)審和公示工作的通知》,除按規(guī)定對發(fā)展對象在提交支部大會討論通過前,利用十天時間,以張貼公示榜,設(shè)立公示意見箱和公示電話等方式征求意見外。以來街道黨工委在預(yù)審中因材料不完整否決了三名擬發(fā)展的黨員;在執(zhí)行公示工作中收到了2份舉報件,街道黨工委都能組織力量深入調(diào)查取證,經(jīng)查一份查無舉報材料中反映的情況,按期給予轉(zhuǎn)正;一份由于被舉報對象違反計生而又拒不補(bǔ)交繳社會撫養(yǎng)費,在街道及社區(qū)黨支部多次做思想工作無效后,由支部大會表決通過并報街道黨工委會議同意取消預(yù)備黨員資格;三是執(zhí)行測評、票決制及責(zé)任追究制,嚴(yán)格按照《關(guān)于在全區(qū)發(fā)展黨員工作中全面推行測評制、票決制和責(zé)任追究制的通知》要求,對擬確定為重要發(fā)展對象進(jìn)行民主測評、對擬吸收為預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正均進(jìn)行票決。
4、拓展源頭,積極壯大入黨積極分子隊伍。在抓好發(fā)展黨員工作的同時,我們把建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍作為做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要任務(wù)。一是堅持實事求是,不斷改進(jìn)工作方法,提高效率,注意做到“三早”:即早教育、早選苗、早培養(yǎng)。舍得花大力氣、下真功夫抓好積極分子的“入門”教育。建立健全了黨的領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、組織員談話、黨團(tuán)聯(lián)系、匯報思想、培訓(xùn)考核等教育管理制度,促其早培育、快成長。二是認(rèn)真制定計劃,采取有效措施,規(guī)定基層黨組織發(fā)展黨員數(shù)量與培養(yǎng)入黨積極分子數(shù)量之比不低于1:3,要求拓展吸納入黨積極分子的選苗視野,在做好在職人員入黨積極分子培養(yǎng)教育的同時,還要注意重視面向各類非公有制企業(yè)中的生產(chǎn)經(jīng)營骨干,外來經(jīng)商務(wù)工和個體工商戶中的優(yōu)秀分子,通過多種形式不斷加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)教育吸納工作。今年,我街道為了保證黨員后備力量的質(zhì)量,在區(qū)委組織部和區(qū)委黨校的大力支持下,依托在區(qū)委黨校舉辦了一期入黨積極分子培訓(xùn)班,進(jìn)一步增強(qiáng)入黨積極分子的黨性。
全街道共培養(yǎng)51名入黨積極分子,其中35歲以下的黨員有41名,占80.3%,新社會階層的有3名,占5.9%,確定13名重點發(fā)展對象。
全街道共培養(yǎng)110名入黨積極分子,其中35歲以下的黨員有78名,占70.9%,新社會階層的有30名,占27.3%,確定8名重點發(fā)展對象。
(三)存在問題
以來,我街道認(rèn)真抓好發(fā)展黨員工作,取得了明顯的成效,但也出現(xiàn)了一些問題:一是各黨支部發(fā)展黨員工作不平衡,特別社區(qū)黨支部發(fā)展黨員人數(shù)偏少,有的支部一年只發(fā)展一至二名新黨員,有的支部間隔一年才發(fā)展新黨員,有的支部甚至從以來連續(xù)三年無發(fā)展黨員;二是個別黨支部尤其是社區(qū)黨支部發(fā)展黨員業(yè)務(wù)不熟悉,會議記錄和填寫入黨積極分子登記表還不夠規(guī)范、材料不夠完整;三是有的支部呈送給街道黨工委預(yù)審的材料沒有事先認(rèn)真查看,造成退返率很高,不能一次性預(yù)審?fù)ㄟ^;四是“兩新”組織發(fā)展黨員工作較為薄弱,需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
中共豐澤區(qū)委城東街道工作委員會
十一月八日
鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)于發(fā)展黨員工作情況的自查報告
根據(jù)縣委組織部《關(guān)于開展發(fā)展黨員工作自查的通知》(縣組通〔xx〕50號)文件要求,為進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作,確保發(fā)展黨員質(zhì)量。鄉(xiāng)黨委組織人員對我鄉(xiāng)黨員發(fā)展工作進(jìn)行了自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:
一、黨員隊伍基本情況
抱管鄉(xiāng)黨委下設(shè)黨(總)支部4個,其中:機(jī)關(guān)黨支部1個,教育黨支部1個,農(nóng)村黨(總)支部2個。共有黨員274名,其中:正式黨員268名,預(yù)備黨員6名,女黨員45名,占16.4%;少數(shù)名族黨員223名,占81.3%。xx年7月以來共發(fā)展和轉(zhuǎn)入黨員9名。
黨員年齡結(jié)構(gòu):35歲以下59名,36歲至45歲62名,46歲至54歲48名,55歲至59歲24名,60歲以上81名。
黨員學(xué)歷情況:大學(xué)本科學(xué)歷8名,大學(xué)??茖W(xué)歷18名,中專學(xué)歷27名,高中、中技學(xué)歷21名,初中及以下學(xué)歷200名。
二、發(fā)展黨員工作的主要做法
抱管鄉(xiāng)黨委在縣委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》,嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六方針,扎實做好發(fā)展黨員工作,黨組織隊伍呈現(xiàn)出不斷壯大、黨員素質(zhì)穩(wěn)步提高的特點,在具體工作中,堅持做好五個“嚴(yán)把”。
一是嚴(yán)把“教育關(guān)”,真正做到培訓(xùn)一個提高一個。通過組織入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員等學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本知識、《中國共產(chǎn)黨章程》等,既解決了他們在“思想上”入黨問題,又解決了他們在“行動上”入黨的問題。
二是嚴(yán)把“考察關(guān)”,真正做到考察一個了解一個。通過交流談心、政治審查等方式,全面考察和了解考察對象的政治覺悟,思想品質(zhì),入黨動機(jī),社會關(guān)系,執(zhí)行黨的路線、方針、政策,能否為黨和人民的利益犧牲個人利益,能否嚴(yán)守黨的紀(jì)律等情況,形成綜合政審材料,避免把不合格人選納入發(fā)展黨員的對象。在今年接收預(yù)備黨員工作中,我鄉(xiāng)取消了1名沒有執(zhí)行計劃生育政策的發(fā)展對象資格,既維護(hù)了黨組織的權(quán)威,又對不執(zhí)行黨的政策的黨員起到了威懾作用。
三是嚴(yán)把“發(fā)展關(guān)”,真正做到成熟一個發(fā)展一個。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員工作程序,按照發(fā)展黨員“五個階段”、發(fā)展黨員“六項制度”(公開推薦制、全程公示制、集中培訓(xùn)制、黨委預(yù)審制、全程記實制、責(zé)任追究制),并堅持做到“七個不發(fā)展”(沒有遞交入黨申請書、不符合黨員標(biāo)準(zhǔn)、沒有經(jīng)過政治審查、沒有開展集中培訓(xùn)〈或測試成績不合格〉、培養(yǎng)教育時間不足、沒有經(jīng)過公示、沒有經(jīng)過黨委預(yù)審),既規(guī)范了發(fā)展黨員程序,又提高了發(fā)展黨員的質(zhì)量。
四是嚴(yán)把“轉(zhuǎn)正關(guān)”,真正做到發(fā)展一個合格一個。堅持把預(yù)備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個重要環(huán)節(jié)來抓,為做好預(yù)備黨員的考核工作,由入黨介紹人繼續(xù)跟蹤考察,認(rèn)真填寫《預(yù)備黨員考察表》。在研究預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時,堅持做到考察不走過場,程序不簡化,不降低標(biāo)準(zhǔn),討論有依據(jù),確保了新黨員的質(zhì)量。
五是嚴(yán)把“質(zhì)量關(guān)”,真正做到檔案資料規(guī)范齊全。按照各種標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)范填寫考察材料、政審材料、《入黨積極分子登記考察表》、《發(fā)展黨員預(yù)審表》、《入黨志愿書》、《全程記實表》等材料,并做到時間先后符合邏輯。同時,由申請人填寫的入黨申請、思想?yún)R報、個人自傳等材料,指派黨務(wù)人員指導(dǎo)各申請人填寫,能做到規(guī)范齊全。
三、存在問題和今后工作意見
近年來,我們認(rèn)真抓好發(fā)展黨員工作,取得了明顯的成效,但也存在一些不足,如:對黨務(wù)工作的個別規(guī)定要求理解不是很透徹,發(fā)展材料整理不夠完善等,今后,我們將努力克服工作中存在的缺點和不足,進(jìn)一步規(guī)范工作程序,切實抓好發(fā)展黨員工作:
一要進(jìn)一步加強(qiáng)發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo),確保發(fā)展黨員各項工作落到實處,將更多的優(yōu)秀人才吸收入黨。
二要進(jìn)一步健全完善發(fā)展黨員工作機(jī)制,不斷規(guī)范發(fā)展黨員工作程序,確保發(fā)展黨員工作逐步制度化、規(guī)范化。
三要進(jìn)一步加強(qiáng)黨務(wù)工作者的培訓(xùn)工作,不斷提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì),為做好發(fā)展黨員工作打下堅實基礎(chǔ)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委農(nóng)村發(fā)展黨員工作自查報告
縣委組織部:
根據(jù)縣委組織部xx年1月9日《內(nèi)部明電》的的精神,按照《中國共產(chǎn)黨市委組織部關(guān)于對農(nóng)村發(fā)展黨員進(jìn)行檢查的通知》的要求,我鎮(zhèn)黨委對xx年度農(nóng)村發(fā)展黨員進(jìn)行了全面、詳實的自查,現(xiàn)將情況報告如下:
一、發(fā)展黨員情況
xx年度,全鎮(zhèn)建制村新發(fā)展黨員61名,比xx年增加49名。其中35歲以下黨員38名,占62;高中以上文化程度56名,占91;女黨員6名,占10;“推優(yōu)”發(fā)展的38名,占100。xx年,培養(yǎng)入黨積極分子364名,其中國共產(chǎn)黨青團(tuán)推優(yōu)229名,入黨積極分子累計達(dá)到583名。截止xx年,不存在兩年和三年以上未發(fā)展黨員的建制村。
二、主要措施
1、明確任務(wù),制定計劃。年初,鎮(zhèn)黨委將發(fā)展黨員列入基層組織建設(shè)的中心內(nèi)容,量化到村,細(xì)化到人。在參考全縣發(fā)展黨員計劃的基礎(chǔ)上,對各村的人口、經(jīng)濟(jì)以及黨員隊伍等狀況進(jìn)行研究分析,充分挖掘內(nèi)在潛力,結(jié)合全鎮(zhèn)基層組織要點,確定各村年度發(fā)展黨員計劃,作為指導(dǎo)性任務(wù)下發(fā)各村。同時明確各黨組織書記為“第一責(zé)任人”,將發(fā)展黨員列入年度目標(biāo)考核,與評優(yōu)評先、年終補(bǔ)貼直接掛鉤。凡當(dāng)年不發(fā)展黨員的,取消評先資格,兩年不發(fā)展黨員的,對書記進(jìn)行警告性談話,連續(xù)三年不發(fā)展黨員的,對支部書記進(jìn)行必要的組織調(diào)整。
2、強(qiáng)化措施,確保落實。為確保發(fā)展黨員實現(xiàn)數(shù)量與質(zhì)量并舉,指導(dǎo)與監(jiān)督并重,鎮(zhèn)黨委堅持專項督查和專題例會制度。即每季度結(jié)合黨建檢查對全鎮(zhèn)發(fā)展黨員進(jìn)行專項督查,每半年召開一次發(fā)展黨員專題例會。及時了解各村的進(jìn)度、操作規(guī)程,全面掌握每個發(fā)展對象的基本情況、現(xiàn)實表現(xiàn),做到心中有數(shù)。
3、規(guī)范程序,嚴(yán)把“入口關(guān)”。鎮(zhèn)黨委在堅持發(fā)展黨員“十六”方針,嚴(yán)格實行公推公示制的基礎(chǔ)上,把好“五個關(guān)口”,做到“五不發(fā)展”。即:把好入黨積極分子確定關(guān)、入黨積極分子培養(yǎng)關(guān)、發(fā)展對象確定關(guān)、預(yù)備黨員接收關(guān)和預(yù)備黨員培養(yǎng)考察關(guān);本人不提出入黨申請的不發(fā)展,黨的基礎(chǔ)知識培訓(xùn)不合格的不發(fā)展,培養(yǎng)時間不到一年的不發(fā)展,沒有經(jīng)過政治審查的不發(fā)展,入黨手續(xù)不全、材料不齊的不發(fā)展。
同時,每年都要組織村黨組織書記、組織委員開展發(fā)展黨員業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)理論水平。制定并下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員的通知》,對發(fā)展黨員的目標(biāo)予以明確,對發(fā)展黨員的程序進(jìn)行強(qiáng)調(diào),強(qiáng)化了對具體操作過程的指導(dǎo)力度。在新發(fā)展黨員中,無一例違規(guī)發(fā)展現(xiàn)象。
4、狠抓入黨積極分子隊伍建設(shè),拓展黨員發(fā)展源頭。黨委在入黨積極分子隊伍建設(shè)上,一是抓好公開推薦。村黨支部采取入戶或黨員群眾座談會的形式,公開推薦優(yōu)秀分子。對已經(jīng)向黨組織遞交了入黨申請書的公推對象,通過召開支部大會,可確定為入黨積極分子。對尚未向黨組織遞交了入黨申請書的公推對象,采取鎮(zhèn)村兩級黨組織派人做深入細(xì)致的思想,提高思想政治覺悟和對黨的認(rèn)識,使其自愿主動向黨組織遞交了入黨申請書,然后作為入黨積極分子培養(yǎng)。二是擴(kuò)大“推優(yōu)”范圍,在做好共青團(tuán)“推優(yōu)”的基礎(chǔ)上,把婦聯(lián)納入推優(yōu)單位,把一大批優(yōu)秀青年和能人推薦到黨組織中來,拓寬黨組織選人用人渠道。經(jīng)過,今年以來,各群團(tuán)組織“推優(yōu)”人數(shù)達(dá)到291名,其中國共產(chǎn)黨青團(tuán)推優(yōu)229名,新發(fā)展黨員38名。三是強(qiáng)化入黨積極分子的培訓(xùn),使其盡快成熟。入黨積極分子培訓(xùn)采取集中和分散相結(jié)合的方式,黨委在“七一”期間對入黨積極分子進(jìn)行集中培訓(xùn),并建立入黨積極分子檔案,實行跟蹤培養(yǎng)。實行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點制度,各掛幫領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行職責(zé),加大了對掛幫村入黨積極分子培養(yǎng)的指導(dǎo)力度。一年來,全鎮(zhèn)共培養(yǎng)入黨積極分子364名,其中:女性入黨積極分子42人,占12;35歲以下的247名,占68;高中以上文化程度331人,占91,平均年齡36.8歲。初步建立起一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理,能滿足全鎮(zhèn)發(fā)展黨員需要的入黨積極分子隊伍,為全鎮(zhèn)黨員隊伍建設(shè)提供了可靠的人才支持。
5、突出重點,力提黨員隊伍的整體素質(zhì)。在中,鎮(zhèn)黨委突出了三個重點,黨員隊伍的整體素質(zhì)得到進(jìn)一步的提高。即重點培養(yǎng)政治素質(zhì)高、年紀(jì)輕、有文化、懂經(jīng)營、善管理的回鄉(xiāng)學(xué)生、青年及民營企業(yè)負(fù)責(zé)人、復(fù)員軍人、科技帶頭人入黨,重點培養(yǎng)發(fā)展致富能力強(qiáng)、帶領(lǐng)群眾致富能力強(qiáng)的優(yōu)秀分子入黨,重點培養(yǎng)發(fā)展村委會成員入黨。一年來,全鎮(zhèn)53名種養(yǎng)加銷致富能手、優(yōu)秀外出務(wù)工青年加入黨組織,10名村委干部10名村委干部。
三、存在的問題
1、農(nóng)村黨員發(fā)展不平衡。少數(shù)村發(fā)展黨員力度不夠,對入黨積極分子的培養(yǎng)教育方法不多,導(dǎo)致成熟緩慢,黨員隊伍年齡偏大,文化偏低,女黨員偏少等問題未得到明顯改善。
3、在外出務(wù)工經(jīng)商青年中發(fā)展黨員難。外出務(wù)工人員流動性強(qiáng),穩(wěn)定性差,確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養(yǎng)考察、談話了解,支部會議通過等程序方面操作較難。
四、下步打算
1、進(jìn)一步加強(qiáng)對農(nóng)村黨員發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨組織書記第一責(zé)任人的作用,加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)教育,使其盡快成熟,為黨組織輸送新鮮血液,增強(qiáng)活力。
2、繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平,豐富其黨務(wù)知識,提高其抓好發(fā)展黨員的能力,使發(fā)展黨員更加規(guī)范化。
中文系發(fā)展黨員工作總結(jié)自查報告
中文系發(fā)展黨員工作總結(jié)自查報告
發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)的一項重要的經(jīng)常性工作,是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的基礎(chǔ)性工程,更是保持黨的先進(jìn)性的源頭工程?!笆濉逼陂g,我系黨總支在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在發(fā)展黨員的各個環(huán)節(jié)始終嚴(yán)格遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的十六方針,創(chuàng)新思路,扎實工作,取得了顯著成效?,F(xiàn)就“十五”期間我系黨總支發(fā)展黨員工作予以總結(jié)。
一、明確職責(zé),高度重視。能按照學(xué)院發(fā)展黨員工作會議的部署和要求,健全和落實發(fā)展黨員工作領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),由黨總支書記王爾遷負(fù)責(zé),副書記杜全忠協(xié)助做好各項工作。結(jié)合我系實際,認(rèn)真研究制定做好發(fā)展黨員工作的具體措施,并把發(fā)展黨員工作擺上了議事日程,納入黨建工作責(zé)任制。
二、制定計劃,認(rèn)真落實。每年年初制定發(fā)展黨員工作的年度計劃,并且認(rèn)真落實,完成計劃。
三、突出重點,優(yōu)化結(jié)構(gòu)。非常重視在青年教師中發(fā)展黨員,尤其是對高學(xué)歷、高職稱的青年教師重點考慮,重點培養(yǎng),現(xiàn)35歲以下青年教師黨員占教工黨員的40%。在發(fā)展學(xué)生黨員中,重視在本科學(xué)生中發(fā)展,現(xiàn)本科生黨員占學(xué)生黨員的71%,學(xué)生黨員占全系學(xué)生6.8%。
四、嚴(yán)格制度,規(guī)范程序。在發(fā)展黨員工作中,我系黨總支始終做到了嚴(yán)格按照《發(fā)展黨員工作細(xì)則》、《運城學(xué)院發(fā)展黨員工作實施辦法》及有關(guān)規(guī)定、程序發(fā)展黨員。新黨員的入黨材料齊全規(guī)范,保證了新黨員的質(zhì)量。
五、擴(kuò)大隊伍,保證質(zhì)量。我系學(xué)生和教工中申請入黨人員隊伍逐年壯大。建立了申請入黨人員基本情況登記表,入黨積極分子檔案正在建立之中。對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育能夠落到實處。教工中申請入黨人員、入黨積極分子正在年輕化、高學(xué)歷化。學(xué)生中的入黨積極分子、發(fā)展對象正在向本科生傾斜。
六、扎實工作,永葆先進(jìn)。今年開展先進(jìn)性教育活動以來,我們更加重視發(fā)展黨員工作,保證新黨員的質(zhì)量。全年共發(fā)展黨員47人,超額完成了年度計劃。對新黨員加強(qiáng)了思想教育,使他們不僅在行動上入黨,而且在思想上入黨,保證了黨員隊伍的先進(jìn)性。
七、查找問題,改進(jìn)加強(qiáng)。由于我系學(xué)生人數(shù)多,工作繁重,在發(fā)展黨員工作中,有些資料保留不全,對入黨積極分子的檔案沒有及時建立,這些問題正在改進(jìn),使發(fā)展黨員工作更加規(guī)范化。
中文系黨總支
11月
篇三 社區(qū)黨總支近三年發(fā)展黨員工作的自查報告
根據(jù)上級黨組織的安排部署,社區(qū)黨總支對—20xx三年發(fā)展黨員工作展開自查,對照檢查主要內(nèi)容,報告如下:
一、基層黨總支
1、社區(qū)黨總支堅持把黨員發(fā)展工作作為社區(qū)黨組織的基礎(chǔ)性工作來落實,納入社區(qū)黨組織工作日程,每年在制定社區(qū)黨總支工作計劃時,都將發(fā)展黨員工作細(xì)化,落實責(zé)任。
2、社區(qū)黨總支現(xiàn)有書記一人、副書記一人、支委三名,其中一名副書記為大學(xué)本科學(xué)歷。一名支委委員林欽專門負(fù)責(zé)黨員發(fā)展工作。
3、每年建立年度發(fā)展黨員計劃,發(fā)展黨員1,發(fā)展黨員2名,20xx年發(fā)展黨員1名,三年總共發(fā)展黨員4名。
4、社區(qū)認(rèn)真做好審批預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的集體研究,好審批預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正均召開黨員支部會議及群眾代表座談會,廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見,認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。
二、基層黨支部
1、轄區(qū)居民入黨均向社區(qū)黨總支遞交入黨申請書,未出現(xiàn)異地發(fā)展現(xiàn)象。
2、黨支部每半年對要求入黨的積極分子進(jìn)行一次考察。
3、入黨的四位同志均經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育,考察合格。
4入黨同志均經(jīng)過支委會討論研究,會議記錄完備。
5、發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》前均經(jīng)過上級黨工委同意。綜合性政審報告完備,有結(jié)論性意見。
6、黨支部能夠每季度討論一次預(yù)備黨員教育考察情況,并做好記錄。
7、吸收預(yù)備黨員大會及預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正大會,黨員到會人數(shù)均符合《細(xì)則》規(guī)定。
8、預(yù)備黨員或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正經(jīng)上級黨工委審批后,及時在支部大會上宣布。
三、入黨材料
1、《入黨申請書》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察表》等各項入黨材料完備。
2、入黨人員均已年滿18周歲,均有2名介紹人,經(jīng)過一年考察期,每半年寫一次考察鑒定。
3、入黨本人參加支部吸收其為預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的黨員大會,支部記錄完備。
4、入黨材料均存檔。
四、社區(qū)黨總支—20xx年三年發(fā)展黨員名單(略)
區(qū)社區(qū)黨總支
篇四 杭州植物園開展發(fā)展黨員工作的自查報告
杭州植物園開展發(fā)展黨員工作的自查報告
我園現(xiàn)有在職職工313名,退休職工193名,目前共有黨員77名,現(xiàn)有申請入黨積極分子29名。黨總支下設(shè)機(jī)關(guān)、科研、管理、后勤、退養(yǎng)、退休等六個基層支部,其中機(jī)關(guān)支部黨員9名,入黨積極分子4名;科研支部黨員9名,入黨積極分子7名;管理支部黨員22名,入黨積極分子15名;后勤支部黨員8名,入黨積極分子3名;退養(yǎng)離支部黨員12名;退休支部黨員16名。三年來,在組織發(fā)展過程中,共發(fā)展新黨員14名,其中大專以上文化程度8名,女性6名,35周歲以下5名,生產(chǎn)一線職工4名,團(tuán)員推優(yōu)1名。有11人向黨組織遞交了入黨申請報告。
近幾年來,我園結(jié)合形勢與黨員結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀,加大對入黨積極分子的思想教育引導(dǎo)的力度;加大從科技人員、一線班組職工中發(fā)展黨員的力度;加大對建黨對象的培養(yǎng)、教育和考察的力度。在組織發(fā)展過程中,認(rèn)真貫徹“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字建黨方針,注重黨員結(jié)構(gòu)的合理性,注重在培養(yǎng)質(zhì)量上下功夫,使組織發(fā)展工作形成可持續(xù)的良性循環(huán),使黨員在兩個文明建設(shè)中較好地發(fā)揮了作用。
一、主要成效
(一)注重加強(qiáng)積極分子思想教育。
我園堅持吸引、培養(yǎng)和使用并重的方針,加強(qiáng)對積極分子和發(fā)展對象的思想教育,結(jié)合上黨課、辦培訓(xùn)、參觀展覽、宣傳櫥窗、創(chuàng)建活動等多種形式,組織開展各種有意義的教育話動。一是學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想,進(jìn)行黨的基本知識的系統(tǒng)培訓(xùn),使他們進(jìn)一步增進(jìn)對黨的認(rèn)識,堅定對黨信念,端正入黨動機(jī)。二是加強(qiáng)理想信念教育,開展以學(xué)先進(jìn)、樹理想、創(chuàng)新風(fēng)為主要內(nèi)容的形勢教育,積極引導(dǎo)、激發(fā)他們的共產(chǎn)主義理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀。三是注重實際教育,有目的的交任務(wù)、壓擔(dān)子,安排突擊性工作。同時邀請參加黨員義務(wù)奉獻(xiàn)日活動,使他們增強(qiáng)愛崗敬業(yè)、為民奉獻(xiàn)的意識,從而在實際工作中得以鍛煉提高。此外,主動關(guān)心骨干職工的工作、學(xué)習(xí)與生活,在經(jīng)常性的做好引導(dǎo)教育的同時,提高他們的政治覺悟,使他們積極向黨組織靠攏。
(二)全面慎重落實黨員發(fā)展計劃。
為使我園的黨員結(jié)構(gòu)日趨合理,在制訂黨員發(fā)展計劃時,我園以“科研、骨干、青年”為重點,有意識地向科技人員和一線班組職工傾斜。各支部根據(jù)總支年初工作計劃的要求,結(jié)合本支部實際,召開支部黨員大會,逐個分析入黨積極分子的思想動態(tài),在培養(yǎng)對象中把那些表現(xiàn)突出,素質(zhì)優(yōu)秀,群眾基礎(chǔ)好的入黨積極分子確定建黨對象及重點培養(yǎng)對象,并提交黨總支審核通過。同時做到“三落實”(即培養(yǎng)聯(lián)系人、考察談話、發(fā)展時間落實),使組織發(fā)展工作有計劃地進(jìn)行。
(三)切實加強(qiáng)積極分子培養(yǎng)考察。
各支部重視加強(qiáng)與入黨積極分子的聯(lián)系,把平時的談話幫助與培養(yǎng)考察有機(jī)地結(jié)合起來,作為確定建黨發(fā)展的重要依據(jù),建立入黨積極分子檔案,同時在此基礎(chǔ)上形成綜合的政審材料。一是重點解釋黨的綱領(lǐng)和章程,說明黨員的權(quán)利和義務(wù)。二是著重考察培養(yǎng)對象對黨的認(rèn)識、入黨動機(jī)、思想品質(zhì)及現(xiàn)實表現(xiàn),全面掌握培養(yǎng)對象的情況。三是經(jīng)常關(guān)心幫助積極分子進(jìn)行談心談話,肯定成績,指出缺點,明確努力的方向。通過管理教育,加快其成熟的步伐,保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。
(四)穩(wěn)妥進(jìn)行建黨對象組織預(yù)審。
本著“成熟一個,發(fā)展一個”個別吸收的原則,在堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、材料齊全的前提下,對各支部上報的建黨對象綜合政審材料,嚴(yán)格進(jìn)行審查,按照黨員發(fā)展程序逐個進(jìn)行認(rèn)真分析與審核,收集完整各項綜合政審材料后,提交區(qū)組織部審批,把好“入口”質(zhì)量關(guān)。在發(fā)展黨員工作中,尤其注意征求黨內(nèi)外有關(guān)群眾的意見,設(shè)立黨群聯(lián)系箱,認(rèn)真做好黨員發(fā)展公示制。真正把黨內(nèi)一致公認(rèn)、群眾一致稱贊的積極分子及時吸收到黨內(nèi)來。
(五)按時做好預(yù)備黨員考察轉(zhuǎn)正
繼續(xù)做好預(yù)備黨員的培養(yǎng)教育工作,堅持每季度談心談話制,及時了解預(yù)備黨員的思想動態(tài)、學(xué)習(xí)與實踐的成績,使他們進(jìn)一步增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉。在預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正期內(nèi),召開群眾座談會,進(jìn)行“回訪”,及時向預(yù)備黨員反饋情況進(jìn)行談心幫助,使他們過好“轉(zhuǎn)正”關(guān)。
二、基本經(jīng)驗
(一)注重培訓(xùn),提高組織發(fā)展工作水平。
支部建設(shè)是做好組織發(fā)展的基本保證,三年來,園黨總支立足于加強(qiáng)支部建設(shè),對各支部按期進(jìn)行換屆改選,配備政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的骨干擔(dān)任書記和支委,給他們壓擔(dān)子。為加強(qiáng)和提高新一屆支部委員會的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能,總支專門下發(fā)有關(guān)學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)筆記,對各支部的支委會成員專門進(jìn)行黨建實務(wù)培訓(xùn),學(xué)習(xí)組織發(fā)展工作條例,開展黨建工作研討與交流,不斷增強(qiáng)他們獨立開展工作的能力。通過推動支部建設(shè),切實提高了組織發(fā)展工作水平。
(二)堅持標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格組織發(fā)展工作程序。
在組織發(fā)展中,要認(rèn)真執(zhí)行“十六”字的建黨方針,有針對性地加強(qiáng)入黨積極分子的思想教育,加強(qiáng)對政工干部和培養(yǎng)聯(lián)系人的檢查指導(dǎo)。堅持做到:認(rèn)真制定培養(yǎng)發(fā)展計劃,做到“三落實”;重視加強(qiáng)“考察、教育、培養(yǎng)”,采取“三結(jié)合”;嚴(yán)格進(jìn)行分析、檢查、審批,把好“入口關(guān)”;堅持實行“推優(yōu)制”、“票決制”、“公示制”,注重制度建設(shè)。努力使組織發(fā)展工作程序化、規(guī)范化和科學(xué)化。堅持“成熟一個,發(fā)展一個”,把符合條件的入黨積極分子及時吸收到黨組織,鞏固新黨員的質(zhì)量,發(fā)揮新黨員的作用,不斷為黨組織輸送新鮮血液,以壯大黨組織的力量。
三、存在問題及改進(jìn)工作的意見和建議
從總體上看,我園對組織發(fā)展工作十分重視,但也存在著一些問題,如組織發(fā)展工作綜合材料的填寫、審查、整理和歸檔等管理工作還有待于進(jìn)一步規(guī)范等,為此,我們要進(jìn)一步加強(qiáng)組織發(fā)展工作研討與交流,改善和規(guī)范綜合材料管理條件,提高組織發(fā)展工作能力。
篇五 發(fā)展黨員工作總結(jié)報告
高等院校是青年知識分子比較集中的地方,是當(dāng)前也是今后一段時間發(fā)展黨員的重點領(lǐng)域。下文是發(fā)展黨員工作總結(jié)報告,歡迎閱讀!
發(fā)展黨員工作總結(jié)報告一
發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)的一項重要的經(jīng)常性工作,是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的基礎(chǔ)性工程,更是保持黨的先進(jìn)性的源頭工程。“十五”期間,我系黨總支在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在發(fā)展黨員的各個環(huán)節(jié)始終嚴(yán)格遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的十六字方針,創(chuàng)新思路,扎實工作,取得了顯著成效?,F(xiàn)就“十五”期間我系黨總支發(fā)展黨員工作予以總結(jié)。
一、明確職責(zé),高度重視。能按照學(xué)院發(fā)展黨員工作會議的部署和要求,健全和落實發(fā)展黨員工作領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),由黨總支書記王爾遷負(fù)責(zé),副書記杜全忠協(xié)助做好各項工作。結(jié)合我系實際,認(rèn)真研究制定做好發(fā)展黨員工作的具體措施,并把發(fā)展黨員工作擺上了議事日程,納入黨建工作責(zé)任制。
二、制定計劃,認(rèn)真落實。每年年初制定發(fā)展黨員工作的年度計劃,并且認(rèn)真落實,完成計劃。
三、突出重點,優(yōu)化結(jié)構(gòu)。非常重視在青年教師中發(fā)展黨員,尤其是對高學(xué)歷、高職稱的青年教師重點考慮,重點培養(yǎng),現(xiàn)35歲以下青年教師黨員占教工黨員的40%。在發(fā)展學(xué)生黨員中,重視在本科學(xué)生中發(fā)展,現(xiàn)本科生黨員占學(xué)生黨員的71%,學(xué)生黨員占全系學(xué)生6.8%。
四、嚴(yán)格制度,規(guī)范程序。在發(fā)展黨員工作中,我系黨總支始終做到了嚴(yán)格按照《發(fā)展黨員工作細(xì)則》、《運城學(xué)院發(fā)展黨員工作實施辦法》及有關(guān)規(guī)定、程序發(fā)展黨員。新黨員的入黨材料齊全規(guī)范,保證了新黨員的質(zhì)量。
五、擴(kuò)大隊伍,保證質(zhì)量。我系學(xué)生和教工中申請入黨人員隊伍逐年壯大。建立了申請入黨人員基本情況登記表,入黨積極分子檔案正在建立之中。對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育能夠落到實處。教工中申請入黨人員、入黨積極分子正在年輕化、高學(xué)歷化。學(xué)生中的入黨積極分子、發(fā)展對象正在向本科生傾斜。
六、扎實工作,永葆先進(jìn)。今年開展先進(jìn)性教育活動以來,我們更加重視發(fā)展黨員工作,保證新黨員的質(zhì)量。20xx年全年共發(fā)展黨員47人,超額完成了年度計劃。對新黨員加強(qiáng)了思想教育,使他們不僅在行動上入黨,而且在思想上入黨,保證了黨員隊伍的先進(jìn)性。
七、查找問題,改進(jìn)加強(qiáng)。由于我系學(xué)生人數(shù)多,工作繁重,在發(fā)展黨員工作中,有些資料保留不全,對入黨積極分子的檔案沒有及時建立,這些問題正在改進(jìn),使發(fā)展黨員工作更加規(guī)范化。
發(fā)展黨員工作總結(jié)報告二
在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各級黨組織和廣大基層黨務(wù)工作者的共同努力和大力支持下,我校20xx年共發(fā)展黨員1090人,共中教職工29名,普通本??粕?10名,研究生81名,成人生170名,轉(zhuǎn)正黨員545人。普通本??粕h員比例由20xx年的6.4%上升到7.14%,首次突破了7%,研究生黨員比例41.6%,成人生黨員比例2.1%;在職教職工黨員比例47.7%,專任教師黨員比例57.8%,均保持了較好的發(fā)展勢頭?;仡櫼荒陙淼墓ぷ?,我們認(rèn)為之所以能取得這樣的成效,其主要經(jīng)驗是:
一、校黨委重視,各基層黨組織措施得力
校黨委對發(fā)展黨員工作十分重視,始終把此項工作列入黨委工作的要點,多次在有關(guān)會議上強(qiáng)調(diào)此項工作的重要性,去年三月學(xué)校專門召開發(fā)展黨員工作會議,張錦高書記在會上對做好發(fā)展黨員工作的重要意義、對如何把握黨員條件、如何考察入黨動機(jī)、如何培養(yǎng)創(chuàng)新人才和拔尖人才等問題作了詳細(xì)的闡述,并要求各單位在發(fā)展黨員工作要解放思想、與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新。
二、以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),加強(qiáng)對基層黨務(wù)工作者和入黨積極分子的培訓(xùn)
三、進(jìn)一步加強(qiáng)組織員隊伍建設(shè),充分發(fā)揮組織員在發(fā)展黨員工作的重要作用
根據(jù)學(xué)校擴(kuò)招后的新形勢,校組織部每年都在調(diào)整和增加組織員,去年新增組織員7名,這些組織員都是從事黨務(wù)工作多年,黨性強(qiáng)、理想信念堅定,對黨的基本理論熟悉的中老年同志,為了幫助他們盡快了解學(xué)校發(fā)展黨員現(xiàn)狀、熟悉工作,上崗前,組織部專門組織新任組織員學(xué)習(xí)發(fā)展黨員工作的有關(guān)文件及程序要求等,保證每一名組織員很快進(jìn)入角色,發(fā)揮組織員預(yù)審、談話、指導(dǎo)、把關(guān)等重要作用。
一年來,組織員嚴(yán)格履行職責(zé),堅持原則,對入黨條件、程序和入黨材料嚴(yán)格審查把關(guān)。一是在預(yù)審中基本做到了“五不發(fā)展”:即沒有經(jīng)過政治審查的不發(fā)展、培養(yǎng)考察期限不足一年的不發(fā)展、沒有經(jīng)過黨校培訓(xùn)和培訓(xùn)考試不及格的不發(fā)展、多數(shù)黨員和群眾不同意的不發(fā)展、團(tuán)員沒有經(jīng)過推優(yōu)的不發(fā)展。二是嚴(yán)格入黨材料的審查,對培養(yǎng)表、審查材料、入黨志愿書等文字材料書寫不規(guī)范、甚至涂改過多的部分堅決退回重寫。三是在談話中注重引用黨建的最新理論成果,考察發(fā)展對象對“三個代表”重要思想的理解、對xx大報告和新黨章學(xué)習(xí)掌握情況,有意識有重點地幫助發(fā)展對象提高政治理論水平。四是深入院系調(diào)查研究,指導(dǎo)和督促發(fā)展工作。五是對在發(fā)展工作中出現(xiàn)的問題及時與院系和組織部溝通情況,全年組織部收到組織員反映的各種信息二十余條,組織部及時與相關(guān)院系協(xié)商,對有關(guān)問題通過開小型座談會、調(diào)研、個別交談等形式予以解決。工作中,組織員發(fā)揚吃苦耐勞精神,不計個人得失,特別是個別院系組織員因公外出,其他同志克服了大量的困難,加班加點、犧牲大量個人休息時間及時完成了繁重的工作任務(wù),為學(xué)校黨員發(fā)展工作做出了重要貢獻(xiàn)。
雖然去年發(fā)展黨員工作取得了一些收效,但也存在著不盡人意的方面。一是各院系之間發(fā)展不夠平衡,個別院系工作人員過于緊張,人員變動較大,生手多,對發(fā)展工作或多或少產(chǎn)生影響;二是部分院系發(fā)展黨員工作過于集中,造成組織員壓力大、入黨材料質(zhì)量滑坡等現(xiàn)象;三是部分院系對入黨積極分子培養(yǎng)教育投入不夠,影響了入黨積極分子的成長;四是個別院系審批時間過長,個別組織員預(yù)審、談話周期過長,不同程度影響了發(fā)展工作;五是個別基層黨務(wù)工作者對發(fā)展黨員工作還不夠重視,沒有嚴(yán)格履行職責(zé),審查把關(guān)不夠。
發(fā)展黨員工作總結(jié)報告三
時光飛逝,轉(zhuǎn)眼又到年末歲尾,回首這一年的工作,緊張而又平淡,在這一個個緊張平淡的日子里,一步一個腳印顆踏實地的走來。我積極認(rèn)真地做好本職工作,完成好各項任務(wù),始終用優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。下面我就這一年的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活方面做一簡要的總結(jié)。
一、思想方面
我深知做為一名共產(chǎn)黨員要嚴(yán)格要求自己,在思想覺悟和境界上要高于普通群眾,在行動上要時時處處先于普通群眾,在工作業(yè)績上要優(yōu)于普通群眾;還應(yīng)熱愛本職工作,踏實工作,干一行,愛一行,精一行,兢兢業(yè)業(yè),恪盡職守,在工作崗位上體現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)的共產(chǎn)黨宗旨。為此,我努力提高自己的思想覺悟,時刻提醒自己要有大境界、大胸懷、大眼界,始終以滿腔的熱情投入到工作中去。
二、理論學(xué)習(xí)方面
居強(qiáng)理論學(xué)習(xí),首先是從思想上重視。理論源于實踐,又高于實踐。在過去的一年中,我主動加強(qiáng)對政治理論知識的學(xué)習(xí),主要包括繼續(xù)深入領(lǐng)會黨的精神,特別是新修訂的《黨章》,切實地提高了自己的思想認(rèn)識;同時注重加強(qiáng)對外界時事政治的了解,通過學(xué)習(xí),提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力,更加堅定了立場、堅定了信念,在大是大非問題面前,更能夠始終保持清醒的頭腦。在礦組織的二、三季度黨員集中學(xué)習(xí)過程中,我認(rèn)真學(xué)習(xí)觀看了視頻講座《做能說會作的好員工》、《專題輔導(dǎo)講座》、《黨的群眾路線教育實踐活動專題講座》;學(xué)習(xí)了《做最好的共產(chǎn)黨員》、《厲行節(jié)約、反對浪費》、《論群眾路線》等幾本書,并做了讀書筆記;同時,我還閱讀其他相關(guān)雜志報紙,如《黨課參考》、《共產(chǎn)黨員》、《半月談》等。通過學(xué)習(xí),豐富了理論體系,增加了知識儲備,開拓了眼界,拓展了思維空間。
三、工作方面
思想境界的提高和理論知識的加強(qiáng),還要體現(xiàn)和用于工作實踐,只有知和行的統(tǒng)一,才能學(xué)有所得、學(xué)有所用,學(xué)習(xí)才不流于形式。因此,我時刻提醒自己注意,什么是一個黨員該做的,什么是不該做的,怎樣做才能優(yōu)于普通群眾、優(yōu)于普通黨員;我經(jīng)常用優(yōu)秀共產(chǎn)黨的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己,找出自己的不足和差距;首先,我深刻而清楚地認(rèn)識到自己的缺點和不足,并在工作中循序漸進(jìn)地改進(jìn),知和行統(tǒng)一還不夠,還需要長時間的知行統(tǒng)一磨練意志,達(dá)到知、行、意的統(tǒng)一,才能將缺點和不足改正并形成習(xí)慣和自覺自發(fā)行為。其次,在認(rèn)識到自己的不足和缺點的同時,也要自信地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點;對照標(biāo)準(zhǔn),哪些是自己做得好的,要繼續(xù)發(fā)揚;哪些自己做得比別人好,要敢于肯定。
狂年4月,我開始從事組織員這個新的崗位,陌生而又新鮮,新的業(yè)務(wù)需要學(xué)習(xí),新的崗位需要補(bǔ)充知識,需要職能角色的轉(zhuǎn)變,知識體系的更新;為此,除了吃飯睡覺和周末,我把辦公室當(dāng)成家,經(jīng)過短暫的學(xué)習(xí)和熟悉,自已感覺已不像初來乍到時的緊張和惶恐;
當(dāng)然,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)仍將是今后工作和生活中的一項主要的內(nèi)容,只有不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí),才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要;只有不斷的提高自己的理論素質(zhì),才能適應(yīng)社會發(fā)展的客觀要求。
四、生活方面
在緊張充實的工作學(xué)習(xí)之余,我認(rèn)為我的生活是很有規(guī)律的,沒有別的不良嗜好,但缺少體育鍛煉,今后我要擠出一定的時間,鍛煉身體,培養(yǎng)一些興趣愛好,有益于身心健康,才能更好地為人民服務(wù),為企業(yè)服務(wù)。
五、自己的缺點和不足
首先,工作上,一年來雖然勤勉盡力,但工作業(yè)績平平,缺少亮點和特色,更談不上創(chuàng)新;其次,學(xué)習(xí)深度不夠,面不寬,積極主動性不夠強(qiáng),學(xué)習(xí)效果不明顯,有為學(xué)而學(xué)、為完成任務(wù)的傾向;總之,一年來,工作學(xué)習(xí),生活方面雖無錯誤,但平平淡淡。
篇六 全市發(fā)展黨員工作自查報告
2023年9月
今年以來,在省委組織部的科學(xué)指導(dǎo)和關(guān)心支持下,我市發(fā)展黨員工作緊緊圍繞十九大部署要求立足實際抓創(chuàng)新,嚴(yán)把質(zhì)量重調(diào)控,突破難點優(yōu)結(jié)構(gòu),探索機(jī)制暢出口,黨員發(fā)展實現(xiàn)向數(shù)量調(diào)控、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、質(zhì)量提升的多重轉(zhuǎn)變?,F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。
一、基本情況
截止目前,全市共有基層黨組織個,黨員名。我市認(rèn)真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》,嚴(yán)把入口,暢通出口,黨員發(fā)展進(jìn)一步規(guī)范,黨員結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,黨員質(zhì)量進(jìn)一步提升。今年年以來,實際發(fā)展黨員人,其中女性黨員人, 35歲及以下人,大專學(xué)歷及以上人,工人740人,農(nóng)牧漁民人,大學(xué)生2029人,在非公企業(yè)中發(fā)展黨員人,在社會組織中發(fā)展黨員人。
二、基本做法
1、突出計劃調(diào)控,嚴(yán)格控制規(guī)模。在嚴(yán)肅認(rèn)真研究制定發(fā)展黨員中長期規(guī)劃的同時,按照注重一線、保質(zhì)控量的原則,對發(fā)展黨員年度計劃控制實行'雙報雙審',即初報初審、再報再審,初報初審指由基層黨(工)委上報當(dāng)年發(fā)展黨員計劃,由上級黨委組織部組織員辦公室初審后,匯總至市委組織部黨管處,由市委組織部黨管處根據(jù)全市發(fā)展黨員計劃總數(shù)和結(jié)構(gòu)優(yōu)化要求,提出反饋意見和建議發(fā)展數(shù);再報再審指基層黨(工)委召開會議,根據(jù)反饋意見對發(fā)展黨員計劃進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,并上報發(fā)展對象名冊以及詳細(xì)材料,由上級黨委組織部組織員辦公室進(jìn)行復(fù)審,并在一周內(nèi)回復(fù)'復(fù)審'意見,在基層黨(工)委肯定答復(fù)后,由各級組織部門統(tǒng)一匯總至市委組織部黨管處,嚴(yán)格執(zhí)行省委組織部的指標(biāo)分解要求。
2、突出工作重點,不斷優(yōu)化結(jié)構(gòu)。積極拓寬選拔培養(yǎng)視野,把改善發(fā)展黨員的結(jié)構(gòu)前置考慮,分解下達(dá)了9個子項的單列發(fā)展計劃數(shù),對大專以上學(xué)歷、35歲以下等重要結(jié)構(gòu)性指標(biāo),以及非公企業(yè)、社會組織、農(nóng)民工群體、高校青年教師等新興領(lǐng)域、重點群體,增加了發(fā)展計劃、提高了指標(biāo)比重。做到既重點明確,又結(jié)構(gòu)豐富,全面推廣實施'1 1 1'黨員培養(yǎng)計劃,村黨組織班子成員每人年內(nèi)負(fù)責(zé)培養(yǎng)1名入黨積極分子,聯(lián)系發(fā)展1名優(yōu)秀青年遞交入黨申請書,每村每年至少要發(fā)展1名優(yōu)秀青年加入黨組織,在非公企業(yè),深入實施'藍(lán)領(lǐng)黨員成才計劃',把非公企業(yè)藍(lán)領(lǐng)工人培養(yǎng)成黨員、把黨員藍(lán)領(lǐng)培養(yǎng)成技術(shù)骨干、把黨員技術(shù)骨干培養(yǎng)輸送進(jìn)企業(yè)決策管理層。在外出務(wù)工人員中,按照'接續(xù)培養(yǎng)、兩地考察、一線預(yù)審'原則,加大在外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員力度。
3、突出制度完善,注重提升質(zhì)量。堅持全程紀(jì)實管理,探索實行'三級預(yù)審、四次票決、全程公示'工作機(jī)制,確??刂瓶偭浚嵘|(zhì)量。'三級預(yù)審'前移關(guān)口?;鶎狱h支部首先對發(fā)展對象的培養(yǎng)考察過程進(jìn)行'回頭看',并進(jìn)行嚴(yán)格初審。初審合格后,由基層黨委對入黨材料進(jìn)行認(rèn)真復(fù)審,最后縣委組織部對基層黨委上報的發(fā)展黨員材料再次審核把關(guān)。'四次票決'落實民主。在確定入黨積極分子、確定發(fā)展對象、支部大會討論接收預(yù)備黨員、支部大會討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正四個環(huán)節(jié)均采用無記名投票的方式進(jìn)行公開票決,票決結(jié)果作為發(fā)展黨員的重要依據(jù)。'全程公示'嚴(yán)格監(jiān)督。在確定發(fā)展對象、接收預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正前,將基本情況、現(xiàn)實表現(xiàn)、培養(yǎng)考察情況、政審情況等內(nèi)容進(jìn)行7—10天的公示,接受黨員群眾監(jiān)督。公示期間,凡有舉報,認(rèn)真調(diào)查核實,根據(jù)調(diào)查結(jié)果,作出相應(yīng)處理,并報縣(區(qū))委組織員室備案。
4、開展集中排查,暢通黨員出口。堅持問題導(dǎo)向,突出分類處置,切實將每一名黨員都納入到組織的管理。對流動黨員,探索'雙向共管'模式,引導(dǎo)流動黨員在服務(wù)老鄉(xiāng)、服務(wù)他鄉(xiāng)、服務(wù)家鄉(xiāng)中做貢獻(xiàn)。對空掛黨員,在核準(zhǔn)基本信息、弄清現(xiàn)實表現(xiàn)并補(bǔ)交黨費的基礎(chǔ)上,做好思想教育工作,促其限期整改,及時辦理組織關(guān)系接轉(zhuǎn),確保組織關(guān)系隨人走。對失聯(lián)黨員,嚴(yán)格按照中央和省委部署,自上而下開展集中排查,對不合格黨員,全面推行'評議制'和'案審制'處置方法,集中開展'三不'黨員的處置,對無正當(dāng)理由,連續(xù)六個月不參加黨的組織生活,或不交納黨費,或不做黨所分配的工作的,在黨組織對其幫助教育后仍拒絕改正的,啟動處置程序,將其清退出黨。
5、突出宏觀指導(dǎo),強(qiáng)化責(zé)任落實。建立健全市委、各級黨委、基層支部三級黨組織共抓發(fā)展黨員工作責(zé)任制,細(xì)化各級黨組織書記發(fā)展黨員工作職責(zé),納入書記抓黨建責(zé)任清單和黨建述職的重要內(nèi)容,推動各級黨組織書記親自抓、用力抓,保證黨員發(fā)展工作質(zhì)量;實行上級黨委列席下級黨組織發(fā)展黨員會議和抽查制度,保證黨員發(fā)展程序不偏、標(biāo)準(zhǔn)不降。從發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)、程序、審查等環(huán)節(jié)對本單位發(fā)展黨員工作開展全面檢查,統(tǒng)一制定發(fā)展對象花名冊,對入黨積極分子培養(yǎng)、發(fā)展對象考察、預(yù)備黨員審批及轉(zhuǎn)正等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督,嚴(yán)格實施備案管理。市、縣委組織部成立發(fā)展黨員工作督查小組,通過實地走訪調(diào)查、電話抽查等方式對基層支部發(fā)展黨員工作進(jìn)行日常抽查檢查,對程序不規(guī)范或抽查發(fā)現(xiàn)其他問題的,審批時一律不予通過。
三、存在問題
1、思想不重視,人員難保證。少數(shù)基層黨組織對發(fā)展黨員重視程度不夠,僅把發(fā)展黨員作為一項硬性任務(wù)來完成,工作缺乏主動性,缺乏創(chuàng)新意識,僅滿足于常規(guī)發(fā)展程序,發(fā)展質(zhì)量不高。加之編制、經(jīng)費等制約,組織員隊伍配備不到位,精力投放不足,面對面廣量大的黨員發(fā)展工作,在材料審查、質(zhì)量控制上力有不怠。
2、源頭不充足,質(zhì)量難提升。多數(shù)年輕人長期外出打工,加之基層黨組織教育和引導(dǎo)工作未能及時跟上,致使青年入黨愿望不足,入黨積極分子隊伍日趨'萎縮'.少數(shù)農(nóng)村支部存在一定的'親近繁殖'現(xiàn)象,對有能力、有知識的青年農(nóng)戶有所排擠,阻礙其發(fā)展入黨。個別基層黨組織對積極分子培養(yǎng)考察只作表面文章,集中培訓(xùn)時不求效果如何,走個形式就成;有的為了完成'計劃'湊數(shù)發(fā)展,把一些對黨認(rèn)識模糊甚至思想素質(zhì)差、群眾有反映的人接收為新黨員,降低了黨員發(fā)展質(zhì)量。
3、標(biāo)準(zhǔn)不細(xì)化,出口難通暢。受市場經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下,受經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動,一些黨員的宗旨意識、理想信念發(fā)生動搖,一些黨員對自己降低要求,不積極參加黨的活動,不能發(fā)揮先鋒模范作用,特別是部分農(nóng)村老年黨員信教情況時有發(fā)生。我市雖然出臺了《不合格黨員處置辦法》,但由于沒有具體操作細(xì)則,加之基層黨組織怕信訪、怕麻煩,導(dǎo)致不合格黨員處置工作推而不動,成效不明顯。
四、對策建議
1. 做好重點群體和薄弱領(lǐng)域黨員發(fā)展工作。嚴(yán)格控制發(fā)展黨員總量,注重向重點群體和薄弱領(lǐng)域傾斜,特別是要加大在非公企業(yè)、社會組織、高知識群體中發(fā)展黨員力度。結(jié)合不同行業(yè)、職業(yè)和知識分子自身的特點,有針對性地進(jìn)行教育引導(dǎo),注重在高等學(xué)校、科研院所教學(xué)科研骨干、學(xué)術(shù)帶頭人、優(yōu)秀留學(xué)歸國人員等各類拔尖人才中發(fā)展黨員,永葆黨的先進(jìn)性。
2. 全面推開不合格黨員處置工作。經(jīng)過黨員組織關(guān)系集中排查,基層'口袋黨員'、'隱形黨員'、長期失去聯(lián)系黨員等問題還比較突出,建議省委盡快出臺關(guān)于失聯(lián)黨員處置辦法,明確處置條件、處置程序、處置要求,為基層開展工作提供'操作指南'.對于不合格黨員處置工作,需要上級部門出臺具體操作性意見,或賦予基層相對的自由裁量權(quán),便于基層把握尺度、科學(xué)操作,竣清黨員隊伍,凈化黨的肌體,永葆黨的純潔性。
3. 強(qiáng)化發(fā)展黨員工作責(zé)任落實。強(qiáng)化黨組織對介紹人、培養(yǎng)人的考察責(zé)任,讓其認(rèn)識到黨員發(fā)展的嚴(yán)肅性和身上擔(dān)子的神圣,工作懈怠、程序錯亂的嚴(yán)肅追責(zé),做到人選考察精細(xì)化、深入化。啟動黨員檔案管理規(guī)范化工作,真正堵住黨員檔案管理的漏洞和盲區(qū),推動黨員檔案入檔完整化、保管永久化。
篇七 2023關(guān)于發(fā)展黨員工作的自查報告
省委教育工委組織處:
根據(jù)省委教育工委組織處轉(zhuǎn)發(fā)的省委組織部《關(guān)于開展民主集中制建設(shè)和發(fā)展黨員工作調(diào)研的通知》精神,現(xiàn)就學(xué)院發(fā)展黨員工作自查情況匯報如下:
我院黨委下設(shè)2個黨總支,13個直屬黨支部,共有黨員327名。其中正式黨員229名,預(yù)備黨員98名,教工黨員230名,學(xué)生黨員97名,目前有1577人向黨組織遞交了入黨申請書。
發(fā)展黨員工作是黨建工作的重要組成部分,只有不斷吸收新鮮血液,才能保持黨組織的生機(jī)活力,才能使我們黨興旺發(fā)達(dá),后繼有人。兩年來,學(xué)院黨委在省委組織部和省委教育工委的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》,嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,堅持按照“注重質(zhì)量,兼顧數(shù)量,著眼教師,重視高知”的原則,扎實做好發(fā)展黨員工作,取得了明顯的成效。兩年來,發(fā)展黨員180名,其中35歲以下黨員164名,女黨員88名,教工黨員13名。黨員隊伍不斷壯大,黨員素質(zhì)穩(wěn)步提高,黨員結(jié)構(gòu)有所改善,有力地促進(jìn)了學(xué)院黨的建設(shè)和各項事業(yè)的發(fā)展。
一、黨委高度重視,各級組織認(rèn)真落實,不斷把發(fā)展黨員工作提高到新水平
學(xué)院黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程,以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),狠抓黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。學(xué)院黨委帶領(lǐng)各級黨組織和全院黨員積極開展創(chuàng)建“福建省黨的建設(shè)和思想政治工作先進(jìn)高等學(xué)?!钡幕顒樱龊命h建三級評估工作,并把發(fā)展黨員工作作為評估的一項重要內(nèi)容,做到每年上半年檢查一次,下半年研討總結(jié)一次,把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來抓。黨委組織部每年都認(rèn)真制定年度組織工作要點,對發(fā)展黨員工作進(jìn)行規(guī)劃部署,提出目標(biāo)要求。原創(chuàng)文秘材料,盡在網(wǎng)絡(luò)。各總支、支部根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計劃,組織部在認(rèn)真調(diào)查的基礎(chǔ)上,給各總支、支部以具體指導(dǎo),使發(fā)展黨員計劃更加合理,更切合實際,從而減少了發(fā)展黨員工作的盲目性。
為了使各總支、支部發(fā)展黨員工作更加規(guī)范,以保證黨員質(zhì)量,學(xué)院黨委注重黨務(wù)干部隊伍建設(shè),通過政治學(xué)習(xí)、研討會等形式,提高黨務(wù)干部的思想政治素質(zhì)。又專門舉辦了黨支部(總支)委員培訓(xùn)班,著重對發(fā)展黨員業(yè)務(wù)工作進(jìn)行了具體培訓(xùn),并圍繞“基層黨組織如何做好黨員發(fā)展工作”展開了專題討論,院黨委主要領(lǐng)導(dǎo)就如何搞好黨建工作,把好黨員質(zhì)量關(guān)的高度作了重要講話。通過培訓(xùn),支委的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到普遍提高。
根據(jù)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》要求及上級黨組織的文件精神,學(xué)院黨委組織部制定了《關(guān)于重申發(fā)展中國共產(chǎn)黨黨員工作的若干規(guī)定》,對發(fā)展黨員必須注重的問題從15個方面進(jìn)行了重申。為了加強(qiáng)指導(dǎo),組織部堅持定期或不定期到支部對發(fā)展黨員工作進(jìn)行檢查,針對檢查中發(fā)現(xiàn)的一些尚不規(guī)范的問題,院黨委組織部專門制定《發(fā)展黨員工作流程圖》,分為22道程序,還設(shè)計定做了發(fā)展黨員組織材料檔案袋,把發(fā)展黨員各項程序以表格的形式體現(xiàn)在封面上,并附有發(fā)展黨員填表范文,使基層組織在發(fā)展黨員時需要什么材料和如何填寫材料一目了然,便于操作,更加規(guī)范。
二、突出重點,強(qiáng)化措施,抓好高知群體教工黨員發(fā)展工作
根據(jù)學(xué)院黨員基數(shù)大,高職為主的學(xué)生在校時間相對短,層次相對低的特點,近年來,我院每年發(fā)展學(xué)生黨員總數(shù)控制約學(xué)生總數(shù)的5%左右,把發(fā)展教職工黨員,尤其是教師黨員作為發(fā)展黨員工作的重中之重來抓。特別是中央和省委召開了人才工作會議以后,黨委更加重視做好高層次人才的工作,召開全院教職工大會,宣傳科學(xué)的人才觀。制定人才工作實施意見, 在政治上更加關(guān)注高層次人才。主要采取了三條措施:一是從政治上關(guān)心教工黨員。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常同教學(xué)骨干和高層次人才開展談心活動,及時了解他們的思想動態(tài),幫助非黨的高層次人才更多地了解我們黨,積極引導(dǎo)他們向黨組織靠攏;二是為他們搭建學(xué)術(shù)研究平臺,創(chuàng)造事業(yè)發(fā)展的條件,讓他們感覺到黨的關(guān)懷和黨的政策的英明;三是通過學(xué)院制定的“教師職業(yè)生涯計劃”,讓各級黨組織對高層次人才的工作狀況有較深的了解,積極引導(dǎo)他們向黨組織靠攏,及時確定工作對象進(jìn)行培養(yǎng)教育,把教育、培養(yǎng)發(fā)展工作落到實處。近年來,先后有13名教師(其中有4名高職稱教師)加入了黨組織,有一名副教授黨員被評為全省高校系統(tǒng)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。有效地改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu),增強(qiáng)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
三、堅持標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格把關(guān),確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化
兩年來,我院認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針,積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作,我們力求使關(guān)口前移,做到“早播種、早選苗、早教育、早培養(yǎng)”,對新錄用的教工和新生,我們及時在其工作、學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)好的典型,了解他們的入黨愿望,幫助他們向黨組織靠攏,并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終,在具體工作中,堅持做到嚴(yán)把“四關(guān)”:
(一)嚴(yán)把培訓(xùn)關(guān),加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解。一是通過理論培訓(xùn),解決“思想上”入黨問題。每學(xué)年院黨校都開辦兩期入黨積極分子培訓(xùn)班,組織入黨積極分子系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本知識、《中國共產(chǎn)黨章程》和毛澤東、鄧小平、xx等同志關(guān)于黨建的重要論述。通過參觀、放錄像、開講座、聽報告等多種形式,使積極分子更加了解黨的歷史,加深對黨的認(rèn)識。黨支部也組織黨員講座,對要求入黨的積極分子進(jìn)行教育。兩年來先后辦班4期,培訓(xùn)入黨積極分子587人。二是通過實踐鍛煉,解決“行動上”入黨問題。主要采取交任務(wù)、壓擔(dān)子的辦法,根據(jù)每個積極分子的特點,分配一定的工作,如讓教工承擔(dān)更多的教學(xué)、科研或行政工作,讓學(xué)生擔(dān)任學(xué)生干部、組織學(xué)生參加“捐資助學(xué)”、“綠色環(huán)保行”、“精彩助殘日,快樂殘疾人”、“心系社會,送我溫暖”等社會公益活動等。讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉,增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。
(二)嚴(yán)把考察關(guān),加強(qiáng)對入名培養(yǎng)考察聯(lián)系人,經(jīng)常了解積極分子的思想和學(xué)習(xí)、工作情況,向黨組織反映他們的愿望和要求,鼓勵和幫助他們端正入黨動機(jī)。二是開展定期談話,一般要求每三個月培養(yǎng)人要找入黨積極分子談話一次,并經(jīng)常向黨支部、黨小組匯報入黨積極分子的成長情況,根據(jù)入黨積極分子的思想認(rèn)識和實際表現(xiàn),在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。三是要求入黨積極分子主動向黨組織匯報思想,主動交心,匯報自己在政治思想上、在日常學(xué)習(xí)工作生活中的感受和體會,特別是重大政治問題上的立場和態(tài)度等。四是在入黨積極分子具備入黨條件時,及時向黨支部提出將其列為發(fā)展對象的建議。
(三)嚴(yán)把發(fā)展關(guān),做到成熟一個、發(fā)展一個。我院嚴(yán)格按照發(fā)展黨員工作程序,嚴(yán)把發(fā)展關(guān)。堅持要“符合六個條件”:一是考察時間滿一年,二是學(xué)習(xí)(工作)成績優(yōu)良,三是思想?yún)R報真實可信,言之有物,四是發(fā)展材料齊全,五是參加黨校理論學(xué)習(xí)成績合格,六是政治審查無問題。在程序上堅持“過好六個關(guān)”:一是團(tuán)組織推優(yōu)關(guān),二是群眾民主評議和測評關(guān),三是輔導(dǎo)員審核推薦關(guān)(學(xué)生),四是支部大會討論吸收關(guān),五是組織部審查合格關(guān),六是黨委討論審批關(guān)。使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個、發(fā)展一個,確保做到“雙合格”,既要政治素質(zhì)好,又要學(xué)習(xí)成績好,工作表現(xiàn)出色,從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。
(四)嚴(yán)把轉(zhuǎn)正關(guān),做到發(fā)展一個,帶動一批。我院堅持把預(yù)備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個重要環(huán)節(jié)來抓,為做好預(yù)備黨員的考核工作,我們建立《預(yù)備黨員考察表》,由入黨介紹人繼續(xù)跟蹤考察,每三個月把考察情況填寫進(jìn)《預(yù)備黨員考察表》。在研究預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時,堅持做到考察不走過場,程序不簡化,標(biāo)準(zhǔn)不降低,討論有依據(jù),確保了新黨員的質(zhì)量。同時,采取專題講座、聽錄音、看錄像、參觀等形式,對預(yù)備黨員進(jìn)行理論教育,增強(qiáng)預(yù)備黨員的理想、信念、宗旨、作風(fēng)、紀(jì)律等觀念,增強(qiáng)預(yù)備黨員的黨性修養(yǎng)。如對學(xué)生預(yù)備黨員加強(qiáng)理論教育的同時,緊緊圍繞創(chuàng)建“文明校園”活動,對學(xué)生黨員實行掛牌管理,加強(qiáng)他們的自我約束意識,通過建立學(xué)生黨員督導(dǎo)隊,設(shè)立黨員示范宿舍、示范床等,加強(qiáng)對預(yù)備黨員的自我教育。
四、健全機(jī)制,狠抓落實,確保發(fā)展黨員工作制度化
為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化,近年來,我院根據(jù)上級要求和學(xué)院實際,從工作機(jī)制上入手,黨委組織部制定和完善了一系列發(fā)展黨員工作制度。一是“推優(yōu)”制:凡是28周歲以下的優(yōu)秀青年申請入黨前應(yīng)先入團(tuán),并經(jīng)過團(tuán)組織“推優(yōu)”后才作為入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)。二是測評制:對列入近期發(fā)展計劃的入黨積極分子和近期轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員,應(yīng)召開群眾意見征求會,在廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上,進(jìn)行民主測評,并將測評結(jié)果作為討論的一項重要依據(jù)。三是培養(yǎng)考察制:由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對象的同志作為培養(yǎng)人,每三個月對入黨積極分子進(jìn)行一次培養(yǎng)考察,并填寫考察意見,時間一般為一年,根據(jù)培養(yǎng)對象的實際情況,也可延長培養(yǎng)期。四是公示制:在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前,對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象在全院范圍內(nèi)進(jìn)行公示,廣泛征求意見。五是預(yù)審制:支部在討論吸收新黨員之前,必須將發(fā)展對象的材料報黨委組織部審查,重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法,經(jīng)審查通過后才能提交支部大會討論通過。六是預(yù)備黨員考察制:支部建立《預(yù)備黨員考察表》,由入黨介紹人每三個月考察一次預(yù)備黨員的情況,特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正,并填寫考察意見,黨支部書記簽署支部意見,考察期一般為一年,考察結(jié)果作為預(yù)備黨員預(yù)備期滿轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。七是票決制:討論吸收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時,支部大會應(yīng)在集體充分討論的基礎(chǔ)上,采取無記名投票方式進(jìn)行表決,在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則,票決結(jié)果作為黨支部形成決議的依據(jù)。八是責(zé)任追究制:如黨委、總支、支部違反發(fā)展黨員程序和規(guī)定,對負(fù)責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人給予談話批評或誡勉;情節(jié)嚴(yán)重的,要進(jìn)行通報批評或黨紀(jì)處分。
三年來,我院發(fā)展黨員工作總體能按照《黨章》規(guī)定和上級有關(guān)要求,并逐年完善提高,使之規(guī)范化、制度化。在具體工作中,我們深深地體會到:堅持標(biāo)準(zhǔn),真正做到成熟一個發(fā)展一個,是做好發(fā)展黨員工作的前提;強(qiáng)化培訓(xùn),提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì),是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵;優(yōu)化結(jié)構(gòu),建立一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊伍,是做好發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ);注重培養(yǎng),全面提高入黨積極分子綜合素質(zhì),是做好發(fā)展黨員工作的重點;健全機(jī)制,規(guī)范程序,是做好發(fā)展黨員工作的保證。
同時,我們也清醒地看到,我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距,主要表現(xiàn)在:一是在高級知識分子中發(fā)展黨員工作做得不夠,二是黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善,談話人水平有待于提高。三是對教工新黨員的繼續(xù)教育力度不夠,存在前緊后松現(xiàn)象。
從以下幾個方面入手,我們將努力克服工作中存在的缺點和不足,進(jìn)一步規(guī)范工作程序,切實抓好發(fā)展黨員工作:
一是突出重點。針對這次發(fā)展黨員工作自查中發(fā)現(xiàn)的問題,做到缺什么補(bǔ)什么,哪個環(huán)節(jié)薄弱就重點抓哪個環(huán)節(jié)。特別是要加大在高知識群體和青年教師中發(fā)展黨員工作的力度,要從思想上、政治上、工作上給予更多的關(guān)心和幫助,使他們能積極向黨組織靠攏,把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來。
二是抓住關(guān)鍵。建立一支素質(zhì)好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的黨務(wù)工作者隊伍是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵,為此,下一期支部委員培訓(xùn)班的重點是對支委進(jìn)行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),主要內(nèi)容包括發(fā)展黨員工作程序、發(fā)展黨員應(yīng)注意的問題等方面,提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì),為做好發(fā)展黨員工作打下基礎(chǔ)。
三是完善機(jī)制。通過健全完善推優(yōu)制、測評制、培養(yǎng)考察制、公示制、預(yù)審制、預(yù)備黨員考察制、票決制、責(zé)任追究制等工作制度,進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序,確保發(fā)展黨員工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。
四是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。以爭創(chuàng)省黨建先進(jìn)單位為目標(biāo),以黨建三級評估活動為載體,加強(qiáng)對發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持做到每年都制定發(fā)展黨員工作計劃,每半年組織一次檢查,每年召開一次發(fā)展黨員工作會議,確保發(fā)展黨員各項工作落到實處。
xxxxxxx學(xué)院、xxxxxx學(xué)院委員會
組 織 部
XX年x月十日
篇八 鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作調(diào)研報告
近年來,我鎮(zhèn)始終把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的一項重要任務(wù)來抓,按“數(shù)量和質(zhì)量并舉,原則和標(biāo)準(zhǔn)兼顧”的發(fā)展思路,突出“五個抓”,使發(fā)展黨員工作呈現(xiàn)“四明顯二改善一增強(qiáng)”的特點。“四明顯”即黨員隊伍明顯壯大;婦女黨員明顯增多;致富能手入黨人數(shù)明顯增多;空白村發(fā)展黨員工作有了明顯的改善?!岸纳啤奔袋h員文化素質(zhì)有了改善;黨員的年齡結(jié)構(gòu)有了改善;“一增強(qiáng)”黨員的致富能力和先鋒模范帶頭作用有了明顯增強(qiáng)。據(jù)統(tǒng)計,上半年全鎮(zhèn)共發(fā)展農(nóng)民黨員28名,培養(yǎng)入黨積極分子30名,消除黨員空白村3個,其中:35歲以下年輕黨員17人,在三年以上未發(fā)展黨員的村發(fā)展農(nóng)民黨員共4名,致富帶頭人入黨10人。
抓調(diào)查 找根源 選準(zhǔn)工作突破口
全面掌握農(nóng)村黨員思想狀況和發(fā)展黨員工作狀況。主要表現(xiàn)在以下四個方面:一是組織觀念較強(qiáng),先鋒模范作用發(fā)揮得較好,這部份農(nóng)村黨員占農(nóng)村黨員總數(shù)的75%左右;二是組織觀念一般,模范作用不夠明顯,這部份黨員占農(nóng)村黨員總數(shù)的20%左右;三是組織觀念不強(qiáng),思想意識還不如一般群眾的占5%左右;四是在引導(dǎo)致富能手和科技示范戶入黨方面方法簡單。根源來自于:一是受“打工熱潮”的影響,農(nóng)村外出打工的年輕人多,在農(nóng)村發(fā)展黨員存在一定難度,部分農(nóng)村黨員由于外出打工,造成黨組織培養(yǎng)難、教育難、管理難的“三難”現(xiàn)象;二是部分青年對黨組織缺乏認(rèn)識,入黨觀念淡薄,積極性不高;三是黨員結(jié)構(gòu)不夠合理,仍存在“兩偏三少”(年齡偏大、文化偏低、婦女、知識分子、生產(chǎn)一線黨員少)狀況;四是在新的社會階層中發(fā)展黨員是個薄弱環(huán)節(jié)。由于非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨建工作基礎(chǔ)非常薄弱,非公企業(yè)從業(yè)人員流動量大,加之多數(shù)企業(yè)主為非黨人士,對黨建工作了解較少,給在非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作帶來了很大的難度。通過調(diào)研,找準(zhǔn)了發(fā)展黨員的難點和重點,為發(fā)展黨員奠定了堅實的基礎(chǔ)。
抓培訓(xùn) 提高素質(zhì)
近年來,鎮(zhèn)通過狠抓黨員的培訓(xùn),著眼于提高黨員的素質(zhì)。一是加強(qiáng)村支“兩委”的培訓(xùn)。為使各村支“兩委”班子成員從思想上提高認(rèn)識,準(zhǔn)確把握發(fā)展黨員工作的程序和有關(guān)規(guī)定,我鎮(zhèn)重點抓了各村支“兩委”班子成員的培訓(xùn),培訓(xùn)主要內(nèi)容有《發(fā)展黨員工作細(xì)則》、黨的基本理論和基本知識、鄧**理論、社會主義市場經(jīng)濟(jì)基本知識等知識。同時,鎮(zhèn)黨委每年對各村組織委員進(jìn)行專門的業(yè)務(wù)培訓(xùn),主要以發(fā)展黨員程序、電教設(shè)備使用與管理、黨費收繳的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、黨員的發(fā)展、教育、培養(yǎng),入黨積極分子的培養(yǎng)等知識,通過培訓(xùn),采取有力的措施,提高了認(rèn)識,掌握了做好工作的基本方法,為切實做好發(fā)展黨員工作打下了基礎(chǔ);廣大黨員干部通過培訓(xùn)后,既受到思想上的教育,又學(xué)到實用技術(shù),調(diào)動了黨員干部積極性,進(jìn)一步提高黨員模范帶頭的自覺性,提高了農(nóng)村黨員的整體素質(zhì),使他們成為一支學(xué)用科技的標(biāo)兵,爭當(dāng)致富的先鋒,成為帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)的農(nóng)(!)村黨員干部隊伍,用自己的實際行動和良好形象感化廣大青年,使他們積極向黨組織靠攏,形成“要我入黨,變成我要入黨”的良好氛圍。
抓隊伍 加強(qiáng)對發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)
1、加大入黨積極分子隊伍建設(shè)工作力度。建立健全了入黨積極分子教育管理制度,注意對入黨積極分子的培養(yǎng)教育。一是大力實施了啟蒙教育工作,通過舉辦各種類型的啟蒙班和正面教育,積極啟發(fā)、引導(dǎo)他們靠近黨組織;二是根據(jù)系統(tǒng)培訓(xùn),利用業(yè)余黨校,舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班,系統(tǒng)地進(jìn)行黨的基本理論、基本路線、基本知識等內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育。三年來,全鎮(zhèn)共舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班6期200人次;三是交任務(wù),壓擔(dān)子,在實踐中鍛煉和考驗入黨積極分子,促進(jìn)了入黨積極分子的成長成熟。
2、加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)。在加強(qiáng)黨的農(nóng)村基層組織建設(shè)工作中,把加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)擺到首要位置來抓。一是在黨務(wù)工作者的選拔上重點把好三關(guān),就是在選拔各村村黨支部成員方面把好黨性關(guān)、業(yè)務(wù)關(guān)、思想關(guān)。使黨務(wù)工作者能夠真正成為一支黨性強(qiáng),作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)優(yōu)良的干部隊伍。
抓教育管理 為發(fā)展黨員工作提供基礎(chǔ)和保證
我鎮(zhèn)近三年來,加大對黨員教育管理力度,不斷提高發(fā)展黨員的質(zhì)量。一是加強(qiáng)流動黨員的管理,制定出外出黨員管理制度、流出黨員報告制度、外出黨員情況調(diào)查、聯(lián)系制度、組織生活制度等規(guī)范黨員行為,增強(qiáng)黨員的組織觀念,為入黨積極分子作出了表率;二是加大黨建目標(biāo)管理,為保證新黨員的質(zhì)量,鎮(zhèn)黨委把規(guī)范發(fā)展黨員程序和把好每道關(guān)口作為發(fā)展黨員工作的兩個重要環(huán)節(jié)來抓。首先是規(guī)范發(fā)展黨員工作程序。其次是嚴(yán)格把好每一道關(guān)口,一是進(jìn)行嚴(yán)格的考察,把好政治素質(zhì)關(guān),在發(fā)展積極分子入黨前,堅持做到培養(yǎng)人考察,黨支部考察,黨委考察。二是把好培訓(xùn)關(guān)。各黨委每年都必須對入黨積極分子進(jìn)行培訓(xùn),使他們了解黨的基本知識,堅定共產(chǎn)主義信念。三是嚴(yán)格履行入黨手續(xù),把好程序關(guān)。在建立入黨積極分子名單和考察檔案后,嚴(yán)格按規(guī)定的入黨程序和手續(xù),成熟一個發(fā)展一個。四是嚴(yán)格對預(yù)備黨員進(jìn)行教育管理,把好轉(zhuǎn)正關(guān),入黨介紹人在新黨員預(yù)備期內(nèi),繼續(xù)承擔(dān)培養(yǎng)任務(wù),并按要求經(jīng)常與預(yù)備黨員開展談話,預(yù)備黨員個人也定時或不定時地向支部匯報思想、工作情況。支部負(fù)責(zé)將考察、談話等情況記錄整理,作為討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的主要依據(jù),由于嚴(yán)格對預(yù)備黨員進(jìn)行教育管理,3年來,全鎮(zhèn)預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正率達(dá)100%。通過采取以上措施我鎮(zhèn)黨員隊伍從數(shù)量到質(zhì)量都有了新的提高。由于新發(fā)展的黨員具有年輕、有文化、有代表性等特點,使我縣鎮(zhèn)黨員隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、職業(yè)結(jié)構(gòu)和分布等都有了新的改善,并逐步趨向合理,黨員隊伍不斷發(fā)展壯大,凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。
三年來,我鎮(zhèn)針對黨員年齡偏大、文化偏低、青年、婦女偏少的狀況,結(jié)合實際,抓住“六個重點”,即就是重點發(fā)展農(nóng)民黨員、少數(shù)民族黨員、婦女黨員、年輕黨員、在空白村中發(fā)展黨員、在致富能手和科技示范戶中發(fā)展黨員,并實現(xiàn)發(fā)展黨員工作的創(chuàng)新。首先,注重提高入黨積極分子素質(zhì),把好第一道關(guān)口。建立了積極分子教育管理制度,注重在知識青年、婦女和少數(shù)民族中培養(yǎng)入黨積極分子,把是否具備致富能力或潛力作為發(fā)展黨員的條件之一,尤其注重把農(nóng)村致富能手納入發(fā)展對象進(jìn)行重點培養(yǎng),并適時舉辦培訓(xùn)班,對他們進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),使其掌握黨的基本理論、基本路線和基本知識。同時積極把退伍軍人、回鄉(xiāng)青年、致富能手納入積極分子進(jìn)行培養(yǎng),共發(fā)展黨員60名,培養(yǎng)考察對象80名,培養(yǎng)入黨積極分子60名,為黨組織輸入了新鮮血液,解決了黨組織后繼乏人的問題。其次是把優(yōu)秀的年輕黨員培養(yǎng)成村后備干部。今年的村級換屆工作中,選舉產(chǎn)生的68名村“兩委”班子成員中,有致富能人50名。經(jīng)過努力,三年來,全鎮(zhèn)在各條戰(zhàn)線上的黨員都得到發(fā)展,黨員隊伍的專業(yè)分布逐步趨向合理。
篇九 發(fā)展黨員工作的自查報告
關(guān)于發(fā)展黨員工作的自查報告
市教育工委:
根據(jù)廈教工委()67號文件要求,對照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》,對以來的發(fā)展黨員工作進(jìn)行認(rèn)真的自查。現(xiàn)將情況報告如下:
一、以來發(fā)展的黨員
發(fā)展的黨員6人,其中教師黨員:吳忠東、王善軍,學(xué)生黨員:陳嘉進(jìn)、徐斯淳、張榮福、陳愛真;發(fā)展的黨員有4人,均為學(xué)生黨員:鄭暉、黃晨琦、王曉煜、曾燕玲。下半年調(diào)入與分配的教師中,有黨員10人,分別為:覃佐菊、張惠瑜、胡衛(wèi)東、胡靖華、吳志玲、林智虹、許肅宏、雷蘭川、徐衛(wèi)平、趙艷娟。
二、嚴(yán)肅審查、手續(xù)齊全
我校發(fā)展黨員各項材料齊全規(guī)范。主要材料有:《入黨申請書》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察表》、《外調(diào)材料》、《支部綜合政審材料》和《個人思想?yún)R報》(半年一次)等;注意檢查入黨申請書、志愿書是由本人親筆填寫;高中學(xué)生申請人入黨時都年滿18周歲;從支部確定其為入黨積極分子到支部通過其為預(yù)備黨員有一年以上的考察培養(yǎng)期;培養(yǎng)教育期間有確定2名聯(lián)系培養(yǎng)人,聯(lián)系人按照要求每半年填寫一次考察鑒定;入黨積極分子要求經(jīng)過培訓(xùn);本人參加支部吸收其為預(yù)備黨員或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的黨員大會;黨支部的會議記錄完整,寫清會議時間、地點、內(nèi)容、主持人、記錄人、黨員總數(shù)、實際出席缺席黨員人數(shù)及缺席原因、參加會議的預(yù)備黨員和列席人名單、會議討論情況、表決形式及結(jié)果;《入黨志愿書》中該簽名蓋章的位置均有簽名和蓋章;預(yù)備黨員預(yù)備期滿時能提出書面轉(zhuǎn)正申請;入黨材料上填寫的時間與各種記錄具有一致性,符合邏輯關(guān)系;入黨材料一般沒有涂改;入黨材料按規(guī)定存入本人人事檔案中(包括《入黨志愿書》、入黨申請書和轉(zhuǎn)正申請書、自傳、政審材料、教育考察材料等)。
三、認(rèn)真培養(yǎng)、嚴(yán)格把關(guān)
我校入黨積極分子都經(jīng)過民主推薦;吸收28歲以下的團(tuán)員入黨有經(jīng)過團(tuán)組織的推優(yōu);在學(xué)校黨總支的指導(dǎo)下,黨支部能按規(guī)定每半年對要求入黨的積極分子進(jìn)行一次考察;每次確定入黨積極分子和發(fā)展對象都經(jīng)過黨支部研究;黨支部讓發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》時是經(jīng)過上級黨組織同意,并對發(fā)展對象進(jìn)行填寫前的認(rèn)真指導(dǎo)。黨支部對發(fā)展對象都形成綜合性政審材料,綜合性政審材料有結(jié)論性意見;通過接收預(yù)備黨員的決議后及時報學(xué)校黨總支與教育工委;做到每季度討論一次對預(yù)備黨員教育考察情況;能及時討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正事宜;通過預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正決議后能及時上報上級黨組織。支部召開吸收預(yù)備黨員大會和討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正大會時、黨員到會的人數(shù)都符合《細(xì)則》的規(guī)定;黨支部討論兩個以上的人入黨時,是逐個討論和表決。
發(fā)展上述黨員,均經(jīng)認(rèn)真培養(yǎng)、考察,一是個人向黨組織寫了入黨申請書,二是組織黨員同志負(fù)責(zé)與其聯(lián)系;三是堅持組織他們參加學(xué)習(xí)黨的基本知識,都經(jīng)過市教育工委統(tǒng)一組織的培訓(xùn);四是他們都能積極地向黨組織匯報思想工作、學(xué)習(xí)情況;五是認(rèn)真聽取黨內(nèi)外群眾對他們的意見;六是認(rèn)真做好其有關(guān)社會關(guān)系的調(diào)查;七是均有兩名正式黨員作介紹人;八是發(fā)展時均召開黨員大會,認(rèn)真審查,做出決議,并報市教育工委審批;九是加強(qiáng)預(yù)備期限考察工作。
四、工作認(rèn)真,表現(xiàn)良好
近年發(fā)展的教師黨員2人,事業(yè)的責(zé)任感強(qiáng),勤于教書育人,其中有一人任校中層干部,另一人為工會工作積極分子。發(fā)展的學(xué)生黨員8人,升入高校后,在高校黨組織的教育下,繼續(xù)從品學(xué)兼優(yōu)方向發(fā)展,均為學(xué)生骨干,有的還獲得了一等獎學(xué)金,受好評。
但是,由于各種原因,一方面我校教師與學(xué)生黨同發(fā)展數(shù)量還較保守;另一方面學(xué)生積極群眾基礎(chǔ)子的物色期、考察期較短(但都能保證一年以上),今后擬將培養(yǎng)期提前開始,并進(jìn)一步加強(qiáng)黨校與團(tuán)校的管理,力爭有充分的培養(yǎng)。
五、結(jié)構(gòu)合理,先模明顯
隨著學(xué)校的快速發(fā)展,黨員人數(shù)不斷增加。到目前為止,我校黨總支共有黨員總數(shù)81人,其中新調(diào)入黨員10人,編外合同制黨員3人,離退休黨員6人,外出學(xué)習(xí)返回黨員2人。在學(xué)校的骨干教師中,絕大部分是黨員。如,目前我校的6位市學(xué)科帶頭人中有5位是黨員,16位教研組長、年段長中有黨員13位。黨員中有碩士研究生11人,研究生課程班畢業(yè)或?qū)W習(xí)34人。全體黨員同志認(rèn)真履行“三個代表”重要思想,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大及十六大四中全會精神,愛崗敬業(yè)、埋頭苦干、樂于奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新、文明守法,在各自的崗位上發(fā)揮先鋒模范作用,為學(xué)校的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。
但是,由于各種原因,一方面我校教師與學(xué)生黨員發(fā)展數(shù)量還較保守;另一方面學(xué)生積極分子的物色期、考察期較短(但都能保證一年以上),今后擬將培養(yǎng)期提前開始,并進(jìn)一步加強(qiáng)黨校與團(tuán)校的管理,力爭有充分的培養(yǎng)。
***學(xué)??傊瘑T會
11月16日
發(fā)展黨員工作的自查報告
市教育工委:
根據(jù)廈教工委(xx)67號文件要求,對照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》,對xx年以來的發(fā)展黨員工作進(jìn)行認(rèn)真的自查?,F(xiàn)將情況報告如下:
一、xx年以來發(fā)展的黨員
xx年發(fā)展的黨員6人,其中教師黨員:吳忠東、王善軍,學(xué)生黨員:陳嘉進(jìn)、徐斯淳、張榮福、陳愛真;xx年發(fā)展的黨員有4人,均為學(xué)生黨員:鄭暉、黃晨琦、王曉煜、曾燕玲。xx年下半年調(diào)入與分配的教師中,有黨員10人,分別為:覃佐菊、張惠瑜、胡衛(wèi)東、胡靖華、吳志玲、林智虹、許肅宏、雷蘭川、徐衛(wèi)平、趙艷娟。
二、嚴(yán)肅審查、手續(xù)齊全
三、認(rèn)真培養(yǎng)、嚴(yán)格把關(guān)
我校入黨積極分子都經(jīng)過民主推薦;吸收28歲以下的團(tuán)員入黨有經(jīng)過團(tuán)組織的推優(yōu);在學(xué)校黨總支的指導(dǎo)下,黨支部能按規(guī)定每半年對要求入黨的積極分子進(jìn)行一次考察;每次確定入黨積極分子和發(fā)展對象都經(jīng)過黨支部研究;黨支部讓發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》時是經(jīng)過上級黨組織同意,并對發(fā)展對象進(jìn)行填寫前的認(rèn)真指導(dǎo)。黨支部對發(fā)展對象都形成綜合性政審材料,綜合性政審材料有結(jié)論性意見;通過接收預(yù)備黨員的決議后及時報學(xué)校黨總支與教育工委;做到每季度討論一次對預(yù)備黨員教育考察情況;能及時討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正事宜;通過預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正決議后能及時上報上級黨組織。支部召開吸收預(yù)備黨員大會和討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正大會時、黨員到會的人數(shù)都符合《細(xì)則》的規(guī)定;黨支部討論兩個以上的人入黨時,是逐個討論和表決。
發(fā)展上述黨員,均經(jīng)認(rèn)真培養(yǎng)、考察,一是個人向黨組織寫了入黨申請書,二是組織黨員同志負(fù)責(zé)與其聯(lián)系;三是堅持組織他們參加學(xué)習(xí)黨的基本知識,都經(jīng)過市教育工委統(tǒng)一組織的培訓(xùn);四是他們都能積極地向黨組織匯報思想工作、學(xué)習(xí)情況;五是認(rèn)真聽取黨內(nèi)外群眾對他們的意見;六是認(rèn)真做好其有關(guān)社會關(guān)系的調(diào)查;七是均有兩名正式黨員作介紹人;八是發(fā)展時均召開黨員大會,認(rèn)真審查,做出決議,并報市教育工委審批;九是加強(qiáng)預(yù)備期限考察工作。
四、工作認(rèn)真,表現(xiàn)良好
近年發(fā)展的教師黨員2人,事業(yè)的責(zé)任感強(qiáng),勤于教書育人,其中有一人任校中層干部,另一人為工會工作積極分子。發(fā)展的學(xué)生黨員8人,升入高校后,在高校黨組織的教育下,繼續(xù)從品學(xué)兼優(yōu)方向發(fā)展,均為學(xué)生骨干,有的還獲得了一等獎學(xué)金,受好評。
但是,由于各種原因,一方面我校教師與學(xué)生黨同發(fā)展數(shù)量還較保守;另一方面學(xué)生積極群眾基礎(chǔ)子的物色期、考察期較短(但都能保證一年以上),今后擬將培養(yǎng)期提前開始,并進(jìn)一步加強(qiáng)黨校與團(tuán)校的管理,力爭有充分的培養(yǎng)。
五、結(jié)構(gòu)合理,先模明顯
但是,由于各種原因,一方面我校教師與學(xué)生黨員發(fā)展數(shù)量還較保守;另一方面學(xué)生積極分子的物色期、考察期較短(但都能保證一年以上),今后擬將培養(yǎng)期提前開始,并進(jìn)一步加強(qiáng)黨校與團(tuán)校的管理,力爭有充分的培養(yǎng)。
***學(xué)??傊瘑T會
xx年11月16日
杭州植物園開展發(fā)展黨員工作的自查報告
杭州植物園開展發(fā)展黨員工作的自查報告
我園現(xiàn)有在職職工313名,退休職工193名,目前共有黨員77名,現(xiàn)有申請入黨積極分子29名。黨總支下設(shè)機(jī)關(guān)、科研、管理、后勤、退養(yǎng)、退休等六個基層支部,其中機(jī)關(guān)支部黨員9名,入黨積極分子4名;科研支部黨員9名,入黨積極分子7名;管理支部黨員22名,入黨積極分子15名;后勤支部黨員8名,入黨積極分子3名;退養(yǎng)離支部黨員12名;退休支部黨員16名。三年來,在組織發(fā)展過程中,共發(fā)展新黨員14名,其中大專以上文化程度8名,女性6名,35周歲以下5名,生產(chǎn)一線職工4名,團(tuán)員推優(yōu)1名。有11人向黨組織遞交了入黨申請報告。
近幾年來,我園結(jié)合形勢與黨員結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀,加大對入黨積極分子的思想教育引導(dǎo)的力度;加大從科技人員、一線班組職工中發(fā)展黨員的力度;加大對建黨對象的培養(yǎng)、教育和考察的力度。在組織發(fā)展過程中,認(rèn)真貫徹“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六建黨方針,注重黨員結(jié)構(gòu)的合理性,注重在培養(yǎng)質(zhì)量上下功夫,使組織發(fā)展工作形成可持續(xù)的良性循環(huán),使黨員在兩個文明建設(shè)中較好地發(fā)揮了作用。
一、主要成效
(一)注重加強(qiáng)積極分子思想教育。
我園堅持吸引、培養(yǎng)和使用并重的方針,加強(qiáng)對積極分子和發(fā)展對象的思想教育,結(jié)合上黨課、辦培訓(xùn)、參觀展覽、宣傳櫥窗、創(chuàng)建活動等多種形式,組織開展各種有意義的教育話動。一是學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想,進(jìn)行黨的基本知識的系統(tǒng)培訓(xùn),使他們進(jìn)一步增進(jìn)對黨的認(rèn)識,堅定對黨信念,端正入黨動機(jī)。二是加強(qiáng)理想信念教育,開展以學(xué)先進(jìn)、樹理想、創(chuàng)新風(fēng)為主要內(nèi)容的形勢教育,積極引導(dǎo)、激發(fā)他們的共產(chǎn)主義理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀。三是注重實際教育,有目的的交任務(wù)、壓擔(dān)子,安排突擊性工作。同時邀請參加黨員義務(wù)奉獻(xiàn)日活動,使他們增強(qiáng)愛崗敬業(yè)、為民奉獻(xiàn)的意識,從而在實際工作中得以鍛煉提高。此外,主動關(guān)心骨干職工的工作、學(xué)習(xí)與生活,在經(jīng)常性的做好引導(dǎo)教育的同時,提高他們的政治覺悟,使他們積極向黨組織靠攏。
(二)全面慎重落實黨員發(fā)展計劃。
為使我園的黨員結(jié)構(gòu)日趨合理,在制訂黨員發(fā)展計劃時,我園以“科研、骨干、青年”為重點,有意識地向科技人員和一線班組職工傾斜。各支部根據(jù)總支年初工作計劃的要求,結(jié)合本支部實際,召開支部黨員大會,逐個分析入黨積極分子的思想動態(tài),在培養(yǎng)對象中把那些表現(xiàn)突出,素質(zhì)優(yōu)秀,群眾基礎(chǔ)好的入黨積極分子確定建黨對象及重點培養(yǎng)對象,并提交黨總支審核通過。同時做到“三落實”(即培養(yǎng)聯(lián)系人、考察談話、發(fā)展時間落實),使組織發(fā)展工作有計劃地進(jìn)行。
(三)切實加強(qiáng)積極分子培養(yǎng)考察。
各支部重視加強(qiáng)與入黨積極分子的聯(lián)系,把平時的談話幫助與培養(yǎng)考察有機(jī)地結(jié)合起來,作為確定建黨發(fā)展的重要依據(jù),建立入黨積極分子檔案,同時在此基礎(chǔ)上形成綜合的政審材料。一是重點解釋黨的綱領(lǐng)和章程,說明黨員的權(quán)利和義務(wù)。二是著重考察培養(yǎng)對象對黨的認(rèn)識、入黨動機(jī)、思想品質(zhì)及現(xiàn)實表現(xiàn),全面掌握培養(yǎng)對象的情況。三是經(jīng)常關(guān)心幫助積極分子進(jìn)行談心談話,肯定成績,指出缺點,明確努力的方向。通過管理教育,加快其成熟的步伐,保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。
(四)穩(wěn)妥進(jìn)行建黨對象組織預(yù)審。
本著“成熟一個,發(fā)展一個”個別吸收的原則,在堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、材料齊全的前提下,對各支部上報的建黨對象綜合政審材料,嚴(yán)格進(jìn)行審查,按照黨員發(fā)展程序逐個進(jìn)行認(rèn)真分析與審核,收集完整各項綜合政審材料后,提交區(qū)組織部審批,把好“入口”質(zhì)量關(guān)。在發(fā)展黨員工作中,尤其注意征求黨內(nèi)外有關(guān)群眾的意見,設(shè)立黨群聯(lián)系箱,認(rèn)真做好黨員發(fā)展公示制。真正把黨內(nèi)一致公認(rèn)、群眾一致稱贊的積極分子及時吸收到黨內(nèi)來。
(五)按時做好預(yù)備黨員考察轉(zhuǎn)正
繼續(xù)做好預(yù)備黨員的培養(yǎng)教育工作,堅持每季度談心談話制,及時了解預(yù)備黨員的思想動態(tài)、學(xué)習(xí)與實踐的成績,使他們進(jìn)一步增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉。在預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正期內(nèi),召開群眾座談會,進(jìn)行“回訪”,及時向預(yù)備黨員反饋情況進(jìn)行談心幫助,使他們過好“轉(zhuǎn)正”關(guān)。
二、基本經(jīng)驗
(一)注重培訓(xùn),提高組織發(fā)展工作水平。
支部建設(shè)是做好組織發(fā)展的基本保證,三年來,園黨總支立足于加強(qiáng)支部建設(shè),對各支部按期進(jìn)行換屆改選,配備政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的骨干擔(dān)任書記和支委,給他們壓擔(dān)子。為加強(qiáng)和提高新一屆支部委員會的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能,總支專門下發(fā)有關(guān)學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)筆記,對各支部的支委會成員專門進(jìn)行黨建實務(wù)培訓(xùn),學(xué)習(xí)組織發(fā)展工作條例,開展黨建工作研討與交流,不斷增強(qiáng)他們獨立開展工作的能力。通過推動支部建設(shè),切實提高了組織發(fā)展工作水平。
(二)堅持標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格組織發(fā)展工作程序。
在組織發(fā)展中,要認(rèn)真執(zhí)行“十六”的建黨方針,有針對性地加強(qiáng)入黨積極分子的思想教育,加強(qiáng)對政工干部和培養(yǎng)聯(lián)系人的檢查指導(dǎo)。堅持做到:認(rèn)真制定培養(yǎng)發(fā)展計劃,做到“三落實”;重視加強(qiáng)“考察、教育、培養(yǎng)”,采取“三結(jié)合”;嚴(yán)格進(jìn)行分析、檢查、審批,把好“入口關(guān)”;堅持實行“推優(yōu)制”、“票決制”、“公示制”,注重制度建設(shè)。努力使組織發(fā)展工作程序化、規(guī)范化和科學(xué)化。堅持“成熟一個,發(fā)展一個”,把符合條件的入黨積極分子及時吸收到黨組織,鞏固新黨員的質(zhì)量,發(fā)揮新黨員的作用,不斷為黨組織輸送新鮮血液,以壯大黨組織的力量。
三、存在問題及改進(jìn)工作的意見和建議
從總體上看,我園對組織發(fā)展工作十分重視,但也存在著一些問題,如組織發(fā)展工作綜合材料的填寫、審查、整理和歸檔等管理工作還有待于進(jìn)一步規(guī)范等,為此,我們要進(jìn)一步加強(qiáng)組織發(fā)展工作研討與交流,改善和規(guī)范綜合材料管理條件,提高組織發(fā)展工作能力。
篇十 2023年民政局黨委發(fā)展黨員工作的自查報告
市委組織部:
根據(jù)組織部安排部署,市民政局黨委對去年以來發(fā)展黨員工作進(jìn)行自查,對照檢查主要內(nèi)容,報告如下:
局黨委下設(shè)機(jī)關(guān)支部、殯儀館支部、烈士陵園支部3個黨支部,1個軍休所黨總支。現(xiàn)有黨員150名,正式黨員145名,預(yù)備黨員5名。
一、去年以來,局黨委認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》,嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,扎實做好發(fā)展黨員工作。預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正2人,新發(fā)展預(yù)備黨員5人,吸收入黨積極分子1人。
二、發(fā)展黨員工作的主要方法:
(一)嚴(yán)把考察關(guān),加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)考察。
對已遞交入黨申請書的入黨申請人都登記在冊,并經(jīng)黨支部進(jìn)行推優(yōu),黨支部討論研究后確定為入黨積極分子,各黨支部為他們單獨建立入黨材料檔案,指定兩名培養(yǎng)考察人,經(jīng)常了解積極分子的思想和學(xué)習(xí)、工作情況,向黨組織反映他們的愿望和要求,鼓勵和幫助他們端正入黨動機(jī)。二是開展定期談話,一般要求每三個月培養(yǎng)人要找入黨積極分子談話一次,并經(jīng)常向黨支部、黨小組匯報入黨積極分子的成長情況,根據(jù)入黨積極分子的思想認(rèn)識和實際表現(xiàn),在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。三是要求入黨積極分子主動向黨組織匯報思想,主動交心,匯報自己在政治思想上、在日常學(xué)習(xí)工作生活中的感受和體會,特別是重大政治問題上的立場和態(tài)度等。
(二)嚴(yán)把培訓(xùn)關(guān),加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解。
一是通過理論培訓(xùn),解決“思想上”入黨問題。每年組織入黨積極分子在局培訓(xùn)班進(jìn)行培訓(xùn),系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本知識、《中國共產(chǎn)黨章程》和毛澤東、鄧小平、xx等同志關(guān)于黨建的重要論述,使積極分子更加了解黨的歷史,加深對黨的認(rèn)識。培訓(xùn)時間不少于40學(xué)時,培訓(xùn)結(jié)束組織閉卷考試。
二是通過實踐鍛煉,解決“行動上”入黨問題。主要采取交任務(wù)、壓擔(dān)子的辦法,根據(jù)每個積極分子的特點,分配一定的工作,讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉,增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。
(三)嚴(yán)把發(fā)展關(guān),做到成熟一個、發(fā)展一個。
入黨積極分子經(jīng)過2年以上的培養(yǎng)考察,表現(xiàn)突出、符合黨章規(guī)定入黨基本條件的,可以列為重點發(fā)展對象。各支部對發(fā)展對象入黨前進(jìn)行函調(diào)政審,并形成綜合政審報告。對擬發(fā)展的發(fā)展對象,還要進(jìn)行公示,召開群眾座談會,征求黨外群眾意見。對群眾有意見或有異議的發(fā)展對象,我們及時進(jìn)行調(diào)查和了解,確保公平、公正、公開。發(fā)展對象的入黨材料經(jīng)過黨支部嚴(yán)格預(yù)審后,召開吸收預(yù)備黨員大會,對每個入黨申請人進(jìn)行逐個討論和表決。各支部書記或委員找入黨申請人進(jìn)行單獨談話,最后經(jīng)討論,形成審查意見,報上級黨委審批。
(四)健全機(jī)制,狠抓落實,確保發(fā)展黨員工作制度化
為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化,近年來,根據(jù)上級要求和民政實際,從工作機(jī)制上入手,制定和完善了一系列發(fā)展黨員工作制度,黨委專門制定了《發(fā)展黨員工作程序》。
1.“推優(yōu)”制:凡是28周歲以下的優(yōu)秀青年申請入黨前應(yīng)先入團(tuán),并經(jīng)過團(tuán)組織“推優(yōu)”后才作為入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)。
2.測評制:對列入近期發(fā)展計劃的入黨積極分子和近期轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員,應(yīng)召開群眾意見征求會,在廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上,進(jìn)行民主測評,并將測評結(jié)果作為討論的一項重要依據(jù)。
3.培養(yǎng)考察制:由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對象的同志作為培養(yǎng)人,每三個月對入黨積極分子進(jìn)行一次培養(yǎng)考察,并填寫考察意見,時間一般為2年,根據(jù)培養(yǎng)對象的實際情況,也可延長培養(yǎng)期。
4.公示制:在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前,對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象進(jìn)行公示,廣泛征求意見。
5.預(yù)審制:支部在討論吸收新黨員之前,必須將發(fā)展對象的材料報黨委審查,重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法,經(jīng)審查通過后才能提交支部大會討論通過。
6.票決制:討論吸收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時,支部大會應(yīng)在集體充分討論的基礎(chǔ)上,采取無記名投票方式進(jìn)行表決,在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則,票決結(jié)果作為黨支部形成決議的依據(jù)。
7.責(zé)任追究制:如支部違反發(fā)展黨員程序和規(guī)定,對負(fù)責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人給予談話批評或誡勉;情節(jié)嚴(yán)重的,要進(jìn)行通報批評或黨紀(jì)處分。
三、存在的主要問題
我局發(fā)展黨員工作總體能按照《黨章》規(guī)定和上級有關(guān)要求,并逐年完善提高,使之規(guī)范化、制度化。在具體工作中,我們深深地體會到:堅持標(biāo)準(zhǔn),真正做到成熟一個發(fā)展一個,是做好發(fā)展黨員工作的前提;注重培養(yǎng),全面提高入黨積極分子綜合素質(zhì),是做好發(fā)展黨員工作的重點;健全機(jī)制,規(guī)范程序,是做好發(fā)展黨員工作的保證。
同時,我們也清醒地看到,我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距,主要表現(xiàn)在:
1.入黨積極分子在工作、生活中的先鋒模范作用表現(xiàn)還不夠突出,聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾意識還不夠強(qiáng)。
2.黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善,談話人水平有待于提高;
3.對新黨員的繼續(xù)教育力度不夠,存在前緊后松現(xiàn)象。
四、改進(jìn)工作的方法措施
我們將從以下幾個方面入手,努力克服工作中存在的缺點和不足,進(jìn)一步規(guī)范工作程序,切實抓好發(fā)展黨員工作:
1.針對這次發(fā)展黨員工作自查中發(fā)現(xiàn)的問題,做到缺什么補(bǔ)什么,哪個環(huán)節(jié)薄弱就重點抓哪個環(huán)節(jié);
2.通過健全完善推優(yōu)制、測評制、培養(yǎng)考察制、公示制、預(yù)審制、預(yù)備黨員考察制、票決制、責(zé)任追究制等工作制度,進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序,確保發(fā)展黨員工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道;
3.加強(qiáng)對發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo),堅持做到每年都制定發(fā)展黨員工作計劃,每半年組織一次檢查,每年召開一次發(fā)展黨員工作會議,確保發(fā)展黨員各項工作落到實處。
篇十一 中共豐澤區(qū)委城東街道工作委員會關(guān)于2023年以來發(fā)展黨員工作自查報告
中共豐澤區(qū)委城東街道工作委員會關(guān)于2003年以來發(fā)展黨員工作自查報告
中共豐澤區(qū)委組織部:
根據(jù)《關(guān)于做好2003年以來發(fā)展黨員自查工作的通知》的要求,我街道對本街道黨工委及所屬黨(總)支部2003年以來發(fā)展黨員工作組織了一次全面大檢查?,F(xiàn)將自查情況報告如下:
一、2003年以來發(fā)展黨員的自查情況
街道黨工委能貫徹中央、中組部和省委、省委組織,以及市、區(qū)委組織部關(guān)于發(fā)展黨員工作的規(guī)定和要求,把發(fā)展黨員工作擺上重要議事日程,納入黨建工作責(zé)任制,制定和落實中長期發(fā)展黨員規(guī)劃和年度發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)性計劃,設(shè)置專用發(fā)展黨員記錄本,實行發(fā)展黨員的預(yù)審、審批預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的集體研究制度,嚴(yán)格按照上級組織部門的時間要求,在黨支部通過接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正決議上報后三個月內(nèi)討論審批,并及時將審批結(jié)果通知所報批的黨支部。
街道組工辦能認(rèn)真貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想和方針,精心實施發(fā)展黨員工作的中長期規(guī)劃和年度發(fā)展黨員工作指導(dǎo)性計劃,努力鉆研業(yè)務(wù),提高自身素質(zhì)和工作能力;在實際的工作中,能按照標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格程序,認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展黨員的推優(yōu)制、測評制、預(yù)審制是、公示制、票決制及責(zé)任追究制;能定期指導(dǎo)和檢查各黨(總)支部發(fā)展黨員工作,發(fā)現(xiàn)問題及時解決;同時還對各黨(總)支部呈送的發(fā)展黨員材料進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致地審核、把關(guān),以書面的形式指出發(fā)展黨員材料中存在的問題并指導(dǎo)其整改,確保順利通過街道黨工委預(yù)審;此外,能妥善保管各黨支部的黨員材料。
各黨(總)支部能嚴(yán)格按照上級組織部門的要求,切實抓好本支部發(fā)展黨員的民主推薦、推優(yōu)、培養(yǎng)考察、教育培訓(xùn)、政審、吸收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等工作,以及做好入黨積極分子的培養(yǎng)與教育。
2003年度全街道共發(fā)展新黨員14名,其中35歲以下的有10名,占新黨員的71.4%,高中文化程度以上的黨員有13名,占新黨員的92.9%,28歲以下經(jīng)推優(yōu)發(fā)展的黨員有6名,占新黨員的42.8%。
2004年1月至11月全街道共發(fā)展新黨員9名,其中35歲以下的有7名,占新黨員的77.8%,高中文化程度以上的黨員有8名,占新黨員的88.9%,28歲以下經(jīng)推優(yōu)發(fā)展的黨員有5名,占新黨員的55.6%。
二、2003年以來發(fā)展黨員的工作措施
發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)中一項基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作,是黨的組織建設(shè)的重要內(nèi)容,也是保持黨的活力和朝氣、提高黨的戰(zhàn)斗力的重要途徑。街道黨工委始終把發(fā)展黨員工作擺上重要的議事日程,采取切實有效的措施,狠抓黨員發(fā)展工作各項目標(biāo)任務(wù)的落實。
(一)明確責(zé)任,措施到位,為發(fā)展黨員工作提供組織保證。
1、健全發(fā)展黨員工作責(zé)任制,認(rèn)真制定發(fā)展黨員工作計劃。在黨建工作中,街道黨工委明確了各黨支部主要負(fù)責(zé)人為抓黨建工作“第一責(zé)任人”,將發(fā)展黨員工作列入年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任書,明確責(zé)任,落實任務(wù),一級抓一級。2003年街道黨工委結(jié)合城東實際情況,制定并下發(fā)了《中共豐澤區(qū)委城東街道工作委員會關(guān)于發(fā)展黨員工作三年規(guī)劃(2003——2023年)》,每年初還根據(jù)三年規(guī)劃,認(rèn)真研究制定了各年度發(fā)展黨員工作計劃,突出在生產(chǎn)、工作一線和優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員這一重點,逐步改變?nèi)值傈h員年齡老化、文化偏低、分布不均等問題。
2、切實抓好發(fā)展黨員計劃的落實。街道黨工委十分重視年度發(fā)展黨員計劃的落實情況,每年安排兩次專題會議,研究發(fā)展黨員工作;每季度結(jié)合黨建工作檢查對全街道發(fā)展黨員工作進(jìn)行專項檢查,并堅持通報制度。年底,結(jié)合全街道黨建、經(jīng)濟(jì)、精神文明建設(shè)“三位一體”目標(biāo)考核,把發(fā)展黨員工作納入考核目標(biāo),考核結(jié)果與各單位年終經(jīng)濟(jì)獎懲掛鉤,從而保證了發(fā)展黨員工作在基層黨組織中得到認(rèn)真有效的開展。對基層黨組織在發(fā)展黨員中遇到的問題和困難,街道黨工委和街道組工辦能及時地給予指導(dǎo)和幫助解決。由于全街道各級黨組織對發(fā)展黨員工作,特別是對發(fā)展35歲以下黨員給予了高度重視,并采取了切實有效的措施,今年發(fā)展黨員工作取得好成績。
(二)堅持標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格程序,為發(fā)展黨員工作提供質(zhì)量保證
1、加強(qiáng)對預(yù)備黨員的定期思想?yún)R報制度和考察力度。一是堅持預(yù)備黨員按期匯報思想制度。主要匯報對每一個時期完成任務(wù)情況;參加重要活動、學(xué)習(xí)理論或重要文件受到的啟發(fā)和教育的心得體會;個人利益與集體利益發(fā)生矛盾時的認(rèn)識與態(tài)度;自己當(dāng)前的思想狀況和存在的問題等。二是加強(qiáng)對預(yù)備黨員在預(yù)備期的考察。各基層黨組織,按季對預(yù)備黨員進(jìn)行考察,及時掌握預(yù)備黨員思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn),并在預(yù)備期滿時,對照黨員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全面考察,對在考察中發(fā)現(xiàn)的問題及時給予批評指正,對指出的問題沒有及時進(jìn)行認(rèn)真糾正和克服的,該延長預(yù)備期的延長預(yù)備期,該取消預(yù)備期的取消預(yù)備期,從而確保了全街道發(fā)展黨員的質(zhì)量。
2、加強(qiáng)對預(yù)備黨員的定期思想?yún)R報制度和考察力度。一是堅持預(yù)備黨員按期匯報思想制度。主要匯報對每一個時期完成任務(wù)情況;參加重要活動、學(xué)習(xí)理論或重要文件受到的啟發(fā)和教育的心得體會;個人利益與集體利益發(fā)生矛盾時的認(rèn)識與態(tài)度;自己當(dāng)前的思想狀況和存在的問題等。二是加強(qiáng)對預(yù)備黨員在預(yù)備期的考察。各基層黨組織,按季對預(yù)備黨員進(jìn)行考察,及時掌握預(yù)備黨員思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn),并在預(yù)備期滿時,對照黨員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全面考察,對在考察中發(fā)現(xiàn)的問題及時給予批評指正,對指出的問題沒有及時進(jìn)行認(rèn)真糾正和克服的,該延長預(yù)備期的延長預(yù)備期,該取消預(yù)備期的取消預(yù)備期,從而確保了全街道發(fā)展黨員的質(zhì)量。
3、認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展黨員的推優(yōu)、測評、預(yù)審、公示、票決和責(zé)任追究制度。街道黨工委按照“十六字”方針,堅持成熟一個、發(fā)展一個的要求,嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”,執(zhí)行發(fā)展黨員工作的各項制度。一是執(zhí)行推優(yōu)制,凡28周歲以下的都必須經(jīng)各支部的共青團(tuán)組織進(jìn)行推優(yōu)、35周歲以下28周歲以上的都必須經(jīng)各支部工會、婦聯(lián)等群團(tuán)組織進(jìn)行推優(yōu)工作;二是執(zhí)行預(yù)審公示制,街道黨工委嚴(yán)格地執(zhí)行區(qū)委組織部《關(guān)于全面實行發(fā)展黨員預(yù)審和公示工作的通知》,除按規(guī)定對發(fā)展對象在提交支部大會討論通過前,利用十天時間,以張貼公示榜,設(shè)立公示意見箱和公示電話等方式征求意見外。2003年以來街道黨工委在預(yù)審中因材料不完整否決了三名擬發(fā)展的黨員;在執(zhí)行公示工作中收到了2份舉報件,街道黨工委都能組織力量深入調(diào)查取證,經(jīng)查一份查無舉報材料中反映的情況,按期給予轉(zhuǎn)正;一份由于被舉報對象違反計生而又拒不補(bǔ)交繳社會撫養(yǎng)費,在街道及社區(qū)黨支部多次做思想工作無效后,由支部大會表決通過并報街道黨工委會議同意取消預(yù)備黨員資格;三是執(zhí)行測評、票決制及責(zé)任追究制,嚴(yán)格按照《關(guān)于在全區(qū)發(fā)展黨員工作中全面推行測評制、票決制和責(zé)任追究制的通知》要求,對擬確定為重要發(fā)展對象進(jìn)行民主測評、對擬吸收為預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正均進(jìn)行票決。
4、拓展源頭,積極壯大入黨積極分子隊伍。在抓好發(fā)展黨員工作的同時,我們把建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍作為做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要任務(wù)。一是堅持實事求是,不斷改進(jìn)工作方法,提高效率,注意做到“三早”:即早教育、早選苗、早培養(yǎng)。舍得花大力氣、下真功夫抓好積極分子的“入門”教育。建立健全了黨的領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、組織員談話、黨團(tuán)聯(lián)系、匯報思想、培訓(xùn)考核等教育管理制度,促其早培育、快成長。二是認(rèn)真制定計劃,采取有效措施,規(guī)定基層黨組織發(fā)展黨員數(shù)量與培養(yǎng)入黨積極分子數(shù)量之比不低于1:3,要求拓展吸納入黨積極分子的選苗視野,在做好在職人員入黨積極分子培養(yǎng)教育的同時,還要注意重視面向各類非公有制企業(yè)中的生產(chǎn)經(jīng)營骨干,外來經(jīng)商務(wù)工和個體工商戶中的優(yōu)秀分子,通過多種形式不斷加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)教育吸納工作。今年,我街道為了保證黨員后備力量的質(zhì)量,在區(qū)委組織部和區(qū)委黨校的大力支持下,依托在區(qū)委黨校舉辦了一期入黨積極分子培訓(xùn)班,進(jìn)一步增強(qiáng)入黨積極分子的黨性。
2003年全街道共培養(yǎng)51名入黨積極分子,其中35歲以下的黨員有41名,占80.3%,新社會階層的有3名,占5.9%,確定13名重點發(fā)展對象。
2004年全街道共培養(yǎng)110名入黨積極分子,其中35歲以下的黨員有78名,占70.9%,新社會階層的有30名,占27.3%,確定8名重點發(fā)展對象。
(三)存在問題
2003年以來,我街道認(rèn)真抓好發(fā)展黨員工作,取得了明顯的成效,但也出現(xiàn)了一些問題:一是各黨支部發(fā)展黨員工作不平衡,特別社區(qū)黨支部發(fā)展黨員人數(shù)偏少,有的支部一年只發(fā)展一至二名新黨員,有的支部間隔一年才發(fā)展新黨員,有的支部甚至從2002年以來連續(xù)三年無發(fā)展黨員;二是個別黨支部尤其是社區(qū)黨支部發(fā)展黨員業(yè)務(wù)不熟悉,會議記錄和填寫入黨積極分子登記表還不夠規(guī)范、材料不夠完整;三是有的支部呈送給街道黨工委預(yù)審的材料沒有事先認(rèn)真查看,造成退返率很高,不能一次性預(yù)審?fù)ㄟ^;四是“兩新”組織發(fā)展黨員工作較為薄弱,需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
中共豐澤區(qū)委城東街道工作委員會
二00四年十一月八日
篇十二 鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)于發(fā)展黨員工作情況的自查報告
根據(jù)縣委組織部《關(guān)于開展發(fā)展黨員工作自查的通知》(縣組通〔xx〕50號)文件要求,為進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作,確保發(fā)展黨員質(zhì)量。鄉(xiāng)黨委組織人員對我鄉(xiāng)黨員發(fā)展工作進(jìn)行了自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:
一、黨員隊伍基本情況
抱管鄉(xiāng)黨委下設(shè)黨(總)支部4個,其中:機(jī)關(guān)黨支部1個,教育黨支部1個,農(nóng)村黨(總)支部2個。共有黨員274名,其中:正式黨員268名,預(yù)備黨員6名,女黨員45名,占16.4%;少數(shù)名族黨員223名,占81.3%。xx年7月以來共發(fā)展和轉(zhuǎn)入黨員9名。
黨員年齡結(jié)構(gòu):35歲以下59名,36歲至45歲62名,46歲至54歲48名,55歲至59歲24名,60歲以上81名。
黨員學(xué)歷情況:大學(xué)本科學(xué)歷8名,大學(xué)??茖W(xué)歷18名,中專學(xué)歷27名,高中、中技學(xué)歷21名,初中及以下學(xué)歷200名。
二、發(fā)展黨員工作的主要做法
抱管鄉(xiāng)黨委在縣委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》,嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針,扎實做好發(fā)展黨員工作,黨組織隊伍呈現(xiàn)出不斷壯大、黨員素質(zhì)穩(wěn)步提高的特點,在具體工作中,堅持做好五個“嚴(yán)把”。
一是嚴(yán)把“教育關(guān)”,真正做到培訓(xùn)一個提高一個。通過組織入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員等學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本知識、《中國共產(chǎn)黨章程》等,既解決了他們在“思想上”入黨問題,又解決了他們在“行動上”入黨的問題。
二是嚴(yán)把“考察關(guān)”,真正做到考察一個了解一個。通過交流談心、政治審查等方式,全面考察和了解考察對象的政治覺悟,思想品質(zhì),入黨動機(jī),社會關(guān)系,執(zhí)行黨的路線、方針、政策,能否為黨和人民的利益犧牲個人利益,能否嚴(yán)守黨的紀(jì)律等情況,形成綜合政審材料,避免把不合格人選納入發(fā)展黨員的對象。在今年接收預(yù)備黨員工作中,我鄉(xiāng)取消了1名沒有執(zhí)行計劃生育政策的發(fā)展對象資格,既維護(hù)了黨組織的權(quán)威,又對不執(zhí)行黨的政策的黨員起到了威懾作用。
三是嚴(yán)把“發(fā)展關(guān)”,真正做到成熟一個發(fā)展一個。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員工作程序,按照發(fā)展黨員“五個階段”、發(fā)展黨員“六項制度”(公開推薦制、全程公示制、集中培訓(xùn)制、黨委預(yù)審制、全程記實制、責(zé)任追究制),并堅持做到“七個不發(fā)展”(沒有遞交入黨申請書、不符合黨員標(biāo)準(zhǔn)、沒有經(jīng)過政治審查、沒有開展集中培訓(xùn)〈或測試成績不合格〉、培養(yǎng)教育時間不足、沒有經(jīng)過公示、沒有經(jīng)過黨委預(yù)審),既規(guī)范了發(fā)展黨員程序,又提高了發(fā)展黨員的質(zhì)量。
四是嚴(yán)把“轉(zhuǎn)正關(guān)”,真正做到發(fā)展一個合格一個。堅持把預(yù)備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個重要環(huán)節(jié)來抓,為做好預(yù)備黨員的考核工作,由入黨介紹人繼續(xù)跟蹤考察,認(rèn)真填寫《預(yù)備黨員考察表》。在研究預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時,堅持做到考察不走過場,程序不簡化,不降低標(biāo)準(zhǔn),討論有依據(jù),確保了新黨員的質(zhì)量。
五是嚴(yán)把“質(zhì)量關(guān)”,真正做到檔案資料規(guī)范齊全。按照各種標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)范填寫考察材料、政審材料、《入黨積極分子登記考察表》、《發(fā)展黨員預(yù)審表》、《入黨志愿書》、《全程記實表》等材料,并做到時間先后符合邏輯。同時,由申請人填寫的入黨申請、思想?yún)R報、個人自傳等材料,指派黨務(wù)人員指導(dǎo)各申請人填寫,能做到規(guī)范齊全。
三、存在問題和今后工作意見
近年來,我們認(rèn)真抓好發(fā)展黨員工作,取得了明顯的成效,但也存在一些不足,如:對黨務(wù)工作的個別規(guī)定要求理解不是很透徹,發(fā)展材料整理不夠完善等,今后,我們將努力克服工作中存在的缺點和不足,進(jìn)一步規(guī)范工作程序,切實抓好發(fā)展黨員工作:
一要進(jìn)一步加強(qiáng)發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo),確保發(fā)展黨員各項工作落到實處,將更多的優(yōu)秀人才吸收入黨。
二要進(jìn)一步健全完善發(fā)展黨員工作機(jī)制,不斷規(guī)范發(fā)展黨員工作程序,確保發(fā)展黨員工作逐步制度化、規(guī)范化。
三要進(jìn)一步加強(qiáng)黨務(wù)工作者的培訓(xùn)工作,不斷提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì),為做好發(fā)展黨員工作打下堅實基礎(chǔ)。
篇十三 發(fā)展黨員工作、黨費收繳自查報告
根據(jù)市委組織部的通知要求,我鄉(xiāng)黨委對黨費收繳、發(fā)展黨員工作情況進(jìn)行了自查。現(xiàn)將自查情況報告如下:
一、黨費收繳情況
(一)黨費收繳的基本情況
1、我鄉(xiāng)黨委下設(shè)25個支部,現(xiàn)有正式黨員834名。黨員每月以國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為計算基數(shù),并按規(guī)定比例準(zhǔn)時交納黨費。黨費每季度以現(xiàn)金交款單方式由各支部指定專人收繳,每半年上繳組織部一次。
(二)黨費收繳的具體做法
1、各黨支部對黨費收繳工作高度重視,建立了黨費收繳制度,按規(guī)定黨費計算的依據(jù)及時調(diào)整黨費繳納的數(shù)額、黨費交納的時間等。
2、各支部設(shè)立專門的黨費收繳登記薄,由專人負(fù)責(zé)管理。
3、在黨費收繳管理中能做到黨費證、黨費收繳票據(jù)內(nèi)容一致。
4、堅持對黨員進(jìn)行自覺交納黨費的教育,把黨費收繳工作同嚴(yán)格黨的組織生活結(jié)合起來,同黨員教育結(jié)合起來,同創(chuàng)先爭優(yōu)結(jié)合起來,同黨員目標(biāo)管理結(jié)合起來,對加強(qiáng)黨的建設(shè),發(fā)揮黨員作用起到了積極作用。
二、發(fā)展黨員工作情況
在鄉(xiāng)黨委的帶領(lǐng)下,我鄉(xiāng)認(rèn)真貫徹落實上級黨委的工作部署,結(jié)合實際,制定年度工作計劃,堅持發(fā)展黨員的“十六字”方針,有計劃,按程序落實發(fā)展黨員。本年度各支部負(fù)責(zé)考察確定4人為入黨積極分子,作為培養(yǎng)對象。入黨聯(lián)系人經(jīng)常關(guān)心經(jīng)常過問積極分子的成長狀況,做到入黨積極分子每季度一次思想?yún)R報,半年填寫一次考察鑒定,平時及時向支部反映他們學(xué)習(xí)、工作、表現(xiàn)的情況,同時注意傾聽群眾對他們的看法和反映,并及時反饋給支部,供支部研究發(fā)展對象時參考,使我們發(fā)展的人更有先進(jìn)性,保證了發(fā)展的質(zhì)量。我們把發(fā)展黨員求質(zhì)量不求數(shù)量作為一個原則。堅持發(fā)展對象的政審和公示制度,嚴(yán)把“入口關(guān)”。
三、存在的差距及改進(jìn)意見
雖然我們在黨費的收繳、發(fā)展黨員工作中取得了一定的成績,但還存在著一些問題,主要表現(xiàn)在:個別黨員未能按時、主動上繳黨費,還存在催繳的現(xiàn)象。各支部對發(fā)展黨員工作還做得不夠深入,對入黨積極分子的關(guān)心還不夠,還有待做更細(xì)致的工作。針對上述問題,我們將在今后的工作中加強(qiáng)對黨員的思想教育,提高黨員繳納黨費的自覺性,并不斷深化黨費繳納制度,將黨費管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。同時要克服工作經(jīng)驗不足的弱點,努力學(xué)習(xí),認(rèn)真完成上級黨委布置的各項工作。
篇十四 黨支部2023年發(fā)展黨員工作計劃報告模板
一、指導(dǎo)思想
嚴(yán)格按照黨章和細(xì)則的要求,遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,堅持“自上而下、自下而上、上下結(jié)合”的程序,嚴(yán)把黨員隊伍入口關(guān),堅持黨員標(biāo)準(zhǔn),保證黨員質(zhì)量,堅持成熟一個,發(fā)展一個,把質(zhì)量第一放在發(fā)展的首位,決不把那些不具備黨員條件的人吸收到黨內(nèi)來。堅持統(tǒng)籌兼顧和數(shù)量均衡的原則。
二、嚴(yán)格組織程序,確定發(fā)展對象
*****年計劃發(fā)展黨員****名,對****年入黨積極分子培養(yǎng)教育,考察情況以及程度進(jìn)行全面分析,廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見,按結(jié)構(gòu)比例要求發(fā)展黨員,新黨員中要求必須是一線骨干、年齡在35歲以下、高中以上文化程度,使年青黨員在黨員隊伍中的比例逐年穩(wěn)中有升,黨員隊伍結(jié)構(gòu)逐年改善,黨員隊伍的整體素質(zhì)逐年提高。結(jié)合***公司實際,重點培養(yǎng)一些專業(yè)帶頭人,把專業(yè)帶頭人逐步吸收到黨員隊伍中來,并發(fā)揮他們的輻射作用。
三、明確措施,不斷壯大申請入黨積極分子隊伍
黨支部要把發(fā)展黨員工作列入工作目標(biāo),至少培養(yǎng)1-2名做出突出成績的各類優(yōu)秀人才,向組織提出入黨申請。建立并不斷壯大入黨積極分子隊伍,也是發(fā)展黨員工作的一項重要基礎(chǔ)工作:一是黨支部要抓好學(xué)習(xí),加強(qiáng)對黨外同志的教育,激發(fā)他們的入黨熱情,通過有計劃地組織積極分子學(xué)習(xí)黨史、黨章,黨的路線、方針、政策和黨的基本知識,加深他們對黨的了解,要做好深入細(xì)致的思想政治工作,宣傳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的模范事跡,提高他們的政治覺悟,利用黨員與入黨積極分子結(jié)對子的幫教方法,定期談話,端正入黨動機(jī),促使他們積極向黨組織靠攏。二是堅持對發(fā)展對象進(jìn)行短期集中培訓(xùn)制度和公示制度、全程聯(lián)名推薦制度。通過培訓(xùn)使他們懂得黨的知識,明確黨員應(yīng)具備的條件,增強(qiáng)黨性觀念。三是沒有經(jīng)過培訓(xùn)和公示的不能發(fā)展入黨。四是黨支部嚴(yán)格組織考察、定期分析研究,針對存在的問題,提出進(jìn)一步培養(yǎng)教育的意見并認(rèn)真負(fù)責(zé)地填寫培養(yǎng)考察表。五是入黨積極分子要定期向黨組織遞交思想?yún)R報,向組織匯報自己的學(xué)習(xí)工作情況。六是入黨積極分子必須由團(tuán)內(nèi)進(jìn)行推優(yōu),切實把好發(fā)展黨員每個環(huán)節(jié)的質(zhì)量關(guān)。
四、幾點要求
1、黨支部要確定重點培養(yǎng)對象和發(fā)展對象,發(fā)展黨員工作列入支部年終目標(biāo)考核的重點之一。
2、黨支部要抓好入黨積極分子的培訓(xùn)。通過上黨課、
集中培訓(xùn)和黨員與入黨積極分子結(jié)對子的方法,加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)教育。
3、要嚴(yán)格遵守發(fā)展黨員的程序、有關(guān)紀(jì)律和發(fā)展黨員全程聯(lián)名推薦制度、公示制度,廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見。
4、為使發(fā)展黨員計劃得到落實,全體黨員要積極做好宣傳教育工作。
篇十五 2023發(fā)展黨員工作的自查報告
市教育工委:
根據(jù)廈教工委(xx)67號文件要求,對照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》,對xx年以來的發(fā)展黨員工作進(jìn)行認(rèn)真的自查?,F(xiàn)將情況報告如下:
一、xx年以來發(fā)展的黨員
xx年發(fā)展的黨員6人,其中教師黨員:吳忠東、王善軍,學(xué)生黨員:陳嘉進(jìn)、徐斯淳、張榮福、陳愛真;xx年發(fā)展的黨員有4人,均為學(xué)生黨員:鄭暉、黃晨琦、王曉煜、曾燕玲。xx年下半年調(diào)入與分配的教師中,有黨員10人,分別為:覃佐菊、張惠瑜、胡衛(wèi)東、胡靖華、吳志玲、林智虹、許肅宏、雷蘭川、徐衛(wèi)平、趙艷娟。
二、嚴(yán)肅審查、手續(xù)齊全
三、認(rèn)真培養(yǎng)、嚴(yán)格把關(guān)
我校入黨積極分子都經(jīng)過民主推薦;吸收28歲以下的團(tuán)員入黨有經(jīng)過團(tuán)組織的推優(yōu);在學(xué)校黨總支的指導(dǎo)下,黨支部能按規(guī)定每半年對要求入黨的積極分子進(jìn)行一次考察;每次確定入黨積極分子和發(fā)展對象都經(jīng)過黨支部研究;黨支部讓發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》時是經(jīng)過上級黨組織同意,并對發(fā)展對象進(jìn)行填寫前的認(rèn)真指導(dǎo)。黨支部對發(fā)展對象都形成綜合性政審材料,綜合性政審材料有結(jié)論性意見;通過接收預(yù)備黨員的決議后及時報學(xué)校黨總支與教育工委;做到每季度討論一次對預(yù)備黨員教育考察情況;能及時討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正事宜;通過預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正決議后能及時上報上級黨組織。支部召開吸收預(yù)備黨員大會和討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正大會時、黨員到會的人數(shù)都符合《細(xì)則》的規(guī)定;黨支部討論兩個以上的人入黨時,是逐個討論和表決。
發(fā)展上述黨員,均經(jīng)認(rèn)真培養(yǎng)、考察,一是個人向黨組織寫了入黨申請書,二是組織黨員同志負(fù)責(zé)與其聯(lián)系;三是堅持組織他們參加學(xué)習(xí)黨的基本知識,都經(jīng)過市教育工委統(tǒng)一組織的培訓(xùn);四是他們都能積極地向黨組織匯報思想工作、學(xué)習(xí)情況;五是認(rèn)真聽取黨內(nèi)外群眾對他們的意見;六是認(rèn)真做好其有關(guān)社會關(guān)系的調(diào)查;七是均有兩名正式黨員作介紹人;八是發(fā)展時均召開黨員大會,認(rèn)真審查,做出決議,并報市教育工委審批;九是加強(qiáng)預(yù)備期限考察工作。
四、工作認(rèn)真,表現(xiàn)良好
近年發(fā)展的教師黨員2人,事業(yè)的責(zé)任感強(qiáng),勤于教書育人,其中有一人任校中層干部,另一人為工會工作積極分子。發(fā)展的學(xué)生黨員8人,升入高校后,在高校黨組織的教育下,繼續(xù)從品學(xué)兼優(yōu)方向發(fā)展,均為學(xué)生骨干,有的還獲得了一等獎學(xué)金,受好評。
但是,由于各種原因,一方面我校教師與學(xué)生黨同發(fā)展數(shù)量還較保守;另一方面學(xué)生積極群眾基礎(chǔ)子的物色期、考察期較短(但都能保證一年以上),今后擬將培養(yǎng)期提前開始,并進(jìn)一步加強(qiáng)黨校與團(tuán)校的管理,力爭有充分的培養(yǎng)。
五、結(jié)構(gòu)合理,先模明顯
但是,由于各種原因,一方面我校教師與學(xué)生黨員發(fā)展數(shù)量還較保守;另一方面學(xué)生積極分子的物色期、考察期較短(但都能保證一年以上),今后擬將培養(yǎng)期提前開始,并進(jìn)一步加強(qiáng)黨校與團(tuán)校的管理,力爭有充分的培養(yǎng)。
***學(xué)??傊瘑T會
xx年11月16日