出版工作報告15篇

篇一 出版局教育整改工作報告

遵照市委關于進一步鞏固擴大先進性教育活動成果，對第一、二批教育活動單位的整改工作進行一次專項“回頭看”的要求，文化出版局黨組召開了專題會議，緊緊圍繞文化工作中心任務，對照先進性教育活動領導班子整改方案，逐項進行了檢查梳理，對整改工作進行了研究和分析，并認真學習了胡錦濤總書記 “八榮八恥”為重要內容的社會主義榮辱觀重要論述，組織全系統(tǒng)黨員深入開展學習貫徹“黨章”主題教育活動。通過學習大家統(tǒng)一了思想，振奮了精神，明確了方向，增進了團結。現將整改工作專項“回頭看”的情況匯報如下：

一、整改工作落實情況

（1）完善了規(guī)章制度，修改和增補了機關各項規(guī)章制度，加強了機關規(guī)范化建設和干部職工思想政治建設。

（2）按照《干部選拔任用工作條例》規(guī)定，在文化系統(tǒng)形成一個公平、公開、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制，為優(yōu)秀干部創(chuàng)造充分施展才能、充分發(fā)揮優(yōu)勢的機會和平臺，努力調動他們的工作積極性。

（3）加強機關設施建設，實現機關辦公自動化和現代化，努力改進辦公條件，提高服務水平。去年又增添了電腦，改善了辦公設施。

（４）進一步了解和掌握職工的工作、學習和生活狀況，及時有效地解決職工存在的困難和問題。從去年元月份起已經給離退休老職工每月增加了一個50元的生活補貼，在目前單位經費緊困的情況下，確保職工的生活補貼和福利待遇按時足額發(fā)放。

（５）制定培訓規(guī)劃，鼓勵專業(yè)技術人員通過各種途徑、各種渠道進行培訓、進修和提高，不斷增強業(yè)務水平。今年一名副局長參加了全省干部進修培訓。

（６）在切實安排好工作的前提下，局機關和各下屬單位要有計劃、有步驟地安排專業(yè)技術人員輪流外出考察、學習、培訓和進修，提高他們的整體素質。今年３月文化局組織了由各縣（區(qū)）文體局局長、市直文化單位負責人、文化局部分科室人員組成的考察團赴云南等地學習考察。

（7）從去年5月份以后，局主要負責同志已經利用一周多時間，輕車簡從，堅持白天下縣（區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村調研，晚上趕回單位辦公，深入了解和協調解決一些長期困擾農村基層文化建設的突出問題，掌握了大量的第一手資料，為其他干部職工帶了一個好頭。

（8）調研工作已形成制度，局領導成員每月至少有5天時間深入市直文化單位，深入群眾開展調研，有針對性地研究指導工作，每年至少有一個月時間深入各縣（區(qū)）進行專題調研領導干部下基層調研，要直接聽取群眾意見、建議、要求和解決實際問題，要拿出有份量的調研報告。

（9）2023年底對市直文化單位領導班子組織進行一次全面考察。

（10）關于新修市秦劇團排練大廳的問題。抓住特色文化名市建設的歷史機遇，和區(qū)城建開發(fā)公司達成了歸還秦劇團資產的協議，要回了金鼎商場的房產，現已完成裝修，搬入新辦公室和排練廳。

（11）關于檢修辦公樓暖氣設施，消除辦公室室內溫度過低的問題。組織人員查明原因，做出預算，爭取了維修項目，并聯系了工程隊，確保在燒鍋爐前排除了故障。

（12）關于離退休人員政治生活，建立學習制度，每月確定固定時間作為老干部學習日，匯集有關文件及信息，向老干部提供閱覽。

（13）建立健全了保持共產黨員先進性的長效機制，下發(fā)了關于保持共產黨員先進性長效機制的具體要求和保證措施。今年以來，市直文化系統(tǒng)各黨支部把認真組織黨員干部學習胡錦濤總書記關于樹立社會主義榮辱觀的重要論述和新“黨章”的學習作為提高黨員干部政治思想修養(yǎng)的重要課題，認真抓好黨員干部隊伍的整體素質建設。

二、今后整改工作

（1）進一步學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和十六大以及十六屆三中、四中全會精神，深刻理解和準確把握“三個代表”重要思想的科學內涵與精神實質，著眼于新的實踐和新的發(fā)展，努力提高領導班子適應新形勢、解決新問題、開創(chuàng)文化工作新局面的能力。

（2）加強對社會主義市場經濟知識、金融、法律和現代科技知識的學習與運用，增強駕馭市場經濟的能力，進一步提高決策水平和管理水平。

（3）牢固樹立開拓創(chuàng)新、與時俱進的思想觀念，增強發(fā)展意識和超前意識，堅持一切從文化出版工作的實際和特點出發(fā)，堅定不移地貫徹黨的基本路線和對文藝工作的方針政策，準確把握政治經濟文化三者的辯證統(tǒng)一關系，創(chuàng)造性地開展工作。

（4）局中心學習小組學習要制度化，經常化；黨支部要按黨章規(guī)定，保質保量組織好黨員組織生活會；全系統(tǒng)職工干部特別是各單位領導班子的學習由一把手負責，要提出學習的目標任務和落實的措施，并做到定期檢查，年終考核。

（5）要發(fā)揮人的主觀能動性。主要是按照培育一批文化經紀人、培育一批文化企業(yè)家、培養(yǎng)一批文化藝術人才的思路，培養(yǎng)一大批有思路、具備推動文化事業(yè)發(fā)展才干的骨干，然后通過這些骨干把群眾帶動起來，依靠大家的力量抓落實，促發(fā)展。

（6）從夯實發(fā)展基礎考慮，進一步改善條件，加快基礎設施建設，努力構建公共文化服務體系，不斷滿足人民日益增長的精神文化需求。

（7）創(chuàng)新機制，完善措施，加強對基層領導干部經常性的教育和培訓，加強各級領導干部的思想政治建設，不斷提高他們的工作能力和領導水平，使他們成為文化工作的內行。

（8）引入競爭激勵機制，形成能者上、平者讓、庸者下的選人用人機制。

（9）堅持抓好小康文化建設。以文化先進縣創(chuàng)建工作為龍頭，不斷完善各項設施，提高創(chuàng)建水平，整體推進基層文化事業(yè)發(fā)展。抓好典型培育工作，以點帶面，發(fā)揮好典型的示范帶動作用。

（10）切實抓好文化基層陣地建設。在協調縣（區(qū)）文化館、圖書館、博物館爭取國家和省財政支持的同時，督促各縣（區(qū)）認真貫徹實施《關于加強全市基層文化建設的意見》，落實配套資金，加強“三館”基礎設施建設。主動協調、匯報，尋求政策支持，從機制、資金、活動方面理順關系，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站無人員、無地點、無資金保證和無工作安排、無活動、無檢查的現象。

（11）保護、弘揚優(yōu)秀民族民間文化，加強基層特色文化建設，推進民族民間文化生態(tài)保護。

為了把保持共產黨員先進性教育工作長期堅持抓下去，真正成為使群眾滿意工程，我們將召開各方面人士座談會，聽取對文化事業(yè)發(fā)展的好建議，共謀文化事業(yè)發(fā)展大計。充分發(fā)揮班子的作用，組織局黨組成員召開學習討論會，專門學習有關方針政策和文件精神，掌握實情，進行科學決策，調動每個成員的積極性，形成加快發(fā)展的合力。要著重研究體制創(chuàng)新問題，以引進先進文化為切入點，帶動文化工作的健康發(fā)展，為建設小康，和諧，魅力服務。

篇二 出版局上半年工作報告

2023年自上半年來，我市新聞出版、版權工作繼續(xù)堅持“兩手抓”和“依法行政，文明執(zhí)法”的工作原則，深入開展“掃黃打非”，各項工作都取得了明顯成效。

一、堅持重點整治，全面凈化市場環(huán)境

二、堅持巡查頻率，規(guī)范市場經營行為

一是召開書店經營業(yè)主會議。為杜絕“六合彩”碼報、政治性出版物、等非法書刊，我隊與各書店經營業(yè)主簽定“責任狀”，任何書店如查處有非法書刊將受到嚴罰重處，從根源上杜絕了非法書刊的來源。

二是結合“掃黃打非”行動，著力打擊黃色、非法出版物的經營活動，堅決做到發(fā)現一本收繳一本，發(fā)現一次堅決處罰一次，對累計違規(guī)者則堅決取消其經營資格，保障每周一次的巡查密度，長期有效地保持打擊“黃非”出版物的高壓態(tài)勢。

三、加大打擊力度，全面整頓新聞出版市場

二是整治校園周邊環(huán)境。聯合公安、工商、教育、城管、衛(wèi)生等單位開展了聯合整治行動，查處一家經營盜版書刊的租書店，收繳非法書籍320冊。

篇三 市文化廣電新聞出版局年度重點工作述職報告范文

20xx年，在市委、市政府的堅強領導下，市文廣新局緊緊圍繞文化強市建設目標，秉持文化立市工作理念，圍繞10個方面重點工作，主抓42項重大活動和重大項目，強化措施，真抓實干，務求實效，全面超額完成市政府交給的各項目標任務，取得了蚌埠文化史上一系列好成績，文廣新工作在全省的位次與以往相比明顯前移，其中文化設施建設在全省的位次保八爭七。

一、以創(chuàng)建國家示范項目為契機，公共文化服務能力水平明顯提升

1、在文化場館建設上實現歷史性突破，市圖書館首次晉級國家一級館，打破市級三館無級別的尷尬局面；新博物館已完成土建，進入展陳施工階段；謀劃推動新文化館、音樂廳立項選址工作。三縣圖書館分獲一、二、三級館；三縣數字化電影院已經基本建成。

2、在公共文化服務網絡建設上得到進一步完善，構建了市、縣、鄉(xiāng)、村（居）四級公共文化服務網絡，牽頭打造了“城市一刻鐘、農村半小時”文化服務圈。由 “送文化”向“種文化”拓展，建成文化輔導點160個，組建208人的文化輔導員隊伍。圓滿完成了年初確定的農村文化建設“八個一”的目標。啟動20個鄉(xiāng)村文化樂園試點建設工作。“蚌埠花鼓燈特色文化建設”項目入選國家公共文化服務體系示范項目（全省僅兩項）。

3、在文化惠民上有新成就，公共文化場館全部免費開放、公共電子閱覽室、農村文化專項補助、廣播電視村村通等四大文化民生工程提前完成并走在全省和全市的前列。在實現廣播電視村村的基礎上，全市開通有線電視的行政村突破80%，全省領先；24個電子閱覽室全面建成；舉辦千場文藝千村行活動，全市共開展文化下鄉(xiāng)進村、進社區(qū)等各類公益性演出超過1000場；放映公益性電影11088場，超額完成任務。以“溫馨蚌埠 歡樂珠城”為主題，廣泛深入開展系列文化活動273場，觀眾達30萬多人次。

4、在文化遺產保護上有新作為，在物質遺產保護方面，繼一次獲批7處國保單位后除立碑標示外還啟動了保護規(guī)劃工作。經過努力，國家一級文物數量由27件增加至81件（尚有部分借展文物未定級），館藏文物定級總量在全省地市級博物館中首屈一指。全面開展第一次全國可移動文物普查工作，初步反饋文物數量 37313件（套）。成功舉辦全國“禹會村遺址與淮河流域文明研討會”，取得了蚌埠就是禹會諸侯之地、禹會村遺址為國家形成的探索起到了重要的學術支撐，淮河流域作為中華文明起源地之一等成果。在非遺傳承方面，積極做好省級第四批、市級第三批非遺項目申報工作，“獨桿轎”、“潛絳彩”等16個項目入選省級、市級非遺保護名錄。禹會區(qū)皮影戲《金兜山》入選國家扶持的皮影戲優(yōu)秀劇目。

5、在文化市場監(jiān)管上有新突破，全年共出動執(zhí)法人員近萬人次，開展了查堵違法違禁出版物“清源”行動、“劍網”行動、打擊侵權盜版等專項整治行動。率先在全省完成政府機關軟件正版化工作。市文管局獲得全省新聞出版及版權查辦案件工作先進集體，兩項案件查辦工作分別獲得全省文化市場“十大案件”和“重大案件”表彰，獲全省“掃黃打非”工作先進集體。

二、以打造國家文化創(chuàng)新工程為平臺，文藝創(chuàng)作生產增量提質。

新編創(chuàng)了泗州戲表演唱《蚌埠頌》等10多個劇目和近百個曲藝、舞蹈、小品等文藝節(jié)目，為歷史少有。其中《珠城的傳說》為我市近三十年來首部新編創(chuàng)大型花鼓燈歌舞劇，已成功演出10場，得到社會各界高度評價。成功復排了泗州戲《楊八姐闖幽州》等一批經典劇目。協助做好電影《生死與共》拍攝制作工作。文藝精品創(chuàng)作獲得省級以上獎項20余項，其中國家級獎項10項，花鼓燈舞蹈《大河灣的孩子們》獲國際金獎?！盎ü臒粑幕鷳B(tài)保護工程”提前一年通過國家文化創(chuàng)新工程項目驗收。

三、以申報省級文化產業(yè)示范基地為動力，文化產業(yè)發(fā)展壯大提速。

12個省“861”項目完成投資額35。35億元，居全省第一方陣。經過積極申報，星宇等三家企業(yè)被命名為“安徽省文化產業(yè)示范基地”，至此，我市共擁有國家級文化產業(yè)示范基地一個、省級五個，居全省前列。水木易卡通公司制作動畫片總時長 6060分鐘，位于全省前列。大明文化產業(yè)園獲評“20xx年度中國最佳人居經典環(huán)境金獎”。

四、以完成八家經營性文化事業(yè)單位轉企改制為抓手，文化體制改革明顯提效。

著力破解改革難題，解放和發(fā)展文化生產力。主要抓好8家經營性文化改革改制任務，安置職工200多人，辦理產權證6家，新組建了華信物業(yè)公司，和平電影院成功引進中國華夏院線改造為多廳數字電影院，長征劇院開發(fā)改造項目進入前期規(guī)劃立項，解決了一系列歷史遺留問題。推進蚌埠大劇院引進演藝項目工作，不斷培育壯大演藝市場。不斷做大做強國有大型文化企業(yè)—市文化發(fā)展集團公司，完善法人治理結構，打造合格市場主體。

過去的一年，我們實現了重點工作全面完成，難點工作有效突破，一般工作明顯提升了目標。我們的體會，一是領導重視和方方面面支持是做好工作的保證；二是與中心工作融入、合拍、共振是做好工作的關鍵；三是攻堅克難、積極作為是做好工作的前提；四是繼承創(chuàng)新、尋求突破是做好各項工作的途徑。

文廣新工作雖取得了一定成績，但還有一定差距。主要表現為：一是公共文化服務能力有待于進一步提升；二是適應市場的能力有待于進一步加強；三是人才匱乏、隊伍不強的現狀急待改變，等等。

20xx年的思路是：以群眾路線教育實踐活動為契機，實現“一五五二三”工作目標，即：圍繞“深入貫徹落實xx屆三中全會和習同志系列講話精神”一條主線；實現“五大突破”：在完善文化管理體制上有突破、在健全現代文化市場體系上有突破、在構建現代公共文化服務體系上有突破、在項目謀劃推動上有新突破、在文藝精品創(chuàng)作上有新突破；打造“五個一批文化工程”：推出一批文化名勝、創(chuàng)作一批名劇、培養(yǎng)一批專業(yè)余名星、打造一批文化品牌、培育一批公共文化服務示范點；精心申辦好“兩項重大文化活動”：第五屆中國（蚌埠）花鼓燈歌舞節(jié)暨國際民間歌舞藝術交流周、中國（蚌埠）玉文化節(jié)；推進“三個院館”建設：新博物館開館工作、音樂廳、新文化館建設。

市文化廣電新聞出版局年度重點工作述職報告

篇四 2023年度出版集團黨委書記抓黨建工作述職報告

按照《中共xx省委辦公廳關于印發(fā)〈2023年度市縣鄉(xiāng)黨委書記抓黨建工作述職評議考核工作方案〉的通知》（x委廳〔2023〕x號）部署，根據省直機關工委關于印發(fā)《2023年度省直部門（單位）機關黨組織書記抓黨建工作述職評議考核工作方案》的通知（x直委發(fā)〔2023〕x號）要求，我從思想上高度重視，立即為述職評議做準備。一是認真梳理分析了一年來集團黨建工作的落實情況，二是主持召開了征求意見座談會，廣泛聽取了集團黨委班子成員、中層干部和職工群眾的意見和建議。通過認真準備，現重點圍繞落實全面從嚴治黨責任、加強基層黨建基礎工作、嚴肅黨內政治生活、深入開展“兩學一做”學習教育等黨建工作任務，將我2023年度抓黨建工作情況報告如下：

一、全面落實從嚴治黨責任

（一）認真履行黨建工作第一責任人情況

我始終以黨要管黨、從嚴治黨為遵循，認真貫徹落實省委、省直工委和集團黨委黨建工作責任制的要求，切實履行組織領導之責、維護黨紀之責、作風建設之責、防治腐敗之責、教育管理之責、支持保障之責、正己垂范之責，當好集團黨建工作的領導者、執(zhí)行者、推動者。

1.深入開展領導班子建設。一是把領導班子建設延伸到成員單位領導班子建設中，發(fā)揮領導班子的引領示范作用。二是制定了《關于落實集團黨委、基層黨支部黨建工作責任制的實施辦法》、《加強和改進黨員領導干部民主生活會的規(guī)定》等制度。三是召開了18次中心組學習會，抓好抓實“兩學一做”學習教育中8項專項檢查。四是嚴格實行分工負責制，堅持做到集體領導與個人分工負責相結合。

2.建立黨建工作規(guī)章制度。一是年初制定集團黨委中心組理論學習安排計劃；二是組織召開了5次黨建工作研究會，并將黨建工作研究會作為常態(tài)例會制度；三是完善黨建責任制考核評價制度，采取定性考核和定量考核、集中考核和平時檢查相結合的辦法，實行區(qū)別管理、分類評定，使考核評價更加科學；四是完善領導干部黨建聯系點制度，集團領導班子成員定點聯系1—2個部門和1個成員單位的黨組織，為基層黨支部講專題輔導黨課；五是集團黨委領導班子成員每年至少深入聯系點5至8次，對各單位黨建工作給予有力指導和認真檢查。

3.加強管理，建立健全各級黨組織。一是建立健全了10個在職黨支部、14個離退休黨支部，督促黨支部進行換屆改選，配齊配強了各級黨組織工作人員；二是根據集團制定的《xx出版集團黨委關于對各成員單位、本部各部門黨組織領導班子開展“四好”活動落實黨建工作責任制情況進行考核的通知》和《xx出版集團黨組織書記抓黨建工作述職評議工作方案》，各級黨組織抓點帶面，積極培育黨建工作的典型，簽訂了黨建工作管理責任書，并進行抓黨建工作述職評議，使黨建工作責任制得到全面落實；三是對在工作中表現突出的先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者進行表彰，2023年表彰先進基層黨組織2個、優(yōu)秀黨員9名、優(yōu)秀黨務工作者5名。四是積極組織黨務、紀檢工作專兼職干部參加省委和省直機關工委舉辦的各類培訓班，并邀請專家和上級單位領導對集團黨務骨干和紀檢干部分別進行專項培訓。五是抓好黨員發(fā)展工作。今年，有兩名同志向黨組織遞交了入黨申請書。

4.各基層黨支部履行職責情況。一是各黨支部書記認真履行“一崗雙責”職責，圍繞本單位本部門的業(yè)務工作積極主動地開展黨建工作。二是各支部年內召開支部黨員大會和支委會都在4次以上，專題黨課也在2次以上。三是認真開展“共產黨員示范行動”主題實踐活動，通過分級命名、掛牌示范、動態(tài)管理，充分發(fā)揮了先進引領作用。四是認真堅持黨員領導干部雙重民主生活會和“三會一課”等黨的各項生活制度。黨員領導干部參加支部組織生活都在6次以上。五是開展黨費收繳專項自查工作，單獨開立集團黨費專用賬戶，按時足額收繳了2023年黨費并按比例上繳，并對2023年4月以來的黨費收繳情況進行了2次清理、2次收繳，及時完成組織補交和按比例上繳工作。

5.扎實開展“走基層、送溫暖、辦實事、惠民生”活動。

我與總裁陳云華同志、紀委書記徐平同志多次到扶貧點和貧困村指導幫扶工作，與貧困戶進行座談，集團扶貧領導小組先后對黑水縣日多村24戶85名貧困人口進行逐一排查談話，為集團在該村繼續(xù)精準扶貧工作掌握了翔實的第一手材料。一年來，我們實實在在地做了以下工作：一是為黑水縣沙石多鄉(xiāng)中心小學捐贈價值60多萬元碼洋的各類書籍5000多冊、電腦10臺，為學生們送去精神食糧，改善學校辦學條件；二是為集團扶貧點色爾古鄉(xiāng)色爾古村捐贈了一批桌椅和健身器材；三是資金籌集15萬元，組織黑水縣鄉(xiāng)村干部開展為期一周的能力提升系統(tǒng)培訓，開展智力扶貧，為黑水縣培養(yǎng)一批想干事、能干事、會干事的賢將良才，助力當地精準扶貧工作；四是開展走基層送溫暖活動，為集團幫扶的3個貧困村捐贈大衣150件、棉被100床，解決貧困群眾的過冬問題；五是為涼山州布拖縣捐贈價值60多萬元碼洋的各類書籍5000多冊。六是開展了送溫暖活動，春節(jié)前夕對集團特困職工進行慰問并給予適當的補助。通過“造血式”扶貧為主、“輸血式扶貧”為輔，創(chuàng)造性地采用“三扶三幫”工作法，集團的精準扶貧工作成效顯著，經驗被xx日報等媒體進行了宣傳報道。

（二）認真履行黨風廉政建設第一責任人情況

高度重視黨風廉政建設，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協調、重要案件親自督辦。關心和支持紀檢監(jiān)察工作，親自部署加強廉政教育，完善風險防控機制，對領導班子成員、集團本部各部門和成員單位主要負責人加強監(jiān)管，嚴格要求，發(fā)現存在的苗頭性問題及時提醒、糾正，從政治上、思想上、工作上、生活上關心愛護干部，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，持之以恒落實中央八項規(guī)定和省委省政府十項規(guī)定精神，堅持民主集中制原則，帶頭遵紀守法，廉潔自律，管好自己的配偶、子女和身邊的工作人員，自覺接受監(jiān)督、考核和責任追究，在抓好集團各項業(yè)務工作的同時認真抓好黨風廉政建設工作。

1、加強黨風廉政教育，增強黨員干部拒腐防變意識

一是組織集團黨員干部學習貫徹黨的十八屆五中、六中全會，十八屆中央紀委六次全會精神和省委十屆七、八、九全會、省紀委十屆五次全會精神，學習貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，嚴肅黨內政治生活，努力營造風清氣正、崇廉尚實、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。二是邀請省直工委黨校教授為集團全體黨員作了《開展“兩學一做”學習教育,遵守〈準則〉與〈條例〉規(guī)定》的專題輔導報告。三是利用黨支部組織生活會組織黨員干部深入學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，引導黨員干部牢記廉潔自律要求，強化守紀律、講規(guī)矩的意識。四是召開了2次集團黨風廉政建設工作會總結部署工作，明確工作任務。五是在集團開展 “清廉家風伴我行”主題征文活動，增強同志們以家風建設推動作風建設、以家庭和睦促進社會和諧的思想認識和感悟。六是及時做好新上任干部任前廉政談話，通過進行黨的紀律和廉政教育，提前打“預防針”。七是在集團開展違規(guī)收送禮金問題專項整治工作，集團所有黨員干部都主動填寫了《黨員、干部不違規(guī)收送禮金承諾書》。八是組織黨員干部觀看警示教育片和廉政專題片，撰寫了《懺悔實錄》讀后感。九是舉辦了30余人參加的黨員干部專題學習培訓。十是在中秋、春節(jié)、五一等重大節(jié)假日前夕開展有針對性的廉政提醒活動，增強廣大黨員干部廉潔從業(yè)的自覺性。

2、加強制度建設，從源頭上防控風險堵塞漏洞

一是抓好黨風廉政建設責任制落實。按照“一把手”負總責，分管領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實的工作要求，集團及各單位分別成立了黨風廉政建設領導小組，形成了齊抓共管的工作格局。二是制定了《集團2023年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》和《集團2023黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工表》，做到履行職責有規(guī)范，檢查考核有標準，追究責任有依據。三是與各成員單位、本部各部門負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，層層傳導壓力、層層分解責任，建立健全責任清單。四是制定了《集團招投標工作監(jiān)督管理辦法》，依法依規(guī)按程序做好工程建設、物資設備采購和咨詢委托服務項目招投標工作。五是建立完善了《集團紀委工作規(guī)則》、《集團黨風廉政宣傳教育制度》、《集團黨員干部廉政談話制度》等9個。六是為規(guī)范集團“財富支點”項目建設單位、監(jiān)理單位和施工單位工作人員行為，組織三方工作人員簽訂了《xx出版集團有限責任公司建設工程項目廉潔承諾書》。

3、加強監(jiān)督執(zhí)紀問責，認真履職盡責

一是加強對集團各部門、各單位對中央、省委和集團黨委重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保了政令暢通。二是加強對集團各部門各單位執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委省政府十項規(guī)定情況的監(jiān)督檢查，“三公經費”大幅下降，文件簡報大幅減少，會議、活動得到嚴格控制。三是加強了對集團重點項目招投標工作的監(jiān)督，確保程序公開公正、合法合規(guī)。四是督促各級黨組織認真貫徹落實“兩個責任”，對存在問題及時提醒，整改到位。五是對擬提拔的4名中層干部進行考察、公示，嚴把程序上的監(jiān)督關。六是加強國家財政撥款專項資金使用情況和集團精準扶貧資金使用情況的監(jiān)督檢查，確保財政資金和扶貧資金使用規(guī)范、安全、有成效。七是加強監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的學習和宣傳，對黨員干部苗頭性、傾向性問題及時提醒糾正，將不良苗頭消除在萌芽。截止12月底，集團黨員干部中無違規(guī)違紀事件發(fā)生。

4、暢通信訪渠道，維護集團穩(wěn)定發(fā)展

堅持認真負責、實事求是的原則，對群眾來信來訪進行認真登記和調查初核，按照抓早抓小、規(guī)范處置，減少存量、遏制增量的要求，對不屬于管轄范圍的問題線索，及時上報或轉辦；對一般性問題，及時函詢、快核快結；對苗頭性、傾向性問題及時教育提醒，提出整改要求。2023年共收到信件4件，接待群眾來訪13人次，完成了2件上級機關交辦信訪件的調查核實工作，保證了上訪人和被訪單位、個人的合法權益。

（三）全力配合巡視檢查工作

2023年8月，省委第十一巡視組來出版集團開展專項巡視，集團黨委高度重視，認真落實徐亞莎組長在巡視工作動員會上的講話要求，在巡視組到來之前，帶領集團上下認真對待、積極準備，主動接受巡視組的監(jiān)督，認真聽取意見和建議，以最堅決的態(tài)度、最堅定的決心、最有力的措施，努力做好巡視和整改系列工作，并以此為契機開創(chuàng)集團改革發(fā)展和黨的建設各項工作新局面。

二、嚴肅黨內政治生活制度

（一）執(zhí)行雙重民主生活會制度情況。結合工作實際，修訂完善了《中共xx出版集團有限責任公司委員會黨員領導干部雙重組織生活會制度》，黨委班子成員以之為準繩，認真遵守執(zhí)行。

（二）執(zhí)行民主集中制情況。堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立完善了集體決策機制和議事規(guī)則，對集團重大事項、重要人事任免、重大項目和大額資金的調度使用，嚴格按程序議事辦事，不獨斷專行，不搞一言堂，促進了集團領導決策依法科學規(guī)范。今年召開集團黨委會9次，其中研究人事問題5次，專題研究工作、學習3次，召開集團董事會10次，討論研究集團重大項目投資和經營管理問題。

（三）推進人事制度改革，整治選人用人之風情況。一是認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，對干部選拔任用條件和程序嚴格把關，確保了選人用人工作機會公平、程序公開、結果公正。2023年，集團共選拔或引進處級干部4人。二是實行“能者上、平者讓、庸者下”，逐步建立了較為完善的業(yè)績考核評價體系。對于成員單位，堅持社會效益和經濟效益相結合，實行目標考核，年初簽訂目標責任書、半年小結分析、年終督查考核；對于非經營部門，圍繞履行崗位職責情況進行業(yè)績考核。對考核成績不理想或者不合格的，根據目標責任書和崗位責任完成情況作出處理。三是成立了選人用人專項整治工作領導小組，制定了“5+x”專項整治方案，開展了拉票賄選、違規(guī)任用干部、三超兩亂、跑官要官和說情打招呼、檔案問題、“裸官”問題、違規(guī)兼職問題的集中整治，進一步匡正了選人用人風氣。

三、深入開展“兩學一做”學習教育

（一）高度重視，提前布局

4月8日，集團黨委邀請省直機關黨校劉偉教授為集團全體黨員講授 “兩學一做”學習教育專題黨課，正式開啟了集團“兩學一做”學習教育工作。研究制定并下發(fā)了《xx出版集團有限責任公司“兩學一做”學習教育實施方案》，明確集團 “兩學一做”學習教育的總體要求、內容安排、要重點解決的問題、方法措施和組織保障。4月20日，集團組織召開“兩學一做”學習教育專題工作會，再次進行工作部署與細化。

（二）形式新穎，全員參與

集團“兩學一做”學習教育工作按節(jié)點分兩個層面有序推進，一是集團層面，我和集團黨委委員、總裁陳云華同志，集團黨委委員、紀委書記徐平同志先后從不同角度為集團全體黨員講了8次生動務實的“兩學一做”專題黨課，組織全體黨員重溫入黨誓詞、重走長征路，推動集團“兩學一做”學習教育工作一步一步走向深入。二是基層黨支部層面，集團黨委委員到所在黨支部和扶貧點講黨課，各黨支部書記共講10次黨課，實現了黨委委員、基層黨支部書記講黨課全覆蓋。

（三）結合實際，分類指導

我和集團黨委委員陳云華同志、徐平同志分別指導基層黨支部搞好“兩學一做”學習教育規(guī)劃，針對各單位實際提出不同的學習要求，其間，還赴集團定點幫扶點進行分類指導。集團相關部門還通過開會、電話、qq群、下發(fā)工作備忘錄等方式對基層黨支部“兩學一做”學習教育情況進行指導、督促，幫助基層黨支部高質量開展學習。

（四）加強宣傳，營造氛圍

制作了“兩學一做”專欄，充分展示集團“兩學一做”學習教育動態(tài)；精心創(chuàng)建 “黨員之家”，通過3個展板展現各基層黨支部“兩學一做”工作推進情況；編發(fā)了集團“兩學一做”系列動態(tài)6期、簡報6期，展示集團“兩學一做”學習教育特色；購置了30余種黨建書刊供大家閱覽，在集團網站設立專欄，不斷創(chuàng)新學習內容和形式。

四、存在的主要問題

一年來，我始終牢記使命、主動擔當，把黨要管黨、從嚴治黨政治要求擺在突出位置，持之以恒狠抓黨風廉政建設，推動了集團改革發(fā)展各項工作穩(wěn)步前進。但研判集團工作現狀、對照省內外先進文化企業(yè)、對照上級要求和職工期盼，還存在如下問題和不足。

（一）在全面從嚴治黨方面還需進一步加強

一是與時俱進創(chuàng)新黨建工作方法不夠。集團目前正處于業(yè)務轉型期，介入了文化金融、文化地產等新的業(yè)務領域，具有一些新特征、出現一些新問題，但黨委對在新形勢下的工作探索還不夠，還需要進一步進行完善和創(chuàng)新。二是對企業(yè)黨建工作規(guī)律準確把握不夠。尤其是在加強黨建工作推動企業(yè)管理現代化方面，有時還存在把握不準的情況，對黨委會、董事會、總裁辦公會的議事權限、程序還需要進一步細化和界定。三是集團基層黨組織黨建工作開展情況參差不齊。個別黨支部重視不夠、創(chuàng)新不多、形式不豐富，集團對此指導也不夠。四是黨員教育管理工作還有欠缺。新黨員發(fā)展工作還有待加強，尤其是新成立的成員單位實行市場化用工，年輕人多，黨員數量少，黨組織經驗不豐富，還需加強黨建工作的指導和業(yè)務鍛煉，加大培養(yǎng)優(yōu)秀員工加入黨組織的力度。五是一些基層單位存在重業(yè)務輕黨建的現象。對黨建工作說得多做得少，沒有形成黨建工作和業(yè)務工作相互促進、有機結合的良性互動局面。

篇五 最新縣文化出版管理中心黨建工作述職報告

年初以來，按照縣委《關于在創(chuàng)先爭優(yōu)中開展基層組織建設年活動的實施意見》(商發(fā)【xx】4號)精神和組織部要求，我們認真開展了基層組織建設年活動，加強基層黨組織和黨員的先進性、純潔性，認真開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、雙學雙提活動，進行基層黨組織定位晉級，落實黨建工作制度，創(chuàng)新黨建工作機制，建立健全長效機制。堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的發(fā)展思路，圍繞思路開展工作，黨建工作取得了一些成績，現將主要情況匯報如下：

一、基本情況

文化出版管理中心黨總支下轄機關、文化館、圖書館、歌舞團、電影公司五個黨支部，共65名黨員，其中機關黨支部黨員20人，文化館黨支部13人，圖書館黨支部9人，歌舞團黨支部10人，電影公司黨支部13人。

二、黨建工作開展情況

(一)基層組織建設年活動順利推進

1、加強領導，落實責任。全縣基層組織建設年活動會議召開后，中心黨總支高度重視，及時組織傳達學習，結合實際專題召開會議研究部署，制定了《文化出版管理中心基層組織建設年活動實施方案》。成立了活動領導小組及領導小組辦公室，按照方案要求的內容和規(guī)定的時間認真開展活動。主要負責同志作為“第一責任人”，一級抓一級，層層抓落實。領導小組多次召開專題會議，研究相關工作措施，將工作任務進行細化，責任分解落實到人，確保了各項工作的順利開展。組織全體黨員和干部職工學習了各級黨委開展黨的基層組織建設年活動的文件、會議精神。把全體黨員的思想統(tǒng)一到黨總支的部署和要求上來，使黨員提高了對開展黨的基層組織建設年活動的重要性的認識，增強了積極性，自覺投身于黨的基層組織建設年活動中來。

2、加強學習，提高認識。我中心在開展黨的基層組織建設年活動的各個階段，始終堅持把學習提高貫穿始終。結合政治理論、黨風廉政建設、行風建設、政務公開、目標管理、“五型”機關創(chuàng)建活動，以及業(yè)務工作實際情況，采取集中學習、個人自學、專題討論、做讀書筆記、撰寫心得體會等多種形式。組織上黨課，召開專題會議等，教育和引導全體黨員切實增強責任感和自覺性，增強服務意識和廉潔自律意識，以飽滿的熱情、積極的姿態(tài)投入到黨的基層組織建設年活動中來，增強了主動參與活動的自覺性。

3、認真開展測評，深入查找問題。根據要求，中心黨總支召開專題會議，對黨建工作中存在的問題和困難進行了分析查找，并召開黨員大會，組織黨員、群眾對基層黨的建設工作滿意度進行測評。綜合滿意率為95%。通過深入查找，存在的主要問題有：一是學習的力度和深度不夠;二是對黨員的教育培訓力度不夠;三是黨員活動的形式和內容欠豐富。在查找分析存在問題及原因后，針對存在問題，認真制定了整改措施，切實加以整改。

(二)以“雙承諾”為主線，深化創(chuàng)先爭優(yōu)

在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，黨總支通過深入開展以黨組織向黨員承諾、黨員向黨組織和群眾承諾為主要內容的“雙承諾”活動為主線，以建設堅強有力的基層黨組織、落實有力的基層黨員干部隊伍為重點，切實增強基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。下屬5個黨支部、65名黨員先后做出了承諾，共承諾事項145件，現已履諾145件，在基層組織建設、文化事業(yè)發(fā)展等方面均收到了良好效果。在窗口單位開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進行“三亮三比三評”，把服務窗口打造成學習型、服務型、創(chuàng)新型、責任型“四型窗口”，把“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動打造成為群眾滿意工程。

(三)加強機關黨建工作，開展“牽手共建”

始終堅持機關黨建工作走在前頭，分管領導親自抓機關黨建，落實“三專”，每個支部有專門黨建辦公室，專人負責，專項經費保障。文化出版管理中心和觀廟鄉(xiāng)朱樓村結成幫扶對子，開展牽手共建。中心高度重視這項工作，制定了牽手共建工作計劃，和朱樓村簽訂簽收共建責任書，幫助該村理清發(fā)展思路，確定年度共建工作目標。把加強村支部黨建工作放在首位，幫助黨支部狠抓黨員隊伍的素質教育，注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用，實行農村無職黨員設崗定責制度，在每個村民小組為每個黨員設崗定責，讓每個黨員在組織里找到一個位置，發(fā)揮一份作用。扎實開展公開承諾活動，全村黨員簽訂了承諾書，公開承諾內容，為群眾辦實事、解難題，和諧了黨群關系。積極創(chuàng)新黨組織設置形式，探索村社聯建模式，成立了白鷺玉葉茶葉合作社黨支部。今年6月份，得知村支部有些黨員比較困難，我中心送去了3000元救助款，資助家庭困難黨員。

(四)嚴格標準，開展基層黨組織定位晉級

按照縣委組織部的統(tǒng)一要求，開展基層黨組織分類定級和晉位升級工作。分類定級工作采取分層次、逐級評分的方式進行，按照“基層黨組織自評、黨員群眾測評、黨總支審核”的程序進行。所屬5各黨支部，4個定為“好”，1個定為“較好”。制定晉位升級公開承諾書，明確晉位目標、晉位措施、完成時限等內容，向黨員群眾進行公開承諾。建立工作臺賬，落實督查落實機制。

(五)加強監(jiān)督，建立健全黨建工作長效機制

為形成基層黨建工作長效機制，我們把基層黨建工作作為下屬黨支部領導班子、黨員干部年度考核的重要內容，形成了導向鮮明、考核規(guī)范、評價科學的基層黨建工作考核評價新體系。為增強考核評價的激勵性，建立健全了獎懲機制?；鶎狱h建考核結果作為支部領導班子和黨員干部工作實績評定的重要內容，作為干部選拔使用、培養(yǎng)教育和獎勵懲戒的重要依據。細化黨建考核內容4個大項13個小項，增強科學性和可操作性，考核干部看黨建，有力增強了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，建立健全了基層黨組織建設長效機制。

三、取得的初步成效

通過狠抓黨建工作，黨員素質進一步提高，聯系和服務群眾、落實黨建工作有效機制進一步健全，黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用進一步發(fā)揮，創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強，實現了開展黨的基層組織建設與業(yè)務工作“兩不誤，雙促進”。

(一)黨員素質進一步提高

按照黨黨建工作要求，結合文化工作實際，我中心采取多種形式，認真組織全體黨員學習政治理論、方針政策、法律法規(guī)、業(yè)務知識，以及省、市關于開展黨的基層組織建設年活動的有關文件，進一步提高了黨員的政治理論素質、業(yè)務素質和依法行政能力，增強了責任意識和服務意識，黨員特別是黨員領導干部進一步深刻領會科學發(fā)展觀的精神實質和本質要求。在實際工作中，黨員處處帶頭，模范作用明顯。

(二)工作作風進一步改進

在工作中，我中心始終堅持把維護好、實現好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力為人民群眾辦實事，把涉及人民群眾切身利益的工作做好，加強文化市場準入審批和監(jiān)管，對人民群眾反映強烈的網吧問題進行重點整治。堅決取締一批黑網吧，嚴查網吧違規(guī)接待未成年人問題，網吧經營秩序顯著好轉。

(三)黨風廉政建設進一步加強

組織干部職工認真學習黨風廉政建設的有關文件，學習中央、省、市紀委會議和政府廉政工作會議精神，嚴格執(zhí)行黨員領導干部廉潔從政規(guī)定。在重大事項決定、大額經費的支出和干部選拔任用等方面均由班子集體研究決定。全體干部職工特別是黨員干部的民主意識、廉政勤政意識、辦事公開意識和監(jiān)督意識得到了明顯提高。

(五)文化業(yè)務工作成績斐然

1、文化設施建設順利推進。完成縣圖書館圖書編目、上架和系統(tǒng)軟件建設等工作，于4月24日正式開館并免費開放。歌舞劇院完成主體工程，順利封頂?，F正在進行裝修，。文化館、紀念館繼續(xù)免費開放，接待萬余人次。博物館已經申報立項，等待審批。新完成李集、余集兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站裝備工作。

2、文化活動精彩紛呈。舉辦承辦重大演出活動27場。特別是承辦全縣“雙學雙提”崗位技能競賽匯報展演和“雙學雙提”專場演出鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡演，觀眾達1萬余人次，參與范圍廣，持續(xù)時間長，反響強烈，受到領導和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一致好評。

按照上級統(tǒng)一部署，結合商城實際，認真組織開展群眾文化活動等，演出達100余場次。民間演藝團體和民間文藝展演活動深入農村社區(qū)，受到廣泛贊譽。完成電影放映3000多場。

精心編排2個節(jié)目代表信陽參加第十一屆河南省“群星獎”音樂舞蹈大賽，歌伴舞《蘭香如初》獲作節(jié)目一等獎，《血染杜鵑》獲創(chuàng)作一等獎、表演二等獎。

3、非物質文化遺產和文物保護形成體系。建立了省、市、縣三級非物質文化遺產項目保護網絡。一批特色文化產品推向市場。完成了全縣古村落調查工作。通過了二處省級文物保護單位維修方案。完成省、市、縣三級文物資料匯編的初稿和全國第三次文物普查資料整理匯總工作。

4、文化市場管理成效顯著。開展“閃電行動”和“一打擊兩整治”活動，加強監(jiān)管，凈化文化市場。針對群眾反映強烈的網吧管理問題，重拳出擊，強力規(guī)范網吧經營管理秩序。上半年，共收繳用于違規(guī)經營活動設備513件，查處取締“黑網吧”16家，有12家有證網吧因接納未成年人和超時經營受到處罰，有力地打擊了網吧經營的違規(guī)行為，起到了強烈地震懾作用。

5、文化體制改革基本完成。按照中央文件精神和省、市要求，根據我縣實際情況，撤銷“商城縣大別山歌舞團”，將原單位編制、人員、經費等整體并入“商城縣民間歌舞傳承中心”，完成我縣國有文藝院團改制工作。

四、存在的主要問題

通過開展黨的基層組織建設年活動，全局黨員干部受到了一次深刻的教育，在依法行政、廉潔從政、文明執(zhí)法、行風建設、機關建設、制度建設等方面取得了明顯成效。但我們也清醒地看到，在基層組織建設上，還存在一些問題和不足，主要表現在：一是由于業(yè)務工作繁忙，組織集體活動時間有限;二是黨員干部培訓力度需進一步加強。

五、下步工作打算

在今后的工作中，我們將認真學習貫徹黨的xx大和xx屆六中全會精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步加強黨的基層組織建設，全面提升全局干部職工特別是黨員干部的思想、作風和業(yè)務工作素質，樹立良好部門形象。重點抓好以下幾項工作：

(一)加強學習，進一步提高認識。通過加強學習，使全局黨員干部認識到加強基層組織建設的重要性和必要性，進一步提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

(二)加強領導，落實整改任務。按照加強黨的基層組織建設的要求，進一步抓好整改工作，落實好各項整改措施。特別要重點研究解決基層干部和群眾普遍關心的熱點難點問題。

(三)完善規(guī)章制度，堅持依法行政。結合中心實際，進一步完善各項管理、政務公開、廉政建設等制度，規(guī)范辦事程序，促進行風建設制度化、規(guī)范化。

(四)探索并建立加強黨的基層組織建設的長效機制。對今年開展黨的基層組織建設年活動進行認真總結，探索并建立加強黨的基層組織建設的長效機制，積極推廣好的做法和經驗，鞏固取得的成果，努力把黨的基層組織建設工作提高到一個新水平。

篇六 出版社處長工作報告

20xx年，對民族出版社來說，是度過50年華誕后開始全面推進、重塑輝煌的第一年；20xx年，對我來說，也是被聘為第四漢編室主任后第一個完整的工作年度。下面我把這一年多的工作和我的體會向領導和同志們作一匯報。

一、一年工作的回顧

在這一年多的時間里，我的工作主要圍繞三個方面展開。

1、根據我社“保民拓漢”的方針和社領導的具體指示精神，自主編輯策劃了一批生活、勵志、青春文學類選題，力爭盡快打造漢四的出書特色，為全社調整圖書結構做點貢獻。

截止12月底，我室全年共上報選題31個，出版圖書25種。其中《短信小說：十指連心》、《55罐心靈雞湯》《給婚姻洗個澡》、《單身女子部落的138條軍規(guī)》、《你能夠不吸煙》、《要和你一起做的100件事》既有較好的社會影響，又有一定的市場效益，在發(fā)行部門的大力開拓下，截止目前發(fā)行量都在10000冊左右。

同時，我們的兩個著力打造的系列也初具規(guī)模，一個是《生存智慧系列》，已經出到第十本；另一個是《探索與發(fā)現系列》，已經出版了三種，這些書各有特點，同時又互為補臺，互相促進，在圖書市場上已經小有影響。另外，我們的青春文學系列、財經類的直銷經典文叢系列也正在初步形成之中。

2、身體力行，帶頭策劃選題、審讀書稿、策劃營銷，同時注重編輯隊伍建設，力爭盡快形成一支會策劃、懂市場、文字精通、思維活躍的編輯隊伍。

日常工作中我們加強了編輯隊伍建設，在具體工作中鍛煉隊伍，互相學習，取長補短，互相提高。一方面，我們注重日常的業(yè)務培訓，特別是自我培訓，定期召開業(yè)務研討會，沒有專家就自己講，每人講一個自己熟悉的專題，半年下來，從選題、文字加工、出版印制、市場銷售、出版流程到某一個領域的圖書競爭格局、某一本暢銷書的市場分析等等話題都出現在我們的研討會上。每一個人在這種既有繁重的實踐鍛煉，又有實用的理論探討中學習、積蓄、提高。

另一方面，我們利用各種機會，參加所有只要能能參加的圖書訂貨會、書市、書展，邀請一些文化公司、成功書商來座談，介紹他們做暢銷書的經驗和失敗的教訓。我們還每兩周集體去書店做調研、在書店里現場開選題會。

我經常在部門會上說，現在苦點累點少拿一點，沒有辦法，我們既然選擇了民族出版社，我們的命運就與出版社聯系在了一起，大河水滿小河才能滿水。民族社做市場書需要我們自己創(chuàng)業(yè)，需要我們發(fā)掘民族社的優(yōu)勢。編輯本來就要耐得住寂寞，甘當墊腳石；而在我們室做市場書，還要耐得住清貧，當然不能甘心清貧，要有信心通過我們的努力打下一片天空，干出一番名堂，要有信心通過我們的勞動致富，也象其他出版社一樣在年終總結后拿到一個厚厚的紅包。

3、加大市場策劃的力度，密切關注圖書的發(fā)行情況，協助發(fā)行部門盡快建立適合市場書銷售的渠道體系。

現在策劃編輯的名詞很流行。我的理解，策劃編輯的職能除了策劃選題，更重要的是要進行市場策劃。

2023年我室出版的25種圖書，共印刷23.2萬冊，平均每個品種印刷9300冊，碼洋共443萬，其中《你能夠不吸煙》、《成功招商18種技法》、《55罐心靈雞湯》各重印1次。這些書現在最大的庫存為2800冊，最小的庫存有4種為零，平均庫存在1000冊左右。也就是說，我們平均每種發(fā)行8000多冊。

這個數字對別的出版社不高，但對我們來說，編輯和發(fā)行可以說都盡力了。我們與發(fā)行的配合也很好，選題論證時，我們充分尊重發(fā)行部的意見，我們還經常請發(fā)行人員參與我室的務虛會，主動了解重點圖書的發(fā)行情況、回款情況、市場前景、重印時機，參與各種圖書訂貨會，與各地的經銷商聯系，聽取他們的意見和建議。

同時，我們去年嘗試了將部分圖書的部分市場包出去的辦法，在充分調查對方發(fā)行能力、資信能力的前提下，利用對方的渠道優(yōu)勢全面占有全國的市場。這對我們去年的圖書發(fā)行也大有幫助。

二、工作體會和存在的不足

工作一年多，我的體會很多，也很復雜。

首先，我的體會是民族社潛力巨大。

其次，是全社求發(fā)展、盼發(fā)展、千方百計想發(fā)展的氣氛很濃。這兩點足夠讓人興奮?，F在又正值我社新班子上任的契機，大家翹首以盼新班子的施政綱領出臺，企盼民族出版社進入一個新的戰(zhàn)略機遇期。在這樣的環(huán)境下，我認為我們漢四走市場的路子也迎來了新的機遇。

體會的第二點，就是在大環(huán)境更加好轉的同時，我們自身卻存在一些問題。

1、我們現在的圖書特色定位還需要進一步細化和精確，還需要從出版社的整體定位、既有人員的特點、銷售渠道的現狀，特別是出版社現有資源的利用（就是禹社長講的摸清自己的家底、找出自己的比較優(yōu)勢）等這些因素進行綜合分析、論證，最后取得共識，編印發(fā)各環(huán)節(jié)齊心協力去為之努力。另外，還不能關起門來談發(fā)展方向，作為市場的新進入者，我們在考慮特色定位時，還必須分析全國的圖書市場格局、各類圖書的市場前景。特色的定位到形成是一個不斷努力、不斷修正的過程。2023年，我們還需要在新一屆社黨委班子的領導下把這一點當成重點來做。

2、營銷觀念有待加強，渠道建設迫在眉睫，發(fā)行回款周期需要盡量縮短。網點的建設要隨著品種的豐富和品牌的確立同步推進。同時，應加強市場信息的反饋，以便進一步策劃更多的好選題。

三、明年的工作思路

1、在社領導新的施政方略下，結合自身特點和已經取得的成績，在充分的市場調研基礎上，進一步調整特色定位，明確選題方向，進一步優(yōu)化選題結構，拓展稿源渠道，集中精力打造幾個有影響的系列出來；

2、密切跟蹤目標市場的變化和目標讀者的特點，關注他們的熱點、焦點話題，調動編輯的各種社會資源，策劃和搜集選題，爭取年內推出1—2本有一定影響的暢銷書、2—3本有較長生命周期的長銷書；

3、健全圖書論證、市場調研機制，嚴格圖書成本核算，以保證每一本圖書的經濟效益；

4、加強與強勢媒體的互動，加大圖書的宣傳力度，對重點圖書進行嘗試性的炒作；

5、為強化出書特色，與一些有實力、有影響、選題相近的文化公司合作，共同開發(fā)新品牌、開拓新市場；

6、參與發(fā)行，加強與發(fā)行部門的協作，提高我們的圖書在二渠道市場的占有率，完善我社的圖書營銷網絡；

7、加強內部培訓，提高綜合素質和專業(yè)技能，把每一個編輯都鍛煉成既精通編輯、又懂出版和發(fā)行業(yè)務的“全能手”。

20xx年，我室按照《關于在全國出版行業(yè)深入開展“三項學習教育活動”的通知》精神，認真深入開展了“三個代表”重要思想、馬克思主義新聞出版觀、職業(yè)精神職業(yè)道德等三項學習教育活動，并且有效地聯系實際，在實際工作中貫徹執(zhí)行，落實黨風廉政建設責任制，本人和文室其他同志沒有違規(guī)違紀行為。

篇七 出版社工作自查報告

出版社工作自查報告

20xx年，對xx出版社來說，是度過xx年華誕后開始全面推進、重塑輝煌的第一年；20xx年，對我來說，也是被聘為第四漢編室主任后第一個完整的工作年度。下面我把這一年多的工作和我的體會向領導和同志們作一匯報。

一、一年工作的回顧

在這一年多的時間里，我的工作主要圍繞三個方面展開。

1、根據我社“保民拓漢”的方針和社領導的具體指示精神，自主編輯策劃了一批生活、勵志、青春文學類選題，力爭盡快打造漢四的出書特色，為全社調整圖書結構做點貢獻。

截止xx月底，我室全年共上報選題xx個，出版圖書xx種。其中《xx》、《xxxx》《xxx》、《xxx》、《xx》、《xxx》既有較好的社會影響，又有一定的市場效益，在發(fā)行部門的大力開拓下，截止目前發(fā)行量都在xxx冊左右。

同時，我們的兩個著力打造的系列也初具規(guī)模，一個是《xxx》，已經出到第十本；另一個是《探xx》，已經出版了三種，這些書各有特點，同時又互為補臺，互相促進，在圖書市場上已經小有影響。另外，我們的青春文學系列、財經類的直銷經典文叢系列也正在初步形成之中。

2、身體力行，帶頭策劃選題、審讀書稿、策劃營銷，同時注重編輯隊伍建設，力爭盡快形成一支會策劃、懂市場、文字精通、思維活躍的編輯隊伍。

日常工作中我們加強了編輯隊伍建設，在具體工作中鍛煉隊伍，互相學習，取長補短，互相提高。一方面，我們注重日常的業(yè)務培訓，特別是自我培訓，定期召開業(yè)務研討會，沒有專家就自己講，每人講一個自己熟悉的專題，半年下來，從選題、文字加工、出版印制、市場銷售、出版流程到某一個領域的圖書競爭格局、某一本暢銷書的市場分析等等話題都出現在我們的研討會上。每一個人在這種既有繁重的實踐鍛煉，又有實用的理論探討中學習、積蓄、提高。

另一方面，我們利用各種機會，參加所有只要能能參加的圖書訂貨會、書市、書展，邀請一些文化公司、成功書商來座談，介紹他們做暢銷書的經驗和失敗的教訓。我們還每兩周集體去書店做調研、在書店里現場開選題會。

我經常在部門會上說，現在苦點累點少拿一點，沒有辦法，我們既然選擇了xx出版社，我們的命運就與出版社聯系在了一起，大河水滿小河才能滿水。xx社做市場書需要我們自己創(chuàng)業(yè)，需要我們發(fā)掘xx社的優(yōu)勢。編輯本來就要耐得住寂寞，甘當墊腳石；而在我們室做市場書，還要耐得住清貧，當然不能甘心清貧，要有信心通過我們的努力打下一片天空，干出一番名堂，要有信心通過我們的勞動致富，也象其他出版社一樣在年終總結后拿到一個厚厚的紅包。

3、加大市場策劃的力度，密切關注圖書的發(fā)行情況，協助發(fā)行部門盡快建立適合市場書銷售的渠道體系。

現在策劃編輯的名詞很流行。我的理解，策劃編輯的職能除了策劃選題，更重要的是要進行市場策劃。

20xx年我室出版的xx種圖書，共印刷xx萬冊，平均每個品種印刷xx冊，碼洋共xx萬，其中《xxx》、《xx》、《xxxx》各重印x次。這些書現在的庫存為xx冊，最小的庫存有x種為零，平均庫存在xx冊左右。也就是說，我們平均每種發(fā)行xx多冊。

這個數字對別的出版社不高，但對我們來說，編輯和發(fā)行可以說都盡力了。我們與發(fā)行的配合也很好，選題論證時，我們充分尊重發(fā)行部的意見，我們還經常請發(fā)行人員參與我室的務虛會，主動了解重點圖書的發(fā)行情況、回款情況、市場前景、重印時機，參與各種圖書訂貨會，與各地的經銷商聯系，聽取他們的意見和建議。

同時，我們去年嘗試了將部分圖書的部分市場包出去的辦法，在充分調查對方發(fā)行能力、資信能力的前提下，利用對方的渠道優(yōu)勢全面占有全國的市場。這對我們去年的圖書發(fā)行也大有幫助。

二、工作體會和存在的不足

工作一年多，我的體會很多，也很復雜。首先，我的體會是xx社潛力巨大。其次，是全社求發(fā)展、盼發(fā)展、千方百計想發(fā)展的氣氛很濃。這兩點足夠讓人興奮?，F在又正值我社新班子上任的契機，大家翹首以盼新班子的施政綱領出臺，企盼xx出版社進入一個新的戰(zhàn)略機遇期。在這樣的環(huán)境下，我認為我們漢四走市場的路子也迎來了新的機遇。體會的第二點，就是在大環(huán)境更加好轉的同時，我們自身卻存在一些問題。

我們現在的圖書特色定位還需要進一步細化和精確，還需要從出版社的整體定位、既有人員的特點、銷售渠道的現狀，特別是出版社現有資源的利用（就是禹社長講的摸清自己的家底、找出自己的比較優(yōu)勢）等這些因素進行綜合分析、論證，最后取得共識，編印發(fā)各環(huán)節(jié)齊心協力去為之努力。

篇八 2023年最新縣文化出版管理中心黨建工作述職報告范文

年初以來，按照縣委《關于在創(chuàng)先爭優(yōu)中開展基層組織建設年活動的實施意見》(商發(fā)【xx】4號)精神和組織部要求，我們認真開展了基層組織建設年活動，加強基層黨組織和黨員的先進性、純潔性，認真開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、雙學雙提活動，進行基層黨組織定位晉級，落實黨建工作制度，創(chuàng)新黨建工作機制，建立健全長效機制。堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的發(fā)展思路，圍繞思路開展工作，黨建工作取得了一些成績，現將主要情況匯報

一、基本情況

文化出版管理中心黨總支下轄機關、文化館、圖書館、歌舞團、電影公司五個黨支部，共65名黨員，其中機關黨支部黨員20人，文化館黨支部13人，圖書館黨支部9人，歌舞團黨支部10人，電影公司黨支部13人。

二、黨建工作開展情況

(一)基層組織建設年活動順利推進

1、加強領導，落實責任。全縣基層組織建設年活動會議召開后，中心黨總支高度重視，及時組織傳達學習，結合實際專題召開會議研究部署，制定了《文化出版管理中心基層組織建設年活動實施方案》。成立了活動領導小組及領導小組辦公室，按照方案要求的內容和規(guī)定的時間認真開展活動。主要負責同志作為“第一責任人”，一級抓一級，層層抓落實。領導小組多次召開專題會議，研究相關工作措施，將工作任務進行細化，責任分解落實到人，確保了各項工作的順利開展。組織全體黨員和干部職工學習了各級黨委開展黨的基層組織建設年活動的文件、會議精神。把全體黨員的思想統(tǒng)一到黨總支的部署和要求上來，使黨員提高了對開展黨的基層組織建設年活動的重要性的認識，增強了積極性，自覺投身于黨的基層組織建設年活動中來。

2、加強學習，提高認識。我中心在開展黨的基層組織建設年活動的各個階段，始終堅持把學習提高貫穿始終。結合政治理論、黨風廉政建設、行風建設、政務公開、目標管理、“五型”機關創(chuàng)建活動，以及業(yè)務工作實際情況，采取集中學習、個人自學、專題討論、做讀書筆記、撰寫心得體會等多種形式。組織上黨課，召開專題會議等，教育和引導全體黨員切實增強責任感和自覺性，增強服務意識和廉潔自律意識，以飽滿的熱情、積極的姿態(tài)投入到黨的基層組織建設年活動中來，增強了主動參與活動的自覺性。

3、認真開展測評，深入查找問題。根據要求，中心黨總支召開專題會議，對黨建工作中存在的問題和困難進行了分析查找，并召開黨員大會，組織黨員、群眾對基層黨的建設工作滿意度進行測評。綜合滿意率為95%。通過深入查找，存在的主要問題有：一是學習的力度和深度不夠;二是對黨員的教育培訓力度不夠;三是黨員活動的形式和內容欠豐富。在查找分析存在問題及原因后，針對存在問題，認真制定了整改措施，切實加以整改。

(二)以“雙承諾”為主線，深化創(chuàng)先爭優(yōu)

在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，黨總支通過深入開展以黨組織向黨員承諾、黨員向黨組織和群眾承諾為主要內容的“雙承諾”活動為主線，以建設堅強有力的基層黨組織、落實有力的基層黨員干部隊伍為重點，切實增強基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。下屬5個黨支部、65名黨員先后做出了承諾，共承諾事項145件，現已履諾145件，在基層組織建設、文化事業(yè)發(fā)展等方面均收到了良好效果。在窗口單位開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進行“三亮三比三評”，把服務窗口打造成學習型、服務型、創(chuàng)新型、責任型“四型窗口”，把“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動打造成為群眾滿意工程。

篇九 xxxx年最新縣文化出版管理中心黨建工作述職報告范文

年初以來，按照縣委《關于在創(chuàng)先爭優(yōu)中開展基層組織建設年活動的實施意見》(商發(fā)【xx】4號)精神和組織部要求，我們認真開展了基層組織建設年活動，加強基層黨組織和黨員的先進性、純潔性，認真開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、雙學雙提活動，進行基層黨組織定位晉級，落實黨建工作制度，創(chuàng)新黨建工作機制，建立健全長效機制。堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的發(fā)展思路，圍繞思路開展工作，黨建工作取得了一些成績，現將主要情況匯報

一、基本情況

文化出版管理中心黨總支下轄機關、文化館、圖書館、歌舞團、電影公司五個黨支部，共65名黨員，其中機關黨支部黨員20人，文化館黨支部13人，圖書館黨支部9人，歌舞團黨支部10人，電影公司黨支部13人。

二、黨建工作開展情況

(一)基層組織建設年活動順利推進

1、加強領導，落實責任。全縣基層組織建設年活動會議召開后，中心黨總支高度重視，及時組織傳達學習，結合實際專題召開會議研究部署，制定了《文化出版管理中心基層組織建設年活動實施方案》。成立了活動領導小組及領導小組辦公室，按照方案要求的內容和規(guī)定的時間認真開展活動。主要負責同志作為“第一責任人”，一級抓一級，層層抓落實。領導小組多次召開專題會議，研究相關工作措施，將工作任務進行細化，責任分解落實到人，確保了各項工作的順利開展。組織全體黨員和干部職工學習了各級黨委開展黨的基層組織建設年活動的文件、會議精神。把全體黨員的思想統(tǒng)一到黨總支的部署和要求上來，使黨員提高了對開展黨的基層組織建設年活動的重要性的認識，增強了積極性，自覺投身于黨的基層組織建設年活動中來。

2、加強學習，提高認識。我中心在開展黨的基層組織建設年活動的各個階段，始終堅持把學習提高貫穿始終。結合政治理論、黨風廉政建設、行風建設、政務公開、目標管理、“五型”機關創(chuàng)建活動，以及業(yè)務工作實際情況，采取集中學習、個人自學、專題討論、做讀書筆記、撰寫心得體會等多種形式。組織上黨課，召開專題會議等，教育和引導全體黨員切實增強責任感和自覺性，增強服務意識和廉潔自律意識，以飽滿的熱情、積極的姿態(tài)投入到黨的基層組織建設年活動中來，增強了主動參與活動的自覺性。

3、認真開展測評，深入查找問題。根據要求，中心黨總支召開專題會議，對黨建工作中存在的問題和困難進行了分析查找，并召開黨員大會，組織黨員、群眾對基層黨的建設工作滿意度進行測評。綜合滿意率為95%。通過深入查找，存在的主要問題有：一是學習的力度和深度不夠;二是對黨員的教育培訓力度不夠;三是黨員活動的形式和內容欠豐富。在查找分析存在問題及原因后，針對存在問題，認真制定了整改措施，切實加以整改。

(二)以“雙承諾”為主線，深化創(chuàng)先爭優(yōu)

在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，黨總支通過深入開展以黨組織向黨員承諾、黨員向黨組織和群眾承諾為主要內容的“雙承諾”活動為主線，以建設堅強有力的基層黨組織、落實有力的基層黨員干部隊伍為重點，切實增強基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。下屬5個黨支部、65名黨員先后做出了承諾，共承諾事項145件，現已履諾145件，在基層組織建設、文化事業(yè)發(fā)展等方面均收到了良好效果。在窗口單位開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進行“三亮三比三評”，把服務窗口打造成學習型、服務型、創(chuàng)新型、責任型“四型窗口”，把“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動打造成為群眾滿意工程。

篇十 最新縣文化出版管理中心黨建工作述職報告范文

年初以來，按照縣委《關于在創(chuàng)先爭優(yōu)中開展基層組織建設年活動的實施意見》(商發(fā)【xx】4號)精神和組織部要求，我們認真開展了基層組織建設年活動，加強基層黨組織和黨員的先進性、純潔性，認真開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、雙學雙提活動，進行基層黨組織定位晉級，落實黨建工作制度，創(chuàng)新黨建工作機制，建立健全長效機制。堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的發(fā)展思路，圍繞思路開展工作，黨建工作取得了一些成績，現將主要情況匯報如下：

一、基本情況

文化出版管理中心黨總支下轄機關、文化館、圖書館、歌舞團、電影公司五個黨支部，共65名黨員，其中機關黨支部黨員20人，文化館黨支部13人，圖書館黨支部9人，歌舞團黨支部10人，電影公司黨支部13人。

二、黨建工作開展情況

(一)基層組織建設年活動順利推進

1、加強領導，落實責任。全縣基層組織建設年活動會議召開后，中心黨總支高度重視，及時組織傳達學習，結合實際專題召開會議研究部署，制定了《文化出版管理中心基層組織建設年活動實施方案》。成立了活動領導小組及領導小組辦公室，按照方案要求的內容和規(guī)定的時間認真開展活動。主要負責同志作為“第一責任人”，一級抓一級，層層抓落實。領導小組多次召開專題會議，研究相關工作措施，將工作任務進行細化，責任分解落實到人，確保了各項工作的順利開展。組織全體黨員和干部職工學習了各級黨委開展黨的基層組織建設年活動的文件、會議精神。把全體黨員的思想統(tǒng)一到黨總支的部署和要求上來，使黨員提高了對開展黨的基層組織建設年活動的重要性的認識，增強了積極性，自覺投身于黨的基層組織建設年活動中來。

2、加強學習，提高認識。我中心在開展黨的基層組織建設年活動的各個階段，始終堅持把學習提高貫穿始終。結合政治理論、黨風廉政建設、行風建設、政務公開、目標管理、“五型”機關創(chuàng)建活動，以及業(yè)務工作實際情況，采取集中學習、個人自學、專題討論、做讀書筆記、撰寫心得體會等多種形式。組織上黨課，召開專題會議等，教育和引導全體黨員切實增強責任感和自覺性，增強服務意識和廉潔自律意識，以飽滿的熱情、積極的姿態(tài)投入到黨的基層組織建設年活動中來，增強了主動參與活動的自覺性。

3、認真開展測評，深入查找問題。根據要求，中心黨總支召開專題會議，對黨建工作中存在的問題和困難進行了分析查找，并召開黨員大會，組織黨員、群眾對基層黨的建設工作滿意度進行測評。綜合滿意率為95%。通過深入查找，存在的主要問題有：一是學習的力度和深度不夠;二是對黨員的教育培訓力度不夠;三是黨員活動的形式和內容欠豐富。在查找分析存在問題及原因后，針對存在問題，認真制定了整改措施，切實加以整改。

(二)以“雙承諾”為主線，深化創(chuàng)先爭優(yōu)

在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，黨總支通過深入開展以黨組織向黨員承諾、黨員向黨組織和群眾承諾為主要內容的“雙承諾”活動為主線，以建設堅強有力的基層黨組織、落實有力的基層黨員干部隊伍為重點，切實增強基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。下屬5個黨支部、65名黨員先后做出了承諾，共承諾事項145件，現已履諾145件，在基層組織建設、文化事業(yè)發(fā)展等方面均收到了良好效果。在窗口單位開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進行“三亮三比三評”，把服務窗口打造成學習型、服務型、創(chuàng)新型、責任型“四型窗口”，把“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動打造成為群眾滿意工程。共4頁，當前第1頁1234

篇十一 文化體育新聞出版局工作人員述職報告范文

一、概述

一年來，我局在縣政府辦的指導下，以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》、《**省政府信息公開辦法》等有關文件精神，結合我局工作實際，扎實開展政府信息公開工作，推進文體新系統(tǒng)政務服務建設，著力提升服務水平，擴大民眾對文化體育公共管理事務的知情權、參與權和監(jiān)督權，取得了較好的成績。

1、加強組織領導。為了加強對信息公開工作的組織領導，專門成立了局信息公開工作領導小組，由局長任組長，副局長任副組長，各科室、下屬單位負責人擔任成員，領導小組下設辦公室。建立了'主要領導親自抓、分管領導具體抓、專門機構抓落實'的工作機制，按照政府公開信息的要求，本著'缺什么、補什么、漏什么、添什么'的原則，在縣政府信息公開辦公室的正確指導下，認真做好本單位公開信息的上傳工作。定期召開信息公開領導小組成員會議，進行相關文件的學習培訓，進一步普及政府信息公開工作知識，提高廣大干部對《條例》和局相關制度的理解和貫徹能力，提高信息公開工作意識。堅持把政務公開納入目標考核、機關效能建設、政風評議和黨風廉政建設之中，與業(yè)務工作同布置、同落實，形成了局統(tǒng)一領導、相關部門各負其責、干部職工全員參與的工作機制，為加強政府信息公開工作提供強有力的保證。

2、完善制度建設。一是建立預先審查制度，對我局形成的文件，進行預先審查，確定主動公開、依申請公開、不予公開的屬性，準確把握政府信息公開的內容、范圍、形式和時限等。二是建立政府信息發(fā)布的保密審查機制，制定了《**縣文體新局政府信息公開保密管理制度》，明確審查程序和責任人;正確處理公開和保密的關系，既防止出現因公開不當導致失密、泄密的問題，又確保公民、法人和其他組織的知情權，保證政府信息公開工作的順利進行。三是建立主動公開制度。讓社會公眾或者服務對象廣泛知曉或者參與的事項，都及時主動向社會公開。對通過審查應予以公開的政府信息，統(tǒng)一在**文化體育新聞出版局政務信息網上公布。

3、規(guī)范政府信息公開工作。認真制定了《**縣文化體育新聞出版局政府信息公開指南》和《**縣文體新局政府信息公開目錄》，明確公開的范圍、形式。

二、主動公開政府信息的情況

1、公開的內容。政府信息主動公開工作主要涉及與公眾密切相關的行政許可、行政處罰以及政策法規(guī)、重要通知、重要工作動態(tài)等方面的內容。xxxx年度，我局主動公開政府信息共61條。其中機構職能類信息12條;政策、規(guī)范性文件類信息2條;規(guī)劃計劃類信息8條，行政許可類信息1條;重大建設項目、為民辦實事類信息1條;科教文體衛(wèi)生類信息34條;安全生產、應急管理3條。

2、政府信息公開形式。從便于公眾知情，方便公眾辦事，有利于公眾監(jiān)督為出發(fā)點，我局把文化體育新聞出版局政府公開網站作為平臺，按時按要求在該網站上予以公開。

三、依申請公開政府信息情況

本報告時限內我局未收到書面或其它形式要求公開政府信息的申請。

四、政府信息公開的收費及減免情況

目前不存在收費情況，完全是免費提供信息。

五、因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況

本報告時限內我局沒有發(fā)生因政府信息公開而引起行政復議、提起訴訟的情況。

六、政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況

xxxx年，我局政府信息公開工作，在領導的高度重視下，總體進展較為順利，但也存在一些問題，針對不足，今后我局將從以下幾個方面進行改進：

1、認真梳理，逐步擴大公開內容。將進一步梳理政府信息，對原有的政府信息公開目錄進行補充完善，保證公開信息的完整性和準確性。

2、加強業(yè)務指導。組織專題業(yè)務培訓，開展工作檢查，深化公開內容，規(guī)范工作流程，進一步提升政府信息公開工作質量。

3、加強宣傳力度。多渠道、多形式地宣傳學習《條例》，進一步擴大《條例》宣傳效果，建立《條例》學習宣傳工作機制，進一步營造良好的政府信息公開工作氛圍。

4、加強公開載體建設，進一步加大群眾參與度。進一步規(guī)范信息公開流程，完善政務信息公開內容審查、保密審查和更新維護等工作制度，切實加強政務信息公開咨詢服務工作，方便公眾獲取信息。依托**政府網等公開平臺，通過技術提升等辦法讓群眾更直接、更方便與我們進行溝通和交流。主動聽取社會各界對我局政府信息公開的意見和建議，充分發(fā)揮人民群眾和新聞輿論的監(jiān)督作用，不斷改進工作。

篇十二 出版社工作述職報告

出版社工作述職報告

20xx年，出版社在學校的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀統(tǒng)領出版工作，認真貫徹落實黨和國家的出版方針、政策、法律和各項管理規(guī)定，把握正確的出版方向，優(yōu)化圖書出版結構，提高圖書出版質量，在社會效益和經濟效益等方面上了一個新臺階。

一、優(yōu)化選題、提高策劃能力

選題策劃是出版社的核心競爭力，作為大學出版社如何充分利用學校的重點學科和人才資源，利用大學出版社貼近教學的優(yōu)勢，在為大學教育和科研的服務過程中，堅持特色、樹立品牌、實施精品戰(zhàn)略是出版社提高核心競爭力、實現可持續(xù)發(fā)展的重要工作。20xx年中，我們進一步挖掘我社特色出版領域的選題資源，努力在學術專著出版、教材出版上下工夫。

1、趙豐教授的《敦煌紡織品藝術全集》一書被列為國家“xx”重點圖書項目，這將是出版社在國家重點圖書項目上零的突破。該項目是對現存于敦煌研究院、大英博物館藏、吉美博物館、愛米塔什博物館的敦煌地區(qū)出土紡織品為研究對象的論著，具有填補國際敦煌研究領域空白的重大意義，已有兩本《英藏卷》中英文版正在編輯出版過程中，預計到20xx年3月就能正式出版。

2、通過積極組織申報普通高等教育“xx”教材規(guī)劃，已有9種13本教材被列為“xx”規(guī)劃教材。我校教師卓乃堅編寫的《服裝出口實務》已經出版，其余的教材將根據教育部的要求保證高質量的按時出版。

3、努力為學校的教學多做實事。我校的服裝學科是國家的服裝類重點學科，在全國有較大的影響力，但就服裝類專業(yè)的本科教學而言，體現重點學科教學水平和質量的重要因素之一的是教材的出版，目前國內雖然服裝類教材出版的不少，但成系列的、體現最新教學內容、符合社會需求的還很少，為此，出版社正在與服裝學院的老師聯系，計劃用2到3年的時間，編寫出一套真正能體現東華大學服裝教育水平的系列教材，內容上涵蓋從服裝設計、服裝工藝、服裝品牌與營銷等涉及服裝教學的各個方面，層次上包括研究生、本科生、高職高專和社會培訓教育等多個層次，為學校的增實力、上水平作實事，當然這也需要學校和學院領導的支持。

二、圖書和學報出版的主要成績

1、20xx年出版了《21世紀的服裝產業(yè)—世界動向和中國實施戰(zhàn)略》、《近代中國童裝實錄》、《服裝出口實務》、《中國染織服飾史文獻導讀》、《新型紡織紗線》5本上海市重點圖書和《時裝評論教程》1本部級十五規(guī)劃教材。

2、20xx年學報自然科學中英文版和社會科學版正常出版，英文版ei收錄率穩(wěn)步上升。收錄率保持在92%以上。財務出納年度工作總結3、20xx年共有3種圖書分別獲國家和上海市的出版資金資助。我校王善元老師的《新型紡織紗線》一書英文版獲國家科學技術學術著作出版基金資助;我校楊以雄老師的《21世紀的服裝產業(yè)—世界動向和中國實施戰(zhàn)略》一書獲上?？萍紝Ｖ霭婊鹳Y助;我校姜懷老師的《常用/特殊服裝功能構成、評價與展望》一書獲上?？破談?chuàng)作資金資助。

三、出版社的管理工作方面

20xx年，出版社的領導班子在學校的領導和主持下進行了換屆，新的班子成立后認真總結了這幾年出版社在發(fā)展過程中取得的成績和存在的問題，探討今后如何進一步保證出版社在學校的領導下保持可持續(xù)發(fā)展的思路：首先明確職責，規(guī)范管理，制定出版社所有崗位的職責，進行全員聘任工作;加強社部在紡織、服裝類圖書的策劃力度，增強出版社的特色和品牌影響力;重新修訂了出版社員工分配方案，使之更適合我們的實際情況;根據新的國家圖書質量管理辦法，制定社內保證圖書質量的規(guī)定等。

四、主要指標的增長情況

自主策劃圖書碼洋達3400萬，比去年增長30%;銷售碼洋達2400萬，比去年增長26%;銷售收入達1280萬，增長18%;實際回款數可達1300萬左右，增長30%;圖書的重印率達到了40%。

五、存在的問題和不足

1、出版特色不夠鮮明，不僅出版特色領域圖書的總量少，涉及的面窄，占全社出版圖書的比重低，而且在圖書內容質量上缺乏精品之作。

2、出版社總體規(guī)模偏小，承擔較大項目的能力弱，社會效益和經濟效益不夠理想。

3、隊伍建設、管理制度建設以及運行機制、激勵機制的改革與出版社的發(fā)展還不同步。

篇十三 2023出版工作總結報告

這次去出版社，了解到這家出版社的今后一些工作發(fā)展情況，今天結合這些情況以及最近了解到的一些國內作者應該注意的事情，寫個小總結供大家參考。

一，意想不到的收獲

這次去出版社，為擴大對大家的宣傳，我們將公司籌備項目《中國作者介紹集》《中國作者插畫見本集》的半成品帶了去，沒想到出版社對著兩本半成品表示出強烈的興趣，尤其是各位作者的插畫作品，由于中國作者與日本作者的環(huán)境不同，所以創(chuàng)作的作品有很多新穎的地方吸引了日本的編輯，就連少兒形式的插畫，這種形式由于兩國文化不同，所以是應該非常難于溝通的，不過蛋蛋鼠朋友的少兒戲曲形象插畫作品就引起了編輯的興趣，編輯認為很有中國特點。

根據以上情況，我們決定在制作插畫見本集時，不再對作者的作品頁數進行限制，只要大家的作品好，我們就會為大家登載，同時將進一步擴大對見本集的投入，根據我們對插畫的要求，制定專項作品見本集，同時增加有中國特色的少兒插畫項目。也就是說我們的插畫見本集，將分項目分冊制作，總體分為：

1， 自然景物插畫見本。

2， 現代都市景物插畫見本。

3， 建筑插畫見本

4， 古代人物，歷史人物插畫見本

5， 市景人物群像插畫見本。

6， 中國特點少兒插畫見本。

大家的插畫作品，只要通過公司最基本的審查就會刊登到這里，我們的插畫見本集也將會以公司提出的項目，制訂成系列的宣傳品，提供給日本的出版社選用。

請大家注意這次制作見本集的截止日期，盡量在日期以前將作品寄給我，我們會在截止日期以后開始裝訂制作，雖然在這次制作以后將來等作品增多還會重新制作，不過那是將來的事，日期還沒有定，所以請大家盡量不要做過這次機會，盡量得多利用這次機會宣傳自己。

二，リイド出版社的出版物

這家出版社歷來以出版時代劇漫畫以及古裝劇漫畫為主，隨著日本漫畫市場的變化，在明年年初會作一些比較大的調整，雖然對具體的細節(jié)，出版社方面還沒有正式的公開，但根據搜集的資料分析，很可能會在中青年漫畫，上班族漫畫上面做一些調整，我們也會密切注意出版社的新刊信息，一有消息我們會及時的通知大家，以便于大家的準備。

三，談談日本形式漫畫每一章節(jié)的頁數以及創(chuàng)作方法。

最近一直接到日本編輯意見，都是對國內作者的作品中，故事的進度過快，沒有很好的展開，使讀者難于掌握故事的意見。我們觀察作者朋友們的作品，也發(fā)現有很多這種現象，也有無理的強制性的將故事結束在規(guī)定的張數以內的現象。我們覺得這是大家還沒有很好地掌握日本的故事創(chuàng)作形式原因，日本連載刊物的確要求作者將每一回截止在31頁或是45頁，不過這不是硬性的，大家可以充分的展開創(chuàng)作，不管每一回的頁數的截至，盡情的發(fā)揮創(chuàng)作，只要利用技巧，將故事的小高潮繪制到31頁或是45頁，使出版社很容易的在此截斷，留著后半部的內容再下一期刊物吸引讀者即可，就像大家所熟悉的評書中的且聽下回分解，或是電視劇中請繼續(xù)收看下集等等，切記要充分的發(fā)揮作者的想象力，充分的展開創(chuàng)作，這樣才會更好地吸引讀者，也只有掌握好故事的起伏，這個作品才更容易被出版社接受。

篇十四 市新聞出版局語言文字工作自查報告

市新聞出版局語言文字工作自查報告

尊敬的各位領導： 歡迎蒞臨成都市新聞出版局檢查指導工作。 成都市新聞出版（版權）局系成都市人民政府所屬新聞出版和版權職能部門，擔負著全市出版物的監(jiān)管與版權工作的指導、管理，局機關內設7個處室。多年來，我局自覺遵循《國家通用語言文字法》，認真貫徹落實國家關于語言文字工作的方針、政策，聯系自身專業(yè)工作的實際，在新聞出版業(yè)務中全面執(zhí)行國家通用語言文字規(guī)范和標準，著力抓好語言文字規(guī)范化工作，取得了一定的成效。這些工作成績的取得，一方面是全體職工努力的結果，另一方面，也與我們各級領導的關心支持密不可分，特別是多年來，市語委在工作上給予了我們極大的支持和指導，在此，謹對各級語委給予我局工作的大力支持表示誠摯感謝！ 成都市新聞出版局是市語委的成員單位，按照市語委的統(tǒng)一安排，我局根據《中華人民共和國國家通用語言文字法》、《出版物漢字使用管理規(guī)定》、《成都市社會用字管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)，在對新聞出版業(yè)規(guī)范使用祖國語言文字的管理和監(jiān)督方面我局主要做了以下幾方面的工作。 一、抓保障體系 主要在思想認識、組織機構，工作經費三方面的保障。首先，我們局黨組把規(guī)范使用語言文字工作納入了機關精神文明建設和規(guī)范化服務型政府建設工作中，要求全體機關人員在公務活動中使用普通話，在公文寫作中狠抓用詞用字的規(guī)范化。同時，為了加強對局語言文字工作的領導，我們成立了局語言文字工作領導小組，由局長擔任組長，并確立了具體承辦處室，負責對全局語言文字工作的日常管理。使這項工作做到了不僅有領導分管，而且有專門的部門來統(tǒng)籌協調。對開展這項工作所需的培訓費用和工作經費，通過局財政給予保證。 二、抓制度落實 （一）在局機關制度和完善了《成都市新聞出版局機關公文處理細則》，以規(guī)范機關公文處理行為，并結合今年開展的規(guī)范化服務型政府建設工作，加以督查和落實。 （二）針對行業(yè)制定了《報刊審讀員工作制度》和《報刊質量管理聯絡員工作制度》。對我局聘請的報刊審讀員及各報刊社的“報刊質量管理聯絡員”進行分級管理，分工負責，責任到人。為每一位審讀員購買了目前最具權威的語言文字方面工具書及相關報刊30余種。我局的審讀組每月至少集中學習交流一次，每年進行一次業(yè)務考核，并對人員進行不斷地調整和充實。對履行職責較好的人員，年終予以獎勵，對難以勝任的則予以解聘，從而確保了審讀隊伍的整體水平和活力。 （三）提高審讀工作效率，加大報刊語言文字規(guī)范工作力度。我局引進了操作簡便、查錯范圍廣、準確率高、速度快并可打印發(fā)排校對結果、生成簡略勘誤表的“黑馬”中文校對技術，該設備的詞庫依據《現代漢語詞典》、《辭?！?、《成語大詞典》（上海辭書出版社出版）及國家語委頒布的各項規(guī)定及標準，提高了工作效率，促進了審讀制度的落實。 （四）要求各報刊社建立健全內部審讀制度。將審讀結果與相關人員的工作業(yè)績和報酬掛鉤，獎懲嚴明；明確編輯、校對、審讀幾個環(huán)節(jié)人員的責任，促進相關制度和責任的落實。全市28家市級報刊社、160余家報刊型內部資料編輯部均已結合自身實際情況，在規(guī)范語言文字方面制定了一系列切實有效的措施并已進入實施階段。 三、抓機關示范 首先，機關各處室把規(guī)范使用語言文字，提倡講普通話納入處室的創(chuàng)優(yōu)計劃，作為創(chuàng)建文明處室的一個重要條件。局領導帶頭、全體機關干部認真學習、宣傳和貫徹實施《國家通用語言文字法》。看守年來先后組織系統(tǒng)單位的職工參加了市級機關演講比賽、局機關干部職工演講比賽、做時代先鋒專題演講比賽。在本系統(tǒng)和單位組織的各項活動中，局領導率先講普通話，局干部職工在工作中都能做到文明用語，注意正確使用語言文字，力爭在文稿中不出現語法上的錯誤和文字、符號的差錯。 四、抓行業(yè)監(jiān)管 （一）不斷改進審讀工作。我局承擔了對全市28種公開出版的報刊、160余種內部資料進行行業(yè)管理的任務。我們認為，把語言文字納入行業(yè)管理不僅有利于提高行業(yè)管理的水平和層次，而且也有利于這些直接從事語言文字工作部門的同志更好地規(guī)范語言文字。多年來，我們始終把正確使用語言、規(guī)范使用漢字作為報刊日常管理的內容之一，形成報刊社每期繳送樣報、樣刊的審讀把關制度。同時，我們還從貫徹《國家通用語言文字法》的高度，加大了對報刊的日常審讀檢查力度，每年年初對全年的語言文字審讀任務及要求提出安排意見。對審讀方法和審讀形式年年進行革新和調整，著力突出及時性、針對性和有效性。審讀范圍既包括市級報刊，也包括區(qū)（市）縣報刊；既審讀綜合性報刊，也審讀專業(yè)和企業(yè)報刊。迄今為止，我們已編發(fā)《報刊審讀通報》160余期。 （二）對全市市級報刊、區(qū)（市）縣報紙、報刊型內部資料進行綜合質量考評（語言文字質量是其中重要內容），并按考評結果評分定級（一級報刊：90分以上；二級報刊：75分—89分；三級報刊：60分—74分）。對質量高的報刊社予以通報表彰，對連續(xù)兩次被評為三級的報刊社，責令其停刊整頓，待驗收合格后方能正常出版，對質量不合格的報刊社予以停辦并撤消其登記。此項活動已經舉辦七屆，有力促進了報刊語言文字編校水平的逐年提高。 （三）在全市開展“讀者有獎文字捉錯”活動?；顒邮盏降膩硇鸥采w了全國除臺灣省外的31個省、市、自治區(qū)，僅參加市級報紙文字捉錯的讀者有1374名。來自社會各階層的讀者不僅認真審閱、反復推敲，提出各報的文字差錯和病句，而且對這次活動給予充分的肯定，認為“這項活動意義深遠，能更好地繼承和弘揚祖國優(yōu)秀文化”，建議“這項活動長期開展下去”。不少報刊社深受觸動，積極組織采編人員學習報刊質量管理知識，分析產生文字差錯的原因，并召開獲獎讀者座談會，進一步聽取讀者的寶貴意見，不斷改進自己的工作，使我市報刊語言文字編校質量更上一個臺階。 （四）開展報刊編校質量專項評比。我局按照《報紙編校質量評比差錯認定細則》等，對報刊的用字、詞語、語法、標點、數字、計量單位進行專項評審。對達標的報刊予以表彰，對不達標的報刊予以通報批評，對差錯特別嚴重的報刊予以行政處罰（迄今受到處罰的報刊編輯部已達8家）。目前，大多數市級報紙和區(qū)市縣報達到或接近文字差錯不超過萬分之三的標準，部分期刊達到或接近文字差錯不超過萬分之一的標準。 五、抓業(yè)務培訓 在抓語言文字規(guī)范化的實踐中，我們深深感到，只有加強學習和培訓，不斷提高從業(yè)人員的素質，才能鞏固語言文字工作成效，提高新聞出版行業(yè)的整體水平。 （一）認真抓好機關干部職工工作培訓 我局將《中華人民共和國國家通用語言文字法》《出版物漢字使用管理規(guī)定》《成都市社會用字管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)和規(guī)章的學習納入局機關公務員培訓內容，將普通話是否合格作為公務員錄用的參考條件。在日常工作中，我局也多次邀請專家、教授到我局進行普通話及國家公務員行為規(guī)范方面的培訓，對公務人員在語言和行為上予以規(guī)范。今年4月，組織全局公務員參加了公務員普通話水平等級達標測試。全局44名公務員（對1954年以前出生的公務員未作達標的硬性要求）中，共34人參加測試，全部達三級甲等以上（其中，二級甲等13人，二級乙等20人，三級甲等1人），測試合格率達100%，機關達標率達89%。 （二）對報刊從業(yè)人員進行語言文字能力測試 對市級報刊社、區(qū)（市）縣報社領導、采編人員、報刊質量管理聯絡員在規(guī)范語言文字方面的能力進行測試。根據測試結果，采取有針對性的培訓措施。此項活動迄今舉辦了10余次。 （三）加強業(yè)務培訓 每年不定期舉辦2-3次報刊社分管編校質量的副總編和總編室主任、編輯人員業(yè)務培訓會，宣傳國家有關語言文字方面的法律、法規(guī)，通報報刊語言文字編校質量審讀情況，請專家講解語言文字知識。將有關規(guī)范使用語言文字的規(guī)定編印成冊發(fā)到各報刊社，要求各報刊社組織采編人員學習并作為編校工作的工具書落實到人手一冊。為提高報刊從業(yè)人員在語言文字方面的能力，促進報刊示范作用的發(fā)揮，在今年還對全市報刊質量管理聯絡員進行了語言文字規(guī)范管理的特別培訓。 這次城市語言文字評估達標自查工作對我局全面做好新聞出版工作，提高語言文字工作水平無疑是一個契機和促進。雖然我們從行業(yè)發(fā)展的需要出發(fā)，并結合國家對語言文字規(guī)范化的要求做了一些工作，但仍存在不足之處，如員工使用普通話的水平參差不齊，社會用字規(guī)范化的監(jiān)管力度還需要進一步加大等。為此，我局將認真整改，從自身實際出發(fā)，繼續(xù)探索，努力提高說普通話、寫規(guī)范字的能力和水平，充分發(fā)揮新聞出版行業(yè)在語言文字規(guī)范工作中的示范作用。同時，也懇請語委領導繼續(xù)給予指正和幫助。謝謝！

成都市新聞出版局語言文字工作領導小組 二○○五年五月

篇十五 出版社年度工作報告

出版社年度工作報告

20xx年，出版社在學校的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀統(tǒng)領出版工作，認真貫徹落實黨和國家的出版方針、政策、法律和各項管理規(guī)定，把握正確的出版方向，優(yōu)化圖書出版結構，提高圖書出版質量，在社會效益和經濟效益等方面上了一個新臺階。

一、優(yōu)化選題、提高策劃能力

選題策劃是出版社的核心競爭力，作為大學出版社如何充分利用學校的重點學科和人才資源，利用大學出版社貼近教學的優(yōu)勢，在為大學教育和科研的服務過程中，堅持特色、樹立品牌、實施精品戰(zhàn)略是出版社提高核心競爭力、實現可持續(xù)發(fā)展的重要工作。20xx年中，我們進一步挖掘我社特色出版領域的選題資源，努力在學術專著出版、教材出版上下工夫。

1、趙豐教授的《敦煌紡織品藝術全集》一書被列為國家“xx”重點圖書項目，這將是出版社在國家重點圖書項目上零的突破。該項目是對現存于敦煌研究院、大英博物館藏、吉美博物館、愛米塔什博物館的敦煌地區(qū)出土紡織品為研究對象的論著，具有填補國際敦煌研究領域空白的重大意義，已有兩本《英藏卷》中英文版正在編輯出版過程中，預計到20xx年3月就能正式出版。

2、通過積極組織申報普通高等教育“xx”教材規(guī)劃，已有9種13本教材被列為“xx”規(guī)劃教材。我校教師卓乃堅編寫的《服裝出口實務》已經出版，其余的教材將根據教育部的要求保證高質量的按時出版。

3、努力為學校的教學多做實事。我校的服裝學科是國家的服裝類重點學科，在全國有較大的影響力，但就服裝類專業(yè)的本科教學而言，體現重點學科教學水平和質量的重要因素之一的是教材的出版，目前國內雖然服裝類教材出版的不少，但成系列的、體現最新教學內容、符合社會需求的還很少，為此，出版社正在與服裝學院的老師聯系，計劃用2到3年的時間，編寫出一套真正能體現東華大學服裝教育水平的系列教材，內容上涵蓋從服裝設計、服裝工藝、服裝品牌與營銷等涉及服裝教學的各個方面，層次上包括研究生、本科生、高職高專和社會培訓教育等多個層次，為學校的增實力、上水平作實事，當然這也需要學校和學院領導的支持。

二、圖書和學報出版的主要成績

1、20xx年出版了《21世紀的服裝產業(yè)—世界動向和中國實施戰(zhàn)略》、《近代中國童裝實錄》、《服裝出口實務》、《中國染織服飾史文獻導讀》、《新型紡織紗線》5本上海市重點圖書和《時裝評論教程》1本部級十五規(guī)劃教材。

2、20xx年學報自然科學中英文版和社會科學版正常出版，英文版ei收錄率穩(wěn)步上升。收錄率保持在92%以上。出納個人年度工作總結3、20xx年共有3種圖書分別獲國家和上海市的出版資金資助。我校王善元老師的《新型紡織紗線》一書英文版獲國家科學技術學術著作出版基金資助；我校楊以雄老師的《21世紀的服裝產業(yè)—世界動向和中國實施戰(zhàn)略》一書獲上?？萍紝Ｖ霭婊鹳Y助；我校姜懷老師的《常用/特殊服裝功能構成、評價與展望》一書獲上?？破談?chuàng)作資金資助。

三、出版社的管理工作方面

20xx年，出版社的領導班子在學校的領導和主持下進行了換屆，新的班子成立后認真總結了這幾年出版社在發(fā)展過程中取得的成績和存在的問題，探討今后如何進一步保證出版社在學校的領導下保持可持續(xù)發(fā)展的思路：首先明確職責，規(guī)范管理，制定出版社所有崗位的職責，進行全員聘任工作；加強社部在紡織、服裝類圖書的策劃力度，增強出版社的特色和品牌影響力；重新修訂了出版社員工分配方案，使之更適合我們的實際情況；根據新的國家圖書質量管理辦法，制定社內保證圖書質量的規(guī)定等。