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第一屆工作報(bào)告5篇

發(fā)布時間:2023-07-23 07:02:25 查看人數(shù):54

第一屆工作報(bào)告

篇一 農(nóng)商銀行第一屆監(jiān)事會工作報(bào)告

農(nóng)商銀行第一屆監(jiān)事會工作報(bào)告如何寫?下面是整理的關(guān)于農(nóng)商銀行監(jiān)事會工作報(bào)告范文,歡迎借鑒!

各位股東代表,同志們:

現(xiàn)在,我受武威農(nóng)商銀行監(jiān)事會委托,作20xx年度工作報(bào)告。請予以審議。

一、2023年的主要工作

20xx年,武威農(nóng)商銀行監(jiān)事會在省聯(lián)社及總行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以改革發(fā)展為主線,充分發(fā)揮了監(jiān)事會的監(jiān)督作用,協(xié)助黨委抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí),協(xié)調(diào)運(yùn)用各種監(jiān)督手段,開展了領(lǐng)導(dǎo)班子履職行為監(jiān)督、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督、行業(yè)作風(fēng)監(jiān)督,監(jiān)督理念不斷深化,監(jiān)督能力不斷提高,較好地履行了職責(zé)。

(一)加強(qiáng)制度保障,開展廉政建設(shè)監(jiān)督。一是組織制定了《武威農(nóng)商銀行中層管理人員述廉工作實(shí)施方案》《武威農(nóng)商銀行20xx年建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系工作實(shí)施方案》《武威農(nóng)商銀行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作檢查考核細(xì)則》《武威農(nóng)商銀行落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任實(shí)施細(xì)則》《武威農(nóng)商銀行兼職紀(jì)檢監(jiān)督員管理辦法》《武威農(nóng)商銀行員工違規(guī)違章行為積分管理實(shí)施細(xì)則》等制度辦法,健全和完善了制度體系,形成了用制度管人,按制度辦事的管理監(jiān)督機(jī)制,促進(jìn)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)合規(guī)經(jīng)營。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省聯(lián)社黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神,對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行了全面的分解落實(shí),明確了責(zé)任主體,層層與各部門、各支行簽訂了武威農(nóng)商銀行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任書。三是進(jìn)一步明確了黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任,對貫徹執(zhí)行中央、省、市、區(qū)及省聯(lián)社關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況作出了具體安排,堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,切實(shí)加強(qiáng)了中層管理人員廉潔從業(yè)行為的監(jiān)督,督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺做到清正廉潔。

(二)加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制,開展高管履職監(jiān)督。一是配合省聯(lián)社黨委巡視辦第四巡視組,圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子成員遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作作風(fēng)等方面開展了履職情況監(jiān)督,對總行領(lǐng)導(dǎo)班子成員從德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行了民主測評,測評結(jié)果均在優(yōu)秀以上。二是配合省聯(lián)社考核組組織召開了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會,總行領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了述職述廉,從“三會一層”權(quán)力運(yùn)行、“三重一大”決策事項(xiàng)等方面進(jìn)行了權(quán)力運(yùn)行情況的監(jiān)督,開展了批評與自我批評,嘗試了上級監(jiān)督、同級監(jiān)督與群眾監(jiān)督協(xié)同進(jìn)行的有效途徑。三是堅(jiān)持監(jiān)事會監(jiān)督和群眾監(jiān)督協(xié)同監(jiān)督的原則,從落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定、六條禁令”和省委“雙十條規(guī)定”、遵守黨的政治紀(jì)律、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任、業(yè)務(wù)經(jīng)營管理及員工隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)等方面,組織召開了多層面征求意見座談會,廣泛聽取了各黨支部、中層管理人員及員工代表的意見建議,將意見建議原汁原味的提交到了總行黨委,有效開展了履職行為監(jiān)督。

(三)加強(qiáng)稽核審計(jì),開展操作風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督。20xx年重點(diǎn)進(jìn)行了序時、離任、專項(xiàng)、后續(xù)等方面的稽核審計(jì)工作。一是按照省聯(lián)社《20xx年稽核審計(jì)工作安排意見》制定了具體的審計(jì)方案,嚴(yán)格按照方案對全轄101個營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的會計(jì)、內(nèi)控、信貸、財(cái)務(wù)、賬戶、反洗錢等業(yè)務(wù)進(jìn)行了三輪次序時稽核審計(jì),稽核審計(jì)面達(dá)100%。二是對50家支行(營業(yè)部)進(jìn)行了三輪后續(xù)跟蹤稽核審計(jì),針對其中15家支行共32個營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)開展了柜面業(yè)務(wù)專項(xiàng)審計(jì)、操作風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)運(yùn)行評價專項(xiàng)審計(jì)的后續(xù)跟蹤審計(jì)工作,跟蹤審計(jì)面達(dá)100%。三是按照省聯(lián)社抽樣工作安排,對15家支行共32個營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的柜面業(yè)務(wù)操作及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)運(yùn)行情況進(jìn)行了專項(xiàng)審計(jì),通過以上審計(jì),共查出違規(guī)問題1050筆、金額9032萬元,提出審計(jì)建議126條。四是對總行5名高管人員進(jìn)行了任前審計(jì)。五是對137名管理人員進(jìn)行了任期(離任)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),對其經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行了客觀、公正的評價,并對其離任移交手續(xù)進(jìn)行了監(jiān)交。六是對26名委派會計(jì)進(jìn)行了業(yè)務(wù)移交的監(jiān)交工作。

(四)加強(qiáng)效能服務(wù),開展行業(yè)作風(fēng)監(jiān)督。一是按照中央和省、市、區(qū)委的規(guī)定,結(jié)合工作實(shí)際,對違反法律法規(guī)、制度規(guī)定、工作敷衍塞責(zé)、推諉扯皮等履職不到位和監(jiān)督不力的問題,組織開展了“不作為、慢作為”專項(xiàng)整治活動,提高了全行服務(wù)效能,轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。二是制定了武威農(nóng)商銀行20xx年度效能風(fēng)暴行動民主評議機(jī)關(guān)作風(fēng)和行風(fēng)實(shí)施方案,對照方案開展了行風(fēng)評議工作,組織召開了20xx年度效能風(fēng)暴行動民主評議機(jī)關(guān)作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)質(zhì)詢會議,對我行作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)的滿意度進(jìn)行了現(xiàn)場測評,滿意率達(dá)98.8%。三是圍繞工作作風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)情況對各支行進(jìn)行了明察暗訪,發(fā)放了調(diào)查問卷,落實(shí)了整改措施,狠抓了作風(fēng)建設(shè)。四是及時對上訪、投訴事件進(jìn)行查證核實(shí),加大了調(diào)查處理力度,提高了上訪投訴事件的辦結(jié)率。20xx年共受理各類來信來訪及客戶投訴事件133件,調(diào)查處理133件,執(zhí)結(jié)率達(dá)100%,做好了來信來訪人員的思想安撫工作,達(dá)到了化解矛盾,解決問題,提升我行形象的目的。五是組織開展了“3.15”金融消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、“打擊防范經(jīng)濟(jì)犯罪”、“遠(yuǎn)離非法集資、杜絕高額誘惑”等多種進(jìn)社區(qū)為主題的金融知識宣傳教育活動,提高了社會對我行的認(rèn)知度。

(五)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范,開展防案控險(xiǎn)監(jiān)督。一是為了加強(qiáng)經(jīng)營管理,防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),規(guī)范股東行為,防止個別股東利用所持股份侵占武威農(nóng)商銀行的權(quán)益,監(jiān)事會從立足業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際,防范控制風(fēng)險(xiǎn)的角度出發(fā),向總行董事會提出了“關(guān)于加強(qiáng)股權(quán)管理的提案”,從員工股權(quán)管理、外部股東股權(quán)管理等多個方面進(jìn)行了研究探討,提出了具體的股權(quán)管理建議。二是組織開展了案防“六戶”聯(lián)保監(jiān)督檢查工作,落實(shí)了案防責(zé)任,與全行700名員工簽訂了“防范案件互保責(zé)任書”,從思想上約束了員工行為,從行動上規(guī)范了經(jīng)營行為,從動態(tài)上預(yù)防了案件隱患,形成了全員聯(lián)動的案防監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),提高了防案控險(xiǎn)的責(zé)任意識。三是開展了員工動態(tài)行為排查,與各支行負(fù)責(zé)人進(jìn)行了“提醒談話”,各支行(部)上報(bào)了700名員工的“動態(tài)行為排查記錄表”,及時有效地掌握了員工的思想動態(tài)、行為動態(tài)、工作動態(tài)及異常動態(tài),通過排查,排查出關(guān)注人員6人,并進(jìn)行了跟蹤排查管理工作。四是從案防工作組織、制度及質(zhì)量控制、案防工作執(zhí)行、監(jiān)督與檢查、考核與問責(zé)五個方面對案防工作進(jìn)行了自我評估,有效的發(fā)現(xiàn)了在案防工作中存在的不足和漏洞,采取了相應(yīng)的措施辦法,構(gòu)建了案防工作的長效機(jī)制,提高了案防工作的整體水平。五是探索機(jī)制創(chuàng)新,推行了兼職紀(jì)檢監(jiān)督員制度,由各支行(部)推選了作風(fēng)正派、敢于碰硬、敢于負(fù)責(zé),具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的黨員員工擔(dān)任兼職紀(jì)檢監(jiān)督員,義務(wù)履行紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé),并組織召開了兼職紀(jì)檢監(jiān)督員培訓(xùn)會議,與59名兼職紀(jì)檢監(jiān)督員簽訂了協(xié)議書,進(jìn)一步增強(qiáng)了監(jiān)督制約機(jī)制。六是組織開展了廉潔從業(yè)征文活動,從思想上增強(qiáng)了廉潔從業(yè)的主動性,提高了防范道德風(fēng)險(xiǎn)的意識。七是組織開展了員工參與民間融資和非法集資專項(xiàng)排查活動,全行700名員工簽訂了拒絕參與經(jīng)商辦企業(yè)及民間借貸和非法集資承諾書,進(jìn)一步規(guī)范了員工的從業(yè)行為,為防范案件和風(fēng)險(xiǎn)事件筑起了一道防火墻。八是堅(jiān)持“教育在先、著眼防范、防微杜漸”的案件防范工作思路,組織171名員工到甘肅省武威監(jiān)獄開展了實(shí)地警示教育活動,聽取了職務(wù)犯罪人員的現(xiàn)身說法,強(qiáng)化了教育方式,促使員工增強(qiáng)了廉潔自律的意識,繃緊了廉政建設(shè)和法律的“紅線”,筑牢了守住“底線”不越“警戒線”的案件防控理念。

(六)加強(qiáng)督促落實(shí),開展履職行為監(jiān)督。一是充分發(fā)揮黨委督查組的監(jiān)督作用,著力抓好了決策督查、專項(xiàng)督查、批件督查、調(diào)研督查等工作,堅(jiān)持把落實(shí)好黨委重大決策和紀(jì)委各項(xiàng)部署作為督查工作重點(diǎn),圍繞各項(xiàng)主要目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行專項(xiàng)督查,保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)的有序推進(jìn),對照領(lǐng)導(dǎo)批示開展跟蹤督查,規(guī)范程序,精心核查,切實(shí)提高了辦結(jié)率,堅(jiān)持對具有典型性的工作進(jìn)行解剖式的調(diào)研督查,及時發(fā)現(xiàn)和掌握新情況、新問題,特別對苗頭性、傾向性、全局性和深層次的問題進(jìn)行了調(diào)研督查,充分發(fā)揮了督查組的監(jiān)督作用。二是針對動產(chǎn)抵押貸款出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問題、各項(xiàng)存款下降和不良貸款上升的問題、責(zé)任貸款清收等歷史遺留的問題逐項(xiàng)進(jìn)行了督促落實(shí),深入基層就各項(xiàng)存款下降、不良貸款上升及存在的各類問題和各支行負(fù)責(zé)人進(jìn)行了分析、探討,具體進(jìn)行了指導(dǎo)和幫助,督促收回了員工責(zé)任貸款本金55.67萬元,利息5.2萬元,員工消費(fèi)貸款631.9萬元,妥善處理了原和平支行違法人員王中山吸收客戶股金0.11萬元不入賬的問題,原清水支行信貸員張長瑞侵吞客戶股金0.2萬元的問題,原高壩信用社1998年截留債券利息收入轉(zhuǎn)增給25名職工的3.1萬元股金的問題,原凉融信用社蔡國忠案件的歷史遺留問題,34個支行“三費(fèi)”超支的問題,對違規(guī)違紀(jì)的41人和“三費(fèi)”超支的34個支行進(jìn)行了6.6萬元和6.66萬元的經(jīng)濟(jì)處罰,紀(jì)律處分4人,規(guī)范了經(jīng)營行為,開展了履職行為的全面監(jiān)督。

20xx年,經(jīng)過不斷探索實(shí)踐,監(jiān)事會的工作得到了加強(qiáng),監(jiān)督機(jī)制有所完善,監(jiān)督意識有所提高,但還存在一些不足:一是監(jiān)督實(shí)踐滯后于監(jiān)督理念,監(jiān)督制衡作用發(fā)揮不顯。二是監(jiān)事會自身激勵約束機(jī)制不夠健全,深入調(diào)查了解不夠透徹,具體工作指導(dǎo)不夠嚴(yán)謹(jǐn)。三是監(jiān)督工作還不能完全適應(yīng)新形勢、新業(yè)務(wù)、新要求,離省聯(lián)社及總行黨委的要求和員工的期盼還有較大的差距。這些問題還需在今后的工作中逐步加以改進(jìn)。

二、2023年紀(jì)委、監(jiān)事會的主要工作

2023年是武威農(nóng)商銀行改制后的第一個完整年度,也是加快發(fā)展開拓創(chuàng)新的關(guān)鍵年,監(jiān)事會要緊緊圍繞中心,服務(wù)大局,嚴(yán)格按照黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作,積極履行崗位職責(zé),切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督保障作用,加大違規(guī)違紀(jì)問題的懲處力度,建立責(zé)任貸款追究的長效機(jī)制,全力推進(jìn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新,努力做好案防工作,為武威農(nóng)商銀行的發(fā)展保駕護(hù)航。

(一)嚴(yán)格履行職責(zé),落實(shí)廉政建設(shè)。按照省聯(lián)社黨委和紀(jì)委的要求,加大紀(jì)檢監(jiān)察和稽核審計(jì)工作力度,完善紀(jì)委、監(jiān)事會和紀(jì)檢監(jiān)察、稽核審計(jì)四位一體的監(jiān)督體系,積極協(xié)助總行黨委狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作,嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,增強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作合力,完善制度和措施并舉,不斷加強(qiáng)廉政教育,使廣大黨員干部時刻謹(jǐn)記誘惑就在眼前,陷阱就在腳下,教訓(xùn)就在身邊。對腐敗的侵蝕時刻保持高度的警惕,積極探索,加強(qiáng)對各要害崗位人員行使權(quán)力的監(jiān)督,有效防止權(quán)力失控和行為失范,充分發(fā)揮紀(jì)委、監(jiān)事會的監(jiān)督保障作用,切實(shí)維護(hù)制度的剛性約束。

(二)加大懲處力度,建立長效機(jī)制。今年對頂風(fēng)違紀(jì)、違規(guī)放貸、無視制度規(guī)定的人和事要嚴(yán)肅查處,發(fā)現(xiàn)一起查處一起,絕不姑息遷就,決不能讓制度和規(guī)定成為“稻草人”,要進(jìn)一步加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)和懲處力度,提高震懾力;要堅(jiān)持“抓大不放小,責(zé)任必追究”的原則,進(jìn)一步加大責(zé)任貸款的追究力度,以持之以恒的工作態(tài)度和常抓不懈的韌勁和耐心,用韌勁抓出成效,用耐心抓出長效,建立責(zé)任貸款追究的長效機(jī)制;要嚴(yán)肅查處“冒名貸款”,制定有效的辦法和措施,鏟除產(chǎn)生“冒名貸款”的土壤,去掉毒瘤,堵住風(fēng)險(xiǎn)。

(三)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),助推業(yè)務(wù)發(fā)展。2023年紀(jì)委、監(jiān)事會要進(jìn)一步加強(qiáng)與總行黨委董事會和經(jīng)營班子之間的溝通協(xié)調(diào),建立有效的溝通渠道和方式,強(qiáng)化對決策和執(zhí)行的監(jiān)督,做到履職不越位、辦事不錯位、工作不空位,全面體現(xiàn)“運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、有效制衡”的管理理念,在管理上謀取策略,積極配合黨委做好決策部署,在經(jīng)營上尋求發(fā)展,深入研究探討,提出切實(shí)可行的意見建議,推動各項(xiàng)業(yè)務(wù)的全面發(fā)展。

(四)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),提高履職能力。要按照“打鐵先要自身硬”的要求,加強(qiáng)學(xué)習(xí),練足內(nèi)功,注重人文精神的培養(yǎng),注重德才雙修的教育,增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識,敢于擔(dān)當(dāng),敢于監(jiān)督,保持凜然正氣,履行監(jiān)督職責(zé),改進(jìn)工作作風(fēng),提高隊(duì)伍自身建設(shè),努力成為懂金融、懂法紀(jì)的行家里手,打造一支堅(jiān)強(qiáng)有力、忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)膱?zhí)紀(jì)監(jiān)督“鐵軍”。

(五)加大督查力度,保障政令暢通。按照“圍繞中心,突出重點(diǎn),抓住關(guān)鍵”的工作思路,以推動工作為核心,落實(shí)監(jiān)督為目標(biāo),著力抓好“五項(xiàng)工作”,強(qiáng)化“三項(xiàng)措施”,切實(shí)促進(jìn)黨委和紀(jì)委各項(xiàng)決策部署以及領(lǐng)導(dǎo)批辦件的貫徹落實(shí),以飽滿的工作熱情,扎實(shí)的工作作風(fēng),清晰的工作思路,有效的工作措施,加大督查力度,在“細(xì)”字上狠下功夫,在“嚴(yán)”字上大做文章,在“精”字上力求突破,在“實(shí)”字上狠抓執(zhí)行,強(qiáng)化責(zé)任意識,嚴(yán)守工作紀(jì)律,發(fā)揮督查職能,保障政令暢通。

三、2023年經(jīng)營管理工作的意見和建議

20xx年,總行黨委、董事會、經(jīng)營管理層面對存貸款利率市場化步伐的加快、同業(yè)競爭加劇的外部形勢,帶領(lǐng)全行員工無私奉獻(xiàn),攻堅(jiān)克難,真抓實(shí)干,奮力拼搏,各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展,存貸款規(guī)模不斷壯大,經(jīng)營效益明顯上升,資本實(shí)力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力明顯增強(qiáng),取得了很好的經(jīng)營業(yè)績,為支持“三農(nóng)”和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了新的貢獻(xiàn),穩(wěn)固了農(nóng)村金融主力軍地位。

在肯定成績的同時,我們也要清醒地看到,在發(fā)展中還存在許多困難和問題:一是業(yè)務(wù)快速發(fā)展與潛在風(fēng)險(xiǎn)相繼暴露并存,個別支行經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)沒有得到有效控制,貸款管理偏松,不良貸款前清后增,違規(guī)放貸時有發(fā)生,發(fā)展不平衡現(xiàn)象有所凸顯。二是經(jīng)營管理精細(xì)化要求與少數(shù)支行粗放管理的現(xiàn)象并存,重規(guī)模,輕管理,注重當(dāng)年經(jīng)營指標(biāo)完成,輕視精細(xì)化管理的長遠(yuǎn)影響在少數(shù)支行表現(xiàn)得還較為突出。

針對以上問題,提出以下意見和建議:

(一)處理好發(fā)展與風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系,加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制。目前,我行的發(fā)展意識強(qiáng)、勁頭足,但個別支行出現(xiàn)了一些風(fēng)險(xiǎn)貸款,隨著經(jīng)濟(jì)下行壓力、農(nóng)產(chǎn)品價格持續(xù)低迷,農(nóng)戶貸款風(fēng)險(xiǎn)的可控性更加不穩(wěn)定,我們要進(jìn)一步強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控,完善管控措施,加大排查力度,守住風(fēng)險(xiǎn)底線,嚴(yán)格管控以貸收貸、以貸收息行為,從源頭上防范控制風(fēng)險(xiǎn)。

(二)處理好教育與懲戒的關(guān)系,提高執(zhí)行能力。要堅(jiān)持學(xué)習(xí)和執(zhí)行同步,教育和懲戒并舉,懲處和鼓勵結(jié)合的原則,認(rèn)真學(xué)習(xí)制度,嚴(yán)格執(zhí)行制度,堅(jiān)持制度面前人人平等,消除僥幸麻痹心理,扎緊制度的籠子,繃緊制度的紅線,切實(shí)維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,從根本上徹底摒棄習(xí)慣代替制度的狀況。

(三)處理好管理與服務(wù)的關(guān)系,強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)建設(shè)只有進(jìn)行時,沒有完成時。總行各職能部門要強(qiáng)化服務(wù)意識,丟掉“官老爺”作風(fēng)、“衙門”作風(fēng),增強(qiáng)機(jī)關(guān)為基層服務(wù)、員工為客戶服務(wù)的觀念,部門經(jīng)理要親力親為“不甩手”,機(jī)關(guān)員工要積極主動“不拖沓”,以機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)帶動一線服務(wù)能力建設(shè),加強(qiáng)部門之間的溝通協(xié)調(diào),在力所能及的情況下,達(dá)到資源共享、數(shù)據(jù)共享,提高辦事效率,轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。

各位代表,同志們:

今年,我行各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)明確,工作任務(wù)艱巨,我們要在總行黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)、業(yè)務(wù)經(jīng)營兩手抓,兩手都要硬,以高度的責(zé)任感和使命感,頑強(qiáng)拼搏,扎實(shí)工作,為完成今年的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗!

借此機(jī)會,祝大家新春快樂,身體健康,萬事如意!

謝謝大家!

篇二 第一屆委員會工作報(bào)告

各位代表,同志們:

大家好,下面我授公司第一屆工會委員會的委托,向全體會員代表作第一屆工會工作報(bào)告,請審議。

公司于20xx年進(jìn)駐河池后,在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視支持下,在市總工會指導(dǎo)下,20xx年9月,順利地建立了公司第一工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會以及女職工委員會,公司工會建立的兩年多以來,堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局,全面履行各項(xiàng)職能,較好地發(fā)揮了工會組織的作用。兩年多以來,公司工會在黨總支部的領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營為中心,開展了獨(dú)具特色的工作和活動,充分發(fā)揮了廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,為公司兩個文明建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。

(一)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心,廣泛開展群眾性的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。

為使群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動實(shí)施有序,運(yùn)作規(guī)范,深入持久地開展,最大限度地調(diào)動廣大職工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,公司工會結(jié)合實(shí)際,開展各項(xiàng)競賽活動。

1、公司開展“學(xué)技術(shù)、比貢獻(xiàn)”的活動中,涌現(xiàn)出了一大

批技術(shù)能手和勞動模范個人,他們成為公司一支十分有活力的生產(chǎn)生力軍,為公司的生產(chǎn)經(jīng)營作出了重大貢獻(xiàn),他們以傳幫帶的方式積極影響公司職工隊(duì)伍建設(shè)。

2、圍繞公司生產(chǎn)、經(jīng)營的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題,結(jié)合三個體系建設(shè)、清潔生產(chǎn)審核及安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),開展職工提合理化建議活動。廣大職工積極出言獻(xiàn)策,為推動公司創(chuàng)新發(fā)展服務(wù)。

3、堅(jiān)持開展“安康杯”競賽活動。公司制定有消防安全應(yīng)急預(yù)案、礦山安全生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案、車間安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案,安全是永恒的主題,公司工會始終把抓好安全工作作為一項(xiàng)重要工作來抓,配合公司黨、政宣傳安全的重要性,提高職工安全生產(chǎn)意識,落實(shí)安全的有效措施,做好安全預(yù)控。全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,不斷推動安全生產(chǎn)管理和各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí),進(jìn)一步激發(fā)廣大員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識、杜絕違章作業(yè),提高員工安全意識,最大限度保護(hù)職工生命安全,兩年多來,公司無安全事件發(fā)生,確保公司安全形勢的穩(wěn)定。

(二)加強(qiáng)職工素質(zhì)教育工作。

為了不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì),增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力,按照公司黨政要求,公司工會在全司廣泛開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭當(dāng)知識型員工”活動。廣大員工本著“干什么、學(xué)什么,缺什么、補(bǔ)什么”的原則,堅(jiān)持自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合,業(yè)余學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合,專業(yè)知識學(xué)習(xí)與科學(xué)文化知識學(xué)習(xí)相結(jié)合,理論學(xué)習(xí)與

實(shí)際操作相結(jié)合,制定學(xué)習(xí)規(guī)劃和學(xué)習(xí)目標(biāo)。公司也積極地為廣大職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識創(chuàng)造良好條件,激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情。根據(jù)崗位的當(dāng)前需要和發(fā)展趨勢,針對不同層次和專業(yè)特點(diǎn)及發(fā)展要求,制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,通過內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合的形式,加強(qiáng)職工思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)與科學(xué)文化素質(zhì)的培訓(xùn),促進(jìn)職工文化學(xué)歷和技能水平不斷提高。廣大職工變被動為主動,變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”,在全司興起了一個學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識的熱潮。三年來,公司有2名員工通過參加自學(xué)、涵授考試,取得了大專文憑。16名員工通過培訓(xùn)取得了執(zhí)業(yè)資格。舉辦各類培訓(xùn)班12期,培訓(xùn)職工200余人次,參加主管部門舉辦的各類專業(yè)培訓(xùn)班,礦山如礦長、爆破員及安全員培訓(xùn);特種設(shè)備操作證如司爐、水化驗(yàn)及電梯安全維護(hù)培訓(xùn);環(huán)境保護(hù)如煙氣監(jiān)測、廢水監(jiān)測及清潔生產(chǎn)審核培訓(xùn);化驗(yàn)室如分析,控制,物檢及統(tǒng)計(jì)等崗位資格證;財(cái)務(wù)如會計(jì)、統(tǒng)計(jì)等;車間如電工、電焊工、鉗工、起重、行車操作證和鏟車、裝載機(jī)及叉車駕駛員。

(三)切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事

夏季高溫,公司工會加強(qiáng)了防暑降溫工作。把公司的關(guān)懷送到了職工的心中,職工生日,提前送上溫馨的祝福。職工傷病,及時前往看望。三年來,慰問職工13 人次,金額5萬余元。

(四)加強(qiáng)工會自身建設(shè)

工會自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。一是加強(qiáng)工會組織建設(shè),將新進(jìn)員工及時吸收到工會中來,不斷壯大工會隊(duì)伍。二是深入開展建家活動,不斷規(guī)范建家工作,努力將工會建成真正的職工之家。

我們在肯定成績的同時,還要清醒地看到工作中還存在不足和問題。主要表現(xiàn)在工會工作機(jī)制、活動方式、工作方法還不能完全滿足職工的需求等。這些都需要我們高度重視,并采取有力措施,逐步加以解決。

以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局,努力開創(chuàng)工會工作新局面。

公司各方面的基礎(chǔ)已得到進(jìn)一步夯實(shí)和完善,公司發(fā)展已進(jìn)入一個新時期。工會工作將面臨更多新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。今后工會工作的目標(biāo)任務(wù)是:努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì),團(tuán)結(jié)廣大職工在公司的各項(xiàng)改革、建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮更加積極的作用;切實(shí)履行工會基本職責(zé),維護(hù)職工的合法權(quán)益;加強(qiáng)工會自身建設(shè),不斷提高工會工作水平和能力。

(一)緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心,深入開展群眾性的“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動”

要組織發(fā)動職工圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營、安全質(zhì)量、技術(shù)革新等開展多種形式的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動,切實(shí)解決企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)問題,不斷推動技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、加強(qiáng)管理、降低成本、增加效益、搞好服務(wù)等開展多種形式的競賽活動,引導(dǎo)和幫助職工樹立創(chuàng)新意識,提高創(chuàng)新能力,展示創(chuàng)新才華,努力把經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程推向深入。

(二)努力打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),不斷提升職工隊(duì)伍素質(zhì)

為了不斷增強(qiáng)廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競爭能力,工會要進(jìn)一步引導(dǎo)職工把個人理想和目標(biāo)與企業(yè)的共同理想和目標(biāo)統(tǒng)一起來,樹立不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念。堅(jiān)持學(xué)習(xí)工作化,工作學(xué)習(xí)化,把學(xué)習(xí)與工作有機(jī)結(jié)合,相互促進(jìn),推動企業(yè)不斷發(fā)展。一要引導(dǎo)職工廣泛開展讀書自學(xué)活動;二要加強(qiáng)對職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn);三要建立和完善激勵機(jī)制。努力培養(yǎng)一支勤奮敬業(yè),作風(fēng)過硬的職工隊(duì)伍。

(三)突出參與職能,深化廠務(wù)公開民主管理

1、進(jìn)一步完善職工民主管理大會制度。不斷加強(qiáng)民主管理,健全和完善工作制度,進(jìn)一步落實(shí)職工的民主參與、民主決策、民主監(jiān)督的權(quán)利。

2、進(jìn)一步深化司務(wù)公開工作。司務(wù)公開是企業(yè)民主管理的重要形式,要進(jìn)一步深化對司務(wù)公開的認(rèn)識,完善和創(chuàng)新工作機(jī)制,規(guī)范運(yùn)作程序。要堅(jiān)持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)作為司務(wù)公開的重點(diǎn)采取多種形式向職工公開。同時,要加強(qiáng)對司務(wù)公開的監(jiān)督,使司務(wù)公開工作更加規(guī)范化、制度化和實(shí)效化。

3、全面推行平等協(xié)商與集體合同制度。根據(jù)公司工會統(tǒng)一部署,結(jié)合公司實(shí)際情況,按照平等協(xié)商與簽訂集體合同的原則、程序,做好平等協(xié)商與簽訂集體合同工作。以穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,

篇三 第一屆工會工作報(bào)告

各位代表、同志們:

20xx年,我段工會工作在公司黨委和工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和段黨政的大力支持下,認(rèn)真貫徹落實(shí)年度工作部署,緊緊圍繞中心工作,以維護(hù)職工合法權(quán)益,促進(jìn)電務(wù)段和諧發(fā)展為宗旨,找準(zhǔn)位置,發(fā)揮特色,努力開拓。經(jīng)過全體會員的共同努力,較好的完成了年內(nèi)工作任務(wù)。20xx年,全段安全生產(chǎn)和其他各項(xiàng)事業(yè)均有了長足的發(fā)展。我段所維護(hù)管理的全線信號、通信兩大系統(tǒng)設(shè)備全年持續(xù)穩(wěn)定,有序可控。十二創(chuàng)安全年如期實(shí)現(xiàn)。有力地保障了全公司年度運(yùn)輸生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。在此,我代表段工會委員會,向一年來辛勤工作在各崗位,為我段 三個文明 建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)的廣大職工表示衷心的感謝!大家辛苦了!下面,我代表段工會委員會,向大會做工作報(bào)告,請予審議。

20xx年段工會的主要工作

一、完善組織管理,壯大會員隊(duì)伍,工作進(jìn)一步理順和規(guī)范化。去年,我段二屆二次職工(會員)代表大會后,段工會與黨團(tuán)組織同步,強(qiáng)化了段屬三級基層組織建設(shè),落實(shí)了黨群工作人員待遇。按照工會章程,補(bǔ)充納新了會員。使全段在冊職工達(dá)到 應(yīng)入盡入 工會組織要求。工會基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大,會員體系進(jìn)一步健全。

二、圍繞安全生產(chǎn)中心工作,積極開展職工群體保安全活動。年內(nèi),段工會以 兩個維護(hù) 為己任,高度重視維護(hù)全段生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行安全和職工群體人身安全。廣泛組織開展了 安康杯 競賽活動。本年度的 安康杯 活動在內(nèi)容上予以充實(shí),形式上有所突破,組織上得到加強(qiáng),取得明顯實(shí)效。 十個一 活動臺帳齊備,逐項(xiàng)落實(shí); 安全月 活動轟轟烈烈,異彩紛呈; 安全知識競賽 新人輩出,不斷創(chuàng)新;群眾安全監(jiān)督工作制度健全,扎實(shí)推進(jìn);生產(chǎn)技術(shù)比武群英薈萃,一展風(fēng)采。職工安全生產(chǎn)知識得到普及,安全意識明顯增強(qiáng)。以人為本理念深入人心,安全生產(chǎn)氛圍更加濃厚。全員安全管理技能和水平進(jìn)一步提高。有力地保障了全年安全生產(chǎn)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。 三、廠務(wù)公開工作持續(xù)推進(jìn),職工民主管理意識進(jìn)一步增強(qiáng)。年內(nèi),全段上下認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、國務(wù)院 兩辦 通知精神和公司有關(guān)規(guī)定。段黨總支和行政高度重視廠務(wù)公開工作。黨、政、工、團(tuán)各部門各司其職,各負(fù)其責(zé)。深化廠務(wù)公開內(nèi)容,規(guī)范公開程序。在重要事項(xiàng)、重點(diǎn)崗位調(diào)整、職工獎懲、 雙先 評選以及發(fā)展黨員等多方面采取不同形式予以公開公示。循規(guī)依矩,按章操作。使單位各項(xiàng)工作置于干部職工有效監(jiān)督之下。推動了企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督和黨風(fēng)廉政建設(shè)的健康發(fā)展。 四、活躍職工文體生活,企業(yè)文化建設(shè)邁出新的步伐。一年來,我段因地制宜,抓住重大節(jié)日、段內(nèi)大型會議和重要活動契機(jī),積極開展了豐富多彩、積極健康向上的職工文化體育活動。元月份舉辦了慶兩會、迎新春聯(lián)歡晚會 ; 三八節(jié) 組織了女職工座談會;五月份舉辦了 第九屆技術(shù)比武 、 第八屆 安康杯?知識競賽 和職工排球比賽;組織參加了公司第六屆職工籃球比賽;六月份舉辦了 第三屆職工卡拉ok歌曲大賽 ; 十一節(jié)組織了職工拔河比賽等。十二月份,我段隆重舉辦了成立十周年慶?;顒印H胃骺剖?、領(lǐng)工區(qū)和班組職工,積極踴躍參予了十周年征文、紀(jì)念冊圖片征集、排練節(jié)目等各類慶典活動。一場自編、自導(dǎo)、自演的精彩文藝節(jié)目,使段慶活動錦上添花。整個活動過程安排緊湊,組織有方,氣氛熱烈。體現(xiàn)出全體職工高度的親和力和向心力。段慶十周年的成功舉辦,鼓舞了士氣,凝聚了人心,激發(fā)了職工豪情壯志,提升了單位良好形象,彰顯出電務(wù)段充滿朝氣和活力的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)精神。

五、職工思想教育和工會宣傳工作取得新進(jìn)展。一年來,在段黨總支領(lǐng)導(dǎo)下,段工會始終把做好職工思想政治工作當(dāng)作一項(xiàng)重要任務(wù)來抓。堅(jiān)持以人為本,通過網(wǎng)上溝通,面對面談心,政策法規(guī)紀(jì)律教育等多種方式,及時為職工釋疑、解惑、順氣、鼓勁。日常工作中,發(fā)現(xiàn)有職工思想問題主動介入,積極疏導(dǎo),及時把矛盾和問題化解在萌芽狀態(tài)。同時,工會把職工群眾的合理意見與呼聲及時反饋、轉(zhuǎn)達(dá)給公司和段黨政領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門。結(jié)合實(shí)際,一道分析、研究,力求得到妥善解決。 工會宣傳工作堅(jiān)持正面引導(dǎo),唱響正氣凱歌。反映一線職工勞動,謳歌選樹先進(jìn)典型。使先進(jìn)文化牢牢占領(lǐng)我段職工宣傳思想工作主陣地。在全員共同努力下,去年我段平面媒體輿論宣傳力度加大,通訊報(bào)道工作繼續(xù)處于全公司領(lǐng)先地位。全段上下呈現(xiàn)出政通人和,弊絕風(fēng)清,心齊氣順,欣欣向榮的大好局面。

同志們,企業(yè)工會工作是群眾性很強(qiáng)的工作。是與單位各項(xiàng)工作緊密聯(lián)系,相互促進(jìn)的統(tǒng)一體。需要借勢借力,加強(qiáng)各方面、各個環(huán)節(jié)的配合。更需要全體員工共同參與,一起建設(shè)。一年來,段工會在廣大員工的熱情支持下,隨著全段工作整體推進(jìn)。在保障安全生產(chǎn),調(diào)動職工勞動積極性,構(gòu)建企業(yè)文化,促進(jìn)和諧發(fā)展中做了一定的工作,發(fā)揮了重要作用。但是,我們也深知,工會工作還存在一些差距和不足。離黨組織的要求、與職工群眾的期盼尚有一定距離。主要是,工會為沿線職工服務(wù)的力度不大,工作作風(fēng)有待改進(jìn)。思想觀念、活動方式等還不能適應(yīng)企業(yè)跨越式發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范要求。廣大職工的政治思想水平、文化技術(shù)素質(zhì)、勞動技能以及民主管理意識均有待于進(jìn)一步促進(jìn)和提高。面對實(shí)際工作中存在的這些問題和不足,我們必須有清醒的認(rèn)識,并需采取切實(shí)有效的措施加以改進(jìn)和解決。

20xx年段工會工作部署

20xx年,段工會工作的指導(dǎo)思想是:認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的 xx大 、神華集團(tuán)和神朔鐵路公司年初各次會議精神,以圍繞中心、維護(hù)大局、服務(wù)職工為根本,依法維護(hù)職工合法權(quán)益,積極協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系,調(diào)動和發(fā)揮好廣大職工的勞動積極性,促進(jìn)企業(yè)和職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定,努力把段工會組織建設(shè)成為維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、員工信賴的職工之家。全年總體工作思路是 兩個圍繞,三個維護(hù) :即圍繞運(yùn)輸抓發(fā)動;圍繞安全抓教育;維護(hù)大局講團(tuán)結(jié);維護(hù)權(quán)益促和諧;維護(hù)穩(wěn)定促發(fā)展。

圍繞運(yùn)輸抓發(fā)動。全年工會工作要緊緊圍繞完成1.55億噸運(yùn)輸任務(wù)來謀劃,來推進(jìn)。要團(tuán)結(jié)動員廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用,積極投身運(yùn)輸生產(chǎn)主戰(zhàn)場。扎扎實(shí)實(shí)作好每一階段、每一個環(huán)節(jié)工作。發(fā)動員工進(jìn)一步強(qiáng)化設(shè)備維護(hù)管理,努力提高設(shè)備質(zhì)量,大力壓縮故障延時。使我段信號通信設(shè)備處于穩(wěn)定良好運(yùn)行狀態(tài)。

圍繞安全抓教育。要進(jìn)一步貫徹以人為本理念,協(xié)同行政切實(shí)負(fù)起職工安全教育職責(zé)。深入開展 安康杯 競賽活動。在保障設(shè)備安全同時,引導(dǎo)和教育職工牢固確立

我要安全,我會安全 , 安全在自己,安全為自己 思想。增強(qiáng)安全意識,學(xué)會自我保護(hù)。更加關(guān)愛自身,更加關(guān)注生命。堅(jiān)決杜絕一切麻痹大意、違章作業(yè)行為。確保實(shí)現(xiàn)全年無人身傷亡目標(biāo)。

維護(hù)大局講團(tuán)結(jié)。要牢牢把握企業(yè)改革發(fā)展大勢,引導(dǎo)教育廣大干部職工心往一處想,勁往一起使。把一切智慧和力量凝聚到全段安全生產(chǎn)中心工作中來。為了神朔鐵路的可持續(xù)發(fā)展,正確處理好國家、企業(yè)和個人三者利益關(guān)系。同心同德,群策群力,發(fā)揮出電務(wù)團(tuán)隊(duì)最大潛能。努力營造團(tuán)結(jié)和諧、健康活潑、昂揚(yáng)向上的工作氛圍。 維護(hù)權(quán)益促和諧。推動保障和維護(hù)廣大員工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益、精神文化權(quán)益和政治權(quán)利。要以貫徹實(shí)施《勞動合同法》為契機(jī),配合行政完成全員新勞動合同簽訂工作,著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。協(xié)同黨政切實(shí)解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益。把集團(tuán)、股份公司和神朔鐵路公司各級關(guān)于大力改善和提高職工物質(zhì)文化生活的指示,把黨和政府以人為本、關(guān)注民生、保障民生、改善民生的要求,貫徹落實(shí)到各項(xiàng)具體工作中去。完善以職代會為基本形式的民主管理制度。積極推進(jìn)段務(wù)公開,增強(qiáng)決策透明度。支持員工參企業(yè)管理,共同構(gòu)建和諧段站。

維護(hù)穩(wěn)定促發(fā)展。要深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì),深入細(xì)致地做好職工思想政治工作。注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),尊重差異,包容多樣。教育員工用正確方式處理人際關(guān)系。推動影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題合理妥善解決。要進(jìn)一步豐富和活躍職工文化生活,深入開展精神文明創(chuàng)建活動。建設(shè)和諧文化,培育文明風(fēng)尚,營造民主氛圍。鞏固和發(fā)展全體員工團(tuán)結(jié)奮斗的物質(zhì)基礎(chǔ)和安全穩(wěn)定的良好局面,促進(jìn)企業(yè)又好又快的發(fā)展。

各位代表、同志們,20xx年,是全面貫徹黨的xx大精神,實(shí)施 xx 規(guī)劃承上啟下的一年和改革開放30周年,是舉國上下辦好奧運(yùn)之年。神朔鐵路擴(kuò)能改造工程全面鋪開,完成1.55億噸煤炭外運(yùn)重任在肩。作為神朔線主要行車設(shè)備單位,保證施工運(yùn)營兩不誤,保障設(shè)備暢通無阻,我段面臨的任務(wù)十分艱巨,面對的困難前所未有。我們的使命更加崇高,責(zé)任更加重大。全段廣大干部職工要變壓力為動力,視挑戰(zhàn)為機(jī)遇。要以飽滿的熱情和旺盛的創(chuàng)造活力,自覺站在公司運(yùn)輸生產(chǎn)最前列,擴(kuò)能工程最先鋒。做好這兩件大事,寫好這兩篇大作,將是我們?nèi)w電務(wù)段員工、全體神朔人獻(xiàn)給神華大業(yè),獻(xiàn)給黨和國家最好的禮物!

新的一年,開啟新的希望;新的時期,要實(shí)現(xiàn)新的跨越。讓我們在黨的xx大精神鼓舞下,在充滿生機(jī)的神朔鐵路公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)集體帶領(lǐng)下,振奮精神,凝聚力量,以更好的精神狀態(tài),更開闊的思路,更大的工作干勁,更務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),再創(chuàng)神朔鐵路新的輝煌!

第一屆工會

篇四 在通信公司第一屆六次會員代表大會上的工作報(bào)告

我受通信公司工會一屆委員會委托做工會工作報(bào)告,請審議。

2023年工作簡要回顧

過去的一年在公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在行政的大力支持下,組織動員全體員工緊緊圍繞公司的總體目標(biāo)任務(wù),服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展大局,在履行工會職責(zé)、完善民主管理、保障民主權(quán)力、理順員工情緒、激發(fā)員工熱情等方面作了大量的工作。圓滿完成了一屆五次職代會確定的各項(xiàng)任務(wù)。現(xiàn)將2023年的工作做以匯報(bào)。

一、緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營這個中心,貫徹落實(shí)省公司提出的“服務(wù)與業(yè)務(wù)雙領(lǐng)先”戰(zhàn)略,開展群眾性建功立業(yè)活動。

為了實(shí)現(xiàn)和完成05年的生產(chǎn)經(jīng)營工作目標(biāo)任務(wù),工會組織、動員廣大員工,以主人翁的姿態(tài)積極投身到公司的改革與發(fā)展中。以市場營銷、客戶服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等工作為重點(diǎn)、熱點(diǎn),開展了合理化建議和技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造為主要研究課題的工作。下發(fā)了活動方案,根據(jù)要求全體機(jī)關(guān)及科級以上干部都積極參與課題研究,網(wǎng)絡(luò)部圍繞設(shè)備維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、網(wǎng)絡(luò)升級發(fā)動員工開展技術(shù)攻關(guān)活動,提高員工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),提高網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行質(zhì)量。經(jīng)營部門圍繞營銷、發(fā)展、有效降低用戶欠費(fèi)等共提出合理化建議20余條,部分被公司采納使用。幾年來,我們把合理化建議和技術(shù)革新活動作為增強(qiáng)員工主人翁意識、依靠員工辦好企業(yè)的一項(xiàng)重要的內(nèi)容來抓,形成了一個為公司獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的良好氛圍。

圍繞全省的“服務(wù)與業(yè)務(wù)雙領(lǐng)先”戰(zhàn)略,發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢,選好角度,找準(zhǔn)位置,創(chuàng)造性地開展工作。參加了全省的“星級”服務(wù)評比:我公司中心區(qū)營業(yè)廳被評為 “一星級”營業(yè)廳;**等二名同志評為“二星級”營業(yè)員;李美陽等六名同志評為“一星級”營業(yè)員;***等二名本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴(yán)禁復(fù)制剽竊同志評為“一星級”大客戶經(jīng)理;***等二名同志評為“一星級”話務(wù)員。參加了省公司舉辦的“巾幗明星”的評選活動??追苯鼙辉u為省“巾幗明星”。

開展各種短程勞動競賽活動。各種勞動競賽與經(jīng)營發(fā)展掛鉤。工會與經(jīng)營配合,開展了多次全員勞動競賽活動:全員清繳用戶欠費(fèi);推廣商務(wù)公話業(yè)務(wù);發(fā)展短信業(yè)務(wù);“a領(lǐng)先行動”全員下社區(qū)等。做到全員動員,部門有指標(biāo),人人扛任務(wù)。競賽結(jié)束后,全員勞動競賽完成任務(wù)情況進(jìn)行通報(bào),大家看到自已在競賽中所起到的作用,進(jìn)一步增強(qiáng)了參與企業(yè)經(jīng)營意識和搞好競賽活動的信心。

組織參加了省公司舉辦的財(cái)務(wù)工種業(yè)務(wù)技能競賽活動。并獲得了團(tuán)體二等獎,三名參賽隊(duì)員均取得前二十名的好成績。

通過以上活動的開展,調(diào)動了職工的積極性,激發(fā)了職工主人翁精神和銳意進(jìn)取精神,增進(jìn)了職工的團(tuán)結(jié)協(xié)作,為企業(yè)創(chuàng)造最佳經(jīng)濟(jì)效益。

二、完善企業(yè)民主管理,加強(qiáng)工會組織的維護(hù)職能。

按照民主管理要求,按時召開員工代表大會,完善各項(xiàng)職代會制度,認(rèn)真落實(shí)職代會的各項(xiàng)職能。幫助、指導(dǎo)員工與企業(yè)簽訂勞動合同。通過企務(wù)公開活動的開展,讓員工了解公司的長遠(yuǎn)和年度發(fā)展規(guī)劃,參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理,提出合理化建議,推動企業(yè)的生產(chǎn)向前發(fā)展。公司的重大方針、政策的出臺都經(jīng)過員工代表大會討論通過,如醫(yī)藥費(fèi)管理、福利分配,招待費(fèi)使用等都向員工代表進(jìn)行通報(bào),讓員工知情,并接受員工的監(jiān)督。使員工的參與權(quán)落實(shí)到位。拓寬了民主管理、民主監(jiān)督的渠道。進(jìn)一步提高了企務(wù)公開的質(zhì)量。通過這項(xiàng)工作的開展,增強(qiáng)了員工的民主參與意識,促進(jìn)了企業(yè)的黨鳳廉政建設(shè)。2023年朱代英被評為省公司“企務(wù)公開”先進(jìn)個人。

建立平等協(xié)商和簽訂集體合同制度。工會組織代表員工與企業(yè)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂了集體合同。把企業(yè)勞動關(guān)系中最重要的問題與員工最關(guān)心的問題納入集體合同之中,不斷提高集體合同質(zhì)量,并提交職代會通過。集體合同的簽訂,對企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的落實(shí)完成、對員工的利益分配,勞動條件的改善、勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)、各種福利、員工休假等制度的落實(shí),起到了積極作用。既維護(hù)了企業(yè)的整體利益,又維護(hù)了員工的具體利益。防止和避免勞動爭議的發(fā)生和發(fā)展,為企業(yè)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定,創(chuàng)造了優(yōu)良的環(huán)境與氛圍。

三、關(guān)心員工的生活,積極開展“送溫暖”活動。

工會把關(guān)心員工生活,為員工排憂解難當(dāng)成工會的重要工作來抓。今年為女員工進(jìn)行了身體檢查,發(fā)現(xiàn)病癥及時得到了治療,真心實(shí)意為女員工辦一些實(shí)事、好事,受到女員工的好評,同時做好女員工的四期保健工作。做好計(jì)劃生育的宣傳和教育工作,按照計(jì)劃生育法的要求發(fā)放計(jì)劃生育指標(biāo),從公司成立到現(xiàn)在沒有員工違犯計(jì)劃生育政策。維護(hù)了女員工的合法權(quán)益。

工會與行政領(lǐng)導(dǎo)在元旦、春節(jié)期間從工會經(jīng)費(fèi)中拿出3000余元,走訪慰問了生活困難和患病職工及退體職工十幾戶家庭。對有病住院的員工堅(jiān)持慰問到病床。為患重病的退休員工協(xié)調(diào)醫(yī)藥費(fèi),并給予一定的藥費(fèi)補(bǔ)貼。平時員工家的大事小情,婚喪嫁娶工會都到場。使退休員工及患病、困難員工真正體會到了黨的關(guān)懷及企業(yè)這個大家庭的溫暖。

為了體現(xiàn)以人為本的公司理念,充分體現(xiàn)公司對員工勞逸結(jié)合的原則,與行政研究決定,03年夏季實(shí)行休假制度,行政給每位員工補(bǔ)助400元錢,工會用經(jīng)費(fèi)給每位員工補(bǔ)助100元錢。為全體員工創(chuàng)造了寬松的休息條件,這一舉措更加激發(fā)了員工的工作熱情。

離退休工作做到定期走訪慰問。03年的8月份組織退休員工到五營國家森林公園旅游景點(diǎn)郊游。發(fā)現(xiàn)遺屬生活費(fèi)、下放職工生活費(fèi)沒有按有關(guān)文件發(fā)放到位,及時給予了更正和補(bǔ)發(fā)。春節(jié)組織退休員工搞游藝活動。每年為退休員工訂閱報(bào)刊、雜志,做到了在生活上照顧,在政治上關(guān)心。

四、加強(qiáng)員工各種知識的學(xué)習(xí)、培訓(xùn),提高員工素質(zhì)。

在市場發(fā)展任務(wù)繁重,競爭日趨激烈的形勢下,工會與市場經(jīng)營部配合開展各種技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動。尤其是新業(yè)務(wù)。根據(jù)員工工作時間安排分期分批的及時培訓(xùn)。以免影響全員營銷工作的順利開展。利用各種會議,有針對性的開展思想政治教育,職業(yè)道德教育。鼓勵員工參加各種成人自學(xué)等各種形式的學(xué)習(xí)班,讓員工用先進(jìn)的文化武裝自已。通過各種培訓(xùn)和鼓勵員工自已學(xué)習(xí),提高了員工的整體素質(zhì),培養(yǎng)了一支有思想、有文化、有道德、有紀(jì)律的“四有”員工隊(duì)伍。

五、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),開展豐富多彩的文體活動,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)員工的理念、價值取向以及行為等外在表現(xiàn)形式。企業(yè)文化建設(shè)越來越成為企業(yè)競爭的核心元素。工會組織大力宣傳中國*的'企業(yè)價值觀、企業(yè)使命、企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營宗旨和企業(yè)服務(wù)觀念,從發(fā)揮振興功能、導(dǎo)向功能、協(xié)調(diào)功能、凝聚功能等方面豐富企業(yè)的文化內(nèi)涵。03年在抗擊“非典”的活動中,企業(yè)文化精神在這次活動中得到了充分的體現(xiàn)。廣大員工積極投身到活動中。根據(jù)*市總工會、團(tuán)市委的號召,我公司有10名共青團(tuán)員和青年志愿者利用業(yè)余時間參加了*市抗擊“非典”的宣傳行列中。扶貧、救災(zāi)工作中,員工主動捐款捐物,承擔(dān)社會責(zé)任。

開展健康進(jìn)步的員工文化體育活動,在保證完成通信生產(chǎn)任務(wù)的同時,開展一些豐富多彩、健康有益的文化體育活動,側(cè)重把活動內(nèi)容放在樹立企業(yè)形象,擴(kuò)大企業(yè)知名度,堅(jiān)持小型多樣、節(jié)儉、務(wù)實(shí)的原則,激發(fā)員工熱情和聰明才智,豐富員工業(yè)余文化生活,增強(qiáng)員工的身體素質(zhì)。今年開展了臺球;保齡球;乒乓球;羽毛球;第二屆藍(lán)、排球;滑旱冰等比賽。通過比賽,展示了我們的運(yùn)動水平,而且充分體現(xiàn)了*員工奮發(fā)向上、不畏艱難的精神風(fēng)貌,達(dá)到了鍛煉身體、振奮精神、增強(qiáng)信心的目的。春節(jié)組織了聯(lián)歡會。今年職工活動室重新整修開放本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴(yán)禁復(fù)制剽竊,室內(nèi)添置了按摩椅、跑步機(jī)、啞鈴組合等。室外添置了羽毛球架網(wǎng)、拳擊架及沙袋等。為員工提供了一個寬松的娛樂活動場所。積極參加省公司工會舉辦的“職工書法、攝影、繪畫展”,我公司職工李美陽獲書法鼓勵獎。通過各項(xiàng)活動的開展,拉近了職工與企業(yè)的距離,增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。

六、繼續(xù)開展創(chuàng)建“職工之家”活動,做好工會的信息報(bào)導(dǎo)工作。

繼續(xù)開展創(chuàng)建“職工之家”活動,以建設(shè)“職工之家”活動為契機(jī),完善組織建設(shè)、基礎(chǔ)建設(shè)及各項(xiàng)規(guī)章制度。發(fā)揮工會的維護(hù)職能,做好各項(xiàng)監(jiān)督工作?!奥毠ば〖摇钡慕ㄔO(shè)也按省公司工會下發(fā)的細(xì)則在逐步完善。通過“建家”活動增強(qiáng)了基層工會的活力,為職工群眾辦實(shí)事,把工會真正建設(shè)成為深受廣大員工信賴的“職工之家”。

重視信息化建設(shè)工作,03年向省公司工會發(fā)送信息。

七、工會財(cái)務(wù)工作規(guī)范化。

按規(guī)定收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)。保質(zhì)保量向省公司工會和市總工會上繳工會經(jīng)費(fèi)。建立了工會經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算和經(jīng)費(fèi)支出審查制度,并自覺接受經(jīng)費(fèi)審查委員會的檢查、監(jiān)督。

回顧過去的一年,我們?nèi)〉昧它c(diǎn)滴成績,但是還存在一些問題,一是思想觀念不適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。二是對基層工會工作指導(dǎo)不夠,三是對工會工作的特點(diǎn)、活動方式研究不夠。今后要下決心把這些問題解決好。

2023年的主要工作任務(wù)

2023年對我們來說是十分重要的一年,面臨著激烈的市場競爭和注資上市的新形勢。按照上級工會和市公司黨委的要求,結(jié)合我們的實(shí)際情況,今年市公司工會工作的總體要求是:圍繞中心,服務(wù)大局,積極探索上市公司工會工作的新途徑和新辦法,新的工作環(huán)境及適應(yīng)新環(huán)境的活動空間。多做團(tuán)結(jié)鼓勁穩(wěn)人心的工作。樹立全局意識,團(tuán)結(jié)動員廣大員工為實(shí)現(xiàn)高總經(jīng)理在報(bào)告中提出的奮斗目標(biāo)和各項(xiàng)工作任務(wù)而努力奮斗。

一、新形勢下,工會工作人員要增強(qiáng)對工會工作的責(zé)任感,起到表率作用。

圍繞企業(yè)的中心工作,在公司上市這種新的局面下,努力提高員工的整體素質(zhì),充分發(fā)揮他們的勞動技能和創(chuàng)造才能,最大限度地把員工的思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)的改革、創(chuàng)新和發(fā)展上來的同時,工會工作人員要起到努力爭做學(xué)習(xí)的表率;做艱苦奮斗的表率;做開拓創(chuàng)新的表率;做聯(lián)系員工的表率。

二、繼續(xù)深入“雙領(lǐng)先”戰(zhàn)略,積極開展技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議活動。

圍繞“雙領(lǐng)先”戰(zhàn)略,調(diào)動好廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,最大限度的引導(dǎo)廣大員工參與到群眾性的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動中來。讓我公司的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作充滿時代氣息,并向管理領(lǐng)域、服務(wù)領(lǐng)域、營銷領(lǐng)域等各個領(lǐng)域延伸,更加貼近公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展,從而推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展。

繼續(xù)組織好各種形式的勞動競賽。根據(jù)通信建設(shè)、市場經(jīng)營、企業(yè)管理、星級服務(wù)等方面的需要,開展形式多樣、內(nèi)容豐富、有群眾性、針對性的活動。根據(jù)不同時期生產(chǎn)經(jīng)營的側(cè)重點(diǎn),組織開展小型化、多樣化、實(shí)效性強(qiáng)的短程競賽活動。

繼續(xù)在窗口單位開展創(chuàng)星級服務(wù)競賽活動,這一活動要長抓不懈,使競賽活動制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化。

三、形勢下,更要履行好工會的維護(hù)職能,落實(shí)好“制度”。

維護(hù)職能是工會的基本職能,把表達(dá)和維護(hù)廣大員工的利益作為工會一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),把維護(hù)職能貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營全過程中,為企業(yè)分憂,為員工解難。

通過不斷完善職代會制度,強(qiáng)化員工的參與意識,堅(jiān)持公司的重大改革方案、發(fā)展計(jì)劃目標(biāo)、涉及員工切身利益的規(guī)定辦法等提交員工代表大會審議通過。

認(rèn)真貫徹落實(shí)公司根據(jù)《黑龍江*公司深化“企務(wù)公開”制度實(shí)施意見》重新修定的“企務(wù)公開”方案。

繼續(xù)落實(shí)好“平等協(xié)商、集體合同”制度。在公司上市的新形勢下,建立和完善穩(wěn)定的勞動關(guān)系是一項(xiàng)重要任務(wù)。如何調(diào)解好員工與企業(yè)的勞動關(guān)系是新形勢下的新的課題。引導(dǎo)員工正確看待改革發(fā)展過程中的新的利益關(guān)系的調(diào)整。處理好長遠(yuǎn)與眼前利益的關(guān)系,企業(yè)利益與個人利益的關(guān)系。員工要有風(fēng)險(xiǎn)意識和法律意識。

繼續(xù)做好送溫暖工程工作。及時掌握困難員工的基本情況。重大節(jié)日期間,走訪慰問勞模、離退體老同志、困難和患病職工。關(guān)心員工的身體健康,適時組織員工進(jìn)行健康檢查。根據(jù)女員工的特點(diǎn),切實(shí)維護(hù)好女員工的合法權(quán)益。

四、履行好工會的教育職能,提高員工素質(zhì),開展豐富多彩的文體活動,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

履行好工會的教育職能,在企業(yè)轉(zhuǎn)制的新形勢下,顯得尤為迫近和重要。對員工進(jìn)行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育的同時,更要加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)教育工作。提高員工的素質(zhì),以適應(yīng)激烈的市場競爭、人才競爭環(huán)境。

今年將繼續(xù)舉辦第三屆“業(yè)務(wù)知識技能大賽”,從而引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)和掌握專業(yè)技能。隨著企業(yè)改革的不斷深入,通信技術(shù)的不斷進(jìn)步,員工們越來越感到知識和技術(shù)的重要。競聘上崗、績效考核、末位淘汰又為員工們加強(qiáng)新知識掌握新技能提高了學(xué)習(xí)的動力。

今年將嘗試舉辦“新業(yè)務(wù)演講比賽”,對同一種業(yè)務(wù)看誰能講清講透,通過你的親和力、表達(dá)力能讓用戶接受你且使用你所宣傳的業(yè)務(wù)。

今年將繼續(xù)舉行第三屆蘭、排球比賽。同時根據(jù)生產(chǎn)情況適時地組織一些小型多樣的文體活動。通過開展群眾性的文體活動,培養(yǎng)員工健康的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。

五、適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求,做好工會自身建設(shè)工作

新的形勢給工會工作帶來新的任務(wù)和要求。首先要有一個良好的精神狀態(tài),用思想的解放推動工作的發(fā)展,用觀念的與時俱進(jìn)促進(jìn)工作的不斷創(chuàng)新。其次,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。第三,進(jìn)一步密切與員工群眾的聯(lián)系,傾聽他們的呼聲,反映他們的意見。第四,繼本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴(yán)禁復(fù)制剽竊續(xù)抓好“建家”工作,以此推動工會工作全面上層次。第五,做好工會的信息報(bào)導(dǎo)工作。第六,加強(qiáng)工會的財(cái)務(wù)工作,管好、用好工會經(jīng)費(fèi)。

各位代表,同志們:2023年的新形勢和新任務(wù),為工會工作提出了新的挑戰(zhàn)。企業(yè)給員工一份愛,員工還企業(yè)十份情。我們相信有上級工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo),有員工對工會工作的大力支持,我們一定會完成本次大會提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。為促進(jìn)全省*事業(yè)健康發(fā)展,做出新的更大的貢獻(xiàn)。謝謝!

篇五 中共xxxx第一屆總支委員會換屆改選的工作報(bào)告

中共xxxx第一屆總支委員會換屆改選的工作報(bào)告 文章作者:wm1970(范文網(wǎng)注冊的用戶名) 文章加入時間:2023年6月19日15:25 各 位 黨 員: 中共xxxx第一屆總支委員會已工作三年,現(xiàn)在已屆滿,特向黨員大會作工作匯報(bào)。 三年來,黨總支在局黨工委領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大方針、政策和胡錦濤為總書記的黨中央和市委、區(qū)委保持了*上的高度一致,積極參與了各項(xiàng)改革和發(fā)展,圍繞行政中心工作發(fā)揮了*核心作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用,完成了上級黨委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、加強(qiáng)班子和干部建設(shè),求真務(wù)實(shí) 班子團(tuán)結(jié),堅(jiān)持民主集中制,重大事項(xiàng)立項(xiàng)調(diào)研,走群眾路線,堅(jiān)持科學(xué)決策、民主決策。近年來,無論行政工作目標(biāo)的制訂、大型項(xiàng)目的改造,還是事業(yè)單位改革方案,都發(fā)動黨內(nèi)外討論,聽取職代會意見,班子集體決策,促使各項(xiàng)工作如期完成。

總支善于吸取廣大黨員的智慧,廣大職工的智慧,在事業(yè)單位改革中8次召開職工座談會,反復(fù)聽取各方意見。總支要求各級干部接受群眾監(jiān)督,每年聘任干部都廣泛發(fā)放職工意見征詢表,做到公開、公平、群眾公認(rèn),把“三個代表”重要思想落實(shí)到干部工作之中。

在干部隊(duì)伍建設(shè)上,總支認(rèn)真貫徹革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針,在中層干部以上干部隊(duì)伍中,35歲以下的年輕干部已有5名,中層干部平均年齡42歲,大本、大專畢業(yè)的已占98%,高中級職稱的占87%,中共黨員占70%,比三年前新總支成立前平均年齡下降6歲,文化程度比例提高10個百分點(diǎn),高中級職稱比例提高17個百分點(diǎn),中共黨員比例提高8個百分點(diǎn)。

二、加強(qiáng)支部建設(shè),開展“達(dá)標(biāo)創(chuàng)先”活動 黨總支結(jié)合工作實(shí)際,提出了圍繞中心工作,在黨總支中開展搶占“素質(zhì)管理、精通業(yè)務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”三個制高點(diǎn)的創(chuàng)先活動。三年來,成效顯著,一大批黨員在各個管理崗位上努力工作;一批黨員成為業(yè)務(wù)骨干,5位黨員晉升了高級職稱,7為黨員晉升了中級職稱,黨員隊(duì)伍中高、中級職稱資格的已達(dá)66%,聘任的已達(dá)55%,工會被評為先進(jìn)工作組織,通過“達(dá)標(biāo)創(chuàng)先”活動,黨總支被區(qū)委組織部命名的“創(chuàng)先一級黨總支”。

黨組織凝聚了黨員、凝聚了職工,也凝聚了社會,連續(xù)創(chuàng)建了上海市文明單位。

三、凝聚群眾,為行政中心工作服務(wù) 三年來,由于總支認(rèn)真貫徹“三個代表”重要思想,圍繞行政中心工作開展黨的建設(shè),在學(xué)科建設(shè)、人才建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、事業(yè)單位改革等多方面取得了明顯的進(jìn)展,團(tuán)結(jié)了廣大職工、知識分子中要求入黨的積極分子隊(duì)伍一直保持著眾多的人數(shù),有的堅(jiān)持?jǐn)?shù)年,一再謝絕民主黨派的邀請,執(zhí)著的追求加入中國*黨,經(jīng)過組織審查考驗(yàn),先后有6位同志吸收到黨內(nèi)來,為黨組織帶來新的新鮮血液。本次支部換屆中,一批年輕黨員進(jìn)入支部委員崗位,挑起重任,他們和臨床一線關(guān)系更加緊密,和中青年知識分子聯(lián)系更加緊密,和學(xué)科發(fā)展、業(yè)務(wù)管理聯(lián)系更加緊密,相信他們繼承上屆支部的光榮傳統(tǒng),密切聯(lián)系群眾,又能發(fā)揮各自的專長,在發(fā)展和改革中有所作為。

同志們,基層黨組織的新時期的任務(wù)就是真正成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者、實(shí)踐者,聯(lián)系實(shí)際,就是要發(fā)揮好*核心作用,支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,黨員的先鋒模范作用,辦出特色,更好地為社會服務(wù)。三年來,在各位黨員的支持下、努力下,總支圓滿完成了工作任務(wù),也對個別黨員的錯誤、失誤進(jìn)行了嚴(yán)肅的批評、真誠地幫助,在改革開放的新的歷史時期,我們每一個黨員都要時刻自警、自勵、自尊、自強(qiáng)和黨同心同德,努力完成各項(xiàng)工作,與時代與時俱進(jìn)、與全體職工的與時俱進(jìn)。

新一屆總支改選再即,按照局黨委的建議名單,請各位黨員審議,相信新一屆總支委員一定認(rèn)真貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想,認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中全會精神,團(tuán)結(jié)廣大黨員,進(jìn)而團(tuán)結(jié)全體職工,把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。 總結(jié)匯報(bào)如上。

第一屆工作報(bào)告5篇

各位代表、同志們:20xx年,我段工會工作在公司黨委和工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和段黨政的大力支持下,認(rèn)真貫徹落實(shí)年度工作部署,緊緊圍繞中心工作,以維護(hù)職工合法權(quán)益,促進(jìn)電務(wù)段和諧發(fā)展為宗…
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