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執(zhí)法規(guī)范工作報告3篇

發(fā)布時間:2023-08-08 14:11:02 查看人數(shù):18

執(zhí)法規(guī)范工作報告

篇一 公安執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作報告

公安執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:

近年來,公安得益于省廳黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和英明決策,得益于廳長及各位領(lǐng)導(dǎo)的親臨視察和厚愛關(guān)懷,得益于省廳法制處及各部門的正確指導(dǎo)和大力幫助,在“三項建設(shè)”工作中,我局將推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)作為核心和突破口,圍繞打造“全省市級執(zhí)法示范單位”的目標(biāo),找準(zhǔn)推進(jìn)途徑,選好推進(jìn)載體,落實推進(jìn)措施,突出推進(jìn)效果,高起點謀劃、高規(guī)格推進(jìn)、高標(biāo)準(zhǔn)要求,實現(xiàn)了“執(zhí)法質(zhì)量七無”和“執(zhí)法效果兩好轉(zhuǎn)”。“執(zhí)法質(zhì)量七無”,即:今年全市無執(zhí)法質(zhì)量一票否決情形,無無罪判決案件,無復(fù)議和行政訴訟撤銷案件,無書面糾正違法通知書,無刑訊逼供,無涉法涉訴進(jìn)京到省非正常上訪,無因公安機關(guān)工作不當(dāng)引發(fā)的群體性上訪?!皥?zhí)法效果兩好轉(zhuǎn)”,即治安秩序持續(xù)好轉(zhuǎn),群眾滿意度持續(xù)好轉(zhuǎn)。今年全市接警總量較去年同期下降1.8%,投訴民警執(zhí)法不當(dāng)和違紀(jì)的信訪問題與去年同期相比下降21%。在今年市委政法委組織的群眾滿意度測評中,我局公正執(zhí)法、打擊犯罪、隊伍管理等八個方面的滿意度均達(dá)到94%以上。

我局主要作法是選準(zhǔn)工作推進(jìn)五個載體,著力構(gòu)建執(zhí)法建設(shè)五大體系,即:

一、以能力訓(xùn)練為載體,構(gòu)建執(zhí)法培訓(xùn)大體系

我局堅持把能力訓(xùn)練作為執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的重點,強化遠(yuǎn)程教學(xué),創(chuàng)新培訓(xùn)模式,著力提升執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。

一是依托警務(wù)綜合平臺,加強信息化應(yīng)用培訓(xùn)。我局以民警計算機“四會”能力培訓(xùn)為基本要求,先后舉辦警綜平臺信息采錄、網(wǎng)上辦案、辦公自動化和公安筆錄軟件應(yīng)用等專題“小教員”培訓(xùn)和全員培訓(xùn),全市在崗民警“四會”達(dá)標(biāo)率達(dá)100%。

二是依托視頻會議系統(tǒng),舉辦執(zhí)法辦案技能培訓(xùn)。三、四級視頻會議系統(tǒng)全面開通后,市局每周確定一些專題,組織全市偵查破案、執(zhí)法執(zhí)勤的行家里手,開展案例評析、新法講解、熱點碰撞、法理分析等專題講座,加強執(zhí)法辦案經(jīng)驗交流。

三是依托法制在線欄目,及時解答執(zhí)法問題。市局設(shè)置了執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)、法制在線、釋難解惑、法律法規(guī)數(shù)據(jù)庫等網(wǎng)頁,及時發(fā)布執(zhí)法信息,方便民警適時查詢,解答民警執(zhí)法疑難。我局區(qū)公安分局堅持每日群發(fā)執(zhí)法培訓(xùn)短信,讓民警輕松學(xué)法。四是依托在線考試系統(tǒng),檢驗學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果。我局運用在線考試系統(tǒng),組織全體民警參加“三大主題”和“四會”網(wǎng)上考試。全市民警“三大主題”活動在線考試平均成績97分,位列全省各市(州)公安機關(guān)首位。同時,我局還通過舉辦機關(guān)中層干部和縣(區(qū))局基層所隊長輪訓(xùn)班,聘請清華大學(xué)、黨校教授講課,強化骨干培訓(xùn)、觀念培訓(xùn);通過推行執(zhí)法資格認(rèn)證、模擬辦案測評、聯(lián)席會議評議、出臺政策鼓勵自學(xué)等措施,多渠道、多途徑開展執(zhí)法培訓(xùn),大力提升執(zhí)法培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。

二、以制度建設(shè)為載體,構(gòu)建執(zhí)法規(guī)范大體系

我局堅持把制度建設(shè)作為執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的前提,健全管理機制,完善執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn),努力提高執(zhí)法制度的科學(xué)性和系統(tǒng)性。

一是制定執(zhí)法行為規(guī)范。我局對日常巡邏盤查、行政審批、接警處警、查找緝捕、使用強制措施、偵察手段、證據(jù)保管、案件審核、聽證調(diào)解、群體性事件處置等重點執(zhí)法環(huán)節(jié),制定了10個切實可行、簡練管用、操作性強的行為規(guī)范;并針對醉酒、精神病人肇事、非違法犯罪報警等特殊警情,制定處置規(guī)范,形成了系統(tǒng)的執(zhí)法執(zhí)勤行為規(guī)范。

二是完善執(zhí)法管理制度。我局按照“與時俱進(jìn)、刪繁就簡”的要求,對原有的執(zhí)法制度進(jìn)行系統(tǒng)清理,修訂完善了《執(zhí)法辦案終身責(zé)任制度》、《執(zhí)法質(zhì)量考評細(xì)則》等執(zhí)法制度40余個,廢止執(zhí)法制度8個,形成了較為科學(xué)、系統(tǒng)、簡明、實用的執(zhí)法管理制度體系,有力推動我局執(zhí)法管理規(guī)范化。

三是積極推廣標(biāo)準(zhǔn)案卷。依據(jù)省廳刑事、行政標(biāo)準(zhǔn)案件評分標(biāo)準(zhǔn),總結(jié)示范案卷評選經(jīng)驗,我局先后推出了常見刑事、行政案件標(biāo)準(zhǔn)卷各10卷,執(zhí)法辦案單位參照執(zhí)行,檔案室嚴(yán)格驗收合格方能歸檔。今年全市70%的行政、刑事案卷達(dá)到示范案卷標(biāo)準(zhǔn),程序違法大幅減少,實體質(zhì)量明顯提升。

三、以問題整改為載體,構(gòu)建執(zhí)法公正大體系

我局堅持把問題整改作為執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的關(guān)鍵,抓準(zhǔn)突出問題,根治痼疾頑疾,盡力回應(yīng)人民群眾的新期盼和新要求。

一是抓源頭,著力整改接處警不規(guī)范問題。修訂了《“110”接處警工作規(guī)范》,強化“110”隊伍的選聘、培訓(xùn)和管理,督促落實接(處)警回告制度、案件辦理回訪制度,做到報警求助件件有回音,今年群眾對“110”投訴減少30%。

二是抓過程,著力整改執(zhí)法不公問題。推出了執(zhí)法活動滿意度測評工作,對受理的每次警情、每起案件、每次行政許可都要現(xiàn)場書面測評當(dāng)事人對該次執(zhí)法活動的滿意度,將群眾監(jiān)督融入各個執(zhí)法環(huán)節(jié)。目前,收到書面意見反饋3萬余份,占所有執(zhí)法活動的70%以上,群眾滿意率達(dá)90%以上。

篇二 交警大隊執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作報告

近年來,交警大隊在分局黨委的正確指導(dǎo)下,在市局交警支隊的精心指導(dǎo)下的,堅持以科學(xué)發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng),加強隊伍建設(shè),強化管理職能,創(chuàng)新服務(wù)舉措,為全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展創(chuàng)造了安全、暢通的交通環(huán)境。臺兒莊交警大隊現(xiàn)設(shè)有6個科室,4個執(zhí)勤中隊,1個事故處理中隊,共有民警39人,協(xié)警110人,轄區(qū)面積538.5平方公里,有206、244等多條國省道路穿境而過。多年來,大隊堅持“政治建警、科技強警、嚴(yán)以律警”方針,不斷改革勤務(wù)模式,完善道路交通安全設(shè)施,加大交通管理工作力度,全體民警以全心全意為人民服務(wù)和無私奉獻(xiàn)的精神,愛崗敬業(yè)、奮力爭先,維護(hù)了轄區(qū)政治穩(wěn)定、社會安定,保障了經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展和人民生命財產(chǎn)安全,在道路交通管理和精神文明建設(shè)等方面做出了卓越的貢獻(xiàn),先后被共青團(tuán)中央評為全國青年文明號;被省公安廳評為全省預(yù)防道路交通事故先進(jìn)大隊;連續(xù)多年被棗莊市公安局評為全市公安交通管理工作先進(jìn)大隊和全市公安機關(guān)110接處警十佳處警單位;多次被市公安局集體嘉獎;被臺兒莊區(qū)委、區(qū)政府評為人民滿意政法單位;其中有2名同志被公安部授予“全國優(yōu)秀人民警察”稱號,名同志被省公安廳榮記二等功,230多名同志受到個人嘉獎。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),建立、健全執(zhí)法制度,完善執(zhí)法責(zé)任制。多年來,交警大隊始終把加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、加強大隊執(zhí)法質(zhì)量工作及提高民警執(zhí)法水平作為加強隊伍正規(guī)化建設(shè)的重要內(nèi)容。尤其是將社會主義法治理念教育全部融入到一線公安交通管理執(zhí)法工作當(dāng)中去,在實際的執(zhí)勤執(zhí)法中實現(xiàn)公平正義、服務(wù)大局等法治理念。

(一)成立執(zhí)法質(zhì)量考評領(lǐng)導(dǎo)組,設(shè)立兼職法制員,加強大隊執(zhí)法質(zhì)量工作。為切實加強大隊的執(zhí)法質(zhì)量工作,提高行政效能,特制定執(zhí)法質(zhì)量考評工作方案,成立了由大隊長任組長、教導(dǎo)員任副組長、各單位責(zé)任人為成員的執(zhí)法質(zhì)量考評領(lǐng)導(dǎo)組,并抽調(diào)6名中層干部擔(dān)任大隊的法制員。具體對大隊事故處理、車管業(yè)務(wù)及路面執(zhí)勤執(zhí)法情況進(jìn)行定期考評和不定期抽查,促進(jìn)了大隊的執(zhí)法質(zhì)量工作進(jìn)一步提升。

(二)加強制度建設(shè),完善執(zhí)法責(zé)任制加強執(zhí)法質(zhì)量工作是公安機關(guān)維護(hù)社會穩(wěn)定,保障公民合法權(quán)益,維護(hù)法律權(quán)威,實現(xiàn)公平正義、服務(wù)大局等法治理念的有力保障。為此,大隊結(jié)合公安交通管理工作,制定了《執(zhí)法質(zhì)量考評實施細(xì)則》《執(zhí)法質(zhì)量監(jiān)督規(guī)定》《執(zhí)法監(jiān)督審核規(guī)定》《執(zhí)法監(jiān)督組管理制度》《及治理“公路”三亂工作措施,通過健全完善執(zhí)法質(zhì)量制度,明確執(zhí)法崗位職責(zé)、細(xì)化工作任務(wù),從而做到群眾辦事有制度、民警執(zhí)法有規(guī)定。在建立、健全規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,大隊還在全體民警中推行錯案責(zé)任追究制度,對民警執(zhí)法過錯行為進(jìn)行責(zé)任追究。與此同時,大隊每年還與每名民警簽定了《執(zhí)法責(zé)任書》,以切實增強民警防腐拒變的能力。

(三)建立、健全民警個人執(zhí)法檔案。在對民警進(jìn)行執(zhí)法監(jiān)督的同時,大隊通過建立民警個人執(zhí)法檔案,對民警的執(zhí)法全過程進(jìn)行全程跟蹤,詳細(xì)記錄民警的執(zhí)勤執(zhí)法情況和教育、培訓(xùn)情況。

二、多渠道、全方位,加強民警的法制培訓(xùn)教育,努力打造高素質(zhì)公安執(zhí)法隊伍。近年來,大隊始終把法制培訓(xùn)作為提高民警綜合業(yè)務(wù)的重要手段。為此,大隊通過聘請業(yè)務(wù)專家、業(yè)務(wù)骨干、執(zhí)法標(biāo)兵對民警進(jìn)行集中的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、經(jīng)驗交流,并分期、分批參加了由支隊組織的事故處理、車管駕管及交通秩序管理等一系列綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

(一)大隊自行組織民警進(jìn)行學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。大隊通過制定學(xué)習(xí)計劃,建立民警法制教育培訓(xùn)制度,對所有民警、協(xié)警每月集中進(jìn)行一次法律培訓(xùn),每半年對民警的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核。與此同時,大隊還充分利用周例會、崗前培訓(xùn)的時間進(jìn)行一次法律法規(guī)學(xué)習(xí),主要學(xué)習(xí)《道路交通安全法》《道路交通安全法實施條例》《道路交通安全違法行為處理程序規(guī)定》《人民警察法》《交通事故處理程序規(guī)定》《機動車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》《機動車登記規(guī)定》《公安機關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》等一系列法律知識。在認(rèn)真組織民警學(xué)習(xí)法律法規(guī)的過程中,大隊領(lǐng)導(dǎo)以身作則,輪流帶頭宣講,通過講認(rèn)識和體會,與一線民警互相交流、共同提高;一線民警主動結(jié)合實際執(zhí)勤執(zhí)法工作進(jìn)行相互比對學(xué)習(xí),總結(jié)工作經(jīng)驗、工作方法。通過這種行之有效的教育、培訓(xùn)方法,使廣大民警在學(xué)習(xí)中總結(jié)工作方法、在工作中總結(jié)學(xué)習(xí)方法,將學(xué)習(xí)成果與實際工作有機地結(jié)合起來;尤其在認(rèn)真學(xué)習(xí)、執(zhí)行《交通民警道路執(zhí)勤執(zhí)法基本規(guī)范》過程中,大隊領(lǐng)導(dǎo)更是以身作則、活學(xué)活用、帶頭與一線民警認(rèn)真執(zhí)行《基本規(guī)范》。

(二)多渠道邀請業(yè)務(wù)專家、同行骨干講課。為提高民警業(yè)務(wù)水平及實戰(zhàn)技能,大隊每年定期邀請事故處理、車管業(yè)務(wù)、路面執(zhí)勤執(zhí)法業(yè)務(wù)標(biāo)兵進(jìn)行交通安全知識講座,具體解決民警在實際執(zhí)勤執(zhí)法中遇到的疑難問題。今年3月份,大隊邀請分局法制室主任講解公安機關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定。

4月份,大隊組織業(yè)務(wù)骨干集中學(xué)習(xí)危險駕駛案件相關(guān)基本知識;5月份,邀請武警戰(zhàn)士進(jìn)行為期7天的隊列訓(xùn)練,之后組織隊列指揮手勢匯報表演。與此同時,大隊還通過舉辦知識競賽等形式,為民警搭建交流工作經(jīng)驗、互通執(zhí)法信息的工作平臺,并以傳幫帶結(jié)對子的形式,鼓勵先進(jìn),帶動后進(jìn),互補差異,最終達(dá)到共同提高的教育目的。一年來,大隊共集中組織民警進(jìn)行法律培訓(xùn)10次,邀請各類專家授課9次、92個課時,綜合法律知識測試4次,分期、分批參加由支隊組織的事故處理、車管業(yè)務(wù)、交通秩序管理等各類警體技能培訓(xùn)3次、累計26人次。通過近幾年的教育培訓(xùn),大隊95%以上民警、協(xié)警達(dá)到大專以上學(xué)歷,其中有18名同志達(dá)到本科學(xué)歷,1名同志取得交通事故處理資格高級職稱、3名同志取得交通事故處理資格中級職稱。

三、多措并舉,注重實效,拓寬內(nèi)外執(zhí)法監(jiān)督渠道,切實加強大隊的執(zhí)法質(zhì)量工作。一年來,大隊在不斷健全、完善隊伍管理制度的同時,把執(zhí)法監(jiān)督與執(zhí)法質(zhì)量考評作為提升大隊整體執(zhí)法質(zhì)量工作的主要舉措。

(一)采取不定期抽查和定期考評的形式,對民警的執(zhí)法全過程進(jìn)行監(jiān)督考評。大隊兼職法制員與執(zhí)法質(zhì)量考評組對民警的執(zhí)法考核,《大隊目標(biāo)管理考核辦法》根據(jù)《道路交通勤務(wù)考核細(xì)則》《執(zhí)及法質(zhì)量考評實施細(xì)則》,以大隊、中隊、班組三級查勤的方式對民警的現(xiàn)場執(zhí)法、法律文書進(jìn)行檢查,檢查的內(nèi)容主要有:認(rèn)定交通違法行為是否準(zhǔn)確、是否按照《交通民警道路執(zhí)勤執(zhí)法基本規(guī)范》嚴(yán)格執(zhí)法,法律文書是否填寫準(zhǔn)確、完整,是否存在執(zhí)法過錯和執(zhí)法隨意性等現(xiàn)象;每月大隊對事故處理、車管駕管業(yè)務(wù)、交通秩序管理等所有執(zhí)法工作進(jìn)行系統(tǒng)的考評。對考評對結(jié)果大隊以警務(wù)通報或執(zhí)法質(zhì)量檢查通報的形式下發(fā)各單位,并在全體民警大會進(jìn)行公布。每次考評大隊將評出一個執(zhí)法示范中隊和一名執(zhí)法標(biāo)兵。對連續(xù)兩次被考評為不合格的中隊、科、室,其主要負(fù)責(zé)人要停職檢查,情節(jié)嚴(yán)重者引咎辭職;對連續(xù)兩次被考評為不合格的民警,大隊將取消其年終評先資格,責(zé)令其自費參加培訓(xùn)。

(二)定期聘請執(zhí)法執(zhí)紀(jì)監(jiān)督員,主動接受新聞媒體、社會各界群眾的監(jiān)督。為切實保障交通參與者的合法權(quán)益,實現(xiàn)公平公正、文明執(zhí)法,大隊每年定期在轄區(qū)聘請人大代表、政協(xié)委員、各大運輸單位負(fù)責(zé)人及社會各界群眾擔(dān)任大隊的執(zhí)法執(zhí)法紀(jì)監(jiān)督員,對民警的日常執(zhí)法、生活進(jìn)行監(jiān)督,并以座談會的形式,廣泛征求他們的意見,虛心接受他們的建議。今年,大隊共聘請監(jiān)督員10名、征求意見30條、采納建議5條。與此同時,大隊還定期組織民警深入轄區(qū)各單位以發(fā)放征求意見卡的形式,傾心征求群眾的意見。對群眾提出的意見,大隊還派專人進(jìn)行分類、匯總,對大隊能解決的進(jìn)行及時解決;對大隊無權(quán)解決的,逐級上報上級部門。

(三)建立、完善交通事故回訪制度,實現(xiàn)事故上訪為主動撤訪、息訴。在交通事故處理工作中,交警大隊始終將“群眾利益無小事”作,為從嚴(yán)懲處事故肇事者,保障事故受害人的合法權(quán)益的基本原則。近年來,隨著道路交通事故的日益增多,事故上訪案件在整個公安行政執(zhí)法上訪案件中所占的比重越來越大。為此,通過推行陽光作業(yè)機制、實行限時辦案制度和辦案預(yù)約制度、建立事故回訪制度、發(fā)放印有交通安全知識的警民聯(lián)系卡、加強群眾來信來訪工作等有力措施,提高辦案質(zhì)量,最大限度保障事故受害人的合法權(quán)益。對所有辦結(jié)的事故案件,辦案民警都將逐一以親自上門或者打電話的形式進(jìn)行回訪;對重大事故案件及復(fù)雜疑難案件,大隊領(lǐng)導(dǎo)與辦案民警一起進(jìn)行回訪。大隊從辦理事故案件以來,事故案件的回訪率得到95%以上,未發(fā)生一起事故上訪案件,更無一起因民警執(zhí)法過錯引起的敗訴案件,在一定程度上化解了社會矛盾,維護(hù)了社會穩(wěn)定,為創(chuàng)建和諧平安長治做出了不懈努力。截至目前,臺兒莊大隊共查處各類交通違法86637起,查處酒后駕駛案件374起,查處涉牌涉證交通違法行為4892起,行政拘留41人,接處警1442起,抓獲交通肇事犯罪嫌疑人31人,維護(hù)了全區(qū)交通安全形勢穩(wěn)定,保護(hù)了人民群眾生命財產(chǎn)安全,受到社會各界的好評。

總之,臺兒莊交警在分局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在市局交警支隊的精心指導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實黨的各項路線、方針和政策,認(rèn)真開展社會主義榮辱觀教育和社會主義法治理念教育,建立、健全、完善執(zhí)法責(zé)任制,通過各種法制教育培訓(xùn)努力提高民警的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),大隊各項工作尤其是執(zhí)法工作都走在全市的前列。在今后工作中,我們將以飽滿的精神風(fēng)貌、高昂的工作斗志,一如既往、只爭朝夕,向更高、更遠(yuǎn)的目標(biāo)邁進(jìn)。

篇三 2023開展公安執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作報告

1.2023開展公安執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作報告

執(zhí)法工作是公安工作的永恒主題。公安機關(guān)交通管理部門作為國家行政機關(guān)之一,在日常工作中擔(dān)負(fù)著大量的執(zhí)法工作。公安交警既是公安機關(guān)直接面向社會的一個重要警種,又是與人民群眾聯(lián)系密切的形象窗口。每一位公安交警執(zhí)法水平的高低,服務(wù)質(zhì)量的好壞都會直接影響到警民關(guān)系,乃至公安交通管理工作全局。因此,如何端正執(zhí)法思想、規(guī)范執(zhí)法行為、提高執(zhí)法水平成為當(dāng)前交警部門需要研究的一個重要課題。交警基層部門必須牢固樹立“立警為公、執(zhí)法為民”意識,規(guī)范民警執(zhí)法行為、促進(jìn)執(zhí)法公正,全面開展執(zhí)法質(zhì)量整改,確保正確行使執(zhí)法權(quán),提高交通管理工作水平。

一、執(zhí)勤執(zhí)法中存在的問題

一是執(zhí)法態(tài)度不文明。個別民警的執(zhí)法方式簡單,執(zhí)法文明程度與當(dāng)前我市地位不相適應(yīng)。個別民警以管人者自居,對違法當(dāng)事人態(tài)度冷、躁、硬,存在“臉難看”的現(xiàn)象;個別服務(wù)窗口民警接待群眾不熱情,回答問題不清楚,使群眾徒勞奔波,存在“話難說”、“門難進(jìn)”的現(xiàn)象;個別民警為群眾辦事推三脫四,未切實履行好首問責(zé)任制,存在“事難辦”的現(xiàn)象;個別民警因當(dāng)事人不配合調(diào)查 取證,而對違法當(dāng)事人大聲訓(xùn)斥,甚至拍桌子、瞪眼子,缺乏耐心與辦法。上述問題的存在,使交警部門雖然做了很多工作,付出了很多心血與汗水,但往往因一個人、一件事、一句話的不文明給整支隊伍造成了負(fù)面影響。二是以罰代處。有的交警為了省事、方便,或在交通違法行為人的要求下,對多種交通違法行為,該并處的沒并處,該吊扣的沒吊扣,該拘留的沒拘留,該扣分的沒扣分,只是罰款了事。本應(yīng)使用一般程序處理,卻私自變更違法條款,改用簡易程序處理。三是自由裁量欠妥當(dāng)。隨意行使自由裁量權(quán),甚至出現(xiàn)情節(jié)重的處理輕,而情節(jié)輕的處理較重的現(xiàn)象,未能按照違法行為的性質(zhì)來準(zhǔn)確裁量。四是填寫不仔細(xì)、不規(guī)范,特別是交通警察現(xiàn)場執(zhí)法過程中出具的《公安交通管理簡易處罰決定書》,或者漏登漏填,或者法律條款填寫錯誤。執(zhí)法臺帳之間或臺帳與案卷之間不能對照,有的根據(jù)臺帳查不到卷宗,有的有卷宗卻在臺帳上查不到登記等等。五是基層隊伍綜合素質(zhì)和工作環(huán)境難以適應(yīng)現(xiàn)代基層警務(wù)基礎(chǔ)工作需要。當(dāng)前仍有一些民警對公安交管基本知識、基本技能缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和了解,教育培訓(xùn)工作浮在表面,未能貼近基層、貼近實際,針對性、實效性和系統(tǒng)性不強?;鶎庸步痪蝿?wù)重、壓力大、執(zhí)法環(huán)境不佳已成共性難題,尤其是在道路里程、車輛和駕駛?cè)丝焖僭鲩L的情況下,交通安全設(shè)施投入不足,道路交通管理手段滯后,粗放管理觀念依然存在。同時少數(shù)執(zhí)法民警對執(zhí)法質(zhì)量不夠重視,執(zhí)法文書的填寫不規(guī)范、不準(zhǔn)確現(xiàn)象時有發(fā)生。

二、存在問題的原因分析

(一)民警整體素質(zhì)不高。一是部分民警缺乏應(yīng)有的法律、業(yè)務(wù)知識,對新形勢下執(zhí)法要求不了解、不掌握。不少新民警對法律和業(yè)務(wù)知識缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí),尤其是近幾年剛從地方和轉(zhuǎn)業(yè)軍人中錄用的新民警,只進(jìn)行一二個月的短期培訓(xùn),沒有經(jīng)過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)法律和業(yè)務(wù)知識,對辦案有關(guān)程序要求知之甚少,不能適應(yīng)崗位執(zhí)法要求。一些老民警往往習(xí)慣于經(jīng)驗辦案,不注重知識更新,對新形勢下執(zhí)法工作的新要求不明確,有的還錯誤認(rèn)為規(guī)范執(zhí)法、按程序辦案是束縛自己的手腳,會降低工作效益;二是一些民警職業(yè)道德水準(zhǔn)不高,缺乏應(yīng)有的工作責(zé)任心。在市場經(jīng)濟(jì)負(fù)面效應(yīng)的沖擊和影響下,少數(shù)民警拜金主義、享樂主義思想嚴(yán)重,不給好處不辦事,給了好處亂辦事。

(二)學(xué)習(xí)時間不足。基層交警承擔(dān)著交通違法處理、交通事故處理、交通疏導(dǎo)、排堵等工作職責(zé),日常工作量就很大,加上各種專項整治、警保衛(wèi)工作等突發(fā)性任務(wù)日益增多,使民警可用于學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的時間大大縮短。同時還有來自家庭、生活的壓力,導(dǎo)致部分民警心浮氣燥,靜不下心、安不下神,也無法利用業(yè)余時間進(jìn)行學(xué)習(xí)。

(三)執(zhí)法環(huán)境惡劣。人民警察是法律的執(zhí)行者和捍衛(wèi)者,警察的合法權(quán)益理應(yīng)受法律保護(hù)。但是,來自社會方面的原因同樣不能忽視。在社會的轉(zhuǎn)型期,一些對社會和政府不滿的人員將矛頭直指一線執(zhí)法的交通民警。有的違法人員及事故當(dāng)事人、親屬借與民警的執(zhí)法出現(xiàn)矛盾后,煽動社會上不明真相人員對民警進(jìn)行起哄圍攻,使違法行為不能及時受到處理和法律制裁,使交通警察失去法律權(quán)威地位。在一定程度上導(dǎo)致基層執(zhí)法民警執(zhí)法不規(guī)范,執(zhí)法粗暴和簡單。

(四)執(zhí)法監(jiān)督力度不足。自推進(jìn)行政執(zhí)法責(zé)任制以來,各單位都建立了執(zhí)法考核機制,每年都要根據(jù)年初確定行政執(zhí)法目標(biāo)進(jìn)行責(zé)任制考核,對基層交警執(zhí)法單位執(zhí)法情況進(jìn)行年度考評,確定一個成績,但考核結(jié)果卻難以拉開差距,很多時候存在走過場的問題。上級單位對下級單位執(zhí)法監(jiān)督也存在走過場,行政復(fù)議、責(zé)任追究制度沒有充分發(fā)揮應(yīng)有作用。

三、進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為提高公安交通管理工作水平的對策

交警是公安機關(guān)的一個警種,是國家重要的執(zhí)法機關(guān)。進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為,是實施以法治國方略的需要,也是改善公安交警執(zhí)法形象,促進(jìn)廉政建設(shè),密切警民關(guān)系的需要。因此,交警部門要從戰(zhàn)略高度認(rèn)識新形勢下規(guī)范執(zhí)法的極端重要性,把它擺到重要議事日程上來,更好地完成時代賦予的重任。規(guī)范執(zhí)法行為是一個系統(tǒng)工程。其中,法制教育培訓(xùn)是基礎(chǔ),執(zhí)監(jiān)督是保障,建立執(zhí)法責(zé)任是關(guān)鍵,三者有機結(jié)合,才能保障和促進(jìn)交警執(zhí)法活動的正常進(jìn)行,才能進(jìn)一步提高交通管理部門的執(zhí)法水平。

一是強化教育整頓,提高思想素質(zhì)。提高民警的思想素質(zhì)是提高執(zhí)法水平的關(guān)鍵,因為人是決定的因素。交警在執(zhí)勤執(zhí)法活動中的行為是受其主觀意識支配的,什么樣意識就會產(chǎn)生什么樣的行動。當(dāng)前在交警隊伍中個別民警出現(xiàn)的對群眾漠不關(guān)心、麻木不仁、“冷、硬、橫、推”、亂收濫罰和對待群眾的“四難”等各種現(xiàn)象,究其原因是他們在思想意識中或多或少地存在一些不良傾向,集中表現(xiàn)在宗旨觀念、法紀(jì)觀念、道德觀念、勤政觀念上的弱化和滑坡,在很大程度上影響了交管工作質(zhì)量和執(zhí)法水平的提高。因此,要不斷加大對民警的思想教育力度,尤其是要開展“從嚴(yán)治警、執(zhí)法為民”集中教育,下功夫整頓隊伍作風(fēng),引導(dǎo)民警認(rèn)清形勢,正視問題,切實轉(zhuǎn)變思想觀念,增強做好交通管理工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感。通過強化教育,使每個民警牢固樹立群眾意識、服務(wù)意識、公正意識、“窗口意識”,真心實意地關(guān)心執(zhí)法工作,踏踏實實地在崗位上盡職盡責(zé)。

二是抓好制度建設(shè),加強執(zhí)法監(jiān)督。我們一方面要強化監(jiān)督手段,另一方面不斷創(chuàng)新執(zhí)法模式,完善制度建設(shè),進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為,提高執(zhí)法能力。(1)進(jìn)一步完善內(nèi)部、外部全方位監(jiān)督,平時加強對民警執(zhí)法行為的監(jiān)督,根據(jù)執(zhí)法責(zé)任制和責(zé)任追究制追究到具體崗位、具體人,切實改變責(zé)任不明確、查究不到位的狀況。在執(zhí)法工作中,法制部門要提前介入案件進(jìn)行指導(dǎo),加強事前監(jiān)督;通過案件建立臺帳和法制審核把關(guān),強化事中監(jiān)督;通過執(zhí)法質(zhì)量檢查、評議復(fù)核等,完善落實執(zhí)法活動的事后監(jiān)督,通過“三環(huán)節(jié)”跟蹤監(jiān)督,使一線執(zhí)法民警自覺養(yǎng)成良好的執(zhí)法意識,提高辦案質(zhì)量。同時建立外部監(jiān)督新機制,在主動邀請人大、政協(xié)和人民群眾、媒體對執(zhí)法工作監(jiān)督突出執(zhí)法監(jiān)督,規(guī)范執(zhí)法行為。(2)嚴(yán)格審核。執(zhí)法案卷的審核主要是對執(zhí)法人員的執(zhí)法程序是否合法、事實是否清楚、證據(jù)是否確鑿、裁量是否適當(dāng)?shù)确矫孢M(jìn)行審核,是保證具體行政行為合法、公正、公平,防止行政訴訟敗訴和行政復(fù)議變更的發(fā)生。要從根本解決執(zhí)法隨意性和不規(guī)范性的弊端,把民警的一切執(zhí)法活動都納入規(guī)范化的軌道。(3)進(jìn)一步修訂和完善執(zhí)法制度和規(guī)定,使執(zhí)法活動更加規(guī)范化。完善執(zhí)法責(zé)任制度和追究制度,切實增強民警的事業(yè)心和責(zé)任感,使民警嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法的行為明顯增強。

三是抓住有利時機,查擺整改問題。嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法是公安交通管理工作的總要求,各級交警部門按照上級部署,相繼開展的“大走訪”、“大接訪”和“規(guī)范執(zhí)法行為、促進(jìn)執(zhí)法公正”專項活動,隊伍的執(zhí)法水平有了明顯提高。我們要進(jìn)一步抓住這一有利時機,從人民群眾反映強烈、易發(fā)生侵害群眾利益的執(zhí)法問題和環(huán)節(jié)入手,強化執(zhí)法監(jiān)督,深入開展查擺、整改,規(guī)范各項工作,切實解決執(zhí)法方面存在的問題。同時,要進(jìn)一步建立健全執(zhí)法領(lǐng)域和執(zhí)法環(huán)節(jié)的規(guī)章制度,細(xì)化標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)密程序,明確責(zé)任,使執(zhí)法工作規(guī)范化,既要解決“亂作為”的問題,又要解決“不作為”的問題,從源頭上減少和杜絕執(zhí)法的隨意性,進(jìn)一步打牢執(zhí)法為民的思想基礎(chǔ),以實際行動取信于民。

四是加強執(zhí)法環(huán)境建設(shè),提高工作效率。首先要引導(dǎo)基層交警要端正執(zhí)法思想,擺正執(zhí)法位置,確立管理就是服務(wù)的觀念,堅持處罰與教育相結(jié)合的原則,做到執(zhí)勤與服務(wù)相并重,杜絕亂扣車、亂罰款的現(xiàn)象。其次是要為交警“減負(fù)”,強化交警的職能轉(zhuǎn)變,退出一些非警務(wù)工作,減少一些不必要的社會活動的參與,讓基層交警隊能集中警力、集中精力去做好交通管理工作,努力確保道路的安全暢通。同時要全面落實“從優(yōu)待警”措施,關(guān)心和解決民警的實際困難;活躍“警營文化”,開展文體活動,豐富業(yè)余生活,陶冶民警情操,緩解工作壓力,努力創(chuàng)造良好的執(zhí)法環(huán)境,激發(fā)民警積極向上的精神,愛崗敬業(yè),樂于奉獻(xiàn),為開創(chuàng)公安交通管理工作新局面作出自己的貢獻(xiàn)。

2.2023開展公安執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作報告

一、現(xiàn)今工作流程介紹

20xx年初,xx市公安局法制部門由分管法制副局長牽頭組成調(diào)研組,對全市公安執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)進(jìn)行評估調(diào)研。調(diào)研發(fā)現(xiàn)制約警方執(zhí)法質(zhì)量和執(zhí)法水平的。瓶頸問題是執(zhí)法工作源頭管理存在不足,特別是一線科所隊領(lǐng)導(dǎo)未能切實擔(dān)負(fù)起監(jiān)督、指導(dǎo)執(zhí)法執(zhí)勤工作的重要職責(zé)。審核案件只簽字、不看案件材料的現(xiàn)象比較普遍。

經(jīng)過前期大量試點摸底,醞釀籌備后,xx市公安局在8月初召開局長辦公會議,審議出臺xx市公安局科所隊領(lǐng)導(dǎo)案件審核責(zé)任制,要求各級公安所科所隊正副職領(lǐng)導(dǎo),對所管轄部門行政、刑事案件按照“誰審批誰負(fù)責(zé)、誰簽字誰負(fù)責(zé)”的原則落實審核責(zé)任,嚴(yán)把案件質(zhì)量關(guān)。

根據(jù)制度規(guī)定,科所隊領(lǐng)導(dǎo)案件審核主要包括公安機關(guān)刑事、行政案件受理、立案;治安、行政案件報批;采取、變更或者解除刑事強制措施、提請批準(zhǔn)逮捕、移送起訴和撤銷案件報批;未破、未處刑事、行政案件歸檔等四個環(huán)節(jié)。內(nèi)容主要是筆錄制作,現(xiàn)場勘驗,調(diào)查 取證,定性量處等實體問題及受理、立案手續(xù),采取強制措施、偵查(調(diào)查)措施是否合法等程序問題。

一旦在案件審核中發(fā)現(xiàn)影響執(zhí)法辦案質(zhì)量的相關(guān)問題,科所隊領(lǐng)導(dǎo)必須立即向辦案民警指明,提出具體整改要求,監(jiān)督落實整改。

二、領(lǐng)導(dǎo)審核案件實行終身問責(zé)制

根據(jù)制度明確規(guī)定,公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對所審核案件質(zhì)量實行終身問責(zé)。負(fù)責(zé)最終案件審核的領(lǐng)導(dǎo)對全案負(fù)責(zé),對案件某個具體環(huán)節(jié)審核的領(lǐng)導(dǎo)對該環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)。

為了保障制度落實到位,xx各級公安機關(guān)還分批建立起科所隊領(lǐng)導(dǎo)審核案件質(zhì)量執(zhí)法檔案,每月上網(wǎng)公布。在一年中累計3次月排名末位的,暫停其審批案件的資格。存在嚴(yán)重執(zhí)法過錯的,依照《xx省公安機關(guān)人民警察執(zhí)法過錯責(zé)任追究辦法》追究案件審核者的執(zhí)法過錯責(zé)任。

三、加強民警和領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系

xx市派出所民警xx在辦結(jié)一起數(shù)額很小的治安盜竊案后,在報批分局前將材料交由派出所所領(lǐng)導(dǎo)審核。沒想到所領(lǐng)導(dǎo)和他探討案件細(xì)節(jié),一談就是兩個多小時。所領(lǐng)導(dǎo)在審核案件中,對扣押物品登記和筆錄細(xì)節(jié)存在不同意見,便和辦案民警進(jìn)行了細(xì)致深入的探討。

案件質(zhì)量沒有大小,我們要求民警把每一起案件都辦成鐵案”。派出所平均每個民警兩天要辦理4起案件,隨著公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化進(jìn)步和群眾法制意識增強,民警執(zhí)法能力的個體差異等問題對公安基層辦案要求越來越高。

四、新制度有利于執(zhí)法源頭管理

xx市公安分局近日組織全局科所隊領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了一次法制能力筆試考試,專門挑挑這些案件審核員的執(zhí)法毛病。不合格,不能上崗。這讓分局科所隊領(lǐng)導(dǎo)大為緊張,紛紛精心準(zhǔn)備應(yīng)考。

明確科所隊領(lǐng)導(dǎo)案件審核責(zé)任,有效改觀以前法制部門保姆式的個案辦理指導(dǎo),讓法制部門有更多的精力投入到全局執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)和疑難案件辦理業(yè)務(wù)指導(dǎo)上,有利于提高分局整體執(zhí)法辦案質(zhì)量。

在實行科所隊領(lǐng)導(dǎo)審核案件制度后,公安機關(guān)在規(guī)范執(zhí)法辦案、減少執(zhí)法過錯、減少信訪投訴、增強科所隊領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)法工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)水平等方面具有明顯成效。在最近一次執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn),基層案件筆錄更為規(guī)范和到位,證據(jù)調(diào)查取用更為及時、全面、合法,在執(zhí)法辦案程序上暇疵問題明顯減少。

3.2023開展公安執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作報告

今年,在市委、市政府和省公安廳的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,全市公安機關(guān)圍繞部頒的《執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)階段目標(biāo)和成效標(biāo)準(zhǔn)》,緊密結(jié)合建設(shè)“數(shù)字公安、法治公安、平安”的實際,以示范單位創(chuàng)建為切入點,以實施項目推進(jìn)為要求,借鑒經(jīng)驗,擊鼓奮進(jìn),著力深化執(zhí)法規(guī)范化建設(shè),形成你追我趕、比學(xué)趕超的良好氛圍。今年上半年,全市破獲八類主要案件數(shù)、逮捕數(shù)、勞 教數(shù)、治安拘留數(shù)、刑拘轉(zhuǎn)捕率、起訴率同比分別上升6.8%、11.7%、10%、3.2%、4.5%、14.6%;繼續(xù)保持了無執(zhí)法質(zhì)量一票否決情形、無無罪判決案件、無復(fù)議和行政訴訟撤銷案件、無書面糾正違法通知書、無刑訊逼供、無省市督辦信訪案件、無群體性事件,全市治安形勢呈現(xiàn)出“五升七無”的良好局面。

一、強推執(zhí)法主體等級化,辦案能力實現(xiàn)了新提升

一是規(guī)范主體評級。以健全單位、民警個人執(zhí)法檔案為契機,推行執(zhí)法資格等級考試和執(zhí)法辦案能力評級,完善執(zhí)法主體等級化管理,取消了142名未準(zhǔn)入民警執(zhí)法資格。

二是創(chuàng)新教育培訓(xùn)。繼續(xù)推行輪訓(xùn)輪值、遠(yuǎn)程教學(xué)、跟班培訓(xùn)、師徒幫扶等行之有效的培訓(xùn)教育模式,采取專題講座、命題式培訓(xùn)、手抄全書、群發(fā)短信等形式,扎實開展《執(zhí)法細(xì)則》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

三是強化示范引導(dǎo)。對去年評出的全市公安機關(guān)三個“十”先進(jìn)個人,在本市新聞媒體進(jìn)行了專題播報;對去年命名的執(zhí)法示范單位、無信訪所隊、信訪黃牌警告單位,進(jìn)行了回訪督導(dǎo)。

二、強推執(zhí)法行為標(biāo)準(zhǔn)化,為民形象實現(xiàn)了新提升

一是規(guī)范言行,文明執(zhí)法。從規(guī)范接處警文明用語、儀態(tài)著裝、值班備勤、執(zhí)法裝備和單位的窗口形象、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、營區(qū)規(guī)范抓起。

二是規(guī)范告知,理性執(zhí)法。制定了《辦案回訪溝通制度》和《推行說理執(zhí)法的實施意見》,成功化解了夏澤益纏訪等20余起疑難信訪問題。

三是規(guī)范測評,公正執(zhí)法。大力推行執(zhí)法活動滿意度測評工作,收到書面意見反饋1.2萬份,群眾滿意率達(dá)93%。四是規(guī)范裁量,公信執(zhí)法。細(xì)化行政案件裁量標(biāo)準(zhǔn),對行政處罰的從重、從輕情節(jié)進(jìn)行了界定,制訂了《常見警情處置規(guī)范》。五是規(guī)范案卷,標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)法。大力推行標(biāo)準(zhǔn)化案卷,編寫了《常用法律文書制作及適應(yīng)》。

三、強推執(zhí)法管理精細(xì)化,公正效率實現(xiàn)了新提升

一是內(nèi)外并重落實陽光警務(wù)。內(nèi)部監(jiān)督以健全執(zhí)法考評體系為載體,開展案件質(zhì)量與法制員執(zhí)法能力雙評活動,建好專(兼)職法制員隊伍,嚴(yán)格執(zhí)行每季評議通報和“五級把關(guān)”等制度。外部監(jiān)督做實聯(lián)席會議、警務(wù)公開、新聞發(fā)布、警營開放等措施,派出所每年向轄區(qū)群眾報告工作制度,深受群眾歡迎。

二是防糾并舉落實同步監(jiān)督。通過執(zhí)法、警示教育、誡勉談話等措施,抓好違法違紀(jì)預(yù)防;通過規(guī)范執(zhí)法過程網(wǎng)上監(jiān)督,適時指導(dǎo)執(zhí)法;通過執(zhí)法考評、督查通報等措施,逗硬問責(zé)。去年5個有責(zé)信訪單位被執(zhí)行了黃牌警告,并大會剖析發(fā)言。

三是獎懲并用落實以獎代補。建立健全“按崗定責(zé)、民警雙聘,目標(biāo)分解、任務(wù)量化,數(shù)質(zhì)并重、計分取酬”的以獎代補激勵機制,著力解決“干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的問題。去年以來,全市有34人因執(zhí)法辦案質(zhì)量不過關(guān)被懲扣工作津貼和目標(biāo)獎2萬余元,有4名所長被免職、8名民警落聘待崗。

四、強推執(zhí)法安全標(biāo)準(zhǔn)化,場所規(guī)范實現(xiàn)了新提升

一是統(tǒng)籌規(guī)劃,分步實施。全市場所規(guī)范建設(shè)任務(wù)計劃三年完成。今年力爭50%的基層所隊達(dá)到功能分區(qū)規(guī)范、接待窗口規(guī)范、六室設(shè)置規(guī)范、警務(wù)公開規(guī)范、安全設(shè)施規(guī)范和科技裝備規(guī)范。

二是明確標(biāo)準(zhǔn),加大投入。今年投資500萬元新建了46個標(biāo)準(zhǔn)化信息采集室,已有38個基層所隊規(guī)范了功能分區(qū)。

三是規(guī)范裝備管理,保障執(zhí)法活動安全。今年未發(fā)生執(zhí)法安全事故。

五、強推執(zhí)法手段信息化,警務(wù)創(chuàng)新實現(xiàn)了新提升

一是規(guī)范源頭信息采錄,糾正了立案不實。今年上半年,全市刑事、治安案件100%網(wǎng)上流轉(zhuǎn),同比立案分別上升48.6%、3.6%,補立年前案件下降了26.8%。

二是規(guī)范已建系統(tǒng)應(yīng)用,提升了警務(wù)效能。各縣(區(qū))局紛紛依托視頻監(jiān)控系統(tǒng),推進(jìn)執(zhí)班備勤規(guī)范;依托公安筆錄軟件,規(guī)范訊(詢)問行為,即時考評案件質(zhì)量;依托350兆無線通信系統(tǒng)、現(xiàn)勘同步錄音錄像系統(tǒng)、刑偵研判平臺等,加強遠(yuǎn)程執(zhí)法指導(dǎo);依托天網(wǎng)工程、警用地理信息系統(tǒng)、指揮調(diào)度系統(tǒng)等,推進(jìn)科學(xué)布警、合理用警、快速處警;通過“網(wǎng)上報案、網(wǎng)上辦 證、網(wǎng)上咨詢”,盡可能便民利民。

三是規(guī)范信息維護(hù)管理,夯實了基礎(chǔ)工作。年初編印了《警綜平臺維護(hù)管理手冊》,正大力開展信息化應(yīng)用“兩比兩看”活動,加強信息采錄、應(yīng)用和項目糾錯,推進(jìn)基礎(chǔ)工作信息化、信息工作基礎(chǔ)化。

四是規(guī)范情報信息研判,達(dá)到了科學(xué)預(yù)警。今年[]上半年,有效預(yù)警102次;利用信息化手段破獲刑事案件172起,占破案總數(shù)的19%;抓獲犯罪嫌疑人140名,緝捕上網(wǎng)逃犯262名,占抓獲犯罪嫌疑人總數(shù)的18.5%。

六、強推執(zhí)法問題項目化,整改實效實現(xiàn)了新提升

一是工作推進(jìn)項目化,狠抓落實。年初,再次組隊赴xxxx等地學(xué)習(xí)后,按照省廳部署,制訂了執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)實施方案,對38項任務(wù)分別落實了牽頭單位和責(zé)任人員,明確了完成標(biāo)準(zhǔn)及時限,層層簽訂責(zé)任書,逐月交帳、逐月通報。分局執(zhí)法管理體系建設(shè)、縣局執(zhí)法突出問題整改機制建設(shè)、縣局執(zhí)法主體等級化管理機制建設(shè)、縣局執(zhí)法信息化建設(shè)、分局執(zhí)法精細(xì)化考評機制建設(shè)等試點工作已初見成效。

二是問題整改項目化,務(wù)求實效。在治安亂點整治中,共搗毀14個惡勢力團(tuán)伙,抓獲其成員114人,區(qū)xxxx路、縣鎮(zhèn)、縣鎮(zhèn)、縣鎮(zhèn)治安交通秩序明顯好轉(zhuǎn)。針對群眾反映較多的電玩游戲涉賭、娛樂場所涉毒、未成年上網(wǎng)等問題,通過突擊檢查,查處毒品案件16起,取締電子游戲廳13家、黑網(wǎng)吧11家。

執(zhí)法規(guī)范工作報告3篇

公安執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作報告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:近年來,公安得益于省廳黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和英明決策,得益于廳長及各位領(lǐng)導(dǎo)的親臨視察和厚愛關(guān)懷,得益于省廳法制處及各部門的正確…
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