廉政工作報告15篇

篇一 2023紀委書記廉政工作述職報告范文：紀念918

2023年9月18日在這個特殊的日子里，紀委書記廉政工作述職報告怎么寫?下面是應屆畢業(yè)生網(wǎng)的小編給你帶來的紀委書記廉政工作述職報告范文

開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部述職述廉是加強干部執(zhí)政能力、促進黨風廉政建設的有效載體，對于基層民主政治建設，提高基層干部工作規(guī)范化水平有著十分重要意義，根據(jù)市委組織部的要求，就本人一年來在德、能、勤、績、廉等方面對自己作出客觀的總結(jié)和自評，從而能夠找出自己不足和存在的差距，以便在今后的工作中，努力做好

本職工作，現(xiàn)從以下幾個方面進行述職述廉，敬請各位監(jiān)督、測評。

一、注重學習，更新觀念

學習是一個永恒的主題，是伴隨人生的重要任務，學習使人進步，學習能夠理清思路，尤其是在當今市場經(jīng)濟條件下，不學習不能很好地工作，在解決實際問題時就無從下手，工作難以開展和創(chuàng)新，解決和處理問題的能力和水平就難以提高。因此，平時注重政治理論的學習，利用黨委中心組學習，報刊雜志等方式學習黨的基本理論、路線、方針政策，努力在掌握精神實質(zhì)，學以致用上下功夫，不斷提高自身的政治素養(yǎng)，結(jié)合自身分工分線的工作，學習有關業(yè)務知識，注重學習黨的組織建設方面的知識，積極參加上級舉辦的各類培訓班和座談會，了解新形勢下黨建工作的特點及做法;學習紀監(jiān)、法律、法規(guī)等相關的業(yè)務知識，不斷提高自己的領導水平和業(yè)務工作能力，真正成為黨務、紀監(jiān)工作的行家里手，同時注重經(jīng)濟科技管理等方面的學習，不斷改善知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)和駕馭市場經(jīng)濟的能力。

二、立足本職，扎實工作

今年根據(jù)黨委的分工，本人分管黨務、紀監(jiān)、群團、信訪、人武工作，協(xié)助分管機關。

1、黨務、紀監(jiān)、信訪工作。充分認識到黨的基層組織建設是農(nóng)村工作中三大建設之首，針對現(xiàn)階段農(nóng)村基層組織出現(xiàn)的新情況、新問題，按照組織部的要求，結(jié)合本鎮(zhèn)的實際，除完成組織部交辦的正常工作外，認真開展調(diào)研，積極探索、尋找在新形勢下，如何發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和調(diào)動基層干部積極性的路子，能夠傾聽基層干部的意見和建議，對一些基層干部出現(xiàn)工作情緒等苗頭性問題，及時向黨委主要負責同志匯報，并能夠主動與他們進行談心，把握了解基層干部的思想動態(tài)，盡量幫助基層干部反映，解決一些實際困難，尤其在推薦“雙強”型村級干部上，解決思想，求大同存小異，從有利于本地經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，推薦配備干部，今年上半年對去年改選的9個行政村新班子運轉(zhuǎn)情況進行調(diào)研、了解、測評，及時掌握班子運轉(zhuǎn)情況向黨委提供相關信息，根據(jù)工作需要，對4個村主要負責人進行調(diào)整真正把那些“雙強”型干部充實到村主要領導崗位上，壓擔子、交任務，通過近一年來的工作實踐來看，工作得到黨和政府的肯定。

紀監(jiān)工作：本人作為紀委書記，深感農(nóng)村黨風廉政建設工作任務繁重、責任重大，勝任這個崗位，干好工作，不僅需要必要的業(yè)務能力和水平，而且需要過硬的政治素質(zhì)和修養(yǎng)，本人用為紀委書記，做到加強自身修養(yǎng)和磨煉，以堅強的政治品格、高尚的人格魅力、優(yōu)良的工作作風，忠實履行黨章賦予的職責和使命，在上級紀委和鎮(zhèn)黨委的領導下，開展紀檢工作;加大查案力度，查處案件是紀檢干部的天職，根據(jù)群眾來信來訪，舉報和有關職能部門的審計結(jié)果，帶領紀委一班人，認真查辦，做到定性準確，處理恰當，手續(xù)完備，程序合法，今年共查處3起違法

違紀案件，有關當事人得到相應的處理，還有2件經(jīng)濟信訪件正在核實之中，做到堅定立場不動搖、堅持原則不偏倚，嚴格執(zhí)紀不走樣，采取人性化的處理，以達到處理少數(shù)人，教育多數(shù)人的目的，努力做到讓黨和政府放心，讓人民群眾滿意;注重群眾來信來訪工作，對來信來訪認真對待，尤其是對來訪人從不推諉，耐心接待，傾聽意見，幫助解釋說服教育，及時轉(zhuǎn)交相關人及職能單位處理，對一時不能處理的事件，通過說服教育，講清相關政策，使上訪人心服口服，今年共接待信訪件16起，做到了事事有交待，件件有落實，尤其今年在國家重要活動期間，在黨政主要負責人親自過問下，穩(wěn)控小組積極工作，信訪老戶赴京零上訪，得到上級信訪部門的好評，維護了穩(wěn)定局面。

2、掛片、蹲點工作：根據(jù)分工、掛片中片，積極圍繞黨委、政府的中心工作，開展工作在全片蹲點干部、基層干部的共同努力下，一是按時完成了規(guī)費的解交;二是水環(huán)境整治，通過鎮(zhèn)、市有關部門的驗收;三是超額完成了農(nóng)村社會養(yǎng)老保險任務;四是不折不扣在完成農(nóng)村醫(yī)療保險任務;五是新農(nóng)村建設，大環(huán)境有了較大改善;五是農(nóng)村圩堤加修得到很好的落實，加修圩堤3000米;六是積極組織全鎮(zhèn)黨員干部、社會各界向災區(qū)獻愛心活動，共向災區(qū)捐款交納特殊黨費近20萬元等等，總體來說，各項工作能夠按照黨委政府工作要求來完成。

三、廉潔自律

古人云“正人先正已，其身正、不令而行，其身不正，雖令不從”，本人作為紀委書記，是黨規(guī)黨紀的具體實施者，時常用準則作為一面鏡子，對照自己的言行，在崗位上，能做到堅持黨性原則，實事求事，客觀公正處理問題，不利于團結(jié)的話不講，不利于團結(jié)的事不做，確立職務是責任，權利是奉獻，領導是服務意識，在群眾中樹立黨和政府的形象，不做有愧于黨和人民的事，正確處理好人際關系，團結(jié)同事一同工作。

總之，在這一年內(nèi)，雖然做了一些工作，但與上級、百姓的要求還存在差距，主要表現(xiàn)：一是思想不夠解放，發(fā)展意識不強。二是客觀上認為工作忙，對自己工作要求不夠嚴格，

有一種得過且過的思想，應酬多，下基層調(diào)查研究少，工作主動性不高。三是工作作風不夠踏實，布置多，檢查少。四是有時對同志講話有急躁情緒，說話缺少藝術。

在今后的工作中，一要堅持多學習。二要注重調(diào)研。三要勤于思考。四是督促落實，樹立強烈的敬業(yè)精神，真正把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應作為今后的一切工作的出發(fā)點和落腳點，為西郊鎮(zhèn)的三個文明建設作出應有的貢獻。

以上述職述廉，如有不妥或言過其實，請各位指正。

篇二 紀檢監(jiān)察黨風廉政工作調(diào)研報告

黨風廉政建設和反腐敗工作是事關黨和國家整體發(fā)展的重要內(nèi)容。在新形勢下，基層單位如何加強紀檢監(jiān)察工作，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，嚴格履行監(jiān)管和服務職責，為推動地方經(jīng)濟發(fā)展、全面建成小康社會貢獻新的力量，值得我們深思和探索。筆者作為一名基層單位的紀檢監(jiān)察工作者，結(jié)合工作實際，就如何做好紀檢監(jiān)察工作談一下自己粗淺的認識。

一、目前基層單位紀檢監(jiān)察工作現(xiàn)狀與存在問題

(一)監(jiān)督力量薄弱。

(二)隊伍素質(zhì)不高。

紀檢監(jiān)察工作的專業(yè)性和政策性很強，需要紀檢監(jiān)察人員要有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務水平。然而大部分基層單位紀檢監(jiān)察人員剛剛走向紀檢工作崗位，工作經(jīng)驗不足，同時缺少專業(yè)知識培訓，致使紀檢監(jiān)察人員業(yè)務素質(zhì)和知識水平不高，從而缺少新的工作思路和強有力的工作力度。

(三)干部職工認識不足。

基層單位處于工作的第一線，業(yè)務工作面廣，任務繁重，大部分領導干部把工作重心放在完成工作任務上，而紀檢監(jiān)察工作往往流于形式。同時，部分干部職工沒有認識到紀檢監(jiān)察工作的重要性，認為只要把工作做好了，不違背大原則就行，對紀檢監(jiān)察工作不支持配合，并有一種抵觸情緒，嚴重制約紀檢監(jiān)察工作的開展。

(四)宣傳教育不到位。

大部分基層單位把反腐倡廉宣傳教育工作錯誤的認為是軟件，沒有把反腐倡廉宣傳教育納入整體工作之中。從當前基層單位反腐倡廉教育情況來看，仍是以開會、學文件、讀報紙、看電教片等簡單方式方法為主，教育方式方法缺乏時代性和多樣性，制約了反腐倡廉的實效性。

二、做好基層單位紀檢監(jiān)察工作的對策及建議

十八大對黨風廉政建設和反腐敗工作作出了重要部署和提出了新的要求，紀檢監(jiān)察工作人員必須深入貫徹黨的十八大精神，奮力拼搏、勤學苦練，創(chuàng)新舉措的做好紀檢監(jiān)察工作。

(一)紀檢監(jiān)察人員加強自身建設，提高履職能力。

俗話說，打鐵還需自身硬。一是加強自身學習。古人云：只有學而知之，沒有生而知之。紀檢監(jiān)察人員加強自身政治理論學習和業(yè)務學習，提高其政治理論水平和業(yè)務能力，把黨風廉政和反腐敗工作貫穿到日常業(yè)務工作中去，切實使紀檢監(jiān)察工作服務和保障系統(tǒng)事業(yè)有效的發(fā)展。二是強化自身責任意識。強烈的責任感是做好紀檢監(jiān)察工作的基礎，責任心強，就會勇于負責，敢于擔當，不回避矛盾和問題，積極克服困難，推動工作開展。三是提高自身創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是推進反腐倡廉建設的不竭動力。創(chuàng)新能力是紀檢監(jiān)察人員必備的素質(zhì)?；鶎庸ぷ髡呙鎸Φ娜藛T素質(zhì)參差不齊，人際關系錯綜復雜，創(chuàng)新意識強，才會把創(chuàng)新貫穿到謀劃、推進和落實紀檢監(jiān)察工作全過程中去，在創(chuàng)新中破解工作難題、在創(chuàng)新中推動工作落實、在創(chuàng)新中提高工作水平。四是樹立自身廉政形象。公生明，廉生威。紀檢監(jiān)察人員要帶頭講黨性、重品行、作表率，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及權力觀、地位觀和利益觀，做到廉潔從政，樹立紀檢監(jiān)察人員的良好形象。

(二)加強對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務培訓。

紀檢監(jiān)察是一項專業(yè)性極強的工作，但現(xiàn)在基層單位的紀檢監(jiān)察室很少有主修這個專業(yè)或在專職紀檢監(jiān)察部門工作過的人員。各級紀委部門應加強業(yè)務培訓，讓紀檢監(jiān)察干部知道從何干、如何干，怎樣干好。

(三)紀檢監(jiān)察人員找準定位，正確處理紀檢監(jiān)察工作和日常業(yè)務工作的關系。

紀檢監(jiān)察工作是單位工作的一個重要組成部分，是我們?nèi)媛男泄ぷ髀氊煹谋Ｕ?。紀檢監(jiān)察干部堅持黨組的領導，當好局黨組的參謀助手，與其他黨組成員凝心聚力，團結(jié)一致地完成單位的各項工作任務。在實際工作中，紀檢監(jiān)察工作一定要圍繞全局工作，服務于單位工作大局，從全局的高度謀劃部署工作、協(xié)調(diào)工作，實現(xiàn)黨風廉政建設工作與各項業(yè)務工作相互促進共同落實。

篇三 科技系統(tǒng)廉政工作報告范文

各位領導，同志們：

我們今天召開全省科技管理系統(tǒng)廉政工作會議，這是貫徹落實全省科技工作會議的一個切實舉措。本次會議的召開受到方方面面的關注和重視，國家科技部發(fā)來了賀信，省紀委常委××*同志親自到會指導，參會代表不辭辛勞，精神飽滿地從科技工作會直接轉(zhuǎn)入廉政工作會，都說明了本次會議的重要性和迫切性。我相信，在各位領導的關心下，在同志們的共同努力下，本次會議一定能夠圓滿成功。下面我代表省科技廳黨組做工作報告。

一、科技管理系統(tǒng)廉政建設不斷加強，推進了科技工作邁上新臺階

廉政工作是業(yè)務工作的保障，加強科技管理系統(tǒng)廉政工作，就是為推進全省科技工作注入動力、提供保障。長期以來，我省科技管理系統(tǒng)都將廉政建設作為推動科技事業(yè)發(fā)展的重要任務來抓，特別是“十一五”以來，全省科技管理系統(tǒng)堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉方針，認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，加大對權力運行的監(jiān)督，深化改革，創(chuàng)新廉政工作的體制機制，黨風廉政建設和反腐敗工作不斷取得新進展，推動全省科技事業(yè)發(fā)展不斷取得新成效。

(一)領導重視，切實加強廉政工作的領導

廉政建設，領導是關鍵。黨中央、國務院，省委、省政府，高度重視反腐倡廉建設，切實加強了對反腐倡廉建設的領導，形成了“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的領導體制和工作機制，形成全黨全社會共同抓反腐倡廉建設的新局面。省科技廳黨組切實加強了對廳機關、省知識產(chǎn)權局和廳直屬單位反腐倡廉建設的領導，成立了領導小組和辦事機構(gòu)，統(tǒng)籌安排、部署、協(xié)調(diào)反腐倡廉建設工作。州市科技局、科研院所、高等院校、大型企業(yè)也結(jié)合各自實際，切實加強對本單位本部門反腐倡廉建設的領導。紅河州加強了對重大科技工作的領導，對國家和省的項目推薦、州級項目安排、科技進步獎評定等科技重大工作事項，都堅持咨詢相關部門意見，專家評審和咨詢，班子集體討論，報州政府審定。

(二)完善制度，權力運行進一步規(guī)范

建立和完善規(guī)章制度，用規(guī)章制度規(guī)范權力運行，發(fā)揮制度的保證作用，是廉政建設的重要工作。省科技廳堅持用制度管人、用制度管財、用制度管物、用制度管事，制定了《云南省科技計劃項目管理辦法》、《云南省科技計劃項目經(jīng)費管理辦法》及《實施細則》、《云南省科技廳科技計劃項目評估評審行為準則與督察辦法》、《科技計劃經(jīng)費配置方式實施辦法》、《云南省科技計劃項目后補助實施辦法(試行)》、《云南省科技廳特邀監(jiān)察員參加科技計劃項目實施過程監(jiān)督檢查試行辦法》、《云南省科技計劃項目監(jiān)理辦法》和《云南省科技計劃項目監(jiān)理實施細則》、《省科技廳黨政領導干部選拔任用管理暫行規(guī)定》等一系列規(guī)章制度，逐步形成了對人、財、物有效管理的制度體系。

州市科技局在規(guī)章制度的建設方面加大了工作力度，研究制定了一系列的規(guī)章制度。玉溪市科技局先后出臺了《科技計劃項目管理辦法》、《科技計劃項目資金管理辦法》、《科技局財務管理辦法》等一系列規(guī)章制度。

大部分州市科技局建立完善了信息公開的管理制度，確保監(jiān)督渠道的暢通。昆明市科技局在推行“陽光政務”中，運用網(wǎng)絡公開科技管理的內(nèi)容和流程;德宏州科技局通過“德宏科技信息網(wǎng)”和《德宏團結(jié)報》等媒體公開科技項目管理的內(nèi)容、程序和州科學技術獎等。

(三)深化改革，強化源頭治理

不斷深化改革，加大源頭治理工作的力度是反腐倡廉建設的戰(zhàn)略性選擇。省科技廳在這方面進行了積極探索，并取得了一定成效。

一是推進科技計劃管理改革。科技計劃管理是省科技廳一項重要的管理職權，政府重視、社會關注、科技人員關心。推進科技計劃管理改革工作，是“十一五”科技計劃和建設創(chuàng)新型云南行動計劃順利實施并取得實效的重要保證。省科技廳以科技計劃管理改革為重點，努力形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。在調(diào)查研究的基礎上，省科技廳及時研究制定了《“十一五”科技計劃體系及管理改革方案》，把“明確權責劃分、完善管理制度、提高管理效率”作為三個重要的原則，充分體現(xiàn)了在管理過程中，努力做到權責掛鉤、規(guī)范用權、提高效率。項目立項過程實行“專家咨詢、中介評價、處室建議、會議決定”的立項決策機制，項目實施過程中委托中介機構(gòu)評估，委托州市科技局交叉檢查。通過改革，科技項目管理得到加強，促進了項目實施質(zhì)量的提高，20xx年，對70個項目進行了檢查評估，優(yōu)良率達92%，同比增加了21%，而且未出現(xiàn)評估為差的項目。

各州市科技局，結(jié)合實際，創(chuàng)新機制，加大科技計劃項目的管理。如：玉溪市科技局對科技計劃項目實行業(yè)務科初審、局長辦公會聯(lián)審、局黨組會審定的“二審一決策”的機制;昆明市20xx年成立了“昆明市科技計劃項目管理中 心”，20xx年建立“昆明市科技計劃項目管理系統(tǒng)”，實現(xiàn)了科技計劃項目“一站式”網(wǎng)絡受理申報，并將省科技計劃(備案)項目與市級科技計劃項目同步進行中期評估與檢查。

二是推進科技經(jīng)費管理改革。針對社會上流傳的科技經(jīng)費“難申請、好使用”的反映，省科技廳對科技經(jīng)費管理進行了改革，實行全額預算、過程控制和全成本核算的項目經(jīng)費管理方式，并對項目經(jīng)費的安排與使用、申報與核批、預算執(zhí)行與評估、決算與問效等作出了具體規(guī)定，項目經(jīng)費實行預算評審制，重大項目實行先審計后驗收制度，加強了對科技計劃項目經(jīng)費管理。20xx年，省科技廳委托5個會計師事務所和大理、楚雄等兩個州(市)科技局，對60個省科技計劃項目經(jīng)費預算執(zhí)行情況進行了專項審計，對9個省級科技計劃項目進行了經(jīng)費交叉專項檢查。共涉及預算經(jīng)費73395萬元，其中：省科技撥款12206萬元，國家科技撥款3317萬元，單位自籌58082萬元。通過審計，發(fā)現(xiàn)違規(guī)提取管理費27萬多元，擠占項目經(jīng)費8萬多元。省科技廳對違規(guī)資金進行了收繳，對經(jīng)費管理使用中存在問題的單位責令限期整改。通過經(jīng)費管理改革，加強了科技計劃項目經(jīng)費的管理。

三是改革科技獎勵評審?？萍吉剟钍鞘】萍紡d的一項重要工作，科技人員關心，社會影響面大。每年都有400—500項科技項目申請獎勵，而能夠獲得省政府獎勵的項目只有200多項。為了保證科技獎勵的公正性，省科技廳嚴格執(zhí)行《云南省科學技術獎勵辦法》，并積極探索方式方法的改革，在評審前，將申報項目向社會公示一個月，接受社會監(jiān)督;在評審中，駐廳監(jiān)察室的同志參與工作，進行監(jiān)督;在評審后，將結(jié)果在云南日報上公示，接受監(jiān)督。20xx年，省科技廳還推行專家網(wǎng)上評審，由小同行專家通過局域網(wǎng)對申報的400多個項目進行評審，做到專家對項目進行獨立思考、獨立判斷，減少專家之間互相干擾，切實維護客觀公正。

四是改革干部任用制度。根據(jù)《黨政領導干部選拔任用條例》，結(jié)合省科技廳的實際，制定了《省科技廳黨政領導干部選拔任用管理暫行規(guī)定》，對選拔任用的基本條件和任職資格、民主推薦、確定考察對象、考察、任用、公示等，做出了明確規(guī)定。近3年，省科技廳選拔任用了30多名處級干部，都經(jīng)過自愿報名、民主推薦、組織考察、黨組票決等程序。特別是在駐廳紀檢組的積極建議下，將黨組織書記的選拔任用和其他行政干部的選拔任用有機結(jié)合起來，實行民主推薦，組織考察，決定任用等，改變了過去黨組織書記的選拔任用缺乏民主推薦等環(huán)節(jié)的情況。20xx年、20xx年，省科技廳有4名黨組織書記的選拔任用，都嚴格執(zhí)行了《省科技廳黨政領導干部選拔任用管理暫行規(guī)定》。

(四)創(chuàng)新機制，切實加強對權力運行的監(jiān)督

省科技廳在創(chuàng)新監(jiān)督機制，加強監(jiān)督工作方面，也進行了積極探索，并得到有關方面的肯定。

一是建立了廳黨組與駐廳紀檢組之間互相監(jiān)督機制。制定了《省科技廳黨組與省紀委駐省科技廳紀檢組工作通報實施辦法》，明確了省科技廳黨組要對維護黨的政治紀律、落實科技工作的方針政策、貫徹落實勤政廉政等11種情況向駐廳紀檢組通報;駐廳紀檢組要對上級關于黨風廉政建設和反腐敗工作的要求、信訪舉報工作中發(fā)現(xiàn)的重大問題、駐廳紀檢監(jiān)察干部的勤政廉政等12種情況向省科技廳黨組通報;特別是要求廳黨組成員出國出境和到省外出差要在向廳黨組報告的同時，向駐廳紀檢組報告。這一制度的貫徹落實，為派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理后加強廳黨組與駐廳紀檢組之間互相監(jiān)督提供了制度保證。

二是建立了廳黨組和行政領導班子成員互相監(jiān)督機制。制定了《省科技廳黨組和行政領導班子成員黨風廉政建設情況溝通辦法》，明確了黨組和行政領導班子成員之間，要對貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制、廉潔自律等八種情況進行溝通。其中強調(diào)廳黨組和行政領導班子成員要認真執(zhí)行《關于領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》，對必須報告的事項必須以書面形式報告廳黨組和駐廳紀檢組，需要事前請示的，應當事前請示?，F(xiàn)在溝通工作已經(jīng)逐步開展，有利于從制度上加強廳黨組成員和行政領導班子成員間的互相監(jiān)督。

三是建立了以處級領導干部為重點的干部監(jiān)督機制。制定了《省科技廳黨政領導干部選拔任用管理暫行規(guī)定》，加強對處級干部的選拔管理，做好選拔環(huán)節(jié)的監(jiān)督。在領導干部選拔任用過程中，黨組會討論之前，要征求駐廳紀檢組監(jiān)察室的意見并填寫《干部選拔任用監(jiān)督表》，駐廳紀檢組監(jiān)察室對考察對象遵守紀律和廉潔自律等情況提出意見，對執(zhí)行黨風廉政建設責任制和遵守廉潔自律規(guī)定做得不好的干部，實行一票否決。制定了《云南省科技廳實行黨風廉政談話制度的暫行規(guī)定》，將談話分為例行談話、任前廉政談話、提醒談話、誡勉談話等不同的談話形式。3年來，省科技廳對提拔任用的33名處級干部進行了任前廉政談話，其中紀檢組長與11名提拔為正處級的領導干部進行了任前廉政談話。對群眾意見多或其他有苗頭性問題的處級領導干部進行提醒談話。

四是建立和完善審計監(jiān)督機制。近幾年省科技廳探索了委托中介機構(gòu)對科技計劃項目經(jīng)費、廳直屬單位財務和資產(chǎn)等進行“第三方審計”的機制。20xx年，委托會計師事務所對廳直屬單位20xx年財務收支和資產(chǎn)情況進行了審計，審計資產(chǎn)總額達8775.35萬元，并根據(jù)審計中存在的問題和不足發(fā)出了整改通知;委托會計師事務所對2名省科技廳直屬單位法定代表人，進行了任期經(jīng)濟責任審計;委托會計師事務所對12個計劃、專項共計30個項目進行了預算執(zhí)行情況專項審計，涉及項目經(jīng)費總額55849萬元(其中：省科技經(jīng)費6785萬元)。20xx年，委托5家會計師事務所對20xx年立項的部分科技計劃項目進行了審計;委托2家會計師事務所對8個直屬單位20xx年財務收支和資產(chǎn)進行了全面審計;委托會計師事務所對原省高創(chuàng)中心負責人進行了離任審計。

五是建立協(xié)同聯(lián)動機制。反腐倡廉建設是一個系統(tǒng)工程，需要多單位(部門)的協(xié)同聯(lián)動。為了使省科技廳的反腐倡廉建設形成協(xié)同聯(lián)動的格局，建立了黨風廉政建設聯(lián)席會議制度，制定了《省科技廳黨風廉政建設聯(lián)席會議工作規(guī)則》，由廳黨風廉政建設工作領導小組定期或不定期召開會議，督促檢查各單位、各部門黨風廉政建設工作進展情況，研究部署新的工作，提出工作要求等。20xx年，由計劃處、條財處、各專業(yè)處、駐廳監(jiān)察室、中介機構(gòu)協(xié)同聯(lián)動，組織開展了科技項目的中期檢查評估工作;由人事處、駐廳監(jiān)察室、機關黨委協(xié)同聯(lián)動，完成領導干部選拔任用的推薦、考察等工作;由條財處、人事處、駐廳監(jiān)察室、機關黨委等協(xié)同聯(lián)動，對原省高創(chuàng)中心的歷史遺留問題進行了清理，并提出處理意見。省科技廳反腐倡廉協(xié)同聯(lián)動的工作機制初步形成，并取得了較好的效果。

六是建立了特邀監(jiān)察員制度。省科技廳建立了特邀監(jiān)察員制度，從政府部門、民主黨派、人民團體、企業(yè)、事業(yè)單位中聘請了25名特邀監(jiān)察員。特邀監(jiān)察員通過參與相關工作和活動，對科技項目的立項、中期檢查、驗收等環(huán)節(jié)的工作進行監(jiān)督。20xx年，駐廳監(jiān)察室組織18名特邀監(jiān)察員對33個項目的中期檢查評估進行現(xiàn)場監(jiān)督，填寫了33份監(jiān)察報告表，提出了許多意見建議，促進了我們的工作。特邀監(jiān)察員的監(jiān)督，對拓寬監(jiān)督渠道，加強行政監(jiān)察，維護廉潔高效，起到了積極作用。在今后的工作中，我們要進一步完善特邀監(jiān)察員制度，充分發(fā)揮特邀監(jiān)察員的民主監(jiān)督、橋梁紐帶、參謀咨詢作用。

(五)落實責任制，切實履行“一崗雙責”

黨風廉政建設責任制是深入開展反腐倡廉工作的一項基礎性、全局性的制度?？萍脊芾硐到y(tǒng)將黨風廉政建設責任制作為“龍頭”工程，按照“誰主管、誰負責”的要求，領導班子和領導干部認真履行“一崗雙責”，切實抓好本單位、本部門的黨風廉政建設。各單位、各部門根據(jù)實際，成立黨風廉政建設工作的領導機構(gòu)和辦事機構(gòu)，加強對黨風廉政建設的組織領導和工作協(xié)調(diào)。緊密結(jié)合科技管理工作的實際，抓住責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環(huán)節(jié)的工作，年初研究制定反腐倡廉的重點工作任務，抓好責任分解，簽訂黨風廉政建設責任書，把責任分解到責任人，把任務落實到部門;年底進行責任制檢查考核，對認真落實責任制，并取得顯著成效的給予表彰獎勵，對落實責任制不力，并造成不良后果的給予責任追究。在反腐倡廉建設中領導班子正職切實負起第一責任人的責任，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào);班子其他成員協(xié)助正職抓好黨風廉政建設，并對分管部門和單位的黨風廉政建設負直接領導責任?？v向到底、橫向到邊的責任體系基本建立。領導班子和領導干部把反腐倡廉融入科技管理業(yè)務工作之中，與業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，實現(xiàn)反腐倡廉與科技發(fā)展相互促進。通過責任制的貫徹落實，黨風廉政建設取得明顯效果，昆明市科技局20xx年、20xx年分別獲得了昆明市級機關作風評議行政管理部門類第二名和第一名;昭通市科技局20xx年機關作風建設被評為優(yōu)秀，并得到獎勵。

二、適應形勢發(fā)展的要求，深刻理解加強科技管理系統(tǒng)廉政工作的重要意義

面對錯綜復雜的國際形勢和深刻變革的國內(nèi)形勢，面對國際金融危機帶來的挑戰(zhàn)，保持國民經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長的任務十分艱巨，科技創(chuàng)新支撐產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變顯得尤為迫切，云南省委、省政府對科技工作提出了更高的目標，同時也給科技發(fā)展創(chuàng)造了前所未有的條件?？萍脊芾硐到y(tǒng)在任務加重、條件改善、經(jīng)費增加、權力增大的同時，風險和責任也相應增加。反腐倡廉建設面臨新的形勢和任務。

1月13日，胡錦濤總書記在中國共產(chǎn)黨第十七屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上發(fā)表重要講話，強調(diào)要充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，毫不動搖地加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效取信于民，為改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強保證?？萍脊芾硐到y(tǒng)要結(jié)合實際，深刻領會胡錦濤總書記的講話精神，進一步加深對反腐倡廉建設重要性的認識。

(一)改革越深入，越要加強反腐倡廉建設

我國進入改革發(fā)展的關鍵時期，經(jīng)濟體制深刻變革，社會結(jié)構(gòu)深刻變動，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化。這一時期，由于制度和機制還不完善，監(jiān)督體系還不健全，監(jiān)管工作還不得力，利益分配還不合理，思想教育還不深入，腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的土壤和條件依然存在，反腐倡廉建設面臨的形勢依然嚴峻?？萍脊芾硐到y(tǒng)不是一塊凈土，科技管理干部不是生活在真空中，同樣面對各種誘惑，發(fā)生腐敗的危險依然存在?？萍加媱濏椖康牧㈨棇徟?，科技項目經(jīng)費的配置安排，科技獎勵的評審等，容易產(chǎn)生不廉潔行為。在這方面我們是有深刻教訓的,省科技廳兩名處級干部犯錯誤、被判刑就是典型的例子?？萍脊芾硐到y(tǒng)的同志，一定要深刻認識到反腐倡廉的長期性、艱巨性和復雜性。在經(jīng)費增加、權力增大、誘惑增多的情況下，守得住清貧、經(jīng)得住誘惑，切實用好手中的權力，增強拒腐防變和抵御風險的能力。

(二)任務越艱巨，越要加強反腐倡廉建設

黨的十七大把“提高自主創(chuàng)新能力，建設創(chuàng)新型國家”放在促進國民經(jīng)濟又好又快發(fā)展的重要位置，為落實建設創(chuàng)新型國家發(fā)展戰(zhàn)略，云南省委、省政府要求把提高自主創(chuàng)新能力作為調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的核心，全面提升產(chǎn)業(yè)競爭力，加快創(chuàng)新型云南建設，并于20xx年8月，作出了關于實施建設創(chuàng)新型云南行動計劃的決定，這是省委、省政府站在全局和歷史的高度，對科技工作做出的重大決策和部署，組織實施建設創(chuàng)新型云南行動計劃，推進創(chuàng)新型云南建設，科技管理系統(tǒng)的責任更加重大、任務更加艱巨?？萍脊芾硐到y(tǒng)只有切實加強反腐倡廉建設，為科技工作目標任務的完成提供堅強有力的政治和紀律保證，用反腐倡廉的成效取信于民、凝聚人心，團結(jié)帶領廣大科技工作者，才能實現(xiàn)科技工作的任務目標。

(三)資源配置權越大，越要加強反腐倡廉建設

科技管理系統(tǒng)具有科技計劃項目的立項權和科技經(jīng)費的配置權。20xx—20xx年的3年間，省級科技計劃共立項實施科技計劃項目1900多項，配置科技項目經(jīng)費10.8億元。隨著創(chuàng)新型國家建設的推進，省委省政府高度重視科技工作，增加科技經(jīng)費投入，決定5年籌集500億元資金，為建設創(chuàng)新型云南行動計劃的實施提供有力資金保障，從20xx年起省級財政每年安排省級應用技術研究與開發(fā)資金5億元，州市縣財政每年配套5億元，設立建設創(chuàng)新型云南行動計劃財政專項資金。科技管理系統(tǒng)必須以高度的政治責任感，本著為黨和人民負責的精神，切實加強反腐倡廉建設，研究提出資金高效利用的辦法，切實加強對科技經(jīng)費的監(jiān)管，使有限的資金切實用在刀刃上，提高科技經(jīng)費的使用效益，發(fā)揮應有的作用。

(四)解決存在問題，需要加強反腐倡廉建設

科技管理系統(tǒng)的廉政情況總體比較好，但是，也必須清楚地看到存在一些不容忽視的問題。一是認識上有差距。有的科技管理部門和人員認為，千道理萬道理，搞好業(yè)務工作才是硬道理，這成績那成績，爭取到項目經(jīng)費才是好成績。于是，千方百計為本地、本部門爭取項目和經(jīng)費，有些到了不擇手段的地步，某些單位領導對這種現(xiàn)象默許、甚至鼓勵，省科技廳的干部曾經(jīng)接到過“你給我…經(jīng)費，我給你…回報”的短信。個別單位不在提高項目質(zhì)量和水平、不在凝練好項目上下功夫，熱衷于“拉關系”、“攢人情”，逢年過節(jié)這種情況尤其突出，說輕點是對自己、對自己的項目沒有信心、或不相信我們立項的公正性，說重點是腐蝕我們的干部。今后，對這種情況，一經(jīng)查實，對所報項目一律否決。這些現(xiàn)象都足以說明，加強反腐倡廉建設勢在必行。二是工作針對性有差距?？萍脊芾硐到y(tǒng)，在探索適合科技發(fā)展規(guī)律的反腐倡廉新思路，開辟反腐倡廉的新途徑，提出反腐倡廉新措施方面還有差距。導致科技管理系統(tǒng)反腐倡廉建設特色不鮮明，重點不突出，亮點不顯著。三是監(jiān)督工作有差距?？萍脊芾硐到y(tǒng)還存在怕得罪人，不愿監(jiān)督;怕“穿小鞋”，不敢監(jiān)督;不了解監(jiān)督工作，不會監(jiān)督等現(xiàn)象。省科技廳收到的信訪舉報件中，有的舉報泛泛而談作風問題、態(tài)度問題、服務問題，無具體線索，無法核實;有的署名舉報，舉報人留下真單位、假姓名，損害舉報內(nèi)容的真實性。四是項目經(jīng)費監(jiān)管有差距。對適應改革發(fā)展需要加強對科技計劃項目和經(jīng)費監(jiān)管的探索不夠。財政管理體制改革后，特別是國家和省的科技計劃項目經(jīng)費直接撥到項目承擔單位，州市科技局普遍感到?jīng)]有監(jiān)管和調(diào)控的手段，致使一些項目不能按既定的目標任務實施，經(jīng)費出現(xiàn)擠占和挪用現(xiàn)象，一定要研究有效的應對辦法和措施，加強對科技計劃項目和經(jīng)費的監(jiān)管。

我們一定要充分認識到加強科技管理系統(tǒng)黨風廉政建設的重要性和緊迫性。必須從科技管理的特點出發(fā)，切實加強反腐倡廉建設，努力探索反腐倡廉教育機制，增強教育的針對性、說服力、感染力，筑牢拒腐防變的思想道德防線，提高自身免疫力;健全和完善各項規(guī)章制度，用規(guī)章制度規(guī)范權力運行行為，筑牢制度防線，增強制度的約束力;不斷完善監(jiān)督體系，整合監(jiān)督力量，增強監(jiān)督的制衡力。為科技支撐云南經(jīng)濟又好又快發(fā)展，提供堅強有力的保障。

三、進一步加強廉政建設，為促進全省科技工作又好又快發(fā)展提供有力保證

省十一屆人大二次會議政府工作報告明確提出，全面實施建設創(chuàng)新型云南行動計劃，在昨天召開的全省科技工作會議上，明確了20xx年全省科技工作的目標任務。今年全省科技工作將積極應對國際金融危機的嚴重沖擊，依靠科技擴大內(nèi)需，加快實施建設創(chuàng)新型云南行動計劃，支撐全省經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。這既是當前全省科技管理部門所面臨的重大任務，也對黨風廉政工作提出了新的要求。

20xx年科技管理系統(tǒng)廉政工作的總體要求是：全面貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照中紀委十七屆三次全會和省紀委八屆四次全會的要求和部署，圍繞全省科技工作的中心任務，服務科技發(fā)展大局，以中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規(guī)劃》和省委《貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規(guī)劃〉實施辦法》為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，結(jié)合全省科技管理系統(tǒng)的實際，圍繞建立“一個機制”、搭建“兩個平臺”、抓好“三項工作”、落實“四項措施”，全面推進全省科技管理系統(tǒng)的廉政建設，為實施建設創(chuàng)新型云南行動計劃，提高全省自主創(chuàng)新能力，促進全省科技工作又好又快發(fā)展提供有力保證。

建立“一個機制”：建立全省科技管理系統(tǒng)廉政工作聯(lián)動機制，科技工作落實到哪里，廉政工作就保障到哪里，科技項目實施到哪里，廉政工作就服務到哪里，加強對科技管理系統(tǒng)廉政工作的指導，形成科技管理系統(tǒng)廉政工作齊抓共管的局面。召開全省科技管理系統(tǒng)廉政工作會就是聯(lián)動機制的重要內(nèi)容，今后每年初都要召開這個會，要和全省科技工作會套開，廉政工作與業(yè)務工作一并考慮、一起部署。此外，在年度的中期，每年確定一個主題，召開科技管理系統(tǒng)廉政工作的座談會、研討會等，把聯(lián)動機制落到實處。

搭建“兩個平臺”：一是搭建工作交流平臺。以工作會、研討會、委托檢查項目等方式，加強互動，研究探索科技管理系統(tǒng)廉政工作的新思路、新做法、新舉措。建立廉政信息員制度，定期交流經(jīng)驗、做法，共同推進科技管理系統(tǒng)廉政建設;二是搭建監(jiān)督平臺。健全完善各項制度，規(guī)范權力運行，完善監(jiān)督體系，整合監(jiān)督力量，增強監(jiān)督的制衡力。以廳領導接待日、開通信訪監(jiān)督電話、廳長信箱等方式，加強對科技項目、經(jīng)費、評審等的監(jiān)督，增強科技管理干部拒腐防變能力。

抓好“三項工作”：一是加強監(jiān)督檢查工作，二是推進治本抓源頭工作，三是強化對權力的制約工作。

落實“四項措施”：一是加強組織領導，二是構(gòu)建責任體系，三是健全法規(guī)制度，四是加大懲治力度。

(一)抓好“三項工作”，全面推進年度廉政工作

1.切實加強監(jiān)督檢查，推動中央和省委重大決策部署的貫徹落實

一是組織開展對云南省中長期科技發(fā)展規(guī)劃及其配套政策和實施細則等實施情況的專項檢查，選擇部分州(市)和重點行業(yè)，開展對規(guī)劃綱要及其配套政策落實情況的監(jiān)督檢查和評估，進一步完善自主創(chuàng)新的政策體系。各科技管理部門也要對有關促進自主創(chuàng)新的政策在本地區(qū)、本部門、本單位的落實情況開展監(jiān)督檢查，確保自主創(chuàng)新政策的貫徹落實，提升區(qū)域、單位自主創(chuàng)新能力。

二是組織開展對建設創(chuàng)新型云南行動計劃落實情況的監(jiān)督檢查。省政府將實施建設創(chuàng)新型云南行動計劃列入了“20xx年全省重點督查的20項重要工作”，昨天和段琪副省長代表省政府與有關州市政府和省有關部門簽訂了建設創(chuàng)新型云南行動計劃年度目標責任書，分解落實有關州市、有關部門20xx年實施建設創(chuàng)新型云南行動計劃的年度工作目標。根據(jù)《建設創(chuàng)新型云南行動計劃督查制度和獎懲辦法》，省科技廳將組織開展對州市黨政一把手和各部門及責任人的績效考核，各科技管理部門也要制定相關措施，開展監(jiān)督檢查，確保建設創(chuàng)新型云南行動計劃年度工作目標的完成。

三是加大查處力度。根據(jù)專項檢查情況，省科技廳將進一步加大對違規(guī)違紀行為的查處力度，堅決糾正有令不行、有禁不止的情況，確保政令暢通，確保20xx年全省科技工作任務的完成。

2.深化改革，進一步推進治本抓源頭工作

今年，省科技廳將重點開展以下治本抓源頭工作：

一是轉(zhuǎn)變政府職能，強化宏觀管理。按照省機構(gòu)改革的總體部署和深化科技管理體制改革的總體要求，抓緊制定《云南省科技廳職能配置、內(nèi)設機構(gòu)和人員編制規(guī)定》，進一步深化省科技廳內(nèi)設機構(gòu)和職能調(diào)整工作，合理劃分、科學配置職責和權限，完善科學民主決策制度，進一步健全組織體制和程序規(guī)則，形成權責一致、分工合理、決策科學、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的科技行政管理體制，把權力運行納入制度化、規(guī)范化、程序化軌道。創(chuàng)新管理方式，綜合運用科技計劃、政策法規(guī)、技術預測、評估監(jiān)督等管理手段，提高宏觀管理能力和效率。加強科技工作的宏觀管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立科技工作重大問題會商與溝通機制，建立省科技廳與相關部門溝通工作機制，建立省科技廳與州(市)的科技工作會商機制，建立州(市)科技進步工作統(tǒng)計監(jiān)測評價制度，促進區(qū)域科技創(chuàng)新體系建設。

二是深化科技計劃管理改革。完善專家咨詢和政府決策相結(jié)合的科技計劃管理決策機制，進一步完善科技計劃體系設置，加強各類科技計劃的銜接，建立完善溝通協(xié)調(diào)機制。加快科技計劃管理信息化建設，實現(xiàn)網(wǎng)上申報、立項、評審。統(tǒng)一科技計劃數(shù)據(jù)資源，建立完善省科技專家?guī)?。引入第三方評估監(jiān)理機制，從20xx年起，對省科技計劃項目資助經(jīng)費200萬元以上的、云南省承擔的國家重點基礎研究發(fā)展計劃項目(973項目)、國家高技術研究發(fā)展計劃項目(863項目)、國家科技支撐計劃項目等，委托科技中介機構(gòu)，對在研項目實施情況及經(jīng)費落實使用情況進行監(jiān)理。建立科技項目績效評價制度，20xx年省科技廳將組織或委托有關科技中介機構(gòu)，對科技項目的既定目標實現(xiàn)程度、科技項目的完成結(jié)果、投入產(chǎn)出效益、資金投入與使用情況等進行綜合性考核與評價，績效評價結(jié)果作為確定以后年度科技計劃經(jīng)費預算安排的重要依據(jù)。

三是穩(wěn)步推進科技經(jīng)費管理改革。建立相關部門間科技計劃實施、科技資源配置與綜合協(xié)調(diào)管理的會商、溝通與協(xié)調(diào)機制，推動科技資源共建共享，提高組織重大科技活動的能力。進一步調(diào)整科技經(jīng)費配置思路，調(diào)整優(yōu)化投入結(jié)構(gòu)，探索多種科技經(jīng)費配置方式，加大后補助、貸款貼息、風險投資等方式，不斷提高科技經(jīng)費配置效益。繼續(xù)推進科技計劃項目經(jīng)費預算申報、執(zhí)行、決算制度，建立全額預算、過程控制和成本核算的經(jīng)費管理體系，項目經(jīng)費的使用實行承擔單位法定代表人及項目負責人雙重負責制。

四是推進預算管理制度改革。完善科技計劃管理、科技項目管理、預算管理相互銜接又相互制約的運行機制。建立完善省科技計劃項目庫，加快預算執(zhí)行進度。逐步建立省科技計劃項目預算管理數(shù)據(jù)庫，完善信息公開公示制度。將科技項目預算安排情況、項目承擔單位、項目負責人和主要研究人員、承擔單位承諾的科研條件等內(nèi)容納入數(shù)據(jù)庫進行管理，對非保密信息及時公開，接受社會監(jiān)督。

五是進一步抓好科技評價管理改革。貫徹落實國家《科學技術評價辦法(試行)》，以科技計劃、成果、獎勵、信用管理為重點，推進科技評價制度改革。改革完善科技成果管理制度，研究制定科技成果評價管理體系。深化科技獎勵制度改革，修訂《云南省科技獎勵辦法》，調(diào)整科技獎勵獎項設置、獎勵力度、評價標準，進一步完善云南省科技獎勵推薦、評審、監(jiān)督程序，健全評審專家遴選和信譽評價機制以及科技獎勵公示、回避、監(jiān)督和保密制度。加強云南省社會力量設獎的規(guī)范化管理和政策支持。

3.強化對權力的監(jiān)督制約，保證權力正確行使

一是發(fā)揮行政監(jiān)察部門的作用。省科技廳在科技項目的立項評審、檢查評估，科技獎勵評審，人才評審，職稱評審等重點環(huán)節(jié)工作中，要自覺接受駐廳監(jiān)察室的監(jiān)督。州市科技局在進行相關工作時，也應邀請監(jiān)察分局參加，并接受監(jiān)督。各部門(單位)在實施科技項目過程中，也要主動接受本部門(單位)紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督檢查，確保項目實施質(zhì)量。

二是加強對科技計劃項目全過程的監(jiān)督。從今年起凡省科技計劃項目資助經(jīng)費200萬元以上的，在簽訂科技計劃項目任務書的同時，簽訂廉政責任書，規(guī)范科技項目實施各方的行為。強化項目中后期管理，繼續(xù)開展項目中期檢查評估，完善科技計劃項目檢查評估方式，擴大州市科技局交叉檢查項目力度，探索委托相關部門監(jiān)管科技項目工作。加強對《云南省科技廳科技計劃項目評估評審行為與督查辦法》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，進一步規(guī)范科技管理部門、中介機構(gòu)、專家、承擔單位在項目評審評估中的行為。

三是強化科技經(jīng)費及資產(chǎn)的監(jiān)管。加強對科技經(jīng)費使用的全程監(jiān)督，堅持科技項目經(jīng)費預算評審制，實行科技計劃項目結(jié)題財務驗收制，凡未通過財務驗收的項目不能通過結(jié)題驗收，實行一票否決;凡省科技計劃項目資助經(jīng)費200萬元以上的，實行先審計后驗收制度，結(jié)題時須由中介機構(gòu)對經(jīng)費使用情況進行專項審計后方可驗收。加強對全廳科技資產(chǎn)的管理，修改完善《省科技廳資產(chǎn)管理辦法》，建立全廳科技資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)庫。加強對直屬單位資產(chǎn)財務的審計工作，規(guī)范直屬單位對外投資、興辦實體等行為。

四是發(fā)揮省科技廳特邀監(jiān)察員的監(jiān)督作用。認真落實《省科技廳特邀監(jiān)察員管理辦法》和《省科技廳特邀監(jiān)察員參加科技計劃項目實施過程監(jiān)督檢查試行辦法》，繼續(xù)實行特邀監(jiān)察員參加科技項目立項、中期檢查、驗收鑒定等工作。啟動特邀監(jiān)察員對重大科技項目的全程監(jiān)督工作，今年選擇3—5個重大項目由特邀監(jiān)察員全程監(jiān)督，監(jiān)督項目的立項程序、督促項目的實施、檢查項目經(jīng)費的使用情況以及項目產(chǎn)生的績效。

五是主動接受社會各界的監(jiān)督。認真實施《政府信息公開條例》，完善政務公開工作機制和程序規(guī)范。辦好省科技廳門戶網(wǎng)站，健全信息發(fā)布制度。完善信訪舉報和反映問題的督查督辦機制，認真做好信訪工作。堅持廳領導接待群眾來訪制度。加強與省級有關部門、高校、企業(yè)、科研院所、人大代表、政協(xié)委員的溝通與聯(lián)系，定期進行工作通報和聽取意見。配合省人大開展有關科技政策法規(guī)執(zhí)行情況的檢查、調(diào)研。認真辦理人大代表和政協(xié)委員的建議和提案。

(二)落實“四項措施”，確保廉政工作取得新成效

1.切實加強和改進組織領導，為廉政建設提供保障

各科技管理部門領導要更加自覺地把廉政建設放在增強自主創(chuàng)新能力，全面實施建設創(chuàng)新型云南行動計劃、促進區(qū)域創(chuàng)新體系建設的工作全局中去謀劃和部署，要緊緊圍繞科技項目立項、科技經(jīng)費配置、科技獎勵評審等容易產(chǎn)生不廉潔行為的關鍵環(huán)節(jié)和科技界普遍關心的熱點問題，研究確定加強廉政工作的工作思路和重點任務，要把廉政建設要求體現(xiàn)在本單位的各項改革任務和具體工作中，切實做到廉政工作與科技管理業(yè)務工作一同部署、一同考核、一同協(xié)調(diào)發(fā)展。同時，要大力支持本單位紀檢監(jiān)察機構(gòu)依紀履行職責，加強反腐倡廉建設的條件支持，確保工作順利開展。

2.構(gòu)建責任體系，狠抓工作落實

反腐倡廉重在建設，貴在落實。各單位要按照黨風廉政建設責任制的規(guī)定和要求，根據(jù)本地、本部門反腐倡廉工作的實際，結(jié)合年度科技工作目標任務，細化分解反腐倡廉建設的各項工作，并落實到每位領導及相關責任部門，形成科學合理、協(xié)調(diào)有效的反腐倡廉建設責任體系。各單位要按照有關要求進一步完善反腐倡廉目標考評機制，把責任制目標完成情況作為干部考核、選拔任用和評先表彰的重要依據(jù)。要加強監(jiān)督檢查和責任追究，對沒有完成目標責任的單位和個人以及反腐倡廉建設方面的失職行為，要嚴肅處理。

3.建立健全法規(guī)制度，充分發(fā)揮制度的保證作用

一是要建立和完善重大決策的議事規(guī)則?？萍脊芾硐到y(tǒng)要制定重大事項的議事規(guī)則，堅持科學決策、民主決策、依法決策，把專家咨詢、集體研究、民主集中、依法決策等方面的重大原則體現(xiàn)到規(guī)則中，凡涉及重大科技立法項目、重大科技發(fā)展和改革措施，應廣泛聽取社會各界意見，切實做到民主決策、科學決策、依法決策。省科技廳將實行重大科技計劃項目立項廳黨組審定制，建立重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額度資金使用的票決制。

二是建立完善黨風廉政建設制度。認真落實黨風廉政建設責任制，規(guī)范黨風廉政建設責任制的簽訂、檢查、考評、獎懲等各個環(huán)節(jié)的工作，進一步建立完善全廳領導干部廉政檔案制度。實行廳機關領導干部廉政承諾制度。修改完善省科技廳領導干部任期經(jīng)濟責任審計制度，切實加強對領導干部的監(jiān)督。

三是完善黨風廉政建設的領導體制和工作機制。加強對省科技廳黨風廉政建設的組織領導，建立完善省科技廳黨風廉政建設領導小組工作制度，定期分析研究科技管理系統(tǒng)反腐倡廉形勢，及時指導科技管理系統(tǒng)的廉政工作。完善省科技廳反腐倡廉工作的協(xié)調(diào)機制，堅持省科技廳黨風廉政建設聯(lián)席會議制度，加強對教育、監(jiān)督、制度、改革、糾風、懲處等工作的組織協(xié)調(diào)。

四是認真落實四項制度。認真執(zhí)行《云南省科技廳服務承諾制、首問責任制、限時辦結(jié)制實施細則》、《云南省科技廳領導干部問責辦法》和《云南省科技廳督查督辦工作辦法》，加強各級科技管理系統(tǒng)作風建設，開展民主評議政風活動，加強監(jiān)督檢查，改進會風和文風，進一步精簡會議和文件，提高科技工作效率和質(zhì)量。

4.加大對違紀行為的懲治力度，促進依紀依法行事

一是加大對科技管理過程中違紀行為的懲治力度。對科技管理人員在項目評估評審中存在干預評估評審活動，聘請不具備條件的中介機構(gòu)或?qū)＜页袚u估評審活動，違反規(guī)定擅自泄露評審資料、評估人員、評審專家名單、評估評審意見，在評估評審活動中謀取不正當利益以及玩忽職守、徇私舞弊、濫用職權等行為的，省科技廳將予以行政問責。對評估人員、評審專家在項目評估評審中存在利用特殊身份為利益關系者獲得項目立項，通過項目檢查驗收，泄露項目評審資料和評估評審對象商業(yè)秘密，接受評估評審對象禮品、禮金、有價證券等行為的，省科技廳將予以責令改正、記錄不良信用、警告、通報批評、宣布評估評審意見無效及取消其參加評估評審活動資格等處理。

二是加大對科技項目實施過程中違紀行為的懲治力度。對在科技項目立項、評估評審、檢查驗收、科技獎勵評審、科技人才評審等環(huán)節(jié)中的違紀行為予以懲處，對項目實施中提供虛假信息、資料和數(shù)據(jù)，承諾的項目自籌及配套經(jīng)費未落實到位，項目經(jīng)費使用嚴重違規(guī)，不配合項目檢查評估工作，項目超過任務書原定完成時間1年以上不申請驗收并不按規(guī)定申請延期，擅自變更項目任務書內(nèi)容，為使項目通過驗收，有弄虛作假行為等，省科技廳將視情況采取限期整改、終止項目、追繳科技經(jīng)費、取消單位和項目負責人3年項目申報資格等處理措施，并公布處理結(jié)果。

三是加強對不誠信行為的懲治力度。要認真貫徹執(zhí)行《國家科技計劃實施中科研不端行為處理辦法(試行)》和《云南省科技計劃項目實施中承擔單位不誠信行為處理辦法(試行)》，對科技計劃項目管理過程中有不誠信行為的中介機構(gòu)、專家，在項目實施中有不誠信行為的項目承擔單位和個人，省科技廳將建立不誠信單位和個人信息庫，實行公示制度，加強對不誠信行為的處理，營造尊重科學、誠實守信的良好風尚。

同志們，加強科技管理系統(tǒng)廉政建設意義深遠，任務繁重，責任重大。讓我們高舉中國特色社會主義旗幟，更加緊密地團結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，在省委、省政府的領導下，按照黨的十七大、第十七屆中央紀委第三次全會和省紀委八屆四次全會的要求，以更加堅定的信心、更加積極的態(tài)度、更加有力的措施，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，加強反腐倡廉建設，為推進全省科技事業(yè)又好又快發(fā)展、促進自主創(chuàng)新、建設創(chuàng)新型云南譜寫新的篇章。

謝謝大家!

篇四 關于紀檢監(jiān)察黨風廉政工作的調(diào)研報告

黨風廉政建設和反腐敗工作是事關黨和國家整體發(fā)展的重要內(nèi)容。以下是小編提供的關于紀檢監(jiān)察黨風廉政工作的調(diào)研報告，希望對您有幫助!

在新形勢下，基層單位如何加強紀檢監(jiān)察工作，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，嚴格履行監(jiān)管和服務職責，為推動地方經(jīng)濟發(fā)展、全面建成小康社會貢獻新的力量，值得我們深思和探索。筆者作為一名基層單位的紀檢監(jiān)察工作者，結(jié)合工作實際，就如何做好紀檢監(jiān)察工作談一下自己粗淺的認識。

一、目前基層單位紀檢監(jiān)察工作現(xiàn)狀與存在問題

(一)監(jiān)督力量薄弱。

一是機構(gòu)不健全。目前基層單位雖然已經(jīng)配備紀檢組長和紀檢監(jiān)察員，但大部分沒有獨立紀檢監(jiān)察室。二是人員配備不齊?，F(xiàn)在大多數(shù)基層單位紀檢監(jiān)察人員只有1～2人，并身兼多職，兼顧本職工作較少，致使紀檢監(jiān)察職能履行不到位。三是體制不健全。基層單位紀檢組和監(jiān)察室是在本級黨組的領導下開展工作，這樣的體制要發(fā)揮好監(jiān)督作用就顯得有些乏力。

(二)隊伍素質(zhì)不高。

紀檢監(jiān)察工作的專業(yè)性和政策性很強，需要紀檢監(jiān)察人員要有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務水平。然而大部分基層單位紀檢監(jiān)察人員剛剛走向紀檢工作崗位，工作經(jīng)驗不足，同時缺少專業(yè)知識培訓，致使紀檢監(jiān)察人員業(yè)務素質(zhì)和知識水平不高，從而缺少新的工作思路和強有力的工作力度。

(三)干部職工認識不足。

基層單位處于工作的第一線，業(yè)務工作面廣，任務繁重，大部分領導干部把工作重心放在完成工作任務上，而紀檢監(jiān)察工作往往流于形式。同時，部分干部職工沒有認識到紀檢監(jiān)察工作的重要性，認為只要把工作做好了，不違背大原則就行，對紀檢監(jiān)察工作不支持配合，并有一種抵觸情緒，嚴重制約紀檢監(jiān)察工作的開展。

(四)宣傳教育不到位。

大部分基層單位把反腐倡廉宣傳教育工作錯誤的認為是軟件，沒有把反腐倡廉宣傳教育納入整體工作之中。從當前基層單位反腐倡廉教育情況來看，仍是以開會、學文件、讀報紙、看電教片等簡單方式方法為主，教育方式方法缺乏時代性和多樣性，制約了反腐倡廉的實效性。

二、做好基層單位紀檢監(jiān)察工作的對策及建議

十八大對黨風廉政建設和反腐敗工作作出了重要部署和提出了新的要求，紀檢監(jiān)察工作人員必須深入貫徹黨的十八大精神，奮力拼搏、勤學苦練，創(chuàng)新舉措的做好紀檢監(jiān)察工作。

(一)紀檢監(jiān)察人員加強自身建設，提高履職能力。

俗話說，打鐵還需自身硬。一是加強自身學習。古人云：只有學而知之，沒有生而知之。紀檢監(jiān)察人員加強自身政治理論學習和業(yè)務學習，提高其政治理論水平和業(yè)務能力，把黨風廉政和反腐敗工作貫穿到日常業(yè)務工作中去，切實使紀檢監(jiān)察工作服務和保障系統(tǒng)事業(yè)有效的發(fā)展。二是強化自身責任意識。強烈的責任感是做好紀檢監(jiān)察工作的基礎，責任心強，就會勇于負責，敢于擔當，不回避矛盾和問題，積極克服困難，推動工作開展。三是提高自身創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是推進反腐倡廉建設的不竭動力。創(chuàng)新能力是紀檢監(jiān)察人員必備的素質(zhì)?；鶎庸ぷ髡呙鎸Φ娜藛T素質(zhì)參差不齊，人際關系錯綜復雜，創(chuàng)新意識強，才會把創(chuàng)新貫穿到謀劃、推進和落實紀檢監(jiān)察工作全過程中去，在創(chuàng)新中破解工作難題、在創(chuàng)新中推動工作落實、在創(chuàng)新中提高工作水平。四是樹立自身廉政形象。公生明，廉生威。紀檢監(jiān)察人員要帶頭講黨性、重品行、作表率，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及權力觀、地位觀和利益觀，做到廉潔從政，樹立紀檢監(jiān)察人員的良好形象。

(二)加強對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務培訓。

紀檢監(jiān)察是一項專業(yè)性極強的工作，但現(xiàn)在基層單位的紀檢監(jiān)察室很少有主修這個專業(yè)或在專職紀檢監(jiān)察部門工作過的人員。各級紀委部門應加強業(yè)務培訓，讓紀檢監(jiān)察干部知道從何干、如何干，怎樣干好。

(三)紀檢監(jiān)察人員找準定位，正確處理紀檢監(jiān)察工作和日常業(yè)務工作的關系。

紀檢監(jiān)察工作是單位工作的一個重要組成部分，是我們?nèi)媛男泄ぷ髀氊煹谋Ｕ?。紀檢監(jiān)察干部堅持黨組的領導，當好局黨組的參謀助手，與其他黨組成員凝心聚力，團結(jié)一致地完成單位的各項工作任務。在實際工作中，紀檢監(jiān)察工作一定要圍繞全局工作，服務于單位工作大局，從全局的高度謀劃部署工作、協(xié)調(diào)工作，實現(xiàn)黨風廉政建設工作與各項業(yè)務工作相互促進共同落實。

(四)健全制度，加大基層單位紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化建設的力度。

習近平總書記在中紀委第二次全體會議上講話時指出，要加強對權力運行的制約和監(jiān)督，把權力關進制度的籠子里。因此，基層單位應該針對當前工作中容易發(fā)生問題的領域、崗位和環(huán)節(jié)，建立健全工作程序和內(nèi)部監(jiān)督管理制度，使質(zhì)監(jiān)的各項工作在執(zhí)行上有章可循，有規(guī)可依，切實做到用制度管人、按制度辦事。

(五)紀檢監(jiān)察人員加強干部職工宣傳教育，營造廉政工作氛圍。

宣傳教育是懲治和預防腐敗體系的重要組成部分，是做好紀檢監(jiān)察工作的基礎。一是充分利用各種載體，開展日常教育活動，努力營造學廉、崇廉、尚廉、守廉的良好氛圍。二是開展深受干部職工喜愛、易接受、有吸引力、喜聞樂見的廉政活動，通過環(huán)境育廉。三是將廉政文化融入單位整體工作中去，使干部職工在潤物細無聲、潛移墨化中接受教育。

(六)紀檢監(jiān)察干部爭取領導支持，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。

做好紀檢監(jiān)察工作，領導的支持至關重要。紀檢監(jiān)察人員要經(jīng)常主動地向上級紀檢監(jiān)察部門和本機關黨組匯報工作情況，讓領導意識紀檢監(jiān)察工作的重要性，爭取業(yè)務工作的指導和幫助，為紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，從而充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的保駕護航作用，落實黨的各項工作任務。同時，加強與本部門黨組成員的溝通和交流，增加了解，消除偏見，贏取大家工作上的理解與配合，爭取各方力量共同抓好黨風廉政建設。

篇五 學院紀委書記2023年終個人黨風廉政工作述職報告范文

20xx年度，在學院黨委領導下，在各部門各單位和廣大教職工的大力支持下，認真履行職責，嚴格執(zhí)行廉政紀律，較好的完成了各項工作任務?，F(xiàn)述職述廉報告如下：

一、精心組織，開展“正風肅紀”活動。在活動中，重點梳理出隊伍存在的7個方面的重點問題，集中大半年時間，分步穩(wěn)中推進，取得良好效果，得到省紀委六室的充分肯定，并在有關會上推介。一是組織召開管人、管財、管物、管建、管生等重點領域關鍵崗位的教職工大會，進行集體廉政談話教育。二是組織學院副高副處以上人員觀看警示教育片，并組織討論。三是組織安排各單位召開嚴密、規(guī)范專題民主生活會，收到較好效果。

二、認真履責，抓好案件查辦工作。一是組織制定了《關于進一步完善舉報投訴制度的通知》，明確了舉報投訴的范圍、受理方式和要求，一些違法違紀苗頭得到遏制。二是認真組織案件查處工作，全年共受理群眾來信、來訪、來電案件12起，其中上級轉(zhuǎn)辦9起。除12月受理的3起正在查辦中，其余均已核查辦結(jié)。三是針對舉報中反映的問題，與相關黨員干部提醒談話2人，誡勉談話2人，通報1人。

三、聚焦主業(yè)，加強執(zhí)紀監(jiān)督工作。一是全年組織監(jiān)審處全程參與監(jiān)督學院招投標項目xx次，強化監(jiān)督，堵塞漏洞，確保不發(fā)生違紀問題。二是組織離任審計4人，并探索對學報編輯部主要負責人進行了任中審計。組織完成了隨州實戰(zhàn)訓練基地清產(chǎn)核資任務，確保基地順利移交。三是組織有關審計事務所對學院基建維修項目審計共39項，送審金額1677萬元，審減261萬元，為學院節(jié)約了建設資金。

四、注重長效，抓好“美麗校園”督察。全年共組織“美麗校園”建設大行動檢查活動8次，檢查單位120余場次，800余人，查改問題xx0余項。同時，組織日常督查180余次，專項督查30余次，確保校園秩序、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、警容風紀保持良好。

五、主動作為，抓好在職培訓工作。主動聯(lián)系協(xié)調(diào)公安部、省公安廳有關部門和外單位，爭取培訓班次，努力實現(xiàn)培訓社會效益和經(jīng)濟效益雙贏。全年組織舉辦各類培訓班60期，培訓9000余人次，創(chuàng)經(jīng)濟收益1100余萬元，規(guī)模和效益均超過往年。

六、探索創(chuàng)新，精心組織外警培訓。積極爭取公安部、省公安廳支持，學院首次承擔了外警培訓任務，并于10月成功舉辦“緬甸警務實戰(zhàn)技能培訓班”， 為今后開展外警培訓工作積累了經(jīng)驗，得到公安部國合局和省公安廳領導的充分肯定。

七、圍繞中心，推進教學服務實戰(zhàn)。為提高全省公安機關反恐制暴水平，按照公安部和省廳的統(tǒng)一部署，全年協(xié)助省公安廳組織舉辦警務實戰(zhàn)技能培訓23期，特別是武器警械使用專項培訓，全國公安系統(tǒng)實戰(zhàn)教官比武集訓，并赴咸寧、十堰、荊州、襄陽等地送教上門，取得明顯效果，受到省廳政治部的好評。還成功組織舉辦20xx年國際警務實戰(zhàn)、全省公安系統(tǒng)乒乓球比賽和射擊比賽。

八、聽從安排，做好代管部門工作。一是為進一步嚴肅財經(jīng)紀律，規(guī)范財務管理，下發(fā)了《關于進一步嚴肅財經(jīng)紀律的通知》，已取得初步成效。二是精心組織制定20xx年經(jīng)費預算，先后到學院12個單位座談，了解情況，征求意見，為做好20xx年預算提供了依據(jù)。三是強力推進公務卡制度，至今已辦公務卡200多張，在規(guī)范經(jīng)費支出，堵塞漏洞方面發(fā)揮了重要作用。四是積極做好或協(xié)助做好兩個駕校處置和隨州實戰(zhàn)基地移交等善后工作。

九、注重品行，堅持廉潔自律。一年來，能帶頭執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和廉政紀律要求，自身要求比較嚴格。沒有搞特殊，以權謀私。全年除參加6次公務宴請外，沒有公款私請(但有2次接待超標)，沒有用公款報銷私人用費。沒有會員卡、未收受禮品和有價證券等。沒有出入私人會所。嚴格執(zhí)行辦公用房標準，未超標。沒有搞任人唯親、排斥異己，搞團團伙伙、拉幫結(jié)派，收買人心、拉動選票的情況。沒有匿名誣告、制造謠言，搞尾大不掉、妄議中央和學院黨委的情況，沒有搞自行其是、陽奉陰違的情況。沒有搞封官許愿、彈冠相慶的問題。能謹守“做老實人、說老實話、做老實事”的底線，不跑官要官，不計功名。尊重領導，善以待人，不推過，不攬功。能自重、自省、自警、自勵，自覺接受監(jiān)督。

存在主要不足：一是深入教學部門少，特別是與教師溝通少，以致有些教師叫不出姓名;二是教學管理知識欠缺，關注不多，能力還不足;三是代管的幾個系部重視不夠，工作抓得還不緊;四是有時存在不敢碰硬的問題，個別違紀案件查處存在失之于寬，失之于軟的問題。

篇六 紀委書記廉政工作述職報告

開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部述職述廉是加強干部執(zhí)政能力、促進黨風廉政建設的有效載體，對于基層民主政治建設，提高基層干部工作規(guī)范化水平有著十分重要意義，根據(jù)市委組織部的要求，就本人一年來在德、能、勤、績、廉等方面對自己作出客觀的總結(jié)和自評，從而能夠找出自己不足和存在的差距，以便在今后的工作中，努力做好

本職工作，現(xiàn)從以下幾個方面進行述職述廉，敬請各位監(jiān)督、測評。

一、注重學習，更新觀念

學習是一個永恒的主題，是伴隨人生的重要任務，學習使人進步，學習能夠理清思路，尤其是在當今市場經(jīng)濟條件下，不學習不能很好地工作，在解決實際問題時就無從下手，工作難以開展和創(chuàng)新，解決和處理問題的能力和水平就難以提高。因此，平時注重政治理論的學習，利用黨委中心組學習，報刊雜志等方式學習黨的基本理論、路線、方針政策，努力在掌握精神實質(zhì)，學以致用上下功夫，不斷提高自身的政治素養(yǎng)，結(jié)合自身分工分線的工作，學習有關業(yè)務知識，注重學習黨的組織建設方面的知識，積極參加上級舉辦的各類培訓班和座談會，了解新形勢下黨建工作的特點及做法;學習紀監(jiān)、法律、法規(guī)等相關的業(yè)務知識，不斷提高自己的領導水平和業(yè)務工作能力，真正成為黨務、紀監(jiān)工作的行家里手，同時注重經(jīng)濟科技管理等方面的學習，不斷改善知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)和駕馭市場經(jīng)濟的能力。

二、立足本職，扎實工作

今年根據(jù)黨委的分工，本人分管黨務、紀監(jiān)、群團、信訪、人武工作，協(xié)助分管機關。

1、黨務、紀監(jiān)、信訪工作。充分認識到黨的基層組織建設是農(nóng)村工作中三大建設之首，針對現(xiàn)階段農(nóng)村基層組織出現(xiàn)的新情況、新問題，按照組織部的要求，結(jié)合本鎮(zhèn)的實際，除完成組織部交辦的正常工作外，認真開展調(diào)研，積極探索、尋找在新形勢下，如何發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和調(diào)動基層干部積極性的路子，能夠傾聽基層干部的意見和建議，對一些基層干部出現(xiàn)工作情緒等苗頭性問題，及時向黨委主要負責同志匯報，并能夠主動與他們進行談心，把握了解基層干部的思想動態(tài)，盡量幫助基層干部反映，解決一些實際困難，尤其在推薦雙強型村級干部上，解決思想，求大同存小異，從有利于本地經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，推薦配備干部，今年上半年對去年改選的9個行政村新班子運轉(zhuǎn)情況進行調(diào)研、了解、測評，及時掌握班子運轉(zhuǎn)情況向黨委提供相關信息，根據(jù)工作需要，對4個村主要負責人進行調(diào)整真正把那些雙強型干部充實到村主要領導崗位上，壓擔子、交任務，通過近一年來的工作實踐來看，工作得到黨和政府的肯定。

紀監(jiān)工作：本人作為紀委書記，深感農(nóng)村黨風廉政建設工作任務繁重、責任重大，勝任這個崗位，干好工作，不僅需要必要的業(yè)務能力和水平，而且需要過硬的政治素質(zhì)和修養(yǎng)，本人用為紀委書記，做到加強自身修養(yǎng)和磨煉，以堅強的政治品格、高尚的人格魅力、優(yōu)良的工作作風，忠實履行黨章賦予的職責和使命，在上級紀委和鎮(zhèn)黨委的領導下，開展紀檢工作;加大查案力度，查處案件是紀檢干部的天職，根據(jù)群眾來信來訪，舉報和有關職能部門的審計結(jié)果，帶領紀委一班人，認真查辦，做到定性準確，處理恰當，手續(xù)完備，程序合法，今年共查處3起違法

違紀案件，有關當事人得到相應的處理，還有2件經(jīng)濟信訪件正在核實之中，做到堅定立場不動搖、堅持原則不偏倚，嚴格執(zhí)紀不走樣，采取人性化的處理，以達到處理少數(shù)人，教育多數(shù)人的目的，努力做到讓黨和政府放心，讓人民群眾滿意;注重群眾來信來訪工作，對來信來訪認真對待，尤其是對來訪人從不推諉，耐心接待，傾聽意見，幫助解釋說服教育，及時轉(zhuǎn)交相關人及職能單位處理，對一時不能處理的事件，通過說服教育，講清相關政策，使上訪人心服口服，今年共接待信訪件16起，做到了事事有交待，件件有落實，尤其今年在國家重要活動期間，在黨政主要負責人親自過問下，穩(wěn)控小組積極工作，信訪老戶赴京零上訪，得到上級信訪部門的好評，維護了穩(wěn)定局面。

2、掛片、蹲點工作：根據(jù)分工、掛片中片，積極圍繞黨委、政府的中心工作，開展工作在全片蹲點干部、基層干部的共同努力下，一是按時完成了規(guī)費的解交;二是水環(huán)境整治，通過鎮(zhèn)、市有關部門的驗收;三是超額完成了農(nóng)村社會養(yǎng)老保險任務;四是不折不扣在完成農(nóng)村醫(yī)療保險任務;五是新農(nóng)村建設，大環(huán)境有了較大改善;五是農(nóng)村圩堤加修得到很好的落實，加修圩堤3000米;六是積極組織全鎮(zhèn)黨員干部、社會各界向災區(qū)獻愛心活動，共向災區(qū)捐款交納特殊黨費近20萬元等等，總體來說，各項工作能夠按照黨委政府工作要求來完成。

三、廉潔自律

古人云正人先正已，其身正、不令而行，其身不正，雖令不從，本人作為紀委書記，是黨規(guī)黨紀的具體實施者，時常用準則作為一面鏡子，對照自己的言行，在崗位上，能做到堅持黨性原則，實事求事，客觀公正處理問題，不利于團結(jié)的話不講，不利于團結(jié)的事不做，確立職務是責任，權利是奉獻，領導是服務意識，在群眾中樹立黨和政府的形象，不做有愧于黨和人民的事，正確處理好人際關系，團結(jié)同事一同工作。

總之，在這一年內(nèi)，雖然做了一些工作，但與上級、百姓的要求還存在差距，主要表現(xiàn)：一是思想不夠解放，發(fā)展意識不強。二是客觀上認為工作忙，對自己工作要求不夠嚴格，

有一種得過且過的思想，應酬多，下基層調(diào)查研究少，工作主動性不高。三是工作作風不夠踏實，布置多，檢查少。四是有時對同志講話有急躁情緒，說話缺少藝術。

在今后的工作中，一要堅持多學習。二要注重調(diào)研。三要勤于思考。四是督促落實，樹立強烈的敬業(yè)精神，真正把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應作為今后的一切工作的出發(fā)點和落腳點，為西郊鎮(zhèn)的三個文明建設作出應有的貢獻。

以上述職述廉，如有不妥或言過其實，請各位指正。

篇七 2023年監(jiān)察分局廉政工作座談會上工作報告

真抓實干 銳意創(chuàng)新 努力開創(chuàng)黨風廉政建設和反腐敗工作新局面

各位領導：

按照會議的安排，我向各位領導報告_____縣紀委監(jiān)察局派出第四紀工委監(jiān)察分局2023年以來的工作，請各位領導提出寶貴的意見和建議。

一、創(chuàng)新思路，扎實工作，上半年工作成效明顯

今年上半年，在縣委、縣政府和縣

紀委、監(jiān)察局的正確領導下，在各有關單位和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的大力支持和密切配合下，第四紀工委監(jiān)察分局緊緊圍繞中紀委十七屆三次、省紀委八屆四次、市紀委三屆四次和縣第十次黨代會第二次會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，突出重點、統(tǒng)籌兼顧、強化措施、注重落實，第四紀工委監(jiān)察分局的自身建設和所負責監(jiān)督檢查和聯(lián)系的縣直部門、省市駐x單位和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯的成效。

（一）努力學習，提高素質(zhì)。紀工委監(jiān)察分局是新成立的機構(gòu)，組成人員也是從不同工作崗位上調(diào)來，新的機構(gòu)、新的班子、新的人員與新的工作需要還不相適應。因此，第四紀工委監(jiān)察分局緊緊抓住深入學習實踐科學發(fā)展觀這一歷史機遇，采取多種學習形式，深入學習政治理論和業(yè)務知識，努力提高自身的能力和素質(zhì)。

篇八 農(nóng)村黨建黨風廉政工作述職報告

各位領導、同志們、大家好!

21x年上半年，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，作為黨建第一責任人，我認真貫徹落實鄉(xiāng)黨委基層黨建責任制目標要求，緊緊把握自身在村黨建工作中牽頭抓總，當好表率的具體職責定位，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，團結(jié)帶領全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經(jīng)濟社會各項事業(yè)的又好又快發(fā)展，現(xiàn)向黨委做如下匯報：

一、加強核心型班子建設。

寶力格村黨支部由3人組成，為發(fā)揮出黨支部核心引領作用，我們按照班子建設五力的要求加強班子建設。

首先是加強班子的思想建設，認真學習實踐科學發(fā)展觀理論，能夠結(jié)合本村本崗位實際進行應用，同時認真學習農(nóng)村法律知識及其它各項生產(chǎn)實用知識，學習現(xiàn)代化辦公技術，提高工作效率。

其次是加強班子內(nèi)部的團結(jié)，提高班子的整體合力，通過定期召開支部會議，支部成員互相談心等形式形成統(tǒng)一思想，心往一處想，勁往一處使，克服各種困難，完成黨委政府交辦的各項任務。

再次是加強班子的廉政建設，樹立權為民所用，利為民所謀的思想，經(jīng)常組織支部成員認真學習上級有關加強廉政建設、反腐倡廉的文件，對黨支部成員進行廉潔奉公和遵紀守法的教育，不斷增強廉潔自律的自覺性。

支部成員要把農(nóng)民疾苦放在心上，精打細算，厲行節(jié)約，堅持發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和無私奉獻精神，以身作則，廉潔勤政，做到不圖享受，不貪不沾，不以權謀私;要帶頭嚴格執(zhí)行上級關于黨風廉政建設的一系列規(guī)定，切實貫徹落實黨風廉政建設責任制，做廉潔自律和遵紀守法的模范。建立健全財務政務規(guī)章制度，開公透明。

二、狠抓黨員管理，提高黨員雙帶能力。

充分發(fā)揮遠程教育設備作用，選擇適合寶力村實際的學習課題，組織黨員進行學習培訓，每年培訓次數(shù)不少于3次，充分解放思想，開拓黨員視野，轉(zhuǎn)變發(fā)展意識，興起了大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的產(chǎn)業(yè)化之風。

堅持三抓提高發(fā)展黨員質(zhì)量，即：抓培養(yǎng)、抓管理、抓制度，力求黨建工作規(guī)范科學，目前，我村共有黨員34名，本年度發(fā)展黨員2名，培養(yǎng)積極分子5名，培養(yǎng)后備干部4名。在黨員中大力開展1+5滾動帶富活動，---名黨員帶動---貧困黨員群眾發(fā)展肉牛、肉羊、中草藥種植產(chǎn)業(yè)，每戶年增收達5元，大大改善了生產(chǎn)生活條件。大橫溝組田中元等肉牛養(yǎng)殖戶每年純收入達萬元。

三、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

自開展基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，我村將創(chuàng)先爭優(yōu)活動列入了村支部、村委會重要議事日程之中，認真學習鄉(xiāng)黨委、政府關于在基層黨組織和黨員干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案及有關工作部署，又從本村實際出發(fā)詳細制定了以支部創(chuàng)先引路，黨員爭優(yōu)發(fā)展，全村經(jīng)濟跨越為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，成立了以村支部書記為組長的活動領導小組，深入開展了創(chuàng)建活動。活動中我們力爭每個黨員都有自己的崗位，每個黨員都發(fā)揮自己的作用，設立了黨風監(jiān)督崗等崗位。在建黨九十周年活動中，我支部組織全體黨員進行座談，回憶改革開放以來的農(nóng)村變化，展望未來幸福生活。并向鄉(xiāng)黨委推選田中元等黨員、十佳農(nóng)牧民進行表彰。

四、加強支部規(guī)范化管理，提升寶力格村整體水平。

首先是認真開展好星級化管理工作(強村型、富民型、穩(wěn)定型、服務型、規(guī)范型)，我村以穩(wěn)定型為突破口，通過鄉(xiāng)矛盾糾紛化解小組的協(xié)助，化解了干部群眾之間的矛盾，營造了穩(wěn)定和諧的發(fā)展環(huán)境。支部還成立了矛盾排查小組，定期對各村民組的穩(wěn)定情況進行摸底。經(jīng)常在重點村民組召開村民座談會，加強與群眾之間的溝通。現(xiàn)在我村己達到三星級黨支部，我們力爭在2023年達到五星級黨組織。

篇九 房改辦廉政工作報告

一、認真落實黨風廉政建設責任制

（一）加強領導，健全工作機制。領導班子把黨風廉政建設

工作納入我辦整體工作格局，制定年黨風廉政工作計劃，同業(yè)務工作同安排、同部署、同檢查、同考核。根據(jù)縣委與我辦簽訂的黨風廉政建設目標責任書的要求，辦主要領導和各科室負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》，對本年度黨風廉政建設和懲防體系構(gòu)建工作的主要任務進一步細化分解，科室負責人和辦領導都作出黨風廉政承諾，并且張榜公布，接受群眾監(jiān)督，嚴格履行“一崗雙責”雙重責任，形成一把手負總責，層層抓落實的工作格局。

(二)抓好黨風廉政學習教育工作，提高干部廉潔從政意識。把黨風廉政學習納入干部職工每月集中學習的重要內(nèi)容，重點學習了《廉政準則》及各級紀委的黨風廉政建設文件，深入開展理想信念、廉潔從政教育和職業(yè)道德教育活動，全方位筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過開展領導班子黨風廉政專題民主生活會，分析本單位黨風廉政建設形勢，開展批評和自我批評，查找薄弱環(huán)節(jié)，明確工作重點，做到了防微杜漸、常抓不懈，使房改辦班干部職工隊伍始終保持健康向上的狀態(tài)。

（三）加強機關效能建設，優(yōu)化工作作風。通過開展“深化作風建設”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“對標創(chuàng)標，推行‘三化’”等一系列活動，并將其與全市住房公積金行業(yè)開展的“文明創(chuàng)建”活動緊密結(jié)合起來，把各項活動的要求融入住房公積金各項管理工作當中，切實轉(zhuǎn)變作風，做到以學習促轉(zhuǎn)變，以提高促發(fā)展。通過活動，進一步轉(zhuǎn)變了干部職工的工作作風，提升了窗口服務水平，在我辦逐漸形成知榮辱、講責任、促和諧的良好風尚，樹立文明單位形象。

（四）以“工業(yè)服務月”活動為契機，建立服務企業(yè)的長效機制。將住房公積金法規(guī)和政策的宣傳工作融入“工業(yè)服務月”活動當中。對于先行建立住房公積金制度的企業(yè)，定期做好回訪工作；對于尚未建制的企業(yè)，做好企業(yè)負責人、管理人員、職工代表多層面的服務溝通工作，及時了解企業(yè)的的經(jīng)營狀況和現(xiàn)實困難，努力為企業(yè)排憂解難，并為企業(yè)設置建制規(guī)劃。繼續(xù)實施“一企一策一干部”幫扶服務措施，落實好我辦招商引資企業(yè)元眾新能源有限公司的各項服務工作。

(五)嚴格遵守《廉政準則》和廉潔自律有關規(guī)定。領導班子成員嚴格遵守《廉政準則》確定的8個方面、52項不準。嚴格執(zhí)行民主集中制，凡涉及“三重一大”問題都經(jīng)領導班子成員集體討論決定，堅持集體領導與個人分工負責相結(jié)合，領導班子成員積極參與和維護集體領導，認真貫徹集體決定，全力做好分工負責的工作。一年來，未發(fā)生受到通報批評、誡勉談話、組織處理的情況；未發(fā)生違紀違法受到黨紀政紀處分或刑罰處罰的情況。

三、構(gòu)筑具有住房公積金行業(yè)特色的懲防體系

篇十 中學校長年終個人廉政工作的述職報告范文

轉(zhuǎn)眼間，一年繁忙的工作在不知不覺中隨逝而去。今年8月，在縣局領導的信任下，我榮幸的擔任了牧牛中學校長及支部書記職務，主管學校及支部工作。半年來，學校在教育局的正確領導下，以辦好人民滿意的教育，辦好百姓放心的學校為宗旨，按照“以人為本，德育為首，教學為主，全面發(fā)展”的工作思路，圍繞教育局年初制訂的工作目標，深入開展教育系統(tǒng)黨風廉政建設，加強教育系統(tǒng)作風建設，努力加強自身建設，帶頭做到廉潔自律，較好的完成了黨風廉政建設責任制的各項任務目標?，F(xiàn)將一年來我在黨風廉政建設方面的工作述職如下：

一、貫徹落實科學發(fā)展觀，辦人民滿意教育

1、建設和諧校園，辦人民放心的教育

為了這個工作目標，我們從加強黨風廉政建設入手，以師德師風教育為契機，加強教師隊伍管理，改進工作作風，改變思想觀念，加強自身修養(yǎng)，提高服務水平。針對教師隊伍，我們開展了 “師德師風”專題教育活動，針對學學的辦學情況，我們開展了行風評議活動，廣泛聽取群眾的意見和學生的意見，對于群眾和學生家長提出的建議，我們認真對待，積極解決。通過以上教育和活動，杜絕了體罰學生現(xiàn)象、有償補課現(xiàn)象、推銷課外讀物現(xiàn)象、違章收費等違法違紀現(xiàn)象，以及各類上訪現(xiàn)象，黨員干部的廉政意識強了，教師的工作責任心強了，校園和諧了，人民群眾的滿意度顯著提高了。

2、建設平安校園，辦人民放心的教育

學校把黨風廉政建設與校園綜合治理工作聯(lián)系起來，本著對師生負責，對國家負責，辦人民放心教育的思路，著力打造平安校園。一方面在學校建起了警務室，開展警民共建活動，開展安全教育活動，建立安全管理組織，強化師生安全意識，提高師生安全防患技能。另一方面加強學校硬件的建設和修善工作，消除安全隱患。開展了大規(guī)模的安全教育活動，通過這些努力消除了不安全因素，實現(xiàn)了全年無校園安全重大事故發(fā)生的目標。

3、面向全體，辦均衡發(fā)展的教育

教育的均衡發(fā)展是義務教育階段一項基本要求。為了落實好這個工作，我們不搞重點班、特色班，為學生的成長創(chuàng)造了一個好的環(huán)境，對孩子負責，讓人民滿意。我們加強教師的培訓工作，克服任何困難全力支持教師參加上級組織的培訓。本學期我校有四名教師先后去大連參加省農(nóng)村教師素質(zhì)提升培訓，提高了教師的業(yè)務素質(zhì)，全面推行素質(zhì)教育，讓學生得到全面發(fā)展。另外，我們十分關注困難學生的幫扶工作，為他們建立檔案，減免伙食費，聯(lián)系幫扶結(jié)對，確保他們完成學業(yè)。通過以上工作，教育資源得到有效利用，教師素質(zhì)全面提高，素質(zhì)教育質(zhì)量全面提高，學生得到全面發(fā)展，為教育的均衡發(fā)展奠定了基礎。

4、民主管理，辦公開透明的教育

為了營造良好的教育發(fā)展環(huán)境，我們把黨風廉政建設與民主管理相結(jié)合，重大事情向社會公開、公示，學校辦起了公示欄。在工作中，我們不利用職權行賄、索賄，不搞特殊化，不以任何名義公費旅游或離崗學習，不違規(guī)報銷手機費。重大事項實行報告制度，不動用公款大吃大喝和超標招待，自覺維護黨員干部在群眾中的良好形象。從我做起，要求廣大干部教師加強思想道德修養(yǎng)，保持積極向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自勵，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，自覺接受社會監(jiān)督。

二、加強學校班子和干部隊伍建設

1、作為學校領導班子的主要責任人，以身作則，“講大局、講團結(jié)、講服務、講責任”，倡導民主的工作方式和按制度辦事的工作作風；工作中，擺正自己的位置，注重和班子成員的交流溝通以及班子成員相互間的團結(jié)合作，尊重、支持和幫助同事們履行崗位職責，積極創(chuàng)新開展工作，初步形成了勤政務實、團結(jié)協(xié)作、廉潔高效的領導集體。

2、抓好中層干部隊伍建設

以建設學習型、創(chuàng)新型、服務型干部隊伍為目標，堅持抓好中層職能部門干部隊伍建設，以“提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進作風、增強團結(jié)”為重點，力求把中層班子建設成為團結(jié)、務實、進取、高效、廉潔的堅強集體。按照各部門的分工要求，明確各

自的職責、協(xié)同合作，形成黨政相互配合、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的工作格局，切實增強執(zhí)行力，提高戰(zhàn)斗力。嚴格選人用人的相關要求，加大中層干部的考核力度，把一批德才兼?zhèn)浜腿罕姽J的干部充實進了干部隊伍。

3、抓好黨員隊伍建設

利用政治學習組織黨員認真學習貫徹十八大精神。做好黨員聯(lián)系和服務基層群眾工作，努力解決師生工作、學習、生活中的實際問題，使黨員真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進分子。

三、抓好黨政廉政建設和反腐工作

開學以來，我校以落實黨風廉政建設責任制為抓手，把加強廉政建設和反腐敗作為推動各項工作發(fā)展的重要保證。作為黨風廉政建設責任制第一責任人，我認真履行職責，定期主持召開會議研究黨風廉政建設和反腐敗工作，針對存在的問題，及時制定整改措施加以解決。在具體工作中，我們按照“支部統(tǒng)一領導、班子齊抓共管、各處各負其責、依靠群眾支持和參與”的領導機制，按照“誰主管、誰負責”的原則，將全校黨風廉政建設和反腐敗各項任務細化、量化，分解到每位班子成員和各相關職能室，使每位干部明確了自己在反腐倡廉工作中應承擔多少任務，在全校形成了“反腐倡廉大家挑，人人肩上有責任”的工作機制，要求班子成員率先垂范落實所承擔的廉政責任，并督促分管處室落實廉政建設責任制，做到明確分工，責任到人，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，形成了上下齊動、齊抓共管的局面。在決策方面，我們堅決貫徹執(zhí)行民主集中制的原則，凡重大問題和帶有全局性的問題，都需經(jīng)黨政班子成員集體討論，按照集體研究決定執(zhí)行。

四、嚴格規(guī)范辦學行為， 治理亂收費

校長是學校的法人代表，應依法辦學。在平時工作中，注重學習，增加自己法制觀念。規(guī)范收費，制止一切亂收費的現(xiàn)象，并在教師中宣傳制止亂收費的現(xiàn)象。規(guī)范辦學行為，組織教師多次學習上級文件精神，落實減負令。學校不允許亂征訂教輔用書，嚴格按照課表上課，教師不得進行有償家教，不得體罰與變相體罰學生，教師們增強了認識，能自覺遵守以上規(guī)定，家長們反映較好。

人類已經(jīng)進入新的世紀。新世紀需要新知識。一個人不論你的知識有多淵博，如果不注重學習，你將會被歷史所淘汰。因此，只有不斷的更新知識，只有堅持學習、學習，再學習，活到老學到老，才能不斷提高自身素質(zhì)，才能不斷增強適應社會，提高工作效率的能力。作為一名黨員干部，處處起到模范帶頭作用，作好表率，坦坦蕩蕩做人，明明白白做事，廉潔自律，真抓實干，開拓創(chuàng)新，一心為公，努力工作，用自己的行動去影響和帶動周圍的人，為教育事業(yè)做出自己的貢獻。

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年 月

篇十一 2023年關于農(nóng)村黨建黨風廉政工作述職報告范文字

篇一

各位領導、同志們、大家好!

21x年上半年，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，作為黨建第一責任人，我認真貫徹落實鄉(xiāng)黨委基層黨建責任制目標要求，緊緊把握自身在村黨建工作中牽頭抓總，當好表率的具體職責定位，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，團結(jié)帶領全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經(jīng)濟社會各項事業(yè)的又好又快發(fā)展，現(xiàn)向黨委做如下匯報：

基本情況：寶力格村共有7個自然屯，11個村民組，總?cè)丝?47人，其中農(nóng)業(yè)人口279人，總土地面積2.7萬畝，耕地面積1651畝，其中水澆地面積4畝，大小畜存欄 頭只，水源條件較好，適合發(fā)展種養(yǎng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目。

一、加強“核心型”班子建設。

寶力格村黨支部由3人組成，為發(fā)揮出黨支部核心引領作用，我們按照班子建設五力的要求加強班子建設。

首先是加強班子的思想建設，認真學習實踐科學發(fā)展觀理論，能夠結(jié)合本村本崗位實際進行應用，同時認真學習農(nóng)村法律知識及其它各項生產(chǎn)實用知識，學習現(xiàn)代化辦公技術，提高工作效率。

其次是加強班子內(nèi)部的團結(jié)，提高班子的整體合力，通過定期召開支部會議，支部成員互相談心等形式形成統(tǒng)一思想，心往一處想，勁往一處使，克服各種困難，完成黨委政府交辦的各項任務。

再次是加強班子的廉政建設，樹立“權為民所用，利為民所謀”的思想，經(jīng)常組織支部成員認真學習上級有關加強廉政建設、反腐倡廉的文件，對黨支部成員進行廉潔奉公和遵紀守法的教育，不斷增強廉潔自律的自覺性。

支部成員要把農(nóng)民疾苦放在心上，精打細算，厲行節(jié)約，堅持發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和無私奉獻精神，以身作則，廉潔勤政，做到不圖享受，不貪不沾，不以權謀私;要帶頭嚴格執(zhí)行上級關于黨風廉政建設的一系列規(guī)定，切實貫徹落實黨風廉政建設責任制，做廉潔自律和遵紀守法的模范。建立健全財務政務規(guī)章制度，開公透明。

二、狠抓黨員管理，提高黨員“雙帶”能力。

充分發(fā)揮遠程教育設備作用，選擇適合寶力村實際的學習課題，組織黨員進行學習培訓，每年培訓次數(shù)不少于3次，充分解放思想，開拓黨員視野，轉(zhuǎn)變發(fā)展意識，興起了大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的產(chǎn)業(yè)化之風。

堅持“三抓”提高發(fā)展黨員質(zhì)量，即：抓培養(yǎng)、抓管理、抓制度，力求黨建工作規(guī)范科學，目前，我村共有黨員34名，本年度發(fā)展黨員2名，培養(yǎng)積極分子5名，培養(yǎng)后備干部4名。在黨員中大力開展“1+5”滾動帶富活動，---名黨員帶動---貧困黨員群眾發(fā)展肉牛、肉羊、中草藥種植產(chǎn)業(yè)，每戶年增收達5元，大大改善了生產(chǎn)生活條件。大橫溝組田中元等肉牛養(yǎng)殖戶每年純收入達萬元。

三、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

自開展基層黨組織和黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，我村將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動列入了村支部、村委會重要議事日程之中，認真學習鄉(xiāng)黨委、政府關于在基層黨組織和黨員干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案及有關工作部署，又從本村實際出發(fā)詳細制定了以“支部創(chuàng)先引路，黨員爭優(yōu)發(fā)展，全村經(jīng)濟跨越”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，成立了以村支部書記為組長的活動領導小組，深入開展了創(chuàng)建活動?；顒又形覀兞幟總€黨員都有自己的崗位，每個黨員都發(fā)揮自己的作用，設立了黨風監(jiān)督崗等崗位。在建黨九十周年活動中，我支部組織全體黨員進行座談，回憶改革開放以來的農(nóng)村變化，展望未來幸福生活。并向鄉(xiāng)黨委推選田中元等黨員、十佳農(nóng)牧民進行表彰。

四、加強支部規(guī)范化管理，提升寶力格村整體水平。

首先是認真開展好“星級化”管理工作(強村型、富民型、穩(wěn)定型、服務型、規(guī)范型)，我村以穩(wěn)定型為突破口，通過鄉(xiāng)矛盾糾紛化解小組的協(xié)助，化解了干部群眾之間的矛盾，營造了穩(wěn)定和諧的發(fā)展環(huán)境。支部還成立了矛盾排查小組，定期對各村民組的穩(wěn)定情況進行摸底。經(jīng)常在重點村民組召開村民座談會，加強與群眾之間的溝通?，F(xiàn)在我村己達到“三星級”黨支部，我們力爭在2023年達到“五星級”黨組織。

其次強化對“4321”工作法的推廣實施。在村級公路整修、活動場所建設維修、林權制度改革、農(nóng)田水利建設等各個方面推行“4321”工作法，增加透明度和溝通渠道。再次是大力開展后進村轉(zhuǎn)化工作。按鄉(xiāng)黨后進轉(zhuǎn)化方案的要求，我村重點作好村級活動場所建設、大力發(fā)展農(nóng)牧業(yè)化、實施民生工程、化解村內(nèi)突出矛盾等工作。修建面積2平方米活動室場所一處，計劃投資25萬元，自籌16.5萬元，國家項目8.5萬元，土地征占補償已經(jīng)結(jié)束，正在開工建設。完成了河南15余戶農(nóng)網(wǎng)改造工程，改善了群眾用電質(zhì)量。旗經(jīng)信局是我們對口幫扶村，經(jīng)信局的干部職工為我村做了大量工作。扶持了全村的6名貧困生，2戶特困戶，扶持資金.6萬元，并對我們村的發(fā)展方向提出了非常好的建議。

支部組織黨員群眾帶頭做工作，完成11畝土地反租倒包發(fā)展中藥材基地，大大增加了農(nóng)民收入。通過危房改造項目，報批5戶危房改造工程，上報44口低保對象，解決了他們的后顧之憂，通過“一事一議”上報并批復大橫溝農(nóng)灌井一眼，投資16.8萬元計劃在9月末施工，擴澆面積達25畝。

篇十二 xxxx年紀委書記廉政工作述職報告范文：紀念918

xxxx年9月18日在這個特殊的日子里，紀委書記廉政工作述職報告怎么寫?下面是應屆畢業(yè)生網(wǎng)的小編給你帶來的一篇紀委書記廉政工作述職報告范文

開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部述職述廉是加強干部執(zhí)政能力、促進黨風廉政建設的有效載體，對于基層民主政治建設，提高基層干部工作規(guī)范化水平有著十分重要意義，根據(jù)市委組織部的要求，就本人一年來在德、能、勤、績、廉等方面對自己作出客觀的總結(jié)和自評，從而能夠找出自己不足和存在的差距，以便在今后的工作中，努力做好

本職工作，現(xiàn)從以下幾個方面進行述職述廉，敬請各位監(jiān)督、測評。

一、注重學習，更新觀念

學習是一個永恒的主題，是伴隨人生的重要任務，學習使人進步，學習能夠理清思路，尤其是在當今市場經(jīng)濟條件下，不學習不能很好地工作，在解決實際問題時就無從下手，工作難以開展和創(chuàng)新，解決和處理問題的能力和水平就難以提高。因此，平時注重政治理論的學習，利用黨委中心組學習，報刊雜志等方式學習黨的基本理論、路線、方針政策，努力在掌握精神實質(zhì)，學以致用上下功夫，不斷提高自身的政治素養(yǎng)，結(jié)合自身分工分線的工作，學習有關業(yè)務知識，注重學習黨的組織建設方面的知識，積極參加上級舉辦的各類培訓班和座談會，了解新形勢下黨建工作的特點及做法;學習紀監(jiān)、法律、法規(guī)等相關的業(yè)務知識，不斷提高自己的領導水平和業(yè)務工作能力，真正成為黨務、紀監(jiān)工作的行家里手，同時注重經(jīng)濟科技管理等方面的學習，不斷改善知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)和駕馭市場經(jīng)濟的能力。

二、立足本職，扎實工作

今年根據(jù)黨委的分工，本人分管黨務、紀監(jiān)、群團、信訪、人武工作，協(xié)助分管機關。

1、黨務、紀監(jiān)、信訪工作。充分認識到黨的基層組織建設是農(nóng)村工作中三大建設之首，針對現(xiàn)階段農(nóng)村基層組織出現(xiàn)的新情況、新問題，按照組織部的要求，結(jié)合本鎮(zhèn)的實際，除完成組織部交辦的正常工作外，認真開展調(diào)研，積極探索、尋找在新形勢下，如何發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和調(diào)動基層干部積極性的路子，能夠傾聽基層干部的意見和建議，對一些基層干部出現(xiàn)工作情緒等苗頭性問題，及時向黨委主要負責同志匯報，并能夠主動與他們進行談心，把握了解基層干部的思想動態(tài)，盡量幫助基層干部反映，解決一些實際困難，尤其在推薦“雙強”型村級干部上，解決思想，求大同存小異，從有利于本地經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，推薦配備干部，今年上半年對去年改選的9個行政村新班子運轉(zhuǎn)情況進行調(diào)研、了解、測評，及時掌握班子運轉(zhuǎn)情況向黨委提供相關信息，根據(jù)工作需要，對4個村主要負責人進行調(diào)整真正把那些“雙強”型干部充實到村主要領導崗位上，壓擔子、交任務，通過近一年來的工作實踐來看，工作得到黨和政府的肯定。

紀監(jiān)工作：本人作為紀委書記，深感農(nóng)村黨風廉政建設工作任務繁重、責任重大，勝任這個崗位，干好工作，不僅需要必要的業(yè)務能力和水平，而且需要過硬的政治素質(zhì)和修養(yǎng)，本人用為紀委書記，做到加強自身修養(yǎng)和磨煉，以堅強的政治品格、高尚的人格魅力、優(yōu)良的工作作風，忠實履行黨章賦予的職責和使命，在上級紀委和鎮(zhèn)黨委的領導下，開展紀檢工作;加大查案力度，查處案件是紀檢干部的天職，根據(jù)群眾來信來訪，舉報和有關職能部門的審計結(jié)果，帶領紀委一班人，認真查辦，做到定性準確，處理恰當，手續(xù)完備，程序合法，今年共查處3起違法

違紀案件，有關當事人得到相應的處理，還有2件經(jīng)濟信訪件正在核實之中，做到堅定立場不動搖、堅持原則不偏倚，嚴格執(zhí)紀不走樣，采取人性化的處理，以達到處理少數(shù)人，教育多數(shù)人的目的，努力做到讓黨和政府放心，讓人民群眾滿意;注重群眾來信來訪工作，對來信來訪認真對待，尤其是對來訪人從不推諉，耐心接待，傾聽意見，幫助解釋說服教育，及時轉(zhuǎn)交相關人及職能單位處理，對一時不能處理的事件，通過說服教育，講清相關政策，使上訪人心服口服，今年共接待信訪件16起，做到了事事有交待，件件有落實，尤其今年在國家重要活動期間，在黨政主要負責人親自過問下，穩(wěn)控小組積極工作，信訪老戶赴京零上訪，得到上級信訪部門的好評，維護了穩(wěn)定局面。

2、掛片、蹲點工作：根據(jù)分工、掛片中片，積極圍繞黨委、政府的中心工作，開展工作在全片蹲點干部、基層干部的共同努力下，一是按時完成了規(guī)費的解交;二是水環(huán)境整治，通過鎮(zhèn)、市有關部門的驗收;三是超額完成了農(nóng)村社會養(yǎng)老保險任務;四是不折不扣在完成農(nóng)村醫(yī)療保險任務;五是新農(nóng)村建設，大環(huán)境有了較大改善;五是農(nóng)村圩堤加修得到很好的落實，加修圩堤3000米;六是積極組織全鎮(zhèn)黨員干部、社會各界向災區(qū)獻愛心活動，共向災區(qū)捐款交納特殊黨費近20萬元等等，總體來說，各項工作能夠按照黨委政府工作要求來完成。

三、廉潔自律

古人云“正人先正已，其身正、不令而行，其身不正，雖令不從”，本人作為紀委書記，是黨規(guī)黨紀的具體實施者，時常用準則作為一面鏡子，對照自己的言行，在崗位上，能做到堅持黨性原則，實事求事，客觀公正處理問題，不利于團結(jié)的話不講，不利于團結(jié)的事不做，確立職務是責任，權利是奉獻，領導是服務意識，在群眾中樹立黨和政府的形象，不做有愧于黨和人民的事，正確處理好人際關系，團結(jié)同事一同工作。

總之，在這一年內(nèi)，雖然做了一些工作，但與上級、百姓的要求還存在差距，主要表現(xiàn)：一是思想不夠解放，發(fā)展意識不強。二是客觀上認為工作忙，對自己工作要求不夠嚴格，

有一種得過且過的思想，應酬多，下基層調(diào)查研究少，工作主動性不高。三是工作作風不夠踏實，布置多，檢查少。四是有時對同志講話有急躁情緒，說話缺少藝術。

在今后的工作中，一要堅持多學習。二要注重調(diào)研。三要勤于思考。四是督促落實，樹立強烈的敬業(yè)精神，真正把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應作為今后的一切工作的出發(fā)點和落腳點，為西郊鎮(zhèn)的三個文明建設作出應有的貢獻。

以上述職述廉，如有不妥或言過其實，請各位指正。

篇十三 堅持廉政工作提高政府執(zhí)行力報告范文

傷、生育保險制度，規(guī)范城鎮(zhèn)、農(nóng)村最低生活保障制度。逐步完善農(nóng)村特困戶社會救助、城鄉(xiāng)貧困群眾大病醫(yī)療救助、救災救濟和農(nóng)村五保供養(yǎng)為主體，以住房、司法等救助為補充的城鄉(xiāng)社會救助體系，把更多的困難群眾、弱勢群眾納入到保障體系中來。三要突出教育優(yōu)先發(fā)展地位。進一步鞏固農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制改革成果，建立和完善治理中小學亂收費的長效機制。進一步改善辦學條件，切實加強教師隊伍建設，合理配置教育資源，提高教學水平促進教育公平。進一步加強中等職業(yè)教育。全面普及高中階段教育。確保全市適齡兒童入學率保持100%，九年義務教育完成率98%以上。

二、堅持科學理政，建設效能政府

（一）轉(zhuǎn)變政府職能。政府職能轉(zhuǎn)變的最終目標是建設服務型政府，就是要為基層、為群眾、為市場主體服務。當前，轉(zhuǎn)變政府職能，重點要做好三個分開，提高政府的服務效能。一是推進政企分開，做到越位的復位。徹底改變過去政府包攬一切的管理體制，將應由企業(yè)決策的事項交給企業(yè)，把不該由政府承擔或政府管理不了的職能轉(zhuǎn)移出去，減少政府對市場主體的干預，擴大企業(yè)經(jīng)營管理的自主權。要在服務企業(yè)發(fā)展上下功夫，一方面積極引導優(yōu)勢企業(yè)采取收購、兼并和承租等方式進行“嫁接”，廣泛聚集資本，盤活資產(chǎn)。另一方面要做好對現(xiàn)有企業(yè)的扶持，重點做好三寧公司“4030”工程、晉煤集團100萬噸二甲醚、枝江酒業(yè)罐裝中心及陶罐、宜碩塑料管材、山水特種樹脂等項目的服務，努力營造良好的創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境，促進企業(yè)做大做強。二是推行政社分開，做到缺位的補位。切實加強對行業(yè)組織和中介機構(gòu)的引導，完善行業(yè)協(xié)會管理辦法，使公辦行業(yè)協(xié)會、合作社民間化、規(guī)范化，解決政府與各社會組織之間分工錯雜、服務不到位的問題。充分激發(fā)個體勞動者協(xié)會等行業(yè)協(xié)會的作用，使行業(yè)協(xié)會成為引導農(nóng)民進入市場、創(chuàng)新經(jīng)營管理體制的有效載體。三是推進政事分開，做到錯位的正位。積極將工交、環(huán)衛(wèi)、養(yǎng)殖場、良種畜場等經(jīng)營性事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)，放開市場準入，鼓勵產(chǎn)權置換，優(yōu)化資源配置。進一步改革對殯儀館、公立醫(yī)院等公益性事業(yè)單位的財政供給范圍和方式，強化公益性質(zhì)，完善法人治理結(jié)構(gòu)，加強政府監(jiān)管，增強服務功能。

（二）推進科學決策。進一步轉(zhuǎn)變決策理念，堅持以科學發(fā)展觀引領決策，以正確的政績觀規(guī)范決策，以牢固的群眾觀指導決策，做到科學民主決策。一是抓重點，建立重大決策調(diào)查研究制度。凡重大行政事項，涉及社會發(fā)展全局的重大事項，開展深入地調(diào)查研究，提高決策的預見性。二是抓熱點，完善社會公示制和聽證制。對于同人民群眾息息相關的熱點事件，如枝江市校點布局調(diào)整、自來水、有線電視、出租車收費標準、客運線路行政許可等事關民生的問題，均邀請群眾代表、群眾團體參加政府聽證會，共同參與決策，廣泛集中民智、反映民意，確保決策的代表性。三是抓難點，完善專家咨詢制度。在城市規(guī)劃、重大項目建設等方面，邀請國內(nèi)外知名專家、教授作為科技顧問，充分發(fā)揮專家“智庫”和“外腦”的作用，確保決策的科學性。

（三）創(chuàng)新體制機制。進一步深化行政審批制度改革。大力推行一條龍、一站式、專業(yè)化服務，為投資者提供全方位、零障礙、高效率服務。進一步簡化辦事程序，壓縮審批時限，涉及多個部門審批的項目，一律實行“聯(lián)合審批”。繼續(xù)對市政府各部門的審批項目逐項清理，對新增加的審批項目，限期進入行政服務中心集中審批。進一步深化公共財政體制改革。不斷優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，集中財力辦大事，財政支出重點向改善民生、招商引資、基礎設施等方面傾斜，切實提高公共服務能力。建立規(guī)范的轉(zhuǎn)移支付制度，完善鎮(zhèn)街道財政管理體制，實行財力下移，著力解決鎮(zhèn)街道財政困難，增強鎮(zhèn)街道改善民生、直接提供公共服務的能力。嚴格財政監(jiān)管，強化財政項目資金支出及跟蹤管理，完善部門預算制度和“收支兩條線”管理體制，增強財政資金使用的透明度。進一步深化行政機構(gòu)改革。按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則和決策、執(zhí)行、監(jiān)督相協(xié)調(diào)的要求，大力推進政府職能、機構(gòu)和編制設置的科學化、規(guī)范化，努力解決政府職能交叉重疊、事權分離、人浮于事的問題。

三、堅持依法行政，建設法治政府

（一）規(guī)范行政執(zhí)法。以實施貫徹《行政許可法》、《行政處罰法》、《依法行政實施綱要》等法律法規(guī)為重點，嚴格落實行政執(zhí)法責任制，改進行政執(zhí)法，促進嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法和文明執(zhí)法。大力推進相對集中行政處罰權工作，努力解決少數(shù)部門有法不依、執(zhí)法不公、執(zhí)法擾民等問題。加強行政收費項目清理工作，逐步減少行政收費項目，定期公布調(diào)整和取消的項目內(nèi)容，對涉及群眾生活的收費項目增加和標準提高等事項進行聽證。大力推行企業(yè)繳費明白卡、登記卡、反饋卡制度，實行涉企收費集中管理。規(guī)范行政處罰程序和處罰尺度，堅持處罰與教育相結(jié)合，做到秉公執(zhí)法。嚴格執(zhí)行涉企檢查事先告知制、準入制，力避同一部門多次檢查、同一項目重復檢查的情況。

（二）加強行政監(jiān)督。重點加強政府系統(tǒng)內(nèi)部行政復議制度、規(guī)范性文件備案審查制度及審計、監(jiān)察制度建設。自覺接受人大、政協(xié)和社會公眾的監(jiān)督，實行人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理市長、分管副市長負責制，妥善解決事關經(jīng)濟社會發(fā)展和改善民生的問題，提高行政工作的實效性。完善政務公開制度，對重大決策、重大事件、重要項目安排和大額度資金的使用等事項，除法律有明確要求外，在規(guī)定范圍內(nèi)予以公開。進一步完善新聞發(fā)布會制度，圍繞群眾關心的熱點問題，及時向媒體和公眾通報，解釋政策，提高政府工作的透明度和社會力量的參與度。

（三）強化行政責任。行政問責制是強化行政監(jiān)督的有效形式。要進一步強化政府機關問責制，樹立責任政府形象。針對違法、違規(guī)、失職、瀆職等行為，要依法處理，實行嚴格的行政過錯責任追究制。對不履行法定職責的，要嚴肅追究當事人和主管領導的相應責任，形成責任體系的封閉效益。建立行政過錯責任追究備案備查制度和統(tǒng)計分析制度，及時將行政過錯處理情況報送同級監(jiān)察部門備案，要定期向政府報告行政過錯責任追究工作情況。

四、堅持從嚴治政，建設廉潔政府

（一）強化隊伍建設。抓好班子，帶好隊伍，管住下屬，是從嚴治政、提高政府執(zhí)行力的主要內(nèi)容，也是樹立良好政府形象的基礎。凡是有“管人”權力的領導干部，都應該盡到“管住”的責任，對下屬嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，堅持做到五個絕不，即：所有政府人員絕不能損害人民群眾利益，絕不充當不法人員的保護傘，絕不插手工程招投標，絕不收受禮金、有價證券和貴重物品，絕不參與賭博。絕不允許任何政府工作人員以權謀私，貪贓枉法。

（二）推進源頭治腐。鏟除腐敗滋生的土壤，是廉政建設和反腐敗斗爭的治本之策。要著眼于標本兼治，進一步加強制度建設，嚴格落實領導干部“一崗雙責”和黨風廉政建設責任制，形成用制度規(guī)范從政行為，按制度辦事、靠制度管人的長效機制。要完善定期學習制度，既要學政治理論，又要學經(jīng)濟、科技、法律、哲學等知識，在學習中圍繞自身思想工作實際思考一些問題，以“三個代表”的標準衡量自己的工作，認真查擺自身思想、工作、作風上存在的不足，做到邊學邊改、學以致用，防止不思進取、思想僵化等不良作風。切實加強警示教育，做到警鐘長鳴。要完善公務活動制度，嚴格執(zhí)行有關公務接待、會務慶典、出差出國等具體規(guī)定，發(fā)揚務實高效、清正廉潔、艱苦奮斗的作風。

（三）狠抓案件查處。查辦大案要案是從嚴治政的重要體現(xiàn)，是懲治腐敗的重要手段。監(jiān)察部門要把主要精力和力量放在第一線，以嚴懲腐敗的堅決態(tài)度和實際行動，認真抓好重大案件的查處工作，嚴厲打擊各種腐敗行為。要支持監(jiān)察等執(zhí)紀執(zhí)法部門的工作，對嚴重違法違紀者，不論涉及到誰，都要一查到底，依法懲處。對連續(xù)發(fā)生重大惡性案件的地方和部門，不僅要追究直接責任人的責任，而且要追究領導者的責任。

篇十四 廉政工作自查報告

廉政工作自查報告

根據(jù)區(qū)委辦《關于對xx年年度黨風廉政建設責任制工作進行檢查考核的通知》要求，本人對一年來個人及分管單位在落實責任制、廉潔從政方面的情況進行了認真梳理。現(xiàn)將自查情況簡要匯報如下，不當之上敬請各位領導批評指正。

一、思想政治及學習方面

思想是行動的指南，只有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀，才能切實履行好黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律和群眾紀律。為此，我始終把提高自己的政治思想素質(zhì)作為學習的重要內(nèi)容，不放松對自身思想的改造，緊跟黨委政府步伐，認真學習黨的理論知識和業(yè)務知識。先后學習了部分《xx文選》、《黨章學習讀本》、《全國保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動與黨的先進性建設理論研討會入選論文集》、《領導干部作風建設讀本》、《黨員干部廉潔從政手冊》和《紀檢干部工作手冊》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《xxx市行政機關及其公務員行政不作為問責辦法（試行）》、《xxx區(qū)行政機關及其工作人員過錯責任追究辦法》等理論業(yè)務書籍及黨紀條規(guī)，不斷豐富自己的理論水平和業(yè)務水平。在黨的xx大召開后，我認真學習了xx大報告和《xx大黨章修正案學習問答》，并撰寫了心得體會（新時期廉政文化建設的作用和措施）。通過學習，自己的廉潔從政意識和依法行政意識進一步增強；緊跟黨的領導，大力建設社會主義新農(nóng)村的信心和決心更加堅定。

二、工作成效方面

根據(jù)鄉(xiāng)黨委的安排，我分管的主要工作是紀檢、監(jiān)察、政法和統(tǒng)戰(zhàn)工作。年初由于班子成員變動，曾兼顧分管過黨務、組織和人事工作。在完成好黨委政府中心工作同時，我始終不放松抓廉政工作，按照兼顧全局、突出重點的工作方法，先后起草了《xxx鄉(xiāng)xx年年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》、《xxx鄉(xiāng)xx年年黨風廉政宣傳教育實施方案》、《xxx鄉(xiāng)xx年年黨風廉政工作目標》、《黨風廉政教育月活動實施方案》、《信訪舉報制度》及《xxx鄉(xiāng)村兩委議事決策制度》等一系列文件和規(guī)章制度，不斷細化全鄉(xiāng)黨風廉政工作。為提高干部職工廉潔自律意識，起草了《xxx鄉(xiāng)機關公務員事業(yè)工作人員勤政廉政責任書》，將勤政廉政有關要求分項納入干部職工考核內(nèi)容，為鄉(xiāng)黨委全面考核干部職工提供了依據(jù)。

在區(qū)紀委和鄉(xiāng)黨委的大力支持下，建立了網(wǎng)上紀檢監(jiān)察專欄、法律法規(guī)專欄和網(wǎng)上電子舉報信箱，拓寬了信訪舉報渠道和群眾監(jiān)督面。進一步加大村財審計力度，年內(nèi)兩次對村財務進行清理，提高了村干部廉潔從政意識。平時注重發(fā)現(xiàn)和了解機關干部職工思想動態(tài)，及時開展交心談心，促進了各項工作的順利開展。同時，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際，在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一部署下，建立了xxx鄉(xiāng)職工雙月考核評比公示制度，開展了兩期評比活動，重點將工作紀律、服務態(tài)度、服務質(zhì)量、服務效率和勤政廉政等幾個方面納入雙月考核內(nèi)容。通過評比，年內(nèi)已樹立先進典型8名，黃牌警告2名，做到用身邊事身邊人教育職工，使大家學有榜樣，趕有目標。

特別是對分管的部門，采取定期與不定期召開學習工作會的辦法，帶領大家學習黨紀條規(guī)和業(yè)務知識，不斷增強大家依法履行職責的使命感和責任感。督促鄉(xiāng)紀委班子成員加強對聯(lián)系村及部門的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。并充分利用開展鄉(xiāng)中心工作的機會和“七。一”活動的機會，組織紀委委員為干部職工和廣大農(nóng)村黨員專題講授廉政黨課9場次，使700多名黨員受到了教育，大家在講授廉政黨課過程中，自身的廉潔從政意識也有了進一步提高。廉潔奉公、依法行政、遵章守紀的良好風氣在全鄉(xiāng)進一步是到加強。

三、存在問題

1、自己學習理論知識和業(yè)務知識的系統(tǒng)性及深度還不到位。

2、在抓全鄉(xiāng)廉政宣傳工作方面，雖然運用了一些現(xiàn)代手段，但宣傳質(zhì)量還需進一步提高。

3、由于近年鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作任務較重，村干部疲于應付，對落實農(nóng)村基層黨風廉政建設的意識有所減弱，對此需要進一步加大工作力度。

四、幾點建議

1、經(jīng)過一年來的探索，采取以三級把關的“職工雙月考核評比公示制度”是及時掌握、發(fā)現(xiàn)、解決問題，切實改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風的有效手段，建議深入開展。

2、以村財務公開為重點的村務、政務公開工作是做好農(nóng)村基層黨風廉政建設的重要手段，要繼續(xù)完善可操作性強的村財管理制度，并加大培訓力度。

篇十五 農(nóng)辦廉政工作報告

今年來，我辦認真貫徹落實市委、市政府關于黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署，以建設一支廉潔高效的黨員干部隊伍為目標，以推進機關廉政風險防控機制建設為重要載體，以開展規(guī)范“六權”運行為重點的“廉潔機關”創(chuàng)建工作為主要抓手，把懲治和預防腐敗體系建設，落實黨風廉政建設責任制作為重要工作抓緊抓實，確保了各項措施落到實處，為全市農(nóng)村經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展，實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃良好開局提供了堅強的政治保證和紀律保證。現(xiàn)將一年來落實黨風廉政責任制和“廉潔機關”創(chuàng)建各項工作報告如下:

一、明確責任，堅持將黨風廉政建設職責一抓到底

一是嚴格落實黨風廉政建設責任制。年初就把黨風廉政建設工作納入領導干部目標管理和領導班子重要議事日程，與本辦各項中心工作緊密結(jié)合，同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核，并明確了辦領導班子為全辦黨風廉政建設的主體，單位“一把手”為黨風廉政建設的一責任人，分管主任為黨風廉政建設的責任人。按照“誰主管、誰負責”的原則，領導班子其他成員根據(jù)職責，對分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設負直接責任，各處（辦）負責人負責本處（辦）的黨風廉政建設工作，這樣就形成了一級抓一級、層層抓落實，責任明確、措施有效的單位黨風廉政建設工作責任機制，促進了全辦黨風廉政建設和反腐敗工作的順利、有效開展。

二是堅持制度與自律相結(jié)合，明確辦事程序，規(guī)范干部行為。在工作中，主要領導負總責，總攬全局，班子成員抓好分管工作，分工協(xié)作，團結(jié)和睦。堅持民主集中制，涉及重要事項決策、組織人事任免、獎勵、大筆財政收支、新農(nóng)村建設專項資金使用等重大問題集體研究決定。

加強領導干部廉潔自律責任，嚴格執(zhí)行《領導干部廉潔從政若干準則》的規(guī)定，完善了廉政建設制度、述廉述職制度、重大事項報告制度，無“一票否決”情形。組織本辦領導干部按規(guī)定要求如實報告家庭投資、住房、配偶子女有關情況及本人因私出國（境）、婚姻變化情況等有關事項，要求自覺主動接受組織和群眾的監(jiān)督。一年來，本辦無領導干部配偶、子女違反廉潔自律有關規(guī)定的現(xiàn)象。通過對《廉政準則》“八個嚴禁”、“52個不準”進行持續(xù)深入的學習，領導班子進一步提高了認識，端正了態(tài)度，切實增強了如實報告的自覺性。

二、強化宣傳教育，營造風清氣正的工作氛圍

一是在教育黨員干部上下真功夫。把學習當作黨員干部的一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本來抓，每年組織各級黨員干部進行政治理論、業(yè)務知識、宏觀政策、法律知識等學習，要求撰寫學習心得和工作體會，使黨員干部強素養(yǎng)、知法規(guī)、懂業(yè)務。將黨風廉政建設列入市農(nóng)辦支部理論學習計劃專題，在今年5月份召開市農(nóng)辦黨支部黨風廉政建設專題學習會，深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神和胡錦濤總書記在十七屆中紀委六次全會上的重要講話精神，詳細解讀《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，要求辦支部成員認真遵守《廉政準則》有關規(guī)定，努力形成辦心齊勁足、風清氣正的良好辦公環(huán)境。定期召開領導班子成員民主生活會，對照《廉政準則》查找思想、作風、組織觀念、紀律觀念等方面存在的問題與不足，開展批評與自我批評，完善整改措施和辦法，進一步提高黨員領導干部廉潔自律意識，增強拒腐防變能力。

二是扎實開展“解放思想·創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論活動，積極破解難題，努力創(chuàng)先爭優(yōu)。把“解放思想·創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論活動作為今年黨建工作的一項重要政治任務來組織開展，成立了單位“一把手”為組長的活動領導小組，制定了工作方案，明確了活動的指導思想、基本原則、目標任務、方法步驟、內(nèi)容措施。緊扣“找差距、樹標桿、創(chuàng)先進”的主題，要求每一位黨員干部結(jié)合崗位工作實際開展“時代先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動公開承諾，尋找差距、樹立標桿、創(chuàng)先爭優(yōu)。開展辦領導班子及相關處室?guī)дn題、下基層調(diào)研活動，聽民聲、察民情、匯民智，破解發(fā)展難題、轉(zhuǎn)變工作作風，樹立農(nóng)辦干部為民、務實、清廉的形象，群眾滿意度進一步提升。

三是重視廉政文化建設，協(xié)助開展廉政文化六進村活動。將廉政文化建設納入村莊政治考核內(nèi)容，協(xié)助有關部門開展廉政文化六進村活動，要求整治村特別是“新農(nóng)村建設示范村”加強廉政文化基礎設施建設，及時宣傳廉政動態(tài)，豐富群眾業(yè)余文化生活，營造農(nóng)村廉政氛圍、廉政文化。

三、加強自律，深化機關效能建設和行政權力運行預警監(jiān)控工作

進一步強化對權力運行的監(jiān)督制約，根據(jù)《中共市委、市人民政府關于全面推進廉政風險防控機制建設的實施意見》文件精神，制定了《市農(nóng)辦推進廉政風險防控機制建設實施細則》，不斷提高了機關及干部廉政風險防范能力和水平。以廉政風險排查為基礎，以規(guī)范和制約公共權力為核心，以建立健全防控制度為保障，創(chuàng)新工作機制和工作方法，最大限度地降低了機關及干部職工廉政風險，不斷提高預防腐敗工作的制度、科學化、規(guī)范化水平，努力提升我辦黨風廉政建設水平。

回顧全年的工作，我們雖然取得了一定的成績，但工作中還存在著一些問題和差距，如黨風廉政建設仍存在薄弱環(huán)節(jié)、干部管理水平上還有待進一步提高，部分干部的責任心、事業(yè)心還有待加強等。在以后的工作中，我們一定要發(fā)揚成績，克服缺點，扎實推進黨風廉政建設和懲防體系建設，為我市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體發(fā)展提供強有力的政治保證。